思路决定财路: 经营天才的智慧圣经： 第一节 商业机会思维（7）
“你知道不知道，从大学到现在，我最爱的人也是你啊!”
十年美好的光阴就这样失去了，你觉得这样值得吗?
即使是人生最美好的机会就在眼前，而由于我们缺乏最基本的自信，导致我们与最大的成功、最好的幸福都失之交臂了!
我常打比方说，商机就像谈恋爱!两个相互暗恋的人，都不敢表白，一旦鼓起勇气，才发现：啊!我早就爱上你了!爱情片的对白常常是：错过一站，就错过一生!商业片呢?应该说：错过一秒，就后悔一生!特别在这个科技更新迅猛的时代!一旦错过了，你开飞机都追不回来了!
六、在两难处境中，存在着最大机会
做商业讲究“天时、地利、人和”，但是哲人早都总结过了：“此事古难全”，“人生不如意十有”，我们常常会处在两难的境地，那该怎么办?不做了，还是干等呢?
我要告诉大家的是：往往在两难的处境中，却存在最大的机会!
大家都知道美国著名演员史泰龙吧。他当初没成名的时候，很穷，就着急发财，找机会!他没念过大学，没什么好办法，结果就想我自己的长相还对得起观众，就去做演员吧!
演员走红，最大的机缘来自什么?当然是剧本!优秀的剧本!于是，他根据自己的故事，写了一个剧本《洛奇》，他自己认为写得非常好。
于是他就拿着剧本去找片商，向所有有名的经理人推荐，却无人问津，但他绝不放弃，继续推销。终于，有两个电影制片人愿意以36万美元买下剧本。
但史泰龙的要求并不是把剧本出卖，而是要亲自出演主角洛奇。片商不答应，因为他们认为电影要一炮打响，这角色必须由另外一位著名的演员扮演。
当时史泰龙是什么状况呢?他妻子刚怀孕，急需用钱，而他的积蓄只有40元。所以，那时的36万对他来说就相当于上百万。照一般人来说，肯定是一口就答应了片商!
而史泰龙在这种进退两难的情况下，还是寸步不让，因为他坚信，《洛奇》是自己的心血的结晶，而且自己有十足的把握把这一主角演好!
终于，受到他的恒心和信心的影响，片商答应让他亲自演出。苍天不负有心人，《洛奇》一片使史泰龙一炮走红，成为世界巨星!
他当时放弃了36万的酬劳，而后来呢?他每一部片的片酬都在2500万美元以上。
原本是很艰难的处境，史泰龙却坚持选择了最难但最有前景的路，给自己创造了很大的发展空间!
人们不愿意做选择题，往往是由于面临左右为难的处境。但是，正因为两难的处境，才需要选择。
而且，在两难处境中，还可能存在最大机会——不仅是把人的心力练大的最大机会，也是人生发展的最大机会。
大家都知道雅虎是世界上最受欢迎、最先进、最有功效的国际网络索引公司，也知道它年轻的老总——杨致远。
他曾经说：“我每天在股市收盘的时候，都会看一眼行情，但是我从来都不知道我到底有多少股票!”我想，没有多少人敢说这句话吧!
可是，就在雅虎起家的时候，杨致远也遇到过一个进退两难的问题，雅虎最初的信息一直是免费的，而他们自己又没有资金，他们美好的计划都没法实现。
另一方面，像美国在线、mci、微软等公司都发现它有商业机会，想来收购它，网景甚至连详细的方案都拿出来了。
你说卖还是不卖?做商业不就是为赚钱吗?不卖自己又没钱经营，但是杨致远看到自己的网站存在竞争优势：虽然搜索引擎很多，但是别人的都很机械死板。
而雅虎是建立在“手工”分类编辑信息的基础上的，并且是分层组织信息，相对来说，它们更具有实用性和智能性，发展前途更大!
所以，杨致远决定寻找更大的机会，他先请哈佛商学院的朋友做了一个详细的商业计划，然后就去找风险投资商，要他们投资。
他先找的是美洲红杉资本公司，是美国很有名的风险投资公司，它投资过很多像苹果这样的大企业，可是红杉的莫里兹犹豫了：我们还从来没干过这样的事情呢!给这样一种免费的服务投资，怎么赚钱呢?
杨致远用尽全力告诉他，雅虎是一个不错的商业机会，那时，他天天只能睡4个小时。
终于，他的诚恳打动了莫里兹，给他投资400万美元，还请了一个经理人来搞管理，这样杨致远就可以专心地弄开发了!
他们就开始利用雅虎赚钱，扩大广告版面，还和路透社合作，推出在线新闻服务，这样雅虎名气越来越大。
1998年8月，公司又资金短缺，但是这下不着急了，他们公开打出征集资金4000万的活动，这回不用找了，有花自来香，路透社和软件银行二话没说就掏钱入股了!
1996年3月7号，雅虎上市，这件“华尔街盛事”还真热闹，股票4月1号开始交易，初价13美元，火得不得了，平均每6个小时就转手一次，一路飙升到43美元。雅虎市值一下子就达到85亿美元，是红杉投资时的200多倍!
现在就更不用说了，光雅虎一个品牌就值几十个亿!
所以，你光抓住了机遇是远远不够的，“创业容易，守业难”，遇到困难是在所难免的，我们需要有对抗困难、积极寻找出路的勇气。
如果当初杨致远将雅虎卖给了其他公司，也许世界上就没有雅虎，也就没有今天的杨致远了。
事实上，他攻克了资金那一关，一路走来都很顺，他的成功一共才用了2年的时间。
正如彼得•圣吉所言：
“三流的管理者学的是管理知识，二流的管理者学的是管理技巧，一流的管理者修炼的是管理心智”。
心智就是脑力和智力的结合。我们要将心智与传统的管理学、经营学相结合，学习企业的精英之魂。
体现在机会的把握上，那就是宁可选择风险大，但更有效益的一部分。这样，才可能把握最大的机会!</p>
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