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    人品至上: 做人与用人的第一标准: 第5节 诚实守信

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        诚信的品质如同沙漠中的泉水,黑暗中的明灯,弥足珍贵。

        记得外婆曾讲过这样一个故事:人死了之后,像旅行一样在路上走。走着走着,会看到路口摆着两碗酥油。一碗黑,一碗白。白的酥油好吃,细腻香醇;黑的粗粝、苦、酸。

        这是神的安排,一个人只让吃一碗酥油,白或者黑。吃了白酥油,能言善辩;吃了黑酥油,发傻,嘴拙,只说实话。

        吃了酥油,人便接着走。到达神的处所,神问:这一辈子你做了些什么事?

        吃白酥油的人把自己说得像英雄一样,全是好事。

        吃黑酥油的人也想夸赞自己,可话到嘴边,全成了自我揭发。比如:骂人、偷过东西、嫉妒、不讲卫生等。总之,是一个很坏的人。

        神听后会发笑,让吃黑酥油的人感到很羞愧,但没办法,黑酥油比药还厉害,说不出假话。

        我当时想,谁会那么傻吃黑酥油呢?外婆好像看透了我的心思,忙说,孩子,那时你可别吃白酥油啊!

        我以为她说错了。我正期待着上帝惩罚那个吃黑酥油的傻瓜。

        “为什么?”我问。

        外婆说:“孩子啊,你在人间办的事,人家全都看见了。三尺以上有神明呀!”

        “他们怎样看见的?”我又问。

        “你别管了。记住,人不管做错了什么事,都能因为诚实而被原谅。”

        “那以后呢?”

        “以后,吃白酥油的人的舌头会被冻在西藏的雪山上,吃黑酥油的人便会重新回到人间。”

        其实这只是一个寓言故事而已,但它却实实在在说出了诚实与不诚实的最终下场。世界上假的东西太多,它们在一些时间也确实蒙蔽了不少人。但假的终究是假的,经不起真实的考验。我们在生活中,靠欺骗手段可能会赢得别人一时的尊重与信任,但远不如诚实更有效。

        诚实的人不会吃亏。而自以为聪明、自以为得意、爱欺骗别人的人,最终是要受到惩罚的。

        国外某大公司公开招聘副经理,总经理一见到应聘者,就马上从座位上跳了起来,大喜地说道:“上个月我在高速公路旁出了车祸,幸好您救了我。等我清醒时,您已经走了。今天,我一定要好好谢谢您!”应聘者之一汤姆瞪大双眼,不得其解,坦然回答说:“抱歉,恐怕您弄错了。”总经理很不高兴地说:“难道我蠢得连恩人都记不住吗?”汤姆仍然正色答道:“很抱歉,那确实不是我。”回到家以后,他想这次肯定落选了。没想到第二天公司居然通知他去上班。后来,总经理才告诉他,本就没有车祸那回事,可悲的是那么多的候选人中只有汤姆是诚实的。这位总经理如此考察人,真是煞费苦心。但他遵循了一个基本原则,即诚实是良好人际关系、社会交往的保障。

        除了诚实,我们还要守信。

        信守诺言是人际交往中重要的因素,它对赢得人心、建立相互信任至关重要。我们应该谨慎许诺,甚至轻易不许诺;但一旦许诺,就要尽力信守诺言。

        就如同失信会受到惩罚一样,信守诺言也可以获得丰厚的回报,这回报有时候不仅仅是增进相互信任,而且可能更具体:获得一份好工作,拿到一份效益可观的订单,甚至是遭逢几乎可以改变人生的际遇。

        在国外某个公司,每个求职者都要经过一个特别的考试。“能阅读吗?”“能,先生。”“你能读一下这一段吗?”老板把一张报纸放在小伙子的面前。“可以,先生。”“你能一刻不停顿地朗读吗?”“可以,先生。”

        “很好,跟我来。”老板把小伙子带到自己的私人办公室,然后把门关上,把报纸送到小伙子手上,上面印着他答应不停顿地读完的那段文字。阅读刚一开始,老板就放出六只可爱的狗,小狗在小伙子的脚边又闹又叫。小伙子经受不住诱惑要看看美丽的小狗,由于视线离开阅读材料,他忘记了自己的角色,读错了,当然他也就失去了这次机会。

        就这样,老板打发了70个小伙子。终于,有个青年不受诱惑一口气读完了。老板问:“你在读报纸的时候没有注意到你脚边的小狗吗?”青年回答道:“是的,先生,”“我想你应该知道它们的存在,对吗?”“对,先生。”“那么,为什么你不看一看它们?”“因为我告诉过你我要不停顿地读完这一段。”“你总是遵守诺言吗?”“的确是,我总是努力地去做,先生。”老板在办公室里走着,突然高兴地说道:“你就是我要的人。明早八点钟来上班。我相信你大有发展前途。”

        这位青年的发展的确如那位老板所说。

        这就是成功的要素!太多的人因为受到影响,而不能克制自己,忘记了自己许下的诺言,不能把精力投入到工作中,从而完成自己的使命。

        所以,诚信问题关系到一个人的职业生涯乃至一个公司的生存和发展。要想在职业生涯中有良好地发展,你就得永远讲诚信。</p>

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