终生受益的奖金制度（3）

    ——钻石高级销售经理

    1．符合之资格

    在同一财政年度中，如果你长时间付出实质劳动，为公司培训了六个营业部门，其业绩都做到了“直系高级销售主任”（dd）以上，即符合了钻石高级销售经理资格。

    2．年终花红计算方式

    全国钻石高级销售经理部门的年营业总额×0.25％，再除以当年全国符合钻石年终花红的总得分，用以计算每位钻石高级销售经理可领取的年终花红。

    3．收入情况

    月收入约在5～8万元人民币，年终花红约在5万元人民币以上。因为符合钻石资格必然亦符合翡翠销售经理资格，因此翡翠的年终花红亦照领。

    在安利事业中做到钻石高级销售经理，快则两三年，慢则三五年，完全由自己的努力程度决定。

    ——行政钻石高级销售经理

    1．符合之资格

    在同一财政年度中，为公司培训了9个营业部门，其业绩做到“直系高级销售主任”（dd）以上。

    2．年终花红计算方式

    全国行政钻石部门的年营业额总和×0.25％，得出总奖金的金额，再依每位符合资格者的合格部门数及合格月数计算每位应获得的年终花红。

    3．收入情况

    月收入约在8～12万元人民币之间，年终花红约在8万元人民币以上。钻石及翡翠也一并领取。

    ——双钻石高级销售经理

    1．符合之资格

    在同一财政年度中，你替公司辅导培训了12个部门业绩做到符合“直系高级销售主任”（dd）以上。

    2．收入情况

    月收入约在12～15万元人民币，年终花红约在12万元人民币以上。行政钻石、钻石、翡翠的年终花红亦一并领取。这四份花红一次领取，将是一笔可观的财富。在传统事业的工作经验中，要公司在年终发给四份花红奖金，这种机会是少之又少。

    3．双钻石高级销售经理的“单次奖金”

    除前面所列从翡翠、钻石、行政钻石、双钻石的四份年终花红之外，当你做到双钻石资格，公司在年终再额外颁发一项“双钻石高级销售经理单次奖金”，约人民币12万元。

    ——三钻石高级销售经理

    1．符合之资格

    在同一财政年度中，替公司辅导培训了15个部门，其业绩做到符合“直系高级销售主任”（dd）以上。

    2．收入情况

    月收入约在15～18万元人民币之间。年终花红约在40万元人民币以上。同时，行政钻石、钻石、翡翠的年终花红亦一并领取。

    3．三钻石高级销售经理的“单次奖金”

    除上列所各项年终花红之外，公司将再发给“三钻石单次奖金”约人民币25万元。

    ——四钻石高级销售经理

    1．符合之资格

    在同一财政年度中，替公司辅导培训了18个部门，其业绩做到符合“直系高级销售主任”（dd）以上。

    2．收入情况

    月收入约在18～25万元人民币。年终花红约在80万元人民币以上，同时行政钻石、钻石、翡翠的年终花红亦一并领取。

    3．四钻石高级销售经理的“单次奖金”

    除了上述的月收入及各项年终花红之外，公司在年终再发给“单次奖金”约人民币50万元。

    ——五钻石高级销售经理

    1符合之资格

    在同一财政年度中，替公司辅导培训的营业部门中，有20个部门业绩做到符合dd的资格。

    2收入情况

    月收入约在25～30万元人民币。年终花红约在120万元人民币以上。行政钻石、钻石、翡翠的年终花红亦一并领取。

    3五钻石高级销售经理的“单次奖金”

    除了上述收入及花红之外，公司在年终再发给“单次奖金”约人民币80万元。五钻石是目前安利（中国）工资制度中最高的业绩奖衔。</p>

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