受用一生的忠告 第十五章（1）

    不只为薪水而工作

    在刚开始工作的时候，不必太顾虑薪水的多少。而一定要注意工作本身所给予的报酬，比如发展自己的技能，增加自己的经验，提升自己的人格等等。

    两位刚刚毕业的大学生到同一家公司面试，最后两个人都被录用了。一开始每天都能接触很多新鲜的东西，他们都很有工作热情，可是一个月过去了，情况开始变化了。

    “辛辛苦苦一个月还不如我上学时兼职过的日子好呢！”高个子说。

    “薪水是低了点，但是以前兼职只能挣点钱，没有什么技能提高可言！”

    “生活不就是要点钱吗？”高个子撇嘴说，“我们得换工作！这样下去没活头！”

    “……刚开始没有经验都是这样吧！要走也得学点东西再走啊！”高个子的同伴说。

    接下来的日子，高个子就抱着混的态度，倒也过得悠闲。

    “给多少钱办多少事！他不善待我，也甭想我感激他！”

    一个月过去了，高个子拿了一笔试用期的工资走了，他的同伴继续留在原来的地方。三年后，他们又相遇了。高个子依然和他当年说要走时一样，一脸愤世嫉俗的表情。

    “你这是去哪里？”高个子的同伴问他。

    “天下老板都像乌鸦一样黑！都要把员工往干处榨！我刚换了工作，去应聘！”高个子诉苦，然后问：“你去哪里呢？”

    “我去看车展，想买辆车！”

    “你要买车了？你发财了？”

    “我现在是技术部的总监！”

    高个子瞠目结舌。他以前的同伴接着说：“其实当时你再坚持一个月就好了，事实证明公司的待遇不是很差，前提是我们要有过硬的技术！”

    如果一个人只是为着薪水工作，而没有更高远的目标，实在不是一种好的选择。在这个过程中，受害最深的倒不是别人，而是他自己。这些人在日常的工作中欺骗了自己，而这种因欺骗蒙受的损失，即便他们日后奋起直追、振作努力也不能赶上。如果在工作中能付出努力，不敷衍了事，不偷懒混日，那么无论他的薪水多么微薄，也终有成功的一日。

    雇主只支付给你微薄的薪水，你固然可以敷衍塞责加以报复。可是你应当明白，雇主支付给你工作的报酬虽然不高而且还历历可数，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验、优良的训练、才能的表现和品格的建立，这些与金钱相比要高出千万倍。

    有些薪水很微薄的人，忽然被提升到重要的职位上，这看来似乎很奇妙，其实是因为在拿着微薄薪水的时候，他们就在工作中付出了切实的努力，有一种追求尽善尽美的态度，获得了充分的经验，这些便是他们忽然获得晋升的原因。在工作中努力尽职、一以贯之的人，总会有获得晋升的一天。

    许多年轻人认为他们目前所得的薪水太微薄了，所以他们故意躲避工作，敷衍了事，以报复他们的雇主。但是，在不知不觉中他们消灭了自己的创造力和才能，使自己领袖的潜力和特性都无法获得发展。这样无异于使自己的生命枯萎，断送自己的前途，终其一生，只能做着一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。

    每个人对于自己的职位都应该这样想：固然，薪水要尽量地多些，但那只是个小问题，最重要的是由此获得在社会阶梯上不断晋升的机会，通过工作中的耳濡目染获得大量的知识和经验。世界上有好多人好像专为薪水而工作，如果工作仅仅是为了面包，那么生命的价值也未免太低了。</p>

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