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    求人: 第7章 求人动关系的10道方针 第三节(3)

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        第7章  求人动关系的10道方针 第三节(3)

        商人一番经验之谈,青年人还真明白了商界的险恶,也似乎从中悟出了一些经商门道。最后他告诉商人,自己现在资金周转不灵。商人说:“我可以帮你渡过这个难关,但这些钱必须用你赚的钱来还我。”年轻人听后,深表感谢。

        年轻人在自己身处困境,而邻居有能力帮自己渡过难关的情况下,请求邻居帮助,这是十分正确的方法。

        邻里之间本应该互助,但必须努力去争取,才能够得到帮助。否则,坐在家中等着别人送来帮助,这是不明智也是不可能的事情。

        审时度势,名正言顺求领导

        上司都在不同程度上掌握着下属的升降沉浮,权衡一下自己,除了能力之外,你有没有与上司建立良好的关系?

        求上司办事应掌握尺度

        上司都在不同程度上掌握着下属的升降沉浮,作为下属,有时要调动工作,寻求高就,或者其他需要求办的事情,都难免要找上司来权衡解决和帮助办理。

        许多人费尽心机与上司套近乎,最终目的还是求他办事,但开口向上司提出请求,却不是一件简单轻松的事。

        通常,人们更喜欢直接找上司开口相求,特别是对尚无较深厚社会关系和丰富办事经验的青年人来说,直接找上司提出自己的要求、想法和愿望,似乎来得更便利、更切实和更痛快一些。

        直接找上司办事有三大好处:

        一是能与上司直接对话,坦言自己的请求,成与不成,明白无误,掺不进水分,差不多当时即能洞察上司的意图。

        二是免去请第三者出面帮办之烦,其他人不会轻易谙知自己的“私心”,有利于日后更好地维护自己的面子。

        三是通过直接接触,有与上司建立友好关系的可能性。因为,人与人之间只有通过接触,才有可能滋生感情和建立关系,才有可能在日后的工作中获得强有力的支持。

        直接找上司办事固然有些好处,但其缺陷也显而易见:

        其一,事情办成了则好,办不成则难有回旋余地。上司当着你的面给否定了的事情,很少能再收回去,即使日后发现了自己否定得不很公允,但为了维护自己的权威和面子,也常常不再改口了。

        其二,因为自己措词不好,语言有失,给上司留下坏印象或一些把柄,则“偷鸡不成蚀把米”。

        其三,因自己直接出面,未找中间人商量,也就很难获得参考性意见。不管想要办的事该不该去找上司,也只能按照自己的想法来办事,而这很有可能是一个错误的想法。

        求上司办事时,不应该不分情况,不加考虑,不管大事小事都找上司去办,否则,不但让上司认为你太缺乏能力,而且真正遇到需要向上司开口的事时反而无法开口了。

        有些人认为向上司要求利益,就肯定要与上司发生冲突,给上司找麻烦,影响两者的关系;也有人一心埋头苦干,任劳任怨,不讲价钱,只一上司重用,什么都不敢提,结果往往一无所获。

        干好本职工作是分内的事,要求自己应该得到的也属合情合理,付出越多,成绩越大,应该得到的就越多。只要你能干出成绩,即使向上司要求你应该得到的利益,他也会满心欢喜。如果你无所作为,无论在利益面前表现得多么“老实”,上司也不会欣赏你。

        找上司办事一定要看事情是不是直接涉及自身利益,如果是,则上司无论是从对你个人还是关心集体利益的角度,都认为是一种义不容辞的责任。这样的事情上司愿办,也觉得名正言顺。</p>

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