坚忍不拔

    在你选择放弃或者逃避的时候，你的老板已经暗下决心：“放弃这个员工，他不行！”

    困难总是横挡在我们通往成功的道路上。如果说事业的发展和人生的机运是一个百宝箱 ，困难则是一把锁，那么坚韧则是打开这把锁的钥匙。

    在那些偏僻的乡村，至今依然流传着许多贫苦出生的男孩坚强不息，最终出人头地的故 事；也传诵着柔弱的女子们忍辱负重，养活全家的事迹。在成功的道路上，没有任何东西比 坚忍不拔的意志更重要。那些得到重用并且成为某一领域权威的人士，无一不是秉性坚韧的 。他们也许并不具备聪明灵活的头脑，也许没有和蔼可亲的态度，但肯定缺少不了坚韧个性 。

    一旦你具备了坚韧的个性，即使没有受到老板的青睐，也不会志气沮丧。坚韧的个性能 使苦力不厌恶劳动，使劳碌者不觉疲倦。它所产生的力量源源不断，如能加以控制和引导， 就能变成一种执着，提高自己对挫折的忍受力。

    想想你自己吧！当你看到他人成就斐然，而自己始终一无所获时，是否会倍感沮丧，自 觉平庸？真正有韧性的人，能将种种悲观情绪抛在脑后，不断进取。

    一位大学教授在分析美国历史进程时对我说：“其实，美国人之所以能够成功，很大程 度上是他们竭尽全力、毫不惧怕失败的结果。他们也曾经遭遇过失败，但是失败了从头再来 ，而他们坚韧的个性又增加了许多。”

    那种追根究底、不达目的绝不罢休的精神，正是他们最大的力量来源。但是，今天的美 国人却做事浮躁，这一点已是世界公认。凡事求快的个性，同时也是一项缺点，使他们变成 全世界最没有耐心的人。

    在商场上也是一样，人们往往太过于急功近利，要求在最短的时间内签约成交，结果时 常不能从容地全面衡量。由于我们缺乏耐心，急着想要“得手”，而极有可能把重要的优势 ，拱手让给愿意稍作等待的对手。

    耐心需要特别的勇气，对—个理想或目标全身心地投入，而且要不屈不挠，坚持到底。 就像白朗宁所说：“有勇气改变你能够改变的，愿意接受你无法改变的，并且明智地判断你 是否有能力改变。”因此，追求人生目标的决心愈坚定，你就愈有耐心和韧性克服阻碍。我 所谓的耐心，是指动态的而非静态的，主动的而不是被动的，是一种主导命运的猾力量， 而不是向环境屈罚

    有一位推销员，在为公司推销日常用品。有一天，他走进一家小商店里，看到店主正忙 着扫地，他便热情地伸出手，向店主介绍和展示公司的产品，然而对方却毫无反应，默然地 望着他。

    推销员一点也不气馁，他又主动打开所有的样品向店主推销，他认为，凭自己的努力和 推销技巧一定会说服店主购买他的产品。但是，出乎意料的是，那店主却暴跳如雷起来，用 扫帚把他赶出店门。

    推销员却没有愤怒和放弃，他决心要查出这个人如此恨他的原因。于是，他就去询问其 他推销员，了解那个店的情况，终于他了解了店主对他不满的理由了。原来，是他的前一任 推销员推销不当遗留下来的问题，由于前任推销员的失误，使得那个店主存货过多，积压了 大批资金。

    这个推销员疏通了各种渠道，重新做了安排，请求一位较大的客户以成本价格买下他的 存货。不用说，他受到店主的热烈欢迎。这个推销员运用自己坚忍不拔的精神，在坚持中不 断地寻找突破逆境的途径。

    在人的修养中，坚忍不拔是很重要的一个品质，如果你没有恒心和毅力的话，就会无法 忍受挫折和失败，甚至在生活的道路上刚一迈步，就会被逆境打倒了。只有坚韧不拔，你才 能是赢家。

    作为一个员工，如何培养耐心?很简单，只要你确定自己的工作计划和目标，并且投入 你的热忱。你想要加薪，就猾地努力，忍受漫长的工作时间和繁琐的工作细节。你需要旺 盛的雄心，不要把你的努力半途而废，否则，你前面的努力都是白费。

    执着于你的目标，你就会拥有达成目标所需的耐心和勇气。有一位清苦的农民，给了我 很大的震动。他的生活本来就不富裕，更加让他痛苦的是他又受到了瘫痪的打击。可是，他 的意志力量战胜了身体的不幸。他的坚忍不拔给他的生活带来了新的转机。他忍受着生活的 艰辛，开始思考怎样创造财富。最后，他决定把农场改为生产香肠的场地。后来，他的产品 几乎家喻户希

    你知道如何将明显的劣势转化为机遇吗？对待自己的弱势和不足，你不能视而不见或坐 在那里祈求上天保佑，期待发生转机。正视你的缺点，行动起来，将它们转化为优势，所有 这些不是心灰意冷能做到的，只有靠坚强和韧性才能克罚

    困境是工作如影随形的敌人。你是教师，也许会遇到不知道如何调动学生的猾性的难 题；你是银行职员，也许发现琐碎的账目出现了错误，却不知问题在哪儿……

    可是这个时候，你的上司正期待着你，关注着你。对于他来说，这是检验你的综合素质 的好时机。你是否有高人一等的能力？你是否有勤奋的品质？你是否对公司忠心？你是只会 抱怨还是自动自发地去忍耐并着手解决？所有你的缺点将会暴露出来，如果你是一个胆怯、 懦弱而且没有责任心的员工的话，在你选择放弃或者逃避的时候，你的老板已经暗下决心： “放弃这个员工，他不行！”</p>

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