我不过是在为老板打工

    你所做的努力并不完全是为了老板，归根到底你是为自己而工作。

    “我不过是在为老板打工。”这种想法具有很强的代表性，在许多人看来，工作只是一 种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏对自己意义并不大。

    汉斯和诺恩同在一个车间里工作，每当下班的铃声响起，诺恩总是第一个换上衣服，冲 出厂房，而汉斯则总是最后一个离开，他十分仔细地做完自己的工作，并且在车间里走一圈 ，看到没有问题后才关上大门。

    有一天，诺恩和汉斯在酒吧里喝酒，诺恩对汉斯说：“你让我们感到很难堪。”

    “为什么？”汉斯有些疑惑不解。

    “你让老板认为我们不够努力。”诺恩停顿了一下又说：“要知道，我们不过是在勿 人工作。”

    “是的，我们是在为老板工作，但是，也是在为自己而工作。”汉斯的回答十分肯定有 力。但是，大多数人并没有意识到自己在为他人工作的同时，也是在为自己工作——你不仅 为自己赚到养家糊口的薪水，还为自己积累了工作经验，工作带给你的远远超过薪水以外的 东西。从某种意义上来说，工作真正是为了自己。

    我们常常讲敬业，那么什么是敬业呢？敬业就是敬重自己的工作！从低层次讲是拿人钱 财，与人消灾，对雇主有个交代；在更高层次则是将工作当成自己的事，融入一种使命感和 道德感。而无论哪个层次，敬业所表现出来的就是认真负责、一丝不苟、善始善终的工作态 度。

    敬业是一种习惯，尽管一开始并不能为你带来可观的收益，但是可以肯定的是，那些缺 乏敬业精神的人，是无法取得真正的成就的。一旦散垄马虎、不负责任的做事态度深入其 潜意识时，做任何事都会随意而为之，其结果自然可想而知。

    一位朋友曾经给我讲过这样一个故事：

    贝恩做了一辈子的木匠工作，并且以其敬业和勤奋而深得老板的信任。年老力衰，贝恩 对老板说，自己想退休回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板十分舍不得他，再三挽留，但是 他去意已决，不为所动。于是老板只好答应他的请辞，但希望能再帮助自己盖一座房子。贝 恩自然无法推辞。

    贝恩已归心似箭，心思全不在工作上了。用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水 准。老板看在眼里，但却什么也没说。等到房子盖好后，老板将钥匙交给了贝恩。

    “这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”

    老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。一生盖了如此之多华亭豪宅，最后却为自己建了 这样一座粗制滥造的房子。

    这也许不过是一个寓言故事，但是却生动地说明了，你所做的努力并不完全是为了老板 ，你归根到底是为自己而工作。

    贝恩没有保持晚节，而许多年轻人却是一踏入社会就缺乏责任心，以善于投机取巧为荣 ；老板一转身就懈怠下来，没有监督就没有工作；工作推委塞责，划地自封；不思进取，反 而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。懒散、消极、怀疑、抱怨……种种职业病如同瘟疫一 样在企业、政府机关、学校中流行，简直付出多么大的努力都挥之不去。

    我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人，敬佩那些尽心尽力完成自己 工作的人，那些把信送给加西亚的人，这种人永远不会被解雇，他在任何地方都会受到欢迎 ，这个时代更需要这种人才。</p>

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