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    怎样说话才打动人: 智慧沟通的35种策略: 你的价值观、信念、想法从哪儿来? (一)

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        我们的想法决定了我们的生活。

        埃皮克提图 (55—135),罗马哲学家

        自我实现的预言你曾注意过吗?我们看到的都是我们所希望看到的。

        我们的价值观决定我们的言行,决定最终的结果。反过来,这些结果又印证了我们的价值观。它们成为自我实现的预言。

        人们通常会成为自己相信的那种人。如果我不停地对自己说,我做不了某件事,很可能最终我就真的失败了。相反,如果我抱着我一定可以做到的信念,那么我相信自己就会有能力完成它,即便开始时我不能。

        甘地

        生活当中,我们看到的往往是符合我们思维模式的事情,并忽略掉与之矛盾的事情。如果我们没能忽略冲突的信息,我们就会重新解释它,或者扭曲它,使之更符合我们的思维模式。

        这不是什么天方夜谭,全都是自然而然发生的。潜意识在很辛苦地工作,以避免发生心理学家所谓的“认知冲突”。即当价值观遇到挑战时产生的一种极度不适和困惑的感觉。

        我们的价值观、信念和想法共同引导我们的行为和沟通,正如成功逻辑向我们显示的那样,信念决定最终的结果。

        预期决定产出,总是这样。

        迪彭克,医学博士(1947-),出生于印度的美国医师,整体康复的提倡者

        因此,如果我们想“磨好我们的斧头”,关键在于了解我们的价值观是什么。

        让人惊奇的是,很多人没有这么做!

        他们理所当然地以为,他们觉得“真实”的事情别人也会这样认为。然而,事实并非如此。因为我们每个人的经历、背景各不相同,价值观也天差地别。

        我们的价值观,有很多隐藏于潜意识中。它们掌控着我们的沟通和行为,并通过这些影响最终的结果。显而易见,我们对自身了解得越多,我们就越能清楚地控制和选择我们与别人沟通的方法,以及对各种事件、人物和环境的反应。

        既然价值观对我们的沟通和生活如此重要,那就让我们做进一步的考虑。

        你的价值观、信念、想法从哪儿来?

        了解自己,追求沟通的最大成功沟通源自内心,源自我们对自己和他人的想法。让我们进一步考察这些因素。

        价值观是一个人拥有的深刻而强有力的信念或原则,用来判断是与非、好与坏、重要与次要、应当和不应当。

        一些人看重与他人的交往以及有趣和休闲的生活——他们任何时候都成群结队!另一些人看重观念、独处和研究新事物——他们宁愿独自读一本好书。还有一些人看重帮助别人,宁愿把时间用在这上面。

        许多价值观深深地埋在我们的潜意识中,我们甚至意识不到。

        了解哪些价值观对于我们和他人是重要的,承认人们坚持自己的价值观的权利,并且“认可差异”,可以使我们避免大量的争论并从烦恼中解脱出来。

        你看重什么呢?在你认为重要的情况下打勾,从中再选出你认为最重要的10件事,最后压缩成5项你的核心价值观。你看重什么?

        □承诺□漂亮的外表□安全感□给予和接受友情

        □胜利□帮助别人□繁荣□以专业的态度行事

        □礼貌  □渊博 □忠诚 □对别人负责

        □身体舒适  □学习新技能  □有情趣  □有很多朋友

        □公平 □努力工作  □负责  □与他人和睦相处

        □有把握  □整洁 □慷慨   □诚实

        □使命感  □独处  □遵循传统  □信奉宗教

        □诚实  □守时  □服务  □放松和非正式

        □受人尊敬  □保护资源  □履行义务 □行动的自由

        □有权威  □参与 □尽职尽责 □与他人合作

        □冒险 □合法  □感觉充实  □维护信仰

        □和平  □爱 □人性  □正确和正规

        □自我约束 □明智 □才能 □事业心

        □想像力 □沟通□适应性□举止高贵

        □法律□成功□激情□优秀

        □健康 □竞争 □贡献 □真理

        □幸运 □友谊 □探险 □秩序

        □整合  □幽默 □有勇气 □采取主动

        □质量□漂亮□财富 □完美(续表)

        □坚韧□深思熟虑□客观□高效

        □影响力 □创造力 □自觉 □智慧

        □可靠 □加入 □清白  □宽容

        □被人喜爱 □决断  □清晰 □实际我们的价值观如何引导我们的行为?

        虽然价值观谈不上“对”或“错”,但我们大多数人都按照这样的观念做事。事实上,理解或接受一个与我们自己的价值观大相径庭的人“怎么会有这种想法”通常是很困难的。这就是价值观的差异为何经常导致人们在沟通中出现问题的原因。

        信念,对自我的信念,我们最重要的信念可能是我们关于自己的那些想法和看法。

        每个人的价值都由自己决定。人们由自己的意愿成就伟大或甘于渺小。

        席勒(1759-1805),德国戏剧家、诗人</p>

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