《狼性战争》 前言 前言 我们的世界是在竞争与淘汰中不断发展变化的。狼，是地球生态系统中一支强悍智慧的种群。森林、草原、荒漠、雪地、山野……都曾是它们的领地。无论环境如何恶劣，竞争如何激烈，它们都勇敢的去面对，并战胜它。 狼是动物界最具有智慧的动物。狼也是自然界中生存能力最强的动物。在自然界中弱肉强食、适者生存一直是一条恒定不变的自然法则。狼之所以能成为自然界的王者，就在于狼不但懂得进攻，也懂得退却；狼不但遵守纪律，也具备团队合作的精神；狼善于交流，更善于思考；狼很专注，更可贵的是它的忠诚；狼不怕失败，在艰难的环境中把自己磨炼成无坚不摧的利器。在所有哺乳动物中，学习能力最强的，莫过于狼；最具野心的，莫过于狼；最有危机意识的，也莫过于狼……狼代表了一种精神，一种为生存终生而战的精神。 狼不是上帝的娇宠，它没有雄壮体魄，没有尖牙利爪，也没有绝对速度，但它却有着其他动物所没有的力量。锲而不舍、坚韧无畏、强悍进取、顽强拼搏、团体协作……是狼精神的精髓，是它与生俱来的生存武器。 在竞争日益激烈的现代社会，每一个人必然面临着强大的生存和发展压力，也不得不面对各种竞争。升学竞争、职业竞争；企业同样面临着竞争。在所有竞争中，不是做“羊”，就是做狼。做“羊”就要面临被吃掉的厄运，所以人人都希望做“狼”，唯有做狼才能获得生存的资本。 要成为竞争中的胜利者，就必须让自己成为强者，必须让自己具备强者的品质。而狼性就是这种品质，是竞争之道，是强者的精神！可以这样说，狼性是个人生存和团队竞争的智慧精华，是强者的行动指南。 职场上，要求员工具备狼性精神。职场对每个员工来说就是一片水草丰盛且竞争激烈的草原，要想成为草原上不二的王者，我们就必须具备狼性精神。即使在遭受挫折的困境与绝境下，也要乐观自信地面对成败得失，在残酷职场竞争中始终保持热忱、执著追求的精神和用智慧制造机会的能力；更为重要的是员工必须具备强烈的竞争意识，在工作中积极沟通，协作高效地完成任务，在事业上用优势经营自己的强项，使自己成为职场赢家。 企业中，以狼为师已成企业的竞争发展之道。在竞争激烈的市场上，务必要唤起企业的狼性，使企业、管理者和员工都具备“狼性”中的优秀品质，从而提高企业的生存能力，促进企业的发展壮大。只有企业拥有“狼性”精神，才可以增强企业的核心竞争力，企业的核心竞争力是关系到企业生存与发展的关键，只有比对手更强、更持久的发展能力，才能取得竞争中的胜利。 如果在企业发展中遇到困难时，能够冷静、沉着地面对，并积极寻求自救方针，最后，在困难中胜出，那么这样企业就经历了一次狼性的洗礼。每个企业在经历过狼性文化的熏陶之后，在今后的发展中和竞争中都应当以狼为师，学狼之长，使企业在激烈的商业竞争中立于不败之地！ 竞争是现实的，它不会因为任何事物而做丝毫的改变。所以，我们不仅要大胆地面对竞争，更要学会以狼性的品质为基础，以狼性的竞争精神为指导来战胜社会生活中的各种困难，成为生活中的强者。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 在逆境中磨炼自己 在逆境中磨炼自己 荒原上，一匹狼能够存活13年，但大部分狼只能存活9年。然而，动物园里的狼，存活期通常都会超过15年。显而易见，狼群在野外的生活肯定是万分艰辛，并且处处充满凶险。 在狼的世界里，“适者生存”的大自然法则固若金汤，最虚弱的狼会遭到无情淘汰。狼的生存主要是依赖于战胜对手、吃掉对手，否则就会被饿死。而捕猎是危险的，狼在捕猎时，经常会遇到猎物的拼死抵抗，一些大型猎物有时还会反过来伤及狼的生命。研究表明，狼捕猎的成功率只有7％~10％。 一旦捕猎成功，狼还必须警惕强大动物的袭击。这些动物经常袭击、捕杀狼的幼崽。狼必须时刻警惕来自不同方面的侵袭。最后，狼还必须与人类抗争，人类无疑是狼生存繁衍的最大威胁。 正是这种险恶的环境，才塑造了狼族坚强的性格。环境极其恶劣，狼族也不埋怨，不退缩，更不会任其宰割。 它们知道恶劣环境是其先天的无法避开的对手，环境带来的压力虽然很强大，但不足以把它们推到种族灭亡的凄惨境遇中；它们知道自己的种族与环境之间存在着一场特殊的战争，战争的双方势均力敌，战争的结果是没有胜负。它们凭借自己的坚强性格和适应能力，可以在各种逆境、困境、险境中生存，从而延续了种族的繁衍。 对于人类来说，陷于逆境中是不幸的，因为逆境确实容易使人感到沮丧，然而许多奇迹都是不幸的人在噩运中创造出来的，因为顺境容易消磨斗志，容易让人不再有所追求，使人的潜能得不到充分发挥；而逆境能磨炼坚韧的品性，激励人奋力拼搏，顽强奋进，甚至能够激发出人的最大潜能，取得更令人陶醉、令人艳羡的成就。 美国电影巨星史泰隆成名前的十几年异常落魄，经常是身上只剩下100美元，连房子也租不起，只能睡在金龟车里，但他立志要当演员，并非常自信地到纽约的电影公司应征。当时纽约有500家电影公司，很多公司都因他外貌平平、咬字不清而拒绝了他。 在经历了数百次的拒绝之后，史泰隆依然毫不气馁，他总结了失败的经验，决定改变策略。随后，他完成了《洛奇》的剧本，并拿着剧本四处推销，继续坦然地接受别人对他的嘲笑和奚落。 终于有一天，他遇到一个愿意拍《洛奇》剧本的电影公司老板，此时史泰隆已经被拒绝了上千次。虽然对方答应筹拍他的电影剧本，但却不准他在电影中演出，然而他依然不愿妥协，坚持参与演出。最后史泰隆终于成功地在影片中担任了角色，也正是在《洛奇》中的出色表演让他从此一炮而红，成为好莱坞巨星。 对于一个有理想的人，逆境是磨炼意志的好机会。孟子曰：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”历史上所有身处逆境而终有成就的人，无不经过这样的艰苦磨炼。 著名化学家格林尼亚教授，在青少年时代曾走过一段曲折的道路。格林尼亚小时候家境优裕，父母对他十分溺爱，这使得他缺少理想，没有志气，整天游手好闲，无所事事。可是好景不长，几年后他家彻底破产，一贫如洗，昔日的朋友都离他而去，甚至连女友也当众羞辱他。从此，他醒悟了，开始发愤读书，立志追回浪费的时间。九年以后，他研制出格氏试剂，获得了诺贝尔化学奖。 这些事例其实说明：世界上没有一帆风顺的事，任何事业的成功，如果离开了艰难险阻和挫败的孕育，都是不可能的。逆境可以磨炼一个人的意志，促使他走向成功。 如果你身处逆境，千万不要为此而懊丧。因为只要你经得起挫折和失败的考验，逆境就会成为你成功的有利条件。 处在顺境中的企业并非真正的坚不可摧，处在逆境中的企业却能不断地战胜危机，克服困难并顽强奋进，取得辉煌的成就，获得更大的成功。只要抓住逆境和竞争中的希望，并把它当作动力，就能够在逆境中崛起，在竞争中成为强者。 天无绝人之路，不管你经历多少挫折、多少磨难，只要一直努力，在逆境中锻炼自己、提高自己，你就一定会创造奇迹。即使上帝关上所有的门，也会给你留下一扇面朝太阳的窗，只要你有像狼一样逆境求生的精神，就一定能推开那扇通向光明的窗子。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 调整自己，适应环境（1） 调整自己，适应环境（1） 在草原上，随着时间的推移，不断地有生物产生，有生物消失。环境的变化造成物种的变迁是很正常的一件事情。但是狼却不管环境怎么变，始终是草原上的不二王者。成千上万年艰苦环境的磨炼，不仅磨炼了狼钢铁一样的意志，更养成狼的坚韧性格。 现实生活中也是如此，在同样的环境下，同样学历或者能力的人，有些人一举成名，获得事业、人生的成功；有些人默默无闻，甚至被淘汰出局。在同样的环境下，为什么会有如此大的差异？归根结底还是在对环境的适应上。在职场和市场环境中，能够适应环境的坚韧性格是必不可少的。 一根筷子，很容易折断，可是一根藤条，却无论如何也折不断。藤条不比筷子结实，只不过比筷子更有韧性罢了。生活中也是一样，我们生活的环境总是在不断变化的，环境的变化总是会影响到身处其中的人，就好像我们给筷子和藤条加的外力。 有些人，就好像筷子一样僵硬，环境变化时，还不肯改变自己，不知变通，结果也自然和筷子一样落得个折断的下场；而真正能适应环境的人则像藤条一样，该长的时候长，该短的时候短，随着环境的变换不断地调整自己以适应环境，这样的人才能够成功地生存于世。 三国时期的司马懿，就是个能屈能伸、有坚韧性格的人。魏明帝死后，太子曹芳即位，就是魏少帝。曹爽当了大将军，司马懿当了太尉。两人各领兵三千人，轮流在皇宫值班。曹爽虽然说是皇族，但论能力、资格都跟司马懿差得很远。开始的时候，他不得不尊重司马懿，有事总听听司马懿的意见。 后来，曹爽手下有一批心腹提醒曹爽说：“大权不能分给外人啊！”他们替曹爽出了一个主意，用魏少帝的名义提升司马懿为太傅，实际上是夺去他的兵权。接着，曹爽又把自己的心腹、兄弟都安排了重要的职位。司马懿看在眼里，装聋作哑，一点儿也不干涉。 曹爽大权在手，就寻欢作乐，过起荒唐的生活。为了树立他的威信，他还带兵攻打蜀汉，结果被蜀军打得大败，差点全军覆没。 司马懿表面不说，暗中自有打算。好在他年纪也确实老了，就推说有病，不上朝了。 曹爽听说司马懿生病，正合他的心意。但是毕竟有点不放心，还想打听一下太傅是真病还是假病。 有一次，曹爽的亲信官员李胜，被派往荆州任刺史。李胜临走的时候，到司马懿家去告别。曹爽要他顺便探探情况。 李胜到了司马懿的卧室，只见司马懿躺在床上，旁边两个使唤丫头伺候他吃粥。他没用手接碗，只把嘴凑到碗边喝。没喝上几口，粥就沿着嘴角流了下来，流得胸前衣襟上到处都是。李胜在一边看了，觉得司马懿病得实在可怜。 李胜对司马懿说：“这次蒙皇上恩典，派我担任本州刺史(李胜是荆州人，所以说是本州)，特地来向太傅告辞。” 司马懿喘着气说：“哦，这真委屈您啦，并州在北方，接近胡人，您要好好防备啊。我病得这样，只怕以后见不到您啦！” 李胜说：“太傅听错了，我是回荆州去，不是到并州。” 司马懿还是听不清，李胜又大声说了一遍，司马懿总算有点搞清楚了，说：“我实在年纪老，耳朵聋，听不清您的话。您做荆州刺史，这太好啦。” 李胜告辞出来，向曹爽一五一十地说了一遍，说：“太傅只差一口气了，您就用不着担心了。”曹爽听了，甭提有多高兴了，再也没把司马懿放在心上。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 调整自己，适应环境（2） 调整自己，适应环境（2） 公元249年新年，魏少帝曹芳到城外去祭扫祖先的陵墓，曹爽和他的兄弟、亲信大臣全跟了去。司马懿既然病得厉害，当然也没有人请他去。 哪知等曹爽一帮人一出皇城，太傅司马懿的病全好了。他披戴盔甲，抖擞精神，带着两个儿子司马师、司马昭，率领兵马占领了城门和兵库，并且假传皇太后的诏令，把曹爽的大将军职务撤了。 曹爽和他的兄弟在城外得知消息，急得乱成一团。有人给他献计，要他挟持少帝退到许都，召集人马，对抗司马懿。但是曹爽和他的兄弟都是只知道吃喝玩乐的人，哪儿有这个胆量。司马懿派人去劝他投降，说是只要交出兵权，绝不为难他们。曹爽就乖乖地投降了。 过了几天，就有人告发曹爽一伙谋反，司马懿派人把曹爽一伙人全下了监狱处死。 面对大权在握而又欲除去自己的曹爽，司马懿敏锐地察觉到环境的艰险。老谋深算的司马懿并没有意乱心慌，而是靠着这种能屈能伸的坚韧性格，除去了心腹大患。也正是靠这种坚韧性格，司马氏在三国的乱世中崛起，最终统一中国，建立了晋朝。 和司马懿相反的是，东晋时代的陶渊明却是一个宁折不弯的人。他为了养家糊口，来到离家乡不远的彭泽当县令。这年冬天，郡太守派出一名督邮，到彭泽县来督察。督邮品位很低，却有些权势，是个粗俗而又傲慢的人，他一到彭泽的旅舍，就差县吏去叫县令来见他。 陶渊明平时蔑视功名富贵，不肯趋炎附势，对这种假借上司名义发号施令的人很瞧不起，但也不得不去见一见，于是他马上动身。不料县吏拦住陶渊明说：“大人，参见督邮要官服，并且束上大带，不然有失体统。督邮要是乘机大做文章，会对大人不利的！”这一下，陶渊明再也忍受不下去了。他长叹一声，道：“我不能为五斗米向乡里小人折腰！”说罢，索性取出官印，把它封好，并且马上写了一封辞职信，随即离开只当了八十多天县令的彭泽。 陶渊明“不为五斗米折腰”的气节是令人敬佩的，但是他这种不知变通的做法却值得商榷。他愤然离任，百姓失去了一个好的父母官；督邮也没有受到应有的惩罚；陶渊明自己也失去了前途。如果换一种做法，用自己的才华和影响来惩罚督邮，又保全了官职，岂不更好? 坚韧其实就是能屈能伸。刚硬的玻璃，虽然明澈，却经不起丸石的一击；细柔的藤条，因其坚韧，才充满活力。在有些场合，如在大是大非的原则上，我们应该像玻璃一样刚硬透明，但在一些细小的问题上，我们又必须像细柔的藤条一样，显示它的灵活性与多变性。 人不可能一直生活在自己意愿的环境中，当生存的环境变得越来越艰难时，我们要懂得改变自己去适应它。外部的生存环境是残酷的，我们只有认清环境，改变自己，才能获得更好的发展。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 生存是零和游戏（1） 生存是零和游戏（1） 在狼的世界观中，你对猎物不残忍，生活就会很残忍地对待你。能够作为食物的老幼病残的动物就那么多，你不将它们杀死，老虎狮子也会这样做的，到时候留给你的就不多了，也许狼群内部就要为不足的食物而自相残杀了。所以，只有让别人得到的少了，你才能得到的更多。因为生存就是一场零和游戏。也就是说，对敌人的善良，就是对自己的残忍。 从个人到国家，从政治到经济，似乎无不验证了世界正是一个巨大的零和游戏场。世界是一个封闭的系统，财富、资源、机遇都是有限的，个别人、个别地区和国家财富的增加必然意味着对其他人、其他地区和国家的掠夺，这是一个“邪恶进化论”式的弱肉强食的世界。 在社会生活中，你和对手商量怎样公平地分“蛋糕”。你的对手却抛弃这一信仰，先下手为强，以最终抢得“蛋糕”为至上法则。那么这场游戏注定你要失败，因为游戏规则不对等。任何人都期盼打败对手，这样才能够使自己利益最大化。所以，要赢得足够份额的“蛋糕”，必须注重策略，以抢得“蛋糕”为最高目标，赢得更大的机会。 康小飞进公司的这几个月，是他人生的低谷。他搞不懂究竟是为什么？明明和别的同事一样干活，从不和马军、毛晓辉抢单子，又老实听话不犯错，但主管偏偏就是不喜欢他，总是丢死单给他跟，现在同事都戏称他是“死单飞”。 康小飞和马军的关系还不错，两人在酒吧喝酒时，康小飞就问了马军这问题。 马军笑笑说：“哪个主管都不会喜欢混日子的人。” 康小飞不解：“我哪里有混日子，明明和别人一样努力干活啊。” 马军说：“你和别人一样干活，但也和别人一样偷懒，主管凭什么觉得别人是混日子，而你就是踏实做事的人呢？你不但要做，还要让主管知道，你是确确实实在做事情，而且隔三岔五得有成绩才行。既然要做主角，就不能怕累。”马军淡淡地喝起了啤酒，“要不然，你就继续去跟你的死单，我怕下一次公司裁员，头号名单就是你。” 经过了这番谈话，康小飞彻底开窍，他心中立下了志向，不再当办公室混混，也不再迟到早退，手上永远都有一张单子在跟，虽然没有马军他们那么拼命，但主管对他的印象大为改观。 下一次的死单，就与康小飞彻底无缘了。只用了三个月的时间，他就彻底摘掉了“死单飞”的帽子。 而办公室游戏也是一个零和游戏，有人发达，一定会有人倒霉。如果你要上了位，那别人就注定会被拉下马。 康小飞不再接死单，意味着他的部门里将多出“死单峰”或者“死单德”。总而言之，要在职场上生存，必须注重策略，把“蛋糕”抢到自己手里，这就是职场规则。 职场上，一切都是虚的，只有现实的成绩才是真的。领导看到了你的成绩，你才会有升迁的机会，而升迁的名额有限，有人成功，必定有人失败。所以，只有横下心来，努力去争取，牢牢把机会握在自己手中，才能赢得职位，争取到对自己有利的位置。 其实，在职场的零和游戏中，大家都是受益者。首先是公司，员工间为了个人经济利益和受到公司重视，努力提高自己的工作业绩，使得公司内部在“竞争”的过程中得以发展，增强了整体实力；员工自身能力也因在相互较劲、明争暗斗中不断提高。可以说，这是一场积极的“正零和”游戏。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 生存是零和游戏（2） 生存是零和游戏（2） 刘邦就是善于零和游戏的奇才，知道他和项羽只有你死我活，没有和平共存。他为了击败自己的对手项羽，甚至不惜牺牲老父的性命。击败项羽后，自立为帝，又用尽各种办法打败任何试图阻挠他成就霸业的人，成为中国历史上最伟大的帝王之一——汉高祖。 而项羽在这方面表现却大不一样。他敬重自己的对手，不想以下三滥的方式打败他，希望在战场上证实自己的勇敢和能力，这就导致每一次对手落到他手里时，总有一些理由令他踌躇不决，无法痛下杀手。致命的同情和仁慈，使他错失了一次又一次的机会，等到最后醒悟的时候，他覆亡的命运已定，无法逆转，空留千古遗憾。 困境下的绝对消化 要在欧亚大草原上找到狼的粪便并不太容易。由于长久以来牧民们对狼进行追杀，狼群已经具有高度的警惕性。它们并不随处排泄，只有在它们认为最安全的地方，才可能发现狼的粪便，然而这种地方一定十分隐蔽，很难被人发现。古德温教授从开始对狼粪产生兴趣到后来亲自找到新鲜的狼粪，经过了很长一段时间。经过牧民的指点，他独自一人走向草原最深处。据说，那里是狼活动最频繁的地方，当时他根本就忘记了危险。 终于，在一个山坡后面，古德温教授找到了几段新鲜的和干枯的狼粪。狼粪一般呈灰白色，形状和狗的粪便差不多。他曾经许多次观察过狼吃食物时的情景，至今对那些情景仍记忆犹新。狼在吃猎物时，充分表现了它们强大的生存本能和对食物的珍惜。它们几乎吃光了动物身体的全部，只有那些咬不动的骨头才被它们抛弃，而那些抛弃的骨头上面没有一点肉，连苍蝇都很少光顾。 古德温教授把狼粪用容器装了回去，在实验室里，他惊奇地发现，狼粪里面最主要的成分居然是各种动物的毛纤维和一些牙齿，除此之外就是一些像石灰粉似的动物骨钙。狼几乎把猎物身上所有的东西都消化了，除了一些实在没有营养的物质。据科学家所知，其他动物都不具有像狼一样强大的消化吸收能力。 0 0 我们可以想象：在艰苦的环境中，尤其是寒冷的冬天，狼可以得到的食物特别稀少，因此食物就显得特别宝贵。如果狼没有强大的消化能力，吃猎物时就会只吃其中它可以消化的部分，这样的话，狼就肯定要忍受饥饿的折磨。也许，这其中有一个进化的过程。在开始时，狼并不具有如此强的消化能力，但它们能得到的食物少得可怜，那些消化能力弱的狼因此被饿死，而存活下来的饥饿狼群，就要学会尽可能地吃掉那些它们不能消化的东西，并且努力消化它们。这样，经过长时间的磨炼，它们也就具有了一个强大的胃，这是它们的生存造就的，也是它们延续下去的保障。 狼不仅有这么强大的胃消化能力，而且它们对各种能力的学习消化能力、对环境变化的适应性之强，超乎人的想象。 狼群中常常会有一匹地位最低的狼，它是群狼中最为弱小的一个，全方面来看，它都被置于最后的位置，然而如果它得以生存下来的话，却往往能够成为一匹非常优秀的首领。由于这种顽强的生存能力，使它经历了更大的磨砺，积累了更为完善的技能。 消化能力是一个形象的说法。所谓消化能力就是对知识、对信息的接受和吸收能力，吐故纳新、新陈代谢的能力。强大的消化能力，确保了生命作为一个整体长久地存在。一个人、一个企业乃至一个国家都要具有并保持这种强大的“绝对消化”能力，才能永葆活力，持续高速地发展。 两年前，玲玲踏进了就职的这家公司。好友曾经劝她，在外企就职对于她这个高中生难度很大，而且与领导交流都不易，不利于她的发展。但是，玲玲不信这个邪，暗下决心：一定要和别人做得一样好！ 刚进公司的那段日子是最艰难的。老板只是把她当成做杂物的小职员，同事们也不把重要的事情给她做，玲玲背地里不知流了多少眼泪，但她都忍下了。她不断地学习，等待并积极寻找让别人认识自己的机会。 除了把分内的工作做得周到细致外，她还把自己所能见到的各种文件，全部放在自己工作台上，一有空就认真翻阅琢磨，学习业务。对于大量的英文资料造成的阅读障碍，她努力学习，翻阅英文字典，还报名参加了周末英语角。日久天长，她对公司的业务可以说了如指掌，为自己进入良性工作状态打下了坚实的基础。 工作能力的不断提高，外文水平的与日俱进，使得她可以自由地与老板交流，甚至提出合理化建议，老板对她刮目相看，很快让她做了秘书，并参与公司大型事务的安排。实际上，她已经相当于副总，掌管了公司的日常事务。 不论是在职业生涯的哪个阶段，学习和吸收新知识的脚步都不能有任何松懈。要把工作作为学习的殿堂，别让自己落在新技术、新知识的后面。 只有高质量的技术和管理才能生产出高品质的产品，带来高额的利润，提高企业的竞争能力。而所谓的新知识、新技术不久就会被更新的知识和技术所代替，所以保持对新知识、新技术的“绝对消化”能力，才能使自己和企业处于不败的高地，使自己在所服务的领域永远站在最前排。 这是一个知识爆炸的时代。如今，我们人类在十年间所发明的新知识，可能就相当于人类几千年文明历史所创造的知识的总和。曾经有一项科学研究指出：一个人大学毕业五年之后，他在大学时所学的知识可以说全部过时。所以，现在越来越多的人开始注意培养自己的终生学习能力。只有拥有这种终生学习的能力，不断更新自己的知识储备，优化自己的知识结构，才能在激烈的竞争中保持优势地位，这样才不会被社会所淘汰。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 坚持，助你走上成功路 坚持，助你走上成功路 狼的品性在于能忍受孤独的桀骜，在逆境中的不屈和对生存的执着追求。与其饿死还不如战斗是狼的信念。因为它知道：它的生命每天都在接受生存的考验，如果它坚韧不拔，奋勇向前，迎接挑战，那么它一定会成功。 成功不会找上门来。一个人想干成任何事情，都要能够坚持下去，坚持下去才能取得成功。一个人做一点事并不难，难的是能够持之以恒地做下去，直到最后成功。 约翰·吉米是美国一家人寿保险公司的推销员，他花65美元买了一辆脚踏车到处拉保险。不幸的是，成绩始终是一片空白。可是，吉米毫不气馁，晚上即使再疲倦，也要一一写信给白天访问过的客户，感谢他们接受自己的访问，力请他们加入投保的行列，每一字每一句都写得诚恳感人。 可是，任凭他再努力、再劳累，也没有产生效果。两个月过去了，他连一个顾客也没有拉到，上司催他也是愈来愈紧…… 劳累一天回来，他常常连饭也没心情吃，虽然娇妻温顺体贴，但一想到明天，他就全身直冒冷汗。他在日记中写道：“从前，我以为一个人只要认真、努力地工作，就能做好任何事情。但是这一次，我错了。因为事实显然并非如此！我辛辛苦苦地跑了68天，然而，却连一个客户也没有拉成。唉！保险工作，对我很不合适，不如换个地方找工作吧……”妻子劝告他说：“坚持下去，就有盼头。”吉米听从了妻子的劝告。 吉米曾想说服一个小学校长，让他的学生全部投保。然而校长对此毫无兴趣，一次一次地拒吉米于门外。当他在第69次跑到校长这里来的时候，校长终于为他的诚心所感动，同意全校学生投保。坚持的精神，使他后来成了著名的保险推销员。 发明大王爱迪生也正是因为拥有坚韧不拔的精神，才走上了一条辉煌的成功路。我们来看看爱迪生发明蓄电池的故事。19世纪末，电灯、电话、电报、电唱机等电器陆续问世，给人们的生活带来了便利和欢乐。然而，这些电器都是要用电的。没有了电，这些东西就会变得毫无价值，成为一堆废物。但当时的蓄电池的使用时间却很短。爱迪生意识到解决蓄电池“短命”问题的重要性：如果不延长蓄电池的供电时间，将会影响许多电器的利用。于是，爱迪生把研制新型蓄电池的工作排上了日程。 确定了目标以后，爱迪生便把全部的精力投入到工作中去。在他的头脑里，其他事情，包括衣食住行似乎都淡化了，只清晰地留下研究工作。 一天，爱迪生在家里吃饭时，突然举着刀叉的手停在空中，面部表情呆板。他的夫人看惯了他的这类事，知道他正考虑蓄电池的问题，便关切地问：“蓄电池‘短命’的原因在哪里？” “毛病出在内脏。要治好它的根，看来要给它开个刀，换器官。”爱迪生回答。 “不是大家都认为，只能用铅和硫酸吗？”夫人脱口而出。她想了想，对她的丈夫说这种话毫无意义。他不是在许多“不可能”之中创造了奇迹吗？于是，夫人连忙纠正道：“世上没有不可能的事，对吗？” 爱迪生被夫人的这番话逗乐了。“是啊，世界上没有什么不可能的事，我一定要攻下这个难关。”爱迪生暗暗地下定决心。 问题看起来很简单，然而，做起来却是非常非常的困难。爱迪生和他的助手们夜以继日地做试验。一个春天过去了，又一个春天过去了，苦战了3年，爱迪生试用了几千种材料，做了4万多次的实验，可依然没有什么收获。这时，一些冷言冷语也向他袭来，可爱迪生并不理会。他对自己的研究充满信心。 有一次，一位不怀好意的记者向他问道：“请问尊敬的发明家，您花了3年时间，做了4万多次实验，有些什么收获?” 爱迪生笑了笑说：“收获嘛，比较大，我们已经知道有好几千种材料不能用来做蓄电池。”爱迪生的回答，博得在场的人一片喝彩声。那位记者也被爱迪生的这种坚持的意志所感动，红着脸为他鼓掌。正是凭着这种百折不挠的坚韧意志，爱迪生将他的试验继续下去。 1904年，在一个阳光灿烂的日子，爱迪生终于用氢氧化钠(烧碱)溶液代替硫酸，用镍、铁代替铅，制成世界上第一台镍铁碱电池。它的供电时间相当长，在当时可以算是“老寿星”了。 还有很多这样的例子，郑和七次下西洋就是其中之一。郑和是我国明代伟大的航海家，他的船队之所以能成功地七次下西洋，是与船队坚韧不拔的精神密不可分的。 在航行途中，郑和船队遇到了无数的艰难险阻。在访问旧港后，郑和船队遇到了海盗，但是官兵们没有丝毫的恐惧，因为他们早有准备。这次郑和船队不仅没有受到任何的破坏、损伤，而且还一举捣毁了这群海盗的老巢。 从1405年到1433年的28年间，郑和率船队七次下西洋。七次中任何一次的航海行动只要有一处细微的疏忽，就可能功亏一篑。这28年中，郑和船队历经磨难，他们以坚韧不拔的毅力，不知克服了多少常人难以想象的困难。 从某种意义上说，人是靠精神支撑起来的。如果一个人有百折不挠的坚韧品质，那么他定能遇事不乱，从容对待。这样不仅能增强一个人各方面的能力，也有助于培养勇敢精神，甚至可以说，如果一个人能将持之以恒的原则真正落实到一件件具体事情上，那么，相信他的事迹和精神将永存于世。滴水可以穿石，只要功夫深，铁杵也能磨成绣花针。相信，它也一定能使你克服一切艰难困苦，叩响成功的大门。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 自强不息的拼搏精神 自强不息的拼搏精神 地球上有着各种各样的动物。在这些动物中，狼并不是上帝所宠爱的对象，狼没有猎豹的速度、狮子的雄悍和犀牛的体魄。与自然界众多的生物相比，它不能说是强者。 但狼却从不示弱，相反狼会以强者自居。无论面对什么样的困境、险境，这种自强不息的精神都不会改变。正是这种自强不息的精神，磨炼出狼坚强的意志和品性。 无论是想在事业上取得胜利，还是想攀登人生的高峰，没有像狼一样坚强的意志力是不可能摘得胜利的果实的。 人生成功最致命的敌人，便是困难时心理意志的丧失。其实，职场中难免碰到困难，我们要有战胜困难的意志，要对自己有信心，要乐观地面对困难。只有这样，才能赢得成功。 一般人处于逆境的时候，或是碰到沮丧的事情的时候，或是处于充满凶险的境地的时候，往往会让恐惧、怀疑、失望等情绪不受自己意志的控制，甚至丧失了自己的意志，使自己多年以来的所有努力和理想计划毁于一旦。因此，对一般人来说，应该注意在困境中有意识地挖掘、培养意志力，只有这样做了，心中负面的情绪才会离你而去，而那快乐的阳光将映照你一生。 每隔一段时间，总有人从百老汇大排长龙的求职大军中脱颖而出，然后又风靡百老汇。但是风靡百老汇不是一朝一夕就可以做到的。只有在一个人遭受拒绝之后并不从此罢休，百折不挠，百老汇才会最终接纳并用金钱回报其天赋和才华。于是我们发现征服百老汇以及追求事业成功的秘诀了，这个秘诀就是坚强的意志力。 在芬妮·赫斯特的奋斗史里，就有这样一则故事。 芬妮·赫斯特1915年来到纽约，她要在这里靠写作谋生，并决意以写作致富。她没有在一夕之间成功，但机会终究还是来临了。有4年之久，赫斯特小姐踩遍了纽约的人行道。她夜以继日地工作并怀抱梦想。在希望变黯淡的时候，她没有说：“好吧！百老汇，算你赢了！”她说的是：“很好，百老汇，你可能打倒不少人，不过，那可不是我！我会逼你放弃。” 在她能有一篇故事刊登在周六晚邮报之前，该报已退了她36次稿。但她没有就此放弃，她踩了四年的人行道，因为她决心要赢。 之后，回报来了。魔咒一下子解除了，芬妮通过困境的测试了。从此以后，出版商络绎不绝地往来于她家的大门。钞票来得飞快，她几乎来不及数。然后是拍电影的人邀请她写剧本。之后，钞票有如洪水泛滥一般排山倒海地向她涌来。 由此可以看出，坚强的意志力可以使一个普通人取得事业的成功。芬妮·赫斯特不是例外。百老汇可以给任何一位乞丐一杯咖啡和一块三明治，但百老汇对他们提出了要求，就是那些想做人生大赢家的人必须有坚强的意志力。 有些人从经验中得知恒心毅力、坚忍不拔的灵验效应，这些人把困境看成一段较长时间的失意而已，他们永远不会接受人生的倒车。他们所具有的是一种看不见、摸不着的东西，就是坚忍不拔的意志力。一个人如果没有坚强的意志力，在任何一个行业的成就都不会太突出。 杰西卡·萨维奇是美国著名的电视新闻主持人，因表现出色而被誉为“全国广播公司的黄金女郎”。 当年她在广播公司是从地位很低的杂工做起的，当时在办公室里，别人想喝咖啡或是需要什么东西，都由她去取。她走上通向全国知名人士的漫长道路，必须设法渡过许许多多难关。她在面对新的挑战时是这样想的：“如果必须去做艰难的事，我就冲上前去，因为我不能够后退。我曾经灰心过，但是，每当我泄气的时候就想：‘我别无选择，唯有继续努力，如果我退缩的话，是无路可走的。既然选上这一行，就要做得像个样子，如果我倒下去，没有人会拉我。我不能回到家里对家人说照顾照顾我吧！也不能对丈夫说帮帮我的忙吧！’所以必须坚持下去。” 杰西卡的经历告诉人们不要给自己留下一条退路，除了坚强之外，别无选择。人生不如意的事常有，谁都难免有跌落谷底的时候，经历一次失意，不代表一个人会满盘皆输。自己要是被一时的困难打倒，就会觉得放弃是最简单的做法。但是自己如果放弃了，成功就会擦肩而过。没有挑战的人生还有什么乐趣可言？ 很多成功者都有过失去机会、丢掉饭碗，甚至被爱侣抛弃的时候，但正是因为有过这么多波折，他们的意志才会像钢铁般坚强。他们咬着牙活下来，靠着一种顽强的意志支撑着自己，走过人生最难过的关隘，最终攀到了人生的高峰。 如果你是一位强者，如果你有足够的勇气和毅力，让意志唤醒你的雄心，它定会让你更强大，帮助你走出困境，无往而不胜！

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 意志比智慧和博学更重要（1） 意志比智慧和博学更重要（1） 狼族的坚强意志决定了它们的行动，也许是它们的行动决定了它们要有坚强的性格。不管怎样，它们都是以强者自居，无论面对什么样的敌人，这种坚强的性格都不会发生改变。面对弱小的羊群，自不待言，即使是面对比自己强大的动物甚至人类，它们也会凭借坚强的意志力，丝毫不愿意示弱。 世界上最伟大的科学家之一爱因斯坦，在物理学上为人类做出无与伦比的巨大贡献的同时，还为我们人类留下了重要的启迪。 爱因斯坦在成年之前，曾被一串串难听的绰号穷追不舍，人们都认为他愚钝不堪。然而当他长大后发现了相对论，成为世界级伟人时，人们又将他的成功归结于他有一颗绝顶聪明的头脑，以至于在他死后，人们不惜将他身首异处，把他的头脑留在世间保护起来进行各种研究。经过反复的研究，也研究不出一个结果来。倒是爱因斯坦自己早就根据自己的成功经验说出了成功的真谛：“钢铁般的意志比智慧和博学更重要。”爱因斯坦所说的成功真谛不仅是他自身经验的总结，而且是已经被科学研究证明了的。 从1913年起，美国心理学家就对1000多名高智商儿童进行了长达50年的追踪研究，发现其中有些人获得了很大的成功，而另一些人则平平庸庸。科学家根据这些人获得成就的大小，把他们分为“有成就组”与“无成就组”。这两组人的智力水平相近，50年后的智商仍高于一般人，那么为什么一组有成就，而另一组则业绩平平呢？两组人之间最令人注目的差异就在于他们的意志品质。“有成就组”的人意志顽强，对认定的目标执着追求，遇到挫折也毫不动摇；而“无成就组”的人则意志薄弱，遇到困难就退缩不前，总是消极地坐等机遇的光临。因此，科学家们得出结论，人们能否获得事业上的成功，并不完全取决于是否有高智商，而是取决于是否有坚强的意志。这项研究成果与爱因斯坦的人生总结完全一致，被授予该年度心理学奖。不少杰出的人认为意志对人生有巨大的影响，不仅是爱因斯坦，还有叔本华，他认为“意志是人类的本质、核心和根源，智慧则只列居次要地位。”别林斯基还一针见血地指出：“意志力是成为天才的最基本的特征，是衡量天才的标准。”爱默生则说：“认为意志主宰世界的人，都是了不起的人。” 曾被众人视为“智力低下”的福韦尔·柏克斯顿，32岁时就进入了英国议会，200多年以来，他的事迹激励着一代又一代英国人。 福韦尔·柏克斯顿曾经是一个头脑简单、四肢发达的顽童，他的与众不同就在于他坚强的意志力，这种意志力在他幼年时曾表现为喜欢暴力、蛮横跋扈和固执任性。 他自幼丧父，他的母亲小心翼翼地磨炼他的意志，在强迫他服从的同时，对于一些可以让他自己去做的事情，她总是鼓励他自己拿主意，自作主张。他母亲坚信如果加以正确引导，形成对一个有价值的目标的坚强意志，对于一个人来说是最难能可贵的品质。因此，她就这样培养自己的儿子。当别人向她谈及儿子的任性时，她只是淡然地说：“没关系的，他现在是固执任性，你会看到最终对他有好处的。”尽管他有一位很有见识的母亲，但是，仍然改变不了其他人对他的评价：智力低下、懒惰愚笨。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 意志比智慧和博学更重要（2） 意志比智慧和博学更重要（2） 在学校里，福韦尔简直一无所获，他被认为是一个智力低下、懒惰愚笨的人。他让别人为他代做功课，自己却到处乱蹦乱跳，惹事生非。他一般在下午3点回家。福韦尔只对划船、射击、骑马和田径运动感兴趣。猎场的看守员是一个心地善良的人，虽然不会看书写字，但对人生和自然有极强的领悟力。柏克斯顿童年的大部分时间都是和这位看守员一起度过的。 其实，柏克斯顿天性聪慧，只是他缺少文化、训练和发展。正当他处于人生的紧要关头，决定要形成正义的还是邪恶的价值观时，他很幸运地进入了格尼家庭的生活圈子。这个家庭不仅以他们良好的社会品行著称，而且以知书达礼、乐善好施而远近闻名。 与格尼家庭的交往，正如柏克斯顿后来常说的，使他的生活绚丽多姿、五彩纷呈。他们鼓励他注重自我修养。当柏克斯顿进入牛津大学并在那里赢得了崇高荣誉的时候，他满腔，十分兴奋地说：“是他们鼓励我、驱使我去为他们带回荣誉。”他和这个家庭的一个女孩结了婚，然后在他舅父汉巴利——一个伦敦酿酒商的作坊里当了一名职员，开始了他的生活。他的意志力量，在他小时候使他成为一个难于管束的顽童，现在，却使他无论从事什么工作都不知疲倦并且精力充沛。他做什么工作都精神集中，全力以赴。 他身材魁梧，大家都叫他“大象柏克斯顿”，因为他身高达6英尺4英寸，而且精力旺盛，经验丰富。他不无得意地说：“我可以先酿一个小时的酒，再去做数学题，再去练习射击，而且每一件事都能聚精会神地去做。”无论他做什么，他都有坚强的决心和无穷的力量。被接纳为合伙人之后，他成了这家公司的充满活力的经理，事无巨细他都亲自过问，生意之兴隆是前所未有的。他难得片刻空闲，因为每天晚上他都要勤奋自学，研究和消化布莱克斯顿、孟德斯鸠等人关于英国法律的评论。他的读书原则是：“看一本书决不半途而废”，“对一本书不能融会贯通，熟练运用，就不能说已经读完”，“研究任何问题都要全身心地投入”。 32岁时，柏克斯顿便跻身英国议会。他认为，在议会里每个议员的诚实、热心和消息灵通是使他成为世界上一流绅士的可靠保证。他所致力的主要问题就是要在英国的殖民地上彻底实现奴隶的解放。 柏克斯顿不是天才，也不是一个卓越的领导者，更不是一位发明家，他其实是一位热心、直率、坚毅而又精力充沛的普通人。他说：“随着年岁的增长，我越来越体会到，人与人之间、弱者与强者之间、大人物与小人物之间最大的差异就在于意志的力量，即所向无敌的决心。一个目标一旦确立，那么，不在奋斗中死亡，就在奋斗中成功。具备了这种品质，你就能做成在这个世界上可以做的任何事情。否则，不管你具有怎样的才华，不管你身处怎样的环境，不管你拥有怎样的机遇，你都不能使一个两脚动物成为一个真正的大写的人。”他的全部性格特征可以用他自己的这段话来概括。 追求成功，必须要有像狼一样坚强的意志。即使你得不到周围人的认同，别人不看好你，你也不要放弃自己的事业，放弃为之付出了心血和汗水的工作。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 不可有傲气，但不可无傲骨 不可有傲气，但不可无傲骨 狼就算饿死，也不会为了嗟来之食而向其他动物摇头摆尾，还不会向别人低头献媚，更不会出卖自己的灵魂。不可有傲气，但绝不可无傲骨。狼做到了，自强不息，永争第一，是狼的本性，也是狼的追求。 俗话说：“人不可有傲气，但不可无傲骨。”傲骨是不动声色时从骨子里散发出来的坚强气质，很难看得见、摸得着，是“人不可貌相，海水不可斗量”的真实写照；傲气，是哗众取宠，盛气凌人的表演，举手投足之间，都让人难以接受、难以理解，是“不可一世，趾高气扬”的最好注释。有傲骨的人，会让人有种平易近人的感觉，感到和蔼，感到一种力量和尊严；相反，有傲气的人，却会让人十分讨厌，使人感到压抑和难堪。傲骨是一种气质，一种坚强，一种人格，一种知识和道德融合后的存在，是人格中很高层次的境界。 闯王李自成率起义大军驰骋疆场，转战南北，其军势之浩大如排山倒海，不可遏止，可为什么最终也没有避免失败的结局呢？这是因为傲气。李自成率大军进驻北京城后，张灯结彩，天天过年，结果傲气磨钝了起义军的锐气，使起义功败垂成，给后人留下了无尽的遗憾。 实际情况是当一个人成功或处在顺境的时候，傲气就伴随而生了。有了傲气的人自命不凡，以为自己聪明能干，高人一等，便目空一切，这必然注定了他今后的失败。人一旦产生傲气就会变得头脑昏昏，难辨是非曲直，更不要谈接受批评意见了。 与傲气相反的是傲骨。它能使人坚定信念，增强勇气和力量；它能催人奋发向上，激励人们勇往直前。 1931年秋，吉鸿昌担任第二十二路军总指挥的时候，曾被迫出国作了一次考察。出国之前，已是震撼中外的“九一八”事变之后，日本帝国主义侵占了我国的东北三省。蒋介石为了阻挠吉鸿昌的抗日活动，力逼他“携眷出国”，作“军事考察”，而实际上是夺去了吉鸿昌的军权，将他流放。 吉鸿昌来到美国纽约。一次，他穿着整齐的军装，率领一行随从走在街上，突然有人拦住他故意问道：“你是日本人吧？”吉鸿昌叫翻译回答说：“不，我是中国人！”对方听了摇摇头，表示不相信，说：“中国人？东亚病夫，不可能是这样魁梧、高大的军人……” 又一次，他到纽约的一家邮局寄送东西，那里的工作人员又明知故问：“你是哪国人？”吉鸿昌大声说道：“我是中国人！”对方奚落地说：“地图上已经找不到中国了。”接连受到这样的嘲笑和侮辱，使吉鸿昌异常气愤，甚至连饭也吃不下去了。当吉鸿昌的妻子和属下劝慰他的时候，他严肃地说：“侮辱我吉鸿昌本人，我并不在乎，但是我们是代表中国到美国考察的，受侮辱的是我们整个国家，整个民族啊！”他坚决表示：“下次外出时，就带上‘我是中国人’的牌子，让外国的朋友们都知道中国人是有血性的，有五千年文明史的中华民族一定会重新振兴起来的！” 果然，他用草板纸自制了一个约半尺长的长方形牌子，用毛笔写着“我是中国人”几个大字，并在下边注上英文。当他挂着牌子走在大街上的时候，引起很多人的注目，但吉鸿昌总是挺着胸膛，昂首阔步地穿过围观的人群，显示出中华民族的骄傲。 傲骨就是人们自强不息的精神和赤子之心；傲骨就是人们百折不挠、奋力拼搏的心；傲骨就是心中的信念、心中的真理，为了捍卫它，纵使失掉一切也在所不惜。 傲骨是最能突出人之可贵的一点，唯有不辜负它，才可以让自己的尊严长存! 1995年3月，孙天帅打工所在公司——珠海瑞进电子有限公司，一位中国女员工因过度疲劳在工作台上打盹。为惩罚这名“违规”的女工，外商女老板金珍仙突然让正在生产线上拼命干活的全体中国员工站队集合，大发雷霆地要求每个中国劳工双手举起做投降状，然后就地跪下，并声称若有一人不从就罚其余人“永远跪着上班”。许多工人迫于无奈，犹豫中淌着泪水跪下了…… 在外商女老板威胁下，打工仔孙天帅却像青松般一动不动地挺立在原地。 “跪下！”女老板向他凶狠地咆哮。 “请问，我为什么要跪下？”孙天帅强压住心头的愤怒，反问女老板。 “不跪你就滚蛋！” “我是中国人，死也不在洋老板面前跪下！”孙天帅昂首挺胸，甩下每月1300元的饭碗，大步从韩国女老板身边走过，并且永远离开了那块耻辱的地方。 孙天帅，这位“不跪的中国人”，从此成了千千万万打工族传颂的英雄，被亿万同胞所称道。 这就是“傲骨”。它促使人们穿越困境，向好的方向发展，向成功的地方走去，从而也维护了自己的尊严。 傲气与傲骨，“傲”的具体内涵有别。“气”是一种表象，有势而实空。“骨”是内在的深沉厚重。傲气教人孤芳自赏、唯我独尊，傲骨教人自尊自强、正气凛然。 人如果要有所为，应当有傲骨相伴。特别在艰难处境下，人更需要傲骨，傲骨使你体验做人的尊严，让你更加强大。 “人不可有傲气，但不可无傲骨。”大至国家，小至企业或个人，都应该用它来时刻激励自己，勇攀成功的高峰。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 学会感激困境，它让你更坚强 学会感激困境，它让你更坚强 美国《国家地理》杂志拍过一部纪录片讲述生活于美国黄石公园的郊狼的故事。郊狼是一种群体内部竞争激烈的动物。这部片子讲的是一只小狼如何成长为头狼的故事。 狼群中有一只不起眼的小狼，在狼群严格的等级制度下，每次吃猎物，它都只能夹着尾巴等到最后，有时好不容易自己捕到猎物，还会被别的狼抢走。在被群狼欺负、半饥半饱的情况下，它渐渐长大并进入青春期。但不幸的是它居然动了头狼的“老婆”，头狼发现后怒不可遏，将它逐出狼群。狼是一种依靠围猎捕食的动物，一只孤狼能独立存活下去的可能性很小，而此时黄石公园正进入寒冷的冬天，公园里的生存地盘被各个狼群所占领，它走进任何一块领地都会受到驱逐和追杀，所以它只能小心翼翼地游走在狼群领地的边缘。为了生存，它几乎走遍了黄石公园的每一个角落，无数次陷入危险和绝境之中。但它有极强的学习能力，通过观察狐狸捕鼠，它学会了捕捉深雪下的小动物。为了生存，它甚至与水獭合作，分工守住猎物藏身地下的洞口，一起分享被抓住的猎物。 它终于经受住了漫长的寒冬，成为一头勇猛强壮的公狼。在春暖花开的日子里，它遇上了一头也在四处漂泊的年轻母狼，它们相依为命，共同生活。为了自己和它们的后代，它必须拥有自己的地盘，它决定回到原来的狼群，向驱逐它的头狼发起挑战。一场厮杀之后，它取得了绝对胜利，整个狼群拜服在它的脚下，它成为了新的头狼。 人的一生要经过各种困难的考验，在这个过程中，我们将学会各种生存的技巧，学会坚守信念，忍受孤独，我们将变得更加勇敢和聪慧。我们收获了敢于直面惨淡人生的勇气。 其实，困境是一种深层的挫败，这不仅是指在一些具体事情上的遇挫或失误，而且关系到个体或团体的生存问题。没有经历过困境的人，往往难以体会个中滋味。正因为如此，我们才更要感谢困境，因为它能让我们得到在顺境中难以获得的经验，还有坚毅的勇气和向上的动力。 浅野水泥公司创办人是浅野总一郎，人们尊称他为“日本水泥大王”。年轻时，他曾一度落魄潦倒，穿着破旧不堪的衣服从富士山走到东京。因为身无分文，又找不到工作，有很长一段时间，他每天都是处于半饥饿状态，但饥饿并没有将他的才智和吞噬。 有一天，浅野灵机一动，在路旁摆起了卖糖水的摊子，虽然生财工具大部分都是捡来的，但是他每天清晨都会满怀信心地开始自己的叫卖：“来！来！来！清凉的甜水，每杯一分钱！”或许是受到浅野的活力的感染，渐渐地，很多人习惯了在路过时向他买杯糖水喝。就这样，浅野做起简单的卖糖水生意，不必再忍受饥饿之苦了。 后来，浅野成为大企业家，曾回忆起那段岁月，他说：“那段困厄的日子使我发现，任何事物都是可以善加利用的，而人生中所遇到的危机，其实都是一个转变自己的绝佳机会。也就是说，人在困厄时，想法就会改变，而当一个新的转机出现时，他就会有无比的勇气，也会更加懂得思考，更能勇往直前。因此我们对人生的困厄不必恐惧，反而应当好好感谢才对。” 正如浅野所说：“任何事物都是可以善加利用的。”有时候，困境似乎让我们举步维艰，看起来一无所有，可是你在困境中积累了学识、经验、技能与毅力，这些都是一种潜在的财富，是别人无法夺走的，关键在于你如何把它们挖掘出来，并且有效地利用。如果一个人长期在安逸的状态下生活，他的生活肯定十分倦怠，毫无乐趣。 无论对于企业还是个人来说，竞争对手和身处的困境，到底是阻碍还是机遇，就看你如何对待了。奋起，便是成功的契机；退缩，便是失败的前奏。我们要学会狼族的坚忍和毅力，在恶劣的环境和强劲的对手面前，奋力向前，永不退缩。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 狼的字典中没有“失败” 狼的字典中没有“失败” 当某种动物犯了错时，就会遭遇失败的痛苦，这种感受好像是上帝的忠告。有些动物甚至人，在听到上帝的这些忠告时，可能会变得胆怯，进而逃避所有可能的威胁。但还有一部分，在听到上帝的忠告时，会变得更加谦虚谨慎，从失败中学习更多的智慧。狼就属于这一类智慧型的动物。 狼从来不知道什么叫失败，也从来不放弃。狼族在争取生存的斗争中，永远在为胜利做准备，它们从未想过失败。只要锁定目标，不管路程有多远，耗费时间有多长，风险有多大，狼是不会放弃的；它们从来不停止做那些微不足道的小事，为寻找猎物每天奔波千万里，留神一切可见的蛛丝马迹。面对挫败，狼族的反应不是倦怠、沮丧或屈服，只是重新整装待发，投入眼前的任务。它们继续运用在生活中学到的知识和技能，深信不久以后，终将迎来胜利的曙光。 “失败是成功之母”，这句话是我们人类说出的真理。但是，我们是否按照这样的真理生活或者工作呢？面对这样的疑问，我们扪心自问，往往变得不再理直气壮，因为即使我们说出真理，相信真理，但我们却很少遵循真理。狼群给人们验证了这个真理的真实与可信。狼群就是“失败是成功之母”信条的最杰出的实践者。 专家调查后指出，狼群是自然界中捕食效率最高的一种狩猎动物，然而也有90％左右的失败率。据统计，狼群在十次狩猎中只有一次是成功的。而这次成功的狩猎对狼群的生存极为重要，为此，狼经常要忍饥挨饿。不难预想，那些没有经验的小狼和体弱的老狼，失败的概率会更高。在它们忍受着饥饿，在草丛中埋伏了几天之后，它们却可能连一只羊都抓不到。所以，狼群其实经常处于饥饿状态。 也许正是这种饥饿状态，迫使它们积极地面对失败，并从中吸取教训。狼群面对失败，从来不会退缩、屈服，它们甚至没有一点沮丧。它们要做的只是默默地忍受失败、忍受饥饿，然后从失败的行动中寻找经验教训，以便在下一次捕猎时避免重蹈覆辙。 一条幼狼从学习捕食开始，到成为狼群的大狼，要经历无数次的失败。但它们并不受负面情绪的影响，反而会变得更为仔细，更加机警。每一次捕猎，都是对它技能的锻炼。对狼群来说，失败就是经验，它们会把每一次失败都牢牢记在心里，以避免再犯同样的错误。它们会在失败之后，等待下一次机会。对狼群来说，再多的失败都没有关系，只要它们能捕捉到猎物，继续生存下来，就是最大的成功。 挫折是在所难免的，重要的不是绝对避免挫折，而是要在挫折面前采取积极进取的态度。挫折乃至失败并不可怕，可怕的是因为挫折而失望，放弃追求。 在明朝末年，有一位名叫谈迁的人，在读了很多历史书籍之后，他决心写一部明史。但他家里很穷，买不起书。于是，他就去借，然后一件件地进行整理。天长日久，资料越积越多，经过二十多年的努力，编写出了书稿。不料，一天夜里，小偷闯进了他家，发现没有什么东西可偷，便把他的书稿全部盗走。谈迁发现后，伤心至极，大哭一场。在严重的打击面前，他没有灰心，决心从头再写。他对自己说：“我人不是还在吗？我手不是还在吗？那就重新做起吧！”由于他矢志不移，义无反顾，把全部心思都放在编写上。又经过十多年的刻苦钻研，终于写出了一部500多万字的《国榷》，给后人研究明朝历史留下了丰富的资料。 有人曾经问一个孩子：“你是怎样学会滑冰的？”孩子天真地回答：“跌倒了爬起来，爬起来再跌倒，然后再爬起来，就学会了。”一个人或者团队，要战胜失败，要想取得最后的成功，其实需要的就是这种精神。 任何事物，都有一个成长的过程，从幼稚到成熟，从弱小到强大，都要经过或多或少的挫折和失败。所以，任何团队和个人，都要有面对各种困难、挫折和失败的勇气。经历过失败的痛苦，才能找到真正的自我，才能发现团队的不足，才能感受到自己真正的力量。当遭遇到挫折，要像狼一样，将失败当成锻炼的最好机会，增加团队成员对成功的渴望。跌倒了爬起来，再跌倒再爬起来，但最后一个动作永远是爬起来，爬起来永远要比跌倒多一次。 人类最值得称道的伟大之处在于，每一次失败了都能够再度站起来。坚毅，不是长跑竞赛，而是一次又一次短暂的冲刺。任何人都应该像狼族一样勇于再次尝试，继续筹划下一次的猎捕行动。挫折，不是击溃一个生命，而是使生命更加坚强。真正的成功者，在越过一个个挫折失败后，猛然发现自己已站在成功之门附近了。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 背水一战的冒险精神 背水一战的冒险精神 一只狼已被猎人追到了断壁的边缘，前面是万丈深渊，后面是手持猎枪的猎人。如果要求生，就只有越过前面近5米宽的断壁沟壑跳到对面去，然而这是根本不可能的。狼的焦躁被猎人察觉，他抿着嘴笑了，打算活捉这匹狼。然而就在这时，狼做出了让他意想不到的决定：没有任何起跳，而是纵身一跃跳到了沟壑里。 猎人闭上了双眼，这一幕似乎有些残忍。然而当他睁开双眼时，他看到的是挂在对面断壁边的狼在拼命地向上攀爬。终于，它的后腿找到了着力点。看着狼一瘸一拐地走开，猎人完全被这种勇气折服了。 对狼而言，每一次与对手的较量都是一次尝试，每一种策略的运用都是一种挑战。在狼的世界里，为了扩大生存领地，狼会勇敢地发起进攻，即使对手比它强大的多，也毫不畏惧，也要决定冒险挑战。资源是有限的，谁能抢到就属于谁，抢不到的甘受贫穷，商场也是如此。可见，企业要生存，人要发展，没有背水一战的冒险精神是不行的。 当然，提倡人们赋予自己背水一战的冒险精神，并不是鼓励人们去盲目的冒险，或为了出风头炒作去做超过人生极限的事。但是，鼓励人们拥有冒险精神，相信对造就人们的勇敢、无畏、无私、创造性、社会责任等精神实在是很必需的。 牛根生有句这样的话：“别人看似冒险的事情，我感觉是安全的。什么叫安全？超乎常人的冒险就是安全，常人没有想到的事，肯定是安全，因为别人还没有想到那个区域，那个区域就是我的！”正是这种冒险精神，成就了牛根生，造就了蒙牛的传奇。 蒙牛从1999年开始创业，从一无所有开始，在群雄并立的“乳业江湖”硬是拼下了最大的一块地盘，到2004年蒙牛已经成为行业老大，其收入达72.138亿元人民币，仅次于伊利的87.34亿，而蒙牛3.194亿的净利润走在同行业的前面。凭此，他进入了2004年《福布斯》的富人排行榜，身价1.35亿元。6年打造出一个年收入超过70亿的巨无霸企业，其所向披靡的利器有两件，一是以退为进的竞争策略，二是破釜沉舟的团队激励方法。 1999年1月，蒙牛正式注册成立，注册资本金100万，基本上都是牛根生和他妻子卖伊利股票的钱。当时在呼和浩特的一个居民区里租了一间小平房作为办公室，一共只有53平米，月租金200多元。当时，仅仅在内蒙古，以伊利为首的乳品企业就有数百家。和蒙牛同在呼和浩特市的伊利集团那个时候已经上市多年，有完整的冰品、液态奶和奶粉生产销售体系，当年的纯利润达到8000多万元。而1999年蒙牛刚诞生的时候，没有奶源，没有厂房，没有市场，可以说是一无所有。 为了谋求快速壮大的机会，牛根生决定冒更大的风险，借力资本高手。2002年6月，摩根士丹利、鼎晖投资、英联投资三家国际机构入股蒙牛。但是打着“锄强扶弱”口号的摩根士丹利等三家投行除了带给蒙牛总计6000万美元的风险投资以外，还给牛根生套上枷锁：未来三年，如果蒙牛每年每股盈利复合增长率低于50％，以牛根生为首的蒙牛管理层要向以摩根士丹利为首的三家外资股东赔上7800万股蒙牛股票，或者以等值现金代价支付；如果管理层可以完成上述指标，三家外资股东会将7800万股蒙牛股票赠予以牛根生为首的蒙牛管理团队。 在强敌环视的制造行业里每年获得50％的增长率，这在很多业内人士的眼中是一个天方夜谭，这是没有胜算的赌博，看来牛氏军团打下来的江山只能让别人去享用了。 但是在强敌环视的时候，只有“快鱼”才能生存，否则就只能被“大鱼”吃掉。牛根生同意了国际投行的条件，决定破釜沉舟，背水一战。 有了资金支持的蒙牛就像插上了翅膀，在竞争对手的枪林弹雨中，蒙牛集团迅速成长，2001年到2004年，蒙牛销售收入从7.24亿元、16.68亿元和40.715亿元人民币跃升至72.138亿元。“蒙牛速度”在中国企业界引人注目。cctv2003“中国经济年度人物”对牛根生的颁奖辞写道：“他是一头牛，却跑出了火箭的速度。”蒙牛的速度，让外资股东无话可说，按照协议的要求，蒙牛乳业2004年的净利润是以3亿元为界限，而蒙牛公布的2004年业绩为3.19亿元，超出了外资股东的期望值。 2005年4月7日，摩根等外资股东提前终止了与管理层之间的对赌，代价是将其持有的本金额近5000万元的可转股票据转给蒙牛管理层控股的金牛公司，这接近机构投资者所持票据的1／4。这些票据一旦行使，相当于6260万余股蒙牛乳业股票。以8月18日收盘价每股5.850港币计算，3.6621亿港币的财富又进了蒙牛管理层的口袋。 纵观牛根生的这段人生经历，冒险似乎与他如影随形。他是一个有背水一战决心的冒险者。当然，并非说决心和冒险有着必然的因果关系，但是带着背水一战的决心去冒险创业的人，会取得更多的成功。可以说，牛根生凭借着自己的冒险精神奠定了他的乳业江山。 一个人事业要成功，就一定要有背水一战的决心和勇气。“背水一战”确实是冒着很大的“风险”，但这在一个创业者身上，或者说在任何一个企业人身上，都必须体现。 每个人都有一定的安全区，你想超越自己目前的成就，请不要画地自限，勇于接受挑战，充实自我，你一定会发展得比想象中更好。 人生本该如此：勇敢地面对挑战，坚定地去实践自己的梦想，不要怕。作出了抉择，就要勇敢地承担责任和后果，不要后悔。对于那些害怕危险的人，危险无处不在。多数成功者乐于自我挑战，也勇于接受外界带来的种种考验。只有当我们了解并且具备冒险精神之后，我们才能充满信心地开创自己的事业。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 战胜自己，赢得一切 战胜自己，赢得一切 一只狼妈妈，生下几只小狼，当小狼能够自己行走的时候，狼妈妈就把儿女赶出安乐窝，让它们自己去觅食。在冰天雪地里，寒风刺骨，又可能遭到凶猛动物的袭击，那种艰难与危险是可以想见的。有的小狼咬紧牙关，抗住严寒与饥饿，勇敢地挺了下来；而有的挺不住，便逃回安乐窝。狼妈妈并没有因为小狼可怜巴巴的样子而宽容，还是铁着心把它们赶出去，狼妈妈知道，如果今天不让它们出去受冻挨饿，不去适应艰险的环境，那么明天，它们就不能自立，就会被冻死、饿死，被狮子、老虎、猎豹吃掉。 狼从能够独立行走的第一天就开始接受生活的挑战——战胜自己的软弱和胆怯，学会自己觅食。狼妈妈考虑的是它的后代的生存，所以，在幼狼能够自己行走的时候，就把它们赶出安乐窝，让它们自己觅食。这对它的后代来说是一种锻炼：只有拥有战胜自己的勇气和决心，狼才能学会捕猎的技能，才能独立地生存。 几乎所有的困难、挫折和不幸都会给人带来心理上的压力和情绪上的痛苦，都会使人面临着前进与后退、奋起与消沉的困惑。但是，这些不利的环境都是外部因素，辩证唯物主义哲学告诉我们，外因只能通过内因产生作用。说到底失败者输给的是自己，不是困境和挫折，也不是顺境。 果戈理在《肖像》中讲述了一个耐人寻味的故事：年轻的恰尔特柯夫是个有才能的前途远大的画家。他的教授曾告诫他：要珍惜自己的才能，不要随波逐流，不要只知道怎样设法去吸引人们的注意……可是，他没有战胜自己，没有经受住外界的诱惑，在金钱和虚荣面前他失去了方向。为了迎合上流社会仕女们的心理，就违反生活的真实，尽力把肖像画成她们自己希望的样子。于是，他名声大噪，求画者一个个都称他是稀世奇才。他变得富裕起来，但他的画笔却冷淡了、迟钝了。正当盛年，他的才华就已经凋谢。这时，美术学院请他去评判一件新作。这是一幅真正的杰作！作者是他熟悉的朋友。他战栗了！他想起自己也曾有过的才能……他心中充满了恼恨和嫉妒。他决心用自己巨大家财去高价收买艺苑中的精品，然后把它们一一扯成碎片。在一次这样的发作中，他结束了自己的一生。 恰尔特柯夫年轻有才华，因为没有战胜自己性格的缺点，为金钱和虚荣所迷惑，最终落得悲惨的结局，令人惋惜和感叹。 任何人都有自己的缺点与不足，世上没有完美无缺的人。决定成功的因素，关键就在于我们要有勇气和决心，与自己做斗争，战胜自己，那么，我们就会赢得所应得的东西，比如金钱、地位、尊敬等等。 张海迪的事迹众所周知。张海迪5岁的时候因患脊髓血管瘤造成高位截瘫，但她身残志坚，勤奋学习。在残酷的命运挑战面前，张海迪没有沮丧和沉沦，她以顽强的毅力和恒心与疾病作斗争，经受了严峻的考验，对人生充满了信心。她虽然没有机会走进校门，却发奋学习，学完了小学、中学全部课程，自学了大学英语、日语、德语，并攻读了大学和硕士研究生的课程，终于成为战胜病魔而大有益于人的典型。 我们要学习张海迪。当不幸悄悄地降临的时候，我们要鼓起勇气，战胜自身的缺点，弥补自身不足之处，才会让失败和挫折从你眼前退败而走。否则，等待你的结局必定是失败。 确切地说，那些被称为强者的人，不是因为他们没有任何性格弱点，而是因为他们能以强大的自制力将其战胜之后成为强者。罗曼·罗兰在《约翰·克里斯朵夫》里说：“人生是一场无尽无休，而且是无情的战斗。凡是要做个能够称为人的人，都在时时刻刻向无形的压力作战。本能中那些致人死命的力量，乱人心意的，暖昧的念头，使你堕落，使你产生自行毁灭的念头，这些都是这一类人的顽敌。” 人生中，当压力要和自己作对，要同自身搏斗时，与其说被客观上的压力所击倒，不如说是被自己内心的敌人所征服。而强者之所以强，恰恰是由于他们首先都是战胜自己性格弱点的主人，是战胜自我的勇士。 在压力和挫折面前，放纵自己不良情绪的发泄，容忍自己的消极和意念，任其发展，一般要比约束自己、控制自己、战胜自己来得容易，因为这无须任何意志的努力。也许正是由于这样，才有人把“趋乐避苦”看做人的天性。但是如果你想成为一名强者，你想拥有成功的人生，就需要学会自我觉察，学会控制自我的情感，完善自己的性格，战胜自我，实现真正完美的有价值的一生。 我们要确信，性格虽然有固定性，却又不是一成不变的，其缺点是可以克服的。如果你时刻都能作出思想感情上的选择，那么这正是你完善性格的表现，同时也是你人格魅力的体现。这个魅力就在于你是否是驾驭自己情感的主人，战胜自我的勇士。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 只有输得起，才能赢得起 只有输得起，才能赢得起 狼是不畏惧失败的，促使它们勇往直前的是“猎物”，它们知道如果放弃，就要面临饥饿，甚至死亡。可是，如果它们在一次猎捕行动中失利，它们决不会坐以待毙，仍会继续寻找目标，为下一次成功的行动做好充足的准备。 有时我们可能会认为自己遭受的挫折很大，于是放弃行动和追求。但是，只要我们像狼一样锁定“目标”，紧随“目标”，不惧怕挫折和失败，我们就还有希望，成功就不会远离于我们的视野之外。 在职场和商场上，存在着各种风险与挑战，同时又隐藏着各种机遇。任何企业或职员都不可避免地在这条路上艰难跋涉，有成功，也有失败。胜利不在于一时的得失，而在于谁是最后的胜利者。没有到最后时刻，我们谁也无法判断我们到底是成功了还是失败了，所以在任何阶段我们都不能泄气，都要充满希望。用美国股票大王贺希哈的话说：“不要问我能赢多少，而是问我能输得起多少。”只有输得起的人，才能赢得最后的胜利。 贺希哈17岁的时候，开始自己开创事业，他第一次赚大钱的时候，也是他第一次得到教训的时候。那时候，他一共只有255美元，在股票的场外市场做一名掮客。不到一年，他就发了财，赚取了16.8万美元。他为自己买了第一套像样的衣服，在长岛买了一幢房子。但是，第一次世界大战的休战期来到了。贺希哈聪明得过了头，他以随着和平而来的大减价的价格，顽固地买下了隆雷卡瓦那钢铁公司，结果却受到了欺骗，只剩下4000美元。这一次，他学到了深刻的教训：“除非你了解内情，否则，绝对不要买大减价的东西。” 后来，贺希哈放弃证券的场外交易，去做未列入证券交易所买卖的股票生意。开始，他和别人合资经营，一年以后，他开设了自己的贺希哈证券公司。到后来，贺希哈做了股票掮客的经纪人，每个月可以赚到20万美元的利润。 这位手摸到东西便会变成黄金的人，也有他的麻烦。1945年贺希哈由于疏忽，未经许可而携带1.5万美元出境，被加拿大政府罚了8500美元。同时，他的菲律宾金矿也让他赔了300万美元。这又给了他另一次教训。然而贺希哈从未放弃，尽管经历了这么多挫折。最终，他成为了美国股票大王。 哈伦德·山德士是肯德基的创始人。他5岁时就失去了父亲，14岁时便辍学开始了流浪生涯。他在农场干过杂活，当过电车售票员，但都很不开心。 16岁时他谎报年龄参了军，但军旅生活也并不顺心。服役期满后，他开了个铁匠铺，但不久就倒闭了。随后，哈伦德·山德士在南方铁路公司当上了一名机车司炉工。对这份工作，他很喜欢，以为终于找到了属于自己的位置。18岁时他结了婚，在得知太太怀孕的同一天，他却接到了被解雇的通知。 后来有一天，当他在外面四处奔波，忙着找工作时，他的太太卖掉了他们所有的财产，带着女儿从此没了踪影。随后，大萧条就开始了。他并没有因不断的失败而放弃，反而一直在努力寻找摆脱困境的机会。 哈伦德·山德士曾通过函授学习法律，但后来因生计所迫，不得不放弃。他卖过保险，也卖过轮胎。他经营过一条渡船，还开过一家加油站。但这些最后都失败了。有人对他说：“认命吧，你永远也成功不了。” 有一天，他一个人躲在郊外的草丛中，谋划着一次绑架行动。尽管一直以来他的日子过得一塌糊涂，可在此之前他从来没有动过绑架这一冷酷的念头。然而，当他等待着目标进入他的攻击范围时，他开始深深地痛恨自己。最后，绑架行动失败，因为他还是没能突破自己良心上的不安。 后来，他成了一家餐馆的主厨。但不久，一条新修的公路刚好穿过那家餐馆，他无奈地又一次失业了。接着，他就到了退休的年龄。时光飞逝，眼看一辈子都过去了，而他仍一无所有。他不是第一个，也不是最后一个到了晚年还无以为荣的人。也许幸福鸟，或随便什么鸟，总是在不可企及的地方拍打着翅膀。 哈伦德·山德士一直安分守己，除了那次未实施的绑架计划，但他只是想从离家出走的太太那儿夺回自己的女儿。不过，母女俩后来还是回到了他的身边。 要不是有一天邮递员送来了属于他的第一份社会保险支票，他还不会意识到自己老了。这份保险支票就好像在对他说，一辈子当中，轮到你击球时你都没能打中，现在，不用再打了，该是放弃、退休的时候了。这一张退休金支票，就像在不断地对他说：“你老了！老了！”那天，他身上的某种东西被激怒了，他又一次觉醒了。 他说：“呸！”但他还是收下了那张105美元的支票，并用它开创了自己崭新的事业。 后来，他的事业欣欣向荣。而他，也终于在88岁高龄时大获成功。 哈伦德·山德士的创业史告诉我们，人生不怕失败，只怕不能承受失败的打击，丧失了重上战场的勇气。 害怕失败或仅经历一次失败便畏缩不前的人，是看不到隐于失败背后的光明的。没有接受失败的承受力，也就意味着本已积累起的成功的筹码也将失去它的分量，而新的筹码你又没有拿到，那么怎么能达到成功的顶峰呢？ 不敢面对失败的人是绝对无法获得成功的。既然成功与失败的几率相同，失败以后又可以卷土重来，那为何不搏一搏！只有输得起的人，才会赢得起。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 从失败中吸取教训 从失败中吸取教训 对狼来说，一次失败的猎捕行动只会磨炼它们的技能，增强其对成功的渴望。对于所犯的错误，狼并不会将其视为失败，而是将其作为成功的开始，它们会检讨错误，并从中吸取教训。通过这种方式，狼族把狩猎技巧转变成集体智慧的一部分，就如同人类将资料输入电脑里，这些知识是为将来的捕猎做准备的。这样，本来让人避之不及的失败就转化成了智慧。 失败并不可怕。如果一个人或团队不懂得在失败中吸取经验教训，而只知道徒自抱怨，那么，再次遭遇到相同的问题时就易犯同样的错误。相对失败而言，这种恶性循环的情形才最可怕。 失败会给人带来益处还是坏处，并不取决于失败本身，而取决于人对失败所持的态度。只要人有积极乐观的态度，能从失败中吸取教训，失败就会成为一件好事。 奥运举重冠军陆永自爆其夺冠秘诀为：在失败中吸取教训，寻找成功。 从2005年夺得首个世界季军，到2007年世锦赛遭遇滑铁卢，再到2008年实现中国举重大级别奥运金牌零的突破，陆永获得了个人事业的进展，也为祖国增添了荣誉。 2005年卡塔尔举重世锦赛，陆永代表中国队首次征战国际大赛，六把试举全部成功（抓举、挺举各三把），最终以210公斤、385公斤勇夺挺举铜牌和总成绩银牌，总成绩与冠军得主仅一公斤之差，超过2004年奥运会冠军所创下的382.5公斤的纪录。 2007年泰国清迈世锦赛上，陆永再度披挂上阵，却因事前并不知晓的舟骨疲劳性损伤仅举起抓举、挺举开把重量，以168公斤、363公斤收获抓举第六和总成绩第七。经过短短5个月的恢复，在2008年国内奥运选拔关键战役中，陆永六把试举再次大获成功，以总成绩393公斤为他在北京奥运会上笑傲登顶奠定了坚实的基础。 赛后，陆永表示这归功于他很好地总结了三年来比赛中的失败教训。陆永说：“在奥运村时我每天都在思考，为何2005年世锦赛、2008年奥运选拔赛成功率均能达到百分之百，而2007年世锦赛只成功了两把，主要原因是太渴望这枚金牌，想得比做得多，反而适得其反。” 陆永能从失败中接受教训，最终成为了奥运冠军。我们熟悉的从挫败中吸取教训的人，还有倪萍。 倪萍是中国中央电视台当家主持人之一，在她刚刚“出道”时，也遭遇过一次重大的挫折。 在电视台举办的各种现场直播节目中，主持人遇到的最大困难是很多情况无法预料，因此，就会出现各种束手无策的情况，那种尴尬、那种无奈真是令主持人难堪。 1993年9月，中央电视台专门为几对金婚的老年朋友举办一期《综艺大观》，他们都是我国各行各业卓有成就的科学家。其中一位是我国第一代气象专家。 在直播现场，当主持人倪萍把话筒递到这位老科学家面前时，她顺势就接了过去。对于直播中的主持人来说，如果把手中的话筒交给采访对象，就意味着失职，因为你手中没有了话筒，现场的局面你就无法控制、无法掌握了。更严重的是，对方如果说了不应该说的话，你就更加被动!但那时众目睽睽，倪萍根本无法把话筒再要回来。 “我首先感谢今天能来到你们中央气象台！”这位老专家第一句话就说错了，全场观众大笑。倪萍伸出手去，想把话筒接回来，但老专家躲开了。后来倪萍又两次伸出手去，但老专家还是没给。于是，舞台上出现了倪萍和老专家来回夺话筒的情况。台下的导演急得直打手势，倪萍更是浑身出汗。 那时候，《综艺大观》是中央电视台的王牌节目之一，节目的收视率很高，所以，直播结束后，不少观众来信批评倪萍：“你不应该和老科学家抢话筒，要懂得尊重别人……”倪萍认真地检讨了自己，她知道这是她作为节目主持人的失职。面对上亿观众，她绝对不应该抢话筒，更不应该随便打断别人的讲话，更何况是年轻人对长者。但观众们可能并不知道，直播节目的时间一分一秒都是事先周密安排的，如果这位长者占了太长的时间，后面的节目就没法连接了。 事情发生后，倪萍仔细回忆了当时的情景，试图从中找出失败的原因。人不怕犯错误，就怕接连犯相同的错误。经过反复的思考和总结，倪萍得出了这样的结论：如果自己在直播前，能和这位长者多交流交流，了解她的个性，掌握她的说话方式，那天就不会出现尴尬的场面。 她知道，只有在失败中吸取教训，将教训转化为自己的经验，才能在事业上走得更远。倪萍后来的成功，充分地说明了这一点。 教训是对挫折与失败的理性思考，它告诉我们的是“不该”。吸取教训，更加理性地分析产生问题的原因，从中寻找出带有普遍性的规律和特点，可以使我们对客观事物的认识更加准确深刻。教训既可以给遭受挫折的人留下避免再次失败的路标，同时又可以为他人留下前车之鉴。 从失败中吸取教训，善待教训，无疑是智者的选择。对一个能够正确面对成败的人来说，教训一样可以催人奋进，激励自己去不断拼搏进取，使事业更有成就。相反，不会从失败中吸取教训的人，迎接他的可能是再一次的失败。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 屡败屡战，永不认输 屡败屡战，永不认输 许多人将一次失败视为他们职场生存的最终结果，从而精神萎靡不振，给自己戴上了一副失败者的面孔。但我们从狼身上可以看到，一次失败只是再次狩猎的开始。 在一次人狼肉搏战中，诺曼就见识了狼永不服输、屡败屡战的战斗精神。 这天，诺曼与村里的其他几个猎人结束了一天的捕猎，结伴而归。下山的路上，他们遇到了一个数目不小的狼群。为了安全起见，他们躲进了一个岩洞，并在最短的时间内筑造了防御体系——在洞口垒起石块驾枪。虽然每个人身上都带了足够的子弹，但大家仍不敢轻视这群狼。前些天村里很多羊被咬，猎人们对狼实行捕杀，很多狼都倒在了他们的枪口下，很显然，现在碰上的这群狼是来报复的。猎人们不敢有丝毫轻视和松懈，紧紧团结在一起，几个人负责盯住洞口，几个人负责生火。 在火光的震慑下，狼并没有进攻的举动，人狼对峙了一夜。但第二天一早，狼群就趁着大雾展开了第一次进攻。 一阵枪响后，十几条“前锋”狼全都倒下了，狼群一阵骚动，但并没有撤退的动向。过了一会儿，又有十几只狼低嗥着冲来，它们企图通过群体进攻的方法接近猎人，但还是成了枪靶。 地上已经倒了三十多条狼，有的已经断气，有的受了伤，在地上蠕动、翻滚着。 时间慢慢滑过，已是正午。本以为狼会撤退的猎人，发现事情并没想象的那么简单。原本单一的正面进攻，现在变成了三面进攻。大家只好分开行动，群力合作，才将狼群的又一次进攻堵杀回去。 三次进攻，三次失败，此时，山洞前已是狼尸遍地。但狼群根本没打算就此作罢，它们望着牺牲的伙伴，低吼的怒火和眼神的哀怨让猎人们战栗。 头狼开始意识到主动进攻只会是白白地牺牲，就干脆用它特有的方式命令狼群死守。 防守比起进攻来，显然更有利于狼群。眼看食物越来越短缺，诺曼和大家开始商议突围，否则等待他们的只能是死路一条。 突围的代价是惨痛的，被连连击退的狼群此时依旧是勇猛非凡，丝毫没有畏惧猎人手中的枪支，只要逮到机会，它们就毫不犹豫地咬向猎人的脖颈。 最后狼群胜利了，9个人只有诺曼一人生还，因为他曾经救过狼群中的一只母狼，狼是残忍的，却也是有恩必报的动物。 不做枪口下的懦夫，这就是狼族的强者尊严。面对挫败，它们会将某一次失败的猎捕行动视为磨炼技能的机会，并且从中吸取新的经验与知识，以便让狩猎技巧越来越进步。即使是九次毫无结果的猎捕，也难以阻止它们的持续行动，因为它们坚信，在第十次、第十一次甚至是更多次之后，胜利终将会属于它们。 黄生正是有这种狼性精神的人。黄生是内地无人不晓的“彩电大王”，他的创业路并不传奇，反给人“惊险”的印象。他经历过数次失败才换来今天的地位。 黄生是海南临高人，曾就读华南理工大学无线电工程系，1982年毕业后进入华南进出口公司工作。1983年，黄生由助理工程师升任电脑事业部部长，1988年辞职赴港。 黄生起初在一家电子产品贸易公司做销售从业员，其后不满工资低，毅然辞职，自行创业，用仅有的10万元积蓄在港注册了创维，开始他的创业路。 不过，奋斗的道路并不平坦，创维最先是搞贸易，代理电子产品出口，但由于不熟悉香港的环境，进了货卖不出去，不久就开始亏损。他更是大病一场，入院躺了一个月。 不久，他看好电视遥控器市场，又投资生产，并尝得创业甜头。其后，香港流行丽音广播，黄生认为机会来了，与另一公司的工程师合作开发丽音译码器，一下子做了2万台，然而没想到香港的电视台感到丽音广播成本太高，停止使用丽音广播设备，令黄生再品失败的苦涩。 两番失败后，黄生没有放弃老板梦，当他看到东欧彩电供不应求时，大胆决定生产彩电，经过一年多的开发，彩电总算开始生产，但由于与世界先进水平相差甚远，且不符合国际规格，参加国际展览也无人问津，结果又亏损了数百万元，至此黄生债台高筑，陷入绝境。 但至1991年，他终于找到了“救命稻草”，当时他把目光瞄准正待拍卖的公司——迅科彩电开发部的技术骨干，并出让自己公司15％的股份将其纳入旗下，最终得到了强而有力的技术支持。9个月后，创维开发出国际领先的第三代彩电，并在欧洲市场一炮打响，其后又陆续获得国际风险基金的投资，随后于2000年在港上市，募集资金10亿元。2001年，创维彩电销售额突破70亿元大关，进入中国彩电业前三名。 成功者在通向成功之路时，往往不是一帆风顺，都会遭遇一次次的失败。我们要学习他们屡败屡战的精神，才会在不利的条件下取得胜利。 在人生的道路上挫折是在所难免的，我们要做的不是避免挫折，而是要在挫折面前采取积极进取的态度。挫折乃至失败并不可怕，可怕的是因挫折和失败而放弃追求。人生怎会没有失败呢？关键是如何面对失败、应对失败。人生的成败，往往取决于此。但“屡败屡战”却能显示一个人的勇气与坚强。一个屡战屡败的人并不表示他就是一个失败者；一个人能屡败屡战，就表示他并未失败，战斗还在进行中。只要一个人的斗志还在，他就不算是一个失败者。 失败是一种心态、一种感觉，而不是现实。失败，只是一种痛苦的体验和教训的累积，它往往可以指引我们换个方式或方向再去努力。任何员工或企业都应该像狼族一样勇于再次尝试，继续筹划下一次的猎捕行动。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 冷静以待，转败为胜 冷静以待，转败为胜 在一次人狼生存战中，人们惊异地看到，那些目睹着在人类屠刀下倒下的同伴身影的狼，眼睛中竟然没有恐惧，没有悲伤。那一双双泛绿的眸子流露出的是一股可怕的沉静，一种迫人心扉的原始傲气，一种天生的桀骜不驯的野性。 有一位老者曾经向人们讲述自己亲身经历的关于狼的故事： 小时候，他住在乡下。村庄周围都是草地，更远处是长满丛林的群山，经常有狼下山来偷袭农民养的羊，其中有一只三腿独狼，性情狡诈凶狠，冷冷的眼神让人不寒而栗。 有一天，他们父子两人正走在回家的路上，与一只狼狭路相逢。两人一狼各踞一端，相互对峙着。狼毫无退让之意，也没有扑过来的打算，只是冷冷地凝视着。就这样相持了很久，父亲扬起手中的锄头大声喝叱，狼才掉头缓缓离去。 长大后他离开了村庄，远离了狼生活的环境，很少再看到狼的身影，但他一辈子也没忘记那只独狼的眼神，他被那种镇定自若的神态感染了，甚至忘记了恐惧。每当他遭遇困境、面临挫折时，他就会想到那只狼镇定的神情，它震慑了他的心，狼给他的勇气伴随了他的一生。 无论是面对生命的威胁还是其他挫折，狼永远是冷静的，没有一丝焦躁。即便是最危险的状况下，群狼的撤退也是有序的，绝不会“溃不成军”，一盘散沙。也正是这份沉着与冷静，让狼在恶劣的环境下仍能得以生存，转危为安。 我们的生活充满了尴尬、困顿，处在忐忑不安之中。当你走在城市的街头到处都是匆忙的人流，这时你也许会感到心灵的空虚，失去对生活的和梦想。在这个浮躁的社会里，唯有冷静的态度、达观的胸怀才能让不满的心情得到安慰，重新振奋精神，积攒一种积极向上的力量，勇敢去面对失意和失败。这是成功者所特有的品质，他们能从一时的压抑中酝酿出一生的执着，从一时的失意中迸发出一生的。 春秋时期，吴王夫差凭着自己国力强大，领兵攻打越国。越国在吴越夫椒之战中战败，越王勾践于是被抓到吴国。吴王为了羞辱越王，让其在阖闾墓旁的石室里喂养马匹。他们小心地侍候着吴王，百依百顺，忍饥挨冻，毫无怨言。整整三年，吴王终于相信他已臣服了，决定放他回国。 越王回国后，为了牢记亡国之痛、石室之辱，不让舒适的生活消磨了意志，他撤下锦绣被，铺上柴草，餐饮时先尝一口悬在床头的苦胆。除此之外，他还经常到民间视察民情，替百姓解决问题，让人民安居乐业，同时加强军队的训练。 经过十年的艰苦奋斗，越国变得国富兵强，于是越王亲自率领军队进攻吴国，历史惊人地重演了，这一次品尝胜利滋味的是越王勾践。他没有接受吴国的投降，夫差自杀，越国吞并了吴国。勾践成为春秋末年政坛上显赫一时的风云人物。 勾践是一个冷静的君主，他能冷静地面对自己的劣势和挫折，卧薪尝胆，抓住时机，最终一雪前耻，成就了个人霸业。对于现代企业或职员而言，在这个浮躁而多变的社会中，保持冷静也显得同样重要。 美国联合碳化公司坐落在华盛顿总部大楼的52层。大楼落成后，正当董事会为了如何提高公司知名度而烦恼时，发生了一件十分奇怪的事情：不知是什么原因，一大群鸽子忽然飞进了大楼顶层的房间，无论员工如何软硬兼施，仍然无法将其驱逐，而且鸽子的数量还越来越多。没几天的工夫，大楼的顶楼便集结了数以千计的鸽子，羽毛和鸽粪到处都是，“鸽患”让公司的相关人员束手无策。此时，一位公关顾问组的主管却突发奇想，与董事会协商后，立即下令相关人员关闭所有门窗，不让任何一只鸽子飞走。随即采取一连串的相应举措，例如请求动物保护委员会派人协助保护鸽子，接着又通知新闻媒体来报道有趣的捉鸽事件等等。 从活捉第一只鸽子到鸽子“全部落网”，前后竟用了三天的时间。在这三天内，抓鸽的场面可说是热闹非凡，各大报章媒体也纷纷大幅报道，而公司的高层管理者更是把握住在媒体曝光的机会，一方面提倡保护动物的观念，一方面也介绍了公司的服务宗旨及业务范围。可想而知，该公司也由此在公众面前树立了良好的企业形象。 该公司一开始时所面临的“患”，就是大楼刚落成，知名度不高，而无缘无故又飞来一大群鸽子，它们的羽毛与鸽粪污染了刚刚竣工的大楼，情势真可谓是雪上加霜。然而，该公司的公关顾问组经过冷静地分析，发现了由“患”转“利”的机会点，然后借题发挥、大肆渲染，从被动转为主动，最后不仅解除了鸽患，而且大大提升了企业的知名度。 跌倒了，爬起来，这是一种勇气，但比这种勇气更珍贵的是那份冷静，以冷静的思考找出跌倒的种种原因，将自身的劣势转化为优势。所以跌倒后要做的不仅仅是重新站起来，而是好好地分析、总结，这样才能避免摔更大的跟头。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 明确自己的目标 明确自己的目标 如果你看到一匹漫无目的或者垂头丧气的狼，那么这匹狼肯定是吃饱了或者没捕到猎物。在大多数情况下，狼都是精力十足，奋力奔跑，因为狂奔着的狼的前方必定有猎物。 当狼发现猎物时，它们的体内立刻会充满无穷的力量，放开脚步奋力追赶，像一台不知疲倦的发动机，一直追到最后。 狼族坚毅刚强、刻苦奋斗，但如果缺乏明确的目标，在行动的过程中也会感到失落与茫然。因此，狼在捕捉猎物时总是选定目标，以免空耗体力。锁定目标，是狼猎取食物的第一步。 狼的生命过程就是不断地确定目标，追求目标，捕获目标的过程。目标是狼生存的推动器，人类又何尝不是如此? 有目标，才有方向，才能开发我们的潜能。看看下面这个真实的故事吧！ 费洛伦斯·查德威克，是第一个横渡英吉利海峡的女性。成功后，她决定向距离更远的卡塔林纳海峡挑战。1952年7月4日，在浓雾当中，她走下加利福尼亚以西20海里的卡塔林纳岛，向加州游去，她要成为第一个横渡这个海峡的女性。当时雾很大，甚至瞧不见领航的船只；海水冻得她浑身都麻木；海中还有鲨鱼，时时在威胁着她。 15个小时过去了，她感到自己不能再游了，她要放弃了。她的母亲和教练在另一条船上。他们都告诉她离海岸很近，叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去，除了浓雾外什么也看不到。 过一会儿，在她的坚持下，人们把她拉上了船。 到了岸上，她渐渐觉得暖和多了。这时，她才发现，人们拉她上船的地点，离加州海岸只有半英里。 一时间，她感到了失败的打击。 后来，她不无懊悔地对记者说：“说实在的，我不是为自己找借口，如果当时我看见陆地，也许我能坚持下来。” 其实，令她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为她在浓雾中看不到目标。查德威克一生中就只有这一次没有坚持到底。 两个月后，她终于成功地游过了卡塔林纳海峡。 可见，确定目标是多么重要。任何人或企业如果没有确定明确的目标，不管怎么努力奋斗，等待他们的只有失败。确定了目标之后，人们内心会产生一股力量，然后朝着目标前进。 我们都应该知道，遇上事情不盲目，知道下一步该做什么，明晓事情的轻重缓急。在目标未明了的情况下，千万不要耗费自己的资源。 父亲带着三个儿子到草原上猎杀野兔。在到达目的地，一切准备得当，开始行动之前，父亲向三个儿子提出了一个问题：“你看到了什么呢？” 老大回答道：“我看到了我们手里的猎枪，在草原上奔跑的野兔，还有一望无际的草原。”父亲摇摇头说：“不对。” 老二的回答是：“我看到了爸爸、大哥、弟弟、猎枪、野兔，还有茫茫无际的草原。”父亲又摇摇头说：“不对。” 而老三的回答只有一句话：“我只看到了野兔。”这时父亲才说：“你答对了。” 这个故事告诉我们，必须首先明确自己的目标，事先如果不能确定目标，谁能打到“野兔”呢？ 明确的目标是成功的基础。成功的人在开始行动前就明确了自己的目标是什么，根本不会盲目地进攻。他们知道，为了达到目标，哪些事必须做，该怎么做，哪些事无足轻重，进而可以避重就轻，高效地做事。要成为职场中的强者，我们首先就要培养自己的目标意识。 那么，要设定目标，就先要了解设定目标的好处，我们大部分人做事都需要理由。理由越充分，行动力就越强，达到目标的也就越强烈。目标对于一个人的影响很大，概括起来，大致有以下几点： (1)目标可以产生积极的心态； (2)目标使我们感觉到生存的意义和价值； (3)目标使我们把重点从过程转到结果； (4)目标使我们更有效地分配时间； (5)目标使我们有方向感，不迷失自己； (6)目标使我们产生信心、勇气和胆量； (7)目标使我们能集中精力，全力以赴。 要成功就得要设定目标，没有目标是不会成功的。目标就是方向，就是成功的彼岸，是生命的价值和使命。 职场中的强者有一个普遍的特点，那就是他们的目的性都很强，做事情从不会盲目。他们清楚自己在做什么以及这么做的原因。 因此，我们想有所作为，就应该清楚明白地找到奋斗的方向，那就是给我们的生活树立目标。请切记，人不仅仅是为吃饱穿暖而活着，要使你的人生更有价值和意义，就应该有明确的目标，只有这样才能为成功找对方向。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 制订一份可行性的计划 制订一份可行性的计划 老虎、狮子、狼三种动物，都可以说是草原上呼风唤雨的王者，那么在它们当中，谁是最聪明的动物呢？动物学家们给了我们明确的答案：老虎胜于力，在捕食的时候，老虎靠的是压倒性的速度和体质，直接追逐猎物，直到把猎物咬死；狮子胜于智，狮子十分善于隐藏自己，它在捕猎的时候，往往是藏在草丛或者小山后面，等猎物靠近再以雷霆万钧的气势在几秒内就偷袭成功；而狼则胜于谋，狼群进行一次捕猎往往要计划很长时间，每只狼都有明确的分工，然后按照计划有条不紊地把整个猎物群赶到预定地点，集中歼灭。可以说，三种动物都有各自成功的生存方式，但最聪明的，无疑是狼。 理想与梦想如果失去了行动的支撑，就好像没有能源供应的汽车，无法行驶，而计划则是规划行动的最好方式。 一个人的理想不得不远大，一个没有远大理想的人是不可能有辉煌的未来的。但是行动却不得不回归现实，一个只想着远大理想的人往往也成就不了大事业。如何来调节两者之间的关系呢？答案就是有一个详细的、切实可行的计划。 就好像我们吃饭，要想吃饱，我们必须要吃下一碗甚至更多的饭，但是我们却绝对不能因为想吃饱就一口把所有的饭全都吃下，而必须要一口一口地细嚼慢咽。“一口吃不成一个胖子”这种简单的道理其实每个人都明白，但是在实现理想、完生目标的过程中，很多人却忘记了这个简单的道理。 远大的理想必然带有巨大的压力，如果你一次性地把这个大山背到自己的身上，那么即使你是一个大力士、一个巨人，往往也承受不了如此巨大的压力。 计划是实现理想的一种手段，就好像我们一口一口吃饭一样，把理想分成若干个小的阶段，让每一阶段都变得切实可行。理想太远大，就分段来实现它，这就是计划的真谛。 许多人在创业或者求学伊始，就为自己设立了远大的理想，但是到具体实施的时候，却不知道该怎么做，有种毫无头绪的感觉。这时候，我们就应该静下心来，为自己的理想制订一份详细的、切实可行的计划。 小华是一所普通大学的本科学生，她最大的愿望就是拥有一家自己的公司，然后继续深造，在商海中搏杀。但是，她的专业是机械，从来就没有接触过和这个理想有关的任何东西，也不知道该如何开始实现自己的理想。 一次，学校举办了一次成功学的演讲，演讲的是一位著名的企业家。演讲结束以后，小华把自己的困惑对企业家说了。企业家微笑着说：“成大事业，也要从小事情上一步一步走，罗马不是一天就建设成功的。有这样的理想当然是一件好事情，但是我们要立足现实，既然理想太过遥远，那么我们就先制订一份实现理想的计划书，把远大的理想分成若干个小的阶段来实现，这样就不会感到无所适从了。”小华回来以后，给自己制订了一份详细的人生计划，又根据自己的实际情况反复修改，终于觉得差不多满意了。计划大致内容如下： 毕业后从基层做起，虚心向前辈们求教，不以高姿态者自居，要和周围的人融为一体，以积极的心态做事，以老板的心态看待公司的事，把公司的事情当成是自己的事来办！树立学习的心态，买台电脑，利用闲暇时间多学些东西，如：英语、办公软件等；有必要的话，进修一些课程！ 人生规划时间表：23岁毕业；24岁，找到自己的兴趣所在；26岁，从基层做起，虚心吸取前辈们的经验，提高自己的能力；28岁，争取能在公司占据重要位置(做到总监或部门经理)；30岁，自己能独当一面(最好能有自己的公司)；35岁，继续进修或深造，比如：考个外国的有含金量的mba，或继续在国内读个硕士等。小华还在每个大阶段前面又写了若干备注，写完计划以后，她又联系到了那位给她提议的企业家。企业家对小华的计划很满意，也提出了一些建议。 小华毕业以后一直按照自己的人生计划一步步地朝自己的梦想努力，到现在她26岁，已经是一家外企的部门副主管了。 小华的计划制订得很详细，可行性比较强。可是，与小华相比较，很多朋友在制订计划的时候都很想把计划做得完美，实际上这种计划往往没有丝毫价值。 某外企的职员给自己制订了一份周计划，上面逻辑严密，层次清楚，每一步、每一段时间看起来都是积极而合理的。但是仔细一想，却完全不是那么回事。 他严格规定了自己的睡眠时间，除了睡觉以外，每分钟都安排得满满的，一个朋友问他：“如果某一天你肚子坏了，岂不是连上厕所的时间都没有了？”上趟厕所就可以把整个计划打乱，这样的计划不制订也罢。 做人生计划必须要在实际当中行得通，所以在制订计划的时候，一定要在各方面留一定的缓冲余地。人不是机器，而且将来的事情往往不会按照个人的意志发展。 计划做好后，最好能请专家或者经验丰富的人指点一二。可能对于做计划的事情，我们比较陌生，甚至没有经历过。而且一个人拟订的计划往往带有过多的个人因素，请经验丰富的人看一看，提出一些指导意见，可以使计划可行性更强，也更加成熟。 做人有了计划，人生就有了方向。制订了可行性计划，就该是我们勇敢行动，去实现计划的时候了！

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 将计划付诸行动 将计划付诸行动 狼群一旦发现捕猎目标，就会在头狼的率领下，将严密的计划付之于行动中，它们不会拖延一点的时间。为了能够实现计划，它们经常承受着饥饿，紧盯猎物几天几夜毫不松懈。为了实现捕猎计划，它们可以不惜一切代价。 一个无线电通讯公司在刚刚开始运作的时候，公司需要雇用有经验的销售员来扩展业务。于是公司登出招聘销售员的广告，开始对前来应聘的人员进行面试。公司理想中的销售人员是那种在本行业中有经验、熟悉本地市场、熟悉各种类型的电话通信系统，有职业风度，并且有敬业精神的人。因为公司没有时间去培训一个新人，所以，选择销售员的条件时，最重要的就是他必须能够自发地投入、有充沛的精力和销售能力。 一个年轻人走进了招聘的办公室，他的穿着显得很随意。他对招聘经理说：“先生，我要争取一个在电话生意上获得成功的机会。” 经理心中不满：一上来就用这么大口气说话。但也没有表现的太突然，开始询问他的背景。他说大学毕业后教过几年书。他宣称那种工作已经结束了，他准备在“生意”上获得成功，他要“攫取一个机会”。 他的注意力完全集中在成功以及他将如何“攫取一个机会”这两点上，因此，经理就决定给他一个机会。经理告诉他会花两天的时间对他进行培训。那两天里，经理教他一些销售一种小型电话系统所必须具备的所有知识。而在那两天结束之后，他就要自己去操作。他还问了经理他能够挣多少钱。 经理告诉他“那要看你的期望值，以及你掌握了多少业务技能。如果能做到最好的话，你一个月可以挣1000元。”然后，经理向他解释说，他将要销售的那种小型电话系统的平均业务佣金是每套系统大约为250元。经理还告诉他，如果他每月拜访100位潜在用户，他就会在那些潜在用户中销售出四套电话系统，卖出四套电话系统将会挣得1000元。经理在这里给他的只有佣金，没有底薪。 第二天早晨，经理就让他在书桌对面坐下来，经理尽可能多地把有关电话“生意”方面的知识塞进这个没有任何商业经验、电话经验以及销售经验的26岁年轻人的头脑里。他看起来什么都像，就是不像一个专业的电话通信业务的销售员。事实上，除了一点以外，他不具备经理理想中的雇员的任何一个方面的素质。而这一点就是：他对于成功的那种专注的态度，令人难以置信。 两天培训结束后，年轻人走进了经理的小办公室。他拿出一页纸，在上面列出了以下计划： 1.我将会成为一个成功的生意人。 2.我每个月将拜访100位客户。 3.我每月将销售出四套电话系统。 4.我每月将挣1000元。 他把那页计划单贴在他的办公桌对面的那面墙上，开始工作。 在那个月的月底，他没有销售出四套电话系统。但是，到他工作的第十天结束时为止，他一共销售出了七套电话系统。 而在他工作的第一年年底，年轻人挣得的佣金不是1.2万元，而是6万元。 他确实令人感到惊异。一天，他拿着一份合同和一套电话系统的购货款走进了经理的办公室。经理问他是如何销售掉这一套电话系统的。他说：“我只是告诉她，‘小姐，即使它除了铃响接听之外什么功能也没有，它也比您现在使用的那一个要漂亮得多。’于是，她就买下了。” 那位女士写了一张支票给他，但年轻人并不肯接受那一张支票，他开车送她去银行，让她取出现金，然后用现金支付货款。他带着一千元的钞票走进经理的办公室，说：“经理，我做得棒不棒？” 过了三年以后，年轻人就拥有了他所在公司的一半股份。第四年年末，他拥有三家别的公司。而且他也离开了原来的公司，他还购买了一套房子和一辆小轿车。他已经成为一名成功的商人了。 那么，是什么使年轻人获得这么大的成功呢？那是因为他知道成功的法则： 他把注意力集中在成功上。他知道他想要的是什么，并且设法去获得它。还有一点就是他有责任感，他对他所属的公司、他的老板和他的职责负责，并且用行动来使一切有所不同。 每天他都是以一个赢家的心态开始的！他期待着美好事情的发生。他相信不论发生什么，事情都会按照他的计划发展。 他把计划付诸行动，即使事情变得艰难，他也坚持不懈。而要做到那一点，并不容易。要像别人一样经历过消沉和颓丧。他比任何一位销售员吃到的闭门羹、接到的拒绝电话都要多得多。可是，他从来没有让那些事情阻止他前进的脚步。他一直在坚持不懈地追求着他的目标。 年轻人的故事对我们来说是有所鼓舞的。他的成功证明了，使你获得成功的并不只是环境、学历或者技能。最终决定你成功的，就是你要将计划付诸行动，并在行动中持之以恒。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 追求要摒除妄想的毒素 追求要摒除妄想的毒素 如果说狼群在无数的交锋当中，也有其无法战胜的对手的话，那就是人类了。在人类不曾涉足的地域，狼群无疑是自然界的王者，但是在与人类的交锋过程中，充满野心的狼往往是退却的一方。因为它们知道，野心不是妄想，实力相差悬殊的时候，当竞争的法则不再公平的时候，退却是保存实力的最好方法，是另一种生命的智慧。 理想绝对不是什么妄想，理想是执著与自信、狂热的结合体。妄想是不切实际的，与行动脱节的，是不可能实现的，而理想却是可以变成现实的。理想往往是靠能力支撑的，而妄想则缺乏这一点。 有理想追求的人，他们的“理想”是建立在现实基础上的。因此，他们往往勇于承认自己的错误和不足，正视自身的缺点，并且不断地弥补自己的缺点来取得最后的成功，实现自己的理想。 而妄想的人则完全以自我为中心，完全不理会客观因素，他们从来不考虑自己有犯错误的可能。妄想是不接受事实和理性的纠正，可以说是不可纠正的错误。 一所著名大学里有一位博士生，经过研究，宣布自己发明了一种新的石油提炼方法。学校的导师们经过论证，认为虽然他的方法有一定的创新意识和参考价值，但是却因为存在某些致命的缺陷而无法在现实中应用。该学生认为老师们嫉妒他的才华，不断地找来各种材料“证明”自己理论的可行性，并且不断地向学校申诉。 学校也很重视这件事情，从全国各地请来了专家对该学生提出的方法进行论证。专家们详细地研究过以后，认为对于一个普通学生而言，该生的思路清晰，知识广博，基础扎实，提出的想法也很有创造性，但是要想在现实中应用还有不可逾越的鸿沟，并且提出了一些意见和建议。 但是这个博士生对专家们提出的意见不屑一顾，而且更加固执地认为自己的想法是可行的，认为专家们是“打压新生人才”。学校领导多次劝说他都没有任何效果，最后该博士固执到得了心理疾病，被送进了精神病院进行休养治疗。 很显然，这个学生是被自己极度膨胀的妄想心理给害了。其实，老师和专家们对他的成绩还都是肯定和赞扬的，如果他真的能听取别人的意见，继续研究，说不准真的可以在石油提炼领域干出一番大事业来。但是妄想和自大的心理却使他完全失去了原有的判断力，最终把自己推进了泥沼。 理想像爬山，是用尽一切力量到达山顶；妄想则像撞墙，丝毫不理会周围的情况，最后只能撞得头破血流。理想是一种向前的意识，而妄想则是一种错误的个人信念。理想是一种积极的心理，妄想则是一种病态的心理。 实际上，妄想的核心判断总是包含着“我”。例如，“我伟大”“我有罪”，“人们咳嗽吐痰都是针对着我”等等，是一种封闭的状态。而理想虽然也强调个体，但是是一种开放的心态，比如：“我要达到某人那种程度”，“我可以做得更好”等等。 在英文里，本来没有google这个词，但是google却成为目前世界上使用最广泛的搜索词汇。 google与网上众多有名的信息搜索服务商相比，它(中国人爱称它为“谷歌”)虽然“年纪轻轻”，但成长速度却异常惊人，早就成为业界名副其实的“小巨人”。 很难想象，google这个巨大的网络帝国最开始的创始人只是两个学生。1995年，美国斯坦福大学计算机学系两名博士生，拉里·佩奇和谢尔盖·布林在做一项课题实验时开发出了一个名为backrub的软件，但一年后的一天他们惊异地发现，本来只有一两个导师知道的backrub，竟然每天被上万个人在使用。发现了这一点，他们开始有了理想，那就是“给全世界的信息分组”，仅仅从字面上来看，这在当时确实是不切实际的妄想，但是佩奇和布林靠着自己不懈的努力把理想变成了现实。 经过一番技术修改后，佩奇和布林决定将backrub卖给yahoo或infoseek那样规模庞大的搜索引擎网站。尽管经过了多方奔走联系，yahoo和infoseek丝毫没有把这两个年轻人的成果放在眼里，并嘲笑其为“幼稚的小孩子玩意儿”。yahoo和infoseek的决策层却万万没有想到，就是这种“幼稚的小孩子玩意儿”却在短短的5年时间超越了他们，成为他们最可怕的竞争对手！一次次冷漠的回绝，促使佩奇和布林打定主意自己创业。他们又开始四处奔走寻找支持者。最终，有一天早晨，当他们将自己的软件向sun微系统公司一名创始人进行介绍时，对方打断了他们的话，给他们开出了一张10万美元的支票作为投资。 佩奇和布林兴奋不已，开始紧锣密鼓地张罗起自己的公司，并在匆忙之间杜撰了一个词汇“google”作为新公司的名字。几个星期后，在一个朋友的车库里，google终于诞生了。创业之初，这个志向不凡的公司仅有3个人，除了两个“合伙人”佩奇和布林外，只有一个雇员——克雷格·希尔维斯通。佩奇和布林精心挑选的这名唯一参与了创业的员工，而今已成为了google的技术总监。今天，包括雅虎、美国有线新闻网、网景、网易在内的全球上百家大型新闻、商业甚至政府网站都在使用google提供的搜索技术。据权威的互联网市场调查公司宣布，自2005年4月份起，google已经坐上了互联网搜索引擎的头把交椅。毫无疑问，5年前由美国斯坦福大学两名博士生创办的google公司，是继比尔·盖茨的“微软帝国”之后，it业内曝出的又一神话。 佩奇和布林当时如果只是拿着自己刚刚研究出来的成果，就单纯想要“为全世界的信息分组”的话，那显然是一个不切实际的“妄想”。但是佩奇和布林并没有停留在不切实际的“妄想”上，他们只是把设计程序当作一个起点，把“为全世界的信息分组”当作最后的“理想”，不断地完善和寻找机会，不断地争取各方支持，最终成为了搜索引擎网站的龙头老大。 其实，妄想和理想就隔着一层薄纸，只要我们能够走出以自我为中心的精神藩篱，把不切实际的妄想转变成切实可行的理想，那么成功也就近在咫尺了。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 选好方向，确保做正确的事 选好方向，确保做正确的事 狼具有追求目标的热忱。狼的狩猎原则是始终将自己的精力集中在那些能促成他们实现目标的行动上，因此，狼群从来不会漫无目的地围着猎物乱跑，他们的目标从来都是准确无误的，猎物选定后，它们会用最直接的方法捕到猎物。 不管前方有什么困难，我们都要解决问题。当你感到完全被问题包围时，就应该后退一步，揣摩你正在努力完成的内容。问问自己，现在做的事情与目标吻合得如何？它是否引导团队向目标进军？ 这就要求我们得要注意效率与效能的关系。管理大师彼得·德鲁说，效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。 人们关注的重点往往都在于前者：效率和正确做事。但实际上，第一重要的却是效能而非效率，是做正确的事而非正确做事。如果做的事是错误的，那么不管过程多么顺利，其结果都是有危害性的。童话故事里，动物园里的袋鼠就明白这个道理。 有一天，动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子的高度过低。所以他决定将笼子的高度由原来的十公尺加高到二十公尺。结果第二天他发现袋鼠还是跑到外面来，所以他又决定再将高度加高到三十公尺。 没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理员大为紧张，决定一不做二不休，将笼子的高度加高到五十公尺。 一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊，“你们看，这个人会不会再继续加高你们的笼子？”长颈鹿问。 “很难说，”袋鼠说，“如果他再继续忘记关门的话！” 错误的钥匙即使锁孔100次也无法将锁打开！ 显然，动物园的管理员开了一个错误的会，做出了一个错误的判断，选错了钥匙，也就当然不可能真正解决问题。 任何时候，做正确的事都要远比正确地做事重要。做的是正确的事，即使执行中有一些偏差，其结果可能不会致命。可见，做正确的事是正确做事的前提。 做正确的事与正确地做事有何不同呢？做正确的事强调的是效能，其结果是确保我们的工作是在坚实地朝着自己的目标迈进；正确地做事强调的是效率，其结果是让我们更快地朝目标迈进。换句话说，做正确的事重视时间的最佳利用，包括做或是不做某一项工作，而效率重视的则是做一件工作的最好方法。正确地做事是以做正确的事为前提的，如果没有这样的前提，正确地做事将变得毫无意义。首先要做正确的事，然后才存在正确地做事。 中国对外经济贸易合作部部长龙永图在中国入世谈判时曾选过一位秘书。当龙永图选这个人当秘书时，全场哗然，因为这个人根本不适合当秘书。在众人眼中，秘书都是勤勤恳恳、少言寡语的，做事谨慎，对领导体贴入微。但是龙永图选的秘书，处事完全不一样。他是一个大大咧咧的人，从来不会照顾人。每次龙永图和他出国，都是龙永图走到他房间里说：“请你起来，到点了。”对于日程安排，他有时甚至不如龙永图清楚，原本9点的活动，他却说9：30，经过核查，十有九次他是错的。 为什么龙永图会选他当秘书呢？因为龙永图是在其谈判最困难的时候选他当秘书的。当时由于谈判的压力大，龙永图的脾气也很大，有时候和外国人拍桌子，回来以后一句话也不说。每次龙永图回到房间后，其他人都不愿到他房间里来自讨没趣。只有那位秘书，每次不敲门就大大咧咧走进来，坐到椅子上就翘起腿，说他今天听到什么了，还说龙永图某句话讲得不一定对等等，而且他从来不叫龙永图为龙部长，都是老龙，或者是永图。他还经常出一些馊主意，被龙永图骂得一塌糊涂，但他最大的优点就是禁骂。无论怎么骂，他5分钟以后又回来了，“哎呀，永图，你刚才那个说法不太对。” 这位秘书属于学者型的人，他对很多事情不敏感，人家批评他他也不生气。可是，他是世贸专家，对世贸问题简直像入迷一样，所以在龙永图脾气非常暴躁的情况下，在龙永图当时难以听到不同声音的情况下，那位秘书对龙永图就显得十分重要。 其实龙永图是在做正确的事，而没有按常规“正确地做事”，但取得了非常好的效果，是非常值得我们学习和思考的。 确保做正确的事，然后才考虑正确地做事，这样才能事半功倍，达到甚至超越预期的目标。职员或企业要发展，就要确保其发展方向的正确，把握方向是个人或企业发展的头等大事。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 让欲望为成功导航 让为成功导航 狼不仅捕食比自己小的动物，甚至可以捕杀体重是自己好几倍的大型动物。可以说，它们对任何动物都有捕杀的和必胜的决心。千百年来，正是靠着这种信念，它们顽强地活着，繁衍至今。 有一年冬天，在内蒙古额仑草原西北的一片优良暖坡草场，刚刚转来了一群优良马匹，这是为某个骑兵部队精心挑选的上等好马，准备调养好后开春移交给部队。为了保护这群马，当地政府特地挑选了10个有经验的牧民和十几条猛犬看管马匹。 很快，饿了很长时间的一群狼获知了这一消息。虽然狼知道捕获这样的猎物非常棘手，先别说有牧民和猛犬保护，光是这些膘肥体壮的马本身就有相当的自卫能力。 虽然力量对比悬殊，但是为了生存下去，30多匹饿狼变得野心勃勃，最后还是义无反顾地出发了。 它们凭借坚定的意志、必胜的信心和高度的智慧，居然捕获了半数以上的马匹。让故事的亲历者和聆听者都惊诧不已、啧啧称赞。 狼的这种敢于挑战目标、永不满足的精神，正是当今职场和商场所需要的。不论对于团队还是个人，只有志存高远，不满足于眼前的成绩和进步，才会有更大的作为。 有人问足球天才贝利，你最满意的进球是哪一个？他总是回答：“下一个！”有了更大的目标，才能激发你更大的。 余纯顺的目标是徒步走遍中国，并罗列了一系列目标。有人觉得他是疯子，也有人说他只是出于一时的年轻气盛，不可能真的这么做，更多的人是嘲笑他的不切实际。然而，余纯顺很快让那些嘲笑的人闭了嘴。他下定决心，一步一个脚印、踏踏实实地走向一个又一个目标。从1988年起的8年中，他走访了我国33个少数民族聚居地，完成了59个探险项目。假如他的雄心壮志只留在纸上，锁在抽屉里，也许他今天依然活得安然自在。那么，他的名字将永远淹没于尘埃，壮志将永远是一页废纸！ 余纯顺的毕生是为自己的志向而努力拼搏。这就如诸葛亮所说的“志当存高远”。不错，一个人要成大才，就必须有一个正确而高远的志向。许多有成就的人无不和余纯顺一样如此。志向的正确与否、远大与否，直接影响着一个人的价值观。然而，并非所有人都能像余纯顺那祥为了自己的志向而奋斗一生。正是由于这一点，人民将永远铭记着“余纯顺”这个名字。 人生在世说长悠悠数万日，遥遥无期；说短匆匆几十秋，弹指一挥间。虽然我们不能延长生命的长度，但可以拓展生命的宽度。只有用执著的追求和坚强的决心，怀揣成功的，才能奏响人生的乐章，绽放生命的光彩。 每个人都有自己的人生定位，每个人也都在为这个目标而去努力奋斗，尽管有很多人失败了，但我们要像歌词里唱的那样：只要心中有个太阳，心灵就不会暗淡无光。 凯文兄弟姐妹6人，家里很穷，他6岁就会做些力所能及的工作了。8岁时，他甚至不得不学会赶马车。幸亏他有一个了不起的母亲，母亲经常对凯文说：“我们不应该这么穷的，我们不能怨天尤人。贫穷不是上天安排的，是你爸爸从未想着去改变，家中每个人都胸无大志。”说完总免不了一声叹息。 听得多了，母亲的这些话深深地烙印在了凯文的心里。他下定决心，一定要跻身富人之列，并为此开始努力追寻致富之道。10年间，他历经种种艰辛，做小工、做书商，期间还试着办了一家小酒店，不幸的是，小酒店经营不善破产了，种种打击使得他觉得自己无法再继续下去，但是想想母亲的殷切盼望，成为富人的种种好处，就激发了他继续下去的。12年后，他正式收购了一家公司，经营得有声有色，接着又陆续收购七家公司。终于把公司做强做大，实现了自己儿时的梦想，成了亿万富翁。 成名之后，很多记者打探他成功的秘诀，凯文总是平静地说：“我就是要摆脱贫困，让家人过上好日子，而且我坚信我能做到这一点，就这些。” 凯文内心对致富有一种骨子里的需求，这种强烈的需求引领着他向前，成了他事业成功的巨大推动力。 真正的成功者必须抱有“我要成功，我一定会成功”的，并下定决心为此付出努力。这才是人生迈向成功的原动力。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 锲而不舍，执著追求 锲而不舍，执著追求 狼在追逐猎物的过程中，不会轻易地放弃，因为狼知道能够等到一次猎物并不是一件容易的事，如果半途而废，那么，它将永远找不到食物，那样的话，它将会活活饿死。这么多年来，狼群之所以能够生存繁衍下来，就是因为它们有执著追求的精神。 执著追求是一种精神，更是一种意志的考验。一个成功的人，必然是执著追求的人。古今中外凡有成就的人，无一例外都曾无悔地追求。 有一个人，以他的亲身经历，给我们提供了雄辩的证明。 在这个人年轻的时候，他给自己树立了一个远大的目标——要成为一名受人敬仰的总统。为了这个目标他一直努力。23岁时，他竞选议员失败；29岁他再次竞选州议员，又失败了；39岁时，他竞选国会议员，再次失败；46岁时他竞选参议员失败；47岁时，他竞选副总统失败；49岁时，他竞选参议员再次失败。 这个人直到他51岁那年才竞选总统成功，他成了美国历史上与华盛顿齐名的最伟大的总统，他的名字叫亚伯拉罕·林肯。 林肯给我们的启示是：只要锲而不舍地去追求，无论遇上再大的困难，再多的坎坷，最后成功都将是属于我们的。那些有毅力，能够经受住考验的人，会因其意志坚定而获得巨大的成功。 10世纪英国福音传播者怀特菲尔德在追求事业成功的过程中，经历了许多舆论的谴责和世俗的刁难，甚至有人威胁要杀掉他。他的敌对者把他逐出教会，关闭他的教堂，甚至逼迫他离开所居住的城镇。但是他始终不渝地沿途传道。敌对者雇佣一些人去嘲弄他，向他扔烂泥、臭鸡蛋、烂番茄和一些动物的尸体，并且不止一次向他扔石头，把他砸得头破血流……而且许多上层社会的人都对他大加鞭挞和嘲讽，但是，所有的这一切均未能阻止怀特菲尔德继续他的传道事业。因为他深信他的事业是有益于大众的。最后，他终于取得了巨大成功。 生活中，任何人在向理想目标前进的过程中，都难免受到各种阻力和重重困难，在这种情况下，我们要学会坚持，这样我们才会享受到成功带给我们的喜悦。 上天是很公平的，只要你能执著地追求，那么你就会得到你想要的。我们再来看一个故事： 有一个人经常出差，经常买不到对号入座的车票。可是无论长途短途，无论车上多挤，他总能找到座位。 他的办法其实很简单，就是耐心地一节车厢接着一节车厢找过去。这个办法听上去似乎并不高明，但却很管用。每次，他都做好了从第一节车厢走到最后一节车厢的准备，可是每次他都用不着走到最后就会发现空位。他说，这是因为像他这样锲而不舍找座位的乘客实在不多。经常出现这样的情况，在他落座的车厢尚有空闲的座位，而在其他车厢的过道和车厢接头处，居然人满为患。他说，大多数乘客轻易就被一两节车厢拥挤的表面现象迷惑了，不大细想在数十次停靠之中，从火车十几个车门上上下下的流动中蕴藏着不少提供座位的机遇；即使想到了，他们也没有那一份寻找的耐心。眼前一方小小的立足之地很容易让大家满足，为了一两个座位背负着行囊挤来挤去有些人也觉得不值。他们还担心万一找不到座位，回头连个好好站着的地方也没有了。与生活中一些安于现状、不思进取害怕失败的人，永远只能滞留在没有成功的起点上一样，这些不愿主动找座位的乘客大多只能在上车时最初的落脚之处一直站到下车。 在人生的旅途上，你只要执著追求，就会得到一张永远的坐票，使你在奋斗的路上畅通无阻。其实在生活中，很多地方是需要勇气执著追求的。开创的事业，没有执著的追求，不会出现辉煌；造福人类的科技，没有执著的追求，不会硕果累累；美好的爱情，没有执著的追求，不会开花结果。生活中和工作中都需要我们去执著的追求。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 执著需要热忱的力量 执著需要热忱的力量 想要拥有像狼一样的执著追求的精神，必须要有热忱的力量。 爱默生说：“有史以来，没有任何一件伟大的事业不是因为热忱而成功的。”这是迈向成功的路标。一个热忱的人，无论是在打工，还是经营大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着浓厚的兴趣。 热忱是行动的主要推动力。伟大的领袖就是那些知道怎样鼓舞他的追随者发挥热忱的人。拿破仑离开巴黎就职后得到的是三万八千名士气低落的流浪汉，被人戏称为“乞丐部队”。其实这根本就是政客们玩的把戏，他们为了把拿破仑从巴黎调开而安排了职位。 1796年4月10日，真正考验拿破仑的时刻来临了。拿破仑在展开攻击前，在阿尔兵格对士兵发表演说，鼓动士兵进攻，并许诺攻击成功后任由士兵拿取战利品，所有的金银财宝都是部队的军饷。这振奋了军队的士气。 拿破仑靠许诺让部队搜刮占领区物资的办法，把军队缺乏粮饷的问题解决了。派遣军队就地搜集粮草、衣物等物资，解决了当前缺少粮食等迫切问题，为军队注入活力，凭其卓越的领导才能使它变成一支百战百胜的部队。 拿破仑实现了诺言，法军士兵在占领区内可以任意妄为，各个都填饱了肚子，基本上配齐了火枪。抢掠物资并没有削弱这支部队的战斗力，反而因此为拿破仑在士兵中建立了威信，拿破仑能更好地指挥这只贪婪的部队。拿破仑的鼓动演说，使他的“乞丐部队”所向披靡。他所依靠的就是最大限度地发挥他部下的热忱。 热忱并不是一个空洞的名词；它是一种重要的力量，你可以予以利用，使自己获得好处。没有了它，你就像一个已经没有电的电池。热忱是股伟大的力量，你可以利用它来补充你身体的精力，并发展出一种坚强的个性。 一个人的成功因素很多，而居于这些首位的就是热忱。没有足够的热忱，不论你有什么样的能力，都是不能充分发挥的。热忱是出自内心的兴奋，然后散布充满到整个的为人。热忱就是一种炙热的、精神的特质深存在一个人的内心。 每一个成功的人士，都有一种疯狂工作的热情，这种热情就是内心热忱的巨大迸发；这种热情也是成功和成就的源泉。你的意志力、追求成功的热情越强，成功的几率也就会越大。热情很多时候也是一种状态，一种潜在意识，而往往潜意识要比显意识的力量大得多。如果能发挥出你的潜在意识，即使你是一个普通人，你也能创造奇迹。卡通大王沃特·迪斯尼就是凭借那股疯狂的工作热情，创造了《米老鼠》《三只小猪》等动画片而成为举世闻名的巨富。 在1918年以前，沃特·迪斯尼是个无名小卒，现在却是全美最有名的人物之一。迪斯尼原本希望成为一名画家。一天，他到堪萨斯城明星报社找工作，让总编辑看他的自画像。总编辑一看他的作品就说不行，说他毫无画画的天才。他只好垂头丧气地回家了。 后来，他好不容易才找到一份在教会中绘图的工作，薪资很微薄。因为一直借不到办公室，他便使用父亲汽车厂的工作室。 当然，那时的辛勤是可想而知的，也正是在充满汽油及润滑油气味的车厂工作，才引发了日后价值百万美元的构想。事情的经过是这样的：一只小白鼠在汽车厂的工地上窜来窜去。迪斯尼停下正在作画的手，抓起面包屑喂小白鼠。日复一日，小白鼠变得越来越亲近人，甚至会爬到画板上去。 不久，他迁往好莱坞开始制作《奥斯沃特与兔子》的卡通影片，但却全部失败了。他再一次失去了他的工作，又成为一文不名的人了。 某日，他在公寓里正思索有什么好点子时，忽然想起了在堪萨斯城的汽车厂中，画板上爬来爬去的小白鼠。因此，沃特·迪斯尼立刻着手描绘小白鼠——这就是米老鼠诞生的经过。 此后，沃特·迪斯尼每周必定去动物园研究动物们的动作及叫声。米老鼠影片中，许多动物的叫声多是由他自己担任配音。卡通影片的制作必须有许多原画，并由自己一张一张地画，画面的完成也得由自己担任。因此，这些工作全部要靠大批的助手帮忙。迪斯尼本人则全心投入电影的构思之中，只要有一点构想，就与剧本部的助手们共同商议。 有一天，他提出了一个构想，欲将儿童时期母亲所念过的童话故事，改编成彩色电影，那就是《三只小猪与野狼》的故事。助手们都摇头不赞成，后来只好取消。但是在迪斯尼心中却一直无法忘怀，屡次提出这构想，都一再地被否决掉。终于，因为他有着一种无与伦比的工作热情，并且不断地推出，该片受到全国人民的热烈喜爱。这实在是空前的大成功，它的主题曲立刻风靡全国。迪新尼自己说，该片在电影院总共上映了7次之多。在卡通影片的历史上，这是史无前例的创举。 所有成功的秘诀都在于热忱地工作——这是沃特·迪斯尼的信念。他说只是赚钱并无乐趣，工作是他生活的乐趣及冒险。比起游乐，工作令他发现更多的乐趣。 热忱是工作的灵魂，乃至是生活本身。一个人如果不能从日常工作中找到乐趣，仅仅是因为要生存才不得不从事工作，这样的人注定是要失败的。热忱是战胜所有困难的强大力量，它使你保持清醒，使全身所有的神经都处于兴奋状态，去做你内心渴望的事；它不能容忍任何有碍于实现既定目标的干扰。 热忱，是取得伟大成就的过程中最具有活力的因素。它融入了每一项发明、每一幅图画、每一尊雕塑、每一首伟大的诗、每一部让世人惊叹的小说或文章当中。成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热忱。 请用你的所有，换取满腔的热情。有热忱，你就会变得很强大。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 分解目标，逐个实现 分解目标，逐个实现 狼群从来不会漫无目的地围着猎物胡乱奔跑、尖声狂嚎。它们总会制定适宜的战略，通过不断地把认准的目标进行分解，然后将之付诸实施。关键时刻到来的时候，每匹狼都明白自己应该怎样去做，它们总是有计划地去做，步步为营，直至达到目的。因此，它们也很少受到其他野兽的袭击。 曾经听一个猎人讲过狼抓黄羊的故事。白天，一只狼盯上了一只黄羊，盯上了目标之后，通过观察狼决定先不去动黄羊。然后，它开始等天黑下来。在天黑下来后，因为黄羊就会找一个背风草厚的地方卧下睡觉。这次，狼还是决定不去吃它，因为黄羊虽然睡了，可它的鼻子耳朵不睡，稍有动静，黄羊蹦起来就跑，狼也追不上。所以，一晚上狼就是不动手，趴在不远的地方死死盯着目标等了一夜。等到天明了，黄羊憋了一夜的尿。这时，狼瞅准机会就冲上去猛追。黄羊跑起来撒不出尿，跑不了多远尿泡就颠破了，后腿抽筋，就跑不动了，而结果可想而知，最后黄羊自然就成了狼的美餐。 从这个故事中，我们发现狼的捕猎智慧：确定了猎捕黄羊的大目标后，再把大目标分解为一个个具体可控的小目标，最后消灭黄羊。小目标有三个：第一是白天盯住黄羊，第二是等待天黑黄羊睡觉，第三是等到第二天黄羊尿泡憋满尿。在实行上，相对那个大目标，这三个小目标实行起来是要容易得多。这对我们人类有什么启示？要把目标分解开来，化整为零，变成一个个容易实现的小目标，然后将其逐个实现。这样做更轻松、更快，可以更有把握地取得成功。西华·莱德便是这种目标分解法的坚决执行者。 西华·莱德是英国知名作家兼战地记者。第二次世界大战期间，他从一架受损的运输飞机上跳伞逃生，落在缅甸与印度边境的一片丛林中。当地人告诉他，这儿距印度最近的市镇也有225公里。这对于习惯以车代步的西华·莱德来说，几乎是可望而不可即的路程。为了活命，他拖着落地时扭伤的双脚，一瘸一拐地走下去。这位研究过心理学的西华·莱德，知道如何调节自己的情绪，他唯一的念头是“走完下一公里”。奇迹发生了，历尽艰难的西华·莱德终于回到了印度。 西华·莱德之所以获得成功，就在于他能够做到把大目标分解成小目标，把远目标变成近目标，把模糊的目标变成具体的目标，从而产生看得见、追得着的感觉，让自己充满信心。目标越具体，越容易产生动力，越容易实现。 分解目标，逐个实现，这是一个很不错的方法。当然，我们要明白一点，就是达成目标不是一件容易的工作，为达成目标必须设定计划。正如建造房子一样，先由建筑设计师绘出一幅蓝图，再交由建筑队建造。在蓝图上，就像家中的各个摆设一样都要清楚地画出，一切都要设计得井然有序。 很多人都听过：“人因有梦想而伟大”，导致许多人设立很多远大的梦想，却没有把目标分解。大成就是由小成就所累积，大目标是由小目标实践所逐步达成的，每个人都需要把目标分解，因为把大目标分解成一个个小目标是我们都相信自己可以做得到的。 1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意料地夺取了世界冠军。当记者问他凭什么取得如此惊人的成绩时，他说了这样一句话：凭智慧战胜对手。当时许多人认为这个小个子选手是在故弄玄虚。马拉松是体力和耐力的运动，只要身体素质好又有耐性就有望夺冠，爆发力和速度都还在其次，说是用智慧取胜确实有点勉强。 两年后，意大利马拉松邀请赛在北部城市米兰举行，山田本一代表日本参赛——他又获得了冠军，记者又请他谈经验。山田本一回答的仍是上次那句话：用智慧战胜对手。这回记者在报纸上没再挖苦他，但对他所谓的“智慧”仍迷惑不解。 几年后，这个谜终于被解开了。他在自传中写道：“每次比赛前，我都要乘车把比赛线路仔细看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来。比如第一个标志是银行，第二个标志是一棵大树，第三个标志是一所红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米速度奋力向第一个目标冲去，等越过第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。起初我并不懂这样的道理，我把我的目标定在40公里外终点线的那面旗帜上。结果跑到十几公里时，我就疲惫不堪，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。” 其实，山田本一的成功并没有什么高深的奥秘，就是他把自己长跑的目标分解了，通过实现一个个的小目标，离总目标也越来越近，这样就有了充足的信心，进而帮助他取得了最后的胜利。现在想来，做任何事情不都是如此吗？ 一些大目标看似难以实现，但把它分割成无数个小目标，实现起来就不再是什么难事了。每天实现一个小目标，然后逐个去实现它，你就会收获人生的大成功。 在工作中，我们常常会被各种琐事或杂事所纠缠，有不少人由于没有掌握高效能的工作方法，而被这些事弄得筋疲力尽，心烦意乱，总是不能静下心来做最该做的事；或者是被那些看似急迫的事所蒙蔽，根本不知道哪些是最应该做的事，结果白白浪费了大好时光，延误了工作目标的完成。 任何伟大的工作目标，都不会一蹴而就。所以，梦想一举成功，一下成为一个成大事者是不可能的。因此，我们要善于寻找达到目标的捷径，化整为零，从大处着眼，从小处着手。不要迷失自己的目标，每次只把精力集中在面前的小目标上，这样，遥不可及的目标便与你相距不远了。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 为成功，再坚持一下 为成功，再坚持一下 放弃是成功的大敌，尤其在离成功只有一步之遥的时候。只有坚持，坚持，再坚持……正是有了坚持下去的信念和勇气，才成就了狼的“生存之王”的美誉。 坚持是一个员工做好工作的重要前提，因为大家只看重结果，你的能力也就体现在其中。再坚持一下你就成功了，老板看到了实效，才会肯定你的能力，否则，一切都是虚的。 在工作中，我们常常会遇到各种各样的艰难困苦，阻止我们到达成功的顶峰，它会无数次地吞噬你的信心、耐心。此时，我们一定要镇定，有一个好的心态。咬紧牙关，坚持下去，相信一切都会过去，经受时间一分一秒地流逝的考验。就像经历过无数次失败，最终挺过难关的成功者那样：不松气，不放弃。等你真的历经了磨难的考验回首看看，失败、挫折真的就统统不算什么了。 郑雪君今年49岁，每当想起16年前上半年的那段日子，她都无法抑制内心的激动，那是一段无法抹去的艰苦日子，但她却要感谢它，感谢那些日子的磨炼造就了以后的辉煌。 1993年2月，郑雪君到刚刚创办的《温州晚报》做记者，在此之前，她对新闻、采访完全是个“小白”，她来这家报社完全出于对文字的热爱。 面对连专业人士都会摇头的工作难度和工作量，她没有任何犹豫，直接选择了坚持努力工作。没有任何抱怨，她开始了在要闻版跑社会新闻，骑着那辆10元的二手自行车，一天走访七八个单位，第一个月她就跑遍了温州市区的17个街道。每天都会出七八篇稿件，但是都因为新闻性不强，统统枪毙了。有时候，她早上看到一篇稿子上了版面，还没来得及高兴，下午稿子就被撤下来了。当时的要闻部主任还很“残酷”地告诉她：“你看看我日历上记的这些密密麻麻的名字，他们都争着报名要来报社当记者。你要是还不赶快发表稿件，那就只能走人！” 那段时间，郑雪君急得直上火，就连做梦都是在写稿，然而就连梦中的稿子都被撤下来了。她一度要放弃了，但是转念一想：这个困难解决不了，难道换个工作就没有困难了么？再碰上，再躲避？不行！绝对不行！一定要坚持，一定会成功的。能上版面，就说明有机会，至于被撤下来，得问问主任原因。 在和主任沟通后，她的稿子上版面的机会多了，但是撤下来的机会更多了——还是被枪毙。她不气馁，咬牙坚持着。一次，她三天三夜没回家，稿子写累了，就用军大衣裹着在报社办公室凑合了一夜。眼看三个月试用期就要到了，她还没有发表一篇稿件，她真的有点儿欲哭无泪了。就在这时，奇迹发生了——试用期截止前的一个星期，她的名字频繁出现在报纸上，她的稿件终于发表了，而且还是“一发而不可收”。 对于记者来说，苦和累已经成为家常便饭。真正困难的是面对“不可能”的任务。对于这种情况，郑雪君怀着“坚持到底”的决心，不达目的，决不罢休。 这一年，时任国务委员、国家计生委主任的彭佩云到温州考察，报社领导给了郑雪君到景山宾馆采访的任务。她去了以后才被告知：不接受任何新闻单位的专访。郑雪君心想，先闯进去再说。但是她闯了三次都没有成功。气呼呼地和警卫人员大声争辩，想到自己做一名记者，一路走来的艰辛，争着争着就哭了起来。很快，彭佩云就知道了这件事，专门让计生委副主任出来接受了她的采访。 她曾经创造过年见报700多篇稿子的记录，其中最多一个月发63篇稿件。累了困了，就在办公室凑合一夜。任务紧的时候，可以连续工作一天一夜，可以连续三天不回家，在这种坚持中，她创造了一个又一个新闻从业者的奇迹。 2002年记者节，她荣获了浙江省首届飘萍新闻奖（人物）；2005年劳动节，她凭借可怕的拼命三郎式的工作精神，被授予了全国五一劳动奖章。 她自己也说：“我是在别人放弃的时候，多坚持了一下。”正是靠着这种“多坚持了一下”的精神，她最终实现了自己的人生理想。 凡事不能轻易放弃，绝望是很多有能力的人失败的根源。成功更多的是依靠坚持而不是天赋和才华。 为了成功，为了梦想，请再坚持一下！

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 成功需要专注 成功需要专注 在非洲的马拉河，河谷两岸青草嫩肥，草丛中一群羚羊正在美美地吃草。一只狼隐藏在远处，竖起耳朵四面旋转。它觉察到了羚羊群的存在，然后悄悄地、轻手轻脚地、慢慢地接近羚羊群。越来越近了，突然羚羊有所察觉，开始四散逃跑。狼像百米运动员那样瞬时爆发，像箭一般地冲向羚羊群。它的眼睛盯着一只未成年的羚羊，一直向它追去。羚羊跑得飞快，狼更快。在追与逃的过程中，狼超过了一头又一头站在旁边观望的羚羊，但它没有掉头改追这些更近的猎物，而是一个劲地直朝着那头未成年的羚羊疯狂地追。那只羚羊已经跑累了，狼也累了，在较量中比的是最后的速度和坚持力。终于，狼的前爪搭上了羚羊的，羚羊绊倒了，狼牙直朝羚羊的脖颈咬了下去，它捕获了今天的食物。 其实，一切肉食动物都知道在出击之前要隐藏自己，而在选择追击目标时，总是选那些未成年的，或老弱的，或落了单的猎物。在追击过程中，它为什么不改追其他显得更近的羊呢？因为它已很累了，而其他的羊一旦起跑，也有百米冲刺的爆发力，一瞬间就会把已经跑了百米的狼甩在后边，拉开距离。如果丢下那只跑累了的羊，改追一头不累的羊，自己已经累了，很难再追上其他任何一只羊，最后一定是一只也追不着。 狼与生俱来的专注能力告诉我们，无论从事何种工作，都不要朝三暮四。成功的法则其实也很简单，而成功者之所以少有，是因为大多数人认为这些法则太简单了，没有坚持，不屑于去做。这个法则就叫专注。 美国密歇根大学心理学和神经学科学家研究发现，人的大脑只有在持续不间断地处理一件事务的时候才能发挥最佳功能，专注地做事效果最佳。 凡是大学者、科学家，无一不是“聚焦”成功的。就拿法布尔来说，他为了观察昆虫的习性，经常达到废寝忘食的地步。有一天，他大清早就俯在一块石头旁。几个村妇早晨去摘葡萄时看见法布尔，到黄昏收工时，她们看到他仍然伏在那儿，她们实在不明白：“他花一天时间，怎么就只看着一块石头，简直中了邪！”其实，为了观察昆虫的习性，法布尔不知花去了多少个这样的日日夜夜。 爱默生曾经说过，全心专注在你所期望的，必如所期。即使是天才，要想获得成功，也必须要有专注的精神。否则，只能像天才儿童方仲永一样“泯然众人”——把成功的机会白白葬送掉！对于大多数人来说，无数成功的故事表明，成功有方法，这个方法其实很简单：“专注，并且坚持。” 1976年，mr raymond ond y ond ond ond ond ond weil本人有独特的个人魅力和过人的领导才干，他巩固公司业务的发展，在全球五大洲的86个国家建立了稳固而独立的分销网络。每一枚雷蒙威腕表都绝对是物有所值。品牌的独特个性契合市场期望，雷蒙威的定位是要现代时尚和传统经典两者兼备，以满足追求传统经典设计的年轻顾客的需要。 由于雷蒙威从一家小公司摇身一变成为了国际知名但又不失家族特色的品牌。同时，雷蒙威的原创腕表设计师的形象亦逐渐发展成自成一格的完整品牌。腕表款式的数量大为减少，取而代之的是将腕表款式集中在形象鲜明的设计系列之上。凭借其精湛的瑞士制表技术和知识，雷蒙威时刻紧贴新科技的发展，继续着重产品创意，并崇尚其卓越的制表技术和素质。雷蒙威也因此享誉表坛，备受讲究品味的顾客欢迎。 凭借其稳固及忠心可靠的分销渠道的长期支持，雷蒙威现在不仅是一个著名品牌，而且还是一家真正的制表企业，专注于利用本身的长处，不断令产品精益求精，这使雷蒙威面对今天国际表坛众多新晋对手，仍能在市场稳占一席位。此外，雷蒙威亦一直保持其家族经营的特色，在现今钟表制造业界来说是一个重要优势。 俗语说，蚂蚁可以游遍深山老林，而双头蛇永远也走不远。专注于自己的目标，用尽全力去奋斗，我们会品尝到生命甘甜的果实！生活的法则无数次地告诉我们，那些具有非凡毅力、顽强意志的人，经过自己不屈不挠的执著追求，终会换来成功的喜悦，也会赢得世人的崇敬。 职场上，如果我们想有一番作为，那么就要全身心地投入手头的工作中，唯有如此，我们才能离成功的目标越来越近。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 欲擒故纵，以智取胜（1） 欲擒故纵，以智取胜（1） 狼在捕猎时十分讲究策略，它似乎比军事家更熟知用兵之计，“欲擒故纵”就是它们在捕猎时经常使用的一个高招。 动物园的笼子里关着一只老狼，它看起来很虚弱。这天晚上，有只大黄猫来到笼子附近，想耍耍威风给狼点颜色看看。大黄猫从小生活在动物园里，很通人性。它鬼鬼祟祟地绕着铁笼子走了一圈，突然冲着狼大叫了一声，想以此使狼胆怯。然而，狼只是微微动了一下耳朵，连眼皮都没抬一下。 大黄猫以为狼快要死了，于是变得更加嚣张，决定好好捉弄一下这只平日里极为凶狠的家伙。可它一时又想不出花招，转了几圈之后便离开了。虽然狼的形象不再像年轻时那样雄壮威武，但黄猫感觉到它所散发出的气味还是那么令人战栗。 时间不长，黄猫带着一副得意的笑脸朝笼子这边走来，它大概是想出整治狼的办法了。果然不错，这一次它已想好了捉弄狼的办法。它想爬到笼子顶上去，以便向老狼拉屎撒尿。黄猫开始在笼子上攀缘，狼还是显得十分冷静，一动不动，静观其变。 黄猫见狼没有动静，更加放心大胆，于是接着往上爬。突然，就在黄猫爬到笼子中间的时候，狼猛然睁开双眼，弹簧般抬起头颅，伸出利爪，飞快地向黄猫扑去。 这是黄猫万万没有料到的。它已躲闪不及，最终葬身狼口。 想要捕捉某种猎物，狼通常先“放纵”它，待它放松警惕，对自己的行为不加约束，甚至有些“狂妄”的时候，再看准时机下手，杀他个措手不及。这样狼往往十分轻松地就能战胜对手。欲擒故纵中的“擒”和“纵”，是相互对立的，但是在军事上，“擒”是目的，“纵”是手段。使用“欲擒故纵”之计就必须去掉“急功近利”的心态，静观其变，顺势而动。 少年皇帝康熙也曾用欲擒故纵的战术，剪除了权奸鳌拜。顺治帝临死之前，遗诏命鳌拜等四人为辅政大臣，共同辅佐年仅八岁的幼帝玄烨。鳌拜出身戎伍，野心勃勃，他见康熙皇帝年幼无知，便广植党羽，排斥异己，把揽朝廷大权，肆无忌惮地圈占农民的土地，扩张自己的权力，企图篡夺皇位。他经常在康熙面前呵斥大臣，甚至吼叫着与幼帝争论不休，直到康熙皇帝让步为止。 鳌拜的行为，引起朝野上下的不满，但大部分人慑于鳌拜的权势，不敢做声。唐熙六年，玄烨14岁，按照规定，他可以亲政了。鳌拜不但没有丝毫收敛，反而变本加厉。鳌拜的存在，已成为皇帝权威的严重威胁，但鳌拜羽翼，大权在握，正面交锋，很可能要发生巨变。 少年皇帝康熙发挥自己的聪明智慧，不露声色地为铲除鳌拜集团进行准备工作。他给鳌拜父子分别加封“一等公”、“二等公”的封号，以后又分别加了“太师”、“少师”的封号，使他们位极人臣。与此同时，康熙亲自挑选一批忠实可靠的少年入宫，以练“布库戏(摔跤)”为名，组成了一支可靠的卫队善扑营，在组织上悄悄地作了安排。行动之前，康熙将鳌拜的党羽以各种名义先后派出京城，以削其势。康熙八年五月十六日，康熙亲自向善扑营作了动员部署，宣布了鳌拜的罪状，随后召鳌拜进宫，立命擒之。 就这样，康熙未动一刀一枪、巧妙地运用欲擒先纵的变通之术，就除掉了权倾朝野的鳌拜。 在形势不允许、实力不够时，应该满足其，骄其志气，培养其矛盾，加速其灭亡。运用欲擒先纵之术，不但要有一定的远见和智慧，而且还需要有过人的耐心和毅力。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 欲擒故纵，以智取胜（2） 欲擒故纵，以智取胜（2） 有个大的电器公司，其产品质量上乘，在国内外享有盛誉，急需扩大生产规模，但公司当时拿不出那么多的资金搞扩建项目，比较可行的办法是兼并其他的小企业，利用改造小企业原有的设备。如何兼并对方？如果对方一点好处都得不到，怎么会俯首称臣呢？电器公司决定给小企业三大好处： 一是抽一部分技术人员对小企业职工进行培训；二是拿出一部分资金对小企业原有设备进行改造；三是在产品质量合格的前提下，小企业可使用公司的品牌。 结果他们吞并了这些小企业，使这家大电器公司少花70％的资金，扩大了生产规模，增加了盈利。先博得对方的好感，然后达到你的目的，这比主动冲击成功率要高得多。 谈生意也是这样，双方在开始的时候，往往都会怀着一些不大实际的想法，抱着各种固有的己见，希望顺利地达到自己的目标。可是，磋商的过程常常会使双方突然醒悟过来，买方所希望的价格竟然成了不可能的事，卖方所期待的迅速成交也成了泡影。 事实证明，买方与卖方都不可能马上适应这些新发生的且不为他们所理解的现实。一般来说，买卖双方在谈判过程中，买方总是需要充分的时间来考虑接受出乎意料的高价，而卖方在交易刚开始的时候，也从不准备降低预定的价格，需要足够的时间使双方适应，才能最终达成协议。所以，买卖双方都要多为对方设身处地想一想，不要急于迫使对方让步。 一家美国公司将迎来一次重要的商务谈判，对方是韩国一家大型企业。事先，这家公司的老板和其智囊团便进行了相关谋划。他们派公司里漂亮的公关小姐前去迎接。当韩国代表团的飞机按时到达机场，漂亮的公关小姐开始热情的接待。面对长途跋涉的韩国代表团成员，美丽的公关小姐立刻告诉他们，她已经替他们安排好了一个美妙的夜晚，即使他们告诉她有多么疲倦也没有用。在她那高昂的热情的感染下，代表团成员只好乖乖地“就犯”了。在晚宴上，成员们吃得好，喝得足，直到很晚才回到宾馆，他们庆幸自己确实度过了一段非常美好的时光。可是，第二天一清早，这家美国公司便请他们参加会议了。他们开始一项一项地讨价还价。此刻，美国公司在对方睡意还浓，头脑还不清醒的情形下，轻松地说服了对方，达成了协议。 想要获取目标，最有效的方法就是先对其置之不理，压制住自己猎取的，深藏自己的意图，让对方毫无察觉。因为自制者才能制人，知道如何等待的人才能通晓取胜之道。掌握此术，就能较容易地实现你的图谋。 在工作或生活中，我们也必须戒除急功近利的心态，运用“欲擒故纵”之计，多点人生智慧。比如在谈判时，如果对方不同意你希望成交的价格，你也可以掌握时机，正确地发挥谈不成生意依然是朋友的态度。接下来的谈判，对你就会更有利了。 当然，要想完全达到自己的目的，主要的还是要把敌我双方的情况了然于心，这样方能因“纵”而“擒”。否则，很可能就“纵”而不“擒”了，你的智谋就会落空。所以，任何一项智谋的成功，都需要运用智慧对当前的形势认真进行分析。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 声东击西，出奇制胜 声东击西，出奇制胜 在捕捉猎物的过程中，狼总能自发地采用各种行之有效的谋术战略，其中最常用的就是出奇制胜。 在一次进攻中，一头狼瞄准了一头麝香牛。麝香牛拼命向一片丛林跑去，狼在后面穷追不舍，忽而冲到左面，忽而冲到右面，极力控制它的逃跑路线，最终把它逼到一处深谷的边缘。 麝香牛无路可逃，又不敢反击，只好呆呆地站在原地。由于深知狼的捕猎方法，它尽量把头抬得高高的，把后背弓起来，不让狼咬到这些地方。这只狼死死地盯着麝香牛的脖颈，突然箭一般地冲过去，麝香牛把头抬的更高，两只前腿几乎离地，谁知狼绕到后面一口咬住它的后腿。麝香牛的身体失去平衡，一头栽进了深谷，狼跟了过去，毫不费力地享用了美餐。 声东击西是忽东忽西、即打即离、制造假象，引诱敌人做出错误判断，然后乘机歼敌的策略。为使敌方的指挥发生错乱，采用灵活机动的行动，本不打算进攻甲地，却佯装进攻；本来决定进攻乙地，却不显出任何进攻的迹象。似可为而不为，似不可为而为之，敌方就无法推知你的意图，被假象迷惑，做出错误判断。 英国小说家毛姆就是一位善于运用这一谋略的人。毛姆原来只是一个不起眼的刀笔小吏，没有什么名气，但是他依然刻苦勤奋，经常写一些诗歌或者小说之类的作品。他写的小说具有一定的深度，只是因为没有名气，因此一直无人问津，即使书商用尽全力来推销，情况也不容乐观，当然他也没什么收入了。 眼看生活越来越拮据，情急之下，他突发奇想，用剩下的一点钱在大报上刊登了一则醒目的征婚启事： “本人是个年轻有为的百万富翁，喜好音乐和运动。现征求和毛姆小说中女主角完全一样的女性共结连理。” 广告一经登出，书店里毛姆的小说竟然一扫而空，马上脱销。一时之间洛阳纸贵，印刷厂必须加班加点才能应付销售热潮。原来看到这个征婚启事的未婚女性，不论是不是真的有意和富翁结婚，都好奇地想了解书中的女主角到底是什么模样，竟然会让一个百万富翁如此痴迷。许多年轻男子也想了解一下，到底是什么样的女子能有如此大的魅力，而且他们也要防止自己的女友前去应征，所以也争相抢购。 “项庄舞剑，意在沛公”。毛姆利用人们的好奇心理，明修栈道，暗渡陈仓，收到了预期的效果，成功地推销了自己的小说。 在商业竞争中，采用“声东击西，出奇制胜”的策略也不失为一记妙招。 一条街上有两家电影院，在市场不太景气的情况下，两家影院的老板都使出浑身解数争揽顾客。路南的影院推出了门票八折优惠，路北的影院接着就来了个五折大酬宾。对于顾客来说，同样的情况下当然都愿意去花钱少的影院，于是路北影院生意兴隆，路南的影院门前冷清。 路南影院的老板不甘坐以待毙，于是一赌气，干脆来了个“跳楼大甩卖”，门票降至两折。按照当地消费水平和行业常规，影院门票五折以下已经毫无利润可言了，路南影院打两折的目的是为了把对手彻底挤掉，然后好再进行“价格垄断”，谁知他们刚刚把顾客拉过来，路北的影院接着就推出了门票一折优惠，并且每人额外送一包瓜子。 哪有这样做生意的？一包瓜子少说也得1元，这不等于是白看电影吗？路北影院的老板是不是疯了？路南影院的老板惊得直吐舌头。但顾客可不管老板是不是疯了，有这样天上掉馅饼的好事绝对不能错过，于是顾客纷至沓来，影院天天爆满。 这回路南影院的老板实在没有勇气继续竞争了，便宣告倒闭，关门了事。 大家都以为路北影院这时会恢复竞争之前的价格，但这个送瓜子的“赔本生意”却一直坚持了下来。 半年多时间过去了，路北影院的老板买了奥迪轿车，房子也改成了高档别墅，一副发了大财的样子。原路南影院的老板对此百思不解，为了弄清真相，便通过朋友打探路北老板的经营秘诀。 在费了一番周折之后，他终于弄清了事情的真相。路北影院一元的票价要赔钱，送瓜子更是赔钱，但送的瓜子是老板从厂家订做的五香瓜子，看电影的人吃了瓜子后，一定会口渴，于是老板便派人不失时机地卖饮料，饮料和矿泉水的销量大增。虽然放电影赔钱，送瓜子赔钱，但饮料却让老板赚了不少的钱。 这家影院老板实际上是采用了“声东击西”的赔钱术。商海中有人赚钱在明处，有的人则像这位影院老板一样，采用了隐藏利润点、迂回赚钱的策略。利润点隐蔽得好，顾客认为你做的是“赔本生意”，他便会觉得自己花的钱值，从而也就会痛快地掏腰包。声东击西、闷声发财实际上蕴含着科学经商的大智慧。 1992年，当肯德基在中国快速发展的时候，北京肯德基公司的一帮年轻人却毅然辞职，建起了自己的快餐店——小木偶快餐店。 为了在短期内让北京的老百姓接受小木偶这个品牌，他们推出了一个十分大胆的营销卖点：“多少钱？您看着给！”所有到餐厅用餐的人都可以根据自己对饭菜和服务的满意度来决定付多少钱。开业头两天，小木偶门庭若市，两天的营业额竟达1万元。 这种以“奇”制胜的方法早已成为企业经营的一突破点，一个个出其不意的“奇”点子让商家名利双收。 由此可见，“奇”也要奇在妙处，奇中求稳，这样才能得到长足的发展。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 十面埋伏，伺机而动 十面埋伏，伺机而动 狼群一般极有耐性，后力绵长，如果是在草原上遇见猎物，绝不贸然扑上，而是四处围堵，疑兵四伏，四面袭扰，让猎物们时刻紧张，直至猎物精疲力竭后才大举压上，群起而噬；一旦发动最后的猛攻，每一匹狼都凶猛异常，绝不半途而废。 在秦末楚汉战争中，刘邦在形势不利于汉军的情况下，听取张良的计策，将楚后方之地分封给诸侯，诱使其合力攻楚。项羽缺少范增这样忠心耿耿的谋士辅佐，成了真正的孤家寡人，从而在军事上节节失败，处处碰壁。形势逐渐开始向有利于汉军的方向发展。公元前202年，韩信设下十面埋伏之计，各路诸侯会战垓下，连项羽主力项布都背叛了他而参加了围剿。项羽虽然冒死率亲兵左冲右突，却势单力薄，难以脱身。夜晚降临，风声鹤唳，四面楚歌，使得他从江东带来的八千子弟兵军心涣散，斗志全无。最后，项羽只落得个“霸王别姬”、“自刎乌江”的悲惨下场。 在当今日益激烈的市场竞争中，“埋伏营销策略”被商家广泛应用于商业竞争中。 一些著名跨国公司，如麦当劳、柯达、ibm等，大多乐意花大价钱赞助大型活动，每逢奥运会举行，便会倾力争夺赞助权。可是，也有相当一部分头脑灵活的公司并未花费数千万美元去争当奥运会的指定赞助商，却同样达到了在奥运会期间提高企业知名度的目的。 这是耐克首创的“埋伏营销策略”。广告专家认为，广告的效用并非取决于广告花费的多少，nike常在奥运会前后大打广告，让人误以为这是奥运会的宣传广告。还有一些厂商的广告会在非奥运频道多次亮相，观众在从奥运节目转换频道时，看到这些广告，反而会留下更深刻的印象。在长野冬奥会结束后，芝加哥广告公司曾对512名消费者进行了调查，结果在被消费者认定的20个奥运赞助商中有11家并未参加赞助，而且有一家指定赞助商的公众知晓率只比同行业一家非赞助商高了10％不到。 在时尚的动漫产业也是埋伏重重。未来2～5年是中国动漫市场崛起的时期，具有1000亿元的空间，此刻正是投资获利的好时机。国内首屈一指的动漫连锁商——“动漫一郎”在其发展动漫连锁加盟事业中就采用了埋伏式的“窄告”网络推广。 在推广过程中，“动漫一郎”进行了其产品分类，包括动漫礼品、时尚文具、学习用品、办公用品、时尚饰品、居室装饰、体育用品、日常用品等系列，他们指定了不同的关键词组合，比如“动漫”、“时尚”、“装饰”等。这样，它们的“窄告”就会恰如其分地在我国上千家网站出现，而且完全和漫画、动漫的主题相关。用户点击之后，就能够直接看到“动漫一郎”的加盟电话。在短短不到一个月时间内，“动漫一郎”的“窄告”投放效果非常明显，虽然有4部招商电话，但还是出现了打不进去的情况。 “动漫一郎”的战略就是要做好网络营销的渠道布局，一是要实现全面撒网、全面围堵竞争对手，赢得更多的代理商和青少年用户，尽可能地在不同的网站进行广告投入；另外一点则是要实现广告之间的关联，也就是以一个关键词将广告串起来，这样才能真正地实现一网打尽。 利盟进入中国市场，抢夺惠普、爱普生和佳能三家的市场份额，采取的也是十面埋伏之计。 从1999年下半年开始，利盟选择了与拥有最强大网络资源的联想进行合作，开始家用喷墨打印机的捆绑销售。2002年，又与dell展开合作。 这也许是个迫不得已的举动，但是对抢占市场份额很有帮助。因为当时在中国，打印机的经销商都有这么一条不成文的规定，经销商一旦成为某一产品的代理，就不能再接受其他品牌。很显然，中国只有惠普、爱普生和佳能三种产品，经销商也是他们的。利盟只能另辟蹊径，寻找自己的出路。 此外，在营销上这也是一种有效的拦截手段。很明显，当它通过捆绑式销售，每卖出一台打印机就意味着对手少卖一台。而且众所周知的是，打印机生产商并不通过打印机本身赚取利润，耗材才是最大的利润来源。 事实上，从2001年开始，当利盟在中国逐步站稳脚跟后，打印机的销售渠道也在悄然变革，利盟把渠道分为四个类型，即传统打印机渠道、oa渠道、卖场和diy渠道。跟其他品牌不同的是，利盟比较注重开发diy渠道。 从2005年开始，利盟开展了一系列的渠道深耕，主要内容包括：与中国大中城市代理商产生广泛的接触，实现建设性的商务联系，共同探索中国区域市场发展趋势及渠道生存战略，分析消费者需求的阶段性发展，尝试为相应的市场提供适宜的产品及服务，帮助各地经销商全面认识利盟，体验利盟商务战略及产品技术所具有的渠道合作价值。利盟还将进行两个引人注目的重大调整。其中一个即“在渠道市场方面，利盟正在进行更扁平化、更垂直化的调整。吸引一流的总代理，吸引大客户，创造销售势能”。 十面埋伏式的话剧每天都在上演着，而对于那些针对我们布下的重重埋伏和陷阱，我们应注意提防，及时找出解决之策。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 知己知彼，百战不殆 知己知彼，百战不殆 在逃避猎人的捕杀时，一只狼被逼到了一个近似于“丁”字形的岔路上，正前方是迎面包抄过来的猎手，他手端着一把枪，狼被夹在中间。在这种情况下，狼本来可以选择岔路逃掉，可是它却没有那样做。难道那条岔路比猎人的枪口更危险吗？ 狼是一种很聪明的动物。在与猎人长期周旋中它们领悟到很多，它知道前面的岔路看似平坦，但路上必然埋伏了陷阱。这时，只要夺路成功，就有生的希望；而选择没有猎枪的岔路，必定死路一条。 正是在与对手的长期较量中，狼渐渐懂得了“知己知彼”的重要性。在对对手充分观察和对彼此力量的正确分析下，狼选择了最适合的攻击地点、角度和策略，从而提高了生还的成功率。 所谓的“知己知彼”，首先是要“知己”。所谓“知己”就是要充分地认识到自身的实力，而且对自己有一定的准确定位，明确自身的优点和缺点，既不自高自大，也不妄自菲薄。 每一位员工，都要根据环境的变化，灵活地面对自身的优点和缺点，也就是说，要尽量以优点来面对环境，当你必须面对缺点时，不要逃避，而是要及时改正。虽然这些做起来很难，但一定能够从中受到一些教益。 所谓“知彼”就是要充分了解自身之外的情况，包括自己的工作、团队、公司、同事、竞争对手等等，凡是能对自身的工作事业产生某种影响的外界因素，这些都属于“彼”的范畴。 “知己知彼，百战不殆”，作为一种决策制胜的方略，适用于社会生活的各个领域，特别适用于当前的经济领域。实际上，中外许多成功的企业家都非常擅长运用这一谋略。 每个企业家都明白，消费者是他们的衣食父母、是上帝，应当细致深入地去分析研究、透彻了解、准确把握他们的各种情况，真正做到知己知彼，全盘把握，心中有数。那么，怎样才能有效地实施这个策略呢？ 具体运作的办法有许多。不同的商家有不同的运作手法。其中最为常用、最为需要、最为有效的方法之一，便是认真细致地做好市场调研工作，掌握消费者的第一手资料，把它作为经营决策的依据。 许多国外有名的大公司在这方面做得很到位，值得我们借鉴。 麦当劳公司通过市场调查，准确地知道在某个国家，每人每年平均吃掉156个汉堡包，95个热狗。而汉宝公司更是妙绝，它曾经秘密地调查过，消费者在使用卫生纸时是叠起来用还是折起来用，连各自的比例是多少都有记录。 据调查，在美国有73％的企业都有非常正规的市场调研部门，专门负责对产品的调查、预测和咨询工作，并且在每一个产品进入新市场时都进行专门的市场调查，及时了解消费者的受用情况。显而易见，深入细致的市场调查是“知己知彼”的重要手段，是做出正确的经营决策的重要依据。 “知己知彼，百战不殆”这一经典的智慧名言虽然是我们的国粹，但是大部分的老外对这一道理却比我们许多人更为精通，运用得更为细致，更加深入，在运用上更见功夫。前不久，一位衣冠楚楚的外国人小心翼翼地敲开了北京市朝阳区一家普通居民的大门。在主人的热情引导下，客人进屋后不仅仔细地观察了这套居室的布局和厨房、卫生间的结构，而且认真仔细地了解家中各种家电的品牌、功能，还向主人询问了有关购买和使用这些家电具体的情况。看来，这位客人对所有家电都很感兴趣。主人很惊讶，一问才知道，这个人竟是瑞典伊莱克斯公司的首席执行官。 跨国公司的执行总裁竟然亲自深入普通老百姓家搞市场调查，在我们许多人看来也许是不可思议的事情，但是，外国人却把这看作是一种必需的工作程序。由此可见他们对“知彼”的重视程度。 从这个例子来看，我们不难明白，“知己知彼”是企业做出正确决策的前提，它应当成为企业的座右铭，成为企业经营决策的基本法则之一。 有位老人，无儿无女，又体弱多病，他决定搬到养老院去，于是宣布出售他的住宅。 购买者闻讯蜂拥而至。住宅底价8万英镑，人们很快就将它炒到10万英镑，而且价格还在不断攀升。 老人静静地坐在沙发上，满脸忧郁。要不是身体不佳，他是不会将这栋陪他度过大半生的住宅卖掉的。 这时一个衣着朴素的青年人来到老人面前，弯下腰，低声说：“先生，我想买这栋住宅，可我只有1万英镑。” “但是，它的底价就是8万英镑啊!”老人说，“现在它已经升到10万英镑了。” 可青年人诚恳地说：“先生，如果您把住宅卖给我，我保证让您依旧生活在这里。我和您一起喝茶、读报、散步，让您天天都快快乐乐的。相信我，我会用整颗心时时关爱您的。” 老人听完青年人的话，陷入了沉思…… 突然，老人站起来，示意人们安静下来：“朋友们，这栋住宅的新主人已经产生了。” 老人拍着身旁这位青年人的肩膀说道：“就是这个小伙子！” 青年人凭借他对老人孤独内心的理解，给予老人最需要的关怀和照顾，战胜了众多的竞争对手，以最低的价格赢得了胜利。 打仗要知彼知己，同样，经商也要知彼知己。因为商场如战场，如果能做到知己知彼，就能百战不殆，在激烈的市场竞争中大获全胜；如果不知己而知彼，或者只知己而不知彼，就会在激烈的市场竞争中败北。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 心战为上，兵战为下 心战为上，兵战为下 狼在捕食时虽极为凶残，却颇有谋略，讲究战术，绝不一味地消耗体力。当发现一群羊的时候，狼会进行分工，悄悄分散在猎物周围埋伏起来，然后由一只狼出面向羊群嚎叫，使羊群奔跑逃命。当羊群逃到狼的包围圈的另一端时，在该处埋伏的狼又嚎叫起来，羊群只得又向另外的方向逃跑。然而无论猎物逃向哪里，都有不同方向的狼出来嚎叫，始终逃不出狼的包围圈。最后就会体力不支，狼便从埋伏处一步步缩小包围圈，将羊群团团围住，并将其一网打尽。 狼在这一捕食过程中，充分利用了心理战，给猎物造成一种四面楚歌的假象，最终使猎物丧失求生的，成为狼的盘中餐。 古人云：攻心为上，攻城为下，是之谓也。用心去筹划并且影响对手的情绪波动和心理特点，慎用征服，因为那样只会激发对方的不满和反抗情绪。对于每个人来说，心才是主宰，会时刻影响情绪，温情胜于严酷，深入人心的征服远胜于强力手段下的屈服。一旦在心理上控制了对方，则会任你摆布。 三国时期，魏国从北方对蜀国发动全面攻击，与此同时，孟获率领的蛮邦不断骚扰南方。作为丞相的诸葛亮要防卫北方的魏国，就必须先解决南方的威胁。于是，他挥军南下，去解决南方的危机。 诸葛亮认为：“最好的办法是攻占人心，而非城池：心战为上，兵战为下。赢得人心是最关键的。” 在交战中，诸葛亮设下陷阱，掳获了孟获的大部分军队，孟获本人也被俘虏。然而诸葛亮没有惩罚或处死他们，而是以食物和美酒款待，蛮兵眼含热泪，感谢诸葛亮对他们的恩惠。 诸葛亮对孟获说：“如果我放了你，你会怎么做?” 蛮王回答：“我会再度召集军队，与你决一死战，如果你再度俘获我，我就会臣服。”于是诸葛亮就将孟获放了。 孟获果如其言，再度攻击。但是其部下受到诸葛亮的善待，反戈一击，把他绑住交给诸葛亮。诸葛亮再度询问孟获相同的问题，孟获回答：“我不是在公平决战下被打败的，而是因为手下背叛，所以我会与你再决胜负，如果第三次被抓，我就会臣服。”于是，诸葛亮又把他放了。 接下来的几个月，诸葛亮一而再、再而三地智取孟获，但是每一次孟获都有借口：误中诡计或是运气不好等等。 第六次被擒后，孟获主动说：“如果你第七次掳获我，我会倾心归服，永不反叛。”诸葛亮表示：“如果我再擒住你，我就不会释放你了。” 孟获第七次又被擒住了，在这场杀戮之后，诸葛亮不忍再面对他的俘虏，他派遣使者前往孟获处，使者告诉孟获：“丞相特令我来释放你，如果你办得到，再去动员一支军队来决战，看你能否击败丞相。” 孟获垂泪不止，跪倒在地，终于臣服了。 诸葛亮设宴礼遇孟获，重新让他登上王位，将征服的土地全部归还，然后带领军队返营，没有留下任何驻军，南方的威胁终于消除了。 真正聪明的人会作长远的打算，长时间的征服会激起被征服者的厌恶乃至仇恨，最终的结果是他们将奋起反抗。这种征服只能带来潜在的危险。真正懂得进退规则的人会“攻占人心”，让人信服。信服的对手就是潜在的同盟。 商业交往中，往往会碰到这样一些人，或倚仗于强大的经济实力，高高在上，盛气凌人；或有众多的客户可供选择，而悠然自得；或掌握着关键的商业机密，待价而沽，牟取暴利；或久经沙场，老谋深算，故意耍弄威风，令对手误入歧途。这些都不是明智商人的做法，即使是一时得志，但始终是难成气候的。因此，成功的商人非常重视采用攻心为上的原则，由自我调整开始，进而来引导对方。这一过程即所谓心战。人是具有丰富心理活动的动物，他的任何决策和行动都由心理活动发出，所以，若能影响对手的心理活动，则会让他顺理成章地做出对你有利的决定和行动。 很久以前，海边居住着两个邻居，一个贫穷，一个富裕。富裕的一位是渔行的老板，他经营着鳗鱼生意，但他是一个吝啬的人，对谁都不肯赊账；贫穷的是一位鞋匠，非常喜欢吃鳗鱼，却苦于无钱购买。俗话说：穷则思变。鞋匠想出了一个望梅止渴的办法。每天中午，鞋匠便装着与渔行老板闲聊的样子，坐在烤鳗鱼的炉子旁边，一边贪婪地闻着鳗鱼的香味，一边吃着他自己带来的玉米饼。把玉米饼想象成烤得香喷喷的鳗鱼。一连几天，鞋匠天天跑到渔行闻鳗鱼的香味。渔行的老板发现了他的秘密，决定无论如何都要向鞋匠收取鳗鱼的香味钱。 于是，渔行的老板来到鞋匠家中，递给鞋匠一张账单，上面记载着鞋匠去渔行的次数。“我不明白这是什么意思？”鞋匠故作糊涂地问。“什么意思？”渔行老板恼羞成怒地说：“难道你认为每个人都可以随便到我的店中来闻鳗鱼的香味么？你必须为你的享受付出代价。” 鞋匠听了此番话语，一言不发，默默地从口袋中摸出两枚铜币置入茶杯里，摇晃起来，铜币发出很响的声音。过了一会儿，他放下茶杯。笑着说：“听见铜币的响声了吧？我们的债务也该一笔勾销！”渔行老板大惑不解，鞋匠进一步解释说：“刚才，我以铜币的声音付了你烤鳗鱼的香味，你要是认为我的鼻子得到的比你耳朵得到的多，我还可以让你的耳朵再多听一会儿。”鞋匠说着，又要去拿茶杯。 吝啬的老板生怕一会儿自己听到的声音比鞋匠吸过的香味还要多，没等杯子发声，早一溜烟跑回了自己的店里。 这是一种以虚对虚，以诈还诈的心理谋略，鞋匠不是一味地为自己辩解，也不是恼羞成怒，大打出手，授人以柄。而是巧妙地用声音来抵鱼行老板的香味，更是顺着渔行老板心理以牙还牙，这才是心战的精髓。 精明人斗智，全在心计较量。生意成败，过程漫长。需要不急不躁，随时判断来自各方面的信息，不轻信流言蜚语，不挑动家长里短。谈判场上，内紧外松；谈判场下，谈笑风生，超然脱俗，始终给对方一种心理上的压倒优势。你越是表现得冷静镇定，对方内心越是纷乱芜杂，乱中取胜则如探囊取物。心理上的臣服能转化为长期的支持；征服带来的则是隐忍下的顺从。与其操纵了无生气的傀儡，不如让针锋相对的人信服你，心甘情愿为你的计划效力。关键的是要找出与对方沟通的钥匙，打开他们的心胸，让他们对你的一切都心悦诚服。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 不露声色，抢占先机 不露声色，抢占先机 有时为了捕食一个猎物，狼群会不露声色地跟踪猎物好几天，始终与猎物保持若即若离的状态，等待时机，在此过程中，它们还会在猎物旁边嬉笑打闹，转移对方的注意力，从而使猎物渐渐放松警惕。一旦出现哪怕丝毫的机会，狼群就会群起而攻之，完成捕猎，丝毫不拖延。 里根刚上台时，缺乏外交的实际经验，智囊团中亦找不到可以委以重任的人才。所以，不得已起用了具有深厚外交及军事资历的黑格将军任国务卿。黑格是尼克松的重要幕僚，虽然素有才名，德高望重，但与里根全无渊源。而且个人野心勃勃，甚至招致里根政府中数人憎恶。里根在现实需要而心里忌惮的情况下，不动声色地时而打击黑格的气焰、时而削夺其外交的权力。利用副总统布什及白宫安全特别助理艾伦、顾问米西等人随时制约，以造成里根在外交事务上并不完全倚赖任何人的情况，为自己赢得先机。 当黑格气盛时，里根就用副总统布什来牵制分权；布什在制订计划有欠周详时，立刻将其任务交给其他助理执行，当白宫安全助理艾伦的权力延伸到外交决策上的时候，他又将艾伦每日上午在白宫简报国家安全外交事务的任务取消，改为书面报告等等。 里根的手法是完全可以理解的，因为他自己过去没有相当的外交经验，在风云变幻、纵横捭阖的国际事务中，要他能够得心应手收发自如地应付，尚需要一段时间的磨炼。但他既不能十分信任没有渊源且甚具野心的黑格，又不能让黑格因无法自由发挥权限而挂印而去，只好以亲信来牵掣制衡黑格。只有在他自己能全盘控制外交事务时，黑格的权力及作用才有了大幅度的削弱。 2005年，昆山勇摘全国百强县桂冠，之所以能够在强手林立的竞争大潮中脱颖而出，在于它能够抓住发展乡镇企业、发展外向型经济和经济结构战略性调整三次机遇，实现了由农到工、由内到外、由低到高的三次转变，努力做到解放思想、抢抓机遇先人一步，体制改革、技术创新早人一拍，对外开放、扬长避短的措施。 昆山在外来资本开始涌入之时，就决心沉下心来，不跟风大建cbd、金融城等不切实际的经济发展规划，而是不露声色地以打造产业链为核心谋划“生根战略”；在国际资本集聚之时，就注重加快提高本土经济的配套创新能力；在工业经济迅猛扩张之时，就把服务业的发展提到战略高度；在经济高速增长之时，就率先提出“既要金山银山，又要绿水青山”的生态理念；在产业结构走向以外来加工制造为主之时，就深入研究如何提高当地人民群众经营性收入的问题；在外来人口急剧增长之时，就精心开展塑造“新昆山人形象”的浩大人文工程。昆山以其醒得早、走得快、干得实的胆识诠释着提升城市竞争力的丰富内涵和现实路径。 其实，沉默、不露声色也不是什么都不做，恰恰相反，这正是在积蓄力量，准备条件，等待机会。 世界零售业老大沃尔玛早在1992年就拿到了进入中国零售市场的许可证，因为当时他们就看到了中国市场的机遇，但到1996年才在深圳开了第一家店。与家乐福疯狂跑马圈地的扩张方式相比，沃尔玛似乎失去了占领市场的先机，但从另外一个角度看，我们又不得不佩服沃尔玛的“不露声色”。首先，沃尔玛表现出了“遵守游戏规则”的风范，无论多么好的城市地段，只要政府的批准文件不够，他们就不去开店，这与被政府强令让股的家乐福形成鲜明对照；其次是其长远的发展战略，他们认为前期整合各地供应商要比迅速圈地开店更重要，因为即便是再多的店，没有好的商品支撑、物流配送的支持，最终只是空中楼阁。为此，沃尔玛将建立采购系统和建立物流系统放在了迅速开店之前。 目前，家乐福已经意识到沃尔玛的不露声色给自己带来了巨大压力：家乐福的经销商在其店中盈利微薄，但又敢怒不敢言。随着沃尔玛先期不露声色的夯实供货商和物流基础，开店速度正逐渐加快，很容易吸引家乐福的供销商。沃尔玛才是真的占了市场的先机。它先是进行基础物流建设和供货商网络的建设，这些都是为抢占市场的前期准备，一旦这一步骤完成，那么占领市场是水到渠成的事。 机遇是一种极为宝贵的发展资源。它稍纵即逝，优劣之间的转换往往在转瞬之间。但是真正的机会只垂青有准备的头脑，不是空中楼阁。赢得机遇关键要靠一个有准备的抢先，毫无准备的仓促上阵，最终只能铩羽而归。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 刚柔并济，软硬兼施 刚柔并济，软硬兼施 狼在野外残酷的生存环境下练就了多样的捕食技巧：碰到落单的猎物，就会毫不迟疑，直扑上去；碰到势均力敌的猎物成群结队时，也不轻言放弃，而是时而左冲右突，时而缓缓跟随，最终使猎物放松警惕，一蹴而就，捕食成功。狼的这些变化多端的捕食方式，真正体现了“刚柔并济，软硬兼施”——采用多种途径，最后殊途同归，达到猎杀的目的。相反，若狼群无论见到什么样的猎物就直扑上去，没有多变的策略，是很难生存下去的，因为比它们奔跑速度快的动物有很多。 人的一生，要应付各种复杂的场面，面对不同类型的人，单一的方法只能解决特定的问题，只有做到“刚柔并济，软硬兼施”，才能成为“兵来将挡，水来土掩”的高手，处处游刃有余。 无论在生活中还是生意场上，对人过于仁厚，则给人以难以服众、没有立场的印象；对人过于严厉，则让人觉得压抑沉闷。所以，高明的人深谙此理，为防止弊端，常常一会儿唱白脸，一会儿唱红脸；一会儿是温文尔雅的白面书生，一会儿是杀气腾腾的武将，给人以既敬畏、又谦和的印象，很好地树立了个人形象。 有“经营之神”之称的松下幸之助，就是一个善于“刚柔相济，软硬兼施”的高手。 有一次，公司获得了一份很大的订单，领导员工都很重视，几经考虑交给了一向沉稳的冈田去负责此事。不想由于一个很小的疏忽，冈田给公司造成了不小的损失。松下幸之助大发雷霆，将冈田叫到办公室里狠狠地骂了一顿，由于情绪非常激动，松下甚至把手杖都敲弯了。 正当冈田灰头土脸、垂头丧气地打算离开时，松下把他叫住，转而用温和的语气对他说：“对不起，我的手杖弯了，能否帮忙把他弄直？” 松下这一手确实厉害，在严厉斥责、行使了强者的权威之后，马上通过这一行动展现其柔性的一面：一个老人，需要别人的帮助。同时，这一行为也表示，此事已经过去了，下属不必担心会有更加严厉的惩罚措施。而且这也给冈田传递了一个信息——受到斥责的是他犯下的错误，而不是他本人。 冈田自然转忧为喜，乐于效劳，而且感激涕零，并为自己的错误深深自责。后来，他一直忠心耿耿，成为松下手下最得力的几员干将之一。 通用前总裁杰克·韦尔奇也是一位红白脸的高手。韦尔奇重视底线和结果是有名的。当年他新官上任，公开宣称凡是不能在市场上维持前两名的企业，都会面临被卖或被撤的命运。很多员工抱怨韦尔奇的要求太高，无论在生产上做出如何漂亮的业绩，韦尔奇总嫌不够，这使得下属对韦尔奇的感觉普遍是太严厉，没有人情味。 一天，一位中层经理第一次在韦尔奇面前作报告，由于太紧张，两腿不由自主地发起抖来。这位经理也坦白地告诉韦尔奇：“我太太跟我说，如果这次报告砸了锅，我就完了。”韦尔奇听后，不置可否。在回程的飞机上，韦尔奇叫人送一瓶最高级的香槟和一束红玫瑰给这位经理的太太，并加了一张便条。韦尔奇在便条写着：“你先生的报告非常成功，我们非常抱歉害得他在最近几星期忙得一塌糊涂。” 任何一个领导，都应该将“刚柔并济”的政策熟练运用，有时候这种政策需要分步骤完成，从而达到最优的结果。 东魏时期，独揽大权的丞相高欢在临死前把他的儿子高澄叫到床前，安排了许多辅佐儿子的人事调整，特别提出，当朝唯一可以和心腹大患侯景相对抗的人才是慕容绍宗。高欢说：“我故不贵之，留以遗汝。” 作为父亲，高欢自然明白慕容绍宗的才干，但他故意给慕容绍宗以强硬的态度，让他对自己不“感冒”，然后让儿子高澄以柔性的姿态礼贤下士，去重用他，从而使慕容绍宗对高澄死心塌地，感激涕零，忠心耿耿地为高澄做事。这是父子联档，唱出的一场“刚柔并济”的好戏。 以上实例从两方面充分说明了采用不同的“刚柔并济、软硬兼施”方式，可以达到殊途同归的目的。一个人在不同的时机，对同一个对象和不同的对象扮演红脸和白脸，恩威并施，都可以达到很好的效果。可见，任何的方法都是为目的服务的，“刚柔并济，软硬兼施”，方法不同，目标一致。不同的方式用到不同的人身上，只要运用得当，都会圆满成功。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 攻其无备，出其不意 攻其无备，出其不意 狼是一种非常有耐心的动物，他们选定猎物后，一般不会马上采取行动，而是隐藏自己，悄悄地跟随，并慢慢地靠近猎物、积蓄力量、等待时机，然后，在猎物毫无知觉的情况下，出其不意地对其进行围攻，等他们反应过来的时候已经是狼群口中充饥的食物了。 “攻其无备，出其不意”的战术在商战中同样被广泛应用。在商场上某种商品最有利可图的时候，由于竞争规律的作用，人们竞相生产，往往此时就会达到下跌的临界点。因此，棋高一着的经营者，不会追求人有我有，去追风潮，赶时髦，而是瞄准市场的潜在需求，在别人没有看到和想到的“真空区”，从常人不在意的投资方向、生产方向、产品价格、销售渠道、推销措施、销售服务等方面搞出自己的经营特色，一鸣惊人，迅速占领市场。要利用对方惯性思维的弱点，捕捉对方的思想空隙，突破人们思维的常规、常法和常识，反常用兵，出奇制胜。 现代企业家运用“出其不意”的谋略，就要在“奇”字上绞尽脑汁去创造，在“奇”字上做好文章。总之，在商战中要根据不同的形势采取不同的应对策略，以求达到最佳的商业效果。 日本精工手表胜瑞士手表是一个很好的出奇制胜的例子： 瑞士是老牌的钟表王国。谈起钟表仪器，第一个跳入人们脑海里的准是瑞士。瑞士这个地处欧洲的国家，不仅有优美的自然环境，他们制造的钟表也给全世界的人们留下了美好的印象。进入20世纪后半期，世界政局基本稳定，经济复苏，世界钟表行业发展迅速，一些新生的实力派企业不断崛起，渐渐开始威胁瑞士钟表王国的地位。 1967年，日本精工舍的服部一郎向瑞士表的世界霸主地位提出了挑战。服部一郎当时是日本第二精工舍的社长，他知道：瑞士钟表业的优势是机械表，要战而胜之，就必须出其不意，从不同的方面，开拓不同于机械表的“新表”。 20世纪70年代，瑞士的一位工程师发明了电子石英表技术，但瑞士手表业仅仅满足于称雄世界机械表市场，没意识到它会引起手表工业的革命。而日本人却看到了其巨大的市场价值，立即买下了石英表的专利，服部一郎把希望寄托在“石英表”上，投入巨资进行开发。精工牌石英表问世后，服部一郎客观地分析了自己的技术、人才、资金状况，觉得自己还不能与瑞士表抗争，于是有意识地避开了瑞士这个手表市场，而是先在本国和瑞士以外的国家推销，以免引起瑞士手表业的注意。 经过长期的开发和经营，精工实际已经在某种程度上超越了瑞士，但由于精工小心翼翼不过分张扬，所以，瑞士对领先于自己的精工牌表没有过于在意。 服部一郎和精工集团一面在周围慢慢地、悄悄地“包围”瑞士表，一面集中大量的人才、财力从事石英表的新技术、新产品研发工作。 当1968年精工表再次参加纽沙贴夫天文台的钟表比赛时，15块精工石英表的参赛成绩令考评官哑口无言：瑞士表都排在了日本精工表之后。恰如当头挨了一记闷棍，瑞士人久久无法回过神来。在这一沉重的打击下，瑞士厂商忧心忡忡，坐立不安，直到第二年才将得分表寄往日本，没有公开名次，宣布从此停止纽沙贴夫天文台的钟表竞赛。精工表初战告捷。 纽沙贴夫天文台“比武”的失败，让瑞士人脸上无光，瑞士人一味地追求机械钟表的极致和高精确度，而忽视了钟表耐震差、成本高等难以商品化的缺点。他们从惨败中逃出，却又步入了误区。日本人则相反，没有居功自傲，而是迅速转移思路，准备将成绩转化为生产力，作出了将石英表商品化的战略决策。大赛中获得的知名度，又起到了为产品的大规模生产和走向市场鸣锣开道的作用。 经过不断的改进、创新，精工在石英表技术方面独领，引导国际新潮流，在市场上所向披靡，盛销不衰。精工进入了强盛时期。 到了70年代末期，精工手表的产销量已跃居到世界前茅，于是在1980年，精工集团先以重金买下日内瓦著名的、位列瑞士第二的“珍妮·拉萨尔”公司，生产豪华的“精工·拉萨尔”手表，利用它成熟、通畅的销售网络，出其不意，迅速把各种不同类型、不同档次的精工手表铺向市场，与毫无防备的瑞士表进行竞争，很快就占领了瑞士市场。在此基础上，精工进军希腊，然后又挥师挺进法德市场，将瑞士名牌表逼得步步后退。精工还为欧洲的许多运动会免费提供计时钟表，以大造声势，树立威望。精工集团没有放过一次向欧洲消费者展示自家产品风采的机会。 此时，瑞士人大为震惊。他们立即以牙还牙，展开全方位的轰轰烈烈的反击，极力开拓销售领域，以期重振瑞士表的声威。但是，由于周围市场已由精工经营了多年，本土市场又遭精工偷袭，他们最终还是失败了——老谋深算的“精工”以“出其不意，攻其不备”的经营战略终于赢得了世界钟表行业的第一把“交椅”。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 虚张声势，广布迷阵 虚张声势，广布迷阵 虚张声势是狼在捕猎过程中惯用的迷惑对手的方式，在狼遇到的对手很强大或是数量远远超过狼群的数量的时候，狼往往采用这种战略，来威慑对手，克敌制胜。 70多年前，日本神户新开了一家经营煤炭的福松商会，经理是少年得志的松永左卫门。开张不久的一天，商会来了一个当时神户最出名的西村豪华饭店的侍者，他送给松永一封信，上书“松永老板敬启”，下款“山下龟三郎拜”。 松永打开信封一看，上面写道：“鄙人是横滨的煤炭商，承蒙福泽桃介(松永父亲的老友，借了巨资给松永作商会的开办费)先生的部下秋原介绍，欣闻您在神户经营煤炭，请多关照。为表敬意，今晚鄙人在西村饭店聊备薄宴，恭候大驾，不胜荣幸。” 当晚，松永一踏进西村饭店，就受到热情款待，山下龟三郎毕恭毕敬，使得松永不免飘飘然。酒宴进行中，山下提出了自己的恳求：“安治有一家相当大的煤炭零售店，信誉很好。老板阿郎君是我的老顾客。如果承蒙松永先生信任我，愿意让我为您效劳，通过我将贵商会的煤炭卖给阿郎君，他一定乐于接受。贵商会肯定会从中得利。我呢，只要一点佣金就行了。不知先生意下如何?” 松永一听，心里马上盘算起来。没等他开口，山下就把女招待叫来，请她帮忙买些神户的特产瓦形煎饼来。山下从怀里掏出一大叠大面额钞票，随手交给女招待，并另外多抽出一张作为小费。 松永看着那一大叠钞票，暗暗吃惊。眼前的这一切使他眼花缭乱，稍一镇定，便对山下说：“山下先生，我可以考虑接受你的请求。”稍作谈判后，松永便与山下签下了合同。 丰盛的晚宴后，松永一离开，山下便马上赶到车站，搭上末班车回横滨去了。西村饭店这样高的消费，哪是山下所能承受的?他那一大叠钞票，其实只是他以横滨那不景气的煤炭店作抵押临时向银行借来的；介绍信则是在了解了福泽、秋原与松永的关系后，借口向福松商会购买煤炭请秋原写的；然后，山下又利用豪华气派的西村饭店作舞台，成功地上演了一出戏。从那以后，山下一文不花，从福松商会得到煤炭，再转卖中部，从中大获其利。 业务介绍信，饭店里设宴谈生意，给招待员小费，这些都是日本商界中司空见惯的。山下就是利用这些极为平常的小事，显示自己拥有雄厚的实力，隐藏自己没有资金做煤炭生意的事实，从而达到了自己的目的。年轻的松永，被山下诚恳恭敬、热情招待和慷慨大方所迷惑，轻信了山下。心理战的效果有时就是这样显著。 高明的商人在与人谈判的过程中，提供给对方的材料可以是真真假假，有真有假、亦是亦非，利用这些真中有假、假中有真的“事实”去赢得对手的信任，可以削弱对方的判断和决策能力，以实现自己的经营目的。 生意场上的高手布莱恩早期曾帮助美国一家大公司采买产品。在一次采办中，日本商人小泉井深报价是50万美元。布莱恩委托公司中的成本分析人员调查了小泉井深的产品，成本核算的结果表明，小泉井深的产品只需44万美元就可以买到。布莱恩看过成本分析资料以后，对44万美元这个数字也深信不疑。 一个月后，买卖双方开始商谈价格。不料一开始，小泉井深便使用了很厉害的一招，声明说：“对不起，先生，对于上一次50万美元的报价，我必须作一次更改，经过重新核算成本，我们现在的要求价格是60万美元。”小泉井深的发言语调沉稳坚决，一时间连布莱恩也对自己所做的成本估算产生了怀疑，于是买卖双方在60万而不是以前的50万美元的基础上讨价还价。最后的结果是以50万美元的价格成交。 事隔几年以后，布莱恩回忆起这次交易时说：“直到现在，我也不明白60万美元的喊价到底是真的还是假的。不过我仍清楚地记得，当我以50万美元的价格和他成交时，他脸上得意的笑容。”连布莱恩这样的高手都被虚假的报价哄骗了，可见，商务交易中日本人虚张声势哄抬价格之术的威力。 除了借哄抬价格以达到虚张声势之目的以外，真真假假、虚虚实实地制造一种紧张的交易气氛也是一种常见的虚张声势之术。 有一次，上海的一家公司办理某生产线的引进事宜。经过认真分析，货比三家之后，该公司选择了美国的k公司。但对方的代表在与我方磋商价格时，十分傲慢，并且为了向我方施加压力，以最后通牒的形式告诉我方，他已买好了后天回国的机票。在这种困难的情况下，我方请出了经验丰富的谈判专家邹圆清先生。 第二轮谈判又开始了。邹圆清先发制人，拿起一份资料向美方代表扬了扬说：“这个项目有几家外商感兴趣，从报价看你们的价格太高了。”其实k公司的报价比其他两家低10％，美方代表有些怀疑地说：“你说高，高多少?”邹圆清问答说：“高13％，比如说l公司的设备。”l公司设备是真的，而13％则是虚的。 虚虚实实，邹圆清始终神态自若，对方也就基本上相信了，说是降价幅度较大，需要与美国总部联系一下。邹圆清又穷追不舍，他轻声地对身边的人说：“美方代表后天就要回去了，另外那家客商什么时候到?”被问的我方职员机智地回答：“美方走后的第三天。”这个情况又是虚构的。 由于美方代表偷听到他们的内部交谈，客观上起到了以假乱真的作用。他本来想用后天回美国来向我方施压，而现在我方却掌握了主动权。美方代表害怕生意会被别人抢去，所以接下来的几天他拼命工作，抓紧与美国总部联系。就这样，很快双方签妥了合同，价格也比较理想，对方让价12％。 在商业经营过程中，虚张声势经常能够迷惑对手的判断力，突破对手的心理防线，使其不自觉地相信你所虚拟的事实，从而占据交易的先机，取得良好的经营效益。对于实力不强、规模较小的企业来说，虚张声势还有助于迅速发展自己的企业，做到以弱胜强。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 团结合作最具杀伤力 团结合作最具杀伤力 狼群在狩猎时，实战经验丰富的狼王是最高首领，狼群的一切行动都要听从狼王的指挥。在狼王的指挥下，每只狼都有自己的任务。对于自己的任务，每只狼都要无条件地执行，即使是为了试探对手的实力而佯攻的狼也一样毫无怨言，众狼一心，合作无间。狼很清楚，一旦脱离群体沦为独狼，后果会有多么可怕。狼群能让狮虎退避，而独狼的性命却如风中枯叶。正是由于它们明白这一点，才使他们更加紧密地合作，因为合作才有食物，合作才能生存。 人类也是如此，虽然人类社会中像狼一样的触目可见的裸的生存竞争并不明显，但是那些看不见硝烟的竞争却时刻存在，而且残酷程度丝毫不亚于动物界。而且一个团队，存在的目的就是展现其整体优势，这种优势通过什么途径才能更好地发挥出来？团队是每个个体发展的基础，作为个体，我们只有把自己融入到团队中，和其他成员通力合作，才能求得生存空间的最大发展，凭借集体的力量，为己所不能为。 因此，任何出色的人都明白一个最简单的道理：合则两利，分则两败。这就像一棵树,无论它怎样伟岸、粗壮和挺拔，也成不了一片森林，一块石头，无论它怎样大，也成不了一面墙。任何人要有所作为，就须得把自己融进团队之中,与大家共谋共筹、齐心协力，才能赢得发展。如果员工们在团结协作方面存在欠缺，那么，企业很可能会因此引起混乱甚至倾覆。在现在的社会当中，个人英雄主义的时代已经一去不复返了，因为靠个人单打独斗的方式已经无法赢得市场的决胜权了，只有通过团队的合作力量才能提升企业整体的竞争力，这也就是大家常说的“众人拾柴火焰高”。第二次世界大战以后，日本的经济遭受了沉重的打击，但是资源稀缺、国土有限的日本却在短短的十几年内，实现经济腾飞，迅速崛起而成为世界第二经济大国，其主要原因是得益于日本强调合作精神的企业文化。 井深大刚进索尼公司时，索尼还是一个只有二十多人的小企业。但老板盛田昭夫却对他充满信心地说：“我知道你是一个优秀的电子技术专家，就像好钢要用在刀刃上一样，我要把你安排在最重要的岗位上——由你来全权负责新产品的研发，怎么样？希望你能发挥榜样的作用，充分地调动其他人。您这一步走好了，企业也就有希望了！” “我还不是很成熟，虽然我很愿意担此重任，但实在怕有负重托呀！”虽然井深大对自己的能力充满信心，但是他还是知道老板压给他的担子有多重——那绝对不是靠一个人的力量能应付得来的。 “新的领域对每个人都是陌生的，关键在于你要和大家联起手来，这才是你的强势所在！众人的智慧合起来，还能有什么困难不能战胜呢？”盛田昭夫道。 井深大一下子豁然开朗：“对呀，我怎么光想自己？不是还有二十多名员工吗？为什么不虚心向他们求教，和他们一同奋斗呢？”他找到市场部的同事一同探讨销路不畅的原因，他们告诉他：“磁带录音机之所以不好销，一是太笨重，一台大约45公斤；二是价钱太贵，每台售价16万日元，一般人很难接受，半年也卖不出一台。您能不能往轻便和低廉上考虑？”井深大点头称是。然后他又找到信息部的同事了解情况，信息部的人告诉他：“目前美国已采用晶体管生产技术，不但大大降低了成本，而且非常轻便。我们建议您在这方面下工夫。”“谢谢，我会朝着这方面努力的！” 在研制过程中，他又和生产第一线的工人团结合作，终于一同攻克了一道道难关，在1954年试制成功日本最早的晶体管收音机，并成功地推向市场。索尼公司由此开始了企业发展的新纪元！井深大就好像一个足球队的队长，在企业中充分地发挥了灵魂的作用，调动了每一个员工的积极性，把团队的力量发挥到了极致，终于取得了伟大的成就。 日本企业文化的主要精神是团队合作精神。也正是这种团结、协作、同甘共苦、休戚与共，甘愿为团队、民族、国家不计个人得失，勇于奉献和勇于牺牲，就是以民族精神为主导的企业精神，使日本创造了世界经济史上的奇迹。1986年,日本的国民生产总值达19000多亿美元，仅次于美国，位居世界第二位。到1987年汽车产量达1200万辆，如果说1909年至1987年“汽车王国”的称号属于美国，那么1987年后，此称号当之无愧地属于日本。 德国足球队在世界上是最优秀的足球队之一，被誉为“日尔曼战车”，然而令人惊异的是,在这样一支传统的优秀球队里，却极少有技术超群的个人球星。和意大利、巴西等国家的球队相比，德国的球员都显得平凡而默默无闻，有些德国国家队的球员竟然还不是专业运动员！然而，这并不影响“日尔曼战车”的威力，他们频频在世界级的比赛中问鼎冠军，把意大利、巴西、英国、荷兰等足球强队撞翻拉下马，谁也不敢轻视“日尔曼战车”的威力。原因在哪里呢? 一位世界著名的教练说：“在所有的队伍当中。德国队是出错最少的,或者说，他们从来不会因为个人出一点差错，从整个的球员看，德国队是脆弱的，可是他们11个人就好像是由一只大脑控制的，在足球场上，不是11个人在踢足球，而是一个巨人在踢，对对手而言那是非常可怕的。”全队拧成一根绳子，发挥团队的最大力量——这就是德国队的秘诀！ 一滴水，只有溶入大海，才永远不会枯竭，一个员工，只有充分地溶入到整个企业、整个市场的大环境当中，他才能充分地发挥，才能创造最大的经济效益。 以科技分工为主导，以团队精神为灵魂的现代企业不需要独行侠，因为他们过于炫耀个体的力量，而忽略了整个团体，他们以为，凭借自己拥有的资本，完全可以力挽狂澜于即倒，扶大厦于将倾。可是他们却忘了，凭借一己之力想要包打天下者不是在螳臂当车，就是在痴人说梦，而只有团结协作，才是我们的不二选择。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 团队合作，克敌制胜 团队合作，克敌制胜 在大草原上，一群饥饿的狼尾行在另一群数目庞大的野牛群后已经有好几天了，但它们却无从下口。因为双方力量对比非常悬殊，凶猛的野牛根本不把这些狼放在眼里，烈日下的狼三三两两，显得无精打采。因为野牛太强大了，一连几天，狼群都在牛群周围，没有采取任何行动。野牛群继续警惕而悠闲地在草原上吃草，狼群此时却已开始了早已策划好的行动。随着头狼的长嗥，一时间所有的狼突然间恢复了生气，狼群分成若干个小队看似无目标地快跑起来，等到野牛群发觉有什么不对时，屠杀已经开始了。只见六头凶悍的狼如离弦之箭疯狂地冲向母牛与小牛聚集的中心区域，惊慌的牛群瞬时四散奔逃。几组狼的分工此时已经非常明显了：有的挑逗着急红了眼的公牛，且战且退，让强壮的公牛渐渐脱离了大部队；有的左右迂回干扰，不断地让奔跑的小牛群更加惊恐；有的则从侧面聚拢那些企图突围的小股牛群。而被锁定目标的老幼病牛被有意驱赶到了一个高地，喘息未定的牛群此时才发觉，已经进入了早已精心设计的狼群陷阱之中，严阵以待、潜伏已久的狼群迅速合围，屠杀很快结束了。 和野牛群相比，狼群是如此弱小，但最终的胜利者却是狼。那么是什么成就了狼群成功捕猎呢？是讲求团队合作、协同作战的精神成就了此次狼群的捕猎成功。 狼群最伟大的品质就是它们的合作精神。我们几乎可以将狼群的行动看成是“合作”的隐喻。张瑞敏就曾说：“狼最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战，甚至不惜为了胜利粉身碎骨、以身殉职。商战中的这种对手是最令人恐惧，也是最具有杀伤力的。” 狼崇尚团队合作的精神是值得我们颂扬的。树立团队意识，摒除独行侠思想，这是当今企业发展的“真经”。在团队合作能力日益被重视的今天，优秀的人才绝不再相信个人英雄的假说，而会积极地投入团队中，融合大家的智慧，开拓一片广阔的天空。 企业好比是一艘巨大的航母，每一个员工都是它不可或缺的一部分。这艘航母能否朝着企业的预定目标前进，依赖于全体员工的精诚合作。只有每一个员工的力量都保持一致，企业前进的利箭才会以无坚不摧的力量射中靶心。 举个简单的例子，我们熟知的“空中客车”——波音707飞机，是由几百万个零部件组装而成的，要想靠一个人的力量造出这么大的飞机显然是天方夜谭。实际上，一架波音707的生产成功，是十几个国家、几百家企业、数万人共同合作的结果。所以，在任何一家著名企业中，我们都会发现，领导者最在意、最强调、最强化的就是团队合作精神，因为这是企业赖以生存和发展壮大的基础。否则,企业也将因员工的分崩离析而一无所获！ 尤其现在是社会化大生产时代，企业的规模越来越大，内部分工却越来越细。工作人员遍布世界各地，动辄上万、几十万的员工，且各地的员工都有各自独特的风俗习惯和不同的文化背景。如何保证这些员工的所有工作都是紧紧地围绕总公司的总体目标和意图行进，而不是自行其事，这就必须要求员工具有良好的团队意识，而不是我行我素、独来独往。 我们知道，联邦快递是遍布全球的快递公司，但如果没有团结一心、使命必达的团队精神，那么它是无论如何也罩不上世界五百强的彩色光圈的。联邦快递团队随着业务的扩展分布在全球220个国家和地区,货物必须在24~48小时内就能从地球一端的发件人手里送到地球另一端的收件人手里，因为这是使命必达的承诺。时间是如此之短，区域跨越又是如此之大，而且当货物出境后，运送环节上的团队成员就会变成另外一个国度的人。此时，如果没有各个国家和地区团队的合作精神，是不可能完成任务的。这种不同国家和地区的合作塑造了一个虚拟的联邦快递团队。在这个虚拟团队里，每天几百万个包裹通过几百架飞机在全球5万个投递点间流转：联邦快递要求，无论你是哪个国家的雇员，无论你身处何地，只要是联邦快递的员工，那就同属一个团队，共担一份使命，就要去为“使命必达”贡献力量。 例如，中国的联邦快递职员可能在午夜时分突然接到西半球某个国家的联邦快递职员打来的长途，对方用地道的英语或含糊的英语急迫地询问某个包裹是否运抵中国，而这个包裹现在需要紧急转运至第三国。这时，中国的联邦快递职员必须首先在努力听清对方的意思后迅速查实货物的准确位置，因为可能因某种失误导致电脑记录失真，查实的难度就会加大，查实之后与对方甚至是第三方进行确认，再进行相应操作。这样的工作在联邦公司内是司空见惯的，而当问题发生时，不借助团队的力量根本就没办法解决。 联邦快递的团队为了“使命必达”这一共同目标，成功地运用现代通讯技术手段，依靠虚拟团队，互动地解决了跨越时间、空间和组织边界的各种问题，不仅保护了客户利益，确保了组织目标的实现，更增进了团队与团队之间的信任、理解与支持，从而强化了团队精神与团队协同战斗力。 从自然界到人类的利益之争，凡是强大而极具战斗力的团队，通常都有类似狼族的团体力量，而这种力量的集合，是在严密的组织、协调、分工下达成的，它充分展现了一个群体坚强的意志力，以及为生存而战的合作精神，因此也比其他凝聚力薄弱的团体更容易完成计划或是实现目标。无论身处社会、团体或家庭，我们都担任着不同的角色，并且也与他人存在各司其职、团结合作的关系，唯有通过互助合作、无悔付出，我们才能在竞争激烈的环境中立于不败之地。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 团队利益优先 团队利益优先 干旱、寒冷还有偶尔一连几天无边的饥饿……恶劣的生存环境，再加上虎豹等大型食肉动物的威胁，以及人类工业化的步步紧逼，在食肉动物中体型并不十分占优势的狼为何能成功地生存下来？答案只有一个，那就是团队，长期的自然选择让狼认识到，要想生存下去，除了组成团队，相互之间竭诚合作，别无选择。为狼群，更为自己。 干旱的草原上，野火正熊熊燃烧，很快就把一个小土丘包围了，而土丘上有一个蚂蚁家族，眼看就要遭受灭顶之灾。 就在这千钧一发之际，它们突然从四面八方聚集起来，很快聚成一个大的蚁球，然后蚁球就迎着熊熊的烈火滚去，原来它们是要以这种方式冲出大火的包围，保存有生力量，保证家族的延续。 只见蚁球越滚越大，越滚越快，在经过大火的时候，表面的蚂蚁被大火吞噬，发出噼噼啪啪的声音，空气中立刻弥漫着一股焦糊的味道。但是蚁球最终还是冲出了大火的包围圈，然后重新散开，最后只有蚁球表面的蚂蚁被大火烧死。整个蚂蚁部落还是完整的幸存下来。这不仅让人唏嘘赞叹：它们永远把集体利益放在第一位而表现出的牺牲精神，令人肃然起敬！ 在一个团队里，每一个成员都干着共同的事业，但同时又都干着和别的成员不同的事情。包裹在蚁球外面的蚂蚁，明明知道自己一定会被烧死，但是，为了家族的延续，为了团体的最高利益，它们义无反顾地充当了殉道者，为更多的同类争得了生存机会。在危机面前，永远把团队利益放在首位，这样的团体才是不可战胜的。 在现代企业，培养团队精神越来越受到重视。没有高度统一的团队精神，没有全体参与者的默契与分工合作，要完成一种事业是不可能的。团队业绩是成员共同贡献的集体成果，所以，团队利益永远是第一位的，但这并不妨碍个体利益的实现。但首先要保证团队利益，然后才会有个人利益，因为个人利益来源于团队利益。明白了这个道理，团队中每个成员才会真正为了团队的共同目标，自觉地担负起责任，心甘情愿为此而奉献。 林涛是某网络公司的区域经理，负责a市的市场，和他合作的上级对他也很器重，双方合作愉快，取得了很好的业绩。 今年，他的上级被外派出国，新来的上级马辉对林涛的工作方法颇有微词，意见很大。恰逢公司要开拓b市的市场，由于业务突出，林涛被派往b市。为了打开市场，他不得不常常和该市的高层往来于ktv、高尔夫球场等高消费场所，报账数额较大。 公司规定，一次支出5000元的要汇报。一次，他的一个大客户提出去打高尔夫，林涛来不及汇报，就自作主张花了6万元办了两张高尔夫vip金卡送给了这位客户，客户事后非常满意，并表示：以后公司的业务他只认林涛，林涛当然很高兴。 月底报账的时候，马辉发现了这笔账，非常恼怒，认为林涛是在挑战他的权威，狠狠地批了他一顿，并扣发他当月奖金。林涛深感委屈，想要调离b市，回到熟悉的a市。然而，此时正是和那个客户的项目合作关键时期，想到客户只和自己合作，现在换人来做，肯定损失巨大。他没有辩解，继续努力工作，最后顺利完成了这一项目。为公司在b市的发展打开了市场，也赢得了公司高层的信任，最终把林涛提为业务经理。 为了终极目标，舍弃个人的私利，永远把团队利益放在第一位，这是团队每个成员应该具备的基本素质，也是团队精神的最好表现。共同的目标是团队精神的动力，是把人们凝聚在一起的奋斗方向。 一些员工对团队协作工作没有热情，只专注于自己的小天地；缺乏主动性，拖拖拉拉；从不把团队目标当回事，认为其他人会努力达成这一目标，自己无需劳力操神。这种做法对团队精神是一种极大的损害，需要及时发现并剔除出队伍，避免更大损失。通常一个公司或企业里业绩差的员工总是抱怨、消极和懒散，这是一个恶性循环，最后对谁都没有好处。不要去埋怨别人、埋怨企业、埋怨社会，要多去想想自己身上的问题：你认真对待你的团队了吗？你为团队付出努力了吗？你积极工作达成团队目标了吗？ 把团队放在首位，需要有一种持之以恒的付出精神。想从团队获得多少，那你就要为它付出更多。因为你的一切利益都来源于它，始终把它装在心里，它才会一直关注你。唯有实现团队的价值，个人的价值才会得到实现。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 达成共识才能有凝聚力（1） 达成共识才能有凝聚力（1） 狼群中每一个成员都扮演着自己的角色，侦查、埋伏、引诱、攻击……每次捕猎就好像一场战斗，狼群中“各兵种”默契配合，从而保证了较高的成功率。狼群的默契，正是来自对每一次作战计划的高度共识。 在团队组织的管理中，想要达到管理者与员工有共同的意愿、上司下属之间能同心协力做事，关键就是要保证上司和下属的利益协调一致，达成共识。也就是说，领导阶层与广大员工的需求和利益必须能够兼容，唯有在此基础之上，上下意见才能达成一致，员工也才能在自己的岗位上尽心尽责，进而使所有成员的个体目标与团队的整体目标一致。 在拓展训练的团体项目“过毕业墙”中，要求全队20名队员在不借助外力（物品）、脚不粘墙的情况下全部攀登上三米高的毕业墙。整个流程是：首先由两个人先搭建人梯将一名身强力壮的队员送上毕业墙；接下来由其他队员相继搭建人梯，将其余队员通过“下顶”、“上拉”的形式，把所有队员依次送上毕业墙；最后一名队员是通过上面的一名队友以整个身体作为连接锁将其带上毕业墙。此项目是一个培养团队精神的团队合作项目。可以说顺利完成此项目的团队都具有一个“通性”，那就是很好的团队凝聚力。 怎样才能很好地完成这一活动呢？首先就是要有高度的共识，即团队凝聚力建立于目标上的共识。目标上所达成的共识是团队凝聚力的基础。贯穿于整个项目始终的是共同的目标，那就是“团队登顶”，而每位队员也正是就这一共同目标达成了共识。正是因为有着共同的目标，所以从根本上激发每位队员的主观能动性；也正是因为有了主观能动性，所以大家才可以紧密地团结在一起；恰恰是这种紧密的团结，增强了团队的凝聚力。 如果说在拓展训练中，我们可以为共同的目标而齐心协力、通力协作。那么，在日常工作中难道我们就不可以为共同的目标而齐心协力、通力协作吗？如果说拓展中我们的任务是“团队登顶”。那么我们在工作中的共同目标是什么呢？ 纽约港的维拉扎诺大桥是世界上最大的桥梁，该桥总跨度4260英尺，把布鲁克林和斯塔顿岛连接起来。该桥总设计师兼项目经理奥斯马·阿曼因大桥结构简单、造型独特而享誉世界，被人们称为“能用细的线条勾画出庞然大物”的伟大设计师。殊不知这座桥并非源于个人智慧，而是一个团队作用的结果。 大桥是市政府年度重点工程，它要求把纽约港的两个小岛连接起来，以解决交通上的难题，还要求大桥具有一定的艺术风格，作为纽约港的一座标志性建筑和一道独特的风景。这些高难度的要求对于设计师奥斯马来说无疑是新的挑战。 经过近三个月的勘探和设计，奥斯马终于规划完该项目。他对此颇为满意，设计完成后，他来到布鲁克林岛，望着对面的斯塔顿岛，沉浸在自己的伟大设计中。 “可是，能否找到一种更好的设计方法，使这道风景流传千古呢?”他身边的一位年轻人说道，他是奥斯马从麻省理工学院邀请来的莫里斯。 “我的设计有什么问题吗?”奥斯马试探着问。 “如果把桥梁设计成弧形，压力会更小一些。”莫里斯的话无异于对整个项目设计的否定。 在项目班子的讨论会上，这个问题被再次提出来。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 达成共识才能有凝聚力（2） 达成共识才能有凝聚力（2） “谁能保证技术的成功性?”老设计师詹姆斯首先提出质疑。 “一座弧形的桥梁架在两岛之间确实是纽约港的一道美丽彩虹，建筑史上早有此例，比如中国的赵州桥。”一位设计师布朗对莫里斯的设想显示出强烈的兴趣。 “可是那桥只有50米，而我们的大桥将是它的几十倍!”詹姆斯表示怀疑。 “但是弧形桥梁的压力确实会减少很多。”奥斯马一边听着设计人员的议论，一边陷入苦苦的思索之中。 面对相持不下的局面，总设计师奥斯马亲自担任设计组长，对弧形桥梁方案和吊桥方案进行了认真的研究和对比，大家最终达成共识：采用弧形桥梁方案。 就这样，世界上最大的桥梁设计在“冲突——沟通——缓解——共识”的循环过程中最终完成了。 可见，无论是在组织管理还是团队合作中，达成共识，然后团结一致地开展行动是成功的前提，具有共识的企业团队往往都是商场上的胜利者。 凸透镜把平行的太阳光聚焦到一点上，可以把钻石融化。那么，一个企业把精力和人力都投入到产品上时，它一定能够创造很好的业绩，把企业做强做大。 由此看来，共识是团队团结合作的重点，是增强团队凝聚力的前提。在商场如战场的今天，达成共识的重要性不言而喻！ 分享的力量 狼群除了有凝聚力强大的团队精神外，它们还懂得分享，遇到大群的猎物，它们会发出信息，将这一好消息传递给附近的狼群，欢迎它们来和自己“抢”食物，这是为什么呢？难道它们忘了自己一连数日无食可进的窘迫了么？绝对不是，因为它们明白，只有自己的同类越来越多，才能给对手以最大的威胁，造成心理优势，更容易捕获猎物。它们与其他狼群分享了猎物信息，也使得自己受益，何乐而不为？ 分享，是人类基本的生存之道，因为任何人都无法脱离团体独立生存，身处团体之中，你就必须与人分享你的所有、所得、所学；分享，更是一种境界，一种智慧的升华，是“与人方便，自己方便”的领悟。分享劳动，分享喜悦乃至分享痛苦，这都是团队精神所必需的。害怕吃亏、斤斤计较，生怕别人占了便宜，这样的人是无法领略分享的快乐的，也为团队所不齿。 领奖台的人总是说：“感谢家人，感谢我们的团队，感谢所有支持、关心我们的人！”这是一种荣誉的分享，也是对团队的极大肯定和鼓舞，使团队向心力更强。同样的，一个企业的领导总是说企业能有今天，离不开每一个员工的努力；一个获得诺贝尔奖的自然科学家会说，成绩是属于他们的研究队伍，他只是作为代表来领奖。真正的聪明人从来都是懂得与人分享的。有句俗话说得好：“把你的痛苦与我分享，你的痛苦会减半；把你的快乐与我分享，你我都快乐。” 一家大型家族企业下面有很多办公室。总裁年事已高，打算好好培养自己的儿子，将来让他接手企业。 他把儿子以一个普通员工的身份分到各个办公室去体验工作的艰辛。这个年轻人去了很多办公室，也学习了不少东西。他发现，绝大多数的办公室都是紧张忙碌、秩序井然，大家似乎连微笑的时间都没有了。唯独市场部的一个办公室总是笑声不断，洋溢着快乐的气氛，而且他们的业绩在全公司也是最好的。他感到奇怪，就在这间办公室多呆了一段时间。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 达成共识才能有凝聚力（3） 达成共识才能有凝聚力（3） 经过仔细观察，他发现正是一个叫陈强的员工带来了这种活跃的工作氛围。陈强学历不是最高，薪水不是最多，但是他最大的特点就是特别喜欢和其他同事说一些自己的事。比如，他爱人给他生了一个女儿，他一大早就冲到办公室对大家喊：“我当爸爸了！”又比如，每个月发了奖金，虽然他拿的比别人少，但是他总会买一些零食回来：“来来来，发奖金啦，我请客啊！呵呵！”每次收拾自己的办公桌，他也会顺带把同事的一块儿收拾干净。别人有什么困难，只要他能帮上忙，二话不说，马上就过去。 办公室在他的带动下，人人都相处得非常和睦，在一块儿的集体活动也多，下班后经常相约一起去玩，而不像其他办公室的人各自回家。在这种环境下，每个人的心情都是响晴薄日，甚至连去打印东西都是哼着小曲呢！大家的工作效率自然就很高。 几个月后，总裁问儿子：“这几个月你都学会了什么？” 年轻人说：“我学会了很多东西，但是最最重要的一点，就是我学会了与人分享。” 学会分享，可以让我们更好地关心他人和关心自己；欣赏他人也欣赏自己，更有效地进行团队协作，更好地与人相处。 本田宗一郎领导的本田公司，是叱咤风云的大公司，这个成果当然不属于本田宗一郎一个人，也不属于领导团体，而是在公司所有员工的共同努力下赢得的。在管理上，本田宗一郎一直用“慈爱主义”来对待他的下属，以激励他们大胆尝试。在本田公司，员工们的福利待遇在日本汽车业中是最高的，每年发两次奖金和丰富的物品，供给住宅，安排度假，提供收费低廉的医疗保健，全体员工拥有公司股权的10％以上，另外，大部分员工还拥有本公司生产的汽车或摩托车。 本田宗一郎还想方设法将自动机械工业界的年轻优秀人才聚集到他的周围。公司职工的平均年龄是24岁，远比34岁的“三菱”和30岁的“日产”要年轻得多，该公司的年轻人到35岁时便大多升任主管，而在日本其他公司，一般要到45岁左右。 本田宗一郎关心员工的综合发展，对服务期满3年的工人，努力使他们的工作有所变换，这样不但克服了他们的厌烦心理，引起他们新的工作兴趣，同时也扩展了他们的知识面和技能。 本田公司还有一项提议制度，任何一名职员都可提建议，由本人填写一张专用表格，详细地阐述自己的构思、建议，并送到一个叫“部门委员会”的机构讨论、审核。这个“部门委员会”是由专家、营业人员、工程师、顾问组成的。一旦审查批准，认为可行，建议人就可按其建议的重要程度，得到一定的分数。一个职工，一旦积累了300分，便可以获得外出旅行的奖励，公司根据其工作表现逐级提升其职务。 本田成功之处在于，对公司已有成果的分享使得员工积极地投入，公司也在投入与产出间成了最大的受益者。事实也正是如此，没有员工会对一个吝啬的老板心悦诚服，正如没有老板会喜欢一个患得患失、斤斤计较的员工一样。 世间的东西大多越多人分享越少，唯有分享后带来的快乐和成功是越来越多。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 集体荣誉感是团队的灵魂 集体荣誉感是团队的灵魂 在狼的各种优秀品质中，最精髓的部分就是它们的集体荣誉感。每一次捕猎成功，都会让狼群中的每个成员充满自豪感，它们彼此之间通过嗥叫来庆祝团体合作的胜利。 作为社会中的一员，人的生活、工作、娱乐等等都是在团队中进行的。如果能唤起对自己岗位和单位的荣誉感，对本职工作引以为荣，对从事的职业引以为荣，就必定会焕发出无比的工作热情。而在争取荣誉、创造荣誉、捍卫荣誉、保持荣誉的过程中，每个人也会在不知不觉中融入了集体，进而获得了更好的发展。因此说，一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。 集体荣誉感对于集体和个人显得十分重要，如今，许多企业已经充分意识到这一点。而荣誉感应该来自对企业或部门的归属感，由此及彼，环环相扣。有集体荣誉感的人是可信任的，因为在工作上他好像有用不完的精力。至此，工作已成为一种需要，而且是精神与物质的双重需要。 荣誉是对胜利的最高奖赏。没有荣誉的人生，是黑漆漆的，黯淡无光的；有荣誉的人生，是积极向上的，是五彩缤纷的。人应该是理智感情和品格发展到最高程度的动物；人不只要生存，而且要荣誉。荣誉是人生中值得追求的东西，所以英国的诗人拜伦有两句诗道：“情愿把光荣加冕在一天，也不愿悄无声息地过一生！” 一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工，对此我们应该深信不疑。 11月24日，麦克尔·柯维，美国海军退伍军人，杜邦公司两年工龄员工，正在底特律第二次接受“年度杜邦员工最高成就奖”。 作为一名军人，他已获得了无数的荣誉。而作为一名员工，他也仅用两年就达到了个人职业生涯的高峰。 麦克尔出生于美国底特律南郊迪尔本镇一个普通农民家庭，19岁高中一毕业就应征入伍。1991年9月1日他开始了为期十年的军人生涯。在这十年的军旅生活中，美国海军的“军人之魂”重新塑造了他的性格，彻底改变了他的命运。这对他后来走上工作岗位，并成为一个出色的员工，产生了深远的影响。 现在，麦克尔已在杜邦公司工作两年了。在这两年里，他第一年就被评为公司“优秀员工”，并在第二年被评为杜邦公司唯一的“明星员工”。10月份，他幸运地被提升为分公司营业部经理。公司总部的嘉奖令上是这样写的：“麦克尔·柯维先生已经把杜邦公司当成了他自己的公司，我们没有理由不奖励麦克尔·柯维先生。确实，这是我们共同的公司。” 杜邦公司员工麦克尔的这段经历告诉我们，军人视荣誉为生命，任何有损军人荣誉的语言和行为都应该绝对禁止；同样，如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，以自己的工作为荣，他必定会焕发出无比的工作热情。每一个企业都应该对自己的员工进行荣誉感的教育，每一个员工都应该唤起对自己岗位的荣誉感。可以说，荣誉感是团队的灵魂。 我的一个朋友陆成经常出差到a市，而且他在a市总是住在同一家旅店。因为这家酒店的店员非常注重客人的感受，对旅店声誉极为珍视。因为，当他第一次入住这家旅店的时候，他就决定不换地方啦。 这天早上起床，一打开门，走廊尽头站着的漂亮的服务员就走过来说：“早上好，陆先生”。他马上问她，她怎么知道他姓陆?“先生，我们会记住每个房间客人的名字。”后来他从四楼坐电梯下去，到了一楼，电梯门一开，有一个服务员站在那里，“早上好，陆先生!”“你怎么知道我姓陆？”“先生，上面有电话下来，说你下来了。”然后他去吃早餐，吃早餐的时候服务员送来了一个点心。他就问：“这中间红的是什么?”服务员看了一眼，后退一步说，那是什么什么；旁边那个黑黑的是什么?她又前进一步，看了一眼，然后后退一步说，那是什么什么。她为什么后退一步？是为了避免她的唾沫飞溅到他的菜上。所有这一切都令他非常感动。 或许大家都有过这样的经历，只是觉得很正常而忽略过去了。但我觉得这些看起来是很小的事，却体现出很深刻的道理。如果那个服务员没有一种以酒店为荣的荣誉感，她能表现得这样尽职尽责吗？成绩可以创造荣誉，而荣誉可以让你获得更大的成绩。一个没有荣誉感的员工，能成为一个积极进取、自动自发的员工吗？如果不能认识到荣誉的重要性，不能认识到荣誉对你自己、对你的工作、对你的公司意味着什么，又怎么能指望这样的员工去争取荣誉、创造荣誉呢? 一个团队，一个公司对于我们每个人的意义，也许不尽相同，但对于忠诚的员工来讲公司则是家的感觉。对于饭店里的员工来说，客人的满意让他们感觉很有集体荣誉感。 荣誉是劳动者的嫁妆，是劳动者甘美的报酬，是胜利的勇士那饱经风霜的头上闪光的桂冠。不管是一个普通员工，还是一名管理者，既然进入一家公司，就要把自己的工作和公司的成长壮大紧密结合起来，与公司同呼吸、共命运。这样，在公司取得重大的发展时，你才会有巨大的荣誉感。 优秀的公司是由优秀的员工组成的，公司会因有这样优秀的员工而自豪。当公司的发展遇到困难时，你会感到自己责任重大，为改变公司的窘境而倾心尽力。当然了，公司也会以你为荣，也会给予你相应的回报。 我们既然是同在一条船上，同在一个大家庭里，那么我们理应成为一个团结互助的团队，大家同舟共济，拧成一股绳，共同维护集体的荣誉和利益。可以说，团队荣誉感是维系团队成为一个整体的灵魂。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 木桶定律与团队精神 木桶定律与团队精神 在每只幼狼的成长中，成年狼都耗费了极大的心力，传授它们捕猎的技巧和生存知识。而在幼崽进行游戏时，成年狼、包括狼王在内，都会细心观察，一方面明确幼狼长大后将承担的团队角色，另一方面，它们要清楚地知道，这批成长的幼狼中，谁是强者，谁是弱者，从而对它们进行有针对性的强化训练，以巩固团队的整体力量。它们必须尽快把小狼这块短木板打造成足够长的结实木板，不让任何一个成员成为团队木桶中最短的那一块木板。 狼的行进方式和成长模式，很好地均化了团队的力量，使团队中的每一个成员的能力都尽力均衡，保证了团队的共同进退。这和“木桶定律”不谋而合。 众所周知，一个木桶能盛多少水，不是取决于桶壁上最长的那块木板，而是取决于桶壁上最短的那块木板，这就是我们所说的“木桶定律”。 “木桶定律”有三个层面的意义：第一，只有组成桶壁的所有木板都足够长，木桶才能盛满水，理想状态是每块木板都等长；其次，比最短的木板长的所有木板，高出的部分对桶来说毫无意义，除非截长补短；第三，要想增大木桶的容量，最有效的方法是加长最短木板的长度。 构成团队的成员能力往往参差不齐，而且每个人都很关键，但是一个团队的软肋是团队中的落后群体。而且决定这个团队战斗力强弱的，也往往是这些群体。因为，最短的木板在对最长的木板起着限制和制约作用，决定了整个团队的战斗力，影响了整个团队的综合实力。因此，只有想方设法让短板子达到长板子的高度，或者让所有的板子维持“足够高”的相等高度，才能完全发挥团队作用。 “木桶定律”告诉领导者，在管理过程中要下工夫狠抓公司的薄弱环节。否则，公司的整体工作就会受到影响，人们常说“取长补短”，即取长的目的是为了补短，只取长而不补短，就很难提高工作的整体效应。 一个企业要想成为一个结实耐用的木桶，有一个方面是绝不容忽视的，那就是加强对每一个员工的教育和培训。 西门子公司是世界著名的电器公司。它从创立发展至今，创造了一个个奇迹。它的成功有多方面的因素，但其中最为关键的一条就是他们非常注重对员工进行培训。西门子公司认为：职工技术的熟练程度、专业技术知识的多少，是保证产品质量、保持竞争能力、赚取最大利润的关键。从公司第一任总裁——西门子开始，历任总裁都非常注重对职工的培训和培养，从而提高他们的技术训练程度以及业务水平。 西门子本人虽然受过多年的正规教育，但他平时从未放弃过学习，并以此来为广大员工做出榜样。他认为，每个人都是一个巨大的资源库，只是还没有被充分地开发出来。为此，他自己还特意编写了一门名为《做个伟大的人》的自我激励课程，作为员工的培训教材。 为了方便员工在各种环境下都能学习这门课程，他还为《做个伟大的人》这门课程配制了20卷卡式录音带，内容与课本内容一样。西门子在课程的前言中这样写道：“你好！你已决定改变你的一生了。你已经处在变成一个新人的过程中了。一次又一次地播放这些录音带吧，你会从中获得无限的力量。” 西门子还引用了不少名人的话，做了大量的阐述和发挥。全书的宗旨是让强者带动弱者，让弱者变强，鼓励员工培养出一种积极进取的人生观。 这种做法收到了良好的效果。这些投入为西门子带来技术创新的同时，也带来了高额的利润和企业的高速发展。而今，在德国同行业中，该公司的技术力量最为雄厚，车间主任以上领导人员都有工程师，经理级领导层中技术人员占40％以上，熟练工人占全体职工半数以上。高质量的技术生产出高品质的产品，也带来了高额的利润，提高了企业的竞争能力。这所有的一切都是与西门子公司注重对新员工的培训，促进员工整体技术的提升分不开的。 企业教育是一项有意义而又实实在在的工作，优秀企业的员工都很乐意接受教育和培训，这是对参差不齐的木块进行的加长和修补，对于培养企业的团队精神大有裨益。 对于一个企业来说，想要在激烈的竞争中立于不败之地，不能仅仅依靠一两个方面的突出能力，而是需要凭借整体的实力赢得优势。也就是说，如果企业从产品研发，生产管理，市场销售到客户管理的每个阶段，有一个环节薄弱，都可能导致企业在竞争中处于不利的位置，最终制约企业的发展。 因此，企业如果想做大、做强，需要木桶定律的指导。只有构成木桶的所有木板都足够高，木桶才能盛满水；只有企业的各个职能部门和各个方面均做到位，企业才能以雄厚的实力与竞争对手抗衡。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 责任明确，各负其责 责任明确，各负其责 远在人类出现社会分工之前，狼群在捕猎的过程中，就已经自觉地实施了明确的分工，成为我们效仿的榜样。 当一纵队的狼群为追捕猎物而穿越广阔无垠的雪地，一只狼紧接着另一只狼在雪地中慢慢行进，这时只有广阔的大地、如银的白雪与坚韧的狼映生辉，这是一幅多么美丽的画面啊！ 当狼群穿越雪地时，最常使用的队形是“单一纵队”，狼群里领头狼往往扮演着开路先锋的角色。由于需要在雪地中寻找猎物，又要警惕其他天敌的攻击，领头狼还要不断推开眼前柔软无边的雪堆，这样会消耗极大的体能。 当纵队的领头狼疲累之后，它会移往队伍旁边，让下一只狼担任开路先锋的任务，它就可以跟在队尾，轻松一下，养精蓄锐，迎接新的挑战。如此不断替换开路先锋，让狼群的捕猎队伍成员能够在耗费最少体能的状况下，保留体力以应付即将面对的狩猎挑战。 在狼族中，每只狼都承担着自己的责任。比如，领导狼群的责任由头狼担当，其余的狼则共同承担整个狼群的其他事务。在母头狼产下一窝幼狼崽后，通常有一只成年的雄狼担当起“保姆”的作用，这样母头狼就可以暂时摆脱当妈妈的责任，再次和公头狼去进行“蜜月狩猎”。 事实上，狼群在哺育期时，它们的“集体主义意识”和“协作精神”远远胜过人类。每一只成年狼都各司其职，担负着抚育后代的重任，它们在捕猎时总是分工合作，彼此照应。 狼群在对猎物的捕杀过程中，分工的明确程度是超出我们的想象的。有些狼负责侦察,掌握猎物出没的规律；有些狼负责联络，把每个家族的狼群都调遣到攻击的最佳位置；有些狼负责警戒，以便发现不利情况，早做对策；有些狼担任总攻，专门攻击猎物的中坚力量；有些狼担任断后，保护狼群迅速撤离战场…… 狼王、头狼无疑是狼群中的核心所在,它们指挥若定，担负着各部门的领导责任，率领自己的狼群参与作战，完成了一次次漂亮的攻杀。 如果缺乏分工，狼群就不可能实施大规模的捕猎活动，不可能一次捕获到几十、几百只的黄羊、马匹，也不可能在恶劣的生存环境中艰难地繁衍下去。与此相类似，如果人类不实施社会分工，那么每个人都必将为衣食所困，无数的发明家、文学家、哲学家都将无法实现科研上的突破，人类的文明和进步就根本无从谈起。 在企业内部，实施明确的分工，就能使每一个员工都明白无误地了解到自己所负的责任。在几乎所有的商业活动中，都离不了三种工作，那就是采购、销售和财务。只有采购员把价廉物美的原材料采购来，销售员把公司的产品最大限度地推销出去，财务人员把公司的账目管理得清清楚楚，公司才会有健康发展的强大动力。 恒基伟业公司是我国一家很有规模的高科技公司，其拳头产品“商务通”投入市场后，获得了非凡的销售业绩。公司的知名度空前提高，规模迅速扩大，在市场竞争中迅速崛起。 公司的发展之所以如此迅速，与公司汇集了一大批专业人才是息息相关的。在工作中，这些人才各自承担着不同的职责，互相配合，互相支持，凝聚成一体。“众人拾柴火焰高”,集中了大家的智慧和力量，公司就获得了坚强的助推力,高速度地起航了。 董事长张征宇博士，具有极其先进的技术思路，高瞻远瞩，独辟蹊径，带领公司很快闯出了一条新路；常务副总裁孙陶然对策划业务十分精通，“商务通”之所以会在很短的时间里就取得非凡的销售业绩，是与他的精心部署、巧妙构思分不开的；范坤芳和赵明明是专管销售的两个副总经理，一样的出类拔萃，曾经有过主持同类产品开拓市场的优良纪录，他们大显身手，给“商务通”插上了飞翔的翅膀，纵横市场，无敌天下。在“商务通”定型之前，他们对屏幕的大小、手写笔的长度、字体的精度、硬翻页码的使用、自动查充功能、候选区保留等诸多项目都进行了大量的统计分析和实际操作。 为使更多的人都能方便地应用，他们还别出心裁地请来一些从没使用过电脑、甚至连字都不大会写的人来试用，然后再根据试用结果进行多次精心的修改，使产品尽量达到完美的程度。正是由于这个原因“商务通”才能迅速地占领市场,受到了各个阶层人们的普遍欢迎。“商务通”研制成功后，他们并不急于把它推入市场，而是在耐心地等待机会。在他们之前，第一个推出vcd的厂家反而陷入困境，受制于人，这给了他们深刻的启示。过了几个月,当他们认定手机市场的巨额增长为“商务通”提供了难得的机遇时，才果断地把产品推出去。果然一炮打响，短短两个月，就红透了中华大地，销售业绩十分喜人。 与此同时，他们还对代理商的选择制定了相当严格的标准。代理商必须向他们提供令人满意的营销方案，才有资格去销售他们的产品。所有这一系列工作，都是在公司全体员工各负其责的情况下，高质量地完成的。公司中没有一个闲人，所有的职员都是能独当一面、独立完成某一方面工作的高手，他们如此完美地组合在一起，八仙过海各显神通，把产品开发、公司运营、市场销售的各个环节都考虑得滴水不漏，安排得有条不紊，才做到了一战成功，在最佳的时机，用最短的时间，以最好的技术和产品，神速地占领了市场。 做到责任明确、各负其责，是十分重要的，在这方面，企业的领导必须起到良好的带头作用。只有领导做到了责任明确，才能使下属切实负起自己的责任，把分内的工作干好。 管理者要学习狼群的生存智慧，从领导到员工，只要每个人都明确了自己的责任，切实负起了自己的责任，经营业绩就会不断提高，企业就会得到飞速的发展。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 尊重差异，优势互补 尊重差异，优势互补 在一个狼群内部，每一匹狼都能发出自己的声音，这声音与群体内所有其他成员的声音不同。但是，当狼群为某个目的而集体嚎叫时，它们的声音却可以融为一体。狼群的等级制度很森严，也最注重整体，但这丝毫不妨碍它们个性的舒展和发挥。即使有最大权利的头狼，也无权要求其他的狼模仿自己的嚎叫声和行为。在狼群中，每一匹狼都要尊重其他狼的嚎叫和行为，因为那也是狼的团队的和谐表现。 在狼群中，虽然每只狼都保持着自己的野性，但几乎所有的狼都满足于自身所扮演的至关重要的角色，并不断地努力，以达到最完善的境地，从而在团体中体现自己的价值，帮助团体实现目标。 聪慧的狼族已经给了我们最好的答案：只有鼓励成员发展个性，激发潜能，才能使组织具有永远的活力；只有尊重彼此差异，异中求同，才能使团队变得更强、更大，成为不可侵犯的统一整体。 对于一个团队而言，其成员都有自己的优缺点，差异性很明显。他们可以充分展现自己的个性，发挥各自能力，为团队创造业绩。他们的长处与其他成员的进行优势互补，才能迸发出团队最大的威力，创造惊人的业绩。 一个明智的管理者应该允许组织内存在各种差异，更要正确引导怀有能力、明显异于普通员工表现的人，以有效地组织或协调内部的各种差异，进而达到群体优势互补、促进整体事业发展的目标。 美国西南航空公司的凯勒尔就是一个别具一格的人，但正是他的“离谱”作风，让公司的发展迎来了一个又一个辉煌。 20世纪90年代，美国各大航空公司经营都不景气，三大航空公司——环球航空公司、大陆航空公司和美国西部航空公司——都在破产条款下运作，其他航空公司也准备加入它们的行列，德尔塔航空公司、美国航空公司和联合航空公司已经出现大量亏损。 在这样不利的环境下，西南航空公司却青云直上，其年销售额增长率高达25％，并且一直保持盈利。当其他航空公司挣扎在破产线上时，它却大张旗鼓地推行自己的增长计划，购买更多的飞机，开辟新航线，招聘新人员。西南航空公司赢得了15次美国运输部颁发的“三重皇冠”奖——最佳正点率、最佳飞行安全纪录和最少投诉次数。在美国，这是独一无二的。 这一切都得益于公司首席执行官赫伯·凯勒尔的经营策略。他通过低价、紧缩性的管理方式，采取一系列独具一格的手段，找到了—个具有战略意义的机遇之窗。 起初，他在公司的大多数商业电视广告中露面，宣传自己的经营策略，这引起了竞争对手的指责，纷纷攻击他，并认为乘客会因为乘坐简陋飞机而感到窘迫。于是，凯勒尔又头顶一个皮包出现在电视广告中，他承诺向所有为乘坐西南航空公司班机而感到窘迫的人提供这个包，并保证它可以用来装“所有因为乘坐我们的飞机而省下来的钱”。 此外，他还将自己的一架737飞机装扮成杀人鲸的样子，以庆贺圣安东尼奥海底世界的开业。在一次圣诞节的航行中，他让机上服务人员扮成驯鹿和妖精的模样，同时让飞行员一边通过扩音器唱圣诞颂歌，一边轻轻晃动着飞机向前飞。 “凯勒尔是一个真正的疯子！”一家航空公司的市场部经理托马斯·卜沃尔兹这样说道，“但是谁又能对他的成功说些什么呢？” 凯勒尔力图使西南航空公司成为一个愉快的工作场所，他经常和员工无拘无束地闲谈，员工称呼他为“赫伯大叔”；他还经常参加公司总部的周末晚会，鼓励乘务人员扮演滑稽小丑，玩一些像击鼓传令这样的小游戏；他自己也经常穿着小丑套装扮演各种角色。 更有意思的是，他对那些皮鞋上有最大洞的乘客给予奖励。可想而知，他的这项奖励会在万里蓝天上产生怎样的效果！ 所以，假如群体中存在带有“特异功能”的成员，也不必去刻意改变他们。首先要尊重他们，然后慢慢引导，使他们这种“特异功能”充分发挥。 现代社会，人力资源提倡的是协调发展、选贤任能、适才适能，扬长避短、能够包容。唯有这样，不同专业、不同个性、不同能力的组合才可以互补增值，把团队的能力发挥到极致，获得利益最大化。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 合作，1+1＞2 合作，1+1＞2 合作、合作、合作……狼群的团队是如此的强大，归根到底就是狼的合作精神。在草原上就是最凶猛的狮子也不敢惹狼群，可见狼群团队的力量。 一个由八匹狼临时组成的团队，它们的目标是牛群。狼群驱赶着牛群往高地平台上奔逃，当这群牛到达高地顶端时，突然，狼群开始总攻。 最西边的两条大狼在狼王的率领下，闪电般地冲向靠近牛群的一个突出山包。在高原中嗖嗖飞奔的狼像高速前进的列车，运载着最锋利、最刺心刺胆的狼牙和狼的目光向牛群冲去。这一组狼的突然行动就像发出了三枚全线出击的信号弹，憋足劲的狼群从草丛中一跃而起，从东、西、北三面向牛群猛冲。 狼群冲锋悄然无声，没有一声呐喊，没有一声狼嗥。可是在天地之间，人与动物的眼里、心里却都充满了世上最原始、最残忍的恐惧! 正当这群牛四处惊慌奔逃之际，每一只狼都变得非常有冲劲，疯狂地扑向那些虚弱且没有保护的牛，一只狼紧跟在后面，另一只狼在前头，其他的狼来到空地。此时大部分的牛早已灵魂出窍了，许多牛站在原地发抖，有的居然双膝一跪栽倒在地上，战斗迅速结束。 牛一向过于依赖群体的保护，而且缺少技术性的防守攻击计划。狼群轻而易举地解除了牛的武装。和牛群比起来，狼群小得多，但是狼群讲究配合，按捺住暂时的饥饿和贪欲，耐心地等到了最佳战机。 狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。几只分散的狼会在捕猎中变成一个合作、有力量的团队，它们都知道自己必须执行的任务，不管做任何事情，它们总能依靠团体的力量去完成。为了集体目标的实现，它们甚至可以牺牲自己。 一个人必须要具有与人打交道的能力。这个能力非常非常重要。为什么要学习与人打交道？我们看看狼是如何生存的就会知道其重要性。人要学会像狼群那样地“团队生活”。狼是群体性动物，很少有一条狼单独掠取食物的时候。一个人要想在杜会上有所作为，他必须要认识到群体力量的重要性，并且要学会如何利用群体的力量，这样，狼就能与动物之王老虎抗衡。人也是一样，要想成大事，就得团结别人一起做事。 单位的厨房最近一到晚上就发出悉悉索索的声音。第二天，就会发现地上有一颗破掉的蛋。不用说这一定是老鼠的杰作。于是我和弟兄们，第二天晚上躲在厨房等老鼠出现。当晚，元凶终于给我们看到了，原来是两只老鼠，他们以难以置信的方式把鸡蛋偷走了。 第一只老鼠躺在地上，第二只老鼠把蛋推到第一只老鼠的肚子上，第一只老鼠便用四肢把蛋夹紧，然后，第二只老鼠就咬着第一只老鼠的尾巴，连鼠带蛋地拖回洞里去。 见到这一幕景象，大家都呆了，完全忘了要打老鼠。 企业强大的竞争优势不仅在于员工个人能力的卓越，更重要的是体现出团队合作力量的强大。合作可以产生一加一大于二的效果。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前25年，合作获奖占41％，而现在则跃居80％。 企业是一艘巨大的航母，每一个员工都是它不可或缺的一部分。这艘航母能否朝着企业的预定目标前进，依赖于全体员工的精诚合作。只有每一个员工的力量都保持一致，企业前进的利箭才会以无坚不摧的力量射中靶心。 一个由相互联系、相互合作的若干部分组成的整体，经过优化设计后，其整体力量和综合能效能够大于部分力量之和，产生1+1>2的效果。 分工合作正成为一种企业中工作方式的潮流被更多的管理者所提倡，如果我们能把容易的事情变得简单，把简单的事情也变得很容易，我们做事的效率就会倍增。合作，就是简单化、专业化、标准化的一个关键，世界正逐步向简单化、专业化、标准化发展，于是团队合作的方式就理所当然地成为了这个时代的产物。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 上架公告及充值方法 上架公告及充值方法 vip充值方式详解！ 亲爱的读者朋友，感谢在这段时间里支持本书，为了给予作者创作的支持，小说的后面章节将是vip章节。所以大家如果喜欢这本小说，可以看下去，请继续支持，不过，后面内容需要付费才能阅读（本书为单本购买作品，3元即可阅读所有内容）。由于一些读者可能会如何成为vip用户不了解。现在说明如下： 步骤一：注册新浪帐号，注册的地址是：/cgi/register/reg_sso.php?entry=vipbook 步骤二：进入新浪读书个人中心，地址是：/userinfo/myhome.php 点左边第一栏的充值付费 步骤三：在右边的页面中选择充值付费的方式，有以下方式： 1、网银充值：网银充值无手续费，但需要预先开通网上银行的户头。 通过云网用网银进行充值，已开通的银行卡有：工商银行 建设银行 农业银行 中国银行 交通银行 兴业银行 招商银行 华夏银行 广东发展银行 深圳发展银行 民生银行 （注意：浦发、中信等银行的的支付未开通） 2、短信充值：移动或联通的手机可发短信1元、2元充值，方便快捷，但要收取50%的手续费 3、手机钱包充值：开通手机钱包后，移动和联通都可以一次充值5元或15元，每个月限充2次，同样要收50%的手续费。 4、固定电话充值：按新浪的提示，拨打电信服务号码16839918，根据语音提示操作！使用电信固定电话新浪读书账户充值，支付平台会扣除55%的交易手续费。（手续费比较高，请大家谨慎选用） 5、神州行手机充值卡代支付：买张神州行充值卡照页面上的提示输入卡号和密码就可立即充值，非常方便，手续费是15%或19%，还可以接受。 6、新浪读书点卡充值：1，新浪商城已有10元面值的点卡出售，无手续费，可到以下地址购买，即买即用：/p/4/3103/8688/1333731.htm（购买方式按照新浪商城的提示进行）。 7、支付宝充值：开通支付宝后，选择充值渠道列表中的支付宝充值，输入您的支付宝账号和要充值的金额后，点击确定。接下来页面会转到支付宝平台，按提示输入您的支付宝密码，就可以为您的新浪账号直接充入读书币。 【手机阅读充值方式】 目前，手机新浪读书和互联网新浪通行证开放账户互通功能，手机新浪网的虚拟货币升级为u币。无论您是手机用户还是新浪通行证用户，均可登录任意平台使用新浪网读书频道为您提供的服务。 u币作为手机新浪网的通用货币，可以用于vip读书、游戏等不同产品；vip读书每千字需支付币。您使用电脑和手机均可对您自己或朋友的账户充值，充值的u币即可在手机新浪网消费，也可以在互联网消费。 大家可以根据自己的情况选择充值方式，充值时请记住自己的订单号，如果您在使用过程中有疑问或问题，请您联系新浪客服，客服会及时帮您解答：周一至周五，每天9:00至18:00，拨打新浪全国统一客服热线：95105670按2(按市话费标准收费)

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狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 严明的纪律是成功的基石 严明的纪律是成功的基石 狼作为一种群体性动物，很多狼的个体都有自己的意愿和诉求，但是它们没有因此而互相攻击，你争我抢。而是分工明确、紧密合作，以最小的代价，最大限度地捕获更多的猎物。无疑是纪律保证这一点！学习狼的生存法则首先就要学习狼高度的纪律性。 纪律是什么？是挂在墙上的守则，是写在纸上那林林总总的制度！是的，那就是纪律，是条理化以后的规定。水滴在海中遵守着海的律条，离开海就化为乌有；叶片在枝头遵守着植物的律条，离开枝头，便干枯变黄，消失于无形。那么，还有一种纪律，它在每个人的心头，每个人的心中都永远铭记这律条。 古语道：“工欲善其事，必先利其器”，公司也一样。公司要达到商业目的，就必须先构建有纪律的、团结有力的、无坚不摧的团队。团队要想完成任务，就必须磨砺团队中每个成员无比坚强的信念，就要求每个成员要有严明的纪律来约束自己。 《左传》记载：孙武去见吴王，与他谈论带兵打仗之事，说得头头是道。吴王心想，光会纸上谈兵管什么用，我得看看他有没有真才实学。便出了个难题，让孙武替他训练姬妃宫女。 孙武很认真地对待了这一命令。他挑选了一百个宫女，让吴王的两个宠姬担任队长。 孙武将列队训练的要领讲得清清楚楚，但正式喊口令时，这些女人笑作一堆，乱作一团，谁也不听他的。孙武再次讲解了要领，并要两个队长以身作则。但他一喊口令，宫女们还是满不在乎，两个当队长的宠姬更是笑弯了腰。孙武严厉地说道：这里是演武场，不是王宫；你们现在是军人，不是宫女；我的口令就是军令，不是玩笑。你们不按口令操练，两个队长带头不听指挥，这就是公然违反军法，理当斩首！说完，也不管吴王是否同意，便叫武士将两个宠姬杀了。 场上顿时一片鸦雀无声，宫女们早吓得不敢出声，并开始认真对待训练。当孙武再喊口令时，她们步调整齐，动作如一，真正达到了训练标准。孙武派人请吴王来检阅，吴王虽然为失去两个宠姬而惋惜，但却非常高兴得到了孙武这样的一个奇才，他派人告诉孙武：“先生的带兵之道我已领教，由你指挥的军队一定纪律严明，能打胜仗。” 是什么让这群宫女由一群散漫、手无缚鸡之力的弱女子变成了一支军队？是纪律！孙武没有说什么废话，而是从严明的纪律出发，换得了军纪森严、令出必行的效果。 一个战士，用血捍卫了战争的纪律，他就享受了胜利的辉煌；一个劳动者，用汗水捍卫了创造的纪律，他就享受了收获的喜悦；一个学生，用心捍卫了团体的纪律，他就拥有了青春的灿烂。纪律是铁铸的、钢打的，它看似冷酷无情，但每个人都以铁的纪律约束自己，那么他就有了空气般的自由。 课堂上，全神贯注，整齐严肃，老师上课的春风就会吹进每一个人的心田。集合时，全场肃穆，静心听讲，我们就能汇成荡漾的浪涛。纪律是一种约束，更是一种享受。 遵守纪律是一个人、一个团队在复杂多变的竞争环境中生存、发展乃至成功的基础。当你的企业和员工都具有强烈的纪律意识，每一条纪律都不触犯，绝不找任何借口时，比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此打开了一个崭新的局面。 对企业和员工而言，敬业、服从、协作等精神永远都比任何东西重要。但我相信，这些品质不是员工与生俱来的。所以，给他们进行培训和灌输显得尤为重要，要让所有的人都明白，纪律只有一种，有纪律就必须遵守。 某部队的老兵即将退伍。一天，连长站在操场，准备给将要离队的退伍老兵点最后一次名。点到陈晓明的名字时，没有人应答。连长看了看手表，皱起了眉头：“陈晓明请假说要到镇上邮局取款，怎么现在还不回来？” 正在这时，李连长耳边响起一个熟悉的声音：“报告!”赵连长回头一看，只见老兵陈晓明站在身后，上气不接下气地喘着粗气，汗珠顺着鬓角往下淌，连棉衣上都腾腾冒着热气。 “陈晓明，怎么才回来？”连长严厉地问。 “报告连长，钱没取，回来的时候有点儿晚了，就赶紧往回跑……”陈晓明回答。 原来，上午8点，陈晓明向连长请假到镇上的邮局取款，刚到镇里就发现一辆农用三轮车被大货车撞翻在路边，车上两人受伤。他立即报警，并组织路过的群众抢救伤员，一直忙了一个多小时，才想起取款的事，赶紧往邮局跑。到了邮局，排队取款的人挺多。他排了一会儿队，算了一下时间，估计取到钱就要误了点名，于是就拔腿往外走。后面的人说：“小伙子，好不容易快轮到你了，咋不取了?”陈晓明大声回答说：“部队要点名，时间来不及了。”一位小青年打量着他说：“你是个要退伍的兵吧，军衔、领花、帽徽都摘了，还怕啥呀？”他边走边回答：“一分钟不离队也是兵！” 就这样，陈晓明一路小跑，按时回到连队，赶上了最后一次点名，中午就乘车离开了连队。第二天，连长拿着他上交的士兵证，替陈晓明取出存款，汇到他家乡。 在陈晓明的心中，军队纪律是保持部队战斗力的重要因素，也是士兵们发挥最大潜力的基本保障。所以，纪律应该是根深蒂固的，它甚至比战斗的激烈和死亡的可怕性质还要强烈。 纪律是一切制度的基石，组织与团队要能长久存在，其重要的维系力就是团队纪律。纪律可以促使一个人走上成功之路。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 严密的组织性 严密的组织性 在狼群中，以狼王为核心，以头狼、大狼为领导班子成员，整个狼群极有组织地成为一个战斗的集体，同进同退，协同作战，保证了狼群在弱肉强食的恶劣环境中顽强地生存下去。 狼在进攻比自己强大的猎物的时候，必定会听命于狼王的命令，狼王会对敌我双方进行实力对比，然后在恰当的时候群起而攻之。它们分工明确，有的负责攻击猎物的背部，有的负责咬猎物的脖子，有的负责把猎物拖倒……最终把猎物扑咬在地，动弹不得，狼群得以享用美餐。这就是狼群高效的组织性，是狼群获得成功的核心保障。 我们常说：“商场如战场”，商场竞争的残酷丝毫不亚于狼群生存竞争的激烈，如果不有效地组织起来，单是凭着自己的血气之勇，而一味地去猛干、蛮干，那么最终必定是落得一败涂地的下场。 我们经常发现身边有公司成立，隆重地开了业,但没过多久，客人们对它还没有留下很深的印象，它却已惶惶然地关了门，赔得一塌糊涂，原因何在呢？ 原因自然是多方面的，但如果我们深入考察的话，就会发现其中一个十分重要的原因，就是没有组织形成一个强有力的、富有远见卓识的坚强领导核心。 往往几个朋友凑在一起一冲动，共同组建公司的意向就达成了。你出三万，我出五万，大家都凑数，一个公司就这样草率地诞生了。 在这种公司里，人人都有强烈的赚钱冲动，但能够把公司带上健康发展道路敢于负责的核心式领导人物却很难出现。如果开始顺利，那么大家还能士气高昂，一团和气，但事实上却并非如此。开办公司常常会遇到一系列意想不到的情况，必须要有人出面解决，还要商议开拓市场的一系列难题，必须要有人出面做主。一旦出现了不太如意的情况，这些人就会树倒猢狲散，撤资的撤资，辞职的辞职，一个刚刚成立的公司转眼就被扼杀在摇篮里。 还是让我们来看着狼群吧：狼群在剿杀猎物之后，会高兴地围着猎物，转着圈跑，来表达它们的喜悦之情，从而留下一道一米多宽的狼道。狼道是非常齐整的，很少有狼会越出圈外，这表明狼群具有高度的组织性和纪律性。 在千百年的生存竞争中，狼群逐渐改变了原来散兵游勇式的捕猎方式，形成以狼王为首的强有力的领导机构，以确保它们在行动中取得高度的一致，从而使它们的捕猎方式发生了质的飞跃，具有了正规野战军作战的规模，令人极为震惊。 只有具有纪律性和组织性的团体，才是坚强有力，不可战胜的，而组织纪律之所以会形成，就在于拥有一个能被这个团体所广泛认可的强有力的领导机构。 对狼群是如此，对军队是如此，对一个现代化的公司来说，也同样如此。 1978年，举世闻名的克莱斯勒汽车公司陷入破产的边缘，在这危急关头，艾柯卡走马上任，当上了公司的总裁。 艾柯卡吃惊地发现，公司居然有35位副总经理，不仅人浮于事，而且更严重的是，这些上层领导之间互相争斗，推诿扯皮，使公司的业务大受影响。 他当机立断，一下子解除了33位副总经理的职务，只留下了两位确有才干、又敢于负责的副总经理进入他的领导班子。 与此同时，他还大力选拔人才，如财务专家史蒂夫·米勒在短短半年时间里，就把公司乱七八糟的账目整理得清清楚楚，理所当然地进入了他的领导机构。再如汽车设计专家哈尔·斯珀科奇，他对市场有超出常人的预感，也被艾柯卡吸收进了领导核心之中。 如果在生产经营中出现了问题，艾柯卡就及时召集公司高层人员开会研究，集中大家的智慧，提高解决问题的针对性和果断性。他还有意识地请来各部门的经理，让他们也来参与公司的重大决策，提高他们对公司的归属感和责任感。他把这种方式称之为“共识管理”。艾柯卡的一系列改革举措，彻底扭转了公司原有的涣散面貌。公司上下都在为走出低谷而顽强奋斗。到了1983年，公司终于奇迹般地起死回生，又实现了大幅度的盈利。 有的人会说：“我做的是小本生意，用不着组织领导，凡事自己说了算。”如果你真的抱有这样的想法，那就太危险了。如果你真的不想把生意做大，永远停留在混白饭吃、小打小闹的地步的话，那么你的经营观念、经营能力都将是十分可悲的。众所周知，小本生意的抗风险能力是极低的，必须仰人鼻息，看别人脸色行事，市场中稍有风吹草动，就很可能人仰马翻，再也无法翻身。生意做大了，不仅能给自己赚来更多的钱，还能更有力地提高自己的社会地位，更充分地实现自己的人生价值。 刚开始起步，公司的规模肯定是很小的，但这并不妨碍组建领导机构的努力。即使只有三四个人，你也要精挑细选，要知道，这几个人在未来壮大起来的公司里，将会是领导机构的核心人物。因此,如果你决心组建一个公司，在商场竞争中激流勇进的话，那么你就一定要把自己摆放到“狼王”的位置上，然后再运用比较科学的组织手段，广泛提拔一批才华横溢的人才进入你的领导机构，形成一个以你为核心的坚强领导集体，全体部门和员工相互配合、共同努力，才能确保你的事业乘风破浪，在任何艰难险阻面前都勇往直前。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 令出必行 令出必行 狼群的捕食成功率在哺乳动物中算是比较高的，这其中除了它们身形矫健、速度奇快等原因之外，对捕食命令的严格执行也是重要原因。狼捕食是需要团队合作的，如果没有“说一不二，令出必行”的决心，捕食行动就会失败。 命令不可轻易下达，既然说了就需要不折不扣地执行，说了就不可轻易变更。尤其对于群体活动的狼来说，一旦改变了，会动摇大家的军心。很多成员都卯足了劲儿准备执行命令，你朝令夕改，打乱了计划，再去执行当然不好办。古语“君子一言，驷马难追”就是这个道理。 令行禁止，纪律严明，这对几乎所有的领袖人物都是一个至关重要的问题，它直接关系到权力的重量、威信的程度。 蜀后主建兴六年(公元228年)，诸葛亮为实现统一大业，发动了一场北伐曹魏的战争。他命令赵云、邓芝占据箕谷(今陕西汉中市北)，亲率10万大军，突袭魏军据守的祁山(今甘肃)，任命参军马谡为前锋，镇守战略要地街亭(今甘肃秦安县东北)。临行前，诸葛亮再三嘱咐马谡：“街亭虽小，关系重大。它是通往汉中的咽喉。如果失掉街亭，我军必败。”并具体指示让他“靠山近水安营扎寨，谨慎小心，不得有误”。 马谡到达街亭后，不按诸葛亮的指令依山傍水部署兵力，却骄傲轻敌，自作主张地想将大军部署在远离水源的街亭山上。当时，副将王平提出：“街亭一无水源，二无粮道，若魏军围困街亭，切断水源，断绝粮道，蜀军则不战自溃。请主将遵令履法，依山傍水，巧布精兵。”马谡不但不听劝阻，反而自信地说：“马谡通晓兵法，世人皆知，连丞相有时得请教于我，而你王平生长戎旅，手不能书，知何兵法?”接着又洋洋自得地说：“居高临下，势如破竹，置之死地而后生，这是兵家常识，我将大军布于山上，使之绝无反顾，这正是致胜之秘诀。” 王平再次谏阻：“如此布兵危险。”马谡见王平不服，便火冒三丈说：“丞相委任我为主将，部队指挥我负全责。如若兵败，我甘愿革职斩首，绝不怨怒于你。”王平再次义正辞严：“我对主将负责，对丞相负责，对后主负责，对蜀国百姓负责。最后恳请你遵循丞相指令，依山傍水布兵。”马谡仍旧固执己见，将大军布于山上。 魏明帝曹睿得知蜀将马谡占领街亭，立即派骁勇善战，曾多次与蜀军交锋的张郃领兵抗击，张郃进军街亭，侦察到马谡舍水上山，心中大喜，立即挥兵切断水源，掐断粮道，将马谡部队围困于山上，然后纵火烧山。蜀军饥渴难忍，军心涣散，不战自乱。张郃命令乘势进攻，蜀军大败。马谡失守街亭，战局骤变，迫使诸葛亮退回汉中。 诸葛亮总结此战失利的教训，痛心地说：“用马谡错矣。”为了严肃军纪，诸葛亮下令将马谡革职入狱，斩首示众。诸葛亮百感交集，老泪纵横，要斩掉曾为自己十分器重赏识的将领，心如刀绞；但若违背军法，免他一死，又将失去众人之心，无法实现统一天下的宏愿。于是，他强忍悲痛，让马谡放心去，自己将收其儿为义子。而后，全军将士无不为之震惊。 事后，部下蒋琬认为诸葛亮在天下尚未平定时杀智谋之士，太可惜了。诸葛亮却认为：孙武、吴起所以能够天下无敌，是由于他们令出必行，执法严明。现在天下分裂，北伐战争刚刚开始，如果松弛法纪，视纪律如儿戏，还靠什么去讨伐敌人？由于诸葛亮赏罚分明，令出必行，令蜀军将士都很感动。大家把这次失败当作教训，士气更加旺盛。 做人难，做个优秀的管理人更难。特别是担任管理职务的中层干部。 在管理中，为了把事情程序化、制度化，让各职能部门有章可循，员工按部就班，提高管理效率，制定各种各样的规定就不可避免。但是，规定要是不能严格得到执行，那就会比没有规定还差。适当的规定，然后严格的得到执行是成功的保证。然而在执行过程中，往往会遇到“诸葛亮不得不斩马谡”这样的问题，政策在推行的时候却因为触及了一些人的旧有利益而无法施展。这些人或者是比自己职位更高，或者很多有自己开罪不起的背景，他们形成的阻碍会让你进退两难。 正所谓：慈不掌兵！一个优秀的管理者就应该坚持正确的原则，虽然推行的结果可能是得罪一些高层人士导致自己的职位不保，但如果你的政策推行不下去那你同样没有前途。其实，只要你是真正客观公正地执行规定，做到“说一不二，令出必行”，不把制度、条例束之高阁，而不是关注自己的私利，你会得到大家的理解和尊重的。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 服从，成就强大 服从，成就强大 狼也想做百兽之王，但它们非常有自知之明，知道自己只是狼而不是狮子。所以狼从来不会单独攻击比自己强大的动物。就算迫不得已与这些敌人狭路相逢，它们也会群起而攻之。在这个时候，每匹狼都会清楚地意识到自己在团体中的角色和责任，绝对服从狼群的集体利益，从而使整体变得异常强大。 服从不是服软，而是为了同一个目的做出的统一行动，是团队高度协同的表现。 伊稚邪是汉武帝时期匈奴的汗王，他亲自训练了一支属于自己的部队，只听命于他自己，而且纪律严明，有令必从。他靠着这支部队，不仅抢夺了王位，而且统一了匈奴。那么他是如何做到这一点的呢？ 他在箭头上绑上一只哨子，射出后发出响声，并命令将士：自己的箭射向哪里，他们必须跟着射向哪里！人们把这种箭叫做“鸣镝”，代表着伊稚邪的命令。 训练军队的时候，他先是把鸣镝射向自己的爱马，士兵们很是诧异。因为，伊稚邪平时把这匹马当成自己的掌上明珠。有几个士兵犹豫着没有射，伊稚邪下令把他们都处死了。这样训练了一段时间，效果看起来已经不错了。 一天，他又召集自己的军队，恰巧他的爱妾出帐，他毫不犹豫地把鸣镝射向自己的爱妾，大部分士兵都照做了，只有两三个士兵没有出手，他又毫不犹豫地将他们杀掉。这样一来，再也没有人不服从他的命令了。 他的父亲想把王位传给伊稚邪的哥哥金弥，于是，伊稚邪就下定决心杀掉父亲，夺得王位。 每年的秋天他们照例要进行“围猎”仪式，伊稚邪带着自己的军队也参加了。在围猎仪式上，他悄悄地张弓搭箭，把鸣镝对准了自己的父亲。一声哨声过后，老罕王身上已经布满了飞箭，命丧当场。由此，伊稚邪夺得了王位，巩固了自己的统治，统一了北方匈奴。并且经常深入西汉境内，掠夺财物，盛极一时，给西汉的边境造成了很大的威胁。 伊稚邪通过一步步残酷的训练，打造出一支强大的部队，一支只听命于自己的部队。为夺得王位和形成强大的匈奴王国，打下了牢固的基础。可以说，没有绝对服从，是无法做到这一点的。 服从，是西点军校要求学员必须遵守的首要规则。服从，是自愿的，更是自觉的。西点人认为，军人的天职就是服从。你可以什么都不会，却必须学会“不管叫你做什么都照做不误”。不会服从，没有服从观念的人，在这里是没有立足之地的。 著名的巴顿将军在他的战争回忆录《我所知道的战争》中这样写到：“我要提拔人时，常常把所有的候选人排到一起，给他们提一个我想要他们解决的问题。比如我说：‘伙计们，我要在仓库后面挖一条战壕，8英尺长，3英尺宽，6英寸深。我就告诉他们那么多。我有一个有窗户或有大节孔的仓库。候选人正在检查工具时，我走进仓库，通过窗户或节孔观察他们。我看到伙计们把锹和镐都放到仓库后面的地上。他们休息几分钟后开始议论我为什么要他们挖这么浅的战壕。他们有的说6英寸深怎么能当火炮掩体，其他人争论说这样的战壕太热或太冷。如果伙计们是军官，他们会抱怨他们不该干挖战壕这么普通的体力劳动。最后，有个伙计对别的人下命令：‘让我们把战壕挖好后离开这里吧。那个老畜生想用战壕干什么都没关系。’” “最后，那个伙计得到了提拔。因为我必须挑选不找任何借口完成任务的人。”那个下命令的士兵之所以被提拔，就是因为他懂得服从——无条件服从上级的命令。 其实，服从不只是对团队的一种配合、对上级的一种尊重，也是对自己的一种锻炼。 对于上司的命令，你应该坚决地服从。对于你下达给下属的命令，也应该要求他们对你绝对的服从。但是服从，并不是流于形式敷衍塞责地盲目听从，而是发自内心地积极遵从和配合。就像洛克菲勒，假如他在被拒绝后只是迫于生计勉强在工作岗位上虚度时光，那他就不可能研制出“38滴型”焊接机，更不可能有日后风光无限的“石油大王”。另外，在给下属命令时，你应该讲究一些策略和计谋，让他们心甘情愿地执行你的命令，最终完成团队的目标。 一个企业，如果没有严格的规章制度和严明的纪律，就如同一盘散沙；如果没有服从，企业将会溃不成军，何谈竞争和生存。对于命令，首先要服从，执行后方知效果；还未执行，就发挥自己的“聪明才智”，大谈见解和不可执行的理由，走到哪里都是不受欢迎的角色。对于有瑕疵的命令，首先还是服从，在服从后与领导交流意见，共同改进和提高，“先集中后民主”。现在越来越多的企业倾向于军事化管理，最重要的一点就是“服从”，只有“服从”才能造就一支高效率、富有战斗力和竞争力的队伍，才能使企业立于不败之地。才能像水泥一样，把散沙紧紧地凝聚在一起，牢不可摧。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 纪律是一种信念 纪律是一种信念 学习狼的生存法则就要学习狼的纪律。 在捕猎过程中，狼族为了能达到最后的目的，经常会耐心地等待数日，有时还会忍受极端的饥饿。它们会花费长达好几天的时间，追踪、观察与监控它们“相中”的猎物，搜寻着猎物留下的蛛丝马迹。即使狼面对可怕的饥饿，也丝毫不会丧失理性，它们遵循严格的作战纪律，不会因为一时的冲动而破坏全盘的计划。有时，会有一只羊脱离羊群来到距离狼很近的地方吃草，而饥饿的狼群的确可以一击致命，以暂时缓解饥饿。但它们不会这样做，因为一旦被羊群发现，狼群的围猎行动就会以失败告终。 在辽阔的草原上，围击、伏击都是狼经常使用的战术。而采用这样的战术，都要经过漫长的等待时间，足见狼是何等具有遵守纪律的动物。也正是有了这样的纪律，狼才能在各种恶劣的自然环境中顽强地生存。想想看，经过几百万年的时间，有多少物种从地球上消失，而狼却一直顽强地生存至今。当然，良好的纪律性并不是狼之所以生存至今的唯一原因，但确是狼能捕捉到食物的重要前提。 古语曰：“工欲善其事，必先利其器”,公司也一样。公司要达到商业目的，就必须先构建有纪律的、团结有力的、无坚不摧的团队。团队要想完成任务，就必须磨砺团队中每个成员无比坚强的信念，就要求每个成员要有严明的纪律来约束自己。 让我们来看一下关于一个海盗的故事吧！ 在罗伯茨的海盗生涯中他总共抢劫了四百多条船，他有着非常复杂的人格内涵，首先和别的海盗不一样，他从不喝烈酒，只喝淡茶，他还是一个非常注重章程的人，有一份罗伯茨制定的船规是这样写的: 一、对日常的一切事务每个人都有平等的表决权。 二、偷取同伙的财物的人要被遗弃在荒岛上。 三、严禁在船上赌博。 四、晚上8点准时熄灯。 五、不许佩带不干净的武器，每个人都要时常擦洗自己的枪和刀。 六、不许携带儿童上船，妇女者死。 七、临阵脱逃者死。 八、严禁私斗，但可以在有公证人的情况下决斗，杀害同伴的人要和死者绑在一起扔到海里去(皇家海军也有类似规定)。 九、在战斗中残废的人可以不干活留在船上，并从“公共储蓄”里领800块西班牙银币。 十、分战利品时，船长和舵手分双份，炮手、厨师、医生、水手长可分一又二分之一份，其他有职人员分一又四分之一份，普通水手每人得一份。 其他海盗船也有过类似的规定，但执行最严格的就是罗伯茨，他要求每个船员都必须严格遵守，使它成为自己行动的一种信念。由于有这样严格的纪律，罗伯茨获得了“黑色男爵”的称号，这份海盗的“十戒律”也使得罗伯茨的这支海盗团队在海上战无不胜，成为海上真正的霸主。 你也许不相信，在狼群当中，也有“邱少云”式的狼。一个猎人曾经无意中看到了狼群的狩猎场面：在一片荆棘后面，匍匐着大约四十多只狼，而在荆棘对面的草旬上，开始有羊群陆续出现。一只狼的脖子显然是受了伤，正往外淌着血。一般情况下，狼受伤了都会发出令人心惊的嚎叫，但是这只狼却一点声音也没有发出来。直到后来羊群完全进入了狼的攻击范围，所有的狼才一起冲了出去——正是狼这种纪律性的信念，成就了狼的强大！ 纪律是保证一个集体正常运行的必要法则，法律和道德是约束我们的社会纪律。俗话说：“国有国法,家有家规”，说的就是一种有形或者无形的纪律。我们生活在任何一个组织当中，都有其一定的纪律。学校有校规，工厂有厂规，部队有军规。解放战争中我们的“小米加步枪”为什么能打败装备优良的国民党部队？正是我们的军队遵守了战争中的纪律，把它作为一种必胜的信念，让它在每一个战士的心中生根发芽。这种力量是不可摧毁的。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 有规矩，守规矩 有规矩，守规矩 狼是最有“规矩”的动物了。一场猎杀下来，狼群捕获了很大一只羚羊。一般是狼王先吃第一口，然后其余的狼才围拢上去，开始慢慢享用。这既是对狼王的敬重，也是狼群等级森严、颇有规矩的具体表现，同时，狼的个体也知道，只有团结在狼王周围，自己才能有肉吃，才有活下去的可能。 人们常说“没有规矩，不成方圆”，意思是说没有尺与圆规是做不出方形和圆形的。这就是事物的一种客观规律，古代是这样，现在不更是这样吗？做人有做人的规矩，处事有处事的规矩，集体有集体的规矩，国家有国家的规矩。具体说来，做人处事要有道德；集体要有纪律规章；国家的治理需要法律。所以任何人、任何事都要有一个尺度来约束、来规范、来纠正，人类的社会生活是离不开规矩的。 小美大学刚毕业，就去了哥哥大刚开的公司做会计。她工作认真，把各项数据整理得井井有条，哥哥大刚对这个妹妹的表现也非常满意，但是最近有员工向他反映：小美无缘无故跑到市场部，“指导”其他人应该怎样与客户沟通；经常对出纳的工作指手画脚……而且，他这个妹妹有时在他工作的时候，闯进来和他聊天，完全无视他在和客户打电话，引得其他同事纷纷侧目。 大刚觉得妹妹的这种表现会让其他员工的组织性、纪律性产生松懈，而且会对家族式企业的延续性产生怀疑，影响不好。 这一天，小美又来他办公室和他聊天。大刚对妹妹说：“你觉得你在公司是个什么样的角色？” “我是你妹妹呗！他们都听你的，也得听我的。”小美一脸得意。 “错！你在上班时间就是一个会计，必须要遵守公司的章程，不能因为你是我妹妹，就可以随意破坏规矩，这会影响其他员工的积极性的。” “你是我哥哥，公司是你的啊，再说了，我的工作都完成了。”小美有点儿不高兴了。 “你很快地完成了工作，这很好，但是，你敢确保没有一点儿失误吗？自己的业务能力没有提高的空间了吗？你可以多看看会计学方面的书，这对以后的发展更有利啊，”大刚继续说，“你说我是你哥哥，是我开的公司，这又能怎么样呢？自己的公司就可以为所欲为、没有章法了吗？公司的章程是针对每一个人的，大家都不能例外。我这个公司之所以能坚持到现在，并不是你哥哥有着怎样超凡的能力，而是靠大家一视同仁、遵纪守法、勤勤恳恳做业务得来的。不错，公司是我的，但是在上班时间，我就是公司的一员，只不过我的职位是经理，你的职位是会计，如此而已。” 小美看哥哥说的头头是道，句句在理，而且自己确实有这种想法：以前在学校是迫不得已，要遵守学校的纪律，到了哥哥的公司就可以自由了，没人可以约束自己了。 “对不起，哥哥，”小美语气坚定地说，“我明白了，我一定会好好做的。”此后，小美再也不在上班时间随意去其他部门了，而且，还买了很多业务上的书籍，认真钻研，不久就成了哥哥的得力助手，兄妹二人把公司做得有声有色。 规矩就是人们在社会生活中需要共同遵守的准则，它是人类社会生活的基础，是社会生活有序进行的必要保障。共同的准则规范人们的行为，使人们彼此之间的行动交流合理有序，社会生活也就是在共同准则维护下进行的生活。如果不遵守规矩，就不能融入社会生活中，就会被社会群体所排斥，人也就无法生存下去。同样，没有社会的共同准则，正常的生活就不能进行，取而代之也就只有混乱无序、矛盾百出了。 一个企业想不断发展，永续经营，有一个比资金、技术乃至人才更重要的东西，就是规范性管理。 “金三元”酒家。它的拿手好菜“扒猪脸”也算不上大菜。但老板的心路并不小，就为这道菜他定制了十分严格的规矩。猪头必须来自饲养期在120天至150天，重量为60公斤至75公斤的白毛瘦型猪；按标准屠宰后须经2小时浸泡，4小时酱制，30多种调料，12道工序。谁敢做错一点点，沈老板都会有好看的让他瞧。不仅如此，“金三元”的服务从站位、迎宾、入座、点菜等一路下来，都有一套分为29道工序、3000多条标准的管理制度，连国际质量协会总裁参观后都对他们挑大拇指。所以“金三元”在全国已有16家连锁店，而且他们计划5年内开到100家。 企业在创建之初形式多样，但想做强做大，就非得在人财物、产供销上下点苦工夫，形成一套科学严谨适应市场的管理制度。能人治理可以使企业从无到有，至多从小到中，但决不会到大到强，经久不衰。 要创一番大业，成一代富商，你还是多琢磨一下那句老话“无规矩不成方圆”。但必须记住，规矩要最新的、随着时代不同变化的，不能墨守成规。 社会是一个复杂的网络，千头万绪、相互交织，需要一套法纪进行规范、协调，使人们的行为有章可循，有法可依，这样才能建立起一个正常的、稳定的社会，有一个安定的、美好的生活环境。如果没有必要的规则理顺这些头绪，社会就成了一团乱麻，互相掣肘，不但做事没有效率，而且许多事都办不成。 没有规矩，何止不成方圆！社会是由人集合而成的，社会活动是人的活动。人们活动的动机、目的往往不同。如果没有行为的规矩，各行其是，社会就会混乱不堪，陷入毫无秩序的彼此冲突中。所以，有规矩、懂规矩、守规矩十分重要。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 行动是成功的起点（1） 行动是成功的起点（1） 狼的生存环境非常酷烈，无论遭受多大的失败和挫折，也无论每次的挫折多么严重，留给它思考的时间几乎没有，因为它必须马上走出失败的阴影，为下一次的捕猎做准备。如果它沉湎于这一次的失败，他就会面临被饿死的境地。残酷的生存竞争使得狼是有思想的动物，但是它从不因思考而使行动有半点的迟疑。 狼的准则就是你不行动，生活就会抛弃你。作为社会性的人，我们更应该具有这种主动精神。抛弃一味等待的惰性思想，主动为成功付出行动。 罗马纳·巴纽埃洛斯是位墨西哥姑娘，16岁就结婚了。结婚后，她生了两个儿子，后来，丈夫离家出走，罗马纳独自一人养活两个孩子，生活过得非常艰辛。但是，她决心谋求一种令她自己及两个儿子感到体面和自豪的生活。 她用一块头巾包起自己的全部财产，跨过里奥兰德河，在得克萨斯州的埃尔帕索安顿下来，开始在一家洗衣店工作，那时候她一天仅赚1美元，但她从没放弃过要让两个儿子过上受人尊敬的生活的梦想。 于是，口袋里只有7美元的她，带着两个儿子乘公共汽车来到洛杉矶寻求更好的发展机会。她在那里做洗碗的工作，找到什么活就做什么，只要能挣到钱就行。 等她存够了400美元的时候，她便和她的姨母共同买下一家拥有一台烙饼机及一台烙小玉米饼机的店。她与姨母共同制作的玉米饼非常成功，后来还开了几家分店。直到最后，姨母感觉到工作太辛苦了，这位年轻妇女便买下了她的股份。 不久，她经营的小玉米饼店铺成为全美最大的墨西哥食品批发商，拥有员工300多人。 她和两个儿子经济上有了保障之后，这位勇敢的年轻妇女便将精力转移到提高她美籍墨西哥同胞的地位上。“我们需要自己的银行”，她想。于是她便和许多朋友在东洛杉矶创建了“泛美国民银行”。这家银行主要是为美籍墨西哥人所居住的社区服务。 后来，银行资产已增长到2200多万美元，在这之前抱有消极思想的专家们告诉她：“不要做这种事。”他们说：“美籍墨西哥人不能创办自己的银行，你们没有资格创办一家银行，同时永远不会成功。”“我行，而且一定要成功。”她平静地回答说。 结果她做到了，她的梦想实现了。她与伙伴们在一个小拖车里创办起他们的银行。可是，到社区销售股票时却遇到另外一个麻烦，因为人们对他们毫无信心，她向人们兜售股票时遭到拒绝。他们问道：“你怎么可能办得起银行呢？”“我们已经努力了十几年，总是失败，你知道吗？墨西哥人不是银行家呀！” 但是，她始终不放弃自己的梦想，始终坚持不懈，如今，这家银行取得伟大成就的故事在东洛杉矶已经传为佳话。后来她的签名出现在无数的美国货币上，她由此成为美国第三十四任财政部长。 梦想是成功的起跑线,决心则是起跑时的枪声，行动犹如运动员的全力奔驰，唯有坚持到最后一秒，你才有可能获得成功的锦标。 人们常说：“决定是银，行动是金。”因此也只有行动，才能战胜挫折，理想才能够变为现实；只有行动，才能让自己一步步迫近成功；只有行动，才会有结果。 生活中有很多聪明人，真正有远见、有智慧的人很少，真正把远见和智慧转化成现实的行动的就更少。所以也就有了“二八”定律:百分之八十的是普通人，却只占社会总财富的百分之二十，这部分人没有多少自由支配的时间，财富也由别人所掌控；而另一部分人虽只占百分之二十，他们拥有的财富大大超出人们的想象，占有着百分之八十多的社会财富，他们是真正富有的人。有足够的时间自由支配，有足够的财富自由支配，还可以为他人提供帮助。如果是你，在普通人的生活与非凡的生活之间你该怎样来选择？人的一生有太多的等待，在等待中，我们错失了许多的机会，在等待中，我们白白浪费了宝贵的光阴；在等待中,我们由一个英姿勃发的青年，变为碌碌无为的中老年，我们还在等待什么？

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 行动是成功的起点（2） 行动是成功的起点（2） 让今天的事今天就做完，现在要做的事马上就动手，成功属于立即行动的人。 我必须立即去行动，否则行动就会长翅膀飞走。立即行动，可以实现你最大的梦想！ 史威兹喜欢打猎和钓鱼。他最大的快乐就是带着钓鱼竿和来复枪进入森林宿营，几天之后再带着一身的疲惫和泥泞心满意足地回来。 他唯一的困扰是，这项嗜好会花去太多的时间。有一天，他依依不舍地离开宿营的湖边，回到现实的保险业务工作中时，突然有一个想法，荒野之中，也许有人会买保险。如果真是这样，岂不是在外出狩猎时，他也一样可以工作了吗？果然，阿拉斯加铁路公司的员工正是如此；散居在铁路沿线的猎人、矿工也都是他的潜在客户。 他立刻做好计划，搭船前往阿拉斯加。他沿着铁路来回数次，“步行的曼利”是那些与世隔绝的人们对他的昵称。他受到热烈的欢迎，他不但是唯一和他们接触的保险业务员，更是外面世界的象征。除此之外，他还免费教他们理发和烹饪，经常受邀成为座上宾，享受佳肴。在短短一年内，他的业绩突破了百万美元，同时享受了登山、打猎和钓鱼的无限乐趣，把工作和生活做了最完美的结合！如果他在梦想产生时，没有立即行动，就可能因此而失去成功的机会。 无论做什么事，付诸行动尤为重要。如果说敢想就成功了一半，那么另一半就是去做。立刻行动，现在就去行动，大量的行动、持续不断的行动,是你战胜挫折的唯一捷径。躺在那里永远是最容易的事，但是无论到了什么时候都不会有任何收获。 大成广告公司业务部来了两个新职员，本科毕业的小王和大专文化的小李。小王是重点大学营销专业毕业，理论知识非常扎实，平时和同事在办公室也是大谈理论，对于公司分配的客户，他也只是电话联系。每次小李都喊小王一起去约谈客户，他都不屑一顾，并对这种方式嗤之以鼻。 小李则不同，每次面对公司分配的新客户，他都认真对待，了解情况，然后积极联系和沟通，还时不时地自己开发一些新客户。 三个月后，小李已经对业务熟练于胸，并且每次都圆满完成公司交给的任务，并且他自己也因为和老客户相处比较融洽，而从那里开发了不少新客户；小王则是被炒了鱿鱼，因为他不仅对业务仍然停留在肤浅的认识阶段，而且就连公司分配的客户也因为没有及时沟通而荒废了。 成功像镶嵌在山峰上的宝珠，需要你主动行动，努力去攀登，跨越无数的障碍，才能靠近它，欣赏它的美丽、体验它的魅力。 要想成功，取得佳绩，唯一的办法，就是立即着手去做。只有行动才会有结果。 成功，从一开始就取决于你的心态，成功首先要有明确的目标，这没有错，但这只是你有了梦想，清楚了前进的方向，仅此而已。不迈出第一步，即使成功就在眼前，也是遥不可及。 所以，要记住，“开始行动”才是迈向成功的起点。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 时刻准备抓住机会 时刻准备抓住机会 深山老林中，猎人带着猎狗经常捕捉到野猪、麂子等动物，很少能逮到狼，狼对危险有天生的敏感：任何的风吹草动，狼都会嗅出其中的气息。狼的这种敏锐更体现在对机会的把握上，狼对机会的把握成功率远高于人类。即使机遇只为它们开启了很小的窗口，它们也绝不会放过，因为一旦错失了机会，死亡就会悄然袭来。狼深知：抓住机会，才能生存。 经常有人抱怨，机遇对他敬而远之。事实上，机会最会乔装打扮，时常以不同的面目迎面向你走来，直到过后你才发现，却为时已晚。机会对每个人都是公平的，不会无缘无故地溜走，它永远属于有准备的人。缺乏准备，往往只能与之擦肩而过。要知道，任何机会都不可能唾手可得，它需要人主动上前争取，最终把握在自己手中。 美国副总统亨利·威尔逊出生于一个贫苦家庭，他从小就时常受到饥饿的袭扰，贫困已经严重威胁到了他的生存。威尔逊10岁就离开了家，在外当了11年的学徒工，每年只能接受1个月的学校教育。 经过了11年的艰辛工作之后，他终于拥有了一头牛和六只绵羊，他把它们换成了84美元。他清楚钱来得艰难，所以绝不浪费，精打细算，从不在娱乐上花一分钱。 21岁的时候，他已经通过自学读了上千本书，这对于一个农场里的孩子来说，是难以想象的。离开农场后，他徒步到100英里外的马萨诸塞州的内蒂克学习皮匠手艺。 一路风尘仆仆，整个路程他只花了一美元六美分。不久之后，他又干起了伐木工人的营生，并率领一队人马进入人烟罕至的大森林，在那里采伐圆木。在这里，他每天都是在天际的第一屡阳光出现前起床，然后工作到星星出来。在这样一个月起早贪黑的工作之后，他获得了六美元的报酬。 就是这样的穷困中，威尔逊先生下定决心，不放走任何一个自我发展和提升的机会。他就像鲁迅对时间紧迫的一段描述一样：时间就像海绵里的水，挤一挤，总会有的。 他从不浪费哪怕是短暂的闲暇时光，不让一分一秒碌碌无为地从指缝间溜走。又过了12年，他在政界成了一颗冉冉升起的明星，进入了国会，开始了他的政治生涯。 看来，当机遇已经来到面前，却并非囊中之物时，最明智的做法就是勇敢地冲上前，把它抓住，以防转瞬即逝，或者久拖生变。机会不是总是撞上树的兔子，它的本质在于不断积极进取，一个不主动的人永远没有抓住机会的机会。 不要抱怨自己与机会无缘，不要抱怨自己命运多舛，不要抱怨自己生不逢时……如果把抱怨的时间留给行动上，你才真的拥有了机会。 1972年，张果喜从江西余江揣着200元钱来到上海，寻找出路。他四处打听也没有找到工作。 一个偶然的机会，在四川北路的上海雕刻艺术厂，他发现一个雕刻樟木箱竟然可以卖到200多元钱！想到自己老家有很多樟木，他灵感突发，觉得这是一个赚钱的机会，可以一试。他立刻返回老家，按照上海雕刻艺术厂雕刻的樟木箱，照葫芦画瓢做了一个。通过上海工艺品进出口公司，张果喜自己制作的第一个产品参加了广交会，并幸运地拿到了20个樟木箱的订单，赚了1万多。这是张果喜的第一桶金，他的创业资本，就是变卖家产，用所得的1400元钱购进樟木原材料。随后他一发而不可收拾，凭借敏锐的商业嗅觉和洞察力，迅速壮大了自己的产业。现在，根据《福布斯》发布的资料，张果喜的身价已经达到12亿元人民币。 假如没有30多年前的那次上海之行，张果喜也许还是江西乡下的一个普通农民，天天为吃饱肚子而疲于奔波。 张果喜的成功之路告诉我们：机会就像一架通向成功的梯子，等着你攀登。当你看到它时，只要积极攀登，你就可以达到成功。 人生充满了机会。有些人看到了，却视之如无物，一脸茫然；有些人沉湎于个人世界，任凭机会来了又去，仍在苦等机会。机会不喜欢懒惰的人，也不欣赏投机取巧的人。它总是时常伴随着勤奋努力、不断开拓、持之以恒的人，向时刻准备着创造机会、抓住机会的人投怀送抱。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 努力执行，不找借口 努力执行，不找借口 狼群在草原上游弋，注视着一切猎物的动静，然后发起突然袭击。不幸的是，这次它们要继续饿肚子了——捕猎没有成功。应该说，这样的场景才是狼群经常面对的，这才是现实。而镜头下我们看到的它们，常常是经过一段时间的追捕后就可以大快朵颐，这只是千百次失败之后换来的为数不多的成功。 狼的捕食成功率大概是十次机会才成功一次。那么，经过竭尽全力、毫无收获的9次奔跑，仍然腹中空空的狼群是怎么做的？ 望着远远奔走的猎物，它们从不相互抱怨，依然顽强地寻找目标，依然制订猎杀计划……这份执著，这份从容，令人称道。 不为没有完成任务去寻找借口——哪怕是看似合理的借口，而是想尽办法完成任务。这体现了一种执着的态度，一种顽强的精神，一种力求完美的决心。 “要成功，就要保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘出周围人或事物最好的一面，从中寻求正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使终究还是失败了，也能吸取教训，把失败视为向目标前进的踏脚石，而不要让借口成为我们成功路上的绊脚石！”所以，千万不要找借口！把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来，因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功属于那些不寻找借口的人！ 休斯·查姆斯在担任“国家收银机公司”销售经理期间曾面临着一种最为尴尬的情况：该公司的财政发生了困难，这件事被在外边负责推销的销售人员知道了，并因此失去了工作的热忱，销售量开始下跌。到后来，情况更为严重，销售部门不得不召集全体销售员开一次大会，全美各地的销售员皆被召去参加这次会议。查姆斯先生主持了这次会议。 首先，他请手下最佳的几位销售员站起来，要他们说明销售量为何会下跌。这些被唤到名字的销售员一一站起来以后，每个人都有一段最令人震惊的悲惨故事要向大家倾诉：商业不景气，资金缺少，人们都希望等到总统大选揭晓后再买东西等等。 当第五个销售员开始列举使他无法完成销售配额的种种困难时，查姆斯先生突然跳到一张桌子上，高举双手，要求大家肃静。然后，他说道：“停止，我命令大会暂停10分钟，让我把我的皮鞋擦亮。”然后，他命令坐在附近的一名黑人小工友把他的擦鞋工具箱拿来，并要求这名工友把他的皮鞋擦亮，而他就站在桌子上不动。在场的销售员都惊呆了，他们有些人以为查姆斯先生发疯了，人们开始窃窃私语。在这时，那位黑人小工友先擦亮他的第一只鞋子，然后又擦另一只鞋子，他不慌不忙地擦着，表现出一流的擦鞋技巧。 皮鞋擦亮之后，查姆斯先生给了小工友一毛钱，然后发表他的演说。他说：“我希望你们每个人，好好看看这个小工友。他拥有在我们整个工厂及办公室内擦鞋的特权。他的前任是位白人小男孩，年纪比他大得多，尽管公司每周补贴他5美元的薪水，而且工厂里有数千名员工，但他仍然无法从这个公司赚取足以维持他生活的费用。” “这位黑人小男孩不仅可以赚到相当不错的收入，既不需要公司补贴薪水，每周还可以存下一点钱来，而他和他的前任的工作环境完全相同，也在同一家工厂内，工作的对象也完全相同。” “现在我问你们一个问题，那个白人小男孩没有得到更多的生意，是谁的错？是他的错，还是顾客的？” 那些推销员不约而同地大声说：“当然了，是那个小男孩的错。” “正是如此。”查姆斯回答说，“现在我要告诉你们，你们现在推销收银机和一年前的情况完全相同：同样的地区、同样的对象以及同样的商业条件，但是，你们的销售成绩却比不上一年前，这是谁的错？是你们的错，还是顾客的错？” 同样又传来如雷般的回答： “当然，是我们的错。” “我很高兴，你们能坦率承认自己的错。”查姆斯继续说，“我现在要告诉你们，你们的错误在于，你们听到了有关本公司财务发生困难的谣言，这影响了你们的工作热忱，因此，你们不像以前那般努力了。只要你们回到自己的销售地区，并保证在以后30天内，每人卖出5台收银机，那么，本公司就不会再发生什么财务危机了，你们愿意这样做吗？” 大家都说“愿意”，后来果然办到了。 那些他们曾强调的商业不景气、资金短缺、产品无法卖出导致收入降低等等因素，仿佛一夜之间都烟消云散了。 借口是可以克服的。只有不断朝着卓越的工作目标迈进才能让你找到成就感。借口是推卸责任的表现，这也是为什么会有那么多找借口的人的原因。找借口，可把应该自己承担的责任转嫁给社会或他人，可以为自己制造一个安全的角落。寻找借口是对所做事情的拖延和放弃，它会让我们失去别人的信任。 不找借口，就是敢于面对，承担责任；不找借口，就是面对劣势，不言放弃；不找借口，就是抛弃惰性，锐意进取……

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 拒绝拖延，果断出击 拒绝拖延，果断出击 一只狼正在荒原上奔跑，它已经饿了两天两夜。突然，它发现一只野兔从它眼前跳过，于是狼悄悄向它移动。当它忽然发起进攻时，野兔发现了它，以闪电般的速度向不远处的山丘跑去。 狼可不想放弃到嘴的美食，它一刻也没有迟疑，果断出击。兔子身体灵活，把狼甩在身后。一段时间过后，兔子的体力渐渐处于下风，最终落入狼口，成了狼的一顿美餐。面临对手，无论是凶猛的猎豹，力大无穷的野牛和驯鹿，或是速度惊人的野兔，在需要出击时，每一只狼都会表现出惊人的果断。 果断，是指一个人能适时地采取经过深思熟虑的决定，并且彻底地实行这一决定，在行动上没有任何不必要的踌躇和疑虑。 英国诗人爱德华·杨古曾说过，“拖延是时间的强盗”。如果你想成为一个具备进取心的人，你必须克服拖延的习惯，学会果断出击，把它从你的个性中除掉。这种把你应该在上星期，去年或甚至于上几年前就要做的事情拖到明天去做的习惯，正在啃噬你意志中的重要部分。除非你革除了这个坏习惯，否则你将难以取得任何成就。 王均瑶原本是温州苍南县龙港镇的一个青年农民。20世纪80年代初，市场经济的大潮把年仅16岁的王均瑶推进了10万供销大军的行列。此后的许多年，闯荡市场的磨砺，造就了王均瑶敏捷的思维、果断的行事风格。 一次偶然的机会，一个忽然的念头，改变了王均瑶平凡的生活。那是在1990年，王均瑶还是民航温州机构驻长沙办事处的一名普通的供销员。当时，温州机场刚刚建成，虽已正式通航，但却没有温州至长沙的航班。在长沙办事的人员一般从长沙回温州都要乘火车再转汽车，长途奔波，非常辛苦。另外，温州三面环山，自古以来交通闭塞，从长沙到温州，有1200公里的漫长里程，其间要翻山越岭，需要数十个小时才能到达。时间就是金钱，这对当时在长沙的温州商人们来说，是非常无奈的事情，但每逢过春节，温州商人仍然要成群结队从全国各地涌回家乡。 1991年春节前夕，年仅24岁的王均瑶和老乡一起租了一辆豪华大巴，从长沙赶回温州。路途遥远，人人归心似箭。王均瑶情不自禁地说：“坐汽车太慢了！”这话被邻座的一个老乡听到了，引起同感，便随口说道：“飞机快，要是坐飞机就好了！”是啊，为什么不能坐飞机呢？王均瑶的大脑开始快速运转起来。为了省去转车的麻烦，可以包租豪华大巴，那么，可不可以包租一架飞机往返长沙与温州之间呢？在长沙的温州发财商人不下万人，市场前景相当美好。“承包飞机”这一闪念，浮现于王均瑶头脑里，就如同一块金子一样不断闪耀着光芒。就在这1200公里的颠簸路途中，王均瑶觉得捕捉到一个巨大的商机，回到长沙,他一点儿也不拖延，果断出击，开始了实际的行动。 但是，与改革开放初期很快引入多元化市场竞争机制的公路运输不同，航空业历来是国家严格管制的行业，王均瑶大胆包机的想法被当时很多人认为是异想天开。然而，有着“敢为天下先”精神的王均瑶开始了他永不气馁的追求，他觉得这是一次难得的机遇，不能迟疑，否则当大家一哄而上的时候，就失去了先机。他来到了湖南省民航局，在运输处处长面前，澎湃地提出了自己的构想。考虑到私人包机一事非同一般，一个运输处处长不能擅自做出决定。为此，王均瑶先后几次跑到浙江省民航局、湖南省民航局，并进行了客源的调查、论证，写出了一份构思严密、数据可靠的可行性报告。湖南省民航局迅速研究了这份可行性报告后，并经过考察，终于与王均瑶达成了包机的协议。 王均瑶正是依靠超人的胆识，果断地抓住了航空领域的第一个商机，也开了中国航空业由政府全面垄断到私人经营的先河。承包了长沙到温州的航线后，航班几乎班班爆满，座无虚席，证实了这的确是一个赚钱的机会。其后，这个年轻人成立了天龙包机有限公司，又在两个月之内开通了上海到温州、上海到黄岩两条包机航线，同样生意奇佳。短短几年，王均瑶的天龙公司已与国内20多家知名航空公司合作开辟了航线承包和航空货运代理业务，包机业务很快遍布全国，成立了10多个分公司，每周达400多个航班。 王均瑶面对商机，毫不拖延，以极大的勇气果断出击，最终获得巨大成功。在行动前，很多人提心吊胆，犹豫不决。在这种情况下，首先你要问自己：“我害怕什么？为什么我总是这样犹豫不决，抓不住机会？” 不要为自己找借口了，诸如别人有关系、有钱，当然会成功，别人成功是因为抓住了机遇，而我没有机遇，等等。这些都是你维持现状的理由，其实根本原因是你根本没有什么目标，没有勇气，你根本不敢迈出成功的第一步，你一开始就认为成功不会属于你。 如果你等到万事俱备后才采取行动，那别人早就以更快的速度抢到你前面了。直面现实吧，你的日程表永远不要出现“再等一等”，因为事情永远不会妥妥当当。紧急事件随时会干扰重要事件，关键是你要永远关注重要的事情。面对风云变幻的人生和市场，永远要准备着为胜利出击，抛弃拖延，你必然创造成功。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 永不知足是原动力 永不知足是原动力 狼是始终为生存而奔波的动物，狼群的延续发展是它们永远追逐的目标。它们不会因为饱餐了一顿就停止奔跑。相反，它们会因为获得了充足的体力，更加积极地奔向下一个目标。狼的态度很单纯，就是要生存，所以对猎物永不知足。这种永不知足的生存使它们努力追寻下去，并最终成为生存的强者。 由于将生存当作第一职业，狼的一生就是不断地把寻找新的猎物作为目标。正是这种“永不知足”促使着狼群不断地猎取大量食物，从而雄踞食物链的顶层。在狼看来，拥有野心、实践野心，与其说是出于自身生存与族群繁衍的需要，毋宁说是对于自我生命价值的高度认可。狼的血液里，奔涌着的是狂乱的野性；狼的胸腔里，搏动的是一颗不安分的心。狼是地地道道的天生的野心家。人生存的过程其实和狼一样，也是完成一个又一个人生目标的过程。野心在人的一生当中是必要的，是成就梦想的第一步，没有一点野心的人，只会是个一无所成的可怜虫，只会在越来越激烈的竞争中被淘汰。 我们生活在这个世界上，就必须要不断地奋斗，不断地向另外一个目标前进。没有野心的人是可悲的，不管他多么有才华，没有了进取的信念，就只能成为一个庸庸碌碌的人。 明辉和佳华都考进了同一所全国著名的学校，在学校学习期间，两个人都十分努力，成绩优秀。大学生就业越来越困难，幸运的是，毕业的时候，一家国际知名的大企业到学校来招聘，两个人都顺利地过关斩将，成功地获得了仅有的两个待遇优厚的职位。 因为是校友，又到了一个公司，两人自然就成了好朋友。 在别人眼里他们是幸运的，从一个普通学生一下子就跨入了白领阶层。佳华也是这样想，她对自己的工作十分满意，认为自己以前所有的努力终于有了回报。所以，她只是小心翼翼地在工作上不出一点差错，生怕丢了饭碗。 可是明辉则不然，到公司以后，他的工作也很出色，颇受上司赏识。但是明辉觉得这家公司不大适合自己发展，于是积累了一段时间经验以后，毅然决定辞去待遇丰厚的职业，打算自己下海打拼，临行前，明辉告诉了佳华自己的决定。 “什么？你疯啦！好好的工作不做，辞职了没收入怎么办？做生意破产了怎么办？”佳华显然不理解明辉的想法。 “工作了一段时间，我觉得应该出去闯一闯了，‘王侯将相，宁有种乎！’我也可以做一番大事业，也可以自己当老板！”明辉充满信心地说。 “做人稳当就可以了，不要有那么大野心，而且我们现在的工作待遇已经很高了，别人想找还找不到呢!”佳华善意地劝说明辉。 “佳华，现在竞争激烈，我们不能安于现状，人不能没有点野心。你也一样，别老安于目前的状态，我看这家公司还是很适合你发展的，但是你也要有个奋斗目标才行。”明辉反过来劝说佳华。 最后，明辉还是离开了公司自己闯荡去了，佳华依旧兢兢业业地保护着她那“稳定的工作”。 三年后因为政策的调整，佳华所在的公司进行了一次大的人员调整，佳华虽然工作上没出过什么错，可是因为太“不进取”，被公司列在了裁员名单里，只好重新找工作。而此时，明辉已经是一家公司的总裁了。 明辉因为觉得公司不适合自己的发展而毅然离开公司，寻找真正属于自己的理想，“永不知足”地去开创一番事业。固然这里面有失败的可能、有丧失稳定工作的风险，但是他依然走出了这一步，这一步却正是他迈向成功的第一步，使最后的成功成为可能。也如明辉所说，佳华其实也可以有一个好的前途的。她有坚实的知识基础和工作经验，但是为什么最后却落得个被裁员的结局？这不是运气的问题，也不是公正的问题，关键就在于他没有想成功，没有想做大事业永不知足的信心。 永远保持上进的心，然后找准机会果断行动，这是我们生命中最神奇、最有趣的内在动力。所有经历了自下而上的成功者都有类似的经历。他们在自己前进的道路上都有过反复，但最终都在某种信念牵引下，取得了辉煌的成功，这就是进取心的巨大推动力。 “不想当将军的士兵，不是好士兵。”拿破仑一句看似简单的话成了千古名言；陈胜还是个奴隶的时候就曾有过“王侯将相，宁有种乎”的壮语豪言；项羽小时候跟随叔叔看见秦始皇的车驾，说：“大丈夫在世，理应如此！”有了这种强大的进取心，最后他们都成功了，都在历史上留下了辉煌的一页。不仅仅是他们，历史上哪一个著名人物不是“永不知足”，进而取得了一个又一个成功？ “永不知足”，是进取的动力，是迈向成功的第一步。火箭前主教练鲁迪·汤姆贾诺维奇说：永远不要低估一颗冠军的心。靠着这一信念，火箭赢得1994年和1995年两度夺取总冠军。所以，请不要满足于现在的成绩，像狼一样，永远努力向前！

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 只有行动起来才能捕到猎物 只有行动起来才能捕到猎物 只要前面有猎物，狼群就会拼命地追赶。如果一次的猎物不够吃，体弱的狼就吃不上。猎物一吃完，狼群又开始奔跑起来，向下一个猎物追去。狼群就这样不停地奔跑,跑过漫长的冬季。狼群的目标都是前方的猎物，偶尔狼群吃饱了，它们也不会停下来，因为它们经历过太多饥饿的日子。狼知道只有自己奔跑起来，才能捕获到猎物。反观我们人类，只有行动，才能实现自己的理想，达到自己的目的。 现实中，能使我们为之奋斗的是理想；而实现理想所必需的是行动。正如一位寓言家所说的：“理想是彼岸,现实是此岸，中间隔着湍急的河流，行动就是架在两岸的桥梁。”我们所需要的正是一份坚持不渝的理想信念，这种信念下的坚定的行动，才能使我们一步步接近于心中理想的殿堂。在一次促销会上，美国一大公司的经理请与会者都站起来，看看自己的座椅下有什么东西。结果每个人都在自己的椅子下发现了钱，最少的捡到一枚硬币，最多的有人拿到了100美元。这位经理说：“这些钱都归你们了，但你们知道这是为什么吗？”没有人能猜出为什么。最后，经理一字一顿地道出了其中的道理，他说：“我只想告诉大家，坐着不动是永远也赚不到钱的。” 一分耕耘，一分收获。你有怎样的付出，就会有怎样的收获，天上不会掉馅饼。如果你不去做，不为之付出艰辛的努力，就想获得成功，那是痴心妄想。 在这个世界上，你要得到多少，你就得付出多少。要想成功就要把希望放在明天，把计划放在今天，把行动放在现在。克服畏难情绪，毫不犹豫，起而行动,扎扎实实做好每一件事，只有这样，心中的慌乱才会得以平定，才能拼出成功的魔方。虽说兔子弱小，就连凶猛的老虎要捕捉一只弱小的兔子，还需要全力以赴地去行动，如果不行动、不努力，要想捕捉到兔子是不可能的事情。 许多人总是等到自己有了一种积极的感受再去付诸行动，这些人其实在本末倒置，积极行动会导致积极思维，而积极思维会导致积极的人生心态，心态是紧跟行动的，你的内心怎样想，你就会采取怎样的行动，也就会产生怎样的结果。斯通在充当美国全国国际销售执行委员会七个执行委员之一时，曾作为该会的代表走访了亚洲和太平洋地区。在一个星期二，斯通给澳大利亚东南部墨尔本城的一些商业工作人员做了一次鼓励励志的谈话。到下星期四的晚上,斯通接到一个电话，是一家出售金属柜公司的经理意斯特打来的。意斯特很激动地说：“发生一件令人吃惊的事！你会同我现在一样感到振奋的。” “把这件事告诉我吧！发生了什么事？” “我的主要确定目标是把今年的销售额翻一番。但令人吃惊的是:我竟在48小时之内达到了目标。”“你是怎样达到这个目标的呢？”斯通问意斯特，“你怎么把你的收入翻一番的呢？” 意斯特答道：“你在谈话中讲到你的推销员亚兰在同一个街区兜售保险单失败而又成功的故事,记得你说过，有些人可能认为这是做不到了，我相信你的话，我也做了准备。我记住你给我们的自我激励的警句，‘立刻行动，我就去看我的卡片记录，分析了10笔死账。我准备提前兑现这些账，这在先前可能是一件相当棘手的事。我重复了‘立即行动’这句话达好几次，并用积极的心态去访问这10个账户。结果做了8笔大买卖，发扬积极心态的力量所做出的事是很惊人的——真正的惊人的！”虽然行动并不一定能带来令人满意的效果，但不采取行动是绝无满意的结果可言的。机遇和成功之间不是等号，要将机遇转化为成功，需要的是行动、行动、再行动！ 在远古的时候，有两个朋友，相伴一起去遥远的地方寻找人生的幸福和快乐，一路上风餐露宿，在即将达到目标的时候，遇到了一片风急浪高的大海，而海的彼岸就是幸福和快乐的天堂。关于如何渡过这片海，两个人产生了不同的意见，一个建议立即行动起来，采伐附近的树木造成一条木船渡过海去，另一个则认为无论哪种办法都不可能渡过这片海，与其自寻烦恼，不如等这片海流干了,再轻轻松松地走过去。 于是，建议造船的人每天砍伐树木，辛苦而积极地制造船只，并顺带着学会游泳；而另一个则每天躺下休息睡觉，然后到海边观察海水流干了没有。直到有一天，已经造好船的朋友准备扬帆出海的时候，另一个朋友还在讥笑他的愚蠢。不过，造船的朋友并不生气，临走前只对他的朋友说了一句话：去做每一件事不一定见得都成功，但不去做每一件事则一定没有机会得到成功！竟然能想到躺到海水流干了再过海，这确实是一个伟大的创意，可惜的是，这却仅仅是个注定永远失败的伟大创意而已。这片大海终究没有干枯掉，而那位造船的朋友经过一番风浪也最终到达了彼岸，这两人后来分别在这片海的对岸定居下来,也都衍生了许多自己的子孙后代。海的一边叫幸福和快乐的沃土，生活着一群我们称为勤奋和勇敢的人，海的另一边叫失败和失落的原地，生活着一群我们称之为懒惰和懦弱的人。 我们可以从故事中读出一种信号：不积极行动的人,只能是躺在原地永远地“休息”下去,不会有成功的那一天。 我们还可以从中发掘出以下道理: (1)躺着思想,不如站起行动！ (2)无论你走了多久，走得多累，都千万不要在成功的家门口躺下休息； (3)梦想不是幻想。 是啊，没有自愿走向狼的羊,天上不可能会掉“馅饼”的。成功靠的就是积极行动，不管外部的环境怎样，我们应该把命运掌握在自己的手中。 马克思曾说：“只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人，才有希望到达光辉的顶点。只有行动才会产生最后的结果。任何伟大的目标、伟大的计划，最终必然会落实在行动上。”拿破仑也曾说：“想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明又最好。” 人生活在现实中,只有行动起来,才能到达理想的彼岸,才能登上成功的列车。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 主动出击占据优势 主动出击占据优势 在狼长期的生存斗争中,它们学会了主动出击，只有主动出击才能把握战争的主动权。狼群的捕猎方式是十分灵活的，在与各种猎物血腥搏杀的漫长岁月中，狼群积累并具备了高度的智慧，尤其是以头狼为主的中坚力量，更是注意时刻把握作战的主动权，务求获得捕猎的全胜，使狼群能够顽强地生存下去。 在残酷的优胜劣汰的动物界生存，狼从不守株待兔，而是认真主动地观察、寻找目标和猎物，狼群掌握了一系列战略战术,能够运用地形、气象神出鬼没，正确地选择时机，制订切实可行的作战计划，集中优势兵力打歼灭战，并熟练地运用游击战、运动战、闪电战、偷袭战等等，从而把捕猎的主动权牢牢抓在自己手中。 第一次世界大战的爆发,对许多商家来说，都是毁灭性的灾难。吉列却认识到只有主动出击，掌握市场的主动权才能使公司发展下去,通过认真思考,他认为对自己更有利的商机来了。于是他马上与美国政府联系，提出自己愿意以特别优惠的价格，向美国士兵提供剃须刀。 为了在全世界人民面前树立美人的良好形象,美国政府向他订购了大量的剃须刀,发给每个士兵使用,他的销售情况日趋火爆。战争结束后,美国士兵也已离不开他的剃须刀了。他的固定消费者每年都在增长,直到产品最终完全占领了美国市场。1931年吉列因病去世时,公司的资产已经达到创纪录的六千万美元。我们每天都会面临无数机遇和考验，我们必须牢牢掌握经营的主动权，把自己的命运和事业的成功稳稳地抓在自己的手中。 李开复曾说过：“不要再只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而是应该主动地去了解自己要做什么，并且规划它们，其后全身心地努力去完成。想一想在如今世界上最成功的那些人，有几个是唯唯诺诺、等人吩咐的人？对待工作，你需要以一个母亲对孩子般那样的责任心和爱心全力投入，一步步地努力。如能做到这样，便没有什么目标是不能达到的。” 曾经有一位成功学家聘用一名年轻女孩当助手,替他拆阅、分类信件，薪水与相关工作的人相同。有一天,这位成功学家口述了一句格言，要求她用打字机记录下来：“请记住，你应该主动地去做你认为应该做的事，没有谁会限制你，唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。” 她将打好的文件交给老板,并且有所感悟地说：“你的格言令我深受启发，对我的人生大有价值。” 这件事并没有引起成功学家的注意，然而,却在女孩心中永远地打上了深深的烙印。从那天起，她开始在晚饭后回到办公室继续工作，不计报酬地干一些并非自己分内的工作，譬如替老板给读者回信。她认真研究成功学家的语言风格，以至于这些回信和自己老板写的一样好，有时甚至更好。她一直坚持这样做，并不在意老板是否注意到了自己的努力。终于有一天，成功学家的秘书因故辞职，在挑选合适人选时，老板自然而然地提升了这个女孩。在没有得到这个职位之前已经身在其位了，这正是女孩获得提升的最重要的原因。当下班的铃声响起之后，她依然坚守在自己的岗位上，在不计任何报酬的情况下，依然刻苦训练,最终使得自身有资格接受更高一级的职位。 故事并没有结束。这位年轻女孩能力如此优秀，引起了更多人的关注，其他公司纷纷提供更好的职位邀她加盟。为了挽留她，成功学家一次又一次地提高她的薪水，与最初当一名普通速记员相比已经高出了四倍。主动去做老板没有交代的事情，而且还能够把这些事做得很好，你就当然能提升自己在老板心目中的位置，就会被调升到更高的职位，获得更大的成功。 要想在现代企业中获得成功,就必须努力培养自己的主动意识，在工作中要勇于承担责任，主动为自己设定工作目标，并不断改进方式和方法。 在竞争异常激烈的时代，被动就会挨打,主动才能占据优势地位。我们的事业、我们的人生不是上天安排的,是我们主动去争取的。如果你主动地行动起来，你不但锻炼了自己，同时也为自己争取这样的职位积蓄了力量。 积极主动的目的是为了给自己增加进步的机会，增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会。社会、企业只能给你提供道具，而舞台需要自己搭建，演出需要自己排练，能演出什么精彩的节目，有怎么样的收视率，其最终的决定权还是在于你自己。在工作中积极主动、时时刻刻地与公司制订的长期计划保持相一致，以自己的实际行动和良好的业绩来敦促自己，这样才能够成为一个成功的人，才能成为一个老板所赏识的人。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 沟通才能达成共识 沟通才能达成共识 狼的沟通交流能力是毋庸置疑的，也是狼群得以延续的秘诀。无论是在猎食还是在行进时，它们都会自觉地观察同伴的眼神及肢体语言，倾听同伴的嚎叫、洞察敌方的意图，以期和同伴达成战略上的共识。 我们身处这个社会急剧变化的时代里，人与人之间的距离愈来愈近，因此，在我们的生活中有百分之七十的时间是花在与人沟通上面，有了良好的沟通与协调，行事就不会窒碍难行。 科学研究表明，人除了睡觉的时间外，必须花费70%的时间在沟通上，可见沟通的重要性。因此，要想展开高效率的工作，有效沟通是员工的基本功课。 高超的沟通能力可以提高办事效率，否则你将注定平庸。通用汽车公司前总经理英飞曾经这样说：“根据我40多年的管理工作经验，我发现所有的问题最终都是沟通的问题。” 有这样一些商店，有最好的商店选址，畅通的进货渠道，强大的明星广告，但是却有一些店员，不注意倾听顾客的反映，对顾客一脸的不耐烦，不能很好地与顾客沟通，造成客源流失，给商店生意造成损失。反之，只有通过恰当地与顾客沟通，弄清事情的来龙去脉，才能找到原因，彻底解决问题。 王先生从商店买了一件上衣，没几天他就气冲冲地回到商店，对售货员说：“这件外套把我的衬衣领子染上了色……” 不等他说完，售货员就打断他的话：“我卖了几十套这款衣服，你是第一个找上门说它质量不好的人。”她的语气很是不屑，认为王先生撒谎。 王先生更是恼怒，和售货员争执了起来。正在此时，另一个售货员走了过来，说：“所有深色礼服开始穿的时候都会褪色，一点儿办法都没有，特别是这种价位的衣服。” 王先生闻听差点儿气得跳起来：“你们一个怀疑我撒谎，一个说这件衣服没档次，你们……” 店长看到这边的情况，及时赶了过来。他首先让王先生把话说完。期间那两个售货员还想插嘴反驳，被店长厉声制止了。 了解情况后，店长承认王先生衬衣的领子确实是衣服的褪色弄脏的，而且还强调是他们的失误造成了顾客的不满。不过他也承认，自己也不知道这件衣服到底毛病在哪儿，他征求王先生的意见：“你想怎么处理？我们一定尽量照办。” 巴掌不打笑脸人，王先生也平静了下来，说：“我就想知道，这件衣服以后还会再弄脏领子吗？有没有什么补救的方法或者退货？” 店长于是决定，衬衣由店里免费洗，建议王先生再穿一个星期，如果还出现类似的情况，我们随时等您来退货，并对王先生表示道歉。 王先生接受了他的道歉，满意地离开了商店。果然，以后衣服再也不褪色了，王先生也成了这家商店的常客。 这个例子是生活中最常见的，店员出于种种原因，例如出了事会被扣个人奖金、承担责任等，不愿意主动帮助顾客解决问题，大多想敷衍了事，把责任一股脑推给顾客。这是极其错误的处理方式，最终恰恰适得其反。 每一个正在遭受困难的人都迫切需要别人和他沟通。此时，你只要掌握了一点儿沟通的技巧，就会令他茅塞顿开，心情开朗，有助于缓解矛盾，打破僵局。否则，很容易造成被动的局面。 沟通不仅仅是个人能力、魅力的体现，也是每一位员工应该做到的。一个团体总是由不同能力的成员组成，是一个复杂的系统。只有通过有效沟通，迅速找到各个成员所长，才能整合成一个强大的整体，取得成功。 不管你通过电子邮件或是电话同他人进行沟通交流的能力有多强，你都仍然必须学会在各种正式和非正式的场合抓住进行职业沟通的机会。专家建议说：“如果你还不具备这样一种品质，那么一定要赶快培养。要尝试着在不谈技术的情况下与他人进行交谈。” 专家认为，要通过培养兴趣爱好或是读与技术不相关的书、做与技术不相关的事来为自己寻找更多的交谈话题。这样在与他人进行交谈时你才能更加积极、更加投入。沟通还要解决害羞的问题，有人提供了一个很简单的方法：握手、索要商业卡片、离开。然后，通过电子邮件来向你见过的人介绍更多关于你自己的信息，让他了解你的目标。 当今社会，竞争日益激烈，面对压力，我们更加需要善于沟通的员工。可以说，学会了自由、无拘无束地与不同的人沟通，才能在商场上游刃有余，左右逢源。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 平等是沟通的前提（1） 平等是沟通的前提（1） 当狼族与自己的孩子交流时，成年狼为了表示自己慈祥的一面，并让幼狼感受到平等、对等的交流，会让幼狼爬到成年狼的身上，体验无距离的亲子互动，并且成年狼也会低下头聆昕幼狼的声音；当爸爸妈妈和孩子们交流的时候蹲下身，让孩子能够自然地看到爸爸妈妈的脸，能够和他们对视。这时最容易和孩子交流，也最能听到孩子的心声。 事实上，这样的态度传递出一个重要信息：虽然你个头比我小很多，但是你和我没有什么不同，因为我们是平等的。 美国加利福尼亚州立大学对企业内部沟通进行研究后得出了一个重要成果：沟通的位差效应。他们发现，来自领导层的信息只有20%~25%被下级知道并正确理解，而从下到上反馈的信息则不超过10%，平行交流的效率则可达到90%以上。进一步的研究发现，平行交流的效率之所以如此之高，是因为平行交流是一种以平等为基础的交流。 为试验平等交流在企业内部实施的可行性，他们试着在整个企业内部建立一种平等沟通的机制。结果发现，与建立这种机制前相比，在企业内建立平等的沟通渠道，可以大大增加领导者与下属之间的协调沟通能力，使他们在价值观、道德观、经营哲学等方面很快地达成一致；可以使上下级之间、各个部门之间的信息形成较为对称的流动，业务流、信息流、制度流也更为通畅，信息在执行过程中发生变形的情况也会大大减少。这样，他们得出了一个结论：平等交流是企业有效沟通的保证。 许多企业强调沟通，却往往忽视有效沟通渠道的建立。企业规模不大时，这种问题可能表现不会很明显。但当企业发展到一定规模的时候必定会出现沟通上的问题，从而影响企业的发展。如果不能很好地解决这些问题，企业发展就会严重受挫。在企业中，信息的交流主要有三种：上传、下达、平行交流。前两种是非平等交流，后一种总体上是一种平等交流。要想扩大沟通的有效性，就需要把平等的理念注入前两种交流形式中去。 一个企业要实现高速运转，要让企业充满生机和活力，有赖于下情能为上知，上意迅速下达，有赖于部门之间互通信息，同甘共苦，协同作战。要做到这一点，有效的沟通渠道是必需的。而把自己和对方置于同一水平线上，进行平等的交流、沟通，往往是最有效的沟通方式。 美国dahon企业的总裁韩德玮博士，在此方面就做得很出色，他一到中国的分公司不管有多忙，他都要找员工到办公室或一些娱乐场所聊天，哪怕是面对满身油腻的车工，只要是公司的一分子，他都一视同仁，提供与大家沟通的平台。当了解到员工的所需所求，听到员工的真实声音之后，韩博士便耐心地去为他们办实事，这种爱才惜才的举动，让全公司的每一个员工为之佩服，致使员工十几年都不愿离开公司，甚至有的员工连跳数次槽后，还是觉得这个公司好，又要求回到原工作岗位。看来，dahon公司的折叠自行车之所以畅销欧美30多个国家，一举成为行业的领跑者，这与公司管理层的有效沟通而留下这批老员工有很大关系。 众所周知，这是一个沟通的时代，目前绝大多数企业的高级管理层能与员工平等沟通的极为少见，有的员工在公司里辛勤工作数年，连老板的面都没见过，更不必谈什么沟通了。这种上层听不到下层的声音，下层难以向上层反馈，便造成了许多的误解和隔阂，久而久之，就影响了绩效。然而，企业的成功与否，往往就是取决于不同的专业人员间，能不能有效地分享其经验与心得。总之，断层式的沟通在企业的运作中应该尽量避免，这是能否留住人才的关键点。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 平等是沟通的前提（2） 平等是沟通的前提（2） 这里所讲的平等沟通并非地位的平等沟通，而是深埋在人心处心志的平等，心态的平衡。这种人会比较容易接触他人，比较容易深入别人的内心世界，比较容易相处，比较容易获得他人的真心回报，进而成为事业成功的重要一环。 美国的玫琳·凯化妆品公司是玫琳·凯以5000美元资金起步创办的。刚开始，公司只有一间面积为500平方英尺的店面，20岁的儿子理查给她当助手，还有9名热心的女性职员——玫琳·凯招聘来的第一批美容师。 玫琳·凯知道企业成败的关键在于是否尊重每一个员工，因此，她为公司制定的管理原则是：公司员工“自行规定上班时间”。公司员工在过生日时，都会收到一份生日卡和两人份免费午餐的招待券；“情人节”的时候，所有秘书都会获得一束鲜花和一个有纪念意义的咖啡杯；而新员工进入公司，第一个月内会获得玫琳·凯的亲自接见，并被询问是否适应所担当的工作；公司员工有什么委屈、困难，都可以直接找玫琳·凯倾诉…… 有一段时间，公司的销售额上不去，在公司举行的大会上，玫琳·凯宣布：“我要求每个美容师每周能在10个不同地点举办化妆品展销，这样，我们的销售额自然会上去。” 话音刚落，下面就议论纷纷。一名员工大胆地说：“如果你本人能一周在10个不同的地点举办化妆品展销，我们就能。” 这对玫琳·凯可是一次挑战，她自己参加展销，那还是创业之初的事了。10年过去了，她很少亲自举办展销会。但为了强调员工与领导间的平等，玫琳·凯勇敢地接受了这个挑战。她放下总经理的架子，拜能者为师，花了很多时间进行试训演练，不久，她真的就在一周之内举办了10次化妆品展销。 等到公布那一周零售额的名次，玫琳·凯名列全公司第3位。消息传开，员工们大吃一惊，心想，既然总经理能办到，我们也能办到。 结果，全公司的销售人员争先恐后地举办化妆品展销，营业额一路攀升。到1993年，公司的年度销售额达7.37亿美元，利润额4800万美元，资产额达5.24亿美元。 正是这种一视同仁的平等精神，造就了玫琳·凯员工对公司的强烈认同和主人翁精神。在同行业中，玫琳·凯的工资不是最高的，但他的员工却以在玫琳·凯工作为快乐，这是平等沟通的巨大财富。 通过以上的实例，我们可以明白，若要使集体目标得到有效执行，在交往中实现有效的平等沟通，首先应具备一点，就是以平等的心态对待团体中的每一个成员。这样，才能把自己融入集体，形成强大的凝聚力，协同作战，取得最后的胜利。 平等的沟通，可以化解下属的抱怨情绪，继而创造奇迹；平等的沟通，可以激发员工的创造性，培养员工的归属感。 所以，有平等才有交流，有平等才有忠诚，有平等才有效率，有平等才有竞争力。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 沟通要懂得把握时机 沟通要懂得把握时机 狼族之间的沟通虽然多种多样，但它们并不滥用。比如，对于幼狼间的嬉闹，头狼不会随意干涉，只会在其威胁到自身威严或是昭示危险时才会出面喝止；在捕食中，头狼也不会随意发号施令，而是在充分观察周围地势、环境，对敌我双方力量比较分析后，利用有利时机，才与狼群沟通作战策略，最终捕猎成功。 沟通是一门技术，更是一门艺术，不是“我说你听，你说我听；我做你看，你做我看”这么简单。我们在企业群体中，如果对他人有什么建议或是要求，也应把握沟通的时机，什么话该说，应该在什么时候、什么场合说，都需经过考虑，绝对不能过于莽撞，以免误了大事。 我有位曾就职外商公司的朋友，他的上司原先对他颇为赏识，一度想让他接任分公司经理一职，但是由于这位上司担心他会因一开始还不熟悉分公司的业务，难以处理其内部存在的复杂问题，加上现任分公司经理一旦离职后，可能会使旧有的客户大量流失，进而造成不必要的损失，因此这位上司便在相关会议上提出了让他先去分公司协助业务发展的要求。 没料到的是，我这位朋友当场就对上司说：“要我去可以，但是不能按照某某某的那一套方式做事，应该让我说了算!”他的上司一听，显得有些惊讶，最后只好说道：“既然如此，那你不妨先留在总公司吧。”事后，我的朋友才知道他的上司指派了另一位同事去分公司，并且在不久后对方就接任了分公司经理一职，而他只能懊悔自己当时的几句话，不但让自己失去了升迁的机会，同时也让上司对他的印象大打折扣。 事实上，朋友当时的言论如果是在另一种场合及情况下说出口，比如是与上司单独交换意见的场合，或许结果不会如此。上司身为领导者，在人事任用的问题上，除了要考虑人才的个性与能力之外，还要全盘考虑各种相关因素，因此朋友在会议中的言论与态度无疑是干扰领导决策的一种行为表现，甚至上司会认为他不够沉稳，因此才打消了原先要重用他的想法。 我们若是想与别人有效沟通，关键不在谈话时间的长短，而在于等待时机、营造时机、抓住时机，使最终的沟通具有真正的成效。 有位培训师到广州讲课，碰到一位销售员，课后他找到培训师：“老师，我有一个疑问，我每天工作非常认真，但始终得不到经理的赏识，这是为什么呢？”这位培训师就与他聊，聊了一会儿后，就发现这个销售员向经理提建议时，总是不会选择合适的时间，感觉“热脸贴了冷”。比如有一次，他去向经理汇报工作，最后导致经理拉下脸对他说：“非要现在说吗，你没看到我现在正忙吗?”我问他，当时经理在做什么？他说，经理正在和别人谈话。培训师就乐了，说他也太没有眼力劲儿了，他看见经理在忙，还汇报什么呀。他也乐了，说当时意识不到嘛…… 销售员在与客户沟通时，总会先问上一句：“在忙吗？没有打扰您吧？”这种思维方式也要带到与上司的沟通中来，否则就会像上面那位主管一样犯错误，不仅让经理讨厌，自己也不愉快。 紫风是一家公司的职员，有一次，他在整理一个展览板的文案时，经理进来了，并且在片刻空闲时偶然看了看紫风电脑上的文档，于是紫风立即抓住机会问道：“经理，您看看我写的这个行吗？我是这么想的……”就这样，紫风和经理开始就这个问题展开讨论，使得经理了解了他的想法和思路，也看到了他的工作潜力。 你看，紫风就机灵多了。所以说，与上级沟通不可鲁莽，要把握好谈话的时机。很多公司都有一些聪明的下属，能够做到心领神会，见机行事，往往上升空间较大，让人佩服不已。 怎样才能选择有利时机，做到见机行事呢？ 首先，选择恰当的时间。同样的话，在不同的时间对上司说，效果是不同的。当上司正在紧张工作时，你不要说；当上司正在焦急时，也不要说；当他正在盛怒或者情绪低落时，你千万别说。最佳的谈话时机是在上级心情舒畅、精神饱满时。 人的心境不一样，对外界信息的接受程度也不一样，所以要选择上司心情好的时候去和他沟通。比如说上司取得了荣誉、大型项目有了进展时等等。 其次，注意说话的场合。场合不同，人的心理和情绪往往不同。庄重的场合说话不能太随便，如果场合是喜庆的，说话就要欢快一些。当然，你还要学会判断，判断什么呢？判断你和上级关系的亲密度，如果和上司的关系不是很铁，就不能太随便。 最后，充分利用说话的机会。很多时候上司会给你机会发言，如每周例会、领导调查等，此时你必须充分利用它。特别是在会议上，如果你能提出新的见解，引起大家的兴趣，上司肯定会让你多说的。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 从对方立场出发 从对方立场出发 狼族是最具社会性的食肉动物，它们不依赖任何单一的沟通形式，而是尽量使用每一种能够运用的方式。狼族喜欢用鼻尖相互摩擦、用舌头舔来表达亲热和爱意，喜欢用支配或从属的身体姿态来表示服从和尊敬，喜欢用包括唇、眼、面部表情以及尾巴位置在内的复杂精细的身体语言或利用气味来传达其他各种信息。 人在与人沟通时，也应该像狼一样多多考虑对方感受，这样更有利于把握分寸。否则，必将处处碰壁，甚至枉送性命。 朱元璋称帝以后，他以前的一帮苦朋友，有的已经过上了宽裕的好日子，可是有的日子依然过得相当贫苦。 有一天，一个朱元璋以前的苦朋友，从乡下出来，他跑到南京皇宫的大门外面，哀求门官进去启奏皇上，说：“有旧友求见。”朱元璋便叫他进去。见面之后，他说：“我主万岁，当年微臣随驾扫荡泸州府，打破罐州城，跑了汤元帅，拿住豆将军，红孩儿当关，多亏菜将军。”朱元璋听他说的好，心里很高兴，仔细一回忆，也隐约记起了一些往事。所以立刻封他做了大官。从此，这位嘴乖心灵的苦朋友过上了好日子。 这个消息让另外的一个苦朋友听说了。他心里想：“同是那时候的苦朋友，他去了就有大官做，我去了也应该差不到哪儿去。”于是他也上路去了南京。和朱元璋一见面，他就说：“我主万岁。还记得吗？从前，你我都是给人家放牛的。有一天，我们在芦花荡里，把偷来的红豆煮着吃。还没等煮熟，大家就争抢起来，却不小心把罐子打破了。豆子撒了一地，你只管着抢豆子吃，却不小心把红草叶子也送进嘴里。叶子梗卡在喉咙里，噎的你哭笑不得，眼泪都出来了。还是我出主意，叫你用青菜叶子放在手里拍碎了吞下去。才把红草叶子带进肚里。”朱元璋听了他的话，心理老大的不高兴，也不顾老朋友的体面。等不得他说完就大声说：“推出去斩了！推出去斩了！”这位天真的苦朋友到死也没有想通：大家都是一起玩儿的苦朋友，为什么另一个做了大官，而他却被杀了。 第一位朋友，懂得运用语言的技巧，不仅说出了他们共同的经历，而且也让身为皇帝的朱元璋高兴地接受了他；第二位比较惨，说话直肠子，不分场合、不挑时机，最后反倒丢了性命。可见，只有平时我们就积极从对方的感受入手解决问题，说话注意体面，婉转表达含义，照顾彼此的感受，才能更有效融洽的沟通。 国家工作人员s女士热衷逛商场，每逢周末都领着3岁的儿子一起到商场购物。可是她发觉孩子刚进商场就哭着闹着要出去，而且每次都是这样。小孩子为什么不愿意去商场呢？s纳闷不已。有一次，s在商场里蹲下身来给孩子系鞋带，终于明白了孩子为什么不愿意逛商场：原来站在孩子的高度，看到的不是琳琅满目的商品，而是满商场来回晃动的人的大腿。从此以后，s逛商场都把孩子抱在怀里，孩子也不再哭喊着要离开了。 是的，很多时候我们想很真诚地沟通、交流，却往往困惑于不被接受的结局。也许“蹲下来”一下，或者站到别人的位置考虑一下，你就会发现对方接收到的也许并非你期望的结果，所以不被接受。我们每一个人都不是一座孤岛，每一个人在群体中生活，在群体中发展，就必须有一种沟通的能力。所以每一个人的生活和职业生涯，都与沟通相关，而良好的沟通必定是建立在相互理解的基础上，这就需要我们时刻保持“换位思考”的态度。 只有站在别人的角度考虑问题，别人才有可能去认同你。比如我们都希望能再加点工资，比如我们都希望升到更好的岗位，那么我们能怎么争取呢？曾经有位前辈教我，在你和领导沟通这些时其实就是一种谈判，首先你要明确自己的目的，然后你要提供可以说服对方，能让对方觉得合理接受你要求的理由，这样谈判才能成功。而每个人都有他的立场，都有他考虑问题的角度，所以我们只有从别人的角度来思考自己建议的合理性，才能够获得别人的支持。 朋友，也许很多时候我们都习惯于自己的思维方式，但是你是否曾想过给盲人的不应该是一盏灯，而是拐杖更合适些？ 所以，站在对方的角度进行沟通，相信你会赢得更好的发展机会。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 学会与上级沟通 学会与上级沟通 狼群在活动时最善于沟通。不仅同级的狼相互沟通，以进行有效的捕猎、迁徙，而且还要和年长的狼和头狼进行沟通，从而学习生存经验、制定战略战术。沟通，尤其是与年长的狼和头狼的沟通，使得狼学得更多的捕猎经验和技巧，使狼群得以在残酷环境下生存。 在一个团体中，成员间的沟通是非常必要的，尤其是和上级的沟通，它保证你随时掌握团队目标和前进方向。 沟通是一门深奥的学问，是双方理解的开始，有些员工不善于与上级沟通，总以为这是在讨好老板，其实不然，一个员工善于与上级沟通，也是一种工作能力的体现，而不是单纯的谋取晋升的理由。 公司领导是否知道你在干什么工作，对你有较高的评价吗？许多人认为，如果你表现足够好，迟早会被领导知道的，这种想当然的想法是错误的，如果真的想提高自己，让领导了解自己，也使自己对领导有足够的了解，必须主动与领导沟通。 之所以这么说，是因为许多员工对上级有生疏感和恐惧感。他们见了上级就噤若寒蝉，不知所措，甚至会影响工作的顺利进行；就连职责内的述职，也能免则免，或以一封电子邮件代替，以免受到上级当面责难的难堪。长此以往，隔膜就会越来越深。他连了解你的机会都没有，怎么会对你有印象呢？ 人与人之间的好感是要通过实际接触和语言沟通才能建立起来。员工只有真实的站在上级面前，才能与他进行直接的沟通，才能有被赏识的机会。 熟悉上级的心理特征，进行正常的心理沟通。与上级交往同与其他人交往一样，都需要进行心理沟通。上级也是人，同样存在七情六欲，不熟悉上级的心理特征，就不能进行良好的情感交流，达不到情感的一致性。上级与下级的工作关系，不能完全抛开情感关系。上下级之间双方心理上接近与相互帮促，会减少互相之间的摩擦事件和冲突，反之，情感差异很大，就免不了要发生心理碰撞，影响工作关系。 了解、熟悉上级的心理特征是为了更好地处理工作关系，不应当怀有个人动机，投其所好，以达到取悦上级之目的。工作需要得到上级的支持和帮助，为了组织的共同目标对上级有时要进行建议和规劝，这些离开良好的心理沟通是无法奏效的。社会心理学研究认为，交往频率对建立人际关系具有重要作用。对上级不交往，采取回避态度，很难和上级的认识取得一致，没有一致的认识，相互之间的支持、协调、配合都将大受影响。 亮子与小海都是公司新来的大学生，他们有着截然不同的性格。亮子比较沉默寡言，不太关注外界的看法，小海则喜欢与别人分享自己的想法。上司会喜欢哪一个呢? 上司当然会喜欢小海，因为他比较注重别人的看法，对谁都想留下好印象，对自己的上司，更是百般谦让，务必让上司高高在上，使上司舒服妥帖。而亮子沉默寡言、默默无闻的行事风格，却很难得到上司的青睐。 每一个员工必须清楚地知道与上司沟通的目的是为了解决问题，并不是用来满足自己的虚荣心，更不是用来取悦上司。 服从上级的领导，不要对上级采取抗拒、排斥态度。下级服从上级是起码的组织原则。一般情况下，上级领导的决策、计划不可能全是错误的，即使有时上级从全局考虑出发，与小单位利益发生了矛盾，也应服从大局需要，不应抗拒不办。更何况有的人因为与上级产生了矛盾，明知上级是对的，也采取抗拒、排斥态度，那更是不应该的。感情不能代替理智，领导者处理工作关系，不仅有情感因素，更要求理智地处理问题。抗拒、排斥不是改善上下级关系的有效途径。下级与上级产生矛盾后，最好能找上级进行沟通，就是上级的工作有失误，也不要抓住上级的缺点不放。及时地进行心理沟通，采取谅解、支持和友谊的态度会增加心理相容。 与上司沟通，同样要将心比心，设身处地地为对方着想。只要是人，就会有弱点。设身处地，从对方的角度看问题，有利于双方更容易找到共同的语言。 如果你真的能做到沟通从心开始，用心去和上司交流，创造和上级之间默契和谐的工作关系，那么相信你一定能得到上司的好感，最大程度地获得老板的认可。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 沟通交流，密切合作 沟通交流，密切合作 每个人都能从狼的眼睛里读出不同的东西，孤独、寂寞、渴望或者其他的情绪。其实，眼睛是狼群最有效的沟通工具。狼可以通过改变瞳孔的大小来表达愉快、同情、恐惧、惊奇以及其他一些情绪。而且，狼不仅与同类密切合作，还可以与其他种类的动物和睦相处，这样做有时可以达到双方各自的目标，有时便可从中取乐，丰富生活。 作为一名社会人，毫无疑问，学会与别人合作是我们生存在这个世界上的唯一方式！如果没有有效沟通，合作则无从谈起。团队合作是一种未达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神，它需要调动团队成员的所有资源和才智，并且要驱除所有不和谐现象，这些都离不开团队成员间的交流沟通。 美国沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿曾说过：“如果你必须将沃尔玛管理体制浓缩成一种思想，那可能就是沟通。因为它是我们成功的真正关键之一。” 沟通就是为了达成共识，而实现沟通的前提就是让所有员工一起面对现实。沃尔玛决心要做的，就是通过信息共享、责任分担实现良好的沟通交流，达到使员工进行有效合作的目的。 沃尔玛公司总部设在美国阿肯色州本顿维尔市，公司的行政管理人员每周花费大部分时间飞往各地的商店，通报公司所有业务情况，让所有员工共同掌握沃尔玛公司的业务指标。在任何一个沃尔玛商店里，都定时公布该店的利润、进货、销售和减价的情况，并且不只是向经理及其助理们公布，也向每个员工、计时工和兼职雇员公布各种信息，鼓励他们争取更好的成绩。 沃尔玛公司的股东大会是全美最大的股东大会，每次大会公司都尽可能让更多的商店经理和员工参加，让他们看到公司全貌，做到心中有数。萨姆·沃尔顿在每次股东大会结束后，都和妻子邀请所有出席会议的员工约2500人到自己的家里举办野餐会，在野餐会上与众多员工聊天，大家一起畅所欲言，讨论公司的现在和未来。为保持整个组织信息渠道的通畅，他们还与各工作团队成员注意全面收集职工的想法和意见，通常还带领所有人参加“沃尔玛公司联欢会”等。 萨姆·沃尔顿认为让员工们了解公司业务进展情况，与员工共享信息，是让员工最大限度地干好其本职工作的重要途径，是与员工沟通和联络感情的核心，更是企业凝聚力的源动力。而沃尔玛也正是借用共享信息和分担责任，适应了员工的沟通与交流需求，达到了自己的目的。使员工产生责任感和参与感，意识到自己的工作在公司的重要性，感觉自己得到了公司的尊重和信任，乐意相互合作，积极主动地努力争取更好的成绩。 不仅仅是沃尔玛，综观世界，任何一家著名的企业，尤其是跨国企业，面对不同民族、不同文化的员工，都最在意、最强调、最强化沟通合作的精神，甚至不惜重金带领员工不定期参加拓展训练，学习相关国家的文化、历史，以更好地相互沟通，团结协作。因为他们深知，这是企业赖以生存和发展壮大的基础。否则，企业也将因为企业员工的分崩离析而烟消云散。 沟通的管理意义是显而易见的。如同激励员工的每一个因素都必须与沟通结合起来一样，企业发展的整个过程也必须依靠沟通。可以说，没有沟通，企业管理者领导就难以发挥积极作用，没有顺畅的沟通，企业就谈不上机敏的应变。 交流沟通是我们生活工作中最重要的工作方式，一切工作都是建立在人与人之间。因此，要想展开高效率的工作，有效的交流沟通是员工必须学会的基础功课。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 沟通可以化解矛盾 沟通可以化解矛盾 生存环境的恶劣，天生注定了狼群间的有效沟通事关狼族的生存。狼群力求族群间的和平，它们认为沟通大于一切，只有沟通才能面对自然界的一切挑战。因此它们借标记来划分自己的属地或以咆哮声来向其他动物清楚地宣示自己的领域范围，或者在树干、石头或其他可能的任意界限物上撒尿，尿的气味就是狼群占有的信息。狼嗅到这种由其他狼群发出的信息后，就会主动自觉地离开这块领地，就像人们不会非法闯入私人住宅一样。 一旦狼群发现自己的领地被入侵时，它们将会成为捍卫族群领域的守护者，并与对手进行有效的沟通。因为狼善于交流，所以很少引起内讧搏斗到真正置对方于死地的地步，从而避免了很多暴力、失败和伤亡。 狼群是一个复杂而灵活的系统，它们具有良好的体能和优秀的心理素质。它们在哺育幼崽时，可以长时间地忍受饥饿，面对威胁，全力保护幼崽，把全部的爱都倾注到幼崽身上。在对抗侵略者和捕杀大型猎物的重要时刻，都能显示出良好的协调性和勇敢的牺牲精神。它们以特有的集群狩猎的生存方式，在弱肉强食的自然环境中，获得了宝贵的繁衍和生存空间。当然，在这个大家族里，狼群之间偶尔也会发生争执，只是更多时候，为了避免自相残杀，往往会适可而止，在“长者”的干预下进行必要的沟通交流，最后化解矛盾。在以后的日子里，依然共同捕食、御敌。在这里，沟通很好地充当了润滑剂的作用，不但没有降低群体的凝聚力，而且更加牢固了成员间的关系，促进了团结。 我们都熟悉《猫狗大战》这个动画大片，阿猫阿狗们之所以为敌，是因为沟通上出了点问题。例如：摇尾摆臀是狗向伙伴示好的行为，而这一套“身体语言”在猫眼里却是挑衅的意思；反之，猫在情绪放松、表示友好时，喉咙里就会发出“呼噜呼噜”的声音，而这种声音对于狗来说就意味着想打架。结果，阿猫阿狗本来都是好意，却是都被对方给误解了。但从小生活在一起的猫狗就不会发生这样的分歧，原因是彼此熟悉对方的行为语言含义，它们常常能够通过已经建立起来的特殊交流方式，密切合作，共同捕杀鸽子和家禽。所以有效沟通是十分必要的，而且是合作的基础。 在企业和团体成员中，个体之间难免会遇到这样或那样的不理解、抱怨甚至冲突，有的是由于利益关系，有的是由于行事风格的不同，还有各自在团队中所处的不同位置带来的障碍、差距，这一切都可以在沟通中得以缓解。解决了这一问题，团队的整体实力才能最大限度地发挥作用，一致针对目标，精诚合作。 由此可见，沟通对团队成员和睦相处的重要性不言而喻。然而就是这种尽人皆知的事情，常常被人忽视。 24岁的linda是一家公司的秘书，她的经理是军人出身，经理对人讲话总是不自觉地有一种咄咄逼人的气势，让她难以接受。每次开例会的时候，他都会大声对linda说她有什么事情应该做而没有做！这导致linda工作的时候很紧张，特别是当经理一站在她的身边问话，linda就感到脑子里一片空白。“这样在他的面前我就像一个白痴！”面对心理问题专家，linda感到很委屈，“我不能和他讨论任何问题，我不知道他为什么这样对我！真想换一个工作。” 在写字楼生涯里我们遇见过许多类似linda这样的情况，但换一个工作是否能够真正地解决问题？不用专家建议我们都知道这是不可能的。对这类个案我们首先应该让自己远离一种“受害人”的角色。所谓“受害人”，指我们总认为别人是在针对自己，特别是顶头上司。“他总是大声指责我！”“我几乎不敢和他交流！”等等。 在分析了linda所处的情况后，专家建议：首先应该弄清楚老板真正的用意，因为一旦你认为老板是在针对你个人，那么以后你自己就很难和他进行有效的交流。这样只会加剧问题。在你最终决定采取行动的时候(比如辞职)，你应该回头看看作为一个老板他这种表达方式的用意是什么。 后来，在接受并尝试了心理问题专家的建议后，linda和经理进行了一次坦诚的交流，明白了经理作为一名出色的行政人员，只是认为这种咄咄逼人的谈话方式令他的工作更加有效率。linda解释说尽管她依然不喜欢，但是她自己感觉舒服多了。甚至有一次很坦率地告诉经理：“我想你可能没有意识到这一点，但是每当你提高声音对我说话，反而让我没办法很好地答复你问题。”结果，虽然linda的老板依然用那种方式讲话，但是他们之间的关系融洽了很多。linda也没有了那种压力感，工作越发的出色了。 linda听从了专家的建议，很好地化解了与上司的沟通问题，这就解决了团体内部协调的矛盾，有利于团体的团结一致、增加了凝聚力，提高了工作效率。企业内部顺畅的沟通是一个企业能够顺利发展壮大的必要条件。当真正的进行沟通之后，你会发现，事情并非想象的那样复杂。 在一个团队中，每个成员都有自己的个性，这就不可避免地有矛盾和冲突。所以，团队相互包容的工作气氛很重要，它直接影响团队的工作效率。要把这种消极品质消灭在团队合作中。包容相互间的弱点，这将大大有利于消除内部的种种冲突，这样一来，团队的协调、合作就会变得更顺畅，团队整体的工作效率就会提高。 自行车链条生了锈，骑起来就非常吃力，及时给链条加了润滑油后，蹬起来就轻松多了。为了避免冲突，沟通协调也一定要及时。团队内必须做到及时沟通，积极引导，求同存异，团结一致，才能最快达成共识，不至于内部矛盾像气球一样越吹越大，最终破裂而不可收拾。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 善于在沟通中倾听 善于在沟通中倾听 每一只狼不仅有属于自己的声音，也善于倾听其他狼的声音。当在远处听到狼嚎叫时，它们不会马上做出反应，而是会竖直双耳，在倾听中辨认对方和自己是不是一个种群，是否有敌意，作出正确判断后才做出回应。生存环境的复杂、险恶造就了狼的善于倾听，善于判断的性格。 有句古话，“兼听则明，偏信则暗”正是这个道理，不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。许多管理者不愿倾听，特别是不愿倾听下属的意见，那就自然无法与下属进行畅通地沟通，进而影响了管理的效果。 我们知道，沟通是团队通畅运作的基础。所谓沟通，不是单方面的指示或传达，而是双方的对话和交流，要实现有效对话，既要自己能传达正确的意思，更要学会倾听，尽快理解对方的真实意图。这样有来有往，才是真正意义上的沟通。一味的颐指气使，“沟通”就成了命令，破坏了收授平衡，沟通也就变了味，这是我们应极力避免的。 在沟通过程中，真诚聆听是准确接受和理解信息发送者意图的关键步骤。每个人的表达方式和沟通内容，受其文化背景、知识结构、能力、经验等因素影响，尤其当沟通的对方来自不同文化背景，采用的语言又不是母语时，更容易出现误解。所以，只有清楚地掌握对方的真实意图，方能采取有效积极反应，否则将不可避免地出现错误。 1880年，乔治伊斯曼创建了柯达公司，他深知没有员工的支持，任何企业都无法做大。因此他常常思考一个问题，即如何让员工们团结起来，与企业共同进步。 1889年的一天，乔治伊斯曼收到一个工人写给他的建议书。这份建议书虽然内容不多，字迹也不优美，内容仅仅是建议生产部门将玻璃窗擦干净。对于这样的问题，在乔治伊斯曼看来，是小得不能再小的一件事了。然而这却让他眼睛一亮，看出了其中的意义，这正是员工积极性的表现，一定要保护并鼓励这种积极性。 乔治伊斯曼立即召开表彰大会，发给这名工人丰厚的奖金，柯达“建议制度”从此也就应运而生。 在柯达公司的走廊里，每个员工都能随手取到建议表，投入任何一个信箱，每个建议表都能送到专职的“建议秘书”手中。专职秘书负责及时将建议送到有关部门审议，做出评鉴。公司里设有专门委员会，负责建议的审核、批准以及发奖。此外，建议者还可以随时拨打电话询问建议的下落。 100多年过去了，柯达公司员工提出的建议近200万个，其中被公司采纳的超过60万个。现在，柯达公司员工因提出建议而得到的奖金每年都在150万美元以上。 柯达“建议制度”在降低产品成本核算、提高产品质量、改进制造方法和保障生产安全等方面起了很大的作用。而且，员工提出建议，即使未被采纳，也会达到两个目的：一是管理人员可以由此了解到员工在想什么；二是建议者得知他的建议得到重视时，会产生满足感，工作会更加努力。 现在，柯达员工已逾万人，公司业务遍及世界各地，产品涉及影像、医疗、资料存储等领域。专业人士评价说：“没有柯达‘建议制度’，就没有今天的柯达!”正是由于乔治伊斯曼善于倾听普通员工声音，并极力保护这种珍贵的积极性，才有了柯达公司取之不尽的创新能力，保证了自身永续的发展。 这里是一个更直接的例子，表明善于倾听往往可以更好地沟通，有利于问题的顺利解决。小马里奥特是万豪国际酒店集团的董事长和ceo，他喜欢走动式管理，以四处巡视旗下酒店为乐事。 有一次他巡视酒店，注意到顾客对餐厅女招待的服务评分不高。他问那家酒店的经理，问题出在哪里，经理说不知道。但是，小马里奥特注意到了这位经理不安的身体语言，接着问女招待的待遇是多少。 得到回答之后，他接着问为什么待遇比市场标准低。经理说，员工的加薪要总公司决定，而他不想提出来。 对话不过30秒，但是小马里奥特发现了三个严重的问题：第一，总公司管得太多。第二，高层重视利润胜过顾客满意度。第三，经理不敢提加薪要求，说明他的上级是糟糕的倾听者。 了解了这些问题后，小马里奥特回总公司就开始着手处理这些事情，并制定了一系列的相应措施，最后解决了这三个问题，酒店好评率大幅上升。 小马里奥特说：“我所做的，只是改变这位经理什么都不说的习惯，并且告诉他，有人愿意倾听他的问题——这是他的上级主管显然不愿意做的事。”小马里奥特很重视倾听，也善于倾听，所以他成为了一个很好的管理者。 大自然赐给我们一张嘴的同时，还给了我们两只耳朵，这就提示我们要善于倾听。一个成功的沟通者必定是一个善于倾听的人。当别人在说话时一定不要打岔，不要急于否定，而且要不时点头示意，给以鼓励。这样你才能收集尽可能多的信息，并根据这些信息作出最恰当的判断。 倾听，是一种姿态，它代表你尊重对方；倾听，是一种技巧，它使你更易沟通。在现代企业管理中，管理者要学会倾听，发挥员工的积极性和主动性，并解决他们在工作中遇到的各种问题，这样，才是有成效的管理。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 忠诚是一种美德 忠诚是一种美德 狼对它赖以生存的家庭和族群总是倾注着热情与忠诚的，它们共同游戏、配合狩猎、互相保护，它们生存的目的就是确保狼群的生存和延续。 狼是对它们的家庭、群体最忠诚的动物，这种忠诚超过了任何一种哺乳动物。在狼群集体捕猎时，如果有同伴牺牲，它们就不会离去，到了深夜，狼群会围绕在同伴的尸体周围哀嚎。那种狼嚎的声音听起来非常凄凉，我们从中能听出狼群对同伴的思念和爱怜。 据权威动物学家研究，狼群组织和人类家庭组织很相似，是按一定的法则和血缘关系组成的。狼在一起生活、觅食，互相照顾，它们用许多方式来表达彼此的关心和爱。狼嚎就是狼群互相交流感情的最直接、最主要的途径。 对于我们来说，随着时代的演变，许多东西会流逝、变化，但是最可贵、最真实的品质是不会变的，相反，它会随着岁月的历练而弥足珍贵。忠诚就是具有这一特性的高贵品质。我国历史悠悠五千年，为我们留下了数不胜数的关于忠诚的历史人物和故事。玄奘印度取经，历经磨难而矢志不渝，是对信念的忠诚；张骞出使西域，两次被俘而不改初衷，是对国家的忠诚……他们所具有的忠诚品质值得后人敬佩。达·芬奇说：“人的美德的荣誉比他的财富的荣誉不知大多少倍。”忠诚，乃是做人之本，立事之根。 诺伍德是一个英国人，她的父母都是左派活动分子，在父母的影响下，年轻的诺伍德就成为了一名狂热的左翼分子，并于1936年加入英国。退休后，诺伍德仍然支持苏联，支持和平与社会主义。她在接待那些前来拜访的记者时，都是拿着一个印有格瓦拉头像的杯子喝茶。1999年9月，当诺伍德的间谍身份曝光后，大批记者来到她的家门口。诺伍德发表了一份声明：“我当间谍不是为钱，而是为理想。我对钱没有兴趣，我想要的是苏联能够与西方平起平坐。”她说，“我从来都不认为自己是间谍，不过这个问题得由其他人判断。”她一生都忠诚于，而且愿意这样去做，也是这样做的。 诺伍德的事例告诉我们，忠诚是对自身信仰的一种坚持，也能体现一个人的修养，是一种难能可贵的美德。尤其是在当今社会，老板希望自己的员工有很多优秀的品质，但最重要的是对公司的忠诚，肯为公司奉献，许多老板都喜欢这样的员工。许多人抱怨公司给的薪水太低，但他们没有注意到，有些人并没有超群的工作能力，但却可以拿很高的薪水，而且他们会经常受到其他公司的邀请，这些公司肯为他们开出更高的薪水。为什么他们这么受欢迎？因为他们忠诚——对老板、对公司、对团队的忠诚。而且即便他们受到了其他公司的邀请，那里有优厚的待遇，有宽松的工作条件，但他们的老板却丝毫不担心，因为老板相信他们的忠诚，相信他们不会为了多拿一点点薪水就放弃现在的事业——老板的信任就是最好的奖赏。 忠诚需要感情和行动上的付出。这些付出最终会让他们发现：如果你是忠诚的，你就会成功。这是被无数成功故事证明了的。忠诚的付出就是奉献，奉献不仅仅是对工作应有的付出，而且是要从心底里热爱自己的工作，并心甘情愿地为它付出。忠诚与奉献并不仅仅体现在口头上，它需要你付诸行动。在公司和团队发展顺利时，踏踏实实地工作就是忠诚；在公司和团队的事业遭受挫折和失败时，默默地坚持也是一种奉献。 牧师法兰克·格兰曾经说：“如果你忠实于他人，有可能会受到欺骗，但如果你忠实不足，就会活得十分痛苦。”任何人都是有感情的，你的上司和老板也不例外。你对公司和团队所做的贡献，他们都心知肚明。他们很明白自己的团队中最需要什么样的员工。相对于那些虽然很有才华，但并不可靠的人，上司和老板更愿意重用那些忠实可靠的人——他们可不想冒这么大的风险。 忠诚是一种美德，是血液里流出来的秉性。忠于行业是一种优良的职业道德，更是对自我一种更高的约束和要求。员工是行业中的一分子，行业的发展和壮大靠的是员工的忠诚，只有所有的员工对行业忠诚，才能拧成一股绳，发挥出团队力量，推动事业走向更大的成功。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 忠诚大于能力 忠诚大于能力 在所有的动物中，狼可以说是对自己的家庭、群体最忠诚的动物，一个稳固的狼群一旦形成，很少会出现背叛的狼，这种忠诚有时候甚至达到了令人难以想象的程度。 任何一个团队都需要忠诚的成员，成员的忠诚造就团队超乎寻常的凝聚力。如果一个团队中的每一个成员都各怀异志，那么这个团队就会是一盘散沙，不堪一击。 在一家食品公司里，科姆担任着技术部副经理的职务。科姆在专业上很有一套，也很受老板的重用。他不但业务能力强，而且做事果断,在谈判等方面都有自己的一套。有一次，科姆以前认识的一个客户请他一起吃饭，科姆爽快地答应了。两个人坐下来，边吃边聊。这时候，科姆才知道，这位客户已经在一家公司里任销售部经理了，而几年前，这个人还只是一个小小的采购员。渐渐地，科姆得知这个人所在的那家公司，也是一家食品公司，事实上，两家公司在产品类型上有很多相似之处，处于竞争的状态。过了一会儿，那个人开始试探性地问：“听说你们公司最近正在开发一种新的饮料，不知道是什么样的，能不能透露一下消息？” 科姆立刻警觉了起来，他是技术部的副经理，自然知道这个开发计划的详细内容，但这是公司的商业机密，无论如何也不能泄露。看到科姆的表情，那个人急忙从随身携带的包里掏出了一张支票，然后递给了科姆。接着，他神秘地说：“你要能将这个开发计划的内容告诉我，就可以给你10万美元的酬金。”科姆有些心动了，想起自己在公司里还只是一个副经理，心里有些不平衡，更何况有这么丰厚的酬金。是自己泄露出去，公司也一定不会发现是自己做的。这里只有我们两个人在，就想到这些，科姆收下了那张10万美元的支票，并将新开发饮料的一些配方和工艺告诉了那个人。 半个月后，科姆所在公司的饮料开发计划还在按照步骤进行的时候，对方公司就推出了一种新口味的饮料，其中的配方几乎和科姆公司正在花巨资开发的新饮料一模一样。原来,对方在获取了关键的情报之后，加大了投入，抢先一步使饮料走向市场，科姆公司一下子陷入了被动，而科姆也由于这件事引起了总经理的怀疑，没过多久就被辞退了。 忠诚，是一个员工必备的基本素质。一个没有太大才能的员工，或许对公司没有太大的促进作用；但一个没有忠诚心的员工，却可能使整个公司走向衰败。忠诚是一种美德，是对团队无限的责任。 肖飞是一家公司的技术总监。由于企业改变发展方向，他觉得这家企业不再适合自己，决定换一份工作。 最终，经过仔细斟酌，他决定到一家大型企业去应聘技术总监，这家企业在全美乃至世界都有相当的影响，很多专业人士都希望能到这家企业来工作。 对肖飞进行面试的是该企业的人力资源部主管和负责技术方面工作的副总裁。对肖飞的专业能力他们并无挑剔，但是他们提到了一个使肖飞很失望的问题。 “我们很欢迎你到我们企业工作，你的能力和资历都非常不错。我听说你以前所在的企业正在着手开发一个新的适用于大型企业的财务方面的应用软件，据说你提出了很多非常有价值的建议，我们企业也在策划这方面的工作，你能否透露一些你原来企业的情况，你知道这对我们公司很重要，而且这也是我们为什么看中你的一个原因。请原谅我说得这么直白。”副总裁说。 “你们问我的这个问题很令我失望，看来市场竞争的确需要一些非正当的手段。不过，我也要令你们失望了。对不起，我有义务忠诚于我的企业，任何时候我都必须这么做，即使我已经离开。与获得一份工作相比，忠诚对我而言更重要。”肖飞说完就走了。 没过几天，肖飞收到了来自这家企业的一封信。信上写着：“欢迎你的加入，你已被公司录用。” 其实，每一家公司在录用人才的时候，都很看重一个人是否忠诚。因为他们相信，如果一个人可以对原来的公司忠诚，那么他也可以对自己的公司忠诚。在这次面试中，很多优秀的专业人才都被刷掉了，原因就是他们为了获取一份工作就出卖了自己原来的公司，对原来的公司丧失了最重要的忠诚。这家企业的人力资源部主管一直坚信，如果不能忠诚于自己原来的公司，他也很难忠诚于别的公司。肖飞凭着自己出色的能力，更凭着自己的忠诚，最终赢得了面试官的青睐。 因为在大多数人看来，“人才”更多的是指有专业技能的人。而通过对一些大型企业的研究发现，近年来，越来越多的优秀企业都把忠诚列为选用的首要标准。 曾有人在全球著名企业家之间做过这样的调查：“你认为员工最重要的素质是什么？”几乎所有的企业家都一致认定“忠诚”。比尔·盖茨解释道：“这个社会并不缺乏有能力有智慧的人，缺的是既有能力又忠诚的人。相对而言，员工的忠诚对于企业来说更重要，因为智慧和能力并不代表一个人的品质，对企业来说，忠诚比智慧更有价值。”

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 心存感恩 心存感恩 一提到狼，人们就会联想到它那凶神恶煞似的残忍凶暴，令人不寒而栗。这是人们头脑中固有的观念长期影响的结果。在人类心目中，狼成了凶残的代名词，于是常常用“狼心狗肺”来形容残暴的人，这似乎成了一个不可改变的观念。而下面故事中兄弟俩的经历，也许要改变你的看法。 许多年前的东北某地，有一个村庄里住着一家农户。一天，这家农户的两个儿子上山砍柴，无意中在山洞里发现了一只母狼和三只狼崽。他们兄弟俩知道，带着狼崽的狼是最难招惹的，于是扭头就跑，在慌乱中弟弟把斧头和干粮掉在了山洞。身后的母狼并没有来追赶他们，只是发出声声哀号，好像是在哀诉，于是两兄弟决定回去取回斧子和干粮。当他们壮起胆子再次走进山洞时，只见母狼靠在一块石头旁喘着粗气，身上被它自己的鲜血浸湿了一半。它直瞪着双眼，目光中既有警惕又有威胁，还带着几分哀求。而那三只小狼崽也楚楚可怜地依偎在狼妈妈身边。显然，这只母狼是在寻食中掉进了猎人的机关而受伤的…… 哥俩一看是一只奄奄一息的母狼和三只小狼崽，于是，弟弟还故意把柴刀扔在一边，掏出干粮递给母狼，然后撕掉自己的两只衣袖为它包扎伤口…… 后来两兄弟就回家了。不久，他们居住的地方发生灾荒，饿得人心惶惶。但奇怪的是，这两兄弟家里的人早上一打开门，经常会发现门口摆着野兔一类的东西。刚开始时还以为是哪位猎人遗忘在这里的，但久而久之就觉得十分奇怪了。尤其是他们的父母，还以为不是遇仙就是遇鬼了。为了弄清事情真相，一家人轮流守了几夜。终于，在一个月光如洗的夜晚，守夜的父亲看见一群狼朝着自家涌来，惊慌中，他悄悄叫醒了两个熟睡中的儿子。隔着门缝，他们看见大多数的狼停在远处，只有一只大狼身后跟着三只小狼朝他们家走来。显然，大狼嘴里叼着东西，当大狼把嘴上的东西放在门口时，父亲已浑身抖个不停。 这时，恍然大悟的两兄弟忍不住脱口道：“是它们，是它们!”尤其是弟弟特别高兴，因为他一直牵挂着受伤的母狼和三只小狼，如今，见母狼安然无恙，而小狼也长大了……

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 懂得感恩。 懂得感恩。 在现实生活中，即使我们通过个人的勤奋努力和吃苦耐劳能出色地完成工作，但同时也应该承认，在我们的一生中，总要接受来自不同人的帮助，他们的帮助对于我们的成功大有裨益。受助和施助看起来是矛盾的，但依赖和自立自强又是统一的，一个优秀而谦虚的人往往乐于承认和接受别人的帮助，并同时心存感恩。 也有许多人说他们是靠自己的努力而成功的。其实，无论自己的脑子有多么聪明，考虑事情多么完美，都会有或大或小的漏洞，不可能万无一失。每个人都要接受别人的帮助，都要对别人心存感恩，而感恩别人才懂得珍惜。 羔羊跪乳，乌鸦反哺，说明动物尚且感恩，何况我们作为万物之灵的人类呢?我们从家庭到学校，从学校到社会，最重要的是要常有感恩之心。从小就要知道所谓“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰”。 1933年，正当全球经济危机在美国蔓延的时候，哈理逊纺织公司因一场大火化为灰烬。3000名员工悲观地回到家中，等待着董事长宣布公司破产和失业风暴的来临。可是，在漫长而无望的等待中，他们却接到了董事会的一封信：公司向全体员工继续支付一个月薪水。 在市场一片萧条的时候，能有这样的消息传来，员工们深感意外。他们惊喜万分，纷纷打电话或写信向董事长亚伦·傅斯表示感谢。 一个月后，正当员工们为下个月的生活发愁时，他们又接到公司的第二封信。在信中，董事长宣布，再支付全体员工一个月薪酬。3000名员工接到信后，不仅仅是意外和惊喜，已经是热泪盈眶了。 第二天，他们纷纷拥向公司，自发地清理废墟、擦洗机器，还有一些人主动去南方一些地方，联络被中断的货源。员工们使出浑身解数，日夜不停地卖力工作，恨不得一天工作25个小时。 这样，3个月后，哈理逊公司重新运转起来。现在，哈理逊公司已成为美国最大的纺织品公司，分公司已遍布五大洲60多个国家。 哈理逊纺织公司的事例告诉我们，一份小小的付出，换回巨大的回报，这就是感恩的力量。 感恩之心，是对世间所有人、所有事物给予自己的帮助表示感激，铭记在心；感恩之心，是我们每个人生活中不可或缺的阳光雨露，一刻也不能少。感恩是一种积极的生活态度，是一种善于发现美并欣赏美的道德情操。大凡成功的人，都有一颗“知恩图报”的感恩之心。还有我们耳熟能详的《感恩的心》这首歌，是对感恩的最好阐释。无论你是何等的尊贵，或是何等的卑微，无论你在何处打拼，或是你有着怎样特别的生活经历，只要你胸中常常怀着一颗感恩的心，你的心头就必然会不断地涌动着温暖、自信、坚定、善良等这些美好的感觉。 我们永远都需要感恩，真诚的感恩。当你遭到客户的拒绝时，别忘记感谢顾客耐心听完自己的解说，这样才有下一次惠顾以及锻炼自己勇气的机会；当上司批评你时，应该感谢他给予的种种教诲。感恩不花一分钱，却是一项回报极大的投资，对于未来极有助益。 感恩并不仅仅有利于公司和老板，对于个人来说，感恩也丰富了你的人生。它是一种特别的人生体验，能够增强个人的魅力，使你迸发出无穷的力量，开启成功之门。 时常怀有感恩的心，你会变得更谦和、可敬且高尚。每天提醒自己，为自己能有幸成为公司的一员而感恩，为自己能遇到这样一位老板而感恩，为生活中的美好而感恩。 如果你每天都能带着一颗感恩的心去工作，相信你的工作一定是效率极高而且心情很好，这也是你立足于职场不败的重要原因。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 互助合作创双赢（1） 互助合作创双赢（1） 我国传说有一种叫“狈”的动物，它的前腿极短，不能独自活动，而狼却相反，前腿长，后腿短。因此它和狼合作捕捉食物，这种搭配组合，效率极高，实现了利益的最大化。却不为人所齿，深为人们痛恨，因此就有了“狼狈为奸”这个成语，用来形容互相勾结做坏事。 在现代商业社会中，经济迅速发展，各行各业之间的竞争越来越残酷，同行业之间的竞争也达到白热化的程度。但是，一个人、一个企业的力量毕竟是有限的，要单靠一个人的能力取得成功，简直是不可能的事情。因此，在成功的过程中必须借用别人的力量。竞争中有合作，合作中有竞争，才是应有的模式，也只有这样才能取得事业的成功和创造灿烂的人生。 张果喜是一个只有高中文化的企业家，1993年6月，国际编号“3028”号的小行星被命名为“张果喜星”，张果喜成为中国企业家摘“星”第一人。2000年，美国《福布斯》杂志评出的50位富豪中，张果喜位居第24名。张果喜的成功经历，就是一个共赢的过程，他是一个善于借用别人力量为自己办事的高手，被业界冠以“巧手大亨”之名。 1973年，时任木工车间主任、刚刚21岁的张果喜带领21名工人从负债累累、濒临倒闭的余江县镇办农具修造社分离出来，白手起家，创办了中国第一批的民营企业之一的余江工艺雕刻厂，走向了他传奇的创业道路。 佛龛是雕刻厂的重要产品之一，他看准了佛龛在日本市场的潜力，就召集公司员工进行分析，达成共识，使产品在日本市场一炮走红，成为日本佛龛市场的老大哥。 张果喜在日本的生意越做越大，公司为了经营的需要，准备在日本委托代理销售商。但是，一些富有眼光的日本商人看到经营这种佛龛有大利可图，而一旦张果喜在日本设立了委托代理的销售商，就会使佛龛从中国内地到销售之间凭空多出一个环节，代理销售商的盈利也必将减少日本直销商人销售的利润。为了赚到更多的钱，他们想绕过代理商这一关，直接从果喜实业集团公司进货。 张果喜认真地考虑了这个请求。从眼前的利益来讲，日本直销商人如果从厂方直接订货，就减少了许多中间环节，这样一来销售成本降低,有利于打开销路，扩大影响，对自己的经营来说是件好事。可是，也势必破坏了自己与代理商之间的关系。而且，让张果喜不能不担心的是，由于佛教在中国台湾和韩国的特殊地位，佛龛在这两个地区也具有相当大的生产能力，如果代理商知道了自己为日本的佛龛直销商直接供货，而背向自己，与韩国或中国台湾地区生产厂家挂钩，岂不影响了公司的利益？ 想到此，张果喜果断地回绝了那些要求直接订货的日本商人，并把这个情况转告给了代理商，还向代理商表示：公司在日本的业务全部由代理商处理，公司将不通过其他渠道向日本出口佛龛。日本的代理商听到这个消息之后，大为感动，在佛龛的推销和宣传方面下了很大的工夫，并且在日本市场打出了“天下木雕第一家”的伞字招牌，张果喜的品牌声势更加浩大，其公司的佛龛在日本市场上销路大开。 一个人，纵然是百年一遇的天才，也不是全能的，势必有这样那样的缺陷。所以，一个人要想完成自己的事业，就必须要在利用自己的才智的同时，借助他人的能力和才干。张果喜的企业在中国，却利用日本代理商的优势打开了新的市场，获得了共蠃，这是借力的智慧。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 互助合作创双赢（2） 互助合作创双赢（2） 狼与狈的合作是动物界的成功范例，正是由于它们的互相借力，使得彼此获得成功，企业要想发展,也需要学习狼与狈的智慧。这对合作渐趋重要的当代社会来说更是如此。 世界上没有人是全知全能的，也没有人能够自己独立生活一辈子。每个人都有自己的长处，也都有自己的不足，如果两个人或者更多的人相互取长补短，那么就一定可以实现共利双赢，到达成功的彼岸。 一个瘸子坐在河边，看着湍急的河水犯愁：自己走平坦的大道都非常困难，更别说过这条河了，一时又没有渡船，这可怎么办哪？ 瘸子正在唉声叹气的时候，一个瞎子从远处摸索着走了过来，眼看就要走到河里去了，瘸子连忙喊：“小心！前面是条河。” 瞎子闻声连忙停了下来，叹气说：“老哥，谢谢你。真羡慕你有双明亮的眼睛，可是我却什么也看不到。现在又要往前走，这可怎么办？” 瘸子说：“你别羡慕我了，至少你还能摸索着走，我的腿有毛病，连路都走不了。” 说完两人各自自怨自艾起来。 忽然，瞎子高兴地说：“我有个主意，我背着你，你告诉我应该怎么走，不就可以过河了？” 瘸子听了也很高兴。最后，两人都很顺利地涉过了河。 上文事例中，二人单靠自己的能力都不能达成愿望——过河，因为各自有短处；但是二人靠着合作精神，扬长避短，最终实现了过河的愿望，达到了双赢。 不仅人与人之间需要互相取长补短，每个企业乃至每个国家都会有自己的缺陷和不足，在当今世界中，讲究的是相互合作，共利双赢。商业是一种活跃度很高的活动，更加体现合作的重要性。 小江在竞争记者部主任一职时败给了竞争对手小郭，心里很不是滋味。她担心自己以后没有好日子过，就想调离记者部去编辑部，可是又不甘心放弃风云浪尖般的记者生涯。正在犹豫不决之时，忽然得到一项重要任务：负责一个重大选题的采访，并被任命为首席记者。 这就是新任的记者部主任小郭对待同事兼竞争对手的策略：“我明白自己的长处是善于沟通，善于处理人际关系，但是小江的业务能力更胜一筹。只有我们同心协力，部门才能高效运转。如果我不任命她为首席记者，不委以重任，部门里就会形成以她和我为中心的两个帮派。有了这样一个对峙的小团体，工作还怎么展开？工作的目标就是让部门做得更出色，取得更大的成绩，而不是打击对手。只有让本部门的人同心协力，才能使工作做得更好，才能有更大的发展。所以我尽量对小江委以重任，给她一些重大且富有挑战性的采访任务，让她有受到器重的感觉。何况她还是部里最有实力的记者，工作能力也很强，又有威望，处理得好，会成为我最得力的助手。” 果然，小江很快就对小郭的领导能力心服口服，并忠心辅佐她，办公室里的凝聚力也大大增强。小郭因此在事业上更是如鱼得水。 其实同事之间，各方面能力有差异，也各有所长。只要有效地把他们团结起来，为了一个目标而努力，工作一定会保质保量地完成。 气量狭小、排挤同事的人，一定也会遭到其他人的排挤。把同事当作阻挡前途的障碍而不是关键时刻可以扶着的手杖，一定难以在办公室立足。在职场上，减少一个敌人的价值，远远胜过增加一个朋友。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 忠诚是团队的核心 忠诚是团队的核心 如果狼与狼之间没有忠诚，那么它们就不能获得成功。因为忠诚是一个狼群的灵魂，只有彼此忠诚，才会使狼群更强大，更有利于个体的生存。 狼知道，它们只有作为一个团队，才有生存下去的希望，不放弃任何一只落单的狼，即使是狼崽。这是对团队的高度忠诚、绝对负责。可以说，忠诚是团队强大的原因，也是其精髓所在。 一个团队能取得什么样的成就取决于它拥有什么样的员工。没有优秀的员工，就不可能做出出色的成绩。相反，当一个团队已经形成一个良好的氛围和文化，那么就会对团队成员在无形中产生一种督促作用，使团队成员做得比原来更出色，同时也使后来者有了一个更高的起点和更广阔的平台。 忠诚之所以为广大的企业家所看重，是因为忠诚会让一个团队的工作保持执行的连续性和完美性。强烈的责任感可以造就一个人忠诚，忠诚又会增强一个人的责任感，无论发生什么情况，诱惑或者困难，都会一如既往地把任务执行下去，都会尽职尽责地将工作做到尽善尽美。忠诚是对事业负责的动力。忠诚的态度是敬业的土壤，在这片土壤上盛开的是世界上最美的花朵!对事业深厚的情感会给人无穷无尽的财富。 富兰克林说：“如果说，生命力使人们前途光明，团体使人们宽容，脚踏实地使人们现实，那么深厚的忠诚感就会使人生正直而富有意义。”在一个团队中，所有的活动都要围绕一个共同的目标展开。但团队的各个部分甚至每一个人都是相对独立的，他们都有自己的目标和任务，都要独当一面。 松下幸之助在最初建立公司的时候，厂里的员工对岗位工作不太积极，经常擅离职守，他决定开会整顿一下。 一天，当全体员工都到齐后，他走上讲台，向大家宣布：“我有一件事情要告诉各位。”突然，他走下了讲台，径直朝会场外面走去。台下的所有职工一下子都愣了，不知如何是好，先是小声议论，紧接着大声喧哗。 过了十分钟，松下幸之助才从外面慢慢地走上讲台，面对被激怒的全厂职工，他充满地说：“如果我在开会时离开会场大家不能容忍的话，那么，在上班、工作的时候纪律松弛，擅自离开自己的工作岗位，甚至早退，难道不应该被谴责吗？我们在一个厂子里，大家就是一个人团队，你对工厂不负责，就是不忠于这个团队，这样我们很多工作就无法很好地开展。我今天要说的就是这么多，请大家考虑一下!” 说完，松下幸之助就离开了会场。从此以后，在他的电器王国内，再也没有人擅自离开工作岗位。 用事实阐明道理，松下就这样解决了企业内部协调的冲突，把企业打造成铁板一块的团队，为他以后事业的腾飞打下了牢固的基础。企业作为一个团队，内部顺畅的沟通是能够顺利发展壮大的必要条件，而忠诚是团队的最大凝聚力。当一条畅顺的沟通渠道建立以后，准确的市场信息反馈也就不难获得了，同时也避免了很多矛盾。 企业和公司都是团队，都需要团结，都需要团队成员之间相互配合、忠诚和奉献。一个团队有完整而长远的战略规划和发展方向，而团队的各个部分、各个成员都要围绕这个整体的战略和发展方向，互相配合，并在需要时做出某些个人利益上的牺牲。每个成员都要对团队忠诚，为团队做出贡献，这样的团队的力量是强大的，是不可战胜的。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 彼此忠诚才有竞争力 彼此忠诚才有竞争力 有人说狼是世界上最忠诚的动物了，它们为了让自己在这个世界上生存下去，会结伴去寻找食物，找到食物后它们从不想着自己独吞食物或者想法多占有食物，它们是平均分配。所以它们也显得比人忠诚。这个世界上只有狼才是最忠实的配偶，一夫一妻，活着时从不分离，公狼若死了，母狼宁可孤独至死，也不会另寻伴侣，母狼若死了，公狼也绝不会另结新欢。在它们的生活中少了任何一个都是不行的。 狼是忠诚的，这种忠诚往往能激发无穷的力量，达到你无法想象的巅峰。尤其在企业界更是如此。 在企业经营中，企业常常关注的是员工应该如何忠诚于企业，而很少谈到员工为什么不忠诚于企业，企业又该如何忠诚于员工等问题。我们主张企业经营者在要求员工忠诚时，必须首先忠诚于员工，为员工创造忠诚的氛围和风气。如果以员工的不忠诚为基础、约束员工的不忠诚作为目的来设计制定制度，那么这种制度就缺乏以人为本的经营理念，缺乏对员工的人格信任，缺乏一种内在实现的积极性。当前，一些企业为了防范极少数缺乏忠诚理念、危害企业利益的员工，采取了防贼的方式设计企业制度，结果虽然是防止了少数人的不忠诚行为对企业的危害，但却伤害了大多数员工的心，他们会认为企业不相信自己，不承认自己的职业道德和人格，那么自己又何苦去主动关心企业、何苦去爱厂如家呢? 企业和员工之间的相互忠诚，往往能造就商业传奇。 1920年，日本经济不景气，不少工厂停产或倒闭。然而，当时规模并不是很大的松下电器反而蓬勃发展。到了1921年秋天，松下买了1500多平方米的土地，盖厂房、建住宅、设事务所、扩大规模招雇员工。 1923年，松下发明并大量产销自行车电池灯，兼营电熨斗、电热器、电风扇等电器产品，公司发展迅猛。1929年，松下并不理会到处弥漫的经济危机，已经拥有3处工厂、300多名员工的他继续扩大企业，在大阪买下8万平方米的土地，大规模地建设公司总部、第四个工厂和员工住宅。直到1929年12月底，松下电器才感受到了危机的压力：销售额锐减了一半，仓库里堆满滞销品。而公司又刚刚贷款建了新厂，资金极端缺乏，如果滞销情况持续下去，整个松下电器很快就会倒闭。更糟糕的是，恰恰这时，松下幸之助病倒在床上。 如何渡过这场危机？当时代行社长职务的井植岁男等高级主管向休养的松下汇报他们研究的方案：为应付销售额减少一半的危机，只好减少公司一半的生产量，员工也必须裁减一半。这是一个最通行的渡难关的方案。听到这个方案，松下立刻表示了不同意见，他指示：“生产额立即减半，但员工一个也不许解雇。将开工时间减为半天，但员工的薪资全额给付，不减薪。不过，员工必须全力销售库存产品。用这个方法，先渡过难关，静候时局转变。” “可以不解雇员工，但是既然开工半天，就该减薪一半，员工不会有意见。”有的主管建议。 “半天工资的损失是个小问题，使员工们有以工厂为家的观念才是最重要的。所以任何一个员工都不得解雇。”松下十分肯定地说。 当员工们听到松下的指示时，无不欣喜，因而人人奋勇、个个尽力，想尽办法销售库存产品。由于员工的倾力推销，公司产品不但没有滞销，反而造成脱销的现象，并创下公司历年最高销售额的记录。在这场世界经济大危机中，其他工厂纷纷倒闭，而松下公司，继兴建第四个工厂后，又创建了第五、第六个工厂！ 松下幸之助真正理解了彼此忠诚的重要性，他抓住了这一点，也抓住了成功。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 一起成长、一起发展。 一起成长、一起发展。 要让员工忠诚于企业，企业就要有以人为本的经营理念，用人不疑，多给年轻有为的人才发展锻炼、晋升提高的机会，给他们施展拳脚的平台。在企业文化理念和整体目标的统一下，实现员工自主管理。同时要抛弃“无过即英雄”的陋习，树立“无过非英雄”的新理念。因为，干事越多尤其是开拓性工作越多的员工、积极创新进取的员工，失误也就越多；不干事或少干事的保守思想员工，原地踏步维持现状，当然也就没有失误的机会。 忠诚是双向互动的，企业要求员工忠诚，企业也得忠诚于员工。如果在分配制度和晋升制度、绩效评估制度的安排时，没有注重有些员工的应得利益，没有体现按劳分配、按能力分配、按能力晋升，使得一些员工进行非理性的本能反抗，难免会有“身在曹营心在汉”的心理反抗。企业在人事安排、工资待遇等方面，要做到公正、公平、公开，有正确的晋升途径和科学的绩效考核体系，不因人而异搞双重标准，不要将部门领导与部室人员的工资收入相差五六倍、二传手三传手太多。要使那些年轻有为、干实事、贡献大但资历浅薄、无关系背景的人才真正获得自己应有的全面利益，不要造成“干事在前、收入在后”“干事的不如搞形式的”“埋头苦干不如讨好部门领导的”“人才不如奴才”的现象。只有在这样的企业员工和企业之间才是彼此忠诚的，只有这样的企业才能得到长足的发展。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 忠诚也是一种智慧（1） 忠诚也是一种智慧（1） 阿拉斯加的原始森林里有一群狼在行进，当它们走到一片沼泽地边时，一条年轻的雌狼由于草率而陷了进去，发出呜咽的呼救声。 一只雄狼听到了呼救声，不顾一切地要奔去救助，因为这雌狼正是他的亲密伴侣。然而其他的成员都明白，一旦陷入沼泽是难以生还的，如果去搭救只能多赔上一条性命。头狼长嗥一声，整个狼群原地站定，肃然无声。眼看雄狼快冲进沼泽，头狼截住了它，一爪把它击倒在地。 看到雌狼越陷越深，雄狼又爬起来想冲过头狼的警戒线。这时头狼却咬住了它的后腿，硬生生地将它拖了回来，按住不动，直至雌狼完全陷了进去…… 我们可以想象，那只雄狼在“爱人”跌进深渊的那一刻，会有多么的无奈和悲痛！但是此时我们更欣赏头狼的举动，它牺牲了一个成员，肯定非常悲痛。但它阻止了一个愚蠢的行动，为狼群保存了更多的实力。 其实狼族的真挚情感绝不亚于情感丰富的人类！它们甚至比人类更忠贞！但在特殊状态下，它们更忠于狼群，忠于赖以生存的集体，这是一种智慧的忠诚。狼对同伴的那种忠贞不渝的精神我们早有耳闻，而狼在生死关头居然能做到放弃无谓的营救，从而保存实力，这种智慧和勇气更是让我们叹为观止。 企业界的竞争是产品质量的竞争，归根结底是智慧的交锋，关键时刻，利用智慧往往可以化解危机，挽救危局。 有一天，一家公司的总经理突然收到一封公司老主顾的来信，信的内容傲慢无理，完全是不切实际的要求。总经理看后义愤填膺、怒火中烧，他马上把一位一直负责与那个老主顾打交道的部门经理叫来，坚决要部门经理按他的意思给那位老主顾回一封措辞严厉的信。他向主管口述道：“我没想到你会如此没教养地写出这样的一封信。尽管我们之间已经有多年的商务关系，而且个人交情也不错，但是按照我们公司的惯例，我将坚决与你们公司断绝一切业务来往。”说完后还要求部门经理立即寄出去。 部门经理素来对公司和总经理都忠心耿耿，他知道如果按总经理说的将这封信发出去的话，总经理倒是解了恨，但会对公司带来巨大的损失。当然他也知道，这时的总经理已经完全处于愤怒之中，失去了理智，不管他说什么总经理也是听不进去的。所以这位部门经理明智地把总经理的命令一口答应了下来。但是，他的高明之处就在于他没有完全地按照总经理的意思去做，而是把信扣留了下来。 一直等到第二天，总经理的气已经消得差不多了，他这才找到了总经理，对他详细分析了信的来龙去脉。已经冷静下来的总经理听他这么一说，才意识到自己昨天的行为是多么的鲁莽和愚蠢。这时他猛地想起了那封自己命令寄出的信，赶忙追问起来。主管不慌不忙地将信原封不动地摆在了他面前，总经理一看，心里的一块石头才落了地，对部门经理大加赞赏。 我们说，这位部门经理首先是忠诚的，这毋庸置疑，但忠诚不是唯命是从。而是分析事情的利害关系，把握摊牌的时机，终于利用自己的聪明智慧，化解了一场商务危机，也同时获得了上司的重视和信任。 任何一个企业，只要有了这种忠贞精神和大智慧，就一定会所向披靡、战无不胜。所以，能与自己的同伴同生死、共患难固然值得我们敬佩与景仰，但若能用自己的聪明才智使企业扭转危机，则更是一种智慧和忠诚的升华，也是忠诚的最高境界。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 忠诚也是一种智慧（2） 忠诚也是一种智慧（2） 忠诚于自己的信誉 狼是群居的动物，如果一只狼在狼群中过于自私，不讲信誉。那么，它是很难融入这个群体中的，狼群会把它排斥在外，它们也明白，离开了群体它们是很难生存下去的。 商业也是如此，只有忠诚于自己的信誉与客户、企业才能得以长久的进步。天下没有一种广告效果能比得上诚实守信赢得的美誉。 忠诚，赋予了一个人公平处世的品格。一个忠诚的人和企业，因为有了正义公理做后盾，所以才能无畏地面对广阔商海的激烈竞争，赢得多数人和客户的信赖，取得长盛不衰的发展，反之则常常以落败而告终。 我们来看两个实例： 哈里经常在一家小酒馆喝酒，而小酒馆每次给顾客的啤酒不够数。一天，他把店主叫来，对他说：“先生，请问你一个月能卖几桶啤酒？” “十桶，先生。”店主回答说。 “你希望能卖出十一桶吗？” “当然，先生。” “那么，让我来告诉你该怎么办，”哈里说，“把分量给足！” 伍德是一个真正忠诚于自己的职业的木匠，虽然他出身贫寒，但是他总是尽力做好自己的工作，从不自满。把工作完成得有质有量，以受到别人的称赞和欣赏为荣，这是他工作的动力和源泉。他对低劣的产品无法忍受，如果做出的产品不符合他的设想，他甚至会挥起棍子把已完成的器件砸个粉碎，嘴里还会说：“这不是伍德做的！我要对我的客户负责，我要忠于他们对我的信任！” 由于他严谨的工作作风和过硬的木匠手艺，客户们宁可排队也要他来做，他的生意也一直是最好的。 以上正反两个方面的实例，反映了忠诚于客户带来了截然不同的结果。不幸的是，第一个例子代表了一大批企业和个人的观点。认为不这样得不到大利，许多企业、商店，甚至信誉很好的企业，也往往采用这种欺骗的手段，其实这是一种大错特错的想法。企业的名誉如同个人的信誉，如果一个企业以恣意损害自己的形象和信誉而获得暂时的利益，这实在是一种短视行为，用流行的一句话讲就是没有“可持续发展的眼光”。 对客户的忠诚，就是对企业名誉的忠诚，也就是对企业可持续发展的忠诚，有了企业的长远发展，自己的未来才是光明的，所以说，忠诚归根结底是对自己的未来负责任。 在为维护企业信誉所作的努力上，下面这个例子可见一斑。 1986年，日本商人田中接受了美国油料公司定制三百万个餐具刀叉的合同，规定9月1日在芝加哥交货。他马上委托岐阜县关市的业者制作，为不耽误交货日期，田中要求制造商在8月1日从横滨出货。但是，最终制造商却一直延迟到8月27日才出货。这样一来，除非空运，要不就无法如期交货了。田中知道，东京——芝加哥间的空运费用大约为3万美元，用以运送300万个刀叉是赔本的买卖。但是，他想：“订约的对方是由犹太人支配的美国油料公司，犹太人是非常讲究信誉的，不论怎样必须如期交货，一旦失约，损失就不仅仅是300万份刀叉这么简单了。” 于是，田中不惜花费3万美元运费将货物如期送到了芝加哥。对方对田中此举大加赞赏，第二年，又向他订了货，而且比前一次多一倍的份额。然而，不幸的是，制造商又耽误了出厂日期，他只好又租飞机空运，如期交货。 两次租飞机来如期交货，虽然亏损很大，但是却赢得了犹太人对他的高度信任，他的这一举动在商界不胫而走，迅速传遍了世界。他也因此获得了“银座犹太人”的美誉，它的含义是“日本唯一遵守契约的商人”。从此，犹太人的订单如雪片一般源源不断、纷至沓来，田中因此也大赚。 田中是一个精明的商人，他深刻理解“忠于客户，就是忠于企业”的含义，宁可赔钱也要忠于企业的信誉，这既对客户负责，也对企业的长久发展极为有利。 如果他贪一时之利，认为空运不划算，继续采用海运，虽然省下了3万美元的空运费，但是却要面临失去整个犹太人市场的巨大损失，这是每一个商家都不愿看到的。 现实生活中有很多人无法看清其中的利害关系，往往采用“弃机用船”的方式，在他们认为多得到了一分金钱的同时，却永远地失去了企业“忠诚于客户”这个金招牌。企业发展要么成绩平平，要么悄无声息的关门大吉。从这个意义上讲，忠诚是保持企业永续、长久发展的内动力。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 用生命去捍卫忠诚 用生命去捍卫忠诚 虽然对于人类来说，狼是无情的、凶残的、可怕的，然而，在种群内部，狼族之间是爱意浓浓、充满温馨的。 一对狼外出捕食猎物，雪地里一片白茫茫，很少能看见在外游走的小动物。狼夫妇早已饥肠辘辘，正在这个时候，前面有一只受伤的野鸡在挣扎。雄狼连忙跑上去，雌狼用嚎叫声提醒雄狼：“小心有陷阱……”叫声未息，只听一声闷响，雄狼掉进一个很深的枯井里。 雌狼伤心地看着雄狼在下面挣扎，可是雄狼的挣扎根本无济于事。井太深了，尽管雄狼一直不停地用力，可是任凭它怎么努力也爬不上来。雌狼把那只受伤的野鸡给了雄狼，让它积蓄能量。 然后雌狼不顾饥饿、寒冷和疲倦，把井边的雪刨开，用两只前爪不停地往里边刨土。雄狼很快就明白了雌狼的意图。雄狼用尾巴把土扫拢到一起，垒起来，就这样，雌狼在上面不停地刨，雄狼不停地垒土垫在自己脚下往上爬。经过两天两夜，雄狼在雌狼的帮助下，终于爬了上来，而雌狼由于用力刨土，四肢都在流血，井的周围到处都是斑斑血迹。 狼在关键时刻，哪怕是牺牲自己，也要给同伴争取生的机会，这是狼最伟大的品质之一，那就是坚守忠诚，不怕牺牲。这一点，我们古人的表现也给了我们很深刻的启迪，也会令某些人汗颜不已。 晋代有个人叫荀巨伯，又一次去探望卧病在床的朋友，恰逢敌兵攻进城内，烧杀抢掠，老百姓只好拖家带口，四散逃命。朋友不顾自身的病痛，再三劝荀巨伯赶紧逃命，而苟巨伯就是坚持不走。他说：“我大老远专门来看你，敌兵来了，你的病又这么重，我怎么能扔下你不管呢？”朋友感动得无话可说。当他刚把煎好的药端到床头时，一群敌兵冲了进来。对他们吼道：“你们是什么人？胆子也太大了，全城的人都走了，你们为什么不跑？”荀巨伯站在朋友的床头说：“我的朋友病得很重，我不能撇下他独自逃生。你们有事找我。别吓着他，就是替朋友死，我也心甘情愿。”在场的敌兵被他的大无畏的舍身为友的精神所感染，感到有这样高尚的人真是难得，于是就撤走了。 苟巨伯宁愿死都不愿放弃朋友，也是宁愿死也要坚守忠诚。忠诚是对自己所坚守的信念的忠实和虔诚。丧失忠诚，就是对责任最大的伤害，也是对自己品行和操守最大的亵渎。人生最憎恶的就是背叛，所以人们非常珍惜忠诚。尤其在这个物欲横流的现实世界，坚守忠诚，说起来容易，做起来却很难，有时候坚持就要放弃你珍视的一些东西，所以，忠诚在今天显得尤为珍贵。不过，正如我们前面所说，忠诚更多意味的是对正确和真理或者是信念的一种坚持，这样的忠诚才是真正意义上的忠诚。对一些人来说，它是不变的信条，是一种职业良心，或是为人处世的原则；但对有些人来说，则是恣意的游戏，是在脚底下任意蹂躏的人性之花。所以，任何职业任何人的忠诚都是可贵的、重要的，坚持住了忠诚，就是坚持住了你所认为人生最宝贵最值得珍惜的东西。 忠诚之所以为广大的企业家所看重，是因为忠诚会让一个人保持执行的连续性和完美性。强烈的责任感可以造就一个人忠诚，忠诚又会增强一个人的责任感，无论发生什么情况，诱惑或者困难，都会一如既往地把任务执行下去，都会尽职尽责地将工作做到尽善尽美。忠诚是对事业负责的动力。忠诚的态度是敬业的土壤，在这片土壤上盛开的是世界上最美的花朵!对事业深厚的情感会给人无穷无尽的财富。 记住：坚守忠诚，就是坚守一切。所以，忠诚值得我们用生命去捍卫。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 忠诚，赢家的品性 忠诚，赢家的品性 在北美的原始森林里生活着一群狼。一天，有一公一母两匹狼结伴外出狩猎，大雪过后的森林几乎没有任何动物出来觅食，它们就这样没有目的地四处寻找着。突然，母狼发现前面有一溜兔子留下的脚印，于是它顺着这些痕迹追踪至一棵大树下。就在它仔细分辨脚印的去向时，一不小心触到了猎人设下的捕兽钢夹中。这匹狼的前腿被牢牢地夹住，夹子上面粗大的钢针一下子刺穿了它的肌肉。随着一声凄厉的嚎叫，在附近狩猎的公狼迅速跑了过来，见此情景，它围着受伤的狼焦躁地转了一圈又一圈，不停地用前爪试探着钢夹，试图打开它救出母狼。 在这个过程中，施救的公狼不断地警惕着四周，以防猎人在此刻巡查。在一次次努力都宣告失败后，它痛苦地望着母狼。受伤的母狼感觉到绝望。随着时间的流逝，危险也在步步逼近。当施救的狼再次试图营救时，受伤的母狼向它发出了愤怒的吼叫，公狼明白，这是同伴让它远离危险的信号。此时，它们都很清楚，在这里多待一分钟就多接近死亡一步，因为猎人随时有可能发现它们。就这样，它们彼此默默守望着对方，母狼越发不安起来，它的眼睛充满了忧伤和愤怒，喉咙不时地发出沉闷的低啸，督促着公狼赶快离开，但公狼始终不肯离去。 这时，令人震撼的一幕发生了。只见母狼张开大口，用自己锋利的牙齿狠狠地咬向被钢夹夹住的前腿，希望舍弃自己的一条腿来换取自己和公狼的生命。由于失血过多，这一举动显得有些无力，它把目光投向了同伴。显然，公狼被这一幕惊呆了。少顷，它明白了母狼的意思。为了能够救母狼和自己的命，它在受伤的母狼的鼓励下，一口咬断了母狼被夹住的前腿。随后，毫不犹豫地背起母狼离开了危险的境地。 在狼的爱情中，对于伴侣它们绝对忠贞，绝不放弃。一生彼此忠诚，无怨无悔，非常令人感动。同样，人与人、人与企业之间也需要这种忠诚，这才是最真实、最真诚的忠诚。 忠诚是最应值得重视的，我们可以回顾一下历史，没有不把忠诚当做重点来宣扬的，其中最著名的要数屈原投江的故事了。 屈原是战国时代楚国的三闾大夫，他提倡团结其他国家，来抵抗野心很大的秦国。但是楚怀王听信了小人的坏话，不肯听从屈原的劝告。继位的楚襄王也受到小人的挑拨离间，误信屈原有很多坏处，不但没有听从屈原明智的劝告，还把他从楚国放逐了。心怀大志，一直为国家大事担心的屈原，因为眼看着国家危难而无法拯救他的国家、无法实现他的理想，整天都非常忧愁，常常独自在江边徘徊叹息。 屈原说过这样的话：“举世皆醉我独醒，举世皆浊我独清。”不久，这位怀才不遇的诗人就抱着石头，投汨罗江自杀了。楚国的人民知道这个消息之后，都不约而同地赶到江边来，想找寻他们所敬爱的屈原，可是一直都找不到屈原的身体。为了不让水中的鱼虾把屈原的身体吃掉。他们就在江上划着龙舟、敲锣打鼓，还做粽子投到江里，希望屈原的身体不要受到伤害。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 忠诚最好的注解。 忠诚最好的注解。 在当今这个信用危机的社会，对忠诚的需求更是不言而喻。因为整个企业或团体的发展与壮大都是靠个人的忠诚来维持的。如果所有的员工对企业都采取敷衍的态度，那这个企业的结局一定会是破产，那些不忠诚的员工也自然会失业。因此，我们要选定自己的目标勇往直前，即使失败也永不后悔。我们要视工作为事业，视企业为家庭。企业宁可任用一个能力一般却绝对忠实的人，而不愿重用一个缺乏忠诚而能力很强的人。 她，不仅没有光鲜的外表，而且也没有很高学历，她只是一家房地产公司的电脑打字员。她的打字室与老板的办公室之间隔着一块大玻璃，老板的举止她只要愿意就可以看得清清楚楚，但她从来不会向那边多看一眼，因为她每天都有打不完的材料。她知道工作认真刻苦是她唯一可以和别人一争短长的资本，毕竟她没有高学历。而且她还处处为公司打算，打印纸都不舍得浪费一张，如果无关紧要的文件，她把一张打印纸两面都用。 在她平平淡淡地工作了一年后，这家公司的资金运转困难，员工工资开始告急，员工也开始纷纷跳槽，最后总经理办公室的工作人员就剩下她一个。可想而知，人少了，她的工作量更重了，她每天除了打字，还要做些接听电话、为老板整理文件等杂活儿。有一天，她走进老板的办公室，直截了当地问她的老板：“您认为您的公司已经垮了吗？”老板很惊讶，说：“没有！”“既然没有，您就不应该这样消沉。现在的情况确实不好，可许多公司都面临着同样的问题，并非只是我们一家。而且，虽然您的2000万砸在了工程上，成了一笔死钱，可公司并没有全死呀！我们不是还有一个公寓项目吗？只要好好做，这个项目就可以成为公司重整旗鼓的开始。”说完她拿出那个项目的策划文案。老板很欣赏她，隔了几天，就派她去搞那个项目。两个月后，那片位置不算好的公寓全部先期售出，并完成3800万的销售额。公司终于有了起色，以后的4年，她成了公司的副总，帮着老板做成了好几个大项目，又忙里偷闲，炒了大半年股票，为公司净赚了600万。 也正是她的忠诚，让她的老板很是感动。又过了4年，公司改成股份制，老板当了董事长，她则成了新公司的第一任总经理。她的老板与他相恋多年的女友结婚的时候，在婚礼上，老板一定要请她为在场的数百名公司员工讲几句话。她感触很深，讲道：“我为公司炒股赢利时，许多炒股高手问我是如何成功的，我要说的是，在我们日常生活中，无论你干的是哪一件事情，都要用心学，要没有私心。生活中，有很多人一面在为公司工作，一面在打着个人的小算盘。这怎么能让公司赢利呢？世上有些道理本是相通的。比如，夫妻双方应该彼此忠诚，公司和员工也应该彼此忠诚。只有这样，家庭才能和顺，公司才能发达。任何时候，我们都不能失去忠诚，因为它是我们的做人之本。一个国家，它的公民如果都有一颗忠诚之心，那么，那个国家一定会成为世界上最富有的国家。” 一个忠诚的人十分难得，忠诚的人无论能力大小，管理者都会给予重用，这样的人走到哪里都有条条大路向他们敞开。相反，能力再强，如果缺乏忠诚，也往往被人拒之门外。毕竟在人生事业中，需要用智慧来做出决策的大事很少，需要用行动来落实的小事甚多。少数人需要智慧加勤奋，而多数人却要靠忠诚和勤奋。 商场、职场是无情的，但这种无情是市场规律的无情，而不是人的无情。那些利益的冲突或许会使一切看起来无味，但注入忠诚在其中，你不难发现，即便是最困难的时刻也会有转机，忠诚给予我们人类的启示不能仅用一个词涵盖，它包含了更深层次的含义。我们人类是自然界里最聪明的动物，但我们的聪明才智只有通过忠诚来诠释，才能获得最好的发挥！

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 与对手同行 与对手同行 狼群在捕食猎物的时候，一定是团结合作、分工明确的，一旦它们猎杀了猎物，也会相互争抢，但绝不会因此而和对方决裂，即便它仅仅得到了残羹冷炙。因为它明白，如果和对方闹翻，连争夺猎物的机会都没有了。下一次的猎杀它们仍然是好搭档，决不能为了一时的大快朵颐而丢了以后的“饭碗”。 在动物界中，狼群历来就懂得和同伴创造双赢，在狼的世界里，单赢不是赢，只有双赢双利才是真正的赢。战争的至高境界是和平，竞争的至高境界是合作。一个职业人在进入职场伊始，就应当力求这样的结果。“互利互惠”才能“双赢”，这是与竞争对手寻求共同利益的最好办法。 要学会与对手微笑竞争，因为合作永远比竞争有更多的饭吃。狼的这种“既合作，又竞争，合作永远大于竞争”的秉性是残酷的生存环境教会它们的，也是当代商业社会的生存之本。 小帆是天泰房产的推销员，由于他为人率真，因此和上司及同事的关系相处得比较融洽，但是白小新除外。小白与张一帆是同时进的公司，二人的销售业绩一直不错，所以公司经理对二人非常赏识，想提拔其中一位做销售主管。小白知道自己目前最大的竞争对手是小帆，因此，他始终想压制小帆。 有一天，小帆的一个大客户向小帆要一份非常重要的材料，但是当时他正好不在，正巧是小白接的电话，他对客户说可以转告小帆。然而，他为了灭小帆的威风，迟迟没有告诉小帆客户要资料的事。后来，那个客户在盛怒之下决定终止与小帆的合作关系。经过小帆的百般解释，此事才得以圆满解决。 当然，小帆最终也知道了事情的缘由，但是他没有找小白去闹事，只当什么事都没有发生，一如既往地工作。小白理所当然地认为小帆会找他算账，但是事情过了很久也没见小帆有什么动静。 世上没有不透风的墙，最后总经理知道了这件事，总经理非常生气，认为在他的团队不应该出现这种现象，要开除小白。小白自己也觉得无法过关了，准备离开公司，但最终令他吃惊的是，总经理没有开除他，他百思不得其解，最后，从同事那里得知，是小帆在总经理面前承担了责任，并为他说了好话，所以总经理才决定留下他。知道了这一切，小白百感交集：没想到自己时时处处与小帆作对，他不仅没有落井下石，反而为他开脱，自己真是自愧不如，他彻底心服口服了。 此事之后，二人各自发挥所长，将公司事务做得更加红红火火，都得到了上司的进一步赏识。 竞争与合作往往被人看做是不相容的两种行为，但是随着社会的深入变革和发展，人们逐渐意识到应该摒弃这一僵化的理念。通过相互合作，从“你死我活”的局面转向“携手同行创双赢”的局面。 上述事例中，小帆其实也是非常渴望这个职位的，但是他以放弃自己一时的利益，换来了二人长时间的合作关系。真正做到了微笑着与对手竞争，最后达到团结合作，并肩前行。 一个企业，乃至整个社会，“上下同心”、“真诚沟通”、“消除隔阂”、“互相尊重”等做法，应该在团队组织中成为一种风气和习惯。和自己的对手，也是合作者和平相处，共同前行。如同狼族一样，无论是在追捕猎物或是遭遇强敌时，都能自然展现团队的协调性和凝聚力，进而顺利完成任务、达成目标。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 对手是推你前行的人 对手是推你前行的人 狼从来不是跑得最快的捕食者，因为比它们跑得快的动物多了去了，但它们从不抱怨，反而暗自感激这些快速奔跑的动物：为了追逐这些动物，狼自身也练就了超强的体质，得以自由游弋在无边的荒原。假如没有那些奔跑的动物，狼该怎样应对恶劣的生存环境？或许我们很难再看到它们高傲地驰骋在草原、森林和荒漠。 在生活中，在职场上，许多人都把对手视为心腹大患，如同眼中钉、肉中刺，恨不得除之而后快。其实静下心来想想，拥有对手是多么幸福的一件事！有了对手，激发你更加旺盛的斗志；有了对手，你不得不发愤图强、革新进取，否则，就只有被取代、被淘汰。对手不一定是你的敌人，但一定是你的良师益友。其实，若认真思考一下，你也许会发现，真正使你坚持到底，激励你昂首前进的，往往不是顺境，不是朋友，而是那可能置你于死地的对手和压力。 职场中奋斗的人，学会了感激、欣赏和帮助对手的时候，就是走向成熟的时候。 多年前的一场nba决赛中，当时的公牛队新秀皮蓬独得33分，超过乔丹3分，因而成为公牛队中比赛得分首次超过乔丹的球员。比赛结束后，乔丹与皮蓬紧紧拥抱，两人泪光闪闪。 开始时，由于皮蓬是公牛队中最有希望超越乔丹的新秀，他自己也时常流露出对乔丹不屑一顾的神情，还经常说乔丹在某方面不如自己，自己一定会推翻乔丹在公牛队的首席位置这一类话。但乔丹并没有把皮蓬当做潜在的威胁而排挤皮蓬，而是以欣赏的态度处处对皮蓬加以鼓励。 有一次，乔丹对皮蓬说：“我俩的三分球谁投得好?”皮蓬心不在焉地回答：“你明知故问什么，当然是你。”因为那时乔丹的三分球成功率是28.6％，而皮蓬是26.4％。但乔丹微笑着纠正：“不，是你!你投三分球的动作规范、自然，很有天赋，以后一定会投得更好，而我投三分球还有很多弱点。”乔丹还对他说：“我扣篮多用右手，习惯地用左手帮一下，而你左右都行。”这一细节连皮蓬自己都不知道，他深深地为乔丹的无私所感动。 从那以后，皮蓬不再把乔丹当成对手，两人彼此欣赏，成了最好的朋友，从而也成就了公牛队的辉煌。 1993年，旭日升集团推出“旭日升冰红茶”，打响了中国茶饮料市场的第一枪。随后几年里，旭日升迅速走红全国，到1997年，销售额突破20亿元，成为饮料领域的新星。也在这时，娃哈哈、康师傅等饮料巨子也看好冰茶市场，推出了冰茶系列。 1999年，旭日升突然向国家工商局提起诉讼，以“冰茶”为旭日升品牌的“特有名称”为由申请保护。当年秋天，国家工商局最后裁定：认定“冰茶”为旭日升商标的特有名称，除旭日升集团外任何企业不得使用。而娃、康等则被迫转向，相继推出了各自的冰红茶、冰绿茶等系列。 然而，时隔三年后，由于多家品牌企业主打“冰红茶”“冰绿茶”，使其迅速成为了茶饮料市场的主流消费概念，而由旭日升一家独打的“冰茶”概念则因一个巴掌拍不响而被冷落一角。迅速走红而又以更快的速度淡出人们视野的旭日升，成了中国茶饮料市场的又一颗稍纵即逝的流星。一位熟悉旭日升的财经记者惋惜地评价道：“面对一个空白的市场，旭日升却没有那么幸运。它在最光辉的时候没有对手，自己的身体也慢慢地虚脱了。” 对手为整个市场的有序、持久发展恪守着各自的责任；对手会促进彼此的进步与成长；对手会在市场培育上和你共同分担重任。 善待对手，就是善待自己；善待对手，就是给自己机会；善待对手，就赢得了一半的成功。成功缘于对手给自己的激励。欣赏对手的长处，从而看到自己的不足，以谋求自身长远的发展。 面临时下就业日趋激烈的竞争，能否具有欣赏对手的眼光和接纳对手的胸襟，是非常重要的。因为有了这样的眼光，才能取长补短，团结协作，共同进步。这也正是复合型人才必备的素养之一。 善待你的对手吧！他们是你的一剂强心针，一个发动机，一条警策鞭，是把你推向成功的最强大的力量。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 没有永远的敌人，只有永远的利益 没有永远的敌人，只有永远的利益 狼在捕猎的时候可以和任何动物合作，其中最多的是和猎隼。猎隼在高空发现猎物，指引着狼前去捕获猎物，撕咬开猎隼毫无办法的毛皮，这时，猎隼和狼就都可以美美地大餐一顿。然而如果食物量太少，不够分吃，那么，它们就会互相驱逐对方，独占食物了。 在这个过程中，它们一会儿是合作的伙伴，一会儿又是竞争的对手。只有一个没有变——目的都是食物。当食物充足时，互相没有利益冲突，当然可以相安无事；当食物匮乏时，冲突开始尖锐起来，为了自己能吃饱，相互驱逐当然不可避免。总而言之，一切都是从自身的利益出发。 一个猎人出去打猎，看见一只受伤的小狼嗷嗷待哺，觉得它很可怜。于是，猎人就把小狼抱回家和一条狗一起喂养。这只小狼在猎人细心的照料下长得很强壮。 几年以后，小狼已经长成了威猛无比的大狼，仍然和狗一起生活，相安无事。狗也好奇地问狼：“你会吃我吗？”狼温柔地摆摆头，说：“我才不吃你呢！我们是朋友！” 后来，在一个寒冷的冬天，猎人去打猎。狼和狗被留在家里，猎人给他们留了些食物。不幸的是，遇到了雪崩，猎人被困在了外面。刚开始狼和狗还相安无事，等把猎人留的食物全吃完了，狼开始围着狗打转，一会儿舔一下狗的腿，然后，瞪起了血红的眼睛。狗惊恐地说：“你不会吃我，我们是朋友，对吗？”狼奋力一跃，将狗扑倒了，撕下狗的一条腿。“为什么？”狗痛苦地问。“你不要忘了，我在本质上从来就是你的对手，只是以前我们在一起有吃有喝，现在情况不同了。” 只要他的生存权不被侵犯，或者足以维持，那么，谁都可以成为他的朋友；反之，当他的生存面临严重威胁，那么一切拥有那些利益的人，都将成为他的敌人。 在政治上也是如此，今天大家可能是敌人，可是因为利益上的关系，明天就可能是亲密无间的朋友了。 刘备年轻的时候是一个卖草鞋的，没有丝毫的政治背景，但是在三国的风云变幻当中，他很擅长找到和自己有共同利益的“朋友”，哪怕是曾经的敌人，也往往摇身一变，成为他的朋友。一开始刘备依附在公孙瓒手下，和联军一起对抗董卓，这时候，他和吕布是敌人关系，而和曹操却是盟友，甚至还上演了“三英战吕布”的场面；董卓死后，曹操进攻徐州，刘备为了个人利益前去救援，接管了徐州，和曹操又变成了敌人；再后来，吕布投靠刘备，刘备需要吕布帮助他防御“四面受攻”的徐州，和吕布又成了朋友；而后吕布和袁术勾结，共同进攻刘备，刘备为了自己的利益，又投靠了宿敌曹操，又和曹操成为了朋友。 刘备在乱世之间始终能找到保存、发展、壮大自己的盟友，把“我们没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益”这至理名言发挥得淋漓尽致。 众所周知，格兰仕是国内乃至世界微波炉行业的龙头老大。这家当初国内的小企业是如何在短短几年内成为微波炉行业的泰山北斗呢？它成功的秘诀是什么？ 其实，格兰仕成功的主要秘诀之一便是与其他竞争者合作，共同做大微波炉市场，在做大的过程中逐步确立行业领导者的地位。在格兰仕决策者的眼睛里，所谓的“竞争者”并不是竞争者，而是合作者，更多的意义是“战友”，是为开拓微波炉市场而并肩作战的“同志”。他们独具慧眼，针对消费者对微波炉质量不过关、使用危险的印象，将自己的优势产品和服务体系提供给其他同业，以提高全行业的产品质量和服务质量。 这一全行业的“形象扭转工程”起作用了，市场启动了，规模也大了，所谓的“竞争者”也少了。因为“竞争者”或被市场淘汰，或主动向格兰仕投怀送抱了。 格兰仕不仅仅点燃了自己的那盏灯，还点燃了大家的灯，最终也照亮了自己！ 没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。人类自从出现以来就是一直围绕着“利益”二字而生存发展，大到国家与国家之间的争夺，小到团体与团体间的竞争，都是为了各自的利益。 不要绝对信任今日的朋友，因为明日他们也许会变成敌人，并且是最恶劣的敌人。这种情况在现实中常会发生，所以我们应早有防备。不要把武器放在背弃友谊者的手中，而让他用它去从事战争。今天大家可能是对手，是敌人，明天又可能会把酒言欢，亲密得不得了，一切都是以利益为重。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 对手是你的老师 对手是你的老师 狼算得上是自然界中捕猎技能最高强的动物之一，但它们的失败几率也相当高，有九成之多。然而对于每一次狩猎的失败，它们非但不会因之气馁，反而越挫越勇。努力总结猎物的逃跑方式和路线，汲取教训，把失败作为下次成功的开始。 对手是一面镜子，他能照清自己，认识到自己的不足，能更加完善自己；对手更是老师，他让我们学习对手的不足，不断完善自我，使自己取得更完美的进步。 “向对手学习”是一个很科学的管理哲学命题。任何一个企业组织或个人，其所谓的“对”和“错”都是相对、比较而言的，如果没有比较，就很难发现自己的不足和错误，而这里用以比较参照的对象就是我们通常所说的“对手”。“向对手学习”既是确认、明确自己不足的有效途径和方法，又是促进行业整体进步、促进对手之间的协作和交流的工作所需。因此，“向对手学习”既是为了弥补不足，同时又是为了最终实现赶超“对手”的目的。 创智集团ceo丁亮的一次演讲，很好地阐述了“向对手学习”的重要性。 创智集团很早就尝试开展与海外的合作，开拓国际市场，也由此带出了中国软件企业在参与国际竞争中的一些问题，比如缺乏专业化的管理、在国际舞台上缺乏声誉等等。 1996年，在同学的引荐下，丁亮带领团队飞到纽约，准备为美国一家证券公司做分析系统。对于创智的实力丁亮非常有信心，但对方的第一个问题就是：你们如何做好我们的服务？丁亮说，创智将尽量完美地完成任务。对方却很实际：你的公司的运作状况如何？你了解我们需要什么吗？你如何保证质量？具体的方案？……当时丁亮心里有些别扭。这些问题来势汹汹，没有准备的人很难应答。结果，对方认为创智准备不充足，不了解对方需求，请你走人。美国人在商业合作上不会讲究面子。 1998年，创智参加美国航空公司的总价为50万美元的项目招标，结果败给了印度一家公司。当时丁亮看到的原因是：印度公司的开发模式符合国际标准，管理也很专业，而且运作过不少成功项目；而创智甚至没有cmm认证(等同于当今软件国际化通行证)，美国客户也承认，创智的技术比印度的技术要强，但管理能力太差！ 印度短短数年发展成为除美国之外最大的软件出口国，关键之一在于，印度软件业从一开始就把“国际化”作为一项运营准则，公司也大多在美国硅谷有分支机构。他们科学的软件研发流程，也保证了软件的标准化、集约化；而中国软件企业缺乏标准化的研发模式，缺乏专业管理人员，陷入了散、软的局面，而且散兵游勇地开拓国际市场，难免被淘汰出局。 我们会编程序，但却不懂管理，而这种管理正是软件企业的核心竞争力，正所谓“最强劲的对手就是最好的老师”，必须向印度公司学习，打破管理瓶颈。2002年底，创智一举通过了cmm3认证。2003年6月，创智第一次以完全独立的身份在竞标中击败印度等国家的厂商，与美国第五大物流企业ozburn?esseylogistics公司签署了第一期和第二期的项目合作协议。这种价值，金钱无法衡量。 2004年，创智通过国家信息产业部的专业评估，成为我国第一家通过了国际、国内双认证的软件企业。同年4月，创智又与微软公司在北京签署合作备忘录，成为微软在中国的三家全球战略合作伙伴之一，双方在人才培养及培训认证、软件开发、市场营销等方面进行全方位合作。 没有竞争对手，显示不出你的能力和价值。在同对手的竞争中，你才能真正磨炼自己、提升自己、完善自己。对手总会给你造成压力，逼你想办法学习他，超越他，最终成为胜利者。就此而言，你的竞争对手，是你最好的老师。 其实商场和职场都是缺乏掌声的地方，大家彼此竞争，唯有战胜对方才能生存。每个人都在研究对手，尝试着打败对手，没有人肯为对方喝彩鼓掌。以致我们总是抱怨自己活得累，活得虚伪。把对手当做自己的老师吧，向每一个竞争者学习。只要用这种健康的心态来看待别人，就会发现，周围的人都有值得学习和借鉴的长处。 向对手学习者，并非是弱者，更有可能是一个智者。因为，这是一种胸怀、一种境界和一种风范，更是一种完善自我的智慧。其实，学会“向对手学习”是很有益的，真心的向对手学习，在坚持自身优势的基础上，脚踏实地走好每一步。不断追求新目标，就可以在激烈的市场竞争中赢得主动和未来。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 为自己选一个强大的对手 为自己选一个强大的对手 某动物园从国外引进了几只极其凶悍的狼供人观赏。为了更好地招待这几位“贵客”，动物园的管理员们每天为它们准备了精美的饭食，并且特意开辟了一个不小的场地供它们活动。然而“客人”却始终闷闷不乐，整天无精打采。 也许是还不适应吧？管理员们依旧悉心地照料它。谁知过了两个多月，狼还是老样子，甚至连饭菜都不想吃了。此时，有人提议，不如在草地上放几只美洲虎，或许还有希望。万般无奈之下，园长只好打算试一试。 结果却给人带来出乎意料的惊喜，栖息之所有了美洲虎的加入，狼立刻变得活跃警惕起来，又恢复了昔日的威风。 有竞争才有进步，人类今日的成果，不正是从原始部落间因尊严和领地的较量开始的吗？如果一个人没有竞争对手，那他必定会死气沉沉，甘于平庸；如果一个企业没有竞争对手，那它必定停滞不前，缺乏活力，更没有在竞争中崛起的动力。 可见，对手不仅是敌人，还是目标、动力，是成功的催化剂。拥有一个强劲的对手，才能时刻让自己保有警觉性，激发出更为旺盛的精力和斗志。此类事例在成功者的身上多有体现，不胜枚举。 美国科学家安德鲁·沙利和法国科学家罗歇·吉耶曼于1955年同时宣布，他们在各自的研究中都发现了能从下丘脑分离出垂体释放的“促皮质激素释放脑因子”(crf)。从此，两人展开了分离crf的竞争。在22年的竞争中，他们互不谦让，谁都想领先分离出crf。虽然最后他们都没有成功，但正是在这种竞争之下，他们各自创造了非凡的研究成果。在多年的研究中，沙利合成了“促甲状腺激素释放因子”和“黄体生成素释放因子”；吉耶曼合成了“生长激素释放抑制因子”(srif)。两人的这些研究成果证实了脑激素的存在，从而为控制某些重要疾病开辟了新的道路，为找出控制人口的安全方法提供了可能性。 1977年，沙利和吉耶曼分别获得了诺贝尔生理学奖和医学奖。 在快餐领域，麦当劳和肯德基两家快餐店的竞争与发展更是有力地证明了上述观点。 麦当劳餐厅于1955年在美国开业，现在它正以平均每3小时开设一家新分店的速度发展，成为世界上最大最著名的餐饮集团，每天服务的顾客多达3800万人次；创办于1952年的肯德基，目前有1万多家餐厅遍布73个国家，平均每天都有近600万人光临，是全世界最大的炸鸡连锁企业。 在中国，肯德基和麦当劳的竞争尤为激烈。截至2001年底，肯德基在中国的店铺有690多家，而麦当劳紧随其后开到500多家。“有肯德基的地方就有麦当劳”。如果您在某个街头看见了“肯爷爷”的微笑，那就意味着在不远处“麦叔叔”正向您招手，被吊起食欲的消费者肯定会在麦当劳或肯德基的门口徘徊，当最终走进其中一家时，就意味着另一家竞争的失利。 为了争夺市场，在竞争中处于有利位置，除了不断“跑马圈地”外，两家均在产品开发和特色服务上频出怪招，不断推出适合中国人口味的新品和特色服务。 在食品上，两家不断开发新品，更新产品口味，在原来的汉堡加可乐的快餐模式上，开始向中国本土化前进，肯德基更是打响了“立足中国”的口号，推出了一系列的中西式快餐。肯德基的川香辣子鸡、皮蛋瘦肉粥等产品从名字上就透着中国味；而麦当劳的炒蛋、珍宝三角也显出了不甘示弱之心。 面对产品开发上的相对落后，麦当劳又独出一方，打起了价格战。看着肯德基涨价，麦当劳却继续实行低价策略，个别产品变相降价的幅度达到了50％，市场反响自不用说。 在服务上，双方也是绞尽脑汁，力图更上一层楼。肯德基别出心裁，把消费者细化，开发出汽车穿梭餐厅，满足汽车消费者的需求，表明了“大小通吃”的野心，也希望以此拉开与麦当劳的差距。 其实不管麦、肯之间的竞争谁输谁赢，这种竞争都诠释出了洋快餐经营成功的理念所在：永远都想保住自己的市场份额，永远都想超越对手。在这种竞争中，它们的服务和产品的开发、销售甚至品牌的延伸都得到了提高。我们不应该只看到和对手之间的竞争，还要看到竞争背后的机遇。无论对于企业还是个人来说，竞争对手和身处的困境，到底是阻碍还是机遇，就看你如何对待了。 强者从不暗自赌气，对别人有不满就立即用适当的方式解决，自然没有必要在背后说别人的坏话，更不会丑化和贬低对手。 强者依靠自己解决问题，弱者依赖他人解决问题。强者失败后会立即找出自己的不足之处，以备下次的较量；弱者失败后总是会讲出许多无中生有的理由，并以此为借口，甘于失败，甚至一蹶不振。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 两强相遇勇者胜 两强相遇勇者胜 在猎狗的包围圈里，狼群抱团死战,背靠背，尾靠尾。狼牙一致向外，以顽强的勇气战斗不息。 虽说不断有狼倒下，但狼群却并不退缩，以命相拼，奋勇厮杀。现实不相信眼泪，竞争与懦夫无缘。竞争如同逆水行舟，不进则退，在强大的对手面前，必须拿出狼群以命相拼的勇气，大无畏地迎接挑战，奋不顾身地战胜对手。因为，面对白热化的竞争，它们没有理由退却，萎缩不前。否则，就意味着被淘汰。 人常说：两强相遇勇者胜。在竞争中,与对手的遭遇战时常出现,如果我们胆怯了、退缩了,就会一败涂地,把机会拱手让给对手;只有采取坚决果敢的行动,投入全部,勇敢地争到底,才能战胜对手，抢占制高点。 1999年11月，英国大东电报局做出了一项重大决策，决定把其控股的香港电讯公司出售给新加坡电信公司，从香港市场撤退,然后集中精力，把欧洲互联网的生意做大。 消息传出，整个香港都被震动了。许多香港市民都是香港电讯公司的用户，并持有该公司的股票。盈科公司总裁李泽楷更是激动万分，他对该公司相当了解，知道它是一只老牌绩优股，股本达120多亿，每年的收益都在100亿港元以上，如果把该公司收归自己旗下，必将对盈科公司的发展产生极其重要的影响。 李泽楷急忙坐飞机赶到伦敦，要求与大东电报局的高层领导会面，商谈收购事宜。但大东电报局对他并不热情，只派出一名执行董事和他相商。 眼看大东与新加坡电信的正式协议即将达成，李泽楷心急如焚，过了不久，他又再赴伦敦，与大东高层就收购一事进行商谈。但大东对他并无兴趣，只是礼貌性地接待了他。 形势危急，他断然决定，立刻宣布对香港电讯进行收购。2000年2月，这条爆炸性的消息被媒体广泛报道，香港市民又一次被震动了。接着，他率领部属直奔新加坡，与新加坡电信进行协商，希望双方能够合作收购。但新加坡电信却无此诚意，故意提出了一系列极其苛刻的条件。 李泽楷无功而返，陷入焦虑之中。怎么办？难道就这样把大好的机会放弃了吗？他深知香港电讯对自己公司的重要意义，如果把香港电讯收归自己所有，那么自己就将同时兼具互联网内容供应商和线联网供应商的双重身份，成为当之无愧的互联网巨头。大东提出一百多亿美元的收购天价，李泽楷知难而上，在很短的时间里，就把这笔巨款筹齐了，他抢在新加坡电信之前与大东签署了收购协议。 在他的强大攻势面前，新加坡电信只好宣布放弃。他取得了决定性的胜利。面对强大的竞争对手，必须用一往无前的精神，英勇果断地战胜他。与此相类似的是，在前进道路上出现的困难也是貌似强大的敌人，同样必须拿出以命相拼的精神，坚决顽强地克服它。 一个人应当勇于挑战，你身上的潜力是巨大、无穷的。如果你高估了自己，那么经过努力，你可以达到高估的标准；但如果你低估了自己，那么你就永远在低处徘徊。你应该对自己的能力充满信心，并坚信自己可以战胜生活中的一切艰难困苦。对任何事情都兢兢业业，无所畏惧、永不退缩地去做，永远富有勇气和决断力。只有自信的人才能坚强地去克服种种困难，发挥出自己的聪明才智，在事业上取得成功。 齐藤竹之助，日本人，1952年在朝日生命保险公司获得登记，成为该公司的正式推销员。这一年他58岁，已退休两年。他去拜访的第一个对象是东邦人造丝公司，因为这个公司的总经理佐佐木是他的朋友。他跟佐佐木总经理谈过之后，佐佐木让他去跟总务部长详谈。在总务部长那里，他了解到第一生命保险公司的渡边幸吉也来了。渡边幸吉当时在生命保险界号称“全日本第一”。齐藤竹之助望着渡边乘坐的卡迪拉克，顿时一股沉重的悲壮感向他心头压过来，但片刻的犹豫怯懦之后，他的心中升起了一个强烈的愿望：“我要成为日本首席推销员，也要获得那象征着荣耀的卡迪拉克。”在这一强烈愿望的推动下，他卧薪尝胆，刻苦背书本，拜访推销名人，辛勤奔走，废寝忘食，精诚感人，终于在1959年成为日本首席推销员。 人的一生精神上可能受到沉重的打击，心灵上可能受到残酷的摧残，感情上可能受到巨大的压抑，然而我们并不会毁灭，我们挣扎，我们奋斗，我们崛起。我们的脚步虽有些凌乱，但最终还是一定会跟上社会的发展，并且终将成为社会的栋梁之材。正如西方一位哲人所说：“迎头搏击才能前进，勇气减轻了命运的打击。”人的勇气和胆识是在与对手的较量中锻炼出来的，也是自己给自己灌输的。鼓足勇气，直视困难，你会发现成功已经离你不远。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 了解你的对手 了解你的对手 狼也很想当百兽之王，但它知道自己是狼不是虎，所以很少单独攻击比自己强大的动物，就算战争不可避免，狼也会群起而攻之。面临危险时，狼会审时度势，灵活运用自身的优势应对危机。正是在与对手的长期较量中，狼渐渐懂得了“知己知彼”的重要性。 反观人类自身，虽然人类号称是最聪明的动物，但我们的周围却充斥着很多缺乏自知之明的人，他们或者志大才疏、自命不凡；或者妄自菲薄、缺乏自信；或者在能力方面以己之短搏人之长，以致事倍功半、成就寥寥；或者在兴趣方面朝秦暮楚、见异思迁，到头来年华流逝、岁月蹉跎。要生存发展，我们要走的第一步就是认知自己，找准自己的优缺点，这样才能找准自己的定位，明确发展方向。 老张是某公司的行政总监，由于工作稳重负责，对公司的人事行政工作了如指掌，得到了公司领导的一致认可。一天，公司为他新添了一名助手，看得出来，这位助手野心勃勃。从此，老张如坐针毡，压力重重，开始考虑在工作之余多学点什么，以巩固自己的位置。就这样，他报了电脑夜校班和英语速成班，最后终于拿到了程序设计证书，并学会了简单的英语对话。但老张只顾着学习电脑英语，却把自己的本职工作丢在一边，弄得一塌糊涂。就在此时，公司决定让助手取代他的位置。 有危机感是一件好事，但也要查漏补缺，找准自己的不足，老张错就错在没有了解自己和助手各自的优弱势所在，空有一身蛮力却使错了劲。 20世纪初，英国一家公司独霸了我国的碱市场，处于起步阶段的我国民族化学工业如履薄冰，走得异常艰难。 1918年，我国第一家制碱企业“永利制碱公司”挂牌成立，总经理范旭东信心百倍，决心通过自己的努力，打破英国人的垄断地位，为我国民族企业争得立足之地。 英国人当然不会坐视他的企业发展壮大，他们毫不留情地对他进行了技术封锁，使他得不到一点有关的技术资料。 他曾特意来到这家公司考察，不料傲慢的英国人竟故意把他带到锅炉房，轻蔑地说中国人根本不配前来参观考察。 英国人的狂妄和刁难激起了他强烈的自尊心，他率领技术人员，对英国生产的纯碱进行研究，经过一年的研究他终于发现英国生产的纯碱的缺点，并于1926年独立研制成功优质的“红三角”牌纯碱，产品推向市场后大受欢迎。 英国人见状，很快调集了一大批纯碱，以原价40%的超低价格向我国市场进行疯狂倾销，企图凭借自己强大的经济实力，挤垮刚刚起步的“红三角”牌纯碱。 形势十分严峻，范旭东的企业到了生死存亡的危急关头。如果也以低价来应战，实力脆弱的永利公司将很快入不敷出，在恶性竞争中被摧毁；但如果不这样做，公司的产品就会大量积压，卖不出去，市场就会被英国人完全占领,自己落得坐以待毙的可悲下场。 经过精细的市场调查，他得到了一个消息，知道这家公司在日本的纯碱销售更大，收益也更多。顿时计上心来，何不以其人之道，还治其人之身呢？ 于是他立刻调集了一批优质“红三角”牌纯碱，东渡日本，以同样的低价倾销战略，抢占日本市场。英国人大吃一惊，急忙降价应战，日本市场碱价大跌，这家公司损失惨重。而范旭东投入日本市场的纯碱分量很少，损失自然要小得多。 在这场竞争中，范旭东充分了解对手的产品和市场才取得了最后胜利，结果是英国人自食恶果。经过谈判，英国人接受了范旭东的所有条件，签署了协议，永利纯碱公司在中国市场占有55%的份额,而这家公司不得超过45%；这家公司如在中国市场上进行碱价变动，必须事先征得范旭东的同意。 古语说：知人者智，自知者明。了解你的对手，关系到一个人或一个企业的成功。在竞争中，那些真正的强者无不是在经过观察和分析后，充分认识和了解对手的情况下，才使得自己在竞争中立于不败之地的。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 保持适度的“饥饿感” 保持适度的“饥饿感” 狼在草原上、在丛林间、在荒野外群居而生，往往很多天没有食物，饥饿常常伴随着它们，也正是这饥饿，造就了狼捕食时的狡黠和残暴，保持了狼的本性。 饥饿感是一种实实在在的心理感觉，是狼采取一系列勇猛行动捕获猎物的强大动力。 保持饥饿感，也使我们要保持一颗积极创造，充满，充满好奇的心，“饥饿”才有前进的动力。 家养的狗为什么就没有流浪大街的狗凶猛，是因为它被关得太久，吃得太饱，早就丧失了饥饿感。于是，看起来更温顺。人是一样的，为什么会感觉生活无趣，只是因为他衣食无忧，没有了饥饿感，对新鲜事物就丧失了兴趣，也丧失了动力。 体现在人的身上，这种神秘的力量就是进取心，使我们向目标不断努力。它不允许我们懈怠，它让我们永不满足。每当我们达到一个高度，它就召唤我们向更高的境界努力。保持饥饿，其实就是不满足，是保持前进的源动力。 人类之所以能不断地发展就是因为我们时常保持“饥饿感”。试想，如果原始人对生活都那么知足，人类就只能停留在茹毛饮血、刀耕火种、土处穴居的生活水平，如果人们都满足于现状，油灯就不会被电灯代替，折扇也不会被电扇代替，更不会出现代替畜力的汽车，生活得不到改善，社会将停滞不前。人类的文明与进步从何而来？恰恰相反，正是有了不知足的“饥饿感”，才促进了生产力的发展；促进了科技的进步；促进了社会财富的日益积累；促进了人类文明的不断飞跃，事物总在不断更新，社会也在不断发展。 雷蒙·克罗克是个美国商人，他做过许多工作，卖过许多商品，包括乐器、纸杯、饮料搅拌机等，五花八门，虽也挣了一些钱，但收益一直不大，他觉得很不满足。 1954年，他已经52岁了，这天，他有事从芝加哥来到了洛杉矶。路过一家麦当劳快餐店时，他惊讶地发现在店外居然排起了长长的队伍。 那家店尽管十分简陋，但却并不影响它的生意兴隆。他也排进队伍之中，买了汉堡包吃了起来。果然味道很好，收费又便宜，既好吃又卫生。他被触动了，他想如果把这样的快餐店开遍全美国，该会挣到多少钱啊，这不正是他梦寐以求的生意吗？他立刻找到店主麦克、迪克兄弟，建议他们在全国多开几家连锁店，但兄弟两人对此兴趣不大。 于是他就提出了另一个建议，希望兄弟两人把在美国各地开设麦当劳连锁店的特许权交给他，由他来进行具体的经营，赚了钱，给兄弟两人分成。兄弟两人同意了。 他返回芝加哥，把自己的打算一说，谁知却招来亲朋好友的一致反对。他们认为放弃原来的生意，转向不熟悉的饮食业，显得太冲动了，他已经五十多岁了，没有必要再如此冒险。 但他坚持自己的意见，义无反顾地去做这件事情。他对市场经营一直保持着强烈的饥饿感，总想“吃”得更多一些，更饱一些，现在大好的“食品”就摆在面前，他有什么理由退避三舍呢？ 他立刻把全部精力都投入到第一家快餐店的筹建之中。很快，他就遇到了一个令人头疼的问题，他按照兄弟两人教的方法来做炸薯条，但无论怎么做，口味质地都不佳。他向兄弟两人请教，但仍旧无法解决问题。于是他又去拜访马铃薯协会的专家，在他们的指导下，对制作过程进行了重新摸索，才终于炸出了理想的薯条。 1955年4月15日，第一家麦当劳快餐店终于开业了，一传十，十传百，一时间成千上万的顾客纷纷涌来，他的生意火爆之极。初战告捷，他乘胜追击，又继续开了第二家店、第三家店…… 经过三十年的努力，他在全球四十多个国家开设了一万多家连锁快餐店，开创了令人羡慕的麦当劳王国。 所以，不管你目前是从事哪一种工作，每天你一定要使自己获得一个机会，使你能在平常的工作范围之外从事一些对其他人有价值的服务。在你自动提供这些服务时，你当然明白，你这样做的目的并不仅仅是为了获得金钱上的报酬。你之所以这样做，因为它是你练习、发展及培养更强烈的进取心的一种方式。必须先拥有这种精神，然后才能在你所选择的终身事业中，成为一名杰出的人物。 乔布斯在斯坦福一次毕业典礼的讲演总结性结尾有这样一句格言：保持饥饿，保持愚蠢。我国也有句俗话说：“三分饿，七分饱”。生活中饮食如此，市场上搞促销也情同此理。时下，消费者注重个性已成时尚，购物时喜欢求新求奇求异，忌讳“随大流”。企业在促销时，不搞铺天盖地，而是讲求适量、甚至限时销售，总给市场留点“空”，让“上帝”们有点儿“饥饿感”。这样不仅能满足顾客追求个性化的消费心理，刺激购买，而且能使企业的产品一直保持旺销的势头。 工作时要保持适当的饥饿感，那样可以更快地超越自己；生活中时刻要保持适当的饥饿感，那样总能给对方或者给自己一种惊喜，一种快乐；生活更要保持适当的饥饿感，才不会对生活感到乏味，失去生活的乐趣。所以，饥饿感对于我们来说很重要，因为它可以说是快乐的源头，没有了饥饿感，人更容易满足现状，回忆过去，眼光永远不会看前方，因为总觉得美好的时间已经过去了，再也不会到来。 我们要学习狼时时保持“饥饿感”，只有这样，我们才能更好地保持清醒，充满前进的动力，更好地生存与发展。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 学会应变，不墨守成规 学会应变，不墨守成规 狼是最具有智慧和策略性的“思想者”。曾经有这样一个故事在民间流传：一支边防小分队在荒野中与狼群遭遇。狼群的疯狂进攻持续了两三个小时，迫使手持现代武器的军人退入一间废弃的小木屋里。这时候，狼群突然停止了进攻，那只运筹帷幄的头狼居然和部下躺在木屋前假寐起来。军人们不禁长吁了一口气，心想狼也总有累了的时候，于是一个个瘫倒在地，抓紧时间休息。没想到，这时背后赫然传来阵阵牙齿啃咬木板的声音！原来，头狼居然派出了一支小分队，迂回到木屋后门，正使劲啃门呢！ 大自然让狼学会了只有以变应变才能赢得生存的能力，只有以智谋才能主宰自己的命运。由狼推到人，成功如此，人生亦如此。一个缺智少谋的人生，缺少光彩，极易失败。只有拥有智慧的员工，才能纵横职场，策马奔腾。 这是一个瞬息万变的时代，如果你的思想僵硬不化，是无法适应时代的要求的。 一个企业、一个团队要想在这种复杂的环境中生存，就必须适应这样的环境，既要立场坚定，又要敢于变革、创新，以适应新情况的出现，这样才能在竞争中立于不败之地。 一个团队，应该有自己平稳而长久的发展计划和目标，但在按计划前进的过程中，总会有许多无法预料的事情发生，而这些新情况里面就有可能孕育着极大的机会。在过去的岁月中，这些机遇摆在了许多团队面前，但只有那些敢于变化、敢于创新的企业团队才能抓住这些机遇，从而创造了一个又一个经济神话。 下面就是两个非常成功的以变应变的事例： 世界船王包玉刚投身航运业以后，经过短短十几年的发展，就成为享誉世界的船王。1978年，就在他的船运公司发展到事业的最高峰时，包玉刚却做出了一个令所有人惊讶的决定：减船登陆。因为他预见到世界航运的衰退即将到来。伴随着石油危机，各国对石油运输的需求量相应减少，庞大的油轮此时便成为负担，其昂贵的费用会使船主一夜之间就倾家荡产。包玉刚意识到这个危机后，马上把大部分油轮卖掉，此后的四五年中，包玉刚卖掉了超过一半的船只，他用这些钱偿还了所有的债务。几年之后，世界航运进入萧条期，许多船运公司负债累累，以至于破产倒闭，而包玉刚的远见使他顺利地避过了大萧条时期的灾难。之后，他进军房地产业，收购九龙仓和会德丰，迅速建立起业务广泛的陆上商业王国。 假如包玉刚也像其他船运公司的老板一样，一味地扩大规模，那么他也会遭到灭顶之灾。企业和团队的领导者真正能成就大事的，都是那些善于观察、敢于变革的人。 一家鞋店刚开业不久，生意平平，经理为此千方百计搞促销活动，但半年过去了，生意依旧不见起色。在一次清点货物时，经理发现了一个小小的细节：有五双劣质皮鞋不见了，原来是营业员不小心把它们当成正品卖出去了，经理立刻决定利用这次事故大做文章，在报纸上刊登“寻鞋启事”，声称不仅全额退还鞋款，而且还要送每位买主一双新鞋，以示歉意。 店员们都觉得经理疯了，因为广告费用远远超过了皮鞋的价值。鞋子终于退回来了，人们不但没有责怪鞋店营业员的疏忽大意，反而觉得这家鞋店特别注意信誉。鞋店对顾客负责的形象迅速树立了起来，鞋店的生意很快就火暴了起来。 鞋店把劣质鞋当好鞋卖出，本来是一件坏事，这是一个意料之外的变化，极可能导致鞋店声誉受损，使本来就很平淡的生意更加萧条，但这家鞋店的经理却用“以变应变”的创新思维，以此为契机，大做宣传，使鞋店生意一下子红火起来。 在工作中，我们经常会遇到很多意想不到的变化和困难，而且可能是运用普通方法无法解决的。但是，只要你稍微做一下改变，发挥一下创造性，问题就会迎刃而解。让我们激发自己的创新思维能力，努力而勇敢地去寻求更多的改变吧！ 企业的每一个员工，应当树立起以变应变、创新求变的观念，不断地学习，努力提高自己的工作技能、综合素质，这样才不会在激烈的竞争中将主动权拱手让与他人，才能使自己跟得上企业的变化、发展，跟得上时代的变化、发展，才不会到劳务市场去“望穿秋水”。我们的企业、我们每一个人在激烈的市场竞争、生存竞争中才能始终赢得主动、立于不败之地。 时代在变，我们的生活和社会也无时无刻不处在变化当中。所以，我们做任何事情都要根据时势的变化，不断修改行动的计划和方案，而不能死守“常规”，一成不变。这样才能永远做品尝新鲜美味的第一人！

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 时刻保持危机感 时刻保持危机感 原始森林里、茂密的丛林中间，生活着各种野生动物，上演着一幕幕捕杀与被捕杀的场景，它们弱肉强食，演绎着“物竞天择，适者生存”的自然淘汰法则，用它们的本能一代代延续着大自然的平衡。就在这样的生物循环中，缺乏危机感的野生动物慢慢由繁盛走向了灭绝，只有危机感很强的动物才以其坚忍不拔的毅力和智慧生存了下来，狼便是生存下来的种族之一。 狼是一种危机感很强的动物，它们时刻警惕着四周，一有风吹草动，它们就马上采取行动，投入战斗状态。在残酷的生存斗争中，能生存八、九年的老狼都经历了太多生存与死亡的战斗，有很多次都是勇猛把它们从死亡的边缘拉了回来。敌人在它们身上留下了太多的伤痕，而这些伤痕也见证了它们顽强的生命力。因自然衰老而死亡的狼在狼群中所占的比例是极其微小的，大约只有1％～1.5％。从这个数字我们就可以想象到狼群的生存环境是多么恶劣。所以狼必须时刻都保持高度的警惕性，因为危险时刻都围绕在它们身边。只要稍微地放松一下，那么就有可能被猎人打死或者是被其他食肉动物吃掉。 当今社会又何尝不是一个弱肉强食的时代？今天还高高在上，令人羡慕的大公司，明天也许就会轰然倒下，被后来者踩在脚下，成为别人成功的垫脚石。所以，人人都应该有危机意识，并一直保持创新与改革，才能立于不败之地。 一个人也是如此，只有迫在眉睫的危机或亲身体验的问题才会引起注意。因此，领导者需要培养成员对团队内外变化的敏感度，能预先观察到危机的信息，并将危机信息传达给团队的成员，建立团队的共识，激活团队变革动力以应对环境的变化。有人说要叫大象跳舞，最好的方式就是放一把火；相同的，要让团队保持变革的活力与动力，让危机意识的火苗永远燃烧才是必要的手段。 在中国企业发展史上，三株公司曾创造了一个奇迹，一个仅靠30万元起家的民营企业，在短短的4年内净资产就高达48亿，4年间增长了16000倍，资产负债率为零，且建成了仅次于中国邮政网络的三株营销网络，创造出中国保健品发展史上的“三株神话”。可就是这么一个企图建成“日不落”的生物工程王国，欲与可口可乐比高低的神话品牌，却因为一场“人命官司”被打击得无还手之力，年销售额从80亿狂跌至20亿，最后几乎从中国的保健品市场上销声匿迹。 1996年，常德老汉陈伯顺服用三株后去世，随后，当地法院判决三株一审败诉。自此，三株的全国销售额急剧下滑，月销售额从数亿元跌落到不足1000万元。虽然1999年4月三株公司在二审中胜出，但是这是一个迟到的“胜出”，三株公司已经陷入万劫不复的深渊。 对于三株的兴衰，我们不禁要问，三株神话的破灭难道只是因为“常德三株事件”的爆发？其深层原因又是什么呢？三株日常对风险管理的忽视，缺乏危机意识是其失败的最大原因，没有替代产品，仅靠三株口服液打天下，这就是没有风险意识的悲惨后果。如果三株在企业整体管理、质量规范上把好关，提高企业整体对抗风险的能力，怎会落此下场？ 而相比三株危机意识的空白，美国约翰逊公司对“泰诺中毒事件”的处理则显得镇定、真诚而明智。 泰诺是约翰逊公司生产的用于治疗头痛的止痛胶囊，是约翰逊公司的主打产品之一，年销售额达4.5亿美元。然而，1982年9月，芝加哥却发生了9人因服用泰诺致死的事件。 “没有比这更伤神的事了。”公司负责人博克回忆说。当时有3100万瓶泰诺分散在美国市场，很难讲它们之中有多少也受到了污染。“这就像一场瘟疫，”该危机事件的负责人科林斯后来说，“你不知道会在哪里结束，我们有的唯一信息就是我们不知道到底发生了什么。”一时间舆论四起，94％的人表示将拒绝服用泰诺，而各大医院、药店也开始拒绝销售泰诺。很多人预测，泰诺将从此走上消亡之路。 面对这场危机，博克没有放弃泰诺。尽管3100万瓶药的召回不光在物流上是个问题，一亿美元的零售价值对公司也是不小的损失，但公司还是在全国范围内召回了泰诺。同时，约翰逊公司以积极的态度与媒体沟通，配合美国医药管理局的调查，开始探寻新的产品包装模式，尽可能清楚地标明药物的使用方法，并且向公众公布、演示了泰诺的生产过程。这一系列的有效补救措施让泰诺得到了完全恢复。到1989年，泰诺创造了5亿美元的销售额，并将品牌进一步扩展到了感冒药品和睡眠药品范围。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 限度地发掘企业潜力，渡过难关。 限度地发掘企业潜力，渡过难关。 在这个瞬息万变的社会中，竞争激烈到了前所未有的程度，没有危机意识就会面临“危机”，而时刻保持危机意识则会使企业充满“勃勃生机”。 及时补救所犯的错误 大兴安岭地区，狼的活动非常频繁。少数民族口口相传的关于狼的谚语很多。其中，有这样一句：同一个陷阱永远不会陷进去两只狼。狼的智慧虽然比不上人类，但是，有经验的猎户都知道，在同一片区域中，你用同样的方法是无法抓到两只狼的，狼会及时吸取教训，规避同样的风险。 世界上没有任何人可以把所有风险考虑到，这也注定你无法一帆风顺。一旦未知的风险来临，我们是一味喟叹，怨天尤人，还是亡羊补牢，积极补救，冷静面对，争取把风险降至最低？很显然我们要选择积极的一面。 有一个故事，讲的是战国时代，楚国有一个大臣，名叫庄辛，有一天对楚襄王说：“你在宫里面的时候，左边是州侯，右边是夏侯；出去的时候，鄢陵君又总是随着你。你和这几个人专门讲究奢侈淫乐，不管国家大事，郢（楚都，在今湖北省江陵县北）一定要危险啦！” 襄王听了，很不高兴，气骂道：“你老糊涂了吗？故意说这些险恶的话惑乱人心吗？”庄辛不慌不忙地回答说：“我实在感觉事情一定要到这个地步的，不敢故意说楚国有什么不幸。如果你一直宠信这几个人，楚国一定要灭亡的。你既然不信我的话，请允许我到赵国躲一躲，看事情究竟会怎样。” 庄辛到赵国才住了五个月，秦国果然派兵侵楚，襄王被迫流亡到阳城（今河南息县西北）。这才觉得庄辛的话不错，赶紧派人把庄辛找回来，问他有什么办法；庄辛很诚恳地说：“我听说过，看见兔子牙想起猎犬，这还不晚；羊跑掉了才补羊圈，也还不迟。”这就是“亡羊补牢”的出处。 这是一则很有意义的故事，只知道享乐，不知道如何做事，其结果必然是失败无疑。 “亡羊补牢”这句成语，便是根据上面两句话而来的，表达处理事情发生错误以后，如果赶紧去挽救，还不为迟的意思。例如一个事业家，因估计事情的发展犯了错误，轻举冒进，陷入失败的境地。但他并不气馁，耐心地将事情再想了一遍，从这次的错误中吸取教训，从头做起，还不算晚呢！ 美国农产品公司是世界上最大的农产品经营企业，业务遍布全球。有一次，公司派山姆运送一匹小麦和玉米到南非。虽然数量高达几十万吨，在山姆看来，这只是他任务生涯中普通的一次。所以他并没有把这次任务看成是负担，而且还庆幸自己有了一次去南非旅行的机会。 然而，天有不测风云，就在货物运抵南非的时候，山姆被告知与他们合作的南非公司已经被法院宣布破产，这笔交易自然也就告吹了。 怎么办呢？再把货物运回美国？这将面临数万公里的长途运费和货物霉变的风险；在本地寻找客户卖掉，当然是补救的上上策。但是短时间内到哪里去找到合适的买家？炎热的天气和恶劣的储存条件容不得山姆有太长时间的考虑。 他真的体验到了心急如焚的感受，就在此时，他从办公桌上的报纸读到一则新闻：原来南非一些地区出现蝗灾，大批的饥民等待救济。他计上心头，紧蹙的眉头终于舒展开了。 他立刻马不停蹄地派人与美国总部联系，自己则亲自跑到南非相关部门进行接触。终于，两天以后，在船队停泊的港口上举行了一场盛大的捐赠仪式，山姆代表美国农业产品公司把36万吨粮食捐赠给了南非政府，正遭受灾害的南非当然非常感激，南非和国际媒体也纷纷报道美国农产品公司的及时捐赠。 这次“亡羊补牢”的行动使美国农产品公司获得了南非政府和民众的极大好感，也使得美国农产品公司在国际商界获得了良好的口碑。以后的很长一段时间，南非政府对美国农产品公司的交易给出了很多优惠政策，使其在南非获得的利润比36万吨粮食的成本高出许多，更重要的是打开了非洲市场。 要想很好地处理危机，首先就是要保持冷静，承认危机客观发生的可能性。只有认识到了这一点，你才会认真对待、寻找可以减小危机的解决方法，才会准备可以降低负面影响的方案。一个成熟的人不仅应该考虑怎样才能万无一失，而且更应该考虑亡羊补牢的手段。 所谓：人非圣贤，孰能无过。犯了错误，及时补救、亡羊补牢才是处理事情的上上策。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 有备无患临危不乱 有备无患临危不乱 寒冷的冬天，动物一般都会躲藏起来，也有很多动物进入冬眠。很少有动物在外面活动。除非在非常饥饿的情况下才会出来寻找食物。所以狼在冬天很难捕到猎物。那么，狼是怎样度过冬天的呢？ 狼在进行一次大规模的围捕后，会捕获较多的猎物，它们往往不会一次性把所有的食物都吃完的，它们会把一部分食物埋在土里或埋在雪地里，然后做上记号，等猎不到食物时或饥饿时再找出充饥。 “强身健体”，增强自身的“免疫力”，做到有备无患，不仅仅是人类生活的基本方式，也是做企业搞产品供服务的永恒主题。在河北有一个名不见经传的小企业——河北保定徐水县城的巨力集团，它就是凭借这一利器“打遍天下无敌手”，不管世界经济危机风暴到几级，巨力公司像一位“大力神”一样巍然屹立，让人敬畏。公司副总裁王杰曾向记者表示：由于公司拥有自己的核心技术，巨力一直以来走的是高端路线。例如在去年北京奥运会开幕式上，演员们悬空表演所使用的索具，就是该公司的产品。由于拥有几十项国家专利，产品集中在高端市场，因此，巨力从不打价格战。正是这一点，使得巨力在世界金融危机中受创很小。当前陷入困境的中小企业主要是缺乏这种意识，事先没做好任何准备，以至于他们在危机面前显得如此脆弱。 在危机来临时人之所以慌乱，最主要的一个原因是事情出乎了意料，因此，心中没有应对的方法。如果能时常思考一下将来可能出现的危机，并提前做些相应的准备,那么即使危机来临,心中也不会慌乱，应对起来也可以有条不紊。 春秋末期，智伯联合韩、魏两队攻打赵国。 赵襄子和张孟谈商量防御的方法，张孟谈说：“董安于是先王赵简子的才臣，过去治理晋阳时，一直因善政被人赞美，其遗风仍留传至今。依我看，还是到晋阳去坚守为好。”于是赵襄子便转移到晋阳，到了晋阳城才发现，不但城墙不高，仓库没有存稂，府库没有金钱，兵器库没有武器，就连四周的村落，也没有任何防御设施，他不由得大为惊恐，赶紧把张孟谈找来商量。 “在一无所有的状态下，叫我如何来防御敌人呢？”他问道。张孟谈回答道：“圣人之治，储藏财物于民间，而不在府库；致力于教化人民，而不注重营造城墙，这样民则无不心服。因此，如今可下令要人民保留三年的生活必需品，多余的金钱和粮食都交出，让那些年轻的人修筑城池，人民是会服从命令的。” 下令之后，第二天人民就送来了难以估量的粮食、金钱及兵器。五天后，城池修理完毕，一切用具也都重新整治，赵襄子又找张孟谈商量道：“一切都已经齐备了，可是没有箭，该怎么办呢？”“董安于治理晋阳时，官署四周都种植了荻篙等高杆植物，现在已长到一丈多高了，可以用来做箭杆。”张孟谈答道。 赵襄子立即命人将其砍下，制成箭杆。这箭杆比起洞庭湖产的竹箭，毫不逊色。但有了箭杆却没有箭头，又该怎么办呢？于是赵襄子又把张孟谈找来说：“虽然有箭，但却没有箭头。” “官署的柱子，是用铜打造的，您尽管使用就是了。” 赵襄子马上利用柱上的铜，来制造所需的箭头，结果粮草兵箭万事齐备。不久，智伯的军队来攻，赵襄子坚守晋阳，最终大破智伯军，并且还将智伯杀死了。 还有一则民间故事。一个农夫一日正撞见有一外乡人在他的地里偷红薯。他不仅没有责备他，反倒好言相劝，并给他一些干粮。小偷感激涕零,对农夫说：“我乃一时落难，救命之恩他日必会相报。”财主并未放在心上。若干年后，这个农夫进城做了生意，忽一日在饭店里遇见一人上前拜见，称自己就是当初偷红薯的人，如今已是一个商人。闻知农夫生意未得进展，就称：“我有一商铺，顾不上经营，可盘给你。”并嘱铺中有一堵影壁，需要时可推倒重修，可能会对他有所帮助。农夫接了铺子，对“影壁”之说并未在意。第二年适逢大灾，农夫不经意间想起当初那番话，便命人拆去影壁，却发现壁中藏有黄金数两，方知那人报恩于今日，不禁慨叹万分。 可见，“备”不一定是物质上的，更可以备下仁慈之心，或者也可说是所谓的“感情投资”，换来意料不到的回报。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 居安思危的心态 居安思危的心态 夏天，草场上水草丰美。一只鬣狗看见狼在地上用力磨牙，嘎嘎作响。就对它说：“天气这么好，大家都在尽情玩乐，你却在这里磨牙，何必呢？” 狼没有说话，继续磨自己的牙，它的牙齿渐渐变得又尖又利，在阳光下闪着寒光。 鬣狗不解，问它：“猎人夏天很少出门，老虎也丰衣足食，不会找你麻烦的，你这么卖力磨牙，为什么呢？” 狼停下来，喘了一口气回答：“哪天被猎狗或者老虎追赶的时候，那时候可没工夫磨牙了。平时磨牙是为了到危险的时候可以用锋利的牙齿保护自己。” 是的，危险无处不在，唯有踏踏实实地做好准备，才是真正的生存之道。否则,当你醒悟过来的时候,危险已经降临到你的头上了。 亡羊补牢虽然是一种减少损害，降低损失的好方法，但是那毕竟是一种被动的做法。危机分两类，一类是可以挽救的，而另一类则是不可挽救的。对于不可挽救的危机，如生命等等，亡羊补牢的做法是起不到任何作用的。即使是可以挽救的危机，我们也应该尽量避免其发生，因为“亡羊补牢”固然能防止危机或者伤害的继续发生，但是损失已经存在了。如果能避免危机发生的话，那么就不会有什么损失了。 2005年是世界上一个多灾多难的年头，印度洋海啸、北美飓风、南亚地震等等，给全人类带来了巨大的灾难和损失，虽然全世界人们都对灾区伸出了援助之手，受灾国家也进行了积极的补救措施，但是巨大的伤亡人数还是让无数的人和家庭陷入到深深的悲痛当中。亡羊补牢虽然避免了损失的扩大，但是对于既成灾难却无能为力，印度洋海啸死亡人数达几十万，南亚地震死亡也有数万人。人们不禁反思，如果这些地区的国家和政府在事先能够未雨绸缪，多做一些应对灾害的准备工作的话，损失会不会有这么大？答案当然是一定的，在这一方面做得最好的是日本。 日本是一个岛国，其地理位置在亚欧版块和太平洋版块的交界处，是火山、地震、海啸等重大自然灾害的高发地区。有史料记载的七级以上地震就高达十数次。 饱受自然灾害威胁之苦的日本人有着强烈的危机意识,他们对自然灾害的未雨绸缪措施是世界上其他国家难以比拟的。 日本有世界上最先进的海啸、地震预报系统，以确保在海啸、地震发生前，给群众争取尽可能多的逃生时间。日本的孩子在上学的时候就开始接受一系列的预防自然灾害基础知识的教育，一些城市每年都会举行一些模拟地震演习。 日本的房屋绝大多数都经过严格的防震处理，能够抵抗较强的地震。正是因为如此，近代日本虽然发生了几次严重的地震，但是都没有造成大的人员伤亡。 我们在日常生活中做事也是一样，应该未雨绸缪，居安思危，这样在危险突然降临时，才不至于手忙脚乱。 再说保险,很多人平常没有防患于未然的意识，认为没必要花“多余”的钱去购买保险,等到生病了以后才想起办理医疗保险，这时候保险公司已经不会受理了。如果刻意隐瞒病情，还可能被起诉欺诈。所以买保险要未雨绸缪，不能临时抱佛脚。 现在的职场竞争激烈，每个人都有被淘汰的危险，要想让被淘汰的风险远离自己，唯一的办法就是多做些准备。在任何一家企业和工厂，都有一些常规性的调整过程,就好像人体的新陈代谢一样。公司负责人经常解雇那些无法对公司有所贡献的员工，同时也吸纳新的成员。无论业务如何繁忙，这种调整一直在进行着。那些已经无法胜任工作、缺乏才干的人,都被摒弃在企业的大门之外，只有那些最能干的人，才会被留下来。 这种被淘汰的风险,是我们每一个人都非常关注也都感到非常困惑的问题，因为这种风险是没有亡羊补牢的可能的，一旦被淘汰，就无法挽回。应对这种风险最基本的方法就是准备,准备工作多做一分，相应的风险就会减少一分。 在某个钟表厂，有一位工作非常卖力的工人，他的任务就是在生产线上给手表装配零件。这件事他一干就是10年，操作非常熟练，而且很少出过差错，几乎每年的优秀员工奖都属于他。可是后来，企业新上了一套完全由电脑操作的自动化生产线，许多工作都改由机器来完成，结果他失去了工作。原来，他本来文化水平就不高，在这10年中又没有掌握其他技术，对于电脑更是一窍不通，一下子，他从优秀员工变成了多佘的人。 在他离开工厂的时候，厂长先是对他多年的工作态度赞扬了一番，然后诚恳地对他说：“其实引进新设备的计划我在几年前就告诉你们了，目的就是想让你们有个思想准备，去学习一下新技术和新设备的操作方法。你看和你干同样工作的小胡不仅自学了电脑，还找来了新设备的说明书来研究，现在他已经是车间主任了；我并不是没有给你准备的时间和机会，但你都放弃了。” 新设备、新技术、新方法能帮助企业提高10倍的工作效率，这种更新换代是谁也阻止不了的。但你有没有考虑过给自己的工作能力也进行更新，从而为这种变化做好准备呢？ 在这种情况下，如果你不想被你的工作所淘汰，你就要有意识地多做准备，在工作中逐步提高自己的能力，而且这种提高的速度比环境淘汰你的速度要快。平时多一分准备，少一分风险。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 动起来，更有生命力 动起来，更有生命力 水足草丰的阿拉斯加是美国的一个天然动物园。在这里最多的野生动物是鹿和狼。狼群和鹿群一年到头都在你追我跑、激烈地厮杀搏斗中，它们是水火不容的天敌。 鹿是多么希望远离狼群，过上太平的日子，当地的牧民和野生动物工作者又何尝没有这个愿望？ 有一年，大家终于打狼、治狼了，人们想尽一切办法赶走了狼。若干个月后，由于没有了狼群的追逐，鹿群的整体质量大为下降，病死了好多。最后，野生动物工作者又把狼请了回来。从此，狼群和鹿群又开始了追逐与奔逃的生活。 挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上活沙丁鱼的价格要比死鱼高许多。所以渔民总是千方百计地让沙丁鱼活着回到渔港。可是虽然经过种种努力，绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。但却有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港。船长严格保守着秘密。直到船长去世，谜底才揭开。原来是船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。鲶鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动。沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动。这样一来，一条条沙丁鱼欢蹦乱跳地回到了渔港。这就是著名的“鲶鱼效应”。 鲶鱼效应对于沙丁鱼来说是危机意识。鲶鱼的加入使得沙丁鱼不能有片刻的安宁。沙丁鱼如果不想死亡，就必须活跃起来，积极寻找新的出路。 让自己“动起来”是自然界恒久不变的生存法则。上面事例中的鹿群和沙丁鱼，都使自己活动起来，才保持了群体和生命的延续性。 在职场上为了生存，人们也必须像大草原上的动物一样，要“动起来”。职场是一个大的生物圈，每天都在进行着弱肉强食的残酷竞争。只有“动起来”才能生存，要善于寻找自己能力上的突破点，快速地突破停滞，让自己尽快地优秀起来，不断进步，只有这样才能让自己保持持续的竞争力。 阳光广告是一家小型广告公司，设计部是两男一女的格局。平日里，三个人总忙里偷闲聊聊电视剧，或者是商场里最新的打折信息等等，日子也算过得优哉游哉，自称三人组。 一天，老板领着一个稚气未脱的男孩走进了他们的办公室，向他们介绍设计部的新同事，应届大学毕业生阿宽。 阿宽来到设计部上班，就像每个新人一样默默无闻、勤勤恳恳地工作着。早上，“元老”们还没到，阿宽就开始打扫办公室。设计部有很多需要跑腿的活儿，以前设计部的人都不愿做，“三个和尚没水喝”，总是以猜拳的方式来选举谁是那个“倒霉蛋”。但是现在，不用言语，阿宽早就揣起文件，送往了有关部门，而当阿宽跑前跑后的时候，三人组按照“惯例”又将话题扯到新开的一家水吧上去了。每当下班的时候，三人组都会迫不及待地奔出公司，而阿宽则毫无怨言地收拾着遍地狼藉的办公室。“元老”们还打趣说，“新人都是活雷锋嘛。” 没多久，老总开会说设计部是公司的重心，要适当扩容，还要选出一个设计部部长。涉及各自的前途，平时人浮于事的那几个老职员，渐渐地收敛了许多，都想在老总面前留个好印象，以赢得升迁的机会。然而不久，人选张贴在了办公室外的公布栏，出人意料的是，阿宽后来居上，成了设计部部长。 在我们的周围，我们到处可以看到这样的人：他们只有在形势所迫时才去工作，对于自己身上的潜力无动于衷，遇到事情总是敷衍塞责，宁愿呆在原地也不肯花点心思向上攀登，就这样敷衍了事，浑水摸鱼，过一天算一天。他们永远不懂得要比别人进步得更快的道理，他们为自己寻找各种理由和借口，无休止纵容自己拖延和懒散的习惯。这和那些不愿意奔跑的鹿和不愿意游动的沙丁鱼有什么区别？最终的结果都是要被淘汰。 我们的物质世界是运动的世界，无时无刻不在发生变化，如果我们自己“刻舟求剑”、“守株待兔”，是无法成功的。唯有使自己动起来，才能和运动的世界一起跃动，跳出职场上美丽的音符。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 有志向才会有成功 有志向才会有成功 狼往往敢于袭击那些看似不可能的猎物，包括斑马、野牛等动物，甚至可以围捕上百只黄羊！它们捕获了一拨又一拨猎物：斑马、羚羊、牛……这也折射出了狼的目标“远大”，在动物界可谓首屈一指。 人生其实就跟狼在拼搏一样，需要有志向，去拼搏，去摔打，去奋斗。没有一点儿志向的人，注定只是一个一无所成的可怜虫，在激烈的竞争中败下阵来。 随着生产力的不断发展，物质生活水平的整体升高，社会生存竞争越来越激烈。要想在竞争中站稳脚跟，没有一点志向是不行的。为了做好事业，我们一定要怀有志向，对于未来要抱有良好的愿景，只要可能，都不妨尝试。 德国一家电视台有一档智力游戏节目，栏目名称叫《谁是未来的百万富翁》，因为奖金丰厚，悬念迭出，吸引了许多德国观众。这档节目有一个特点，就是每答对一道题目，就可以获得相应的奖励，而如果继续答题时没有回答出，那么就退出比赛并且剥夺已经取得的奖励。 然而，很多期过去了，没有一位参与者能够获得１００万的奖励。能够在节目中有所收获的只是一些见好就收的人。自节目开播几年来，几乎所有的参与者都学乖了，最多到１０万左右，便放弃答题，退出比赛。直到一位叫克拉马的青年人的参与，他在获得10万的时候，主持人问他是否继续，他没有丝毫犹豫地说要继续，主持人很惊讶！因为一般人到这里都会退出比赛，害怕后面的题目答错而损失10万元。但是克拉马凭着“要拿100万”的勇气和志向，在完全回答完所有题目后，如愿获得百万大奖。 令人奇怪的是，克拉马取得的百万巨款并不是因为他知识渊博，据当地媒体评论说，成就克拉马的不是他的学问，而是他的心理素质和野心。因为在５０万之后，每一道题都相当简单，只需略加思考，便能轻松答出。那么多人与巨奖失之交臂，居然是因为自己“见好就收”，根本就没有要拿100万的志向。 志向是迈向成功的第一步，现在很多人崇尚“知足常乐”，但是要记住：“知足常乐”绝对不能当做人生信条，否则你注定只能成为一个碌碌无为的人。 拿破仑是法国近代史上著名的军事家和政治家。他出生在一个破落的贵族家庭。虽然他家资丰厚，却并没有像其他贵族子弟一样被生活的安逸所牵绊，他从小就有自己的理想。他10岁就开始学习军事，15岁升入巴黎军官学校，毕业后被任命为少尉，时年16岁。 1789年，法国爆发资产阶级革命，拿破仑是雅各宾派的拥护者。他本人受到了家乡亲英反法的保守集团的排挤，被迫全家迁到法国本土。打击没有击倒这位“英雄汉”，反而使他的野心更加膨胀。1793年7月，拿破仑领兵攻克了保王党的堡垒土伦，得到雅各宾派首领的极大赏识，翌年1月14日被任命为少将和炮兵旅长。热月政变后，拿破仑深受牵连被捕，后经审讯无罪释放，但是被免去了少将和炮兵旅长的职务。他一时闲居巴黎，心中对自己的理想却始终充满热情。 此后，巴黎发生保王党武装叛乱，督政府邀请拿破仑出来帮助平叛，拿破仑一举击垮叛乱者，挽救了危局。拿破仑也被督政府授予陆军中将、巴黎卫戍区司令。一夜间，郁郁不得志的拿破仑就成了军政两界炙手可热的人物。 1796年，年轻的拿破仑被任命为法国意大利军司令官，这让督政府感到不安，决定把他调到远离巴黎的地方去，就这样，他被任命为法国埃及军（东方军）司令官，他开始了远征埃及的生涯，并在这里等待时机。希望借助机会，实现自己的理想。 1799年8月22日，法国局势急转直下，人民不堪重负，拿破仑借助这一机会，立刻返回巴黎，发动雾月政变，成功执政。 1804年5月18日，拿破仑宣告自己成为法国第一帝国皇帝，称号“拿破仑一世”。然而，他并没有就此满足，而是指挥法兰西大军横扫了欧洲大陆，无人敢挡。 他胸怀志向，并为实现这一志向不断奋斗，最终成为不可一世的大帝。不但如此，他还鼓励部下要有志向，那句最著名的话就表明了他坚决的态度：“不想当将军的士兵，不是好士兵。”他这句话既是说给部下听的，更是激励自己的最高信条。 现代企业需要踏实肯干的员工，但更不能缺少活力四射、创意无限、志向很大的员工！一个毫无志向的人，工作必定是死气沉沉的；一群这样的人组成的企业也毫无生机可言，这样的团队怎能有做强做大的目标和能力？ 成功与失败的差距其实很小，只有胸怀“我一定会成功”的志向，才能最终到达成功的彼岸。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 梦想是成功的灯塔 梦想是成功的灯塔 狼从来不会感觉到迷茫，即使在睡眠中，狼的精神也处于一种兴奋状态；即使在饥饿、寒冷状态下，每一只狼也都是精神奕奕、充满活力的，为什么会是这样呢？因为狼的全部追求和价值在于一个目标——追逐猎物，心无旁骛。这一最高生存目标就像一座灯塔，使它们永不迷失方向，指引它们前进。 一个人可以一无所有，但永远不要放弃梦想；一个人若要成功，首先要有目标，明确自己最渴望什么。有了目标，如同黑夜里前行的船有了灯塔的指引，就不会迷失方向。 一个有志向的人必定会强烈地渴望成功，而成功的人一定要有梦想、有、有执著的心。否则，你的船动力再足也是白搭，因为不知道去哪里。 对于我们而言，一个小小的目标就会唤起内心极大的热忱，就会产生巨大的动力，指引我们为之努力奋斗。梦想之于人生，好比灯塔之于行船，是我们前进的方向，奋斗的动力。 今年已90多岁高龄的裘法祖院士，是我国器官移植外科的主要创始人，被世界医学界誉为新中国外科医学的泰斗。裘老一生都忙碌在手术台前，直到87岁高龄时，尚在亲自为病人开刀治病。现在，他每天依旧清晨6时起床看书学习，一直工作到次日凌晨才上床就寝。裘院士说：“明确的人生目标，是我一辈子勤奋不怠的动力。” 裘法祖院士年幼时家境贫寒，全靠母亲勤俭操持，才勉强维持全家9口人的生活。他回忆说：“我从小学习就特别用心，初中、高中毕业时成绩在全校学生中名列前茅。解放前的旧中国积弱不堪，医疗水平更是非常落后，我常常看到或听说周围熟悉的街坊和一些居民因无钱看病而忍受疾病折磨，并在痛苦中过世。读初中时我便想，如果我会治病，我就能挽救他们的生命了。那时我便立志学医，想通过我的努力让更多无钱看病的穷人得到健康。” 在“立志学医，挽救生命”这一目标的驱动下，18岁时，裘法祖如愿考入上海同济大学医学预科，进入大学后他感到视野开阔了很多。“其实年轻人哪有不爱玩的，我读大学时也喜欢娱乐活动，可为了实现小时候的理想，我逼着自己沉下心来学习。小时候亲眼目睹亲人受伤后得不到治疗的痛苦样子，给了我很深的印象，我对外科特别用功。后来渐感课本上的和老师讲的内容，已不能满足我对医学知识的渴求，便常到图书馆翻看各种医学书籍，时间长了，有的同学就给我起了个外号叫‘图书馆长’。” 同济大学医学预科毕业后，家人凑钱让他到德国进修。第二次世界大战开始后他马上带夫人回到了中国，几乎每天都要进行一两场手术。正是治病救人的崇高目标，使得裘老夜以继日地为祖国的医疗事业工作着。 新中国成立以来，有了更好的学习和研究场所，看到国内外科技水平比国外差许多，裘老就不服气，上世纪50年代开始就和同事们一起没日没夜地在实验室里研究，最后终于在器官移植外科学上获得了巨大的成就。 90多岁的裘老，每天还在学习，历史、传记、医书……有什么看什么。裘老在鼓励年轻人的时候说：“勤奋贵在坚持，希望青年学生能为自己定一个明确的奋斗目标，只有不断自觉自省，才能给自己提供源源不断的拼搏动力。” 我们经常会讨论关于“人是为什么而活着”的问题，不同的人往往有不同的答案，但是总结起来，答案只有一个，就是：人是为了一个个大大小小的目标而活着。目标是人生动力存在的唯一源泉，是人生前行的灯塔，没有目标，人生也就没有了任何意义。 对于梦想的追求，并不是一个空洞的名词，它是一股重要的力量，使你拥有“不达目的誓不罢休”的勇气和信念。有了梦想和目标，我们就会朝着这个既定的目标前进。在前行中，你会发现动力和成功是如此的接近，如果你有动力，就会很容易成功。那些有明确梦想的人，比起那些对这个概念模糊一片的人，会有更多的机会实现梦想。 爱默生说过：“当一个人知道自己的目标去向时，整个世界就会为他让路。”强烈的目标意识，使你超脱纷繁复杂的俗事，产生无穷无尽的力量，积极地采取行动，主动进攻生活中的困难，主动发现机会，练就超强的本领。对自己的目标进行时间上的有效积累，逐步实现自己的目标。 所以，朋友们，我们都应该像保尔柯察金说的那样，“……当他回首往事的时候，他不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞耻……”树立自己的人生目标，架起指引前行的灯塔，努力前进吧！

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 用行动践行志向 用行动践行志向 狼从来不像其他动物那样炫耀自己有多勇猛，自己的速度有多快，自己的外形有多漂亮，多么能吸引异性的目光……。他们始终默默无闻地肩负着狼群寄予的厚望，在无边的荒漠上、草原上和森林中沉着冷静地捕猎、警戒。日复一日、年复一年，把无边的荒凉踩在脚下，把自身的惰性踩在脚下，把一切不可能踩在脚下，用脚踏实地的行动，去实现内心无边的志向。 狼的这种精神告诫我们：你的梦想只有行动才能实现。一个人可以有天大的志向，但是归根结底要从第一步开始。 老子曾经说过：千里之行始于足下。只有志向而不行动是远远不够的，那些一心要出人头地的人，“想到了就去做”是他们永远的准则。因为他们知道，目标再大，如果不去落实，永远停留在计划书上，那就是一句空话，没有任何意义。 实际上，制定目标非常容易，难的是付诸行动。我敢肯定，许多人都是有志向的，也制定了自己的目标，从这一点来讲，似乎人人都是值得肯定的。但是，相当多的人把制定的目标束之高阁，没有投入实际行动，结果到头来一事无成。 19世纪，正是人类技术得到飞跃的时期。工业生产实现了机械化革命，海上运输开始应用了蒸汽机，电报的发明更是世界通信史上的一大革新，使得信息的传递速度大大加快，这种快速的变革使得世界各地交流更加紧密，尤其是欧洲和北美。时代需要美国和欧洲这两个大陆之间更加快速地交流。然而，横亘在两大洲之间的大西洋使得两个地区的交流最快也只能达到穿越大西洋的船舶的速度。 美国商人菲尔德以敏锐的投资眼光，有了把两大洲用海底电缆连接起来的志向。这在当时无疑是个“疯狂的决定”。然而，菲尔德看到了其中的重大机遇，毅然做出了一个惊人的决定：铺设大西洋海底电缆！他知道，如果抓住这一时机并且计划成功实施，无疑将使他的事业有一个巨大飞跃。 不能不说他是个精明而又有志向的商人，但再精明的商人也背负着赢利的重担，况且很多人对他这一计划持悲观态度。 铺设大西洋电缆，工程之浩大艰巨不亚于一场战役。但是菲尔德不气馁，他在这一疯狂的志向的驱使下，在数十年的时间里，先说服了众多投资者一起为此投资，还为敷设电缆成立了大西洋电报公司，发行股票来募集资金；菲尔德又网罗了众多的投资者，吸引了顶级的科学、工程、商业及其他相关领域的人才的参与，经历了无数次失败的尝试，克服了无数个无法预见的技术难题，制造了适合铺设的海底电缆，以及克服在铺设电缆过程中出现的层出不穷的技术问题。这项工程历时数十年，耗费了几百万美元的资金，经历了无数次的失败，终于成功地铺设了大西洋海底电缆。也正是这条海底电缆的铺设，才成就了菲尔德商业上的成功。 然而，菲尔德之所以能够完成这在当时看起来仍是个“不可能完成的任务”，靠的就是努力行动。他没有把“铺设海底电缆”这一计划束之高阁，而是积极行动，请教各领域的专家，克服重重困难，终于达成所愿。 且不说穿越大西洋那么遥远的距离，铺设电缆只能用船只进行海上作业，恶劣的大自然在那时总是时不时和人类开点儿恶作剧似的玩笑，其中风险谁人都可以想象。但是菲尔德作为投资家，其本身最大的优点就是敢想敢干，这项工程之所以能够完成，很大程度上都依赖于他自身的这种把志向付诸行动的精神。 如果说，这项投资最后的胜利是个人胜利的话，倒不如说是时代的胜利。 菲尔德的疯狂得到了回报。他作为一个优秀的企业家，有了可行的“想法”，就立即积极为实现某种想法采取行动，把各种不同的因素结合起来，进行了专门有效的利用，使协同的效果最大化，甚至成倍增加。可以说，这是这个奇迹得以诞生的重要的商业条件之一。 我们有时候说一个人是“痴心妄想”。其实，真正成功的人开始也是“痴心妄想”，只不过他们用自己的实际行动，逐步实现它，最终获得了成功。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 志向不是空中楼阁 志向不是空中楼阁 如果说狼群在无数的交锋中也有无法战胜的对手的话，那就是我们人类了。在人类大范围涉足的地区，野心勃勃的狼往往选择退让。因为它们清楚，志向不是空中楼阁，不是漫无目的的狂妄自大。在明明知道实力相差悬殊的时候，退让是保存实力的最好方法，这种表现才是最智慧的。 很多人认为志向是脱离现实的，这种心理定势把志向错误的认为是不切实际的空中楼阁，这是一种极端错误的想法。志向是一种偏执的、狂热的自信流露出来的目标。虽然实现起来困难很大，但是靠着能力和努力的支撑，是能够实现的。 也就是说，有志向、有梦想的人，他们的志向是有现实基础的。只要在努力奋斗过程中，勇于承认错误和不足，正视缺点，不断弥补和改正，最终终会获得成功，实现自己的志向。反之，如果只是毫无根据地妄想，那就真的误入歧途了。必须要及时纠正这种错误思想，否则就真的得不偿失啦！ 刘笑是山西省柳林县薛村乡农民，首届全国十杰青年农民之一，全国农村青年星火带头人标兵。 同很多知识青年一样，刘笑曾经渴望着能改变自己的农民身份。一开始，他认为自己笔头还行，觉得自己能够成为一个名流作家——一个身高不足1.5米的驼背残疾人，没有参军、招工的奢望。 于是，他给自己定下目标：3年之内写出一本有影响的书！他把自己往废窟洞里一关，就埋头写了起来。小说、诗歌、散文、曲艺、电影剧本，样样都练。用各种稿纸、作业本、烟盒纸、牛皮纸写出来的草稿，摆起来足有一人高。一封封投稿信发出去，又一封封地退了回来。有人劝他：“别写了，你写不成的！”刘笑不服：“我用3年时间，如果写不成就自杀！” 3年过去了，4年也过去了。刘笑的几百万字文稿，仍然没有一个变成铅字。他渐渐绝望了，再往外投稿时，把笔名写成“留笑”或者“流笑”。他知道，所有的亲戚邻居，认识不认识的人，都把他的作家梦当成一个笑话。 刘笑又作了最后一次努力。他揣着书稿，来到《吕梁英雄传》的作者、文坛“山药蛋派”领袖马烽的家里。马老先生谆谆教导一番，掏20块钱送他走了。一个20岁的小伙子，人生没体验过的东西还很多，就写出了3部长篇小说，根本就是无病呻吟。 刘笑终于痛定思痛，认为自己阅历不够，各方面尚缺少历练，写出来的东西内容浅显，毫无生活阅历可言，凭此就梦想当作家，这不是无根之水吗？ 刘笑把4年间写出的所有文稿都抱到黄河滩上，一把火烧了。他坐在水边，几个小时一动不动，看着黄河奔流不息，滔滔北去，这个失败了的“文人”，感受到了这条大河宏阔的胸怀。他不想去死，他还要试一试别的活法。他下决心脚踏实地地选择一项自己身边的项目努力发展，改变自己的命运。 后来，乡里的农业技术员推广地膜覆盖技术，碰上了刘笑。当时，还没几个人相信这种新的种植方式，无偿赠送的地膜也无人认领。刘笑是知识青年，毕竟眼界比别人开阔，他决定试试这个新事物。 他说服家人，划出近一亩宝贵的水浇地做试验。刘笑把他视为改变命运的一注，投在了西瓜上，结果赢得了满堂红！经过地膜覆盖的西瓜，比常规种植的西瓜提前20天上市，卖了个好价钱，总收入1800元，他多年的陈债，也一次还清。 第二年，他承包了4亩河滩地，用地膜覆盖技术试种了21种蔬菜。半年时间纯收入6000多元。收获的季节，刘笑的卖菜车轰动了周围各大集镇。这个受惯了冷眼的人第一次发现，人们用羡慕和敬佩的目光注视着他。 1985年秋天，刘笑被授予“吕梁青年致富先锋”称号。当年底，当上了薛村乡团委书记，这超出了刘笑原来对自己的人生设计。于是他及时调整自己的人生规划，决定要干就干出个样子来，带领大家一起致富！ 他自己花钱买来优质瓜种和地膜，肩扛手提，翻山越岭，走村串户，办起了西瓜技术培训班。岂料，响应者不多，他跑了13个村，总共才发展了28户。刘笑决定把全部精力都投入到这28户农民的瓜田上，搞好了就是一个活广告啊。一辆破摩托车驮着他，没日没夜地进行巡回辅导。3个月后，瓜熟蒂落，28户瓜农平均收入过千元。 28户瓜农的成功，拉开了一场科技致富的序幕。1995年，刘笑又自告奋勇，到乡里两个特困村兼任党支部书记。在这两个村，他实现了吕梁农业史上的又一大突破：在干旱缺雨的高山上种植蔬菜，把过去只能在水浇条件好的平川地带种植的青椒、黄瓜、豆角等等都搬上了山顶。他苦思多年的旱地水作物全封闭种植技术获得了成功。 刘笑的这种技术思路其实很简单：在对蔬菜进行覆盖的时候，把垄背和垄沟一块儿铺上地膜，把天上降下的雨都积存在垄沟里。雨过天晴，再往积水沟的表面覆盖上一层地膜，又防止了积水的蒸发。每一垄农作物需要滋润的时候，在垄坡上朝作物根部斜扎一排孔眼，让积水自动下渗，一滴水都浪费不了。 刘笑的这项发明，与以色列的滴灌技术有异曲同工之处，却简化到了极点，更适合于处于干旱状态的中国大部分地区的农村。中国农业大学的一位博士生导师了解了刘笑的发明后，感叹道：“什么是学问啊！这就是最了不起的学问！” 刘笑成功了，这要归功于他及时调整自己不切实际的人生目标，放弃了要“当作家”的志向。转而把精力投向了自己熟悉的行业，并脚踏实地、一步一个脚印地攀爬到了人生的高峰——只不过走的是另一条道。他将自己的才华和精力投在了熟悉的事业上，终于获得了成功。 志向是植根于现实的，如果对周围环境和个人能力不加判断就树立自己的志向，最终只会撞得头破血流。建筑师不可能撇开一楼和二楼直接盖第三层楼，具体到我们个人也是如此，放弃离谱的、毫无现实可行性的计划，找准自己的长处，给自己一个合理的计划，并付诸行动吧！

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 不要束缚自己的志向 不要束缚自己的志向 一只狼和一只猎狗结伴外出。不幸的是，它们掉进了猎人布下的陷阱。陷阱很深，狼虽然尽力向上跳跃，仍然距离边沿有几厘米。猎狗看到狼都无法跳出陷阱，觉得自己也没戏，象征性地试着跳了几下，就躲到一边去了，不久就昏昏沉沉地睡着了。狼跳了无数次之后，静下心来思考了一阵，开始刨土。它一刻不停地刨啊刨，终于用刨出的土垫了一个平台，狼站在这个平台上，一跃就跳出了陷阱，成功地逃走了。而猎狗呢，猎人来的时候还在呼呼大睡。 成功的根本因素和最大障碍其实都来自你本身：成功源于你自己的努力；失败则是你自我束缚了思想和手脚，被假象蒙住了双眼，看不到更高更远、更光明的未来，结果安于现状、不思进取、停步不前了。 韩伟中等身材，虎背熊腰，笑起来很深沉且有魅力。他脸部轮廓所勾勒的线条和言谈举止都有着农民的纯朴和憨厚。 他事业的发展过程便是接受外来新生事物、改变旧观念的漫长而痛苦的过程。最初，他的亲友劝告他说，办一个中等规模的养鸡场，每年都有一笔比较可观的稳定的经济收入，能过上小康生活。 但韩伟有自己的长远打算，决心把自己的养鸡场做成闻名全国甚至全球的企业，很多人说他是白日做梦。但是韩伟从不束缚自己，有了这样的志向，他拉开了大干一场的架式，从一开始就注重两点：一是规模效益；二是设施的现代化。拿专门负责培育所谓“青年鸡”的专业饲养场来说，创办之初就具备了很高的起点。他从荷兰万尼森公司引进电脑自动化控制系统、温湿度自动控制系统、鸡场密封式的鸡舍，由自动化设备控制鸡的性成熟时间。在蛋鸡场，一切设施都是现代化的。偌大的鸡舍，地面上没有一粒鸡饲料，洁净程度令人叹为观止，连外商都啧啧称赞。 因此，很快地，他拥有了现代化一流的蛋鸡饲养场，饲养100万只蛋鸡，年产鸡蛋1800万公斤，大连市内居民所需鲜蛋的1／3是由他供给的。 1987年，他和台商施嘉郎合资兴办了伟嘉畜牧发展有限公司。公司下设3个分场，即饲料场、蛋鸡场、种鸡场。这样一方面解决了从外购买饲料的问题，另一方面又吸引外资扩大了再生产。 随着生意越做越大，他的眼光和思路也更加开阔。他有了更大的志向——组建自己的集团公司。这在当时确实是一个大胆而超前的想法，但是，他明白这么做是大势所趋，是企业降低运营成本，规避市场风险的必由之路。 说干就干，他先和大连旅顺铁山镇政府及香港一家公司合资建起了当时全世界最大的鲍鱼养殖企业，总投资额达5000万元，建筑面积2万平方米，育苗水体达3.6万立方米，每年可育皱盘鲍苗5000万枚。 同时，他和人才济济的大连理工大学合作，又建立了高新技术有限公司，把一些高级知识分子的科研成果迅速转化为生产力，并且创办了占地3万平方米，总投资5000万元的大连富豪国际食品有限公司，用以生产品质高、口味新的健康系列饮料。 此外，恒通房地产有限公司、东信建材有限公司、抚顺高湾韩伟畜牧有限公司也相继应运而生。 至此，韩伟的企业已逐步发展成为一个以畜牧业为主体兼营水产品养殖加工、食品加工、高新技术、商贸、建材、房地产等集农工贸为一体的综合性企业集团。集团下辖12个紧密层、核心层企业，拥有职工1000多人。 1992年8月19日，在中央和省市领导的关怀下，这个全国首家以非公有制经济为主体的大连韩伟企业集团，在人民大会堂宣告成立，韩伟真正从黑土地和养鸡场走向了大都市和大市场。 他终于通过自己一步一步的努力，不断修改自己的目标，赢得了一个又一个成功。韩伟能在改革开放之初就以高标准要求自己，不浅尝辄止、安于现状。是突破自我、获得成功的鲜活典型。 有很多能力很强的人才，往往被自己的思想和环境所束缚，无法才尽其用，令人唏嘘感叹。有了想法，有了梦想，就要努力去做，碰到困难就积极解决。在这一过程中，自己的能力也不断提高，道路也越走越宽广。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 演绎“极限人生” 演绎“极限人生” 动物园里的狼，其寿命通常都比野外的长五六年，因为野狼的一生是充满艰辛的，狼群在野外的生活肯定处处充满凶险。 在狼的世界里，“适者生存”的大自然法则持续运行着，如同最孱弱的美洲驯鹿会被狼所捕获一样，最孱弱的狼也会消失。狼的生存主要是依托在战胜对手、吃掉对手的方式上，否则就会被饿死。但捕猎是危险的，狼在捕获猎物的时候，常常会遇到猎物的拼死抵抗，一些大型猎物有时还会伤及狼的生命。研究表明，狼捕猎的成功率只有7％～10％。正是这种极限的生存环境，才使狼变得顽强、勇敢、坚毅而且充满攻击性。 一个寒冷的雪天，巴图在打猎时，遇到了一只狼。这只狼将近两米长，非常健壮，正在寻找猎物。可惜巴图的猎枪没有瞄准，只打到了狼的右后腿，狼拖着这条伤腿逃跑了。于是，巴图骑上马去追赶这只受伤的狼。跑了一段时间，受伤的腿成了狼前进的阻碍，狼拼命地向前跃了几下，和巴图的距离拉大了些。狼利用了这个机会，回过头去撕咬自己受伤的右后腿，几下就把那条腿咬断了。巴图清楚地看见了所发生的一切。他当时完全被吓傻了，他的马也一动不动，静静地看着渐渐跑远的狼，雪地上留下一串血迹。 可以说，狼顽强的求生精神和意志保证了它在如此残酷的自然环境中生存，它挑战了自己的极限，从而具有了更强大的适应能力。 狼如此，人也一样，在必要的时候，我们需要激发身上那股钢铁般的精神，为了实现自身的价值，顽强地拼搏下去，挑战人生和自身能力的极限。在我们日常生活中、工作中、商海搏击中，有许许多多的人经过自我挑战，成就了许多不朽的传奇。实现了各自极限人生的光芒绽放。 丁磊是网易创始人，他曾经说过：“人生是个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。”衡量一个人成功与否，与金钱无关，与年龄无关，关键在于你是否战胜了自我，是否能够挑战自己的极限，书写美丽的人生。 丁磊的人生转折点是在大学毕业刚参加工作时，当时他工作在宁波。internet刚进入中国，他觉得这是个机会。于是1995年，他从电信局辞职，遭到了家人的强烈反对，但他去意已决，一心想出去闯一闯，挑战这朝九晚五、一成不变的生活。为了实现自己的目标，他“走出去”了。这不是一般人可以做得到的。 “我在大学读的不是计算机专业，学的是微波通信，我的辅修专业才是计算机。大学毕业的时候，我被分配到宁波市电信局。可以说是许多人向往的一个企业，我却离开了，辞掉了我的职位。用现在的话说，我‘下海’了。我也不知道这个能不能赚钱，可我还是走出了这一步。”当别人问起他的成功时，他是这样说的。他还说：“这是我第一次开除自己。人的一生总会面临很多机遇，但机遇是有代价的。有没有勇气迈出第一步，往往是人生的分水岭。” 一个人事业要成功，就一定要善于接受挑战。“走出去”，确实是“冒险”，但这个在一个创业者身上，或者说在任何一个企业人身上，都必须体现。 去广州的两年时间，丁磊有很多机会接触到互联网，也感受到新经济带来的挑战。于是，他毫不犹豫地去游说广州市电信局，要重视互联网建设的发展。他自己也在1997年的时候决定创办网易公司。当时internet刚进入中国，他周围的许多同事都和他一样看到了机会，但是只有他“走”出来了。 我们的生活中充满了许多这样的“机会”，但你能否认定它就是真正的机会，并且为了这个机会可以百分之百的努力，甚至不惜改变自己原有的、较好的、稳定的生活状态？选择挑战，需要魄力，更需要勇气。 我们的生活也充满了种种偶然与不测，精神无时无刻不在忐忑不安之中。而冷峻、达观的胸怀能让不安的心情得以宽释，重新振奋精神，产生一种积极向上的力量，勇敢地面对生活中的种种难题。这是成功者所独有的品质，他们能从一时的压抑中酝酿出一生的执著，从一时的失意中迸发出生命的。

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