尽职尽责

    即使你的职业是平庸的，如果你处处以尽职尽责的态度去工作，也能增添个人的荣耀。

    我曾经在一份英国的报纸上看到一则招聘教师的广告：“工作很轻松，但要全心全意， 尽职尽责。”这句话引发了我的思考。

    事实上，各行各业都需要全心全意、尽职尽责的员工，因为尽职尽责正是培养敬业精神 的土壤。如果在你的工作中没有了职责和理想，你的生活就会变得毫无意义。所以，不管你 从事什么样的工作，平凡的也好，令人羡慕的也好，都应该尽心尽责，求得不断的进步。

    即使你的环境困苦，如果能全身心地投入工作，最后你获得的不仅有经济上的宽裕，还 会有人格上的自我完善。

    在德州一所学校演讲时，麦金莱总统对学生们说：“比其他事情更重要的是，你们需要 尽职尽责地把一件事情做得尽可能完美；与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更 好，那么，你就永远不会失业。”

    尽职尽责！无论做什么事，它都会决定你日后事业上的成败。一个成功的经营者说：“ 如果你能真正制好一枚别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。”然而，多少年 来，人们并没有领会到这一点。

    一旦你领悟了全力以赴地工作能消除工作的辛劳这一秘诀，你就掌握了获得成功的原理 。即使你的职业是平庸的，如果你处处以尽职尽责的态度去工作，也能增添个人的荣耀。

    许多公司的老板向我诉说，他们把任务交给员工的时候，他们总会提出一堆问题。我对 他们说，这样的人是不能“把信带给加西亚”的。现在能“把信带给加西亚”的人越来越少 了，很多人宁愿保持平庸的现状。如果你下定决心要成功，你就必须保证自己行走在成功的 路上。你可以选择“做一天和尚撞一天钟”的生活，也可以追求一种完美的生活。

    在一家皮毛销售公司，老板吩咐三个员工去做同一件事：去供货商那里调查一下皮毛的 数量、价格和品质。

    第一个员工5分钟后就回来了，他并没有亲自去调查，而是向下属打听了一下供货商的 情况就回来做汇报。30分钟后，第二个员工回来汇报。他亲自到供货商那里了解皮毛的数量 、价格和品质。第三个员工90分钟后才回来汇报，原来他不但亲自到供货商那里了解了皮毛 的数量、价格和品质，而且根据公司的采购需求，将供货商那里最有价值的商品做了详细记 录，并且和供货商的销售经理取得了联系。在返回途中，他还去了另外两家供货商那里了解 皮毛的商业信息，将纫供货商的情况做了详细的比较，制定出了最佳购买方案。

    第一个员工只是在敷衍了事，草率应付；而第二个充其量只能算是被动听命；真正尽职 尽责地行事的只有第三个人。简单地想一想，如果你是老板你会雇佣哪一个?你会赏识哪一 个?如果要加薪、提升，作为老板你愿意把机会留给谁?如果你想做一个成功的值得老板信任 的员工，你就必须尽量追求精确和完美。认认真真、兢兢业业地对待自己的工作是成功者的 个性品质。

    尽职尽责还需要持之以恒。功亏一篑的事情在这个世界上太多了。比如说，开水烧到99 度，你想差不多了，不用再烧，很抱歉，你永远喝不到真正的开水。在这种情况下：百分之 九十九的努力等于零。

    无论做什么工作，都要能沉下心来，脚踏实地地去做。一个人把时间花在什么地方，就 会在那里看到成绩，只要你的努力是持之以恒的。这是非常简单却又实在的道理。可是，许 多员工还是三天打鱼，两天晒网。这样是永远也不会看见成就的。工作虽然累，但是如果你 认真地，尽心尽力地去做，工作会让你找到天堂的。

    也许你是一个不错的员工，雇主会信赖地指派你去办个小差事，你能保证把任务完成吗 ？是的，也许你可能完成。但如果你前往办事的地方是有名的旅游胜地，你会不会忘了尽职 尽责呢？或者你谈判的地方是充满了诱惑的娱乐场所，你会不会放松你的责任心呢？你相信 自己能把信带给加西亚吗?

    事实上，太多的员工在接到一项任务时，大多都会有压力和厌烦感，有时候他们不能克 制自己，他们会因为外界的诱惑而不能把精力投入到他的工作中去。能否努力克制自己是尽 职尽责的员工和平庸员工的巨大差别。青年人应该记住：即使天塌下来，也要克制住自己。</p>

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