《距离小人一毫米》 前 言 前 言 当今社会竞争激烈，很多人不得不加倍用心专注于自己的工作与事业，除了拼命挣钱，还要努力搞好和同事的关系，随时提防生活和工作中身边的“小人”作怪。据某个权威调查显示，有近八成的人认为经常会被小人中伤或迫害，可见小人已经不可避免地出现在我们的生活中。 或许你恨这样的人，但你不可能一气之下将其乱棍打死。正所谓，君子不畏谣言，不畏攻讦，因为你问心无愧。但为了自身安全，你还要多加小心，千万不要以为自己已足够强大，会刀枪不入。看看历史，你就知道这话是非常有道理的。 春秋时期，伍奢被费无极所害，热血铸青史；南宋抗金名将岳飞被秦桧陷害，血洒风波亭；清代“戊戌六君子”被袁世凯陷害，喋血菜市口……忠臣的鲜血映红了历史，同时也为我们敲响了警钟：遇到小人，一定要绝对重视。不要天真地奢望小人会绝迹，要知道他们与君子就是生物链上的两个重要环节，缺一不可。 而且与小人做伴，不仅会让我们增长见识，还能让我们增强危机意识。在复杂的人际关系中看待一个人，无论是从是非曲直上，还是从利害情感上，都不能将其想得太过完美。这也就是说，每个人都可能有小人的心态，只不过是在特殊时期或者特殊环境下才会被激发出来。 当各色人等登场的时候，你也许已经不辨敌友了，因为他们本身具有的复杂性和隐蔽性，所以，我们应该增强对小人的防范意识，做到未雨绸缪。这样即使遭遇小人，也不至于因为惊慌失措而将自己置于险境，而且还能尽快采取措施，防止小人对你的危害进一步加剧。这样小人不但伤害不了你，反而会激励你进步，促使你变得更加成熟。 细数我们走过的路，在长达几千年的文化当中，小人与君子之间随着朝代的更替、世事的变化，曾有过无数次的你争我斗，曾用过的“技巧”也是层出不穷、数不胜数的。本书就是集这些智慧于一体，为您呈现一部完整的君子与小人斗争的智慧宝典。 现在我们就来近距离地看一下，这本书带给我们的好处。书中之例，集合从古至今例子之典型，并对其加以分析，希望给广大朋友以帮助，帮你走出小人之困，让你在激烈的竞争中实现自身价值。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 目 录 目 录 第一章 一毫米以外，探小人的进化 1．弄清谁是谁眼中的“小人”3 2．君子与小人的“灰色关系”8 3．职场暗战，小人如此泛滥11 4．挖出小人生长的环境16 5．君子能否斗得过小人19 6．极端的“无小人”原则23 第二章 察言观色，看出小人相 1．识破小人，是种学问29 2．阿谀奉承，溜须拍马32 3．私欲膨胀，出卖朋友35 4．两面三刀，口是心非 38 5．无中生有，爱传闲话41 6．笑里藏刀，没有好事44 第三章 揭露小人对你使坏的过程 1．要会分析小人如何使坏51 2．锋芒毕露，小人给你做“记号”54 3．西瓜依大边，谁得势就依谁57 4．处处有他们，小人最隐秘的土壤59 5．势力眼小人，表里不一64 6．接受不完美，学会适应不适66 第四章 学会躲防不胜防的小人群体 1．不上小人当，不迷糊掉进陷阱71 2．你的循规蹈矩来换他传奇人生74 3．认清形势，千万别被人耍了76 4．居安思危，不让小人有机可乘80 5．office里，看小人怎么欺负你83 6．远离小团体，小心那是贼船87 第五章 练就与小人过招的超强心理素质 1．能忍则忍，退一步海阔天空97 2．做个弥勒佛，别逼小人上梁山101 3．先管好自己，再与小人斗法104 4．装聋作哑，避开小人的正面进攻106 5．韬光养晦，为制服小人做准备111 第六章 一旦与小人过招，要招招致命 1．包装尊严，小人面前不当君子121 2．虚张声势，将小人赶得远远的123 3．施点小阴谋，软硬轮换着来126 4．以小人之矛，攻小人之盾130 5．先发制人，揭露打小报告的人132 6．反戈一击，抓住小人的辫子135 7．欲擒故纵，可让他先上一个小当137 8．强势制服，搬弄是非的小人140 9．诬告陷害，以攻为守握其把柄142 10．投其所好，借刀杀人也是妙招146 11．吃点小亏，小人也能自动退出150 12．用双面计，见识你的厉害之道153 13．奇特招数，最终绝杀小人的技巧160 第七章 把小人变成贵人，才能和谐共荣 1．发现小人之妙，才能和谐共荣169 2．小人也有生存空间，不要赶尽杀绝173 3．小人促进“生态的平衡”177 4．迂回做事，学会利用真小人180 5．小人身上的“难能可贵”之处184 6．包容让职场“小人”变贵人186 7．善驭小人，认识和利用他的优势189 8．厚道能促进小人变贵人194

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第一章 一毫米以外，探小人的进化（1） 第一章 一毫米以外，探小人的进化（1） 关于小人的恶劣行径，我们痛恨得咬牙切齿，但看事物也得有个角度，换一个角度，“是”也许就已经变成“非”了，“非”也很可能成为“是”。如果只见其一，遮蔽视听，那很可能就会颠倒是非，君子无意中做了小人，小人反倒成了君子。所以现在就让我们保持距离，站在中立的立场，来看看谁是君子，谁是小人，小人到底是怎么进化来的？！ 1 弄清谁是谁眼中的“小人” 说到丛林世界，势必会让人联想到一个人性恶的世界。小人得志，正是现实生活给人们创造了这样一个赖以生存的恶性环境——丛林环境。在这个充满怀疑、阴暗的环境里，有的人就是因为不能好好把握自己，才最终走上了小人之路。尽管你并不想周围到处充斥着小人，可这一切谁能说了算？在丛林世界中，缺乏信任和过度信任都有可能产生一些“伪小人”。我们既不能迷失在谁是小人之中，也不能让自己变成他人眼中的小人。 丛林世界让小人得志 自古以来，我们都是将“亲君子、远小人”作为交友的基本准则。但是君子难寻，小人却随处可觅。那么小人得志是怎么演变成的呢？我们举个例子来说明一下。 明太祖朱元璋曾经为了打击贪官污吏，制造了明初著名的四大案——蓝玉案、郭桓案、空印案和胡惟庸案。朱元璋借助这四大案，很大程度的借题发挥、捕风捉影，有效地震慑了当时的官吏队伍，收获了吏治上的些许清廉。我们不妨以郭桓案为例来论证一下。郭桓本是户部侍郎，明太祖因为怀疑他贪赃，便对其进行刑讯逼供，由此牵涉到更多的高级官员，侍郎以下官员几乎是一扫光。朱元璋的滥杀无辜引起了社会的强烈不满，随后，朱元璋干脆以处死办案人员为代价平了民愤。 朱元璋的这几次严打，强烈震慑了当时的官场，使得各个官吏们无不为性命担忧。他们为了保命，只好违背良心奉承上意。有良知的官员就只能是墨守成规以避祸，而那些官场小人则阿谀奉承，更有甚者竟助纣为虐。经过一轮又一轮的严打，士大夫们的骨气已然被打消殆尽，阿谀之风在这种环境下异常盛行。朱元璋本打算清理出一支干净的队伍，未曾想越严打风气越败坏。 朱元璋创造的这种丛林环境，间接导致了阿谀之风的流行。也正是因为他对官员性恶的假设，导致很大一部分官吏变成了小人。 大家都在违心地交往 既然群居在丛林世界之中，无法脱离这个社会的生活，那我们在与人互动的时候就不免产生矛盾。因为每个人都有自己独立的想法，在与人交往的时候我们一般都会坚持自己的看法，这就导致很多人无法与别人做很好的沟通。由此产生的矛盾很多人会归罪于环境，并同时为自己的遭遇感到遗憾。有时候，为了对付这种不愉快，我们会利用各种手段来操纵报复别人。 此时，我们就视别人为自己的“小人”，更可悲的是自己也成了别人眼中的“小人”。于是我们带着这种不好的情绪与他人交往，可是人一旦被情绪卡住，就很难正确运用自己的理智看清任何事物。可是我们还是要活下去的，于是我们就寻找合理的借口使得自己的行为看起来很正义。我们也就活在了一种自我防卫之中，生活在了怀疑、敌意和不满之中。所以，我们总是以怀疑的态度看待他人，而他们因为要维持圆满的人际关系，也不得不掩饰他们的怀疑而违心地与你交往。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第一章 一毫米以外，探小人的进化（2） 第一章 一毫米以外，探小人的进化（2） 这样的“小人”，我们应该以宽大的心来对待，因为他与你之间的关系仅仅是因不信任产生的。 “以己度人”让你迷失自我 “以小人之心度君子之腹”，当这种情况发生在你身上的时候，你会不会感到莫名的愤怒？有的人真的是这么想的，生怕自己哪一点不符合大众标准，成为众亲友眼中“众叛亲离”的那一位。完全可以不这么想，“度”人之心是每个人的权利，自有人类文明的记载以来，任何问题都是有局限性的，就连我们最伟大的圣人孔子也曾经有过这么“龌龊”的想法。 孔子周游列国，经常被形容为“丧家之犬”。这种连吃饭都成问题的周游列国，确实让孔子狼狈不已。孔子在周游的时候，曾被困于陈、蔡两国之间，七天没有吃东西。这七日孔子就白天睡觉，以减轻饥饿感。直到有一天，弟子颜回讨来了米，这才解决了吃饭的难题。 就在饭快熟了的时候，孔子有点等不及了，于是就朝颜回煮饭的地方看了一眼，这一眼不要紧，偏偏就看出问题来了，颜回居然先从饭锅里抓了一把饭塞到了自己嘴里。孔子当时就不愉快了，怎么能有这样的徒弟呢，背着师父干这种事情？但是孔子又不能说什么，因为他知道颜回不可能是这种人。孔子曾多次在公开场合赞扬颜回，况且自己又是大贤之人，如果说出去自己岂不是也很丢面子。 正在孔子为自己的弟子惋惜的时候，颜回把饭做好了，恭恭敬敬地递给孔子。孔子就趁此机会先将颜回一军：昨晚我梦到先君托梦，说食物要干净才能祭祀祖先。颜回听了马上对师父说：食物已经不能祭祀先祖了，刚才有灰掉进锅里，因为把食物扔掉会遭天谴，所以我就抓来吃了。 这话一出即让孔子无地自容了，孔子毕竟也是有大智慧的人，当时就对此事感慨道：人们往往相信自己的眼睛，可眼睛有时候也是不可信的。若你依仗的是自己的心，那心也必定是不足为信的，了解一个人可真是不容易啊。 看看孔子，再看看颜回，我们不难发现“以己度人”往往会使自己变得渺小和复杂，颜回单纯的回答反衬出了孔子自身的复杂和渺小，说到底还是孔子怀疑了颜回。怀疑就会让人胡乱猜测，这也就很容易走上“以己度人”之路，而让你迷失在谁是“小人”之中。 “好人”有可能是“表现”出来的 “好好表现表现。”日常生活中我们为了鼓励他人在某个关键时刻好好干，总会讲这么一句话。其实，这句话多少有点戏谑的意味，因为有些所谓的“表现”正好证明了一些人内心深处的“小人意识”。坦白说“好好表现”只不过是好好表演的一种堂而皇之的说法罢了，因为它是让人干眼皮子活，做一时显眼的事儿，甚至搞“驴粪蛋工程”，是用来取宠上级、讨好他人。有的人在调职晋级或调整班子前，处事周到，工作勤恳，对上有礼，对下和气，大家对其好评如潮。但其一旦达到目的，他便会露出吊儿郎当、推诿扯皮甚至贪占挪用的丑态，之前的“好好表现”则化为秋后黄叶飘零得无影无踪了。由此可见，对于那些你不熟的人，千万不可轻信，因为或许他们正在为了这一句“好好表现”才来扮“好人”。 不信的话你可以来看一个例子。南宋有个名叫贾似道的宰相，整天吃喝玩乐，无所事事，以斗蟋蟀为乐，人们在私下里称之为“蟋蟀宰相”。但这位贾大爷却有一套“好好表现”的绝佳演技。一日，宫门失火，报到宰相府。贾氏听闻后竟按兵不动，而且还悄悄嘱咐手下：“火近太庙乃报。”当报告火烧近太庙时，贾氏立刻出发，亲临现场督众救火。大火迅速被扑灭了，太庙保住了，这个宰相也就很自然地赢得了皇上的嘉奖。关于这段史实，《宋稗类钞》是这么记载的：“……‘火已近太庙。’贾乘两人小肩舆，四力士以锤剑护轿。里许即易轿人，倏忽至太庙。临安府已为其犒赏，募勇士，树皂纛，列刽手，皆立具呼吸间。贾下令肃然，不过曰：‘火到太庙斩殿帅。’令甫下，火沿太庙入风。两殿前卒肩一卒飞上，斩八风板溢火即止。竖验姓名转十官，就给金银赏之。”

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第一章 一毫米以外，探小人的进化（3） 第一章 一毫米以外，探小人的进化（3） 可以说贾大爷演技着实了得，但怎样才能做到贾大爷这样游刃有余呢？ 首先，要选择好时机，即“造时”。假如宫门失火之初就去救，火势小则损失小、影响小，功劳也就相应小得多，又怎能显示出贾似道的本事？火烧近太庙再去扑，保住了供奉皇上列祖列宗的太庙，这功劳不就大得多了吗？皇上知道后也就顺势产生了“轰动效应”。 其次，要善于临场发挥，即“造形”。贾似道“乘两人小肩舆”，可以看出心情相当“急切”；“倏忽至太庙”，行动是绝对“迅速”；“下令肃然”场面是绝对“威风”；“八风板溢火即止”，成效是相当“明显”！这救火大功告成，贾大爷自然就戴上这么一个“荣耀”的光环，何乐而不为呢？！ 最后要善于吹嘘，造声势、造舆论，即“造势”。大火扑灭，贾似道当场“召开表彰大会”，这不就是“造势”吗？因为，奖赏部属也就等于在奖励自己、表现自己了。 当然，对于“好好表现”我们也不能一味地全部认作小人之举，也应该具体情况具体分析。 也许谁也不是谁眼中的小人 了解一个人有时候与读书是一样的道理——不求甚解。陶渊明先生的原意是指读书领会要旨即可，没有必要在字句上下过多的功夫。延伸出来，读书和读人一样，过于追求彻底反而是没必要的。孔子知道颜回很“贤”就足够了，而他的斤斤计较却让自己误入了歧途。 也许当你哭着说，自己的好朋友是个骗子的时候，你就将他归到了“小人族”里。而当你悔恨自己冤枉好人的时候，你却没有意识到自己已经退化成了小人。这一切无论是什么原因引起的，你都已经陷入了一个怪圈，到底谁是小人？或许都不是，一切都是因为犯了和孔子一样的错。 2 君子与小人的“灰色关系” 现实生活中，有君子也有小人，然后更多的是中间的灰色过渡地带——普通人。我们可以把小人看作是人类动物性的一面，他们功利心强；君子可以理解为人类上善的一面。除去道德的意味，每个人身上都不同程度的存在着小人和君子的品质，根据表现，则有小人和君子之分，小人与君子之间的这种关系，也变得微妙起来。 君子与小人的等级关系 “君子”与“小人”之间的关系，前两节没有进行细致的探讨，其实他们两个是有着多种含意的概念。很早以前是指等级，后来又指品级。什么叫“君子”？正如“天子”就是“天之子”，“公子”就是“公之子”一样，“君子”其实就是“君之子”。君，可以指国君，也可指家君。按照古代的宗法制度，只有嫡子，甚至只有嫡长子，才可称之为“君”，君的儿子就是“君子”。“君”和“君子”属于“嫡传”，因此也可称为“嫡系”，又叫“大宗”，不是“嫡系”的叫做“小宗”。“大宗”为君，其子为“君子”；“小宗”为臣，其人为“小人”。所以，在古代，小人并不是坏人，只是社会地位较低的“小宗之人”。这是指的“君子”与“小人”之间的等级之分。 别急，也许您以为我跑题了。其实，接下去说的话，就涉及到我们今天的小人了，到了后来等级的概念慢慢的，也不能说是进化，总之就变成了现在的品级了。为什么呢？因为“君之子”作为嫡系，受教育的程度要比“小宗之人”高，要求也更严格，所占有的政治和文化资源也多。这么一来，“君子”的修养和品质就越来越高，以至于把“小人”远远地抛在身后，这种差异性就越来越大了。当然这里说的“修养”，包括两个方面的内容。一是道德修养，即“品格”；二是审美修养，即“品位”。品位和品格都是“品”，所以“君子”与“小人”的等级关系，不但意味着等级，也意味着品级的大不同。再到后来，等级的意义逐渐被人们忽略和淡忘，就只剩下品级了。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第一章 一毫米以外，探小人的进化（4） 第一章 一毫米以外，探小人的进化（4） 这么顺下来的逻辑，想必你也能理解了，我们通常所说的“君子”、“小人”，也就是说，君子出身高贵，品格高尚，品位较高，小人则相反。但是，在中国人眼里，修养主要是道义上的。“君子”道德修养好，品级高，受人尊敬；“小人”修养差，品级低，遭人鄙视。时间一长，“小人”便成了骂人的话，也就没人愿意被别人称为“小人”了。 不过，问题又出现了，“小人”并不等于“恶人”，“君子”也并不是“圣人”。圣人是最好的，恶人是最坏的，属于两个极端的事物。而且圣人与恶人是极少数，君子与小人处于二者之间，是大多数，是普遍存在的。其中，小人又比君子要多一些。他们的区别，只在于道德和品位的高低。君子自律性强，对自己要求严格。君子即便是独处的时候，也会恪守道德。而小人就不一样了，他会做一点在别人或者社会看来“不怎么道德”的事，比方说拍拍马屁、搬弄一下是非等等。这些事只要不触及法律，也没什么关系。所以我认为应该接受这种等级观念，应给“小人”点生存空间，这可能就是所谓的“君子独善其身，小人自得其乐”吧。 君子与小人之间可以超越等级 也许你认为小人很卑鄙无耻、没品行、没道德、只会索取而不付出，坐享其成，遇到任何麻烦都会找人当挡箭牌，而自己则躲起来，为达目的不择手段。这是人们对小人一贯的看法。 而君子呢？“君子之自行也，敬人而不必见敬，爱人而不必见爱。敬爱人者，己也；见敬爱者，人也。君子必在己者，不必在人者也，必在己无不遇矣。”这其中的意思大概是尊敬别人而无需别人也一定尊敬自己，关爱别人而无需别人也一定关爱自己。尊敬和关爱是自己的事，而被别人尊敬和关爱是别人的事，君子一定要严格要求自己，而不必在意别人是否回报了自己，只要严格要求自己，终究会被社会赏识的。这样的君子独善其身还行，如果涉及到周边人的利益，很有可能会伤害到他人。 在与人交往的过程中说是“君子”与“小人”之分，其实也不过是“利益”与“得失”之分。就像一棵树，我们不能只看它向阳的一面，苍翠茂盛的一面只会蒙蔽你的眼睛，所以也要看到背阴的一面。也许你正自诩君子，可当你面对这些遭遇的时候，你的言行是否真的符合所谓君子之道了呢？坦荡，可你真能做到事事都坦荡吗？ 今日所谓之君子，往往指的是做事不越雷池，不擅以他人之痛牟利，不擅以他人之短取乐，不被蝇头小利所驱，不为高位权势而屈，不以害人为生活内容，不以盯观他人而成习性，而这种人，有两条路，要么，从一个同样的高起点出发，最后别人在坐轿车，他在搬水泥；要么，在一个同样的环境生活工作，结果到最后，“君子”比“小人”看起来更加像“小人”。要这么看来，你说是不是很郁闷呢？一生追求的君子之梦，最后却落得个比小人更惨的结果。这时我们就矛盾了，是应该向小人看齐呢，还是自己一直这么“灰暗”下去呢？ 现实太无情，“君子”往往没有好的下场，这是什么原因呢？难道要说是被“小人”陷害了吗？还是说自己不会为人处事？还是说自己的思想太陈旧，受牵制太多呢？我们总是从正面的角度去考虑问题，但是我们也没必要为了得到大家的好评就 “打肿脸充胖子”，总不能为了牺牲小我而完成大你吧，苦了自己还连累家人，眼里容不得半粒沙子，可到头来换得一个什么结果？大家可能不会再说你是“君子”而只能说你是傻子。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第一章 一毫米以外，探小人的进化（5） 第一章 一毫米以外，探小人的进化（5） 其实，“君子”之道放到现实社会中，看起来也不过是个虚名。“小人”反而因为能见机行事，能屈能伸，知道什么时候需要尊严，知道什么时候可以放下架子，虽然会被人说道，可是他知道，如果不这么做，可能根本不会有更多更好的回报。 如果君子与小人之间能够权衡一下，君子多吸取点小人的能屈能伸，而小人多学点君子之道，小人学着让自己“明朗”一点，而君子也别老绷着个劲儿，也应该适时地“灰暗”一下，只有这样才更能适合现代社会的发展。 3 职场暗战，小人如此泛滥 在各种各样的职场的明争暗斗之中，差不多每个职场人总会或多或少的都有几部和小人有关的血泪史，每当职场人遭遇的不公平和横生的事端大都将此归咎于“卑鄙小人作祟”。例如分明自己是最有机会的人，可最后升职加薪的却是他。一旦你听多了类似于这种的抱怨，你便会以为我们正处于一个“小人当道”的世界。然而放眼看去，你会发现一个奇特的现象，不少抱怨被小人所害的人竟然也是别人嘴里的小人。 熙来攘往中的“小人环伺” 熙来攘往的职场，现代人眼中的名利场，office男女的战场，看看这个永远都在斗智斗勇的精彩舞台。你也许扮演过很多角色，每个人可能都和小人有一部或几部血泪史。当你遭遇不公平或者横生的事端的时候，你可能把它归咎于是小人在作祟。这时你的抱怨多了起来，比如明明自己最有机会，最后升职加薪的却是他；明明自己付出最多，却被他抢了功劳；明明是自己的工作范围内的事，却无端被人横插一脚……如果不是他们，谁又会暗中使坏呢？ 这样的抱怨太多，很容易让你误以为自己正置身于一个“小人当道”的世界。但是放眼望去，你也许正发现一个奇怪的现象，很多抱怨被小人所害、受尽小人之苦的职场人竟然也是别人嘴里的“奸佞小人”。难怪小人如此泛滥，不管你愿意与否，自有人把你划归小人之列，这多少有些黑色幽默的意味。 “小人环伺”的职场总会使人感到不安，追根溯源，究竟是我们的职业道德出了问题，还是我们在认识界定上产生了偏差？职场上不可避免地有小人的存在，不过正如生活中少有真正的坏人一样，职场上的小人同样只是个极端值，数量并不多。职场中早已泛滥的“小人说”更多来源于个人不能心平气和地来看待职场中的激烈竞争，从而使评价产生误差。 对手与小人不能等同，如果在认知上出现了偏差，可能还会使个人丧失进步的机会。一旦认定对方为小人，产生挫败感的一方总是认为自己本身并没有太多值得检讨的地方，更不会虚心向对方学习。但事实上，当对方能使你感觉到压力甚至占据上风时，必然有值得你学习的长处。如果你不愿直视对手，那就会既看不到对方的优点，也无法弥补自己的不足。 “世事洞明皆学问，人情练达即文章”。处处留意，善于思考，当然你也许不必把同事当成知己，但也完全不必把同事当成敌人，良好的职场生态环境对每一个人的生存与发展都有益处。若能以团队协作和相互理解为根基，豁达地宽容“异己”，公正地看待对手，理性地对待得失，你便在不知不觉中赢得属于自己更大的舞台。 处在职场圈子里的小人都有基本的共同点：风吹两边倒，自我感觉好。这么看来，职场里的小人就会显得那么无聊、可悲、讨嫌。其实小人之所以这么小人也是由职场圈子的特性所决定的，当看到别人走顺风路的时候，你就算有想法也未必敢表露；别人走下坡路的时候，这时你才跳出来，这叫“寻常看不见，偶尔露峥嵘”。所见的那些职场小人可分为这样几种：第一种：“恶奴型小人”。领导一旦得势，他立即把领导当个宝；而领导一失势时，他便把领导当个草。这种势利小人在职场上已经是屡见不鲜了。第二种：“文痞型小人”。像这种平日里衣冠楚楚、谈吐不俗的人，一到关键的时候所做的卑鄙之事足以让你出乎意料。第三种：“乞丐型小人”。在领导面前，他们通常自贬自贱，以博取领导好感；可在领导背后，又作威作福拉帮结派，这种人最让人不屑一顾。当他们最后一片利益都被触及时，他们就会不顾廉耻地撕下最后一片遮羞布，赤膊上阵。这种人一贯认为有德有才为圣人，无德无才为愚人，有德无才叫君子，无德有才叫小人。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第一章 一毫米以外，探小人的进化（6） 第一章 一毫米以外，探小人的进化（6） 最讨厌的人是世界的另一个我 每个人都在想方设法的让自己的利益尽可能的最大化。其实小人和君子都在为自己想达到的利益奋斗，他们的区别只在于他们选择方式上的不同，但都是社会化的产物，同时也都是中性的。 然而在当代社会中，存在一个悲哀的现状：在维持人际关系时竟无所谓“君子”与“小人”之分，人们只看得见“利益”与“得失”之分。就像一棵树，大体可分两面，向阳的一面翠绿灿烂，背阴的一面灰暗沉郁。我们称之为君子的那些人，也许只是其中一面罢了。就算我们自诩君子，当我们真正面对一些事情，面对一些境遇时，做出的行为就真的符合君子之道吗？人们厌恶“小人”是因为他们总是“小人得志”，人们在憋屈、愤怒、嫉妒的心理作用下，自然只能刻薄地发泄说：哼！不过是个小人而已。 职场竞争如此激烈，看得出人人都在力争出位，现实中可不是所有的努力，都能得到同比例的回报。当预期的结果不是人们所期待的那样时，同时又缺乏自省意识，就会在客观上找根源。而往往寻找假想敌便成为最简单的疗伤止痛良方，并在有意无意间将其“妖魔化”为小人。“明枪易躲，暗箭难防”，对方又是小人，是用阴谋诡计达到目的的，所以我才会输，完全情有可原。 最容易被想成是假想敌的会是谁呢？通常是那些难缠的对手，或是野心勃勃、富有侵略性的人。职场上总会出现一些人让人厌恶的人，他们在平时工作中不露声色，或有事咄咄逼人，然而一抓住机会，就暴露狼性，不遗余力地争取自己的眼前利益。利字最重要的做派，给周遭的人造成或多或少的压力和困扰，自然而然地便成为别人心中的假想敌甚至是小人。 其实是君子还是小人，一旦定位势必将被改写。刘邦流氓失信，赵匡胤无赖地痞，项羽与曹操分枭雄与奸雄，他们最终却可雄霸一方。以君子或小人论，又该如何来判定他们？再者如战场上惯常用的钩心斗角、挑拨离间，又有被国人津津乐道的三十六计，这些“小人”手段是否又可称为罪大恶极呢？ 现实社会当中，“小人”们在事业上游刃有余时，被称为“君子”的人通常会不得志。难道他们的遭遇就是被“小人”陷害的吗？还是说采取的方式不对？还是思想过于陈旧，太受限制呢？我们总是从“卫道士”思想的角度来思考问题，其实“小人”并不像大家所说的那样毫无用处，最讨厌的人是世界的另一个我。这样如何对待“小人”就形成了一种新的人际关系学，它既是关于自身的心灵学，也是关于他人的哲学思考，又是社会学意义的助推器、动力阀，而小人的优点则是有待发现的幽灵。 看清小人与领导的“和谐关系” 想要弄清小人与领导的关系，那必须得借用武则天的告密制度。武则天为了稳定天下，创立了这么一个告密制度，显然这让很大一部分小人太得志了。大量的冤假错案，使得当时的环境变成了一个人间地狱。 其实，领导们也是不喜欢小人的，就比如曾有位大臣为给自己的母亲过生日违禁杀了一头猪，以宴请宾客。不曾想第二天就有人向武则天告发了此事，由于信奉佛教的武则天对自己所颁布的禁令的态度不明确，最后只是告诫违禁者：以后要把眼睛擦亮了，别把好吃的都喂了会咬人的狗。这位女皇帝还算圣明，由此我们也可看出，小人也并不得领导重用，他们只是被领导利用了而已。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第一章 一毫米以外，探小人的进化（7） 第一章 一毫米以外，探小人的进化（7） 小人的存在也是领导的一种需要，领导身边绝对不能少了这种人，他们甘为领导所利用，领导会通过小人观察员工们的动向，让小人为自已提供一切便利。金庸先生曾经说过：什么是江湖？有人就有恩怨，有恩怨就有江湖，所以人就是江湖。这里我们可以套用一下：有组织就要有领导，有领导就有小人，小人与君子斗争，领导才能发挥其领袖作用。我们有时候也可以这么认为，领导创造丛林环境，小人以迷失自我为手段，达到与领导关系的高度“和谐”。但我们要明白这种和谐只是一种假象，而小人为这种和谐付出了人心道德的代价。 4 挖出小人生长的环境 历经千年，小人已经发展成为一种特殊的社会历史文化现象。说是社会现象，是因为小人不存在于特定的组织里,而是分布在社会的各个角落。大家能认识就算是一种缘分，但缘也有“善”“孽”之分，善缘是朋友，孽缘是小人。说是历史现象，是因为小人从古到今都有，斩不净，杀不绝，说不清，道不白。你看看“三言二拍”里面的小人，让人感叹，昨天的小人和今天的小人何其相似乃尔。说是文化现象，是因为小人中外都有，但外国的小人和中国的小人是有所不同的，其思维方式不同，行为模式也不同。既然小人的历史这么悠久，范围这么广泛，可能存在一定的深层原因，现在我们就来揭秘一下。 始于嫉妒之心 大家经常会说，以小人之心度君子之腹；害人之心不可有，防人之心不可无。由此可见，小人的形成首先是由特殊心理状态决定的，其中最典型也最明显的就是嫉妒。嫉妒产生于对他人的优势状态的不满，因为自身不能在短期获得，或者又不想通过正常竞争达到，而产生的怨恨、不悦、自惭等，并常常带有破坏性的负面性情感。嫉妒往往产生于同一个领域。 三国时，周瑜嫉妒诸葛亮的才华，费尽心思，屡次与诸葛亮过不去，最后却在“既生瑜，何生亮”的哀声中死去。再看看《红楼梦》中那个守门人焦大，无论贾宝玉是怎样的喜欢林黛玉，他都不可能嫉妒，因为他们根本就不是同类人。所以“红眼病”的发病也是有条件的，吃醋要“酸”得起来也是有前提的。嫉妒作为一种很常见的情绪，一般的小嫉妒也不是什么坏事，或许还能够产生上进的动力，但是如果不掌握好一个度的话就会害人害己了。所以，巴尔扎克曾说：“嫉妒者受到的痛苦比任何人遭受的痛苦更大，自己的不幸和别人的幸福都使他痛苦万分。” 对社会资源分配的不满 在自然界，同一个领域的物种为了保证自己的生存而不得不通过竞争来获得更充足的食物资源，这可以说是自然选择的结果。我们人类也是一样，人们希望运用各种社会规范来达到资源分配的公正和公平，但是，这种努力是非常有限的，这就形成了著名的“马太效应”：“凡有的，还要分给他那叫多余；没有的，连他所有的也要夺过来。”这种好的愈好、坏的愈坏、多的愈多、少的愈少的现象，让很多人极为不满，使得人们在推崇具有“累计优势”群体的同时，也产生了剥夺他人优势的动机和行为，最终造就了小人的自然形成。 对现实冲突防御的需要 小人也非都是无事生非，他们也需要生存，只是在目的和手段上与君子不同而已。现实生活中，人们在对某种事物都极度需求的时候，就会发生对抗。此时两人必定交锋，在激烈的竞争中必定发生明显的破坏性。小人在冲突中想获取的东西，有时是背离意识和物质的，只是为了得到观念上的满足，或者是利益上的满足。如果不能满足小人，小人就要动心思了，特别是在被敬畏还是被爱戴的选择上，往往选择前者，这来自于马基雅维利的一句话：“被人敬畏要比受人爱戴更为安全。”

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第一章 一毫米以外，探小人的进化（8） 第一章 一毫米以外，探小人的进化（8） 人性的弱点滋养了小人 大家都爱听信流言，似乎也热衷于传播流言。流言是人们寻求发泄不安和敌意的表现。小人最爱制造流言，散布流言，鼓动传播流言，就某种意义上来说正是君子用他们无意的行为帮助小人实现了目的，助长了小人的威风。喜欢奉承，爱听积极的、表扬的话是人类的天性。没有原则，夸大其词的奉承是小人常用的手段，小人就是通过奉承助长了人们的自我陶醉感。很多小人都有好人缘，需要满足眼前的利益，因为满足自身的生存和安全需要是人类与生俱来的本能。小人则充分地利用了人类的这一弱点。小人最喜欢拉帮结伙，他们仅仅靠一件事，利用人们在某一问题上的不同看法迷惑众人，建立某一阵营。一个人，只要有朋友就必然有敌人，观点、观念的不同，利益上的冲突，道德观上的差异，情感上的恩怨都会使人与人之间产生敌意和恶感。小人就利用人们之间的仇恨来挑拨离间，搬弄是非，野心与实力不对称让小人走上了为了自己“远大的抱负”而不择手段的道路。 小人的滋生也非一天两天之事，经过上面几点分析，我们也看到了，小人也并不是自己主动选择去做那些卑鄙之事的，他们是在一系列外界条件的刺激之下，被动地走上了“小人之路”。 5 君子能否斗得过小人 大家普遍认为君子斗不过小人，君子明事理、为大义，精力和智慧大多用在如何安邦、治国、富民、修习上，很少顾及提防暗箭；而小人谋私贪利、嫉贤妒能，必然将精力和聪明用在如何混淆是非、颠倒黑白、造谣中伤上。而且，当君子遭小人暗算时，因致力于正事而无暇保护自己，还大度地“沉默是金”，以为事实真能“说话”；而小人却有空四处活动、造谣生事，瞒上欺下，于是“三人成虎”，是也成非，非也成是了。如此两军对垒，似乎君子就处于弱势了。 小人自古便猖狂 中国的历史上不乏这么一章“小人史”，小人居然是打压不倒，已经值得用“史”来记载了。这是由封建政治的性和暗箱操作性决定的，封建帝王为了稳坐江山，想尽一切消除可动摇自己地位的隐患，而有意识地制造各种政治陷阱，这就为小人的猖狂营造了良好的政治氛围，那些忠于朝廷却不得帝王信任的君子反而成了小人攀权附贵的牺牲品。 历史上君子败给小人的事例数不胜数。战国时期赵国名将廉颇、李牧，当年也是戎马倥偬、南征北战，为赵国立下了汗马功劳，可是赵王身边的奸佞小人郭开、韩仓等人就喜欢在赵王面前玩儿手脚，使得廉颇只能流亡到异国他乡当“寓公”，在百无聊赖中郁郁而终；而李牧则不幸遇害，抱恨终生。再如燕国名将乐毅，曾是五国联军的统帅，攻下齐国七十余座城池，几乎要亡了齐国，为燕国洗去昔日遭齐入侵之耻。可经燕惠王身边的小人一挑拨、一捣乱，这乐毅便有了性命之忧，只能逃亡赵国，想要平定齐国的夙愿就此付诸东流。 还有唐朝的高仙芝和封常清，他们在“安史之乱”爆发后奉命据守潼关，对于叛军的兵锋甚锐、来势凶猛情形来说，不得不持重待机，坚壁不战。在当时的形势下，可以说是最好的战略部署。如果这种战略可实施，那潼关或许还有保留的可能，唐明皇或许不用“千乘万骑西南行”，逃命去往四川做“太上皇”了。可是经几个奸佞之徒那么一搅和，唐明皇竟然赐高、封二人丧师失地、畏葸不战的罪名，并将其残忍杀害，结果导致军心动摇。此时大势已去，又逼得继任者哥舒翰为了避免重蹈高、封两人之覆辙，而投降于贼酋安禄山。潼关最终失守，京城长安最终落入叛军之手，局面糜烂，不可收拾。小人乱政、奸佞受宠的恶果不堪设想！

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第一章 一毫米以外，探小人的进化（9） 第一章 一毫米以外，探小人的进化（9） 而曹魏名将邓艾之死，是其同僚、无耻之徒钟会陷害的结果。邓艾率敢死队翻越人迹罕至的崎岖阴平，出奇制胜，兵临成都，立下平蜀第一功，这让身为主帅的钟会觉得特没面子。这个当年曾经陷害过大思想家嵇康的恶人，此时已是妒火中烧，于是给邓艾父子安上了个“谋反”的罪名，妄加诛杀。所幸的是“天道有常，报应不爽”，钟会自己最终也没有落得好下场，不久便死于更有手段的司马昭之手，罪名与邓艾相同，也是“谋反作乱”。南齐名将、时任南兖州刺史的王敬则之死，则是其东床快婿、著名诗人谢朓告密邀宠的结果。当时昏庸残暴的齐明帝对王敬则有颇多的猜忌，王敬则因忠于朝廷，而不免对齐明帝有些唠叨，由此双方关系日趋紧张。在这种情况下，那位文才超群的诗人谢朓，为了摆脱干系，从皇帝那里讨一份残羹冷炙，便不惜出卖亲情，诬告其岳父“怀有异志”，致使王敬则不明不白做了刀下冤魂。而谢朓却用岳丈大人的鲜血从朝廷换回一顶大大的官帽，被破格提升为尚书吏部郎。这位写过“二百年来无此诗”的大诗人，虽然才华横溢，甚至得到了李白的赏识，但在人品方面却有抹不掉的污点，同样是沾染了中国封建政治的恶习劣行——寡廉鲜耻，损人利己，投机钻营，落井下石。 显而易见，纵观中国历史，君子和小人相斗，往往是小人赢而君子败。因为庸庸碌碌没有一技之长的小人，却能够凭借八面玲珑、摇唇鼓舌使自己飞黄腾达、左右逢源。会做事不如会做人，有功劳不如没功劳，英雄豪杰、功臣元勋往往一生都会四处碰壁、历尽坎坷，有的甚至付出惨痛的代价；然而无能之辈、奸佞之徒却能春风得意、称心如愿，或当大官，或捞大钱，这可说是小人自古便有了自己的生存之法则，直到现在仍旧猖狂于社会的各个角落。 君子自身的缺陷，小人猖狂的资本 君子的志向是成就一番大事业，而小人考虑的是如何去打倒对自己有妨碍的人。君子常常顾全大局，维护大局，而小人却可以为得到自己的利益破坏大局。君子遵守社会道德规范来做事，而小人则不择手段。君子做事讲原则，小人则拉帮结派，依附权势。君子是考虑如何做事，小人是考虑如何对付人。 君子谋事不谋人，小人谋人不谋事。君子做不到时时刻刻防备小人，小人却时刻不忘算计君子。君子在追求自己的事业时，做事光明磊落，大公无私，认为正义掌握在自己手中，对小人就毫无戒备了，一旦发现小人的过错就敢于当面指责。小人则做一些小动作，暗地里捣鬼。“明枪易躲，暗箭难防”，所以说，君子斗不过小人。 君子不忍则破坏大局，小人不怕则破坏一切。君子和小人各有各的奋斗目标。识大体，顾大局，乃是君子之为，当个人利益影响到大局时，君子往往是全部的或部分地放弃自己的个人利益。小人在考虑个人利益时不会顾及大局的利益，甚至不惜以破坏大局利益为代价换取个人利益。 君子坚持操守，小人则是不择手段。君子不仅仅受社会环境的约束，更多的是受一种自我约束。任何道德、法律在小人面前都是那么微不足道，为了达到自己的，小人什么都愿意干。法律、道德约束的是有良知的人，对于那些良心丧尽，没有一丝责任感的无耻之徒来说，法律、道德只不过是几句空话。因此，君子的目标往往遥不可及，而小人的目标却偏偏能实现。原因在于君子时刻遵守社会规范，而小人做事毫无顾忌；君子做事讲究原则，而小人做事不顾及原则性，且极具灵活性，这种灵活性使得小人什么事都得心应手。君子有恻隐之心，而小人以虐人为快。君子对小人不免也会产生恻隐之心，因为小人善于伪装。一旦他们的伎俩被君子识破，他们便会向君子摇尾乞怜，装出一副可怜巴巴的丑样子。善良君子总是会被小人的虚情所打动，然后只是希望他们改正错误。小人为达到个人目的不择手段，甚至完全可以置社会规范于不顾，更毋庸说仁爱之心。君子在惩罚小人时总会给小人留一条出路，但小人在打击君子时却要赶尽杀绝。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第一章 一毫米以外，探小人的进化（10） 第一章 一毫米以外，探小人的进化（10） 君子做事讲究原则，小人依附权势办事。做事坚持原则是君子胸怀坦荡的表现。小人自知在真才实学方面不及君子，为了实现自己的人生目标就不得不与君子用相异的方式。君子坚持原则，每件事都要按其是非曲直处理，却忽略了自己的支持者和拥护者，这就导致君子势单力薄，孤军奋战。而小人总是依附权势，拉帮结派，一方有难，呼吁八方。面对这样的布阵格局，正人君子又如何能胜？俗话说：猛虎难敌群狼。正人君子是猛虎，而他只依靠自己的力量与小人对抗。可小人是恶狼啊，他们总是拉帮结派，拉拢更多的狼对付这只猛虎，悬殊的力量对比最终导致了正人君子的阵亡。 正因为这个缘故，人们在翻阅历代的经史典籍时，看到的内容几乎都是教人如何为人处世的，却很少有教人如何做事的。它们时刻向人们提醒：只要会做人，就相当于拥有了全部，否则你能力再强，功劳再大，贡献再多，也难免遭到小人陷害，功亏一篑，甚至身首异处。但是现今社会，已经不再允许有这种情况出现，所以呼吁大家：作为君子，要想生存就必须勇敢地站出来同小人做顽强的对抗，对付流氓必用流氓的手段，同样对付小人也必然要用小人的手法。假如你彬彬有礼地面对一个行凶的暴徒，那么你就正好成全了暴徒的暴行。 6 极端的“无小人”原则 林子大了，什么鸟都有，遇到职场小人也是在所难免的事。多数人对待“浑人”，都本着“宁愿得罪十个君子，不愿得罪一个小人”的原则。而斯坦福大学教授罗伯特?萨顿在《论浑人》一书中，却提出了截然不同的观点，那就是：干掉他们！职场无浑人。该理论于2004年入选为《哈佛商业评论》突破性观念。 在对小人动手之前，首先要确定什么是真正的小人，免得误伤好人。小人的勾当一般包括：人身侮辱、侵犯他人的“私人空间”、突然的身体接触或威胁、下流笑话或“奚落”、邮件骚扰、贬低他人、习惯侮辱人、无理插嘴、两面三刀、摆臭脸、对他人熟视无睹等等。如果某个人连续侵犯多个比自己地位低的受害者，那就是公认的小人。但一两件类似的事并不能说明一个人就是小人。 通过对职场恃强凌弱的调查，恶劣行径大多是上司对下属的，约50%～80%，同级别的约20%～50%，部下要挟上级的不到1%。有意思的是，调查结果显示：男人更喜欢欺负男人，女人更喜欢欺负女人。 虽然谷歌、西南航空都采取了“组织无小人”的原则，但不少企业对业绩靠前的小人更多地采取容忍的态度。萨顿认为，这是没有好好计算小人带来各种成本的缘故。上级行为不当，员工辞职率激增，留下的人满意度降低，对雇主的义务感减少了。英国曾对5000名公司员工做了调查，结果现实有25%的直接受害者和20%的目击者都选择了辞职。 在美国硅谷一个公司的老总手下，有一个能力超强的销售员，业绩历来都排在前列，但他经常辱骂下属及同事。公司最后算了一笔账，数据显示他的不当行为造成顶头上司、人事部、高级主管、企业法律部不断花钱、花时间给他消灾，再加上不停地给他找新秘书的费用，总共加起来占到他创造价值的60%。更要命的是，对这样的浑人的纵容将会创造一种不道德的企业文化，从而伤害企业根基。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第一章 一毫米以外，探小人的进化（11） 第一章 一毫米以外，探小人的进化（11） “无小人原则”如何执行？首先，组织要用言行公开表明自己的立场，其次要把法则融入聘用和解聘政策。再次，处理浑人的时候注意手腕。有位ceo刚上任，虽然他想把25位小人高管一块拉出去“毙”了，但仍采取绩效考核的方式，用光明正大的办法逐渐解决了他们。最后，高管更力求创造一种不易滋生小人的文化。有调查显示，最高薪水与最低薪水差距大的组织，比两者差距小的组织更易产生小人。因为高权力会带来财富，所以人们会“铤而走险”。虽然平安总裁马明哲对其同僚都说他的6000多万年薪是合理的，但这也置平安于易生小人的危险境地。 “无小人原则”也适用于顾客。西南航空的一位副总裁看到一位顾客冲着员工咒骂，甚至还用身体威胁。于是，他对这个人说，要是你能乘坐其他公司飞机，大家都开心。最后他把这个顾客带到另一家航空公司，给他买了张票。 当然，“无小人原则”并不是要把组织变成没有争论的“软脚虾天堂”，因为适当的摩擦有时是有利的。英特尔前ceo安迪?格鲁夫固执己见，喜欢争辩，但他同样欢迎别人提出不同的观点。在相互尊敬的基础上鼓励团队百家争鸣，就能收获更多更好的点子。 如果你不是企业最高层，那么就要做好与小人打交道的准备，因为找一个没小人的公司谈何容易。要避免中小人“毒”，第一要调整对眼前卑劣行径的看法，要明确遭到小人侮辱并不是你的错。第二是不与坏人狼狈为奸，保持冷漠与情感上的疏远。可以采取与小人限制接触，比如用电话会议，会议尽量要短，从而保护自己的身心健康。第三是不与控制不了的强大势力拼命，尽量把着眼点放在小处，通过一点一点工作，帮助自己的同事对付小人，削弱小人的势力。第四，如果你真的无法容忍、无法抗争，那么就选择离开。 当然，适当为小人之事也可能带来意想不到的结果。苹果ceo乔布斯脾气暴躁，苛刻的批评让周围人抓狂，甚至逼得一些人辞职。然而，这也是他成功的关键。当然，倘若你本人脾气大，最好能找个能宽慰的人的与你合作。但随时随地地做小人，是行不通的。 如果你时刻表现得像个小人，那你可能需要治疗。你可以吃点百忧解，或上个制怒学习班，搞搞超然冥想什么的。对于多数人来说，遏制内心的小人比学习如何对付小人更有现实意义。 学会利用小人之“德” 很多企业的高层管理人员在事业发展到一定阶段的时候，便开始清理队伍，尤其是对领导队伍进行大清洗，这种人事动荡可以理解为“把君子留下来，把小人清理掉”。其实，这种清理小人的思想有着久远的文化渊源。 首先，这不得不让我们想起诸葛亮，在《出师表》中，提到的一个很经典的言论：“亲贤臣，远小人。”这个说法对以后的管理者产生了很深远的影响。小人重利轻义，那么的不讨人喜欢，我们是不是要彻底疏远他们呢？ 先来看一则关于孔子的小故事。有一个典故叫做“孔子逸马”。话说孔子在东游的时候，乘坐的马车不小心将路边的麦苗压倒了一片，种地的老农当然不肯放行。眼看着车行受阻，于是孔子就让颜回前去劝老农让路，谁知先后派去的颜回和子路都“摆不平”这件事。这时，孔子发现无人可派，只能让给自己赶车的车夫前去。出人意料的是，车夫几句话就把拦路的老农劝说开了，车队得以继续前行。 论学识和才华，颜回和子路不知要比车夫高出多少倍，但是面对一个急了脾气的、没什么文化修养的老农，两个人的才华还抵不上一个车夫的几句说词有效。且不论车夫是不是小人，只看故事的结果就可得出这样一个结论：每个人都有自己的舞台，小人也会有其发挥的空间。 其实这里讲的小人之“德”，指的是小人之“用”。有些事情君子是做不到的，但是小人凭借其自身的优势则可能完全能够胜任，这就得看管理者是不是懂得小人的妙用了。因为任用君子容易，管理起来也容易；而小人就不一样了，不仅看着不顺眼，管起来也不容易，但还是必须用，一定要有这样的心胸才行。 用君子，用的是人品；用小人，用的则是智慧。因此，对于“亲贤臣，远小人”这个说法，我们要改成“亲贤臣，治小人”。无论你面对的是老虎还是老鼠，都不要畏惧，也不要让他们处在自己的视线之外，要运用一些手段把他们驯服，让他们接受组织规范并为组织做贡献，这就是所谓的“管理者要能站在自己头脑之上”。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第二章 察言观色，看出小人相（1） 第二章 察言观色，看出小人相（1） 言行，可以反映出一个人的心理状态，对人的态度，也可以通过言行看出这个人人格品位的高低。如果你略懂一点观人术，肯定会对小人产生敏感，看出他“小人”的凶相。小人几乎不允许别人超过自己，否则定会毁之除之。他们的最可恨之处在于不择手段、阿谀奉承、无中生有、落井下石等，背地里干事情是他们的专长，但给你看到的却是他们伪善的面具。我们有义务揭露他们背地里做的一切，只为自己能有个健康的生活环境。 1 识破小人，是种学问 为人处世，一定要谨防小人作乱，否则只能让自己吃亏。然而，人们很少能分辨的出真小人和伪君子。君子本是品格高尚、学问极高之人，足以为民众之表率。但是若表面伪装成一副道貌岸然、清高的模样，暗地里却做着违反常伦、伤天害理、阴险狡诈的事情，那便是个令人唾弃的伪君子，是真小人。 不要盲目地识人 能识小人之面孔的确是一门很高深的学问。有些人神乎其神地说，从走路方式和表情，就能断定一个人的性情，能看出他是不是小人。 假如你修炼出此等功夫，也就不怕遇到心术不正的“小人”了，但这种一眼将人看透的功夫也不是谁都能学得到的，更不是一两天就能学得到的。而且，你都不一定有那么大的耐心去学。但是，人际交往总少不了跟性情不同的人共事或合作，这就要求我们练就一点识人的本领了，别被小人算计了还蒙在鼓里。 当然，不能盲目地去研究怎样识人，切不可把书上看来的那一套面相学滥用到生活中去。这可能不仅会使你看错人，甚至把好人当做坏人，或是把坏人当做好人。如果把好人当做坏人倒也没什么大碍，但若是把坏人当做好人来看，那就可太对不起自己了，必然会受到伤害。 用“时间”来看人 那怎样才能把小人看得清楚呢？用“时间”来看人。 用“时间”来看人，其实就是通过长期观察，而不是初次见面就要对一个人的好与坏下结论。结论下得太快，会因你个人的好恶而产生偏差，从而影响你们之间的关系。另外，人为了生存和利益，大部分都会戴着“伪善”的面具。你见到的很有可能是戴着假面具的“他”，而并不是真正的幕后的那个“他”。“他”戴着这个面具绝对是故意的，甚至这张假面具很有可能只为你而戴，而扮演的正是你喜欢的角色。如果你因此就判断一个人的好坏，并决定是否和“他”交往，那未免有些太仓促了，而且很有可能会吃亏上当甚或气个半死。用“时间”来看人，就是在初次见面后，不管你和“他”是“一见如故”还是“话不投机”，都应该保留一点空间，然后不掺杂主观好恶的感情因素，冷静地远观对方的行为。 其实，人再怎么隐藏本性，终究都会露出他们的真面目。因为戴面具是有意识的行为，时间久了自己也会感觉累，会在不知不觉中将假面具拿下来。就像前台演员一样，一到后台便把面具拿下来。假面具一摘掉，真性情就显露出来了，可是“他”绝不会想到此时的你正在一旁观察着“他”。 用“时间”来证明一切的真假。你的同事、朋友经过长时间的接触之后，一个个都会“现出原形”。你不必急于揭下他的假面具，因为它自己便会随时间自然脱落，而将真面目呈现在你眼前。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第二章 察言观色，看出小人相（2） 第二章 察言观色，看出小人相（2） 路遥知马力，日久见人心。“时间”的确可让对方无所遁逃，用“时间”很容易看出以下几种人。 首先，不诚恳的人。因为他不诚恳，所以对人、对事会先热后冷，先密后疏。通过“时间”，可以很容易地看出这种变化。 其次，说谎的人。这种人常常要用更大的谎言去圆前面所说的谎话，而谎话一说多说久了，就会露出首尾不能兼顾的破绽，而“时间”正是检验这些谎言的利器。 再次，言行不一的人。这种人的说和做往往是两回事，从来都是说的轻巧，不做实事，可通过“时间”发现这种人的言行不一。 事实上，用“时间”可以识破任何类型的人的真面目，包括小人和君子。至于要用多长的时间便可见出一个人的真性情和真本质，还是是需要一个标准的。若是很多年，似乎是长了些，但若是仅需一个月又似乎短了些。那么到底多长的时间才算“标准”呢？其实，这完全要视情况而定。因为有人可能在认识后第二天就被你识破，而有些人，在认识其二三年之后仍是“云深不知处”，让你摸不清楚呢。因此，与人交往，千万别剃头担子一头热，先后退几步，给自己一些时间多观察观察，只有这样才能更好地保护自己，看清敌人。 跟刘备学学识人术 有些人作恶是很明显的事，我们可以心存防范之意，而不至于被骗或受到伤害。但对于伪君子便不同了，他明里是个君子，我们就信任他，而疏于防范，因此他在背地里所实施的恶行，终会使我们受到很大的伤害，所以我们只有辨别真君子与真小人才能保证我们在社会上与人友好交往、成功交友的目的。 有一次，刘备和许汜闲聊，正好说到徐州的陈登。许汜说：“登文化教养太低，不能与他结交。” “你为什么这么说，有根据吗？”刘备甚是诧异。 “那是当然，”许汜说，“前些年，我去拜访他，谁想他一点诚意也没有，不但不理我，而且还让我天天睡在墙角的小床上。” 刘备这才明白是怎么回事，笑着说：“他这么做是对的。你在外边的名气大，人们对你的要求也就高了。当今之世，兵荒马乱，百姓吃透了苦。你不关心这些，只打听谁家卖肥田，谁家卖好屋，尽想捞便宜。陈登最看不起你这样的人，他怎么会跟你讲心里话？他让你睡小床，还算优待哩。若是我，就让你睡在湿地上，连床板也不给。” 由此看来，别人说的小人不一定是真小人，君子也有可能是伪君子。何不跟刘备学学识人术？ 2 阿谀奉承，溜须拍马 阿谀奉承，指的是说恭维人的话，向人讨好，主要指一时的讨好别人。小人就是喜欢最大化地占有利益，他们惯用的手段就是阿谀奉承，溜须拍马，从而获得他人的赏识。所以在交友时，对那些不喜直言、专爱奉承拍马的人应倍加小心。 表面唯命是从，实则暗藏祸心 有一个很有趣的故事，用来揭露那些喜爱阿谀奉承、溜须拍马的小人嘴脸，同时也讽刺了那些权势者的昏庸。 一日，阎王爷突然心血来潮，命令小鬼们：“你到人间去把那些阿谀奉承、溜须拍马之人都抓来，我要把他们放在油锅里炸。这种人在世上不务正业，就知道一味地讨好别人，换取自己的利益！” 小鬼赶紧答应“是”！于是就去了人间。过了一小会儿，小鬼就抓回来一个男人。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第二章 察言观色，看出小人相（3） 第二章 察言观色，看出小人相（3） 阎王爷问：“怎么这么快！你没抓错人吧？” 小鬼赶紧回答说：“怎么会弄错呢？这种人实在太多了，随便一抓就能抓到。大王若是不信，你自己可以查问一下。” 当阎王爷开始审问那个抓回来的男人时，一不小心放了一个响屁，臭气熏天。 被抓那个男人灵机一动，很快地走到阎王爷跟前，恭恭敬敬地向他鞠了一躬说：“噢！大王的屁真好听，好像是一首优美的乐曲，同时还有麝香和兰花的芬芳。” 阎王爷一听，心里倍儿高兴，就说：“哎，只有你才了解龙体的尊贵啊，我应该赦免你才对。”便下令让小鬼把这个男人带到内殿去，好好地款待。 男人跟在小鬼后面，又开始不停地奉承小鬼：“你的相貌不凡，仪表也很出众。你头上的两只角就像是月亮一样光滑美丽，还有你那闪着光辉的眼睛好比是夜空中的两颗流星。你将来必定会大富大贵！” 小鬼听了，眉开眼笑地说：“大王吩咐佣人准备筵席，估计需要一段时间才能准备好呢。先生不妨先到我家喝杯茶，休息一会儿。” 这是一个极具讽刺意味的小故事，故事中的那个男人就是因为善于拍马屁、阿谀奉承，连阎王爷、小鬼都已经被拍得忘乎所以了。其实，在我们现实生活中，这样的人真是太多了。他们不惜屈尊对上司溜须拍马，或是为了自己的升迁，或是为了环境条件的改善，或是为了自己的子女就业，或是为了求得某些保护，或是为了借领导的信任和威风来扩大自己的尊严，而所有这些都需要领导来成全。领导在他们的眼里，完全成了其达到自己个人目的的“希望之树”，所以除了想方设法地拍领导的马屁外，他们别无他法，也别无他事可为。在他们眼里，吹捧他人就会得利，而反驳他人只会吃亏。 然而，这种人往往又是表里不一，说是一套，做又是另外一套，表面上唯你独尊，实际上却暗藏祸心。 这种人在许多公司都很得势，其最主要的原因不外乎两个：一是这种人看透了人性的弱点，特别是领导喜欢听奉承话，再加上他们一流的吹捧技术，所以能在公司里风光一时。二是许多领导表面上说自己很民主，乐意听取各方面的意见甚至批评，其实骨子里最不能容忍下属对他“挑剔”，使他们的威信受到影响。 既然如此，作为下属，又何必去自讨苦吃，干脆从一开始就看领导的眼色行事说话，落得皆大欢喜。因此，要做到不上这种小人的当，领导必须加强自己的修养。 阿谀之言，让人分不清是非正邪 晏子去世很长时间之后，齐景公与臣子们在一起饮酒。齐景公想要玩儿射箭游戏，大臣们甚是配合。齐景公一个不小心竟然没射中箭靶，但堂上的大臣们却异口同声地称好。齐景公长叹一声，把弓箭就给扔掉了。 这时，弦章进来了。齐景公对他说：“自从晏子去世之后，我已经十七年没有听到有人指责我的缺点和过失了。今天射箭都未中靶，听到的却都是赞美的奉承话。” 弦章说道：“这是诸位臣子们不贤啊！才智不足者不能看到您的过失，勇气不足者却又不敢犯颜进谏。还有一件事情很奇怪，我听说，大王喜欢穿什么，大臣们就穿什么；大王喜欢吃什么，大臣们就吃什么。大王您是不是喜欢听奉承的话呢？” 齐景公听后说若有所思，对弦章说道：“好！今天你是君，我是臣。”正在这时有渔夫送鱼过来，齐景公就把五十车鱼送给了弦章。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第二章 察言观色，看出小人相（4） 第二章 察言观色，看出小人相（4） 弦章说：“今天说‘好’的那些人，都是想得到这些鱼呀。以前晏子推辞不接受赏赐，就是为了协助大王，所以他能当面揭露大王的过失。现在诸臣阿谀奉承为了谋求私利，所以没中箭靶也是异口同声地说您好啊。今天我辅佐大王没有太多成就，反而接受大王赏赐的鱼，这是违背晏子的道义，借阿谀奉承大王而牟取私利啊！”于是推掉了所有的鱼。 弦章的一席话，让我们明白：听信恭维、讨好和阿谀奉承之言，会蒙蔽人的双眼，会让人分不清正邪真假，会让人自以为是、骄傲放纵。所以，圣明的君主是不喜听信阿谀奉承之词的。自古以来，那些丧身亡国之君主，身边多是阿谀奉承的小人，而这，就对王国的兴衰产生了重要影响。 我们生活的现代社会也是这样。很多人在亲戚、朋友、同学之间见面时，不管是真心实意，还是口是心非，就习惯性地开始彼此相互恭维、吹捧，这难道不是阿谀奉承吗？人都喜欢听别人说自己好，喜欢被别人“戴高帽子”，听到好听的话就格外舒服，但却忘记了古人的良训——“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。 事实既然如此，就千万不可把别人的阿谀奉承当真了。“把没射中靶当成正中靶心”只能是自欺欺人，最终害的还是自己。 3 私欲膨胀，出卖朋友 若是我们稍微细心一点，便可发现，无论何时何地都会有一些出卖朋友的人。为免受其害，对待这种人我们只能是谨慎，谨慎，再谨慎。谁也不知道一旦对这位暗藏私心的朋友疏忽了，将会面临什么样的局面。 麻痹大意，让对手抓了把柄 王平是一个非常开朗、非常坦诚的人，对朋友总是敞开心扉，无所不谈，所以他的社交圈比较广。上大学时，有一个比王平低一年级的师弟，由于他们的性格、志向以及家庭等方面的情况都非常类似，因此他们成了“亲密无间”的好友。 巧的是师弟毕业后竟然也进了王平所在的公司，而且是同一个部门。王平想，这下好了，“上阵父子兵，打仗亲兄弟”，我和师弟一定可以携手创造出优异的业绩！ 在工作上，王平和师弟总是一起讨论解决问题，而对于复杂些的事情，他们先分工，然后一起合作，经常工作到凌晨三四点。他们的精诚合作创造了优秀的工作业绩，都受到了公司领导的高度重视和好评。 某天晚上，又是只有王平和师弟两个人在办公室跟电脑屏幕打着交道，他们又一次在规定的时间内完成了在同行看来“不可能完成的任务”。时间晚了，不想回家，两个人索性到一家酒馆喝酒谈心。毫无戒心的王平向师弟诉说了他打算出国深造的梦想，准备工作两年，攒些钱再申请大学。 不久之后，王平意识到上司对他和师弟的嘉奖不再一视同仁，师弟明显比自己更加受到器重。王平开始不解，找上司谈话。面对王平的疑问，上司闪烁其词，但谈到公司愿意把锻炼机会更多地给那些愿意在公司长期服务的员工。 王平不断反思，最后终于明白。原来师弟为了超过王平，期望得到上司的器重，而向上司“汇报”了王平的私人打算。这就使得谨慎的上司对王平的忠诚度产生了怀疑，而转而信任师弟。 不久，王平在公司失去了发展的前途，黯然提出辞职，到了另一个公司。 从此王平有了一句座右铭：“办公室里没有朋友。”

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第二章 察言观色，看出小人相（5） 第二章 察言观色，看出小人相（5） 现在的王平学会了和别人“下棋”：在细节上保护好自己，不去深入了解别人，免去许多不必要的烦恼，不让别人了解自己的私人生活。 过于信任，会自取其辱 迪斯尼公司的创办者沃尔特先生，在给妻子写的一封信中说道：“这个行业是最搅不清的。这个行业没有机智，没有应变能力，没有专业培训是不容易显露头脚的。有些人是满腹的诡计，然而他们看起来很可爱，而我由于没经验，很容易上当。我现在之所以庆幸没有像羊入狼群，是因为我请教了一个人。我很乐观，自信……我认为很值得让人放心的是鲍维斯。”但是，欺骗沃尔特的人，正是他极度信任的鲍维斯。 鲍维斯告诉他，自己拥有一组称为“电影声”的独立录音系统，据说只需要一两位音效人员和五六件乐器即可进行卡通录音。沃尔特对他非常信任，于是将一笔又一笔的钱送进了鲍维斯的口袋。 然而，最后鲍维斯对沃尔特假惺惺地说：“我特别想帮助你。你的米老鼠也可用来推销我需要的电影声，比大公司给你的钱还要多，我可以帮你做到。我可以负担卖到每一个州的放映卡通片权力的一切费用，包括推销员的开销。给我十分之一的毛利就行了，这是摄制卡通片的钱，我可以先借给你。” 就这么过去了一个月，但一直没有支票汇过来。满怀希望的沃尔特又派人专程跑了一趟纽约，还是没有拿到钱，这时的沃尔特才醒悟：原来鲍维斯是个大骗子！ 梗塞?雷辛曾经给墨西哥革命英雄维拉做顾问，后来被沃尔特请去做了法律顾问。沃尔特请梗塞?雷辛到纽约找鲍维斯谈判，鲍维斯却说，他根本就不重视米老鼠，米老鼠的成功只不过是一种偶然，他只负责推销电影声，他希望续约在一年后顺利进行。沃尔特提出不结清旧账，就没有续约这回事。鲍维斯说他断定对方一定会续约，随后，他拿出一封关于乌比和鲍维斯签约的信件，并由他每星期付给乌比300美元摄制新卡通片集的电报给沃尔特看。 曾经和他一起同甘共苦的兄弟怎么会背叛他！这怎么可能？沃尔特一下子像被推下深渊，呆呆地愣在那里。 人们经常说一句话：“在家靠父母，出门靠朋友。”朋友间称兄道弟、推心置腹、惺惺相惜，一方面体现彼此的尊重和平等，一方面还要时刻注意保护自己，只有这样才能建立一个良好的工作环境，也才能让自己长久地处于不被侵扰的地带。 4 两面三刀，口是心非 生活中往往有两面三刀、口是心非之人。他们采取各种欺骗方法，迷惑对方，使其落入陷阱，以达到自己的企图。他们会给你带来不尽的麻烦和灾难，因此在社会交往中一定要时刻提防这类人，谨防上当受骗。 不可轻信的两面三刀之人 1898年，以康有为、梁启超为首的维新派，在中国掀起了轰轰烈烈的维新变法运动，他们的活动得到光绪帝的支持。 光绪本人是一个没有实权的皇帝，因为慈禧太后把持着朝政。光绪帝想借助变法来扩大自己的权力，巩固自己的统治地位，打击慈禧太后的势力。慈禧太后感觉到自己权力受到威胁，所以对维新变法横加干涉。于是，这场变法运动实际上就变成了光绪帝与慈禧太后的权力之争。 然而，在这场争斗中，光绪帝明显感觉到自己的处境非常危险，因为用人权和兵权均掌握在慈禧太后的手中。为此光绪帝忧心忡忡。有一次他写信给维新派人士杨锐：“我的皇位可能保不住，你们要想办法搭救！”维新派知道这个消息后，都很着急。正在这时，荣禄手下的新建陆军首领袁世凯来到北京。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第二章 察言观色，看出小人相（6） 第二章 察言观色，看出小人相（6） 袁世凯在康有为、梁启超宣传维新变法的活动中，明确表态支持维新变法活动。康有为曾经向光绪帝推荐过袁世凯，说他是个了解洋务又主张变法的新派军人，如果能把他拉过来，荣禄——慈禧太后的主要助手——的力量就小多了。光绪帝认为变法要成功，非有军人的支持不可，于是在北京召见了袁世凯。光绪帝封给袁世凯侍郎的官衔，旨在拉拢袁世凯，为自己效力。 当时康有为等人也认为，要使变法成功，要解救皇帝，就只有一个办法：杀掉荣禄。而能够完成此事的人只有袁世凯，所以谭嗣同后来又深夜密访袁世凯。 谭嗣同说：“荣禄他们现在想废掉皇帝。你应该用你的兵力，杀掉荣禄，再发兵包围颐和园。事成之后，皇上掌握大权，清除那些老朽守旧的臣子，到时候你就是一等功臣。”袁世凯慷慨激昂地说：“只要是皇上下命令，我一定拼命去干。”谭嗣同又说：“别人还好对付，但荣禄不是等闲之辈，杀他恐怕不容易。”袁世凯瞪着大眼睛说：“这有什么难的？杀荣禄就像杀一条狗一样！”谭嗣同着急地说：“那我们现在就决定如何行动，我马上向皇上报告。”袁世凯想了想说：“那太仓促了。我指挥的军队的枪弹火药都在荣禄手里，有不少军官也是他的人。我得先回天津，更换军官，准备枪弹，才能行事。”谭嗣同没有办法，只好同意。 袁世凯是个心计多端、善于见风使舵的人，但康有为和谭嗣同都没有看透他。袁世凯虽然表面忠于光绪皇帝，但是他心里明白，掌握实权的还是太后和她的心腹，于是又和慈禧的心腹们勾搭上了。因为他相信这次争斗中慈禧占据上风，所以，他决定先稳住谭嗣同，再向荣禄告密。 不久，袁世凯便回天津，把谭嗣同夜访的情况一字不漏地告诉了荣禄。荣禄吓得当天就到北京颐和园面见慈禧，报告光绪帝如何要抢先下手的事。 第二天天刚亮，慈禧怒冲冲地进了皇宫，把光绪帝带到瀛台幽禁起来。接着慈禧下令废除变法法令，又命令逮捕维新变法人士和官员。维新变法经过103天最后失败，谭嗣同、林旭、刘光第、杨锐、康广仁、杨深秀在北京菜市口被砍下了脑袋。 两面三刀的小人不可使用，但不可不知。他们惯于当面一套，背后一套；过河拆桥，不择手段。他们很懂得什么时候摇尾巴，什么时候摆架子；何时慈眉顺目，何时凶神恶煞。他们在你春风得意时，即使不久前还“狗眼看人低”，也马上便会趋炎附势，笑容堆面；而当你遭受挫折、风光尽失后，他们则会避而远之，表现出满脸不屑的神气，甚至还会落井下石。袁世凯这类奸险小人，为邀功请赏、飞黄腾达，更不惜让人掉脑袋，奸险至极。 口是心非的虚伪之人 现在人们之间的信任度越来越低了，造成这种状况的原因之一可能就是 “口是心非”的人太多了。口是心非，毫无疑问就是表面上说得天花乱坠，而内心却完全不是这样想的；表面对你百依百顺，而实际上却是我行我素；嘴里满是对你的赞美之词，而内心却诅咒你不得好死……试想一下，如果长期生活在这些人当中，吃过几次亏之后，不论是谁都会增强戒备心，对其他人的话加上几个问号。但是话又说回来，如果每个人都变成这样，就像戴着一副面具一样，那生活还有什么意思呢？人与人之间的真诚、友爱都到哪里去了呢？我们每个人，特别是年轻人，要努力去扭转这个局面，要学会真诚，切不可做个口是心非的人。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第二章 察言观色，看出小人相（7） 第二章 察言观色，看出小人相（7） 《红楼梦》里的王熙凤，被人称为“明里一盆火，暗里一把刀”。她表面上对尤二姐客套亲切，背地里却恨不得置之于死地。与王熙凤这样的人交往时，应多注意他周围的人对他或她的反映。另外，尽管在短期交往中很难发现这样的人的性格特征，但接触时间长了便会清楚明白了。 口是心非与虚伪可以说是等同语。因为口是心非的人为了掩饰自己内心的想法，必然用谎言去应付别人。谎言说多了，被别人识破了，他也就成为了一个虚伪的人。我想，只要有点自尊心的人是不愿被别人称为“伪”人的。一旦在别人的心目中被认为是个虚伪的人，那你的生活是很痛苦的，因为到处都是不信任的目光。 做伪事或说谎，即使可能在某些场合发挥作用，但其罪恶却是远远超过其益处的，因为经常做伪者绝不是高尚的人而是邪恶的人。当然，一个人不可能一下子就变坏。起初，一个人也许只是为了掩饰事情的某一点做一点伪事，但后来就不得不做更多的伪事、说更多的谎话以便掩饰与那一点相关联的一切。 总而言之，口是心非者终将失去人格，毁掉他人对自己的信任，世界上恐怕没有比失去人格更可悲、可痛的事了。 5 无中生有，爱传闲话 小人的特点还真是多呢，他们为了达到某种目的，几乎都会采取无中生有的策略。小人的最大愿望是：全天下的人都相互指责、互相怀疑，唯独他能掌控全局、左右逢源、游刃有余。所以，无中生有、爱说闲话是小人最常用的伎俩。 无处不在的闲话小人 喜欢无中生有、爱传闲话的小人，几乎是遍布于这个社会的每一个角落。俗话说：“说话轻，传话重。”爱传闲话的小人有个特点，一旦逮着别人的话头就四处宣扬、到处传播，然后添油加醋，搞的这个“闲话”是五味杂陈，变了调子，惹出是非。所以，千万不能让这类小人钻了自己的空子。 一个人说别人闲话的，多多少少都会有一定心理因素。有的是为了发泄自己心中的不满情绪，有的是为了满足自己某些阴暗、狭隘的心理。但无论是直接散布，还是委婉间接的传播，不管是添油加醋，还是给人直接泼凉水，都是对他人的亵渎和践踏，对于人与人之间的团结合作很不利，更有损于彼此之间的和睦相处。 那些多嘴的小人们很喜欢将一些无关痛痒的话慢慢添油加醋，把整个事件搞得面目全非，等到这个些话传到当事者的耳朵里，就已经像是在听故事了。如果事情不是那么严重，当事者不计较还好，但如果因此造成了很严重的后果，给当事者带来了极大的伤害，那势必会给彼此之间的关系造成一条很深的裂痕。 经常说闲话的人，一般心智都不大成熟，很可能还搭上点儿心理畸形。这种人很会在别人的是非之中得到满足和充实，因为这种人的生活是空虚无聊的，整日无所事事，而这些无中生有的事端便成了他们生活中的调味品。 千万别听无中生有的闲话 如果一个单位出现了爱无中生有的人，致使人与人之间难以相处公司难以为继，领导要时刻警醒，千万不要让爱说闲话的小人破坏了公司正常工作的局面。 日本某电器公司总裁突然卧病不起，一连几日没去公司上班。赶巧了这个时期公司的经营状况又特别糟糕，有些曾经受过总裁批评的小人趁此机会造谣说：“公司因为经营不善有面临破产的危险，总裁都快支撑不住了，可能会辞职。”

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第二章 察言观色，看出小人相（8） 第二章 察言观色，看出小人相（8） 这个谣言使得全公司上下人心浮动，员工们纷纷辞职另谋出路，公司的销售与生产由此急剧下降。公司的一位副总裁赶紧召开全公司大会，向员工们公布了总裁的病情和公司的收支情况，但员工们仍是半信半疑。后来，另一位很有公关经验的副总裁出面解决此事。他把员工心目中的“领袖”人物找来，首先听取了他们的想法，然后组织他们去医院了解总裁病情，再请他们审阅公司各种经营生产报表。“耳听为虚，眼见为实”，如此坦诚的行动，折服了员工心目中的“领袖”，最终把谣言平息下去，挫败了那些企图借此搞垮公司的人的阴谋。 如果要杜绝自己被小人陷害，首先做到保证自己的言行正直坦荡，在与爱说闲话、无中生有的同事相处时更应当如此。另外，在应对挑拨离间的同事时，特别注意不要一听到是非闲话，就立即去找人对质，更不要因一时性急，去找人“算账”。这样会使同事们把你和他等同起来，认为你是没有见识的人，这样你就恰恰中了小人的计。 爱说闲话者的小人心态 与无中生有、爱传闲话的人交往，最容易引火烧身。因此，面对这些人我们一定要小心为妙。爱说闲话的小人，往往会神秘兮兮地对你说：“这事我就告诉你，千万不要说给别人……”他对每个人都视为知己地传播着他的新发现，而且，他们擅自想象并将想象当做铁的事实。 这种小人是非常令人讨厌，甚至是可恨的，因为他们传播的谣言可能会引起家庭、恋人或领导和同事之间的矛盾、怀疑……例如，你偶尔开玩笑说一句什么话，说闲话的人便“听者有心”，将它制造成特别新闻，结果给你造成不必要的麻烦、恼怒、误会和痛苦。所以，一定注意在这些人面前的言行。 在社交圈里，爱说闲语的人是绝不会放过任何一个人的。不管你说什么、做什么，这些人都能自成一体地编造一些情节、事端。在茶余饭后爱说闲话的人，总是在“不经意”间把那些不可告人的秘密弄得世人皆知。而别人在不知不觉中，已经成了新闻要人。 这样的小人深知要扳倒搞臭一个人，若是用正当手段是做不到的，因而只有走歪门邪道，在人们所想不到的地方下手，才能出奇制胜。他们知道，越是离奇的传闻越是有人相信。试想，一个正人君子做了谁也没想到的龌龊之事，人们能不感到震惊和失望吗？爱说闲话的小人常常利用人们的这种心理，来达到自己的目的，而很可悲的是，他们经常会得逞。当然，爱说闲话的人，也不全都是险恶之徒，有时也只不过是喜欢说些“趣闻”的人。甚至有时，他们并不是原创者，而是传着被别有用心的人所制造的谣言。他们大多是极不负责任地说说而已，从不会去考虑事情的原委，也从不会理智地判断、分析。 可想而知，当你听到关于自己的任何不利谣言的时候，很可能就是你所处社交圈的爱说闲话者告诉你的。 6 笑里藏刀，没有好事 他可能甜言蜜语地套近乎，却是想从你这里收获什么；他可能在你面前把你赞得飘飘然，使你麻痹大意而将你的告知于他，他背后却转向去跟老板告密；他可能经常在你面前装得可怜兮兮，只是为了让你主动放弃升职的名额；他可能热心肠地邀请你跟他一起负责某个项目，只是为了在出问题时可以让你背黑锅；他可能经常给你小恩小惠，却在关键的时候勒索你一把大的……

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第二章 察言观色，看出小人相（9） 第二章 察言观色，看出小人相（9） 笑里藏刀，背后给你一刀 “害人之心不可有，防人之心不可无。”自古我们就提倡人与人交往要以诚相待，但也不能因此而让你的诚信成了别人利用的工具，我们一定要把伤害我们的“笑里藏刀”者揪出来！ 李玲最近总是闷闷不乐，她不能理解的是跟自己有两年感情的同事兼死党赵娜竟会在同行业跟自己公然竞争。赵娜是一个离了婚的女人，刚到公司的时候，对这个行业没什么经验，作为部门主管的李玲自然成了她的入行老师。那个时候的赵娜对李玲嘴可甜了，左一个“李姐”、右一个“李姐”地叫，赵娜下班后还会到李玲家串门。 李玲是个挺人性化的领导，对于别人的好意从来不懂得拒绝。比如赵娜会常给她两岁的儿子买一个小礼物，李玲则经常手把手地教赵娜一些经验。 两年后，赵娜就辞职，并且到了另一家公司。令人没想到的是，她竟然成了李玲公司最大的竞争对手。她抛出了李玲曾经给她透露过的一些公司计划，来了一个“先下手为强”，搞得李玲措手不及。 职场上最忌讳的就是同事跟朋友角色的混乱，工作跟生活混为一谈，因为朋友的状态很可能会打扰工作的状态。在工作中人本来应该客观、公正、明朗，但因为加入了朋友成分，人就可能缺乏公正性，变得主观和情绪化了。因此，在职场中人与人之间，保持适当的距离是一定要做到的。 背了黑锅，还被嫁祸 小凡在一家金融机构工作，因为她总是很乐于帮助别人，逐渐成了办公室中公认的好心人。同事委托她帮忙，她总是乐意答应，并且能够无差错地完成。 一次，她和另一位同事出差在外。同事因为有些水土不服，于是拜托她做一下单子，而她则爽快地答应了。 小凡在工作的过程中，发现有一张单子的账目有问题，就问同事是不是需要核查一下。同事在洗手间里说没问题，她都核对过了。 小凡没有再追问，也没有核实，很快就帮同事把单子做完了。然而，他们回到公司后几周，经理找小凡谈话。谈话的大意是公司因为小凡做的错误单子而产生了重大的经济损失，要她自动辞职。小凡很清楚这是同事犯的错，于是她找同事在经理面前对质。没想到的是，同事竟然说她没有经手过这张单子。因为单子上签的是小凡自己的名字，同事又不承认这张单子是委托小凡做的，结果小凡不得不背上这个黑锅，递交了辞呈。 人家常说商场如战场，职场亦是如此。在职场中，平时大家都和和气气的，亲如一家，但是一旦面临晋升、加薪、裁员等利益问题时，合作关系很可能就会变成竞争关系。如果此时还没心没肺地以为“你好我好大家好”，很可能就会遭到“暗算”。因此，在办公室中，不宜显得过于善良，而应该懂得用拒绝来保护自己，免得让人认为你是个好欺负的“乖乖女”。 一眼看出笑里藏刀 1．他们的神态表情终究有异样 不要以为那些喜欢笑里藏刀的人整天都低着头，不太敢去正视别人的眼睛，而且目光萎缩隐藏，因为现在职场中“笑里藏刀”的人，大多都已经脸皮厚到不会轻易心虚了。不过，他们还是有一些特征的。比如，笑起来的时候，显得不够放松；举止轻浮，言语中有一些不检点的成分；眼光虽然看似真诚，但是却没有办法长期定位；说话明显经过大脑考虑，生怕一个不小心说错话。 2．他们总喜欢跟你保持一致 他（她）也常常自称跟你的经历出奇的“相似”，每当你说到一件事他（她）就会应和说“我也是”，总是给你制造一种“同是天涯沦落人”的感觉。 他（她）处处总要跟你一样或一致。比如，本来你们从外在到内在，都有着显而易见的差异，但他（她）总是殷勤地说：“咱们相似得就像两姐（兄）妹啊！”口头禅是：“你跟我一样……” 3. 他们总是表现得过分热心 他（她）表现出过分的热情，总喜欢给你一些小好处。当你遇到什么事情，他（她）会不顾你需不需要地提出帮助，却从没付诸实践过。 他（她）没来由地拉拢你，依赖你，甚至为你安排一些活动，喜欢说“咱们一起去……”表面听上去，他（她）好像很热心，但实际上，却从来不实现。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第三章 揭露小人对你使坏的过程（1） 第三章 揭露小人对你使坏的过程（1） “画龙画虎难画骨，知人知面不知心”，这句老话说的是小人难防。在人际交往中，有些人是口蜜腹剑，笑里藏刀。相信许多正直的朋友都在这上面栽过跟斗，并在事后会说：真想不到他是这样的人！善良的人们总是不希望自己被小人算计，所以非常有必要认识到小人是怎么加害你的。 1 要会分析小人如何使坏 生活中，我们都不希望与小人打交道，但又不可避免。为什么呢？因为小人的脸上没有贴标签。我们要御人，也要防被人御，特别是防备小人时，应时刻提防不要上了小人的当，更不要被小人当枪使。否则，也许真应了那句老话：“被人卖了还在帮着人家数钱呢”。 善于分析真小人的动作 有些小人虽然大多时候都不敢乱说乱动，但他们的本性难改，没准什么时候就会“兴风作浪”。也可能他们慑于你的权威不敢“太岁头上动土”，但却可能利用你这杆大旗办自己的事，借点光，沾点油水。他们把你当做挡箭牌或者叫清道夫；更有少数人，为了满足自己的私欲，经常会采取两面手法，借你之威，干你没有想到的事。如果不出事，那还好说，顶多让小人占点便宜；一旦出了事，那一切后果就全得由你一人承担了，谁叫你平时不注意提防小人呢？ 所以，当有人求你出面说句话、表个态时，你一定要对他的要求善加分析；当有的人借你的话、你的态度去指手画脚，“挟天子以令诸侯”时，你必须要加以防范。特别是对于那些你早就知道的小人，他对你说的每一句话，劝你做的任何事，都要先打个问号，三思而后行，千万别稀里糊涂地成了被小人借去打“鬼”的钟馗。 据北宋科学家、改革家沈括的《梦溪笔谈》记载，唐明皇于病时梦见一大鬼捉一小鬼正吃着，唐明皇上前问他姓名身世，那大鬼答曰：名叫钟馗，生前曾应试举，因奸臣从中作祟未中，并被害，因此决心死后消灭天下妖孽，铲除世间不平事。 唐明皇醒后，遂命画工吴道子将钟馗绘成图像，挂在寝宫。后来，民间端午节和除夕等日子多悬挂钟馗像于家门，用来打鬼和驱除邪祟，钟馗遂成了中国普通百姓供奉的正义之神。 赵先生的尴尬伪小人经历 赵先生进入工作岗位后，发现那些工作能力、业务水平都很一般的同事偏偏都比他升得快，而且年底奖金往往是领导的心腹部门、爱打小报告的人分得多……就因为他们和经理、老总们是酒肉朋友。其实，这样的事太多了。受传统教育多年的他眼里揉不得沙子，最终选择了离开。 赵先生离开了干了八年的公司，进入到了另一家房地产公司，也算是从此走上了“领导岗位”。来到新公司，面对新老板给出的优厚待遇，他首先想到的问题就是：如何保持目前的位置并且更好地发展？有高人指点：先要维系好与老板的关系，不要破坏自己在老板心目中的良好形象；然后，组建一支有凝聚力的团队，干出个样来！按照这两条建议，赵先生开始了新事业的征程。 首先千万不能得罪老板。老板的话就是圣旨，让你往东你不能往西，说黑你不能说白；让你冲你就得冲，绝不能后撤。其次，开始组班子。一个有凝聚力的团队，就是一个思想统一的团队。如何思想统一？那就是一切按老板的意图办，不折不扣地执行老板的计划；我是老板的代言人，也就是一切要按我的意图办；如果不按我的意图办怎么办，那这个人就不能要！因为他会坏事，而且会坏我的事，坏了我的事也就坏了老板的事，所以我必须用我信得过的人。那什么人我信得过呢？平常总跟我交心、互相了解的人。什么人能交心、什么人能互相了解呢？经常一起在酒桌、牌桌上的人最容易交心，亲戚、同学、曾经的同事。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第三章 揭露小人对你使坏的过程（2） 第三章 揭露小人对你使坏的过程（2） 工作就这么开展起来了，但是还有很多事情要做。要经常看老板的脸色，老板不高兴的时候就少说，说他爱听的；老板高兴的时候，就提点额外要求。对下面的人，要多观察。有些人很有能力，水平也很高，但就是太有自己的想法，而且不善沟通，我行我素。这种人就不能提拔，否则管的事越多，将来可能麻烦就越多，不如多给他们加点工资或多点奖励。有些人虽然能力稍差，但理解领导意图的能力、执行领导安排的能力很强，这种人就可以提拔。为了更充分地了解下面员工的想法，还要经常找几个愿意沟通的员工私下了解，看看大家最近在想什么么、对公司有什么不满、对领导有什么看法……随着工作业绩的提升，赵先生越来越得到老板的赏识，同时在业内也多少有了一些口碑，甚至还担任了一些社会上的职务。 某日在厕所，他忽听外面两个熟悉的声音：“赵××又去王总办公室了，不知这次又要扎谁针了？”“在咱公司要想混得好，就得当小人。”“我觉得王总其实也没什么能耐，就会拍董事长的马屁，还听不得别人的反对意见，也是个小人。”“没错，他重用的人都是听话的，像咱们这样的人没戏！”“小人当道啊……”这么一来，赵先生就落下了便秘的毛病。 其实赵先生算是比较可怜的。他为公司做贡献，但也许在某些人眼里，他是一个和一群“小人”一起工作的“小人”，但在他这个“小人”的带领下，在一帮“小人”的帮助下，项目成功了，企业发展了，最终老板赚钱了。看来我们必须转变某些曾经根深蒂固的认识，抛开那些违法乱纪“小人”的所作所为不谈，看一看“小人”的积极一面。 为什么领导喜欢听话的人？因为他们能够理解领导的真正意图。领导让你干一件事情，表面上看好像不合常理，但他真正的意图可能是： 1．你先当红脸，他去当白脸，这样才能解决问题。 2．让你试探一下，以便确定下一步计划。 3．声东击西，为另一件事做准备。 4．拖着对方，等待好时机。 类似以上的情况，如果你不具备充分理解领导意图的能力，而是和领导去较真或非要按着自己的思路去办，那领导又怎么敢重用你呢？相反，那些百分之百执行领导意图的人，才能真正为下一步的成功做贡献。 上面的两个例子给出了两种情况，前者是真小人在作怪，后者是伪小人在为公司做贡献。由此可见，在评论一个人的时候，还是应该客观地分析一下所处的环境，不要将真君子当做伪小人就可以了。 2 锋芒毕露，小人给你做“记号” 人在坎途，如果不露点锋芒，也许永远也不会得到他人的赏识和重用。可是，若是过于锋芒外露，就有可能遭到他人的嫉妒和陷害。古人云：毁或无妨，誉则可怕。过于锋芒毕露，容易被小人抓到把柄，这是相当危险的。因此，做人一定要懂得谦虚谨慎，过分地锋芒毕露，可能会在短时间内有让你获得成功的喜悦，但这样无疑会给你以后的工作和生活埋下更多、更大的隐患。 学会躲过“小人”的屠刀 为人处事，切不可恃才傲物，一定要懂得藏锋。事实证明，性格过于张扬和外露之人，轻则遭受小人的排挤，重则还有可能招来杀身之祸。三国时期的杨修，才华横溢，学富五车，却因为锋芒过于外露而英年早逝。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第三章 揭露小人对你使坏的过程（3） 第三章 揭露小人对你使坏的过程（3） 相反，有些人因为善于隐藏锋芒，则在血雨腥风中得以明哲保身。 说到萧何，我们首先想到的是他月下追韩信的故事。他知人爱才，苦心支持刘邦的事业。实际上，那些成为后世臣子的楷模的事迹，都赶不上他隐藏锋芒、自污以保身的非凡策略。 刘邦这个皇帝很会用人，而又是疑心、杀心很盛的一个皇帝。征服项羽的那几个有功之臣都没有落得好下场，尤其是帮助刘邦打天下的韩信、黥布、彭越三大将。伴君如伴虎，为这样一个领导服务，头上时刻都悬着一把刀。相信“飞鸟尽，良弓藏，狡兔死，走狗烹”的道理，包括萧何在内的所有功臣都懂得。但是秦汉以后的官僚体制已不像春秋战国时那样宽松，不仅组织严密，而且极具血腥性。在当时，即使是辞官归隐也得看皇上的心情，否则治你一个“大不敬”，就会让你掉脑袋。 萧何身处这样的环境，不仅勤奋、忠心地辅佐刘邦，而且长袖善舞地周旋于皇上与臣子之间，实属不易。 一次，刘邦与项羽激战，萧何独守关中。“侍太子，治栎阳。为令约束，立宗庙、社稷、宫室、县邑，辄奏，上可许以从事；即不及奏，辄以便宜施行，上来以闻。”这些话表明，萧何在关中可以很顺利地处理一切事务。当时，刘邦数次兵败逃回关中，都是萧何整顿兵马粮草，让刘邦有本钱屡败屡战。 第二年，刘邦在前线数次派回使者慰问萧何，对坐镇大后方的萧何有了疑虑之心。有人就向萧何建议：“今王暴衣露盖，数劳苦君者，有疑君心。为君计，莫若遣君子孙昆弟能胜兵者悉诣军所，上益信君。”萧何采纳了那人的建议，就把自己的十多位家人派到前线为刘邦效命，刘邦显然很高兴。 灭楚之后，在汉殿论功行赏的时候，刘邦认为萧何的功劳最大，先封为酂侯，食邑八千户。众臣子都说萧何没有汗马之劳，没有亲自打过仗，为什么功居第一？当时刘邦力挺萧何，说了一番历史上很有名的话：“夫猎，追杀兽者狗也，而发纵指示兽处者人也。今诸君徒能走得兽耳，功狗也；至如萧何，发纵指示，功人也。且诸君独以身从我，多者三两人；萧何举宗数十人皆随我，功不可忘也！”可见，萧何明哲保身的手段还真是高明。 生活中，自命不凡、锋芒毕露的人大有人在。任何事情的存在都有其存在的道理，所以小人的存在看起来也很理所当然了。有一句古语说得好：木秀于林，风必摧之；堆高于岸，流必湍之。现实的生活就是这样，过分的张扬极易遭受嫉妒和陷害，更容易多处树敌。 真正聪明的人，是不给小人“做记号”的机会的，他们行事往往很小心，小事装糊涂，大事显睿智，为人低调，从不争功。他们就好比是水一样，因水善利万物又不争。只有那些藏争于不争之人，方能笑到最后，成为真正的赢家。 锋芒毕露，初涉职场的禁忌 刚进入职场的人，常常很急于展现一下自己的才华，希望尽快得到他人的认可和刮目相看。因而表现得锋芒毕露、急于求成，凡事都要争个“先手”，有时动不动还要来个“抢跑”。然而，过早地掀起和卷入竞争，很有可能被小人盯上，而形成某些潜在的被动。 首先，无形中将自己放在一个较高的起点和定位上。因为你处处显露自己的才干和见识，人们就会产生一种心理定势，认为你总能比别人强。一旦你有遗漏和失误，小人轻则说你还欠火候，重则落井下石，幸灾乐祸地说这是自高自大的最好报应。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第三章 揭露小人对你使坏的过程（4） 第三章 揭露小人对你使坏的过程（4） 其次，过早地卷入升迁之争。此阶段的竞争性极强，最容易遭到小人的打击报复，搞不好就会卷铺盖走人。看似是一场职位的升迁之战，实则是人际关系失衡后的一种权力之争，更甚或是一种不公平、不光彩的人为私欲的暗箱操作和利益交换。如果你过早地卷入争夺，可能会成为无辜的牺牲品，最终只能让小人看个精彩。 总而言之，初入职场的人千万不要为了逞这个强，使自己陷入一个不利的境地，更不能因此给小人任何可乘之机，一定要向萧何学习，懂得如何明哲保身。 3 西瓜依大边，谁得势就依谁 小人之所以那么活跃地与人交往，一个最主要的原因就是“利”，而最能满足他们这个的莫过于权势。因此，凡是以阿谀姿态结交权贵的人，则必是小人无疑。趋炎附势的人有一个通病：在你在位时，他锦上添花；当你失势时，他落井下石。他们眼里只有权势，因此这种人不能交往。拜伦有一句话说的非常好：“趋炎附势的人，不可与其患难与共。” 身在山中不识山，谨防小人“贴身术” 在一家大公司里，甲当总经理时，一位高层职员经常到甲家做客，对甲是格外奉承，经常带上一批上好的礼物。不久，当甲下台之后，乙当上总经理。这位高级职员马上到乙家里送礼，并数落甲的不是，将乙捧为最英明的领导。在这种情况下，乙领导听了群众的反映，果断地将这位高级职员冷落在一边。 作为小人，他们善于见“权”行事，谁有权就跟谁“贴”。他们“贴”的目的，在于“吃小亏占大便宜”，利用你手里的权力来为他服务。而这一切都是不易识别的，以致一些在位的领导陷入了“身在山中不识山”的误区，甚至把小人当君子、当能人，言听计从，委以重任。甚至有时候，即使觉得“不对劲”，也不从“坏处”想。然而，既为小人，终究是“纸包不住火”的，尤其当你无权无职、无利用价值的时候，他们就会露出“狐狸尾巴”，使一些领导者“如梦方醒”，但已是悔之晚矣！ 宋代的王安石和吕惠卿是很典型的一对“好朋友”，但实际上他们并不是真正意义上的朋友，而纯粹是靠着权势和利益联合起来的势利之交。吕惠卿是个阴险之徒，与王安石的气质本来就相差很远，他攀附王安石是因为王安石有权势。吕惠卿从攀附权势得到不少好处，但不久之后便开始陷害王安石以巩固自己的地位，最后彻底背叛了王安石。 自古以来，迫害恩人、出卖朋友为自己邀功请赏的人不胜枚举。现在，如果某人为官在任，那么在他周围打转的人肯定会特别多。有人为认识结交做官之人，而想尽用尽了所有高招。倘若做官之人罢了官，其周围的人肯定一下子全都散去，这就是所谓的门前冷落鞍马稀。当你失去权势的时候，这些趋炎附势的小人就会转移方向，去巴结新的权势者。至于与你过去是如何亲热，他们早已忘得一干二净了。你曾经给他们的种种好处，他们认为那是他们理所应得，因为他们认为自己对你也付出了很多，因此你下了台、失了势，他们离开你也是情理之中的事。 洞察其奸，注意小人的小动作 “道高一尺，魔高一丈”。领导同志在位时并非一定识别不了小人。倘若领导同志能够把握以下二条，我想还是可以洞察其奸的。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第三章 揭露小人对你使坏的过程（5） 第三章 揭露小人对你使坏的过程（5） 其一，要多“近”群众。群众的眼睛是雪亮的，谁君子、谁小人看得一清二楚。多“近”群众就能心明眼亮，明察秋毫。现在，一些领导同志不识小人，原因之一就是贴近群众不够。如有的“近”的就是那么几个“中层”，有的甚至“近”的只是个别所谓“信得过”的人，这显然是一种不好的倾向，容易脱离群众，滋长出官僚主义和现象。 其二，要多问一个“为什么”。既为小人，必有一副“小人相”——或“甜”得特别，或“亲”得异样，或“吹”得肉麻，或“勤”得反常……对此，要在心里多问一个“为什么”。如果对这些“反常”现象多作一些冷静的思考，就不难察觉小人的“阴暗面”。就拿那个“河北第一秘”的李真来说，程维高如果能在心里问个“为什么”，也就不至于有接下来的那些事。实际上，那个“李秘”从做程的秘书那天起，就活脱脱是一个小人。可惜的是，程维高把“反常”视为“正常”，以至于酿成大患。 总之，要认清小人对你如何使坏，前提要有清醒的头脑、敏锐的目光、无私的品格。我们要加强自身修养、提高自身的思想素质，避免身在山中不识山的情况。 4 处处有他们，小人最隐秘的土壤 很有趣的是，大多数小人其实没有什么社会背景、组织能力和拼死努力的精神。那么，为什么正常的社会成员却对他们失去了防御能力呢？如果我们不把责任全部推给外界环境，在我们身边是否也可找出原因呢？当然可以。 观念上我们放过了小人 也不知道从什么时候开始，社会上普遍痛恨的不是各种类型的小人，例如那些没有立场的游魂、转瞬即逝的笑脸、无法实现的美言、无可验证的承诺，而是痛恨那些口出狂言的人，例如对我们死死纠缠的情痴、极端的激进派或保守派和那些跋扈、妖惑、腐酸、固执的人。那么长时间的我们都是以某种意识形态的立场决定自己的情感投向，但是小人在这方面却没那么固定，因此很容易去同时讨好两面，至少被两边的人看作是中间状态的友邻。也许你厌恶愚昧，小人智商一般都很高；可能你也厌恶野蛮，但是小人在很多情况下不会去干那些血淋淋的蠢事。到了最后，我们苛刻地痛恨着各色人等，却偏偏把小人放过了。 因为情感，所以不好翻脸 小人特别善于玩情感游戏，这让很多劳于做事而又深感寂寞的人渴望。在这方面小人与常人是有区别的：常人与外界的情感交往是以坦诚自己的内心开始的，小人则是以揣摩对方的需要开始的。他们常常能很准确的揣摩出对方的想法，致使人们一下子就进入了他们的陷阱，将他们误认为是知己。小人就是那种没有一个真正的朋友却曾有很多人把他误认为知己的人。时间一长，人们逐渐识破他们的真相，但因为有旧情牵连，也不好立刻翻脸。 在中国漫长的历史长河里，有一个特别能在情感的阵中识别小人的人——王安石。千古名相王安石，能够坐到如此高位，多半在于他能自如地防范小人。他的一生遭遇到过很多小人，难于尽举，其中最可耻的要数谏议大夫程师孟。 一天，程师孟竟然对王安石说，他目前最恨的是自己身体越来越好，而自己的内心却很想早点死。王安石很诧异，便问他为什么这么说。他回答说：“如果我先死了，您就可以给我写墓志铭，好流传后世了。”王安石一听这话就掂出了这个人的人格重量了，以后再也不予理会。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第三章 揭露小人对你使坏的过程（6） 第三章 揭露小人对你使坏的过程（6） 程师孟的小人水平真实算不上高明，那就再来看看一个叫李师中的小人水平。在王安石推行新法而引起朝廷上下非议的时候，李师中写了长长的十篇《巷议》，内容是说举国上下都在赞扬新法好、宰相好。这本来对王安石来说应该是雪中送炭般的支持，但王安石却一眼就看出了《巷议》的虚假成分，并开始提防这个人，由此可见，王安石能够不被小人们所布下的情感阵所迷惑。然而对很多意志不坚定的人来说，几句好听的话一出口，他们的心肠就软了。对小人来说，俘虏他们也就变得易如反掌。 惹不起、躲得起的心理 小人和常人相处的时候，往往有一段或长或短的情感上的“蜜月期”。当人们开始对其识破的时候，小人的“撒泼期“也就来到了。平心而论，对于小人的撒泼，多数人是害怕的。无论现实中小人的胆子有多小，撒起泼来都会有一种要和你玩命的假象。人们虽然也不一定就怕死，但死也要死在像样的地方吧。与小人玩命，他会先弄你一身脏，颠倒黑白地把你弄成同类，就像要把你拉进一个泥潭，让你翻滚得面目全非。这样的死法多窝囊呀！因此，小人们用他们的肮脏的手段，摆出了比任何战场都令人恐怖的混乱方阵，让那些无论多勇猛的战士都只能退避三舍。很多时候，小人是不喜欢与人格斗的，他们更喜欢与你死缠。因为他们明白你的心理，你没有时间、耐心和情绪与他们纠缠。他们知道你就算发火也会有熄火的时候，只要继续缠下去总会有你意志崩溃的那一天。他们也许看到过古希腊的著名雕塑《拉奥孔》，那对强劲的父子被滑腻腻的长蛇终于缠到连呼号都发不出声音的地步。想想那尊雕塑吧，你能不怕？ 很显然，现在还没有哪部法律能限制得了小人，因为小人的大多数行为基本上不犯法，这便是小人最让人感到可怕的地方。《水浒传》中有个无赖小人牛二，他缠上了英雄杨志，杨志一躲再躲，始终躲不开这个小人，于是情急之下只能把他杀了。此时，犯法的是杨志，而不是牛二。小人用自己的卑劣黏住君子高贵的生命，当那高贵的生命不能忍受小人这种侮辱的时候，就会做出有违常态的事，甚至付出生命的代价。一旦君子付出这种不平衡的代价后，人们才发现生命的天平严重失衡。这种失衡又反过来在社会上产生一种新的恐惧：与小人较劲犯不着。我们不一直很重视这句话吗，“惹不起，躲得起。”这是一种经历无数次打击之后的无奈情绪。谁都知道，这不是躲盗贼，不是躲灾难，而是在躲小人。好人都躲着小人，时间一长，小人被一些无知者所羡慕，他们的队伍便逐渐扩大。 利用小人对付小人，让小人更猖狂 君子垂青于道，但是由于各方面因素的限制，道的实现往往很难，以致有时候就只能改垂青于术了。名为道，却实为政治实用主义，其特征就是用小人的手段来对付政敌，用小人的手段来对付小人。这样做，初看颇有实效，其实后果非常严重。政敌不一定就是小人，利用小人对付政敌，似乎是在利用小人来干掉政见不同的君子，因此必然会在文明构建上造成很坏的影响。如果坚持走利用小人来对付小人之路，那就会使被利用的那拨小人处于被弘扬的地位，一旦成功，小人的做事方式和行为逻辑就将被发扬光大。历史上很多英明的君主、贤达的臣将经常出现此类失误，他们获得了实体的胜利，却不顾这胜利果实上沾满了小人灌注的毒汁；他们只知道胜利的果实是谁得来的，谁也不计较果实的性质。因此，无数次即便是好人的成功，也未必能构成文明的积累。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第三章 揭露小人对你使坏的过程（7） 第三章 揭露小人对你使坏的过程（7） 小人是不可多加利用的，雷君曜在他的《绘图骗术奇谈》中记述了不止一人先被小人利用，后来发觉后认为有利可图，将错就错地倒过来利用小人的事例，结果总是小人逃之夭夭，企图利用小人的人成了最狼狈的笑柄。我觉得这些故事带有寓言性质，任何历史力量若要利用小人成事，最终自己必将以一种小人化的丑陋形态被历史和人类所奚落。 一不留神，心灵上会有失误 有很多人，就整体而言算不上是小人，但在特定的情形下，灵魂深处也会悄然渗透出一点小人情绪，这就与小人们的作为对应起来了，成为小人闹事的帮手和起哄者。谣言和谎言为什么有那么大的市场？按照正常的理性判断，大多数谣言是很容易识破的，但居然会被智力并不太低的人大规模传播，原因只能说是传播者对谣言有一种潜在的需要。只要想一想历来被谣言攻击的对象，大多是那些有理由被别人暗暗嫉妒却没有理由被公开诋毁的人物，如此我们就可以明白其中的奥秘了。谣言为传谣、信谣者而设，按接受美学的观点，谣言的生命扎根于传谣、信谣者的心底。如果没有这个根，一切谣言便如小儿梦呓、腐叟胡诌，也就造不成什么社会影响了。 每个人都会有失落的时候，这个时候人就很容易产生嫉妒情绪。此时若一听到某个得意者出了什么问题，心里立即获得了某种窃窃自喜的平衡，也不管起码的常识和逻辑，也不做任何调查和印证，立即一哄而起，形成围啄。更有一些人，平日一直遗憾自己在名望和道义上的欠缺，一旦小人提供一个机会能在攻击别人的过程中获得这种补偿，他们也会在犹豫再三之后探头探脑地出来，成为小人的同伙。如果仅止于内心的些微需要，这样的陷落也会有限度，因为良知的警觉会使他们拔身而走。但也有一些人，开始只是说不清道不明的内心对立而已，而一旦与小人合伙成事后又自恃自傲，良知麻木，越陷越深，那他们也就成了地地道道的小人而难以救药了。从这层意义上说，小人最隐秘的土壤，其实就在我们每个人的内心。即便是吃够了小人苦头的人，一不小心也会在自己的某个精神角落为小人的思想腾出个地方。 5 势利眼小人，表里不一 从古至今，在泛泛人群中，“势利眼”的身影可谓无处不在。平常，势利小人们会以不同的方式把自己的势利面孔掩饰起来，但凡涉及自己身名利欲时，小人的嘴脸就显露出来了。 势力小人的讨好面孔 也许你会发现平时与科长称兄道弟的同事，突然对即将内退的科长摆起了架子，恍如对待陌生人一样。这不由得让人惊叹世态炎凉。一个原是左右不离、照顾有加的“兄弟”，何至如此？无外乎是同事对科长情感并非真实的，并且他只是看中其手中的权力，是位十足的“势利眼”、“小人”！正应验了“兄”是凶恶的“凶”，“弟”是敌人的“敌”。 势利眼的小人在日常生活中极为显见。常言道“狗眼看人低”，这里的“狗眼”也就是人们常说的那种以地位高低、钱财多少等待人接物的言行举止。国人把“势利眼”称为“狗眼”，足见人们对势利眼的厌恶。“势利眼”的另一个称呼就是“势利小人”，由此可见，人们对这类人有多么的厌恶、鄙视与不齿。 一次，郑板桥在一座寺院游玩时，偶遇该寺院的方丈。郑先生衣着俭朴，因此方丈以为是一般俗客，就冷淡地说了句“坐”，又对小和尚喊“茶”。一经交谈，方丈顿感此人谈吐非凡，于是就将郑板桥引进厢房，一面说“请坐”，一面吩咐小和尚“敬茶”。又经细谈，得知来人是赫赫有名的扬州八怪之一的郑板桥，此时的方丈急忙将其请到雅洁清静的方丈室，连声说“请上坐”，并吩咐小和尚“敬香茶”。最后，这个方丈再三恳求郑板桥题词留念。郑板桥思忖了一下，挥笔写了一副对联。上联是“坐，请坐，请上坐”，下联是“茶，敬茶，敬香茶”。方丈一看，羞愧满面，连连向郑板桥施礼，以示歉意。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第三章 揭露小人对你使坏的过程（8） 第三章 揭露小人对你使坏的过程（8） 一眼看出势利眼小人 人与人交往的过程中需要配合，但却又经常发生很多不愉快的事情。有些人当别人得意时，厚着脸皮紧紧傍贴上去，巴结、奉承，目的无非是借此抬高自己，抑或借机沽名钓誉，师生间、领导下属之间都充斥着这种不良的现象。官场的明争暗斗、文人的相轻，小团体、小组织类的吹捧、打击，让空气都充斥了一股酸雨味。这些小人唯恐天下不乱，在你失意时会毫不犹豫地落井下石，恨不能置你于死地。 语言来自思想，而虚荣、浮躁的“思想”可以生成许多自以为是的语言。所以，长着“势利眼”的人只需说出三言两语来，便如同在额头上打了记号一般鲜明了。他们对别人是不屑的，却自以为是，总觉得自己就是精英，甚至认为这个社会、这座城市少了他们好像万物都没生机，空气凝固了，花草枯萎了，水也会断流……他们会嘲笑他人之“短”，显耀的是自己之“长”。那双狐媚之眼，媚上而不向善。投机与狡黠永远是这类人的朋友。 喜欢搞“差别待遇”是狗眼看人低的人最明显的行为，势利小人以不同方式对待不同身份的人的行为已让人们习以为常了。如果你的职位高，那你说什么都应该是比较正确的；如果你我职位平等，那就以“来而不往非礼也”的态度对待你；如果你的职位比我低，我不会以大欺小，却绝不容许你以“下”犯“上”。 “君子怀德，小人怀土；君子怀刑，小人怀惠”。君子往往觉得自己凭良心，不讲求人际关系相处的技巧，因而时常得罪人，引起别人的怨恨和报复；而小人很懂得势力，会极力讨好那些位高权重者，君子在这方面是远不及小人的。 6 接受不完美，学会适应不适 生活中谁都可能遇到小人，但应该如何处理才能将伤害降到最低？遇见小人势必会影响心情，甚至影响你的正常生活，这个时候最好的办法就是接受这些不完美，提高自身的适应能力，学会适应一切不适。 某知名网站做过这样一个调查：一旦遇上小人你会该怎么处理？数据显示，有24.78%的人选择默默忍受，与之得票率相近的是“直接向老板澄清事实”选项，有23.78%的比率。其中14.06%的受访者认为需要对小人的抢功行为进行反击，所谓一物降一物，对小人绝不能姑息养奸；更有13.66%的人认为对付小人必须联合其他人，用群体的力量制服小人，这样他们就无处藏身了；当然也有比较中庸的做法，12.14%的人认为惹不起躲得起，干脆敬而远之，不与小人计较。 显然没有能够彻底根除小人的好方法，因为在这个让人无计可施的问题上我们能做的事情很少。一份报纸上提及，人的身上有两条虫：一条是可怜虫，另一条是讨厌虫。可怜虫发作的时候带来怜悯，讨厌虫发作的时候带来反感和不喜欢。然而可怜之人必有可恨之处，讨厌的人也未必没有可学之处。 某心理学家说过这样一句话：“当我们厌恶某个人时，往往因为对方身上拥有和我们相同的缺点。”对方将我们的缺点暴露出来，所以我们厌恶他们的情绪也随之而来。 可现实中厌恶总是莫名其妙地与时俱进，就像人们在看《红楼梦》时，起初会讨厌薛宝钗，认为她心机深沉步步为营，害死了个性率直的林黛玉，但经历社会磨炼之后再回头来看，其实薛宝钗并不算是坏人，而是一个懂得平衡关系、善于处理人际关系的实用主义者。我们之所以喜欢林黛玉，是因为我们内心深处都想像她一样率。可悲的是，每一个想在职场有所作为的人，到最后都不得不接受薛宝钗式的令人厌恶的生活方式。 完美的化身是不存在的，因此人们必须面对与他人交往的种种不适。那么怎样适应这种不适呢？有人提出这样一套独特的磨刀石理论。该理论认为你讨厌一个人，是因为他在你的潜意识中产生了冲突。当你与同类的人相遇时，恐惧感不会产生。一旦你遇到异类的人时，你们在性格上、在气质上、在能力上、在观念上会有冲突。其实，这些人的存在，恰恰可以磨炼你自己。人想要提高，跟你感觉不舒服的人在一起不失为一种有效的方法。越让你痛苦、越让你烦、越让你讨厌的人，也就能把你这把刀磨得越锋利。 这些理论或许有些极端，甚至有人认为纯属胡编滥造。但值得肯定的是，对小人的厌恶，往往会引起工作上的冲突和相互的嫉恨。有网站上建立了这样一个小组，名字叫“我讨厌 ××”。该小组很有趣地介绍说：“把你讨厌的生物或事物说出来，我们一起唾弃他/她/它。”这个小小的讨厌者联盟，便可成为发泄负面能量的平台。 如果将社会看作是一个有机整体的话，小人只是其中的少数派。他们的存在具有清道夫的功能，能够让人看清楚存在和不足。如果我们能做到把“讨厌”置之一旁，理性地看待问题，就会发现，原来小人生活得好，常常就是因为他们身上那种讨厌因素起的作用。如果一个人在公司里，总是觉得周围的人都是小人，那只能说明他本身存在问题。职场上，智商让你获得赏识，情商让你活得更好。假若想要获取成功，智商和情商同等重要。 寻找对待小人的方式，从讨厌模式转到学习模式，是对待周遭事物再好不过的方式。如何对待异类分子，是宽容、借鉴、欣赏、接纳，还是怀有偏见？学习模式不止能折射出一个人的气度，还可体现出心智的成熟程度。 我们只有抛弃世俗的眼光，冷静地思考时，才会看到其实小人身上的许多能力、努力、耐力倒真值得我们借鉴。好学而不耻下问，向小人学习并不等同我们就要变成小人，真正的学习是一个集收集、筛选和融合为一体的过程。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第四章 学会躲防不胜防的小人群体（1） 第四章 学会躲防不胜防的小人群体（1） 多少年来，我们仍然不敢说我们在多大程度上防备了小人，躲过了小人，遏制了小人，杜绝了小人。相反，小人作为社会机体的一部分却一直在延续、繁衍，一直在从事着败坏生活、败坏事业的活动。所以，“提防小人”成了人们生活、工作中不得不注意的问题。 1 不上小人当，不迷糊掉进陷阱 君子以助人为乐，小人以害人为乐。要想免受小人之害，唯有小心提防才是。前几年，有一句很流行的话，叫做：“人在江湖飘，谁能不挨刀。”讲的是人在社会中难免会遇到小人，受到小人的欺侮或陷害，这也提醒我们一定要处处提防小人，千万不要给其留下任何把柄。 提防小人才能避免受伤害 我们在社会上生存，与各种各样的人打着交道。老话有云“知人知面不知心”，谁也不知道与自己相处的人，到底是君子还是小人。许多人正是因为被对方的外表迷惑把小人当成了君子，结果挨了痛苦的一刀。因此说，我们必须时时提防小人，才能不至于处处被动、挨刀挨宰。 防范小人才能使你职场顺利 在我们的职场生涯中，大概每个人都遇到过一些人为的麻烦或暗算，因为总有一些人喜欢给我们制造一些让我们过不去的局面，他们或在工作中处处刁难你，或在你即将晋升时拖你后腿……这些人通常被称为小人。小人行为具体表现为爱传闲话、挑拨离间、不守信用、好刁难人、两面三刀等等，不一而足。在工作中这些人不仅破坏了我们的心情，也使我们的工作无法顺利开展，职场生涯一波三折。要想在职场中顺风顺水，就一定要防范这种职场小人。 防范小人才能使你生意发达 在生意场中每个人几乎都在利用他人，并且也在被别人利用，但这种利用是有限的，是建立在互惠互利基础上的，而生意场上的小人则专门以损害别人的利益来满足自己的私利。为了满足自己的私利，他们会去坑、去蒙、去骗……作为一名正经商人，要想生意顺畅，就一定要识别这种生意场中的小人，远离他们但不要得罪他们，与这种人划清界限。只有这样，才能保证自己不受伤害，义利兼得。 防范小人社交才能成功 没有朋友，人生孤独无味；没有知己，生活单调无趣。在社会交往中，人人都希望有许多朋友，许多知己，追求情投意合、推心置腹的朋友，能互相帮助，互惠双赢，但若不加以辨别而一概接收，最终受伤的只能是自己。社交中的小人“朋友”由于对你知根知底，害起你来就知道从什么地方下手，也最能咬到你的要害处；小人“朋友”叮上你，比仇敌的搏杀更无情，因为他们张开咬人之口，就会准备把你咬死。即使只是留下伤口，也是无法愈合的。所以社会交往中既要广泛交友，又要审慎选择，一定要交真朋友，防范小人“朋友”，这样才能在社会中左右逢源，朋友遍天下。 当然，社会中善良正直的人还是占多数，需要防范的人只是少数。我们不能因为这些人的存在，就在自己和所有的人之间构起一堵厚厚的墙。 千万不要迷迷糊糊上小人当 知道防范小人的重要性了，还要提醒自己千万不要上小人的当。要避免上当，必须认清一些被甜言蜜语所掩盖的事物的本来面目。 小人在笼络朋友时的手段多种多样，往往能迷惑正人君子的眼睛，使人们很容易地就把他当成推心置腹的好朋友，并在不知不觉中被他们所利用。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第四章 学会躲防不胜防的小人群体（2） 第四章 学会躲防不胜防的小人群体（2） 首先，小人在对有利用价值的人投入时是多种多样的。这种投入可能包括时间投入、情感投入，也可能是金钱投入，或者是各种投入的综合。小人先设法掌握那些有利用价值的人的心理，又“不辞辛苦”地调查他人希望得到什么，急需得到什么。接下来，小人就会想尽各种办法将这种“可贵”的东西提供给那些有利用价值的人，这对那些有利用价值的人来说所起到的效果必然如同雪中送炭、雨中送伞一般。他们便会因为小人的“精诚所至”行为而“金石为开”，甚至于他们会对小人产生一种感激之情，以后如果小人有事相托，必然是全力以赴，效尽犬马之劳。 再者，善于抓住别人的把柄，可谓是小人的一大绝技。小人之所以能够在现实社会中兴风作浪，与他能控制一帮人有很大的关系。而对小人而言，抓住别人的把柄就等于在是有效地控制别人。 许许多多的小人就专门结交一些社会名流，趋炎附势，借以谋私。这种交情，往往毫无真情可言，而所谓的礼节客套、甜言蜜语事实全是些假情假意。更有甚者，明着一把火，暗中一把刀。像这样的交情，劝你还是早早了断为好。如果你觉得只是碍于面子，不愿断交，那最终吃亏的只能是自己了。 志不同不相为谋，这种情况下，断交是正常事情，但要做到风平浪静地与朋友断绝交情也不是那么容易的。尤其是与这些小人朋友断交，更需要小心谨慎不可大意了。要淡化，时间是最好的法宝。 2 你的循规蹈矩来换他传奇人生 竞争压力和进取心同步前进的今朝，小人们大有穿梭加剧、流窜更频之势。与以前比，职场环境复杂多了，小人的卑劣形态也更加多样。不过无论怎么变，小人的立身本领都是懂得见缝插针、见风使舵、从别人的循规蹈矩中演绎出自己的“传奇”。 追溯小人之“传奇人生” 现代职场环境下，因为机会多，小人变得更聪明更有花样，对付他们的招数也得跟上时代的节拍才行。 通过追溯起我们常说的“小人”， 发现他们总是在利用君子的循规蹈矩。 钱钟书著名的《围城》里写到买假文凭的韩学愈怕方鸿渐爆出其秘密，于是安插了三个学生去听方鸿渐的课：“鸿渐看表，已经一点多钟，赶快准备睡觉。他先出宿舍到厕所去。……鸿渐没进门，听见里面讲话。一人道：‘你怎么一回事？一晚上泻了好几次！’另一人呻吟说：‘今天在韩家吃坏了——’鸿渐辨声音，是一个旁听自己英文课的学生。原来问的人道：‘韩学愈怎么老是请你们吃饭？是不是为了方鸿渐——’那害肚子的人报以一声‘嘘’……回到卧室，猜疑种种，韩学愈一定在暗算自己。……早晨他还没醒，校役送封信来，拆看是孙小姐的，说风闻他上英文，当着学生驳刘东方讲书的错误，刘东方已有所知，请他留意。鸿渐失声叫怪，这是哪里来的话，怎么不明不白又添了个冤家。忽然想起那三个旁听的学生全是历史系而上刘东方甲组英文的，无疑是他们发的问题里藏有陷阱，自己中了计。归根到底，总是韩学愈那混蛋捣的鬼，一向还以为他要结交自己，替他守秘密呢！” 《大长今》有这样一幕：一次，长今受令同小医女阿烈一起去给久病不愈的皇后把脉，结果阿烈误诊，幸亏长今的正确诊断才让阿烈逃过一劫。阿烈跪在众医官面前，坚决要求接受处罚：“都是我的错，请您处罚我吧！”医官们都为阿烈的谦虚和明理所感动：“阿烈医女真是太正直、太诚实了。”

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第四章 学会躲防不胜防的小人群体（3） 第四章 学会躲防不胜防的小人群体（3） 谁知，等大家一走，阿烈马上换了一副嘴脸恶狠狠地对长今说：“就凭你想要打垮我，没那么容易！”此后她还三番四次地给长今设置了不少障碍。 韩学愈和阿烈就是抓住了方鸿渐和长今的循规蹈矩的这一特点，演绎了一出把自己扮做好人的传奇。 认可小人生存之道 恨小人恶处的人未必不认可小人的一些生存之道，吃过小人亏的人，未必不会在小事情上自己也小人一把，占点便宜。 一位身居企业领导位置的人说：“办公室里有小人，会使人心不齐，同事间难以很和睦。但是‘自古皇帝用小人’，领导也会允许小人的存在，因为领导不一定愿意手下都关系很好，那样形成小团体，难以管理；另外，有小人打报告，也才能了解一些情况，更容易管理。” 这是小人辩证法。讨厌的对面是实惠，危害的对面是有用。你做不做小人？你有没有过虚伪的一面？怕是难有特别理直气壮的回答。你容不容小人？你愿不愿意和小人相处？办公室里“位置”不同的人会有不同的观点。 小人花样多，但是很多人觉得和小人周旋耗费精力，所以多数人选择用最简单的“二分法”对付小人。 对一般喜欢占便宜、争功、溜须拍马的小人，大可平常心一笑而过。自己做好自己的事情，用实力来巩固自己的地位。 对危害较大或者直接损害了自己利益的小人，则必须给他回击，而不是一味的退避。或者是当众揭穿他，或者是用心收集证据到领导、上司那里一次性彻底揭露他的真面目。让小人知道你的厉害，以后才不敢随便进犯。 如果小人得了势，上级不主持正义，你又被小人盯上，那可能只有回到孔老先生的思路上：避之不及了。 3 认清形势，千万别被人耍了 对于身边很熟识的人，也要听其言，观其行。盲目的信任，很可能导致小人朋友趁机宰你一刀。人们在烦恼时找亲近的人诉苦，愁苦时找朋友排遣，困惑时找亲人解答。总之，把自己身边的人当做神来看待，好像自己所有的事情他们都能帮着解决，但事实并非这样。 预防小人之害，认清真正的友谊 对于刘先生来说，2007年是痛苦的一年，他负责的计划半路中止，职位也差点不保，更在领导的心目中落下了一个不好的印象。展望2008年，他的心里只有一种悲凉的感觉。 这一切，都缘自他的一位同事的陷害。当时，他们二人关系不错，分别负责两个不同的项目，不过他的项目进展较快，而一旦他的项目提先完成的话，那么，这位同事所负责项目的价值就会暗然无光。 没想到，在项目进行到关键的时候，却突然出现了一系列无中生有的告发信。信中说刘先生在项目中贪污，管理不善等等。这引来了上级单位的一轮调查，而他负责的项目也在种种压力下被迫中止，损失惨重。虽然经过调查之后，刘先生最终洗清了罪名，并发现是那位同事在背后搞鬼，但为时已晚，那位同事的项目已经完成。望着他得意扬扬的模样，刘先生心中涌起一股无可奈何的悲愤。 关系不错的同事，为什么转眼间会变成小人呢？ 专家分析： 职场小人往往最让职场人感到头痛，因为他们从来不正大光明，而是习惯于在背后做小动作，暗地捣鬼，以致令人防不胜防。也正因为如此，职场小人往往令人们最痛恨，但又无可奈何。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第四章 学会躲防不胜防的小人群体（4） 第四章 学会躲防不胜防的小人群体（4） 如果去分析一下职场小人的成长史，就会发现一个特别的地方，那就是职场小人们其实不是天生就是小人，往往在成长中也经历了泪水与痛苦。其在一次次的失败之后，才最终变成为阴险的小人。 就像是这个事例中的刘先生，如果从小没有受到良好教育的制约，很可能在经历这场失败之后，再遇到类似情况时，会去模仿那位同事的做法，不择手段获得成果，最后也变成另一个让人痛恨的小人。 由此可见，看清楚职场小人的真面目，不仅可以让我们有效防范小人的伤害，也能够让人们发现一个基本的事实：在小人的心灵深处，往往隐藏着一处又一处的伤痛。只要找准了这一点，也就可能让小人慢慢改变。 当然，在与小人相处的时候，我们也需要注意如下几点。 1．不要和小人们针锋相对，那样做的结果，只会让他们感到受威胁，做出更多不理性的攻击行为。 2．如果一定要与他们针锋相对，就必须事先做好各种防范的准备，对他们可能的陷害，准备充足。 3．多关心一下他们，在双方发生冲突与矛盾之前，就预先找到解决的方法，最好能让双方的目标达成一致，并创造出一种公平竞争或相互协作的氛围。 别让小人有缝可钻 运筹帷幄的康熙帝八岁时即位，依据顺治帝和其母后孝庄皇太后的旨意，设四名大臣左右辅助朝政。随着时间的不断推移，四大臣索尼、苏克萨哈、遏必隆、鳌拜之间的矛盾逐渐加剧。而索尼病死，苏克萨哈被处死，遏必隆又以鳌拜为核心，最终导致鳌拜事实上已经把辅政的全权掌控在手。他不仅专横跋扈，而且独断横行，这样的行为严重地危及到了皇权，于是十四岁的康熙便亲政了。 康熙帝亲政之后，鳌拜的嚣张气焰毫无收敛趋势。无奈之下，十六岁康熙帝在孝庄太皇太后的指示下，一举智擒了鳌拜。对于鳌拜集团的处置上，康熙帝以博大的胸襟采用了宽大的政策。鳌拜本人并没有被处死，只是处死了鳌拜集团的九名首要分子，其他分子都加以宽免。 康熙帝在处置鳌拜集团的同时，又在要害岗位都安置了自己的人。另外，在消除了鳌拜集团的同时，又为那些受鳌拜迫害的官员平了反。仅仅用了半年的时间，便消除了鳌拜辅政八年所累积的险恶问题。这足以证明，年轻的康熙帝在解决复杂问题上的才能。当然，在他的背后是睿智的孝庄太皇太后。从此以后，康熙帝便可以真正地亲政了。 物极必反，凡事都存在两面性，自己让人有缝可钻，可看出自身条件存在不足。而小人的出现也能成为是对自己缺陷的一种加速认识，在某种程度上是推和拉的公式。摆正心态去感谢，而不是怨天尤人，仅仅是转换了一下思维方式，便可从时间上缩短自身心理的痛苦，又何乐而不为？至于小人，随他说什么，不加理睬便是了。 依旧是那句老话，世界上并不存在垃圾，那只是放错了位置的财富。同样，小人的优势，会为君子所用，所以懂得学会怎样利用小人,那才是对付小人的最佳方法。 看清你们之间的关系 我们都知道友谊是美好的，弥足珍贵；朋友是可贵的，值得拥有。古今中外的佳话印证了这一点，日常生活的经历也证实了这一点。 可惜的是，人们经常看到的，只是“朋友”这枚钱币的美好一面，却很少看到，甚至不愿看到其丑陋的一面。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第四章 学会躲防不胜防的小人群体（5） 第四章 学会躲防不胜防的小人群体（5） 只能与你共患难的不算真正的朋友，只有既能共患难，又能共富贵，在成功、荣誉、财富面前不争功邀赏、不争排座次、不争不抢的人，才是真正金子般的朋友。 只在你功成名就、财大气粗、富贵风光时跟你鞍前马后、形影不离、称兄道弟的不算真正的朋友。只有在你事业受挫、时运不济、危难临头、穷困潦倒时，仍对你不弃不离、无怨无悔、不另攀高枝者，才是真正金子般的朋友。 只对你言听计从、有求必应、唯唯诺诺的不算真正的朋友。只有在你言失范、计不妥、求无理、行越轨时，敢于顶撞、拒绝、批评、忠告者，才是真正金子般的朋友。 只在你面前充能人、夸海口、拍胸脯、立誓言，事无巨细敢应承，难无大小敢包揽的不算真正的朋友。只有老实敦厚、善解人意、言必信、行必果、不妄言、不轻诺、不负人者，才是真正金子般的朋友。 别指望依靠歃血为盟的所谓朋友。“义薄云天”的关羽还不是为报知遇之恩，不惜背叛“桃园结义”的盟誓，置大局于不顾，在华容道私自放走曹操，为其盟兄刘备留下最大的心腹之患！ 别把所谓“为朋友两肋插刀”的表白当真。你真要遇到难处，大抵不会见到他们“两肋插刀”，而是“两脚抹油”，溜得没了踪影，你即使把电话打爆，难处还得你独自扛着！ 别轻信所谓“滴水之恩当涌泉相报”的诺言。时过境迁、爽信食言者比比皆是，忘恩负义、以怨报德者又算得什么稀罕！世人均以为最讲信义、仁义的刘备，还不是一句话假手曹操将昔日恩人吕布送去了鬼门关！ 别以为饭桌上烟酒不分、吃喝一家就是朋友，别相信歌舞厅里勾肩搭背、趣味相投真是知己，别认为社交场合谈笑风生、亲密无间真是遇到知音，别想象生意场上握手言欢、合作共谋真是结成莫逆。没有的事！ 朋友交得好则是可靠的，但交得不好则如养虎，虎终究是会咬人的，所以，“朋友”也会咬人！这就要求我们擦亮眼睛，认清假朋友，防范真小人。 4 居安思危，不让小人有机可乘 在对付小人时，是要讲究一定的原则的，要做到居安思危，还得懂得掌握策略和巧妙运用技巧：第一，勤于检点，防患于未然，让小人无机可乘；第二，处变不惊，从容镇定，以不变应万变；第三，胸有成竹，进退自如，进则必胜，一剑封喉，退则能忍，海阔天空。谁能做到这几点，那么他在处理小人的攻击时，就既能化险为夷，又可以用极小的代价取得可观的成果。 早在春秋晚期，吴、越两国在东南沿海迅速兴起。这两个国家之间战争不断，仇怨越结越深。 公元前494年，吴军在会稽等地大败越军，越王勾践被迫屈辱求和。 此后，越王勾践在谋士范蠡、文种的谋划下，经过长达十年卧薪尝胆的磨炼，逐渐强兵富国，并率军伐吴。经过激烈的战斗，越国以胜利而告终。于是越王在贺台之上大摆宴席，庆祝伐吴的胜利。席间，觥筹交错，群情欢腾。可是，勾践却面无喜色，似乎心事重重。 范蠡敏锐地察觉到了这一点，并知道越王是在担心将来对于功劳卓著的大臣难以领导，就私底下对越王的另一重臣文种说：“俗话说，狡兔死，走狗烹；飞鸟尽，良弓藏。介于这么多年在大王身边对大王的熟悉了解，我总觉得，对于咱们大王来说， 臣属可以与他共患难，而绝对不会容忍功臣们与之共享福。从现在起，功劳卓著的臣属本来就有‘盖主’之嫌，如果本身再不收敛言行，倍加谨慎的话，一旦有奸佞小人在大王面前打‘小报告’进行诬陷，可想而知，我们势必会遭殃的。”

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第四章 学会躲防不胜防的小人群体（6） 第四章 学会躲防不胜防的小人群体（6） 第二天，范蠡朝见越王时，就启奏大王说： “君主受辱，臣子不可以偷生。先前大王被俘，我应死节。但忍辱负重，目的就是想帮助您完成复国之大业。现在我们的敌人吴国被剿灭了，我们越国也得以复兴。我恳请君主您赦免我在会稽兵败的死罪，让我终老于江湖之中，以尽晚年。”尽管勾践再三相劝，并许诺委以要职，范蠡仍然执意要隐退。过了一天，越王再度召见范蠡时， 已经不见了他的踪影。原来，范蠡早已不辞而别了。 与范蠡同有功劳的一位大臣，是扶助勾践复越灭吴的功臣文种。尽管他听了范蠡劝他避难趋安、防止“小报告”诬陷和宫廷倾轧的话后，也认为非常有道理。然而，他终究心存侥幸，认为越王绝不会亏待他们这些复越功臣。于是，他就留在了勾践的身边。后来，文种身体欠佳，有一段时间因病没有照常上朝。这时，借此时机，一个佞臣为了除掉自己向上爬的“障碍”，就在越王勾践面前打起“小报告”来。他诬陷文种自恃有功，因为没有获得更高的官爵和更多的财富，对越王心存不满，所以借故不上朝。 勾践本来就特别担心臣属功高震主，现在又有人告发文种对自己心存不满，因而他的疑忌也就更重了。于是，他就亲临文种寓所去“探病”。进屋后，他先是解下自己的佩剑，然后才入座。他看了文种一眼，说：“您有七法，仅用了三法就灭吴复越。剩下的那四法你准备往哪里用呢？难道想要谋算埋在地下的吴人先祖吗？”话音刚落，不等文种辩解，就故意留下宝剑乘车而去了。 文种取过越王留下的宝剑一看，只见上刻“属镂”二字。文种明白了越王的意思，于是从容自裁。 文种的死给了我们一个教训，那就是小人总会在你不经意时出手，这样往往会令你措手不及，陷入被动。因此，防范小人的陷害，关键是要居安思危，要像范蠡一样提前做好警戒，这才能防止小人有可乘之机。 其实，就现代社会来说，如果你是有更高更远的目标或想成就点事业的人，不论身在职场还是下海经商，都不可缺少洞察环境和形势的能力，要以此确定自己的目标和行为界限。无视形势和环境的转换，一味地盲目决断和行动，势必造成失败，一旦栽在另有心计的人手中，就会被其抓住把柄，给自己造成祸患。为此，我们必须居安思危，时时刻刻注意观察潜在的风险。 5 office里，看小人怎么欺负你 有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有恩怨，那么办公室显然就是一个充满江湖气息的地方，其中必定有擅长于旁门左道的“小人”，也有为人正直的君子。大家都算是红尘中人，所以也就没必要独自清高，还是一视同仁得好。就算你被算计了，恐怕也不全是别人的错，肯定也有你自身的原因。比如你的武功不高，总能让人找到破绽。此时，你就要学习、学习、再学习，努力、努力、再努力，争取能有和他们勇敢过招的机会。如果你的武功修炼到一定程度，就不难发现这些小人的招式看起来也不是那么的高明，很容易就能发现破绽。 利用你的幼稚 小王对待工作很是认真负责，并且还经常尽力帮助他人。比如说，今天帮莉莉复印个什么资料，明天帮文文修改个计划书。每次得到别人一声“谢谢”的时候，小王心里那是一个美啊。过了不久，小王竟然开始帮莉莉买早餐，甚至帮上司去接她的宝贝闺女放学。有时候小王也觉得很别扭，但她总是不好意思拒绝别人，总认为大家对她很好。直到有一天，小王无意中听到别的部门的人说到自己：“新来的小王呀，一眼就能看出来，成不了大事，那么小家子气，做个助手还行，不能委以重任。”“对呀，难道你不觉得她挺爱巴结领导吗？”……

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第四章 学会躲防不胜防的小人群体（7） 第四章 学会躲防不胜防的小人群体（7） 小王听到这些后，心里很不是滋味，想来想去，觉得这种事情的发生也不能全赖到同事头上，主要原因还在自己。自己作为一个职场新人，在某些方面很幼稚，天真地以为别人说声“谢谢”，就是对自己好。首先要解决的是矫正自己在新环境中的“配角意识”，时刻提醒自己，是来工作的，而不是来帮别人做杂事的。其次是不要得到别人的夸奖了就忘了自己是谁，别人谢你的帮忙，这并不能说明他们肯定你的工作有多么的出色。你不能高估自己的力量，因为即使没了你，地球照样转，大家照样活得很好。不是说不能帮同事的忙，而是要分清主次。该帮的帮，不该帮的坚决不能心软。这个office的竞争很是激烈，一定要尽快培养自己的工作技能，而不是用那些小热情去讨好别人。还有，就是尽快地树立自己的职业目标，把更多的热情集中用在工作上。 装神弄鬼 小赵刚到单位半年就很幸运地被派去参加一个全国性的学术会议，但因为她的部门主任好像很看重这件事，所以小赵就有些矛盾了：要不要告诉部门主任呢？还在犹豫当中的时候，部门主任就主动找上门来了，见了小赵就说：“小赵，听说公司安排你去参加学术会议是吧？能不能把参会的表格借给我看看？” 小赵也不知道如何是好，又无法拒绝主任的要求，所以就顺手递过了表格。主任看过之后还表格的时候，假装很不经意地说了一句：“这种会，去不去其实也没多大意思。不过，你去去也好，或许能长点‘见识’呢。去了你就知道了。”第二天，领导把小赵唤到办公室训了一顿：“给你的参会表格，你是不是给过别人？知不知道我们单位只有一张表格，上面是有编号的。如果不是你，别的单位怎么会用我们的编号先传过去报名了？”看着领导一副恨铁不成钢的样子，小赵很是委屈，也不知道哪里出了错误。 反复思索，小赵终于明白了部门主任昨天干吗要借表格了。事后，小赵觉得真可怕，要是这样的“鬼”再多出现几个，还怎么混下去啊。这样的“鬼”从来都不会出现在白天，因为它害怕光，怕被人发现，所以如果遇到这样装神弄鬼的小人，一定要学会先发制人。在工作中，任何人都免不了有个人私欲，但是切不可走歪了，如果他（她）是故意伤害你而达到自己的目的，你就不要怕说出真相，因为真的没有必要为这种人背黑锅。 嫉贤妒能 被省公司点名参加封闭式开发的小王非常兴奋，因为能够参与这样重大的项目，不仅意味着丰厚的奖金，还预示了灿烂的未来。 不过好心情很快就被太多的问题破坏了。项目组十二个人，领导有四个，剩下的八个人，没一个人做过这种项目。大家唯一可以参考的就是一个同类公司多年前委托别人开发的系统的源代码。 项目组不大，四个领导却各有各的做法。有强调纪律性的，有注意工作成果的，有注意关系的，还有每天除了吃喝打个电话什么也不管的——小王觉得这个领导最好了。不过项目管理上的混乱也给了小王不少机会，小王加班加点修改别人系统的源代码，几个想有作为的同事也加入了这个私下的活动中。 当还有一个月就要交付原型的时候，四位领导看到拿不出新的产品，便开始相互推卸责任。在项目总结会上小王等几个人详详细细阐述利害关系，提议使用修改的系统作为原型。后来原型在细节上有些问题，就有领导说是小王他们几个人工作不力，甚至放暗箭，弄得小王心里很不痛快。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第四章 学会躲防不胜防的小人群体（8） 第四章 学会躲防不胜防的小人群体（8） 如果你因为才能出众被别人视为眼中钉，你实在不必沮丧。如果你打算在专业技术上积极努力，你大可以继续埋头苦干；如果你希望参与管理，那你首先就要注意你提出问题的方式。知道有人背后中伤你，你完全可以和他当面谈一谈，不是要对质，而是说出你的不理解，也不妨检讨一下自己处理事情方式上的问题。如果还不行，不妨让上司也知道你的处境。 栽赃陷害 小乐属于那种心直口快、做事让人省心、说话让人头疼的人，毕业不到两年已经换了四个地方。现在的上司似乎从开始就对他颇有偏爱，小乐觉得遇到明主，做事更加麻利嘴上也少了许多牢骚。 一天，经理说上面要开除一个小乐的同事，经理自己不好说，想让小乐去和他说。小乐去告诉那个同事被开除时，心里面总觉得有点不对劲，不过还是挺美：这本来应该是经理干的活儿呀。 另一天，经理说他被另外一个部门经理气得头疼，所以有一个会让小乐代为参加。参会之前，经理还动情地痛斥那个经理如何的不合公司规则，如何欺负自己……听得侠肝义胆的小乐火冒三丈，所以在开会的时候没少和那个经理过不去。 后来一个周末，小乐被经理单独叫到公司，说自己一个朋友的公司要评优秀资质，让小乐帮助弄一点儿证据。小乐一口应承，便用自己的打印机为对方制作假的对账单。好在小乐的运气不错，没打两张对账单，打印机就坏了。这时候，小乐要拿经理的打印机用，经理推三阻四。小乐觉得有点儿不对劲，打印假对账单的事情不了了之。 小乐是幸运的吗？年轻人往往心直口快，正义感强烈，不过用在适当的时候就好了。遇到栽赃陷害的主儿，你把这“赃”“害”转手还给他试试，结果很可能让你因此远离这种是非。 6 远离小团体，小心那是贼船 世上小人作恶，往往形成帮派群党，你呼我应，互相勾结。而君子光明磊落，耻于结党营私，这样就常常被小人们的暗箭射中，甚至到死也不知其所以然。世态如此，岂不悲哉？其实，这是君子太过于慈悲迂腐、宽大为怀的恶果。事实上，对于已经形成帮派群党的小人们，应该毫不手软地置他们于死地。至于方法，我们可以借鉴古代君子已施用过的且已成功了的策略之一，就是挑起事端，使之互斗，各个击破，不战而胜之。 拉帮结派的小团体，影响社会的每个角落 “小人”们特别的喜欢拉帮结派，搞小圈子，弄个小团体。由于他们总是生活在历史的最阴暗的地方，有自己的理想，但是他们深知实现自己的理想仅靠一个人的力量和智慧是不够的，必须借助更多的力量才行。因此，他们只有找到和自己的愿望、心态相同的人狼狈为奸，拧成一股力量，才会使自己的理想和更快更大限度地实现。“小人”的世界也存在不同的层次和等级，依仗权势或者提前承诺以表示诚意的微妙过程也是可以存在的，但他们互相利用和互相索取的始终让他们站在同一条跑道上，一旦有了交流就很容易结成盟友。能和自己“心心相印”的人一起实现“理想”，可以使手段更高明一些。另外，只要他们心中存有一定的，那这一定和人性没什么大的关系。只静看他们是怎么样“团结”起来置君子于死地的吧。 其实，这也怨不得小人，因为人类天生就是群体动物。志同道合、志趣相投者必然会走的很近，在某些问题上也非常容易产生一致的观点或相似的行为，而且，他们之间会比别人更能互相容忍对方的缺点和短处，甚至这些缺点和短处在外人看来是绝对不可以原谅的。于是乎，小团体就这么形成了。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第四章 学会躲防不胜防的小人群体（9） 第四章 学会躲防不胜防的小人群体（9） 这种小团体说的不好听的就可以叫做“帮派”，如果高尚一点的说，就可以称之为“同志”。人活着，总忍受不了寂寞，总是要寻找归属感和安全感，而群体正好可以消除这种孤独，带给人以归属感和安全感。其实，人类对帮派的需求是一种很正常的现象，而且是无法被制止的。因此，还是不要去斥责拉帮结伙人，而应该正确地看待这种人的自然行为。 那些拉帮结派的小人，会对社会造成怎样的影响呢？小人就是喜欢拉帮结派，这是小人生存的最重要的能量。只要是小人能够利用的人，他们总是会想方设法地拉拢他，针对不同的人，他们会投其所好、对症下药，形成不同程度的亲近不一的帮派团体。一些已经被小人利用了的人，不知道小人仅仅是靠某件事或某一问题上的看法问题，就能轻易地迷惑他们，因此往往会将小人当做知己，站在小人的阵营里。甚至，他们会不知不觉地做了恶人，而小人看上去反倒跟个君子似的。小人就是巧妙地利用了人性的这一弱点，要知道在此方面，小人可以说是高手行家。 我们应该正确面对小人的“小团体”问题。人们一旦结成帮派，就会有“小团体”利益出现，随即产生一些对小团体的偏见。出于维护自己一小部分集体的利益的动机，人们特别容易丧失理智，用偏见和不公正的态度去理解和看待问题的本质。一旦人们不能客观地运用理性来思考问题，人性中丑恶的一面就会被这小人搅得沉渣泛起，泛滥成灾。 晏婴二桃杀三士 春秋时期，齐景公在位时，晏婴任相国，同朝共事的还有被称为“齐邦三杰”的公孙接、田开疆、古冶子，这三人都异常勇猛，经常勾结在一起，仗着自己的功劳和勇力，从不把别人放在眼里，十分傲慢无礼。晏婴非常痛恨和忧虑，便向齐景公上疏除掉他们。齐景公心中无奈，面露难色地说：“这三个人的实力很强，一般人不是他们的对手，行刺恐怕不一定能成功。” 晏婴经过几天的思索，最后想出了一条分化瓦解、各个击破的妙计，说给齐景公听，景公觉得可以一试。于是，景公派部下送给他们三个人两只桃子，并告诉他们说：“你们三位可以凭借自己功劳的大小来吃这两只桃子。” 公孙接率先说道：“我曾经徒手制服了一头硕大的野猪，还有一次，我捉住了一只很凶猛的母虎，像我这么厉害的人肯定是要吃一个桃子了。”说完，他站起身就毫不客气地拿走了第一只桃子。 紧接着，田开疆立马站起身说道：“有好几次，我都是一个人手持长矛，伏击打退了敌人的劲旅三军，像我这么勇猛，理所当然地也应该吃一只桃子了。”说完，他也站了起来毫不迟疑地拿了一只桃子。 古冶子很是气愤，凭什么他们就先把桃子全都拿走了，所以他怒气冲冲地说道：“我有一次跟主公一起渡河，当时一只大龟衔走了主公车驾的左马，把马拖进了水深流急的漩涡里。于是我就潜入到河底下，逆流走了一百步，又顺流走了九里水路，才杀死了大龟。然后，我左手操起马尾，右手提起，飞一般的跃出水面，船工们都大吃一惊，以为我是河神。你们说像我古冶子这样大的功劳，论起吃桃来应该说是没有哪个能同我相比的吧！而你们两个却一个人先拿了一只桃子，那我怎么办？”说完便站起身拔出剑来，眼看着就要与他们二人搏斗。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第四章 学会躲防不胜防的小人群体（10） 第四章 学会躲防不胜防的小人群体（10） 古冶子说出这样的话之后，公孙接和田开疆看着他当真要发怒了，不由得感到十分惭愧，便一起说道：“兄弟，论勇敢，我们不比你强；论功劳，更不敢跟你比。现在我们却毫不相让地抢了桃子，而没有留给你，看来我们两人太贪婪。今天若不以死来表达我们对自己的忏悔，那我们岂不是胆小鬼了吗？”说完，两人交出桃子，放在了桌上，随后，拔剑自刎而死。 古治子看着好朋友就这么死去，很是惭愧，自言自语道：“原来我们是那么好的兄弟，今天却为了两只桃子而争得死去活来，这实在太不应该了。现在两位哥哥已死，唯独我一个人还活着，这是不仁；用恶言恶语去羞辱他人，而夸耀自己的功德，这是不义；对自己的所作所为感到厌恶而不去死，这是不勇。”说完，他没去拿桌上的桃子，而是同样拔剑自刎而死。 不费吹灰之力，晏婴就凭这么一条分化瓦解、各个击破的妙计干掉了三个强势的敌人。 正式组织中的毒瘤，腐蚀着健康的机体 凡有人的地方就有江湖，凡有江湖的地方就有恩怨。这些年来这句话是非常流行的。假如我们能认真地思考一下，你所在的公司中允许“江湖”的存在，但绝不可能是真的江湖。因为在一个充满“江湖恩怨”的公司里，必然会出现一个个“非正式组织”——派系，或者是多处山头林立。滋生的“非正式组织”肯定会降低组织的竞争力、战斗力，从而逐渐瓦解组织的生存能力。 优秀的公司里绝不允许在其内部有江湖恩怨派别的存在。 那为什么会出现“团体”，会搞“团团伙伙”？ 一般而言，在正规的公司中，都会存在一些寄生的非正式团体组织。这个组织从正规的组织机体中吸取营养，却常常又毒害正式组织的机体健康，这是每一个正式组织面临的共同难题。 小人们在组织中为了小团体、小圈子的利益而丢弃组织原则。小人的这种行为是正式组织的腐蚀剂，会腐蚀组织机体，破坏组织团结，分裂组织团队。在组织中搞小团体，不是简单将感情联合，而是将权力、地位、名誉、关系、利益结合起来，划圈为界，划圈为战，一荣俱荣，一损俱损。其弊端在于只讲卑鄙的小利益，而不讲大团结，舍弃组织的集体利益；只信任帮内人，不信任帮外人。这种文化具有明显的自私自利和排他特征，其实质是分裂和谋私，违反组织利益，破坏组织纪律和内部团结。所以，帮派是组织的毒瘤，世界上任何优秀的公司都应该同这种行为作坚决的斗争。 “毒瘤”的下场，必定会很糟糕 在我们生活的社会里，拉帮结派的人在组织中会为了小团体、小圈子的利益而丧失组织原则。这种的行为大大地腐蚀了组织的机体，破坏组织团结，分裂组织团队，这种人必定会落得众叛亲离、身败名裂的下场。 曾有一些企业的中高级管理者这么问：“领导、上级以及老板最担心下属什么？最忌讳下属什么？”答案肯定是拉帮结派，搞小团伙。你想想，哪个领导会喜欢和容忍自己的下属在私底下另搞一个游离于组织之外的小团体呢？ 作为公司的骨干，作为肩负重任的领导，首先应该按公司制度办事，严格遵照公司程序处理工作中的是是非非，尽量做到对事不对人。其次，是保证做到自己不参与、不搅和，更不能推波助澜。古人讲，君子有终身之乐，无一日之忧；小人有终身之忧，无一日之乐。孔子在《论语?述而》中有句名言：君子坦荡荡，小人常戚戚。小人之所以常戚戚，在于他们有私心，所以经常蝇营狗苟、结党营私，成为正式组织中的小团体。中国人大多有个弱点，喜欢结帮，但不善于结盟，所以，在正式组织中各种小团体是屡禁不止。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第四章 学会躲防不胜防的小人群体（11） 第四章 学会躲防不胜防的小人群体（11） 怎样避免公司出现小人组织 近年来，很多优秀的正式组织在成长的道路上，一直在与各种非正式组织的见不得人的行为做着长期的斗争。联想教父柳传志为打造一个没有宗派、具有强竞争力的组织，做了不懈的努力，也付出了巨大的代价。 既然正式组织中不允许出现宗派，不允许出现小团伙，作为组织中的人，作为组织的骨干，该如何避免陷入宗派、小圈子的泥潭里呢？ 1．要具备大局意识。一个心中没有大局的人，会很容易陷入小圈子里。曾在一本书上看到过这样一段话：“在解放军中，各级领导总教育我们要具备大局意识。记得刚当上干部时，指导员就教育我们‘干部要有大局意识’。那什么是大局意识呢？指导员说：‘大局意识就是，班长要站在排长的位置上考虑问题，排长要站在连长的位置上考虑问题，连长要站在营长的位置上考虑问题。’” 2．正确看待工作关系。一些骨干在工作中喜欢自己当大哥，而把同事、下属当小弟，这些骨干和经理人愿意用“大哥”的方式来领导下属。换句话说，是做大哥而不是做领导，用“家法”取代“组织法”，无形中把组织中的人划分为“我的人”、“他的人”，形成了小团体、小圈子。 3．人际交往中要保持适当距离。人际关系是我们每个人都必须面对的事情。如何恰当处理自己在组织内部的人际关系，是我们职场能否成功的关键。许多才华横溢的人，不是败在工作能力或是工作业绩上，而是败在了不能正确处理组织内部的人际关系上。在组织中，我们不愿陷入小圈子、小团伙的泥潭，但并不代表你没有被划入别人的小圈子、小团伙。解决这一问题的关键，是在工作的人际交往中保持一定距离。大工业化时期的职业化组织，不是以血缘而是以契约为纽带建立的。家族企业的创业基础是家族，但其成长纽带也是契约。所以，在现代组织内部，成员之间的关系非常简单：上级、下级、协作。除此之外的任何关系，都是非正式的。所以，在交往中要保持一定的距离，不要给小团体创造任何机会。 组织中的骨干力量要学会服从上级，培养下级，尊重同级。这三点也是在组织中各级人员要保持的一个恰当距离。把握尺度，防止过犹不及，是职场中避免陷入无谓“人事纠纷”的关键。这个尺度，是骨干在组织中与方方面面建立的关系。这就是，在企业中，骨干要服从上级，培养下级，尊重同级。这三点也是在组织中各级人员要保持的一个恰当距离。 在公司内部，一位远见卓识的骨干成员不但要团结和自己意见相同的人,而且要善于团结那些和自己意见相左的人，更要善于团结那些反对过自己并且已被实践证明是犯了错误的人。 4．要学会团结合作。这表现在内部是指组织成员之间的合作。这种合作，是组织和个人事业成功的共同基础。在合作中，不能太争名夺利，要学会把利益让给合作者。合作就可能出现利益分割，没有吃亏精神是合作不起来的，合作需要妥协。和这些人的合作不仅要有能够吃亏的意识，而且具有妥协精神。 5．巧妙地处理办公室政治。有时候，在办公室中，“竞争”存在是客观事实，也很难避免。在组织中的党争形成后，如果非要消灭哪个派别，都会使全部内部关系迅速失衡，很容易造成管理混乱。因此，领导有时也可以允许小圈子有限度的存在，但是必须把握一个底线：不能威胁到组织的整体利益。在这个前提下，也可以利用“竞争”使各方力量互相牵制，并把双方甚至是几方力量引导到提高企业效益上来。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 上架公告及充值方法 上架公告及充值方法 vip充值方式详解！ 亲爱的读者朋友，感谢在这段时间里支持本书，为了给予作者创作的支持，小说的后面章节将是vip章节。所以大家如果喜欢这本小说，可以看下去，请继续支持，不过，后面内容需要付费才能阅读（本书为单本购买作品，2元即可阅读所有内容）。由于一些读者可能会如何成为vip用户不了解。现在说明如下： 步骤一：注册新浪帐号，注册的地址是：/cgi/register/reg_sso.php?entry=vipbook 步骤二：进入新浪读书个人中心，地址是：/userinfo/myhome.php 点左边第一栏的充值付费 步骤三：在右边的页面中选择充值付费的方式，有以下方式： 1、网银充值：网银充值无手续费，但需要预先开通网上银行的户头。 通过云网用网银进行充值，已开通的银行卡有：工商银行 建设银行 农业银行 中国银行 交通银行 兴业银行 招商银行 华夏银行 广东发展银行 深圳发展银行 民生银行 （注意：浦发、中信等银行的的支付未开通） 2、短信充值：移动或联通的手机可发短信1元、2元充值，方便快捷，但要收取50%的手续费 3、手机钱包充值：开通手机钱包后，移动和联通都可以一次充值5元或15元，每个月限充2次，同样要收50%的手续费。 4、固定电话充值：按新浪的提示，拨打电信服务号码16839918，根据语音提示操作！使用电信固定电话新浪读书账户充值，支付平台会扣除55%的交易手续费。（手续费比较高，请大家谨慎选用） 5、神州行手机充值卡代支付：买张神州行充值卡照页面上的提示输入卡号和密码就可立即充值，非常方便，手续费是15%或19%，还可以接受。 6、新浪读书点卡充值：1，新浪商城已有10元面值的点卡出售，无手续费，可到以下地址购买，即买即用：/p/4/3103/8688/1333731.htm（购买方式按照新浪商城的提示进行）。 7、支付宝充值：开通支付宝后，选择充值渠道列表中的支付宝充值，输入您的支付宝账号和要充值的金额后，点击确定。接下来页面会转到支付宝平台，按提示输入您的支付宝密码，就可以为您的新浪账号直接充入读书币。 【手机阅读充值方式】 目前，手机新浪读书和互联网新浪通行证开放账户互通功能，手机新浪网的虚拟货币升级为u币。无论您是手机用户还是新浪通行证用户，均可登录任意平台使用新浪网读书频道为您提供的服务。 u币作为手机新浪网的通用货币，可以用于vip读书、游戏等不同产品；vip读书每千字需支付币。您使用电脑和手机均可对您自己或朋友的账户充值，充值的u币即可在手机新浪网消费，也可以在互联网消费。 大家可以根据自己的情况选择充值方式，充值时请记住自己的订单号，如果您在使用过程中有疑问或问题，请您联系新浪客服，客服会及时帮您解答：周一至周五，每天9:00至18:00，拨打新浪全国统一客服热线：95105670按2(按市话费标准收费)

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狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第五章 练就与小人过招的超强心理素质（1） 第五章 练就与小人过招的超强心理素质（1） 对于犯小人这件事，我们应该以什么样的心态去看待呢？小人攻击的目标多半是境况比他好的人，这出于他们自私和嫉妒的心理。换句话说，当你被小人侵犯的时候，正说明你某方面表现得非常好，因此他才对你使坏。所以保持一个良好的状态，做好自己该做的事才是对小人最好的报复，时间久了，一些诡计和谣言才会不攻自破。 1 能忍则忍，退一步海阔天空 关于小人，大家都会持鄙夷的态度，同时又不屑与他们对抗，这样不仅有失君子身份，而且君子还真不一定是小人们的对手，因为小人善耍阴谋诡计，并懂得利用君子的刚直性格。所以，在小事上，君子应以能忍为上。 忍是一种美德 忍应该算是一种美德，也可以说是一种智慧和力量。在某些情况下，我们对小人的所作所为，应采用忍的态度。“忍者无敌”，不与小人计较，退一步海阔天空，这也是对付小人的一种策略。 一心为公的人很容易被小人盯上，他们无私的态度特别容易让小人妒忌，因此，常会在不自觉中让自己陷于矛盾之中，受到不公正的待遇。这样的不平之遇要善于忍受，否则稍有不慎，就会让小人得逞，进而受到更大的打击。 西晋时期有一位著名将领——石苞，他曾被晋武帝司马炎派去镇守淮南，在他的管区内，真是兵强马壮。他平时工作勤奋，各种事务都处理得井井有条，在群众中享有很高的威望。 当时，占据长江以南的吴国还依然存在，吴国的君主孙皓还保存有一定的力量，他们常常伺机进攻晋朝。对石苞来说，他担负着的实际上是守卫边疆的重任。 在淮河以北担任监军的将领名叫王琛。他平时看不起贫寒出身的石苞，看到石苞受到重用，心中特别不平，就总想找机会陷害他。 于是，他私下里向晋武帝报告说：“石苞与吴国暗中勾结，想危害朝廷。”在此之前，风水先生也曾对武帝说：“东南方将有大兵造反。”等到王琛的秘密报告送上去以后，武帝便真的怀疑起石苞来了。于是，武帝便想秘密地派兵去讨伐石苞。 武帝发布文告说：“石苞不能正确估计敌军的形势，修筑工事，封锁水路，劳累和干扰了老百姓，应该罢免他的职务。”接着就派遣太尉司马望带领大军前去征讨，又调来一支人马从下邳赶到寿春，形成对石苞的讨伐之势。 对王琛的诬告、武帝的怀疑，石苞事先一点也不知情，到了武帝派兵来讨伐他的时候，他还蒙在鼓里。此时，有人劝他：“此时大兵来讨，你连辩解的机会也没有了。武帝听信谗言，无故怀疑你，还是与这种糊涂君主拼了算了。如果能一举打败他，说不定还能白捡个天子呢!”但石苞想：“自己对朝廷和国家一向忠心耿耿，坦荡无私。发生这种事情一定是因为有严重的误会。一个正直无私的人，做事情应该光明磊落，无所畏惧。”于是，他忍了忍，便放下身上的武器，步行出城，来到都亭住下来，等候处理。武帝知晓石苞的行动以后，顿时惊醒了过来：讨伐石苞到底有什么真凭实据呢？如果石苞真要反叛朝廷，他修筑好了守城工事，为什么不做任何反抗就亲自出城接受处罚呢？再说，如果他真的勾结了敌人，怎么没有敌人前来帮助他呢？想到这些，晋武帝的疑虑一下子打消了。后来，石苞回到朝廷，还受到了晋武帝的优待。 俗话说，身正不怕影斜。石苞的故事告诉我们，在大是大非面前，在紧要关头，应该冷静对待、妥善处理。对于自己所遭遇的不平，要勇于忍受，不要因此而惊恐不安或是气愤不已。轻举妄动，那样只能把事情搞得更糟。 沉着冷静，以不变应万变 常言道以静制动，这是古代兵法中的一种精明战术。在对待小人的战斗中，这一招有时也可算是上策。特别是当小人越跳越高时，你更应采取这种方法使自己沉着冷静，不动如山。 能做到遇事不慌，沉着应付，才能处理得体，防止坏事发生连锁反应。 在克勒斯经营企业的时候，一天一位不速之客突然闯入他的办公室，直奔他的写字台，还以拳头猛击桌面，雷霆大发地叫道：“克勒斯，我恨你!我有绝对的理由恨你!” 之后那位暴客恣意谩骂了他几分钟之后，办公室在场的职员都感到无比气愤，以为克勒斯一定会拾起墨水瓶向他掷去，要不就是吩咐保安员将他赶出去。可是，出乎大家意料的是，克勒斯并没有那样做，他不慌不忙地停下手中的活，和善地注视着这位攻击者，那人愈暴躁，他就愈和善。 这样一来那位无理之徒被弄得莫名其妙，他渐渐平息下来。一个人发怒时如果遭不到反击，他是坚持不了多久的。于是，他咽了一口气。他本来是想来此与克勒斯进行一场唇枪舌剑的，并且连克勒斯要怎样回击，他都做了准备，时刻等待抓住这个机会。但是，克勒斯始终不开口，结果弄得他不知该用什么方式应对了。 无话可说时，他又在克勒斯的桌子上敲了几下，在依旧得不到回响后，只得索然无味地离去。克勒斯呢，就像根本没发生过任何事一样，重新拿起笔，继续他的工作。 在有人说自己坏话、肆意贬低自己的消息传到耳朵时，我们都会不由自主地感到生气与愤怒。这时我们就很少会再去理会这些消息是否存在，是否准确，而这些消息总是会或多或少地给我们的情绪带来不良后果。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第五章 练就与小人过招的超强心理素质（2） 第五章 练就与小人过招的超强心理素质（2） 当此种情况不可避免地发生时，尽管你在听到这些事关自己的消息后非常愤慨，在表面上你也必须努力控制住自己的情绪，时刻保持头脑冷静。事实上你可以这样回答：“哦？是吗？那让他们随便去说好了。”或者说：“谢谢你这么好心告诉我这个消息，不过请放心，我是不会与这种人一般见识的。”如果这样的话，就能使对方感到无空子可钻，无利益可占，也就不会再来与你纠缠不休了。 减少来往与他保持适当距离 有句古话“亲贤臣，远小人”，这是古代贤明君主治理国家依据的一个非常重要的原则，同样我们也可以用它作为一条基本准则来处理人际关系。特别是对那些爱挑拨离间的小人，在平时我们必须以与这些小人减少来往来作为防御。 当这种人出现在你身边并成为你的同事，并在工作期间不厌其烦地把不利于你的是非辗转相告时，势必会对你的情绪造成非常大的不良影响，以至于影响到你的正常工作。当你了解了这些人后，必须巧妙地拒绝和他们见面或接他们的电话，因为这样的人是不宜过多相处的。 表示出自己冷淡的态度 在不得不面对爱挑拨离间的同事时，记住千万不要热情，更不必对他们传播的“秘闻”或“消息”立刻采取反击，应当在对待这类同事的态度时表现出冷淡、谨慎。 遇到有同事在你面前搬弄是非时，切记千万不要一时冲动错以为把是非告诉你的人便是你的朋友，他们很可能另有目的地希望从中得到更多的可谈起的话题材料，再从你的反应中继续编造虚假故事。然而，聪明的人是不会与这种人推心置腹的。想让他们远离你，就要对任何有关你的传闻时刻保持冷淡、不置可否的态度，一定要做到在这些同事面前谨言慎行。 2 做个弥勒佛，别逼小人上梁山 不要以为自己是世界的中心，别人就很难影响到你。也不要认为在你的心目中，别人只不过是虚幻存在的影子。更不要总是持这样一种念头，觉得自己是举世无双的聪明人，别人大多是愚昧无知。如果你此时正在听我的电话，或者你的旁边还有别的人，那你就应当展露一下自己的微笑，以此来对待别人。 富兰克林向对方“乞求好处” 众所周知，大科学家富兰克林与钢铁大王卡耐基都是经过艰苦奋斗而成功的名人。在他们早年的奋斗历程中都经常碰到过很大的阻碍，他们的计划也常遭人反对，但是，对此他们采取的策略却几乎是一致的，那就是趣味策略：使反对的人因为得到满意而信服，从而使自己的困难迎刃而解。 富兰克林青年时，曾在斐拉岱尔斐亚省开了一家小小的印刷所。那时，他被选任为宾夕法尼亚议会的书记。然而，困难很快就随之出现了。在选举之前，有一位新的议员，对他发表了一篇很长的反对演说，将富兰克林批得一文不值。 假如我们遇到这样一位出乎意料之外的敌人，应该怎么办才好呢？是寻找各种契机以牙还牙吗？富兰克林却告诉了我们另一个完全不同的解决方式，他说：“我对于这位新议员的反对，当然是很不高兴的，可毕竟，他是一位幸运的、有学养的绅士，并且他的声誉和才能都在议院里颇有一些地位。所以，我是绝不会对他这种有份的表现表示出一种卑鄙的阿谀，用来取得他的同情和好感，我只是在事隔数日之后，巧妙地运用了个特别适合他的方法。 “我曾经听人不时讲起，在他的藏书室里收藏着几部十分珍贵的书籍，于是我便写了一封简短的信寄给他，信中表达了我想阅读这些书，而且期待他能慨然答应我的需求，借我数天的意愿。收到信后他立刻就把书送了过来。大约过了一个星期，我就将那些书‘完璧归赵’了，另外还附了一封简短的信，表达了我诚挚的谢意。 “他以前是从不和我谈一句话的，可是，当我们再一次在议院相遇的时候，出乎我的意料，他居然跑上前来主动和我握手并谈起了话，而且态度非常客气；还热情地对我说，在一切事情上他都愿意力所能及的帮我的忙。很快我们就成了知己，这份美好的友谊，一直延续到现在。” 这个故事，初看起来有些平常，感觉淡而无味，但细心回想，在富兰克林的成功道路上，它又是多么重要啊! 卡耐基成功“留人计” 现在我们再来谈一下卡耐基的故事。我们甚至可以这样大胆揣测，这个博览群书的人说不定就是从富兰克林的自传中学到了这个秘诀的真谛，因为他使用了同样的方法，去对付一个诚心反对的伙伴。 他的助理名叫派保，是一个有怪僻而又可爱的人，在事情的紧要关头，竟突然想背叛他。 那次，他们正身处圣路易的某个地方，卡耐基的公司刚刚承建好了一座桥，当时的经济压力非常大，必须征收到一些钱，才能渡过难关。可谁知偏偏在这时这位助理突然害起了思家病，并决定连夜乘车回家去。 这时卡耐基眼见自己的全盘计划，就要因为这位助理的怪脾气付诸东流。心里着急的同时，就想出了一个办法，他打算请求自己的助理留在圣路易帮助他搞定这些事情。由于平常就了解到这位助理对于良马非常喜欢，卡耐基便对这位助理说，他曾听人家讲起过，说圣路易不多远处就有一个出产名马的地方，他想去那买一对驾车的马送给他的姐姐，因此，他希望派保先不要着急回乡，而是帮他选挑马匹后再回去。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第五章 练就与小人过招的超强心理素质（3） 第五章 练就与小人过招的超强心理素质（3） 那位助理一听这话，果然马上高兴起来，香饵也不出所料地钓上了鱼儿。卡耐基后来是这样描述的：“派保最终圆满地执行了全盘的计划。” 卡耐基在没有造成丝毫不愉快的同时，就成功地把助理留了下来。卡耐基在这一点上的做法，和富兰克林如出一辙：只向对方乞取了一点儿“小惠”，竟出奇地得到了全部的“成功”。 从上面两个例子中，我们可以看出，很多事情假如只靠一个人的力量是根本不可能成功的。毕竟人人都有自己的想法，你又何必一个人苦苦地支撑呢？请别人帮忙并不是一件丢人现眼的事，但也务必要记住这样一条原则：千万要注意和尊重别人的做法。其实，尊重别人的同时就是在尊重自己了，只不过这样做的效果不明显罢了。尊重别人的做法，不仅会提高你的能力，更会使你襟怀开阔，举止得体，风度迷人。富兰克林和卡耐基正是因为足够尊重对方，才换来了对方对自己的尊重，并轻而易举地收获了自己想要的结果。 3 先管好自己，再与小人斗法 世上小人多到不胜枚举，而且非常讨人嫌，尽管如此，也终归是有相应的应对方法，否则后患必然无穷，要么天下大乱，要么正常人根本无法生存。总体来看，对付小人的哲学有两个趋势：一是“斗”的哲学，另一个是“让”的哲学。以下我们将分别简述。 以其人之道，还治其人之身 以其人之道，还治其人之身，这种方式是 “斗小人”哲学的经典。比如说某次一个教授在网上说我“只会拍马屁”时，气愤至极的我便到他的网站与他理论去了。教授辩解说他只是“泛指”，后来便跟我道了歉，我心里也觉得再继续争论下去也没必要，便主动删掉了关于这件事的全部记录。 人们常常在与小人争斗的经历中学到一些“秘诀”，比如，当面揭穿小人，让他无地自容；像小人一样尽可能地抓住对方的把柄，让小人有所顾忌；再比如，当小人失势时袖手旁观，看着小人翻船，如此等等。但是需要特别强调的一点是，小人之所以被称为小人，就在于他们往往不按规矩出牌，不按规则行事，所以与小人明争暗斗的前提就需要对事情的复杂性和艰巨性有足够的把握和了解。当然很多时候 “斗”也不一定非要剑拔弩张，这可以在以后跟小人相处的时候慢慢锻炼。我欣赏古人的一句话：“怪小人之颠倒是非，不知惯颠倒方为小人；惜君子之受世折磨，不知唯折磨乃见君子。”大概意思就是说，那些口是心非、助纣为虐的人总是要倒霉的，以我的手让他倒霉、以他人的手让他倒霉、以老天的手让他倒霉都是一样的。因此，最好不过的办法就是让别人斗小人，不要弄脏了自己的手。 不与小人一般见识 这是“让小人”哲学的经典描述。“待小人不难于严，而难于不恶；待君子不难于恭，而难于有礼。”对于小人一般人总是加以责难，不愿包容他们，而那些真正的大家却常常有足够的不憎恨小人的胸怀。在与小人共事时也可有益处，那就是可以磨炼意志，正所谓：“以耐事了天下之多事，以无心息天下之争心。”其实，适度的谦让小人不予计较，也不是没有一点好处，给小人一点点生存的空间，纵然他坏了一些小事，却往往坏不了大事。搞过地震研究的人员都知道这样一个道理，在断裂带上往往不可避免地会发生一些小的地震，将能量不断释放出来，这样反而不会发生大的地震。但是，在这样做的同时还有一个重要的前提，就是不要对这些小人毫无察觉置之不理，否则他必定会兴风作浪。不与小人发生正面冲突，并不意味着害怕冲突。“让”小人并不说明我们“怕”小人，退一步海阔天空，心平气和。古时一高官的儿子多次写信说邻居每年都要侵占他家的墙基，希望父亲能出面干预。高官给儿子写了一首诗：“千里捎书只为墙，让他三尺又何妨。万里长城今犹在，不见当年秦始皇。”由此可见其胸怀和气度，而这个方法也成功熄灭了矛盾。 4 装聋作哑，避开小人的正面进攻 牛津大学的威廉弗沙博士，是位著名的心理学家，他曾说过：“你有什么需要，不妨大胆提出来，如果对方做了让你不喜欢的事情，告诉他，若你觉得很生气，就要保持冷静。”让他人剥削不到你的权利，乃是保护自己权益的先决条件，只有怀着正确的人生观对待，才会有实力与冲劲干一番大事业。 礼让，会让小人觉得你不好欺负 可否听过一位哲人的这样一番话：“没有敌人的人生太寂寞。”这位先哲的口气好大，试想哪一个人愿意以敌人的存在来充实自己人生的经历？不过，如果仔细想一想，你的敌人又是谁呢？我们是从一出生就有敌人存在了吗？很显然，那时我们是没有敌人的，其实敌人并不存在，只是在以后的生活经历中由于某种原因才出现的，或者是原来的朋友反目成仇成为现在的敌人，不过这样的关系也可能在将来缓和为朋友。不打不相识，你们彼此间为什么不能化干戈为玉帛，成为朋友呢？只要你把你的敌人看作你的朋友，坚持不懈地输入感情，坚持礼让的美丽内涵。如果你坚持这样做了，事实会证明你正在一点点地在提高自己，开阔自己，并终将得到自己想要的结果。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第五章 练就与小人过招的超强心理素质（4） 第五章 练就与小人过招的超强心理素质（4） 但是，必须认清的一点是礼让并不是一味的无原则退让，更不是对所有的事都保持沉默。记住千万不要认为这样是在显示你的深度和富有内涵，会让人觉得你襟怀博大的，有容人之量。事实恰恰相反，别人只会把你的这种做法视为懦弱无能，是愚笨无知的代名词，并完全忽视你的存在。不要以为只要你守着“宰相肚里能撑船”的信条不放，你就可以胸襟开阔，从而心广体胖。认清现实吧，在某些时候，你不得不去争取，去辩论，去证明自己存在的价值，去批评，去反击自己认为忍无可忍的事情，相信别人绝对不会说这样的你肤浅狭隘。有些事情，如果你不去做，别人又怎么会知道你什么样呢？ 例如，有一人的词锋十分厉害，人人都对他退避三舍，唯恐被他当众取笑一番。不管自己怎样反唇相讥或沉默不语，别人只会隔岸观火，含笑欣赏这一幕闹剧。 其实最难缠的人，是那些生性浅薄而缺乏自知之明的人，他们常常以攻击人家的弱点为乐趣，得势得理都不会饶人，只叫你丢尽脸面才会善罢甘休。如果在你的周围刚好出现了这样一个危险人物，他说话时的声音特别洪亮，说的每句话都像飞刀一样直插听众的心中，直叫人又惊又怒，这时你该作出什么样的恰当反应，才能使得对方晓得你并不好欺负，而又可以不失一己风度呢？ 不正面接受小人的挑战 那些喜欢逞一时之快，嘲笑他人，以求得达到伤害对方自尊心的人，几乎都有一个通病——欺善怕恶。这种由于缺乏涵养认知和锻炼，认为别人无言以对，便把对方踩在脚下，自己会因此升高一级，并以此来增加自我价值的人，结果只会慢慢地形成一种暴戾之气，对人对事不但一味挑剔，而且还坚信自己具有非凡的洞察力，见识过人。只要别人一旦显出畏怕的态度，就会使得他们变得更加得意扬扬，什么尖酸刻薄的话，都会不吐不快，一点都不知道收敛。 面对这种自以为自己口才相当不错，却神憎鬼厌的人时，请你不要随意向他示弱，更无须自我降格，勇敢地跟他针锋相对，你应该这样做。 1．当他正得意扬扬、口若悬河不加保留地把你的弱点一一挑出来取笑时，你只须平静地盯着他，让自己像一个旁观者，兴味盎然地来“欣赏”这个小丑的每一个表情，当对方意识这些时便难以再继续唱独角戏了。 2．当他实在太惹人讨厌，总是爱给你找麻烦，每句话都针对着你说时，你要做到尽量抑制怒气，假装听不见，切记不能中了对方的诡计，跟他唇枪舌剑地辩论。假设你根本不去理会他，那他便无法再独白下去，进而便迫使他的弱点暴露无遗，让大家完全看透这个小人的真面目，还同时能突显你的涵养功夫，非比寻常。 3．在对方说得津津有味，更难听的话也冲口而出时，你就完全没有必要再忍受这样肤浅的人，你应当果断地站起来，礼貌地说：“对不起，请继续你的演说，我先走了!”如果对方尚有一点自尊，都会因此而感到羞耻的。 不要以为世界上每个人都会跟你一样，处理事情有条不紊，愿意听取他人的意见，同时具有进取心，喜欢讲道理、求和气，能让自己在适当的时候、适当的场合，做适当的事情。事实上有些人偏偏是天生的“疯子”，你对他的所作所为十分不屑，搜肠刮肚，你只能用“不可理喻”四个字来形容他。一旦他特别针对你时，会像一只疯狗到处吠你，穷追不舍，使你的烦恼大大增加，他甚至都能做出更加损人而不利己的行为，以此伤人，后果将更加不堪设想。如果你既没有足够的精神与时间跟他周旋到底，以牙还牙，看看到底鹿死谁手，又不愿和这种人纠缠下去，以免降低人格，但面对这种矛盾的情形，究竟什么才是最明智的处理方法呢？ 你或许会说：“我是不会跟这种人计较，骂他恨他就是在浪费我的宝贵时光，想必他疯够了便会停下来，做到永远对这个人敬而远之便是了。” 你也可能会这样说：“我必须找他出来，大家当面说清楚，还要请其他朋友来主持公道，看看谁是谁非，我才不能让自己蒙上不白之冤。” 其实这种人之所以可恶可恨，完全是因为他们心术不正，满脑子只存有害人的歪念，以至于面目也变得狰狞，当看见受害者惹上麻烦，心绪不宁，终日神经兮兮时，他们便乐不可支，甚至都快要笑出声来。要对付这种卑鄙小人的话，你不能动真气、讲道理，或妄想以情义打动他们的心。你要牢牢记着：冰冻三尺，非一日之寒。假设对方故意跟你纠缠，除了自叹遇上恶人外，你能做的便是面对着镜子做十下深呼吸，长吁一口气，承认你交错这样一个朋友。尽管内心依旧隐隐作痛，也必须努力控制情绪，让表面上不动声色，下决心从此对这个人不再存半点希望，更不让他再有机会影响到你，就任他滋事造谣，到处乱吠乱叫好了。既然他不再有常性，你又何必跟一个疯子苦苦理论？ 无可奈何之时，巧妙出击 如果你对某些不可理喻的人已经束手无策，无计可施，在无奈之余自我安慰只说一声“我不生气”的时候，你有没有想过其实是可以掌握一些正确恰当的技巧来捍卫自己的权利的？我知道你肯定会有这个愿望，那么你又该如何表达出自己的意愿呢？

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第五章 练就与小人过招的超强心理素质（5） 第五章 练就与小人过招的超强心理素质（5） 通常在公共场合里，我们会遇到一些不那么受欢迎的人物，例如：在渡海轮上，一些年轻人忘情地大叫大笑，高谈阔论；在音乐会中，邻座的观众滔滔不绝，使得你十分苦恼，此时你是那么想扬声请他们安静下来，却因为碍于礼貌，更不愿当众指责对方破坏公共规则，能做的唯有强自忍受。然而久而久之你会变得越来越内向怕事，甚至不敢据理力争，凡事得过且过，导致只能低调过生活了。 即使你不随便欺负人，也不能随便让别人踩到自己头上，这才是正确的人生观。一味迁就那些不会知足的自私人，容忍他们对自己造成的间接伤害，你知道这样下去的后果吗？那就是没有人会因你的仁慈而心存感谢，相反，懦弱无能会成为人家对你的评价。一个真正有涵养的人，在面对上述情形时，他会有这样的反应：当对方的行为无比过分，又令人忍无可忍时，他不但会毫不畏惧地挺身而出，而且还会告诉对方他给自己造成的不良影响，只要他的态度是和颜悦色而又诚恳的，对方一般是不会被触怒的。 不过如果他出言稍有不逊，过于愤怒地大声说：“你这个自私自利的人，不知道你说话的声音太大，会惹人讨厌吗!”这些话必然会让对方怒目而视，反唇相讥，不但不会合作，反而继续故意跟你作对，从而不可避免地引起更激烈的争执。事实上你或许可以这样说：“先生，请你说话小声一点好吗？”或者“请你保持安静，谢谢！”与其直斥其是非，还不如清楚地告诉对方你想让他怎样做，这样更能使他明白原来自己给别人造成了不良影响，进而更乐意跟你合作。 学会说话技巧，在不伤及他人自尊心的情况下，来达到你想要的效果，你又何乐而不为呢？当一个人愤怒的时候，他的言行或多或少都会犯错，无论何时何地，你都必须牢记这一点。 5 韬光养晦，为制服小人做准备 木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之。俗话说：枪打出头鸟。所以聪明人一定要懂得韬光养晦、深藏不露，以此来保全自己的安全。 别人都站着，你别坐着 古人云：“鹰立如睡，虎行似病。”这正是它们攫鸟噬人的法术。故君子要聪明不露，才华不逞，才有任重道远的力量。这种说法大概可以形象地诠释“藏巧于拙，用晦而明”这句话的具体涵义。 一般来说，人都是喜欢率真厚道的人而讨厌投机取巧、自以为是的人的，而胸怀大志的人，要达到自己的目的，没有机巧权变，又是绝对不行的，尤其是当他所处的环境并不尽如人意时，那就更要既弄机巧权变，又不能为人所厌戒，所以就有了鹰立如睡、虎行似病、藏巧用晦的各种做人的方法。 对付小人，首先要泯掉个性。个性是个人之本，人有个性始有魅力。个性表现得越充分，个人魅力就越大。个性的形成，既有先天的因素(生就的眉毛长就的相)，也有后天的因素(学习、教育、训练)。但是，不恰当地张扬个性，对人并没有什么益处，尤其是在社会众生中，其危害更深不可测。 在人群中富有个性，这样并不好。你把自己暴露在众目睽睽之下，裸的毫无掩饰，这就相当于把肉放在了砧板上，让小人随便来剁，这不是太愚蠢了吗？你把自己暴露在你毫不知晓的各色人等面前，你不知道他们是些什么人，你不知道他们在想什么，你也不知道他们会做什么，这就好比你将自己完全置身在了小人的十面埋伏中。如果你知道他们是些拿枪使刀的人，耍弄权谋的人，居心叵测的小人，你又会怎样做呢？很多人不知道这种凶险和厉害，依然我行我素，率性而为，极力标榜自己独特的个性，极力做到与众人不同，而且似乎生怕别人不知道他们那些很个人化的东西。这样一来，他们便把自己标榜成了无所不能的人物，不过，结果不可能是人人都能得意，在历史和现实生活中因个性十足而吃亏上当、遭人宰杀的例子是不胜枚举的。 没有城府不足以立世 韬光养晦主要来自人的自我控制能力，它能像云雾缭绕的山峰一样矗立于人的视线内，使人摸不透，却又不可小觑之宏伟、高大，其强大的威慑力使小人根本不敢进犯。他们一般对于要做的事不轻易讲出，而是等到事情成熟之后再公之于众，使人无法掌握、透视他们的线索。 向小人示弱并非弱者 在事业和竞争中为了取胜，当然不可以弱示人。但在特定情况下公开承认自己的短处，有意暴露某些方面的弱点，却往往是一种有益的处世之道! 示弱可以减少乃至消除小人对你的不满或嫉妒情绪。事业上的成功者，生活中的幸运儿，被小人嫉妒是不可避免的。在一时还无法消除这种小人心理之前，用适当的示弱方式却可以将其消极作用减少到最低限度。示弱能使处境不如自己的人保持心理平衡，有利于团结周围的人。 要使示弱对小人产生积极效果，必须懂得选择示弱的内容。君子在小人面前，不妨展示自己的能力有所不足，有过种种曲折难堪的经历，表明自己实在是个平凡的人。君子应多在小人面前说自己的不足，让小人也感到“他也有一本难念的经”。某些专业上有一技之长的人，最好宣布自己对其他领域一窍不通，袒露自己在日常生活中如何闹过笑话、受过窘等。至于那些完全因客观条件或偶然机遇侥幸获得名利的人，更应该直言不讳地承认自己是“瞎猫碰到死老鼠”，千万不要表露自己厉害的一面，否则真的会招来小人的嫉妒。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第五章 练就与小人过招的超强心理素质（6） 第五章 练就与小人过招的超强心理素质（6） 在与小人个别接触的时候推心置腹的交谈，幽默的自嘲，都可以显示出你是在示弱，也可以是在大庭广众下，有意以己之短，衬小人之所长。示弱有时还要表现在行动上。自己在事业上已处于有利地位，获得了一定的成功。在小的方面，即使完全有条件和小人竞争，也要尽量回避退让，把机会让给别人。也就是说，事业之外，平时对小名小利应淡泊疏远些。因为你的成功已经成了某些小人嫉妒的目标，不可再为一点微名小利而引火烧身，应当分出一部分名利给那些暂时弱小的小人。 示弱可以看作是君子在感情上体贴那些暂时在某些方面处于劣势的带有嫉妒心理的小人的一种有效手段，它能使你身边的“弱者小人”有所慰藉，达到心理上的平衡，从而减少你前进路上可能产生的消极因素。 直木先伐，甘井先竭 庄子言：“直木先伐，甘井先竭。”修理房屋，一般所用的木材，多选择挺直的树木来砍伐；水井也是涌出甘甜井水者先干涸。那些才华横溢的人，虽然容易受到重用提拔，却也容易遭人暗算，所以那些聪明的人一定要懂得如何来自我保护。 上古有一种很有生存能力的鸟，与别的鸟相比没有什么特别的优秀之处。别的鸟飞，它也跟着飞。别的鸟归巢，它也跟着归巢。队伍前进时它从不抢先，后退时也从不落后。吃东西时不抢食、不掉队，因此，很少受到外界环境的威胁。乍一看，这种生存方式显得尤为保守，但是仔细想想，这样做也许是最可取的。凡事预先留条退路，不过分炫耀自己的才能，这种人才不会犯大错。这在现代社会里，是一种看似平庸，但是却能按自己的方式生存的绝好的方式。 枪打出头鸟 古语云：木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之。俗话说：枪打出头鸟。古往今来，多少仁人智士，因其才能出众，技艺超群，行为脱俗，而招来了别人的嫉妒、诬陷，甚至丢了性命。周公因谤而离朝，韩信遭诽受竹刀。 因此，避开风浪就成了一些智仁之人处世的做法之一。 《孙子兵法?军形篇》中说：“善守者，藏于九地之下。”意思是说，善于防守的人，像藏于深不可测的地下一样，使敌人无形可窥。与人交往，也要谨以安身，避免成为别人攻击的目标。 避开风浪的处世方法，看起来似乎很消极，其实，它并不是委曲求全，而是通过少招惹是非、少生麻烦的方式，更好地生存下去。 强人面前不逞狂 “有些人在谈话方式上，只为了博得个机敏的虚名，却并非真心与他人讨论问题，好像语言形式比实质内容的价值还高。有些人津津乐道于某种陈词滥调，而其盛气凌人之程度确实让人生厌。这样的人一经识破，很快就会成为笑柄。”培根曾这么讲到。 他是就谈话艺术问题而言的。其中若是按品行来划分的话，他指出的却是那些喜欢夸夸其谈、哗众取宠、言过其实的一些小人的“常见病”。 人都是很爱自视清高的。据此可以说，没有人喜欢你在他面前夸夸其谈。你硬要让他们听你的，只会让人生厌。但是有些人却天生喜欢让自己尴尬，喜欢扮着夸夸其谈的面孔吓唬他人，教育他人，满足自己的那点可怜的虚荣心。为什么没有人喜欢的事，他们却偏要做呢？要知道爱说教别人、爱在别人面前逞强是一点都不讨人喜欢的，甚至会因此制造出敌怨。 有不少人就因为这种几乎没有目的和必要的闲言碎语而和他人产生了矛盾，招惹杀身之祸和积年仇怨。唐朝大诗人刘禹锡就因为改了两句襄阳才子牛僧孺的文章而让后者嫉恨了若干年，当上唐朝宰相后还耿耿于怀。这件事，让刘禹锡大为悔恨自己早年的轻率：自己当初的一个小人行为造成了多么严重的积怨啊。 的确，爱在他人面前逞强的人，即使他人喜欢，自己也不会得到什么好处，还会因此开罪于人，这样两面不讨好的事情，劝你还是不要做了。 神龙见首不见尾 龙是我们大家都熟知的一种虚幻出来的动物，它体型较大。然而如此巨大的动物，却经常隐藏于云雾之中。看起来龙好像能根据客观环境随意改变大小，能大能小，能升能隐：大则吞云吐雾，小则隐介藏形；升则飞腾于宇宙之间，隐则潜伏于波涛之内。而这，讲的就是一种韬光养晦之计。 这种计策是在自己力量尚不足、羽翼尚未、战机还未到时，隐藏自己的真实意图，减少将来的对手对自己现在的发现和谋害，从而保全自己，留待今后再战的力量。 其实这种计策在历史上是曾被广泛运用的，特别对于那些面对君王之威、深陷官场险恶之中的官吏来说，他们如果不懂得一二种韬晦之计的话，是很难保全自己性命的。下面就举几个历史上的例子加以说明。 用装疯卖傻来保身 燕王朱棣有个部将名叫葛诚，对燕王非常忠心，后来建文帝骗朱棣入京（南京），本想扣留燕王，但一时因为没有任何借口，就又将他放了回去。后来燕王一回京，葛城按照燕王的策略立刻装疯卖傻起来。有一次出门几天不回，后来有人找到他，见他睡在泥淖里，就将他扶了起来，他还大骂：“我好好睡在床上，干吗让我出去？”他在暑天穿着皮袍围着火炉还浑身打抖，说天气太冷了。燕王就是用这种方法消除了建文帝对他的猜疑。 自伤避祸 早期国民党为了充实兵力，就到处抓壮丁，迫不得已之下有些农民就将自己的右手食指砍掉。抓兵的见那些人没有食指，无法扣动枪的扳机，便没有抓他们，从而躲过了战死的厄运。 安睡保身 话说苏东坡曾因被人诬陷而下狱。一天夜里他正要写点东西，忽见一人走进囚室，便放下一个箱子做枕头，倒地便睡。 东坡以为这个人是新进来的囚犯，没有理会他，只管安睡。不料在天即将亮的时候，那人推醒东坡，对他说：“恭喜先生，你安心吧，不用愁了。” 原来那人是皇上派来观察苏东坡的太监，他回到宫里向皇上禀报：“苏轼很安静，夜间睡得很沉。” 宋神宗很欣慰地点头说：“我知道他问心无愧。” 不久，苏东坡就被释放出狱了。假如苏轼没有狱中安睡的胆魄，真不知结果会怎样。 巧为避祸 古时有个画家叫周玄素，一天，皇帝心情很好，命令他在宫殿的墙上画一幅《天下江山图》。周玄素说：“我还没有游历过祖国的江山，不敢接受您的命令。只有请皇上您先勾勒一个草图，我加工润色即可。”于是皇帝就亲自拿起笔，画出了规模宏大的模样，让周玄素加工。然而此时周玄素又说：“皇上山河已经确定，哪能稍做更改呢？”皇帝听他这样说，也只好笑着作罢了。就这样，周玄素智慧而巧妙地违抗上命，躲避了可能因不合旨意而带来的灾祸。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第六章 一旦与小人过招，要招招致命（1） 第六章 一旦与小人过招，要招招致命（1） 俗话说得好：“明枪易躲，暗箭难防。”别人给你来黑招，你不一定能接住。人活一辈子，谁不想一帆风顺，平步青云？但现实总是那么不尽如人意，常让满腔抱负的人碰得头破血流，直至灰心丧气，更糟糕的是你好不容易鼓起勇气，抱定决心，又因为有了一点小收获，那些不顺眼的小人就开始嫉妒你，甚至恨你，因而对你大加攻击、毁谤，甚至不惜加害于你。他们就是为了打击你或者从你身上占点便宜，而你也不必为此担心，今天就教你几招来对付他们。 1 包装尊严，小人面前不当君子 如果他是小人，他肯定是胸襟狭隘，喜欢嫉妒别人，当着你的面笑成一朵花，背后却向你疯狂下黑手，他会过河拆桥，还会幸灾乐祸，落井下石。他不知道什么是惭愧，更不懂得什么是歉疚，此时不必再顾及你自己的脸面了，因为没必要在他们面前充君子。 别在小人面前充君子 办公室里鱼龙混杂，啥样的人都有。君子总是不能逃脱与小人谋事的情况。在这种情况下，一个聪明的上班族应该保持一个怎样的心态与小人共处呢？ 首先呢，一定要在心中树立一个念头，就是千万别跟小人讲“斯文”，不能在小人面前扮演君子，在他们面前，你的苦心包装是根本没用的。他自身是小人，你却尽力去演一位君子，事事谦让，事事退却，他根本就不会领你的情，更不会觉得你有君子风度，相反却会嘲笑你的傻气，会更加得寸进尺，让你尴尬不堪。 然后，与小人也没有“面子”可讲。小人根本就不懂得自尊与尊重，他若想搞臭你，会专挑人多的地方讲你的错事。这个时候，你千万别因为碍于面子，就忍气吞声，一定要奋力反击，否则，他在明天会说你偷了别人的东西，后天就会说你杀人了。 你在与小人共处的时候，也许要包装自己的言谈举止，既不亢不卑，又不锋芒毕露。但切记一定不要在小人面前充君子。 与狼共舞，不妨做个驯兽员 小人做事情总是用意非常隐晦，他们常常是别有用心，总是极力掩饰其不为人知的一面，如果你知道了，那一定对你很不利。你也许与他非常熟悉，对他的品性也许偶尔也知道一些，他虽然不敢太过肯定，但终究会对你渐生疑忌与愤恨，说不定便会对你暗处下手。在这种境况之下，你千万不可对他说自己是可以保守秘密、是个可以信任的人。你唯一的明哲保身的办法就是假装自己什么也不知道，装作脑满肠肥的样子，要善于和他周旋，仍像以前一样，既不过分疏离他，也不表现出过分亲密。这就要建立良好的平衡的心态了，这是制服小人关键性的一步。 一句话能成事，亦可败事。你通过自己的努力建立起来的事业，却招来了小人的眼红儿。此时，你可保持沉默，对人恭敬一点，也可以不开口说话，实行中庸之道。假设他有，唯恐别人知道，你可以有意无意地告诉大家，这就是你苦难的根源。如果你想给他以迎头痛击，那么你就要多多亲近他，设法侦察他的秘密，抓住他致命的把柄给予反击。这招的适用者要善于分析和抓住小人的秘密，果敢做出制服他的决定。 你也没有必要去讨小人的欢心，与他强套什么交情。这样做，不但收不到什么效果，他反而会认为你是有意捉弄他，引人上当。 他若是犯了错误，刚好被你知道了，你却不惜声援正义，对他直言进谏，你千万不要以为他会因此对你感恩戴德。他本来就觉得十分惭愧，唯恐旁人知情，你却依然执意揭发，他自然会更加惭愧，并由于自身的狭隘而让惭愧变为愤恨，再由愤恨进而变为时时伺机报复你、攻击你，你不是又凭空多出了一个大对头吗？ 对于你周围的小人，不妨以一个“驯兽员”的淡定的心态去驯服他们。也许只有这样，你才能更好地与小人周旋。 2 虚张声势，将小人赶得远远的 吹牛或者虚张声势有时候也是对付小人最好的方法，排除道义上的不合理，为了我们自身的安全，不妨假充“蒙面大盗”，让小人以为你是个“流氓”，让他们自己退出。 用吹牛保全自身的安全 吹牛，一般人总以为是件轻而易举的事情，因为世界上人人都会吹牛，就连那些两三岁的小孩，也会不时地投在妈妈的怀里天真地吹上一会儿的。你意识到了吗？其实吹牛也可称为一门艺术，吹牛的艺术既有高低，又有区别。干脆点说吧，就“吹牛”而言也是非要有本领不可的，正所谓“戏法人人会变，巧妙各有不同”。 有些人认为“吹牛是一个道德上的问题”——这句话出现在美国的一份教育杂志上的一篇论文上。这篇论文的作者，还是一位中学校长。 这位中学校长曾经向全校的英文专修科的学生发出一张学习调查表，专门调查他们的学习表现。结果没想到的是学校的每一个学生都在拼命说自己如何学习用功。可谁知一到测验的时候，就发觉到他们的话都是在吹牛。于是那位校长认为学生们道德沦丧，是不应违背道德规范来做“吹牛”的勾当的。 实际上那位校长的想法只是个人见解，不见得是完全正确的。因为“吹牛”并不仅仅是道德上的过错，还是一个技术上的问题。我觉得可以这样解释，并且我个人认为不能认定吹牛与说谎就是一样的，因为它本身并不是绝对的坏事。当然，吹牛具体是好是坏，那还是应视其动机而定的。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第六章 一旦与小人过招，要招招致命（2） 第六章 一旦与小人过招，要招招致命（2） 打个比方，比如说开汽车吧，当然谁都可以去学，但是如果你对我学开汽车的动机一点都不了解的话，也许你有可能会怀疑我，认为我学成之后会凭借这门本事，好方便去劫人财物然后自己驾车逃之夭夭。吹牛也是一样可以这样理解，你总不能因为它有时被坏人用在不好的地方，就认定那是一件坏事。 吹牛有时确实就是一种“虚张声势”、“夸大其词”的行为，但这种行为有时也许是高尚的英雄气概的表现，不妨举个例子来说明。 许多年前的一场战争，参战方中有一支法兰西的小军队，军人们在广阔无边的沙漠中被大批阿拉伯军队紧紧地包围着。当时他们求援的信息虽已发出，但援军的距离很远，战情十分激烈，他们能不能从死亡边缘逃出就看援军们会不会及时赶到了。在令人焦急与恐惧的时刻，他们死守在城堡中，很多士兵都伤亡了，到最后只剩下六个人。这六个人活下去的唯一信念就是：誓死保卫这座城堡，绝不让敌人占领，等待援军的到来。 阿拉伯军队在之前的进攻中屡次遭受失败，此时他们因为并不知道对方的虚实，所以不敢掉以轻心，也就没有贸然采取行动，展开激烈的攻打。而守军的力量确实是太薄弱了，根本不可能抵挡得住敌人任何进攻。值得欣慰的是他们六个人非常聪明，不但将旁边战友们的尸体——拖到城墙上，而且还用长枪把他们撑了起来。阿拉伯军队见此信以为真，以为城堡内的士兵确实还有不少，结果迟迟不敢进攻。就这样，这六个人靠着信念和聪明等到了援军的救援，之后援军解决了敌人的包围，成功保住了这座城堡。 他们之所以能够保住城堡，保全法兰西军队的光荣，完全是因为凭借聪明才智制造出了让人信以为真的虚张声势之力。这又何尝不是在“吹牛”？何尝不是一种“欺骗”的手段？但哪一个人会谴责这六个聪明顽强的战士的行为是鄙劣的是不道德的？ 肯定有人会怀疑这是一个凭空想像出的罗曼蒂克的例子。但是事实上，一切虚张声势，正是这些“正人君子”们所不屑作为的。 用虚张声势吓走坏人 我可以再举一个关于邻居的例子，也同样可以说明虚张声势绝对不是件坏事。 邻居有一天晚上回家从街上走过，刚刚踏进一条阴暗的巷子时，一个彪形大汉蓦地从一株大树后面跳了出来。当时这男子的帽子几乎遮住了脸，他不管三七二十一，迅速抽出一把亮晃晃的刀指着邻居粗声喝道： “别动，站在那儿别动，快把手举起来!” 此刻邻居一下呆住了，那一声太像是喝定了他的身体，手插在大衣口袋里，一定也不敢动。 “快把你的手举起来!”歹徒继续大声喊叫。 “我不愿意举手。”这时，邻居才意识到自己遇到了劫匪，并且努力使自己镇定下来，不让那男子看出他有一丝害怕，“你要干什么，不妨直说。” “钱，你赶快把钱拿出来!” “哼!我不拿出来的话，你想怎么样？” “立刻给你一刀！”歹徒随即把刀举得高高的。 邻居仍然保持镇静，含笑望着那个正在威吓地摇晃着刀子的男子。对视着沉默了一会儿，出乎意料的是邻居突然用同样凶狠的声音喝道： “你这小贼，你有胆子就放马过来。我倒要看看究竟是谁先死!” 那歹徒听见这样的喊叫，激灵了一下，瞬间变得有些慌张。 “听清了没有，你过来的话咱就试试看!”邻居趁机又大喝了一声。 如此一来，那个强盗反倒软了下来，脸不住地，像被什么刺了一下似的，手里的刀同时也垂了下来。 “赶快滚!不然我把你送到警察局去。” 这时邻居心里已有了七八分的把握，便将手伸直，做出一副假装在口袋里摸枪的样子，挺起胸脯，语气也更加响亮了。歹徒见状，反而更加退缩起来，在邻居假枪的威逼下，最后拔脚跑了。当然邻居也没敢上前去追，但歹徒也始终没敢再回头看一下。 的确是这样，如果生活和工作中我们遇到了小人，而你又不是他的对手的话，不妨吹个牛，虚张声势一下，或许他们会自动退出的。 3 施点小阴谋，软硬轮换着来 也许你和某位同事的性情极为不合，一直以来都有相拒感，严格来说，连在公事上也是无形的“死对头”。那么如果他一直在算计你的话，这时候你就不要再忍了，不妨给他施点小阴谋。 一点小阴谋，达到自己的目的 也许，公司的人员经过一番调动，不幸的是死对头的一个下属被调到了你的部门。 此人一上任，就很快跟所有的拍档打成了一片，而这一切都是事先安排好的：她是以出卖你死对头的“情报”为手段来拉近和同事们的关系的。她经常看似不经意地爆以前上司的料：上司是如何如何摆款，以及那些上司在下属心目中的形象，又常常谈到她的，鸡毛蒜皮的事在她那里也能大做文章。 人天生“八卦”，对于这些必然会洗耳恭听，甚至会将此人列为“受欢迎人物”。 如果你因为这些死对头的遭遇而暗暗自喜，这其实是很不成熟的做法。因为很有可能的是，你的新下属知道你和她旧上司之间的微妙关系，她是故意这样说来取悦你的。 如果你身为主管，而且又很英明的话，就应该采取果断行动，将任何谣言遏止在你的“势力范围”内。 有到任的新下属，就告诉他：“即使你对你的旧上司有很深的认识，也很喜欢拿他做话题，我也不希望我的下属都钻牛角尖，以此为乐趣，八卦别人取悦众人。奉劝你把精力转移到工作上去！”表明你坚决杜绝的态度，下属肯定不敢再造次。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第六章 一旦与小人过招，要招招致命（3） 第六章 一旦与小人过招，要招招致命（3） 有的人做事很讲求效率，但有的人做起事来就是慢条斯理的。如果这两种人合作的话，必定前者忍受不了后者，会经常暴跳如雷，而这肯定会影响第二种人的执行力，导致事情不能如期完成。 尤其在身为主管时，好多工作虽不必亲历亲为，但督促下属准时完成任务，却是职责范围内的事儿。如果偏偏有位下属是慢条斯理的人，常让你有失计划，导致上司都开始怀疑你的工作能力。 如果这种抑郁情绪长期闷在心里，必定会延误工作，更最终影响你的发挥。但若是对下属大发雷霆，只能大伤同事间的和气，这都是不合时宜的做法。 这个时候最好的做法就是考虑突破这种思维的牢笼，换种做法，或许采取软硬兼施的策略，结果也许会好得多。 首先，暗地里将期限提前，及时了解下属的工作态度，不妨在向下属公布任务限期的时候，提前一两天，这样既给自己加了一重保险，也给下属留了一条后路。 然后，每天按时向下属检查其工作进展。当然不能摆着领导的架子，而是要以关心的口吻和热诚的态度，可以这么说：“怎样，工作会不会有难度？要不要我帮忙呢？” 你采取的这种不停“关心”的方式，其实就是无形的督促，下属肯定会在不知不觉间增快工作速度，这样你的目的也就达到了，而任务也会比预期完成的要快得多。但要切记一点，保持耐性，否则只能欲速则不达。 左右开弓，软硬兼施 近代革命家黄兴一生经历坎坷，但是每次在危难之中都凭借过人的智慧和杰出的口才，化险为夷，安然脱险。一次，黄兴回长沙发动群众，约定某晚起义。不幸机密泄露，湖南巡抚下令捕捉黄兴，隐匿者同罪。黄兴无处藏身，正在万分焦急之时，忽见一出租花轿仪仗的商店。黄兴奋见店主，直接承认自己是黄兴，请他掩护自己。店主怕招惹是非，怎么也不肯答应。黄兴无奈，便大喝一声：“今天巡抚下令关闭城门搜捕我，势必抓到我。我如果被捕，一定认为你是我的同党。你要想免祸的话，就用花轿抬着我，配上仪仗和鼓手，送我出城。只要我脱了险，会加倍付你工钱。”这话一说出口，店主只能乖乖地答应了。 很多人骨子里就欺软怕硬，对待他们最好的办法就是软硬兼施。一味地软无异于纵人欺侮，总是硬又会招致对立，处处树敌。如果能用硬压住对方的嚣张气焰，用软取得同情，予人面子，便会让对方产生顺水推舟的心理。和你敌对他没什么好果子吃，而你这“硬汉”又给他留足了余地，他何乐而不为你效力呢？ 一个朋友的一段经历，也可以作为“软硬兼施”战胜对手的很好的例证。前些时候，小赵与同学去北京游玩。晚上住宿，二人被一中巴客车拉到某旅店，本以为花的钱很多，住宿条件必然是很好的，可事实却让人大失所望。大方面说，黑白电视没一台；小方面说，上床用的拖鞋也无处可觅。所谓的双人间里只有两张可怜的硬板床，真是比学校宿舍还要糟糕十倍。躺在硬板床上，心里总觉着不是滋味，二人就想退房。“想退房？没门。”老板一开口就是大嗓门。 小赵见这阵势真有点害怕，想退一步以息事宁人，但心里又不舒服，思来想去决定狠心咬牙拼出去。于是也学着老板的腔调吼道：“你凶什么凶，你想怎的？这北京城，不说来过十次，至少也有七八次了，我一点也不生。你别瞎叫；我想退房，要退房，坚决退房！”听到小赵威胁说要给监督局打电话，老板拨弄了一下算盘说：“退房可以，但要交十元钱的手续费。”小赵一听能退房自然高兴，但平白无故地要扣十元所谓的手续费又不甘心，便说：“如果不是你那位接客员把我骗来，我怎么会来这里？要怪只能怪你的接客员骗错人了。还有，我受你们的骗这笔账还没算呢！”但老板咬定了那十元钱怎么也不肯松口，如此一来又僵住了。 时间一分一秒过去了，小赵有点焦躁不安，想就此罢休。正在这时，外面又来了几位不知情的受骗者，小赵及时送店老板一根软骨嚼，说：“老板，我看还是全退了吧，想你也是明白人，如果我一嚷，那几位还没登记的旅客肯定会自行告退，孰轻孰重，聪明的你不会不明白吧！”最后老板在无可奈何中把钱全部退还给了他们二人。 这次舌战，小赵之所以取胜，主要在于采取了如下策略： 1．以硬制硬。老板大嗓门，小赵也大嗓门；老板说，退房没先例，小赵说退房有先例；老板让小赵站一边去，小赵却以给监督局打电话威胁他，给他一个我不好对付的印象，因此不得不改变策略。 2．以软对软。老板软下来了，答应退房，但坚持要手续费，小赵就又来了个以利诱之的策略：如果吵嚷开来，尚未登记的旅客，必然自动离去。收了他们的手续费，丢了几个旅客的生意，太不合算了。他权衡利弊，为了留住更多的新旅客，只好把钱全部退给小赵。 3．软硬兼施。对待这样的人，如果一开始就软，他必然认为你好欺负，从而对你更加强硬；如果你硬到底，他下不来台，来个“死猪不怕开水烫”，你也没办法。有效的办法是：软硬兼施。关于先硬还是先软，则要因事、因时、因人而异。 4 以小人之矛，攻小人之盾

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第六章 一旦与小人过招，要招招致命（4） 第六章 一旦与小人过招，要招招致命（4） 针锋相对，及时给小人以打击，能将他们痛痛快快地制服。但这么做务必要抓住小人的把柄，以子之矛，攻子之盾，方为上策。 如果对方是别有用心的小人，就要学会识破他的计谋，这时不妨采用“针锋相对”的办法。这一对策最重要的地方就是选准着手点，用小人攻击的方法来狠狠地回击他。 汤姆是常愚弄他人而自得的人。有一天清晨，他边吃面包边往门外走，忽然看见杰克逊大叔骑着毛驴哼呀哼呀地走了过来，于是他就喊道： “喂，大叔下来，尝尝我新烤出来的面包吧!” 杰克逊大叔赶紧从驴背上跳下来，说： “谢谢先生的好意！我已经吃过早饭了。” 汤姆却一本正经地说：“谁问你啊，我是在问你的毛驴。” 说完，得意地哈哈大笑起来。 杰克逊大叔以礼相待，却遭到了汤姆的一顿羞辱，简直忍无可忍了，可是又不能顺势责骂这个混蛋，否则，他又会说：“我在和毛驴讲话，谁叫你来插嘴？”杰克逊大叔生气之余，转念一想，一个计策涌上心头，他抓住汤姆的破绽，打算进行狠狠地反击一下。 他猛地转过来身子，指着毛驴的脸愤怒地骂道： “你这个无赖、畜生，出门时我就问你在城里有没有朋友，你斩钉截铁铁地说你没有，既然没有，现在为什么有人要请你吃面包？你说，你这个畜生！”随后，“叭！叭”对准驴，就是狠狠两鞭，大声说道： “我看你以后还敢不敢乱胡说？” 说完，翻身上驴，扬长而去。 杰克逊的反击可谓相当厉害的。既然你能以和毛驴的对话来作比喻以达到侮辱我为目的，那我就姑且承认你的假设，借教训毛驴之际，来嘲弄你自己和毛驴建立的“朋友”关系，来给汤姆以教训，这种手段就是“针锋相对”。 针锋相对就是以和对方同样的火力，向对方展开防御性的进攻。当对方提出什么问题时，你便回复为确切肯定或者否定的答复，一丝一毫不可以退让，并且一点也不许拖沓，更不能拖泥带水，这样就能轻而易举地使对方哑口无言。 这种方法其实也叫“以其人之道，还治其人之身”，这个谋略方式的运用和取胜，往往会使对手无言以对，苦不堪言，从而使自己立刻由被动转化为主动，争取到最后斗争的胜利。在商战中，如果自己被竞争对手压倒时，不妨效仿对手的一些做法，针锋相对，以眼还眼，以牙还牙，不失为一种有效的谋略。 5 先发制人，揭露打小报告的人 对付经常打小报告的小人，最好不过的方法就是先发制人和大胆揭露。这样很容易使他们从阴暗角落里充分地暴露出来，从而使大家都认清这种人的本来面目。 警惕打小报告的小人 在社会竞争不断加剧的形势下，人们采取的竞争手段可谓越来越丰富了。生存在各种环境的人中，免不了会遇到一些爱向上级打“小报告”的人，这些人也是你不得不防的人啊！ 向上级打“小报告”这种卑劣的手段往往一旦被别人用在双方的竞争中，那么无疑，它将对同事之间的关系、上下级关系以及工作效率和工作氛围都产生非常恶劣的影响。如果恰好更不幸的是你成了打“小报告”人的袭击对象，那么你在工作中必将处于极其被动的地位，一旦上司听信了他们的胡言乱语，你的前途很可能将就此over掉。 要想在工作中避免遭受爱打“小报告”同事的陷害，要想尽可能的减少竞争中的阻碍，你就必须掌握具体的应对打“小报告”的方法来做好防备。 先发制人，抢占先机 当你不知该如何去应对爱打“小报告”的同事时，先发制人其实不失一种处理“小报告”的最有效的方式！ 为什么要先发制人呢？因为一般来说，在日常生活和工作当中，普遍存在着这样一条规律，那就是：从总体情况来说，人们总是对第一印象较为深刻，一旦形成，往往会沉积成一种思维上的定势。所以，所谓的先发制人就是先将自己的为人、工作及其他情况向领导汇报清楚，使领导做到对自己心中有数。 例如，李某是一家销售公司的职员，他的单位领导对他并没有特别深刻的印象，更不用说是好感或者恶感了。假如这时有人不怀好意地对单位领导说李某这人是如何的品行不正、道德败坏，就算领导对此人的话并不完全信以为真，也肯定会在内心深处对李某的人品打个大大的问号，从而在心理上也呈现出恶感的苗头。当李某自己或另外的朋友再为之辩白，说那些攻击李某品行的言语纯属是无中生有、颠倒黑白时，可能为时已晚。因为，当早已形成的第一印象与这时的辩白发生冲突时，就会让人更加费解。当然如果这个后期的印象特别强烈或者是不停顿地进行多次重复，那样或许还有可能改变或是冲淡先前的第一印象。就拿一张白纸来做比喻吧，第一笔画上去时总是清清楚楚，可无论以后怎样修改，涂抹，也很难将原先纸上早已形成的影像彻底地清除。 因为这种思维定式对人们造成的影响非常大，打“小报告”的人便常常借此为手段去攻击其他的同事。可以这样说当观察周围那些爱打“小报告”的同事时，就会发现他们恰恰是因为抓住了人们思维和心理上的这一特点，绞尽脑汁地做到捷足先登、先发制人。而被伤害的人又多因为疏于防范，棋输后手，促使大多数人处于被动的不利地位，他们甚至连辩解的机会都抓不住，最终无辜地被人陷害了。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第六章 一旦与小人过招，要招招致命（5） 第六章 一旦与小人过招，要招招致命（5） 当然，我们的抢先是为了防范和反击打“小报告”的同事而做的防备，不是为了抢先告别人的黑状。先行一步才能防止遭受爱打“小报告”者的攻击，这种方法便是我们常说的“抢占先机”。 大胆揭露，主动出击 一旦我们不幸遭受了爱打“小报告”者的伤害时，使用针锋相对的方法是回应他们的最有效的方法，这样可以做到对其向上司反映的不真实情况实施大胆地揭露和有力地批驳。 1．我们必须要主动出击，把所发生的事情的原委详细客观地公布给大家，使大家事先对此都有一定的了解。 2．在同打“小报告”的人进行公开论战时，必须把客观事实与那些偷偷摸摸上报的材料的各种不实之词等通通摆在桌面上来，帮助和引导人们与正确的客观事实和材料进行相互对比和推敲，并进行当场参照。 只要能做到以上两点，那些打“小报告”的人向上级提供的所谓的“材料”的真假虚实自然就会受到公众的评判，那些打“小报告”者的险恶用心也就昭然若揭了，他们在“小报告”中的谎言也就自然而然地不攻自破了。只要敢于与打“小报告”的人针锋相对，就可以很快地揭穿这类小人的真面目，与此同时也可以更加坚定地证明自己的清白。 事实上，那些打“小报告”的人由于其“小报告”内容不符合实际，所以他们会很心虚，一旦你理直气壮地与他对质时，他会自知理亏，这时也绝对不敢同你对簿公堂的，假若敢，想必他们也会站不住脚的。因此，每当你受到打“小报告”的人陷害时，你完全可以不用畏惧，更不需要回避以及默默忍受，应该做的是站出来同这种人对质，把真相揭示给众人。 6 反戈一击，抓住小人的辫子 如果对小人一味地妥协退让，可想而知绝不是好办法。如果想让小人立即停止嚣张地对待你，只有准确地抓住他的要害，再给予致命的一击，才能使其彻底安静下来。 对付小人绝不许手软，一旦抓住小人的辫子，就应对其反戈一击，否则就是姑息养奸，后患无穷。 清朝时期有一将军，当时在浙江驻地纵兵扰民，驻地一个知县迫不得已便向他提出质询，要求他迅速整肃军纪。将军听后大发雷霆，心想，你一个不知天厚的小知县，竟敢责问本将军!他不但不悔改自己军纪不整的过错，反而对这个知县产生愤恨。知县与将军是两个系统，将军一时也无法惩治知县，就时刻留心找机会来整治知县。于是，将军多次向巡抚诉说知县的不是，但他不知巡抚与知县关系很好，而且有师生之谊，因此巡抚不但不责怪知县，反而更加袒护他。将军知道后非常生气，连巡抚也一并怨恨了起来，不罢休的他就决心想办法连巡抚也一起陷害了。 眼看就到新年了，浙江省的文武百官，都要依惯例，齐集省城，遥对京城行朝贺礼，这是传统的十分严肃的大型礼数。 谁知朝贺礼一结束，将军就秘密上奏朝廷，说知县在行朝贺礼期间行动随便，态度不严肃，有失礼仪。 没过多久，皇帝便下了谕旨，命令巡抚严格查办知县朝贺时的不敬之罪，并责怪巡抚对属下约束不严，对其下属过错不闻不问，因此犯有失察之过。 这是裸的栽赃陷害呀！但怎样向皇上汇报呢？ 被斥责的巡抚便与师爷商量该如何合理处理这件事，若惩治知县，一来有师生之谊，二来也实在是冤枉，自己还必须承认失察之过；若不惩治知县，说将军分明是在栽赃陷害，这必须提供强有力的证据。否则，巡抚为知县进行的辩白，不但苍白无力，而且势必还会引起皇上的愤怒。 绞尽脑汁后师爷终于想出了一个好办法，在他的建议下，巡抚在给皇上汇报朝贺情况的奏折中，加上了“参列前班，不遑后顾”这八个字。就这样不但使巡抚消除失察之过，又使得将军的栽赃陷害最终不攻自破了。 苦恼的巡抚听后，恍然大悟，连声称妙。巡抚的奏折上交到朝廷后，朝旨很快下来了，皇上要求严厉申斥将军，并将其免职，巡抚、知县反而受到了赞扬。 纵观这场官场斗智中，将军仅仅因为忽视了一个重要的因素便失败了，那就是朝贺的排列顺序。 巡抚与将军是本省的军政大员，官阶较高，在朝贺时要站在最前边，而知县因官阶低，必须站在后面。朝贺时，不仅要态度严肃，更不能左顾右盼，不许扭头向后看，所以，巡抚与将军都不可能看到知县的表现。就算知县确实有失礼之处，他们二人也不可能知道，巡抚若见，自然就会过问，可是没有，这说明他态度严肃，精力集中。而将军声称亲眼所见位于后列的知县的详细情况，显然说明他是向后看了，这样他自己也就失了礼。这位将军，只知整人报复，却忽视了官场的基本常识，可算是搬起石头砸自己的脚，也活该这样了。 7 欲擒故纵，可让他先上一个小当 office小人越嚣张你就越倒霉，有时候最好的办法是打起精神、鼓起勇气和他们斗智斗勇。让我们开动脑筋，一起给小人诊断把脉，开个有效的处方，这时候不妨欲擒故纵，让他们先上个小当。 让恶行曝光 ，掠夺别人的劳动成果 小娜刚来到这家房地产公司时，为了得到公司的认可，几乎成了工作狂，并常常想出很多新颖实惠的点子来。她第一次策划便得到经理 “有创意、很新颖”的表扬，经理的嘉奖促使她更加自信大胆地工作。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第六章 一旦与小人过招，要招招致命（6） 第六章 一旦与小人过招，要招招致命（6） 同事丽丽是小娜自认的好朋友，在她忙得天昏地暗时，丽丽会递上一杯咖啡，小娜加班时她又会送来好吃的饭菜；当小娜的两只手恨不得当八只手用的时候，丽丽会自动拿起材料帮小娜打印好。丽丽就是这样在一点一滴的小事中感动着小娜。 一次，小娜将一个非常满意的策划交给了经理。谁知第二天经理找到小娜，责怪她说：“小娜，我本来很看重你的才华和敬业精神，没有新点子也没什么，但你不该抄袭其他同事的创意啊。”经理看小娜一脸茫然，便递给她一份策划书。天哪，竟然和自己的那份惊人的相似，而策划人竟是丽丽。 面对经理的不满和好朋友的“心血”， 小娜哑口无言，因为小娜也没办法证明自己的清白。 不过后来机会还是来了，小娜在那之后不久就接了一个很重要的案子。因为比平时更忙碌，小娜就从自己的新点子里筛出了两个方案，做出了a、b两份策划书。表面上丽丽还是经常主动来帮小娜做a策划书，但暗地里小娜已把b策划书做好交给了经理，并请经理配合她先不要说出去。果然，不久丽丽便交上了一份和a书颇为相似的策划，明白真相后的经理非常恼火，随后便请丽丽另谋高就了。 但丽丽走后，小娜一点也不高兴，因为她不仅失去了一个朋友，还失去了对同事的信任。 有成果就揽，有责任就推 小人就好似厕所里的苍蝇，嗡嗡乱飞，既抓不着，又挥不去。如果这种小人存在于办公室内，被干扰者常会有拍走人的冲动，可又不情愿被这么个东西误了大事。面对这种苍蝇一般的小人，有手段的，用小人将其驱之；有能力的，还小人以颜色；有道德的，待小人以宽容；那如果是高血压，必被小人气死不可。 “小李太过分了！”被领导训了一顿的小周气呼呼地发着牢骚，“成绩都是他的，责任都是我的，跟他一组算我倒霉，这月奖金又玩儿完了！”小周的话立刻引起了办公室里其他同事的共鸣。小李做事的确不够光明磊落，大家一起工作，他既挑肥拣瘦，而且还喜欢占有他人的功劳，若是有责任则推到别人身上，他每月的工作报告都写得有板有眼，天花乱坠，偏偏领导还就信这个。因为小李在领导面前的恶言而被扣奖金的，绝非小周一人。为了遏制小人的势头，大家决定惩戒小李，也帮领导擦擦眼睛。 机会碰巧就来了，不多日，小李和小周共同负责界面显示模块的开发，大家在测试的时候，发现小李的部分代码存在问题，很有可能导致界面无法正常显示，但大家决定谁也不告诉他。终于到了在领导面前演示开发成果的时候，大家异口同声地赞扬界面模块做得非常好，领导问是谁做的，小李立刻挺身而出。 演示开始的时候进行得还比较顺利，但不多会儿，小李的那段代码就出现了问题，界面怎么也显示不出来了，他无奈之下故伎重演：“这部分是小周做的吧？”领导不禁诧异，“你们俩到底是谁做的？”小周假装茫然，小李一看机会来了，干脆来个金蝉脱壳，把责任推给了小周。可谁曾想，小周胸有成竹地走上台，冷静地分析了一下问题的所在。领导此时恍然大悟，原来小周才是真正的幕后英雄。自那次事故之后，小李的那套小人手段再也不敢拿出来伤人了。 现在看来，像小李这样的小人，只要发挥点聪明才智就能将其搞定，当然最主要的是少不了同事们的帮忙。能够让他当场现形，遏制住他的势头。如果你只是碍于情面或讲君子之道，吃亏的必定是自己。 引导小人拍马屁，让他被马踢 其实要说拍马屁，不能算是小人，但这马屁要是在贬损他人取悦其他人的基础上进行的，那这拍马屁的人就一定是小人，王琳就是这样的人。 王琳除了喜欢拍领导的马屁，而且还喜好拍有背景的同事的马屁。比如她对新来的出纳娜娜说：“呀，这条粉色蝴蝶项链配上你这身长裙可真是好看，如果小玲戴上就没那么好看了，她没你皮肤白，穿衣服品位又低，是地摊服装的烂衣架。”而她拍娜娜的原因不过是因为得知公司的行政经理是娜娜的姑姑。由于小玲总是受到她的这种排挤，心里特别气愤，但又不想与之当面争执。后来小玲想了一个办法：假装漫不经心地对一个爱传小道消息的同事说娜娜是齐秦的歌迷，又说她的男友长得高大英俊，另外娜娜唱歌很好听，音质特别像王菲。 这些话很快就被王琳知道了。第二天，她就给娜娜送来了一张齐秦的cd，娜娜不厌其烦的摆手说：“不要不要，我最讨厌齐秦了，长得脏兮兮的。”王琳一愣，赶快转换态度，“其实他这个人真的很讨厌。对了，听说你白马王子，很是高大帅气，什么时候能让我见见呢？”娜娜很是不悦，“你喜欢谈私事，就谈给自己听，别来烦我。” 王琳倒是很识相，紧接着就说：“晚上有空儿没？咱们一起去k歌如何？反正到了周末，也好开心唱一夜。”娜娜摇头说不去。王琳劝道：“去吧，我还跟我同学说你是王菲第二，今天一定她带个歌后去呢。”娜娜说：“你邀请水灵儿呀，我们既是初中同学又是好朋友，她可是我们学校的‘小夜莺’。” 王琳一听这，也不好意思再说什么，无精打采地回到自己的办公室，她从娜娜的冷漠的语言里似乎明白了什么。后来她才知道：原来娜娜最讨厌齐秦；她的男朋友身高不足170cm，而且满脸青春痘；娜娜也没有王菲那样的好嗓子，根本不喜欢唱歌。自此王琳拍马屁时，再也不敢拿小玲当垫背的了。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第六章 一旦与小人过招，要招招致命（7） 第六章 一旦与小人过招，要招招致命（7） 8 强势制服，搬弄是非的小人 在当今越来越激烈的竞争职场上，同事之间发生明争暗斗、利益冲突都是在所难免的，尽管绝大多数的同事，都乐于助人、勤于合作，但不能一概而论，在对待职场中的个别人时你必须擦亮你的眼睛、小心防范了。 俗话说得好：明枪易挡，暗箭难防。如果有同事中伤你或者编造谣言大肆招摇，你究竟该怎么对付职场中的这种“小人”呢？ 以我之见，你首先需要冷静地检讨自己，看清楚问题的脉络。冲动是大忌，更不可以不明就里地便去向对方兴师问罪，这种做法只会使问题弄得更加糟糕，反而更让对方看你不顺眼。仔细回忆一下是不是自己曾经做过的事、说过的话，有意无意间伤害到了对方。如果有的话，最好找个合适的机会，态度诚恳地向这位同事道歉并请求原谅，化敌为友，来营造一个良好的人际关系，这又何乐而不为呢！因为这对于你今后工作的开展也是有百利而无一害的。 假设对方偏偏就是蓄意来搬弄是非，我们也不能就此退缩，以下几招你可以借鉴一下，帮助你防患于未然！ 1.“你比他强”类型。一旦遇到这样情况，不建议你把这种爱颠倒是非的同事看成“小人”。其实，他们所说的恰恰是在无意中认可你，同时也证明了你的能力：或许是你的青春活力感染到了他，又或者是你的工作能力具有很大威胁性激发起了他们自我保护的能力。心理学上这样认为，这可称作一种负性的认可，中心词在于“认可”。他的目的在于给你造成负面影响从而削弱你的威胁性以达到防御自己的效果，其实对付这种人有个最简单的办法就是：你得让他的期待落空，并且让自己更加出色地完成上司交给你的任务，这样几个回合，他便可以意识到自己所制造出来的谣言对你不起作用，根本影响不到你，之后他们自然就知难而退了。 2.“惹人注意”类型。这种人往往不是要故意针对谁，他们只是想吸引别人的眼球。但是不幸的是你糊里糊涂地就成了别人谈论的对象，重则你的形象在公司大打折扣，轻则你会闹情绪，从而妨碍了正常工作的展开。这时不可再忍受，必须适时的站出来还击搬弄是非者，让他知道你并不是可以随便拿捏的对象，同时也是在警告其他喜欢造谣生事者，选择你作为滋事的对象不是什么明智之举。 3.“自卑”类型。法国心理专家菲里奥认为，因为“中伤者感觉自己一无所有，自己的事情肯定不会引起别人的兴趣”，除了谈论其他人就没有其他可说的，就像明星的绯闻总是比平民更加受人关注。这些中伤或谣言的背后，常常隐藏了一颗自卑的心。这个时候，如果你能够不计前嫌伸出一只友善的手来帮助他，你极有可能会因祸得福赢得一位挚友，甚至生死之交。 古语说的好，害人之心不可有，防人之心不可无。公司环境并不是真空的，与社会一样，充满了形形色色的人，办公室只是社会的一个缩影。我们不去伤害他人的同时，也要学会如何保护自己，这才算得上是明智之举。 9 诬告陷害，以攻为守握其把柄 通常正义的一方在遭到邪恶的一方诬陷时，往往要沉着应战，虚与委蛇，以静制动，反手制敌，不得已时还要采用以攻为守的策略。君子为了防备小人的日后反攻算计，会事先留一些可供证明自己清白的证据，防止小人伪造证据陷害自己。小人大多有做贼心虚、欲盖弥彰的本质，应对他们时必须时刻保持高度的警惕性，掌握一些他们的贼言劣行作为把柄。就像是在无法无天的齐天大圣的头上套了一个紧箍儿一样，一旦小人胆敢肆无忌惮地为所欲为，只要我们把紧箍咒儿一念，抓住他的疼处，他就不敢再行凶了。 若遭小人诬告，以攻为守 战国时期著名的游说家陈轸在秦国供职时，另一著名的游说家张仪与他争宠，张仪便在秦王面前中伤他说：“陈轸原是大王的臣子，却常常将秦国的机密透露给楚国，听说他还打算投奔到楚国去。如果真是这样，请大王将他杀掉，以绝后患。” 秦王听后大为吃惊，便立即命人将陈轸找来，询问他，说：“寡人待先生不薄吧！可是寡人刚听说先生要离开秦国，但不知打算到哪国去，寡人也好为先生准备车马！” 陈轸一听便知是张仪告的状，但仍然做出非常坦率的样子回答道：“是的，臣打算到楚国去。” 秦王脱口而出：“果然不出张先生所料，寡人也知道先生一定会前往楚国的，若不去楚国，又能到哪里去呢!” 陈轸心平气和地说：“是啊，臣既然离开秦国的话，本就打算到楚国去的！这样好顺从张仪的计谋，以证明臣到底是否会将秦国的机密透露给楚王。大王不妨先听臣给您讲个趣事吧！以前有个楚国人娶了两个老婆，有个男的去那个年长的老婆，年长的就破口大骂；另外有个男的去那个年轻的老婆，年轻的就以身相许了。过了不久，那个楚国人不幸死了。有人问后一个男的，‘如果让你选择她俩做老婆，你是愿娶年长的呢，还是年轻的？’那个男的回答道：‘愿意娶年长的。’询问者不解地问：‘年长的破口大骂，而年轻的却以身相许，你为什么不娶年轻的而要娶年长的呢？’那个男的解释道：‘年轻的处在从前那样的地位，我当然希望她委身于我；而现在要作为我的老婆，我当然不希望她到处招蜂引蝶。所以，还是年长的那位本分些为好。’现在楚国有英明的国君，昭阳君又是贤能的相国，而作为人臣的我，假如总是把秦国的机密透露给楚王，楚王一定认为我不忠，他是不会收留不忠的臣子的，昭阳君也一定不会与臣共事的，这其中的道理显而易见嘛。臣今天以去楚国的行动，来证明臣到底是不是会透露秦国的机密给楚王，还可以证明臣对大王的忠心是否有了改变。”

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第六章 一旦与小人过招，要招招致命（8） 第六章 一旦与小人过招，要招招致命（8） 陈轸告辞以后，紧接着，张仪便进来问秦王：“陈轸究竟要到哪里去？” 秦王赞叹道：“陈轸不愧是天下少有的辩士啊！当寡人审问他后，他目光坚定地看着寡人说：‘臣当然会到楚国去。’寡人吃惊地问道：‘先生既然一定要到楚国去，那么，张先生的猜测便是真的！’他仍然神色平静地说：‘臣想离开秦国到楚国去，不仅张仪猜到了，而且就连路过秦国的客人都能猜到，因为这没有什么值得隐瞒的。从前，伍子胥忠于他的君王，因此，各国的君王都希望他能当自己的臣子；孝已孝顺于他的双亲，因此，天下的父母都希望他能做自己的儿子。所以说，一个仆人或者是小妾如果不出里巷就能卖掉，那一定是良仆贤妾；而一个被遗弃的女子，如果能很快地再嫁给本乡的男子，那一定是善妇贤妻了。臣如果对大王不忠，楚王也不能相信臣能忠于他。而像臣现在的忠心耿耿还不会被重用，不去楚国又能到哪里去呢？’”张仪听后，目瞪口呆，无言以对。 陈轸的话让秦王信服了，再后来秦王待他非常优厚，这样才暂时留住了陈轸。陈轸在秦国又谋职了整整一年，然而还是在张仪的不断挑拨下，最终不被秦王器重，深感无法施展自己的抱负，于是最后还是离开秦国投奔了楚国。 防止小人陷害，握其把柄 北宋哲宗时期，哲宗皇帝有一个儿子，即献愍太子赵茂，是昭怀刘氏做妃子时生的。哲宗皇帝没有其他的儿子，而当时因为已经废除了孟皇后，正宫的位子又是闲着的，刘氏有了这个儿子后，哲宗便想立她为皇后，但是孩子出生三个月后便不幸夭折了。在此期间，大臣邹浩进谏多次，强调立刘氏为皇后是不合适的，然而进谏的奏章底稿并没有被保存，其内容也不为外人所知了。后来，邹浩由于上疏揭发奸臣章惇时被诬陷而被贬到边远的地区。徽宗继位后，重新起用他为朝中大臣，当重返朝廷时，君臣一见面，徽宗首先提到的便是关于进谏拥立太后一事，并再三赞叹，还询问谏疏的底稿还在不在。邹浩答道：“已经烧掉了。”退朝后，邹浩将此事向陈瓘说明情况，陈瓘惋惜地说道：“你的祸患由此开始了！以后如果有哪个奸人伪造一份谏书加害于你，你便有苦难言了。” 奸臣蔡京主持政事后，一向嫉恨邹浩的他，便与他的党羽伪造了一份邹浩上疏的奏章，内容是“刘后杀害了卓氏（哲宗的另一个妃子），并夺走了她的独生子而冒充为自己的儿子。此种做法，可瞒一时但瞒不了一世”？徽宗看了这份伪奏后，立即下诏调查这件事。事后，再次将邹浩贬谪到衡州任别驾（刺史的辅臣），以后又改派到昭州，这一切果然应验了陈瓘的话。 明代宗景泰年间，广东副使韩雍巡抚到江西时，忽然有人报告说宁王的弟弟某亲王来拜访他。韩雍一面谎称有病，请王爷稍候片刻，一面马上派人去叫三司（明代将各省之都指挥使司、布政使司、按察使司合称“三司”），并嘱咐：押“侧门而入，以屏蔽之”。一面找了个白木几子，然后韩雍才出来匍匐在地说：“臣患病在身，恭迎来迟，望亲王恕罪。” 某亲王一进门，便讲了他哥哥要反叛朝廷的情况。韩雍推说自己耳朵有毛病，听不清楚，请某亲王把要讲的都写下来。某亲王要纸，韩雍就让手下人将白木几子抬了进来，说道：“一时仓促，未备纸张，请亲王屈尊，就写在几子上吧。”某亲王便将他哥哥要谋反的情况详细地写在白木几子上，就告辞了。 韩雍将这事报告了韩廷，皇上便派一大臣来调查。这时宁王兄弟又握手言欢了，某亲王拒不承认说过他哥哥要反叛的话，因此没有找到宁王谋反的任何证据。调查这事的大臣回京后，朝廷即以离间宁王宗室罪叛处韩雍，并且要将他押往京城追究。韩雍上缴了某亲王亲笔书写在白木几子上的状子，并说有三司为证，这才获得了释放。 10 投其所好，借刀杀人也是妙招 假如你身边有对你图谋不轨，甚至要加害于你的小人，这时你要认清他们的面目，你首先要冷静地判断这是品质上就坏透了的小人还是对你图谋不轨的人。你应当对这种人有足够的控制能力，并注意场合上的亲疏远近处理，要么投其所好将其毙掉，要么借刀杀人不见血将其阴谋杀掉。 投其所好，毙掉小人 晋灵公是一位荒淫无度、残暴的君主，经常以弹丸打人、斩杀仆人为乐。宰相赵盾屡屡进谏，劝他礼贤下士，疏远奸佞小人，勤政爱民，可是他不仅不听劝告，甚至还把赵盾看作妨碍他恣意行乐的眼中钉，在奸佞小人屠岸贾的密谋下，他竟派人暗杀赵盾。幸亏行刺之人比较正义，狠不下心杀赵盾而自杀身亡。晋灵公和屠岸贾再次密谋设下圈套，借口赵盾进宫看剑，以此给他强加个欲行刺君主的罪名。赵盾明知是圈套，也只能前往，随后在家臣提弥明的保护下才有幸逃出。这时的赵盾父子欲逃出城去，恰好碰上打猎归来的赵穿。赵穿是先王晋襄公的驸马，晋灵公的姐夫，与赵盾是同族。赵穿了解了一下事情的经过，就让赵盾暂时躲避一下，说宫里的事交由他处理。 赵穿进宫面见晋灵公假装对他说：我们赵家人有罪，请主公免我的官职，再将我治罪吧。晋灵公见赵穿很真诚，就说是赵盾总是无视我，这和你有什么关系，好好做你的官吧！赵穿再次投其所好，说作为国君就应该及时行乐，要不当个国王也没什么意思。随后搬出齐桓公，说当年齐桓公的宫中是满宫的美女，除正宫娘娘外还有其他多个妃嫔；接着再说先君文公的妾也是多到无数，六十多岁的时候还纳姬。而现在您晋灵公是年富力强，应该多选些美女进宫。晋灵公被赵穿这么一说，心里开始痒痒了，打算找人着手去办这件事，可是让谁去办呢？赵穿立刻说道，这种事情没有比屠岸贾大夫更合适的人选了，晋灵公遂命屠岸贾到民间物色美女。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第六章 一旦与小人过招，要招招致命（9） 第六章 一旦与小人过招，要招招致命（9） 赵穿把屠岸贾支走之后，再次进言晋灵公：“主公，您不是经常去桃园游玩吗，为您的安全着想，我还是给您选些保护您的贴身侍卫吧！”晋灵公很是高兴，便同意了赵穿的想法。赵穿回去后，精挑细选了两百名可靠的壮士，在经过一系列的战略部署之后。赵穿带他们见了晋灵公，“精锐贴身侍卫已经选好了，请您在桃园检阅。”晋灵公便登台阅兵，见侍卫个个精壮，人人勇猛，甚是高兴， 当即留赵穿在旁侍酒。正喝到兴头上，赵穿向旁边的精锐侍卫们使了个暗号，两百名精壮将晋灵公一举拿下，晋灵公还不知道发生了什么事情时，就被这帮人搠死了。因为晋灵公平时在百姓中积怨就很多， 所以他的死亡没有在晋国引起混乱。不久，赵盾回来主持国政，立晋文公的小儿子当了君主，就是后来的晋成公。 晋灵公之所以死，就是因为赵穿这个巧妙的“投其所好”策略，如果晋灵公有自己的分辨能力，做到亲贤臣远小人，想必也不会落得这样一个下场。正如人们所经常说的，“千穿万穿，马屁不穿”，是人都喜欢听顺耳之言，这自然是人性的弱点之一。作为组织的领导者，身边总少不了有那么几个“投其所好”之人。如果真有的话，那就应当注意，不应因为与这种人过分亲密而影响了与公众的关系，给人留下一种“亲小人，远君子”的印象。 现在常有领导者感叹“听话的不能干， 能干的不听话”。在组织内部公共关系的处理中，细想之下，这话意味深长。但真正的深谋善断者及具有领导艺术的人，正需要把组织内各种性格、特长的人有机地调动成为组织服务的人。即能够协调驾驭各种关系，争取让“ 听话的能干起来，能干的听起话来”。当然，也不要忘了“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”的古训，要善待那种敢于直言犯上、勇于提出不同意见或建议的人。现代商战中的公共关系有时极为复杂，曲意逢迎、投其所好，往往是战胜对方的一种谋略、技巧。不懂变通，一味刚直不阿，并不一定能带来你需要的好效果。 借刀杀人不见血 早在汉文帝时期，袁盎和晁错就互不喜欢。只要晁错在座，袁盎总是回避，袁盎在座，晁错也总是回避。两人从不同堂讲话。汉景帝即位，晁错被任命为御史大夫。他派遣官吏调查得知，袁盎私底下受贿吴王刘濞的不义之财，于是向景帝上奏。景帝看后立即将袁盎免官为庶人。 此时恰好发生叛乱，晁错就想借此机会置袁盎于死地，于是他对丞史说：“袁盎接受了吴王不少钱财，专门为他们辩护，说他们不会造反。现在，吴、楚都已经造起反来，还有什么可说的？应盘问袁盎，调查阴谋。” 丞史却说：“吴、楚当初还没有造反时，要是处置袁盎，或许还能阻止他们造反。现在都已经反了，再去处置袁盎已经没什么用处了。再说，袁盎好歹也是个大夫，不见得会有什么阴谋。”之后便把晁错给挡了回去。 晁错正在犹豫不决时，有人把这件事告诉了袁盎。袁盎心里很紧张，心想：好你个晁错，你一次又一次和我过不去，现在又要加害于我，我也不能再坐以待毙了。他连夜找到窦婴，商量这件事该怎么办。窦婴曾位列三公，是朝中重臣，不久前就因为吴、楚之事被免官在家，他对晁错早就恨之入骨。现在袁盎找上门来，他便如此这般地给袁盎谋划了一番。 窦婴虽说已被免官，但地位、影响还在，他将此事直接向汉景帝奏报，意思是说，吴、楚之所以造反，其原因袁盎最清楚，可召他上朝。袁盎上朝时一看不觉一惊，原来晁错也在。他只得与景帝虚与周旋，只说“吴王既可铸钱，又可煮海水制盐，这么富足，怎么会造反呢？”还说他有计谋，可以退吴、楚兵乱。景帝紧追不放，忙问何计。袁盎说：“军机不可泄露，不便让人听到。”景帝只得把左右屏去，晁错无奈，只得悻悻离去。 袁盎见四顾无人，便低声对景帝说：“臣听说吴、楚连谋，彼此书信来往，无非是为了封地之事。偏偏出了个晁错，提议要削掉藩王之地，对其造成威胁，他们造反是冲着晁错而来。只要陛下将晁错处斩，赦免吴、楚各王，归还故地，他们定会罢兵谢罪，安然无事。要是这样，还用得着派兵征伐吗？” 景帝心里清楚，晁错是上过“削藩”之策。见袁盎这么一说，希望就此息事宁人。于是，立即召中尉入宫，授予密诏，令其入御史府传旨召晁错进宫。没想到，车没把晁错拉到宫中，却拉到了长安东市。当晁错明白过来时，他的脑袋已经落地了。 袁盎就是在晁错的逼迫下，借皇帝这把刀，杀了自己的政敌。 11 吃点小亏，小人也能自动退出 现实生活中，如果你不认为自己是小人，那么你占到的“小便宜”就不算是小便宜，只能算是小恩小惠，但是这个攒多了也会是一个大窟窿，只要你接受别人的施舍就一定要找机会回报。其实，这是一种种子与果实的关系，千万不要以为别人把种子种到你的田里，你就理所当然可以收了，到了秋天不要只顾着将收获的果实揣回自己家，一定要记得将果实分与种子的主人。 鲁迅先生不烦恼 早年鲁迅还住在闸北东横滨路的景云里的时候，曾遭遇过这样一件“奇事”——被一名无赖小人盯上了。事情是这么回事，一位穿着不十分整齐的洋服的青年，说是远道而来求见鲁迅先生的。鲁迅先生见到他之后，觉得没多生疏。就问他姓名，他说是某大学的学生，先生曾教授过他几个月。自从先生不再教他以后，他便甚是想念先生，茶饭不思，夜不能寐，也没心情去听课。他觉得不能再这样下去，否则会发狂的。所以决定放弃学业，抛弃同学，抛弃家庭，抛弃爱人，不顾一切地独自千里迢迢赴上海来寻先生。如果先生能够怜悯他，收容他做一名奴仆，让他一天到晚侍奉先生，便十二万分感激了；如果先生不答应，就情愿在上海做一个乞丐，只要答应他每天可以到先生门前来探望一次，就已经是异常荣幸了。就这样，这位年轻的大学生，做了鲁迅先生的食客。鲁迅先生不仅每天供养他吃喝，还要给他提供住所和衣服，甚至还要给他一些零用。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第六章 一旦与小人过招，要招招致命（10） 第六章 一旦与小人过招，要招招致命（10） 约摸过了三两周，该年轻人的爱人从家乡过来寻夫，鲁迅先生没有办法，也只好一并收留着，供给他们俩衣食住行，甚至于医药娱乐。 突然有一天，这个年轻人提出要做鲁迅先生一辈子的奴仆，但他提出一点要求，说他爱人要去上学，需要鲁迅先生帮忙交学费和膳费。此时鲁迅先生有点生气，就说：“没有钱！”而那人又说：“不肯出钱帮忙上学，能不能帮忙找点工作？”鲁迅先生无奈，只好帮他们找了一家小书店，请书店的主人雇用这个青年，而且鲁迅每个月还会送三十元去这家书店，以做该书店付给年轻人的薪水。 但是这个年轻人很没长性，刚去书店工作了两个小时就回来了，说那样琐碎的事情他做不了。而且三十块钱，他们夫妻两个根本就不够用。 又过了不多久，年轻人开始埋怨鲁迅先生，说不给交学费还不给找工作。他家原来有十几亩耕地，后来抵押给别人了，现在要赎回来，请鲁迅先生资助点钱。而且还说：“先生每年有几万块钱的收入，现在这区区几千块的赎耕地的钱应该不成问题。”最后鲁迅先生很是生气，说“我不肯”。 过了五六个月之后，年轻人又对鲁迅说：“家里来信了，说是让回去，请先生资助点盘缠钱。”鲁迅先生不得已又给了三五十块。第二天早上，鲁迅先生刚起床，保姆就过来说那两个人走了，走的时候，大家都可以猜测到，是将家里的衣物和一些值钱的东西都拿走了的。 寻找利益的平衡 面对这样的无赖小人，虽然说起来很是气人，但是鲁迅先生没有与其计较，那是鲁迅先生大度，觉得如此小事不值得生气。可这要放在我们这些平常人身上，谁又能不会为这么一个小人生气呢？ 这些小人占惯了你的便宜，他有他的小肚肠，你不要觉得你有鲁迅的大人大肚量。这时你就会想了，有机会我也要占他一把便宜，让他大大地出一次血。也要让他记住：天下没有免费的午餐，没有便宜让你白赚。这是我们的报复之心，如果你真能做到让他大出血，那也够你累的，算计过来算计过去，说不定还会把自己算计进去，所以劝你省省心还是免了吧。话说回来，鲁迅先生的做法还是很让人赞成的，他没有直接将这种无赖小人赶出家门，因为这有失自己做老师的身份；也没有纵容他们夫妻二人过度的要求，没有让他们占到更大的便宜。这年轻人发现在鲁迅处捞不到什么好处，便自动退出了，这便就是鲁迅先生的智慧了。 所以，我们一定要记住：人生如戏，我们都在寻找利益的平衡，只有平衡的游戏才有玩儿下去的可能。所以不能过分地要求他人为我们做什么，即使别人主动伸出了援助之手，也应该记住这份恩德，日后一定要偿还，绝对不能像鲁迅家的那位食客一样，在先生家觉得没什么甜头可捞了，就随便盗点东西，落得个逃脱的下场，这种人即使不遭人斥骂也会遭人唾弃的。 12 用双面计，见识你的厉害之道 在人际交往的过程中，谈判交涉，官场商场，只有懂得自我保护才有取得胜利的可能。一味表现出软弱，粉红脸，受人欺侮时只是默默承受，而假若总是黑着脸强硬或白着脸使诈，又会激化对立、处处受防而落得敌人满天下。高明的操纵者，会红黑相间、红白并用，以独特的手段达到满意的效果。 逢场作戏，扮个两面派 当然你也可以独自说“单口相声”，红脸与白脸共唱，直教人捉摸不定，又看起来高深莫测。扮黑脸是做莽汉便可杀灭对手威风，扮红脸做好人也可用以给人台阶，圆满结尾。 你同时还可以“演双簧”、说“对口相声”，一唱一和，一白一黑，让对手如坠云里雾里。扮白脸者给对手造成压力，构成威胁，然后由红脸出场取得满意的结果。这里一前一后一反一正的搭配，与一人多面有异曲同工之妙。 人生就像个戏台，想做好一个演员就要懂得善于变脸，不要以为一个人只有一张脸。女人更是不用说，“上帝给她一张脸，她自己另造一张”，“不涂脂粉的男人脸，也有卷帘一格，在外面时摆着一副面孔，然而在必要时便吸吭一声如帘子一般卷起，另露出一副面孔”。梁实秋先生曾为我们勾画了旧时官场上的男人脸谱，“误入仕途的人往往会有适合自己的一套本领。对下属道貌岸然，或是面都无表情，像一张白纸似的，使你无从观色，莫测高深，或是面皮绷得像一张皮鼓，脸拉得驴般长，让你会有低人几分的感觉！但是他一旦见到上司，驴脸得立刻缩短，再往瘪里一缩，马上变成柿饼脸，堆起笑容，直线条全变成曲线条，如果见到更高的上司，连笑容都凝结不起来，未开言嘴唇要抖上好大一阵，脸上作出十足的诚惶诚恐之状。帘子脸是傲下媚上的主要工具，对于某一种人是少不得的”。 从梁先生的“脸谱论”里我们听出了逢场作戏的实质本领。能够一会儿红脸一会儿白脸，集软硬兼施、刚柔并进、德威并加于一身，便可像一位出色的演员，胜任自己在社会中扮演的角色。 变脸也可称之为一种高深的功夫，当然作为人的处世之道不乏是种高明策略。 大家都看过京剧，京剧里的演员在脸上涂有特定的谱式和色彩以此来传达褒贬之意。其中红色表示忠勇，黑色表示刚烈，白色表示奸诈，不同的脸谱代表了不同的角色特征。在实际生活中我们虽然借用京剧脸谱的名称，可务必要注意：真实的人间心态千奇百态，脸谱色彩千变万化，两三种名称岂能道明其中奥妙？

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第六章 一旦与小人过招，要招招致命（11） 第六章 一旦与小人过招，要招招致命（11） 现实中一种单一的方法只能解决与之相关的特定问题，即使这样也免不了会有副作用。对人太宽厚时，约束不复存在，造成无法无天；对人太严格时，便会毫无生机，由此可知利与弊是并存的。高明的统治者会变通地使用，为避此弊，不惜运用红白脸相间之策。有时两人连档合唱双簧，一个唱红脸，一个唱白脸；高明之人，就像高明的演员，根据角色需要变换脸谱。根据今天的需要演的是温文尔雅的贤者，明天就随之变成杀气腾腾的武将。历史上不乏此类高明者。 东魏时期独揽大权的丞相高欢，临死前把他儿子高澄叫到床前，谈了许多辅佐儿子成就霸业的人事安排，特别提出当朝唯一能和心腹大患侯景相抗衡的人才是慕容绍宗。说：“我故不贵之，留以遗汝。”当父亲的故意唱白脸，做恶人，不提拔这个对高家极有用处的良才，只因是想让儿子来唱红脸。 高澄继位后，依照父亲的旨意办事，给慕容绍宗以高官厚禄，人情自然是儿子的，慕容绍宗感谢的是高澄，顺理成章让儿子唱红脸。没几年，高欢的另一个儿子、高澄的兄弟高洋顺顺当当登基成了北齐开国皇帝。父子搭档，红白脸共唱，成就了大事。 黑脸开戏，红脸收场 戏法很多自然内容也不一，比如还有黑脸开戏，红脸收场。1963年，因父亲遗产问题，曾宪样在远在泰国的哥哥曾宪概的多次催促下，动身来到了泰国。曾宪样的叔父曾桃发听说后以为曾宪样一定是来与其哥哥联手对付他的，于是便有了这么一个场面：一天早上，三个笑容可掬的客家长辈来到了曾宪概的小店铺里，执意要请曾宪样去“喝喝茶、吃吃饭”。曾宪样客气了一番后无法拒绝便随着他们来到了曾桃发的公司里。待所有人严肃就位以后，叔父们便一改初始亲切温和之相，纷纷对曾宪样严厉指责：“你看你，居然这么不像话，一点家教也没有了。来了泰国时间也不短了，都不知道应该拜见叔父、叔母吗！你这是在干什么？简直是没有了规矩！” 事实上，当天曾宪样一来到泰国便执晚辈之礼拜见了叔父叔母。因此，叔公们的劈面训斥令曾宪样一头雾水摸不着头脑。叔公们见曾宪样无言以对，认为其真的是那么大逆不道，便毫不留情地把曾宪样骂了个“狗血喷头”。原本便极富自尊之心且血气方刚的曾宪样终于忍耐不住，做了黑脸的莽汉，大发雷霆：“你们简直太不像话了！我本来应该尊重你们，因为你们是叔公，但从你们这番血口喷人的话里，从你们玩弄的这些骗人的把戏里，你们就再也不配得到我的尊重。”曾宪样指着刚好从他们面前走过的一个小孩说道：“我这个人，对于讲道理的人从来都是尊重的。就是这样的小孩子，知道做人应该讲道理，应该明白事理，我也会很尊重他。但对于像你们这样的老前辈，一点道理都不懂，只会嫌贫爱富，昧着良心拍有钱人的马屁，你们的做法，更是令我看不起你们，因此莫怪我不尊重你们了！” 人是群居动物，交际是人的第一门学科，所以在人际交往中，很是忌讳恼羞成怒，动怒泄愤。尤其是在长辈面前，小辈们不得不注意自己的一言一行，千万不可失晚辈之礼来惹怒长辈。但有时会遇到某些或有恃无恐或刁蛮耍横的倚老卖老之人，一味地回避退让忍辱负重，反而会使对方觉得你软弱可欺而得寸进尺。曾宪样一番理正辞严的话语之后，令原本气势汹汹的叔公们顿时气萎势缩，百口莫辩。但倘任其怒火信马由缰，刚言怒语如决堤洪水一泻不收，便有可能使原本已有的胜势转瞬即逝。于是，曾宪样又进行了一番有理有据的摆事实，讲道理，扮起了红脸好人，不失时机地给叔公找了个台阶，进入了收场的好戏，“叔公是凭着自己的劳动，凭着自己的智慧，才一点一滴地建立了像今天这样庞大的事业。现在叔公们有钱有势，那不过是你们自己的能耐，叔公的本事，我只会从心里感到佩服。叔公现在大可不必为了这些财产的事情而绞尽脑汁，你们是我叔公，你有话跟我说，喊一个小孩把我叫来就可以了。” 在与人交往过程中，对他人的适度赞美，可使对方产生亲和的心理，为交往沟通奠定基础。曾宪样的叔公只身一人于异国他乡艰辛奋斗才拥有了今天的财富和名望，足以证明其不凡之处。曾宪样这番赞美，既充分肯定了叔公在商场中的本事，又由衷地表明了自己对叔公的佩服之意，言不巧语不媚，不坏刚直不阿之节，不涉阿谀奉承之嫌，从而拉近了两代人之间的心理距离，令叔公叔母激动得喃喃而语：“好侄子，好侄子！”原本剑拔弩张的气氛瞬间化为乌有。 曾宪样在这起家庭纠纷中所表现的人情操纵自如，红黑脸相间恰当的深厚功力，表明了他在商场中的出色作为绝非等闲得来，的确是名副其实的。 恩威并重，又打又拉 《美国商业周刊》专门介绍了奇异公司执行总裁杰克?韦尔奇，文中引用密歇根大学管理学院一位教授的话：“20世纪有两个伟大的企业领导人，一个是‘通用’的斯隆，另一个则是韦尔奇。但两人比起来，韦尔奇又略胜一筹，因为韦尔奇为世界的经理人树立了一个很好的榜样。” 韦尔奇非常重视底线和结果，这在当时很有名。当年他新官上任三把火，公开宣称凡是不能在市场维持前两名的实业，都会面临被卖或被裁撤的命运。很多奇异的员工抱怨韦尔奇的要求太严。无论在生产上打破多少纪录，韦尔奇总嫌不够。员工就像柠檬，汁液都被韦尔奇榨干了。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第六章 一旦与小人过招，要招招致命（12） 第六章 一旦与小人过招，要招招致命（12） 很久以前，奇异的一名中层管理人员在韦尔奇面前第一次主持简报，因为过于紧张，两腿发起抖来。这位经理也坦白地告诉韦尔奇：“我太太跟我说，如果这次简报砸了锅，你就不要回家了。”在回程的飞机上，韦尔奇叫人送一瓶最高级的香槟和一打红玫瑰给这位经理的太太。韦尔奇的便条写道：“你先生的简报非常成功，我们非常抱歉害得他在最近几星期忙得一塌糊涂。”任何一个好的领导人，都应该懂得用“棒子和胡萝卜”原理去获得一个好的结果。在这方面，韦尔奇是个中高手。 棒子和胡萝卜讲的就是恩威并重，又打又拉，这一招术在中国历史上有很多经典例子。 朱元璋素以多疑著称，他既野心勃勃又疑心重重，心地险恶。他当上皇帝后，把打天下时那种虚心纳贤、任人唯贤的作风全抛在脑后，朝思暮想的是维护他的绝对尊严和家天下。为此，他以各种卑鄙的手段，排除异己，残害功臣。 李善长早前随朱元璋打天下的时候，以多谋善断而闻名于世。开国初期，组织制定了大量的法规制度、宗庙礼仪，与朱元璋的关系如鱼水一般，朱元璋将李比之为汉初萧何，称他为“功臣之首”，承诺他为开国后的首任丞相。可是到了后来，朱元璋功成名就，贵为天子的时候，对李的态度大为改变。李善长过去被朱元璋称赞为“处事果断”，后来则说他“独断专行”。过去朱元璋特许李善长对疑难大事先处理后汇报，称赞他为“为朕分忧”，后来则说他“目无皇上”。朱元璋对李善长功高权大，产生了强烈的疑忌之心。但因为考虑到李善长功高望重，若轻举妄动怕生出不测之变，就采用又打又拉、伺机清除的伎俩。 一打。深知朱元璋为人的李善长察觉到皇上对他的猜忌，一连好多天，李善长都假借患病之名不上朝，于是就趁此机会给朱元璋上了个奏折，一来对不能上朝议政表歉意，二来提出致仕（退休），察看朱元璋对自己的态度。按惯例朱元璋应该下旨慰问、挽留。但是，他没有任何挽留之意，反而来了个顺水推舟，随即批准了李善长退休，毫不费力地把李善长赶出了相位。 二拉。朱元璋毫不费力地“罢免”了李善长的相位，免除了对他的威胁后，却因此让不少人在心中暗骂朱元璋寡情毒辣。为了笼络人心，安抚李善长，朱元璋便把自己的女儿临安公主下嫁给李善长的儿子本棋为妻，朱李两家因此又成了亲戚。 清乾隆皇帝对“棒子和胡萝卜”这种手法的运用更是堪称空前绝后。乾隆在位期间，大兴文字狱，有案可查的居然有七十多次，远远超过他的先辈们。乾隆这一手也够厉害的了，直搞得文人们人人自危，几篇游戏之章、几句赏花吟月之词，很快就会被搞出个莫须有的罪名。乾隆就是用这样无情的手段来巩固自己地位的。但他并没忘了“送胡萝卜”的重要，对知识分子采用怀柔政策。他规定见了大学士，皇族的老老少少们都要行半跪礼，称“老先生”；如果这位大学士还兼着“师傅”，就称之为“老师”，自称“先生”或者“晚生”。同时，一方面大搞正规的科举活动，不断罗织文人仕士加入为朝廷服务的队伍；另一方面特开博学鸿词科，把那些自命遗老或高才、标榜孤忠或写些诗文发泄牢骚的文人，或不屑参加科举考试而隐居山林又有些大臣威望的隐士，由地方官或巡游大臣推荐上来，皇帝直接面试。乾隆搞了三次，录用二十四人。被录用的人春风得意，自然也非常感激皇恩浩荡；落榜的百余人，也无面目自命遗老孤忠去讽刺朝政。乾隆对被自己亲自面试的被录用者关心备至，如其中有个叫顾栋高的人，被录用时，年龄就已经很大了，当时授予国子监司业之职；到年老辞官时，乾隆亲自书写了两首七言诗加以褒美；后来，乾隆下江南，又亲赐御书，越级封他为国子监的祭酒。 乾隆之所以这么做，全是为了实现他的皇权至上、族权至上、朝廷至上的目的，是要保持“大清”永不“变色”。谁要在这方面稍有不老实，满脸堆笑马上就会换成杀气腾腾。管你是有意无意，或是或非，都立即被逮捕入狱，轻则“革职”，重则“立绞”，甚至处死后要“弃市”、“寸磔”，已死的也得开棺戮尸，连朋友、族人也统统要跟着倒霉。 这样看来，若是不幸沦为下属或臣民的人，对这个权势给的大棒槌应该有一个清醒的认识。被棒子打疼了是免不了的，而一旦收到“胡萝卜”却并非是什么“护身符”，也不能说是什么好兆头，感恩戴德因此可以省掉。明智的上司和明智的下属都应明白：这毕竟是策略和手段，是谁都可以使用的，究竟谁更高明那得看谁最会演戏了，一切都是因为要演一出戏而已。 13 奇特招数，最终绝杀小人的技巧 激烈的竞争总会夹杂着些不正当的手段，更有毛骨悚然的勾当，而这些始作俑者大致可分为十类，现在我们一起来各个击破。 遭遇“探人”者 一个人的成长道路上总会出现不同的状况，这使得我们的经历变得丰富或复杂，其中会有些不愿让别人知道，尤其是不愿让陌生人知道的，这些通常被大家称为。在每个人的内心深处，都有着一块不希望被人侵犯的领地。可是有些人或者出于无知，或者出于猎奇，或者出于某些不可告人的目的……在每次和你碰面的时候，都会问起你“年龄几何”、“收入多少”、“夫妻感情如何”等等让人不愿启齿甚至厌恶回答的问题。这种人虽然伶牙俐齿，巧舌如簧，但却对谈话的要领忌讳那么无知。一般而言，一个懂得尊重他人的人，即使知道某某事情不是他人，也不会去过问。而那些明明知道是他人，却执意去打听的人，便是不懂得尊重他人的人，这种人很可能会传播是非。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第六章 一旦与小人过招，要招招致命（13） 第六章 一旦与小人过招，要招招致命（13） 必杀绝招：答非所问。 当遇到探人者时，绝对不可以是一说一，是二说二，“逢人且说三分话，不可全抛一片心”，这句话对朋友当然不行，对于这些探人者，却是对付他们最好的方法。这样既不会泄露自己的，又不会破坏两人关系。如果他问你“奖金多少”，你就说“不比别人多”。如果他问你“谁是你晋级的后台”，你就说“全托你的福”。如果他问你“如何追求女友的”，你就说“如果你感兴趣，待我以后详细告诉你”。总之，处理对方的提问是，不可不答而是答非所问。 遭遇“唉声叹气”者 有句话说得有理：人生在世，不如意事十之。有些对前途渺茫、谈话以自我为中心的人，总会将他们的不幸、苦恼和忧虑当做谈话的核心。他们不停地大诉苦水，又加上唉声叹气，颇有点鲁迅笔下“祥林嫂”的风范。这样的交谈，使人听也不是，不听也不是。当然有些苦水或许就真的是一江苦水，让人顿生共鸣抑或同情恻隐之心，但对于大多数情况，假设我们能从长计议的话这些唉声叹气者所说的不如意之事，其实是非常普通的，并不那么凄惨。有些甚至自己也遇到过甚至正在经历着，但抱怨却只能将自己的境遇说得非常非常严重，恨不得堪称世界之最。 必杀绝招：注入活力。 在和“祥林嫂”这样的人进行沟通时，常常应该给予安慰与激励。但在抱怨者的心底，他们大多并不认为自己的能力差、抱负小，相反，在其内心深处，他们强烈认为自己有着非同一般的水平和举世无双的天赋，并且非常渴望别人尤其是领导的肯定和赞赏。所以与他们交流，千万不要吝啬自己的肯定和赞赏，应该不失时机地肯定他们的特长，表扬他们的功绩，给其注入生机与活力。这样做，他们会对你非常亲近，甚至对你不胜感激。 遭遇“道人是非”者 “来说是非者，便是是非人”，绝对不可以认为这些把他人是非告诉你的人可以做朋友。道人是非者，既然能在你面前说他人的不是，自然也会在他人面前道你的不是。他们长于更乐于道人是非，大多是妒心过盛导致的，他们心里往往有酸葡萄心理，巴不得他人越来越倒霉，越来越困窘，而且恐怕在他们心里还有自己的小算盘。与这类人交流时，切记：不可推心置腹。 必杀绝招：哼哈而过。 遇到这种人时，我们就得如冰天雪地一样冷！对他说的任何是非话题都以冷淡的态度对待，久而久之，是非人自然遇“冷”而返，知“冷”而退。对这种人，不要加以理睬。他说的是非，不要赞同，也不要斩钉截铁地加以否定，否则你就是参与者了。与其言语交流，哼哼哈哈不失为一种好办法。因为“哼”、“哈”是一种模糊语言，既会让是非者感受到你的诚意，又能让他觉得这项话题无法再交流下去，知趣后就会中止谈话，或者使谈话朝着健康方向发展。有些时候的一个“哼哈”也可称为一种不可忽视的处世学问。 遭遇“喋喋不休”者 在交谈中，最讨厌的就是那种长篇大论跟你说个没完没了的人。有些人说得多，可说得多又说不好。他们不但能一口气谈论一个上午，甚至还可以用一个下午的时间谈遍古今中外。他们似乎上知天文，下知地理，政治、经济、军事、文化甚至男女情事都能谈，简直是眉飞色舞，滔滔不绝。 必杀绝招：巧妙中断。 对待滔滔不绝者，千万不要和他一起高谈阔论，应学会巧妙提问。面对喋喋不休者，在不伤及对方感情，又不委屈自己当他的长期听众时，就得尽量让他少说，或者不说。巧妙地提问来达到中断的效果应该是非常好的办法，一是根据他说的话题提问一些他不可能回答的难题，比如“君子兰属于什么科属”、“《三国演义》这本书里一共提到多少男的，多少女的”等等。二是提问一些与当前话题无关的问题，如“打扰一下，我能去趟厕所吗”、“你的衣服很好看，在哪买的”等等，让他不知怎么回答或一听就知道你的问题是故意想中断他的谈话。这样一来，他不得不少说几句或中断谈话，你也可以多说几句，他自己或许也能知趣少讲停讲。这样，你也能节约不少时间来干一些有益的事。 遭遇“咄咄说教”者 其实“咄咄说教”者与“喋喋不休”者都有着相似的地方，不过还是有一定的区别的。有些人喜欢对他人“谆谆教诲”，在他说的十句话中，你常可以听出“你应该”、“你必须”、“你不能”之类的词语。这种人往往自以为是，居高临下，盛气凌人，唯我独尊。在他们眼里，众人都是无知的幼儿，只有他是博学的先知圣人。和“喋喋不休”者不同的是，“咄咄说教”的人虽然会让人反感可他们的话不是没有益处的，能咄咄说教者往往都有或多或少值得我们学习的地方，只要认认真真的倾听，就能让他觉得心理满足，还能增进情谊。 必杀绝招：慎重聆听。 与他们交流时，必须慎重聆听。在没有非得立即做的工作或事情时，不妨静下心来，听一听，记一记，想一想。适时地重复一两句他说的话语，或者就某个问题询问一两句，交流一下看法，这样你也许还可从中得到一些收获与益处。 遭遇“自我炫耀”者 有些人总爱在他人面前乱吹嘘，张口闭口就是我人缘好，我能耐大。竟能把平民的自己说成是官，自己明明是科长，非要说成是局长。听者都感觉不好意思，他却不知羞耻。自我炫耀者结合自卑者和自负者，这类人一般外强中干，其“吹牛”的目的只不过是为了引起大家对他的关注、羡慕，以满足自己的虚荣心。这种胡乱吹嘘常给人一种空洞之感。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第六章 一旦与小人过招，要招招致命（14） 第六章 一旦与小人过招，要招招致命（14） 必杀绝招：幽默风趣。 与胡乱吹嘘的人进行交流时，正确的方法是用幽默有趣的话语回答。他嘴上说是局长，你知道他是科长也不必和他较真，对他说的大话，你不能加以肯定，也没有必要加以驳斥，事实上他内心也完全知道自己不是局长。幽默作答，似是而非，模模糊糊，嘻嘻哈哈而过就好了。 遭遇“灭人志气”者 有些人话语尖酸刻薄。从他嘴里说出的话，要么像一盆盆的冰水，不顾你是否接受，硬朝你头上泼去；要么像一个个大火盆，把你架在那里死烤。那股韧劲，看来是不把你心头的自信火种毁灭不会善罢甘休的。这种人一旦经历失败就容易万念俱灰，而又会把你瞧得一无是处，还认定自己做不到，他人也做不到。即使这种人能言善辩，但也没有什么用处，因为这样的人往往“茕茕孑立、形影相吊”，周围人必定敬而远之。 必杀绝招：攻其痛处。 一旦被这种人攻击，一定不要默默忍受，否则他只会变本加厉，必须果断还击，寻找并抓住机会，攻其痛处，那就是他当前说话的漏洞、逻辑错误等或者他历史上的失败、无能、可笑之处，使他心中产生不快，从而使他推己及人，体会出他当前的错误举动，管住他的嘴。但主动出击要注意把握火候，不可激发事端。 遭遇“嚣嚣好斗”者 如果你和别人高谈阔论时，此时进来一位杠子头或者别有用心者，对你横挑鼻子竖挑眼，会立刻使融洽的交谈气氛充满火药味。此等人多认为自己高人一等，长你一筹，无所不通，无事不能，他自己常以真理的化身自居。无论问题是西瓜之大，还是芝麻之小，他都会以誓死捍卫真理的气概与你针锋相对，气势咄咄逼人。这种人一旦对你怀有成见，就会处处跟你唱对台戏。一旦遇到此种情行，不经意间就会让你陷入顶撞式的辩论漩涡。 必杀绝招：奉献真理。 为了摆脱困难，就必须坚韧顽强。这种精神就要使自己的每一句话都成为颠扑不破的真理，并且还是通俗易懂的真理，这样对方便无法对你实施反击了。过不了多长时间，对方难以忍受时就会主动“告退”。 遭遇“满口假话”者 在职场这个大舞台上有些人说起假话来好像一名出色的演员在舞台上演戏那样轻松自然，丝毫不会感到脸红内疚。他们撒谎，有些没有很大、很明确的目的，有些就有一些不可告人的目的了。满口假话者之所以满口假话，可能是为了掩饰自己、标榜自己、美化自己，也可能是觉得你的辨别能力很差，从而摇唇鼓舌，胡说乱扯。与这类人交流，对你是有害的。一旦假话听过好几遍后，就会使你误以为当真有那么一回事。 必杀绝招：敬而远之。 在与他们交流过程中，时刻记住懂得敬而远之的战略战术，不参与他编织的谎言，不附和传播他的假话，必要的时候抓住假话中的其中一项，针锋相对地提出反对意见。一旦实施这种方法，不仅会使他觉得羞愧，那种内心变态的满足和神采飞扬的气焰也会立即烟消云散。 遭遇“俗不可耐”者 有些人图的是给别人留下一个好的印象，总喜欢说些花言巧语，乱用一些专业和流行超前术语，显得矫揉造作，华而不实。与此截然相反的是，有些人日常说话单调重复，俗不可耐甚至粗鲁不雅。这些人多是知识面窄、社交能力较差者，他们在自己人生历程中，常常受到他人的讥笑，心中久而久之便会产生自卑感。他们极其希望提高自己的知识水平来增强自己的社交能力。 必杀绝招：适当指教 为避免和俗不可耐的人交流，在交流过程中应进行适当指教。说出一两句正确的做法、注意的事项，满足他们的需求，但又不可以过多指教，避免伤害他们的自尊心，触及他们的自卑痛处。 令人生厌的职场小人肯定不止以上十种，我们所谓的必杀绝招也不是放之四海而皆准的真理，但有一点我们必须注意，一个人的言谈再令你反感，你也必须努力保持自己的良好交际形象和道德素养。如果你能做到以谦和的心态对待每一个人，你日后必将成为一个非常了不起的大人物。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第七章 把小人变成贵人，才能和谐共荣（1） 第七章 把小人变成贵人，才能和谐共荣（1） 小人，搬弄是非，颠倒黑白，倾轧异己，睚眦必报，既能做“笑面虎”，又可当“绵里针”，虽然其可耻卑鄙，但是，我们也要看到他们对这个社会发展所起的积极作用。如果利用得当，或许还能成为我们生命中的“贵人”呢。本章就来分析一下，小人“贵”在何处。 1 发现小人之妙，才能和谐共荣 职场小人，大多表现为爱打小报告、散布传闻、损人利己、笑里藏刀、得志便猖狂、贬低他人抬高自己等等。若有表现类似的同事，估计是人人都会对其喊打，但这是任何职场都不可避免的。既然不可避免，那就得挖掘一下他们存在的好处，学会巧妙利用小人。 能发现小人之美，是一种智慧 小人之所以被称为小人，在于处世方式不同于君子。君子坦荡荡，小人常戚戚。这句话好像在说君子是光明磊落之人，小人乃龌龊卑鄙之人。其实不然。对小人的态度如果能随着见识的增长而宽容起来，也是人生的一种智慧。 处于青少年时代的人，视野开阔，对世界充满好奇心和希望，但总会存在些自负甚至自私的想法，觉得那些不符合自己的事情便是不公正的事情。一旦有人做了对不起自己的事情，即便再公正，也可能把那个人认作是小人。这时，对于小人的定义是不清楚的、宽泛的、是站在自我立场上对小人所下的定义，自然会把好人与歹人一网打尽；但到中年时期，经历的磨炼相对会多些，就如鹅卵石之于河水，迎接冲刷中也坚定地认可自己与水无法分开的命运。你一生都无法挣脱小人的纠缠，例如求学、升职、加薪、分房等事，遇到不顺心的事你会从心里怨恨小人，然而这时的你不再有少年时代的懵懂，你看出了小人的门道，开始学着用小人的手法去应对小人。这时的你或多或少地显示出一些小人的门道，或者在小人那里你已经被骂做小人了。刚开始你如一个正处于学徒阶段的制作香油的童工，出油率和油品都很是一般，只能多少感觉到小人的一点“香味”；待到你年近不惑，或者过了知天命之年，你或许还会对小人倍加看重起来。 小人常常是人生发展中不可缺少的润滑剂，只要你的眼睛具备了洞察细微的能力，便会发觉小人也有小人的功劳。这时你对整个人生通透了，就会像鱼离不开水一样离不开小人，待小人像恩人般。历史上很多成功者，最终感谢的都是那些当初置自己于绝境的小人，因为在这些小人的威逼下才促进了他们那时的突变，改变了他们的一生。当宽容小人、认识到小人的真正价值时，走向自我完善和成功的路便不再遥远了。 小人有七妙 第一妙：小人的存在会让你看清楚自己的缺点。小人总爱无中生有，有则放大；小事能扩展成大事，好事能说成坏事。一旦碰到这种小人，最好的应对便是沉默，沉默是金就是对这种小人说的。小人把一些事情夸大，使你对本来容易自我忽视的缺点得以看清、扩展和认识，使你充分认识到自身的不足，从而增强了你自我反省的能力，这样来说该不该感谢小人？你如果充分抓住小人的本质，做到借力打力，就能把小人的诽谤当做奠定自己成长的基石；你如果感受到小人在你前进时造成的推动力超越了那些整天与你谦和相交的君子，这是值得你去好好审视的！ 第二妙：小人能使你快速掌握生存的技巧。在小人的阻碍下，你看清了自己的不足，就会弥补被小人放大的缺点窟窿，这是一个非常好的自我成长过程。你生怕小人再次袭击，便会把你的城墙堡垒砌筑得更加坚实牢固，本领往往就是在这种操练中扎实地积累起来的。从开始的知耻而后勇，到止谤莫若自修的一种自觉，再达到超越小人难以企及的境界，你在小人的压迫下一步步走向辉煌，走向成功。小人作为矛盾的另一面，你反而会发现他是你不可或缺的铁杆朋友。发展到后期，你会与自己竞争，会开阔自己的视野，不时地砥砺自己。你不断与不完美的你告别，勇敢地走在通向完美的路上！ 第三妙：小人可以使你心性平和遇事不惊。小人给你的东西往往可以让你终生受用，比如小人的喋喋不休，会让你做到心如止水，感觉到修炼远远比与他对质更为重要；小人的搬弄是非、落井下石，会让你不再有更多解释的机会，你只得默默地去做，靠事实来证明一切，而这样的事实会像启明星一样照亮你前行的路，给你理性思考的空间。小人看的是眼前小利，你看的是巍峨高山；小人是争一时之果，你求的是一生之极；小人看重的只是结果，你却享受了美好的过程；小人总是在不平衡中随风而倒，你却一直享受心态的自然，大地一样的平淡，海水一样的广阔，变得顺其自然，随遇而安。 第四妙：对老板或领导了解更全面的信息有好处。任何一个单位都有层级，老板或领导的信息渠道，大多来源于那些具有直接从属关系的人。小人是个信息传播者，无论大道还是小道，真假都有，但至少可以给老板或领导一个侧面参考信息，正所谓“兼听则明”。关键是老板或领导一定要把持住分寸，不能因“小人之言”武断地做出决策，特别是不能随意否决某件事或否定某个人。 第五妙：对受雇单位营造“透明文化”有帮助。每个人都有自我保护意识，每个人也都有可能犯错，这就不可避免存在有意识的“信息过滤”。小人的存在，就承担着类似“信息还原”的角色，从而营造出一种“透明文化”。有了透明机制，可促进全体员工更认真、更细致地工作，尽可能不发生纰漏，使每个人都清楚“防火防盗防小人”的职场法则。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第七章 把小人变成贵人，才能和谐共荣（2） 第七章 把小人变成贵人，才能和谐共荣（2） 第六妙：对职场中人有“竞争压力”的促进作用。小人得志便猖狂，这句老话大家早就耳熟能详了。“小人”都能得志，凭啥我就不能得志，从而激起竞争斗志，鞭策自己奋发图强。在这一点上，可以把得志小人当成自己职场上的对手乃至敌人。当然，这必须以“拥有积极心态”作为前提。否则，也许就是反作用了，压力转化不了动力，你可能会变得怨天尤人，越发消极怠工。 第七妙：是职场“为人处世”的反面照妖镜，正所谓“以人为镜可以明得失”。正因为同事中有小人的存在，我们才能更真切地明白，自己绝不能去充当类似小人的角色，从而时刻警醒自己在职场上的一言一行，不打小报告，不散布传闻，不损人利己，不能表里不一，不能得志便猖狂，不能贬低别人抬高自己。 人在职场，从长远计，自然不能做小人。这还不够，成熟的职场中人，还应该做到不惧怕小人，不以小人存在为由发泄不满。因为要记住，小人也不是一无是处。 2 小人也有生存空间，不要赶尽杀绝 清亦为清，浊亦为浊，在清水中生存的荷在世人眼里是无瑕的、是优雅的，难道在浊水中生存的生物它本性就是坏的吗？难道就得消失吗？不，绝对不是的。在这个包罗万象的大千世界中，万事万物都有它生存的必然规则，假设让这个浊水中生存的东西去清水中生活，那原本就不是它生存的空间，就不能得到它所需的营养来补充，自然会导致不好的后果。何不就让它在浊水中生存呢！说不定它还是对人类有益的药材呢！ 小人备受领导宠爱 小人之所以能得到领导的宠幸，最重要的优势就是善于审时度势，揣摩他人心理，又能发挥自己的小聪明，抓住各种机会，广交各类朋友，善于解决那些无法从正规渠道解决的问题。因此上司虽然明明知道这是个小人，但不可重用也不可不用。 那么，正人君子呢？恰恰相反。明明有才能却不肯到处宣传自己，经常被小人占有成绩又不屑跟上司说明，极其爱惜自己的清白，容不得任何玷污自己名誉的言行。而且动不动就要激愤，仗着自己正气凛然，非要公然跟小人斗争，活生生把本来想装聋作哑的领导逼到小人的阵营里。 明白事理的同志们，请想一想，再公正再英明再善良的领导也是人啊，也有七情六欲，也有个人喜好，也有拿不上桌面的想法，也不是明察秋毫的圣人。平时你老是躲着领导，从不上人家领导的门，不主动跟领导汇报你的业绩、困难和事实真相，领导又怎么能知道你多高尚多能干多忍辱负重呢？ 再说了，如果手底下光是你这号正人君子，谁逢年过节给上司送礼，谁替领导解决难言之隐，谁帮领导安排亲戚子女的工作，谁装疯卖傻逗领导开心？你天天板着一张脸，人家领导看到你这样的面孔还活不活啦？ 以史为证，小人的生存空间 千古流传的朋友交情的典范就是管鲍。管是管仲、管夷吾，鲍是鲍叔牙，他们是春秋时齐国的一对好朋友。年轻的时候，这小哥儿俩和别人一起合伙做生意，年终分红的时候，管仲多拿了钱，其他人都不乐意。只有鲍叔牙替他解释说，不是管仲贪心，实在是他家里太穷，需要多拿点钱养家糊口。一起上战场打仗，战斗刚一打响，管仲撒丫子就往回跑，别人都甩闲话。鲍叔牙又说，不是管仲胆小怕死，主要是他家里有八十岁的老母亲需要儿子养老送终，管仲又没有哥们儿弟兄，所以不能牺牲在战场上。管仲曾三次到一位朋友开的小公司里当部门主管，结果三次都被手下的人因闹事轰走，大家都嘲笑管仲缺乏管理才能。唯独鲍叔牙为他辩护说，不是管仲没有工作能力而是他的本事很大，只能当一把手，是干大事业的人，不适合在小地方混。 后来，这哥儿俩一起搞上了政治，混得都不错，还各自帮一位候选人竞选国君的职位。管夷吾运气不好，跟了个窝囊废，竞选失败后，搞军事政变又没成功，逃到国外还差点被判终身监禁。鲍叔牙不但搭救他回国，还向刚上台的齐桓公推荐他，说我大哥管夷吾这人有天大的本事，您要是让他当宰相，我愿意退到“二线”，给他当个顾问。小白听从鲍叔牙的建议，不但赦免了管夷吾曾放冷箭射中他皮带的罪过，让管夷吾当了宰相，帮助自己治理国家，还认他当干爹，言听计从。最终民富国强，尊周室，攘戎夷，九合诸侯，一匡天下，成为当时国际政坛上的超级大国。 正因为这些事，管仲打心里感激鲍叔牙，曾感慨说:“生我的是俺爹俺娘，可最了解我的还是咱鲍老弟啊。”谁能想到，这么铁的哥们儿，竟然有人敢离间他们？事情是这样的。 晚年的管仲生了一场大病，将不久于人世。齐桓公亲自前去探望他，一番深情的慰问之后问道：“干爹，您病成这样，万一有个三长两短，您推荐谁接替您的位置呢？鲍叔牙能不能胜任呢？”按照齐桓公的想法和群臣的普遍猜测，于公于私，管仲都应该推荐鲍叔牙。可管仲却是这样回答的：“绝对不能。”“为什么呢？”管仲解释道，鲍叔牙是个正人君子，品德高尚、为人正派，而且洁身自好、嫉恶如仇，他要是当了宰相，齐桓公宠信的易牙等小人将无处安身了，必定会让朝廷不安，引起国家动乱。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第七章 把小人变成贵人，才能和谐共荣（3） 第七章 把小人变成贵人，才能和谐共荣（3） 易牙听说此事后，马上跑到鲍叔牙家里挑拨说：“鲍先生啊，管仲这么做让我们这些朝中兄弟们可太气愤了。您多年来一直照顾他，还把这二把手的位置让给他，这些事我们大家都看在眼里。可他现在快玩儿完了，却不肯把这个位置推荐给您。您说可气不可气？”鲍叔牙说：“你少在我这放屁，管仲不愿意让我当宰相，是怕我这个人嫉恶如仇，不能容小人，我要是当了宰相，第一件事就是杀了你们这帮王八蛋。” 把易牙这厮狠狠地骂了个狗血喷头。 说到这里，还得介绍一下易牙的身世。这奸诈小人是陕西凤翔人，名巫，高明之处是能烧一手好菜。有一次，桓公最喜欢的长卫姬闹病，茶饭不思，心情烦躁，易牙精心制作拿手菜献上。长卫姬吃了，很合口味，病也跟着好了。一来二去，两人打得火热，长卫姬经常在齐桓公面前替易牙说好话。易牙为了巴结齐桓公，竟然丧心病狂地将自己的亲生儿子杀死，做了一盘蒸肉敬献给齐桓公。齐桓公吃完赞不绝口，问易牙：“这是什么肉，好像从来没吃过，味道这么鲜美？”易牙立即表忠心：“这是贱臣小儿的肉，为了满足您吃到新鲜无毒无害的食物，我杀了儿子来给您品尝。” 桓公听罢，恶心了大半天，本来对易牙这种做法很不满，可转念一想，人家为你连亲骨肉都杀了，断子绝孙都不怕，还能不给人家点好脸？就这样，易牙不当厨子了，当上了大官，小人得志，好不猖狂。后来，桓公生病，被易牙等小人软禁在寿宫，活活饿死，尸首三个月没人安葬，腐烂发臭，蛆虫爬出门外。易牙与另外一个小人竖刁勾结，对得罪过自己的大臣大开杀戒，闹了很长时间内乱，才终于被治罪。 从这个历史故事里，我们似乎可以得出这样的经验：对单位一把手来说，再卑鄙无耻的小人也要给他生存空间，否则他必定要兴风作浪，成精做怪，甚至危害到工作大局。不过，你可以利用小人为你做事，但不要被他利用，尤其不能让他狐假虎威害人，否则很容易给你惹出大麻烦来，甚至被他连累。从君子的角度来说，冷眼旁观身边那些小人，你要明白，其实领导也是在表面上敷衍他，并不是发自内心喜欢他。因此尽量不要跟小人正面冲突，以免小人挑拨离间，设法害你，否则倒霉的十有是你自己。 3 小人促进“生态的平衡” 小人总是将芝麻大的功劳，说得比西瓜还大。如果有功劳的人是小人的死对头，那就惨了，小人肯定会把芝麻和西瓜颠倒过来：即使再大的功劳，经小人口里说出，那简直就不值一提。其实，这样也蛮好的，很没用的人那点可怜的才华经小人这么一说肯定不会被埋没，反倒可以殊荣尽显；那要是太能干的，就得好好收敛收敛，免得恃才傲物，被小人给黑了。经小人这么一“均匀调整”，移山填谷，同事之间的差距缩小了，这样也才好“手拉手，肩并肩”，齐头并进向前进，才能达到“生态”上的平衡。 促进大家“均衡发展” 其实，还是小心一点的好，木秀于林风必摧之。假如你在领导面前一不小心猖狂了一下，而正好被小人撞见，那你可是走了好运了。小人必定帮你锦上添花，在领导面前加以奉承，随后，你就倒霉了，他会费尽心机，亲自掘坑，将你推入坑中，再将你从坑中拉出来。当你费劲力气从坑里爬出来的时候，首先做的，不是弹去满身的尘埃，而是感激涕零地答谢小人的热心帮助，指点迷津。这么被小人折腾几下，你是不是很“爽”呢？可算见识到了此人的“威力”。 被坑的事情让你久久不能平静，事情过了很久之后，你会觉得猛然被坑之事有点匪夷所思，尚未翻身的你，迷茫间将事情的前因后果，各个细节联系起来之后，才恍然大悟，原来自己竟被小人当做了玩偶，不禁捶胸顿足，恨得牙根痒痒。可是你没有采取任何报复行动，只是不敢再与此小人共事，即使见到面了，也只是由之前的嘘寒问暖，变成“除非撞个正着儿，都不想瞟他一眼”。这还不算，因为狗咬人，一嘴血；人咬狗，一嘴毛。这时的你已经被狗撕咬得遍体鳞伤了，没有力气也没有心思去反咬狗，然后再叼着一嘴狗毛到处游走，弄不好还会沾上一身狗骚气，和几只滚圆的虱子。这样看来，我们似乎得了小人的便宜——让我们学会了冷静、理智、大度。 丰富了我们的生活 小人必是巧言令色者。当你面，即使对你恨入骨髓，也能笑得赛过迎春花，会比那过年放地闪光雷还灿烂，但是只要你一转身，他就立马冷嘲热讽，夹枪带棒地向你袭来。或许这还不够，还可能会慷慨激昂地向你挥拳舞臂，言谈举止极尽贬损你之能事。如果你不小心知道了，可千万不要生气，因为你得允许生活中有黑暗，阳光有灰尘。就像普通百姓家中的动物一样，除了鸡犬牛羊等有用的家禽牲畜外，还得允许那些墙角的贼眉鼠眼的耗子存在……我们的生活又何尝不是这样呢，不能只有亲人和朋友，只有爱和欢乐，也需要遇到刻意折磨祸害我们的人。正是这种人，让我们更加深刻地感悟到生活的艰辛，让我们面对是非曲直时，不敢有丝毫松懈和怠慢，让我们更加崇拜光明——太阳一出，冰雪自消融。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第七章 把小人变成贵人，才能和谐共荣（4） 第七章 把小人变成贵人，才能和谐共荣（4） 激发人对生活的好奇心 小人总是以为自己很聪明，总把别人当傻子，整天妄想着“指鹿为马，一手遮天”，这才是最愚蠢的。所以，当你看见他因为面具被撕开，正在耍宝、撒泼、犯刁，就像一只野猴儿，无人指使，还是上下翻飞自取其丑的时候，就不要理睬他，让他自己撒开了闹吧，你就当个老实观众。给自己平添些乐子，岂不是件好事？ 小人的好处有那么多，但是要怎么“享受”这些个好呢？首先就得看清小人的嘴脸，这是人生的必修课，当然这需要一个过程，只有你身处其中，真真正正得罪过小人，吃过小人的亏，上过小人的当，挨过小人的算计才行。 但这远远不够，我们还要思考小人究竟长着几层脸皮，那么厚，每次使用的都是取用自如啊。小人本来浑身酸臭，闻起来却香气扑鼻，什么牌子的香水，遮盖效果这么神奇？还是不过应了“物极必反”的客观规律？小人有贴心的朋友吗？不是同类，肯定合不来；合得来的，一定也是小人。俩小人凑一块儿必生事端，斗起来是不是要比两只疯狗打架还壮烈？小人这么执著地事事钻营，伤不伤脑筋？还是能促进其大脑发育？小人的良心呢？本来是有，后来扔了，还是从来没有过？如果深夜突然传出敲门声，小人害不害怕？或者他们清一色都是无神论者？……这些课题，都有待我们认认真真踏踏实实坚持不懈地去考证，去研究。小人终是有益处的，他会激发我们全面、细致、深入探索事物的好奇心！ 4 迂回做事，学会利用真小人 孔老夫子曾说“仁者不忧，知者不惑，勇者不惧”是做人的基本准则，当年孔子在说这句话的时候，也非常的谦虚，直接说自己也没有做到。如果孔子都没能做到的事情，我们就能够做到吗？于丹老师这么解释这句话：我们今天总是劝诫做人要厚道，厚道并不等于窝囊，恰恰是他能包容和悲悯别人许多的过错，可以设身处地地站在别人立场上想问题。一个人内心一旦没有了“忧”、“惑”、“惧”，就自然而然地少了许多对外界的抱怨和指责，也就增强了把握幸福的能力。 然而增强把握幸福的能力，正是学习的终极目的。 做会“变通”的老实人 如今在日常生活中，能够快快乐乐地生活与工作并不是主观上就能做到的。自古以来我们就称卑鄙、无耻、不厚道的人为小人，现在无论身处何处，小人的身影都能随处可见，时不时地遭到小人阴一下、骚扰一下，弄得自己十分郁闷。有人也许会说：“做人不能太老实啊！那只会被人欺负的，做人总归坏点还是比较好。”这种想法也不能认为是错的，不过要记住一个人成功与他的大智慧有必然联系，而不是小聪明。受人欺负可看出是自己太窝囊了，跟好坏是扯不上关系的。虽然我还未成功，但我就是这么认为的。 一个人在事业上的成功靠的是睿智，现在有的人觉得小人在单位（公司）更容易占到好处和受领导的提升。例如小人总在领导面前表现出工作十分卖力，但在领导背后就表现得相当懒散。小人使用的手段卑鄙无耻，有的甚至令人发指，有的更是不按规矩出牌，叫人无法预测，防不胜防。这样一来，一些人甚至宁可得罪十个君子，也不愿得罪一个小人。这样到底是对还是不对呢？对不对当然不是由我说了算，我觉得在有的时候这么做是必要的。但是要明白一点，其实领导最厌恶的就是“圆滑”之人了，多数领导还是喜欢踏实肯干的人，因为只有踏实的人才有能力把每一件事情做得出色。自古以来看那些耍小聪明、耍小手段的人都会有非常悲惨的结局，世界上最聪明的人其实就是老实人，因为只有老实人才经得起艰难的考验和历史的洗礼，其中会“变通”的老实人才可以成功，自古以来便是如此。 “厚黑”曹彬 再看看古人是怎么做的吧！对付小人，必须使用非常招数。北宋开国名将曹彬（他的故事众所周知，他对付小人的事迹被记载到了众多管理和厚黑学书籍里）为人诚实，宽厚仁义，对待周围的同事十分客气。历史上记载他的形象是“气质醇厚”。但他懂得变通，他的变通常常使自己化险为夷。 有次作战，宋太祖赵匡胤任命曹彬为主将，率军征服南唐，临行前太祖赐给他一把宝剑，说：“副将以下，不听令者杀之。”随后又问曹彬还有什么要求。曹彬说，肯请皇上恩准，调用将军田钦祚担任另一路的前敌指挥官。这一请求把部下们弄得莫名其妙，因为大家彼此都了解，姓田的是一个既狡猾又贪婪、爱争功名、最讨人嫌的人并且总爱在背后打小报告（全部符合小人的特征）。这样的人大家唯恐躲不及，为什么将军还要把他弄到自己的军营中去呢？ 曹彬事后私下里向心腹们说明了他的用意：“此次南征，任务巨大，时间耗费较长，需要朝中群臣的全力配合与支持。我自己领兵在外，若朝中有人不断进谗言捣乱，说我拥兵自重、图谋不轨，那便是坏了大事呀，而这个姓田的就是这种人。若要防戒他，斗是斗不过的（小人嘛），最好的方法便是把他弄到自己眼皮底下监视他，分他点功名，堵住他的嘴；如果非闹事不可，便用宝剑杀了他，再上报给皇帝。先斩后奏是比较安全的策略。”经这么一说，手下的人明白后就不得不佩服曹彬的高明。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第七章 把小人变成贵人，才能和谐共荣（5） 第七章 把小人变成贵人，才能和谐共荣（5） “”张居正 张居正的为人也是如此，他称得上是一个“”的人，不过他是一个关心黎明百姓和江山社稷的人。他很懂得变通，他当政的时代，正处于明朝万历时期，当时的党派林立，朝政混乱。他为了达到富国强兵的梦想，便迫使皇帝同意。而当时皇帝年纪幼小，张居正实施“农村包围城市”的理论来拉拢尽可能一切有用的人际关系，为了使皇帝支持，从皇帝的母亲下手来获得太后李太后的支持（为她建公园），皇帝的母后都支持了，皇帝便不能把我怎样。同时又拉拢宦官（冯保），这是一个了不得的行为，因为自古以来知识分子与宦官为伍是大忌。但是张居正做到了，因为他意识到宦官力量的可怕（在汉、唐、明时期尤为显著），获得宦官的支持就可以保证以后不会再有人在趁给皇帝梳头、洗澡的时候打小报告，甚至可以做到让区区的太监都愿意在皇帝身边多美言他几句，要知道明朝的皇帝对太监比对官员好。做到这些还不够，在改革中拉拢各色的人才是最关键的。最终他的变法成功了，为国家创造了繁荣的局面，gdp竟高达8000万（按白银算），远超康乾盛世（康乾盛世的本质其实是泡沫经济）。他的“一条鞭法”在我国农业发展史上起到里程碑式的作用。张居正的成功是靠着牺牲自己的道德清高换得的改革胜利，这种以牺牲小我而成就大我的精神，是以天下为己任的表现。一个知识分子最难做到的是放下自己的身段和牺牲自己的道德观。范仲淹、王安石没有做到，但张居正做到了，这里面除了有舍生取义的勇气，还需要有一种“道”的把握，这种把握就是佛家所讲的“戒、定、慧”三者之间的融会贯通。 自古以来君子与小人并存，这是社会的客观存在。讨厌和一味躲避都是不可取的，只有理解、利用和控制才是解决问题的最好方法。一个优秀军事家还必须是一个好的政治家，明代的戚继光就是一个相当不错的例子。当年胡宗宪和他是一起进行抗倭的，后来出了事胡宗宪被斩，然而戚继光却安然无恙，背后靠的就是各种角色的人物的支持。而宋代的岳飞和明代的袁崇焕就是被身边众多小人害得惨死在了自己人手中，对于这些启示我们不得不深思…… 5 小人身上的“难能可贵”之处 如果小人要做到欺上瞒下就必须拥有眼观六路、耳听八方的神力，而这种神力是需要平时积累的。问问自己是否真正的注意过公司究竟需要什么？有没有好好审视自己的项目需要些什么？而自己的老板需要什么？同事又需要什么？然而这些问题正是小人群体的观察范围。但你总是处在不识时务，不关心形势，不问风向，不清楚需要什么的状态，这样必然会影响工作进度从而进一步影响公司的发展速度。清楚知道每件事和每个人的需要，是十分重要的一点。 通常老板是通过小人来得知他们的所需所要。 小团体的形成可理解为是人脉网络，只要他们不故意排除异己，反而更能加快工作速度，并且还能从中获取更多信息。作为上司应该经常主动询问小团体的看法，将其荣誉心激发，这样更能引领小团体做益于公司的事儿。 往往小人善于察言观色以花言巧语取得他人欢心。 另一种说法是他们明白处世圆滑与技巧。比如上司提出一个方案，如果我们为上司的内心感受着想，而又在为自己内心所谓的做事要讲实际、做人要正直的观念坚持而滔滔不绝时，小人却在适时地赞美并接受这个方案，尽管他们深知这个方案难度系数大，甚至不可能实现。但接下来，小人便会经常向上司“请教”，让上司来指导下一步做法，他们和上司一起努力实践这个方案。假如在过程中，上司发现果真不可实现时上司便会叫停，可是方案如果实现了，谁能从根本上获得上司的认可，就不言而喻了。 其实小人可以使上司在不良情绪上有所改善也可使其在做决定前三思。 依职工来看，上司责任会比较大。遇到抉择时，往往需要经过激烈的思想斗争。在此过程中，必将充满忧虑与不安甚至是痛苦。这时小人明白上司的苦恼，知道自己该怎么做可以让上司痛苦的情绪得到很好的调整，甚至还可以不让领导因为这件事的情绪而影响到下一件事情的处理方式和态度。在我们听命于上司的同时我们也需要管理好、关心好我们的上司。 小人拥有非凡的承受挫折的能力并保持良好的心态，善于情绪调整。 当一个正直的人遇到不公平时，总是会抱怨，如果不是通过激烈的方式来表达自己的观点，就是采用消极的态度逃避问题。职场中总是不免会有不公平，那么小人们怎样应对的呢？他们常常面带微笑去面对，这种态度也是成功不可缺少的要素之一。 小人的随机应变，让他们在成功地道路上避免了许多弯路。 正直本身不错，然而一味正直只会遇到更多的阻碍，承受了更多本可以避免的挫折。在周星驰《九品芝麻官》里，包龙星父亲去世前曾有一段经典台词，做贪官耍奸，做清官更要奸，否则，拿什么来跟他们斗。此外，小人必须是情商高的人。他能做小人，一定有您不及的本领，至于用什么方法做到隐瞒真相，做到能让老板满意，让您满意，这还真需要有认真研究每个人的情绪和需求的精神。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第七章 把小人变成贵人，才能和谐共荣（6） 第七章 把小人变成贵人，才能和谐共荣（6） 在办公室会看到主管身边总是黏着不少小人，他们的工作表现并不是很突出，却往往能得到上司的赏识。这些所谓的“马屁精”恰恰是与人沟通的高手。那些“马屁精”制造了适合与主管沟通的方式，使主管误认为他们随和、贴心、善于应变，于是就会给他们提供更多升职和加薪的机会。 每当一个团队给公司带来收益时，那些获得特别嘉奖的，在遇到过错追究责任时，也可以全身而退，这类人可以被定为是“争功诿过的小人”。其实，“争功”恰恰反映了他们“自我推销”的能力强，懂得抓住工作的重心；“诿过”则表现出了处理危机的能力，他们通常怀有危机意识，能够在危机到来前预见到，在危机来临时沉着应对。 6 包容让职场“小人”变贵人 作为一名职场人，无论谁肯定都期待自己的事业能蒸蒸日上，薪水能随着事业的发展而水涨船高。可能否与最初为自己设定的目标靠近，并非是靠好的机遇和努力认真的工作态度便可一路上扬，因为成功是很多主观和客观因素的结合体。 假设在职场当中有一个可以熟悉你的工作能力和处理问题的方式的人，并且能提供给你充足的空间以便展示才能，还可在最短的时间内帮助你迅速提升。这样的人绝对是你的职场贵人，他将对你今后的事业发展有非常大的益处。 lily大学毕业后，凭借着不错的学业背景与一定的国外生活阅历，十分顺利地应聘到了一家电子公司，并胜任了销售总监助理的职位。她是把工作和生活区分得相当清晰的人，在工作以外，她能与公司其他部门的同事打成一片；一旦身处工作中，lily绝对和之前判若两人，因此在公司lily拥有着不错的人缘。 lily的顶头上司jone是个中年男人，在公司总是不苟言笑，不论对谁都是一副冷冰冰的面孔。于是很多人私下里议论纷纷，认为jone是个工作狂人，有好心同事劝lily趁早换部门。lily对于这些好言相劝却并不理会，她照常一丝不苟地做好自己分内的每一项工作。而jone对lily相较他人而言要温和许多，因为在他的眼里lily是个做事稳当的人。 一天早上，lily将提前准备好的会议材料经最后核对后交到了jone的手上。与以往一样jone一边听着其他部门的总管汇报工作，一边审核lily交上来的材料。看着看着，jone不禁皱了起了眉头，抬起头示意停止汇报，快步走到lily的座位上，生气地将材料狠狠摔到了lily面前。原来jone发现了材料上的一个销售数据与自己之前看到的不一样，在他看来，员工的工作态度是胜于一切的，所以他对lily的工作态度便产生了质疑。在场的所有人都听到了jone一浪高过一浪的批评，除了尴尬外更多的是不大愿相信做事踏实的lily竟然会犯这样的错误。 然而对于这场“暴风雨”的突然袭击，刚开始的几分钟，lily心里不由得一紧，顿感委屈，自己分明核实了很多遍，在确认了万无一失的情况下，才打印并且存档的，怎么可能在数据上出错呢？lily在心里不禁升起了疑团。但是lily却丝毫没有把自己的情绪当场表现出来，而是立即起身，以诚恳的态度表达对耽误大家开会的歉意。 jone回到自己的办公室后有些失落，一方面是因为lily一向做事认真，怎么会出这样的错误？另一方面他相信自己之前看到的数据与会议资料上的数据不相符。于是jone开始在电脑中查找之前看过的数据，很快jone发现那是前两周报表的数据，是自己记混了导致错怪了lily，可是lily当时并没有做出任何争辩，反而向大家表示道歉。 一想到这，jone越发感觉到lily不仅是优秀员工，更是不错的搭档，于是jone邀请lily共进晚餐以表达自己的歉意。误会解除后，lily一如既往地认真工作，而jone也开始把更多的更重要的事情让lily来处理。经过一番实际工作的磨炼，lily很快感觉到能够在工作中驾轻就熟，游刃有余。 因为公司业务需要不断扩展，于是公司总部决定在南方开设分公司，经过多方面的考核，老板决定派jone担任南方公司的总经理，全全担任南方公司的业务。而lily也随jone到了南方公司，担任总经理助理。市场开拓的前期异常艰难，但是jone与lily齐心协力不仅排除了很多的阻力，还把分公司的业务拉入了正轨，并且在当地拥有了很高的知名度。在一切稳定后，jone向总公司提出辞呈，尽管总公司百般挽留但是jone还是离开了公司。 在jone离开公司的同时，lily随后也辞职了，原因是jone说服lily与他一起出来创办自己的公司。新的公司将由他们共同出资，jone担任公司的总经理，主要负责公司销售方面的业务，而一直担任助理的lily变成了公司的副总经理，主管行政。 lily的幸运使得人们向她投去了羡慕的目光，然而在她的发展道路中，需要的不仅仅是努力认真、一丝不苟的工作态度，更需要不管是在平时的正常工作，还是在今后的发展，jone都给了她相当大的帮助。其实每个人周围都或多或少的出现过属于自己的职场贵人，只在于你可不可以准确地把握，并将其把握到未来。 在职场的游戏中，规则并非人人都清楚，更不要说人人都会去遵守了。当企业有着不同性质、不同企业背景时都会产生不同的企业文化，不同的企业制度将随着不同的企业文化变化而变化。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第七章 把小人变成贵人，才能和谐共荣（7） 第七章 把小人变成贵人，才能和谐共荣（7） 不论在哪一家企业工作是都会出现些不能称心如意的事情，这时绝不可以依自己的喜好随意处理问题，应当做的是以工作为出发点，凡是对于工作没有帮助的事情一律拿到工作以外去做。lily在这方面就做得十分了不起，她就是将工作与生活分得很清楚的人，因此无论是在领导的眼里还是在同事的眼里都是个十分稳重的人。在领导看来她是个优秀的员工，会放心把更多的工作交给她做；在同事看来，lily又是个值得信赖的同事。即使领导犯了很“小人”的错误，lily都能忍得一时之气，这才换来了她日后获得主管的青睐和加薪晋升的机会。 7 善驭小人，认识和利用他的优势 不论是官职大小还是职务高低都有可能存在小人，小人同君子的区别就在于内心的奋斗目标和实现目标的方式不同。君子谋事不谋人，小人谋人不谋事；小人为达到目的能不知廉耻地当“孙子”；小人本质上喜欢依附，小人什么都算不上，一经依附成功，小人就会变成“恐怖分子”；小人本质上是胆小的，所以，害过你一次之后，就会接二连三地害你，直至你丧失报复能力；小人不惜破坏大局，为了个人私利可以无所顾忌地败坏任何大事，但是小人也很有可能在干坏事的过程中表现出很专业的优势。 小人都很执著，目标专一 目标专一是造就小人具备超人的技能的一个重要基础。如果小人耿耿于怀于自己的身份卑微就要谋求攀附资本，他便会凭着顽强的毅力与执著的精神去掌握一技之长，将其作为敲门砖。可往往存在这种小人，就是即使自己没有真才实学却也异想天开想得到一定的地位，于是他便与君子走完全相反的路以达到目的。小人以研究人、揣摩人为自己人生的第一堂课，他们总爱抓住人性的弱点，总爱投人所好，把谋取个人私利作为他做人的唯一准则。小人全然不顾道德标准的约束，因为他们没有德也就毫无羞耻地干坏事。 小人常常显得执著，总摆出孤注一掷、背水一战的架势。小人付出的代价分两种，一种是一眼看去就能看出违背了人之常情。就如春秋时的易牙，竟然让齐桓公吃自己的儿子。小人的人格都有着病态，他看重的是算计他人，有时为了使某一对手一败涂地就不遗余力地常年算计。小人的“可贵”精神正好能在绝对不因算计的繁琐麻烦而停止对目标的追逐上表现出来，就是这种顽固恰恰使得小人最终达到目的。 极灵活的应变能力 依据势力的扩增能够迅速地调整立场和态度，小人的生性是要依附于人才能得以生存，这种方式的生存态度决定了小人不得不对可依附的势力产生天然的敏感。一旦依附势力发生了转变，小人不得不及时调整自己的立场与态度。比如新领导刚上任时，总会有那么一些人找各种各样的借口试图与领导拉近关系，以求留下不错的“第一印象”。历史与实践都可证明，新领导刚上任时那些早早接近领导的人恰恰是最靠不住的人。 小人能抓住人的心理变化并能顿悟领悟，这种能力常常使小人轻易就能博取他人的欢心与信任，那些冠冕堂皇的借口让小人变成世界上很难揭穿的一类人。 超强的交际才能 捉摸人，依附人，利用人来换得自己的私利这些可称得上是小人的全部事业。小人总把百分之百的精力投入到人际关系上，一旦碰到有利用价值的人，小人便会绞尽脑汁地交往攀附，挖空心思地投其所好，博取欢心。要得到理想中的人际关系蓝图，小人是绝对不会让金钱和时间来阻碍自己的前进的。他们通常会选择一个有势力的靠山来争取将来之“大计”，这便是小人总会得势的因素。 好口才是小人生存的基础 对不同人心理的不同把握，使小人在不同的时间、场合编造不同的语言来满足不同人的心理需要，小人常把口才当做自己的利器来控制别人，不仅保全了自己还可以打击到别人。小人有好口才表现在吹的方面，不但把别人的成绩能吹成自己的，还能把不存在的吹成现实的。另一招就是捧，对着上司的面恨不得把所知道的赞美之词全部奉承给上司。 极强的适应能力 小人既可以能屈能伸又不摆架子更是不怕做低三下四的事情。小人对形势一向有敏感的判断，见风使舵的性情增强了小人的应对能力。伪装是小人的必备手段，缺乏道德乃是小人的本质，攀附是小人的根本生存方式。 善于伪装的本领 小人不得不随着时势发展和别人的爱憎去定位自己的形象，把自己原有的面目深藏起来，等待时机，捞取利益。小人总爱营造出合理的并符合公众道德规范的假象来掩盖动机，遮羞避丑。小人撒谎不仅能达到脸不红心不跳，更能脱口而出谈到叫人不得不信的境界。小人要伪装就得靠谎言来维持，小则遮人耳目，大则欺世盗名。小人正是靠着一张由谎言、假笑与种种远离诚实的伎俩而编织的一张伪装的面具，才得到了在竞争中毫无公平可言的优势地位。小人有非常强的克制能力，能轻而易举地掩饰自己的感情、情绪，可谓是用心良苦啊。小人的克制力只是作为掩饰自己意图的工具，一旦达到目的，克制会立刻成为毫无节制的为所欲为。小人越是在谦卑至极、屈膝奉迎之时，善良的人们就越该提高警惕。就是在这种时候，危险正在一步步地逼近你。小人的克制力一般表现为：他们往往会做出一些违背常情的事。切记一旦出现违背常情之事，那么背后必定有违背常情之心。小人在设法达到自己目的的时候，就会寻找积极正义的借口来遮掩自己卑劣的行径。小人非常善于设计自己的言行，伪造忠臣与君子的形象。小人通常做的事便是搜集别人的证据，伺机谋算他人。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第七章 把小人变成贵人，才能和谐共荣（8） 第七章 把小人变成贵人，才能和谐共荣（8） 没有道德负担 道德的缺失使得小人会做出一般人无法想到的违反规定的不合乎常情的行为。私利又让小人不假思索地将道义原则挤出自己的视野，从而无所顾忌地做出一些不合常情与规范的行为。他不惜为自己的小利益而损坏别人的大利益，甚至于不顾脸面地毁坏大局。小人对他人存在着的根本原则是于己有用的人拉拢巴结，于己无用的人疏远漠视，于己有害的人排挤毁灭，羞耻感的丧失居然让小人自轻自贱到极其卑劣的程度。 善于依附势力 小人最基本的生存方式在于依附势力。小人深知凭借自己个人的实力还不足以成事，所以小人需要以势力为靠山。小人对人心有着高超的揣摩功力，对权力有着超常的敏感力，他们利用这种独特的优势来抉择哪些是最有权势的人。一旦权势发生了变化，小人就会不假思索地弃主去故。小人跟定依附对象是相对的，如果“主子”权势可靠，他们便会“海枯石烂不变心”；一旦发现主子地位可危，他们不去拯救反而还会暗中放冷箭，借以向新主子邀赏请功。在这里我要劝告你们，那些表面对你俯首帖耳，唯命是从的人，他们所屈服的仅仅是你手中的权力和他心中的利益。在和小人讲忠诚谈友谊时，只会让你感动一时，后悔终生。逢迎巴结，溜须拍马，不会做出主子讨厌之事，以主子之好为己好，以主子之恶为己恶，这是小人共同的本质，拍马是为了骑马，这显示了小人的寄生本性。 小人结党 通常，笼络自己的同党，作为组建自己的一个特别的帮派这也是小人惯用的伎俩。结党，增强了小人的势力。缺乏真本事可是小人致命的弱点，因此，小人以结交朋党来聚集力量，好对付君子。小人笼络朋党常用方法：一是对有利用价值的人设法接近，这种接近靠时间、情感、美色甚至金钱，而小人往往又可以让自己解围。二是掌握他人短处以达到控制他人的目的。小人常常紧盯别人的缺点和错误，搜集别人的缺点和错误，打听和寻找别人的和罪证。将别人的缺点和错误夸大，直至让拥有这些缺点和错误的人一蹶不振才肯善罢甘休，好让这些缺点和错误变为呈堂证供。三是先打后拉来驯服对方，“打”是在造势，“拉”是在“收容”。 君子和小人各尽不同。真论起真才实学，能够造就一番事业当然非君子莫属；要说会算计人，捕捉人性的弱点小人还是技高一筹。小人的理想和目标是为自己，在完成自己理想及目标时不考虑他人的利益，打击有才学的人，对付别人，打击异己。小人有很多潜在的、有待开发的能力，而这些能力如果用在正道上必定能成就一番事业。所以如果能够利用好小人的这些特点，一定能为你日后的工作铺路添瓦的。 8 厚道能促进小人变贵人 人的一生总会遇到几个所谓的小人，也总会遇到几位贵人。每个人都希望时时有贵人相助,但不期而至的,却常常是小人。 通常，我们所说的贵人，可能指的是自己的父母、同学、老师、爱人等，但贵人的说法也是不一而足的。甚至有的因为说过一句可能连他都忽略了的话，做过一件可能已经被他忘记了的小事的人，也可能成为你的贵人。 有心胸很狭隘的人曾因为旅行社的小姐把他的签证弄丢而暴跳如雷、破口大骂，但是后来他又跑去给那位小姐道谢，原因是：因为签证丢失而没赶上的那班飞机发生了空难。其间戏剧性的变化，恐怕是谁都料想不到的。 可能你认为只有雪中送炭的才是贵人，而落井下石的自然是小人。但小人与贵人并非是绝对的，很多时候，完全取决于你自己的人生态度和做人的品格。 讲到此时，不得不谈一下厚道。现在很多人常常把做人要厚道挂在嘴边。厚道做人是人性品格的基础，是最起码的要求。最起码是不拿别人的事儿说事儿，不冷眼旁观，尽可能地伸出援助之手，帮助他人。 契诃夫曾说过：有教养不是吃饭不洒汤，是别人洒汤的时候别去看他。有一个相似的美国俗语说：犯过错不是稀奇事，稀奇的是别人犯错的时候别去讥笑他。厚道的人，是在什么也没做之中做了很大的事情，契诃夫称之为“教养”。如果将美德分为显性和隐性，厚道就具有隐性特征。尤其在别人蒙羞之际，“迟”的评价保全了别人的面子。真正的愚钝是不明曲直，而厚道则是明白而又心存善良，以宽容给别人一个补救的机会。 厚道者能沉得住气 人太厚道不一定会有厚道的回报，但厚道之所以成为厚道就在于不图回报，不予人计较，随他去。 在人际交往上，厚道是基石。它并非一时一事的犀利，是别人经过回味的赞赏。处世本无方法，也总有一些高明可以超越方法，那就是品格。品格是高尚的，是有光芒的东西，但方法只是工具。厚道是经得起考验的高尚品格，厚道是河水深层的潜流，它有无穷的力量，但表面平静的不起任何波浪。 先有厚德而后才能载物，做人能有这样的境界，已然是得道了。很多人就是因为做人不够厚道，于应迟语之际没有迟语，于应勿视之时未曾勿视，以致得罪了人，把本来可以是生命里的贵人变做了小人。又有一些人因为做人厚道，心中存了善念，把本来在自己生命里根深蒂固的小人变做贵人。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 第七章 把小人变成贵人，才能和谐共荣（9） 第七章 把小人变成贵人，才能和谐共荣（9） 贵人变做小人的例子很多，前面我们也有很多例子予以了说明，但是小人变做贵人的，这里需要说有一个。 有一位老者，“文革”时曾被某个小人百般折磨。他沉冤昭雪之后，位居高官。照常理说这时的他想要报复那个小人，简直就像捻死一只蚂蚁那样容易。可是他没有，他只淡淡地说：我不怪你，都是这个时代造成的。 放人一马，其实也是给自己留了退路，打击报复只会让仇恨更深，冤冤相报何时了。很多年后，他最小的儿子大学毕业，工作还没有着落，而此时，他已经退休在家。不曾想，当年的小人主动找上门来，在深深的忏悔和感激之后，主动为他的小儿子安排了个很不错的工作。他的厚道之心和当初对小人的宽容得到了回报，虽然那时候他并没有想到过会有回报。 有时候你得先成为别人的贵人，别人才会做你的贵人。有时候你对小人网开一面，他就有可能变成你的“贵人”。一切以平常心待，以宽容心待，没有过不去的坎儿，没有想不开的事儿。 苏东坡因生性耿直，在王安石进行新法改革时持反对态度，而当司马光废除新法时他又表示反对，结果多次受到排斥打击，在官场上三起三落。又被一帮小人陷害，硬说他的诗“谤讪朝廷”，还因为“乌台诗案”被投进监狱，险些遇难。晚年更惨，总是被一贬再贬，直到贬到荒远的海南，食芋饮水，与黎族人民一起过着艰苦的生活。虽然也是屡遭小人陷害，苏轼却以达观的人生态度坚强地活着，并笔耕不辍。他的诗词代表了北宋文学的最高成就，这样的成绩完全是在屡遭贬逐的逆境中取得的。 这时，我们更要感谢那些擅长落井下石的小人，因为他们的石头非但没有砸伤我们，反而成为我们爬出井口、不再坐井观天的基石。他们也是我们生命中的贵人，因为他们，我们平淡的人生才会有另一种梯度。 也因此，对于小人来说应该感谢那些原谅过他们的人，因为他们用自己的胸怀，包容了你的错误，甚至伸出援助之手，帮你解决困难；而对于自身而言，应该感谢辱骂、打击我们的人，因为他们让我们懂得在逆境中怎样坚强地活着，因为他们让我们端正了人生目标。 总能听到一些抱怨，自己的单位如何如何难待，周围的小人太多了，整天于此钩心斗角地生活让人太累了。其实换个角度看，我们应该感谢这些小人的存在。因为这些小人的存在，才让我们的生活没有在原地踏步，并且总会出现意料之外的精彩。 把对手的存在看作是自己的一种运气，没有周围钩心斗角的小人，你可能就会满足现状。有了这些小人给你造就的困境，你才会不自觉地激发斗志，在逆境里寻找出属于自己的光芒，为自己争取另一种重生。 谁人不知李白与杜甫在诗歌史上留下了绝世的风采，可是两人都一生坎坷。特别是李白，周围一直小人不断。李白曾经有很高的政治抱负：“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人”。但是，玄宗沉湎于歌舞酒色，政治黑暗，他喜欢的都是一些谄媚的小人，如高力士之流。李白被这些小人排挤，在长安不满两年，便愤然离去，“浪迹天下，以诗酒自适”。如果他政治上一帆风顺，也许我们就不会知道李白是何人了。即使一个脑满污水的达官贵人还能提笔，那么他的作品也只能苍白无力了。 众所周知的汉初名将韩信，年轻时家境苦不堪言，即使做官从政，也是既不会奉承，又不会投机取巧，买卖经商，导致最后连一天两顿饭也无从着落，于是带上家传宝剑，乞讨为生。韩信后来遇到了个财大气粗的屠夫，此人很是不把韩信放在眼里，故意当众奚落他说：“你虽然长得牛高马大，又好佩刀带剑，其实只是个胆小鬼而已。你要是不怕死，就一刀捅了我；要是怕死，就从我裤裆底下钻过去。”说罢双腿架开，立了个马步。使旁人出乎意料的是韩信竟然弯腰趴地，从屠夫裆下钻了过去。然而后来汉王刘邦拜韩信为大将军，统领全军，争夺天下，威名四扬，终于让世人刮目相看。假设没有当年胯下之辱的刺激，韩信又怎能发愤图强，为盖世之功业而奋斗呢！ 其实有时那些卑鄙的小人，也可成为我们生命中的“贵人”，因为他们的存在，才使得我们平淡的人生出现了更多的绚丽。

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