篇二 企业说：所有成就你的力量，也是毁灭你的力量（6）

    宇宙的美与和谐就在于：所有的规则都是统一的，不管是物理世界，还是人类世界，乃至宇宙本身。

    迁就“草根”和追求理想

    企业的道理也是一样，许多企业的原创力量都来自于草根。企业做大了，这些草根的成分并没有减少，反而是更加强大。不管是你的员工，比如服务业的从业人员，制造业的工人；还是中国市场的大部分客户都是普通百姓。他们每天乘公车或骑自行车上下班，回家去菜场买菜，关心的是柴米油盐（哦，现在可能是“房、车、学、医”），讨论的是股市、房价。他们的衣食住行、喜怒哀乐、购买能力，乃至审美观、价值取向、幸福指数，都关乎我们企业的成长，都是企业成长的关键力量。因为这一群人构成了我们企业的大多数：不管是员工，还是客人。

    如果因迁就“草根”，而放弃理想和精致，就容易流于平庸媚俗。一个优秀的企业应该有独特的企业文化，需要精细的管理流程，先进的技术手段。只有这样组织起来的企业才能长久、持续地生存，才有可能成为一个卓越、伟大的企业。

    这就是企业的“雅俗共赏”。

    把握好做人、做企业的“雅俗共赏”，可以更好地做人、做企业。

    6.企业家的责任

    企业家的责任最主要就是企业的责任。古人说：独善其身，达善天下。

    企业家的责任大概可以概括为：企业员工的责任、企业客户的责任、所处社区的责任、企业合作伙伴的责任、股东投资者的责任、社会的责任。

    员工

    刚开始创业的时候，以为做企业就是赚钱，就能发财，在企业小的时候确实对于赚钱看得重些。后来连续做了几个企业，雇用的员工多了，企业规模也大了，发现作为企业家的第一责任首先是你的员工。有些人将企业视同自己的事业，希望通过企业实现自己的理想，并且让生活更从容；有些希望有一份稳定的理想收入，过上温馨舒适的生活；还有一些刚刚走出校门，希望有一个充分展示自己的舞台，希望企业给他的发展提供机会；也有一些工作主要是为了养活自己和家人，也许是供自己的孩子上学，也许为了赡养在家乡的父母。而这后一种在汉庭员工中的比例相当大，我粗粗算了一下：假设汉庭250家店，平均每店40人，就是一万人之多，这还只是明年，当我们超过1000家店的时候，就要有4-5万人。这次经济危机，许多企业发不出奖金、工资，裁员，甚至停产、倒闭，表面上看到的是这些企业出问题，企业主不成功，但对生活实实在在影响最大的还是许许多多的普通员工。他们将面临着付不起房租和城市的生活费用，不得不回到老家的命运，而等待他们的将是孩子期待后落空的眼神，老人凄苦和无奈的面容。牛奶三聚氰胺的问题影响了中国许多的家庭和儿童，那些牛奶企业也随之遭殃，他们的员工呢？收入一定大打折扣，能不能保住岗位还很难说。家里新房子的按揭款没有了着落，答应孩子要买的电脑也要食言了……这样的家庭最起码有十万以上。一些矿主在矿井安全上考虑不周，投资不足，那样就有可能伤害到员工的生命，对他们家庭的影响更大 …… 所以说，企业第一责任是员工，如果没有将企业做好，追随你的功臣将会失落，你的员工生活质量将大打折扣。企业越大，影响的人越多，责任也就越大。</p>

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