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    董事长教你的奶酪哲学

    培养灵活思考的能力

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    董事长金言

    如果总是以一种思维方式做奶酪，那么，即使你重复千百遍，做出来的奶酪口味肯定还是一样。其实，有时候，可以多动动脑子，改变一下思维。别出心裁地加个樱桃点缀一下，或者，独具匠心地把模具做成个“心”形，讨得你意中人的欢心，又何尝不可呢？无论我们在职场上的地位高或低，工作时难免都会遇到难以突破的“瓶颈”，但是有时某些“瓶颈”的产生，是因为受限于既有的工作思考模式。我们在遇到问题并尝试解决时，应该适时地转变一下看待事务的角度，或是从不同的观点切入，这样的好处是可以摆脱习惯性思维的箝制，进而让事情获得更好的解决之道。习惯性思维是指按照一定的固有思维或者方法进行思维活动的模式。这样的思维模式支配着人们的日常生活，形成极强的思维惯性。有时，恰恰就是这些常规性思维限制了人们潜能的突破。只要善于打破思维禁锢，质问常规路线，挑战假设局面，用变化的视角不断观察那些正在发生的事情，用创造性思维突

    思维是从疑问与惊奇开始的。——亚里士多德

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    第三章你用什么方法做奶酪——让你的工作方式够正确破常规，就能激发潜能，走出困境，超越自己的过去。创造性思维决定了一个人到底能够有多少突破。实际上，每个人都有习惯的思维模式。它有时能协助人们迅速处理问题；有时却又让人心生顾忌、优柔寡断。所以，如果能够保持思考的弹性，适时转变观点，我们将会发现许多存在于事务中的契机，甚至还能时时拥有创新的思维。以下，提供几项有利于思考灵活、保持创新活力的建议，以期大家日后在工作处理上，能顺利地解决许多难题。一、突破惯性思维一般而言，坚持按照惯性思维行事的人，多半容易故步自封、因循守旧，因此这种类型的人如果遭遇到工作上的新问题，却又不愿意接受其他的观点与解决方式，往往就会表现得不知所措，最后也只能陷入困境、无法脱身。每个人都有习惯的思维模式，有些人喜欢将事务绘制成一张张的图表，有些人则习惯将事务中的各个问题罗列成对比清单。无论是哪一种，其用意都是在协助自身的思考，进而拟定出执行步骤。然而，要是当我们碰上难以解决的问题时，不妨试着换另一种新的思考模式，甚至逆向思考，毕竟有时以不同的观点切入，更能帮助我们找到不同的解决方案。二、培养询问“为什么”的求知欲有些人在遭遇难题时，常会习惯性地追问或是抱怨“为什么”，却不思考如何解决。其实这样的行为表现，对于解决事情并没有任何帮助。相反地，一个会问清楚“为什么”，而后思考如何采取实际行动的人，往往能让难题迎刃而解。我们对于成功或失败的事情，都要培养出求知，也就是说要深入探讨59</p>

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