经营管理的100个箴言: 张力夫修身教育三部曲: 63员工感到工作满意的4个原因
得到及时肯定
做了有建设性和开拓性的事情
有发展个人能力的空间
学到了生存与发展的本领
[特别提示]
得到及时肯定——动力的重要来源!
做了有建设性和开拓性的事情——职业荣誉感、自信感常从此处产生!
有发展个人能力的空间——如同植物生长所需的阳光、水分和养分,有个人能力充分发展的前景,员工怎会不感到振奋而欣然不已?
学到了生存与发展的本领——不仅会得到鱼,主要是学到了钓鱼的本领。
[应用参考]
洛克菲勒对失败者的“赞美”
贝特福特是石油大王洛克菲勒的同事,有一次经营失败了,他沮丧不已。洛克菲勒在他背上拍了一下,诚恳地说:“好极了,贝特福特,我们刚才听人说起你在南美的事情。”贝特福特心想他们或许要嘲讽自己,便说:“那实在是一个极大的损失,我千方百计才保住了60%的投资。”可洛克菲勒却对他说:“不错,那已是难能可贵了。全靠你处置有方,才替我们保全了这么多资产。能干得这样出色,已经出乎我们的意料了。”
洛克菲勒本应对他严加责备,但他却找出了一些值得赞美的地方,使贝特福特得到了安慰。受此鼓舞,他迅速地在南美市场反败为胜。
赞美是一种博取好感和维系好感的最有效的方法,但其深远的意义,还不止于此。它是促使人继续努力的最强烈的兴奋剂,更能增强对方成功的自信心。这种自信心在雇员的心中最易滋长,只需你给他们一些赞扬和信任。
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职场成功的十大习惯之三
善于沟通!</p>
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