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    思想食谱: 思想食谱 第十一章(2)

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        思想食谱 第十一章(2)

        人类除了维持生存的需要以外,仍有一种超越七情六欲之外举足轻重的,往往很难得到满足,那就是杜威所谓的“渴望自己变得更重要、更有价值。”

        林肯有一次在写信时,开门见山就说:“任何人都喜欢受人奉承。”威廉·詹姆斯也说:“人性深处最大的,莫过于受到外界的认可与赞扬。”

        而这种深藏心底的人性需求,事实也正是人兽区别之所在。

        人类正是因为有这种渴望与价值的冲动,才会有人在一文不名、目不识丁、帮人打杂的情况下,仍不惜花掉仅有的微薄工资,去买法律书来看,充实自己、提高自己。这个可怜的杂工并非虚构,他就是林肯总统。

        人类的许多成功和失败都源于对这种需求的满足。

        据一些权威人士表示,甚至有人会藉着发疯来从他们的梦幻世界中寻求这种满足。我以此问题请教一家规模不小的精神病院的住院医生,他告诉我,有不少人选择发疯,是为了寻求他们在正常生活中无法获得的受重视的感觉。

        人们为求受重视,连发疯都在所不惜,试想如果我们肯多给人们一分尊重、赞美,它的影响会有多大?多不可思议。

        许多事业上卓有成效的人完全是因为他懂得取人之术。史瓦布说过一番话,真的是金科玉律,值得大家铭记在心,甚至连小学生上课,都将之列为教材。他说:

        “我最可贵的一项资产,就是我具备了引发属下热诚与冲劲的能力,而要想鼓舞一个人善尽其材,最重要的,就是要懂得给他们赞美和鼓励。”

        “天下最会使人颓丧不振、冲劲全失的,就是来自上级主管的批评、责骂,我从来不曾批评过任何人,我相信只有赞美和鼓舞,才能刺激他们向上,使他们努力工作,如果碰上我由衷喜欢的事,我会更不吝惜地予以夸赞、褒奖。”

        史瓦布用的是这么一套取人之术,但一般人作法又是如何呢?保证是恰恰相反,一般人碰到不喜欢的事,定会破口大骂,批评得体无完肤,碰到认可的事,却又一言不发,吝于赞扬。

        艾佛瑞·兰特在《重逢维也纳》一剧中,曾说:“我最迫切需要的,就是能提升我自尊的养份。”

        我们往往不惜一切,去供给我们的子女、友人、劳工、生理所需的养份,但都从未注意到他们的自尊一样需要细心地灌溉、滋养、适度的赞美和鼓励,将会像一首优美的音乐一样,在他们心中萦绕不去。

        当然,如果赞美并非发自内心,而流于一种肤浅、做作的巴结或谄媚,那对某些人来说,是不会轻易上当的。事实上,有不少人由于过份的渴望满足,而不顾一切地沉醉于这种谄媚之中,就像一个快饿死的人,随手抓到一些树根草皮,都囫囵吞入腹中一样。

        曲意奉承、假言谄媚,有时对某些人确有奇效,但那种虚假,并非发自内心的赞美,就像假钞一样,胡乱使用,早晚会替你惹来一身麻烦。

        人一生中,除非碰上了什么重大问题,否则,至少百分之九十五的时间,都花在想自己的事情上。如果我们肯稍歇片刻,试着去想想别人的优点,惟有如此,我们才有可能直正地赞美别人,而不至于口是心非,纯为外交辞令式的恭维谄媚了!

        只要给予他人由衷的认可,和毫不吝惜的赞美,人们自会感怀在心,牢记着你的每一句话,甚至在你早就忘掉自己的赞美之后,他们仍将视同珍宝般反复地自记忆中取出,慢慢地品味、咀嚼。

        投其所好

        戴尔·卡耐基

        以往我每年夏天,总是要到缅因州去钓鱼,虽然我个人很喜欢吃草莓喝牛奶,但钓鱼的时候,我要考虑的却不是我喜欢吃些什么,而是鱼儿喜欢吃些什么?我知道鱼儿喜欢吃蚯蚓之类的小虫,所以我当然不能拿草莓来当饵,而得在鱼钩上挂个小虫,放在鱼跟前问他们:

        “这玩意儿你喜欢吧?”

        这只不过是个极普通的常识,但是你我何尝不能以此原则,来应付人的世界呢?

        真正要对别人产生影响,最主要的,还是得先弄清楚他需要什么,并帮着他去获得满足。

        举例来说,如果你想帮助你的孩子戒烟,切忌高压禁止,或是教他一堆无法消化的大道理,试着去告诉他抽烟将使他无法参加学校的棒球队,甚至使他输去百米竞赛,或许效果会来的更好。

        心理学家哈瑞·欧佛斯在他的著作《影响人类行为模式》中曾说:“人类的一切行为,皆来自某种特定的。不论是在商场、在家中、学校或是政坛上,只要能学会如何去激发对方的,定能支配整个世界,获得广泛的支持,否则必将孤独无助。”

        钢铁大王安德鲁·卡内基早年工作时,每小时只能领到两分钱的工资,后来竟能随手一捐,就是三亿六千万美金,因为他知道要支配周围的人,最重要的就是要处处激发并满足其需要。他一生只受过四年的小学教育,却已学会了受用不尽的驭人之术。

        如果你想叫某人去作某事,在你开口之前,最好先静心想想:“我该如何使他心甘情愿地去做呢?”

        提出这样一个问题之后,你保证不会再莽莽撞撞,完全按着自己的需要来要求别人,更不会招致对方的怨言与责备。

        纵观时下,有多少推销员忙碌整天下来,却始终一点成绩也没有,为什么呢?因为他们满脑子想的,只是他们自己的需要,而不想想人家并不需要买任何东西,如果真有这个需要,他们也会自己上街去买。相反,如果推销员能使人们了解他的服务,是在帮助他们解决问题。在这种情况下,他们当然会掏钱买你的东西。许多人干了一辈子推销员,却还不懂得站在顾客的立场来想事情。</p>

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