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    董事长教你的奶酪哲学

    与难缠的同事和平相处

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    董事长金言

    一起做奶酪，或者一起去寻找奶酪，肯定要和别人相处，可能就会碰到一些比较难缠的同伴。比如，有的是对奶酪没有概念，全都依靠你的；有的是整天喋喋不休，对你的奶酪或者是他自己的奶酪唠叨个没完的；有的是生性多疑，比较敏感，怕你的奶酪做得比他好，你吃的奶酪比他多的……那么，你该如何处理呢？这也是需要一套奶酪哲学来协助你的。所谓“一样米养百样人”，办公室同仁彼此各异的性情，也正考验了我们人际往来的能力。如果有幸遇到好相处的同事，大家在执行工作任务时，不但较能同心协力，就连工作情绪也比较愉快；可是万一同事的个性，真的使人相处不来时，我们又该怎么办呢？为了维持办公室里的和谐气氛，以下的“难缠同事”类型与往来诀窍，将能协助你与他们和平相处。一、没有主见的同事该类型的同事最让人难以忍受的莫过于大小事情缺乏主见，遇到事情时也是手忙脚乱，就算是共同执行一项工作计划时，对别人好就是送给自己最大的礼物。——塞尼加

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    第五章与别人一起做奶酪——建立良好的职场关系他对自己分配到的任务，也是一副犹豫不决、不知如何是好的样子。无形中，不但影响到与他一起工作的人，事情进展也受到了拖累。与这类同事共事时，可以就彼此的工作任务，明确告知他有哪些地方能够相互协助、哪些地方需要各自努力。同时，你也应表达自己希望他如期完成工作，并且适时、技巧性地给予时间和心理压力，避免他行事缺乏效率，影响到工作应有的进展。二、唠叨不休的同事与凡事喜欢唠叨的同事相处，只有一个原则，就是对他唠叨的人、事、物，不要轻易作出积极的附和或是回应，当你不轻易表态时，渐渐地，他就不会对你唠叨个没完没了。三、自视甚高的同事有些同事好胜心强、自负狂傲，凡事喜欢和人一较高下，只要有机会就会嘲讽或轻视别人。如果你遇到这种同事，千万别和他针锋相对，往往你越和他计较，他越会找机会对你冷嘲热讽，恶性循环下，你们的关系只会更加恶劣。与这种人相处或是共事时，如果你的能力不足，不妨大方坦承，并且设法增进自我实力，不要给他嘲讽或轻视你的理由与借口。若是他始终自认为高人一等，只是得不到上司赏识，当你有机会和他共事时，你也可以让他有“展现实力”的空间，一旦他知道事情不如他所说的那样容易时，自己就会收敛傲慢之气。四、自私自利的同事凡事只为自己着想的同事，往往只会在意自身利益而不顾大局，并且时常会对人提出不合情理的要求。与这类同事共事时，你应将各自的责任归属和应尽义务表达清楚，不要让对方得寸进尺，或是误认为你应该为了他牺牲自己的权益。总之，131</p>

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