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    下一个轮到你: 第14招 吸取别人的教训?

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        从其他候选人那里,我们往往会通过询问得到以下这些建议(不一定按此顺序):

        1. 提前到达;

        2. 准备一个文件夹,带上所有必备文件,还有一支笔。没有必要带一个公文包或手提包

        3. 熟悉你准备的材料,尤其是你的cv拉丁语curriculam vitae的缩写,即履历——译者注。,毕竟你是一个技术员。对材料的自然熟悉,比油嘴滑舌能说会道或因练习过度引起的机械反应要强得多。对下面这些问题要有心理准备:

        “你想从甲公司转到乙公司来的原因是什么?”

        “如果给你5年时间,你想干点什么?你又有什么技能、资格、经验或信心有助于你实现这一目标?”

        “大多数年轻的管理人员都去念mba(工商管理学硕士)了,你为什么不去呢?”

        4. 观点鲜明。如果在某个问题上没有鲜明的观点,就不妨谈一谈另外一个你有鲜明观点的类似问题;

        5. 要留意在你的专业或职业领域、你所从事的具体行业,以及整个行业内新近发生的“热点问题”。注意阅读当天早上的报纸。“未来20年内,人们必将发现癌症的治疗方法,那么你认为这会对你所从事的行业、制药业,以及癌症慈善事业,产生什么样的影响?”

        6. 注意倾听。时刻准备捡起一些从面试官嘴里说出来的一些评论、特殊字眼和说法,适时迎合他们,把你听到的这些话“送回去”,这会令其感觉惬意;

        7. 警惕令人生厌的因素。若发现面试官已感厌烦,不要继续,立即停止;

        8. 永远不要低估非语言性行为的力量。适时用眼光与其交流一下。一个真诚的微笑显示你

        充满自信。主动伸手,坚定但不用力过度地与人握手,对男女都是一宝。口袋里面备一块手帕,手掌出汗了可以偷偷地擦去(不要用面巾纸,易烂);

        9. 不要试图与面试官争论;

        10. 在面试心理素质上下点功夫。如果你看起来对这种场景已有心理准备,通常会对你有好处。女性候选人更容易落选,因为女人对另外一个女人分析得更敏锐。

        具有最佳的面试心理素质将会:

        ●使你感觉自然;

        ●使你备显老练;

        ●自然迎合他人;

        ●反映你的个性;

        ●显示你的职业;

        ●使你充满自信;

        ●符合考官要求。

        提示

        衣着以能给人留下印象为宜,不要太“飒”。</p>

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