四、廉价劳动力+国外品牌非正途（1）

    廉价劳动力一直是中国经济在国际市场上具有竞争优势的主要原因，许多外国企业正是看中了这种低成本的投入，纷纷将企业的重心放到了中国，或者是将品牌产品的生产交由华人企业来操办。曾有许多人为此沾沾自喜，觉得中国已经与世界经济取得了密切的联系，认为中国的产品已经国际化。事实真是这样吗？中国廉价劳动力优势，配上外国品牌就是国际化吗？这个理解太片面了。结果在金融危机中，在外国品牌遭受重创时，华人企业也损失惨重。

    莫要纵容“血汗工厂”

    在经济危机的影响下，许多外国企业将公司的生产基地转移到了劳动力价格低廉的发展中国家，想借此降低成本，维持濒临危机的经济发展，而拥有庞大市场和廉价劳动力的中国成为众多大型公司的首选之地。在中国的东莞，有一家为微软、戴尔和惠普等美国电脑公司生产键盘和其他零部件的“血汗工厂”。这里的工人在“令人痛苦”的环境下工作。他们被“锁”在工厂里，每周工作7天，星期天不允许到外面散步，如果想出去就会被扣除两天半的工资，工作要求非常的苛刻，使身在其中的人备受煎熬。

    其实，在中国，跨国公司供应商中的“血汗工厂”问题由来已久，总是不能解决。而且，比这家替微软代工的工厂条件差的还有不少，工人的命运在其中更加的悲惨，这可以说在国内屡见不鲜。像这样的公司，在中国有些已经存在多年，即使被迫关闭了，够了多久仍会钻出来，换个名字大摇大摆地开工生产。

    当然了，没有人会承认“血汗工厂”，都会认为自己是合法经营，每次遇到工商部门检查，做些表面工夫即可逃脱处罚。

    为什么这些“血汗工厂”存在多年却一直解决不了？其原因主要有三个方面：

    一是跨国公司、代工企业和中国本土的公司不择手段地应用中国低成本劳动力“优势”，他们通过压榨劳动力、节省成本来获取自己的利润；

    二是一些地方政府的听之任之，他们为了一些经济上的利益和工作上的政绩，对这些工厂睁只眼，闭只眼；

    三是中国的城乡社会结构和经济结构不同于其他国家，使得中国工人的选择少之又少，面对生活，他们的选择非常的少，许多时候只能在“血汗工厂”和“血汗农村”之间进行选择，相对于“血汗农村”来说，“血汗工厂”似乎不再那么显得痛苦，也是个不错的选择。

    尤其是在今天经济危机严重的情况下，整个市场不景气，失业人口增多，“血汗工厂”更是为自己找到了新的存在理由：工人权益的保障成本将会加重企业负担，使企业在风雨飘摇中更加难以维持生计，甚至会导致企业因不堪重负关门。从另一方面来讲，在城里的工人，现在生存都成了问题，有工可打，即使是在“血汗工厂”里多付出点劳动，比起失业来说似乎能容易让人接受。另外，面对经济危机的影响，许多地方政府也放缓了对工人权益保障的执行力度，希望能够缓解社会的压力。

    这些理由听起来合情合理，虽说中国的企业负担过重，特别是民营企业和中小企业更是处境艰难，但是，这绝不是劳动力成本过高造成的，这些负担主要来自沉重的税收和激烈的国际竞争压力。所以，中国要想从根本上解决企业的负担问题，必须去寻找其真正的根源。</p>

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