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    从胜利走向胜利: 以少胜多的管理法则: 攻击竞争对手的薄弱环节

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        迂回、迂回、再迂回

        ——攻击竞争对手的薄弱环节,摆脱困境

        对抗一个比你强大的力量时,最好的方法就是迂回。迂回的意思是不做正面冲突,选择对手的薄弱环节,从侧翼进行攻击,以增加行动的突然性、有效性。

        你要是问教条主义者怎么和跨国公司竞争,他们翻来覆去说的都是外国人的那一套,没一点新鲜的东西。什么“核心竞争力”、什么“股东价值”、什么“流程重组”、什么“体验”,等等。但是,当你问他们一个生死攸关问题,即怎样才能搞垮跨国公司时,他们的第一反应是“这不可能”。第二反应呢,还是“不可能”。

        教条主义者动不动把跨国公司那一套东西和中国公司进行比照,美其名曰:“比照世界最佳实践”。他们搞这些比照的目的是什么呢?是要中国公司“老老实实当(跨国公司的)小学生”、“不搞幼稚创新”。

        中国公司就是把跨国公司那一套管理办法模仿了个透,这仗也还是没法打的。因为你的排兵布阵对手都知道得一清二楚了,你这仗还怎么打啊。

        要搞垮跨国公司,我们得有自己的绝招。

        我下面讲的一组故事正是这种迂回战略的运用,是管理学在不对称竞争中的运用,是搞垮跨国公司的绝招。</p>

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