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    忠诚胜于能力: 第八章 忠诚让自己无可替代(4)

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        第八章 忠诚让自己无可替代(4)

        随时随地找机会充电

        福特公司的首席cto路易斯?罗斯有一个著名的观点:“在你的职业生涯中,知识就像是牛奶一样是会有保质期的,如果你不能不间断的更新知识,那你在职场中也会快速衰落。”现在的我们身处在一个正在卒的社会,企业向学习型企业卒,组织向学习性组织卒,整个社会也在正在的向一个新的学习型社会卒,在这样的社会中,如果惰于学习,无疑等于固步自封,为自己的职业生涯埋下隐患。

        小杨和小钟毕业与同一所学校的同一个专业,由于两个人的在校成绩都很优秀,在毕业时一同被签入一家著名的公司任技术人员,他们都很庆幸自己可以得到这份工作。

        进入公司之后,小杨觉得自己在学校里学的理论性太强,实际工作中运用很少,于是他每一次忙完自己的工作之后,就帮助公司的老员工做事,同时向他们请教一些工作中遇到的问题,老员工非常喜欢小杨认真好学的劲儿,当然也就不吝啬的将自己多年工作中积累的经验传授给小杨。小钟就不同了,他每次完成自己的工作之后,就急急忙忙的下班,宁愿回到家里看电视也不愿多呆在办公室一分钟。

        半年的时间很快过去了,小杨被宣布成为公司技术部门的主管。小钟不服气,他的上司将小杨的优势一一列举出来,让小钟羞愧的是,那些优势在他的身上已经完全看不到了。

        这就是不愿意学习造成的差距,一个懂得与时俱进的人才会能抓住学习的机会,也能获得更多的知识和机会。在知识更新速度日益加快的今天,我们如果还按照“一次学习,终身受用”的老思维来思考问题的话,迟早会被这个社会淘汰。我们从学校里开始学习的知识理论已经稍稍落后于这个社会,当我们走进社会再不加强知识和技能的学习和实践,我们的知识会在未来的某一个时间一文不值,而我们也将不再适应于这个社会的发展。

        “以不变应万变”的知识学习时代已经过去了,我们现在要做的是“以变制变”,我们需要每一天都用新的知识和技能来适应和改变着这个瞬息万变的社会。

        诺基亚公司是一个注重员工学习的公司,每一个新加入诺基亚的员工都会有一个少则三个月,多则半年的学习机会。

        他们将在这段培训时间内,每天花费十多个小时的时间进行学习,在做额外的任务时甚至要花费十三四个小时甚至到深夜,但是大多数的员工都坚持下来了,想必这些员工都明白现代社会竞争的激烈程度,假如不学习,他们很有可能会被淘汰。

        很多人可能已经知道了持续不断的学习的重要性,但是新的问题又出现了,我们能够采取怎样的途径来学习呢?事实上这不是一个困难的问题,孔子说:“三人行,必有我师。”周围的同事或者上司都是我们学习的对象。当我们进入一家公司时,周围的老员工都进入这家公司或者这个行业相当久的时间,他们已经总结出了很多的经验和教训,当然还有知识和技能。我们只要虚心求教,大多数的同事愿意告诉我们应该学习一些什么,或者怎样做,怎样去避开一些误区。

        当然若是你想要学习系统的专业知识和技能的话也可以寻找专业的培训机构,在这个越来越重视在职培训的时代,这样的培训机构俯拾皆是,当然也因为相同的原因培训的质量参差不齐。在选择时最好是选择品牌强,师资力量强的培训机构,当然也可以去大学里开办的一些培训机构,但是不管怎样,都需要对他们的宣传保持一种谨慎的态度。

        假如你只是想学一些更新的知识和技能,你可以选择杂志;你想要学习某一个行业专业性非常强某一门技术,你可以选择书籍;若是你想要学习一些刚刚入门的知识,杂志和专业的网站论坛也可以帮助你进行学习。比如说电脑技术方面的知识,图片或者是网页设计等知识,可以去找一些网站的视频教程,这些可以满足你初级入门的需要。或者你想要学习一些比较专门的知识,你也可以寻找一些有专业的深度书籍来看,当然也可以放到网上去跟一些资深的人士讨论,这些都是进行学习非常好的途径。

        我有一个朋友一直用一个网站的视频教程在自学一个图片制作软件,当去公司应聘时,这家公司正好要求去简单的图片制作,我的朋友因此得到这这份工作。

        得到工作之后的他并没有放松自己的学习,他利用业余的时间学习公司可能用的上的一些技术,如排版和视频剪接等各种技术。

        三个月后,公司重组,并新组建市场部。因为有大量的视频资料和文字图片资料需要重新整理,文字功底好并且懂得运用图片和视频制作软件的他被调任到市场部。而他所在的部门因为跟重组后的公司制定的长远战略发展目标不符,大部分人都被裁掉了。

        懂得学习的人永远都不会被社会淘汰,他们永远可以审时度势的去扩充自己的知识面,学习一些新的知识和技能,以适应公司和社会的发展。

        当然只是学习新的知识还是不够,要懂得将自己新的知识运用到我们的工作上去,在工作时懂得创新:

        小杨在一家面馆打工,不久后小杨就被提升为领班,这让很多老员工都非常的不满。但是经理安抚了他们。

        面馆里来了一位客人,经理命小杨迎上去。那位客人很快就点了一碗汤面,小杨笑着问:“请问您的面里面需要加一个鸡蛋还是两个?”客人愣了一下说:“一个就好了。”顺便提一句,这个汤面里面的鸡蛋是另外收费的。这让其他的服务员面面相觑,因为他们一般都会问:“请问您的面里需要加鸡蛋吗?”而客人的回答是:“哦,不用了。”看,这就是区别。</p>

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