《20几岁耐住寂寞，30几岁打破沉默》 前言 前言 20几岁的人，刚刚步入社会，昨日飞扬的青春一去不复返，开始初尝职场的酸甜苦辣。正当青春的人无所畏惧，无所期许。20几岁的人，带着些许叛逆的个性，带着几丝桀骜不驯。 20几岁的人可曾想过，一旦走向职场，就没有人会把你当成孩子，上司不会宽容地允许你犯错误，同事不会忍受你脱口而出的张狂。所以，暂且把满腔的和冲天的豪情放在心底吧，初来乍到职场，首先要学会的就是耐住寂寞。忘记当年在学校的自己是多么“神勇”，不管是有心还是无意，都不要吹嘘曾经的辉煌“战绩”。由学校到职场，要忘掉过往的一切，光鲜也好，狼狈也罢，都已经随着昨天变成历史。 随着数年的努力和打拼，20几岁的人褪去了刚入职场的毛躁和青涩。古人云“三十而立”，30几岁的人在职场上，俨然已成为公司的中坚力量。这时，还需要坐在角落静静地听别人讲，默默地执行他人的命令吗？不！30几岁的人需要学会的是打破沉默。 30几岁的人，无论是从工作经验还是为公司所做的贡献来说，都已经有了一定的积累。这时，就到了为自己争取利益和机会的时候了。所以，在面临升迁的时候，别太沉默，敲开上司的门，勇敢地表达你的想法吧，让上司看到你的努力和成绩，看到你为公司所做的贡献。如果你想过“现世安稳，岁月静好”的生活，期待升职加薪，那就合理去争取。如果上司是个伯乐，他会看到你这匹千里马的难得，自然不会吝啬给你更好的待遇。如果你是个不安于现状的人，是喜欢不断挑战自我的人，那就尝试着去创业。只要在动手前做足了功课，一旦有所行动，就必然会有不俗的成绩。 在现代社会，30几岁的人不管是自己当老板还是给别人打工，学会借力是必不可少的。“好风凭借力，送我上青云”，懂得借力的人，才能走得更远。因此，不妨审视一下自己的交际圈子，你身边是有各种职业、不同性格的朋友，还是仅限于同学和同事。人脉就是财脉的道理大家都不陌生，在注重人情的大氛围下，更要打理好人际关系。不可否认，能成就一番事业的人，不但会做人，也懂得用人。对30几岁的人来说，一定要经营好社交圈。 当然，最重要的还是应该懂得如何理财，因为经过自己的努力，在已经有了一定的积蓄和稳定的收入后，如果不懂理财，让钱躺在银行不动，本身就是一种对资源的浪费。如果懂得一定的理财技巧，让金钱为你工作，相信享受财富自由时的喜悦就会离你越来越近。 总之，由20几岁的耐住寂寞到30几岁的打破沉默，经历了世事人情，尝尽了职场百味，该到了结出事业丰硕果实的时候了。所谓厚积而薄发，此刻，你无须再等待，勇敢去闯吧，美好的未来就在前方。 编著者 2011年6月

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 目录 目录 上篇　20几岁耐住寂寞 第一章 伟大须经磨炼，心理上耐得住寂寞 耐得住寂寞，才等得到繁华 保持平常心，不为得失过分烦恼 收起虚荣心，你的人生无须炫耀 自信之心，有它相伴不怕寂寞 谦逊之心，总把自己当初学者 好学之心，知识让你如虎添翼 耐心耕耘，成功不能一蹴而就 宽容之心，帮你看淡生活中的不平 乐观之心，寂寞会变得甘美 第二章 初来乍到职场，姿态上耐得住寂寞 可悲的不是怀才不遇，而是眼高手低 年少无知，别太把自己当回事 低姿态进入，赢得更多成长空间 不挑肥拣瘦，任何工作都有价值 任劳任怨，比别人多做一些 克服急躁，一步一个脚印 柔和处世，学会主动退让 淡泊名利，懂得与人分享功劳 善于自守，不在同事面前逞英雄 第三章 成功姗姗来迟，意志上耐得住寂寞 走好自己的路，不妒忌别人的成功 只要肯坚持，冷板凳也能坐热 不要一味图快，笑到最后才最好 韬光养晦，在沉淀中突破自我 低谷中不放弃，在寂寞中成长 笑对一时不顺，耐心等待机会 杜绝浮躁，当好绿叶也是种成功 不惧冷言冷语，要禁得起冷暴力 第四章 欲速往往不达，金钱上耐得住寂寞 薪水微薄别气馁，未来更重要 不属于自己的钱，要禁得起诱惑 欲取先予，人际交往中慷慨投资 学会放弃，不因沉没成本一错再错 投资须谨慎，不可随大流 别急功近利，要关注长期收益率 在别人贪婪的时候，多一些冷静 多做多错，投资时机不佳就休息 见好就收，别因贪心遭受毁灭损失 分散风险，把鸡蛋放在不同的篮子里 下篇　　30几岁打破沉默 第五章 追求卓越自我，树立品牌打破沉默 别再埋头苦干，抬起头一鸣惊人 核心技能，让你变得不可或缺 不断进取，走在时代前列 统筹安排，效率才会更高 主动工作，让结果超出别人的预期 勇于挑战，必将获得成功 保持向上的，更能激发潜能 时时反省自我，实现人生价值 超前意识，会让同行都听你的 第六章 争当团队领袖，升迁面前打破沉默 适时打破沉默，该出口时就出口 让上司看见你的努力和成绩 不再随声附和，讲出你的精彩见解 敬业程度，直接影响你的升职速度 敲开上司的门，听听他的想法 让忠诚说话，它有时胜于能力 不该包揽的事情，学会巧妙说不 寻找时机，提出升职和加薪请求 第七章 勇于动手尝试，创业面前打破沉默 自己别说自己不行，就没人能限制你 野心，是你走向成功的推动力 有雄心更有魄力，才能抓住宝贵的机会 多方征询意见，找准自己的位置 不安于现状，风险的另一面是收益 心动不如行动，想好了就马上去做 做决定之前，多问几遍大脑 拒绝一切借口，紧迫感时刻放心中 言语激励，让合作伙伴更有热情 言出必行，信誉是宝贵资本 第八章 打造黄金人脉，社交圈中打破沉默 30岁以后，你必须拥有的社交圈 先用口才吸引人，再用魅力征服人 面对陌生人，如何打破沉默 得体的称呼，分量掷地有声 赞美别人，满足他们的渴求 左右逢源，见什么人说什么话 幽默诙谐，亲和力与人气飙升 经常问候，不要忘记老朋友 巧为别人解围，你会赢得人心 第九章 借助别人力量，乘势而为打破沉默 事必躬亲，这种做法不可取 开口求助，别担心丢面子 实现理想，需借助别人的智慧 取长补短，通力合作能双赢 自我推销，让别人看到你的价值 真心赞美，博取好感好办事 晓以利害，给对方想要的 善用心理战术，顺利实现愿望

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第一章 伟大须经磨炼，心理上耐得住寂寞（1） 第一章 伟大须经磨炼，心理上耐得住寂寞（1） 20几岁的人要做的，除了仰望星空，更多的是脚踏大地。当同事需要帮助时，要自告奋勇地去帮忙；当上司对你的工作不断提出意见时，要耐心谦虚地去改正和完善；当大会上“元老”们侃侃而谈时，要细心地做好记录……不能再谈笑风生、肆无忌惮，而要虚心请教，听从指挥。20几岁的你，一定会觉得寂寞！然而要明白，学会寂寞，不等于永远寂寞；学会忍住寂寞，成功就会多几分把握。 耐得住寂寞，才等得到繁华 能耐得住寂寞的人，都具有超强的耐力和宽广的胸怀。对于年轻人来说，行事绝不要过于仓促，更不要受情绪左右，而要明智地等待，才能离成功更近。 20几岁的人，应当学会耐住寂寞。虽然在当今社会，浮躁的人越来越多，有耐心的人越来越少，但等待仍是必要的。 在一粒芝麻与一个西瓜之间，你一定明白什么是明智的选择。如果某种诱惑能满足你当前的需要，但却会妨碍你获得更大的成功或长久的幸福，那就请你凝神静气，站稳立场，耐住寂寞。要知道，成功的人无不是耐得住寂寞的人，他们最终会拨云见日，收获繁华。 法国服装大师皮尔·卡丹如今可谓名传天下，誉满全球，然而曾经的他也体会过落寞的滋味。 20世纪50~60年代，皮尔·卡丹凭着他超人的才气崛起于服装设计业。他有着与众不同的气质，他善于等待、沉得住气、稳得住心。他曾饱尝过开拓者的孤独，但他宁愿孤独也不愿混迹上流社会。他总是特立独行，跟随自己超乎寻常的思维走在时代的前面。正因为他既有强烈的时代感，又能超越时代，所以在竞争中总能获胜。 第二次世界大战爆发时，皮尔·卡丹还不到20岁。有一天早晨，他对父母说：“我要去巴黎。”父母没有表示反对。第二天，他便带了一只破箱子，骑着一辆旧自行车动身了。 一开始，身无分文的皮尔·卡丹不得不到处游荡。走投无路时，偶然看见一家时装店的橱窗上贴着招募学徒的广告，于是便走进去应聘。由于他之前学过裁缝，所以被顺利地录取了。从此，他在服装的天地里驰骋，尽情地施展着自己的才华，开始了奋斗的生涯。他一丝不苟地学习，钻研制衣的每一个细小环节。 这家服装店是专门出售男装的，和女装比起来，男装花样虽少一些，但制衣的要求却很高，在这里工作为他的成功打下了坚实的基础。1946年，他又转到著名的“迪奥”时装店工作。在那里，他受益匪浅，掌握了制作既符合时尚又大方高雅的时装的技能。从此，凭着自己的聪明才智，他渐渐在法国时装界站稳了脚跟。 1950年是皮尔·卡丹事业的一个重要转折点，他在一条不起眼的街道租了一间房，首次展出了他设计的戏剧服装和面具。虽然展出地点比较偏僻，却产生了不小的影响，这小小的成功给了他更多的信心，他决定大显身手干一番了。3年后，他第一次推出了自己的女装设计，并一举成名。 1953年，他改变了时装经营的模式，把量体裁衣、个别订做改成小批量生产成衣，并不断地更新款式。后来，他又把主攻方向改为男装，这在服装界又激起了一阵波澜。因为，按照当时法国的传统，一位出色的时装设计师应该只缝制女装。当皮尔·卡丹第一次展出各式男士成衣时，却被指责为离经叛道。结果，他被雇主联合会除了名。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第一章 伟大须经磨炼，心理上耐得住寂寞（2） 第一章 伟大须经磨炼，心理上耐得住寂寞（2） 在随后漫漫等待的岁月里，他孤寂但默默地努力着，为了有朝一日的辉煌而继续拼搏着。他从大学里直接聘请时装模特儿，使人们更加深入地了解他的服装，这一招促成了他的成功。 1959年，皮尔·卡丹又作出了一个惊人的举措，他异想天开地办了一次借贷展销，可是这一次他失败了，他从时装业的象牙塔上栽了下来。服装业的保护性组织时装行会对他此举感到万分震惊，再次将他除名。 接连的打击之下，皮尔·卡丹还是没有灰心。他决心东山再起。不到三四年的工夫，时装行会又请他回去当主席。后来，皮尔·卡丹的名气与日俱增，名流和贵族们纷纷请他设计时装。他曾经自豪地说：“我可以睡卡丹床、坐卡丹椅。在一切由我设计的餐厅里吃饭。去剧院看戏或参观展览都可以不出我的帝国。” 时过境迁，但他设计的时装却仍很有生命力，一点也不过时。耐住寂寞，甘于等待，对自己的事业不断进取和执著追求，这就是皮尔·卡丹。他的身上有着一股非同常人的力量，这使得他的创新思维几乎永不衰竭。 在我们周围，经常流传着一些创业故事，人们传来传去，最后只剩下了成功者在成功的那一刻拥有几家公司，几处房子，几辆豪车……其实，一夜之间就大获成功的故事，即使有也很少见。让他人艳羡不已的成功，其实是经过多年的经营和努力的结果。在这漫漫的奋斗征程中，需要克服寂寞，抵御诱惑，清除障碍，解决问题……这一切，都需要非凡的执著和定力。有一句名言说得好：“如果你想出人头地，你要耐得住寂寞，因为成功就隐藏在寂寞的背后。”20几岁，是生机勃勃的时期，但也是最容易浮躁的时期，所以，不妨时时告诫自己要耐得住寂寞。 日本近代有两位一流的剑客，一位是宫本武藏，一位是柳生又寿郎，宫本是柳生的师傅。当年柳生拜宫本学艺时，就如何成为一流剑客师徒间有过这样的一段对话。 “师傅，如果我努力学习，需要多少年才能成为一名剑师？”又寿郎问道。 “你的一生。”武藏答道。 “我不能等那么久。”又寿郎解释说，“只要您肯教我，我愿意下任何苦功去达到目的。如果我当你的忠诚仆人，需要多久？” “那样也许要十年。”武藏缓和地答道。 “家父年事渐高，我不久就得服侍他了。”又寿郎不甘心地继续问道，“如果我更加刻苦地学习，需要多久？” “也许三十年。”武藏答道。 “怎么会这样呢？”又寿郎问道，“你开始说十年而现在又说三十年。那么，我决心不惜任何苦功，要在最短的时间内精通此艺！” 武藏说道：“那样的话，你得跟我七十年才行，像你这样急功近利的人多半会欲速不达。” “好吧，”又寿郎这才明白自己太过心急，“我同意。” 开始训练后，武藏给又寿郎的要求是：不但不许谈论剑术，而且连剑也不准他碰一下，只让他做饭、洗碗、铺床、打扫庭院和照料花园。 三年的时光就这样过去了，又寿郎仍是做着这些苦役，每当他想起自己的前途，内心不免有些凄惶、茫然。 有一天，武藏悄悄地从他背后用木剑给了他重重的一击。第二天，正当又寿郎忙着煮饭的当儿，武藏再度出其不意地袭击了他。自此以后，无论日夜，又寿郎都得随时随地预防突如其来的袭击。经过不断的练习，又寿郎终于成了全日本剑术最精湛的剑手。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第一章 伟大须经磨炼，心理上耐得住寂寞（3） 第一章 伟大须经磨炼，心理上耐得住寂寞（3） 可见，要想成就一番事业，欲速则不达，只有耐得住寂寞，潜心苦练，才能达到目标。 “十年寒窗无人问，一朝成名天下知。”耐得住寂寞，才能看到天边初升的红日。刘墉曾经说过：“年轻人要过一段‘潜水艇’式的生活，先短暂隐形，找寻目标，耐住寂寞，积蓄能量；日后方能毫无所惧，成功地‘浮出水面’。” 20几岁的年轻人一定要明白：耐得住寂寞，是一种智慧、一种积聚、一种孕育。透过静的涵养，才能体会到穿越时空、步步为营的美妙。心浮气躁，难以等待，就会错过一些本来属于你的绝好机会。也许，当你痛失良机时，你就会真正懂得耐住寂寞的妙处。 保持平常心，不为得失过分烦恼 平常心是一个人获得成功的必备品质之一，不管你现在多么成功，都要保持一颗平常心。拥有平常心的人，沉着冷静、脾气温和，似乎已超越世俗纷争，不轻易与人争斗，一颗平常心是他们赢得一切的制胜法宝。他们的生活态度积极，幽默感十足。与这样的人相处，是一种乐趣。 有这样一个值得人们深思的故事。山中大王老虎要出远门，想来想去，最后把猴子叫来，对它说：“我出门在外的时候，山上的一切就交给你来掌管吧！” 猴子平时在山上游荡惯了，到处攀爬，和其他猴子一起嬉戏，一时间要做代理大王还真是找不到感觉。于是，这只平凡普通的猴子开始想办法，揣摩威风凛凛的老虎的心理，模仿它的神态和举止，并提高嗓门说话，尽量让自己显得威严庄重。猴子真的很聪明，不久它真的像大王了，以前和它一起玩耍的猴子都对它敬重有加，甚至诚惶诚恐。它自己也特别满意，感慨地说：“做大王真过瘾啊！” 过了一段时间，老虎回来了。猴子又开始苦闷起来，自己毕竟还是猴子，可是再怎么努力也难以恢复到以前。它的同类开始讨厌它，因为它还是摆着一副大王的架子，甚至对它们颐指气使，而且还在它们面前喜怒无常。 这只猴子痛苦地对同伴说：“你们为什么就不能对我尊敬些呢！毕竟我也是做过大王的！只是恢复到以前太难了，我看你们是不会理解的！” 猴子的行为确实令人发笑，不过在笑之前，我们最好还是先检讨一下自己。我们有没有因为一时的风光就得意忘形，不知道自己是谁，开始翘尾巴、摆架子了呢？ 20几岁正是感性占据上风的时候，很容易受一时成功或者失败的影响，如果能保持一颗平常心，就具备了“大将风范”。得意时不忘形是保持平常心，失意时不沮丧也是保持平常心。当你受到排挤或批评时，你是让批评激怒你，令你发火、闷闷不乐，还是欣然接受，泰然处之，因而获得别人的好感呢？ 赫伯特·胡佛总统曾是美国历史上最受人尊敬的人物之一。曾经有人向他提出这样一个问题：“你一度成为美国人批评的中心人物，几乎所有的人都反对你，对你的言行举止嗤之以鼻。但现在你是美国政界的元老，两大政党的人都对你十分尊敬。当你的行为广受大家争议时，你有没有感到气愤，进而扰乱你的生活？” 胡佛说：“每个人一生都需要运用自己的头脑处事。当我决定从政时，我已仔细思考过从政对我来说意味着什么。我清楚地知道我将遇到最尖锐的批评，所以，当我受到批评时，一点也不惊讶，因为这在预料之中，因此我能够平静地面对一切争议。”

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第一章 伟大须经磨炼，心理上耐得住寂寞（4） 第一章 伟大须经磨炼，心理上耐得住寂寞（4） 拥有平和的心态，是能够经得起顺境与逆境的考验，得意时不忘形，失意时不在意。成功了，提醒自己山外有山，人外有人；失败了，告诫自己，失败乃成功之母，从哪里跌倒，就从哪里爬起来。心无大喜，亦无大悲；没有大起，也没有大落，则心静如水。 保持平常心，我们便能以正确的心态积极地面对批评。如果你心中已做好准备，那么当批评到来时，你便能泰然处之，而不会受到任何伤害。 相反，容易生气的人则经常自寻烦恼，使自己苦闷不堪。遇事太冲动，不能冷静地面对现实，不能成熟地思考，以至于事倍功半。 有一则小故事，说的是在风浪中，船沉了，唯一一位幸存者被风浪冲到了一座荒岛上。每天，这位幸存者都翘首以待，希望有船来将他救回。然而，他盼到“花儿都谢了”，还是没有船来。为了活下去，他就想方设法弄来了一些树枝给自己搭建了一个“家”。然而，不幸的事又发生了。一天，当他外出寻找食物时，一个闪电将他的“家”引燃了。他看着滚滚浓烟弥漫在空中，悲痛交加，彻底绝望了。 第二天一大早，当他还在痛苦中煎熬时，风浪拍打船体的声音惊醒了他——一只大船正向他驶来，他得救了。“你们是怎么知道我在这里的？”他问。“我们看见了你燃放的烟火信号。” 从这个故事中我们可以感悟到：人的一生，总在得失之间。在失去的同时，也往往会另有所得。 有句话说：“失之桑榆，收之东隅。” 首先，对于得失，态度要坦然。所谓坦然，就是生活所赐予你的，要好好珍惜，不属于你的，也不要自寻烦恼。 其次，就是得失皆宜。得而可喜，喜而不狂；失而不忧，忧而不虑。 再次，对于得失，认识要分明。在生活中，有的得不是想得就能得到的，有的失不是想失就可失去的；有的得是不能得的，有的失是不应失的。 最后，对于得失，取舍要明智。必须权衡其价值、意义的大小，才能在取舍得失的过程中准确把握，明白该得到什么，不该得到什么；该失去什么，不该失去什么。 对20几岁的人来说，能看到失去是最终的结果，才会在人生得失间始终保持一份平和的心态；能看到得兮失所倚，失兮得所伏，才会带着一双慧眼，看清楚世事的变幻无常；能看到更远的前方，才会舍弃小利，追求高远；能看到得失平衡，有得有失，才会正直持身，诚信为人。虽然我们现在所拥有的最后都可能失去，但这并不重要，重要的是珍惜曾经的拥有，就可以得到永恒。 收起虚荣心，你的人生无须炫耀 一般来说，年轻人多少都有点虚荣心，总是有意无意地爱显摆，生怕被人看不起。其实，虚荣心恰恰是没有自信的表现。对于20几岁的年轻人来说，你不需要打肿脸充胖子，用一个月的工资买来奢侈的衣服或者化妆品，然后过着“月光族”的生活。要懂得，炫耀出来的幸福并不是真正的幸福。 很久以前，在一座深山里住着一老一小两位仙人。老仙人经过多年的苦心修炼，有了五种神奇的神通力。小仙人看到老仙人来去自如，凡事都能心想事成，好生羡慕。他苦苦哀求老仙人，请他教自己学这五种神通力。 小仙人学会了五种神通力后，忍不住山上的寂寞，就常常下山，在男女老幼面前表演神通力，不久便名声大振。有一次，小仙人正在卖力表演时，不巧被老仙人撞见了。老仙人训斥他心术不正，可是小仙人不但充耳不闻，还到处诽谤老仙人。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第一章 伟大须经磨炼，心理上耐得住寂寞（5） 第一章 伟大须经磨炼，心理上耐得住寂寞（5） 没过多久，小仙人在一次表演中竟然失足跌下来，原来他的神通力已全部失去了。事情的真相很快传遍了全城。结果，全城的百姓都赞扬老仙人品德高尚，本领非凡。同时纷纷谴责小仙人心胸狭隘，品行低下，最后一致决定把小仙人驱逐出城。沮丧的小仙人只能在众人的斥责声中灰溜溜地离去。 这个故事告诉我们，虚荣会让我们得到一时的满足，但当公众看清虚荣背后的实质时，就会唾弃这种行为，那时你就会面临更不如意的境况。 虚荣心太强，从心理学的角度来看，是一种追求虚荣的性格缺陷，是一种被扭曲了的自尊心。虚荣心的产生与人的需要有关。人类的需要分生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要，其中尊重的需要包括成就、力量、权威、名誉、地位、声望等方面。一个人的需要应当与自己的现实情况相符合，否则就得通过不恰当的手段来获得满足，在条件不具备的情况下，要获得自尊心的满足，就容易产生虚荣心。 虚荣心过强的人有时会因为虚荣做出害人害己的事来。因为他们已经把炫耀自己作为人际交往中很重要的一环，他们觉得只有把自己光鲜的一面表现出来，才能获得足够的尊重。事实上，这也是他们不自信的表现。认为一旦这种面具被撕破，人们就会鄙视他。而这种人经历了从人们尊重到鄙视的转变，心理未必能承受得了。有人会因此销声匿迹，有人会因此恼羞成怒，甚至伤害别人。 有一个人叫阿华，出生在穷人家庭。但是家里人从不亏待他，让他用好的、穿好的、吃好的，他也没有辜负家人的期望，顺利地考上了一所还不错的大学。但是在上学期间，他几乎没有什么朋友，原因就是虚荣心过强，不好相处。在大学毕业之后，别人都顺利地找到了工作，而他却一直处在无业游民的状态。原因是他的虚荣心太强，太差的工作不想干，而好的工作又不会录用一个毫无经验的新人。 但是，他却很向往过有钱人的生活，于是经常吹嘘自己家里是做什么生意的，家产有多少，还自我吹擂毕业于某名牌大学。一开始还有人相信他，和他做朋友，但到了后来，慢慢地也就不相信他了。后来，他终于找到了一份工作，但收入不高，为了有更多的钱花，他不断编造谎言，以合伙做生意、代办贷款、出让商品房等名义向朋友们收取定金，还经常向一些朋友借钱，然后大肆挥霍。最后，他的谎言不断地被朋友们揭穿，终于露出真实的面目。由于涉嫌诈骗，朋友们要把他扭送公安机关，他居然恼羞成怒，持刀伤人，最终得到了应有的惩罚。 虚荣心理，就是俗话说的“打肿脸充胖子”、“死要面子”。在虚荣心的驱使下，往往只追求面子上的好看，而不顾现实的条件，更有甚者产生可怕的动机，最后造成对自己、对他人的伤害。因此，虚荣心是要不得的。20几岁的年轻人，如果发现了自己逐渐膨胀的虚荣心，就应当及时把它克服掉。那么，怎么才能克服虚荣心呢？ 第一，要做到自尊自重。 要克服虚荣心，就要先做到自尊自重。做人起码要诚实、正直，绝不能为了一时的心理满足，而付出不必要的代价。有的人为了满足物质的追求，不惜牺牲自己的人格，这是值得深思的。 第二，要有正确的人生目标。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第一章 伟大须经磨炼，心理上耐得住寂寞（6） 第一章 伟大须经磨炼，心理上耐得住寂寞（6） 一位名人说得好：“虚荣者注视自己的名字，光荣者注视祖国的事业。”这是很中肯的。一个人追求的目标越高，对低级的庸俗事物就越不会注意。所以，我们要给自己树立正确的人生目标，积极健康地走好人生之路。 第三，要增强自我意识，不计较他人的议论。 都说“人言可畏”，但是对“人言”也要具体分析，要相信正确的行为一定会显示其真正的价值，从而获得应有的荣誉。 第四，对荣誉要有正确的认识。 一个人希望得到别人的尊重是正常的，但这种尊重的基础是自己有所作为，而不是弄虚作假。否则，即使眼下得到尊重，终有一天也会露出马脚来。正如我国古代诗人屈原所说：“善不由外来兮，名不可虚假。” 第五，要树立崇高的理想。 人应该追求内心真实的美，不能只图虚名。很多人之所以能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，就是因为他们有自己的理想。因此，我们要时刻用理想来约束自己，为实现理想而不断努力。 第六，要有自知之明。 自知之明包括对自己的长处和短处都有清晰的认识。过高地估计自己的长处，等待你的往往是失败；过高地估计自己的短处，又会让自己没有信心。肯定自己的长处，坦白自己的短处，实事求是地对待自己，虚荣心理就会大大削弱，许多不好的事情就能避免。 20几岁是播种的时候，所以，聪明的年轻人就要埋头去积累资本。等到自身真正强大起来的时候，也就不需要去刻意炫耀了。 自信之心，有它相伴不怕寂寞 人生就像一场战争，时而平稳顺利，时而坎坷残酷，谁也不能卜知自己的命运。要想前进，要想成功，自信是必不可少的。20几岁的人，只有相信自己，才能实现人生的理想。人生又像一座险峻的山峰，只有自信地向上攀登，才能将无限风光尽收眼底。 有个叫西格的女人，自从接连生了3个孩子之后，整天烦躁不安。4岁的孩子不停地吵闹，19个月大的孩子整夜哭叫，还有一个婴儿需要不断地喂奶……那一段日子，西格的精神简直快要崩溃了。长期的睡眠不足使她无法以正常的心态看待周围的世界，也无法正常地看待自己。她甚至怀疑自己天生就是“低能”——连几个孩子都照看不好，以后还能做什么呢？就在这时，一个叫海伦的朋友托人给她带了一份礼物。她打开一看，是一个装饰得很漂亮的陶瓷罐，上面还贴着一个标签，写着：“西格的自信罐，需要时用。”罐子里装着几十个用浅蓝色纸条卷成的小纸卷，每个小纸卷上都有送给西格的一句话。西格迫不及待地一个个打开，只见上面分别写着： 上帝微笑着送给我一件宝贵的礼物，她的名字叫“西格”； 我珍惜你的友谊； 我欣赏你的执著，还有你的热情； 我希望住在离你的厨房100英尺远的地方； 你很好客，而且贤惠能干； 你有宽广的胸怀和金色美丽的长发； 你是我最愿意陪着在超市转上一整天的那个人； 你做什么事都那么仔细，那么任劳任怨； 我真的相信你能做好任何你想做的事情。 但是，我给你提出一点建议：当你完成一件自己想干的事情，或者得到别人的称赞和肯定的时候，就写一张小纸条放在这个罐里。 西格真切地感觉到，她正被别人爱着，被别人关心着。困难只是暂时的，自己仍然还是一个很棒的女人。从那以后，西格把这个“自信罐”摆在家里最醒目的地方，并且照朋友的建议去做，只要遇到危险和困难，就会情不自禁地伸手去摸。15年以后，西格当了一所幼儿园的园长，很多家长都愿意把孩子送到她的这所幼儿园，因为她的自信激发了孩子们的自信。从这所幼儿园走出去的孩子，每个人都有一个“自信罐”。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第一章 伟大须经磨炼，心理上耐得住寂寞（7） 第一章 伟大须经磨炼，心理上耐得住寂寞（7） 任何人来到这个世界上，都拥有别人所不能拥有的东西。每一个人都有着自己的独特性，任何人也取代不了。你所需要的，只是找准你的人生方向。只要自己的“人生密码”和“事业密码”对上号，就像一把钥匙打开了一把锁，接着徐徐开启的，便是成功的大门。 要相信，总有一种事业，总有一样东西，会让你大放异彩、出类拔萃。只是有很多人在寻找的途中，因为困难、压力、气馁，甚至因为莫须有的恐惧，便轻言放弃。而自信，是打败临阵脱逃最好的武器。20几岁的人，你拥有自信和满腔的热情吗？ 以培养杰出的推销员而著称于世的美国布鲁斯学会，每当学员毕业时，都会设计一道最能体现推销员能力的题目，让学员去完成。 在克林顿当政期间，他们出了这么一道题目：请把一条三角裤推销给总统。8年间，有无数个学员为此绞尽脑汁，但最后都无功而返。在小布什总统任职时，布鲁斯学会把题目换成：请将一把斧头推销给总统。 面对这道题目，许多学员知难而退，然而，一名叫做乔治·赫伯特的学员却迎难而上。他给布什总统写了一封信，他说：“有一次我有幸参观您的农场，发现里面长着许多树，有的已经死掉，您一定需要一把斧头去砍掉它。现在我这儿正好有一把我祖父留给我的斧头，很适合您去砍伐枯树。假如您有兴趣的话，请按这封信的地址给我汇15美元。” 结果，他获得了成功——总统给他汇来了15美元。当人们问他为什么敢于去做时，他说：“我了解到总统和他的农场的情况，所以我有这个信心。” 很多时候都是这样，每当我们遇到困难时，首先想到的就是命运不公，或者总觉得自己能力有限，于是逃避退缩。其实只要再做一次努力，或许成功就会在你的面前，而你所需要的就是一点自信心。 一位哲人说：“你的心志就是你的主人。” 有这样一个故事：有个人遇到了难事，便去寺庙求拜观音。当他走进庙里时，发现观音像前也有一个人在拜，那人长得和观音一模一样。于是便问：“你是观音吗？” 那人答道：“是。” “那你为何还拜自己？” “观音”笑道：“因为我遇到了难事，可我知道，求人不如求己。” 的确，如果人人都拥有遇事求己的那种坚强和自信，也许人人都会成为自己的观音。在现实生活中，不是因为有些事情难以做到，我们才失去自信；而是因为我们失去了自信，才使得有些事情难以做到。 20几岁的人要明白，自信是成功的基石。我们要学会欣赏自己，表扬自己，把自己的优点、成绩、满意的事情统统找出来，在心中“炫耀”一番，反复刺激和暗示自己“我可以”、“我能行”、“我真行”，就能逐步摆脱“事事不如人，处处难为己”的阴影的困扰，就会感到生命有活力，生活有盼头，就会觉得太阳每天都是新的，从而保持奋发向上的劲头。 毕竟，“天生我材必有用”。自己给自己鼓掌，自己给自己加油，自己给自己一点奖励，便能撞击出生命的火花，培养出像阿基米德“给我一个支点，我将撬动地球”的那种豪迈的自信。 20几岁的人，同时还要让自己保持清醒，要明白自信不是孤芳自赏，也不是夜郎自大，更不是得意忘形，毫无根据地自以为是和盲目乐观。而是激励自己奋发进取的一种心理素质，是以高昂的斗志、充沛的干劲迎接生活挑战的一种乐观情绪，是战胜自己、告别自卑、摆脱烦恼的一剂灵丹妙药。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第一章 伟大须经磨炼，心理上耐得住寂寞（8） 第一章 伟大须经磨炼，心理上耐得住寂寞（8） 自信，并非意味着不费吹灰之力就能获得成功，而是说战略上要藐视困难，战术上要重视困难，要从大处着眼、小处动手，脚踏实地、锲而不舍地奋斗拼搏，扎扎实实地做好每一件事，战胜每一个困难。从一次次胜利和成功的喜悦中肯定自己，不断地突破自卑的羁绊，从而创造生命的亮点，成就事业的辉煌。 谦逊之心，总把自己当初学者 20几岁的年轻人，往往喜欢张扬个性，不愿受到束缚。然而，自信之心不可少，但谦逊之心也不可无。要时刻保持谦逊之心，永远把自己当成初学者。 永远做谦逊的人，实际上就是让自己做一个被人们认同和喜爱的人。要做一个谦逊的人，首先要做到的就是戒骄矜。 具有骄矜之心的人，大多自以为能力很强，很了不起，做事比别人强，看不起别人。由于骄傲，则往往听不进别人的意见；由于自大，则做事专横，轻视有才能的人，看不到别人的长处。骄矜对人对事的危害性都是很大的，这一点年轻人要认识清楚。要常常认清自身存在的问题和错误，虚心地向他人请教学习。 托马斯·杰斐逊是美国第3任总统，1785年他曾担任美国驻法大使。一天，他去法国外长的公寓拜访。“您代替了富兰克林先生？”法国外长问。“是接替他，没有人能够代替得了富兰克林先生。”杰斐逊谦逊地回答说。杰斐逊的谦逊给法国外长留下了深刻的印象。 无独有偶，在第二次世界大战之后，因为丘吉尔立下卓越功勋，在他退位时，英国国会打算通过提案，塑造一尊他的铜像放在公园里供游人瞻仰。一般人享此殊荣，高兴还来不及，丘吉尔却谦逊地拒绝了。 一位哲学家说过这样一句话：“自夸是明智者所避免的，却是愚蠢者所追求的。”真正的明智者之所以不会自吹自擂，是因为他觉得宇宙广大、学海无涯、技艺无穷，终其一生也不能洞悉其中的全部奥秘。而一切平庸之辈，满足于一知半解，满足于点滴成绩，他们用富丽堂皇的话装饰自己，以讨得廉价的喝彩。 要知道，人们所尊敬的是那些谦逊的人，而绝不会是那些爱慕虚荣和自夸的人。如果一个人喜欢自夸自大，看不起他人的工作，就会湮没自己的功劳。 一家知名企业的总裁在接受媒体采访的时候说了一句话：“往往一个企业的失败，是因为曾经的成功，而过去成功的理由也是今天失败的原因。” 有句话说得好：“生活就是不断地重新再来。”在此之前，你可能有过很高的地位，可能拥有很多的财富，具有渊博的知识，但是你一定要有一个谦逊的心态。这样你才能快速成长，才能找到更多成功的方法。比如你要喝一杯咖啡，就必须先把杯子里的茶倒掉。否则把咖啡加进去之后，就茶也不是咖啡也不是，成了四不像。 我们都知道，越饱满的麦穗，头垂得越低。谦逊的心态就是一切从头再来，就像大海一样把自己放在最低点，来吸纳百川。 有句话说“谦虚是人类最大的成就”。无论是学习、工作还是为人处世，最可怕的莫过于心理失衡，而可能造成心理失衡的主要原因莫过于比较。谦逊，让我们每次在面临困境时，都能够放低姿态，从多个角度寻找解决问题的方法和途径。而我们会在一次次的归零后，收获一个个不归零的果实。 如何才能使你更优秀呢？答案只有一个，那就是谦逊，把自己当成初学者。只有将心态“归零”，才能不断进步。日本著名的销售大师田中道信在他的一本著作中提到了他年轻时的一段经历。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第一章 伟大须经磨炼，心理上耐得住寂寞（9） 第一章 伟大须经磨炼，心理上耐得住寂寞（9） 田中道信曾在理光公司做得非常棒，还和公司的第一任老板相处得很好，有一段时间简直就是公司里的明星。所有的人都认为他很了不起，慢慢地，连他自己都认为自己确实很棒。 后来理光公司的第二任老板上任。在工作中，田中道信和这个新领导的意见有一些不合，而且当时田中道信还犯了一个致命的错误——总是用前任领导的作风来挑剔现任领导。 结果可想而知，领导抓住了他的一个错误，就立刻让他“休假”了。用他自己的话来形容，简直就是“从山顶跌落到万丈深渊……”他一直无法接受这个事实，觉得自己的失败就是因为领导给自己穿小鞋，每天都对领导怨恨不已。 但是有一天，他突然醒悟了——虽然自己以前为公司赢得了上百亿日元的利润，也曾成功地策划了很多项目。但是，这都是在“理光”这块大牌子下才得以进行的，而且，如果没有数百名职工的共同努力，是不可能取得这些成就的。 而他自己，不过是理光公司这个庞大机构里的一员，即便有了很高的职位，也不过是一个领薪水的员工，也永远只能以理光公司员工的身份展示自己的能力。 当真正体会到自己的错误后，他决定洗心革面，重新再来。在坐了4年冷板凳之后，田中道信终于又获得了一个机会——担任理光公司系统内的三爱集团的常务董事。 经过不断的努力，田中道信使这个本来严重亏损的企业扭亏为盈。而他再也没有犯以前的错误，而是时刻将自己“归零”。在不断的进取中，他最终成了三爱公司的老总。 不可否认，一个人的成功是因为他过去的成绩，同时，他的失败也是因为过去的成绩。在新的考验中，不能放下自我，不能把过去的业绩主动“归零”的人，就不可能取得更多的成就。 没有人能够永远保留昨天的荣誉，时代在发展，你不进步就会被淘汰。没有人会因为你昨天的成绩而体谅你，因为时代不允许。 正所谓“好汉不提当年勇”， 如果我们一直自以为是，而不懂得谦逊，不懂得将自己“归零”，那么迟早会被淘汰出局。 20几岁的年轻人，当把谦逊作为一种习惯时，将谦逊与自身相融合，就会逐渐成为一种自身独特的气质和魅力，定会受用终生。 好学之心，知识让你如虎添翼 20几岁的年轻人，如果你还在学校，那么就请不要再旷课玩游戏或者逛街了，因为在学校的时光是你学习知识的最好时间。如果你已经走出校门，请不要忘了时时充电，保持一颗好学之心，从而让你的事业不断攀升。如果你相信“知识无用论”，那不妨先来看看下面的例子吧。 20世纪50年代，美国海军次长金波尔阻挠钱学森回国。他在给美国移民局的电报中声称：“我宁可把这家伙枪毙，也不让他离开美国。那些对我们来说极为宝贵的情况，他知道得太多了。无论在哪里，他都抵得上5个师。” 在这里，金波尔并非小题大做，而是精明到家了。他深知知识——这人类智慧结晶的超人力量。 前人的诗中有“惊天动地沧溟水”一句，倘若用以形容知识的力量，真是再恰当不过了。装备精良的5个美军师，举袂成云，不是妄喻。有人以为金波尔是小题大做，钱学森一介儒生，如何能同装备精良的5个师相比？其实他们忽视了重要的一点，那就是钱学森的头脑——充满过人智慧的头脑。一旦这些知识转化为物质力量时，它的威力就并不亚于5个师了，岂仅“举袂成云”、“震惊世界”可拟呢？

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第一章 伟大须经磨炼，心理上耐得住寂寞（10） 第一章 伟大须经磨炼，心理上耐得住寂寞（10） 纵观历史，从远古到今天，人类的生活经过了天翻地覆的变化。而每一次变化，无不有知识的巨大力量的推动。 有人说，未来社会的竞争将逐渐从知识竞争转向学习能力的竞争。无论对于个人还是集体，学习都是不可缺少的一个环节。没有好学之心，个人就不能进步；没有好学的氛围，集体的发展也会停滞不前。如果你每天花一个小时来学习你不知道的知识，那么在五年之后，你就会惊讶于它给你的生活带来的影响。 获取知识必须通过学习。只有不断地学习，才能拥有足够的知识，从而创造更多的财富。而在资讯社会里，知识的飞速发展和更新使学习成为一项伴随我们终生的行为，可以说，我们已经进入了一个终生学习的时代。 有一家法国小公司被一家德国跨国集团兼并后，公司新总裁宣布：“公司不会随意裁员，但如果员工的德语太差，以致无法和其他员工交流，那么他很有可能被裁掉。公司将通过一次考试来检验他们的德语水平。” 当其他的员工都涌向图书馆开始补习德语时，只有一位叫皮埃尔的员工和往常一样，没有表现出紧张的神情。其他人认为他可能已经放弃这个职位了。但是当考试成绩公布后，皮埃尔的成绩却是最好的。领导根据成绩外加其他几项考核，决定任命皮埃尔担任集团公司的大区总经理。 原来，皮埃尔自从大学毕业来到这家公司后就发现，同别人相比，自己无论是在知识上还是在经验上都没有特别突出的地方。从那时起，他就开始通过各种形式的学习来实现自我提高。公司的工作虽然很忙，但是皮埃尔每天都坚持学习新的知识和技能。因为是在销售部工作，他看到公司有很多德国客户，但自己不懂德语，每次与客户的往来邮件与合同文本都要靠公司的翻译帮忙，当翻译不在或兼顾不上的时候，自己的工作就会受到影响。虽然公司没有明文规定要学德语，但皮埃尔还是自觉地学起了德语。 他通过积极的学习，增强了自己的技能，也为自己赢得了新的机遇。 20几岁的年轻人，我们可以把原本用来玩游戏的时间，用来迷茫、空想的时间用在学习上，学习各个领域的各种知识。只有保持好学之心，你才能永远走在芸芸众生的前列，成为时代的弄潮儿，而不是被时代抛弃。 耐心耕耘，成功不能一蹴而就 20几岁的年轻人都明白一个道理：罗马城不是一天建起来的。我国也有句俗话：“冰冻三尺，非一日之寒。”异曲同工，说的都是一个道理：成功不能一蹴而就，需要耐心地耕耘和不断地积累。 海洋动物园里有一条重达8600公斤的大鲸鱼，能够跃出水面6.6米，还能向游客们表演各种杂技。面对这条创造奇迹的鲸鱼，游客们纷纷向训练师请教训练秘诀。训练师说，最初开始训练时，他们先把绳子放在水面下，使鲸鱼不得不从绳子上方通过，每通过一次，鲸鱼就能得到奖励。渐渐地，训练师会把绳子提高，只不过每次提起的幅度都很小，大约只有两厘米，这样鲸鱼不需花费太大的力气就能跃过去，获得奖励，而时常受到奖励的鲸鱼便很乐意接受下一次训练。随着时间的推移，鲸鱼跃过的高度逐渐上升，最终竟然达到了6.6米。 训练师训练鲸鱼成功的诀窍就是每次让它进步一点点。这微不足道的一点点积累起来，天长日久，就是不得了的进步。每次进步一点点，贵在每次，也难在每次。据说古代蒙古人训练大力士用的也是这个办法，他们让小孩子每天抱着刚出生不久的小牛犊上山吃草，小牛犊不过十多斤重，孩子们可以轻松胜任。这样，随着牛犊的一天天长大，孩子们的力气也越来越大。最后，当牛犊长成几百斤的大牛时，孩子们也练就了力能举鼎的神力。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第一章 伟大须经磨炼，心理上耐得住寂寞（11） 第一章 伟大须经磨炼，心理上耐得住寂寞（11） 许多人一事无成，往往不是因为没有能力，而是缺乏耐心，看不上每次进步的一点点，急于求成，总想一口吃成个胖子，结果放弃了每次的一点点进步，也就放弃了希望，放弃了成功。 古印度一个著名棋手和皇帝下棋，皇帝问他要什么赏赐，他说，只要在棋盘上第一个格子里放一粒米，然后第二个格子里放两粒米，第三个格子放四粒米，依此类推，放满64个格子就行了。皇帝很高兴，不假思索就一口答应。可后来兑现赏赐时，皇帝傻眼了，因为把全印度一年收获的全部粮食加起来也不够用。谁能想到，棋盘上这一格到下一格的微不足道的积累，到后来竟然成了天文数字。 天道酬勤，水滴石穿。无数事实证明，成功需要积累，需要积累经验，需要积累能力，需要积累成绩，而这一切都离不开恒心和坚持，任何微小的量变，只要能坚持不懈地朝着一个方向努力，最终必将导致质的飞跃。古人说得好，“合抱之木，生于毫末；九层之台，始于垒土；千里之行，始于足下。”一个人若能每次进步一点点，持之以恒，天天向上，就一定能积小胜为大胜，变平庸为神奇，掌握成功钥匙，实现人生价值，创造辉煌业绩。古今中外无数的成功人士都是这样走过来的。 19世纪最初的几十年里，在太平洋两岸的美国和日本，有两个年轻人都在为自己的人生努力着。 日本人每月雷打不动地坚持把工资和奖金的三分之一存入银行，尽管许多时候这样做会让自己手头拮据，但他仍咬牙照存不误。有时宁愿借钱维持生计，也从来不去动银行的存款。 相比之下，那个美国人的情况就更糟糕了。他整天躲在狭小的地下室里，将数百万根的k线一根根地画到纸上，贴到墙上，接下来便对着这些k线静静地思索，有时他甚至能对着一张k线图发几个小时的呆。后来他干脆把自美国证券市场有史以来的记录搜集到一起，在那些杂乱无章的数据中寻找着规律性的东西。由于没有客户挣不到薪金，许多时候这个美国人不得不靠朋友的接济勉强度日。 这样的情况分别在两个年轻人的生活里延续了6年。 6年的时光里，日本人靠自己的勤俭积蓄了５万美元的存款；美国人集中研究了美国证券市场的走势与古老数学、几何学和星象学的关系。 6年后，日本人用自己在艰苦的岁月里仍坚持节衣缩食积累财富的经历打动了一名银行家。从银行家那儿获得了创业所需的100万美元的贷款，创立了麦当劳在日本的第一家分公司，从而成为麦当劳日本连锁公司的掌门人。他叫藤田田。 同样是在６年后，美国人成立了自己的经纪公司，并掌握了最重要的有关证券市场发展趋势的预测方法，他把这一方法命名为“控制时间因素”。他在金融投资生涯中赚取了５亿美元的财富，成为华尔街上靠研究理论而白手起家的神话人物。他叫威廉·江恩，世界证券行业尽人皆知的最重要的“波浪理论”的创始人。如今，他的理论被译成了十几种文字，成为世界各地金融领域的从业人员必备的知识。 藤田田靠节衣缩食攒钱起家、江恩靠研究k线理论致富，这两个看似风马牛不相及的故事中蕴涵着一个相同的道理，那就是许多成就大事业的人，他们也同样是甘于寂寞，忍受了孤独，从一点一滴的努力中创造和积累着成功所需的条件。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第一章 伟大须经磨炼，心理上耐得住寂寞（12） 第一章 伟大须经磨炼，心理上耐得住寂寞（12） 在现实世界里，每个20几岁的年轻人都有梦想，都渴望成功，然而智大才疏往往是年轻人成功的最大障碍。他们看到的只是成功人士功成名就时的辉煌，却往往忽略了他们在此之前所进行的艰苦卓绝的努力。而事实上，人世间没有一蹴而就的成功，任何人都只有通过不断的努力才能凝聚起改变自身命运的爆发力。 成功需要耐心耕耘，成功不会一蹴而就，这是一条最原始也最简单的真理。在追求成功的道路上，必须承受住孤单寂寞，坚持到底，这样终能体会到收获的喜悦。 宽容之心，帮你看淡生活中的不平 仔细想想，生活其实有时候根本就没有道理可讲，时而似乎不近情理，时而又让人哭笑不得。有的人，从生下来就很顺利，干什么都那么顺利，没有什么坎坷，事业、爱情都让人羡慕不已；而有的人，从生下来似乎就注定很倒霉，生活的艰辛、事业的挫折、情感的失落，无不困扰着他。苦苦地追寻，换来的只是一身的疲惫，挥洒的汗水总是换不来所期待的收获。因为，世界本就不完美，而面对生活中的不平事，学会宽容很重要。 生活确实有它不公平的一面，绝对的公平是不存在的。所以，当我们遇到不公平的事时，千万不要整天怨天尤人。因为，怨也没有用，这丝毫改变不了你的境遇，只是徒然增加你的烦恼而已。 20几岁的年轻人，未来还有很长的路要走。在漫长的人生道路上，每个人都会遇到这样或那样的不平之事：成绩不如自己的人考上了好大学，能力比不上自己的人找到了好工作，心爱的女孩被另一个人捷足先登了，曾经不屑一顾的同事当了自己的顶头上司，好不容易有一个发展的机会却被别人用卑鄙的手段抢走了，事业稍稍有成就的时候流言飞语又来了……诸如此类的事情层出不穷。如果我们不幸遇到了这些麻烦，该以怎样的心态来对待呢？现代高僧广钦法师给了我们答案。 广钦法师当年在福建省承天寺的时候，曾独自一人在寺后山上岩洞内修持了十三年，后来又回到承天寺，他每夜都在大雄宝殿上通宵打坐。有一天，大殿上功德箱内的钱突然丢失了，法师一下子成了最大的怀疑对象。因为他未回寺以前，从来没有发生过这种事情，而且法师每夜都在大殿内打坐，如果是别人来盗窃，首先惊动的肯定是他。现在既然法师没有反应，那么偷功德款的人不是他又会是谁呢？因此，全寺僧众、居士无不对法师另眼相看，充满鄙视。 可是，法师处在这种人人怒目相视的环境中，始终心平气和，若无其事。他既没有站出来申明一句，也没有流露出半点受委屈的情绪，而是与平常没有两样，每晚还去大殿打坐。七天后，寺中住持才出来揭开谜底：原来功德款并没有丢失，这是住持考验广钦法师的，是要看看他在山洞住的这十三年历练到什么样的境界。没料到他竟能在遭遇冤枉的情况下，不改常态，因此大家无不由衷地对他表示敬佩。 生活中的事情不是件件都尽如人意的，面对这样那样的不平之事，我们应该像广钦法师那样，心平气和、宠辱不惊，既要看得破，又要忍得过。与其在追问是否公平上耗费精力，还不如踏踏实实将自己该做的做好。这不是任人摆布，也不是逆来顺受，而是理智的生活方式。就好像你无缘无故被狗咬了一口，难道你非要在狗身上也咬一口吗？道理就是这样。再说，我们判断一件事情公平与否时，并不是百分之百都会正确。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第一章 伟大须经磨炼，心理上耐得住寂寞（13） 第一章 伟大须经磨炼，心理上耐得住寂寞（13） 一位心理学老师给学生上了一堂名为“蛋糕分配不公的启示”的心理课。老师在上课之前给全班同学分配蛋糕，有的同学拿到了蛋糕，有的同学没有拿到；有的同学拿到了大块的，而有的同学则拿到了小块的；有的同学拿到的是有奶油的，而有的同学拿到的是没有奶油的……于是，有的学生向老师提意见了：“老师，您分配蛋糕太不公平了。”老师却没有及时回答学生提出的问题，而是让学生自己先思考10分钟，然后再发言。 10分钟后，学生们陆陆续续回答。有的说：“老师分得对，他平时表现好，所以应该分大块的蛋糕。”有的说：“老师，我觉得您分得对，她身体不好，应该分到大块的，让她补充营养。”听完学生们的回答，老师又问：“很好，现在大家再来讨论一下，我们应该如何面对不公正的待遇？”这次，学生们回答得更踊跃了。有的说：“我们应该有一颗冷静的心，先对事件进行分析，然后再去下结论。”有的说：“我们应该有一颗宽容的心，多站在别人的角度看问题。”有的说：“我们应该有一颗积极的心，面对不公正待遇的时候，用积极的心去看待问题，要看到自己的不足之处。”还有的说：“我们应该有一颗平和的心，不能因为不平之事而着急上火或者自寻烦恼。” 冷静、宽容、积极、平和，几个关键词就是我们面对不平之事的正确态度。作家契诃夫就倡议人们应该这样对待不平之事：“要是火柴在你的衣袋烧起来，那你应当高兴，而且感谢上苍，多亏你的衣袋不是火药库；要是你的手指扎进了一根刺，那你应当高兴，多亏这根刺不是扎到眼睛里；要是有穷亲戚来找你，那你应当高兴，幸亏来的不是警察；要是你的一颗牙痛，那你应当高兴，幸亏不是满口牙痛。” 当我们遇到不平之事时，怨天尤人是于事无补的，自暴自弃无疑是慢性自杀。唯一可取的做法就是调整好自己的心态，用冷静、宽容、积极、平和的态度来生活、工作。既然我们没有能力改变不平之事，那就只有调整好自己的心态，对任何事都保持一颗平常心，这样，问题往往就能迎刃而解，矛盾和心结自然就能打开。 乐观之心，寂寞会变得甘美 有位哲人说过：“乐观是成功的垫脚石。”再加上一句话，那就是，乐观可以打破成功路上的寂寞，拥有乐观向上的心态非常重要。 在心理学上，乐观人格突出表现为自信从容、表达自如和耐受挫折等，乐观的人往往能够积极地看待挫折、辩证地对待得失。“唐宋八大家”之一的苏东坡曾被林语堂称为“不可救药的乐天派”，而今，我们仍可以以他为鉴，学习如何培养乐观的人格。 苏东坡的仕途之路异常坎坷，在几十年的官宦生涯中，三分之一的时间在“下放”中度过。但他并没有自暴自弃、不羁，而是将一腔悲愤化做了文学创作的动力，写下了《念奴娇·赤壁怀古》等流传千古的词作。 “心烦手不闲，手忙心怡然。”苏东坡在流放中，心中虽然烦闷，但却没有无所事事，反而事必躬亲，进而养成耕地、烹调的爱好。最典型的是，苏东坡在被下放黄州、惠州期间，创造出20多种菜肴，如东坡肉、东坡鱼、东坡豆腐等，这些菜品至今还被人们津津乐道。 成功与否，人的心态很重要。苏东坡在被贬的时候，在官场最不得意的时候，却仍然保持乐观的心态，用超然的智慧去等待，等待拨云见日的那一天。苏东坡能够等待，关键在于他能耐住寂寞。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第一章 伟大须经磨炼，心理上耐得住寂寞（14） 第一章 伟大须经磨炼，心理上耐得住寂寞（14） 在压力心理学中，有个理论是，问题不在于压力本身，而在于对待压力的态度。一条路走不通，乐观的人不会“撞了南墙也不回头”，而是会转向其他工作。 苏东坡最后一次被流放到儋州时，已经是62岁高龄了。史书记载，苏东坡当时是抬着棺材去的，怕自己在当地待得太久，不能活着回来。但他的乐观造就了顽强的生命力，使他在恶劣的环境中挺了过来。 苏东坡的事例说明了乐观和生命力之间的关系，而他之所以能在恶劣的环境中自得其乐，就在于他耐住了寂寞。用乐观之心与寂寞对抗，寂寞也变得甘美。20几岁的年轻人，看了苏东坡的一生，是否会有所启发呢？ 乐观是一项能力，同样能培养。关键要从调整认知着手。苏东坡的名句，可以给我们很好的教益： 月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，此事古难全——要认识到生活并不完美，所以别对人和事要求太高。 枝上柳绵吹又少，天涯何处无芳草——面对挫折，要始终保持平常心，并从积极的角度看问题，不要过于悲观，更不能陷于其中不能自拔。 忽闻河东狮吼声，柱杖落手心茫然——这句诗告诉我们要有意识地培养幽默感。苏东坡的好友陈季常总被老婆训斥，这让苏东坡想起狮吼的样子，加上陈季常的老婆来自河东郡，便有了“河东狮吼”的笑谈。多学点幽默，不仅能化解尴尬，还能让自己快乐。 每个人都要懂得，一时的不得意不可怕，可怕的是在失落中被悲观和寂寞侵蚀，所以要用积极的热情点燃寂寞。 20几岁的人，即便你现在一无所有，也不要悲观，不要忽视自身的能量。心态决定命运，不管面临怎样的困境，都不要抱怨命运，因为抱怨不但会使事情越来越糟，而且也会使解决问题的机会错过。红和秀的故事就是很好的例子。 公司要裁员，名单中有内勤部办公室的红和秀，按规定一个月之后她们必须离岗。 得到通知的第二天，红的情绪仍很激动，跟谁都没有什么好气，仿佛吃了枪药。她不敢找老总去发泄，就跟主任诉冤，找同事哭诉：“凭什么把我裁掉？我干得好好的。这对我来说太不公平了！”她声泪俱下的样子，既让人同情，又让人不知该怎样劝慰她。而她也只顾到处诉苦了，以至于她的本职工作：订盒饭、传送文件、收发信件等，都不再过问了。 红原本是个很讨人喜欢的人，但现在整天气呼呼的，许多人都开始有些怕和她接触，都躲着她，到后来甚至有点厌烦她了。 秀就与她不同。在裁员名单公布后，她虽然哭了一晚上，但第二天一上班，她仍然和以往一样地工作。由于大伙儿不好意思再吩咐她做什么，所以她便主动向大家揽活儿。面对大家同情和惋惜的目光，她总是笑笑说：“是福跑不了，是祸躲不过，反正已经这样了，不如干好最后一个月，以后想干恐怕都没机会了。”她仍然每天非常勤快地打字复印，随叫随到，坚守在自己的工作岗位上。 一个月后，红如期下岗，而秀却被从裁员名单中删除，留了下来。主任当众传达了老总的话：“秀的岗位，谁也无可替代。像秀这样的员工，公司永远不会嫌多！” 在考验到来的时候，秀保持乐观，工作一天就履行一天自己的职责，用心地做着自己的事情。她用实际行动，用努力证明了自己。 很多时候，人需要忍受一定的寂寞。你在寂寞期的努力、忍耐和乐观，是有目共睹的，日后也定将得到回报。因为，是金子，早晚会发光；是人才，总有一天会被重用。 在奋斗的路上，需要带着乐观的心态去忍受寂寞。寂寞，是人生道路上的一座大山，翻过去，自然是柳暗花明；翻不过去，那也只能捶胸顿足，徒呼奈何了。所以，对20几岁的年轻人来说，踏踏实实地奋斗，忍受住寂寞，才是通向成功的不二法门。 越王勾践，卧薪尝胆，十年；曹雪芹，著《红楼梦》，二十年；歌德，写《浮士德》，六十年……不要再说怀才不遇，不要再说没有机会，这一串串鲜明的数字告诉我们，所谓伟人，就是那些凭借顽强的意志战胜寂寞的人。 人们惊叹玉的纯白，珍珠的灿烂，蝶的美丽，殊不知它们为了今天忍受了多少寂寞。玉在深山中躺了数千年，珍珠曾经只是一粒普通的沙子，而蝴蝶在破茧之前，不过是一条不起眼的毛毛虫罢了。 而我们，就是那条毛毛虫，为了化蝶，要面对重重考验：寂寞孤独，艰难困苦……我们相信，见异思迁、悲观消极的人是永远也不会成功的。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第二章 初来乍到职场，姿态上耐得住寂寞（1） 第二章 初来乍到职场，姿态上耐得住寂寞（1） 20几岁的人刚进入职场，都会有满脑子的理想。然而，有很多时候我们却需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。如今功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？要知道，成功者大都有一段低沉苦闷的日子。在他们一生中最灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如20几岁的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。 可悲的不是怀才不遇，而是眼高手低 眼高手低是20几岁的年轻人一般都存在的问题，也是导致失败频繁发生的原因。有的人内心充满了理想，常跟人高谈阔论，可是到具体问题和琐碎的工作上就显得不知所措。多少次当你意气风发地和别人谈你的梦想时，在不经意间你已经陷入了一个美丽的陷阱，一个浑然不知又注定失败的误区——眼高手低。 20几岁的人应该像哥伦布一样，努力去发现自己的新大陆，沉湎于过去或者深陷于对未来的空想是没有前途的。如果将你正在从事的职业和手边的工作比做你成功之花的土壤，那么，只有将这些工作做得比别人更完美，才有可能将平凡变成非凡。 在当今社会，没有什么职业上的歧视和限制可以阻止有志之士追求成功。因此，无论薪水多么微薄，无论工作多么普通平凡，都不要轻视和鄙弃它。 20几岁的人心目中要有远大的理想，但在实际生活中又必须脚踏实地，衡量自身实力，不断调整前行的方向，一步一个脚印才能达到自己的目标。 许多年轻人也曾有过伟大的理想，但却总是摇摆不定。毕竟，仅仅有理想是不够的，如果没有行动，你将永远停留在起点上。尽管行动并不一定会带来理想的结果，但是不行动则一定不会带来任何结果。所以说，可悲的不是怀才不遇，而是眼高手低。 20几岁的人，不要让眼高手低束缚了你的手脚，工作中的每一件事，都值得用心去做，尤其对于那些小事更应该如此。 有一个开电梯的年轻女孩，因相貌酷似某演员，因此招来不少的议论。大家乘坐电梯时，总是有意无意地说起她像某演员之事，说得多了，她便默不作声。一天，下班高峰时间，挤在电梯里人们又开始谈论起这件事情，有人说：“真的，你长得太像某某演员了，为什么不去试试演电影呢？”言外之意，开电梯委屈她了。这位姑娘终于忍不住开口说话了：“您说的那位演员我知道，她顶多是一名三流的演员，而我却是一名一流的电梯工。”电梯里顿时鸦雀无声，从此，乘坐电梯时再也没有人议论此事了。 可以说，世界上无论是难事还是大事都有做成功的可能，但不管做什么事情，首要的都是做事的心态。无论多么宏大的工程，都可分解成细小的具体事项成功地完成。也就是说，要想做成大事情，就要把分解后的每一件小事情做好。所以任何事情都要从一开始做起，循序渐进，有条不紊，才能最终获得成功。不做一的人，永远做不成二，也永远不会做成功，换句话说，不能做小事的人也不可能做成大事。 20几岁的人，要能够静下心来，从最简单的事情做起，多看、多问、多做，把一部分热情变成持久的耐心，把“眼高手低”式的“怀才不遇”改造成“眼高手高”！具体来说，可以从以下两个细节上锻炼自己。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第二章 初来乍到职场，姿态上耐得住寂寞（2） 第二章 初来乍到职场，姿态上耐得住寂寞（2） 第一，要培养做小事的心态，培养把小事做漂亮、做精致的心态。 第二，在完成小事的过程中，要不断修正和重新界定原先的判断标准，总结经验教训，提高自身能力，为做大事奠定基础。 一个人养成了把小事做好的习惯，并对它及时地进行总结，做到“眼高手高”，那么他便拥有了做成大事的基本要素，一旦时机成熟，便可成就大事。 年少无知，别太把自己当回事 20几岁的人，年少经历浅，可能常常会听到长辈教训：“不要太把自己当一回事”。这话虽通俗，但道理却很深刻。有个词叫做“年轻气盛”，意思是说年轻的人精神旺盛、朝气蓬勃、富有活力，但经验不足，做起事来“横冲直撞”。 年轻人要想证明自己的能力，有的是方法，但不要一味认定自己就是对的，为了一个所谓的答案争得面红耳赤毫无意义还是小事，很可能连自己努力的方向都弄错了。对于明智的年轻人来说，凡事都要能从别人身上看出端倪，吸收对自己有利的元素，而不是经常把自己挂在嘴边。 一向认同长辈们吃的盐比我们吃的饭都多，某些事情，只要有经验的人用鼻子一嗅，就清楚是怎么一回事，而年轻人则可能半天也摸索不出答案来。所以，很多时候，作为年轻人，在大刀阔斧搞工作的同时，也要切记别把自己太当一回事。 世界无限大，而我们的知识和能力水平却有限，很多事情我们确实不懂。即使你在某个领域懂的比较多，也有一山还比一山高，所以一旦有人“不把你当回事”了，不要因此而感到别扭，因为我们需要学习的地方还有很多。 法国电影明星洛依德有一次去修车，一名女工接待了他。女工长得很漂亮，车修得也很好，这一切都吸引了洛依德，他想进一步和她接触，便问她说：“你喜欢看电影吗？” “当然喜欢，我是个影迷。”女工回答道，“好了，先生，您可以开走了。”女工说。 洛依德却依依不舍地说：“小姐，您可以陪我去兜兜风吗？” “不，我还有工作！”女工拒绝了他。 洛依德依然不死心，他再次问道：“既然你喜欢看电影，那你知道我是谁吗？” “当然知道，您一来我就认出您是当代影帝阿列克斯·洛依德。”女工平静地回答。 “既然如此，您为何对我这样冷淡？”洛依德问。 “不！您错了，我没有冷淡。您有您的成就，我有我的工作。您来修车是我的顾客，如果您不再是明星了，再来修车，我还是会一样地接待您。人与人之间不应该是这样的吗？” 女工的一席话使洛依德的心灵受到极大的震动，他开始反思自己，身为万众追捧的影帝，却在这个普通女工面前感到了自己浅薄的虚妄。　　读了这个故事，是不是对我们有所启发呢？20几岁的年轻人，我们大多还没有财富上的积累，有的只是思维、意识、语言、行动。所以，要多听取别人的意见，慢慢改掉自己的不足；要多动脑筋，用思维生产出正确的语言和行动。要明白，人生是一个终生学习的过程，谦虚是一种智慧，它能让你比别人学到更多的知识、更多的工作技巧和更为灵活的为人处世的方法。 别把自己太当一回事，有时候你觉得别人低估你，很可能是大家都没错，只是你高估了自己。要善于做一块海绵，吸收周围的人身上有用的经验教训，实实在在做事，而不是把自己看得比一切都重要，这才是明智的选择。不管是在20几岁时还是在你功成名就之后，都不要太把自己当回事，否则，抱着故步自封的心态，还会有进步吗？

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第二章 初来乍到职场，姿态上耐得住寂寞（3） 第二章 初来乍到职场，姿态上耐得住寂寞（3） 布思·塔金顿是20世纪美国著名小说家和剧作家，他的作品《伟大的安伯森斯》和《爱丽丝·亚当斯》均获得普利策奖。在塔金顿声名最鼎盛的时期，他在多种场合讲述过这样一个故事： 那是在一个红十字会举办的艺术家作品展览会上，我作为特邀的贵宾参加了展览会，其间，有两个可爱的小女孩来到我面前，虔诚地向我索要签名。 “我没带自来水笔，用铅笔可以吗？”我其实知道她们不会拒绝，我只是想表现一下一个著名作家谦和地对待普通读者的大家风范。 “当然可以。”小女孩们果然爽快地答应了，我看得出她们很兴奋，当然她们的兴奋也使我倍感欣慰。 一个女孩将她的非常精致的笔记本递给我，我取出铅笔，潇洒自如地写上了几句鼓励的话语，并签上我的名字。女孩看过我的签名后，眉头皱了起来，她仔细看了看我，问道：“你不是罗伯特·查波斯啊？” “不是，”我非常自负地告诉她，“我是布思·塔金顿，《爱丽丝·亚当斯》的作者，两次普利策奖获得者。” 小女孩将头转向另外一个女孩，耸耸肩说道：“玛丽，把你的橡皮借我用用。” 那一刻，我所有的自负和骄傲瞬间化为泡影。从此以后，我时时刻刻都告诫自己：无论你多么出色，都别太把自己当回事。 确实如此，20几岁的人，你在意的不应该是别人对你的看法，而是你自己。其实，我们所看重的自己，对于别人来说，可以是珠宝，也可以是没有价值的瓦砾。我们不能期望别人眼里的自己会光芒四射，因为那样会令自己很失望。 20几岁的人，总有一天你会明白，把自己太当回事，不过是年少无知的想法或者是蠢人的自高自大。年轻时，你需要的不是喧闹中的炫耀，而是人后寂寞的修炼。 一个人无论怎样红极一时，如众星捧月，无论怎样素净质朴，如深山一隅的小草，都有别太把自己当一回事的意识，是内心祥和、平淡是真、物我两忘的表现，是一种修养，一种胸怀，更是人生境界的极致。 唯有别太把自己当一回事，才能超脱心灵，笑看云卷云舒，静观花开花落。唯有别太把自己当一回事，才能不失信心，不失乐趣地去成就更大的事业。 低姿态进入，赢得更多成长空间 20几岁的人，往往个性张扬，率性而为，不会委曲求全，结果可能是处处碰壁。而涉世渐深后，就知道了轻重，分清了主次，学会了内敛，少出风头，不争闲气，专心做事。保持生命的低姿态，避开无谓的纷争，避开意外的伤害，更好地保全自己，从而赢得更多的成长空间，发展自己，成就自己。 有这样一个故事，讲述的是一个满怀失望的年轻人千里迢迢来到一座寺院，对住持说：“我一心一意要学丹青，但至今也没有找到一个能令我十分满意的老师。” 住持笑笑问：“你走南闯北十几年，真没能找到一个自己满意的老师吗？”年轻人深深叹了口气说：“许多人都是徒有虚名啊，我见过他们的画，有的画技甚至还不如我呢！” 住持听了，淡淡一笑说：“老僧虽然不懂丹青，但也颇爱收集一些名家精品。既然施主的画技不比那些名家逊色，就烦请施主为老僧留下一幅墨宝吧。”说着，便吩咐一个小和尚拿了笔墨砚和一沓宣纸。 住持说：“老僧的最大嗜好就是爱品茗饮茶，尤其喜爱那些造型流畅的古朴茶具。施主可否为我画一个茶杯和一个茶壶？”

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第二章 初来乍到职场，姿态上耐得住寂寞（4） 第二章 初来乍到职场，姿态上耐得住寂寞（4） 年轻人听了，说：“这还不容易！”于是调了一砚浓墨，铺开宣纸，寥寥数笔，就画出一个倾斜的水壶和一个造型典雅的茶杯。那水壶的壶嘴正徐徐吐出一脉茶水来，注入了那茶杯中。年轻人问住持：“这幅画您满意吗？” 住持微微一笑，摇了摇头。住持说：“你画得确实不错，只是把茶壶和茶杯放错位置了。应该是茶杯在上，茶壶在下呀。”年轻人听了，笑道：“大师为何如此糊涂，哪有茶壶往茶杯里注水，而茶杯在上茶壶在下的？” 住持听了，又微微一笑说：“原来你懂得这个道理啊！你渴望自己的杯子里能注入那些丹青高手的香茗，但你总把自己的杯子放得比那些茶壶还要高，香茗怎么能注入你的杯子里呢？只有把自己放低些，才能吸纳别人的智慧和经验。” 我们每个人的人生都是如此。要让自己不断进步，就要懂得学会放低姿态，不断学习他人之长，而不要总是抱怨别人不如自己。孔子说：“三人行，必有我师焉。”正所谓“海纳百川，有容乃大”，一个人只有豁达大度，放低姿态，吸取他人之长，才能不断地进步。 一个人要想成功，就要以高姿态来要求自己。虽说在这个竞争激烈的社会中，抓到成功的机遇很难。但如果你换一种方式，以低姿态进入，你就会发现隐藏着的希望，赢得更广阔的成长空间。 小马有着计算机博士的学历，现在是某知名it公司的技术总监。有谁想得到，当初博士刚毕业时他也过了半年的“游民”生活，即使后来进了公司，也只是一个办公室助理兼杂务小弟。 当初，小马找工作抱着非五百强企业不去，非管理层不干的宗旨，导致求职处处碰壁，因此在家里待了大半年。“有一定的工作积累总好过‘家里蹲’吧。”一位昔日的同窗好友这么告诫小马，“你呀，也别整天想着自己是个博士，这个不做那个不干的，得先让企业有一个了解你的机会，知道你有真才实学才行。” 一语惊醒梦中人，之后小马调整好了心态，他只拿出本科的文凭，结果很快被一家公司聘用了。刚开始时，公司只让他做一些简单的电脑操作及办公室杂事，对此，小马不但没有任何怨言，而且干得很认真，每次加班总会发现他的身影。几个月下来，公司上下都很喜欢他。 半年后，老板发现他的程序设计和经营管理水平明显比公司其他管理人员和专业人员高出一筹。此时，小马终于亮出自己的博士底牌，老板一惊，怪自己这么久以来对小马大材小用了，于是决定重金聘用他，让他负责全公司的业务运作。 20几岁的人，在工作和生活中放低姿态是正确的。因为自己毕竟是个不具备经验值的新人，所以进入一个新环境，要展现一种新人的低姿态，然后将自己的重心放在努力学习、积累经验上，使自己积累大量的专业知识与技能，成为极具竞争力的人。 老子说，当坚硬的牙齿脱落时，柔软的舌头还在。柔软胜过坚硬，无为胜过有为。学会在适当的时候，保持适当的低姿态，绝不是懦弱和畏缩，而是一种聪明的处世之道，是人生的大智慧、大境界。 20几岁的人，学会放低姿态，人生才会越来越充实，人生之路才能走得越来越远。 不挑肥拣瘦，任何工作都有价值 20几岁的人应该认识到，工作中的每一项任务都是一笔财富。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第二章 初来乍到职场，姿态上耐得住寂寞（5） 第二章 初来乍到职场，姿态上耐得住寂寞（5） 在人生的道路上，如果把所有的磨炼都当做成功的试金石，那么日子可能会更好过一些。因此，对待工作，不要挑肥拣瘦，不要轻视任何一个工作岗位。 任何工作都要从基础做起，要想成就大事，就应该有一个良好的从业心态，要把不起眼的工作做得有声有色。 前段时间的热播剧《潜伏》就告诉我们这样一个道理：初到天津的女游击队队长翠平总想拿着盒子枪和手雷为革命工作做点儿贡献。她看到余则成每天忙里忙外，自己却不是参加宴会就是陪太太们打牌，很是不平。直到左蓝为掩护余则成壮烈牺牲，翠平才终于明白了情报工作的危险性和重要性。此后，翠平打进特务太太的圈子，并数次为余则成打探消息、传递情报，对掩护余则成的地下党身份发挥了重要作用。 前辈告诉我们，不要小瞧任何一个工作岗位。任何工作都是从基础做起，那些成就大事的人，都是能把最不起眼的工作做得有声有色之人。 每一项工作都有它的价值所在，因为机会就隐藏在每一项工作之中。我们要善待每一份工作，只要拥有一双善于发现的眼睛，就会看到每一项工作其实都是一块沃土，只要好好地耕耘它，机会的种子就会破土而出。 有个人中专毕业后到了邮局工作，当了一名邮递员。他对自己的这份工作感到很自卑，在每天骑着一辆绿色的自行车走街串巷送邮件报纸杂志期间，每当碰到熟人，他都会加快骑车的速度，生怕被熟人问起。后来，为了不让熟人轻易认出自己，他甚至给自己买了一副墨镜，天天戴着，不肯摘下。 在工作之余，他还到处寻找新工作，可惜没有一次能成功。他很不喜欢这份工作，但又不得不做，因为他要靠这份工作来养活自己。 一天，他要送一封快递给一位客户，那个客户住在十六楼。很不巧，那天电梯因检修而停运。他带着那封快递气喘吁吁地爬到了十六楼，收件人却不在。他怒气冲冲地下楼。突然，一张纸片从那封信中飘了出来。原来，那封快递的封口脱胶了。正当他从地上捡起那张纸准备塞入信封时，突然看到了上面的一行字：“某市花泥暴涨，每斤最高可卖到五毛。”他养过花，知道花泥对花的重要性。他还知道，现在城里有一个人工湖正在清淤，那些淤泥经过简单处理后就是上好的花泥。 他马上向单位请了三天假，赶到某市最大的花鸟市场。到那里一打听，发现那里的花泥价格果然在飞涨。他和一位求购花泥的摊主谈妥了价格和数量后，便急忙赶回来，雇用了十几位工人处理那些被倒掉的淤泥，很快就得到了一吨花泥。将花泥运到某市后，除去各种成本，他净赚了五千元。尝到了甜头的他又让工人清理了第二批淤泥，这次他又赚到了一万多元钱。当某市的商人知道那些上好的花泥来源于人工湖的淤泥时，纷纷前来挖取。而这时，他已经有了近两万元的收入。 后来，他离开邮局开了一家包装带厂。他之所以创办这个厂，源于他有一次在分拣信件时，邮局没有包装带，而主任说包装带需要去省城购买。于是，他就用那贩销花泥赚的钱加上借的一部分资金创办了一家小型的包装带厂。如今，他已积累了上千万元的资金。 聊起自己的创业经历时，他指着自己的车说：“想知道我的车为什么是绿色的吗？因为我现在所拥有的一切都与邮政绿有关！”当无数人对他能在短时间内从一个普通的邮递员变身为企业老总而感慨万千时，他却说：“这个世界上没有一份工作是无用的，都应该善待并珍惜。我曾经看不起我所从事的邮递员工作，但没想到，这份工作不但为我提供了一个积累原始资本的机会，还成就了我现在的事业，我要感谢这份曾经的工作。”

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第二章 初来乍到职场，姿态上耐得住寂寞（6） 第二章 初来乍到职场，姿态上耐得住寂寞（6） 20几岁的人，也许你还没体会到这一点，不过没关系，读了这个故事，相信你慢慢地就会明白很多道理。其实，任何一份工作都有其价值所在，只要能好好地对待它，只要能用心地从中挖掘，就会让你获得成功的机会。 任劳任怨，比别人多做一些 一般来说，一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给刚进公司的年轻人，正所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，让他得到锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战性，往往让20几岁的人觉得自身价值无法体现。其实这个时候更应该任劳任怨地做好。要知道，这只是小小的考验，只有表现好，才有机会获得进一步施展才华的机会。 不久前，约瑟夫应邀前往一家大公司参加年会，并在会上发表演说。会中有一位叫道格拉斯的老人当场宣布退休，公司董事长首先站起来做一次例行讲话，说了一些道格拉斯先生对他们公司多么有价值、做了多少贡献，以及道格拉斯退休后他们会多么怀念的话。 庆祝大会结束后，道格拉斯先生好像被人遗忘了一样，他用手背轻轻地触了约瑟夫一下，对约瑟夫说：“你是否能给我30分钟的时间，我有话要对你说，顺便发泄一下我心中的烦闷。” 约瑟夫无法拒绝这样的请求，于是跟着他来到楼下的花园里。 “您在公司待了那么多年，可谓是劳苦功高，今天晚上光荣退休，真是一个值得纪念的日子。”约瑟夫打开话题。然而道格拉斯先生却说道：“今天我并不快乐，我真是不知道该怎么说才好，这是我一生中最悲伤的夜晚。” “为什么？”约瑟夫问道。 “今晚我只是坐在那里回想我惨痛的一生而已。我感到自己一事无成，彻底失败了。” “您准备做些什么？”约瑟夫问道，“您现在才65岁而已。” “还能做什么，我将要搬到老人村里去了，住在那里直到老死为止。我有一笔不少的退休金以及社会保险，这些钱足够我养老了。”他很痛苦地说，“我希望这样的日子很快就来临。” 他们陷入了沉默，然后道格拉斯先生从口袋里取出今晚才拿到的退休纪念表，说道：“我想把这件礼物丢掉，我不希望留下这些痛苦的记忆。” 渐渐地，道格拉斯先生放松下来，他继续说道：“今天晚上，当董事长乔治先生站起来致辞时，你可能无法想象我当时有多么悲伤。乔治先生和我一起进入公司，但是他很上进，节节攀升。我却不然，我在公司领到的薪水最高不过7250美元，而乔治先生领到的却是我的10倍，还不包括种种红利以及其他福利在内。每当我想起这件事，我总是认为乔治先生并没有比我聪明多少，他只是不怕吃苦，经得起磨炼，从来没有抱怨，能完全投入工作，而我没有做到这些。” 过了片刻，道格拉斯又接着说：“公司内外有很多机会，我都可能获得晋升的，例如我在公司待了5年后，有一次公司要我到南部去掌管分公司，这确实是一个难得的机会。但当时我认为南部那么远，公司的经营又一般，干吗要把我派到那么远的地方去……我对此抱怨不已，并找借口推托，公司终于改派其他人去了。现在，我退休了，一切都已经过去了，我什么也没有得到，真是往事不堪回首啊。” 在道格拉斯的一生中，他抱怨个不停，错失了绝好的机会。他惧怕真正地面对生活，害怕挺身而出，不想承担责任，他活着只是虚度年华。而乔治却深明任劳任怨的好处，他知道抱怨只会无济于事，只有通过努力才能改善处境。乔治认认真真地从小事做起，在工作中任劳任怨，当机会来临的时候，乔治紧紧地抓住，最终获得了成功。所以说，任劳任怨与只知抱怨的人之间会形成很大的差距。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第二章 初来乍到职场，姿态上耐得住寂寞（7） 第二章 初来乍到职场，姿态上耐得住寂寞（7） 在公司，没有人会因为坏脾气和消极负面的心态而获得奖励和提升。仔细观察任何一个管理健全的机构，你会发现，最成功的人往往是那些积极进取、任劳任怨，能适时给他人鼓励和赞美的人。 如果你不知道自己要什么，就别抱怨老板不给你机会。那些喜欢大声抱怨自己缺乏机会的人，往往喜欢为自己的失败找借口。事实上，成功者不善于也不需要编制借口，因为他们能为自己的行为和目标负责，也能享受成功的喜悦。 人的一生尽管有很多机遇，然而，真正能抓住机遇的人并不多。机遇通常只会惠顾那些任劳任怨、埋头苦干的人。 要明白，人生中任何一种成功都不是唾手可得的，不能吃苦、不肯吃苦的人，是不可能获得任何成功的。一个新手刚到一家企业，领导通常不会也不敢将重要的工作交给他来完成，新手的价值往往体现在那些所谓的杂活里。要记住，此时是“亏”，将来必是“福”，坚忍不拔的努力迟早会得到回报的。 克服急躁，一步一个脚印 如果给你一张报纸，然后重复这样的动作：对折，不停地对折。当你把这张报纸对折了51万次的时候，你猜所达到的厚度有多少？你所能想到的最大值也许是一个冰箱的高度或者两层楼的距离那么厚。然而，通过计算机的模拟，这个厚度接近于地球到太阳之间的距离。 没错，就是这样简简单单的动作，是不是让你感觉好似一个奇迹？为什么看似毫无差别的重复，会有这样惊人的结果呢？换句话说，这种貌似“突然”的成功，根基何在？ 我们知道，秋千所荡到的高度与每一次加力是分不开的，任何一次偷懒都会降低你的高度，所以，动作虽然简单，却依然要一丝不苟地“踏实”。 其实，这样的动作和事情我们每个人都会做，但又不屑于做。它们贯穿于整个日常生活，甚至你完成了这样的一个动作，自己都不记得。比如你每天都会把垃圾带出去扔掉，你会记得你是用怎样的动作扔掉的吗？这也正像全世界都谈论“变化”、“创新”等时髦的概念时，却把“不急躁”、“踏实”给忘记了。 “不急躁”、“踏实”是每个人都能够做到的，而20几岁的人你真正地做到了吗？ 某公司招聘了大批的应届本科生和研究生。新助理晓娟是经过多次面试后由人力资源主管小徐招聘回来的一个女孩。毕业于名牌大学，聪明、活泼，还写得一手漂亮的字。 从工作流程到待人接物，小徐手把手地教。晓娟学得很快，很多工作一教就上手，一上手就熟练，跟同事相处得也颇为融洽。后来，小徐开始让晓娟尝试着去处理各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通问题。 开始时经常出错。晓娟很紧张，来找小徐谈。小徐告诉她：“错了没关系，你只管放心按照你的想法去做。遇到问题了来问我，我会告诉你该怎么办。”可晓娟仍然出错。又来找小徐。这次谈话比较深入，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情？ 半年以后，晓娟来找小徐，提出辞职。问起辞职的原因，晓娟直言：“自己本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到工作，却每天都是处理一些琐碎的事情，觉得没有成就感。”小徐问她：“你觉得在你现在所有的工作中，最没有意义、最浪费时间和精力的是什么？”她马上回答：“帮您贴发票，拿去报销，然后到财务去走流程，把现金拿回来给您。”

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第二章 初来乍到职场，姿态上耐得住寂寞（8） 第二章 初来乍到职场，姿态上耐得住寂寞（8） 小徐笑着问晓娟：“你帮我贴发票报销有半年了吧？通过这件事儿，总结出了一些什么信息？”她想了半天，回答：“贴发票就是贴发票，只要财务上不出错不就行了，能有什么信息？” 小徐说：“我来跟你讲讲我当年的做法。2008年的时候，我从财务部被调到总经理办公室，担任总经理助理工作。其中一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程就可以了。票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及了公司各方面的经营和运作。 “我建立了一个表格，将总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等几个方面记录下来。起初建立这个表格的目的很简单，就是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问时，我会有准确的数据告诉他。而通过这样的一份数据统计，我渐渐发现一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式是怎样的。后来上级发现，他布置给我的工作，我总是处理得很妥帖。有一些信息他根本没有告诉我，我也能及时地准确处理。他问我为什么，我就告诉了他我的工作方法和信息来源。基于这种良性积累，他开始交代越来越多更加重要的工作给我，信任和默契就此产生。我升职时，他说我是他用过的最出色的助理。” 听完，晓娟愣愣地看着小徐。小徐说：“我觉得你最大的问题是没有用心，太急躁。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把心沉下来。所以，半年了，你觉得自己没有进步。”晓娟沉默了，收回了辞职报告。 坚持了3个月，晓娟还是辞职了。后来她经常在网上跟小徐聊天，告诉小徐新工作的情况。一年内，晓娟换了三份工作，每一次都坚持不了多久。每一次她都说新的工作不是她想要的工作。后来，晓娟又一次辞职。苦恼之余，跑来找小徐。小徐请她去吃饭，在饭桌上，晓娟忽然跟小徐说：“我有些明白你以前说的话是什么意思了。” 20几岁的人，你可能很难预测到将来真正要从事什么工作，将来从事的工作是否跟你在大学里学的专业有关。有不少人将来所做的工作，很有可能跟他当初所学的专业一点关系都没有。然而，从大学毕业到30来岁，重要的不是你做了什么，而是你是否在工作中养成了良好的工作习惯。这个良好的工作习惯指的是：不急躁、认真、踏实的工作作风，学会用最快的时间接受新事物、发现新事物的内在规律，比别人在更短的时间内掌握并且运用好它们。具备了以上的要素，你就会成长为一个被人信任的人。 20几岁的人，总是认为自己很聪明，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，就会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人总比自己走运，抱怨有人容貌比自己好或者有人更会讨领导欢心等。这只会慢慢影响你的心态，而对你没有任何好处。所谓的怀才不遇，有时就是这种情况。要想获得成功，需要聪明的头脑，然而更需要的是踏实的作风。所以，不要抱怨，要克服急躁，一步一个脚印做事，就会发现一切都在沿着自己期望的轨道进行。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第二章 初来乍到职场，姿态上耐得住寂寞（9） 第二章 初来乍到职场，姿态上耐得住寂寞（9） 柔和处世，学会主动退让 美国著名学者戴尔·卡耐基早在半个世纪前就断言：一个人事业上的成功，百分之八十五应归功于他的人际关系和处世能力。其实也就是他的人格魅力所焕发出的能量。 20几岁的人应该明白，你的胸怀有多大，事业就有多大；胸怀有多宽，道路就有多宽。把自己摆在一个与别人平等的位置上，拥有这样宽广的胸怀，就能像磁石一样将许多持不同意见的人紧密地吸引在你的周围同你一起做事。 20几岁的人在职场会发现，有时柔和比强硬更有力量。著名作家毕淑敏写过一篇文章叫《柔和的力量》，里面说：“记得早年学医时，一天课上先生问道：‘大家想想，用酒精消毒的时候，浓度怎样才算好？’学生们齐声回答：‘当然是越高越好啦！’先生说：‘错了。太高浓度的酒精会使细菌的外壁在极短的时间内凝固，形成一道屏障，后续的酒精就再也杀不进去了，细菌在壁垒后面依然活着。最有效的方法是把酒精的浓度调得柔和些，润物细无声地渗透进去，效果才佳。’” 的确，柔和有时比风暴更有力量。柔和是一种品质与风格。它不是丧失原则，而是一种更高境界的坚守，一种不曾剑拔弩张，依旧扼守尊严的艺术。我们的声音柔和了，就更容易渗透到辽远的空间。我们的目光柔和了，就能更轻灵地卷起心扉的窗纱。我们的面庞柔和了，就可以更流畅地传达温暖的诚意。我们的身体柔和了，就会更准确地表明与人平等的信念。 身在职场，常会有不尽如人意的时候，问题的关键在于，我们该如何去面对困难和不顺。当事情的结果并不是人力所能改变的时候，我们就不如选择低调，也就是接受现实。因为，与其怨天尤人、徒增苦恼，倒不如适可而止、以退为进，从既有的条件中尽自己的力量和智慧去发掘机会。 即使对有大志向的人来说，低调做人也并不是苟且偷生，相反，凡事适可而止、以退为进，才是一种低调做人的智慧，是一种人生的策略。 在职场中，当你的意见正确但却无法得到别人的认同时，以退为进地去说服别人，往往很容易奏效，因为这种方法一开始就很容易被人接受，所以，用它说服别人，通常都能够达到事半功倍的效果。 富兰克林就曾经用以退为进的方法使得宪法会议产生分歧的双方达成了一致的意见。 有一次，美国的宪法会议在费城举行。会议中，对于宪法的通过问题分成了赞成派和反对派，两派人员之间讨论得非常激烈。由于会议的出席者在人种、宗教等方面的差异很大，利害关系也各不相同，所以整个会议的讨论充满着火药味和互不信任的气氛。两派人员之间的言词都非常尖锐和刻薄，甚至还夹带着人身攻击。 在这样一种情况下，会议的谈判面临着即将破裂的局面。这个时候，持赞成意见的富兰克林适时地站了出来，他不慌不忙地对在场的所有人员说：“事实上，我对这个宪法也并非完全赞成。”富兰克林的话刚一出口，会议纷乱的情形就立即停止了，反对派的人士都用怀疑的眼光看着富兰克林。这时，富兰克林稍作停顿，然后他继续说道：“对于这个宪法，我并没有十足的信心，出席本会议的各位代表，也许对于细则还有一些异议。不瞒各位，我此时也和你们一样，对这个宪法是否正确抱有一种怀疑的态度，我就是在这种心境下来签署宪法的……”

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第二章 初来乍到职场，姿态上耐得住寂寞（10） 第二章 初来乍到职场，姿态上耐得住寂寞（10） 富兰克林的话，使得反对派们无比激动和不信任的情绪慢慢地平静了下来，在他们的心里已然同意了富兰克林的看法——就让时间来验证一下宪法是否正确吧！于是，美国的宪法最后终于顺利地通过了。 试想，如果富兰克林始终坚持自己的强硬态度赞同宪法的话，必然会使双方的争吵愈演愈烈，最后很可能会导致会议的失败。宪法之所以能够顺利地通过，就在于富兰克林能够对自己赞同的态度适可而止，最终以退为进，放弃了自己的坚持，才促成了宪法的通过，达到了自己的目的。 对于同一件事情，如果你一味地强调它好的一面，就会让对方对你所说的话产生怀疑，就会有不信任的潜在心理。如果这个时候你能够借鉴一下人类潜在心理的“别扭心态”，采取一种以退为进的方法，你就会获得对方的信任，从而达到自己的目的。正是因为富兰克林巧妙地利用了这个技巧，一开始讲了一些对自己不利但对方却能够接受的话，反而使对方产生了信任感，顺势也就收获了成功。 20几岁的人身在职场，如果做法或观点得不到别人认可，就很难再与人合作下去。为了圆满地完成工作，我们有必要劝说抱有成见的人跟我们达成一致的意见，这就需要我们掌握进退的分寸。记住，凡事一定要适可而止。当你前进却受阻时，不妨先暂时地退让一下。要知道，有时候在退让之间，就能够把你对他人的尊重显示出来，从而获得对方好感，进而赢得对方的信任，这时你再亮出自己的观点说服对方，就简单多了。 淡泊名利，懂得与人分享功劳 20几岁的人要记住，当你和大家一起做出成绩时，千万别独享荣耀，要懂得与别人分享。独享荣耀容易激起他人心中的不满并心生恨意。独自享有荣耀，还心安理得地把高帽子往自己头上戴的人终究是会成为孤家寡人的，更何谈招人喜欢，受人欢迎呢？ 会做人的人，不会独享荣耀，因为你的荣耀会令别人变得暗淡，甚至令人产生一种不安全感，而你的感谢、分享、谦卑，却能让他们吃下一颗定心丸。 小李是位很有才气的编辑，他主编的杂志很受欢迎。有一年他获得了大奖，一开始他还很快乐，但过了个把月，就失去了笑容。小李说，社里的同事，包括他的上司，都在有意无意地和他作对。这是为什么呢？得出的结论是他犯了“独享荣耀”的错误。事情的经过是这样的。小李得了大奖，老板还另外给了他一个红包，并且当众表扬他的工作成绩。但是小李并没有现场感谢上司和属下们的协助，也没有把奖金拿出一部分与大家分享，所以大家虽然表面上不便说什么，但心里却感到不舒服，和他产生了隔阂，自然也就有意无意地和他作对了。 其实就事论事，这份杂志之所以能得奖，小李贡献最大，但是当有“好处”时，别人并不会认为哪一个人才是唯一的功臣，总是认为自己“没有功劳也有苦劳”。所以他“独享荣耀”，就会引起别人的不满。尤其是他的上司，更会因此而产生不安全感，担心失去权力。为了巩固自己的领导地位，小李自然就没有好日子过了。由于上司的白眼，同事间关系的冷漠，两个月后小李就因为待不下去而辞职了。造成最后这种局面的根源还是在于小李自己。谁让他忽略了别人的感受呢？

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第二章 初来乍到职场，姿态上耐得住寂寞（11） 第二章 初来乍到职场，姿态上耐得住寂寞（11） 别担心你所扮演的角色会被人遗忘，因为你的所作所为上司看得清清楚楚。如果自己一味卖弄、夸耀，反会落得邀功之嫌，当然，同时也会觉得十分无趣。相反，如果大大方方地和同事分享功劳，一方面可以做个顺水人情，另一方面上司也会认为你很懂得搞好人际关系，而给你更高的评价。 岳飞是我国宋朝时一名军事家和谋略家，他不仅在战场上懂得运筹帷幄，而且在平时做事也十分低调和谦虚。岳飞治军极严，平素注重操练和校阅，与士兵们同甘共苦。打仗时，他冲锋在前，自己担任“旗头”，成千上万兵将的动止进退，唯“旗头”是瞻，勇往直前。每次朝廷封赏，他总是说，“全军将士出力，功劳是大家的，我没有什么功劳。” 军队每次驻扎休整，都训练将士从斜坡上骑马急驰而下跳跃壕沟，并且都穿着厚重的铠甲练习这些项目。儿子岳云曾因练习从斜坡上骑马急驰而下，马被绊倒，岳飞生气地鞭打了他。一名士兵拿了百姓的一缕麻去捆喂牲口的草，岳飞立即将他斩首以警告他人。士兵夜间宿营，老百姓打开屋门愿意让他们进屋休息，但没有一名士兵敢进民屋。岳飞军队号称“冻死不拆屋，饿死不掳掠”。士兵有病，岳飞亲自为他们熬药。将领们远征，岳飞的妻子询问并慰劳他们的家庭。将士战死，岳飞伤心哭泣，而且养育他们的孤儿。凡是朝廷有封赏犒劳，岳飞都平均分给部下的军吏，个人不私拿一分一毫。 正是岳飞的这种赏罚分明、待人以诚的作风感动了部属，所以岳家军的全体官兵在平时都严守纪律，在战时都乐于效命，具有极强的战斗力。金兵的铁骑，多次以排山倒海的密集队形企图冲垮岳家军的阵容，结果都没有成功。他们惊叹道：“撼山易，撼岳家军难！” 20几岁的人初入职场，当你的工作和事业有了成就时，千万记得不要独自享受荣耀，不要把名利看得太重，要和大家一起分享。你能主动分享，就能让别人有被尊重的感觉。人心换人心，你能尊重他们，他们反过来也会尊重你。即使是你凭一己之力得来的成果，也不可独占功劳。而应该让那些和你同一部门，曾经协助过你的同事一起分享这份荣耀。 需要注意的是，这种与他人分享的事情一定要是发自内心的，不可矫揉造作，更不可对同事抱着“施恩”的态度或希望下次有机会讨回这份人情。所谓放长线、钓大鱼，将目光放远才是上策。 人在职场，你要懂得，任何一项工作都需要很多人共同完成，你的成功少不了同事的帮助。如果你总是把功劳据为己有，而磨灭他人的功劳，时间长了，就会遭人怨恨，也不会再有人愿意帮助你。我们不难发现，凡是喜欢争功的人都不会受到同事的欢迎，不会获得老板的赏识，其结果就是使自己陷入孤立境地。 所以，要与同事融洽相处，一定要记住功劳是大家的，名誉是集体的，别往自己一个人手里捞。把名利看得淡些，即使你在工作上做出了成绩，上司把功劳记在你的头上，也要记得感谢大家，没有大家的帮助，你是不会取得那些成绩的。总之要记住，不要与同事争功，一位好同事远远比一份功劳更有分量。 善于自守，不在同事面前逞英雄 有位哲学家说过：“如果你要得到仇人，就表现得比你的朋友优秀吧；如果你要得到朋友，就让你的朋友表现得比你优秀吧。”

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第二章 初来乍到职场，姿态上耐得住寂寞（12） 第二章 初来乍到职场，姿态上耐得住寂寞（12） 这句话虽然有些偏激，但很有道理。因为当我们的朋友表现得比我们优秀时，他们就有了一种重要人物的感觉，但是当我们表现得比他还优秀时，他们就会产生一种自卑感，产生羡慕和妒忌。因此，20几岁的人应当学会谦虚，要学会对自己的成就轻描淡写。这样，我们才能永远受到欢迎。 莉莉很敬业，工作上手也快，经理时常表扬她。这使得不少同事就看不惯了，当她一不小心做错了事，他们就会说：“莉莉，这种错误你也会犯？聪明面孔白长了。”莉莉觉得自己的能力强，就使脸色给同事看。她的脸色难看，同事的脸色自然也好看不了。他们的关系就像橡皮筋，过一段时间就绷紧了，虽然最后还是会弹回去，但谁都知道，橡皮筋的弹性是有极限的。 后来，莉莉和同事的关系越来越紧张，莉莉觉得工作没劲透了。 莉莉没有领悟到的是：长着一张聪明面孔更要谦虚，因为你还未开口，别人往往就已经把你当成了假想敌。厚积薄发有的时候是一种很好的生存法则，不要认为这是进取心和的退化。处处露锋芒，往往首先伤害的是自己。在职场，即使你一肚子雄心壮志，也不急着在短时间之内消耗殆尽。还是应该低调一点，搞好与同事的关系，这样既能表示你的团队意识，又能表明你的宽容与大度，何乐而不为呢？ 20几岁的人，你会经常在同事面前滔滔不绝，去显摆你的家境、你的爱人和你的工作能力吗？要知道，在同事面前逞英雄是一件愚蠢的事情，也是很危险的事情。 某高校的mba爱伦在一家投资公司工作。进入公司2年来，由于对事业的规划和管理能力出众，使得公司效益连续翻番。这样一个能力过人的职业经理人，本应该得到更多的重用，但是情况却出现了变化。爱伦开始沾沾自喜，在同事们面前摆出一副趾高气扬、高高在上的样子，甚至发展到了目中无人的地步，最后连董事长和总经理也不放在眼里。 有一次开会，爱伦和总经理发生了意见分歧，董事长见状出来为总经理说了句话，没想到爱伦当着众人的面大声地反驳：“你又不懂，根本不了解情况！”弄得大家都下不了台。事后，董事长对爱伦的印象大打折扣。过了一阵子，董事长让人力资源经理找爱伦谈话，告诉他要想继续做下去，就要服从公司的规定，尊重老板，否则就自己走人。爱伦情绪失控，愤然离职。 离职后，爱伦开始四处旅行。其间他遍访名山大川，也经历过滂沱大雨中车子抛锚的无助。在偏远的山区，当爱伦看到山区孩子们破烂不堪的教室、残缺不全的桌椅以及在简陋至极的环境中孩子们渴望知识、渴望走出大山的眼睛，他才意识到自己的轻率，当年冲动离职是多么的不理智，他决定要重新回到职场奋斗。 可是，离开职场整整3年的爱伦，找工作屡屡遭拒，当年意气风发的自己，竟然变成了职场中毫不起眼的小“龙套”，已经被职场淘汰了。 爱伦的故事告诉我们，在同事面前逞英雄，不懂得谦卑与尊重别人，必然不受职场的欢迎。其实，他的逞英雄行为注定了他必将有离开的一天，只是时间的早晚而已。我们要懂得，老板需要的是员工的和谐与效率，是团结与协作，而不是单打独斗的孤家寡人。过去是明星，未必现在还是明星，如果你逞英雄，老板也会造出其他的“英雄”来取代你。 20几岁的人一定要警醒：在职场上逞英雄，危害不少。逞英雄最大的后遗症在于不但会砸了你多年苦心经营的职业品牌，并且后患无穷。因此，要想维护良好的个人职业品牌，不仅需要具备成熟的职业心态，更需对自我、对环境有全面、理性、客观的认识，保持稳定而适合的自信与自尊，这样，职业生涯才能获得持续发展。 有逞英雄倾向的职场人士，可以从如下方面调整自我： 第一，要客观理性地看待自己。 深入认知、评估自己，了解自己的性格特征，在认清优势的同时，也要看到劣势与不足。要掌握自己的职业倾向，找出准确的职业定位，客观地看待自己的职业角色。同时，要从对比本我、自我、超我等不同角度，多几面镜子对照自己。 第二，要低调为人，保持良好的人际关系。 不管是事业如日中天还是老板眼中的职场红人，想要在职场上发展得顺风顺水，更上一层楼，都离不开职场中良好的人际关系。低调处事，谦虚做人，避免与人争论，不批评、指责、抱怨他人，这些都是职场中保持良好人际关系的不二法则。 第三，做一个能干又“好用”的人。 技术再牛，老板指挥不动也难以得到重用；能力再强，没有团队精神终将难有大作为；业绩再好，目中无人、自我膨胀最后也难以获得加官晋级。职场中需要的是能够融合企业文化，能带动团队力量，为老板创造最大商业价值的人。能力突出是一方面，做一个老板和同事眼中好用的人，才是硬道理。 第四，要不断设定新的目标以激励自我。 有明确职业规划的人，往往能清楚地知道什么阶段要达到什么样的职业目标，如果没达到也不会消极被动，而是从中总结经验再接再厉；若是达到了，则设定新的职业目标，朝着新定位一步步地踏实前行。不断给自己设定新的目标，就没有时间自我陶醉和满足。 我们都知道，越饱满的麦穗，头垂得越低。20几岁的人，若能准确客观地看待自己，对自己始终有一个清晰的定位，就能真正地驰骋职场、如鱼得水。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第三章 成功姗姗来迟，意志上耐得住寂寞（1） 第三章 成功姗姗来迟，意志上耐得住寂寞（1） 一个成功者，除了自身的才干以及个人努力外，还需要机遇与平台。寻找机遇和平台的过程无疑是一段最寂寞难耐的时刻，那是对自己意志力的修炼，是人生的修炼。人生中既有，也有低谷。无论怎样，都应该以一份平和的心态去面对。要耐得住寂寞，要能经受住挫折的考验，把低谷当做下一步起跳的起点，为下一个腾飞积蓄力量。真正的英雄，是在低谷时不放弃自我，在寂寞时不甘心沉沦。总之，只有耐得住寂寞，勇敢地走出低谷，才能迎来下一个。 走好自己的路，不妒忌别人的成功 职场中有这样的人，他们能力突出或情商很高，工作信手拈来，又常受到客户或老板的夸奖，面对这样的人，你是什么心理？ 小惠刚到现在所在的这家公司面试的时候，惊喜地发现她的校友小晴也来应聘。之后她俩都被录用并分在同一个组工作，两人的关系自然很密切。但渐渐地小惠发现小晴的办事能力要比自己强很多，往往能比自己花更少的时间却得到更好的成绩。一年后，小惠升了一级，而小晴则连跳三级。在一起吃饭时，小惠变得很沉默，两人慢慢就疏远了。小惠也很苦恼，“有时想在工作上学学她的方法，但一想到做得再好也有她的光芒罩着，就难免有点自暴自弃。” 如果我们身边存在各方面都比自己有能力的人，那么我们首先要摆正心态，然后不断地给自己充电，提升自我。能力达到之后，还要学会表达。同样做了一件事情，表达的方式不一样，就能够产生完全不一样的效果。另外，平常可以多与他人沟通，问问自己在对方眼中是什么样的，是不是存在说话、做事不恰当的情况，然后作出相应的修改。 要知道，每个人都有优缺点，所以没必要拿自己的缺点跟别人的优点相比。面对别人的成功，完全不用妒忌。因为每个人都是独特的自己，每个人都有自己的人生之路，何必在羡慕他人的感叹中扼杀自己的快乐时光呢？ 有一个人非常妒忌他的邻居，总觉得邻居哪里都比他强。他的邻居越是高兴，他越是不高兴；他的邻居生活过得越好，他越是不痛快。他每天都盼望他的邻居倒霉，或盼望邻居家着火，或盼望邻居得什么不治之症……然而每当他看到邻居时，邻居总是活得好好的，并且微笑着和他打招呼，这时他的心里就更加不痛快。 就这样，他每天折磨自己，胸中就像堵了一块石头，吃不下也睡不着，身体日渐消瘦。 终于有一天，他决定给他的邻居制造点晦气。这天晚上，他在花圈店里买了一个花圈，偷偷地给邻居家送去。当他走到邻居家门口时，听到里面有人在哭，此时邻居正好从屋里走出来，看到他送来一个花圈，忙说：“这么快就过来了，谢谢！谢谢！”原来邻居的父亲刚刚去世。这人顿觉无趣，“嗯”了两声，便走了出来。 故事中的主人公就是出于妒忌，把自己置于一种心灵的地狱之中折磨自己。但折磨来折磨去，却一无所得。 聪明的人面对别人的成功，不但不会妒忌，还会从中看看有哪些值得学习的地方，并发现一些技巧，这样才是明智的做法。 法国大作家巴尔扎克读了长篇小说《巴尔玛修道院》里描写滑铁卢战役的一章后，在给朋友的一封信中写道：“我简直起了妒忌的心思。是的，我禁不住一阵醋意上心头，我为《军人生活》（我的作品最困难的部分）梦想的战争，如今人家写得这样高妙、真实，我是又喜，又痛苦，又迷茫，又绝望。”

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第三章 成功姗姗来迟，意志上耐得住寂寞（2） 第三章 成功姗姗来迟，意志上耐得住寂寞（2） 不过巴尔扎克很快就从妒忌的痛苦中挣脱出来。第二年，他写了《司汤达研究》一书，对《巴尔玛修道院》大加赞赏。当时许多人对巴尔扎克的做法都不理解，有人甚至诬蔑他受了司汤达的贿赂。巴尔扎克坦荡地说：“我写那篇谈论司汤达的文章，是大公无私、诚心实意的。” 在《司汤达研究》一书的封面上，不但印着一把咖啡壶，还有巴尔扎克的一句话：“就是这把咖啡壶，支持我一天写十六个小时，最少也写十二个小时的文章。” 的确，人没有自信才会产生妒忌，有了自信，妒忌就会不攻自破。巴尔扎克是想通过这把咖啡壶告诉大家：我不会妒忌司汤达的成功，我要用自己的努力战胜自己。 一个真正的成功者，他相信别人有出头拔尖的机会，同样也相信自己有成功的机会。所以在自己取得成功的过程中，不会对别人抱有敌视和不友好的态度，也不会去贬损别人。 赢人先赢己，你赢了自己，就等于赢了一半。一个成功者首先是同自己争胜，不断地超越自己已有的成绩。有了这样的积极心态，还会去妒忌别人的成功吗？ 20几岁的人要相信自己。要知道，每个人的能力可能会表现在不同的方面，发现自己的特长，明确人生目标，不要因为别人早早取得成功而心灰意冷，甚至轻易改变自己的方向。只要相信自己，就一定会走出一条成功之路。 只要肯坚持，冷板凳也能坐热 在职场这个大舞台上，一个人耀眼出场的机会并不多，随时都有可能会坐到冷板凳上。而此时，只要你拥有足够的耐心与能力，一旦时机成熟，还是依然可以出现在这个火热的舞台上的。 其实，每个人在职场生涯中，都会有遭遇冷板凳的可能，然而这个成功与失败的转变，就在于你能否坐得住冷板凳。 足球场上，有的人叱咤风云，风光无限，可几个月前他也许还在冷板凳上苦熬时光。每支球队大都是在20人左右，能够上场的却只有11人，其他的就是坐在板凳上等待机会的替补球员。而在一场比赛中，这些板凳队员有的只能上场几分钟。如此时光，可谓难熬之极。 职场就是这样，不可能总是“场上的主力”，机遇也不可能随叫随到。要想有所成就，很多时候都得先学会耐心地坐在冷板凳上，等待着机遇的出现。 以前有一位经济学院毕业的女大学生，在一家外贸公司当职员。这位大学生基础扎实，见多识广，漂亮能干，刚进公司就很受老板的赏识，人际关系处理得也很到位，同事们都很喜欢她。 但不知道是怎么回事，后来她总是被搁置在一边，整整一年多的时间，老板没有过问她的情况，也不交给她重要的工作，更没有与她沟通过，只是让她干一些不痛不痒、可有可无的事，她就好比是公司里的一件摆设。但这个女孩并没有放弃，也从未抱怨过，更没有因为自己是科班出身，专业对口而向领导讨个说法，她只是认为自己还是个新员工，做不起眼的工作是应该的。 终于在一年后，老板找她谈话了，不但肯定了她一年多来默默无闻工作的成绩，还依据她的实际能力晋升了职位。 这是一个耐心把冷板凳坐热的典型例子。虽然坐冷板凳不是件让人愉快的事，但耐心、信心和尽职尽责的表现自然会被有心人看在眼里。 每个人都不希望坐冷板凳，可是世事难料，初入职场的年轻人坐冷板凳是常有的事。如果没有耐心，不肯低头，很可能会四处碰壁。如果能够经得起冷板凳的考验，板凳就会被焐热，兴许就能给人带来成功的机会。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第三章 成功姗姗来迟，意志上耐得住寂寞（3） 第三章 成功姗姗来迟，意志上耐得住寂寞（3） 有一位并不漂亮的女孩儿，曾经有一个梦想：站在自己的舞台上唱自己的歌。但有一天，在一名著名音乐人的制作室里，一盆冷水向她泼了过来：“你的嗓音和你的相貌同样不漂亮，我看你很难在歌坛有所发展。” 听了这话以后，女孩儿并没有选择离开，反而默默地留了下来，她端茶、倒水，制作演出时间表，替歌手拿演出服装……别人问她为什么，她郑重地说：“这里是离我的梦想最近的地方。”终于有一天，她微笑着站在了自己的舞台上，用并不惊艳但十分温暖的嗓音感动了所有在场的人。她就是曾被评为“最具真实感的歌手”的刘若英。 同样还是一个女孩儿，她又瘦又黑，尽管竭尽了全力，但最终还是没能进入省里的女子足球队。考核结束之后，所有落选的女孩儿都失望地离开了，只有她还默默地坐在场地边上看队员们训练。 教练看到了她伤心的样子，心里有些过意不去，就走过去安慰她。 “您能留下我吗？”女孩儿抬起头，眼睛里含着泪水。 “可我们的主力队员已经够了。”教练为难地说道。 “那就让我做个替补队员吧，总得有人给主力队员拿衣服、送矿泉水啊。” “你为什么非要留下来呢？”教练好奇地问道。 “我想站在离成功最近的地方，在这里我随时都有机会成为主力队员，不是吗？” 教练望着她企求的眼神，实在是不忍心拒绝，于是留下了她。 从此以后，每当场上的队员进行训练的时候，女孩儿就默默地在场下练球。她的坚持不懈终于为她赢得了难得的机会，在一次重要的比赛里，前锋队员意外受伤，万般无奈之下教练只好派她上场，结果女孩儿在下半场连进两球，不仅帮助本队获得了胜利，更使得自己一战成名。她就是孙雯。 生活就是这样，你往往不可能一开始就获得成功。如果暂时得不到成功，那么就先站在离成功最近的位置，这样你就能得到别人得不到的机会。一旦机会到来，你就有可能第一个获得成功。 不要一味图快，笑到最后才最好 有一位哲人曾经说过：“所谓人生就是背着沉重的行李去赶一条长长的路，一味图快、急功近利是绝对不行的。生活中处处充满着竞争，天上不会掉馅饼，只有努力拼搏，笑到最后才是成功者。”20几岁的年轻人，不要抱怨成功还没有光顾你，因为，机遇只青睐有准备的人。 乔·吉拉德是世界上最伟大的销售员，他连续12年荣登世界吉尼斯纪录大全世界销售第一的宝座。他所保持的世界汽车销售纪录：连续12年平均每天销售6辆车，至今无人能破。 乔·吉拉德也是全球最受欢迎的演讲大师，曾为众多的世界知名企业精英传授他的宝贵经验，来自世界各地数以百万的人们被他的演讲所感动，被他的事迹所激励。 其实，他的人生也并不像我们想象中的那么顺利。乔·吉拉德在35岁以前，是个全盘的失败者——他患有相当严重的口吃，换过40种工作仍一事无成。他经历过许多失败，在一次惨重的失败以后，朋友都弃他而去。但乔·吉拉德说：“没关系，笑到最后才算笑得最好，才是真正的成功者！”就是凭着这样的信念，他从一个谁都不看好，而且是背了一身债务、几乎走投无路的人，在短短三年内爬上了世界第一的宝座，并被称为“世界上最伟大的推销员”。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第三章 成功姗姗来迟，意志上耐得住寂寞（4） 第三章 成功姗姗来迟，意志上耐得住寂寞（4） 人生并不是一帆风顺的，每个人的一生中都有可能遭遇这样或那样的挫折，只有能坚持走过来的人才会最终赢得胜利。比如，在拳击比赛中，如果双方的攻防能力相当，那么谁能取得最后的胜利？谁经得起打，谁就能坚持到最后，脱颖而出。若不幸被对方重拳击中，只要不昏头昏脑，颓然倒地，比赛就还没有结束，谁是真正的成功者就不能确定。 而在我们的生活中也是一样的，无论做什么事情，都不仅仅是进攻和防守的问题。世间不存在万能的人，你不可能永远是强者，总有一天你会被别人击中，甚至被打倒，但这不是最关键的，只要你有抗击能力，挨了重拳而没有崩溃，能够重新站起来，你的事业就永远没有结束，你就还有成功的可能。 20几岁的年轻人要懂得，凡事只要坚持，就一定会有成功的一天。虽然曾经或是现在的成绩还不是很突出，但一个人想要一步登天是不可能的。干什么都要慢慢来，一味图快，只会自毁前程。 如果一个人一生能够在一个地方坚守一个行业，立足忍耐，相信时间能改变一切，总会有所成就，最终，在那个行业也会成为德高望重之人。正所谓凡事贵在坚持，只要不出局，只要你还在做，这圈内的潮起潮落，就还有你的份，你就还有出头的那一天。 史蒂芬是哈佛大学机械制造业的高材生。他最大的愿望就是能进著名的机械制造公司——维斯卡亚公司。但他毕业后，该公司的高级技术人员已经爆满，不再需要各种技术人员。为了能成为他梦寐以求的公司的一员，史蒂芬想了一个特殊的办法。他收起了自己的毕业证，假装自己一无所长。他先找到公司人事部，提出自己可以为该公司无偿提供服务，无论公司分派给他什么工作，他都会不计任何报酬，努力做到最好。公司觉得这简直不可思议。不过考虑到不用任何开支，也不用操任何心，就可以得到免费的劳动力，何乐而不为呢？于是便分派他去打扫车间里的废铁屑。史蒂芬就这样勤勤恳恳地重复着这种简单但却非常辛苦的工作。为了生计，下班后他还要去做其他的工作。 日子虽然过得很苦，但他相信这种别人眼中不屑一顾的小事，一定会给他带来巨大的帮助，这也是他能进入公司的唯一机会。 功夫不负有心人。过了一段时间，机会终于降临了。很多客户纷纷退回了公司的订单，理由均是产品质量问题，为此，公司蒙受了巨大的损失。公司董事会为了挽救局面，召开紧急会议商议对策，当会议进行了一大半却未见眉目时，史蒂芬进入会议室，说明了自己的来意，提出要直接见总经理。 在会上，史蒂芬对这一问题出现的原因作了令人信服的解释，并且就工程技术上的问题提出了自己的看法，随后拿出了自己对产品的改造设计图。这个设计非常先进，恰到好处地保留了原来机械的优点，同时克服了出现的弊病。总经理及董事会的董事见到这个编外清洁工如此精明在行，便询问他的背景以及现状。最后，史蒂芬被聘为公司负责生产技术的副总经理。 原来，史蒂芬在做清扫工时，利用清扫工到处走动的特点，细心察看了整个公司各部门的生产情况，并一一作了详细记录，从中发现了存在的技术性问题并想出了解决的办法。为此，他花了近一年的时间搞设计，获得了大量的统计数据，为最后一展雄姿奠定了基础。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第三章 成功姗姗来迟，意志上耐得住寂寞（5） 第三章 成功姗姗来迟，意志上耐得住寂寞（5） 20几岁的年轻人，要知道获得成就绝非一夕之功。凡事必须从小做起，只有做好小事情，才能奠定大基础。任何人都不可能一步登天，但你可以逐渐达到目标，一步又一步，一天又一天。别以为自己的步伐太小，无足轻重，重要的是每一步都踏得稳，这样才能走向成功的康庄大道。反之，如果做什么事情都操之过急，一味图快，结果只能是自毁前程。 韬光养晦，在沉淀中突破自我 20几岁的人有着青春的张扬。但初入职场，韬光养晦却是必修之课。韬光就是隐藏自己的光芒，养晦就是让自己处在一个不太显眼的地方。韬光养晦就是要低调一些，学会隐藏自己的锋芒，隐藏自己的才能，隐藏自己的智慧，等待时机，见机行事，该出手时再出手。 中国古代的很多成功者都从不同角度阐述了韬光养晦的思想，实践了韬光养晦的谋略。也许，我们可以从中找到值得借鉴之处。 春秋时期的楚庄王就曾巧妙地运用韬光养晦之策，使楚国一鸣惊人，夺得春秋霸主地位。 公元前613年，楚穆王去世，他的儿子继位，就是楚庄王。楚庄王继位后，不理朝政，整天打猎、玩乐，大臣们自然心急如焚，纷纷入宫劝谏，楚庄王不但不予理会，后来干脆下了一道旨令：“有敢谏者死无赦！”就这样，日夜淫乐，持续了三年。其间，权臣斗克与公子燮合同作乱，失败后竟挟持楚庄王逃跑，幸亏大将戢黎杀掉二人，救回了楚庄王。虽经此一劫，楚庄王却依然如旧，没有一点改变。有个叫伍举的大臣忍无可忍，斗胆闯进王宫，正赶上楚庄王怀抱美女在赏乐听曲，见伍举闯入便问道：“大夫来见我，是想来听宫女歌唱，还是想要饮酒？”机智的伍举笑着回答：“我既不想饮酒，也没有兴趣听歌唱，我是请大王来猜个谜语的。”伍举说：“有一只大鸟停在楚国一座高高的山上，身披五彩的羽毛，样子十分好看。三年多来，它既不飞走，也不鸣叫，不知这是只什么鸟？” 楚庄王明白了伍举的用意，他既没有动怒，也没有点破，只是笑了笑，意味深长地说：“或许这不是一只平凡的鸟。三年不动，是要看清方向。三年不飞，是在休息翅膀。这种鸟不飞则已，一飞将要冲天；不鸣则已，一鸣将要惊人。你去吧，我已经明白了。” 楚庄王这么一说，伍举心里才有了底，他意识到楚庄王并不是一个昏庸的酒色之徒，而是在韬光养晦。联想到当年楚穆王在世时，由于断断续续地对外用兵扩张，引起了周围国家的不安，尤其像秦、晋和齐等中原强国，对它严加防范。国内若敖氏专权，群臣良莠不齐，忠奸难分，可谓内忧外患集于一身，楚庄王此举正是要让群臣们都亮出自己的本来面目，同时也要麻痹周围那些邻国。想到这些，伍举更是豁然开朗。 楚庄王韬光养晦三年，对国内群臣的表现已心中有数，境外周边敌国也不把楚国当成危险对手了。这时，这只大鸟开始振翅起飞。清除了一批专事拍马奉承、无才无德的官员，提拔了一批忠实能干的人才，“所诛数百人，所进数百人”，可谓大刀阔斧。 韬光养晦，是一种隐藏才知，不露真心，待时而动的谋略。有成就的大人物，往往会在机遇未到之时选择韬光养晦，来隐藏自己的理想抱负。 “韬光养晦”是一个隐忍的过程，是痛苦的自我沉淀过程，需要面对心智的极大考验。对身在职场的20几岁的人来说，韬光养晦还包括谦卑的意思，就是甘愿让对方处在重要的位置，让自己处在次要的位置。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第三章 成功姗姗来迟，意志上耐得住寂寞（6） 第三章 成功姗姗来迟，意志上耐得住寂寞（6） 谦卑是指人因为虚心，所以能进入对方的心，被别人接纳。而在沟通时彼此的接纳是很重要的，因此，谦卑作为一种品格也非常重要。如果你不谦卑，就不能够被别人接纳。不被别人接纳你就无法与别人沟通，无法与别人沟通可能会让你寸步难行。 低谷中不放弃，在寂寞中成长 人生在世，不如意事常，身处逆境倒也寻常。但这些不如意的事如果都一股脑儿砸在一个人的头上，便是到了人生的低谷，对于懦弱之辈来说就是万劫不复了。而对于意志坚强者，倒不失为一种锻炼，甚至是一种享受。 跌落在低谷的泥沼中，原本就遍体鳞伤，原本就伤心欲绝，原本就不知所措，总需要一段时间用来检讨，用来思考，用来仰首观察能走出低谷的路。只是，每迈一步，都是那么疲惫，那么艰辛，那么痛苦，那么险恶万分。 于是，意志薄弱者，作了一番无谓的挣扎后，颓废了，绝望了，索性坐下，木然地承受着灭顶的痛感。 而心存侥幸者，却是异样的气定神闲，他只是等待，也只会等待，心中默念着对上帝的希冀，幻想着救命的绳索从天而降，或是有一架牢固的登云梯突现眼前。然后哼着小调，优哉游哉地登上峰顶。然而，恐怕望干了双眼等白了头，这种际遇也不会出现。 只有意志坚定者，在痛定思痛之后，幡然觉醒。一边在泥潭中奋力跋涉，一边躲闪不时袭来的暗箭和石块。审视着四周的悬崖峭壁，思索着攀登的方法，而后便是尝试。哪怕是一棵小草，一段枯枝，哪怕是峭壁上的一个凸起，也是攀登的路，也是希望所在。 20几岁的人，你是上述三种人中的哪种呢？ 被日本人推崇为“经营之神”的著名企业家松下幸之助，曾经历过卧病在床、发不出薪资的窘境。他在自己的一本书中回忆这段日子时说道：“只要我们本身具有开拓前途的热忱，从心灵深处拜各种事物为老师，虚心去学习，前途依旧是无可限量的。” 所以说，不要担心，只要生命仍然继续，咬紧牙关撑过去，明天我们就能享受幸福和欢愉。 乔治的父亲曾经是个拳击冠军，如今年老力衰，病卧在床。 有一天，父亲的精神状态不错，对他说了某次赛事的经过。 在一次拳击冠军对抗赛中，他遇到了一位人高马大的对手。因为他的个子相当矮小，一直无法反击，反而被对方击倒，连牙也被打出血了。 休息时，教练鼓励他说：“别怕，你一定能挺到第12局！” 听了教练的鼓励，他也说：“我不怕，我应付得过去！” 于是，在场上他跌倒了又爬起来，爬起来后又被打倒，虽然一直没有反攻的机会，但他却咬紧牙关支持到第12局。 第12局眼看要结束了，对方打得手都发颤了，他发现这是最好的反攻时机。于是，他倾尽全力给对手一个反击，只见对手应声倒下，而他则挺过来了。他获得了拳击生涯中的第一枚金牌。 说话间，父亲额上全是汗珠，他紧握着乔治的手，吃力地笑着说：“不要紧，才一点点痛，我应付得了。” 看着父亲，乔治也想起自己经历过的那段苦日子。当时碰上了经济大危机，他和妻子先后都失业了。但是为了生活，他们夫妻俩每天仍努力地找工作。晚上回来时，虽然总是望着彼此摇头，但是他们从不气馁，而是相互鼓励说：“放心，我们一定能应付过去。”

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第三章 成功姗姗来迟，意志上耐得住寂寞（7） 第三章 成功姗姗来迟，意志上耐得住寂寞（7） 如今，一切都过去了，乔治一家人又回到了宁静、幸福的生活中。 而每当晚餐时，乔治总会想到父亲说的那段话，因此他想要将这段话传播开去。他要告诉孩子们与朋友们，甚至是他遇到的每一个生活艰苦的人：在困境中要告诉自己“我一定能应付过去”。 在人生的海洋中航行，不会永远都一帆风顺，难免会遇到狂风暴雨的袭击。在巨浪滔天的困境中，我们更要坚定信念，随时赋予自己生活的支持力，告诉自己“我一定能应付过去”。 当我们有了这份坚定的信念，困难便会在不知不觉中慢慢远离，生活自然会回到风和日丽的宁静与幸福之中。唯有相信自己能克服一切困难的人，才能激发勇气，迎战人生的各种磨难，最后成就一番大业。 20几岁的人，要相信自己的能力，再多的困难也不必担心。只要你决心克服，就一定能走出人生的低谷。 人生本来就是要经历一个起起伏伏的过程，身处低谷，并不可怕。当遭遇低谷时，不要为处境而感到惶恐，更不要沮丧、消沉。无论身处怎样的低谷都不应绝望，要相信未来，看到希望。溪流遭遇悬崖，纵身一跃而成就瀑布的壮美；枯枝面对霜雪，傲然挺立而能拥抱姹紫嫣红的春天。更何况，人处低谷看到的都是上山的路，低谷是人生的一道风景，也是一笔财富，更是一次难得的锻炼机会，人生因此而精彩。 正如孟子所云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。”只要在逆境中保持乐观的精神、竞争的雄心，不断地向上爬，就能看到无限风光在险峰。要记住，人处低谷，那是“置之死地而后生”的人生潜力的发掘。在低谷的寂寞中成长，你会变得更强大。 笑对一时不顺，耐心等待机会 20几岁的人，在遭遇挫折失败时，我们应该用微笑去面对它，战胜它。世界成功学大师安东尼·罗宾说：“笑对挫折和失败，耐心等待机会，它最终也将会向你露出微笑。” 20几岁的人在职场中打拼，不可能一帆风顺，事事遂心，难免会遭受挫折、不幸，甚至是失败。 比如你的想法得不到上司的支持，公司里的人阻挠你的工作，交待给你的任务没有做好等，这些是每个在职场上奋斗的人都经历过的挫折，是很难避免的。 很多人由于心理素质差，意志薄弱，经不起一点点的失败。遇到挫折，就对自己失去了信心，认为自己不行，一天到晚愁眉不展，怨天尤人，根本无法振作精神，即使有好机会能使问题出现转机，也被这拉长的苦脸吓跑了。如果你一直这样消沉下去，到最后就会对自己越来越没信心，越来越失望。最后连自己也认为自己一无是处了，甚至破罐子破摔，自暴自弃，结果是得不偿失。 美国的一家公司要招聘10名职员，经过一段时间严格的面试、笔试，公司从300多名应聘者中选出了10位佼佼者。 发榜这天，一个叫汤姆的青年见榜上没有自己的名字，悲愤欲绝，回到家中便要悬梁自尽，幸好亲人及时发现，才没有酿成大错。 正当汤姆悲伤之时，从公司却传来好消息：汤姆的成绩原来是名列前茅的，只是由于计算机的错误，才导致了汤姆的落选。 正当汤姆一家人大喜过望之时，从公司又传来消息：汤姆被公司除了名。原因很简单，公司的老板认为，如此小的挫折都经受不了，这样的人在公司里是干不成什么大事的。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第三章 成功姗姗来迟，意志上耐得住寂寞（8） 第三章 成功姗姗来迟，意志上耐得住寂寞（8） 这则故事告诉我们：一个人面对压力和挫折，悲痛欲绝，痛不欲生，结果只能带来更大的不幸和悲哀。只有微笑着处理压力和挫折的人，才有可能强大起来。 检验一个人，最好是在他失败的时候。看失败能否唤起他更多的勇气；看失败能否使他发挥出更大的努力；看失败能否使他发现新力量，挖掘潜在力。失败了以后，看他是加倍的坚强还是就此心灰意冷。 在挫折和失败面前，我们必须有这样的心态：惭愧而不气馁，内疚而不失望，自责而不伤感，悔恨而不丧志。在失败中踩出一条新路，才有希望摘取成功的桂冠。 笑对挫折，还要善待挫折，使挫折成为前进道路上的铺路石。不要怨天尤人，要冷静、恰当地分析挫折发生的来龙去脉，要在挫折中寻找机会。 克里蒙是美国联合保险公司的董事长，被称为“保险业怪才”。 克里蒙幼年丧父，靠母亲替人缝衣服维持生活。为补贴家用，他很小就出去卖报纸了。有一次他走进一家饭馆叫卖报纸，被赶了出来。他乘餐馆老板不备，又溜了进去卖报。气恼的餐馆老板一脚把他踢了出去，可是克里蒙只是揉了揉，手里拿着更多的报纸，又一次溜进餐馆。那些客人见他有这种勇气，都开始劝老板不要再撵他，并纷纷买他的报纸看。克里蒙的虽然被踢痛了，但他的口袋里却装满了钱。 勇敢地面对困难，在挫折中寻找机会——克里蒙就是这样的人。 克里蒙还在上中学的时候，就开始试着去推销保险了。他来到一栋大楼前，当年卖报纸时的情景又出现在他眼前。他一边发抖，一边安慰自己：“如果你做了，没有损失，而可能有大的收获，那就下手去做，马上就做！” 他走进大楼，心想如果被踢出来，他就准备像当年卖报纸被踢出餐馆一样，再试着进去。他没有被赐出来。每一间办公室他都去了。他的脑海里一直想着：“马上就做！”每一次走出一间办公室而没有收获的话，他就担心到下一间办公室会碰钉子。不过，他毫不迟疑地强迫自己走进下一间办公室。因为他找到了一个秘诀，就是立刻冲进下一间办公室，这样就没有时间感到害怕而放弃。 那天，有两个人从他那里买了保险。就推销数量来说，他是失败的，但在了解他自己和推销术方面，他有了极大的收获。 第二天，他卖出了4份保险。第三天，卖出了6份。他的事业就这样开始了。 20岁的时候，克里蒙开了一家只有他一个人的保险经纪社。开业的第一天，他就在繁华的大街上销出了54份保险。有一天，他创造了一个令人几乎不敢相信的纪录，122份。以一天八小时计算，每四分钟就成交1份。 1938年底，克里蒙成了一名拥资过百万美元的富翁。 他说，成功的秘诀之一就是：笑对挫折，在挫折中寻找机会。他还说：“如果你以坚定的、乐观的心态面对艰苦，你反而能从其中得到好处。” 对20几岁的人来说，挫折是人生一道靓丽的风景线，它是经受风雨夭折的玫瑰，却有着无限的幽香；它是秋风扫落的枫叶，却曾被热土渲染。 所以，我们要用微笑去面对挫折，因为挫折未必会折断我们梦的翅膀。 生活是美好的，我们不能因为一点小小的困难就放弃对理想的追求。我们应以良好的心态、甜美的微笑面对挫折，在挫折中成长，在低谷中寻找机会。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第三章 成功姗姗来迟，意志上耐得住寂寞（9） 第三章 成功姗姗来迟，意志上耐得住寂寞（9） 杜绝浮躁，当好绿叶也是种成功 职场如戏，有主角也有配角。特别是当你刚进入职场时，你要有足够的心理准备去做好配角，这是一种谦虚的态度，一种合作的态度。只有甘当配角，当好配角，才是一条踏踏实实通向成功的道路。 要知道，谁也不是一开始就能担当主角重任的。如果使命赋予你配角的位置而你不甘心，就可能越位，或者会让自己成为边缘人，那样的话，成功就很可能只是一个遥不可及的梦。我们不妨来看一下小马是怎样做的： 营销工作对于小马来说可谓驾轻就熟。攻读mba前，他就是一家大公司的营销部经理。如今怀揣mba证书，来到一家新的公司后，小马发现工作并不如他想象的那样轻松有趣。所在部门的人都先于他来到这里，对公司的情况比较熟悉，他们总是摆出一副老资格的架势，对小马的工作一点也不配合。小马想，与其和他们较劲儿，还不如自觉做事，更何况无论从学历还是能力上来说，他们都不是自己的对手。所以，当他们居高临下给小马吩咐工作或者手头的工作做不下去推给他的时候，小马都默默地接受了，并尽心尽责地去完成。小马坚信，只要坚持不懈，就一定会有出头之日。虽然他的工作在当时看来只是一个不起眼的配角，但毕竟是接触具体工作最多的人，对自己工作能力的培养很有益处。 就这样，小马凭着他的经历和能力以及低调的工作作风，不到半年，就受到了部门同事的尊重和上司的赏识，被提拔为部门副经理。晋升之后，他依然放低自己，一如既往地甘当配角，与大家真诚合作。年底的时候，他在年度绩效考核中名列第一，顺利接替了调走的部门经理的职务。 职场“配角”，是一个平凡的名词，但是，它却起着穿针引线的作用，是主角的背景图，是扶持红花的营养液。出色的职场配角常常能抓住人们的眼球，为整个舞台带来意想不到的惊喜，成为“最佳配角”。 小马在工作中没有讨价还价，而是甘当配角，心怀团队，志存高远，充分发挥自己的聪明才智，把干好自己的工作，自觉帮助别人当成是一种责任。最终赢得了大家的尊重和欣赏，一步步走向了主角的位置，成就了自己。 20几岁的人，当你在赞叹花儿的美丽时，请别忘了绿叶的葱郁。职场专家一再告诫我们：良好的角色定位能力是通向职业成功的门票。虽说人人都有理想、有抱负，但最后真正成就大事业的，往往是那些杜绝浮躁、沉得住气、放低自己、虚心做配角的人。 上述故事中的小马是成功的绿叶，而下面故事中的小莲就是过于张扬，不甘当绿叶，结果却要当更长时间的绿叶。 小莲是一所名校的高才生。她很幸运，在一次招聘中她以靓丽的外貌、出色的口才技压群芳，成为一家大房地产公司销售部的业务员。为了解决公司后继乏人的问题，老板还专门送她和其他的几位“新人”去培训。如果上手快，他们以后就会是公司业务的台柱子。 小莲不仅长得漂亮，人也很聪颖。培训结束回到公司后，老板让公司“前辈”蔡大姐带她做销售。起初，小莲出于对前辈的尊敬，有了问题还时常请教蔡大姐。待进入角色后，她那原本孤傲的性情就开始暴露出来：“蔡大姐，这么简单的电脑程序你怎么都不会呀！”“大姐，你这套衣服搭配得不协调，客户见了会说我们公司的员工缺乏品位。”“老蔡，紧缠着客人不妥吧！注意，热情过头有时效果会适得其反啊。”本来，蔡大姐对接纳这位美貌的“才女”就心存忧虑，没想到，她这么快就对自己“颐指气使”了。蔡大姐表面上虽不动声色，但已经开始对小莲筑起了一道心理防线。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第三章 成功姗姗来迟，意志上耐得住寂寞（10） 第三章 成功姗姗来迟，意志上耐得住寂寞（10） 依仗着自己刚刚建立起来的客户网，小莲还把自己划分在那批新人的圈子外。她觉得自己适应能力强，起点高，加之又有了老板对她的器重，她自信能很快成为老板的左右手。于是，在自我感觉良好的状态下，小莲傲视同人，毫无顾忌地与几乎所有的人争抢客户，锋芒尤盛。其作派和咄咄逼人的竞争架势令新老同事们退避三舍，躲之不及。 在半年进行一次的总结会上，小莲销出去的楼盘最多，业绩最为突出。老板有意提拔她当销售部经理。当老板了解下属们对小莲的评价时，大家要么闪烁其词，要么沉默不语。但最后发出的共同信息就是：他们不会欢迎这位冷美人来当“领头羊”。因为在她的手下做事，肯定有一种如芒在背的感觉。最终，老板只得放弃了提拔小莲的初衷。 一个班级、一个团队或是一群朋友，只要有了群，自然就会有明星人物和普通角色。赏花往往是惊艳于一朵，而对于绿叶我们常说好一片郁郁葱葱。职场新人，不要急于做那朵盛开的鲜花，要先当好绿叶。能成功地当好绿叶，你就是最出色的职场新人，成为夺目的鲜花也就为时不远了。 不惧冷言冷语，要禁得起冷暴力 每个公司都难免会有那么几个说话冷言冷语、尖酸刻薄型的人。他们的特点是和别人争执时往往挖人，不留余地，同时冷嘲热讽无所不至，让对方的自尊心受损，颜面尽失。这种人平常以取笑同事、挖苦老板为乐事。你被老板批评了，他会说：“这是老天有眼，罪有应得。”你和同事吵架了，他会说：“两个都不是好东西。”你去找领导说事情，被他知道了，他也会说：“背人的话不是什么好话。”尖酸刻薄的人，天生伶牙俐齿得理不饶人。由于他们的行为离谱，因此在公司也没有什么朋友。他们之所以能够生存，是因为别人不想跟他们一般见识。 “这个工作是你一个人完成的？不会吧，想不到你居然可以独立完成。”“你真是笨得可以，告诉你这份文件要这样做的。你脑子里装的是什么？”种种尖酸刻薄的话，常令人感到难堪和不悦。说这类话的人的心态，或妒忌，或蔑视，但目的都是要让你难受，刺伤你的自尊，打击你的信心。 如果你听到这样的冷言冷语就气上心头，并且激烈地反唇相讥，就正中了对方的下怀，他正好可以对你更加中伤诽谤，双方免不了一番唇枪舌剑，最后弄得两败俱伤。 其实，听到冷言冷语就火冒三丈，失去理智是极不明智的。这样不仅会让自己动了肝火，遂了对方的心愿，还不能解决问题，反而伤了彼此的和气。要化解冷言冷语带来的伤害，有很多很好的方法，你大可不必唇枪舌剑，干戈相向，因为对你冷言冷语的人通常是有某种目的的。所以，你不妨先分析他话中的用意，找出言外之意，再针对重点作出反击。比如，你可以故作不解地问对方：“你这样说是什么意思，我不大理解。”或装傻说：“你这个玩笑真有意思。”总之要忍耐，不要当面翻脸。如果有位同事总是对你冷嘲热讽，你最好和他保持距离，不要惹他。偶尔听到一两句闲言碎语，你就装作没听见，千万不要轻易发怒，否则你很可能会自讨没趣，惹火烧身。 小艳是个聪明的女孩，我们来看她是怎样成功应对冷言冷语、化解职场冷暴力的。 刚刚进入职场时，小艳总会抱怨和自己搭档的前辈给自己脸色看，明明一起做事，可前辈总是不把自己的意见和建议当回事，小艳把一些新鲜的想法告诉前辈，前辈一脸的不屑，给小艳着着实实地浇了一盆冷水。 作为一个职场新人，受到前辈的冷落，心里真的很不是滋味。刚开始，小艳也接受不了，毕竟刚刚从大学里走出来，年轻气盛，就和前辈顶嘴。可是后来才发现这样只是不停地较劲，根本不能解决问题。于是小艳开始尝试沟通，变被动为主动，积极请教前辈，并且认真做好每一个细节，让前辈发现她的价值所在。后来，小艳发现前辈对自己的态度有了很大的改变，两人的合作越来越好，工作效率大大提高。 20几岁的你，没必要为那些冷言冷语哭鼻子、抹眼泪或者是借酒浇愁，下面是几个应对冷言冷语的好方法。 第一，适应原则。任何人都会对新的职场生活有所憧憬和幻想，而冷言冷语会给他们迎头一盆冷水。这很正常，冷暴力不可能绝对消失，要学会坦然面对。 第二，积极应对原则。主动沟通是尤为重要的。其实，在冷暴力的战役中，谁先主动谁就是胜利者，并且这个沟通必须是积极的，不是为了沟通而沟通，要坦诚布公，就问题展开讨论。 第三，乐天原则。坦然面对职场的冷言冷语，不反抗就是最好的反抗，在没有搞清楚是怎么回事之前，我们先不要去理会，要永远保持自己的乐观心态。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第四章 欲速往往不达，金钱上耐得住寂寞（1） 第四章 欲速往往不达，金钱上耐得住寂寞（1） 一个人拥有多少钱才算富有？恐怕这个数字很难量化，很多人在对财富的追求上是无止境的。20几岁的你呢？是不是经常梦想有一天中了几千万的大奖，或者平步青云当上某某公司的老总。但是不要忘了，欲速则不达，财富的积累也是一样，需要一个过程。本章会告诉你，20几岁的人应该如何树立正确的财富观，如何选择恰当的投资理财方式。 薪水微薄别气馁，未来更重要 “如果薪水是用来炫耀的，就取决于你有多虚荣；如果薪水是用来衡量个人价值的，就取决于你有多强的事业心；如果薪水是用来实现梦想的，就取决于你有多大胆量。”这是刚进入职场一年的小光的至理名言。 两年前，某人力资源公司为一家大型通信公司招聘营业厅服务人员，经过面试去参加复试的只剩下小光一个人。一个学信息技术的大学生去应聘服务人员，很多同学都感到不理解。 经过复试后，他被录用了。在营业厅，他一开始做的是面对客户的一些琐碎的“小事”，薪水也只有2000多元。“可是我一直告诉自己要耐心、谦虚，要心态好。”干了两年多，如今他已经成为通信公司营业厅的经理。 小光说：“不能做小事的人，做不成大事。甘心做小事，积累起来，才能为做大事打下基础。不要怕薪水起点低，而要看对以后的职业发展有没有好处。” 工作不能仅仅为了薪水，这是无数事业成功人士的经验。他们工作的目的绝不只是为了那一份收入，他们看到的是工作背后的机会、学习环境和成长过程。那些在工作中能尽职尽责、坚持不懈的人，终会有获得晋升的一天，薪水自然会水涨船高。 其实，每一份工作都充满着巨大的机会。你努力工作，工作将回报给你更多，其中不止是金钱。如果你把工作看成是一种学习经验的良好方式，那么，当你获得一份工作时，不要只关心工资的高低，而要关心工作能够给你带来的其他回报，比如看它能否使你的技能更加熟练，能否增加你的社会经验，能否提高你的素质与修养…… 20几岁的你，在选择工作时，不要仅凭工资的高低来找工作，看哪家工资高就去哪家公司工作，这样的态度是不可取的。你要时刻告诫自己：“现在工资低不要紧，我为的是将来，只要在这里能让我得到锻炼，得到提升，就有做下去的必要。我要为自己的现在和将来努力。” 其实，无论工资是高还是低，你都要清楚地认识到那只是你从工作中获得的一小部分而已。你从工作中得到的更多的是它带给你的价值感和成就感，而这正是一个人最重要的价值体现。当一个人在工作岗位上一事无成，那么，即使是再轻松、工资再高的工作也不会让他感到有所成就，这样的人生很难体现出任何价值，是毫无意义的。 每个人对于自己的工作都应该这样想：“我投身于职场是为了自己，我是为了自己而工作。薪水固然重要，但不是全部，最重要的是由此获得踏进社会的机会，获得在社会上取得成功的机会。通过工作中的亲身经历获得大量的知识和经验，这是工作给予我的最有价值的报酬。” 20几岁的人，不要总是过多地考虑你的工资，而应该用更多的时间去钻研你的技能，接受新的知识，培养你的能力，展现你的才华，因为这些才是真正的无价之宝。在你未来的资产中，它们的价值远远超过了你现在所积累的货币资产。当你从一个什么都不懂的新手成长为一个熟练的、高效的管理者时，你就等于在收获之前辛勤地耕耘下种子了。因为在这个新的岗位上，你可以充分发挥这些才能，从而获得更高的报酬，取得更大的成功。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第四章 欲速往往不达，金钱上耐得住寂寞（2） 第四章 欲速往往不达，金钱上耐得住寂寞（2） 不属于自己的钱，要禁得起诱惑 不可否认，对大多数人而言，工作的重要目的之一就是换取薪水。但是，如果将换取薪水或金钱作为工作的唯一目的，你就会被利欲蒙蔽眼睛，并将很快陷入贪婪的深渊。 人人皆有，而一旦有了就会带来人本性中的两个孪生兄弟：一个是积极向上的动力，另一个当然就是本性中的贪婪。 有许多人希望自己能像贵族一样生活，尤其在精神上要求自己向贵族的习惯靠拢，以为这样可以提高自身的素质。可是听两场音乐会、看毕加索巡回画展、过个欧洲的假期就会让自己在精神上成为贵族吗？精神上的贵族是需要放弃很多既得利益的，如果你仍然念念不忘奖金的多少，惦记着股价是不是上升以便投机一把，那么你就无法做到在面对利益引诱时不动心。 一位父亲在晚餐时拿出了两张彩票，当晚的电视节目正在进行着摇奖程序。一家人眼看着父亲手中彩票的号码一个接一个地随着主持人的声音在屏幕上被打了出来，最终知道了那50万美元的大奖是属于他们的，一家人顿时欢呼雀跃。这是个并不富裕的家庭，50万美元对他们来说几乎就是可以改变终生命运的天文数字。三个妹妹可以上最好的学校，爸爸妈妈可以换一辆崭新的汽车，房子要更大一点……但是父亲却没有家人那么兴奋。他慢慢地说出了原因：“邻居的麦先生曾经让我代他买一张彩票。” 孩子们急了：“你怎么能确定哪一张彩票是我们的，哪一张是麦先生的呢？” 父亲面对孩子，脸涨得红红的，谁都知道他在做着最后的决定。“获奖的是麦先生的，”父亲把彩票放在灯下，中奖的那张彩票右下角写着一个“m”。“我们失去的仅仅是一次改变生活状态的机会，”父亲说，“可是却获得了完整的人格！” 当然，用道德或者法规来约束个人行为总还是显得勉强，但是一个人最基本的善良、诚实、自尊却是形成独立人格的要素，缺失了它们，你的人格就会受到损害。 真正能让你在公司以至社会昂首挺胸的不是你的存款，不是身边漂亮的女人，也不是你天才的独门技术，而是你高尚的人格。 一个优秀的员工会把正常的转化为催人奋进的积极的力量，而一个失去自律、没有老板监督就不行的员工则会因为贪婪在瞬间毁掉其良知和自尊，最终将自己置于万劫不复的深渊之中。 如果你希望自己能够光明磊落地生活，期望自己获得更大的、更高层面的成功，那么，请控制好你的，远离不属于自己的金钱，无论何时都不要被它所左右。 托尔斯泰曾经说过：“越少，人生就越幸福。”古往今来，有很多人欲壑难填，又有很多人被贪欲灼伤。可以这样说，越多，就越容易导致祸端。身在职场，你能禁得起金钱的诱惑吗？ 1956年，俄亥俄州的亚历山大商场发生了一起盗窃案，共丢失8只金表，造成了6万美元的损失。在当时这是个非常庞大的数字。 当案子还在侦破中时，一个名叫罗森的纽约商人到此批货，随身携带了几十万美元的现金。他来到下榻的酒店后，办理了贵重物品的保存手续，然后将现金存进了酒店的保险柜里，一切都办好之后就出门吃早餐去了。 在咖啡厅里，他听到邻桌的人在谈论前几天的金表盗窃案件，由于这是当时的新闻，他也并没有太在意。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第四章 欲速往往不达，金钱上耐得住寂寞（3） 第四章 欲速往往不达，金钱上耐得住寂寞（3） 吃午饭时，他又听见有人谈及此事，他们还说有人花了上万美元买了两只金表，转手把金表卖掉净赚了3万美元，其他人听着都不无羡慕地说：“要是我能遇上，不知道有多幸福！” 然而罗森听到这些，却有些怀疑：“会有这样好的事情？” 到了吃晚餐时，金表的话题竟然又被人提起。罗森吃完饭回到房间，突然接到一个神秘的电话：“你是否对金表感兴趣？老实跟你讲，我知道你是个做大生意的人，我这些金表在本地不容易脱手，如果你对此感兴趣，我们可以协商一下。如果对品质有怀疑，你可以去附近的珠宝店进行鉴定，怎么样？” 罗森听到后，不禁大为心动，他思量着做成这笔生意可得到的利润要比一般生意优厚几倍，于是他答应和对方面谈，接着用4万美元买下了传说中8只被盗金表中的3只。 可是第二天，他仔细观察金表，总感觉有些不对劲儿，于是他把金表拿到熟人那里做鉴定，鉴定的结果是3只金表都是赝品，全部价值不过2000美元。直到这群骗子落入法网后，罗森才明白，从他进入酒店起就被这伙骗子盯上了，他一整天听到的关于金表的话题，也都是他们故意设计的圈套。 因为对金钱的贪婪而迷失方向的人随处可见，因为太爱财而丧尽天良的人也比比皆是。贪婪不仅可怕，还会使很多人走向失败。 越多，心里就会越贫穷。在现实生活中，我们拥有的东西并不少，仅仅因为永不满足的而使自己变得更加贪婪，憎恨别人所拥有的一切，只想比别人拥有得更多，最后就会心理不平衡甚至忧愁、愤怒。 因此，在现实生活中，我们一定要减小，学会舍弃，不该自己拿的钱坚决不拿，只有这样才能克服贪念，获得心理上的富足。 欲取先予，人际交往中慷慨投资 在商业社会，我们都知道，想要更快更多地获取经济收入，最好的办法就是通过投资。说到投资，我们很多人的第一反应就是钱，没钱怎么投资呢？其实，投资有很多种方式，不一定就是用钱。像技术入股、经验、时间等，都是可以用来投资的。 除了这些，还有一个就是人脉，人脉也是一种资产，也是可以用来投资的。只不过一直以来都没有一个可供我们投资人脉的平台。所以很多人都没有意识到人脉也是我们的可用资产。其实，利用人脉这种行为自从人类开始了群居生活就已经产生，我们平时生活中说得最多的也是“多一个朋友多条路”、“在家靠父母，出门靠朋友”等。这些就是对人脉资源的有意识利用。 聪明的人都懂得经营人脉。在人际交往中慷慨投资，收获就会很多。20世纪90年代初就开始投资房地产的小于，对于理财方面的知识比一般人都要强，却没有将其用于自己的资产规划，“我没有很刻意地存钱或寻求投资，我认为投资自己最重要！”他说。 小于对自我的投资，包含了进修与人脉两项。他曾在上海一家最高级的休闲俱乐部待了7年，做到了市场总监，举办过数十场大型休闲运动赛事，招待过很多世界运动名将。 休闲俱乐部是一些有头有脸的人会聚之所，小于从一个小专员开始做起，在只有一千多元的薪水时，他却舍得请客吃饭、结交朋友，而不是存起来。“你知道吗？光听他们讲话就觉得收获颇丰！”他觉得这交际费花得太值了。他的专业是市场营销，深耕人脉的作用很快便“发酵”般扩散，各方人士大力赞助并参与他所举办的活动。不过3年，他便跻身年薪百万一族了。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第四章 欲速往往不达，金钱上耐得住寂寞（4） 第四章 欲速往往不达，金钱上耐得住寂寞（4） 小于实行的就是“人脉理财法”：借由结识比自己更优秀的人才，协助自己事业或眼界的开拓。理财专家也认为，投资在理财方面的时间越长，就表示投资在自己身上的时间越短，但增加自己的“人力资本”如提高学历、才能、提升工作技能与人际关系所收获的比投资所得的利息多得多。尤其是初入社会三五年的年轻人，正逢职业生涯的起步阶段，最重要的是积累专业知识与建立职场关系。 20几岁的年轻人需要谨记的是，“人脉理财法”并不适合急于一步登天的人。关系是一种长期投资，要细火慢炖，谁也算不准它在何时才能开花结果，甚至要有不会有任何回报的心理准备。 试想，当你满脑子都是利益取向时，与人相交就显得虚情假意，也就很难赢得真情实意。但人脉之所以有用，是由于对方真心认同你，珍惜这份情谊，才会在适当的时候助你一臂之力。相对于点滴累积的“节流法”，人脉理财属于“开源法”，能助你在事业上处处逢源，也能帮你结交值得的人生缘分。懂得人脉理财者，有形与无形的人生财富就将由你掌握。 学会放弃，不因沉没成本一错再错 20几岁的你，身在职场，总是要面临很多选择。而无论是怎样的选择，都是需要成本的。 有一得必有一失，所谓鱼和熊掌不可兼得。亚当·斯密曾经说过：“国王会羡慕在路边晒太阳的农夫，因为农夫有着国王永远不会有的安全感；而要有农夫那样的安全感，就不能有国王那样令人觊觎的权势。”选择做一件事，必然会放弃另一件事，那个被放弃的事所带来的收益就是选择的机会成本。 付出的成本太高，可能会影响我们的选择，也会使我们的职业生涯留下太多的遗憾。 成功的选择往往蕴涵在取舍之间。比如在投资上，很多人会因为难以舍弃眼前的蝇头小利而忽视了更长远的目标。但成功的关键有时仅仅在于抓住了一两次被别人忽视的机遇，而机遇的获得，关键在于是否能够果敢地取舍。世界上没有十全十美的选择。人总要学会权衡利弊，学会放弃，然后才可能有所得。 在权衡利弊的过程中，人们总会把注意力放在直接的损失上，却忘记了理性计算自己的“沉没成本”。所谓沉没成本，是指那些已经发生但又不可能收回的支出，包括金钱、时间、精力等。行为决策理论专家发现，人们在决定是否做一件事情的时候，不仅要看此事对自己有无好处，还要看过去自己在此事上是否有过投入，这被称做“沉没成本误区”。 比如，父母希望孩子学钢琴，花了不少钱给孩子买了钢琴，结果没几天小家伙就厌倦了，甚至不愿意再动手摸琴。焦虑的家长于是给孩子报更贵的钢琴培训班，并且使用逼迫手段。到了最后，孩子对钢琴的态度变成了反感，甚至对音乐也充满怨恨。家长因为冲动投入而陷入了沉没成本的深渊，甚至不惜牺牲掉孩子的兴趣和快乐，沉没成本误区让他们完全忘记了当初买钢琴的初衷——促进孩子健康快乐地成长和发展。 职场选择犹如爬树，一旦发现树上的果实并非自己所需要的或者上面的树干已经腐朽时，唯一的选择就是退下来，换一棵树或者朝另一个方向继续爬。否则，在树干上爬得越高的人退下来的难度也就越大，而且越是等待观望，所付出的代价就越大。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第四章 欲速往往不达，金钱上耐得住寂寞（5） 第四章 欲速往往不达，金钱上耐得住寂寞（5） 20几岁的你，是否懂得计算机会成本呢？比如，下班后等公交车回家，但半个多小时过去了，公交车还没来。这个时候，如果打车回家要花30元钱，乘公交车只要2元钱，你会如何选择？通常大家会选择后者——既然已经等了很久，不差这一会儿，所以继续等下去。也许真的10分钟后车来了，也许还要再等半个小时，终于回到家时，虽然已经很晚了，人也比较疲惫，但是仍然为自己节省了28元钱而感到高兴，却忘记了为节省这28元钱而白白耗费了许多时间。 在等待的岁月里，其实许多机会都已经过去了，人生的也会慢慢冷却，金钱的投资已错过了大好时机。那么，已经失去的就让它失去吧，沉没成本是收不回来了，该放弃的就果断地放弃，别让它牵着自己的鼻子走。 初入职场的你，在理财上，是否也懂得计算机会成本呢？ 有一位教授曾以每股27元港币的价格买了一些股票。当该股票跌到15元港币的时候，有人告诉教授，那只股票不值这么多钱，他失去的是“沉没成本”，劝教授卖掉。教授不同意：“卖掉后，我的血汗钱不都没了。”后来这只股票差不多跌到每股1元多港币的时候，教授卖出了股票。 有许多做投资的人计算他们的财富，留在记忆里的永远是他们曾经达到的最辉煌的那一刻，常将某一天的最高市值视为已到手的收益，然后，以那一刻计算他的得失。然而，变化的市值与最高市值相比，难免会导致心态失衡。 我们要明白，在投资过程中，过去的市值都属于“沉没成本”。有的人天天看自己账户上市值的变化，其实这没有任何意义，更容易唤起一种心理错觉，进而导致患得患失。 对投资而言，如果一笔投资无论作出何种选择都不能收回，理性的做法是只能忽略它。因此，无论此刻我们的处境是艰难还是顺畅，真正有意义的都是如费雪所说的：“真正要紧的，是不要放弃在未来会大幅度增值的投资。”对于年轻人来说，该放弃时就放弃，不要因过去的失误而造成更大的损失。 投资须谨慎，不可随大流 20几岁的人，你的理财信息从何而来？对大多数人来说，大众媒体仍是投资人的首要选择，电视报道与财经杂志最主要，其次是电视新闻、投资理财电视节目、网络新闻等，但理财信息来自金融机构专业人员与专业投资机构的比例反而不到一成。这种高度依赖口耳相传的投资模式，一般来说并不能够让人得到有价值的信息。 投资人大都知道，不可以完全信赖媒体，因为媒体的很多信息都是二手传播。不过，令人无奈的是，大家都知道不要追涨杀跌，但就是很难克服人性的贪婪。 更糟糕的一点是投资人普遍具有“跟风情结”，虽然资产配置喊得震天响，还是有人觉得太过深奥，根本听不懂，也没有多余的心思去进行配置。有些人经常会对金融顾问说：“你直接告诉我可以买哪只热门股票就好。” 要知道，从媒体上以及从身边朋友那里得到的很多信息只是片段，是不完整的，可投资人眼中却只看到自己相信与想要得到的，对于风险等其他信息，却有意无意地忽略。 有个故事几年前曾流传颇广：某证券公司的散户股民几乎人人赔钱，只有门口看自行车的老太太赚了个钵盈盆满，于是大家纷纷向她讨教炒股秘方。她说：“门口的自行车就是我炒股的‘指教’，自行车少、股市萧条的时候我就买股票，自行车多、人人都抢着买股票的时候我就清仓。”这个故事讲了一个“随大流不赚钱，反其道而为之才能发财”的道理。实际上，这位老太太不知不觉中运用了逆向思维。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第四章 欲速往往不达，金钱上耐得住寂寞（6） 第四章 欲速往往不达，金钱上耐得住寂寞（6） 这个故事也说明，在投资理财上，盲目跟风是不会有大收益的，在投资上切忌随大流。 但多数人在理财中都存有“从众心理”。见大家都炒股，不管自己对股票是否了解，便一哄而上，全民皆“股”。一家公司推出一项高利集资，虽然不是公开办理，但其利率高达8%，并且很多人已经拿到了分红收益，于是一传十，十传百，许多人在对该公司经营缺乏了解的情况下争相参加集资。 相对趋之若鹜的“从众”者，小赵则颇有主见。无论炒股的朋友怎么劝，参加集资分红的朋友如何动员，他总是按照自己的判断，另辟蹊径进行理财。他经过分析和衡量，发现某开放式基金的投资价值较大，于是在该基金无人问津的情况下购买了2万股，结果不到一年的时间，连分红加上基金净值的增长，收益超过了10%。而盲目参加集资的朋友不但没有拿到8%的收益，差点连本钱也赔进去了。所以，理财不能盲目随大流，而是应结合自身的实际制订理财计划，平心静气地理自己的财。 专业理财人士称，在个人理财产品日益多样化的今天，百姓在理财时，要有明确的理财目标，不能随大流。今天看着基金流行，便买基金，明天看着股票上涨，便炒股票，跟风的结果往往是得不偿失。 这和罗杰斯的话是一个道理。罗杰斯曾经说过：“我可以保证，市场的大多数操作是错的。必须独立思考，必须抛开羊群心理。” 换句话说就是，问题的关键是找到适合自己的理财方式，找到符合自己的理财需要，要独立思考。 我们在很多理财书上可以找到不少关于投资、理财规划等方面的内容，例如教人如何把自己的钱分放在不同的篮子里，首先告诉你储蓄的重要性，其次是分门别类地教你一些常见的投资手段，甚至教你如何用保险理财获利。然而事实上，书本并不能解决一切问题，经济学家不一定都是投资大师，投资大师也未必都是经济学家。 股市如大河，有波涛，有风浪，有涨潮，有落潮。股市中的机会好比大河中的鱼，有大鱼，有小鱼，抓住机会如同捕到鱼。市场深幅调整后，或涸泽而渔，或结网捕捞，或放长线钓大鱼，这是仁者见仁、智者见智的事情，是策略，是思维方式。大河依然在，鱼儿依然在，市场魅力也在于此。 所以，20几岁的人，坚持独立思考，抛开羊群心理，寻找适合自己的理财方式，这才是理财的关键。 别急功近利，要关注长期收益率 巴菲特11岁初次购买股票，从零开始，通过从事股票和企业投资集聚了巨额财富，成为世界级大富豪。在战后的美国，主要股票的年均收益率在10％左右，巴菲特却达到了28.6％的水平。 长期研究巴菲特的罗杰·洛文斯坦强调这一成就的独特性：它是传统的长期投资的结果。罗杰·洛文斯坦认定巴菲特的成功正如巴菲特的好朋友比尔·盖茨对巴菲特的评论一样——“他对长期投资的热情”。 20几岁是人生的“尝试期”，年轻人已经摆脱了青春期的稚气，为大学毕业后尝试新的生活做好了准备。然而，当进入工作领域后很可能会发现，多数人都不清楚该如何管理刚刚获得的薪资。 大学毕业前，年轻人是父母辛苦赚来的钱的消费者，毕业后情况发生了转变。他们开始自己挣钱养活自己，一般只能在不超出收入的水准上进行消费。他们得根据现有的经济实力，形成自己能承受的生活方式。初期，他们可能还享受不到父母辈的居住和生活条件。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第四章 欲速往往不达，金钱上耐得住寂寞（7） 第四章 欲速往往不达，金钱上耐得住寂寞（7） 所以，20几岁的人必须在能够承受的基础上，作出合理的决策。不论是住房、家具、汽车、衣着还是娱乐，都要与现状吻合。他们必须考虑：是在收入范围内选择现代的生活方式，还是任性地透支信用卡？是享受不必要的高消费，继续依靠父母支付账单，还是理智、耐心地期待美好时刻的到来？ 在这个人生的转折处，年轻人不得不认真对待投资理财这个问题，特别是中长期的投资理财。中长期的投资理财关乎自己日后的发展。那么，该如何规划自己的中长期投资理财呢？可以从以下几个方面入手： 第一，制定切实可行的中长期投资理财目标。 投资理财是一个长期的过程，从制定目标到计划和安排实施，再到行为的管理，中间不断循环和调整。其中最重要的一步就是制定中长期投资理财目标。 中长期投资理财目标是整个投资理财规划的起点，是基础，却常常被人们忽略。目标缺失的结果是，你像一只无头苍蝇般到处寻觅食物，却不知道自己到底要干什么，当然会极大地影响具体行为的实行，影响投资理财行为的效果。投资理财目标好比登山时的目的地，没有目标，就会走很多弯路，非但不能事半功倍，还可能事倍功半。 第二，量力而行，合理进行中长期投资理财配置。 为了通过一定的途径，实现已经制定的中长期投资理财目标，到达自己投资理财的“目的地”，首先要明了自己目前是站在哪里，也就是说要了解自己的财务状况，从而对自己的现金流量进行分析，看看自己能有多少节余可供分配到不同的投资理财计划中，进而选择不同的投资工具，进行合适的资产组合配置。 第三，分析家庭收支状况，做好预算，争取资金空间。 工资、奖金、投资收益等不同的收入，可以分为主动性收入与被动性收入两大类。主动性收入主要有工资收入和劳动报酬佣金，以自己的主动劳动取得；被动性收入有福利收入、投资收入、经营收入和知识产权收入等。当长期稳定的被动性收入大于家庭预期总支出时，个人财务就可以说是达到自由状态了。一般来说，家庭开支大致可分为三类： 第一类是固定支出。这些一般是定期定量要固定支出的费用。这类支出的刚性很强，通常还具有一定的强迫性，因此一般没有什么节省余地。比如房屋贷款、保险等。 第二类是可变支出。主要是家庭的日常开支，如交通、通信、水电、燃气费用等。 第三类是弹性支出。这类支出一般不是必需的支出，而且变动的幅度很大，比如旅游、娱乐、交际、文教培训、美容健身及一些属于奢侈品的消费等。 为了控制支出、尽量结余资金，增加可供未来积累的资金，以便进行中长期的投资理财，主要可以在记账的基础上，对家庭的现金流出作些调整，同时可采用“预算法”做好家庭开支控制。 家庭预算的主要方法是“量入为出”。根据经验和趋势，预测下一年的收入，同时根据经验规划紧急预备金、预算每月的固定支出和可变支出。这样就能大概了解每月有多少钱可用于投资积累。当然，每天记录可变消费的金额，也可方便今后总结和调整。 对于20几岁的人来说，可采用如下顺序进行支出：留存退休基金，偿还按揭贷款、信用卡债务，支付保险金，留下紧急备用金，留出家庭的基本生活开销，留下投资组合资金，满足兴趣爱好和知识消费，进行奢侈消费。其中，留存用于退休基金积累的金额可以在l0％左右，还贷部分不要超过35％的安全警戒线，保险费不要超过收入的10％，基本生活开销要事先做好预算，用于其他投资的资金也要做好估算。最后剩余的钱，才能用于较昂贵的爱好性和奢侈性消费。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第四章 欲速往往不达，金钱上耐得住寂寞（8） 第四章 欲速往往不达，金钱上耐得住寂寞（8） 对于季度性和年度性的收入，则可安排用于年度性的支出项目，如旅游费用、年度性的学费等。这样，家中的现金流就不会显得局促。 此外，我们建议在拿到各种收入后，要将其中的5%～10％预留不动，主要是为了起到强制储蓄的目的。这部分钱最好能归纳到一个账户中，定期购买一些货币市场基金长期积累，也可在累积到一定程度如半年或一年后再转投其他品种，进行较为安全的、收益较高的投资。如果能从年轻的时候就开始对自己的收入“收税”，到了退休的时候，你一定能从这个账户中有所收获。 通过分析自己的家庭收入和日常支出，知道了自己能进行中长期投资理财的能力，接下来的工作就是如何选择合理有效的中长期投资理财工具，以便实现中长期投资理财目标。 年轻人的赚钱能力和钱的再生能力都比较强，事业和人生处在不断发展之中。就一般情况而言，年轻人在理财上应持进攻性策略，也就是说在安排好近期消费、做好基本避险的前提下，将更多的私人资本进行高风险、高回报的投资，以追逐私人资本收益的最大化。 从一生投资理财的角度来看，20几岁的人具有很强的增值潜力，因此应该将关注的重点放在继续深造、转变角色、提高层次、逐步提升自我价值和投资能力方面，从而提高薪酬水平和投资收益。特别需要注意的是，中长期投资理财是一个相当长的过程，不要急于求成，不要因一时的得失而放弃理财的目标。 在别人贪婪的时候，多一些冷静 日本动画大师宫崎骏的《千与千寻》是一部不容错过的好电影。它以现代的日本社会作为舞台，讲述了10岁的小女孩千寻为了拯救双亲，在神灵世界中经历了友爱、成长、修行的冒险历程后，终于回归人类世界的故事。 影片揭示了现代社会人类最大的悲哀之一——过分贪婪。千寻的父母在初入神秘世界时，就是因为贪图享受供品，大肆饕餮而变成了丑陋的猪。宫崎骏在表现人性的贪婪时，不仅从对金钱的占有欲方面，还从对食物的贪嘴方面来细致刻画，极尽所能地将人类最贪婪的一面具体地呈现在观众面前。 “祸莫大于不知足”，贪婪是人性的一大弱点，也是投资理财的大忌。克服贪婪是身为投资者必须学会的基本技能，否则，吃亏的就是那个贪婪的人。 那年的年底，是小白人生处于最低谷的时候。越来越接近年底了，很多人会产生一丝紧张，因为在年底的结算中，很多在牛市中奋斗的股民可能是空空一场，甚至还要搭上多年的老本。这样的故事，几乎每年都在上演。 从散户到职业投资家，大部分股民在股市中经历的挫折与坎坷，小白都一一尝过。 前几年，小白惨败股市时，他不相信多年的积蓄就这样化为乌有，可是，事实摆在眼前。他曾经很多次责问自己，他相信自己的判断，为什么却屡屡失败？他熟读各种关于股票的书籍，为什么实战中总是败得一塌糊涂？最痛苦的时候，他几乎整天以酒买醉。 有一天，当小白又一次烂醉于酒店时，服务员叫来了他的父亲。当年过六旬的父亲背着他爬向五楼的家时，就在父亲的背上，小白终于忍不住流下了眼泪。 小白不愿意认输，不愿意向股市低头。那一晚，小白选择了重新站起来。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第四章 欲速往往不达，金钱上耐得住寂寞（9） 第四章 欲速往往不达，金钱上耐得住寂寞（9） 小白扔掉了酒瓶，总结了自己失败的原因——贪婪，刚进入股市时只想一夜暴富，亏了之后只想一步登天，反败为胜。 贪婪是这样形成的：当手中有钱时，看到好的股票或是听到有利的消息，就认为发财的机会来了，就不去考虑风险而满仓买入。小涨了几天，突然变为暴跌，一根长阴线就将所有的利润化为灰烬。于是，不知所措，要么短线变长线，长线变股东，要么手起刀落，二两肉落地。 有时候，也能躲过一两次暴跌，看看跌得差不多了，少量地买一点，结果还是跌，于是又补一点，仍然下跌，咬咬牙全部满仓补入，结果总是翻船，不是长时间的阴跌就是被彻底套牢。 小白说，回头看看，在失败的那段时间里，几乎每天都有股，空仓的日子加起来不超过10天。其中，绝大多数时间又是满仓，总是不停地补仓，而亏损就像是一个无底洞，怎么补也不见底。 而现在，小白已经成了股民中的异类，因为他很少有满仓的时候，大部分时间是半仓，空仓的时间也不短，一两个月空仓是常事。说起来也怪，当小白手中的股票越来越少时，从股市赚到的钱却越来越多，因为下跌了不慌，在建仓的时候甚至还盼着下跌。而上涨的话，多少都有赚，积少成多，虽然不是赚得最多的，但是很知足。小白常笑着对自己说：赚多赚少，能有赚就是好的。 那么，到底该如何克服贪婪呢？就让我们从投资大师巴菲特的智慧中来寻找灵感吧。巴菲特投资股票有一个特点，那就是始终能坚持反“贪”。 巴菲特曾在股市的上涨过程中减持中石油，很多人说他“股神老矣”，假如巴菲特能再晚一段时间减持，他就可以多赚取几十亿甚至上百亿。可是后来的事实却让大家不得不信服：巴菲特的拒绝贪婪依然是正确的。再遥想当年美国互联网泡沫全盛之时，巴菲特也是远离贪婪按兵不动，却屡遭众人非议，而随着互联网泡沫的灰飞烟灭，巴菲特重新获得了人们的慨叹。 平心而论，克服贪婪的确是一件非常困难的事情。只要想一想就连世界公认的“股神”也常常因为不愿过分贪婪，而受到投资者的怀疑，就足以说明问题了。但无数的事实都证明了，要想在投资上能让自己处于常胜不败之地，我们就必须冷静，去与自己的贪欲作毫不妥协的斗争。 总之，不管克服贪婪的路有多遥远、多艰难，我们都一定要冷静，将克服贪婪进行到底。 多做多错，投资时机不佳就休息 20几岁的你在投资时，最为津津乐道的话题莫过于自己应该在什么样的点位进入市场，进场时应该选择持有什么样的头寸以及后市应该怎样处理手中的头寸，也就是所谓的投资三步骤。但在这之间很少有投资者会去问这样的问题，那就是当前的市场环境适合不适合进入，进入的时机是不是最佳，入场时的风险与收益是否成比例。 当以上三个问题得到否定的回答时，20几岁的你开始迷茫、懵懂。而此时，面对市场价格的变动，不禁发问为什么要苦苦等待，错失良机呢？ 这时，投资者的心理往往开始变得浮躁，交易的冲动占据了上风，尤其是当价格出现了小幅波动，并且这种波动是朝着自己的预期方向发展时，交易的冲动就再也不能克制。此时，交易者不会再考虑胜败，最主要的是自己的手中要有仓位，不能无仓，不能让行情的波动与自己无关，当然最好的结果莫过于判断方向与市场的取向一致。但是在这种情况下，即使投资者实现了盈利，其方法也并不可取。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第四章 欲速往往不达，金钱上耐得住寂寞（10） 第四章 欲速往往不达，金钱上耐得住寂寞（10） 要知道，投资过程并不仅仅包括分析市场走向、选择入场点位、把握出场时机等内容，休息也应是投资过程中不可缺少的。套用行家的一句话就是：不会休息就不会投资。 休息在汉语词典中有三种解释：一是休养生息；二是暂停活动以恢复体力；三是停止。而这里所说的休息，不仅包括了三者的含义，还融入了其他的内涵。所谓交易活动中的休息则是指停止交易、静待时机。此时休息的不是我们的脑力或者体力，而是指交易被人为地暂时停止，而人为停止交易的目的则是“休养生息”。也就是在交易停止的时间段内去冷静地观察市场，重新审视自己的判断，总结自己的交易方法，重新去完善自己的交易系统，以达到将来盈利之目标。 休息的过程是一个总结的过程、顿悟的过程、蜕变的过程、去伪存真的过程。从本质上来看，对于交易者而言，这并不是一个真正休息的过程，而是对自己交易方法的精髓进修萃取的一个过程，反而是一个需要付出更多精力的过程。在这个过程当中，我们通过系统地分析过去、及时地把握现在以达到准确地预测将来之目的，这才是休息的本意。 那么，什么样的情况下才需要投资者停止交易，“休养生息”呢？ 第一，当市场处于横盘状态时。对于投资者而言，市场无非处于三种状态：上涨、下跌、横盘。在市场处于上涨、下跌态势时，价格的运动具有明显的趋势性，流畅的运行轨迹使得我们只要被动地去追随市场就能实现盈利。实际上，任何盈利都是被动地追随市场，而不是主动去预测市场，市场上所谓的庄家也只是市场的被动追随者。而当市场处于横盘状态时，价格并没有出现方向性的运动，这时无论是选择做多还是做空，都带有赌的成分，各有50%的概率跟对方向。那么此时，我们最好的选择莫过于休息。在停止交易的时间段内去冷静地观察市场的动向，当发出信号时则积极跟进，去攫取应有的利润。 第二，当市场风险不可控时。对于成熟的交易者来说，交易时放在第一位的并不是市场运行方向的研判，而是风险管理。风险管理是市场交易者能够在市场上生存下去的唯一的并且是最为有效的工具，因此，学会风险管理，才能使自己的投资之路走得更为长远。 有的风险通过交易者自身就能够控制，例如止损、止盈、入场资金的设置等，但有的风险却不能通过自身去控制，例如自然灾害、战争等，这时我们就要通过有效的手段去避免自己在此类风险中受到重创。这就涉及在此类风险可能发生的时间段内该如何交易的问题。最简单的答案就是休息，空仓。虽然这使得我们失去了获取暴利的机会，但我们也避免了被市场淘汰的厄运。 第三，在交易不顺利时。市场如水，交易者就是游泳者，而游泳者的水性也会参差不齐，但无论水性是高还是低，都会有被水呛的危险。俗话说得好，常在河边走，哪能不湿鞋呢？参与市场交易也是如此，既然参与交易，就会有亏损的时候。多次亏损，就会使你的心态变得糟糕，以至于你不得不频繁地交易，期待用更多的盈利去冲掉你的亏损。可糟糕的心态使你的交易更加不顺，此时你所要做的就是忘记你以前的交易，去休息，去总结，寻找新的时机重新投入。 那么，休息后该怎么做呢？

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第四章 欲速往往不达，金钱上耐得住寂寞（11） 第四章 欲速往往不达，金钱上耐得住寂寞（11） 正如前面所说，休息只是停止交易，静待时机而已，而作为投资者的我们在这段时间内却需要用比参与交易时更多的精力去总结自己过去的种种，重新寻觅新的入场时机。 对于期货市场的交易者来说，休息时的心态可以概括为疏离的眷恋。因为眷恋，所以不愿意疏离市场，而疏离市场的同时还在眷恋着它。但是，对于一个理性的交易者而言，如果你还眷恋市场，那就疏离它一段时间，不然以后你就没有眷恋它的心思了。 卖出是股票投资的关键部分。股票投资成败如何，赔赚多少，都要通过卖出来决定。正如股市谚语所言：“善买不如善卖。”只有卖出适时，才能切实获利。卖出，主要是把握卖出的有利时机。也就是当手中的股票其价位升到高价区时卖出去，从而获利。当有利时机到来时，须当机立断，切忌贪婪。 我们都理解，当状态不佳的时候，会多做多错。与其这样，还不如休息。投资者需要休息，正如人劳累一天需要睡眠一样。可能是大休，也可能是小休，不管时间长短，却少不得。休息，可以让人冷静下来学习、思考，总结经验教训；休息，可以保养身体，养精蓄锐……总之一句话，休息是为了走更长的路。 见好就收，别因贪心遭受毁灭损失 20几岁的人在投资时，一定要见好就收，不要贪，卖掉等机会再进。否则，有了盈利，还想更大的盈利，等来的很可能是颗粒无收，丢盔弃甲。 巴菲特说过，当投资者懂得什么叫见好就收时，就抓住了卖出股票的好时机。他认为，股票价格不可能永远高于其内在价值。当股价远远超出内在价值时，投资者就要克服贪婪情绪，懂得什么时候完美收场。 1966年，巴菲特的公司又取得了令人震惊的成功。无论是相对于道·琼斯工业指数还是公司本身的发展业绩，都创下了空前的业绩回报记录。当年道·琼斯工业指数下跌，而该公司的投资收益率却超出市场平均业绩36个百分点。 巴菲特在1968年1月24日的致股东信中写道：按照大多数人的标准，1967年，又是巴菲特有限公司经营业绩非常红火的一年。当年，道·琼斯工业指数上涨了19％，而巴菲特有限公司的经营业绩则上升并超出了原先他设想高于市场平均水平10个百分点的奋斗目标。 他说，当年，公司的总收入为1938万美元，即使发生严重的通货膨胀，也有足够的财力大量买入百事可乐股票。由于该公司卖出了一些长期持有的可流通股票，从而使得当年的税前利润达到2738万美元。 在这一年，巴菲特的公司通过所属的戴弗斯菲尔德零售公司和伯克希尔两个控股公司又收购了另外两家公司。 按理说，形势已经一片大好，巴菲特高兴还来不及。可是作为一名理性投资者，他在这种大好形势下却感到一阵忧虑，非常担忧股票市场会因为投机因素过浓而崩盘。 巴菲特在1968年7月11日的一封信中指出，当时的股票市场无论是发起人还是高级雇员、职业顾问、投资银行家、股票投机者，几乎所有人都能从中狠狠地赚到一大笔钱，他很担忧这些行为随时随地会引发长期后果。 一位资产超过10亿美元的共同基金投资经理在1968年年初开办一种新型咨询服务项目时说：“对于证券的研究必须按分钟来进行。”这让巴菲特听了特别不舒服，更让他感到股市中到处弥漫着投机气氛。对此他幽默地说：“哇！这种废话让我在外出喝百事可乐时感到内疚。”

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第四章 欲速往往不达，金钱上耐得住寂寞（12） 第四章 欲速往往不达，金钱上耐得住寂寞（12） 1967年年末，巴菲特估算伯克希尔公司的内在价值为每股25美元，而这时候它的股价是20美元；1968年年末，巴菲特估算伯克希尔公司的价值为每股31美元，而这时它的股价是37美元。这让他感到，无论是市场环境还是个人因素，都已发生了很大的变化，应该是修改未来经营目标的时候了。因为事实上，伯克希尔公司的经营手法还是像过去那样一直没变。 接下来的动作令人震惊：1970年，巴菲特决定解散巴菲特有限公司，因为他认为，人们对股票市场的估价已经太高，他已经不知道如何投资了。 巴菲特对巴菲特有限公司的资产进行了彻底清算，按照每位股东应该得到的收益以及按比例规定应该得到的利息，全部分给每一个人。 每位股东可以有两种选择：既可以按照比例获取应该得到的收益，卖掉手中的股票，换取现金；也可以继续持有戴弗斯菲尔德零售公司的股票，或者持有伯克希尔公司的股票。如果有弄不清、需要咨询的地方，巴菲特负责提供建议。 当然，巴菲特有限公司的解散还有另外一层原因，那就是：一方面，当时要求加入巴菲特有限公司的人越来越多，已经实在无法应付；另一方面，巴菲特有限公司已经不需要再用别人的钱进行投资了。 按照法律规定，巴菲特有限公司作为合伙企业，原来最多只能拥有99个合伙人，而现在解散后重新注册为一家投资公司，就可以不受这项限制了。这时候新成立的投资公司就是现在的伯克希尔—哈撒韦公司——在一家纺织公司的基础上改制而成的投资公司。 1973～1974年，巴菲特有限公司刚刚解散完毕，股票市场就如他原来担心的那样崩盘了。由此可见，巴菲特对投资环境的警觉以及如何完美收场，拿捏得恰到好处。 这时候，巴菲特个人拥有的股票市值约2500万美元，其中大部分被他悄悄投入到了伯克希尔—哈撒韦公司。如果他不是这样完美收场，而是在接下来的股市崩盘中遭受毁灭性的损失，巴菲特就不再具备后来成为世界级富豪的坚实基础了。 有人说，股市中每个人都能轻而易举地赚钱时，就到了要退场的时候了。20几岁的人，不管是投资基金、股票还是其他，一定不要让贪心占据内心。见好就收才能获得收益，才是聪明的表现。 分散风险，把鸡蛋放在不同的篮子里 20几岁的你要记住，在投资上一定要分散风险，不要把鸡蛋放在同一个篮子里。 追溯“资产配置”这一投资纪律的历史，莎翁《威尼斯商人》中的安东尼奥便是这一纪律的坚定执行者。在剧幕刚刚开场的时候，安东尼奥便有这样一幕自白：“不，相信我；感谢我的命运，我的买卖的成败并不完全寄托在一艘船上，更不是倚赖着一处地方。我的全部财产，也不会因为这一年的盈亏而受到影响，所以我的货物并不能使我忧愁。” 不把自己买卖的全部依赖着一处地方，更不把自己生意的成败寄托在一艘船上，这一点不正是资产配置理论的最好注脚吗？ “没有资产配置，一切无法想象。” “如果我还是按照两年前的思路满打满进地进行投资，一切就会难以想象。”让已过而立之年的尼娅感到庆幸的是，自己及早地调整了投资的思路，即使在金融危机发生之后，大部分资产集中在海外产品上的尼娅，依然觉得内心很坦然。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第四章 欲速往往不达，金钱上耐得住寂寞（13） 第四章 欲速往往不达，金钱上耐得住寂寞（13） 大学毕业以后，尼娅就踏入了金融行业工作。从银行到证券公司，尼娅的工作一直是在与“钱”打交道。正是工作中接触到的机会，尼娅对于投资也有了不同于普通投资者的“先知先觉”。这些先知先觉，为她积累起了一笔丰厚的财富。 2001年，尼娅进入了一家证券公司工作，她的投资重点也转到了证券市场上。“那时候我的全部身家都在股市上。”尼娅不仅投资国内的a股，也通过一些途径借道投资于港股市场。 “说实在的，赚过不少钱，但也亏过不少。”经历过两次牛熊轮转，尼娅开始质疑起自己的投资方式。 2007年参加的一次理财沙龙活动让尼娅对资产配置有了全新的认识。“我觉得最大的启发就在于，要以金字塔的方式来配置不同风险的资产。”尼娅说。低风险、固定收益类产品是家庭资产的根基，根基越扎实，家庭资产的稳定性越高。但在此基础上，适当地增加一些中、高风险产品，有助于提高家庭资产的收益率。“而回顾我这些年的投资，全部集中在风险较高的股票上，一荣俱荣，一损俱损。” 尼娅是个果断的行动派，那次沙龙活动之后，她就开始着手调整自己的资产配置。“首先是增加保险保障的投入。”尽管拥有不低的财富积累，尼娅却从未购买过任何保险产品。“我拿出了30%的资金购买固定收益类的产品。”尽管在2007年上半年，尼娅的这一投资让旁人无法理解，但经历2007年、2008年的巨大沉浮后，毫无疑问，这笔固定收益投资为她的资产安全起到了“定心丸”的作用。 “对我来说，最重要的事情是我的养老金和孩子的教育费用。”尼娅选择了两只基金产品，作为养老和教育金的储备。“剩余的资产，我觉得可以适当地做一些风险投资。”除了持有股票外，她还购入了一些海外对冲基金和矿业基金。 “现在去看自己的这些投资，有盈有亏。”尼娅说，自己买入的一只基金最大亏损超过了50%，“但是我并不慌乱。因为我还有安全的固定收益产品、有赚钱的基金、有可以降低平均成本的定投产品。如果没有资产配置，一切无法想象。” 毕竟，到目前为止，世界上还没有一种只赚不亏的投资方式，但是通过资产配置确实能够起到防止“一荣俱荣，一损俱损”的状况。 对于个人投资者来说，希望的是借助于投资产品和理财工具，实现财富的保值和增值，从而拥有更加美好的财富人生。但不可否认的是，单一的投资产品都有着其不可避免的局限性。比如，国内投资者最钟爱的股票产品，波动性大，风险高，既能把投资者带到财富的天堂，又能把投资者送至亏损的地狱。比如，房产投资是公认的抵御通胀的有效投资产品，在房地产市场火爆的时期，为很多投资者带来了巨大的财富效应。但是它容易受到外部政策的影响，流通性也比较差，如果把所有的鸡蛋都放在房产这个篮子里，很容易引起资金链的断档，带来变现能力的困难。而债券产品虽然稳健，但它的收益率往往比较有限，过度集中在这一产品上，会导致获利能力的削弱，造成无形中的资本浪费。 而资产配置的作用就在于，通过分散投资，将自己的资金分布在不同的领域、地域，让不同投资产品各自的缺陷相互弥补，保障整个投资组合的安全。因此，对一个成熟的投资者而言，他的投资组合应当充分考虑到资产配置的需要，而不是将所有的鸡蛋统统放在一个篮子里。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 上架公告及充值方法 上架公告及充值方法 vip充值方式详解！ 亲爱的读者朋友，感谢在这段时间里支持本书，为了给予作者创作的支持，小说的后面章节将是vip章节。所以大家如果喜欢这本小说，可以看下去，请继续支持，不过，后面内容需要付费才能阅读（本书为单本购买作品，3元即可阅读所有内容）。由于一些读者可能会如何成为vip用户不了解。现在说明如下： 步骤一：注册新浪帐号，注册的地址是：/cgi/register/reg_sso.php?entry=vipbook 步骤二：进入新浪读书个人中心，地址是：/userinfo/myhome.php 点左边第一栏的充值付费 步骤三：在右边的页面中选择充值付费的方式，有以下方式： 1、网银充值：网银充值无手续费，但需要预先开通网上银行的户头。 通过云网用网银进行充值，已开通的银行卡有：工商银行 建设银行 农业银行 中国银行 交通银行 兴业银行 招商银行 华夏银行 广东发展银行 深圳发展银行 民生银行 （注意：浦发、中信等银行的的支付未开通） 2、短信充值：移动或联通的手机可发短信1元、2元充值，方便快捷，但要收取50%的手续费 3、手机钱包充值：开通手机钱包后，移动和联通都可以一次充值5元或15元，每个月限充2次，同样要收50%的手续费。 4、固定电话充值：按新浪的提示，拨打电信服务号码16839918，根据语音提示操作！使用电信固定电话新浪读书账户充值，支付平台会扣除55%的交易手续费。（手续费比较高，请大家谨慎选用） 5、神州行手机充值卡代支付：买张神州行充值卡照页面上的提示输入卡号和密码就可立即充值，非常方便，手续费是15%或19%，还可以接受。 6、新浪读书点卡充值：1，新浪商城已有10元面值的点卡出售，无手续费，可到以下地址购买，即买即用：/p/4/3103/8688/1333731.htm（购买方式按照新浪商城的提示进行）。 7、支付宝充值：开通支付宝后，选择充值渠道列表中的支付宝充值，输入您的支付宝账号和要充值的金额后，点击确定。接下来页面会转到支付宝平台，按提示输入您的支付宝密码，就可以为您的新浪账号直接充入读书币。 【手机阅读充值方式】 目前，手机新浪读书和互联网新浪通行证开放账户互通功能，手机新浪网的虚拟货币升级为u币。无论您是手机用户还是新浪通行证用户，均可登录任意平台使用新浪网读书频道为您提供的服务。 u币作为手机新浪网的通用货币，可以用于vip读书、游戏等不同产品；vip读书每千字需支付币。您使用电脑和手机均可对您自己或朋友的账户充值，充值的u币即可在手机新浪网消费，也可以在互联网消费。 大家可以根据自己的情况选择充值方式，充值时请记住自己的订单号，如果您在使用过程中有疑问或问题，请您联系新浪客服，客服会及时帮您解答：周一至周五，每天9:00至18:00，拨打新浪全国统一客服热线：95105670按2(按市话费标准收费)

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 免费看VIP章节攻略 免费看vip章节攻略 登录后进入个人中心，点击左侧的交易大厅，看一下当前拍卖积分的平均价格，然后根据自己的实际情况发起交易，选择拍卖读书积分，通过寄卖积分可以获得一定数额的u币，积分的售卖价格不是一成不变的，而是根据市场需求不断调整。 积分的获取途径包括：每日登录新浪读书、给你喜欢的作品投票、在书评区发表评论。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第五章 追求卓越自我，树立品牌打破沉默（1） 第五章 追求卓越自我，树立品牌打破沉默（1） 30几岁，在职场上正是中坚力量。30几岁的你，积累了一定的经验和能力，对手头的工作乃至整个行业都有自己逐渐成熟的见解。经历了20几岁的磨砺，你不需要沉默和低调，你需要的是打破沉默，追求卓越自我。在公司，抬起头，让领导看到你的努力和你努力的结果；凡事想在前面，做在前面，不断超出老板的预期，成为老板身边不可或缺的人；在整个行业，具有超前的思维和前瞻眼光，成为行业的领军人和时代的弄潮儿。 别再埋头苦干，抬起头一鸣惊人 职场中，总有朋友会有这样的不忿：某某的工作能力远不如我，对很多事情的考虑也不如我成熟，为什么升迁名单中却有他？职场中考验职场人的到底是什么？ 一项调查显示，有38%的受访者认为老板能主动看到自己的工作成绩，27%的被调查者认为通过“暗示和提醒”，老板才能看到自己的工作成绩，更有35%的人认为老板根本看不到自己做了什么。 可以说，职场中总是存在一些“时运不济”的人。他们工作比别人努力，得到的却并不多，甚至有时候，明明事情是他做的，功劳却算到了别人头上。 然而，当我们抱怨不公平时，或许并没有意识到，职场成功与否大致是由专业表现、个人形象、能见度三方面来体现的。其中能见度所占的比重为60%。从某种意义上说，职场考验的不是你是否做得好，而是你是否懂得醒目而又不刺眼地亮出自己。 所以，已到而立之年的30几岁的你，经历了若干年的埋头苦干之后，积累了经验，锻炼了能力，是否懂得如何一鸣惊人呢？ 小珊对自己的要求是做好事情再说话，因此她每天总是在办公室埋头苦干，既不会出现在茶水间的闲谈中，也不参与办公室的闲聊，更不会出现在上司的午餐桌前。开会时，她几乎从不发言，因为担心自己的见解不够优秀。“不鸣则已，一鸣惊人”的想法，使她总是没有机会开口。小珊觉得自己像高贵的画眉难开金口，而坐在她对面的莎莎则像聒噪的喜鹊。 莎莎总是喜欢在午餐时凑到主管的桌前，告诉他自己读了一本什么书，或者是刚刚学过了管理学课程，而她所说的那些管理学知识，小珊在几年前就已经很熟悉。莎莎还特别勇于在部门会议上发言，有时候甚至将小珊私下跟她探讨的那些不甚成熟的想法拿到会议上去讲。小珊暗暗嘲笑莎莎无知无畏。可让她意想不到的是，“喜鹊”小姐很快升职，而“画眉”小姐还在原地踏步。小珊实在看不出莎莎究竟有什么过人的能力，可是主管却很欣赏她，认为她积极向上、富有魄力、敢说敢做，具备可贵的领导才能。 30几岁的你，可能很优秀，但往往脱不了“清高”的窠臼。你总是以为只要是金子，总有一天会发光，却不知道在这个“发光要趁早”的年代里，如果你不跳出来，是没有多少人有时间有耐心去发掘你的。 琳性格内向，来公司已经有好几年了，从不张扬，默默地做了不少事。然而，令她苦恼的是虽然自己工作很尽心，很努力，但总是得不到晋升的机会，也得不到老板的青睐。尤其令她伤心的是，老板多次把本该属于她的功劳算到了别人头上。 不声不响地埋头苦干数年甚至数十年如一日，是老实人的特征。在老实人看来，只要自己努力，就一定能够得到应有的奖赏。老实人以为，每一位员工的工作都在老板的视野里，老板对员工的评价自有明见。但人的精力往往是有限的，通常，做老板的只会把注意力放在比较麻烦的人和事上面，规规矩矩、脚踏实地做事的人反而容易被忽视。 埋头苦干型员工的另一个认知陷阱是，害怕同事批评自己喜欢表功。在惯性的思想深处，我们一向以“谦逊”为美德，不习惯大大方方、直接地“宣扬”自己，同时也对他人的“争强好胜之心”存有非议。 其实，人生是一个发展的过程，它包含着两个相互联系、相互渗透的方面，一个是建构自己，也就是指人对自身的设计、塑造和培养；另一个是表现自己，也就是把人的自我价值显现化，获得社会和他人的认可，很多时候，人与人之间的差别就在于这个表现上。 一位在外企只工作了4年就做到公司高级副总裁的女性，有人问她怎样才能在一个公司里飞速攀升？她说当然要靠能力。不过这个能力不单是指通常意义上的“真才实学”，而更是指表现能力。她的意思就是说，生活如同一场接一场的秀，一个人作秀能力的高低决定了他在生活舞台上的票房号召力。 30几岁的你，经过职场的历练，褪去了20几岁的青涩和张扬，已经在十余年的奋斗中发展成了一个团队的中坚力量。所以，你应该在此时绽放出个人的光彩了。你应该抬起头来，大大方方地告诉同事和上司你所有的努力和成绩，当他人都认为应该对你刮目相看时，在职场，你就已经是小有成绩了。 核心技能，让你变得不可或缺 在公司里，人员更替的现象很普遍。要想让自己永远不被老板、不被时代所淘汰并获得更高的薪水，那么，最好的办法就是让自己成为上司身边不可或缺的人。 在《财富》杂志所做的一项调查中显示：失业的美国人中，绝大多数感到沮丧的不是自己失去了某个工作，真正让这些人感到恐惧的是：失业让他们感到自己已经不再有用了。这时的他们感觉到了失落，明白自己的技能不能创造任何成绩了。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第五章 追求卓越自我，树立品牌打破沉默（2） 第五章 追求卓越自我，树立品牌打破沉默（2） 30几岁的你，是老板觉得可有可无的人呢，还是上司身边不可或缺的那个人呢？ 19世纪中期，德国伟大的农学家列比格发现了植物生长过程中的短缺元素规律：植物在生长过程中都需要一定的元素，而某一时期植物缺少的只是某一种，这就是“短缺元素”，只要增加这个元素，植物就会有新一轮的生长。而不缺少的元素就是增加了也没有用，反而会有害。 在职场中，老板之所以付薪水给你，是因为你有他需要的某种能力。同样，你在别人的眼里是优秀的，也是因你在某一方面被别人需求。换句话说，一个人被其他人需求的程度决定了他所能取得的成就的大小。如果世界上每一个人都需要他，那么这个人就是世界上最不可或缺的人。 现在好多人常常发出这样的感叹，说自己刚进一个公司的时候，老板对他是如何如何器重，而当他把才华全都献给公司的时候，自己的末日也就来了。按情理说，一个曾经对公司做出贡献的员工，应当受到公司的尊重和妥善安置。但从现实来说，这也是替代效应在发挥作用。一开始，你能够进公司，是老板千里挑一挑出来的人才，在老板的眼里无可替代，老板当然对你很器重，可在公司发展的过程中，当你的能力、你的热情逐渐暗淡时，老板就要另请高明来替代你了。 市场是无情的，面对员工的止步不前，老板必须让新员工替代不能与时俱进的老员工，否则市场就会让别的企业替代这个企业。市场优胜劣汰企业，而企业也在优胜劣汰员工，想要保住职位并得到升迁，就必须不断地学习、充电。在错综变化的职场中，如果你能打造出并且延续自己的核心技能，做到思维超前、新意别出、应对自如，也就不用担心会被别人替代了。 前不久，小陈的公司受到经济危机的影响，被迫要紧急裁员，具体到他们部门，八个人里要裁掉一个人。该裁谁呢？ 八个人当中，小陈是主管，不会被裁掉。在剩下的七个人里，有四个老员工，掌握着很多公司的机密，裁掉他们显然也是不明智的。现在只剩下三个人了，该留下谁呢？ 小陈作为主管，决定权掌握在他的手里。他仔细分析了剩下的这三个人，其中有两个虽然资历不是很深，但是很会做人处事，平时的工作做得不错，和同事们的关系处得也很好。而另一个性格有些沉闷，不喜欢和大家说话，总是让人觉得他有些游离于团队之外的意思。 “那还犯什么愁，把那个人裁了不就行了吗？”有朋友对他说。 可是小陈摇摇头说：“不，最后我从那两个活泼的员工中选了一名辞退了。” “这是为什么啊？”朋友不解地问。 “因为我知道人无完人，谁都会有缺点，而且缺点也是可以改过的。但一个人的能力，尤其是核心能力却是无法替代的。那个比较沉闷不合群的人，虽然性格上有些小问题，但是论工作能力，其他六个人加起来也就刚刚能和他持平，他每个月为部门创造的利润能占全部利润的一半！” 从这个小事例里，我们可以看到核心能力、核心技能的重要性。它甚至可以抵消你的某些缺陷，为你在公司、在企业赢得一个稳定的立足之地和发展空间。即使有严重的金融危机，也不会影响到你的发展。因为核心技能不可复制，任何企业都需要这样不可或缺的人才。 所以说，在这个处处充满了博弈和竞争的社会里，谁能够拥有一项核心技能，使自己真正做到无可替代，谁就是真正的王者，谁就可以乘风破浪，不断朝着自己理想的目标迈进。 30几岁的人要想成功，就要让自己变得不可或缺，也就是要使自己变成企业发展中的“短缺元素”。虽然不同的人有不同的生存方式，不同的员工有不同的能力，但重要的不是你具备哪种能力，而是你的能力是否是你的企业所不可或缺的。 总之，让自己变得不可或缺，是你赢取高薪的重要砝码，也是你在公司的第一使命！ 不断进取，走在时代前列 如果一个人已经非常满足于在平凡的生活中随波逐流，安于取得的成就，对大部分未被利用的潜力无动于衷，那么，他就不会再付出努力，不会展现自己，也就不会创造出什么成果，更别说走在时代前列了。 有人问一位美国薪水最高的职业经理人成功的秘诀是什么？他回答说：“我还没有成功呢，没有人会真正成功。前面总是有更高的目标。” 只有小人物才会认为自己是成功者，而真正伟大的人从没有达到过他们的目标。因为随着他们的进步，他们的标准会越定越高。随着他们眼界的开阔，他们的进取心会逐渐增强。换句话说，只有满足于眼前成就的人才会停步不前，而进步者总是无法满足已有的成就，总是去追寻更伟大、更完善、更充实的东西。 如果你发现自己在拒绝这种来自内心的召唤、这种激励你奋进的声音，那么就要留神，别让它越来越微弱以至消失。当这个积极的声音在你耳边响起时，一定要注意聆听它，因为它是你最好的朋友，指引你走向光明和快乐。 从前，在宾夕法尼亚的一个山村里，住着一位卑微的马夫，后来这位马夫竟然成了美国最著名的企业家之一。他就是查尔斯·齐瓦勃先生。 齐瓦勃先生是如何获得成功的呢？他的成功秘诀是：每次谋得一个职位，他从不把薪水的多少视为重要的因素，他最关心的是新的职位和过去的职位相比，前途和希望是否更远大。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第五章 追求卓越自我，树立品牌打破沉默（3） 第五章 追求卓越自我，树立品牌打破沉默（3） 他最初在钢铁大王安德鲁·卡内基的工厂做工时就暗下决心：“总有一天，我要做到本厂的经理。我一定要努力做出成绩来给老板看，让老板主动来提拔我。我不会计较薪水的高低，我只会记住：要拼命工作，要使自己的工作产生的价值远远超过自己的薪水。”他下定决心后，便以十分乐观的态度心情愉快地工作。在30岁时，他成了卡内基钢铁公司的总经理，39岁时，他又出任全美钢铁公司的总经理。 齐瓦勃只要获得一个职位，就下定决心做所有同事中最优秀的人。当同事抱怨待遇低微时，齐瓦勃把注意力集中在工作上。他明白，目前的待遇或多或少，与他将来注定要获得的财富相比，是微不足道的，计较这些是无聊的。因而，他做任何事情都保持乐观的心态、愉快的情绪，他在业务上尽可能做到尽善尽美、精益求精。后来，人们都习惯于把难度高的事情交给他来处理，他渐渐成了公司不可或缺的人。 因此说，如果你在一个平庸的职位上拿到不错的薪水，于是缺乏了向更高职位努力的动力，那就非常遗憾了，这说明你的进取心开始消退了。其实，你有能力做得更好，甚至有能力自己创业。 如果你认为自己做得挺好，可以站稳脚跟了，别人也这么告诉你，那你一定要保持清醒的头脑：其实你的薪水不算多，你要是不想争取更多，恐怕就连这些薪水也保不住。现在的事情像逆水行舟一样，不做得更好，就会变得更差。你知道有多少人在盯着你吗？那些能够做得更好的人，正等着把你挤下去呢。 浅尝辄止、安于现状、不思进取的人是不会做出什么大成绩的。一个有崇高理想、期望成就大业的人，总是不停地超越自我、拓宽思路、扩充知识、敞开生活之门，希望比周围的人走得更远。他有足够坚强的意志，激励自己做出更大的努力，争取最好的成绩。 进取心不允许我们懈怠，它让我们永不满足，每当我们达到一个高度，它就召唤我们向更高的境界努力，直到走在时代的前列。 30几岁的人身在职场，不管是自己当老板还是给老板当干将，一定要做自己所处行业的佼佼者。你的职场之路就如同爬山，如果一座山还没有人爬到山顶，那么你去爬，只要方法正确，路线正确，速度够快，也许你很容易就爬上去了。如果一座山，在你还没有爬之前，就有人到达了山顶，那么你想爬上去，也许人家轻轻一脚就把你踢下来了。所以一个聪明的人要记住，不管你是在哪个行业，一定要做整个行业的佼佼者，在竞争激烈的时代，做大做强，自己才会最安全。 强者生存，优势富集，这是规律。在职场，谁率先领会和运用这个规律，谁就犹如得到上帝的帮助。这是许多佼佼者成功的最大秘密！ 30几岁的人，给自己信心和希望吧，只有成为行业的领军人物，你才能引导潮流，而不是被潮流抛弃，你才是安全的，也是成功的。 统筹安排，效率才会更高 松下电器的创办人、被誉为“经营之神”的松下幸之助说：“只有当人对社会的价值贡献多于索取的时候，社会才有可能不断趋于丰裕和繁荣。” 的确，人的价值体现在人对社会的价值贡献上。只有通过自身创造性的劳动，为社会增添价值，让他人因为自己的劳动而受益，才是真正实现了自我价值，才能够赢得社会的认同、尊重和赞誉。高效率是帮助我们创造更多价值的利器，做不到高效率，就难以创造足够多的价值。 30几岁的你，在工作中是雷厉风行、快速高效呢，还是做事拖拉、慢慢吞吞呢？ 上一秒在写下午要用的会议发言；下一秒e-mail提示来了新邮件；还没来得及回邮件，msn对话框跳了出来，原来是客户发了图片等你接收；图片还没收完，电话又响了……你就像个办公室“多动儿”，如果能学会一心多用，你会觉得时间变多了。那么，该怎样消灭这些不合理的工作方法，提高工作效率呢？ 小孙就有着上面所说的苦恼，她经常向朋友诉苦，说自己每天从一进公司门就开始忙个不停，一会儿干这，一会儿干那，忙得晕头转向。而一起进公司的同学兼同事小刘虽然和自己做的是同样的工作，看起来却总是从容不迫的样子。更让小孙有些心理不平衡的是，到了月底，工作量一统计出来，自己还不如小刘高。 30几岁的你是不是也有类似的感觉：每天忙忙碌碌，却总是忙而无功；感觉付出很多，却总是不能令老板满意；没有一刻空闲，到总结时却说不出自己做出的成绩。 这种现象太普遍了。如果你正处于这样的状态，那么就需要提高警惕了。也许你不是工作不努力，而是需要掌握正确的方法提高工作效率了。因为，如今可不是讲求“慢工出细活”的时代，效率总是与工作业绩、奖金甚至晋升挂钩，我们每天需要考虑的应该是如何提高工作效率。 看看下面的人士是如何做的，也许你能从中得到启发，有所收益。 事例一：将工作分类。 每天所要处理的工作，仔细想来无非有两种：事务型工作和思考型工作。如果将你所要做的工作做如此划分，区别对待，也许你会收到事半功倍的效果。 小胡就是这样做的。他说，事务型的工作不用太动脑子，只要按照熟悉的流程或程序做下去就可以，而且不怕被干扰和中断，如收发e-mail、填写工作报表、备忘录等，这些例行公事、性质相近的事情可以集中在同一个时间段来处理，即使在精神状态不佳的情况下也能完成。而对于那些需要集中精力、一气呵成的思考型工作，则要谨慎对待，在做之前要进行充分的思考，在苦思之后让灵感闪现。这样的工作要安排在精力旺盛、思路敏捷，而且不易被干扰的时间段去集中完成。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第五章 追求卓越自我，树立品牌打破沉默（4） 第五章 追求卓越自我，树立品牌打破沉默（4） 小胡的这种做法不仅使自己的工作效率大大提高，而且使自己拥有了更多的业余时间去享受工作之外的精彩生活。 事例二：为工作制订计划。 制订工作计划不是给自己施压，而是为了让自己记住该做的事。每天面对大量的工作，谁都不免产生“丢三落四”、忙而无序的状况。如果养成定时作计划的习惯，效果是大不一样的。 小苏就非常善于管理自己的工作。尽管每天需要应付大大小小的许多事情，但她总是显得很从容，该做什么，什么时候做，心中非常有数。她说自己随身携带的必不可少之物就是一个工作本，上面密密麻麻地写着自己的工作安排。每月的月末，她会抽出一定的时间思考一下下个月的工作重点和计划安排。 制订工作计划，关键是要会分解目标，把制订的月目标分解到一个周，一个周的目标再分解到每一天。也许看上去是一个很庞大的、担心完成不了的工作目标，经过这样的层层分解后，就会发现，原来要实现这个目标并不是很难，这样工作起来也不会感到有很大的压力。 事例三：学会在工作中说“不”。 当你正专注于手头的工作时，突然有人让你去做一些不太重要的事情，或者同事找你帮忙处理一些文件。如果放下手头的工作，那么思绪就会被打乱，有可能要重新再来，工作效率显然就不会高。这时你要学会巧妙地说“不”，否则整天纠缠于帮别人处理的事情当中，非但自己的工作完成不了，还有可能出力不讨好。 小李就有这么一位同事，他是做效果图的，为人比较随和，别人有事情都找他。打份文件、加个标头、做个表格……甚至电话响了，也要他接，结果自己的一份效果图被一拖再拖，上司一催再催，被批评了好多次，只能迫不得已加班完成，他现在已经成了公司的“加班专业户”。其实，对这些情况，他完全可以说“不”。因为，在工作中维持“老好人”的形象、令所有人满意是不可能的。 一位资深人力专家说，在自己的工作和别人的求助之间，也许持这样的平衡技巧是比较明智的：“先扫自己门前雪，再管他人瓦上霜”。当然，在说“不”的技巧上，可以采取婉转、迂回的方式，避免直接拒绝。 事例四：绝对不煲“电话粥”。 对30几岁的职业人士来说，能够有一些经常往来的朋友，并养成在不顺心的时候倾诉的习惯，是非常有利于身心健康的。一个真诚的问候，一个聚会的邀请，都会成为繁忙工作中的小插曲，调节着紧张的神经。但是如果频频接听私人电话，而且交流个没完，又会是种什么情况呢？ 小菊有个同事就是一个经常煲“电话粥”的高手。经常看见她拿着电话唠唠叨叨地讲个没完。甚至在打完电话之后的一段时间，她也很难干好自己的工作。 所以，小菊给自己的职场要求之一就是绝对不用公司的电话煲“电话粥”，有私人电话打进来，那也要长话短说。这样做的目的就是尽量不打断自己的工作进程，让自己在尽量短的时间内完成任务。 30几岁的人正处于事业上升的黄金期，因此更要把握好有效的时间，用更短的时间做更多的事情，让自己既觉得充实又不会疲惫。要记住，统筹安排的高效工作，是事业成功的一宝。 主动工作，让结果超出别人的预期 牧师泰勒在给孩子们讲完故事后，向他们郑重其事地承诺：谁要是能背下《圣经·马太福音》中第五章到第七章的全部内容，他就邀请谁去西雅图的“太空针”高塔餐厅参加免费的聚餐会。《圣经·马太福音》中第五章到第七章的全部内容有几万字，而且不押韵，要背诵其全文无疑有相当大的难度。尽管参加免费聚餐会是许多孩子梦寐以求的事情，但是几乎所有的孩子都没有坚持下来，放弃了努力。 几天后，一个11岁的男孩胸有成竹地站在泰勒牧师的面前，从头到尾按要求背了下来，竟然一字不落，没出一点差错，到了最后，简直成了声情并茂的朗诵。泰勒牧师在赞叹男孩惊人记忆力的同时，不禁好奇地问：“你为什么能背下这么长的文字呢？”男孩不假思索地回答道：“我竭尽全力。” 16年后，那个男孩成了世界著名软件公司的老板。他就是比尔·盖茨。 盖茨成功的要素之一，就是付出了与常人不同的努力，做出了超出别人预期的成绩。 小张、小李、小王是大学的同班同学，毕业之后，他们进了同一家公司实习。实习期为一个月，实习结束后会有一次考试，三人之中只能留下一个。 一个月的时间很快过去了，总经理把这三个人同时找来，然后对他们说：“现在请你们去调查一下停泊在港口边的船。船上毛皮的数量、价格和品质，你们都要详细地记录下来，并尽快给我答复。” 一小时后，他们三人都回来了。 小王先做了汇报：“那个港口有一个我的旧识，我给他打了电话，他愿意帮我的忙，明天给我结果。为了保证明天他真的给我答复，我准备今晚请他吃饭，请您放心，明天一定给您结果。” 接下来是小李。他按照总经理的要求，把船上的毛皮数量、品质等情况做了详细的记录。 最后轮到小张。他首先报告了自己了解到的毛皮数量、品质等情况。此外，他还将船上最有价值的货品详细记录了下来。最后，他说：“我已向总经理助理了解到总经理的目的，是要在了解了货物的情况后与货主谈判。于是，我在回程中，又打电话向另外两家毛皮公司询问了相关货品的品质、价格等，并且都做了详细的记录。”

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第五章 追求卓越自我，树立品牌打破沉默（5） 第五章 追求卓越自我，树立品牌打破沉默（5） 这场淘汰赛的结果不言自明，小张超额完成了任务，给出的结果远远超出总经理的期待，顺利地通过了这次特别考试，得到了录用。而小王和小李仅仅处于一种被动工作、完成任务的状态，只能被淘汰出局。 力争结果超出别人的预期，是个人脱颖而出的秘诀。30几岁的人身在职场，要让自己养成一种主动工作的习惯，不满足于现状，多学东西多做事，抢在老板安排之前主动工作，超出他对你的预期，这样才能成为“闪光”的金子。 小丁是某知名国际连锁超市的经理。毕业于名牌大学的小丁自该品牌超市在国内开始筹备时，就进入了这家零售企业。刚开始，她对采购工作没有任何经验，感到工作开展得极其艰难。但是，她顶住压力，抓住一切机会跟同行业的前辈交流，并且在工作中逐渐积累经验，逐渐掌握了谈判的要诀和技巧，同时注意把握一种双赢的思想，考虑到供货商的利益，终于打开了采购工作的局面。 慢慢地，她从一个普通的采购员升任到助理采购经理，再到采购经理，直到现在的总商品经理。如今，她已经被列在公司的tmap计划培训名单上，这个培训计划的目标就是培养接班人，可能是上一级主管，也可能是更高的管理层。在大家的眼中，她前途无量。 的确，像小丁这样主动工作的员工，必定很有前途。因为她不是以被动的打工者的心态在工作，而是拥有了老板心态，她自发地去提升自己、锤炼自己。老板只期望她做一个采购员，她却主动向采购经理看齐，能力不断提升，业绩也大幅提高。这样做，老板当然认为她是一个值得信赖的人，也是一个可托大事的人。 在职场里，老板永远嫌利润少，员工永远嫌工资低，这是一对永久对立的矛盾，不可能消失，只能调和，唯一的解决办法就是你努力追求工资之外的东西。老板把你的劳动力当“商品”，希望你的性价比高；反过来你也可以把老板给你的职位当“商品”，追求它的性价比。你甚至可以换个角度，把职场当成一所大学校。在这所学校里，你交了一份学费，却可以任意选修其他专业的课，那么，你是不是赚到了？所以说，你拿一份工资，却多做事，多学东西，早晚有一天会得到高额的回报。 在职场中，拼的就是实力，是英雄就会有用武之地。当你真的成为“一专多能”的复合型人才的时候，老板肯定会想尽方法留住你的。 勇于挑战，必将获得成功 我们发现，最成功的职场人士是这样一些人：刚毅执著，在困难面前头脑中从来没有“逃避”二字，他们明白只有战胜自我、超越自我、创造自我，勇于面对困难和问题，才能寻求突破，挑战未来。 我们都知道，机会与风险同在，风险越大，机会也就越大。如不能在机会来临之际把握机会，而是畏首畏尾，瞻前顾后，故步自封，裹足不前，那么人生价值的实现便会化为泡影。 30几岁的你对现在的工作满意吗？老板是否对你赏识有加？当老板交代给你一项在其他员工看来是不可能完成的任务时，你选择的是退缩、逃避，还是勇敢地接受挑战？ 这些都是每个职场人士应该经常思考也经常会遇到的关键问题。具有勇于向“不可能”完成的工作挑战的精神、信心和勇气，是一个员工获得成功的根本基础，也是他晋升加薪的重要砝码。 可以试想一下，有这样一位员工，他的各方面条件都不错——不但博学多才，而且具备种种令老板赏识的技能。但他有个致命的弱点，那就是不敢面对挑战，或者是缺乏应对困难的信心，平日里总是循规蹈矩、谨小慎微和随遇而安。遇到一些“麻烦”事时他尽可能地躲得远些，唯恐自己会被“不可能”撞得头破血流。可以想象，这样的员工在自己的职场道路上只能留下越来越平庸的脚印。 里克和柯恩同时进入一家开发、销售电子产品的公司。里克毕业于一所著名的电子工业大学，研究生学历；柯恩学的是贸易专业，学历是本科。两年后，柯恩升为销售部的主管经理，里克却仍然是一名普通员工。 在圣诞节的宴会上，一位老员工小声地问身边的总经理：“里克是硕士毕业，所学专业又与我们的产品吻合，你为什么提拔了柯恩而不提拔他？” 总经理微微一笑：“虽然柯恩的学历没有里克高，但他身上有一种拼搏的精神，敢于挑战困难。无论交给他什么任务，他总是完成得十全十美。而里克虽然学历比较高，才能也在柯恩之上，但他不敢去挑战困难，碰到问题不是第一时间去解决，而是逃避。” 西方有句名言：“思想决定命运。”不敢向高难度工作挑战，就是对自己潜能的画地为牢，自我设限。这种思想最终结出的果实只是让自己无限的潜能转化为被抛上沙滩的鱼——挣扎、干涸而死。 提起麦当劳，可谓是家喻户晓。说到它的崛起，就不能不说到创业元老麦当劳兄弟二人——莫里斯·麦当劳和查德·麦当劳。 在20世纪20年代，这一对心怀跳跃之心的“不安分”的小青年，毅然告别乡村老家，勇闯美国著名影城好莱坞。 1937年，历经多次挫折后的兄弟二人，抱着永不服输的念头，借钱办起了全美第一家“汽车餐厅”，由餐厅服务员直接把三明治和饮料等送到车上——也就是说，麦当劳兄弟二人最初办的是路边餐馆，定位于服务到车、方便乘客的这种经营方式。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第五章 追求卓越自我，树立品牌打破沉默（6） 第五章 追求卓越自我，树立品牌打破沉默（6） 由于思维独特，餐厅很快便一炮打响，一时间，他们的“汽车餐厅”独领。后来人们纷纷效仿，办“汽车餐厅”的人日益增多，麦当劳兄弟的生意大不如初，而且每况愈下。 在竞争的压力面前，兄弟二人没有丝毫的退缩、沮丧和消沉，而是继续冥思苦想着再一次勇敢超越自己的良策。他们摒弃了原有的“汽车餐厅”的服务理念，转而在“快”字上大做文章，以“想吃花哨和高档的请到别处去，想吃简单实惠和快捷的请到我这儿来”的全新经营理念，一举获胜，吸引了千千万万顾客蜂拥而来。 在这之后，兄弟二人并没有满足于现状，而是继续敢想敢干，敢在“冒尖”和“出奇”上制胜。比如后来推出纸盘纸袋等一次性餐具，进行了厨房自动化的革命等来不断迎接新的挑战。 正是因为麦当劳兄弟有了这种不断战胜和超越自我的决心和勇气，并将这种决心和勇气付诸实践当中，才使得他们把在一般人眼里已经很好或根本不可能的事彻底推翻或改写，从而一步步迈向快餐业霸主地位的顶峰。 那么，如何才能超越并不断地战胜自我呢？ 当然，谁都知道，真正做到战胜自我并不是一件简单的事情。从上面提到的麦当劳兄弟的故事中就不难了解到，他们之所以能够战胜自己，成就一番伟业，主要靠的是他们拥有坚忍不拔和勇于拼搏的进取精神。 不可否认，敢于超越自我是解决一切困难，也是打开一切“不可能”的金钥匙。 在这个世界上，没有任何东西可以替代坚韧，教育不能替代，先辈遗产的馈赠和权势的垂青也不能替代，而所谓的命运则更不能替代。敢于战胜自我，是所有成功人士都具备的特征。 如果30几岁的你面对各种各样的挑战都能应对自如，并不断地从自身挖掘战胜自己的潜力，用斩钉截铁、义无反顾的态度去实施你的计划，丝毫没有“如果”、“或者”、“但是”、“不可能”的念头，那么你肯定会远离种种诱惑和借口，将来也必定会获得非凡的成功。 保持向上的，更能激发潜能 在美国举行的一次以记者为主要参加对象的活动中，主持人要求a组的三名记者同时写出性格最好的一个人的名字，并解释为什么会写这个人。写完后，第一个人说，他之所以写这个人，是因为“每次他走进房间，给人的感觉都是容光焕发，好像生活又焕然一新。他热情活泼，乐观开朗，总是非常能振奋人心”。第二个人解释说，他所写的这个人“不管在什么场合，做什么事情，都是尽其所能、全力以赴”。第三个人说：“他对一切事情都尽心尽力。” 结果公布名字时，他们三人竟然不约而同地选择了墨尔本的一位著名律师。 这位受人尊敬的律师，无论做什么事情总是满怀，所以，他成了众人眼中的明星。 是自身深藏的潜力。任何想成就一番事业的人，除了要有出众的才华外，还要有超乎常人的狂热的工作。 你想成为出色的人物吗？那么，首先做个正确的选择吧！ 有两个石匠在雕刻石像，有人问他们：“你们在这里做什么呀？” 石匠甲说：“你没看到吗？我正在凿石头，凿完这个我就可以回家了。” 石匠乙放下锤子，骄傲地指着石像说：“你看，我正在做一件艺术品。” 石匠甲视工作为惩罚，在他嘴里经常吐出的一个字就是“累”。而石匠乙却以工作为荣，永远对工作饱含，在他嘴里最常说出的一句话就是“这个工作很有意义”。因为拥有，石匠乙不但让才华得到了尽情展现，而且获得了非凡的成就。他雕刻的石像，至今仍耸立在某城市的街心广场，每年都有不少的美术爱好者慕名前来临摹。 更为重要的是，公司领导也由此发现了石匠乙卓越的职业才能，将他升至艺术总监，而他的同伴，仍在灰尘飞扬的工地从事最基层的雕刻工作。 有人说，是扬起船帆的风，没有风船就不能行驶。但对于企业中的一员来说，是一种精神特质，代表一种积极进取的精神力量。这种力量可以转化为巨大的能量，从而推动工作快速有效地完成。 微软公司的工作非常紧张，一次，有一批货必须赶在下雪前送到客户手中，一名叫盖伯·诺威尔的视窗测试员就在办公室放了一个睡袋，一个多月来夜以继日地工作，累了就睡在办公室，大家因此给他取了个“疯子诺威尔”的绰号。 在工作中注入，使盖伯·诺威尔更加坚定了“在下雪前将产品送到客户手中”的信心。他与团队成员一起日夜奋战，最终实现了大家所希望的目标。 所以说，只要深深地喜欢上所从事的工作，激发自己的敬业精神，专心致志地完成每一项任务，最终都会在所从事的领域内抵达事业的巅峰。因为是建立事业的前提和基础，拥有，才会激发自身潜在的能量。 网易的丁磊说：“我是一个天生拥有也特别崇尚的人。”成功的人生的确需要，但更需要掌控和保持的技巧。在丁磊看来，要真正做到成功，除了性格够好、够勤奋之外，还需要“来劲一下”。丁磊对有一个定义，那就是当你每天早上醒来想到要做这份工作时，会觉得很兴奋，迫不及待地想去做，每天晚上睡觉的时候，希望明天可以快点去工作，这是对工作的。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第五章 追求卓越自我，树立品牌打破沉默（7） 第五章 追求卓越自我，树立品牌打破沉默（7） 在现实中，人对生活有各种各样的态度，有的人看周围的人、周围的事、周围的社会，是以正面的东西为主流，看到的更多的是美好的东西。 有这样一个公式：人的价值=人力资本×工作中的×工作能力。有了工作，才会丰富工作成果，才能说明工作能力；没有工作，成天混日子，那么只会日渐消沉。可以有效地激励你达到每天的工作目标，并能重燃成功的希望，推动你不断前进，更上一层楼。 30几岁的人，在不断奋斗的路上别忘了带上。有了向上的，才能不断发掘自身潜力，快乐、稳健地迈向成功。 时时反省自我，实现人生价值 苏格拉底认为：“未经自省的生命不值得存在。”自省也就是自我反省，是一种自我道德修养的方法。孔子说：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”“自省”就是通过自我意识来省察自己言行的过程。 30几岁的你，可能已经拥有了颇具规模的公司，可能是某个企业的管理人员。每天处理着烦琐的事情，那么不妨在工作结束时自我反省一下。 反省我们的工作态度：今天的工作，我是否有偷懒的行为？是否尽了全力？有没有浪费时间？ 反省我们的做事方法：对于今天所做的事情，处理是否得当，怎样做才有可能出现更好的结果？ 反省我们的工作进程：我今天做了多少事，有没有进步？有没有完成既定的目标？有没有给自己提出更高的要求？ 反省我们的人际交往：我今天是否说过不当的话？是否做过损害别人的事？某人对我不友善是不是另有原因？ 这些，都需要我们不停地进行自我总结、自我反省。反省其实是一种学习能力，反省过程就是学习过程。如果能够不断自我反省，并努力寻求解决问题的方法，从中悟到失败的教训和不完美的根源，全力做出纠正，这样就可以在反省中清醒，在反省中明辨是非，在反省中变得更加睿智。 没有反省就没有进步。成功学专家罗宾认为，我们不妨在每天结束工作时，好好问自己下面的这些问题：今天我到底学到些什么？我有什么样的改进？我是否对所做的一切感到满意？如果你每天都能改进自己的工作，必然能够如愿实现自己的人生价值。 德国诗人海涅说过：“反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。” 著名的经济学家凯因斯，同时也是华尔街投资公司的高级顾问。当记者问其成功之道时，凯因斯说：“我有一个习惯，就是喜欢为自己制订计划。计划包括每一年的计划，也包括每个月的计划，甚至还落实到每一天。可以这样说，我之所以能够取得成功，这些计划起到了非常重要的作用。” 记者问：“那么你怎么利用这些计划呢？”凯因斯说：“只有计划还是不行的，还要严格地执行计划，这就涉及自我反省。我每天都要反省，看一看今天有什么收获，有什么地方做得不好。凡是没有做好的地方，就要想办法及时修正。同时，再想一想今天的成绩，用它来鼓励自己继续努力。同样的方法，每一个月、每一年都要做这样的反省。” 法国牧师纳德·兰塞姆去世后，安葬在圣保罗大教堂，墓碑上工工整整地镌刻着他的手迹：“假如时光可以倒流，世界上将有一半的人可以成为伟人。”一位智者在解读兰塞姆的手迹时说：“如果每个人都能把反省提前几十年，便有50％的人可能让自己成为一名了不起的人。”他们的这些言论，实质上阐述的都是反省之于人生的重要意义。 反省是一种最优秀的品质之一，只有经常反省的人才能进步。每天进行心灵盘点，时刻进行自我检查与审视，及时知道自己近期的得与失，思考今后改进的策略，才能取得更出色的业绩，事业才能得到更长远的发展。 日本“保险行销之神”原一平每天晚上8点进行自我反省，并将之列入每天的计划，把反省当成每天的工作，最终摘取了日本保险史上“销售之王”的桂冠。 夏朝时候，一个背叛的诸侯有扈氏率兵入侵，夏禹派他的儿子伯启抵抗，结果伯启被打败了。他的部下很不服气，要求继续进攻，但是伯启说：“不必了，我的兵比他多，地也比他大，却被他打败了，这一定是我的德行不如他，带兵方法不如他的缘故。从今天起，我一定要努力改正过来才是。”从此以后，伯启每天很早便起床工作，粗茶淡饭，照顾百姓，任用有才干的人，尊敬有品德的人。过了一年，有扈氏知道了，不但不敢再来侵犯，反而主动投降了。 唯有反省才能进步。一个人不管失去多少，只要还能够自我反省，就没有完全失败。当然，不仅要在逆境中反省，还要在顺境中反省，只有这样，才能防患于未然，将危机消除于无形。 反省还要增加其广度和深度，从他人的经验教训中得到启示，从别人的经验教训中学习，并将反省的思考付诸实践。歌德曾说：“知之尚须用之，思之犹应为之。”成本最低的财富是把别人的经验当成自己的经验，把别人的教训当做自己的教训。成功的经验大多相似，失败的原因却千差万别，从失败的教训中学到的东西，往往要比从成功的经验中学到的更多，而且更为深刻。 时下，许多企业、团队都很注重养成自我反省的习惯，这样既能提升企业员工的美德修养，起到了修身养性的目的，也能让员工认识到工作中的缺点和长处，从而发扬长处，改正缺点，以达到增强行业的凝聚力和提高工作效率的目的。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第五章 追求卓越自我，树立品牌打破沉默（8） 第五章 追求卓越自我，树立品牌打破沉默（8） 同样，30几岁的你，也要严于律己，在日常工作中要时刻进行自我反省。通过反省，才能更加合理地安排自己的工作和人生，才能获得长远的发展。 超前意识，会让同行都听你的 超前思维对我们预见未来很重要。假如我们在做某件事之前，就能够有见地地预见到结果，这将使我们节约更多的时间，去更加出色地开辟更多的生存途径。我们的超前意识，就像圈地盘一样，在别人还没有看到的领域圈到属于我们未来的金土地，这是很多成功人士必备的人生方程式。 世界在前进，事物在发展，谁要是用停滞的眼光看事物，谁就会吃大亏，栽大跟头。俗话说“人无远虑，必有近忧”。没有未雨绸缪，缺乏超前意识，就很可能在将来遇到困难。30几岁的你是否具有超前意识呢？先来看个小故事吧。 燕国攻打齐国的安平，临淄的一个小官田单正在城中。他预先让家族的人把车轴外面长的那部分锯掉，然后用铁皮包上轴头。当时好多人笑话他多此一举。等到城破时，人们争先恐后地涌出城门，混乱之中，很多人的车子因为车轴过长被碰断，车辆损坏被燕军追上杀了。只有田单家族的人因为用铁皮包裹轴头得以幸免，逃到了即墨。 当时，齐国大部分地区被燕军占领，只有莒城和即墨两个地方没有沦陷。燕国的将军是乐毅，他集中右军包围了莒城，集中左军包围了即墨。即墨城里的人说：“安平一战，田单家族因为铁皮包裹车轴得以保全，可见田单足智多谋，很有预见性，是个熟悉军事的人才。于是共同拥立他为守城将领，抵抗燕队。乐毅围攻两城三年没有攻下，只好撤走了。 超前，意味着超越自我境界，用信息含量更大的智慧预测未来。超前，需要拥有比常人更大的勇气来审时度势，勾画事业蓝图。 百年前，法国巴黎设计师在进行巴黎城的建筑规划时，提出百年不会过时的城市设计。如今，巴黎宽敞的街道和坚固的石头城池依然不可撼动。这就是超前意识，贯穿了时空所要抵达的梦想，对接了空间与时间的隔阂。 超前意识，是创新智慧所拥有的独特资源。 世界旅馆大王、美国巨富威尔逊在创业初期，全部家当只有一台分期付款“赊”来的爆玉米花机，价值50美元。第二次世界大战结束时，威尔逊做生意赚了点钱，便决定从事地皮生意。当时干这一行的人很少，因为战后人们都很穷，买地皮修房子、建商店、盖厂房的人并不多，地皮的价格一直很低。听说威尔逊要干这种不赚钱的买卖，好朋友们都反对。但威尔逊却坚持己见，他认为这些人的目光太短浅。在他看来，虽然连年的战争使美国的经济不太景气，但美国是战胜国，它的经济很快会起飞，地皮的价格一定会日益上涨，赚钱是不会有问题的。 于是，威尔逊用手头的全部资金再加上一部分贷款买下了市郊一块很大的无人问津的地皮。这块地皮由于地势低洼，既不适宜耕种，也不适宜盖房子，所以一直无人关注，可是威尔逊亲自到那里看了两次以后，竟以低价买下这块荒凉之地。这一次，连很少过问他生意的母亲和妻子都出面干涉。可是威尔逊认为，美国经济很快就会繁荣，城市人口会越来越多，市区也将会不断扩大，他买下的这块地皮一定会成为黄金宝地。 事实正如威尔逊所料，三年之后，城市人口骤增，市区迅速发展，马路一直修到了威尔逊所购那块地的边上，人们这才突然发现，此地的风景实在宜人，宽阔的密西西比河从它旁边蜿蜒而过，大河两岸，杨柳成荫，是人们消夏避暑的好地方。于是，这块地皮马上身价倍增，许多商人都争相高价购买，但威尔逊并不急于出手，真叫人捉摸不透。后来，威尔逊在这块地皮上盖起了一座汽车旅馆，命名为“假日旅馆”。 假日旅馆由于地理位置好，舒适方便，开业后游客盈门，生意非常兴隆。从那以后，威尔逊的假日旅馆便像雨后春笋般出现在美国及世界其他地方。 在职场上打拼就如同下棋一样，平庸之辈只能看到眼前的一两步，高明的棋手却能看出后五六步。遇事处处留心，比别人看得更远、更准，这便是威尔逊具备的成功者素质。 对30几岁的人来说，要具有远见和胆识，要善于观察、分析市场的发展情况，寻找战机。当机遇出现时，能够果断地采取对策，适应市场变化的需要，从而在竞争中取胜。 需要注意的是，虽然要超前，但忌讳好高骛远，毫无目的地空想。因为，超前意识是有实质性的内容和科学依据的。超前意识的形成是在此基础上的飞跃，是可以实现的愿望。 超前，必须打破陈规旧律，就像破壳的雏鸟要脱离它原始的胚胎才能生长一样。种子梦想着孕育的泥土，泥土梦想着种子的发芽，生长的胚芽梦想着枝叶，平凡的枝叶梦想着花朵，鲜艳的花朵梦想着果实，甜美的果实梦想着种子。超前思维也同植物的生长一样，是在不断循环的过程中更新它一个又一个崭新的结果。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第六章 争当团队领袖，升迁面前打破沉默（1） 第六章 争当团队领袖，升迁面前打破沉默（1） 在我们的生活实践中，为自己争取利益不是什么庸俗的事情，怕的是你完全不懂得争取自己应有的利益。打破你的沉默吧，让上司看到你的努力和成绩，为自己争取升职和加薪的机会。相信没有哪个爱才的上司会拒绝你这个中流砥柱的合理要求的。 适时打破沉默，该出口时就出口 在一个家庭中，往往会撒娇的孩子能够得到父母更多的关爱。职场中亦是如此，所以，仅会做事远远不够，还应该善于用适当的方式让老板和上司看到你是下了很大的工夫才完成这个任务的。或者说，要学会适当地拒绝和“抱怨”。不要以为处处逞强才是表现自己的最好机会，当你拍着胸脯说“包在我身上”的时候，一颗定时炸弹可能已经悄悄开始在你身边倒计时，一旦你的任务没有完成，就要随时被“牺牲”；就算你完成了任务，老板也不会觉得你有多出色，因为当他一块块往你身上加砖时，并不是不知道砖有多重，只是你当时显得太轻松，所以不要妄想老板会因此给你升职加薪。 “不管什么事，只要交给妮娜，我就放心了。”妮娜进公司三年，这是老板常挂在嘴边的话。 开始时妮娜很高兴，认为这是老板器重自己。但时间一天天地过去，老板交给她的任务越来越多：“妮娜，这个方案你盯一下”、“妮娜，这个客户恐怕只有你能对付”、“妮娜，那个项目人手不够，你顶一下”等。当老板需要有人为某事“救急”时，他必然会打开房门大叫“妮娜”。 妮娜手里的事情多到了加班加点也做不完的程度，可周围很多同事却闲得两眼发呆——薪水却并不比她少多少。妮娜想，也许再忍忍就会有升职的机会，然而机会一次次刚走到她跟前就拐了弯。后来，妮娜从人事部的一位师兄那里得知，关于她升职的事，中层主管会讨论过好几次，但每次都被老板否决了，说什么“妮娜虽然业务能力不错，但管理能力不足，需要再锻炼锻炼”。“你想想，如果你升职了，他上哪儿找这么任劳任怨的‘万能胶’呢？”师兄提醒她说。 妮娜很气恼，回家跟丈夫抱怨。丈夫居然说：“如果我是你们老板，我也不会升你的职——一个不懂拒绝的人，怎么去管理别人？” 妮娜仔细想想，感觉丈夫的话真的有几分道理。 后来，当老板再给她加工作时，妮娜就鼓足勇气说：“我手里有三个大项目，十个小项目，我担心时间安排不过来。” 老板的脸色变了，好像非常失望，他神情黯然地说：“可是，这个项目只有你去做我才放心。” “那好吧，我赶一赶。”说完这句话，妮娜恨不得咬掉自己的舌头。看到老板拉下来的脸，一个大胆的念头突然从脑中冒了出来，她说：“不过，要按期、保质完成，我需要几个帮手。” 老板惊讶地看着她，终于笑着说：“我考虑一下。” 妮娜清楚，如果老板给自己派助手，就等于给自己变相升职——他不会轻易答应，但如果他不答应这个条件，也就不好把新任务硬塞给自己。 老板再没提加新任务的事，破天荒地开始关注妮娜的工作压力，叮嘱她有困难就提出来，别累坏了身体…… 都说“会哭的孩子有奶吃”，在职场中，这样做不是让你无功也表功，而是让你在面对问题需要援助和保障时，及时有效地向老板发出相应的信号。你不需要一本正经地拒绝老板，只需摆出你的难处，最好的拒绝方式是摆出时间或精力上的困难，让他明白——你既不是超人，也不是傻瓜。 此外，30几岁的人是团队的中坚力量，已经为团队立下过汗马功劳，这时，适当地“哭一哭”，提些要求，为自己争取些利益也是应当的。只要方式恰当、要求合理，相信上司是不会拒绝的。 职场打拼，用电影里的行话来说就是我们不能再用“打打杀杀”的方式来做事了。我们在踏踏实实工作的同时，的确也需要将自己的工作成绩以适当的途径向领导表达出来，有时甚至是生活方面的事情也可以提。同情心是人之常情，而领导同时还有权力，同情和权力两者的叠加，便成就了“会哭的孩子有奶吃”。 默默无闻、埋头苦干型的人往往会得到付出远多过回报的结局，领导不知道你为此事付出了多少努力、多少汗水，他能看到的也许只是一个尚可的结果。埋头苦干型的人往往“所有困难都自己扛”，而如果是善于沟通的人，就会选择合适的时机把困难和要求汇报一下，如果领导有可以动用的资源，也许会帮你一把，即使没有，领导也能从困难和最后的事情进展结果看到你不懈的努力和不易的付出。 所以，该出口时就出口吧，从现在开始学习勇于说话也不晚，争取自己的利益，让自己更有动力，这是最关键的。 让上司看见你的努力和成绩 对于想有所成就的30几岁的人来说，光会做事还远远不够，得让上司看到你的努力和功劳，知道你做了什么，否则，纵使你筋疲力尽，也很难获得加薪、升迁的机会，更谈不上交好运了。 小叶是公司的中层管理人员。他工作认真，人很聪明，却跟许多人一样，他并不了解如何表功。他在业务部工作了好几年，那段时间，他的薪水优厚，上司与同事都很喜欢他，但他并没有因此而平步青云，原因就在于他不会表功。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第六章 争当团队领袖，升迁面前打破沉默（2） 第六章 争当团队领袖，升迁面前打破沉默（2） 后来，小叶参加了一项“练习如何增加能见度技巧”的培训，学习如何改变工作策略，如何让上司看到自己的功劳。两个月后的一天，小叶打电话给培训班的老师，说：“我办公室刚才有一份传真进来，传真上说我花了两个星期争取的一笔业务成交了。但是，要是传真早几分钟来就好了，刚才公司副总经理还在我的办公室里聊天呢，闲谈中还提到了这个客户和这笔生意。要是让他看见传真，一定会知道我有多出色。” 培训班的老师建议小叶趁热打铁，显示自己的功劳，赶紧去副总经理那报喜。小叶起初并不愿意，说写个便条就可以了，但培训班的老师说这是个难得的机会。于是小叶听了老师的话，来到副总经理办公室，假装不经意地提起这个巧合，“我们刚谈完，就成交了这笔生意！”结果副总经理非常高兴，建议小叶告诉公司的公关部门，以便让公司同仁知道这笔进账。 对于职场中人来说，一旦有机会，不妨尝试用一种间接、自然的方式表达自己的功劳。这样你就会发觉，不露痕迹地让人注意到你的才干及成就，比敲锣打鼓地自夸效果更好。 有这样一个故事，一位教徒问神父：“我可以在祈祷时抽烟吗？”他的请求遭到了神父的严厉斥责。而另一位教徒又去问神父：“我可以在吸烟时祈祷吗？”后一个教徒的请求却得到了允许，悠闲地抽起了烟。 从这个故事中我们可以看出，同样一个问题，其表达方式不同，得到的结果就不同。 30几岁的人要明白，在竞争激烈的社会，要想改变命运，不但要努力付出，还要追问收获和结果；不但要有工作能力，还要有表功的能力，要学会为自己邀功请赏，让领导看到你的成绩，看到你的优势。这样，才有更多的出头机会。 不再随声附和，讲出你的精彩见解 20几岁的人刚入职不久，在公司里资历、辈分最低，于是你明白要低调行事。赶上部门会议，你通常会坐在离领导最远的角落，低头研究面前的材料，只做倾听状。好不容易盼到会议尾声，领导冒出一句：“新来的同事，说说你的看法吧！”你顿时惊慌失措，支支吾吾半天，终于组织好语言：“我、我没什么要说的。”然后把头埋得更低。 而经历了数年的磨炼，你是保留着以前的习惯，对他人唯唯诺诺，还是敢于大胆提出自己的见解？ 小玲是一家合资公司的物流部经理，她为这家公司已服务了8个年头。与同时进入公司的其他男同事相比，小玲发现自己晋升的速度太慢了。这让小玲产生了强烈的挫败感，并怀疑公司在用人方面存在严重的性别歧视。 经过分析发现，“谋杀”她职业生涯的“元凶”并不是性别歧视，而是小玲本人的表达方式。现在让我们一起来看看小玲是如何表达的： 在开会过程中： 小玲：我想说几句。 这时所有人的目光都一齐转向小玲，等待着她继续说下去。 小玲：哦，其实也没什么。 小玲的这种表现在不知不觉中给别人传达着这样的信号：她不够自信，欠缺一些担任领导的天赋和勇气。正是她的这种表达见解的方式，使她的上级和同事都认为她只是一个愉快的合作者，而从未认真考虑过她还能胜任更高的职位。 要勇敢地表达自己的见解并不容易，特别是当别人都注意你，目光都一齐看着你的时候，你就要面对新一轮的焦虑。此时应该做的是继续说下去，而不是怯懦止步。 适当的表达应该是这样的：“对不起，我……我想说几句。如果我们更多地考虑外地市场的需求不是会更好一些吗？” 而最好的表达是：“对不起，我想说几句。如果我们更多地考虑外地市场的需求不是会更好一些吗？”紧接着说：“我想知道大家是怎么看待这个问题的。” 这样，小玲既表达了自己的见解，又使自己不至于被焦虑和紧张所包围，为接下来的继续表达做了良好的情绪准备。一旦讨论的气氛活跃起来，焦虑和紧张感就会进一步降低。这样在下面的讨论中她将更自信、准确、轻松地表达自己的见解。 可以说，大多数人都有自己的理想和目标，但是你必须首先学会醒目地亮出自己，敢于表现自己，为自己创造机会。对此，小敏有着深切的体会： 在一次培训课间安排了一位专家做讲演。做讲演的人总希望有人配合自己，于是他问：“在座的有多少人喜欢经济学？”可没有一个人响应。小敏知道，当中很多人包括自己都是从事经济工作的，到这儿来的目的就是“充电”。可由于怕被提问，大家都选择了沉默。专家苦笑一下，说：“我先暂停一下，讲个故事给你们听。” “我刚到美国读书的时候，大学里经常有讲座，每次都是请华尔街或跨国公司的高级管理人员来讲。每次开讲前，我都会发现一个有趣的现象——我周围的同学总是拿出一张硬纸，中间对折一下，让它可以立着，然后用颜色很鲜艳的笔大大地用粗体写上自己的名字，再放在桌前。于是，讲演者需要听讲者回答问题时，他就可以直接看着名字叫人。我对此不解，便问旁边的同学。他笑着告诉我，讲演的人都是一流的人物，和他们交流就意味着机会。当你的回答令他满意或吃惊时，很有可能就暗示着他会给你提供比别人多的机会。这是一个很简单的道理。事实也正是如此，我的确看到我周围的几个同学，因为出色的见解，最终得以到一流的公司供职……”

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第六章 争当团队领袖，升迁面前打破沉默（3） 第六章 争当团队领袖，升迁面前打破沉默（3） 专家讲完故事之后，小敏看到不少人都举起了手。 确实，在人才辈出、竞争日趋激烈的情况下，机会一般不会主动找到你。只有你自己敢于表达自己，让别人认识你，吸引对方的注意，才有可能寻找到机会。 说到底，这是一种观念：是主动出击还是被动选择？而且，这在很大程度上决定着你的成功与否。 你可能习惯了只要有领导在，自己就会追随领导的意思，随声附和。有个词叫“建立一致性”，也就是说，作为下级，你应该清楚地知道上司对哪些事情比较在意，对什么工作特别看重，上司要求紧急处理的事一定要排在你日程表的优先位置，上司否定掉的决议即便你再不满意也要就此打住。 在“一致性”的规则下，很多人不敢轻易表达自己的意见，他们总是态度暧昧，希望摸清领导的好恶之后再作决定，这样既不至于和“主旋律”唱反调，更可以给上司留下好印象。在上下级关系中，个人的独立判断会再一次退让，因为很多人认为，领导的意见永远正确，领导觉得好才是真的好，领导的价值观决定着团队中每一个人的好恶。在这样的氛围里，如果你运气好，或许真的可以就此平步青云，在职业发展中有所斩获。 但是，把个人和团队的发展寄托在某一个人身上，这本身就是件风险极大的事情——一味地附和，可能会让你的上司在错误的道路上越走越快，越走越远。虽然眼前确实能得到些小甜头，可到头来，万一事情搞砸了，最终吃亏的还是自己。 所以说，“一致性”绝不是简单地做领导的应声虫，而是建立在沟通基础上的自由表达，帮助上司看到某个决定背后的机遇和风险，并且试着完善它。当然，沟通也要讲究技巧，再好的建议也不必搞得领导当众下不来台。事在人为，把握好分寸才是王道。30几岁的人，要明白这一点并妥善地运用。 敬业程度，直接影响你的升职速度 敬业精神是职场中人应具备的职业品性，是成功的基础。如果你在工作上能敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会一步一步地走向成功。 30几岁的人在追求成功的过程中会遇到这样那样的困难。那么，战胜困难就要有敬业精神。 敬业可以让你更受人尊重，易于受到提拔。所以，只要一个人可以敬业地做好自己的工作，那他总会有成为强者的一天。 小李在一家高科技公司的收发室工作，是一个临时工。在近一段时间，公司要进行人事改革、机构调整，目前正处于人员去留不定的等待阶段。由于公司对人才的素质要求很高，许多年轻的大学生都认为自己将有可能被淘汰，在还没有得到确切的消息之前，他们就干脆不来上班了。 小李知道，像他这样的临时工，公司是不会留用的，更应该早做打算。但是，在还没有交接钥匙之前，他觉得不应该丢弃自己分内的工作。所以，他依然像往常一样勤奋地工作着，及时地把报纸、信件送到各个部门后，又马不停蹄地给自己增加了一份额外工作——替各个办公室搞卫生。这段时间因为人事调整，连卫生都没有人做了，于是，小李就默默地主动担负起这项工作。 在去留人员名单宣布的前一天，小李干得格外认真、仔细，甚至为将要接替他工作的人画好了去各个部门的线路图。有人问他：“许多人早就不来了，你怎么到现在还在工作？”小李说：“今天是我干这份工作的最后一天，明天我也不来了，但是我把今天的事情做完、做好了，走时心里才踏实。无论做什么，总要有始有终吧。” 在第二天公司宣布留用人员的名单上，大家惊奇地发现，竟然有小李的名字。公司领导在全体员工大会上郑重宣布：“公司需要做事认真、有责任心、爱岗敬业的员工，小李就是一个对工作敬业的典型。不爱岗的人必然下岗，不敬业的人肯定失业。” 敬业并不难，因为每个人都可以做到；但敬业也并不简单，因为不是每个人都能坚持。敬业是小事，因为它很难马上体现在薪资的涨跌上；但敬业也是大事，因为它关系到一个人职业生涯的兴衰。所以，无论你在何时何地，也无论你从事什么样的工作，都应该尽职尽责地投入其中，认认真真地做好每一件事，并竭尽所能去完成它。那样，于人于己都心安理得。争取自己所做的每一项工作都能善始善终，你会发现，敬业最终会改变你的人生。 敬业精神是30几岁的职场人应该具备的职业道德，是责任心在职业上的体现。现实生活中，很多人并不是因为没有才华和能力找不到工作，而是因为缺乏敬业精神。 小张刚刚跳槽进入一家新公司。他对自己抱有很高的期望，认为一定会得到重用，并且能拿到很高的薪水。没想到的是，公司却安排他从最底层的业务开始做起，这让他很失望。整天面对那些不好讲话的客户，他觉得工作真是没意思，就开始自由散漫起来。每个月也就想着完成任务量就行了。这样过了好长一段时间，小张也没有得到重用，这不禁让他感到心灰意冷。 终于有一天，他对同事小李说：“我要离开这个公司，我恨这个公司！” 小李建议道：“我举双手赞成你！不过一定要给这个公司点颜色瞧瞧。所以，我觉得你现在离开还不是最好的时机。” “为什么？”小张问。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第六章 争当团队领袖，升迁面前打破沉默（4） 第六章 争当团队领袖，升迁面前打破沉默（4） “如果你现在离开，公司并没有什么损失，你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开，那样公司受到重大损失，才能为自己出一口怨气啊！”小李说。 小张觉得小李说得非常在理，就充分发挥自己的特长，开始努力工作。 半年多的努力过后，事遂所愿，小张拥有了许多忠诚的客户，工资也连升了三次。再见面，小李问他：“怎么样，现在还想走吗？正是时机啊！”小张笑着说：“老总刚跟我谈过话，准备升我做销售部经理，我暂时没有离开的打算了。”其实这也是小李的初衷。他看到小张确实有才华，就是年轻太浮躁，一直那样下去，别说他炒老板，不久老板也会炒了他的。所以他就施了一计。 你出钱我出力，这当然是情理之中的事情，可如果想着什么事都“随便做一做”，就什么时候也不会得到重用和晋升。老板喜欢敬业的员工，因为敬业是一个称职员工最基本的职业道德。尽职尽责，忠于职守，这是对企业知遇之恩的报答，也是使自己的理想得以实现的前提。你为你的团队尽职尽责，团队回馈给你的，则是更好的发展前景。 敲开上司的门，听听他的想法 30几岁的人，在公司里的职位越升越高，与老板交谈的机会也越来越多。不再是初入门时见了老板一低头就走过去的职场新人，可是你仍然踌躇：是否该与上司沟通？是该事无巨细一一汇报，还是努力干活，只汇报成果？当“办公室政治”上演时，你是该将忠心和盘托出，还是打太极、做墙头草？ 要明白，并不是与上司说得越多就越好，也并非闷头干活就是出色员工，其中的关键就在于拿捏互相交流的尺度。如果能拿捏好，就能更准确地把握上司的想法，也能让上司了解你的想法、努力和能力。 程序员小王有一阵子总是受上司的冷落，尽管小王的业绩比较突出，可在业务会上上司很少表扬他，倒是那些业绩平平的同事成了上司心目中的宠儿。小王几次想与上司沟通，询问上司对他的看法，可每当想敲上司的办公室门时，又犹豫起来，赶紧缩回手。直到有一天，还没到公司统一发工资的日子，上司就通知他去财务部领工资，他才知道被公司解聘了。 小王百思不得其解。后来才得知，原来公司领导听说他在外偷偷搞兼职，有吃里扒外之嫌。 其实小王是冤枉的，他根本就没有在外兼职，是他的同事妒忌他业绩出众，打了小报告诬陷他的。如果小王能及时地与上司沟通，弄明白上司冷落他的原因，予以澄清解释，事情就不会发展到如此悲哀的地步。 小王为什么不去主动与上司沟通呢？这是缘于陈旧的等级观念，不敢主动与上司沟通。一般员工总认为沟通是上司对下级，很少有下级主动去找上司沟通的。这种偏见贻误了员工主动与上司沟通的机会，结果是背着沉重的十字架而不能自拔。 因此，30几岁的人要去掉“怕”字，主动大胆地与上司沟通，征求上司对自己的意见，及时消除上司对自己的误解，或者了解上司的真实意图，以便更好地工作。 首先，下属要克服自己的心理障碍。对领导的惧怕，通常来自于曾经对严师或者严父的惧怕，很多人下意识地把领导想象成一个严厉又不能亲近的人。殊不知，领导也和普通人一样，是一个有情感的人，他也希望与下属间能有一种良性的亲近关系，所以，下属应该用一种平常的心态去对待领导，大胆地和他沟通，甚至是谈一些生活上的事情，这样反而容易与领导建立融洽的关系。 其次，下属要体谅领导。领导要关注的面很广，不可能对每个员工的工作能力和工作进展都掌握。因此，及时向领导报告自己的工作进展，反映自己的想法、要求，征求领导的意见和建议，都是非常重要的。 人与人之间的交往是再正常不过的了，不要因为担心身份地位上的差异而羞于和你的上司表达感情。 30几岁的人，在适当的时候敲开上司的门，去跟上司谈谈，了解他的想法，也让他了解你的想法。沟通到位了，你的工作会做得更好，从而加快升职加薪的步伐。 让忠诚说话，它有时胜于能力 人在职场，是忠诚重要，还是能力重要？一项覆盖全球4000多名白领员工的调查显示，在公司公布升职员工的名单时，超过一半的人会感到惊奇和意外。也就是说，那些最终获得升迁机会的人，往往不是工作能力最出色的员工，“冷门选手”更易升职。原因是在老板眼中，忠诚比能力更重要。 在任何一个公司里，如果你希望得到老板的赏识，得到升迁的机会，第一条法则就是必须忠诚于公司和老板。无论你的能力多么强，无论你的智慧多么超群，没有忠诚，没有人会放心地把最重要的事情交给你去做，没有人会让你成为公司的核心力量。 职场上有很多人认为能力是一个人在事业上取得成功的必不可少的前提条件。但是对于老板来说，有能力的员工不止一个，他们更看重的是员工的忠诚度。企业不欢迎不忠诚的人，即使他很有能力，如果没给老板留下忠诚的印象，那么也可能遭到老板的猜忌，从而对个人的职业发展不利。 在老板眼里，忠诚是一个员工最基本也是最重要的素质。一个员工的能力可以有所欠缺，但在忠诚上却容不得一丝瑕疵。如果你为公司付出你的忠诚，公司也会用忠诚来回报你。你将会得到领导的赏识，这样自然就能脱颖而出了。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第六章 争当团队领袖，升迁面前打破沉默（5） 第六章 争当团队领袖，升迁面前打破沉默（5） 能力是进入公司谋求发展的敲门砖，没有能力不会得到认可，更不会被委以重任，但忠诚则是职场生存的护身符。没有忠诚，不会得到上司的青睐，更不会被安排要职获得步步高升。 有一个大型家族企业，董事长年事已高。为了使自己的家族和企业有一个放心的托付，他决定从两个儿子中挑选一个作为自己的接班人。 儿子们被父亲叫到跟前，父亲语重心长地对他们说：“我老了，我将从你们两人之中选择一个接替我。从今天起，你们每人负责一个子公司，效益突出者就是我的接班人，时间为一个月。” 大儿子回到他负责的公司并开始考虑，父亲已经年迈了，他死后的遗产一定会让我和老二平分，那样的话我岂不是很亏？于是便把企业名下的很多资产都转为自己的私人财产，同时又巧用手段使自己负责的公司的净利润有所增加。 二儿子想我应该把父亲的事业发展得更大，让父亲安心。于是，他努力工作，每天都很忙碌，把公司的资产清清楚楚地做了核算，并撰写了详细的资产收益报告。在他的努力下，公司的净利润也得到了很大的增加。 一个月后，他们来到了父亲的床边，床边的椅子上坐着公司的首席律师。父亲说：“我最后的决定是让老二继承财产和家业，老大营私舞弊，转移资产，没收其应得的家产。请律师作证和核实。” 老大一听瘫倒在椅子上。原来，两个人的公司里都有父亲的心腹，一举一动都在父亲的掌握之中。 环顾我们的四周，如今很多员工都已经把忠诚当成了“傻”和“无能”的代名词。在他们心中，只对自己忠诚。但是要明白，没有任何一个组织愿意雇用一个缺乏忠诚的人。只有忠诚的人，才有资格成为优秀团队中的一员。缺乏忠诚的人，就会失去发挥才能的舞台，在成就不了事业的同时，也成了怀才不遇的人。 所以，30几岁的人一定要明白，忠诚比能力更加重要。如果我们每个人都能做到这一点，在本职岗位上恪尽职守，不管领导在与不在，都能尽职尽责地做好每一项工作，那么这将是我们走向职业生涯成功彼岸的起点。 忠诚是职场中最应重视的美德，只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥团队的力量，齐心协力推动企业走向成功。要明白，一个公司的生存依靠少数员工的能力和智慧，却需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。 老板在用人时不仅看重个人能力，更看重个人品质，而品质中最关键的就是忠诚度。这个世界并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的理想人才。人们宁愿信任一个能力差一些却足够忠诚敬业的人，也不愿重用一个朝三暮四、视忠诚为无物的人，哪怕他能力非凡。 30几岁的人，如果你忠诚地对待你的老板，他也会真诚对待你；你的敬业精神增加一分，别人对你的尊敬也会增加一分。不管你的能力如何，只要你真正表现出对公司足够的忠诚，你就能赢得老板的信赖。老板会乐意在你身上投资，给你培训的机会，提高你的技能，因为他认为你是值得他信赖和培养的。 不该包揽的事情，学会巧妙说不 30几岁的人身处职场，相信会经常遇到这样的问题：一位同事突然开口让你帮他做一份难度很高的工作。答应下来吧，可能要连续加几个晚上的班才能完成，而且这也不符合公司的规定；拒绝吧，面子上实在抹不开，毕竟是多年的同事了。那么，应该怎么找一个既不会得罪同事，又能把这项工作顺利拒绝的理由呢？ 有的人会直接对同事说：“不行，就是不行！”这绝对不是最佳的选择，因为这样可能会让你和同事都陷入尴尬的境地；有的人会推托说：“我能力不够，其实××更适合。”那你有没有想过，当同事把你的这番话说给××听时，他会作何反应？有的人会不好意思地说：“我真的忙不过来。”理由不错，可是只能用一次，第二次再用时，你面对的很可能是同事疑惑的目光。 这些好像都不是最佳的拒绝理由，那我们到底应该怎样婉转地拒绝办公室中的不合理请求呢？ 一向性情温和的财务部主管晓光已经向小于催了三遍报表了，小于每次都态度很好地说：“好的，好的，马上就交。”但已经超过公司规定的最后期限两天了，小于还是没交。晓光没办法，就跑到小于的同部门同事小昭那里请求帮忙：“小昭，小于的报表你能不能帮她填一下呀，反正你对这报表也很熟，很快就填好了。”一向不喜欢填报表的小昭冷着脸拒绝：“你还是让小于自己填吧。”这时，忍无可忍的晓光终于火山爆发了，当着所有同事的面嚷道：“哎！你们部门怎么这样呀，一个报表催了十多天还交不上来？”小昭也满肚子委屈：“你冲我发什么火，又不是该我干的！” 这时，应该来个漂亮的回传决胜攻略。喜爱足球的人都知道，贝克汉姆最著名的是他右脚精准的长传、传中和极其出色的定位球。在生活中，我们也非常需要这样的“踢球”技术，帮助我们“温柔而坚定”地给“飞来横事”来一脚漂亮的回传。 其实，上面讲的故事中，小昭的确有点冤枉，事情本来与她无关，但最后她却成了替罪羔羊。假如她和颜悦色地说：“我真的挺想帮你的，不过我这儿还有一大堆事儿，早上也被催过好几遍了，我现在头都大了，真不好意思。”相信财务主管也不会难为她，更不会当场发火。可正是因为小昭没有把握好传球的技巧，反而使用了表情和语言的双重冷暴力，才让自己陷入被动的困局。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第六章 争当团队领袖，升迁面前打破沉默（6） 第六章 争当团队领袖，升迁面前打破沉默（6） 在职场中，如果别人把不属于你分内的工作推给你，而你又没有时间和精力去做，不能铁青着脸硬生生回绝，那该怎么办呢？ 第一，放下手中的事情，认真倾听。 无论你有多忙，都请用心去倾听对方的诉求，不仅要听出对方在说的是什么事情，而且要听出对方的感受。不要表现得心不在焉的样子，否则只会让对方更愤怒。 第二，认可对方的感受，表示理解。 共鸣总是能快速地拉近人与人之间的距离，并平复对方的负面情绪。在表达推脱之前，一定要先顾及当时的情境，比如是否有重要的人在场以及对方此时此刻的情绪。无论当时他是悲伤还是愤怒，都应当首先表示理解，以“体谅难处”的印象给对方以抚慰。 第三，说些体谅的话，暂不表态。 此时对“该不该接手”应该已经心中有数，但不必急于表态。一方面不要逞能，以免伤害“被帮助者”的自尊心，特别是由第三者发出的请求，更要尽可能地推托，毕竟当事者自己没觉得需要帮忙。另一方面，还是要着重于缓解求助者的情绪，让他也有个冷静的时间恢复理智，避免发生直接冲突或者情绪大爆发，结果忙没帮成，反倒结了怨。即便最后帮了忙，也不要让求助者觉得你“太容易说话”了，否则你以后可能会经常遇到这种情况。 第四，委婉温和地略表遗憾。 一定要使用委婉温和的语句，略微地表达你的抱歉和遗憾。对方遭到拒绝，本来就不愉快，如果你还说话生硬，不仅对方心里会难受，旁观者也会觉得你“没人情味儿”。 第五，事后保持热情、体贴。 有些忙不帮，原因比较复杂，但无论如何，你肯定不想因此和求助者结怨。所以，一定要记得在推托过后对对方主动示好。如果是普通同事，见面主动微笑打招呼就可以了，哪怕对方没理睬自己也不要放弃。如果是关系不错的朋友，可以请他吃个饭或者买个小礼物弥补一下。这样时间长了，对方就会确信你不是存心不帮他，你只是有自己的原则。 学到了若干个漂亮说“不”的秘诀，下次再遇到别人往你这里“推活儿”的时候，你还担心无法应对吗？ 寻找时机，提出升职和加薪请求 30几岁的人为企业打拼多年，而薪水却停滞不前，怎样才能扭转眼前的颓势呢？到年底了，人事部的考评都已结束，如果你在“排行榜”上位列前茅，为什么不试试向老板提出加薪呢？ 失败了可能会失望，但若从不尝试，则注定要失败。无论替哪家公司、哪个老板打工，永远别忘记你卖的最重要的产品就是你自己。 提出升职加薪一定要把握时机。怎么才算时机成熟呢？那就是自己心里一定要有底。 小云是公司的市场部经理，她曾有三次向老板提出过加薪，结果不同，教训也不同。 第一次提出升职加薪要求时，小云在那家公司工作已经快三年了，对那份工作熟悉到近乎麻木的地步，而老板一直没给她加薪。小云以熟悉业务为谈判条件，向老板提出加薪，老板不同意。此后，他们的关系大不如前，最后小云不得不离开。 从那家公司出来，小云跳槽到现在的公司做销售部秘书，负责协调处理各业务部门的工作。小云依旧努力工作，但这种千篇一律、薪水又不高的工作实在不能令她满足。每天看着公司墙上悬挂的业绩明星照片，小云认定，自己一定不会比他们差。小云又走进了老板的办公室，开门见山要求加薪。 不出所料，老板对小云的要求非常吃惊，明白无误地告诉她，照公司规定，她所从事的工作只能拿这么多钱。这正是小云等待的答案，于是小云提出，想调到销售第一线。老板的态度顿时从惊讶转为惊喜，说公司本来就希望从内部选拔人才充实第一线团队，彼此的想法一拍即合。以小云的能力，做销售，就等于是给自己加了薪。 第三次提加薪是为一个下属。那个工人在流水线上做了两年，他说，如果加薪不成，就要离职。小云向老板汇报，老板起先不同意，说这样的员工再找一个就是了。但小云仔细为他算了一笔账：这个工人的月工资是1800元，市场上可招聘的熟练工人的起始工资是1200元，可如果在1800元的基数上，给这个工人加100～200元，他就能安心地工作下去，还免去了招聘新员工带来的招聘费用和培训费用。于是，老板爽快地同意了加薪方案。 这三次经历使小云明白了，向老板提出加薪，一定要有理有节有据。只要你有真才实学，底气足，老板自会根据你的贡献加薪；若底气不足甚至是庸才一个，莫说加薪，恐怕就是保住位子也难。说到底，在提出要求之前，你要给自己一个正确的“估价”。如果你为公司的付出应该得到更多的回报，那大可以提出升职加薪的要求；如果你为公司所做的一切远远不值你现在的收入，那么，还是要先从提高自身做起。 阿杰的工作是策划广告文案。刚到那个城市时，他应聘到一家广告公司做文案。此前他从未接触过广告，所以，一开始阿杰就给自己定位：踏踏实实、勤勤恳恳做事，待遇上一切听从老板的安排。阿杰利用一切时间和条件，恶补广告方面的知识，只用了一个月便成为正式员工。 当时，公司的规模不是很大，阿杰的工作有时就显得很清闲，经常主动帮其他人的忙。老板看在眼里，就逐渐给阿杰一些额外的工作。阿杰抱着学习的态度，一概来者不拒。阿杰曾经在印刷厂连续盯单三天三夜，也曾为联络客户几乎跑遍了本市各区，后来办公室的迎来送往差不多成了他的专职。 随着对这个城市和这个行业的熟悉，阿杰忽然发现拿那点薪水简直就是对自己不负责任。但是，向老板当面提出加薪，阿杰总觉得难以启齿。也曾经想辞职不干，一走了之，可考虑再三，阿杰决定还是直接向老板提出加薪。 阿杰至今还记得当时的情形。在听完他的要求后，老板满脸笑容地说：“不好意思，这段时间挺忙的，把这事给忘了，我也一直有这个想法……”事情之顺利，大大出乎阿杰的意料。 其实，开口说加薪没什么大不了，它是每一个老板和员工都要面对的，该提就提，该说就说。只要老板觉得你有用，他总会用尽办法留住你，包括给你升职加薪。 总之，只要掌握好时机，在该提要求的时候就大胆提，毕竟在职场工作不是义务劳动，为自己争取适当的报酬是合情合理的，相信聪明的上司一定会认真考虑你的要求的。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第七章 勇于动手尝试，创业面前打破沉默（1） 第七章 勇于动手尝试，创业面前打破沉默（1） 30几岁的人，你可能会放弃在原单位优厚的待遇和较高的职位，而选择自己创业。勇于动手尝试，是难能可贵的，毕竟，你为着理想而敢于放弃某些既有的东西，去挑战自己。但创业不能仅靠一时的热情，30几岁的人，你具有成功者的潜质吗？你是否是个具有“执行力”的人，想好了马上去做，绝不拖延？你是否心中常存紧迫感，追求卓越？你是否懂得如何跟下属和合作伙伴合作？不管怎样，既然已经决定去做了，那就放开手，大胆地去努力吧。 自己别说自己不行，就没人能限制你 心有多大，舞台就有多大。如果连自己都不相信自己，别人该如何相信你？所以，不要轻易说自己不行，只要矢志不渝地奋斗，还有谁能限制你施展能力的舞台呢？ 戴尔·卡耐基在实践了一段时间推销教学课程的工作之后，想再找一份推销员的工作。他换上崭新的衬衫，认认真真地打好领结，把皮夹克刷得干干净净，擦亮皮鞋，信心十足地走进了阿摩尔总公司的办事处。 阿摩尔公司的总裁海瑞斯是一个典型的美国西部老人，行动迟缓，似乎与做事喜欢雷厉风行、干净利落的卡耐基格格不入，但是他工作的认真精神正是戴尔所钦佩的。 “年轻人，我不管你以前干过什么工作，因为在我这里你还没有开始，你必须接受一个月的职前训练。”海瑞斯两道深邃的目光审视地看了卡耐基一眼，他对这个精神抖擞的年轻人印象不错。 “但是，先生……” “没有什么但是，从明天起，你一周的薪水是17美元31美分，开始推销时外加食宿及旅费。”海瑞斯以不容置疑的口吻显示出他认真工作时的非凡魄力。 “抱歉，先生，我宁愿另寻他处。”戴尔尽管急需一份工作，但年轻人的血气方刚似乎不能容忍海瑞斯这种独断专行的指令方式。他一边说着话，一边转身准备离开办事处。 “等一等，年轻人！”不知是出于什么原因，海瑞斯扔掉烟头站起来挽留戴尔。凭直觉，他感到这个年轻人一定能成长为出色的推销员，便语气温和地说：“年轻人。不，戴尔先生，我不得不告诉你，通常在我公司的求聘者只能按我的旨意行事，但这次我破例，愿意先听一下你的意见。坐下来谈吧。” 戴尔猛然觉得自己刚才太无礼，冲撞了好心的海瑞斯。实际上，这样的薪资在当时已经是相当不错的待遇了。 戴尔解释了他离开的原因。原来，一个月的职前培训不符合他的工作风格，他希望能立即投入工作，不想耽误一分钟。 海瑞斯听完戴尔的解释，看着这个瘦弱的年轻人，一丝钦佩之情不觉油然而生，从心里感到这个年轻人多多少少有点与众不同。 海瑞斯犹豫了许久，反复考虑着他诚恳的建议，最后提起笔，迅速写下一行连体字，递给戴尔：“戴尔·卡耐基，南达克达区西部。”这就意味着戴尔凭借着自信说服了海瑞斯，找到了工作。 戴尔的自信影响了海瑞斯对他的看法，为自己争取了时间和机会。试想，如果当时戴尔在提出要求的时候就犹犹豫豫，海瑞斯还能给他这样的信任吗？很多事情就是这样，别说自己不行，相信自己，别人也会相信你。反之，如果你对自己的能力都不信任，谁还能放心把任务交给你呢？ 洛克菲勒在给儿子的信中曾经提到：洛克菲勒有心启用罗杰斯之前，为考查罗杰斯，曾问过一个问题。洛克菲勒说：“罗杰斯先生，你认为政府怎么做才能在三十年内废除所有的监狱？”罗杰斯听了显得很困惑，怀疑自己听错了，一阵沉默过后，他便开始反驳洛克菲勒：“尊敬的洛克菲勒先生，您的意思是要把那些罪犯全部释放吗？您知道这样做会有什么后果吗？如果真是那样，我们就别想得到安生了。不管怎样，一定要有监狱。” 洛克菲勒提醒他说：“罗杰斯，你只说了不能废除的理由。现在，你来试着相信可以废除监狱。假设可以废除，我们该如何着手？” “这太让我勉强了，洛克菲勒先生，我无法相信，我也很难找出废除它的方法。”这就是罗杰斯的办法——没有办法。 洛克菲勒说，想象不出，当给予他重任，当机会或危难来临的时候，他是否会动用他所有的才智去积极应对。所以，洛克菲勒不能信任罗杰斯，因为他只会说自己不行，将希望变成没有希望。 成功者的做法是：大声告诉自己和他人“我行！”然后，找出把事情做得更好的方法，这才是将任何事情做成的保证。这不需要具有超人的智慧，重要的是要相信能把事情做成，要有这种信念。当我们相信某一件事不可能做到的时候，我们的大脑就会为我们找出各种做不到的理由。但是，当我们真正地相信，某一件事确实可以做到时，我们的大脑就会帮我们找出各种解决的方法。 别说自己不行，相信某一件事可以做成，就会为我们提供创造性的解决之道，将我们各种创造性的能力发挥出来。反之，总是说自己不行，就等于关闭了我们创造性解决问题的心智，不但会阻碍发挥创造性的能力，同时还将破灭我们的理想。 要知道，“我不行”是失败者的用语，一旦一个人被“我不行”的想法所支配，他就能生出一连串的想法证明他想得没错。罗杰斯就犯了这种错误，他是个传统的思考者，他的心灵都是麻木的，他的理由是：这已经实行一百年了，因此一定是个好办法，必须维持原样，又何必冒险去改变呢？而事实上，往往只要用心去想办得到的原因，就可以达成。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第七章 勇于动手尝试，创业面前打破沉默（2） 第七章 勇于动手尝试，创业面前打破沉默（2） 对于30几岁的人来说，我们的心态决定了我们的能力。我们认为我们能做多少，我们就真的能做多少。如果我们真的相信自己能做得更多，我们就能创造性地思考出各种方法。总之，拒绝新的挑战是非常愚蠢的行为。我们要集中心思于怎样才可以做得更多，这样，许多富有创造性的答案都会不期而至。 野心，是你走向成功的推动力 在生活中，如果形容一个人有雄心，那就表示他很有抱负，他会很高兴。如果形容一个人有“野心”，那就表示这个人的占有欲很强。自古以来，“野心”在多数情况下是个贬义词。不过，现在有心理专家研究表明，“野心”也是成功的关键因素。 那么，“野心”到底靠什么建立，为什么在对待事业上，有些人充满“野心”和活力，而有些人则没有？ 美国《时代》杂志加拿大版曾刊文提到：美国加利福尼亚大学的心理学家迪安·斯曼特研究发现，“野心”是人类行为的推动力，人类通过拥有“野心”，可以有力量攫取更多的资源。当然，也必须承认，“野心”从某种程度上来讲，是一个“零和游戏”：你多占了资源，别人所拥有的就少了。根据这种说法，大家应该都有“野心”才是。但事实上，人与人在“野心”方面有很大差别。正如下面故事所讲的： 两颗相同的种子一起被抛到了地里。 一颗这样想：我得把根扎进泥土，努力地往上长，要走过春夏秋冬，要看到更多美丽的风景……于是，它努力地向上生长。在又一个金黄色的秋天，它变成了很多颗成熟的种子。 另一颗却这样想：我若是向上长，可能碰到坚硬的岩石；我若是向下扎根，可能会伤着自己脆弱的神经；我若长出幼芽，可能会被蜗牛吃掉；我若开花结果，可能会被小孩连根拔起；还是躺在这里舒服、安全。于是，它瑟缩在土里。一天，一只觅食的公鸡过来，三啄两啄，便将它吞到肚子里。 在慨叹两颗种子迥然不同的命运时，我们惊讶地发现了这样简单的道理：越是想安于现状，越不能安于现状，因为各种偶然的因素使你的周围充满风险。相反，坚定地树起奋发向上的信念，敢于冒险，敢于承受岁月的风风雨雨，就一定会拥抱令人羡慕的成功。 当今社会，竞争意识的萌发，使敢于冒险的人们有了危机感，主动应对各种风险。而缺乏竞争意识、忧患意识，安于现状、不思进取的人们，如果还没有被惊醒，就会被时代所抛弃，被敢于冒险的人远远地甩在后面。 小余和小黄同时考入一所知名高校。在校期间，两个人都是非常优秀的学生。毕业时，两人又被同一家国际知名大企业聘用。因为是校友，两人自然成了好朋友。从普通大学生一下子跨入白领阶层，这让他们身边的人艳羡不已。小黄对这份待遇优厚的工作非常满意。现代社会竞争非常激烈，为了保住这个“金饭碗”，小黄总是小心翼翼地工作，生怕出一点差错。 与小黄相比，小余则完全不同。虽然到公司以后，工作也非常出色，并且博得了上司的赏识，但小余觉得这家公司不太适合自己。于是在工作了一段时间、积累了一定的工作经验之后，小余毅然决定辞去这份工作，下海闯荡。临行前，小余跟小黄打了个招呼，并把自己的想法告诉了他。 “你简直是疯了！放着好好的工作不做，却要下海。你以为生意就那么好做？要是破产了怎么办？”小黄对小余的想法非常不理解。 “我们还年轻，年轻就是资本。我觉得这份工作不太适合我，我要出去闯一闯。我相信我有足够的能力做出一番事业，我完全可以自己当老板！”小余充满自信地说。 “我们刚工作没多久，不要有那么大的野心。对我们来说，稳定是最重要的，并且我们的工作不错，待遇已经非常好了，别人想找这样的工作还找不到呢！”小黄善意地规劝小余。 “小黄，现代社会的竞争非常激烈，我们不能总安于现状，进取心是非常重要的。我要向自己发起挑战，你也一样，别总是安于现状。你要衡量这家公司到底适不适合自己。不管是走是留，你都要有进取心才行。”小余反过来劝小黄。 最后，小余离开公司下海闯荡去了，最终成就了自己的一番事业，而小黄依旧悉心呵护着他那份稳定而待遇优厚的工作。 追求财富应该算是每个尘世中人的人生目标之一。不可否认，我们学习、工作、奔波、忙碌，都是在追求着、创造着成功。可是，在追求成功的过程中，不是充满了甜蜜和微笑，而是无尽的苦涩和泪水，很多人因为承受不了而中途放弃，因为乏味而拒绝成功。只有一心一意的“野心家”，才能体验到成功的乐趣。 巴拉昂是一位年轻的媒体大亨，以推销装饰肖像画起家。在不到10年的时间里，迅速跻身于法国50大富翁之列，1998年因病去世。临终前，他留下遗嘱，把他的4.6亿法郎的股份捐献给博比尼医院，用于癌症研究，另有100万法郎作为奖金，奖给揭开贫穷之谜的人。 巴拉昂去世后，法国一家报纸刊登了他的一份遗嘱。他说：“我曾是一个穷人，去世时却是以一个富人的身份走进天堂的。在跨入天堂的门槛之前，我不想把我成为富人的秘诀带走。现在秘诀就锁在法兰西中央银行我的一个私人保险箱内，保险箱的三把钥匙在我的律师和两位代理人手中。谁若能通过回答穷人最缺少的是什么而猜中我的秘诀，他将能得到我的祝贺。当然，那时我已无法从墓穴中伸出双手为他的睿智而欢呼，但是他可以从那只保险箱里荣幸地拿走100万法郎，那就是我给予他的掌声。”

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第七章 勇于动手尝试，创业面前打破沉默（3） 第七章 勇于动手尝试，创业面前打破沉默（3） 遗嘱被刊出之后，该报收到了大量信件，人们寄来了自己的答案。绝大多数人认为，穷人最缺少的是金钱。有人认为穷人最缺少的是机会，有人认为穷人最缺少的是技能，有人认为穷人最缺少的是帮助和关爱，还有其他一些答案，如认为是漂亮，是皮尔·卡丹外套，是总统的职位……五花八门，应有尽有。 第二年，在巴拉昂逝世一周年的纪念日里，律师和代理人按巴拉昂生前的交代在公证部门的监视下打开了那只保险箱，在数万封来信中，有一位叫蒂勒的小姑娘猜对了秘诀——蒂勒和巴拉昂都认为穷人最缺少的是野心，即成为富人的野心。 安于平庸正是懒惰的先兆，如果一个人十分满足于在平凡的生活中随波逐流，满足于已经取得的成就，对大部分未被利用的潜力无动于衷，那么，别人再怎么帮他也是无能为力。如果没有足够的进取心，他就不会付出努力，不会展示自己，也就不会创造出什么成果。 所以说，不安于现状、追求完美、精益求精的人，才会成为最终的胜利者，他会努力朝着理想的目标前进，将可能性变为现实。 行动是成长的通行法则，努力是进步的唯一途径。当一个人很容易地满足了自己较低的标准，他就永远也踏不上富裕的道路。 30几岁的人，不要害怕当个“野心家”，如果连野心都没有，成功还会来临吗？ 有雄心更有魄力，才能抓住宝贵的机会 机会从来都不缺少，缺少的是发现机会的眼光、把握机会的魄力和雄心。所谓的魄力，就是在关键时刻敢于拍板的能力。敢于拍板也许不需要技术、知识，而需要一种勇气，是对未来的一种信心。 做任何事情都不可能百分之百地成功，但不去做就肯定百分之百地不会成功。 有些人不断地犹豫，多谋而寡断。想得不少，但就是不善于行动。 这就是为什么专家不一定能做好企业的原因，即使有很好的分析，但没有良好的心理素质，没有果断、魄力，也是什么事情都做不成的。但企业家却不一样，有百分之三十的把握就敢于去做。比如我们熟悉的史玉柱，1989年，他利用报纸《计算机世界》先打广告后收钱的时间差，用全部的4000元做了一个8400元的广告。13天后，获得了1万多元；1个月后，4000元的广告已换来10万元的回报；4个月后，新的广告投入又为他赚回了100万元。这就是企业家的魄力。 然而，魄力不等同于盲目。有的人把盲目当成了魄力，不考虑周到就去做，那注定会失败。魄力针对的是有一定把握的事情，而盲目则是根本不考虑把握性就去做。 要知道，这个世界上不缺少聪明的人，也不缺具有专业水平的人，但是缺有魄力、有担当的人。 能把有百分之九十把握做成的事做成，不值得夸耀；能把有百分之三四十把握做成的事做成，那才叫伟大。 魄力不仅仅是勇气、担当，还是一份责任，要为自己的决策负责。 作为30几岁的人，就是要有魄力，千万不要犹豫不决、瞻前顾后。要善于拍板，要勇于负责。 比尔·盖茨是众所周知的商业奇迹的缔造者，是一个数字英雄，是年轻人心目中的偶像。比尔·盖茨是一个懂得放弃和选择的人。他一生中所做的最重要的一次决定就是在大三时，毅然决然地选择离开大学，去闯一番属于自己的天地。 在我们看来，选择从哈佛大学退学，需要相当大的勇气和魄力。他难道不能边读书边创业吗？假设的问题永远没有确切答案，但凡事有所为有所不为，没有放弃一切、背水一战的勇气，又怎么会有心无旁骛、战胜一切的动力？ 在北欧一个并不引人注目的小村庄里，有一家并不起眼的小木材工厂。就是这个并不起眼的木材加工厂，由小到大发展成了一家拥有众多子公司的大型企业。1993年，这个企业的总裁下达了一个令人不可思议的命令：将移动通信公司之外的所有公司统统卖掉，哪怕它们在当年都是赢利的公司。这个命令一出，公司上下一片哗然，反对的声音就像潮水一样涌向了总裁。有的人甚至出口伤人，大骂总裁是个败家子。面对汹涌而来的责难声，这位总裁毫不动摇，他的固执让他遭到了更激烈的抨击。 不论抨击的声音有多大，对他个人的攻击有多么让人难以接受，他始终坚信自己的决策是正确的。在出售了其他所有的公司后，他将所有的财力、物力和人力都集中在了移动通信业务上。在一片指责和疑问声中，公司的业绩以惊人的速度增长。1998年8月的一天，位于芬兰赫尔辛基西部的公司总部里一片欢腾，人们打开一瓶又一瓶的香槟，庆祝公司销售网覆盖国家的数量超过了麦当劳。这个公司就是著名的诺基亚公司。 而那个曾经面对过无数责骂的老总，就是诺基亚公司总裁兼ceo约玛·奥利拉。这一年，诺基亚的产品已经销往一百三十个国家和地区，在十个国家建厂，在四十五个国家设立了销售办事处，拥有四万八千名员工，年销售额达到了将近二百亿美元。 雄心决定境界，眼光决定未来，而魄力则决定着一件事的成败。当目光短浅的人喋喋不休地责难时，30几岁的你是不是有着足够大的胸怀坦然地面对责难？当你的目光穿透时光的迷雾，看到一个美好的未来时，你是不是有魄力放弃那些金光闪闪的既得利益，抓住更长远的利益和更大的机会？

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第七章 勇于动手尝试，创业面前打破沉默（4） 第七章 勇于动手尝试，创业面前打破沉默（4） 30几岁的人，不用担心遭非议而掩藏你的雄心和魄力，有了雄心和魄力，你才能抓住宝贵的机会，成就事业。 多方征询意见，找准自己的位置 就创业来说，找准自己的位置是相当关键的。一个人应该知道自己希望做什么，应该做什么，必须做什么，要知道自己什么该坚持，什么该放弃，知道做什么更适合自己的特点。如果很难把握这一点，看不清自己的未来，不妨多问问身边的朋友，也许通过他们对你的看法，你会更容易找到自己的位置。 赖斯凭借自己的努力成了华盛顿“最有权力的女人”。从一个在种族歧视下长大的黑人到美国国务卿，没有人否认她的努力，可我们是否更应该看到她在16岁那年所作的决定呢？她小时候想成为钢琴家，她的钢琴的确也弹得不错。16岁那年她进入丹佛大学音乐学院学习钢琴，梦想成为职业钢琴家。但是，在著名的阿斯本音乐节上，她受了打击。“我碰到了一些11岁左右的孩子们，他们只看一眼就能演奏那些我要练一年才能弹好的曲子，”她说，“我想我不可能有在卡内基大厅演奏的那一天了。” 于是她重新设计自己的未来，所幸她找到了自己的新目标——她开始投身于国际政治中，经过一番努力，取得了后来的成就。 找准自己的位置，不要以为这很容易。现在的好位置不代表正确的位置，“认识自己”从来都是很难的。只有多方征询意见，找到一个最适合自己发展的位置，像螺丝钉一样深入下去，才能取得最后的成功。 1933年7月，松下幸之助决定投资开发小电动机。之所以要这样做，是因为松下幸之助发现家用电器中使用小电动机做驱动的电器越来越多。松下幸之助相信家用电器中大量使用小电动机的时代即将到来，于是就委任一个非常优秀的研发人员中尾担任新产品研发部部长。 中尾接受任务后，带着买来的由通用电器生产的小电动机，着迷地进行拆卸与研究。 有一天，松下幸之助正好经过中尾的实验室，在看到中尾如此认真地工作后，松下没有表扬他，反而狠狠地批评了他：“你是我最器重的人才，可是你的管理才能我实在不敢恭维。现在公司的规模已经相当大了，研究项目也日益增多，你即使一天做24个小时也完不成那么多的工作。而作为研究部长，你的主要职责就是培养10个甚至100个像你这样擅长研究的人，而不是你一个人去研究。” 在松下看来，每个人都应找准自己的位置，都有自己的岗位职责，中层领导应当做中层领导的事，而不是身为领导却去做技术人员的活儿。也许中尾可以把电动机研究出来，但如果只是靠中尾一个人去研究，松下就永远成不了大公司。 松下幸之助的管理理念告诉我们：无论一个人担任何种职务，从事什么样的工作，他都负有相应的责任，只有履行了自己的岗位职责，才能把属于自己的工作做到位。然而，工作中很多人却不能清醒地认识到自己的责任范围，这是极不利于个人和企业发展的。 正确地进行定位，会帮助你少走弯路，还能帮助你善用资源。那么，该怎样为你的理想进行客观准确的定位呢？ 首先，需要进行自我评估。人生规划的过程是从个人对自己的评估开始的，对自己了解得越充分，就越能获得理性和自信，从而对个人的发展方向和目标作出正确的选择。自我评估主要从四个方面进行：价值观、兴趣、能力、个性。 价值观是一种持久的信念和原则。它处于个人生活和职业定位系统的核心位置，决定了你认可的生活形态和职业形态，你希望给予社会什么和得到怎样的报酬。 兴趣能决定你从事什么工作最快乐。它能开发人的潜力、激发人的创造力，可以增强人的职业适应性和稳定性。如果你从事与兴趣不相符的事业，那么就很容易厌倦与疲劳，影响工作成绩。从长远来说，还会使你轻易放弃，从而影响向前发展的持续性。 能力是执行某项工作的技能。它直接影响到职业活动的效率，决定你能做什么。 个性是一个人稳定的、习惯化的思维方式和行为风格。个性决定了你如何做事，愿意在什么环境中做事。当你的自然天赋和价值观与你的工作有冲突时，你会感觉不舒服、不快乐。 其次，需要客观地评估外界需求。知道自己想要什么才能帮助你准确地定位理想，还要知道社会能够提供什么样的机会以及对你有什么具体要求。只有当个人志向与社会需求完美结合的时候，个人才可能在社会中实现自己的价值。 最后，还需要在心中为你的理想确定具体可行的目标。如果只是空泛地说“我需要什么”，那是没有用的，你必须确定你追求的成功的具体评价标准。 总之，无论是在工作还是创业中，每个人都要善于听取别人的意见，找准自己的位置，承担属于自己的责任，这样才能成功。 不安于现状，风险的另一面是收益 30几岁的人，如果你的目标只是安安稳稳地过一辈子，那么走到人生的尽头也享受不到真正成功的快乐和幸福的滋味。心态中只有“守”，裹足不前，有朝一日已有的小小地盘也可能混丢了。在激流湍急的生活中，一定要记住，停滞就是失败。 要明白，不满足是进步的先决条件，不满足才能锐意进取，才能在人生中找到成功的路。不冒险，不尝试，可能不会有大的风险，但也永远不会有大的收益。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第七章 勇于动手尝试，创业面前打破沉默（5） 第七章 勇于动手尝试，创业面前打破沉默（5） 平凡的人之所以没有大的成就，就是因为他们太容易满足而不求进取，他们一生只会盲目地工作，赚取足够温饱的薪金。但是勇于追求成功的人就绝不这样，他们会尽力寻求对自己现状不满足的地方，以发现自己的缺点，并加以改进。 有些人心里常这样想：“我现在的生活充满喜悦和满足，以后要怎么做才能维持目前的这种状态呢？”这种自守的心态终究会使你永远停滞不前。 谭盾是一个喜欢拉小提琴的年轻人，可是他刚到美国时，却必须到街头拉小提琴来赚钱。非常幸运，谭盾和一位认识的黑人琴手一起抢到了一个最能赚钱的好地盘——一家商业银行的门口。 过了一段时间，谭盾靠卖艺赚到了一些钱后，就和那位黑人琴手道别，因为他想进入大学进修，也想和琴艺高超的同学相互切磋。于是，谭盾将全部的时间和精力投入到了提高音乐素养和琴艺中…… 十年后的一天，谭盾路过那家商业银行，发现昔日的老友——那位黑人琴手，仍在那“最赚钱的地盘”拉琴。 当那个黑人琴手看见谭盾的时候，很高兴地说道：“兄弟啊，你现在在哪里拉琴啊？” 谭盾说了一个很有名的音乐厅的名字，那个黑人琴手反问道：“那家音乐厅的门前也是个好地盘，也很赚钱吗？”他哪里知道，十年后的谭盾，已经是一位国际知名的音乐家，他经常应邀在著名的音乐厅中登台献艺，而不是在门口拉琴卖艺。 30几岁的人，我们会不会像那位黑人琴手一样，死守着自认为最赚钱的地盘不放，甚至沾沾自喜、洋洋得意呢？你的才华、潜力、前程，会因死守着“最赚钱的地盘”而被白白断送掉。在湍急的生活洪流中，一定要记住：停滞就是失败。尝试着去改变，去创新吧，风险的另一面就是收益。 有些人对现状心满意足，一心一意想要继续维持下去。然而，“要维持现状”这种观念是采取“守”的态度，终究只是一种消极的态度，没有积极向前的动力，成长便会停顿。所以，不要满足于现在的自己，要时时努力超越自己，才能创造一个更美好的人生。 失败的人有失败的心态，成功的人有成功的心态，心态影响思想，思想影响行为，这是一连串的因果效应。 “只要能安稳地过一辈子就行了。”“只要生活过得去就好，不必过于苛求。”如果你有了这种念头，就只能过一种安稳单调的生活。 英国新闻界的风云人物、伦敦《泰晤士报》的所有者在刚进入该报时，就不满足于90英镑周薪的待遇。经过不懈的努力，当《每日邮报》已为他所拥有的时候，他又把取得《泰晤士报》作为自己的努力方向，最后终于实现了他的目标。 他一直不喜欢生平无大志的人，他曾对一个服务刚满3个月的助理编辑说：“你满意你现在的职位吗？你满足你现在每周50英镑的薪金吗？”当那位职员答复已觉得满意的时候，他马上把他开除了，并很失望地说：“你应了解，我不希望我的手下对每周50英镑的薪金感到满足，并为此放弃自己的追求。” 凡有过成功体验的人都知道，一切都会过时，创新才是出路。美国石油大王保罗·盖蒂说：“真正成功的人，本质上是一个特异的叛徒，也极少满足于维持现状。” 如果你住茅草屋就满足了，一辈子也不会拥有花园洋房；如果你当小职员就满足了，永远也不会升到独当一面的位置。条件允许的话，不妨体验一下“成功人士”的生活，树立起奋发向上的心态。 事实上，世界上从来没有将来永远也不会有现状存在。时光在飞逝，物质在变化，我们眼中的现状，每一瞬间都在成为历史。早上起来，你看着镜中的自己，以为自己没有变，事实上，你比昨天晚上睡觉前又老了一些。你拿起车钥匙发动汽车，你以为你的车没变，其实，它比昨晚你熄灭引擎时相比又老化了一些；你经过的道路两旁，树林、高楼、行人等，似乎都和昨天一样，事实上，这一切都在逐渐进入“过去”。 既然如此，还害怕去改变吗？放手去做吧，为了自己的理想，不要害怕风险，成功属于敢打敢拼者，而不是抱残守缺的人。 心动不如行动，想好了就马上去做 有两个和尚，一个很贫穷，一个很富有。 有一天，穷和尚对富和尚说：“我打算去一趟南海，你觉得怎么样呢？” 富和尚不敢相信自己的耳朵，认真地打量了一番穷和尚，禁不住大笑起来。 穷和尚莫名其妙地问：“怎么了？” 富和尚问：“我没有听错吧！你也想去南海？你凭借什么东西去南海啊？” 穷和尚说：“一个水瓶、一个饭钵就足够了。” 富和尚大笑，说：“去南海来回要好几千里路，路上的艰难险阻多得很，可不是闹着玩儿的。我几年前就做准备去南海的，等我准备充足了粮食、药品、用具，再买上一条大船，找几个水手和保镖，就可以去南海了。而你仅凭一个水瓶、一个饭钵怎么可能去南海呢？还是算了吧，别做白日梦了。” 穷和尚不再与富和尚争执，第二天就只身踏上了去南海的路。他遇到有水的地方就盛上一瓶水，遇到有人家的地方就去化斋，一路上尝尽了各种艰难困苦，很多次，他都被饿晕、冻僵、摔倒。但是，他一点儿也没想到过放弃，始终向着南海前进。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第七章 勇于动手尝试，创业面前打破沉默（6） 第七章 勇于动手尝试，创业面前打破沉默（6） 很快，一年过去了，穷和尚终于到达了梦想的圣地——南海。 两年后，穷和尚从南海归来，还是带着一个水瓶、一个饭钵。穷和尚由于在南海学习了许多知识，回到寺庙后成为一个德高望重的和尚，而那个富和尚还在为去南海做着各种准备工作。 思维决定行动。一个人如果不善于采取行动，他是很难有所作为的。想好了，就马上去做，拥有执行力的人，才能最终成功，否则，就只是“思想上的巨人，行动上的侏儒”。 在现实生活中，至少存在两种类型的人：一种是天天沉浸于幻想之中，看不到一点行动的人；另一种是善于把想法落实到计划中，成为一个敢于行动的人。30几岁的你是哪一类人呢？ “说一尺不如行一寸。”任何希望、任何计划最终必然要落实到行动上。要知道，只有行动才能缩短自己与目标之间的距离，只有行动才能把理想变为现实。做好每件事，既要心动，更要行动，只会感动羡慕，不去流汗行动，成功就是一句空话。 小李与小刘都是很有想法并富有创造力的人。他们同时进了一家公司，在不同的分公司工作。 一年后，在进行工作总结时，两人却受到了不同的待遇。小刘因为成绩突出受到了高度表扬，小李却因为业绩平平受到了批评。 其实，刚进公司时，小李给大家留下的印象更好一些。因为他的脑子比小刘更活，思维更敏捷，学识更广博，但为什么到头来做得却不如小刘好呢？ 人事部的领导对两位员工进行了研究分析后发现：一年来，两人都想把自己的创造性贡献给公司，也都很努力。两人唯一的区别是，小刘有了一个好的想法就会立即行动起来，即使要实现这一想法的条件不具备、会遇到困难，他也会毫不犹豫地去做。而小李尽管脑子里有很多想法，但总是停留在构思阶段，或者一与现实结合，遇到条件不具备等情况，他就立刻放弃，产生另一个想法。这样一来，尽管好想法不少，却没有一个付诸实践。 分析出这点之后，人事部的领导与小李认真地谈了一次，说：“小李，一旦有好的想法，就应该尽快付诸实践。现在不做，就等于永远不做啊！” 哲人说：“想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。” 世界著名的大提琴手巴布罗·卡沙斯在取得举世公认的艺术家头衔之后，依然每天坚持练琴6小时。有人问他为什么还要练琴，他的回答很简单：“我觉得我仍需要进步。” 一个成功者要想获得持续的成功就得这么去做，因为世上的事没有绝对的成功，只有不断地努力，才能不断地进步。成功是没有终点的，就像旅程中的一个个过程，必须一站一站往前走，一旦停在原地，不再去努力，不再全力付诸行动，成功的列车就会把你甩得远远的。 有人说，拖延能偷走行动。但是积极的行动也能将其制伏。 当你准备做一件事时，拖延会对你说：“明天再干吧！”这时，你要马上提醒自己：“今天能做的事，决不能拖到明天。因为这个明天遥遥无期，会变成明天的明天，永远不会来临。” 当你面临困难和挫折时，拖延会找出许多理由让你停下来。这时，你要马上提醒自己：“成功不会等待任何人，我如果犹豫不决，它就会跟别人走，永远弃我而去。” 当别人埋头苦干时，拖延会引诱你袖手旁观，吹毛求疵。这时，你要提醒自己：“立即行动，马上动手，决不用评说别人来掩饰自己的无所作为。” 奥格·曼狄诺是美国一位成功的作家，他常常告诫自己：“我要采取行动，我要采取行动……从今以后，我要一遍又一遍、每一天每一小时、都要重复这句话，一直等到这句话成为像我的呼吸习惯一样，而跟在它后面的行动，要像我眨眼睛那种本能一样。有了这句话，我就能够实现我成功的每一次行动，有了这句话，我就能够制约我的精神，迎接失败者躲避的每一次挑战。” “立即行动”是自我激励的警句，是自我发动的信号，它能使你勇敢地驱走拖延，帮你抓住宝贵的时间去做你不想做而又必须做的事。 世上没有任何事情比下决心、立即行动更为重要，更有效果。因为人的一生，可以有所作为的时机只有一次，那就是现在。 做决定之前，多问几遍大脑 30几岁的人，当你在一个办公室内感觉处境不妙时，不但无用武之地，可能连开展工作都很困难。有时，你觉得“庙”太小，无法学到更多有用的东西，只会埋没自己的才华。那么，就不要再浪费时间和精力，付诸行动，作出“跳槽”或创业的准备吧。 有时候，虽不是你主动“跳槽”，而是被“炒鱿鱼”，但也要以自己主动“跳槽”般的心情去接受它，另寻发展机会。要坚信“天生我材必有用”，该跳槽或创业时就要离开。 对年轻人来说，因为年轻，机会相对多一些，好高骛远也是正常的，年轻人希望选择、尝试的愿望也是合理的。但什么事都有个“度”的问题，如果什么都不考虑就辞职，而忽视了自身素质的培养，到头来必将得不偿失。当然，我们提倡理智地重新选择，不赞成动辄辞职。 对于30几岁的人来说，不要在乎上司逼你转工甚至炒你鱿鱼，因为这都不可怕。为了自己的前途，每一位职场人士都可以而且应该为自己多谋几条出路。但在作出跳槽或辞职的决定时，一定要多问问大脑：我慎重考虑了吗？时机成熟了吗？

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第七章 勇于动手尝试，创业面前打破沉默（7） 第七章 勇于动手尝试，创业面前打破沉默（7） 已经30岁的娟一说起自己当初频频跳槽的经历就十分后悔。最初，她在一家知名软件公司上班，公司实力雄厚，给她的待遇也不错，说实话，娟很喜欢那份工作，前途一片光明。那个时候，娟是从没有想过跳槽的，她非常希望能在那个有着广阔发展空间的公司里展翅高飞，有一番作为。 但是，随着时间的推移，那份工作的弊病开始显现出来。由于工作量大，经常加班，娟常常感到疲惫不堪，难以承受，健康方面也出现了很多问题。但是由于待遇不错，职业发展空间大，她还是坚持了下来。可是，好友敏在一家大型广告公司工作，不仅工作清闲，而且待遇丰厚。娟想到自己的工作那么辛苦，工资也不比人家多多少，于是在心理不平衡的作用下，她就毅然辞职了。她不听老板的劝告，跳槽去了上海一家广告公司。 初到一个陌生的环境，娟显得很不适应。这里，不仅人际关系一片茫然，工作上更是陷入一片混沌之中。她看着同事工作熟练自如，工资也比自己高，娟逐渐感到慌乱起来，不但没有了原来的自信、大方，而且总是担心出错，受到老板的责罚。在整个公司，她的业绩也一直处在后面，老板对她视而不见，更别说欣赏和提拔了。 就这样，在她30岁的时候，事业发展和经济条件依然没什么好转。“我真是后悔啊！想当初，我的职业得到多少人的羡慕，工作环境好，待遇也不错，可是，我却错误地选择了跳槽。就这样跳来跳去，到现在，什么也没做好。许多当初不如我的同学、同事如今都比我强了。”娟如此感慨。 在信息发达的现代社会里，人们的工作机会越来越多，职业选择范围逐渐扩大，使得跳槽或创业的人越来越多。当觉得目前的待遇不高时，想到了辞职；当对老板不满时，想到了辞职；当与同事发生矛盾时，想到了辞职；当工作没有任何成效时，想到了辞职……辞职已经成为许多人逃避各种问题的挡箭牌，稍有不顺便辞职，这样的举动不但不能使自己的事业获得更好的发展，反而会给事业的道路设置障碍。 也许大多数人辞职是为了寻求更大的发展空间，“择良木而栖”，“水往低处流，人往高处走”。 辞职辞得好，就可以找到更适合自己发展的空间，从而大展身手，如鱼得水，使自己的事业发生重大转变。 但实际上，很多人在决定辞职的时候，都没有对自己目前的事业形势作出正确的认识，对自己辞职的举动欠缺理智的判断，从而在几次跳槽后仍然一事无成时后悔莫及。 娟就是在没有对自己和当前的工作形势作出正确的认识的情况下进行了一次错误的跳槽。由于一次错误的跳槽而导致一错再错，使得自己的事业发展受到限制，这是娟没有慎重对待跳槽这一事件而导致的后果。 所以说，在跳槽之前得慎重考虑，再作决定。如果是辞职后想创业，就更要慎重了，一定要等各方面的条件都成熟了，而且是真的有必要的时候再去辞职，否则，就等于堵住了自己的退路。 人往高处走，这话是正确的。问题是，每个人的情况各不相同，创业就是适合每个人向往的高处吗？ 人上一百，形形色色。各自的特长不一样，所适合的社会角色和工作角色也不一样。绝对不能不分青红皂白地说：只要你努力、只要你坚持，就一定能创业成功。这是甜蜜的谎言，我们要有所警觉。 不可否认，有些人也许天生就是一个打工者，而不具备做老板的素质，创业的后果可以预见只有一个：失败。如果是这样，尽管会令人感到很痛苦，我们依然劝其放弃创业的打算，放弃做老板的梦想。 适合做老板的，就努力去做老板；适合做白领的，就认真做好白领；适合做技术工人的，就踏实地做好技术工人……当本职工作做到了极致，你还有更多的能力没有发挥出来，并且你在其他的工作角色上有更多的兴趣，那么你不妨在“骑着马找马，摸着石头过河”的情况下尝试改变工作角色，实现更高的人生价值。 拒绝一切借口，紧迫感时刻放心中 身处这个竞争日益激烈的时代，各种压力就像一张无形的网，让你困在其中而不能跳出其外。紧迫感对于人来讲，是一种本能，也是一种境界。 在每个人的骨子里，惰性总是存在的。不去压，不去挤，它就会让我们仅有的那么一点进取心逃之夭夭。不可否认，轻松、悠闲的日子总是令人神往，时间宽裕之后的放纵也的确会让人快慰。一旦失去那些规范、压力和纪律的约束，为生活、为命运、为前程悬着的那颗心便坠落在地上，消失在风中。因此说，只有把紧迫感放在心中，时刻警醒，才能打败一切拖延的借口。 商界精英鲍伯·费佛在每个工作日里做的第一件事，就是将当天要做的事分为三类：第一类是所有能够带来新生意、增加营业额的工作；第二类是为了维持现有状态或使现有状态能够持续下去的一切工作；第三类包括所有必须去做，但对企业和利润没有任何价值的工作。 在完成所有第一类工作之前，鲍伯·费佛绝不会开始第二类工作，而且在全部完成第二类工作之前，绝不会着手进行任何第三类工作。“我一定要在中午之前将第一类工作完全结束。”鲍伯给自己规定，因为上午是他认为自己最清醒、最有建设性的时间。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第七章 勇于动手尝试，创业面前打破沉默（8） 第七章 勇于动手尝试，创业面前打破沉默（8） 鲍伯说：“你必须坚持养成一种习惯：任何一件事都必须在规定好的几分钟、一天或一个星期内完成，每件事都必须有一个期限。如果坚持这么做，你就会努力赶上期限，而不是无休止地拖下去。”这便是期限紧缩的真正价值。 的确，每件事情都必须有一个期限，要给自己一种紧迫感。否则，有多少时间就花掉多少时间的恶习终将会荒废掉一个人的一生。而被自己的借口不断欺骗，是最让人悔恨的事情。 对30几岁的人来说，常因自己还年轻，来日方长，会对比自己年纪大且还没有取得成就的人觉得不可思议，甚至会自负地认为若是自己到了他那个年龄肯定会超过他，取得不菲的成就。这种“自负”是一般人的心理，这种心理也是一种不利于形成紧迫感的心理。 如果30几岁的人没有一种现在就做、赶紧去做的紧迫感，使自己的人生处在紧张勤奋的状态中，又不能偏得于“上天”的照顾，那他就不会在该得到什么的时候就得到什么。等他到了他心里曾嘲笑、轻视过的那些人的年龄时，他也和自己曾嘲笑过的人没有什么区别，转而他自己也会马上被其他年轻人嘲笑。因此，一个人要跳出这种可怕的“怪圈”，首要的一条就是要使自己具有十足的紧迫感。 什么事情都是有时间性的，错过或失去了一些时间，就是错过了最好的机遇。商场上更是这样，因为机会转瞬即逝。 前些年，报纸上有这样一则报道：广东一家公司受托负责引进西德的卷烟设备，约定某年某月支付货款。该公司于约定日期的前两个月，以1美元兑换1.7951西德马克的比价，到广东分行进行外汇买卖。由于手续不齐，当时没有办成，到了第三天，行情大变。经办人立即打电话请示经理，就在通话期间，汇价又变，最后以1美元兑1.7710马克的价钱成交，也就是说，失去时机，就造成了近30万元人民币的损失。 人生亦如此，青壮年创业和老年创业，结果和成就是大不一样的。事实证明，一个人若30几岁开始创业，他的事业成功的可能性很大，若到60岁才创业，成功的概率则是微乎其微的了。 因此，人生必须有一种枕戈待旦的紧迫感，对于要做的事情，要得到的东西，必须抓紧去做，提早去谋取。就像古人所说的，吃新鲜荔枝，必须抓紧吃才行。否则，“若离本枝，一日而色变，二日而香变，三日而味变，四五日外，色香味尽去矣。”没有紧迫感，就有可能造成吃“过时荔枝”的人生，而过时的“荔枝”并不好吃。 纵观古人和今人的成败案例，那些能够有所成就的人，多是有着超强紧迫感的人，而那些失败的人则恰好相反。尤其在今天，置身在这样一个高节奏的现代化商业社会里，机遇稍纵即逝，要想成功，就必须打败一切借口，用紧迫感来督促自己。 言语激励，让合作伙伴更有热情 一句普普通通的赞美有时可以改变一个人的一生。不管是普通的人还是伟大的人，都希望听到别人的一句赞美的话。赞美是真诚的鼓励，是对别人的鞭策。一句真诚的赞美可以激励一个人的一生，可以使他成就一番事业。一句不经意的讽刺、挖苦，有时会毁掉一个人的一生。 卡耐基小时候是一个公认的坏男孩。在他9岁的时候，父亲把继母娶进门。当时他们还是居住在乡下的贫苦人家，而继母则来自富有的家庭。父亲一边向继母介绍卡耐基，一边说：“亲爱的，希望你注意这个全郡最坏的男孩，他已经让我无可奈何。说不定明天早晨以前，他就会拿石头扔向你，或者做出你完全想不到的坏事。” 出乎卡耐基意料的是，继母微笑着走到他面前，托起他的下巴认真地看着他。接着她对丈夫说：“你错了，他不是全郡最坏的男孩，而是全郡最聪明、最有创造力的男孩。只不过，他还没有找到释放热情的地方。” 继母的话说得卡耐基心里热乎乎的，眼泪几乎滚落下来。就是凭着这一句话，他和继母开始建立友谊。也就是这一句话，成为激励他一生的动力，使他日后创造了成功的28项黄金法则，帮助千千万万的普通人走上成功和致富的道路。 在继母到来之前，没有一个人称赞过他聪明，他的父亲和邻居认定：他就是坏男孩。但是，继母就只说了一句话，便改变了他一生的命运。继母的话激发了卡耐基的想象力，激励了他的创造力，帮助他和无穷的智慧发生联系，使他成为美国的富豪和著名作家，成为20世纪最有影响的人物之一。 真诚的、发自内心的激励可以搞好你的人际关系，使你在事业的道路上畅通无阻。激励从一定意义上讲，是一种有效的感情投资，当然，有付出就会有回报。对自己生意伙伴的激励则会赢得更多的合作机会，从而获取更多的利润。因为，赞美是激励合作伙伴最快捷、最实用、最经济的办法。我们通过赞美可以达到以下效果：可以拉近和合作伙伴之间的关系，提高合作伙伴的自信心和工作；可以保证工作质量，促进工作的顺利完成；可以体现一个创业者应有的个人修养；可以创造良好的企业文化。 一位名人曾经说过：“快乐因为分享而加倍。”激励也是如此，你给予别人由衷的激励，就等于给予了别人奋进的动力。一个人如果心胸狭窄，妒忌心强，那他就永远也体会不到给予别人激励所得来的快乐。从人生价值的角度来看，一个人的价值在于他付出了多少，而不在于他取得了多少。因此，只有放开胸襟，大胆说出你对别人的称赞和表扬，生活才会变得更精彩。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第七章 勇于动手尝试，创业面前打破沉默（9） 第七章 勇于动手尝试，创业面前打破沉默（9） 据美国《幸福》杂志下属的名人研究会研究的结果表明：人际关系的顺畅是事业成功的最关键因素，而激励别人是处世交际最关键的课程。因此，如果你懂得如何去激励别人，再加上你聪明的脑袋，还有脚踏实地的精神，就等于事业成功了一半。从很大意义上讲，学会激励他人是事业成功的阶梯。 学会激励别人，可以给你带来远见卓识，可以让你拥有宽广的胸怀，这些是一个人走向成功必备的性格和修养。同时，学会激励别人，可以使你获得真挚的友情，可以有很好的人际关系。 同时，激励别人还可以使自己产生压力感和紧迫感，从而成为进步的动力。如果学会了激励别人，你就等于拥有了开启成功之门的钥匙。 美国第四十任总统里根出生于美国的平民家庭，先后从事过多项职业，20世纪60年代中期开始弃商从政，1980年当选为美国总统，被认为是美国历史上最杰出的总统之一。 里根在78岁生日时对记者说：“在我14岁的时候，我的母亲对我说，千万别忘了发现别人的长处，多说别人的好话。从此以后，我牢记这句话，甚至在梦里也不忘激励别人。可以说是我的母亲塑造了我的一生。” 里根总统的话再次证明了一点：学会激励他人是你成功的阶梯。30几岁的人，放弃对合作伙伴的苛刻吧，言语上的激励远比指责更有威力。 言出必行，信誉是宝贵资本 傅玄在谈到信用时说：“以信待人，不信思信；不信待人，信思不信。”以诚信待人，人必诚信；以欺诈待人，人必欺诈。 我们常说，君子一言既出，驷马难追。言必信，行必果，这是做人的学问，也是创业的学问。人无信不立。一个国家，一个企业，没有信用也难以立起来。领导靠信义树立起来的权威，基础更牢固，更有持久性。 普鲁士陆军元帅布吕歇尔是一位诚实守信的将军。有一次，他率领大军在崎岖的山路上急急忙忙地行军，他必须尽快去援助威灵顿。战时一刻值千金，但此时士兵们已经疲惫不堪，道路又很泥泞，部队实在难以快速前进。布吕歇尔不停地鼓励士兵们：“快点，孩子们！向前、再快点！”士兵们早已汗流浃背，已经尽力了，不可能再快了。布吕歇尔还是不停地鼓励他们：“孩子们！我们必须全速前进，我们必须准时到达目的地。我已经答应了我的兄弟部队，你们知道吗？你们千万不可让我失信！”在他的感召下，士兵们一鼓作气，终于准时到达了目的地。 能够征服他人，并获取他人信任，就能成为一位好的企业家，好的领导人。而能够让他人动心的，关键在于他人本身的利害。所以，要想掌管人为己所用，无论是大用还是小用，总要站在对方的利害点上，为他人着想，不为自己着想，这是一条铁定不移的大原则。 30几岁的人，若能够言必行，行必果，就能以德服人，以信誉服人，争取到下属和合作伙伴的支持和信赖。 有这样一个关于犹太人先祖诚信经商的故事。故事的大意是讲一个犹太商人在集市上，从一个阿拉伯人那里买了一头驴回到家，家里人一见非常高兴，就把驴牵到河边洗澡。恰好此时，驴脖子上掉下来一颗很大的钻石，光芒四射，家里人欢呼雀跃，认为这是上天所赐的礼物。当家里人兴高采烈地把这颗钻石带回家时，犹太商人却平静地说：“我们应该把这颗钻石还给那位阿拉伯人。” 家里的人不解，犹太商人严肃地说：“我们买的是驴子，不是钻石，我们犹太人只能买属于我们自己的东西。”于是把钻石送还给阿拉伯人。 阿拉伯人见到钻石很惊奇，对犹太商人说道：“你买了这头驴，钻石在这头驴的身上，那你就拥有了这颗钻石，你不必还我了，还是自己拿着吧。”犹太商人回答道：“这是我们的传统，我们只能拿支付过金钱的东西，所以钻石必须还给你。” 在犹太商人看来，商业信誉是经商最大之善，所以在生意场上，他们最为看重商业信誉，对于不诚信的人，他们是无法原谅的。 不光是犹太商人，无论是谁，都要有诚信，讲信誉，这样才能为自己的成功添砖加瓦。 在英国餐饮业，有一个不成文的规定，用过的盘子一定要刷七次。有个在校学生在酒店做临时雇员，开始时他很认真，每个盘子都刷七次，后来他感到厌烦，开始刷五次，又改为刷三次，始终没有人发现他的偷懒行为。终于有一天，老板在检查工作时，发现了他的这种不讲诚信、不按规矩做事的行为，便将其解雇了。后来，这个雇员想去其他地方洗盘子，可是他不讲诚信的事传得人人皆知，以致没有人愿意聘用他。 当一个人不讲诚信时，他失去的不仅仅是朋友，还有事业。可见诚信对于人是何等重要。 香港长江实业集团主席李嘉诚经常对属下说：“做生意要以诚待人，不投机取巧。对顾客许诺的事，无论遇到什么困难，也要千方百计地履行承诺。赢得顾主的信赖，比什么都重要。” 有人问李嘉诚经商这么多年，最引以为荣的是什么？“有很多合作伙伴跟我合作后，仍有来往。”他说，“你要首先想到对方的利益：人家为什么要和你合作？你要真诚地告诉人家，跟自己合作会有钱赚，诚信永远站在第一位。” 据李嘉诚回忆，在他创业初期，资金极为有限。一次，一位外商希望大量订货，但他提出需要富裕的厂商作保。李嘉诚跑了好几天也无着落，只好据实以告。那位外商在与李嘉诚的接触中，深为他的诚实所感动，对他十分信赖，说：“从您的言谈之中看出，您是一位诚实君子。那就不必要其他厂商作保了，现在我们就签约吧。”李嘉诚感动之余还是说：“先生，受您如此信任，我不胜荣幸。但我还是不能和你签约，因为我的资金有限。”外商听了，极佩服他的为人，不但与其签约，还预付了货款。这笔生意使李嘉诚赚了可观的一笔钱，为以后的发展奠定了基础。 创业不是一项孤立的事业，同时，创业还是一项长期的事业。对于30几岁自己创业的人来说，要想让事业不断发展壮大，离不开商业信誉。要想创业成功，从某种程度来说，商业信誉往往起着决定性的作用。特别是当生意越做越大时，商业信誉的作用便会随之显得越来越重要。商业信誉看似简单，其实要做到很难。在茫茫商海里，可能有不少人靠投机倒把获得了一时的利益，但这种利益不能长久。不讲商业信誉的人，最终会被市场经济规则无情地淘汰。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第八章 打造黄金人脉，社交圈中打破沉默（1） 第八章 打造黄金人脉，社交圈中打破沉默（1） 在知识经济时代，技术、知识迅速更新，如果你懂得如何以极自然的、有创意的、互利的方式来经营人脉，就会强化你的竞争力。善用人脉，一分耕耘，数倍收获。人际关系就像播种一样，播种越早，收获越早；撒下的种子越多，收获得也越多。当然，人际关系能否给你带来利益回报，完全取决于你是否能够精心播种与培育。那些培养人脉的技巧，就成了我们不得不去面对的重要课题。 30岁以后，你必须拥有的社交圈 成功学大师陈安之说：“成功=知识+人脉，其中知识占30%，人脉占70%。”美国前总统西奥多·罗斯福也曾说：“成功的第一要素就是懂得如何搞好人际关系。”30几岁的人，当你想要开创自己的事业时，必须具备哪些条件呢？你一定会脱口而出：资金和技术。没错，但这些都不是最关键的，最关键的是人。如果你有足够丰富的人脉资源，那么资金和技术问题也就能迎刃而解了。 这种与关键人物取得联系的有利条件，就是“人脉力量”。社会就是一张由一条条人际纽带编织成的人脉网络，身为网中的人，只有充分地利用其中的各种资源，才能得到机会，才能赚得金钱，才能实现自己的理想与抱负……这就是培养人脉的重要性。 那么，30几岁的人，你必须拥有哪些社交圈或者你培养社交圈的途径有哪些呢？ 第一种是通过熟人介绍结交的社交圈。 熟人介绍是一种事半功倍的人脉资源扩展方法，它具有倍增的力量。一个人的能力再强，他的精力和时间也是有限的。一位营销人员，要想在短时间内开发出大量的客户资源，只有利用转介绍的机制，才能产生一生二，二生四……的几何指数的倍增效应。人脉资源的拓展也是如此。 一个推销员拜访一个成功人士，问他：“您为什么能取得如此辉煌的成就呢？”成功人士回答：“因为我知道一句神奇的格言。”推销员说：“您能说给我听吗？”成功人士说：“这句格言是：我需要您的帮助！”推销员不解地问：“您需要他们帮助您什么呢？”成功人士答：“每当遇到我的客户时，我都向他们说：‘我需要您的帮助，请您给我介绍3个您的朋友好吗？’很多人答应帮忙，因为这对他们来说只是举手之劳。” 闻听此言，推销员如获至宝，他按照那位成功人士的经验，不断地复制“3”的倍数，数年之后，他的客户群像滚雪球一样越滚越大。通过真诚的交往和不懈的努力，他终于成为美国历史上第一位一年内销售超过10亿美元寿险的成功人士，他就是享誉美国的寿险推销大师甘道夫。 熟人介绍加快了取得别人信任的速度，提高了合作成功的概率，降低了交往成本，确实是一条人脉资源积累的捷径。所以，在商务活动中，我们要养成一些习惯性的话语，例如，“如果有合适的客户或对象麻烦介绍给我，谢谢！”“如果有需要这方面产品或服务的人，麻烦您告诉我。”“我们今晚有活动，你可以带一些朋友一起过来。”“您有这方面的朋友吗？能否介绍给我让我们认识一下。”这样的话多说几次之后，对方也会形成一种习惯性的思维，如果真有合适的客户或对象，他就会想起你说过的话。 第二种是通过参与社团结交的社交圈。 参与社团可在自然状态下与他人互动建立关系，进而创造商机并扩展自己的人脉网络。 在人际交往中，我们也许会遇到这一现象：平常太主动接近陌生人时，容易遭受拒绝，但是在参与社团时，人与人的交往在“自然”的情况下将更顺利。为什么强调自然呢？因为人与人的交往、互动最好在自然的情况下发生，这有助于建立情感和信任。通过社团里的公益活动、休闲活动，更容易产生人际互动和联系。 当然，如果你参加了某个社团，你最好能谋到一个组织者的角色，这样你就得到了一个服务他人的机会，在为他人服务的过程中，自然就增加了与他人联系、交流、了解的机会，你的人脉之路也就在自然而然中不断延伸。 一个民营企业老板参加了全国性、区域性、行业性的社团组织足有近十个，每一个社团他至少参加过一次活动，每一个社团里他至少有三四个关系密切的朋友。他说：“我企业里70％以上的外联业务，都是依靠这些朋友的帮助和支持来顺利完成的，没有他们的鼎力相助，至少会有50％的事情我没办法实现。参加社团有时候需要花费时间、金钱和精力，可带来的效益却是巨大的！” 有些人本能地厌恶或害怕参加闹哄哄的聚会，认为这些活动纯粹是在浪费时间和精力。当然，你若是想做一个独善其身的人，这些活动的确是浪费时间和生命。但你如果想扩展你的职业和事业，这些活动对你来说绝对必不可少。你需要做的是，分辨出哪些该参加，哪些该拒绝参加。一旦决定参加，你就肩负了一项任务——你为什么要参加这次活动？你必须从这次活动中有所收获，那就是有利于丰富你的人脉资源。 第三种是善用名片给你带来的社交圈。 世界推销大师乔·吉拉德非常重视名片的作用。他认为，递名片的行为就像是农民在播种，播完种后，农民就会收获他所付出的劳动。乔·吉拉德常常带着1万多张名片去看棒球赛或足球赛。当进球或者比赛进入的时候，他就会站起来，大把大把地将名片撒向空中，让自己的名片在空中漫天飞舞，这为他销售出更多的汽车创造了更多的机会。当他去餐厅吃饭付账的时候，通常是多付一些小费给服务生，然后给他一盒自己的名片，让服务生帮助自己送给其他用餐的顾客。每当他寄送电话或网费账单的时候，也夹两张名片，人们打开信封就会了解到他的产品和服务。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第八章 打造黄金人脉，社交圈中打破沉默（2） 第八章 打造黄金人脉，社交圈中打破沉默（2） 除了名片之外，乔·吉拉德每月都会给所有的客户寄卡片。平均一个月要寄出16000～17000张卡片。他会在一月份写上“新年快乐”， 二月份写上“情人节快乐”等，然后签上自己的名字寄出去。一年12个月里，人们每月都会收到他精心寄送的卡片。 持续地进行人脉资源的积累，为乔·吉拉德赢得了空前的成功。 人脉就是财脉，拥有了庞大的社交圈，就等于拥有了一座人脉金矿。30几岁的人，如果你有了这三种社交圈，在事业上如鱼得水还会是个问题吗？ 先用口才吸引人，再用魅力征服人 鹰击长空，羽翼是最有力的保障；人要成功，口才是最有力的武器。 在当代社会中，一个会说话的人，可以流利地用语言表达自己的意图，能把事情讲得层次分明、有条有理，使上司和下属都乐于接受。口才好、说话流利动听的人，他在事业上成功的希望就较大。 有句话叫做“是人才不一定有口才，但是有口才必定是人才”。在激烈的商业竞争中，拥有好的口才往往能事半功倍，获得意想不到的成功。 某单位有两个小车司机，由于要精减，两人之中只能留下一个。第一个司机说：“我将来开车，一定要把车收拾得非常干净利索，遵守交通规则，而且要保证领导的安全，一定要做到省油。”第二个司机说：“过去我遵守了三条原则，现在我遵守着三条原则，如果今后用我，我还要遵守三条原则：第一，听得，说不得；第二，吃得，喝不得；第三，开得，使不得。” 领导一听，好！这个司机好！好在什么地方？“听得，说不得”，意思是说，领导坐在车上研究一些工作，往往都是保密的，只能听，不能说，不能泄密。“吃得，喝不得”，是说司机经常陪领导到处参加活动，最后总得吃饭，但是千万不能喝酒，这叫保护领导的生命安全。“开得，使不得”，是说别看我是开车的，但是领导不用车的时候，我也绝不会为了己利私自开车，做到公私分明。 同样的意思，换个说法就让人觉得耳目一新。由此可见，有了好口才就能帮助你成功。好口才是人生最基本的技能，是走向成功的基本保证，掌握了说话的技巧，30几岁的你就能在谈笑间达成既定的人生目标。 当然，成功者靠的不仅是嘴皮子上的功夫，用好口才把人吸引住，还要用魅力把人征服。魅力是一个人综合的内在素质的体现，是集一个人的品德、知识、修养及个性于一体的有机综合体。外在的东西能吸引别人一时，而内在的美好的东西可以吸引别人一世。加强内在素质的修养是增加社交魅力、赢得朋友的秘诀，也是一个最基本的原则。 我们不能清晰明白地说出什么才叫有魅力，但是当我们遇到一个有魅力的人时，我们会感觉得到。他也许是聚会上那个看上去认识所有宾客的人，他在人群中应对自如，好像他身边的气氛也活跃了起来，并且每个人都好像被他所吸引，就如铁器被磁铁吸引一样。他给所有的人都留下这样的印象：多么有魅力的一个人啊。的确，魅力不是天生的，是可以通过学习获得的。看看以下的几条建议吧： 第一，掌控自己的生活。 具体来说就是，你的生活井井有条。按时付账单，银行有存款，对别人宽容一点，不要吝啬给予，总是彬彬有礼，善于解决问题。对生活有热情，对工作有理想，健康饮食，锻炼身体。当你发现你的生活都在自己的掌握之中时，你很容易就会变得有魅力。 第二，要对别人感兴趣。 有魅力的人通常是把注意力放在别人身上的。一般情况下，他们自己成为大家谈话的焦点是很少见的。当你外出和别人闲谈的时候，多听听别人讲了些什么，并且要与之互动来表明你在听。要对别人感兴趣，多问关于他们的问题，并想着你要如何去帮助他们，把他们和聚会上那些你认为能和他们相处得来的人联系起来。 第三，要有积极的态度。 有魅力的人会给每个和他们接触的人带去微笑和舒服的感觉。所以，在日常交往中，要讨论些积极的事，避免消极的言论。 第四，给予别人真诚的赞美。 每个人都需要赞美，就像需要食物和水一样，因为每个人总是有一点虚荣心的。但是切记不要用别人已经用烂的赞美语句。这样，听的人才会觉得舒服，对你的好感也会倍增。 30几岁的人，如果你能用好口才一下子吸引陌生人，又能在深入交往之后用魅力征服他，还会担心自己不是社交圈那颗璀璨的明星吗？ 面对陌生人，如何打破沉默 很多人害怕与陌生人交往，主要是因为和陌生人不知道说什么，感觉总找不到话题交流。在此为大家总结一下如何与陌生人交流，怎样去寻找话题，与陌生人“一见如故”。 第一，听口音，找话题。 与陌生人交流时，先是听听对方口音，如果你听出了对方的口音，就可以说：“你是不是××地方的人啊？”对方说：“是啊，你怎么知道？”你说：“我听你口音像是那边的，你是到这来出差还是在这发展……”接下去就可以找相关话题聊天了。 不过，听口音需要你对各地方的口音都熟悉，同时最好学几句各地的方言，学几句比较有标志性的话，这样当你遇见这些地方的人时，说上两句，很快就能拉近你们之间的距离，话题自然而然就多了。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第八章 打造黄金人脉，社交圈中打破沉默（3） 第八章 打造黄金人脉，社交圈中打破沉默（3） 第二，问老家，找话题。 这是运用得比较广的一种方式，但很多人一问完老家后就没有下文了，这一点还需要加强。 问完老家后一般有两种情况： 一种是你对那个地方熟悉，比如对方说他是某地的，而恰好你对那个地方也很熟悉，你说：“我大学就是在那里读的，在那儿待了四年呢。”然后就可以跟他聊当地的天气以及各方面的风土人情。 还有一种情况，就是你对那里不熟悉。比如对方说他是某个地方的，你以前从来没听说过这个地方，你就可以问：“你们那里什么最有名？”“你们那儿有没有什么特产？”扔出这些问话后，就让对方去发挥。这样一来二去，话题就会渐渐多了。 第三，察言观色找话题。 与陌生人见面后，可以先对其进行一番观察，然后寻找相关话题。比如他手上拿了本书，你可以问：“在看什么书呢？”也可以从服装入手，一般我们可以从服装看出一个人的职业、他的工作环境等，可以此为突破进行交谈。 第四，以工作、职业、毕业学校为话题。 “你也是××大学毕业的啊！师兄哦！你是哪一届的？” “××大学？哦，很漂亮的一所大学，我有一个同学去那儿读研了。对了，你是学什么专业的？” 读过大学的人，应该对大学多多少少都有些了解，容易找到话题，尤其是那些比较有名的学校。如果碰到名不见经传的学校，就可以侧重去讲“能力”。 如果对方说了一个你并没有听说过的大学，你可以说：“学校、学历其实不是最重要的，最重要的还是工作能力。在社会上发展，还是要靠实力，你说是不是？” 从工作、职业入手时可以发问： “你是做采购的啊，你们工作很辛苦啊。” “培训师？我最佩服培训师了，站在台上也能讲得头头是道。我就不行了，一上去就紧张得讲不出话来，你能不能教我几招？” “在创业？创业不容易啊，这种人生经历是很宝贵的，像你们这些创业者都有很多自己的故事可讲，无论是成功的也好，失败的也好，是不是？” “做外贸的？现在外贸好不好做？做哪方面外贸的？在哪儿做？” 第五，揣摩谈话，寻求共同点。 与陌生人开了头之后，就要渐渐地在谈话中去寻找共同点，制造话题。在谈话过程中，我们要用心去发现对方的兴趣爱好。 比如上网——一般上什么样的网站？玩不玩游戏？玩什么样的游戏？比如书法——我以前是学颜体的，你写哪方面字体？比如看书——在看什么样的书？经管类？最近我也在看德鲁克的书，觉得他的管理理念还是很不错的，你觉得呢？ 与陌生人交流，其实归根结底就是一句话：“善于寻找共同话题。”找到了共同话题，才能进一步套近乎，同时也不会让人反感，有那么多戒备。 30几岁的人，告别初见陌生人的羞涩吧，积极打破沉默，寻找共同话题，会让你更快地“俘获”陌生人的心。 得体的称呼，分量掷地有声 得体的称呼能在交谈开端就营造出一种和谐的氛围，使交际打开场面，顺利地进展；而一个不得体的称呼则会令人觉得别扭、尴尬和反感，招致交谈氛围不和谐，使交际陷入僵局。 那么，怎样称呼别人才算得体呢？其实，并没有什么统一和固定的模式。但一定要尊重他人。这样，别人会产生一种自豪感和满足感，也会乐于与你接触，主动和你沟通，这就使交往有了良好的开端。但仅仅如此还不够，在具体称呼时还要注意做好以下几点： 第一，记住对方的姓名，争取主动。 姓名不仅是将自己与他人的存在予以区别的标志，而且不少人的名字还凝聚着父母对子女的期望及哲理思想。由于自尊的需要，人们总是最重视和珍爱自己的名字，同时，也希望别人能记住和尊重它。因此，当自己的名字被别人叫到时，就会认为自己受到了尊重，心里感到愉悦，对称呼自己的人产生亲切感。 有一位师范毕业生到某中学实习，在短短一个月的共同生活中，他和学生们相处得很好。在实习结束的欢送会上，他没有讲自己的所得和所感，而是含着泪花一口气背诵出全班48个同学的名字。同学们又惊讶，又激动，一个劲儿地鼓掌。在任教的老师中，他是最年轻的一个，也是时间最短的一个，然而他在同学们幼小的心灵中留下了永不磨灭的印象。后来，班上的一个学生也当了一所师范学校的教师，并且每年都当班主任，他就学着那位实习老师的做法，新学年接班的第一件事，就是记住学生的名字。这办法果然很灵，不出一个星期他就和全班学生建立了感情，工作开展得十分顺利。多年后，仍然还有许多当年的学生和他保持联系。 第二，符合年龄身份，不卑不亢。 称呼必须要符合对方的年龄、性别、身份和职业等具体情况。对年长者称呼要借助欢乐的声调、热情的笑容和谦恭的体态等表示你的尊重；对同辈则要态度诚恳，表情自然，亲切友好，体现出你的坦诚；对年轻人要注意慈爱谦和，表达出你对他的喜爱和关心的态度；对有较高职务或职称者，要称呼其职务或职称。 第三，兼顾长幼差异，有礼有序。 与多人打招呼时，如果群体中有年长者也有年轻人或异性在场，就要注意称呼的顺序。一般来说，应以先长后幼、先上后下、先女后男、先生疏后熟识为宜。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第八章 打造黄金人脉，社交圈中打破沉默（4） 第八章 打造黄金人脉，社交圈中打破沉默（4） 称呼最能表达说话人的道德修养、知识水平和文明程度，也最能体现他的交往技巧。称呼兼顾长幼的差异，会使年长者觉得受到了尊重，年轻人也心中坦然；如顺序颠倒，不仅会使年长者不满，被称呼到的年轻人也会感到窘迫。注意尊重女性，在与一个同样年龄、身份的群体打招呼时，先称呼女性，也会使对方感到你有较高的素养，从而乐于与你交往。 需要强调的是，以上各点并不是孤立的，而是彼此制约、密切相关的，它们从不同的侧面共同决定着称呼的得体与否以及称呼得体的程度，仅仅取其中一点，不计其余显然是不够的。我们只有依据称呼对象和交往场合等具体情况，从多方面分析称呼对象的称呼需要，选择得体的称呼语和随后的伴随语，再辅以适度的声调、表情、眼神和手势等副语言交际手段，才能收到最理想的称呼效果。 人们在交往活动中开口说出的第一句话往往就是对别人的称呼。称呼得体就像行见面礼，使对方获得心理上的满足，使沟通顺畅，交往成功。反之，称呼不得体往往会引起对方的不快甚至愠怒，使双方陷入尴尬境地，造成交往梗阻乃至中断。可见，称呼得体与否在很大程度上决定着人们交往活动的成败。 所以，每个人都需要注意研究人际称呼的技巧，努力提高自己的称呼艺术，让掷地有声的称呼拉近你和别人之间的距离，让自己成为社交圈最受欢迎的人。 赞美别人，满足他们的渴求 著名心理咨询专家凯苏拉曾救助过一个聋哑孩子，他的名字叫查理。凯苏拉每天注意观察查理的举止，并及时对他所表现出的任何良好的行为给予鼓励和赞扬，对他最微小的健康表现，对他脸上和嘴上的任何一点微小的动作都给予鼓励和赞扬。时间一天天过去，奇迹终于出现了。31天之后，查理能说话了，能大声地阅读报刊书籍，而且对百分之九十的问题能正确回答。 这就是赞美的力量。 孩子如此，也不例外。因为每个人都希望自己的价值能得到别人的认同。这是人从孩提时代起就逐步形成的一种心理需求和强烈愿望。所以，我们在与人交往和相处时，都应尊重别人的价值感，经常自觉地给别人以鼓励、感谢、欣赏和赞美。 赞美并非只能献给有杰出成就的人。对于我们周围的许多普通人，包括对某些自己不太喜欢和不如自己的人，也同样应真诚而热情地给予赞美。因为每个人都拥有不俗与过人之处，只是许久以来我们不曾发觉或没有注意而已。 马克·吐温曾夸张地说：“只凭一句赞美的话，我就可以多活两个月。”赞美，是对对方优良品质、能力和行为的一种语言肯定，它实质上是人们对待世界的一种健康心态，是处理人际关系的一种积极态度。我们人人都希望得到赞美，也需要学会去赞美别人。 美国纽约第一任黑人州长罗杰·罗尔斯出生在纽约的贫民窟，在他小的时候，正是美国嬉皮士流行的时代，他跟当地所有的孩子一样顽皮，逃课、打架、斗殴，整天无所事事，令人头疼。幸运的是，罗尔斯当时所在的小学来了位新校长叫皮尔·保罗。当罗尔斯又一次在班里做着恶作剧时，出乎意料地听到校长对他说：“我一看就知道，你将来是纽约州的州长。”从此，罗尔斯记下了这句话，“纽约州州长”就像一面旗帜，带给他信念，指引他成长。四十多年后，他真的成了纽约州州长，而且是纽约历史上的第一位黑人州长。 这位最终实现自己的理想的顽童，如果没有校长的鼓励，相信很难取得日后的成功。有了别人的爱和关注，一切才成为可能。 美国著名心理学家罗森塔尔和他的助手在一所小学做了一次实验：他们声称要进行一个“未来发展趋势测验”，并以赞赏的口吻将一份“最有发展前途者”的名单交给了校长和相关老师，叮嘱他们务必要保密，以免影响实验的正确性。其实，他们撒了一个“权威性谎言”，因为名单上的学生根本就是随机挑选出来的。 8个月后，奇迹出现了，凡是上了名单的学生，各科成绩有了较大的进步，且各方面都很优秀。显然，罗森塔尔的谎言对老师产生了暗示，左右了老师对名单上学生的能力的评价；而老师又将自己的这一心理活动通过自己的情感、语言和行为传染给学生，使他们强烈地感受到来自老师的热爱和期望，因而变得更加自尊、自爱、自信、自强，从而使各方面都得到了异乎寻常的进步。 人们都渴望得到别人的赞赏和鼓励。因为有了赞赏和鼓励，人们可以生成自信，进而转变为动力。对一个人传递积极的期望，就会使他进步得更快，发展得更好。反之，向一个人传递消极的期望，则会使他自暴自弃，放弃努力。对于一个团队，一个集体而言，聪明的人会激励别人的斗志，从而获得更大的成功。 特别是在别人出现失误，受到挫折时，鼓励会显得更为重要。美国石油大王洛克菲勒的助手贝特福特，有一次因经营失误使公司在南美的投资损失了40%。贝特福特正准备挨骂，洛克菲勒却拍着他的肩膀说：“全靠你处置有方，替我们保全了这么多的投资。能干得这么出色，已经出乎我们意料了。”这位因失败而受到赞扬的助手后来为公司屡创佳绩，成了公司的中坚人物。这是因为洛克菲勒给予部下肯定和鼓励，使其形成了积极的期待。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第八章 打造黄金人脉，社交圈中打破沉默（5） 第八章 打造黄金人脉，社交圈中打破沉默（5） 不可否认，每个人都不会拒绝别人真诚的赞誉之词，包括领导。但赞美之词一定要有闪光的地方，不可过于流于世俗。拿破仑对于奉承一向很反感，这一点他的士兵都知道。然而有一个聪明的士兵却对拿破仑说：“将军，您是最不喜欢听奉承话的，您真是位英明的人物。”拿破仑听后不仅没有斥责他，反而还十分自豪。这位士兵之所以赞美成功，就是因为他了解了拿破仑的脾气秉性，深知他讨厌奉承的话。但他又很聪明，准确地赞美了拿破仑的“闪光点”，这种标新立异的赞美方式确实比大众化的赞美更让人心花怒放。 对30几岁的人来说，更要学会鼓励别人、赞赏别人，因为人类本性中最深刻的渴求就是赞美。只要我们能真诚地给别人一份热情的期待和肯定，哪怕只是一句小小的问候和鼓励，也会有意想不到的效果出现。 左右逢源，见什么人说什么话 职场上有类“会说话”之人，其特点是见什么人说什么话。他们身处不同的社会环境，从事不同的职业，但在“会说话”这方面，大都有着不俗的表现。 “会说话”的人置身一个环境，必会先搞清每个人之间的关系，搞清身边每个人的所好所忌，喜欢什么、厌恶什么，做到别人高兴听什么就说什么，讨嫌的话绝对不说。特别是面对互相矛盾的双方，他们会左右逢源：说此好，能挠到痒处，引来发自内心的欢喜；论彼非，能点到痛处，触及软肋，让人频频颔首。 那么，见什么人说什么话是不是“看碟下菜”、“逢场作戏”呢？可以说“是”，也可以说“不是”；可以庸俗化，歪曲为虚情假意，也可以实事求是把它理解为人际交流的科学态度。我们主张说话一定要看对象是为了遵循交际规律，进行有效的交流，完全不同于虚伪和圆滑。“看碟下菜”、“逢场作戏”，虽然也有见什么人说什么话的灵活应变性，但它的出发点不是为了把表现自我与适应他人统一起来，不是为了直接交流，沟通心灵，而是为了依附讨好对方，或是蒙蔽诱惑对方。 所以，我们应当划清这两者的界限，在真诚待人、平等互利的基础上来看对象说话，以科学的态度来掌握人际交流的艺术。 著名主持人陈鲁豫就是能够很好地把握两者界限的人，她所主持的《鲁豫有约：说出你的故事》火遍大江南北。上她的节目，很多嘉宾总是能够轻松地敞开心扉，谈出各自人生中最令观众感兴趣的故事，就连童话大王郑渊洁都说：“见到鲁豫，我就知道怎么说话了。” 在鲁豫的眼里，访谈嘉宾不仅是本职工作，更是一门与人沟通的艺术，而与人沟通的一个核心思想就是见什么人说什么话。“见什么人说什么话”在处世中有时代表一种世故，但巧妙地运用到与人沟通中，却是鲁豫打造精彩节目的制胜法宝。在一期节目中，华西村的老书记吴仁宝应邀做客《鲁豫有约：说出你的故事》。吴仁宝年逾八十，千里迢迢赶赴北京，十分疲惫，丝毫没有谈话的，如何激发起他最好的谈话状态呢？众所周知，吴仁宝在华西村当家48年，非常受群众爱戴，也非常在意群众的拥护和掌声，机敏的鲁豫说出了一段有趣的开场白：“吴书记有一个特点，大家掌声越热烈，他讲话的情绪就越高涨。这样，我们用掌声热烈地欢迎吴仁宝书记。”顿时掌声四起，吴仁宝笑呵呵地走上了台，不住地跟观众挥手致意，情绪果然不错。 说话之术可以说关系到人一生的成败。拙嘴笨舌，词不达意，会使人到处碰壁，寸步难行；巧舌如簧，口吐莲花，会使人柳暗花明，左右逢源。 《红楼梦》第三回，林黛玉抛父进京城，小心翼翼初登荣国府时，王熙凤的几段话就展现了她“会说话”的超凡才能。先是人未到话先行：“我来迟了，不曾迎接远客！”尚未出场，就给人以热情似火的感觉。随后拉过黛玉的手，上下细细打量了一回，仍送至贾母身边坐下，笑着说：“天下竟有这样标致的人物，我今儿算见了！况且这通身的气派，竟不像老祖宗的外孙女儿，竟是个嫡亲的孙女儿，怨不得老祖宗天天口头心头一时不忘。只可怜我这妹妹这样命苦，怎么姑妈偏就去世了！”一席话，既让老祖宗悲中含喜，心里舒坦，又叫林妹妹情动于衷，感激涕零。而当贾母半嗔半怪说不该再让她伤心时，王熙凤话头一转，又说：“正是呢！我一见了妹妹，一心都在她身上了，又是喜欢，又是伤心，竟忘了老祖宗。该打，该打！”至此，她把初次见到林妹妹应有的又悲又喜又爱又怜的情绪，抒发得淋漓尽致。 我们在日常生活中，经常会与各种各样的人进行沟通和交流，如何使自己在这复杂的社会人际关系中保持自己的风格，如何使自己成功地做人，如何使自己在形形色色的朋友面前长袖善舞……这一切都需要我们学会观察，跟不同的人交往时使用不同的语言技巧。 有个青年想向一位老中医求教针灸技巧。为了博得老中医的欢心，他在登门求教之前作了认真细致的调查了解：他了解到老中医平时爱好书法，就浏览了一些书法方面的书籍。起初，老中医对他态度冷淡，但当青年人发现老中医的案几上放着书写好的字幅时，便拿起字幅边欣赏边说：“老先生这副墨宝写得雄劲挺拔，真是好书法啊！”对老中医的书法予以赞赏，促使老中医升腾起愉悦感和自豪感。接着，青年人又说：“老先生，您这写的是唐代颜真卿所创的颜体吧？”这样，就进一步激发了老中医的谈话兴趣。果然，老中医的态度转变了，话也多了起来。接着，青年人对所谈话题着意挖掘、环环相扣，令老中医精神大振，谈锋甚健。终于，老中医欣然收下了这个“懂书法”的弟子。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第八章 打造黄金人脉，社交圈中打破沉默（6） 第八章 打造黄金人脉，社交圈中打破沉默（6） 30几岁的人在日常的生活中，要和形形色色的人打交道，如果能有效地运用好“见什么人说什么话”这门沟通艺术，就能够左右逢源，使许多沟通的难题变得容易起来。 幽默诙谐，亲和力与人气飙升 幽默以及幽默所产生的笑能够缩短表达者和接受者之间的心理距离，消除人们的敌意，产生一种亲和力。 幽默是需要一定技巧的。谁都想幽默，可哗众取宠是不行的，那只会适得其反。况且，能让人笑还不是关键，问题是要把它用对地方，不能乱幽默。幽默要有亲和力，最好有深度，有内涵，反映的东西也要积极，不伤害人。还有就是要及时地幽默，不能过时再幽默，那将会失去幽默的本质。 美国当代心理治疗专家彼得说过：“和同事或同行聊天，说些与工作相关的幽默能促进沟通，尽管大家的政治观点、宗教信仰和嗜好不同，但幽默可促进大家分享工作上的‘笑’，造成共同的经验与目标。与职业有关的笑话和幽默故事能改善你与同事的关系，也会制造感情的交流。” 有一位老总，生就个子不高，胖乎乎的。虽然外貌一般，但他做生意很是在行，能力非常强。有一次，他到合作厂家去验一批办公室装饰艺术品的样品，接待他的是一位气质身材都不错的女工程师。看了设计出的样品后，这位女工程师问：“您觉得怎么样？” 这位老总对样品很不满意，认为过于厚重，体现不出轻盈的效果。但是，双方合作很久，他又不想伤了和气。于是，他笑道：“我忘了告诉你我们主要设想的购买对象，他们应该是办公室中的男性。我想，男性都应该喜欢像您这样苗条、漂亮、轻盈的女性。如果像我这样矮矮胖胖，别说男性，恐怕女性都懒得瞧一眼。” 那位女工程师立即便明白了，马上答应重新设计。第二天便拿出了一件十分满意的样品。后来，她成了这位老总的妻子。 婚礼上，有人问她：“你为什么会喜欢上他呢？” 这位女工程师回答道：“因为他富有幽默感，更重要的是他敢于开自己的玩笑。一个没有自信的人是绝对不会拿自己作为开玩笑的对象的，这说明他对自己的能力与素质非常自信。我欣赏他这一点，才逐渐对他产生了好感。” 对于30几岁的人来说，幽默也是一种领导力，恰如其分地运用，不仅能表现自己的良好风度，还能有效地激励同事，使之在欢快的氛围中完成工作任务，实现工作目标。西方政界领袖和社会名流很重视自己是否具有幽默才能。他们认为幽默是智慧、才能、学识和教养的象征，是展示亲和力、取悦于民、提升人气的极好手法。 幽默具有极大的包容量和亲和力，不仅可以使人轻松摆脱尴尬，更可以树立自己的形象，增加自己的人格魅力和人际吸引力。 提到陈毅，大家想到的可能都是他雷厉风行的一面，殊不知，陈毅元帅也是个幽默诙谐的人，而这种幽默带来的亲和力无人能抵。 1949年10月下旬，兼任华东军政大学校长的陈毅抵达南京，出席军政大学的开学典礼，并准备在会上讲话。当时该校规定：男学员一律剃光头。不少男学员怕影响形象，说什么也不肯剃光头。开会前一天，陈毅用手一摸自己的头，摸到满头浓发，立即想到男学员不肯剃光头的事，决意马上剃个光头。第二天，陈毅穿戴整齐，准时出席了开学典礼。会上，陈毅语重心长地讲：革命事业是千里之行始于足下，一切都是一点一滴从“头”学起，从“头”做起。说到这里，陈毅突然摘下军帽，露出锃亮的光头，幽默地说：“我跟同学们一样，从‘头’做起！” 顿时全场沸腾，欢声笑语中伴随着雷鸣般的掌声，学员们望着陈毅的光头，激动不已。陈毅元帅把剃光头这件事情用行动和幽默的语言赋予了一个新的思想——“从头做起”，既达到了一种教育人、感召人的良好效果，又增强了亲和力，可谓经典。 幽默诙谐是生命的慧悟；幽默诙谐是创新的火种；幽默诙谐是强大自我的艺术；幽默诙谐是抚慰灵魂的天使。30几岁的人，如果你善于幽默诙谐，喜欢幽默诙谐，你就有了一种吸引人、凝聚人的力量。 经常问候，不要忘记老朋友 拓展人脉需要不断地认识新人，但只这样做是远远不够的。因为我们不能为了结交新朋友而忘记了维护与旧朋友的关系，那样就等于捡个西瓜，又丢个西瓜，最后手里的西瓜还是没有增加。那么，怎么才能不忘老朋友呢？ 不忘老朋友唯一的方法就是经常问候他。我们知道，人与人之间的感情都是培养出来的，如果长时间不联系，慢慢地就会变淡。所以，无论你的工作多忙，都要经常抽出时间，给他们打个电话，发个邮件或短信。哪怕送去一个非常普通的问候，都会让你们之间的关系保持恒温，甚至还会给他们带来惊喜，因为这表示你很重视他们的存在。而这也是最好的感情投资。当某一天你需要朋友帮助的时候，他们一定会鼎力相助的。 小徐是大学的老师，她和郭老的相识是在一次学术会议上。她们从同一个城市来，被安排住在同一个房间。郭老比小徐年长，学术造诣很深，听她讲话如沐春风，是一种难得的精神享受。但郭老有一个心病——她的方向感很差，特别怕出门，所以，在会后的自由活动时间里，小徐就一直陪着她，尤其是逛街的时候。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第八章 打造黄金人脉，社交圈中打破沉默（7） 第八章 打造黄金人脉，社交圈中打破沉默（7） 对这位大自己20多岁的长者，小徐很尊重，也很关心。会议结束后，小徐给她订了返程火车票，下车后一直送她回家。后来，她们经常联系，每逢过年过节，小徐就会发短信给她。有时，小徐会把自己的课题告诉她，她就会提供一些建议、寄一些资料作为参考。 春节时小徐还专程去郭老家给她拜年。恰巧，她的儿子刚从美国一所大学带着项目回来，正在寻找合作伙伴，而小徐恰好可以参与。这对准备评副高职称的小徐来说，真是莫大的帮助。 30几岁的人也许由于工作繁忙，已经有很长时间没有问候自己的朋友了，这实在是一个不太好的征兆。经常不联系，不问候，关系自然就疏远了。所以，在紧张的工作之余，不要忘记经常向你的朋友表达自己的问候和正面情感，这才是处理人际关系的关键。 另外，也不要忽略突然落魄了的朋友，要知道，一个人一生不会永远落魄，也不会一直辉煌，总是起起伏伏。古人用“三十年河东，三十年河西”来形容一个人地位的变迁，而在今天这个快速发展的年代，何止是三十年，有时候，三年就今非昔比了。 老张曾担任某公司的副总，每年年底，礼物、贺卡就像雪片一般飞来。可是当他退职离休之后，所收的礼物只有一两件，贺年卡一张也没有。以往家中的访客往来不绝，而今却寥寥无几。 正在他深感落寞的时候，以前的一位下属带着礼物来看他。在他任职期间，并不是很重视这位职员，可是来拜访的竟是这个人，不觉使老张感动得热泪盈眶。过了两三年后，老张被原来的公司聘为顾问，很自然地就重用、提拔了这位职员。 不忘记老朋友就要和他们保持持续性的联系。所谓持续性的联系，就是指稳定的、持久的、不终止的接触，以便让你们的交情在这种不间断的交流中持续升温。不要以为一旦点燃了火种，就可以不必添柴而能永远地持续燃烧。朋友的交往需要不断去滋养，不断去培养，才能开花结果。 巧为别人解围，你会赢得人心 30几岁的人，也算是阅历丰富了，难免遇到尴尬或下不来台的时候，那时我们心中多么渴望有人会出面解围，或伸出援手帮我们一把。如果那样，我们又会多么地心存感激之情，由衷地敬佩此人。 聪明的人在别人需要帮助的时候，常会不失时机地为他们解围扶困，从而赢得更多的友谊；而愚笨的人对与己无关的事会避而远之，落得个清闲自在，却不知这样只会使自己陷入孤立之中，没有人愿意与他接近，更没有人在他遇到困难时替他说话，为他办事。 在生活中，把个人得失看得过重，未必是件好事儿。我们不难发现，热心肠的人往往比自私冷漠的人生活得快乐，在工作和事业中大多都比自私冷漠的人成功。 有时候，几句得体的话，能化解一场无意义的争吵，从而使争论双方皆大欢喜，也给自己铺下一条更宽阔的道路。 清末，陈树屏做江夏知县的时候，大臣张之洞在湖北做督抚。张之洞与抚军谭继询历来不合，有一天，陈树屏在黄鹤楼宴请张、谭等人。有人谈到江面宽窄问题，谭继询说是五里三分，张之洞却故意说是七里三分，双方争执不下，谁也不肯丢自己的面子。陈树屏知道他们是借题发挥，对两个人这样闹很不满，但是又怕扫了众人兴，于是灵机一动，从容不迫地拱拱手，言辞谦虚地说：“江面在水涨的时候就宽到七里三分，而落潮时便是五里三分。张督抚是指涨潮而言，而抚军大人是指落潮而言。两位大人说得都没错，这有什么可怀疑的呢？” 张、谭二人本来就是信口随便说的，由于争辩而下不了台阶，听了陈树屏的这个有趣的圆场，自然无话可说了。于是众人一起拍掌大笑，争论便不了了之。张、谭二人对陈树屏都心存感激，不久张之洞便上言朝廷把陈树屏升至知府。 可见，在他人身处尴尬境地时，如果能巧妙地为他解围，你的善举定会赢得人心。 大太监李莲英为人机灵、嘴巧，很善于取悦慈禧，常常为下属解脱困境，从而使自己在宫中稳坐太监总管的位子。 慈禧爱看京戏，常以小恩小赏赐艺人一点东西。一次，她看完著名演员杨小楼的戏后，把他召到眼前，指着满桌子的糕点说：“这一些赐给你，带回去吧！” 杨小楼叩头谢恩，他不想要糕点，便壮着胆子说：“叩谢老佛爷，这些尊贵之物，奴才不敢领，请……另外恩赐点……” “要什么？”慈禧心情很好，并未发怒。 杨小楼又叩头说：“老佛爷洪福齐天，不知可否赐个‘字’给奴才。” 慈禧听了，一时高兴，便让太监捧来笔墨纸砚。慈禧举笔一挥，就写了一个“福”字。 站在一旁的小王爷看了慈禧写的字，悄悄地说：“福字是‘示’字旁，不是‘衣’字旁的呢！”杨小楼一看，这字写错了，若拿回去必遭人议论，没准有欺君之罪。不拿回去也不好，慈禧一怒就会要了自己的命。要也不是，不要也不是，他一时急得直冒冷汗。 气氛一下子紧张起来，慈禧太后也觉得挺不好意思，既不想让杨小楼拿走错字，又不好意思再要过来。 旁边的李莲英灵机一动，笑呵呵地说：“老佛爷之福，比世上任何人都要多出一‘点’呀！”杨小楼一听，马上转过弯来，连忙叩首道：“老佛爷福多，这万人之上之福，奴才怎么敢领呢！”慈禧正为下不了台而发愁，听这么一说，也就顺水推舟，笑着说：“好吧，隔天再赐你吧。”就这样，李莲英为二人解脱了窘境。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第八章 打造黄金人脉，社交圈中打破沉默（8） 第八章 打造黄金人脉，社交圈中打破沉默（8） 也难怪慈禧对李莲英宠爱有加，从这件事上就可以看出李莲英的机灵和善于察言观色。对于这个人的一切，我们可以不去评说，但他为人解围的那种机智还是值得我们学习的。 某公司部门经理赵某由于办事不力，受到公司总经理的指责，还扣发了他们部门所有职员的奖金。这样一来，大家都很有怨气，认为赵经理自己办事不当却要由大家来承担，所以一时间怨气冲天，搞得赵经理的处境非常困难。这时候，秘书小张站出来对大家说：“其实赵经理在受到批评的时候还为大家据理力争，要求总经理只处分他自己而不要扣大家的奖金。” 听到这些，大家对赵经理的气消了一半儿。小张接着说：“赵经理从总经理那里回来时很难过，表示下个月一定会想办法把大家的损失通过别的方法弥补回来。”小张又对大家讲：“其实这次失误除了赵经理的责任外，大家也有责任。请大家体谅赵经理的处境，齐心协力把公司的业务搞好。” 小张的调解工作获得了很大的成功。按说这并不是秘书职权之内的事，但小张的做法却使赵经理如释重负，心情豁然开朗。接着赵经理又提出了自己的方案，进一步激发了大家的热情，很快使问题得到了圆满的解决。小张在这个过程中所起的作用是不小的，赵经理当然对他另眼相看。 与帮人解围的聪明人不同，愚笨的人往往是事不关己，高高挂起，他们认为替别人解围费时费心，有时还可能出力不落好，所以，对于处于尴尬之中的人还是不管为好。这样做的结果就是，自己遇到问题时别人也会袖手旁观，不问不管。 古时候，有个秀才进京赶考，一路上只顾思考文章如何能写好，不小心一脚踩空，掉下桥去，幸好他抓住了一棵小树，没有落入桥底，他大呼救命。这时，桥上走过来一个衣着华丽的商人，听到呼声，向下一看，是个衣衫破旧的秀才在叫，就想，我拉他上来，他肯定没钱给我，再说，我拉他的时候说不准自己也会掉下去呢。想到这里，便离开了。 秀才看求救无望，手也没力气了，只好松开了手，掉了下去。因为是夏天，正好刚下过雨，桥下面有一潭水，秀才落入水中，并没有摔伤。 转眼间冬天到了，那个商人又路过这座桥，这时正下过一场雪，桥面很滑，商人过桥时，想起上次看到穷秀才落桥的情景，心中好笑，便忍不住到那地方瞧瞧，谁知脚下太滑，他也从那个地方掉了下去，正好也抓住了那棵小树，于是，商人顾不得什么体面，大呼救命。 这时，桥上走过一路人马，中间抬着一顶轿子，这队人马到商人落桥的地方停了下来。轿帘打开，一个身着官服的人走下轿来，这位官员正是上次掉下桥去的秀才，经过殿试考了举人，要去一县任职。他听到呼声，想起自己在此的经历，便过来观看。当他正要让人搭救落桥之人时，一看便认出了是那个见死不救的商人，于是便命令随从不要去理会，坐上轿子离开了。这个商人见此情景，心想真的是报应啊。后来因为手冻得麻木了，便失手落下桥去，结果运气不好，冬天桥下没水，只露出碎石头，商人落桥后摔断了腿…… 当然，这只是一个故事，但从故事中我们可以悟出一个道理：别人有难帮一把，自己落难别人帮。如果事不关己，不管闲事，无异于那个商人的势利和自私。 30几岁的人在生活中，还是应该学习智者那种善于替人解围的明智做法，最终皆大欢喜为好。如果抱着看笑话或者冷漠的心态对待别人的尴尬，到你需要有人解围的时候，还会有谁去帮助你呢？所以，与人为善，才会赢得人心。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第九章 借助别人力量，乘势而为打破沉默（1） 第九章 借助别人力量，乘势而为打破沉默（1） 30几岁的人，做事要善于借力，毕竟一个人的力量是极其有限的。“一个好汉三个帮”、“众人拾柴火焰高”等，说的都是一个成功的人、一个企业的成功，需要借助他人的力量。钢铁大王卡内基曾经预先写好自己的墓志铭：“长眠于此地的人懂得在他的事业过程中起用比他自己更优秀的人。”这更形象地说明了借取外界力量的重要性。30几岁的人，如果你相信靠着单打独斗能够成功，那么，读完这章后，相信你会改变自己的思维方式，因为，学会借力的人，才能让自己走得更远。 事必躬亲，这种做法不可取 孔子的学生宓子贱有一次奉命去担任某地方的官吏。宓子贱到任以后，却时常弹琴自乐，给人一种不管政事的印象，可是他所管辖的地方却治理得井井有条，民兴业旺。这使他的前任官吏感到百思不得其解，因为他每天即使起早贪黑，从早忙到晚，也没有把当地治理好。于是他请教宓子贱：“为什么你能治理得这么好啊？”宓子贱回答说：“你只依靠自己的力量去进行治理，所以十分辛苦却成效甚微。而我却是借助别人的力量来完成的。” 30几岁的人可能已经是公司的中高层领导，衡量一个管理人员是否优秀的标准，并不在于他能做多少具体的事务，而在于他是否能够充分授权并借助下属的力量去完成团队任务。因为一个人的力量毕竟是有限的，只有发挥集体的力量才能攻无不克，战无不胜。 古人说：“自为则不能任贤，不能任贤则群贤皆散。”其意思是说：凡事喜欢事必躬亲者，往往不能够任用贤能的人，而导致众多贤能的人不能往一个方向努力，进而也就失去了组织存在的意义。这一说法对现代管理学的意义在于，如果上级领导事必躬亲，那就是对下属工作的不信任。学会放权，既可以培养出得力的自己人，又不至于让自己活得太累。 小汪和小利是某公司的两个新晋生产经理。小汪一直在生产一线工作，熟悉生产流程，工作起来雷厉风行，处事冷静果断。他的工作很忙，每天早上都会提前一个小时到公司，首先去了解夜班的生产情况，然后去安排一下当天要做的事，紧接着是班前会议，会中他会详细地为下属安排工作。一天的生产工作正式开始后，他很少离开生产车间，总是在现场对工人进行技术上的监督与指导。即使是有事外出，他也无时无刻不关注着生产车间的人和事，经常是电话不断，因为车间出现的任何事情和突发情况，下属都要去请示他，而不敢轻易作出决定。小汪可谓是忙碌至极，但他自己在获得成就感的同时却对下属很不满，下属的无能让他很着急也很无奈，心中老是感慨没有一个人做事能让他放心！ 与小汪相比，小利可以说是个聪明而高效的经理。每天工作开始前他会把车间里的各项工作授权分配下去，同时，为了防止个别人谋取私利，他规定所有的工作根据其特点在横纵方向上各有相应的监督与制约措施。比如，对成本费用的管理，生产成本由副经理掌握，并下发细化到各个生产小组，每个小组组长会掌控本组的总成本，而全车间的单项材料费用又设立专门的材料员控制。在这样的网络中，每个点都处于其他点的约束下，也对其他点产生约束力，形成了“人人有权力，人人说了不算”的有效机制。因为每个人都处于其他人的监控之下，所以有困难不是找经理解决，而是要获得相关人员的认可。这样一来，该生产车间的员工都能把精力放在做好本职工作上，兢兢业业，不敢偷懒。 而且，在工作之余，小利还经常外出学习，并不断地改进车间的管理，同时还推行车间文化，让员工对工作产生认同感；实行知识管理，明确员工的岗位职责；激发员工的创造性，鼓励员工搞节约成本、提高效率的发明和创新；此外还很注意完善各项制度上的漏洞。之所以这样做，是因为小利认为员工才是直接创造利润的生产力要素，因此，他还会花较多时间与员工沟通，了解员工，关心员工，使员工感到被重视，工作起来也尽心尽力。 可以说，在现实中，类似小汪这样的经理并不少见。应该说他是个敬业而能干的经理，但是，他并不是一个会干的经理，严格来讲也不是一个称职的经理。经理是一个团队的核心，他的职责是充分地发挥好下属的能力，协调整个团队进行有序、高效的工作。一个人的能力总是有限的，小汪在工作中总是喜欢“眉毛胡子一把抓”，而下属却要处处请示，处处汇报，没有工作自主权，也不敢轻易作出决定，进而导致了部门工作效率的低下。 而小利的做法无疑是恰当而成功的，也是值得新晋经理去学习和借鉴的。因为首先他知道对下属进行授权，并且通过相应的监督制约措施保证了授权制度的成功。其次，他还做到了用“制度”代替“人治”，从而极大地提高了管理效率，也充分调动了下属的积极性与工作，进而提高了整个团队的工作效率与战斗力。 领导亲力亲为，不仅会使工作效率低下，还会打击下属的工作热情。因此，领导事必躬亲，其实是对下属工作的不信任。由于领导不肯放权，下属在工作中感觉自己的价值不被承认，最终将导致人才流失。这是一个悲剧——有过于能干的领导，结果导致有才能的下属流失，剩下的是一群不愿使用大脑的庸才，整个团队的战斗力可想而知。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第九章 借助别人力量，乘势而为打破沉默（2） 第九章 借助别人力量，乘势而为打破沉默（2） 现代企业中的管理者，特别是一些30几岁的新晋经理，喜欢把一切事揽在身上，事必躬亲，所有事情都要去管，从来不放心把事情交给下属去做，这样下去，势必会忙得焦头烂额，也很难收到良好的成效。 其实，作为30几岁年轻的管理者，应该懂得和学会充分地利用部属的力量，充分地进行授权，以便更好地发挥团队协作精神，这样不仅能使团队很快地成熟起来，同时也能减轻自己的负担与压力。 开口求助，别担心丢面子 30几岁的人，你是否知道企业在考察一个人的综合能力时，还包括他是否会寻求外在帮助。因为在团队合作中，既要团结他人，帮助他人，也要懂得求助他人，这样才能把所有的资源综合利用起来，达到最佳效果。而一味考虑面子，不肯求助，结果只能是自食苦果。 据说非洲有一种体积很大的鸟，能像鹰一样高高地飞翔。可是在无风的天气，人们却可以轻易地抓到它，因为它们飞翔时，是要借助一定的风力的，没有风的时候它们是飞不起来的。只有凭借风力，它们才能飞得又高又远。 可见，很多时候，很多事情，是要借助一定的外力才能完成和实现的，因为一个人的能力和作用毕竟是有限的，借助外力会使事情完成得更好、更轻松。 但是，求助也不是件简单的事情，也是要讲究方法的，因为你不能什么事都要去找别人帮助，也不能随便就去求什么人。求助也是一门学问，要在合适的时间求助合适的人。至于什么时候求助什么人才适合，那就需要在实践中慢慢地摸索和总结，再找准机会具体运用。 要说明一点的是，求助别人并不是什么丢人的事，只是一种合作方式。生活在社会这个大群体中，谁也不是独立的，都是彼此相连的，所以，求助是一件很正常的事。不要担心自己跑到别人的办公室请人帮助是很没面子的事情。你在工作中可能会碰到诸多的困难和麻烦，比如工作流程、资源配备、资金需求、市场因素、上级领导的风格等，这些外在的因素和困难，可能正是阻碍你继续前进的绊脚石，影响着你的能力和积极性的发挥，降低了你的绩效水平。这个时候，不要犹豫，要勇敢地说出你的困难，请求同事和领导的帮助。 求助别人，不仅能帮助自己解决问题，还能增进彼此的沟通和交流，起到相互促进和结交朋友的作用。所以，需要的时候，大胆地求助别人吧，不要害羞，不要顾虑，即使被拒绝，得到帮助的也会占多数。只要你真挚、大方、坦诚，相信一定会得到你想要的帮助。 实现理想，需借助别人的智慧 任何人都需要别人的帮助。聪明的人在善于独立思考的同时，总会积极听取别人的意见，努力借助别人的智慧和力量，实现自己的理想。 有句话说得好：“兼听则明，偏听则暗。”所谓“兼听”，就是指多方面地听取；“明”就是明辨。这句话告诉我们：听取多方面的意见，就能明辨是非，正确地认识事物；单听信一方面的话，就会糊涂，犯片面性的错误。究其原因，是由于世界上的事物错综复杂，人们受自身知识、经历、观念、涵养等因素的局限，难免在见解上有所缺失。如果把多种意见集中起来，进行综合、比较、鉴别，从而去伪存真，舍其谬误，取其真谛，自然就更公正合理。 历史上，齐威王善于倾听邹忌的意见，所以有“燕赵韩魏闻之，皆朝于齐”；唐太宗善于采纳魏征的直谏，始有“贞观之治”；假若刘邦不善听谏言，且项羽又不刚愎自用，何以有汉家邦国？如果赵奢不听许历的建议，何以能在领兵救韩中挫败秦军夜袭的阴谋而大败秦兵？ 作为一代明君，唐太宗以自己的雄才大略开创了贞观盛世。而作为一代贤相，魏征在“贞观之治”中同样起着举足轻重的作用。 当初，魏征是唐太宗对手的部下，是唐太宗的爱才之心，才使魏征有了发挥才干的平台。他不仅帮唐太宗制定了“偃武修文，中国既安，四夷自服”的治国方针，还时时刻刻修正着唐太宗的谬误。他为唐太宗讲解了“民可载舟，亦可覆舟”、“兼听则明，偏信则暗”的治国道理，也常常犯颜直谏。17年间，魏征谏奏的事，有史籍可考的达200多项，内容涉及政治、经济、文化、对外关系等方面，都知无不言，言无不尽。以致在魏征死后，唐太宗极为伤感地对众臣说：“人以铜为鉴，可以正衣冠；以古为鉴，可以知兴替；以人为鉴，可以明得失。今魏征殁，朕亡一鉴矣。” “良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”一个人的智慧是有限的，只有不断地从别人的见解中吸取合理、有益的成分，以弥补自己的不足，才能减少失误，取得成绩。 我们说，善于倾听别人的意见是每一个有志者必须具备的品格。江海不辞涓滴，高山不拒细石。多听取别人的意见，将受益匪浅。 在陈景润还是一位普通中学教师的时候，便曾对著名数学家华罗庚的学术论文《堆叠素数论》中的错误提出纠正意见，华罗庚得知后十分高兴。在北京举行的一个学术会议上，当众宣读原信，并建议大会邀请陈景润参加学术会议。 罗兰德说：“弱者惧怕他人的意见，愚者抗拒他人的意见，智者分析他人的意见，巧者诱导他人的意见。”对别人意见的态度，实际可以看出一个人的心胸和未来成就的大小。古往今来，有太多听不进别人的意见、刚愎自用的人以惨败而告终，无论是政界、军界，还是商界的例子比比皆是。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第九章 借助别人力量，乘势而为打破沉默（3） 第九章 借助别人力量，乘势而为打破沉默（3） 美国有一本畅销财经小说曾经针对某知名电脑公司的破产写道：“公司的失败，是败在了古老的东方传统上；败在了其创始人不听董事成员的意见上；败在了一种刚愎自用的用人机制上。” 那家电脑公司是20世纪60年代享誉世界的知名电脑公司。这样一个充满希望、朝气蓬勃的技术型公司，最后不是败在了竞争对手的手里，而是败在了公司的接班人的手中，也败在了董事长不听众人意见、刚愎自用的性格上。 按照一般人的逻辑，自己辛辛苦苦创下的基业当然要让自己的儿子来继承，而事实上董事长的儿子当时还没有能力来管理如此庞大的公司。面对众多创业元老和董事会成员的反对，董事长坚持己见，硬是做出了不符合市场规律的人事交接。这样便直接导致了公司其他骨干的离职和人心的离散，加上公司的决策失误，市场竞争的日益激烈，公司在其儿子主政几年后便开始陷入危机。等到董事长觉察到危险并开始寻找补救措施时，一切都已经太晚了——公司最终以倒闭而告终，退出了历史舞台。 有人说，这个世界从来没有人掌握真理，过去没有，现在没有，将来也不会有。那种自负甚至自恋的人是可笑的，有时也是可悲的，当他们明白过来的时候一般来说已经晚了。天下没有后悔药可吃，“早知如此，何必当初”大概是每个失败者最想说的话了。 30几岁的人都会有自己的主见，但是，这并不是意味着每个人都要主观武断，独断专行。而是在对待事物时，要有判断能力和决断能力，要拥有自己的见解和主张。特别是在重大问题的决策上，要充分听取各方面的意见，这样，才有利于避免决策上的失误。但需要注意的是，在这个过程中，绝对不能做一个听取别人意见的“录音机”，而应是一个分析问题、判断是非的“加工厂”。要对来自各方面的意见做一个正确而认真的分析和思考，从中吸收和采纳正确的意见，形成自己的观点，然后再作出决定。 取长补短，通力合作能双赢 世界是一个普遍联系的统一整体，如果其中一个环节损毁了，就会出现意想不到的后果，由此带来的损失也是难以挽回的。 在我们的生活中，强调合作是必须的，不要害怕个体的利益受到侵害。只有当整体的利益都得到了提升，个体的利益才会得到保证。 有一位农民，自家种了许多优良的水稻。刚开始时，长势特别好，让邻田的农民十分羡慕。然而到了收获的季节，他的水稻竟然颗粒无收。 于是，农民请教了一位有名的水稻专家，得到的解释让他大吃一惊：一个优良的品种，得到的却是劣质的花粉——周围邻居的水稻品种没有他的优质。所以，那位农民失败了。 在自然界，没有谁一直是孤立存在的。30几岁的人更要认识到，每个人都有缺点，如果懂得如何借助他人的力量，利用他人的特长取长补短，就能各取所需，达到双赢的目的。 小猴和小鹿在河边散步，它们看到河对岸有一棵结满果实的桃树。 小猴对小鹿说：“我先看到桃树的，桃子应该归我。”说着就要过河，但小猴的个子实在太矮了，只走到河中间，就被水冲到下游的礁石上去了。小鹿说：“是我先看到的，应该归我。”说着就过河去了。小鹿到了桃树下，但不会爬树，怎么也够不着桃子，只得回来了。 这时，身边的柳树对小鹿和小猴说：“你们要改掉自私的坏毛病，团结起来才能吃到桃子。” 于是，小鹿帮助小猴过了河，来到桃树下。小猴爬上桃树，摘了许多桃子，分给了小鹿一半。 他俩吃得饱饱的，高高兴兴地回家了。 故事中的小猴与小鹿，就其个体而言，尽管都有自己的特长，但如果“单枪匹马”，则是摘不到桃子的。然而，一旦他们组成了一个相互协作的团队后，就出现了取长补短的奇迹——轻而易举地摘到了桃子。 这就是彼此取长补短、密切配合所取得的效益。现实中，这样的例子不胜枚举。 丹麦天文学者第谷有出色的观察能力，花了很长时间观测行星的位置，遗憾的是他不擅长理论研究，结果得出了许多错误的结论。后来，第谷请了德国天文学家开普勒做助手，开普勒观察技术不如第谷，但很有理论研究才华。结果，开普勒在第谷精密观察的基础上，通过自己深刻的理论研究，终于发明了行星运动的三定律。显然，离开了开普勒，第谷的观察材料或许派不上用场；离开了第谷，开普勒也不会有这样伟大的发现。正是这两位学者结合在一起，互相取长补短，才在天文学领域做出了卓越的贡献。 从上面的故事中，我们不难看出，只有善于取人之长，补己之短，才能使我们不断进步，并取得更大的成就。 不可否认，在一个大集体里，干好一项工作，占主导地位的往往不是一个人，关键是各成员间的团结协作。 “一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。”一个人活在这个世界上，要想干成一件事情，就必须明白与他人合作的重要性。懂得在合作中充分考虑到别人的长处，弥补自己的短处，并且要懂得多为合作者着想。 “尺有所短，寸有所长”正揭示了世界万物都有“长短”的客观事实，同时也启示人们要善于发现、发挥万物的长处。从个人的角度来说，每个人都要善于发现自己的特长，发挥好自己的特长，从而最大化地实现自己的人生价值。因为人生苦短，知识无穷，时间有限。正像孟子所说的：“人有不为也，然后有为。”在社会分工越来越精细化的今天，无论对社会还是对个人，“扬长避短”都很有现实意义。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第九章 借助别人力量，乘势而为打破沉默（4） 第九章 借助别人力量，乘势而为打破沉默（4） 我们每个人都不是“完人”，都会有自己无能为力的事情。当自己力所不及的时候，倘若能够接受别人的帮助，或者是在别人遇到困难时，能够及时向对方伸出热情的援手，就可能实现双赢的结局。 因此，30几岁的人要想在现实社会中生存和发展，不管自身的能力多强、实力多大、本事多高，都应当以谦卑的心态和甘为人徒的姿态，积极地与他人合作，形成优势互补、劣势互避，通过借势、借力壮大自己，通过扬长、避短完善自己，通过合作、共赢成就自己。只有这样，才能够挥洒自如、游刃有余，才能够永远立于不败之地。 自我推销，让别人看到你的价值 我们大多数人都会认为先有伯乐，然后才有千里马，其实就算没有伯乐，千里马也可以做自己的伯乐。比如自我推荐，当万事俱备时，就只等你站出来推荐自己，展示你的亮点了。这个时候如果你退缩了，没有让别人看到你的价值，那就将失去一次出人头地的机会。 一位很成功的企业家写道：“这个世界是由四种人组成的：第一种人让事情发生；第二种人看着事情发生；第三种人想知道发生了什么事情；第四种人则全然不知发生了什么事情。我相信上帝在第一种人身上播下了成功的种子，而这种子能否发芽、开花、结果，则全在于自己。” 的确，生活中的大多数人实际所拥有的才能，比他们自认为拥有的多得多。而他们成功与否，关键不在于他们拥有多少才能，而在于他们如何运用才能。所以，自我推销是一种关键的能力，这种能力让我们成为第一种人，成为主动者和掌控者，成为能够把握自己命运的强者。 很多年前的一天，在美国新泽西州的一个城市，一个年轻人从一列货车上跳下，匆匆赶往爱迪生的实验室。在为他通报前，秘书问及他的来意，他说：“我将成为爱迪生先生的合伙人！” 这一冒失大胆的举动为他赢得了机遇。一小时后，他成为了实验室的一名员工，为爱迪生的工厂擦地板。这一小时的自我推销可谓价值千金。这个年轻人就是埃德温·巴恩斯。五年后，他成为了爱迪生的合伙人，并作为口述记录机（一种使当时的商业模式产生了颠覆性变革的机器）的经销商而闻名于世。 埃德温·巴恩斯积累了巨额的财富，这一切都要归功于他和爱迪生那短短一小时的会谈。在这一个小时里，他充分地对自己进行了自我推销，最终得以成为爱迪生这位20世纪最伟大的发明家的合伙人。 可见，通过自我推销，可以在短时间内让对方看到你的价值，这样，你才有可能抓住机会。其实，每个人都是在不断地推销自己。无论你是谁，每当你遇见某人、向别人解释、和人通电话或是提出自己的观点时，你就是在推销你所拥有的最宝贵的财富——你自己。 有一个美国人名叫彼克。他出生于波兰，在贫民窟长大，生活极为穷困。他只读过六年书，很小就开始做杂工、当报童。这样一个穷孩子看起来似乎没有任何成功的希望，机遇与幸运对他实在太少。然而，在13岁那年，他偶然读到“全美名人传记大成”，随后突发奇想，要和那些名人直接交往。于是，他采取最简单的方法：写信。每一封信中，他都提出一两个能激起收信人兴趣的具体问题。他的方法非常有效，很多名人都回信给他。 此外，只要他知道有名人来自己所在的城市参加活动，无论如何都要进入那个场合，与所仰慕的名人见上一面。见到名人时，他通常都只简短地说几句话，便礼貌地离开，不多打扰。就这样，他认识了很多各个领域的名人，其中还包括后来当了美国总统的加菲尔将军。 后来，彼克创办了《家庭妇女》杂志。凭借多年与名人的交往，他邀请他们为杂志撰稿，被他邀请的名人也很乐意执笔，杂志因此非常畅销。彼克本人也因此脱离了贫困的生活，在出版界声名大噪。 生活是一连串的推销，正如推销员推销产品一样，我们需要推销自己。如果你要找工作，你就要推销自己以得到雇用。之后，你仍需继续推销自己以保住工作。如果你去银行贷款，你必须向银行的工作人员推销自己来获得想要的贷款。老师推销自己的课程，政客推销自己去赢得职位，教士推销自己为信徒布道，律师向法官和陪审员推销自己客户的案子…… 30几岁的人，你是自己的主人，成功就掌握在你的手中。无论我们现在从事何种职业，无论我们身居何位，其实我们每个人都在从事着一种工作——推销，我们无时不在推销着一种世界上最伟大的产品——自己。推销自己是一种才华、一种艺术。当你学会了推销自己，你就把握了成功的秘诀。然而，并不是每个人都懂得如何推销自己。 把自己推销给别人是你成功推销的第一步，为了成功地推销自己，你必须使自己成为大家最想看到的样子，要想办法让人家照着你的方式做事，让他人保持与你同样的看法。在你改变他们的观点时，要使他们喜欢或尊敬你。推销自己，是所有成功的推销员必须具备的技能，也是我们每个人应该具有的生存技能。 推销自己有许多形式，向别人推销自己固然重要，向自己推销自己也很重要，这就要求你喜欢自己、相信自己。 拳王阿里在1974年夺取了第二次世界拳击赛冠军。那次，他在赛前向新闻媒体放言：“我将在5秒之内把对手击倒，令他招架不住。”他说这句话究竟有何目的呢？

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第九章 借助别人力量，乘势而为打破沉默（5） 第九章 借助别人力量，乘势而为打破沉默（5） 其实，他只是在自我推销而已。当他的对手听到这句话时，自信心便开始有些动摇，并且不敢肯定自己。比赛前当裁判解说规则时，阿里便瞪着他的对手，像是在告诉他：“我要给你一点颜色瞧瞧。”这些都是阿里自我推销的一部分。 毛遂自荐的故事我们每个人都耳熟能详。如果毛遂不懂得推销自己，他的才能就有可能永远不为人知。 30几岁的人，我们要有推销自己的勇气，要认识到，一个不善于推销自己的人会使自己的才能贬值。走进职场之后，你要通过实际行动推销自己，向上司证明你确实有能力，而不是一个自我吹嘘的人。你要努力承担那些自己通过努力可以完成的高难度的任务，让自己获得较好的发展，这样你才能赢得上司的青睐，在职场上越走越顺…… 人生中到处都有自我推销的机会，只要你时刻坚信这种观点，及时抓住身边转瞬即逝的机会，那么你一定能赢得他人的青睐，实现自己的梦想，成为一个成功的人。 真心赞美，博取好感好办事 先来读这样一个故事： 有个京城的官吏被调到外地任职，临走之前他去向自己的恩师辞别。恩师对他说：“外地不比京城，在那儿做官很不容易，你应该谨慎行事。”官吏说：“没关系，现在的人都喜欢听好话，我准备了100顶高帽子，见人就送他1顶，不至于有什么麻烦。” 恩师一听这话，很生气，以教训的口吻对他的学生说：“我反复告诉过你，做人要正直，对人要真诚，你怎么能这样？”官吏说：“恩师息怒，我这也是没有办法的办法，要知道，天底下像您这样不喜欢戴高帽的能有几人呢？”官吏的话一说完，恩师就得意地点头称是。 走出恩师家的门之后，官吏对他的朋友说：“我准备的100顶高帽子现在只剩99顶了！” 上面这个故事虽然是个笑话，但却说明了一个道理，那就是谁都喜欢听赞美的话，就连那位教育学生“为人正直”的老师也未能免俗。 30几岁的人应该知道，爱听赞美话是人的天性。一个人的价值一旦被认定，就会喜不自胜，在此基础上，你再提出自己的请求，对方自然就会爽快地答应下来。心理学家证实，心理上的亲和，是别人接受你意见的开始，也是转变态度的开始。由此可知，求助者要想在求人办事的过程中取得成功，一个最行之有效的方法就是给予其真诚的赞美。 赞美和恭维别人是人际关系中最好的“润滑剂”，而且献出这种美丽的话语又不用花费自己太多的精力。如此“于人有利、于己无损而有利”的事，又何乐而不为呢？ 赞美是一种博取对方好感和维系好感最有效的方法。要想在求人办事这条路上走得顺畅，就必须学会这一招。 美国一位企业家这样形容卡耐基：“他是一位会握着你的手，鼓励你、赞美你的人。在我的生活中，还没有碰到一个能赶得上他的人。有许多人，虽然拥有职权，但他们没有嘉许人的雅量，只会讥讽别人，这样怎么能成就更伟大的功业呢？” 赞美是一种产出大于投入的投资。赞美他人，虽然不需要物质上的付出，但却可能得到绝对超值的回报。 在某地，一家文化公司想要打造一座现代化的写字楼。这一天，公司的张经理在工作，家具公司的工作人员小刘找上门来推销办公家具。 “哟，好气派！我从来没有见过这样漂亮的办公室。如果我有一间这样的办公室，我这一生也就满足了。”小刘就这样开始了他的谈话。他用手摸了摸办公椅的扶手，说：“这不是红木吗？这可是难得一见的啊！” “是吗？”张经理的自豪感油然而生。说完，不无炫耀地带着小刘参观了整个办公室，兴致勃勃地介绍了设计比例、装修材料、色彩调配，兴奋之情溢于言表。 结果可想而知，小刘顺利地拿到了张经理签了字的办公室家具的订购合同。 小刘成功的诀窍，就在于他向被求助者表达了赞美之情。他从张经理的办公室入手，巧妙地赞扬了张经理所取得的成绩，使张经理的自尊心得到了极大的满足。这样，办公家具的生意也就自然做成了。 由于人有自我意识，所以，接受任何东西，哪怕是最中肯的劝告，也要受情绪和情境的影响。人向来注意外界对自我的评价，赞美这种外界评价，就有助于创造良好的情境和情绪，从而有利于问题的解决。 赞美别人是一种有效的情感投资，而且投入少，回报大，是一种非常符合经济原则的行为方式。赞美，可以让你所求之人得到心理满足，开心地答应你所托之事。在现实社会中，我们有必要学习这一技巧并妥善运用。 晓以利害，给对方想要的 在与人合作时，我们通常都希望别人能遵照自己的意愿去做某件事，但是，要让别人乐意照着你的意愿去做，你就必须得让他明白，这件事会给他带来什么样的好处。能够获益，他自然会考虑。 有一次，“钢铁大王”卡内基结识了一位名叫佛里克的青年。此人经营煤炭业，号称“焦炭大王”。卡耐基的钢铁公司需要煤炭，而且他很赏识佛里克的胆识和才干，如果能跟佛里克合作的话，对他的事业将非常有利。 卡内基知道佛里克是一个非常自负的人，如果不能把他的面子照顾周全，即使明知对自己有利，他也是不会合作的。于是，他将佛里克请到自己家里，热情接待。当时，卡内基已年近50岁，比佛里克差不多大一倍，而他的财富则比佛里克多无数倍，但他仍然在佛里克面前保持着礼貌和谦逊。尽管佛里克是个骄傲自负的人，也不禁对卡内基产生了好感。这时，卡内基才提出合作成立一家煤炭公司的建议。他还大度地表示，新公司的总投资是200万美元，佛里克的焦炭公司约值32.5万美元，其余160多万美元都由他支付，股份双方各得一半。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第九章 借助别人力量，乘势而为打破沉默（6） 第九章 借助别人力量，乘势而为打破沉默（6） 只出六分之一多一点的资金，却能得到一半股份，这是打着灯笼都难找的好事。佛里克却还在犹豫，如果公司以卡内基的名义运作，他是不乐意的。 卡内基看穿了他的心思，补充道：“新公司的名称是‘佛里克焦炭公司’。” 佛里克再无疑问，当即爽快地同意了。此后，佛里克成为卡内基的合作者，日后更成为卡内基钢铁公司的高层领导之一。 在处理这件事上，卡内基没有将利益全部留给自己，他知道要达到目的，就必须与佛里克合作。因此，他大度地给了佛里克想要的。对年轻人来说，这个“名分”和日后的发展空间是最重要的，也是佛里克最想要的。 每个人都很关心自己的利益，因为人们毕竟生活在一个很现实的社会里，虽不能说“人为财死，鸟为食亡”，但人要生存，就离不开各种与己有关的利益。所以，当你想要说服一个人的时候，应当告诉他这样做对他有什么好处，不这样做会给他带来什么样的不利后果，相信任何一个人都会为之所动，进而听取你的意见。 说服人的关键，就是攻心的计谋，所以“因敌制胜，应形于无穷”是说服人最高的心法。也就是说，围绕着对方的心而谈，说以无穷的利害关系，让对方认为你是在替他着想，而且你的想法能给他带来很多好处，他就会听从你的建议，在不知不觉中受到你的影响，从而接受你所说的话。 有这样一个事例，说的是一个牧场主养了许多羊，而他的邻居是个猎户，院子里养了一群凶猛的猎狗。这些猎狗经常跳过栅栏，袭击牧场里的小羊羔。牧场主曾多次请猎户把猎狗关好，但猎户却不以为然。 后来，牧场主想了个办法，他在自己的羊群里挑选了三只可爱的小羊羔，分别送给猎户的三个儿子。看到洁白温驯的小羊羔，孩子们如获至宝，每天放学后都要在院子里同小羊羔玩耍嬉戏。因为怕猎狗伤害儿子们的小羊，猎户便做了个大铁笼，把猎狗牢牢地锁了起来。从此，牧场主的羊群再也没有受到侵害。 这个事例告诉我们，要说服一个人，最好的办法就是替他人着想，让他人从中受益。如果你在请求对方做一件事情时能让对方得到他想要的，那么你的说服也就成功了。 卡耐基有一次租用某家饭店的大礼堂来讲课。有一天，他突然接到通知，租金要增加三倍。卡耐基去与经理交涉。他说：“我接到通知，有点儿震惊，不过这不怪你。如果我是你，我也会那样做。因为你是饭店的经理，你的职责是尽可能使饭店获利。” 紧接着，卡耐基为他算了一笔账：“将礼堂用于办舞会、晚会，当然会获大利。但你撵走了我，也就等于撵走了成千上万有文化的中层管理人员，而他们光顾贵饭店，是你花多少钱也买不到的活广告。那么哪样更有利呢？”经理被他说服了。 卡耐基之所以成功，在于当他说“如果我是你，我也会这样做”时，他已经完全站到了经理的立场。接着，他站在经理的立场算了一笔账，抓住了经理想要的东西——赢利，使经理心甘情愿地把天平的砝码加到了卡耐基这边。 30几岁的人，如果能够借力，就能够很容易地做到“好风凭借力，送我上青云”。而如何去寻找可“借”的“力”，其中有很多技巧，如果能把握好其中的诀窍，定会心想事成。 善用心理战术，顺利实现愿望 在寻求合作时，要争取别人赞同自己的观点，但光是观点正确还不够，还要掌握微妙的交往技巧。下面教你几招“攻心计”，让你能够利用对方的心理，巧妙地说服对方，实现自己的愿望。 第一，利用“居家优势”。 邻居家的一棵大树盘根错节，枝叶茂盛，遮住了你家后园菜地的阳光，你想与他商量如何解决这个问题，是应该到他家去呢，还是请他到你家来？ 心理学家拉尔夫·泰勒等人曾经按支配能力，也就是影响别人的能力，把一群大学生分成上、中、下三等，然后各等各取一人组成一个小组，让他们讨论大学十个预算削减计划中哪一个最好。一半的小组在支配能力高的学生寝室里，一半在支配能力低的学生寝室里。泰勒发现，讨论的结果总是按照寝室主人的意见行事，即使主人是低支配力的学生。 由此可见，一个人在自己熟悉的环境中比在陌生的环境中更有说服力。所以，我们在处理事情时应充分利用居家优势，以达到谈话的最好效果。 第二，修饰完美仪表。 穿着得体，举止端庄，不仅能赢得他人的信赖，给人留下良好的印象，而且还能提高与人交往的能力。相反，穿着不当，举止不雅，则会降低你的身份，损害你的形象。由此可见，仪表是一门艺术，它既要讲究色彩协调，也要注意身份、场合。 我们通常认为，一个人的言谈要比处表更容易影响他给别人的第一印象，其实并不尽然。在现实生活中，我们会不自觉地以貌取人。有人通过实验证明，在寻求路人的帮助时，那些仪表堂堂、有吸引力的人要比那些不修边幅的人更容易成功。 第三，使自己等于对方。 许多研究者发现，如果你试图改变某人的个人爱好，你就要使自己各方面与他相似，这样才具有说服力。例如，一个优秀的推销员总是使自己的声调、音量、节奏与顾客相称，这是因为人类总是具有相信“自己人”的倾向。正如心理学家哈斯所说的：“一个造酒厂的老板可以诚实地告诉你为什么一种啤酒比另一种好，但你的朋友，不管是知识渊博的还是学识疏浅的，却可能对你选择哪一种啤酒具有更大的影响。”

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第九章 借助别人力量，乘势而为打破沉默（7） 第九章 借助别人力量，乘势而为打破沉默（7） 第四，体味对方感受。 你准备拜访隔壁新搬来的一对夫妇，请他们为社区的某项工程募捐，用哪种方法最好呢？ 平庸的劝说者是开门见山提出要求，结果往往是发生争执，使事情陷入僵局；而优秀的劝说者则首先是建立信任和同情的氛围。如果对方为某事烦恼，你就说：“我理解你的心情，要是我，我也会这样。”这样就显示出对别人感情的尊重。以后谈话时，对方也会加以重视。 当然，优秀的劝说者也不总是一帆风顺的，有时他也会遭到别人的反对。这时，老练的劝说者往往会先陈述对方的观点，承认它的优点，然后才指出自己的观点更好、更全面。研究证明，在下结论前，呈示双方的观点，要比只讲自己的观点更有说服力。 第五，提出有力证据。 你准备参加某次决策会议，为一项不为大家重视的事业争取更大的一笔款项，什么样的证据最有说服力呢？ 如果向听众提供可靠的资料而不只是个人的看法，就会增强说服力。但要记住，听众在受到证据影响的同时，也会相同程度地受到证据来源的影响。 在一项实验中，让两组人对关于没有处方是否可以卖某种药品进行争论，然后告诉第一组人可以卖的证据来自某生理和医学月刊，当然这是虚构的。再告诉第二组人证据来自一家流行画报。结果发现，第一组比第二组有更多的人赞成没有处方也可以卖那种药品。因此，引用权威证据更能使听众信服。 第六，运用具体事例。 假如要刊登广告，推销某种药品，是把药品的成分、功能、用法详细介绍一番好呢？还是介绍某个患者使用后如何迅速痊愈的事例好呢？ 优秀的劝说者都清楚地知道这一点：个别具体化的事例和经验比概括的论证和一般原则更有说服力。因此，要做好药品推销，就应酌情使用后面一种方法。在日常生活中，要说服别人，就应旁征博引，使用具体的例子，而不是一味地空洞说教。 30几岁的人，学会察言观色，猜度对方的心思，就能够顺利地借力，实现自己的愿望。 参 考 文 献 [1] 冠诚．20岁做人，30岁做事 [m]．北京：北京理工大学出版社，2011． [2] 龙颜．找到适合你的那双鞋——20岁规划好，30岁才幸福的人生必修课 [m]．北京：龙门书局，2011． [3] 林左辉．30岁前一定要懂得的进退规则[m]．北京：海潮出版社，2011． [4] 袁天衣．20岁定好位，30岁有地位——谁说这辈子只能这样？[m]．武汉：武汉出版社，2011． [5] 曹博．二十几岁低头做事，三十几岁抬头做人 [m]．北京：现代出版社，2011． [6] 李晓林. 20～30岁，你拿这十年做什么全集[m]．北京：金城出版社，2011．

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。