终生受益的奖金制度（4）

    你负责替公司辅导的业务部门中，有三个部门在同一财政年度（9月1日到次年8月31日）中，至少有6个月做到1％。简单地说，在同一财政年度，你辅导的业务部门中有三个部门做到符合直系高级销售主任资格（简称dd——direct distributor），你就符合了“销售经理”的资格，有资格领取年终的“翡翠花红”。

    销售经理的翡翠年终花红计算方式：

    全国符合销售经理资格的业务部门，当年（财政年度）净营业总额x0.25％，再除以当年符合该资格的人数，即为每位营业主任的翡翠花红。以目前营业量预估，其年终花红约在人民币3万以上。

    在转型后安利（中国）的业务推广计划中，“营业经理”这个级别是非常重要的。他经常会被公司邀请参加一些促销活动，包括区域性的业务研讨会、训练会议，特殊情况的处理、供货，或对其他业务部门进行辅导等。

    以目前安利（中国）的业务量估算，一位营业经理的月平均收入约在人民币3万到5万之间。

    七、高级销售经理

    高级销售经理这个职称共分6个级别：

    ——钻石高级销售经理

    ——行政钻石高级销售经理

    ——双钻石高级销售经理

    ——二钻石高级销售经理

    ——四钻石高级销售经理

    ——五钻石高级销售经理

    现对以上六级高级销售经理职称的资格、年终花红的计算方式、报酬、奖金收入情况等加以说明：

    钻石高级销售经理

    1.符合之资格

    在同一财政年度中，由于你长时间付出实质劳务，为公司培训了6个营业部门，其业绩都做到了“直系高级销售主任”（dd）以上，即符合了钻石高级销售经理资格。

    2.年终花红计算方式

    全国钻石高级销售经理部门的年营业总额x0.25％，再除以当年全国符合钻石年终花红的总得分，用以计算每位钻石高级销售经理可领取的年终花红。

    3.收入情况

    月收入约在5～8万人民币，年终花红约在5万人民币以上。因为符合钻石资格必然亦符合翡翠销售经理资格，因此翡翠的年终花红亦照领。

    在安利事业中做到钻石高级销售经理，快则二三年，慢则三五年，完全由自己的努力程度决定。

    行政钻石高级销售经理

    1.符合之资格

    在同一财政年度中，为公司培训了9个营业部门，其业绩做到“直系高级销售主任”（dd）以上。

    2.年终花红计算方式

    全国行政钻石部门的年营业额总和x0.25％，得出总奖金的金额，再依每位符合资格者的合格部门拾合格月势算每位应获得的年终花红。

    3.收入情况

    月收入约在8～12万人民币之间，年终花红约在8万人民币以上。钻石及翡翠也一并领取。

    双钻石高级销售经理

    1.符合之资格

    在同一财政年度中，你替公司辅导培训了12个部门，其业绩做到符合“直系高级销售主任”（dd）以上。

    2.收入情况

    月收入约在12～15万人民币，年终花红约在12万人民币以上。行政钻石、钻石、翡翠的年终花红亦一并领取。这四份花红一次领取，将是一笔可观的财富。在传统事业的工作经验中，要公司在年终发给四份花红奖金，这种机会是少之又少。

    3.双钻石高级销售经理的“单次奖金”

    除前面所列从翡翠、钻石、行政钻石、双钻石的四份年终花红之外，当你做到双钻石资格，公司在年终再额外颁发一项“双钻石高级销售经理单次奖金”，约人民币12万元。</p>

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