第三十绕 反间计：让不仁“挖人者”咎由自取（1）

    原文：疑中之疑；比之自内，不自失也。①

    part one  开胃菜

    有两个煤矿工从煤井里干完活出来。一个人发现对方脸上有很多煤灰，而另一个则发现对方脸上很干净。因为更衣室没有镜子，结果发生了什么事？发现对方脸上有煤灰的煤矿工去洗了脸，其实他脸上很干净。而发现对方脸上没煤灰的煤矿工，则只洗了洗手就上街了，结果满脸的煤灰引来路人的大笑……

    这个故事告诉我们，别人谁也不能做你的镜子，只有自己才是自己的镜子。

    在日常生活中，我们经常借助外界信息来认识自己。正因如此，每个人在认识自我时很容易受外界信息的暗示，把他人的言行作为自己行动的参照，从而迷失在环境当中，这称作“巴纳姆效应”。

    “巴纳姆效应”是一种心理效应，一些精通心理效应的人，往往会利用这个心理工具做些事。工具本身没有什么可怕，可怕的就是落到不怀好意人之手，去做些恶事。

    方怡目前就深受“巴纳姆效应”之苦，更危险的是：她暂时还不知道，这背后有一只黑手在操控。

    方怡是一家沿海中型劳动密集型企业的招聘主管，负责企业的员工招聘。

    自从2003年以后，沿海一些地区就连续出现“用工荒”。随着“用工荒”的出现，方怡的工作越来越难做了。今年更是痛苦，所在工业区又新增了一家招募类似工种员工的新厂，规模也不小，几乎一下子就吸光了市场上的游散人员。而自己企业的扩建则也一直没停，对新员工的招募胃口依然很大，但要吃饱吃好就难了。

    方怡是个很有责任感的人，这么多年来，经验能力也锻炼得不错。面对困难，方怡不会畏惧退缩，反而投入了很多的精力去迎接挑战。为此，方怡采取了很多的措施去解决“用工荒”问题。

    首先，方怡出差一个多月，远赴内陆地区招人。期间，方怡来回奔波，大力周旋于当地劳务部门、地方院校、劳务中介之中，靠着真诚和坚韧，赢得了很多人的尊重和支持，也取得了不小的成果，源源不断带回了不少新员工。

    其次，方怡还发动老员工从家乡介绍熟人来企业上班，对于介绍成功的予以奖励。

    最后，方怡经过充分的调研后，说服管理层提高了员工待遇，使大家的薪酬即使不处于绝对竞争优势，但至少也不处于劣势（特别相比于同区正在大量招收员工的这家新厂）。

    经过上述的努力，一段时间后，方怡今年的招募指标基本已经完成，方怡不觉舒了一口气。但好景不长，方怡发现了一个很严重的问题：新招来的员工突然开始大量流失，而且要么不走，要走就是一批，甚至一大批……在接连走了几批员工之后，方怡坐不住了。

    方怡是个很注意自省的人，每天都要反省自己做的事：哪些做对了？哪些做错了？是不是尽心尽力了？有没有抓住关键要点？问题出在哪？……

    方怡通过对员工大量流失事件的反省，发现这件事很蹊跷，其中应该有隐情。如果不先找出原因，就盲目下药，病急乱投医，肯定是不能彻底解决问题的。方怡决定先仔细观察调查一下，看看问题出在什么地方。

    正好又有一批新员工要离职，方怡决定暗地里跟踪一下，看看这批离职的员工，最后去了什么地方。

    方怡惊讶地发现：这批员工办完离职手续，一离开工厂，没走几步，就全上了一辆停在路边不远处的大巴……方怡决定继续跟着这辆大巴，结果，大巴七转八转，最后竟然开进了同区那家正大量招人的新厂。方怡很震惊，倔强的她，决心搞清楚里面到底发生了什么。

    没多久，方怡通过一些人际关系，就大致了解清楚了这件事情的前因后果。

    原来，这家新厂的人事经理黄朗是个不遵守职业操守的小人，实干能力不行，干不了实事，也吃不了苦，但却工于心计，整天挖空心思就是想着：如何不择手段地挖他人墙角，掠夺他人的劳动成果。

    为此，黄朗特地培训了一批“反骨仔”，专门派遣混入其他企业（重点：方怡企业），“策反”老乡、同事跳槽。

    这些“反骨仔”在“策反”上都经过特别培训，很有经验：往往会抓住一些现有企业的漏洞、短板，大肆宣扬诋毁，引起并加剧其他员工的不满；如果遇到老乡，更是两眼泪汪汪，大套同乡情、兄弟义。

    同时，“反骨仔”们又绘声绘色描述了黄朗所在企业的种种好处：公平自由，处处是黄金机遇，收入也高多了（其实，黄朗企业只是克扣了员工的社保公积金福利，把克扣的钱以加班费名义发给员工罢了），是值得大伙儿投奔的光明去处。

    这些招数很管用：一堵一推之下，冲动的人首先会跳起来；接下来，其他一些不明真相的人，也会因为“巴纳姆效应”而跟进效仿；最后，一走就是一批。但据说，很多“哗变”过去的员工，发现真相后又后悔了，但木已成舟，又碍于“叛变”的身份，只能打落了牙往肚里咽，自认倒霉。

    对这些“反骨仔”，黄朗则用利益控制，每挖一人，付给多少钱好处费。而黄朗本身又是一个极度贪婪的人，除了算计人还贪财，据说连“反骨仔”的好处费都被黄朗私自克扣。

    情况就这些……

    方怡知道后不禁倒吸了一口冷气，这件事太棘手了：就算方怡知道了，也无法在招募时，鉴别出谁是“反骨仔”，更不能因噎废食，不收新人。据说，这些“反骨仔”很有经验，混入的途径多样，有些特地回到老家，从老家被招募后混入。</p>

    <b>狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

狠男人网最快更新，无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)。