人各有所长，也各有所短。看人，既看优点和长处，也看缺点和不足，此谓之“两点论”。套用其意，对那种对同一人、同一事，看法迥异的现象，不妨名之为“两面谈”。

    有位多年的后备干部，一直表现很好，竟长期备而不用，原地不动。他待人谦虚，有人却称之为“虚伪”；工作勤恳，有人名之为“假积极”；屡做好事，有人认为“好显白”；受挫不馁，又被称为“官迷心窍”。于是，在一些人眼里，他的优点成了“缺点”，实绩成了“败绩”，提拔自然是以“有争议”而搁浅了。

    在现实生活中，类似的现象颇不少见。承认做了好事，但做事人的动机值得怀疑，效果挑剔不得，但目的应该非议，可谓真伪模糊法，此其一；明明是鲜花，指之为“毒菌”，本来是病疽，偏说成“乳酪”，可谓指鹿为马法，此其二；你说其忠厚，我道其“怯懦”，你说其豁达，我指其“放荡”，你说其有主见，我称其“翘尾巴”，你说其敢开拓，我斥之为“胡乱来”，可谓视角偏差法，此其三；对同一人，忽而称其善，忽而称其“恶”，当此称其好，当彼称其“糟”，当面论其是，背后议其非，可谓变色龙法，此其四；对同一事，含糊其辞，模棱两可，既讲长的好处，又说长了无益，既讲亮了可喜，又说亮了刺眼，左右逢源，莫衷一是，可谓生物眼虫法，此其五……

    在中国，好像善行和恶行都是源远而流长。这种“两面谈”的现象，也是古以有之，并流布至今的。所谓“人嘴两张皮，咋说咋有理”，就是对此讥斥嘲讽的一句俗话。透过“两面谈”，可以看出某些人思想上的偏颇，心灵上的污垢，作风上的不端。染上了信口雌黄的恶习，做人失了正派，办事失了公允，说话失了信誉，形象是大不妙的。为其所伤的人，有的得不到公正的看待和使用，如良骥被困，珍珠沉沙，英雄无用武之地。才气横溢，壮怀激烈的有为之士，因此难酬报国之志，诚乃可惜可叹。

    诊治这种政治疾病，大概要强调一个“正”字。一要把思想摆正。看人看事的标准，往往受时代和环境的限制，所谓超时空的“好坏观”是不存在的。在古代，女人三寸金莲，弱不禁风，曾被视为最美的形象，在今天早被归为陋习。在非洲，有的民族把鼻子弄豁，耳朵挖洞视为时髦，在我们会感到不可思议。用折射眼看人看事，会以正为邪，以对为错，“头朝下”，把事情看颠倒了。只有矫正视力，才能恢复常态，看出事物的本来面目。二要把心思摆正。忌贤妒能是正确看人的大敌。不能有利则褒，无利则贬。实事求是，一碗水端平，亲不讳缺，恶不掩优，是最令人钦敬的品质和风格。三是要把方法搞正。“眼秤”是不准的，真要正确评价一个人，不能任人蜚短流长，应该有客观的标准和准确的尺度。这个尺子，就应该是事实和工作实绩。空口无凭，有绩为证，实绩在，非议也不要理睬。</p>

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