第7章  求人动关系的10道方针 第三节（3）

    商人一番经验之谈，青年人还真明白了商界的险恶，也似乎从中悟出了一些经商门道。最后他告诉商人，自己现在资金周转不灵。商人说：“我可以帮你渡过这个难关，但这些钱必须用你赚的钱来还我。”年轻人听后，深表感谢。

    年轻人在自己身处困境，而邻居有能力帮自己渡过难关的情况下，请求邻居帮助，这是十分正确的方法。

    邻里之间本应该互助，但必须努力去争取，才能够得到帮助。否则，坐在家中等着别人送来帮助，这是不明智也是不可能的事情。

    审时度势，名正言顺求领导

    上司都在不同程度上掌握着下属的升降沉浮，权衡一下自己，除了能力之外，你有没有与上司建立良好的关系？

    求上司办事应掌握尺度

    上司都在不同程度上掌握着下属的升降沉浮，作为下属，有时要调动工作，寻求高就，或者其他需要求办的事情，都难免要找上司来权衡解决和帮助办理。

    许多人费尽心机与上司套近乎，最终目的还是求他办事，但开口向上司提出请求，却不是一件简单轻松的事。

    通常，人们更喜欢直接找上司开口相求，特别是对尚无较深厚社会关系和丰富办事经验的青年人来说，直接找上司提出自己的要求、想法和愿望，似乎来得更便利、更切实和更痛快一些。

    直接找上司办事有三大好处：

    一是能与上司直接对话，坦言自己的请求，成与不成，明白无误，掺不进水分，差不多当时即能洞察上司的意图。

    二是免去请第三者出面帮办之烦，其他人不会轻易谙知自己的“私心”，有利于日后更好地维护自己的面子。

    三是通过直接接触，有与上司建立友好关系的可能性。因为，人与人之间只有通过接触，才有可能滋生感情和建立关系，才有可能在日后的工作中获得强有力的支持。

    直接找上司办事固然有些好处，但其缺陷也显而易见：

    其一，事情办成了则好，办不成则难有回旋余地。上司当着你的面给否定了的事情，很少能再收回去，即使日后发现了自己否定得不很公允，但为了维护自己的权威和面子，也常常不再改口了。

    其二，因为自己措词不好，语言有失，给上司留下坏印象或一些把柄，则“偷鸡不成蚀把米”。

    其三，因自己直接出面，未找中间人商量，也就很难获得参考性意见。不管想要办的事该不该去找上司，也只能按照自己的想法来办事，而这很有可能是一个错误的想法。

    求上司办事时，不应该不分情况，不加考虑，不管大事小事都找上司去办，否则，不但让上司认为你太缺乏能力，而且真正遇到需要向上司开口的事时反而无法开口了。

    有些人认为向上司要求利益，就肯定要与上司发生冲突，给上司找麻烦，影响两者的关系；也有人一心埋头苦干，任劳任怨，不讲价钱，只一上司重用，什么都不敢提，结果往往一无所获。

    干好本职工作是分内的事，要求自己应该得到的也属合情合理，付出越多，成绩越大，应该得到的就越多。只要你能干出成绩，即使向上司要求你应该得到的利益，他也会满心欢喜。如果你无所作为，无论在利益面前表现得多么“老实”，上司也不会欣赏你。

    找上司办事一定要看事情是不是直接涉及自身利益，如果是，则上司无论是从对你个人还是关心集体利益的角度，都认为是一种义不容辞的责任。这样的事情上司愿办，也觉得名正言顺。</p>

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