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    打赢职场遭遇战: 第三十二计 空城计:让贪财上司悻悻辞职(3)

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        第三十二计 空城计:让贪财上司悻悻辞职(3)

        让我们一起来剥剥笋壳,看看伟生是如何做到的。

        剥笋壳1:伟生希望得到什么理想结果?

        回答1:让张元确信总裁和自己有特殊关系,因而吓退张元,使他彻底打消害人之心。

        剥笋壳2:伟生是如何做到的?

        回答2:伟生运用了“空城计”,让多疑的张元亲见(personal):虽然伟生一口否定和总裁有特殊关系,但伟生的种种行为却与之矛盾,特别是违背了“人们为了保护自己,一般会隐藏不利于自己的弱项”的关键心理,显示其背后一定有秘密,这最终导致张元做出错误判断,确信总裁和伟生有特殊关系。

        剥笋壳3:为什么伟生实施的“空城计”如此顺利?

        回答3:因为伟生在实施过程中,紧紧把握了“空城计”计策的2条设计(plan)准则:

        设计(plan)准则1:虚者虚之,疑中生疑。

        这个准则强调:前提是处于弱势而无法及时补救,过程中,则要多布疑阵。

        伟生案例里:机敏的伟生虽然识破张元的试探阴谋,但退无可退,只有让张元确信总裁和自己有特殊关系,才能吓退张裕全自己。而当时情势下,伟生又来不及做任何准备,整理一些总裁和自己有特殊关系的资料,或思考编造一些情节,所以,马上果断施展空城计就是最佳选择。而伟生在过程中,先压低声音故作神秘,后又故意露出破绽(编造吹牛),最后竟然承认知道得罪过张元,这些疑阵,让本来就多疑的张元确信里面有玄机,反而肯定了伟生与总裁有特殊关系的判断。

        设计(plan)准则2:刚柔之际,奇而复奇。

        这个准则强调:必须存在示强的可能,因而忽强忽弱,就可以让人无法判断了。

        伟生案例里:伟生虽然一口否认与总裁有特殊关系,但很多行为、事件却与之矛盾,存在有特殊关系的可能:一来,合影照片明摆着。二来,伟生有够买张元面子,回绝供应商的行为,明显有人在背后撑腰。最后,伟生特地强调保留张元关系户的资料,存在受命搜集张元证据的可能。这些行为,让张元更加犹豫不决,晕头转向,导致其最后做出了错误的判断。

        剥笋壳4:“空城计”这条计策实施过程中,该如何巩固(plus),确保最后成功?

        回答4:伟生案例里:伟生虽然一口否定了自己与总裁有特殊关系,但却没有就此收兵,反而在之后,接连故布疑阵,制造了种种与之矛盾的疑点……

        这是本条计策巩固(plus)阶段绝对不能忽视的地方。

        part three  回味豆

        通过剥笋壳的梳理,我们就可以很容易解析出“空城计”这条计策的“p4”:

        ⊙知心(probe):为了保护自己,人们一般会隐藏不利于自己的弱项。

        ⊙亲见(personal):疑点重重的示弱行为。

        ⊙设计(plan):虚者虚之,疑中生疑;刚柔之际,奇而复奇。

        ⊙巩固(plus):示弱后,要多制造些与之相矛盾的疑点行为。

        常见的关键心理:为了保护自己,人们一般会隐藏不利于自己的弱项。而“空城计”则是反其道而行之:干脆故意把自己的弱项暴露出来。这种违反常见心理的行为,往往导致按常理进行分析的对手产生困惑。这也是“空城计”能获得成功的关键。</p>

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