路标11：修炼（2）

    如果有一天，你成为某公司的的员工，相信你也不喜欢听到老板“解决问题的能力太差”的这种评价吧？当你遇到问题时，你应该勇敢地去解决。因为解决工作中遇到的

    问题不仅是你的职责，更是你展示自己才干的最好时机。

    这个世界上能说会道的人不少，但是能真正去执行的却不多。大学生刚刚从校园出来时，要么是因为还是学生气，很多事情只是停留在理论层面；要么就是因为还比较青涩，不敢

    发表自己的意见，更不敢主动地要求做事了。而那些敢于主动做事情并带着解决方案的人，则获得了别人没有的机会。

    也许，你会觉得唐骏的案例太经典了，离我们比较远，那么，我就再告诉一个现实中的故事。

    王爽是我认识的一个在校大学生，去年我推荐她到我认识的一个朋友的公司去实习。刚去时人生地不熟，没人理她也没人管她，王爽就天天坐着。有一次，公司开会让大家对一个

    新项目提出看法和实施方略，王爽立刻就想到了一个点子，于是，她就稳稳地坐着，等着领导提问。结果，直到会议结束也没人问她。半个月过去了，王爽实在坐不住了，就开始

    参与大家的讨论，并把自己的想法讲给大家听。

    恰好这个时候，公司正在开发一个数据库。王爽就积极地加了进来，出谋划策，颇有。很快，在大家的共同努力下，程序很快做出来了。王爽的表现得到了同事们的认可和赞

    许，也得到了领导的表扬。不久之后，公司又要开发新程序，王爽不等领导“下战书”，就自告奋勇地拿出了开发思路，很自然，这次任务就分给了她，原本需要三个月的任务，

    王爽只用了一个星期就完成了。这次，领导对她刮目相看。

    实习结束后，我朋友跟我说，想要她留下来。我有点不解：“当时去你那的还有好几名优秀的研究生，为什么不要他们，只选一个普通的本科生呢？”

    我朋友这么回答：“因为这个孩子是一个不仅敢想，而且敢做的大学生。”

    我感触良深。职场上有幸运儿，外人看来，他们走的每步棋紧凑正确，似乎开了天眼，精准预见未来。但了解内情和过程的人知道，“幸运”是自己创造出来的，未来命运靠自己

    把握。机会选择准备好的人。准备好的潜台词是：上进的愿望、足够的能力、超众的敬业和积极寻找机遇的决心。因此，虽然你现在还是一个学生，你的态度是没问题的，但是有

    好态度不一定能脱颖而出，如果再有敢想敢干的气魄，那么，你肯定能成为其他人羡慕的“幸运儿”！

    修炼职业化：摆脱你的学生气，转变你的社会角色

    职场强调专业化，但是更强调职业化，工作不仅需要你具备必要的知识，而且需要你以此发挥本领，解决工作中的难题，用自己的行为担负起工作的责任。如果你是一名刚刚毕业

    的大学生，要想在工作中做得游刃有余，谋得发展，就必须摆脱你的学生气，让自己尽快进入职场角色。

    一个人仅仅专业化是不够的

    每个大学生在大学里都有自己的专业，每个专业都有各个方面的课程，但是当我们进入职场之后就会发现自己的专业好像派不上用场，跟实际的工作有着很大的距离。

    这是因为我们总停留在专业化的边缘，而没有把自己职业化。

    职业化的作用体现在，工作价值等于个人能力和职业化程度的乘积，即：工作价值=个人能力×职业化的程度。职业化程度与工作价值成正比。如果一个人有100分的能力，而职业

    化的程度只有50%，那么其工作价值显然只发挥了一半。

    我刚刚参加工作的时候，还是一个在校大学生。因为当时所在的公司不大而且成立也没多久，几乎什么活儿都干了，再加上是“科班”出身，于是我有一段时间觉得自己非常“专

    业”，也认为自己在这个公司里的地位“不可替代”。

    于是，渐渐地，我那颗年少轻狂而且热烈地追求成功的心就开始浮躁起来，做工作就没有像以前那样关注细节和追求完美了。

    当然，这一切都被我的老板看在眼里。

    有一天，他把我叫进他的办公室。等我坐定后，他拿起桌上的一份资料让我看。我接过来一瞧，哦，是一份关于公司的经销商销售能力等级的量化分析，里面有各种各样的表格与

    数据，看得眼花缭乱。我一头雾水，摇着头说看不懂。这时候，老板开口了，他讲述了这个分析的意义在哪里、怎么看、怎么得出数据、怎么采取行动……我是听得一会儿比一会

    儿惊讶：原来，我还有这么多东西都不懂呢！

    最后，我的老板对我说了这样一段话：“在每个行业里，都会拥有着很多出色的人才，他们之所以能存在，是因为比别人更努力、更智慧、更成熟。但是，最重要的是，他们比一

    般人更加职业化！这就是为什么我现在能当你老板的原因。一个人仅仅专业化是不够的，只有职业化的人才能飞在别人的头顶，让人难以超越！”

    “一个人仅仅专业化是不够的！”

    “职业化了才能让人难以超越！”

    就是这一记当头棒喝，让我对于工作的重新认识与职业再次规划彻底开了窍。

    尽快让自己成为职业化人才

    大学期间是接受知识、储备知识、锻炼和完善能力的阶段，刚毕业的大学生虽然有过能力锻炼、社会实践等经历，但是仍局限于专业知识本身，擅长解决单纯的专业性问题。</p>

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