《工作中的七美德和七宗罪》 序言：怀揣“美德”去工作 和爱情一样，工作也是一个永恒的话题。 即便我们的社会发展到了一个物质文明更为发达的高度，真正实现了“各取所需”，到那时，我们仍然需要工作，需要“各尽所能”，去创造更多的社会财富，一方面满足我们自己对物质条件的需求，同时还要把一个更加丰富多彩的世界留给子孙后代。 然而，我们中间却有一些人，把他们目前正从事着的工作看作一项短期的目标。在他们看来，工作的目的就是付出最小的努力，获得最大的物质利益。对他们而言，工作只是获取薪酬的一种手段，是为了生存不得不进行的一种交换。所以，他们对手头的工作敷衍了事，随时准备跳槽，追求更高的薪水和更轻松的工作环境。在他们看来，工作是一件乏味至极的事，周末是一种逃避，是从一个星期的漫无目的的监狱生活中把自己解脱出来的一段美好时光，他们甚至想逃避一生。 当然，也有一些人，他们没有跳槽的打算，想在他们目前所工作的公司继续发展，但他们却为了一己之私，比如高薪水、高职位，采用一些不正当的竞争手段。据别人之功为己有，甚至不惜采用卑劣的手段陷害同事…… 上述种种现象，都使我们对工作产生了一种消极的态度。值得注意的是，这种现象正在蔓延，有发展成为一种社会病的趋势。 今天，科技最大限度地解脱了我们的肢体，但我们却感受不到心灵的充实，一些人性深处的卑劣性正在延展，比如懒惰、嫉妒、偏见……面对工作，我们中间有许多人感受不到丝毫乐趣。 如果为自己仔细算一笔账的话，以人均80岁的寿命计算，我们每个人的一生中大约有一半时间都在工作中度过，或者是在为别人打工，或者是在进行着自己的事业。工作对我们的影响比起求学、休闲、运动……都要大得多，如果不能在工作中得到快乐的感受，我们的人生又有什么意义可言呢？ 俄国作家高尔基说：“当工作是一种乐趣时，生活就是一种享受！当工作只是一种义务时，生活则是一种苦役。” 国外一家报纸曾举办过一次有奖征答，题目是“在这个世界上谁最快乐”，从数以万计的答案中评选出的四个最佳答案是： 作品刚完成，悠闲地吹着口哨欣赏自己作品的艺术家； 正在筑沙堡的儿童； 忙碌了一天，正在为婴儿洗澡的妈妈； 经过了千辛万苦的手术之后，终于拯救了一名重病患者的医生。 四个答案表达的其实是同一个主题——“工作着的人最快乐！”或者可以更准确地表达为：正从事着自己喜爱的工作的人最快乐！ 工作中的美德向我们展示了一种正确积极的工作态度，鼓励我们更有效率地从事工作，进而享受工作带来的快乐。它们是：诚实、感恩、热情、谦虚、勤奋、坚毅和宽容。 与此相反，我们还要避免工作中出现的消极心态，因为它们无法引导我们走向事业成功的彼岸，反而会把我们引入歧途，这就是“工作中的七宗罪”，它们是：自私、嫉妒、贪婪、懒惰、愤怒、骄傲和偏见。 这里所说的“美德”与“罪过”都是一种习惯性的工作态度，它们会给我们的工作，乃至人生带来截然不同的两种结果。 工作应该是我们一项长期的人生目标，怀揣“美德”工作是一种人生态度。在已经启程的人生旅途中，我们正在用自己的劳动书写着明天的命运。 优秀的大企业中，工作着一群伟大的员工，他们工作的动机并非仅仅为了个人的物质，而是快乐于工作本身，他们深刻地展现着工作中的“美德”所产生的巨大力量，他们是我们学习的楷模。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 诚实 诚实是一条自然法则，违背它的人会得到报应，受到应有的惩罚，就像万有引力定律不可违背一样，诚实的定律也是不可违背的。 ——哈特

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 东西方的诚实观 诚实是一种美德。 诚实的价值不仅体现在工作中。在人生的旅途上，它同样是我们忠实的伴侣，伴你走向成功的坦途，跨越挫折的鸿沟。 我们中的每一个人从小都受过有关诚实的教育，它使我们养成良好的处世习惯，也为我们走向社会，走向辉煌人生打下基础。 1中国人看诚实 五千年的历史，记载了无数关于中国古人诚实守信的故事。 中国人所说的诚实，就是忠诚正直，言行一致，表里如一。与此相关的成语也数不胜数，如“一言既出，驷马难追”、“心诚则灵”、“诚意正心”，这些流传了千百年的古话，都形象地表达了中华民族诚实守信的品质。在中国几千年的文明史中，人们不但为诚实守信的美德大唱颂歌，而且努力地身体力行。 儒家哲学影响了中国几千年，其奠基人孔子早在2000多年前就教育他的弟子要诚实。他说：“知之为知之，不知为不知，是知也。”就是说，在学习中，知道的就说知道，不知道的就说不知道。他认为这才是对待学习的正确态度。 历史上另一个有名的贤哲——曾子，他也是个非常诚实守信的人。有一次，曾子的妻子要去赶集，孩子哭闹着也要去。妻子哄孩子说，你不要去了，我回来杀猪给你吃。她赶集回来后，看见曾子真要杀猪，连忙上前阻止。曾子说，你欺骗了孩子，孩子就会不信任你。说着，就把猪杀了。曾子不欺骗孩子，也培养了孩子诚实守信的品德。 秦朝末年有个叫季布的人，一向重诺言，讲信用。人们都说“得黄金百斤，不如得季布一诺”。 旧时中国店铺的门口，一般都写有“货真价实，童叟无欺”八个大字，一些百年老店，也都是遵循这一原则的典范。在商品买卖中，我们自古以来就提倡公平交易、诚实待客、不欺诈、不作假的职业道德。 在当代中国，诚实守信的美德也得到了发扬光大。这种美德表现在工作和学习上，就是专心致志，认真踏实，实事求是；表现在与人交往中，就是真诚待人，互相信赖；表现在对待国家和集体的态度上，就是奉公守法，忠诚老实。 2犹太人看诚实 有人说：“不了解犹太人，就不了解世界。” 犹太人最让世界折服的是他们惊人的富有和奇异的赚钱能力。犹太人仅占世界人口的0.3％，根据美国《财富》杂志统计，在世界最有钱的企业家中，犹太人竟然占到一半！ 犹太人特别重视契约，注重诚实。正因为他们严于律己，重信守约，犹太商人才赢得了“世界第一商人”的口碑，得到世界上普遍的信任和尊敬。 犹太人中的罗特希尔德家族是国际上最富有的财团之一，它的创始人叫安塞姆。 18世纪末，安塞姆生活在法兰克福著名的犹太人街道上，他的同胞们往往在那里遭到令人发指的迫害。虽然关押他们的房门已经被拿破仑推倒了，那时他们仍然被迫在规定时间回到家里，否则将被处以死刑。 安塞姆在一个不起眼的角落创建了自己的事务所，挂了一个红盾，他称之为罗特希尔德，在德语中的意思是“红盾”。他在这里做借贷生意，迈出了创办横跨欧陆的大型银行集团的第一步。 当拿破仑把兰德格里夫?威廉从赫斯卡塞尔地区的地产上赶走的时候，威廉还有500万银币，他把这笔钱交给了安塞姆。当时，侵略者随时会把这笔钱没收。安塞姆精明地把钱埋在后花园里，等敌人撤退后，他再以合适的利率把它们贷出去。威廉返回时，安塞姆差遣大儿子把这笔钱连本带息还给了他，还附了一张明细账目表，使威廉喜出望外。 在罗特希尔德家族世世代代的成员中，没有一个人给家族的诚实的名誉抹过黑，不管在生活上还是在事业上。如今，“罗特希尔德”这个品牌的价值高达4亿美金。 3美国人看诚实 美国是一个年轻的国家，也是当今世界上最强大的国家，在这个辉煌的国度里，诚实是一种被广泛倡导的美德。 “诚实的品德能带来巨大的财富”是美国商人在长期的商业活动中总结出来的一条真理。 在美国200多年的经济发展历程中，大多数商店都如昙花一现，这些商店在开业时通过欺骗的方式吸引了许多顾客的注意，固然风光一时，但是它们的繁荣是建立在不诚实和欺骗的基础上的，那些商人只知道从欺骗顾客中获得了好处，不出意料的是，到了后来，他们的欺骗手段终于为顾客所发觉，于是这些商店营业日趋清淡，业务逐渐萎缩，最终导致破产。 长期的商业运作促使精明的美国人认识到不诚实带来的害处，他们开始建立企业的诚信，由此建立了世界上许多最成功的顶级企业。 诚实守信的名誉是世界上最好的广告，仅仅因为诚实的声誉，美国好几家大商行大公司的名字和品牌就价值数千万美元。 美国商家认为：任何职员都不得在任何方面误导顾客，或者隐瞒商品可能存在的任何缺陷。 著名企业家斯图尔特先生曾经向一个职员询问某种新款商品的销售情况，职员告诉他这种商品设计得不太好，某些方面还相当差。 这个年轻人拿着样品对斯图尔特先生描述着它的缺陷，这时，一个来自美国内陆的大客户走过来问：“你今天有没有质量上乘的新东西给我看呢？”年轻的推销员马上说：“是的，先生，我们刚刚做出了一种恰好适合您需要的产品。”他一边说一边把那个有问题的样品递给顾客。他对这种产品的赞赏听起来非常诚心诚意，于是顾客马上决定订购一大批。 一直默默旁观的斯图尔特先生插话了，他告诫这位顾客不要急于订货，再好好检查一下。然后他让这个年轻人到财务部门结算工资，因为从现在开始他不再是公司的员工了。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 培养诚实的员工（1） 1诚实是职场通行证 很多人在求职时，总喜欢投公司所好，在简历中把自己包装成无所不能的“人才”。明明没有的经历，偏偏编得“有声有色”，甚至不惜发挥自己“丰富的想像力”，弄虚作假。 “无所不能”的形象真的能达到自己的目的吗？ 下面是一位网友“海星星”的真实经历： 那年，我和朋友阿光一起去深圳打工。到了深圳，我们在大街上盲目地奔波近半个月，终于打听到一家广告公司要招聘办公室文员，我们前往应聘。那家公司待遇优厚，参与竞聘的人不少。面试结束后，主试者说还要试用一下，叫我们5天后去报到。 5天后，我们早早地去到公司。公司老总亲自给我们安排了当天的工作，我们每人分到一大捆宣传单，到指定的街道各自发放。 我抱着传单，来到了划定的地盘，见人就发给一张。有的人接，有的人理都不理，有的接过去就随手扔在地上，我只好捡起来重发。忙碌了一整天，可手上的传单还剩厚厚的一沓。 下午5点，我拖着满身的疲惫回公司交差。走进办公室，我看见其他人都已经回来了。阿光一看到我就说，你怎么还留那么多传单在手中？我一看大家手上都是空的，心头就慌了。 老总问我发了多少。我涨红着脸，把剩下的传单交给了他，难为情地说：“我干得不好。”在回住地的路上，阿光一个劲儿地骂我傻，还告诉我他的传单也没发完，剩下的全都扔进了垃圾桶，看来其他人也是如此。我恍然大悟，恨自己不开窍，心想这份工作肯定没指望了。 结果却大出意料。那次招聘中，我是惟一被录用的。我感到很纳闷，去公司报到时，我问老总原因，老总说：“一个人一天能发放多少传单，我们早就测试过。那天我给你们的传单，用一天时间肯定是发不完的。答案就这么简单！” 如今，我早已离开了那家公司，但那一次求职经历我却始终不敢忘记，它让我明白了一个受用一生的道理：诚实是金，别人对你的信任，首先来自你对别人的诚实。 说起招聘和应聘，我们都知道面试的重要性。面试是走向职场必过的一道关口，但是有很多人就是因为求职心切，不能诚实地面对自己，最终无法通过这一关。 很多人在面试的时候一方面由于紧张，另一方面由于担心过不了关，都会不由自主地夸大自己的过去，没做过的说做过，做过一点的说都是自己全权负责。而且这样说时，并不认为自己在说谎，认为如果老板真的授权自己负责，自己的确可以做得很好。 在应聘的过程中，一旦公司觉得你有不诚实的品质，无论你的能力多强、背景多好，他们也不会收你了。记住，如果你还想在这个圈里混下去，诚实就是你的核心竞争力之一。如果有些问题你认为很敏感，不方便说，或者你不想说，那就直接告诉对方你不想涉及这方面的话题，一般情况下都是可以获得理解的。 诚实坦率的品德，可以帮你在职场上走得稳一点。 2诚实的员工是企业的财富 世上没有永远不被戳穿的谎言，弄虚作假的企业绝不可能长久。 人们会尊重货真价实的销售商，但从不会尊重一个总是仿冒他人产品的投机者，也不会尊重制假和贩假的人。 管理者同时也应该注意到，光靠自己的诚实是远远不够的，还必须培养正直、诚实的员工，企业的信誉是靠全体员工树立起来的。 员工的诚实包括对工作的诚实和对顾客的诚实。 对工作诚实要求员工一丝不苟地尽好自己分内的职责，不偷工减料，不弄虚作假，不抱“完成任务了事”的心态。 对顾客诚实则有关企业的形象，更是企业管理者必须重点关注的。 日本著名的企业家吉田忠雄在回顾自己的创业成功经验时说过，为人处事首先要讲求诚实，以诚待人才会赢得别人的信任，离开这一点，一切都成了无根之花，无本之末。 在他创业的初期，他曾经做过一家小电器商行的推销员。开始的时候，他做得并不顺利，很长时间业务并没有什么起色，但他并没有灰心，而是坚持做下去。有一次，他推销出去了一种剃须刀，半个月内同二十几位顾客做成了生意，但是后来突然发现，他所推销的剃须刀比别家店里的同类型产品价格高，这使他深感不安。经过深思熟虑，他决定向这二十家客户说明情况，并主动要求向各家客户退还价款上的差额。他的这种以诚待人的做法深深感动了客户，他们不但没收价款差额，反而主动要求向吉田忠雄订货，并在原有的基础上增添了许多新品种。这使吉田忠雄的业务数额急剧上升，很快得到了公司的奖励，给他以后自己创办公司打下了良好的基础。 很多公司管理者认为员工的诚实与否是社会的责任，他们不注重员工的素质培养，甚至制定一系列的规章制度变相地鼓励员工对顾客弄虚作假。 毋庸置疑，这样的管理者陷入了管理的误区。幸好，绝大多数的企业管理者深知诚实的员工对公司发展的重要意义，他们提倡下属做“诚实的员工”。 做诚实的员工就是敢于面对现实，敢于讲真话。“君子坦荡荡，小人常戚戚”，内心坦诚是战胜困难克服人性弱点最坚强的武器。内心容不得一点污垢，敢于直面自身的缺点，敢于正视企业的问题，是自信和力量的表现。 企业的信誉来自员工，也来自高层管理人员的人格魅力，而人格的魅力是由正直坦诚的人品折射出来的。 3老实人不吃亏 “做老实人吃亏”是我们身边经常有人说起的话题。对此津津乐道的人甚至可以罗列出一两件发生在熟人身上的故事来作为佐证。 且不必说这些人目光的短视，单就被他（或她）称作“老实人”的这位先生或女士，已经在无形中得到了实惠，因为大多数人都知道了身边有这样一个“肯吃亏”、有信誉的老实人，大家无形中都会和他多打交道，相互帮助。 作为管理者，应该让员工树立起“争做老实人”的信念；而作为员工，也应该把目光放远一点，仔细观察和比较诚实行事的得与失。 关于老实人是否吃亏的问题，相信每个人都会得到一个十分客观的结论。 请看下面的故事： 故事发生在加州布埃纳帕克的一对名字分别叫汤姆和波琳的美国夫妻身上。 有一年，夫妻二人都失业了，他们还带着一个叫贾森的孩子，生活十分拮据。 一天晚上，汤姆和波琳带着11岁的儿子贾森，开车经过布埃纳帕克的购物中心。贾森提议停一下，可汤姆很不愿意，因为他口袋里只有75美分。他准备用这点钱买一瓶红辣椒，让家人晚饭时佐餐用。但他又不愿意对儿子说，他们只能看不能买。最终拗不过儿子，只好停了车，一家三口进了购物中心。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 培养诚实的员工（2） 在儿子看玩具的时候，波琳随意地在店里闲走。当她在看收银机旁的一些商品时，突然发现在一大堆游戏机软件上面，有一只特大的灰色皮包。她清楚地看到里面有钱。起初她还以为是玩具钞票，但仔细一看，发觉钱是真的。她估算了一下，钱包里大约有两三百美元。 波琳欣喜若狂。她想，这一定是上帝在他们急需用钱之际给予的恩赐。可冷静一想，并和汤姆商量后，波琳意识到上帝并没有把这笔钱送给他们，也许只是托他们保管钱包，这笔钱应该是别人的。不想方设法找到失主，是一种不诚实的行为。 夫妇俩拿着钱包来到购物中心的警察办公室，可驻警已经下班了。他们又开车前住附近的警察局，波琳把钱包交给了值班警员，并告知了拾到钱包的地点。当警员打开钱包检查时，发觉包里的钱比波琳猜测的要多得多。钱包里有好几张信用卡，有一本护照，还有一张价值1500美元的机票和2394美元的现金。 值班警员将情况用电话告诉了购物中心的信息部门。几分钟后，一位游客来警察局认领了钱包，并向波琳一家表示了由衷的感谢。 波琳一家人没有索要回报，而失主也没有给付报酬。他们仅仅接受了警察局送他们买汉堡包的3美元。 如果那天晚上没有记者，也许故事就此结束了。正巧一位在场的记者目睹了波琳还钱的动人一幕，感到应该在晚间新闻中报道她的这种诚实行为。 此事在电视上播出后不久，警察局就接到观众纷至沓来的电话，他们向汤姆和波琳表达敬意。接连几天，警察局陆续不断地收到转寄给汤姆一家的信件和明信片。更有一位不愿透露姓名的捐赠人来到警察局，他在询问了波琳所拾钱款的数额后当场开出了一张2400美元的支票。 这位捐赠人说：“这些钱是他们起码应该得到的。” 而这一切仅仅是开始。一位房地产经纪人主动与他们联系免费提供了一套小公寓，直到他们经济状况好转。而这对夫妻的经济状况很快就改善了。一位原材料仓库的经理从报纸上读到有关波琳诚实行为的报道后，向她提供了一份工作。还有人向汤姆介绍了工作，他满怀感激地接受了。一位愿意雇用他们的雇主说：“世界上技术全面的人很多，但我想要的是一个值得依赖、明辨是非的人。” 我们公司的管理者也应该知道，诚实对公司非常重要。只有让诚实的员工真正得到应有的待遇，才能形成企业的诚信，才有公司的美好前程。 4诚实是我们的义务 作为公司的员工，“做老实人，说老实话，做老实事”不仅仅是一项行为准则，而且是我们身为员工为公司应尽的义务。 每一名员工都希望自己能尽快得到提拔，能在事业上有更大的发展前途，这首先要求我们必须诚实地对待上级，诚实地对待工作，诚实地对待顾客。弄虚作假的结果，无异于自毁前程。 古往今来，凡是品德高尚的人，都是诚实守信的。他们的成功，无一不是建立在个人信誉的基础之上。 北宋时期著名的文学家和政治家晏殊，14岁被地方官作为“神童”推荐给朝廷。他本来可以不参加科举考试便能得到官职，但他没有这样做，而是毅然参加了考试。事情十分凑巧，那次的考试题目是他曾经做过的，得到过好几位名师的指点。这样，他不费力气就从千多名考生中脱颖而出，并得到了皇帝的赞赏。但晏殊并没有因此而洋洋自得，相反他在接受皇帝的复试时，把情况如实地告诉了皇帝，并要求另出题目，当堂考他。皇帝与大臣们商议后出了一道难度更大的题目，让晏殊当堂作文。结果，他的文章又得到了皇帝的夸奖。 晏殊当官后，每日办完公事，总是回到家里闭门读书。后来皇帝了解到这个情况，十分高兴，就点名让他做了太子手下的官员。当晏殊去向皇帝谢恩时，皇帝又称赞他能够闭门苦读。晏殊却说：“我不是不想去宴饮游乐，只是因为家贫无钱，才不去参加。我是有愧于皇上的夸奖的。”皇帝又称赞他既有真实才学，又质朴诚实，是个难得的人才，过了几年便把他提拔上来，让他当了宰相。 可见，只有诚实的为人，表里如一的行事作风，才能取得管理者的信任！ 今天，很多企业都在提倡“诚信共享”，就是要求企业员工诚实做人、尊重他人、相互协作，把个人成长融入到企业发展过程中去。以此为基点，要求我们在做任何事情时，都要求实进取，以事实为依据，用数字来说话。 作为公司的员工，我们做到了吗？

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 感恩 什么时候，我们才会为自己拥有的一切满怀感激呢？难道只有当我们发现人生无常的时候，我们才能发现并乐于承认，我们所拥有的每一天、每一分钟、每一次呼吸……真的都是上苍赐予我们的实物吗？

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 一生一世，都是恩惠（1） 我们常常抱怨生活的不公，对社会带给我们的挫败耿耿于怀。为什么不反过来想一想：自打我们来到这个世上，就开始享受阳光雨露，就开始占用土地和资源，我们可曾为此付出过什么？ 父母的亲情、朋友的帮助、上级的关心……他们又何尝要求我们回馈过什么？更重要的是，借助工作这个平台，我们开始了自己的事业旅程，开始向人生的辉煌冲刺。我们是否应该感激这个为我们提供平台的人呢？ 1我们生活在恩惠的海洋里 《圣经》上说：“一生一世，都是恩惠。” 是的！我们得感谢上苍，它赐予了我们生命，让我们降临于这滚滚红尘中。能够享受到这山、这水、这阳光……以及那些数不清的资源；从生命诞生的那一刻起，我们就开始感悟父母深沉的关爱，享受家庭的温暖；我们也得感谢教师和书本，他们赐予了我们丰富的知识，让我们感受到了生命的美好与文化魅力。 事实上，我们需要感谢的人和物还有很多、很多…… 从降生在人世的那一刻起，我们就生活在恩惠的海洋里。 长久以来，我们一直带着一颗渴求拥有的贪婪之心负重前行。我们渴求拥有财富，我们渴求拥有成功，我们渴求拥有荣耀……我们总是在渴求，却忽略了我们已经拥有的一切。我们的渴求之心遮蔽了我们灵魂里的眼睛，它使我们总是忽略上苍每天所给予我们的恩赐，它使我们总是因对未来的无限期待而忘记对今天的感恩。 没有水源，就没有生命；没有阳光，就没有生命的温暖；没有雨露，就没有五谷丰登；没有父母，就没有我们自己；没有亲情和爱情，世界就会是一片黑暗和孤寂。虽然没有人不懂这些浅显的道理，但是，我们总是缺少一种感恩的思想和心理。 “谁言寸草心，报得三春晖”；“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”，我们小时候背诵的诗句，讲的就是感恩。滴水之恩，涌泉相报；衔环结草，以报恩德，中国绵延多少年的古老成语，告诉我们的也是要感恩。但是，这样的古训有多少已渗进我们的血液，今天有多少人还会记得，无论生活还是生命，都需要感恩？ 感恩是一种生活的必需。因为，感恩不只是一种对于生命馈赠的欣喜，感恩也不只是一种对于这一馈赠所给予的言辞的回馈；感恩乃是用我们赤子般纯真无瑕的心，去领受那付出背后的艰辛、期冀、关爱和温情。感恩是茫茫天地间宇宙大爱的传承，感恩是宇宙洪荒中生命与生命相联系的见证。 感恩是一种生存境界，感恩是对现在拥有的在意，感恩是对有限生命的珍惜。然而，有意或无意地忽略你身边所拥有的一切，似乎是人类的通病。因为人们总是有理由使自己相信，远方的远方肯定比这里更精彩，外面的世界有这里见不到的新鲜玩意儿。然而当你真正游历了远方，你或许会发现，原来你已经拥有的，才是这世上最独特最珍贵的东西，只是因为你已经拥有了，所以不珍惜。 感恩既是如此的美好，那么，究竟什么时候，我们才会为自己拥有的一切而心怀感激呢？难道只有当我们发现人生无常的时候，我们才能发现并乐于承认，我们所拥有的每一天，每一分钟，每一次呼吸，真的都是……上帝所赐予我们的礼物吗？而在我们春风得意的时候，我们是不会记得为自己所拥有的一切而感谢上天的。 感恩之心需要学习，这是人生必修的一堂功课！ 2会做事不如会做人，会做人不如会感恩 成功学家安东尼指出：成功的第一步就是先存有一颗感激之心，时时对自己的现状心存感激，同时也要对别人为你所做的一切怀有敬意和感激之情。如果你接受了别人的恩惠，不管是礼物、忠告或帮忙，而你也够聪明的话，就应该抽出时间，向对方表达谢意。 在职场中，很多公司经常把员工是否具有感恩的品德列为招聘新人的一个重要环节。 有一家日本大学毕业生最向往的公司，该公司每年都会招聘新员工，筛选的最后一关是由社长亲自面试，面试的题目仅有一题：“请问你有没有洗过妈妈的手脚呢？有何感想？”面试者的答案若是没有，那么社长就让他回去洗妈妈的手脚，三天后再来面试。 有一个年轻人回家以后，向妈妈讲了社长的面试题目，要为妈妈洗手脚，再向社长报告心得。母亲一看孩子满脸诚恳，不像开玩笑的样子，就答应了。 于是年轻人就去端热水来洗妈妈的手脚，与母亲的距离从没有这么近过，让心感到无比的温暖，同时也才发现母亲的手脚相当粗糙，结满老茧，一时热泪盈眶。心里想到他从来没有关心过母亲，母亲每天辛苦工作，为家人、子女不求回报地付出，使得家人无后顾之忧，这个时候他对母亲的爱和无私贡献才真正有了深入的体会与认知。 三天之后，年轻人对社长讲了自己的体会，眼泪都下来了。最后，他很顺利地被这家公司录取了。 为什么要这么注重“感恩”这一细节呢？很显然，这位社长的用人哲学是：会做事不如会做人，会做人不如会感恩，会感恩的人是最好用的人。相信这位社长一定是位培育孝道感恩的教育家、企业家。 总结起来，工作中会感恩的人主要有三大优势： 1对人会感恩：大家走到一起都是缘分，应当相互支持合作，在我的工作成果中有你的一分功劳，在你的工作成果中也有我的一点心血，能够做到真诚待人处世。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 一生一世，都是恩惠（2） 2对事会感恩：对公司提供一个让他学习成长的机会充满感恩之情，事情做得越多，学到的本领就越多，这样的员工不怕麻烦，不拒事、不惹事，往往能很圆满地做好本职工作。 3对物会感恩：懂得珍惜公司的资源和环境，不奢侈不浪费，物尽其用。 所以，会感恩的人，他的为人处事是主动积极，乐观进取，敬业乐群，是公司未来的栋梁，是公司招贤征才的首要条件。 有一位小学六年级的学生和母亲吵架后，负气离家出走，由于匆匆出走，未带分文，饥寒交迫难以度日，几经挨饿受冻后，不得不缩身在面店旁，以乞求的眼光希望面店的老板能赏碗面吃，老板很有慈悲心，见状立即煮了一碗热腾腾的面给他吃，他非常感激老板。 老板说，煮一碗面给你吃没有什么好感谢的，你要感谢的是从小到现在每天都煮饭给你吃的母亲，不可随便离家出走而让家人十分担心！在老板的开导下，他终于体会出母亲的伟大与自己的偏激，于是他连面也没吃就飞奔回家，远远见到母亲着急的神情，他情不自禁地跪地向母亲忏悔！ 感恩的商人，一定是位和气生财的老板，这样的人福祚延绵，基业长青；感恩的员工，一定是位忠心不贰、值得信赖的下属。 3一首感恩的歌 近年来，有一首关于感恩的歌在很多企业中开始传唱开来，很多企业用这首歌来改变员工对于工作的消极态度。 歌词是这样的： 我来自偶然　像一颗尘土 有谁看出我的脆弱 我来自何方　我情归何处 谁在下一刻呼唤我 天地虽宽　这条路却难走 我看遍这人间坎坷辛苦 我还有多少爱　我还有多少泪 要苍天知道　我不认输 感恩的心　感谢有你 伴我一生　让我有勇气做我自己 感恩的心　感谢命运 花开花落　我一样会珍惜 …… 作为公司的一名员工，我们必须随时意识到：工作带给我们的，要比我们为它付出的更多。如果将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。 尤其对于那些挑选工作时总是把薪水的高低看得过重的年轻人，他们更应该牢记：身为公司的员工，我们不是在为薪水而工作，工作所给予我们的要比我们为它付出的更多。 人们都羡慕那些杰出人士所具有的创造能力、决策能力以及敏锐的洞察力，但是他们也并非一开始就拥有这种天赋，而是在长期工作中积累和学习到的。在工作中他们学会了了解自我，发现自我，使自己的潜力得到充分的发挥。 如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、没有污点的人生记录，使你在公司甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉和过人的才能将陪伴你一生，使你受用不尽。 我们应该对公司和老板心怀感恩之情，在这里，我们得到了许多人得不到的锻炼机会，在离开家庭走向社会的过程中，我们成长了。也许将来有一天，我们可能会有自己独立的事业，但是，支持事业成功的那些才能都是之前我们在为别人工作时学到的。 那些不满于薪水低而对工作敷衍了事的人，固然对老板是一种损害，更严重的是，长此以往，无异于使自己的生命枯萎，将自己的希望断送，一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。他们埋没了自己的才能，湮灭了自己的创造力。 我们必须懂得：老板支付给我们的工作报酬也许只是金钱，但我们在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验、良好的训练、卓越的才能和高尚的品格。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 学会感恩 对企业来讲，使用新人是要付出一定代价的。我们中有很多人进入企业后，往往因为一些琐事闹别扭，甚至与企业分道扬镳，把签订的劳动合同看作一张废纸。很多人在招聘面试时能信誓旦旦，而上班之后往往心猿意马。不是一门心思用在工作中，而是更多关注哪里有更适合自己发展的地方，这山望着那山高，时刻准备跳槽成为许多年轻人的职业写照。一些企业经营者说：“不要埋怨我们聘用新人时太谨慎，而是对他们的心态抱怀疑态度。” 也许，每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美。但是如果我们仔细想想，自己曾经从事过的每一份工作，多少都存在着一些宝贵的经验与资源，例如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等，这些都是人生中值得学习的经验，如果我们每天都能带着一颗感恩的心去工作，相信工作的心情与态度自然是愉快而积极的。 1树立感恩的心态 生而为人，我们要感谢父母的恩惠，感谢国家的培养，感谢师长的教导，感谢大众的热忱帮助。没有了这些条件，我们能够在社会上生存下去吗？ 感恩不仅仅是一种美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件！ 许多成功人士在谈到自己成功经历时，往往过分强调个人努力的因素。事实上，每个登峰造极的人，都获得过别人的许多帮助。一旦你订出成功目标并且付诸行动之后，你就会发现自己在不断获得许多意料之外的支持。你应该时刻感谢这些帮助过你的人，感谢上天的眷顾。 人们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠，将一切视之为理所当然。 但是员工和公司老板之间的关系不仅仅是雇用和被雇用的契约关系。我们是否想过：在这种契约关系背后，有一些同情和感恩的成分？ 每一位老板和员工之间并非是对立的，从商业的角度，是一种合作共赢的关系；从情感的角度，也有一份感情和友谊。 我们要学会感恩，感激给我们提供工作舞台的人。这是我们获得职位，取得成就必须具备的一种心态！ 时常怀有感恩的心情，你会变得更谦和、可敬且高尚。每天都用几分钟时间，为自己能有幸成为公司的一员而感恩，为自己能遇到这样一位老板而感恩。所有的事情都是相对的，不论你遭遇多么恶劣的情况。 当你准备辞职调换一份工作时，同样也要心怀感激之情。在辞职前仔细想一想，自己曾经从事过的每一份工作，所带给自己的每一点收获和教益，这些都是你走向人生未知旅途的能力储备。 与溜须拍马不同，感恩是自然的情感流露，是不求回报的。一些人从内心深处感激自己的老板，但是由于惧怕流言蜚语，而将感激之情隐藏在心中，甚至刻意地疏离老板，以表自己的清白。这种想法是何等幼稚啊！如果我们能从内心深处意识到，正是因为老板费尽心力地工作，公司才有今天的发展，正是因为老板的谆谆教诲，我们才有所进步，才会心中坦荡，又何必去担心他人的流言蜚语呢？ 真正的感恩是真诚的，发自内心的，不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。 感恩并不仅仅有利于公司和老板。对于个人来说，感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。感恩也像其他受人欢迎的特质一样，是一种习惯和态度。 你是否曾经想过写一张字条给上司，告诉他你是多么热爱自己的工作，多么感谢工作中获得的机会?这种深具创意的感谢方式，一定会让他注意到你——甚至可能提拔你。感恩是会传染的，老板也同样会以具体的方式来表达他的谢意，感谢你所提供的服务。 感恩没有成本付出，却是一项重大的投资，对于未来极有助益!永远都需要感恩。推销员遭到拒绝时，应该感谢顾客耐心听完自己的解说。这样才有下一次惠顾的机会!老板批评你时，应该感谢他给予的种种教诲。 同时，我们也不要忘了感谢周遭的人——我们的朋友和同事，因为他们了解你、支持你。大声向他们说出你的感谢，让他们知道你感激他们的信任和帮助。 很快地，你将会发现，生活和事业因感恩而变得更美好！ 2做员工要学会“慎独” “慎独”是中国古代读书人常用的一个名词。它的意思是：作为一个正人君子，必须时时处处注意自己的言行举止，即使在自己独处一室时，也要做到与身处大庭广众中一个样。 无疑，要做到这一点是很不容易的，“慎独”是一种境界。 身为企业员工，应该对公司和老板常怀感恩之心。这就要求我们在工作中学会“慎独”，就是说，要做到“老板在与不在一个样”。 对员工来讲，老板不在的时候，也是容易放松自己的时候。可是，勤奋工作应该是发自内心的，你的任何业绩都是自己努力的结果，你不能仅仅是做出样子来给老板看，老板要的是实际业绩和工作效果。 主动热情地投身于工作是员工的必备素质。在老板不在时，无论是趁机偷懒还是谨慎无奈地继续自己的工作，都不是正确的做事方法。尽管后者仍在努力，但那也只是应付工作而已。应付工作就是应付自己，是对自己的不负责任。被动地工作最多是完成任务，领一份薪水，是对自己生命的浪费和虚度。 评价员工优秀与否，只要看他工作时的动机与态度即可。对自己负责的人必然会对工作负责，对工作负责的人必将取得成果。 优秀的员工具有一些共同的特质，他们是具有责任感、勤勉工作的典范。他们积极主动、自发自愿地做着自己分内的工作。 “慎独”是优秀员工工作责任感的体现，他们无论身处何种岗位，都能自觉地意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识，才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识或者不能承担责任的员工，不可能成为优秀的员工。 这种工作责任感的体现，有很大的成分都是建立在感恩的基础之上的。 感恩让我们成熟，感恩强化我们工作的动力，因为我们不只是为老板付出，更多地是在为自己付出。工作将我们和老板紧紧联系在了一起。 “慎独”是一种对待工作的态度，也是一种对待人生的态度，只有当自律与责任成为习惯时，成功才会接踵而至。成功的创业者并没有任何人监督其工作，他们完全依靠自律工作。如果对自己的工作都不能全身心投入，那就更别提开创自己的事业了。 是否对公司怀有感恩之心，就是看员工能不能做到“老板在不在一个样”。如能“慎独”，必有所成。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 热情 自古以来，没有一项伟大的事业不是在热情的驱使下完成的。 ——爱默生

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 用热情点亮生命 一个对生活和事业充满热情的人，无论他所从事的职业贵贱如何，他都会觉得自己是在从事一项神圣的工作，同时，也对它怀有极大的兴趣。 热爱自己工作的人，无论他做的事情多么困难，他始终都会带着一种从容镇定的态度去完成。抱着这种态度的人，最后一定会达到自己的目标。 1热情是生命之火 热情具有创造奇迹的魔力，正如爱因斯坦所说，“热爱，是最伟大的导师”。 在热情的驱使下，我们能够唤醒生命的潜能。原本枯燥无味、毫无乐趣的工作，一旦注入了热情，立刻将呈现出积极的意义。 著名小说家狄更斯在创作过程中，几乎是废寝忘食，他的心完全被他的故事所萦绕、所占据，这种情形一直要到他把故事都写在纸上才算结束。为了描写一个场景，他曾经一个月闭门不出。最后当他顺利地完成工作，走出户外时，他看起来容颜憔悴，简直就像一个身患重病的人。一种惊人的热情支持着他完成了伟大的创作。 一旦缺乏热情，军队将无法克敌制胜；一旦缺乏热情，艺术品将无法流传后世；一旦缺乏热情，人类不会创造出震撼人心的音乐，不会建造出令人难忘的宫殿，不能驯服自然界各种强悍的力量，不能用诗歌去打动心灵，不能用无私崇高的奉献去感动这个世界。 因为热情的驱使，哥伦布克服了重重险阻，领略到了巴哈马群岛清新的晨风；凭借着热情，伽利略举起了他的望远镜，最终让整个世界都拜倒在他的脚下。 著名女歌唱家玛丽布兰有一个绝招，她能够从低音d连升三个八度唱到高音d，这样的高难度技巧令人大为折服。一天，一位评论家忍不住请教了她成功的秘诀，玛丽布兰说：“嗯，那可是我费了很大的力气才做到的。开始我为了练这个音花了一个星期的时间，那个时候，不论我在做什么，穿衣也好，梳头也好，我都在试图发这个音。最后，就在我穿鞋的时候，我终于找到了这种感觉。” 热情是生命的催化剂，它能够点燃我们的生命之火。 一切正如爱默生所说的那样：“人类历史上每一个伟大而不同凡响的时刻，都可以说是热情造就的奇迹。穆罕默德就是一个例子，他带领阿拉伯人，在短短的几年内，从无到有，建立起了一个比罗马帝国的疆域还要辽阔的国家。虽然他们的战士没有什么盔甲，却有一种崇高的理念在背后支撑着，所以其战斗力丝毫不亚于正规的骑兵部队；他们的妇女也和男子一样在战场上纵横驰骋，杀得罗马人溃不成军。他们虽然武器落后，粮草严重不足，但军纪严明，从来不去抢夺什么酒肉，而是靠着小米大麦最后征服了亚洲、非洲和欧洲的西班牙。他们的首领用手杖敲一敲地，人们简直比看到一个人拿着刀枪还要害怕。” 一个人如果知道自己身上蕴藏着怎样的力量，那会创造出何等辉煌的奇迹！正如野马脱缰奔跑时一样，人的潜能也只有在用热情冲破心灵的羁绊时才能点燃生命的烈火。 2激情之树常青 西塞罗说得好：“做人如同制酒，坏酒经不住时间的考验，容易变酸变臭，而好酒却会更显芳香。一旦拥有了热情，我们能够在满头银发时依然保持心灵上的年轻，正如墨西哥湾过来的北大西洋暖流滋润了北欧的土地一样。” 岁月会在我们的皮肤上留下痕迹，但是如果没有热情，就等于损伤了灵魂。 热情是一种意识，能激励一个人对自己手边的工作采取行动。不仅如此，它还具有感染力，不但能影响其他同样热情的人，也能影响同它有所接触的人。 热情对于我们，就好比蒸汽对于火车头一样，它是最主要的推动力。伟大的领袖都善于鼓舞他们的追随者发挥热情。 热情就像是一股伟大的力量，它能为我们补充所需要的精力，同时发挥我们与生俱来的坚强个性。很幸运的是，有些人天生就拥有热情，而有些人则必须经过后天的努力才能获得。如果因为某些客观情况，你无法从事你自己喜欢的工作，那么，你不妨换另外一种很有效益的方法，那就是确定一个目标，将来一定要从事你最喜欢的那项工作。 在认知的层次上，一般人都无法同天才竞争，但是，大多数的心理学家认为，潜意识的力量要比意识的力量大得多。而热情能把我们潜意识里的巨大能量释放出来。 当我们的意识在热情的鼓舞下剧烈地跳动时，我们周围的人也会感受到我们的似火激情。 如果我们对自己所作的演讲，所提供的服务，所推销的产品充满热情，那么，听众们也能明显地感受到我们的情绪，他们从我们的语气中就能够了解到我们的诚恳和信心。事实上，让对方相信或者怀疑我们的关键，就在于我们发表声明时的热情，这些比讲话的内容更重要。 在现实生活中，如果两个人有完全相同的客观条件，最后一定是那个热情的人有更大的成就。 热情是一种自发的巨大的力量，是帮你集中全身心力量投入到某件事中的力量源泉。一个人只有“三天打鱼，两天晒网”的热情是不够的，我们需要保持持续旺盛的激情来面对我们的生活和事业。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 热情创造奇迹 热情能够创造奇迹。要改变现状，最主要的就是要付出主观上的努力，要不断地鼓舞自己，对自己说：“我每天都过得幸运而开心，我要全力去争取每次机会，而且我得到过，今天或明天，我还会得到。我努力热忱，所以我过得充实而快乐。” 1查姆斯的百万美元擦鞋故事 休斯?查姆斯在担任“国家收银机公司”销售经理期间，该公司的财政发生了困难。这件事被负责营销的经理知道后，影响了营销人员的士气，营销人员因此失去了工作热情。销售量开始下跌，到后来，情况越来越严重。休斯?查姆斯不得不召集全体销售人员开一次大会，在全美各地的营销人员均被要求参加这次会议。 会议开始后，他首先请手下最优秀的几位销售员站起来，要他们说明销售量为何会下跌。这些销售员在被点到名字后，一一站起来，每个人都有一段令人失望的悲惨故事向大家倾诉：商业不景气，缺乏激励，人们都希望等到总统大选揭晓之后再买东西等等。当第5个销售员开始列举使他无法达到平常销售配额的种种困难情况时，查姆斯先生突然跳到了一张桌子上，高举双手，要求大家肃静。然后他说道：“停止，我命令大会暂停10分钟，让我把我的皮鞋擦亮。” 随即，他让坐在附近的一名黑人小工友把他的擦鞋工具箱拿来，并要这名工友替他把鞋擦亮，而他就站在桌子上不动。 在场的销售人员都惊呆了，以为查姆斯先生突然发疯了。他们相互之间开始窃窃私语。在此同时，那位黑人小工友先擦亮他的一只鞋子，随后又继续擦另一只鞋子。他不慌不忙，动作简洁利落，表现出一流的工作技巧。 皮鞋擦完之后，查姆斯先生给了那位小工友一毛钱，然后开始发表他的演说。 “我希望你们每个人，”他说，“好好看看这个黑人小工友。他拥有在我们的厂区及办公室内擦皮鞋的特权。他的前任是位白人小男孩，年纪比他大得多，尽管公司每周补贴他5元的薪水，而且工厂里有数千名员工，但他仍然无法从这个公司赚取足以维护他生活的费用。 “这位黑人小男孩不仅可以赚到不错的收入，既不需要公司补贴薪水，每周还可以存下一点钱来，而他和他前任的工作环境完全相同，也在同一家工厂内，工作的对象也完全相同。 “我现在问你们一个问题：那个白人小男孩拉不到更多的生意，是谁的错？是他的错，还是他的顾客的错？” 那些推销员不约而同地大声回答说： “当然了，是那个小男孩的错。” “正是如此。”查姆斯回答说：“现在我要告诉你们，你们现在推销收银机的情况和这完全相同：同样的地区、同样的对象，以及同样的商业条件。但是，你们的销售成绩却比不上一年前。这是谁的错？是你们的错，还是顾客的错？” 同样传来了响亮的回答： “当然，是我们的错。” “我很高兴，你们能坦率承认你们的错。”查姆斯继续说，“我现在要告诉你们，你们的错误在于，你们听到了有关本公司财务发生困难的谣言，这影响了你们的工作热忱，因此，你们就不像以前那般努力了。只要你们回到自己的销售地区，并保证在以后30天内，每人卖出5台收银机，那么，本公司就不会再发生什么财务危机了，以后再卖出去的，都是净赚的。你们愿意这样做吗？” 大家都说愿意。 事后，大家果然都这样做了，并实现了预期的目标。 这件事情记录在国家收银机公司的历史上，名称就叫“休斯?查姆斯的百万美元擦鞋”。休斯?查姆斯以他的激情，焕发了销售人员的热情，使相同的人发挥了不同的能量。该事件扭转了销售连续下滑的局面，使公司走出了困境。 2热情改变人生的际遇 热情是驱使我们永远向上的动力。凭借着热情产生的巨大能量，我们的人生会变得绚丽多彩。美国通用食品公司总裁弗朗克说：“你可以买到一个人的时间，也可以买到一个人到指定的工作岗位，还可以买到按时计算的技术操作，但你买不到热情，而你又不得不去争取这些。” 西村原本是一个穷人，他常常在身无分文时坚信自己总有一天会成为富翁。他知道“天上从来不会掉馅饼”，于是设法借钱办起了一家小沙漏玩具厂，但企业并不景气。 闲暇之时，他大量阅读各类书籍，以此来唤起自己的热情和灵感。一天，他在翻阅一本讲赛马的书时，无意中被书上一段文字所吸引，上面写道：“马匹在现代社会里失去了它运输的功能，但是又以娱乐价值的面目出现。”仅仅这样一段文字，让他似乎聆听到了新机遇的钟声。他欢呼雀跃，因为他找到了沙漏的利用价值。 他利用几天时间就将沙漏进行了重新设计，并运用到电话机上，以3分钟为时限将通话时间进行有效控制，这样使沙漏不但具有了古董玩具的价值，还具有了降低电话费的经济价值。 该产品问世后很快就供不应求，西村以此为契机，从此登上了亿万富翁的宝座。 塞克斯是美国马萨诸塞州詹森公司的一个推销员，凭着高超的推销技艺，他叩开了无数经销商森严壁垒的大门。一次他路过一家商场，进门后先向店员作了问候，然后就与他们聊起天来。通过闲聊，他了解到这家商场有许多不错的条件，于是想将自己的产品推销给他们，但却遭到了商场经理的严厉拒绝，经理直言不讳地说：“如果进了你们的货，我们是会亏损的。”塞克斯岂肯罢休，他动用了各种本领试图说服经理，但磨破嘴皮都无济于事，最后只好十分沮丧地离开了。他驾着车在街上溜达了几圈后决定再去商场。当他重新走到商场门口时，商场经理竟满面堆笑地迎上前，不等他辩说，经理马上决定订购一批产品。 这一出乎意料的结局使塞克斯惊诧莫名，在他的一再追问下，最后商场经理道出了缘由。他告诉塞克斯，一般的推销员到商场来很少与营业员聊天，而塞克斯首先与营业员聊天，并且聊得那么融洽；同时，被他拒绝后又重新回到商场来的推销员，塞克斯是第一位，他的热情感染了经理，因此也征服了经理，对于这样的推销员，谁能忍心拒绝呢？

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 激发热情，全心工作 少数人的热情产生于与生俱来的信念，但对于绝大多数的普通人来说，热情的潜力则通过后天的培养而产生。 工作中，要想脱颖而出，必须时刻保持工作的热忱。只有当这种热情发自内心，又表现成为一种强大的精神力量时，才能征服自身与环境，创造出日新月异的工作业绩，使你在激烈的竞争中立于不败之地。 1成功之钥 拿破仑?希尔在《成功之钥》一书中写道：热忱的态度，是做任何事必需的条件。而热情的品质固然有先天的成分在内，但绝大多数人都可以通过后天的培养而获得。 总结他增强热情的方法，可以归纳为以下几个步骤： （1）深入了解每个问题。 只有进一步了解事情的真相，才会挖掘出自己的兴趣。 （2）做事要充满热忱，必须时时刻刻活泼有力才能成功。 （3）要传播好消息。 （4）让对方觉得他很重要。 只要满足别人的这项心愿，使他们觉得自己很重要，你就会得到大家的帮助，很快步入成功的坦途。它的确是你“成功百宝箱”的一件宝贝。这种做法虽然不需你付出太多，但懂得使用的人却很少。 （5）强迫自己采取热情的行动。 （6）说鼓舞人心的话。 如“我要得到这个工作”，“我懂得这个工作”，“我是一个勤快而自律的人”，“我能够做好这个工作”，“他将会视我为不可缺少的人”。自我激励会加强你的自信心，你会因此而获得热忱的工作。 （7）经常反省自己。 若一个人的思想被消极、有害的各种病态心理占据着，热情就将缺乏生存和生长的土壤。每时每刻都要记住祛除心理上的病态，清除抑郁与自卑的心态。人的内心经常会发生自我冲突，占据优势的心理往往左右你的言行，也影响你的一生，病态的心理可以使你出现不健康的精神症状，比如自卑。“害怕失败”的思想可以蚕食你的生命，摧毁你的一生。反省自己就是要改造自己，唤起热情去做每件事，让热情贯穿自己的生活，这样才不至于让沮丧、烦恼占据自己的心。 （8）有成功的渴望，也得有行动的热情。 感情并非在所有时候都受理智支配的，不过它们总是受行动的立即支配。要变得热忱，首先行动须热忱。 （9）用希望来激励自己。 希望是预期获得所想要的事物的加上可以得到它的信心。一个人只要具有某种希望和，就能激发起行动把它变成现实。 （10）要敢于挑战自我。 只要是你大脑能构思的而且相信的，你就能用积极心态去实现它，这是一条助你改变世界的法则。 2让热情终身相伴 有一种情绪能够帮助我们享受工作的乐趣，那就是热情。听到它，有些人或许会联想到中学的啦啦队员、公司给员工打气的训话，以及虚假的奉承。 其实，真正的热情与外在的热闹和引人注目无关，它是一种纯属发自内心的热忱。 上文中，我们已经引用了拿破仑?希尔关于培养热情的方法，通过上述步骤的训练，能够使我们培养出对于工作的积极态度，从而带来积极的心态和成功的人生。但是，有一点必须记住的是：热情应该与我们终身相伴，而不是偶一为之。 很多人都有这样的感受：在做事顺利的时候保持热情是一件毫不费力的事情；而当我们面对困境，感到沮丧、忧虑或恐惧的时候，就很难一如既往地保持我们热情的心态了。 一定要防止这种情形的出现，因为在困境中，热情更能显示出它巨大的魔力。如果我们面临同事不正常的排斥、遭遇客户的拒绝、受到老板的批评，这时候，热情是我们最佳的调节剂。 我们必须相信，神灵只在我们心中，热情是一盏导航的明灯，永远在心灵的深处照耀着我们的人生之路。 那么，如何使热情之灯在我们的生命中永不熄灭呢？ 心理专家们曾经对这一问题进行过不断的研究和探询，结果表明，热情可以由外在引导至内心，它要求我们养成良好的生活习惯： （1）保持微笑。 生物学家的研究表明：微笑能够引起体内微妙的化学变化，松弛紧张的脸部肌肉，会使我们心情舒畅，充满活力。 （2）保持良好的姿势。 无论是站立还是坐着，我们都应该抬头挺胸，让我们的姿势来说明我们具有成功的潜能。姿势挺拔，会使我们精神振奋，而那些沮丧、无信心、愤世嫉俗的人走路总是弯腰驼背。 （3）做任何事情前先调整心态。 有一种方法可以使我们始终充满热情，那就是在做每一件事情前，都先调整好心态，把它当作我们生活中最重要的一件事，而不是看成毫无分别的例行公事。 （4）增强事情的趣味性。 不得不做一件乏味或单调的工作时，我们可以通过某种方式把它当作一件有趣的事情来做。化工作为游戏，设法转移注意力，并且超越自定的目标，尝试把每一部分的工作都做得尽善尽美，把手边的工作添上自己的创意。 （5）记录“热情日志”。 当你的热情高涨时，可将它记在记事簿里，记录激发热情的环境，以及因为热情而表现出来的举动：你会因为被激励而展开行动吗？你解决问题了吗？你说服某人了吗？同样，在“热情日志”中记入你明确的目标和达到目标的计划，每当你的热忱高涨时就把它记下来。这不但会提醒你出现热忱的原因，同时也能使你回顾一下热忱所带来的好处。热忱就像一个螺旋，它会向内转或向外转，也会上升或下降，“热情日志”将帮助你的热忱循着正确的方向发展。当热忱的螺旋转错方向时，不妨回顾一下你的“热情日志”。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 谦虚 真正的勇敢，都包含谦虚。 ——吉尔伯特

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 谦虚是一种大智慧 在崇尚个性张扬的今天，“谦虚等于进步”的老话已经被大多数人遗忘了，取而代之的是自夸和炫耀。尤其在竞争激烈的现代职场，人们更是极尽张扬之能事，许多人已经不知谦虚为何物。但我相信骄兵必败。 谦虚是我们的传统美德，也是引导我们走向成功人生的大智慧。 1谦虚产生于自信 世界上很多名人都是谦虚的，他们的谦虚来源于深刻的自信。 哈兹利特在一篇著名的文章中写道：“莎士比亚是最谦虚的人。他本人并无出奇之处；但是他具备别人的一切优点，或者说他具备了别人可能具备的一切优点。” 莎士比亚自认为是芸芸众生中的一员，而且与他人毫无差别，在他人看来十分出奇的地方，他自己却认为并不出奇。他的各种天赋都是与生俱来的，他似乎根本没有注意到这些。事实上，他具有人类所知晓的所有才能。 从许多人身上表现出来的事实可以证明：一个人越伟大，他就越谦虚，这种谦虚来源于他内心深处对自己的信心。因为成绩本身就说明了一切，他不必去登广告，更不必说去写份简介进行预告。就拿林肯来说吧，长期以来，人们一直在争论他是否信奉功载史册。我们现在知道，他并不是不想这样，而是因为他认为他所做的一切不值得载入史册，还不具备载入史册的资格！这才是真正的谦虚。 如果我们坦率、自然、不在意别人的看法，我们就会成为一个可爱的人。我们虚怀若谷，就会看到自己的不足，也会得到他人的帮助。谦虚带给我们的不仅是人缘，而且是不断进步的契机。 2三人行，必有我师 “三人行，必有我师”是我国历史上著名思想家和教育家孔子的名句，流传至今，已2000多年了。从“三人行，必有我师”这句话中，我们了解到孔子时时不忘拜师求学，谦虚之甚，实为前无古人；精神可贵，足为后人楷模。 中国素称“礼仪之邦”。“礼”作为一种具体的行为来讲，就是指人们在待人接物时的文明举止，也就是现在所说的礼貌。而礼貌的本质是表示对别人的尊重和友善，这种心理需求，是超越时代的，是永存的。谦虚也是谦让、平等的表现，是礼貌的重要内涵。谦虚礼貌包含着我们的祖先对自然文化的骄傲和自豪，是中国人几千年来所推崇的高尚品德。 春秋时期，孔子和他的学生们周游列国，宣传他们的政治主张。 有一天,孔子带着学生去楚国,途经一片树林，看到一个驼背老头儿拿看竹竿粘知了，好像是从地下拾东西一样，一粘就是一个。 孔子问道：“你这么灵巧，一定有什么妙招吧？”驼背老头儿说：“我是有方法的。我用了5个月的时间练习捕蝉技术，如果在竹竿顶上放两个弹丸掉不下来，那么去粘知了时，它逃脱的可能性是很小的；如果竹竿顶上放3个弹丸掉不下来，知了逃脱的机会只有十分之一；如果一连放上5个弹丸掉不下来，粘知了就像拾取地上的东西一样容易了。我站在这里，有力而稳当，虽然天地广阔，万物复杂，但我看见的、想的只有“知了的翅膀”。如因万物的变化而分散精力，又怎么能捕到知了呢？” 孔子于是转身对学生们说：“奇人真是无处不在，他可以做我的老师啊！” 看来，孔子是把谦虚的美德贯彻到实际的生活中了。 《庄子?秋水篇》中有一个发人深省的寓言故事：秋天发水的时候，山川的水都汇入大河。河水淹没了沙洲，宽得望不清对岸的牛马。这下子，河伯“欣然自喜，以天下之美为尽在己”。可是当河伯顺流东下，到了北海，才发现，大海比大河美得多。 骄傲是会贻笑大方的。 3大科学家的秘诀 懂得谦虚是一个人成熟的表现，自信与谦虚也正是辩证的统一，ibm总裁送给他儿子的座右铭恰当地把两者结合了起来——“心灵像上帝，行动如乞丐”。心灵要永远有高傲之情，但行动上却要像乞丐一样，去珍惜，去把握一切有助于我们人生幸福与成功的机会。 “宽阔的河流平静，学识渊博的人谦虚。”凡是对人类发展作出巨大贡献的人物都有谦虚的美德。 近代科学的开创者牛顿，他的三大成就——光学分析、万有引力定律和微积分学，为现代科学的发展奠定了基础。牛顿每当在科学上获得伟大成就时，从不沾沾自喜，自以为很了不起。牛顿费尽心血，算出“万有引力定律”后，没有急于发表，而是继续孜孜不倦地深思了数年，研究了数年，埋头于数字计算之中，从未对任何人讲过一句。 后来，牛顿的朋友，大天文学家哈雷（彗星的发现者）在证明一个关于行星轨道的规律遇到困难，专程登门请教牛顿。牛顿把自己关于计算“万有引力”的书稿交给哈雷看。哈雷看后才知道他所要请教的问题正是牛顿早已解决、早已算好的问题，心里钦佩不已。 在1684年11月某一天，哈雷又到牛顿的寓所拜访。当谈到有关天文学的学术问题时，牛顿拿出论证“万有引力”的论文请哈雷提意见。哈雷看后，对这部巨著感到非常惊讶。他欣喜地对牛顿说：“这真是伟大的论证，伟大的著作！”他再三劝说牛顿尽快发表这部伟大著作，以造福于人类。可是牛顿没有听信朋友的好意劝告去轻易地发表自己的著作，而是经过长时间的一丝不苟的反复验证和计算，确认正确无误后，才于1687年7月将《自然哲学的数学原理》发表于世。 牛顿是个十分谦虚的人，从不自高自大。曾经有人问他：“你获得成功的秘诀是什么？”牛顿回答说：“假如我有一点微小成就的话，没有其他秘诀，惟有勤奋而已。”他又说：“假如我看得远些，那是因为我站在巨人们的肩上。” 从这些意味深长的话语中，我们可以看到这位伟大科学家的谦虚胸怀，它生动地道出了牛顿获得巨大成就的奥妙所在，这就是站在前人研究成果的基础上，勇于献身，勤奋创造，开辟出科学的新天地。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 做谦虚的员工 工作中，谦虚可以使我们永远把自己置于学习的地位，并有助于我们发现他人的优点。 人们都不喜欢骄傲自大的人，这种人在与他人合作中也不会被大家认可。你可能会觉得自己在某个方面比其他人强，但你更应该将自己的注意力放在他人的强项上，只有这样，你才能看到自己的肤浅和无知。因为组织中的任何一位成员，都可能是某个领域的专家，所以必须保持足够的谦虚。谦虚会让你看到自己的短处，这种压力会促使你在团队中不断地进步。 1以谦虚之心对待工作 谦虚向来是世人看重和倡导的品德。那么在工作中，什么是谦虚呢？ 工作中的谦虚就是当你身居某个显赫的位置时，并不认为这个职位就非你莫属，离了你地球都不会转动，而是想到还有很多优秀人才也能胜任，只是缺少像你一样的机会，从而做到爱岗敬业、一丝不苟。 工作中的谦虚是当你取得某项成绩、获得某项荣誉时，并不认为就是一己之劳，而是离不开领导的关爱、组织的培养和同事的协作，从而把鲜花和掌声当成一种鞭策和鼓励，当成新的开始。 正如谚语“一分荣誉，十分责任，一分成绩，百倍虚心”所说的那样，谦虚是在年终考核、民主评议，或在私下某个场合时，当有的同志并非用心不良、居心叵测给你提出一些缺点和值得改进的地方时，你不会暴跳如雷、一触即发，而是认为自己确有不足和差距，抱着“有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒”的态度洗耳恭听，虚心接受。 事实上，没有一个人能够有足够的资本骄傲。因为任何一个人，即使他在某一方面的造诣很深，也不能够说他已经彻底精通，任何一门学问都是无穷无尽的海洋，都是无边无际的天空……所以，谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而停步不前、趾高气扬。如果是那样的话，则必将很快被他人赶上并超过。虚怀若谷、虚心好学才能容纳真正的学问和真理，才能取人之长、补己之短，日益完善自己的能力和人品。 爱因斯坦是20世纪世界上最伟大的科学家之一。然而，在他的晚年，他还是在不断地在学习、研究。 当有人问他：“您的学识已经如此渊博，何必还要孜孜不倦地学习呢？”爱因斯坦并没有立即回答他这个问题。他找来一支笔、一张纸，在纸上画上一个大圆和一个小圆，对那位年轻人说：“在目前情况下，在物理学这个领域里可能是我比你懂得略多一些，正如你所知的是这个小圆，我所知的是这个大圆。然而整个物理学知识是无边无际的。对于小圆，它的周长小，即与未知领域的接触面小，他感受到自己的未知少；而大圆与外界接触的这一周长大，所以更感到自己的未知东西多，会更加努力地去探索。” 一席话，令人回味无穷。 2向优秀的员工学习 优秀的员工并不会因为自己的优秀而自大，他们懂得从别人身上吸取长处来充实自己。当遇到技术难题或有不明白的地方时，他们会谦虚地向同事请教。乐观、自信、谦虚是好员工不可缺少的优点。 身为公司的一名员工，我们应该向优秀的员工看齐，学习他们的能力和品格。尤其对于新进员工，更应该以虚心的态度，向上司、资深同仁等学习待人接物以及工作技巧。 新进一个公司，许多工作事宜必须得到他人教导。比如，有关业务的操作、票据的填制等，都必须认真学习。这是一个为了自我成长而努力学习的阶段。新进员工本身的工作态度和举动，也会影响到资深同仁对你的印象，这点必须留意。如果新进人员能够自爱，经常以积极、谦虚的态度来请教他人，人家必然乐于倾囊相助。新进人员除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，以体会团体精神的精髓所在。 有一部分人认为只有高调做人，大开大阖，才能担当重任；而畏首畏尾、不敢得罪人就会沦于平庸，有负公司的厚望，因此，保持高调，认真做事就可以了，这样的人往往对别人的长处视而不见，对自己的成绩沾沾自喜。他们在工作中和生活中总是显得趾高气扬，对人满不在乎，总是与人争执不休，因而失去了同事和上司的信任与好感，并且人际冲突不断，肯定不会对个人事业产生积极作用。 激烈的商业竞争中，人心都是很微妙的，如果我们取得了一丁点的成绩就四处炫耀自己，大家都会不由自主地产生排斥心理：“他的那点成绩算什么呀！”“没有我们帮助他，他能做到这一步吗？”各种抵制和不满的情绪就会扩散开来。而对于一个谦逊低调的员工，大家反而会经常记起他的成绩。 谦逊、低调、不出风头，时刻以大局为重，这都是令人终生受益的美德。 一个低调、谦虚、不骄不躁的人才是团队中真正受到欢迎的人。这样的员工通常都有过人的能力，是我们学习的榜样。 无论我们身处何种行业，担当何种职责，我们必须记住：一定要以谦虚之心对待工作，对待同事，不断向优秀的员工学习。只有这样的人才会得到大家的信任和支持，而大家的信任和支持是一个员工在团队中有所发展并对公司有所贡献的前提。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 勤奋 如果你很有天赋，勤奋会使天赋更加完善；如果你的才能平平，勤奋会补足缺陷。 ——雷诺兹

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 勤奋塑造伟大（1） 贪图安逸将会使人堕落，无所事事会令人退化，只有勤奋工作才是最高尚的，才能给人带来真正的幸福和乐趣。可以肯定的是，升迁和奖励是不会落在玩世不恭的人身上的。 世界上到处是一些看来就要成功的人——在很多人的眼里，他们能够并且应该成为这样或那样非凡的人物——但是，他们并没有成为真正的英雄。原因何在呢？ 原因在于他们没有付出与成功相应的代价。他们希望到达辉煌的巅峰，但不希望越过那些艰难的梯级；他们渴望赢得胜利，但不希望参加战斗；他们希望一切都一帆风顺，而不愿意遭遇任何阻力。 1勤奋是成功的信使 有人问寺院里的一位大师:“为什么念佛要敲木鱼？” 大师说：“名为敲鱼，实则敲人。” “为什么不敲鸡呀，羊呀，偏偏敲鱼呢？” 大师笑着说：“鱼儿是世间最勤快的动物，整日睁着眼，四处游动。这么至勤的鱼儿尚且要时时敲打，何况懒惰的人呢？” 故事虽然浅显，道理却至为深刻。 应该说，勤奋不是人类与生俱来的天性，相反，追求安逸倒是人类潜意识有的。但无论任何人，只要长期不懈地努力，就能养成勤奋的习惯。 在西方，勤奋被称为“使成功降临到每个人身上的信使”。 勤奋工作具有点石成金的魔力。而那些出类拔萃的人物、那些将勤奋的准则奉为金科玉律的人们，将使整个人类因他们的工作而受益。再也没有什么比做事拖拖拉拉更能阻碍一个人成功的了——它会分散一个人的精力、磨灭一个人的雄心，使我们只能被动地接受命运的安排，而不是主动地去主宰自己的生活。 如果你觉得自己是个天才，如果你觉得“一切都会顺理成章地得到”，那可真是天大的不幸。你应该尽快放弃这种错觉，一定要意识到只有勤勉地工作才能使你获得自己希望得到的东西，在有助于成长的所有因素中，勤奋是最有效的。 这个世界上留存下来的辉煌业绩和杰出成就无一例外都得自于勤奋的工作，不管是文学作品还是艺术作品，不管是政治家、诗人还是商业家。 勤奋还是一切优秀品质的基础。不管做什么事，都是因为我们付出了辛勤的劳动，承受了单调乏味、日复一日的工作，才能培养起这种种的优良品格——专心致志、毫不拖延、精益求精、坚定不移、隐忍执著、坚韧克己等等，而正是这些品质最终奠定了一个人成功的基石。 2张溥和他的“七录书斋” 张溥是明朝著名的文学家，1602年出生在江苏太仓的一个书香门第。但由于他是婢女所生，在家里地位很低，常受凌辱。这种身世的隐痛，激发他自幼刻苦读书。 张溥天赋很差，甚至低于正常人，记忆力尤其不好。但他很小的时候就知道勤奋读书，想尽办法来克服这个缺点。有一次，他在读书过程中偶尔发现了一篇有关董遇读书的文章，其中“读书百遍，其义自见”的一句话给了他很大启发。他想：人家读一篇文章，有个七八遍就能够背诵了，而我读了一二十遍却还只能断断续续地背个大概。可是，我再怎么笨，只要多背几遍，保证每篇文章都读一百遍，不也能行吗？ 说起来容易做起来难。古时候的私塾先生要求学生死记硬背，而且背诵的都是《四书》《五经》之类枯燥乏味的文章，要重复地读上一百遍，可不是什么容易事。可张溥硬是不厌其烦地坚持下来。口渴了，他就舀一瓢凉水喝；嗓子哑了，他就把声音放低一点……苦读了一段时间，他终于能连贯地背出文章来了，这使他异常高兴；可是白天背得挺熟的，第二天醒来又忘得差不多了。这使他决心寻找出一种更为有效的读书方法。 后来有一天，张溥在上学时因为不能完全背诵老师指定的文章，挨了老师的打，白嫩的小手掌被戒尺打得红肿了起来。可他一点儿也不怨恨先生，只怪自己不争气。回到家草草吃过晚饭，他就在灯下铺好纸，研好墨，挥笔抄起书来。等他抄完，已经是半夜了。第二天到校，他把抄的书交给了先生，没想到先生又让他接着背昨天的文章。他只得硬着头皮背了起来。这时，奇迹发生了：上句刚一出口，下句居然就跟着跳了出来，一会工夫就把全篇文章顺利地背了出来。先生听了，不由得连连称赞道：“好，好，就应该这样背！”从此以后，张溥开始实践一种新的背书方法。张溥到家后，总是先把文章朗读一遍，然后开始抄写，边抄还边默诵着，抄完一遍，又大声朗读一遍，接着再抄写一遍。这样循环往复，当抄到第七遍的时候，他觉得不仅已经领会了文章的意思，而且还能够熟练地背诵了。后来，张溥长期坚持了这一习惯。他读书必手抄，读后又随即焚去，再抄，再读，再焚，如此六七次方休。后来，他把这种读书方法称为“七录”，他的书房也取名为“七录书斋”。 这样长年累月地抄写，他右手握笔的手指上都磨出了老茧。冬天冷风吹刮，皮肤冻裂了，张溥用热水温一温手，又开始抄读。夏夜蚊虫叮咬，他读书时就在桌下放一大瓮，将两足置于瓮中，常常通夜毕读。一天，他的好友张采来看他，见他正拿着粽子，蘸着墨汁，吃得满口乌黑也没觉察。 原本天资较差、记性不好的张溥，靠着这种“七录”的扎实工夫，终于获得了渊博的学识，成了著名的文学家。他著书立说，思路敏捷，文笔流畅，内容深邃，颇得好评。当时许多好学之士闻张溥之名，常来向他讨求诗作，张溥从来不打草稿，往往是对客泼毫，一挥而就。 3再说牛顿——勤奋的力量 在前面的“谦虚”一节中，我们提到过牛顿伟大的谦虚。下面的故事则是关于他勤奋用功，最终从一个成绩并不出众的儿童成长为一个学问出众的好学生。 童年时的牛顿身体瘦弱，头脑并不聪明。在家乡读书的时候，他很不用功，在班里的学习成绩一般。但他兴趣广泛，游戏的本领也比一般儿童高。平时他爱好制作机械模型一类的玩具，如风车、水车、日晷等等。他精心制作的一只水钟，计时较准确，得到了老师的好评。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 勤奋塑造伟大（2） 牛顿在游戏方面可谓独出心裁。一天，他做了一盏灯笼挂在风筝尾巴上。当夜幕降临时，点燃的灯笼借风筝上升的力升入空中。发光的灯笼在空中流动，人们大惊，以为是出现了彗星。 牛顿的勤奋学习与他童年时的一些经历是分不开的。当时的英国是一个等级制度森严的国家，中小学里学习好的学生，可以歧视学习差的同学。有一次课间游戏，大家正玩得兴高采烈的时候，一个学习好的学生借故踢了牛顿一脚，并骂他笨蛋。牛顿的心灵受到了刺激，愤怒极了。从此，牛顿下定决心，发奋读书。他早起晚睡，抓紧分秒、勤学勤思。 经过刻苦钻研，牛顿的学习成绩不断提高，不久就超过了曾欺侮过他的那个同学，名列班级前茅。 后来，由于家庭的影响，牛顿曾经一度辍学，违心地按母亲的意愿去学习经商。每天一早，他跟一个老仆人到十几里外的大镇子去做买卖。牛顿非常不喜欢经商，把一切事务都交托老仆人经办，自己却偷偷跑到一个地方去读书。 时光渐渐流逝，牛顿越来越喜欢读书，对经商表现出极度的厌倦。后来，牛顿索性不去镇里营商了，就让老仆人一个人去城里做买卖。为了防止家里人发觉，他每天与老仆人一同出去，到半路停下，在一个篱笆下读书。每当下午老仆人归来时，再一同回家。 这样，日复一日，篱笆下的读书生活倒也其乐无穷。一天，他正在篱笆下兴致勃勃地读书，赶巧被过路的舅舅看见。舅舅一看这个情景，很是生气，大声责骂他不务正业，把牛顿的书抢了过来。一看他所读的是数学书，上面画着种种记号，心里受到感动。他一把抱住牛顿，激动地说：“孩子，就按你的志向发展吧，你的正道应该是读书。” 回到家里后，舅舅竭力劝说牛顿的母亲，让牛顿弃商就学。在舅舅的帮助下，牛顿如愿以偿地复学了。 从此，牛顿再度叩响学校的大门，成为一个品学兼优的学生，为他以后的科研工作打下了坚实的基础。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 勤奋的员工最美（1） 工作时虚度光阴会伤害你的雇主，但受伤害更深的是你自己。一些人花费很多精力来逃避工作，却不愿花相同的精力努力完成工作。他们以为自己骗得过老板，其实，他们愚弄的只是自己。老板或许并不了解每个员工的表现或熟知每一份工作的细节，但是一位优秀的员工很清楚努力最终带来的结果是什么。 如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产——自信，对自己所拥有的才能赢得一个人或者一个机构的器重的自信。 1勤奋工作是一种人生态度 勤奋，首先指的是一种积极向上的人生态度，其次，也是员工成才的必经之路，是一个团队生机与活力的集中体现。要想成就一番事业，就必须具备勤奋的工作态度，没有勤奋的工作，再美好的愿望都会成为空谈。 科学家的研究表明：勤奋工作、专注于某一项活动能够刺激人体内特有的一种荷尔蒙的分泌，它能让人处于一种愉悦的状态。研究者发现，工作能发掘人的潜能，让人感到被需要和责任，这给人以充实感。 有一定工作经验的人都能体会到，在一个单位里，有成效、表现好的员工通常都能非常积极地去工作，从不消极抱怨，也不会为自己寻找任何借口；他们看起来忙碌，却是一天到晚精神抖擞。而那些表现差的员工总是在抱怨，工作消极、懒散，看起来没精打采。他们从没有认真想想自己存在的问题：认真学习了吗？勤奋工作了吗？积极付出了吗？ 我们知道：每一分成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的努力是永远不会成功的。马克思曾说过：“在科学的大道上，没有坦途可走，只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达成功的顶点。” 勤奋工作是实现理想的基础，贪图安逸会使人堕落，因无所事事而退化。勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣，因为工作给予我们的要比我们为之付出的更多。如果将工作视为学习经验的机会，那每一项工作中都包含着许多个人成长的机会，比如发展自己的专业技能，增加自己的社会经验，提升自己的人格魅力。 勤奋不是三分钟的热情，而是为了实现一个又一个目标快乐地学习、工作、付出；勤奋是一种持之以恒的精神，需要坚韧不拔的性格和坚强的意志。 2自我激励产生动力 管理专家史沃尔?道奇在一篇文章中提出这样一种观点：“激励员工不再是管理者一个人的责任，员工必须与领导者一起迎接这个挑战，让他们自己也分担起激励的责任。” 是的，长久以来，在我们的头脑中始终存在这样的概念，企业要不断地想方设法激励员工，但却从来没对员工的自励问题提出过任何要求。而自我鼓励最好的办法就是为自己设定适当的远大的目标，并为之百折不回地努力。伟大的创业家，如利华、本田、福特和佩罗，在他们的工作中展示了两种品质：一、他们热爱自己的事业，他们全心投入。二、在从事的事业上，他们总是自我激励要达到他们设定的目标！道理很简单，他们敢于面对结果，无论好坏，无论成败，他们都把自己的精力和时间引向坚定的目标。 擅长自我激励的员工会发现：勤奋工作是一种值得人尊敬的美德，走到哪里，它都会为你增添光彩。工作可以让你从中获得经验、知识和信心，你的工作热情越高，决心越大，你的工作效率就越高，当你充满热情地工作时，工作就会充满乐趣，你再也不会把上班当成一件苦差事。勤奋是做任何事情的基础，无论你所做事情的大小，都必须勤勤恳恳地一步一个脚印地走过来。 勤奋工作能使自己不断地超越自我，在工作中发现许多奥秘并将解决它看作是一种乐趣。长时间坚持勤奋工作会养成一种主动工作的习惯，同时也会给你带来许许多多的学习机会，加强了实践经验，锻炼了办事能力，并在潜移默化中提高个人修养。 美国通用公司的董事长罗杰?史密斯在进入通用之初，只是一个名不见经传的财务人员。罗杰初次去通用公司应聘时，只有一个职位空缺，而招聘人员告诉他，工作很艰苦，对一个新人会相当困难。他信心十足地对接见他的人说：“工作再棘手我也能胜任，不信我干给你们看……” 在为工作目标奋斗的过程中，不断地激励自己是必不可少的一项内容。我们必须把目标放得更远一些，要知道，这些并不是你工作的目的，也不是为之付出努力的真正意义，这时的激励，更多的是一种主观的行为，是一种内心的自我暗示。不要再去想我这样工作会不会涨薪水；我要好好表现，争取下个月的公费旅游名额，等等诸如此类的事情。 勤奋是成功的基础，世上没有免费的午餐，天上不会掉下大馅饼，一分耕耘一分收获，不劳而获是不现实的。我们要努力学习，勤奋工作，勤劳致富，做一个正直的人，一个勤奋的人。从社会学的角度来讲，我们应该发扬服务社会的精神，人的价值在于奉献，我们要做一个对社会有用的人，群众欢迎的人，我们要充分发挥自己的聪明才智，用我们的劳动，实现我们的社会价值。 不断地告诉自己，我可以做得更好，我可以让这份工作更具意义，久而久之，你就会养成勤奋工作的习惯。勤奋的素质能够使你成为一名完美的员工。 3珍惜有限的时间 勤奋工作的员工往往非常珍惜自己的时间。通常，希望在事业上取得成功的人都会设法赶走那些来与他海阔天空地闲聊、消耗他们时间的人，他们希望自己宝贵的光阴不要因此而受到损失。 作为企业的一名员工，无论你身处何种岗位，都绝对不应该在别人的上班时间，去和别人海阔天空地谈些与工作无关的话，因为这样做实际上是在妨碍别人的工作效率，也妨碍了他的雇主应得的利益。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 勤奋的员工最美（2） 优秀的员工十分珍惜自己的一分一秒。例如，在得知来客名单之后，他们就能确定预备出多少时间。老罗斯福总统就是这样做的一个典范：当一个分别很久只求见上一面的客人来拜访他时，老罗斯福总是在热情地握手寒暄之后，便很遗憾地说他还有许多别的客人要见。这样一来，他的客人就会很简洁地道明来意，便告辞而返。 这个世界很公平，不管你是穷人还是富人，无论你是管理者还是普通的员工，每个人每天都只有24小时，如果你把8小时的工作时间，当成锻炼自己能力的8小时，那你的进步就很快，如果你错误地认为这8小时是属于老板的，8小时之外才是自己的，那你一生损失的时间就多了，那你不自觉地放弃了很多学习和晋升的机会。 每个人都要做自己时间的管理者。要懂得“挽留”时间无术，“购买”时间无门。只知惜时而不懂利用也不行，惟一的办法就是：管理时间，驾驭时间，做时间的主人，把自己人生的各个阶段，进行全面规划，统筹安排。 金融大王摩根以沉默寡言和办事迅速、敏捷干练而著称。他说出来的话，句句都很准确、很到位，都有一定的针对性。为了恪守珍惜时间的原则，他招致了许多怨恨，但其实人人都应该把摩根作为这方面的典范，人人都应具有这种珍惜时间的美德。 有些人本来就没有什么重要事情需要接洽，只是想找个人来聊天，而耗费了工作繁忙的人许多重要的时间。摩根绝对无法容忍这样的人。除了与生意上有特别重要关系的人商谈外，他还从来没有与人谈话超过5分钟以上。 摩根的晚年仍然是每天上午9∶30进入办公室，下午5点回家。有人对摩根的资本进行了计算后说，他每分钟的收入是20美元，但摩根自己说好像还不止。 通常，摩根总是在一间很大的办公室里，与许多职员一起工作，如果你走进他那间大办公室，是很容易见到他的，但如果你没有重要的事情，他是绝对不会欢迎你的。在这一点上，他不像其他的很多商界名人，只和秘书呆在一个房间里工作。摩根会随时指挥他手下的员工，按照他的计划去行事。 摩根有极其卓越的判断力，他能够轻易地猜出一个人要来接洽的到底是什么事。当你对他说话时，一切转弯抹角的方法都会失去效力，他能够立刻猜出你的真实意图。具有这样卓越的判断力，真不知道使摩根节省了多少宝贵的时间。 4做个贪婪工作的人 对于员工而言，我们最怕的不是没有方向，没有目标，没有标准，而是我们中间的许多人以此为借口，不思考、不行动。当一些人说没有方向的时候，其实有很多具体的工作在等着他做。作为公司的员工，做好自己的工作，为自己的工作制订更高的标准，比在那里谈没有方向要好得多。因为没有方向谈得多了，自己就不会找方向了；没有目标谈得多了，就显得自己特别“没文化”；没有标准谈得多了，就越发失去解决问题的技巧和方法。解决这一问题的方法只有一个，就是努力学习＋勤奋工作。 我们要做一个贪婪工作的人，不要为自己的懈怠寻找任何借口。 1901年，美国历史上产生了第一个年薪百万美金的高级打工仔，他就是施瓦伯。施瓦伯出生在美国乡村，只受过很短的学校教育。15岁那年，家中一贫如洗的他就到一个山村做了马夫。三年后，他来到钢铁大王卡耐基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，施瓦伯就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，施瓦伯却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。 那些懒惰的打工者中，有些人讽刺挖苦施瓦伯。对此，施瓦伯回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！” 夏夜的一个晚上，在同伴们闲聊的时候，施瓦伯又像往常一样躲在角落里看书。正好被到工地检查工作的公司经理发现，经理看了看施瓦伯手中的书，又翻开了他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把施瓦伯叫到办公室，问：“你学那些东西干什么？”施瓦伯说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”经理点了点头。不久，施瓦伯就被升任为技师。后来，施瓦伯一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，施瓦伯又做了这家建筑公司的总经理。 在一次对普林斯顿大学学生的演讲中，施瓦伯深入地谈了自己对工作的感受，他说：“要想成功，最最重要的莫过于将工作看作理所当然的事。如果你非要做个贪婪者的话，那就做个贪婪工作的人吧。我没听说过有人因超时工作而遭到厄运，却知道不少没有超时工作却命运多舛的例子。不幸有多种表现形式，比身体伤害严重得多的是在浑浑噩噩中让自己的头脑无情地枯萎，这将导致停滞不前和最终失败。在工作时间里不努力工作的人是不诚实的；而不情愿比这多做一点的人是愚蠢的。轻轻松松而报酬优厚的工作也已不复存在。在发挥相同的聪明才智的前提下，工作最多的人得到的报酬就会最多。”

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 坚毅 坚毅是成就事业必不可少的品质。世界上没有一帆风顺的事，而好事情常常要历尽更多的磨难。不管是谁，只要他想成就一件有意义的事业，那么他就要不怕吃苦，不怕别人闲话，不怕受到打击，不怕事业本身的难度大，不怕失败，失败了绝不后悔。一个敢于破釜沉舟、杀身成仁、勇往直前的人，就是具备了坚毅品质的人。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 有一种力量叫做坚毅（1） 有一种力量叫做坚毅。坚毅可以使柔弱的女子承担起生活的重担；坚毅可以使穷苦的孩子努力奋斗，最终找到生活的出路；坚毅可以使残疾人突破人生的障碍，开创成功的事业…… 1坚毅来自生存的动力 小蜗牛问妈妈：为什么我们从生下来，就要背负这个又硬又重的壳呢？ 妈妈：因为我们的身体没有骨骼的支撑，只能爬，又爬不快。所以要这个壳的保护！ 小蜗牛：毛虫姊姊没有骨头，也爬不快，为什么她却不用背这个又硬又重的壳呢？ 妈妈：因为毛虫姊姊能变成蝴蝶，天空会保护她啊。 小蜗牛：可是蚯蚓弟弟也没骨头，也爬不快，也不会变成蝴蝶，他什么不背这个又硬又重的壳呢？ 妈妈：因为蚯蚓弟弟会钻土,大地会保护他啊。 小蜗牛哭了起来：我们好可怜，天空不保护，大地也不保护。 蜗牛妈妈安慰他：“所以我们有壳啊！我们不靠天，也不靠地，我们靠自己。” 人生在世，要面临各种各样的考验。而坚毅则是解决一切困难的钥匙，试问诸事百业，有哪一种可以不通过坚忍不拔的努力而获得成功呢？ 蜗牛妈妈关于蜗牛壳的诠释向我们昭示了一个简单的道理：坚毅最原始的动力来自于生存的需要。 从出生到死亡，在我们的一生中要经历多少灵与肉的考验，生命就是在我们跨越一道又一道的障碍时才真正实现人生的升华。 惟有坚忍不拔的决心才能战胜任何困难。一个坚毅的人，任何人都会相信他，会对他付以全部的信任；一个坚毅的人，到处都会获得别人的帮助。相反，那些遇事畏首畏尾、缺乏韧性和毅力的人，没有人愿意信任和支持他，因为大家都知道他做事不可靠，随时都会面临失败。 世界上没有一个遇事迟疑不决、优柔寡断的人能够获得真正成功。 世界上到处都是有才华的穷人。他们中的许多人最终没有成功，不是因为他们能力不够、诚心不足或者没有对成功的热望，而是缺乏坚毅的品质。这种人做事时往往虎头蛇尾、有始无终，做起事来也是东拼西凑、草草了事。他们总是对自己目前的行为产生怀疑，永远都在犹豫不决之中。有时候，他们看准了一项事业，但刚做到一半又觉得还是另一个职业更为妥当。他们时而信心百倍，时而又低落沮丧。这种人也许可能短时间取得一些成就，但是从长远的人生来看，最终还是一个失败者。 2坚毅的人总会出头 《深圳青年》中曾经登载了这样一个故事： 美国，一所大学普通校舍里，住着两个大学生，一个叫法兰克，另一个叫保罗。 贫穷的保罗几乎从大学二年级开始就不得不靠向同学四处借债度日。毕业时，负债达1200美元之多的保罗不辞而别，从此在同学中销声匿迹。纷纷找上门来追讨保罗的债主要法兰克有机会时转告保罗，他们将向保罗提出诉讼。 法兰克努力劝说这些愤怒的同学，他说凭他平日里对保罗的了解，保罗虽穷困至极，但他从未被穷困击倒，他拥有着坚强的毅力，而坚毅的人总会出头。他要求这些同学再耐心等待一段时间。 凭借法兰克出众的人格魅力与领导才能，诉讼风波暂时平息了，时间一过就是10年。 10年后，在法兰克召集并主持的一次同学聚会中，有一个形容消瘦的人中途赶来，大家仔细一看，竟是保罗。 保罗从怀中掏出一张皱褶斑斑的纸片，告诉在座的同学：“我今天是来还债的，我所借过的每一分钱都详详细细地记录在这张纸上……” 直到这时大家才知道，当时保罗负债离去之后并没有回家，在找遍工作不成之后，他上了一艘远洋货轮，作为一个勤杂工，他随货轮跑遍了大半个地球。最后辗转到了瑞士，登上陆地后，找到一份做小学教师的工作，并用微薄的工资积存够了他当年所欠下的债款…… 听完保罗的讲述，会场一片沉默，直到法兰克走上前去热烈地拥抱了保罗，大家才醒过神来。 后来，在一篇回忆录中讲出这个故事的是法兰克，法兰克是同学们对他的昵称，他真实的姓名叫富兰克林?罗斯福，美国第32任总统，一个瘫痪后又站起来的人，一个说“坚毅的人总会出头”并且自己亲身证明了此话的人。 贫穷和失败不是命里带来的东西，坚毅的品质能够使我们摆脱逆境，走向新生。保罗的坚毅来源于他的责任感和做人的尊严，“坚毅的人总会出头”不只是一句口号，它是一个被无数人证明了的真理。 永不屈服、百折不回的精神是获得成功的基础。坚毅的人能够经受挫折。因为决心固然宝贵，但有时会因力量不足、能力有限而受阻，而惟有借助韧性，方能长驱直入，无人能敌。库雷博士说过：“许多青年人的失败都可以归咎于恒心的缺乏。”的确，大多数年轻人颇有才学，具备成就事业的种种能力，但他们的致命弱点是缺乏恒心、没有忍耐力，所以，终其一生，只能从事一些平庸的工作。他们往往一遭遇微不足道的困难与阻力，就立刻退缩，裹足不前，这样的人怎么可以担当重任呢？如果你想获得成功，就必须为自己赢得美誉，让周围的人都知道，一件事到了你的手里，就一定会做成。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 有一种力量叫做坚毅（2） 一旦你树立了意志坚定、富有忍耐力、头脑机智、做事敏捷的良好名声后，无论在哪里，你都能找到一个适合你的好的职位。与之相反，如果你自己都看不起自己，只知糊里糊涂地生活，一味依赖别人，那么你迟早有一天会被别人踢到一边。 3人生没有放弃努力的借口 有个人，在他的一生中遭受过两次惨痛的意外事故。 第一次不幸发生在他46岁时。一次飞机意外事故，使他身上65％以上的皮肤都被烧坏了。在16次手术中，他的脸因植皮而变成了一块彩色板。他的手指没有了，双腿特别细小，而且无法行动，只能瘫在轮椅上。 谁能想到，6个月后，他亲自驾驶着飞机飞上了蓝天！ 4年后，命运再一次把不幸降临到他的身上，他所驾驶的飞机在起飞时突然摔回跑道，他的12块脊椎骨全部被压得粉碎，腰部以下永远瘫痪。 但他没有把这些灾难当作自己消沉的理由，他说：“我瘫痪之前可以做一万种事，现在我只能做9000种，我还可以把注意力和目光放在能做的9000种事上。我的人生遭受过两次重大的挫折，所以，我只能选择不把挫折拿来当成自己放弃努力的借口。” 这位生活的强者就是米契尔。正因为他永不放弃努力，最终成为一位百万富翁、公众演说家、企业家，还在政坛上获得一席之地。 已过世的克雷吉夫人说过：“美国人成功的秘诀，就是不怕失败。他们在事业上竭尽全力，毫不顾及失败，即使失败也会卷土重来，并立下比以前更坚韧的决心，努力奋斗直到成功。” 那些一心要得胜、立意要成功的人即使失败，也不以一时失败为最后之结局，还会继续奋斗，在每次遭到失败后再重新站起，比以前更有决心地向前努力，不达目的绝不罢休。他们不知道什么是“最后的失败”，在他们的词汇里面，也找不到“不能”和“不可能”几个字，任何困难、阻碍都不足以使他们跌倒，任何灾祸、不幸都不足以使他们灰心。 坚毅勇敢是伟大人物的特征。没有这种品质的人，不敢抓住机会，不敢冒险，一遇困难，便会自动退缩，一获小小成就，便感到满足。 当“智慧”已经失败，“天才”无能为力，“机智”与“手腕”也没有用，其他各种能力都已束手无策，宣告绝望的时候，“忍耐力”便悄然来临，由于坚毅之力，人们获取胜利，取得成功。 人生没有放弃努力的借口！告诉自己，绝不后退，在别种能力都已屈服败走的时候，它还坚持着，甚至当“希望”离开了战场时，它也还能产生奇迹。 在别人都已停止前进时，你仍然坚持，在别人都已失望放弃时，你仍然进行，这是需要相当大的勇气的。坚毅的品格，其实是一种不以喜怒好恶改变行动的能力。 坚忍不拔的精神与态度，是许多人成功的关键。定下一个目标，然后集中全部的精力去实现它。这种能力，能获得他人的钦佩与尊敬。 你一朝树立了有毅力、有决心、有忍耐的名誉，就不怕世界上没有你的地位。因为世界不会遗弃的是意志坚定的人。意志的忍耐能生出信任来。你能够不管情形如何，总坚持着你的意志，总能忍耐着，那你已经具备了“成功”的第一个要素了。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 用行动诠释坚毅（1） 坚持不懈不是要永远守着一件事不放，而是要全心全力做好眼前的事；先求耕耘，再问收获；渴求知识的进步；不辞辛劳争取新的提高，随时寻求增强效率的方法。 百折不挠的毅力是通向事业成功的不二法门。一次、两次不成，那就多试几次。能不能成功，全看你是否坚持到底。多数人没有达成目标，原因就在于不能坚持到底。坚毅的品质，是成功的必备条件。 1黑带高手的启示 人一生不可能常处顺境，有时候你会被迫出局。但是只要继续参加比赛，总会击出安打，偶尔还会击出全垒打呢！ 工作中，由于一些突发性的变故，很多员工容易产生畏难情绪，导致业绩平平，甚至悲观消极，牢骚满腹。如何面对这些问题？首先我们自己必须先调整好心态。因为人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异往往造成巨大的差异，很小的差异就是所具备的心态，是积极还是消极，巨大的差异就是成功与失败。 下面的故事应该能给我们带来一些启示： 一位武林高手跪在武学宗师的面前，接受来之不易的黑带。这个徒弟经过多年的严格训练，在武林中终于出人头地。“在授予你黑带之前，必须接受一个考验。”武学宗师说。 “我准备好了。”徒弟答道。他以为可能是最后一个回合的练拳。 “你必须回到最基本的问题：黑带的真正含义是什么？”“是我习武的结果。”“是我辛苦练功应该得到的奖励。”武学宗师等待着他再说些什么，显然他不满意徒弟的回答。最后他开口了：“你还没有到获得黑带的时候，一年以后再来。” 一年以后，徒弟再度跪在宗师面前，师父问道：“黑带的真正含义是什么？”“是本门武学最杰出和最高荣誉的象征。”徒弟说。武学宗师等啊等，过了好几分钟，徒弟还是不说话，显然他还是不满意。最后他说：“你仍然没有到拿黑带的时候，一年以后再来。” 又过了一年，徒弟第三次跪在宗师的面前，师父又问：“黑带的真正含义是什么？”“黑带代表开始——代表无休止的磨炼、奋斗和追求最高标准的里程的起点。”“好，你已经可以接受黑带开始奋斗了。” 由李连杰主演的电影《精武英雄》中，当陈真与日本空手道高手船越文夫比武结束后，导演借这位日本武林高手之口说出了这样一段话——“练习武功的目的，不是为了把人击倒，而是要把人的体能推到最高极限。”也就是说，在极少数武林高手的眼中，习武是人类挑战自身极限的一种手段，是培养人类以坚毅的品格面对逆境的一种方法。 习武如此，我们在工作中不断提高自己的技能，以解决各种未知难题的过程也是同样的道理。 意志是支配人的行为和感情的一种精神力量，坚毅主要表现在为达到目标而产生的锲而不舍的恒心，百折不挠的意志，奋斗不息的精神。 坚毅的人遇到困难，不是绕着困难走，而是迎着困难上。即使在遭受挫折和失败时，坚毅的人也不气馁，不灰心，不屈不挠地继续奋斗，直到取得胜利。 坚毅表现在工作上，就是不怕困难，顽强拼搏，坚持到最后胜利。“锲而不舍，金石可镂。”“有志者，事竟成。”胜利总是属于坚毅的人。 坚毅的反面是意志薄弱，懈怠消沉，这是一种不良的心理品质，是导致人们不战自垮、一事无成的精神因素之一。 2风雨之后见彩虹 许多人相信，有些人无往不利——从不犯错，从不失败。许多人认为，自己必须万事通晓、无所不能，才具备了成功的条件。 这种想法荒谬无比！ 最出色的足球选手，十次传球也有四次失误；最优秀的篮球选手，投篮命中率只有五成；明星棒球员上垒的几率只有40％——这还包括四坏球保送上垒的情形。 石油公司是全球利润最高的行业之一，他们在勘探石油时，尽管有地质专家提供意见，也得挖十口井才可能有一口井掘出石油。 更不用说那些影视明星们，他们在拍摄广告片的试镜中，平均每30次也有29次不能达到商家的要求。 在股票市场上呼风唤雨的大鳄们，平均每五项投资当中也只有两项赚到钱。 52岁创立了麦当劳速食连锁店的克罗克在他的自传《肺腑之言》中说：“世上没有任何事物可以取代毅力的地位。只有才华不行，才华横溢却一事无成的人多如牛毛；只有天分也不行，经纶满腹而玩忽职守的人也无以数计。惟独毅力和决心具有通天彻地的能力。” 成功的机会无处不在，但却没有人天生就是一个成功者。我们能不能在工作中脱颖而出，全看我们能否以坚毅的品质对待工作。 爱因斯坦说过：“成功=艰苦的劳动＋正确的方法＋少说空话。”它告诉我们理想靠行动来实践，行动要靠坚毅的精神来支持。 没有谁的生命里生来就写满了“成功”两个字，成功是锲而不舍的追求，成功是一点一滴的积累，成功是水滴石穿的过程。就像《真心英雄》里所唱的那样——“不经历风雨，怎能见彩虹；没有人能随随便便成功……” 在美国，曾经有一个精明的雇主登广告要招聘一位童工，结果有30个小孩前来应征，他对他们说：“这里有一个标记，那儿有一个球，要用球来击中这里，你们一个人有7次机会，谁击中目标的次数越多，就雇谁。”结果，所有的孩子都没能打中目标。这个雇主说：“明天再来吧，看看你们是否能做得更好。”

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 用行动诠释坚毅（2） 第二天，只来了一个小家伙，他说自己已经准备好测试了。结果，那天他每次都击中靶心。“你怎么能做到呢？”雇主惊讶地问道。 这个孩子回答说：“哦，我非常想得到这个工作来帮助我的妈妈，所以，昨天晚上我在棚屋子里练习了一整夜。”不用说，他得到了这份工作，因为他不仅具备了工作所需要的基本素质，而且表现了自己坚忍不拔的优秀品质。 人人都停下来不再去做的，只有富有坚毅品质的人才会坚持到底；人人都因感到绝望而放弃的信仰，只有富有坚毅品质的人才会继续坚持，继续为自己的理想而奋斗。所以，具有这种品质的人，不但能获得成功，更重要的是，人们往往被他这种精神所打动，最终能给他带来很大的收益和良好的声誉。中国古人说的“精诚所至，金石为开”就是这个道理。 滴水可以穿石，锯绳可以断木。如果三心二意，哪怕是天才，终有疲惫厌倦之时；只有仰仗恒心，点滴积累，才能看到成功之日。坚毅的人总能笑到最后，那一刻的幸福将会成为一生的永恒。 3坚毅的品格可由培养而得 有人说：“胜利的意思就是重新站起来的次数比被打倒的次数多一次。”一语道破了伟大人物成功的秘诀。 有人可能认为，我们都是普通人，不能与伟大的历史人物相比；也可能有些人追求的本来就只是工作顺心、事业小有成就而已。这种情况下，是否还有必要为结果付出偌大的努力呢？ 下面请看一个推销员的故事： 有一位推销员，在为公司推销日常用品。 有一天，他走进一家小商店里，看到店主正忙着扫地，他热情地伸出手，向店主介绍和展示公司的产品，然而对方却毫无反应，只是默默地望着他。 推销员一点也不气馁，他又主动地打开所有的样本向店主推销。他认为，凭借自己的努力和推销技巧一定会说服店主购买他的产品。 但是，出乎意料的是，那个店主却暴跳如雷，用扫帚把他赶出了店门，并说如果再见他来，就打断他的腿。 推销员却没有愤怒和放弃，他决心要查出这个人如此恨他的原因。于是就去询问其他推销员，终于了解了店主对他不满的原因。 原来，是他的前一任推销员推销不当遗留下来的问题，由于前任推销员的失误，使得那个店主存货过多，积压了大批资金。 于是，这个推销员就疏通了各种渠道，重新作了安排，请求一位较大的客户以成本价买下了那个店的存货。当然，他也因此受到了店主的热烈欢迎。 这个推销员运用自己坚忍不拔的毅力，在坚持中不断地寻找突破逆境的途径，这是成功做人的表现。 成功人士对于坚毅品格的培养，是出于伟大事业的需要，他们把恒心和毅力培养成一种习惯，不为周围局势所迫，紧咬牙关，坚持到底。那些已经培养出恒心和毅力的人似乎像上了保险一样，无论他们再受挫多少回，仍将继续朝成功的顶端迈进。 和大多数崇高的品德一样，坚毅也可以通过培养而得。在工作中培养坚毅的品格可以借用以下途径： （1）增强自己的使命感。要求在工作前或工作中不断在心中想像自己的最终目标和梦想。坚毅是一种学习而来的习惯。在时运不济的时候，不断运用尊重自己、自我交谈和积极态度等方法，增强你的毅力。 （2）增强心理上的自制力。做任何事情时，不论大小必须强迫自己做完。完成一件工作再开始做另一件，你会为自己的成就感到满足，而不必忍受拖延的苦恼。 （3）先做迫切、重要的工作。把要做的事按优先顺序划分成三类：必须立即做、应该快点做和行有余力时想做的事，每天都分类一次。 （4）要做得比上司要求的还多，表现得比别人期望的还好。不要划地自限。完成计划之余，不妨放松一下身心。要记住，享受工作的乐趣，就像在雷雨之中观赏彩虹之美。不要灰心丧气，只要自信方向正确，就应坚定不移，继续前进。 （5）一旦决定，就不要后悔。懊悔是成功的敌人，如果自己在非常冷静客观的时候作出了决定，这种决定就是独一无二的，与之相比可能没有其他更好的办法。 （6）要学会在考虑问题的时候，考虑长远的因素、动机及后果。一定要保证这些动机或相关因素没有被近在眼前的因素所掩盖。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 宽容 宽容是一种非凡的气度、宽广的胸怀，是对人对事的包容和接纳。宽容是一种高贵的品质、崇高的境界，是精神的成熟、心灵的丰富。宽容是一种仁爱的光芒、无上的福分，是对别人的释怀，也即是对自己善待。宽容是一种生存的智慧、生活的艺术，是看透了社会人生以后所获得的那份从容、自信和超然。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 宽容的智慧（1） 当我们的内心紧张、僵持、偏执时，环境与他人都似乎在与我们为敌，生活如在刀锋上行走；当我们改变心态，宽容地看待人生和体谅他人时，我们才可以获取一个放松、自在的人生，才能生活在欢乐与友爱之中。改变心态就是改变生活。 宽容是智者的境界。越是睿智的人，越是胸怀宽广，大度能容。因为他洞明世事、练达人情，看得深、想得开、放得下；也因为他非常聪明地发现：“处世让一步为高，退步即进步的根本；待人宽一分是福，利人是利己的根基。” 1以宽容之心看人生 一位哲人说：“宽容和忍让的痛苦，能换来甜蜜的结果。” 一位日本著名编辑在他的自传里谈到他在年轻时充满活力，搞了很多恶作剧，给他的父母造成了很大的麻烦。这样的经历其实在很多人身上都能看到。 这位编辑在文中回首过去的岁月，他对长辈的宽容与谅解感到惊讶。他说：“这就是人类天性的美好所在，我们所受到的对待远远超过我们应得的。我认为，这种对待‘并非无偿奉送’，需要我们在必要时转给他人。”他发现这些放纵的行为并非自己的权利，在今后的某一个时候迟早要偿还给别人。因此，在他的一生中，他总是要把自己得到的东西再给予他人。从很大程度上讲，他没有辜负这个世界对他的爱。 几乎每个人的童年时代都有类似的经历，大人们的原谅在我们长大后才会有所体会。那些原谅我们愚蠢行为的人才是真正的伟大。同样的道理，当我们对待他人时也应该多一些耐心，少一些愤怒。 中国有一句古老的谚语——“宰相肚里能撑船”，说的是一个历史故事： 三国时期的蜀国，在诸葛亮去世后任用蒋琬主持朝政。他的属下有个叫杨戏的，性格孤僻，讷于言语。蒋琬与他说话，他也是只应不答。有人看不惯，在蒋琬面前嘀咕说：“杨戏这人对您如此怠慢，太不像话了！”蒋琬坦然一笑，说：“人嘛，都有各自的脾气秉性。让杨戏当面说赞扬我的话，那可不是他的本性；让他当着众人的面说我的不是，他会觉得我下不来台。所以，他只好不做声了。其实，这正是他为人的可贵之处。”后来，有人赞蒋琬“宰相肚里能撑船”。 忍让和宽容说起来简单，做起来并不容易。因为任何忍让和宽容都是要付出代价的，甚至是痛苦的代价。人的一生谁都会碰到个人的利益受到他人有意或无意的侵害的情况。为了培养和锻炼良好的心理素质，你要勇于接受忍让和宽容的考验，即使感情无法控制时，也要紧闭住自己的嘴巴，管住自己的大脑，忍一忍，就能抵御急躁和鲁莽，控制冲动的行为。如果能像蒋琬那样再寻找出一条平衡自己心理的理由，说服自己，那就能把忍让的痛苦化解，表现出宽容和大度来。 穆尼尔?纳素夫说：“一个宽宏大量的人，他的爱心往往多于怨恨，他乐观愉快、豁达、忍让而不悲伤、消沉、焦躁、恼怒；他对自己伴侣和亲友的不足处，以爱心劝慰，晓之以理，动之以情，使听者动心、敬佩、遵从，这样他们之间就不会存在感情上的隔阂、行动上的对立、心理上的怨恨。” 我们要以宽容之心看待人生。当别人不小心犯了错误，在他的内心深处，总是渴望得到我们的宽容。因为宽容能使对方的心理得到安慰，不会再为一些错事整天坐立不安，心情会一天一天地好起来。 2有容乃大 “海纳百川，有容乃大”，宽容是一种高尚的品德，它教会我们以平和之心待人的真理。 很早以前，一位父亲为了纠正他儿子的坏脾气，就给了这个男孩一袋钉子，并且告诉他，每当他发脾气的时候就钉一根钉子在后院的围篱上。 第一天，这个男孩钉下了29根钉子。 钉钉子并不是一件容易的事，尤其对一个小孩子来说，所以他开始学会考虑发脾气是不是值得。慢慢地，他每天钉下的数量减少了。他发现控制自己的脾气要比钉下那些钉子来得更简单。 终于有一天，这个男孩再也不会失去耐性乱发脾气，他告诉他的父亲这件事，父亲告诉他，现在开始每当他能控制自己的脾气的时候，就拔出一根钉子。 拔钉子似乎更难，但这时候，男孩已经开始懂事了。随着时间一天天地过去，最后男孩告诉他的父亲，他终于把所有钉子都拔出来了。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 宽容的智慧（2） 父亲握着他的手来到后院说：“你做得很好，我的好孩子。但是看看那些围篱上的洞，这些围篱将永远不能回复成从前的样子。你生气的时候说的话将像这些钉子一样留下疤痕。如果你拿刀子捅别人一刀，不管你说了多少次对不起，那个伤口将永远存在。话语的伤痛就像真实的伤痛一样令人无法承受。” 人与人之间常常因为一些彼此无法释怀的坚持，如果不能学会宽容，我们会给对方造成永远的伤害。 如果我们都能从自己做起，开始宽容地看待他人，相信你一定能收到许多意想不到的结果……帮别人开启一扇窗，也就是让自己看到更完整的天空…… 当别人伤害你的时候，请尽量宽容一些，给自己一个好心情。很多人都曾经有过这样的感受：年轻的时候宽容别人很难，但突然有一天，发觉自己居然会向别人“低头”，才知道原来真的已经长大了。一个真正成熟的、有修养的人，一定都是这样的。 其实世界上没有什么复杂的事情，你怎样去对待别人，也就会受到同样的待遇。无论中间的对与错，其实是可以避免的。不能学会宽容，损失的是自己的心情，坏心情带来的必然是糟糕的结果。小时候，或许你觉得忍让是一种懦弱；长大以后才明白，忍让实际上是在证明别人的肤浅，不需要任何语言，这样想来，心态会平和很多，世界也少了很多不必要的冲突。 我们也要善待别人的宽容。就像我们需要宽容别人一样，很多情况下，我们也需要得到别人的宽容。当我们做错了事，如果得不到宽容，就会因此失眠、肠胃不适，甚至还会引起高血压。然而一旦得到宽容之后，就会超越一次巨大的挫折——一种可以称为再生的心灵净化过程。为此，在宽容别人的同时，我们也要永远感激别人的宽容。 宽容是人和人之间必不可少的润滑剂。它和诚实、勤奋、乐观等价值指标一样，是衡量一个人气质涵养、道德水准的尺度。 宽容别人是对对方的一种尊重、一种接受、一种爱心，有时候宽容更是一种力量。宽容本身也是一种沟通、一种美德。 假如工作和生活中，我们受到了不公正待遇或自己身边的人做错了什么，千万不要生气愤怒，而应学会宽容。生气愤怒是人类最坏的毛病之一，它是在用别人的过错惩罚自己，是一种徒劳的、于己于人无益的活动。 宽容不是天平一端的砝码，不停地忙碌，维持着不断被打破的平衡，而是人世间永恒的爱与被爱。 学会宽容吧，互相宽容的朋友一定百年同舟，互相宽容的夫妻一定千年共枕，互相宽容的世界一定和平美丽。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 宽容产生力量（1） 宽容是什么？宽容是三月里的春风，吹绿友善的柳枝；宽容是冬日里的阳光，融化隔阂的冰山；宽容是夏日里的冰块，冬日里的暖茶。宽容有时候仅仅是一个眼神，一个微笑，或许是一句没关系。其实人心不是靠武力征服，而是靠宽容大度征服。宽容是一种美德，充满着爱的宽容将带给我们一生一世的感动。 1楚庄王的故事 大凡历史上功名显赫的英雄豪杰，无一不是心胸开阔、气度恢弘的人中俊杰，也无一不善用“宽容”这一处世法宝。 楚庄王是“春秋五霸”之一，关于他“一鸣惊人”的故事早已脍炙人口，下面一则故事则显示了他宽厚待人的帝王气魄。 一次，楚庄王因为打了大胜仗，十分高兴，便在宫中设下盛大晚宴，招待群臣，宫中一片热火朝天。楚王也兴致高昂，叫出自己最宠爱的妃子许姬，轮流替群臣斟酒助兴。 忽然一阵大风吹进宫中，蜡烛被风吹灭，宫中立刻漆黑一片。黑暗中，有人扯住许姬的衣袖想要亲近她。许姬便顺手拔下那人的帽缨并赶快挣脱离开，然后许姬来到庄王身边告诉庄王说：“有人想趁黑暗调戏我，我已拔下了他的帽缨，请大王快吩咐点灯，看谁没有帽缨就把他抓起来处置。” 庄王说：“且慢！今天我请大家来喝酒，酒后失礼是常有的事，不宜怪罪。再说，众位将士为国效力，我怎么能为了显示你的贞洁而辱没我的将士呢？”说完，庄王不动声色地对众人喊道：“各位，今天寡人请大家喝酒，大家一定要尽兴，请大家都把帽缨拔掉，不拔掉帽缨不足以尽欢！” 于是群臣都拔掉自己的帽缨，庄王再命人重又点亮蜡烛，宫中一片欢笑，众人尽欢而散。 三年后，晋国侵犯楚国，楚庄王亲自带兵迎战。交战中，庄王发现自己军中有一员将官，总是奋不顾身，冲杀在前，所向无敌。众将士也在他的影响和带动下，奋勇杀敌，斗志高昂。这次交战，晋军大败，楚军大胜回朝。 战后，楚庄王把那位将官找来，问他：“你此次战斗奋勇异常，寡人平日好像并未给过你什么特殊好处，你为什么如此冒死奋战呢？” 那将官跪在庄王阶前，低着头回答说：“三年前，臣在大王宫中酒后失礼，本该处死，可是大王不仅没有追究、问罪，反而还设法保全我的面子，臣深深感动，对大王的恩德牢记在心。从那时起，我就时刻准备用自己的生命来报答大王的恩德。这次上战场，正是我立功报恩的机会，所以我才不惜生命，奋勇杀敌，就是战死疆场也在所不辞。大王，臣就是三年前那个被王妃拔掉帽缨的罪人啊！” 一番话使楚庄王和在场将士大受感动。楚庄王走下台阶将那位将官扶起，那位将官已是泣不成声。 楚庄王不计小节，终得良将，这是宽容带来的收获。 宽容是一种心灵的震颤。它像会倾听音乐的耳朵一样需要大段的训练。小河对小溪是宽容的，所以它才壮大；大江对小河是宽容的，所以它才强大；大海对江河是宽容的，所以它才无边无际。这就是宽容，一种精神，一种气魄。 处世让人一步为高，待人宽厚一分是福。这就是宽容，一种境界，一种风格。它是春风，甜美，温馨；它是阳光，亲切，明亮。谁能拒绝阳光呢？ 2一封家书 宽容是一剂良药，它能使人与人之间的关系更加和谐，使我们更多地替别人着想。 宽容是每一个渴望事业有成的人应具有的美德。具有宽容心的人，能在事情陷入僵局时峰回路转，也能使紧张的人际关系变得柳暗花明。 如何学会宽容？历史故事总能使我们获益良多。 清代大学士张殿英在京为官时，一天，他收到一封家书。看过信之后，他明白了事情的原委：原来，家人的邻居想向外扩三尺院墙，而张殿英的家人寸土不让，由此争执不下。无奈，家人写信给张殿英，希望借他的权势威吓邻居，以使邻人停止侵占院墙。张殿英随即回信一封： 千里修书只为墙，让他三尺又何妨。 万里长城今尚在，不见当年秦始皇。 家人接信后，立即按照张殿英的意思让出了三尺地给邻居。邻居知道此事后，深感愧疚，也主动让出了自己的三尺地，于是就形成了一个有名的“六尺巷”。这个故事成为宽容的美谈，流传至今。 又一个“宰相肚里能撑船”的故事，带给我们对宽容这一美德更深刻的理解。 《易经》上说：“地势坤，君子以厚德载物。”讲的就是宽容。宽容是豁达大度的心境，是心胸开阔的品质，是宽以待人的态度，是以德报怨的精神。 在我们的生活和工作中，很多人因为缺少宽容，活得太累。我们生活在一个激烈竞争的环境里，事业的压力，家庭的负担，社会的期待……经常搅得我们心绪不宁，浮躁不安。不论什么场合，不论什么角色之间，总有一些人在争、在吵、在骂、在斗、在哭、在打……或明里中伤，或暗中诽谤，令人心寒。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 宽容产生力量（2） 不具备宽容大度的胸襟，常常给我们的生活带来伤害。这种伤害并非别人强加给我们，而是因我们的心胸狭窄而自设障碍。因此，我们都应当学会宽容。宽容逆言，宽容失败，宽容缺点…… 宽容，对人对己都可成为一种毋需投资便能获得的“精神补品”。学会宽容不仅有益于身心健康，而且对赢得友谊，保持家庭和睦、婚姻美满，乃至事业的成功都是必要的。因此，在日常生活中，无论对子女、对配偶、对老人、对学生、对领导、对同事、对顾客、对病人……都要有一颗宽容的爱心。宽容，它往往折射出待人处世的经验和艺术。宽容不是软弱，而是良好涵养的无言表达。 对于别人的不当行为，如果时刻牢记在心，自己会很生气，感觉世界上怎么会有这样的人呢？但如果紧追不放，再想着怎么去对付别人，心里的压力可想而知，不仅于事无补，而且有碍健康。 宽容，显示出一种高雅的风度。当人与人之间遇到一些小摩擦时，往往也是考验一个人的修养的关键时刻。有的人可以冷静地面对所发生的一切，事情往往会顿释前嫌，化险为夷，一切风平浪静;而如果不依不饶，得理不让人，往往会火上浇油，小事变成大祸，后果难以设想。 宽容，意味着一个人的自爱达到了能够使自己做到诚实、开朗，在生活中乐于进取的程度；意味着我们要学会不仅对我们的错误，而且对我们的全部经历心怀感激之情；意味着一种善意的理解和理解之后的爱和关怀。 正如赫拉克利特所说：“我们要学会开拓生活的领域；理解，就是宽容。”

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 宽容是工作的前提 宽容是一种美德，是一种修养，是人外在素质的体现。作为公司的一名员工，不论我们所处的职位如何，我们都要学会宽厚待人。学会宽容更易使自己的行为得到领导、同事乃至客户的理解和赞同，从而给我们的事业发展铺平道路。 在人与人的交往中，误会在所难免。对此，我们所要表现的不应是对他人的冷落，而是要给予他们必要的尊重和谦让，在消除误会的基础上，长期、稳定地携手合作。 偶尔的误会，可能会造成客户、同事或者上级对我们的不满，但在误会消除后，它带给我们的将会是更为融洽的工作环境。 学会宽容别人，就是学会善待自己。 1职场中的宽容之道 有人说“商场即战场”，所以在商业领域里，不论对待企业同行还是公司同事，都应该时刻保持警惕，并想方设法去超越。 职场上，许多人就是按照这一原则去行事的，一些人甚至在竞争中使用不正当的手段以怨报德，对别人构成伤害。 实际上，“成者王侯败者寇”并不适用于竞争激烈的办公室，因为不论胜败如何，大家今后还是要在一起工作。试着让自己拥有一颗宽容的心，让心绪变得平和，使自己能理解别人，这样无论成败你都是英雄。 请看下面一则案例： 人事部经理在离职之前，曾向公司推荐周海代替自己，但最终坐在这个位子上的人却是梅程。有人深为周海感到不平，毕竟梅程无论从资历还是从学历或水平上都比不上周海。但周海却不以为意，他经常在背后说梅程有许多优点，比如活泼好学、聪明伶俐。 梅程自己深知为了得到这个职位使用了不高明的手段，所以心里也觉得愧对周海。但大度的周海却不去追究这件事，在同梅程的交往中仍保持着友善的态度，令他既意外又感动。 第二年的薪资评比，周海得到了最高的加薪浮度，身为人事部经理的梅程在其中当然起了举足轻重的作用。不久周海也被委派做了公关部的经理。 职场的紧张压力本来就使人容易变得猜忌、乖戾、郁闷、暴躁，现代人生活在“钢筋水泥的丛林里”，面对多方面的压力，更是不堪重负。这时，如果你在工作中遇到了不公平的现象，与其花费时间去贬低对手、急着跳出来表现自己，不如冷静下来想想怎样编织更为和谐的人际关系和圆满地完成每一件任务。 如果能做到做事得体、待人有礼，在品德上不断完善自己，而把个人恩怨先放在一边，久而久之，你必然会得到大家的认可。其实，老板也是看在眼里，记在心里，一旦时机成熟，你必然会得到公正的待遇。 职场中的人际关系也跟生活中一样，走到那里也都要以宽容之心待人，尽管有时并不公平，但是不居要职的你没有生杀大权，在办公室这个“是非之地”，如果不遵守其中的游戏规则，那么当裁员的号角吹响时，第一个被淘汰出局的人，也许就是你。 理解常常是由宽容的心产生的。如果你能理解对手，那么，你的同事和上司会相信你能理解在以后工作和人际关系中所发生的种种矛盾和不愉快，从而使大家的合作变得顺畅自然。 2学会宽容对手 《江南时报》在2002年12月份刊登了一篇署名“春康”先生所作的文章，讲述了作者在某大公司中求职失败的经历，应该会给我们带来一些有益的启示。 故事的经过是这样的： 到那所知名大企业——方正电器公司竞聘，我凭借着过硬的知识、优美的文笔和流利的口才一路过关斩将，顺利地进入老总亲自面试这最后一关。我不禁喜形于色，仿佛看见自己梦寐以求的销售部经理一职正迎面而来。 面试当天，我和另一位同样十分出色的闯关者准时而至。老总简单与我们寒暄几句，突兀地说：“经过考核，我们已经深刻地了解到，你们两个人都很出色。现在突然传来消息说，就在刚才，有人向消协投诉了我们的一个强有力的对手——太阳电器公司，由于他们公司产品的质量不合格而引起一起劣故，造成了严重损失和恶劣影响。如果你们作为本公司销售部经理，对此有什么举措呢？10分钟后，我将单独听听你们的想法。” 10分钟后，我先被招呼到了老总所在的房间。 我稍微一顿，然后特别自信地回复老总：“总经理，您好，我是这样认为的：企业的生命力和动力便在于在竞争中立于不败之地。太阳电器公司出现的事故一方面说明他们的质量、管理及销售方面出现了纰漏，更重要的是现在能很好地折射出咱们公司产品的优势来。我想，机不可失，作为销售部的经理，必须抓住机遇，稳定原有电器产量的同时，加大力度，大面积地宣传自己的品牌，然后将生产与销售提高一个台阶！” 看着老总频频点头，我继续说道：“太阳电器公司的事故可以说给了我们难得的契机，我们完全可以在此基础上踩着他们的肩膀铿锵而上！”说完，我自信地坐下。老总依旧微笑着点头，这使我对自己的表现更加胸有成竹。 片刻，老总很高兴地站起走到我身边，拍拍我的肩膀，微笑着说：“好的，您现在就可以回去静候音讯，我们会在第一时间通知您结果。” 几天后，公司的通知书果然如期而至。我迫不及待、满怀信心地打开，只见上面非常详细地写着：“春康先生，你好！十分感谢你通过了我们的初试并参加了最后的面试。你面试的回答充满了激情和睿智，但经过我们认真的研究，不得不遗憾地告诉你，我们并不能录用你。其实，被投诉的公司并不是太阳电器公司，而恰恰是我们方正电器公司。我们想，一个优秀的企业销售部经理，必须眼光长远，目光短浅、只顾及眼前的一点利益乃经营大忌。对竞争对手宽容关怀一点才是明智之举。当产业中某一竞争品牌发生有损名誉的事件时，如果不迅速解决，将会波及至整个产业。这次事件，太阳电器公司的反应是：他们立刻赶在我们之前向消费者道了歉！同时保证他们太阳电器精益求精，服务周到！太阳电器公司此举正是温柔的杀手，潜伏着很大危机！同样，他们的宽容也使其霎时间内抢占了我们很大一部分市场！市场竞争法则就是这样残酷！所以，春康先生，实在对不起。” 竞争的残酷由来已久。工作中，我们不光要具备过人的才能，而且还要具备宽容的美德。 工作中的宽容，不仅能给我们带来好心情，而且还能拓展我们的人际关系，为我们事业的发展开辟机遇。 劳伦斯?斯特恩说：“只有勇敢者才懂得怎样宽容……懦夫是绝不会宽容的，这不是他的性格。”我们所提倡和需要的，正是一种饱含着爱心和人性、呈现出智慧和力量的宽容。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 自私 自私使人变得渺小、可怜，使人变得可恶、可憎，使人走向自我毁灭。自私使人囿于一己之私利，苦心经营个人的名利，把人变成了只为自己不顾别人、人格低下、眼光短浅而心胸狭窄的可怜虫。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 自私者是天生的输家 看到锋芒毕露的林剑南，狐王不禁大惊失色。 武门宗主等人，也是如临大敌。 南海龙王，却松了口气，既然已经撕破了脸皮，那就不用再客气。 “好，林副盟主，我们动手吧！” 听到这话，在场所有人，个个都瞪大了眼睛，难以置信。 “呵呵，龙王客气了，你我同为副盟主，都是盟中兄弟，以后，叫我一声林老弟就成，不然，我林剑南，可要跟你急了！” 假笑着，林剑南跟着龙王客套了起来。 武门宗主，望月狐王这几人，似乎根本就不放在他们眼中一样。 说来也是，这八人中，也就狐王算得上是天妖一级别的强者，但真正的实力，势力，都不如龙王，虽然有绝世神通，但是自己跟龙王联手，他又能翻起什么浪花来？ 至于武门的这几人，就更加不足为虑了，只有那个修炼了真龙九蜕的龙老，棘手一些，其余的人，根本就是可以翻手灭杀的存在。 所以，在林剑南看来，有自己跟南海龙王出马，这些人，必死无疑，更不要说，就算出了什么变数，不还有叶凌天，叶大人在侧吗？ “那老龙我就，恭敬不如从命了。” 南海龙王哈哈笑了起来。 看到这一幕，所有人都是脸色铁青，同为龙族的敖霜， 更是低骂了起来：“无耻败类。我们龙族的脸，都让你给丢光了！” 南海龙王听到这话。不由得冷笑了起来：“是本王丢光了龙族的脸，还是你这个认贼作父的蠢货丢光了龙族的脸？” 敖霜一怔。 就听南海龙王说道：“如果本王没看错，你应该就是敖广大哥最小的女儿，小霜儿吧？数千年过去了，也长得这么大了，可惜，就是不带脑子，居然跟灭了你们东海龙族的仇人混在一起。真是可笑，我想，若是大哥还活着，怕也要被你气死了！” “灭我龙族的仇人？” 敖霜呆了。 武门宗主几人，却是面色难看了起来。 当年的事情，确实是他们做的，那个时候。妖武虽同源，但也是最大的竞争对手，并不像现在这样，有同盟的关系。 所以，为了振兴武道，武门扶持起了大夏皇朝。并且帮大夏皇宫，屠杀龙族，获得真龙精血。 那个时候，还并不是武门宗主，元老的七人。作为预备的高层，也都参与了那一次的事件。知道得清清楚楚。 而大夏皇朝的振兴，也给了武道一抹最后的强心剂，虽然后来，这个皇朝还是灭了，而且是灭在武门自己人的手中。 但是若没有大夏皇朝，恐怕早在数千年前， 武道就衰落的不成样子了，根本不需要仙魔两道来灭了。 “不，我不相信！” 敖霜大叫了起来，她无法接受这个事实。 南海龙王却是冷笑了起来：“幼稚！你不相信，当年武门的这些人就没有灭东海龙族了吗？你不相信，当年四海龙族三支被清理，就不是他们干的了吗？本王投靠叶凌天大人，就是要保全龙族，你一个认贼作父，跟仇人纠缠不清的小小龙族，又懂什么？” “哈哈，龙王说的好，只是，真是没想到啊，三千年前的龙族惨案，居然是武门做的，啧啧，妖武同源，妖武同盟，这话现在听着，怎么这么讽刺呢？”

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 自私是人生的障碍（1） 一个人无论多么能干，多么聪明，多么努力，若不能与人合作，事业上绝不会有大成就，也无法享受工作的乐趣。通往成功的大道是用合作关系铺设而成的。自私的人一心为自己设想，不惜把自己的利益建立在别人的痛苦之上，终将受到众人的鄙视。 圆满的合作关系是相互的，如果你丝毫不肯让步，便不能期望别人与你合作，相反的，你也不可能老是扮演让步的角色，任由别人的私心得逞。 1天堂的故事 有这样一个寓言故事： 有人和上帝讨论天堂和地狱的问题。 上帝对他说：“来吧！我让你看看什么是地狱。”他们走进一个房间。一群人围着一大锅肉汤，但每个人看上去一脸饿相，瘦骨伶仃。他们每个人都有一只可以够到锅里的汤勺，但汤勺的柄比他们的手臂还长，自己没法把汤送进嘴里，有肉汤喝不到肚子，只能望“汤”兴叹，无可奈何。 “来吧！我再让你看看天堂。”上帝把这个人领到另一个房间。这里的一切和刚才那个房间没什么不同，一锅汤、一群人、一样的长柄汤勺，但大家都很强壮，正在快乐地歌唱着幸福。 “为什么？”这个人不解地问，“为什么地狱的人喝不到肉汤，而天堂的人却能喝到？”上帝微笑着说：“很简单，在这儿，他们都会喂别人。” 故事并不复杂，但却蕴涵着深刻的社会哲理和强烈的警示意义。 同样的一群人，同样的一锅汤，同样的长柄勺，带来的却是两种不同的结局。为什么一些人把它变成了天堂，而另一些人却把它变成了地狱？ 道理很简单，关键在于你是选择互助还是独霸利益。通过这个寓言故事，我们应该能够看出自私的危害了。 我们生活在一个高度发达的社会里，单凭个人的力量打天下是绝对不可能的。要想获得成功，必须首先“学会合作”，而合作恰好是治疗自私的灵丹妙药。 人生的成功与否往往取决于是否善于与他人合作。自私的人往往对他人漠不关心，他们只在意他们的“一亩三分地”，只管攫取，从不奉献。 靠牺牲别人来换取事业上的胜利，是一种极度自私的行为，这种行为所产生的结果通常事与愿违。在他们的潜意识里没有安全感，容易轻侮别人，或有狂妄的倾向。最常见的后果是，这些人最终会被大家孤立起来，成为一个真正的“独夫”。 互助的精神首先来自人类自身的坦诚品质，只有心地无私的人才有可能受到他人的尊敬，并且取得众人的拥戴。 2都是自私惹的祸 公司老板在挑选员工时，也常把是否具有互助精神作为一个重要的审核标准。理由很明显：没有团体协作精神的人不但很难干出像样的成绩，而且会危害公司和大家的利益。 《中国青年报》上曾经登出过一篇关于职场的故事，周仕兴先生用他细腻的笔触描述了一个求职者参与应聘竞争失败的经历： 在经过一轮复一轮的重重筛选后，我们5个来自不同地方的应聘者终于从数百名竞争对手中脱颖而出，成为进入最后一轮面试的佼佼者。 我们这5个人，彼此各有所长，势均力敌，谁都有可能被聘用，同时谁也都有可能被淘汰。正因为这样，最后一轮的角逐更加具有悬念，更加激烈。 我虽然身居众高手当中，但心中感觉相对还是比较踏实的。因为凭我在初试、复试、又复试、再复试中过关斩将那股所向披靡的势头，我想我成功获胜应该是没有问题的。胜利的自信和成功的愉悦提前写在了我的脸上。 按照公司的规定，我们要在面试那天早上9时准时到达面试现场。我们5个不仅没有人迟到，还都不约而同地提前半个多小时就赶到了。 距面试开始时间还早，为了打破尴尬的僵局，我们勉强地聚在一起闲聊了起来。看着眼前这些随时会威胁自己命运的对手，我们在交谈中彼此都显得比较矜持和保守，甚至夹着丝丝的冷漠和虚伪…… 忽然，有一个青年男子也急急忙忙地赶来了。他的到来成了我们转移这毫无内容的话题的大好借口。我们纳闷地看着他，因为在前几轮面试中我们不曾见过他。 他似乎感到有些尴尬，然后就主动迎上前开口自我介绍说，他也是前来参加面试的，只是由于太过于粗心，忘记带钢笔了。他问我们几个是否有笔，想借来填写个人简历表。 我们面面相觑。我想，本来竞争就够激烈的了，半路还要杀出一个“程咬金”，岂不是会使竞争更加激烈吗？要是咱们不借笔给他，那不就减少了一个竞争对手，从而加大了成功的可能？我们几个像有心灵感应似的你看着我我看着你，终于没有人出声，尽管我们身上都带着多余的钢笔。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 自私是人生的障碍（2） 稍后，他看到我的口袋里夹了一支钢笔，眼前立刻掠过一丝惊喜：“先生，可以借给我用用吗？”我被他问得手足无措，慌里慌张地说：“哦……我的笔……坏了！” 这时，我们5人当中有一个沉默寡言的“眼镜”走了过来，递过一支钢笔给他，并礼貌地说：“对不起，刚才我的笔没墨水了。我掺了点自来水，还勉强可以写，不过字迹可能会淡一些。” 他接过笔，感激地握了握“眼镜”的手。我们4个则轮番用各自的白眼瞟了瞟“眼镜”，不同的眼神传递着相同的意思——埋怨、责怪，甚至愤怒。因为他又给我们增加了竞争对手。 一转眼，规定的面试时间已经过去20分钟了，面试室却仍旧丝毫不见动静。我们终于有些按捺不住了，就找到有关负责人询问情况。谁料里面走出来的却是那个似曾相识的面孔：“结果已经见分晓，这位先生被聘用了。”他搭着“眼镜”的肩膀微笑着向我们做了一个鬼脸。 接着，他又不无遗憾地补上几句：“本来，你们能过五关斩六将来到这儿，非常难能可贵。作为一家追求上进的公司，我们不愿意失去任何一个人才。但是很遗憾，是你们的私心使自己失去了机会啊！” 在职场竞争中战胜对手是每个求职者的愿望，但是这种竞争必须建立在公平合理的基础之上，因为老板绝不希望一个自私自利、没有同情心的人成为他的下属。 工作中的失败者，他们抱着“我赢你输”的态度，最后往往演变成“谁也别想赢”的态度。而真正的胜利者则持着“大家一起赢”的态度：“如果我帮助你获胜，那么我也就胜利了。” 这正是和衷共济的艺术本质。 3令人感动的力量 有这么一个故事： 在暴风雨后的一个早晨，一个男人来到海边散步。他一边沿着海边走，一边注意到，在沙滩的浅水里，有许多被昨夜的暴风雨卷上岸的小鱼。它们被困在浅水洼里，回不了大海了，虽然近在咫尺。被困的小鱼，也许有几百条，甚至几千条。用不了多久，浅水洼里的水就会被沙粒吸干，被太阳蒸干，这些小鱼都会干死的。 男人继续朝前走着。他忽然看见前面有一个小男孩，走得很慢，而且不停地在每一个水洼旁弯下腰去——他在捡起水洼里的小鱼，并且用力把它们扔回大海。这个男人停下来，注视着这个小男孩，看他拯救着小鱼们的生命。 终于，这个男人忍不住走过去：“孩子，这水洼里有几百上千条小鱼，你救不过来的。”“我知道。”小男孩头也不抬地回答。“哦？那你为什么还在扔？谁在乎呢？”“这条小鱼在乎！”男孩儿一边回答，一边拾起一条鱼扔进大海。“这条在乎，这条也在乎！还有这一条、这一条、这一条……” 小男孩救不了所有的小鱼，但有很多鱼因为他而重获生命。 一个不起眼的小男孩，在一个暴风雨之后的海边，上演了令人感动的一幕。心怀爱心、乐于济物的人身上总会产生一种令人震撼的力量。 我们要以慨然济物之心对待我们周围的人。 想想看你和哪些人合作融洽，你会发现他们都是令你开心的人，例如办公室里的挚友、你的事业伙伴、值得信赖的顾问等。这些人也都在关心着你，最能与你合作无间的也正是你最关心的人。如果你在心中能优先考虑到别人的利益而不是一己之私利，合作精神便自然而生。 不仅在工作中如此，在人生的每一方面也都是如此，包括婚姻和亲情关系在内。有人说过：“婚姻不是两个人互相对峙，而是两人一致向同一个方向展望。”同事之间的合作关系也正如美满的婚姻一样。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 祛除私心成大业 一心只想攫取、不想付出的人，他们经常表现为不让步分毫、吹毛求疵、自我意识极端强烈。探究他们的心灵深处，其实是由于自尊心不足，自我评价太低，以致无法与人共事。 他们的外在表现，其实是在说明：“我一定要看起来坚强有力，我一定要高人一等，我不能让他们知道我其实岌岌可危。”这些人自私的表现，实际上可能是在掩饰内心深处的恐惧。在他们坚硬的外壳下，多半隐藏着一颗软弱易碎的心，他们希望依靠别人。 1超越小我 工作的乐趣源自拥有一个值得努力的目标，以及抛开小我，放眼寻求生命的真谛。正直无私的人所展现出的显著特质之一是：他们总能赢得别人的敬爱。对于那些自私的人来说，他们可能一辈子也体会不到受人敬重的滋味。 成功绝不是把胜利建立在对别人利益的损害之上。如果你能伸出一只强而有力的援手，帮助工作中的同事，甚至正陷于困境中的老板，你将会取得意想不到的成功。坦诚无私的美德将激发别人的最大潜能，也能帮助你自己实现物质和精神的双丰收，这才是超凡入圣的志节。 超越小我不仅表现在对待公司同事上，对于客户我们也要伸出自己无私的手。公司中的每个人都需要具有以客户为中心的态度，无人可以例外，即使是那些极少与客户接触的员工。 自私的行为将会给公司利益带来损失。例如，一个能干但极端自私的软件程序员可能会拖延产品的升级，从而给同事带来很大的麻烦。如果这个程序员的工作态度没有被察觉，这种拖延就会继续发生，而和他合作的技术纯熟的员工将到公司竞争者那儿去找工作。 自私的人总是告诉自己：“我只关心自己，只关心眼前。”而一个志向高远的人总是希望兼善天下，他们深知：个人的成功总是建立在群体奋斗的基础之上。他们会说：“我每一分每一秒都活得踏实，我尽我所能享受、关怀、做事、付出。” 工作中，除了追求职位和高薪外，还应该活出人生的意义。那些只是为职位和薪水而工作的人，往往在中年时期会发生危机。这时他们或许已经高居总经理之职，并且生活富裕，但步入中年、事业有成的人却突然惊讶地发现：“我怎么没有一个朋友？”这样的人快乐吗？ 一心为了自己的利益，忽视了与同事之间的沟通与交流，没有人与人之间的互帮互助，将会导致生活和工作中的孤立无援。 因此，要享受工作乐趣，必须坦诚无私，助人才是真正的自助。工作是一生的事情，努力工作的目的是追求人生的幸福，有些东西要比职位和财富更重要。 能充分享受工作乐趣的人，必能与领导、同事、亲朋和邻居和睦相处。他们热爱自己的事业，同时也深知：事业的成功是建立在互帮互助的基础之上的。他们关心职位和薪水，也重视友谊、公平和诚实。 在工作中超越小我的人，他们心地无私，不会把自己的成功建立在同事和公司的痛苦之上。惟其如此，才能跨出小我的门槛，去发掘外界广阔无边的天地万象，可能这正是享受工作乐趣方法中最重要的一把钥匙。在那高尚品格的驱使下，我们将驰骋翱翔在人生的洞天福地里。 2祛除私心的良方 一个员工如果自私自利，见利就上，没有做人做事的基本原则，那对公司是很危险的事情。 但是，从另一个角度来看，有些人养成自私的习惯也非一朝一夕，要想根除也非易事。 对于那些养成自私恶习的人来说，可以通过以下方法来加以纠正： （1）时刻自我反省：“我一生当中得到多少回报，全看我日常与人交往时提供多少服务和贡献。”（2）即使自己得不到什么直接利益，也没有义务在身，还是要贡献自己的力量做事或助人。 （3）建立积极的自尊态度。把你重视自己的感受传达给别人。在谈话中激励自己，也激励他人。（4）对人生寄予厚望。把别人的利益放在自己的利益之上，并相信对方也会如此做。“期待善意”的心情具有强大的感染力。如果你诚心期待与人合作，你几乎总是能够获得成功的合作关系。 永远相信：关心别人的人，才能给自己的生活和工作场所带来乐趣。当你开始关心别人时，别人也会开始关心你，这是因果法则在起作用。只要你开始真诚关怀别人，你很快会发现自己周围尽是工作上的朋友。他们乐于与你合作，与你共事。 那些自私的人也必须明白：人生中最美好的东西有相当一部分是来自于其他人的。人是一种社会动物，当他把同伴隔绝开来时，他也就失去了自己一半的力量。伟大的人之所以伟大，就在于他和周围的人群存在着一种特殊紧密的联系，就在于有一种极端重要的纽带将他自己和其他人连接起来，别人的生活和思想充实着他、丰富着他，同样他的生活和思想也充实和丰富着别人。 吉卜林说过：“狼的力量只存在于狼群中。”一个人的成长只靠个人的学习是不够的，我们每个人都各有专长，各有才能，各具不同的经历。因此值得我们去学习来弥补自己的不足，人类社会中个人的力量的很大一部分来自于社会、同事、亲朋对自己的馈赠。 在一个竞争的时代，如果我们懂得用大家的能力和知识，合作面对问题，我们将无往而不胜。因此如何祛除自私的心理障碍，与人真诚合作，是一个很大的学问，如何表达自己的理想与见解，展现个人的魅力，是决定我们在事业上是否能够成功的重中之重。 如果你能在工作中表现出你高尚正直且光明磊落的一面，人们能够从你大方得体的仪表和不卑不亢的举止后面看出你真正的格调和内涵，那么，你将赢得整个世界的信任。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 嫉妒 嫉妒是一种病态。嫉妒是不容表面化的，它是一种难于发觉、耻于发觉的感情。它是人性中阴暗的一面。正视嫉妒就是正视了人性本身。在人生的悲剧事件中，嫉妒经常登场。它一开始时像一团小小的火苗，无声无息地燃烧，然后越烧越旺变成熊熊烈焰，把世界带向毁灭。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 嫉妒是心灵的地狱 嫉妒是心灵的地狱。嫉妒的人总是拿别人的优点来折磨自己。别人年轻他嫉妒，别人长相好他嫉妒，别人身材高他嫉妒，别人风度潇洒他嫉妒，别人有才学他嫉妒，别人富有他嫉妒，别人的妻子漂亮他嫉妒，别人学历高他嫉妒…… 德国有一句谚语：“好嫉妒的人会因为邻居的身体发福而越发憔悴。”所以，好嫉妒的人总是40岁的脸上就写满50岁的沧桑。 1嫉妒是一种罪恶 在培根的《人生随笔》中是这样解释嫉妒的，他说：“人的心灵如若不能从自身的优点中取得养料，就必定会寻找别人的缺点来作为养料，而嫉妒者往往是自己既没有优点，又找不出别人的缺点，因此他只能用败坏别人的幸福来安慰自己，当一个人缺乏某种美德的时候，他就一定要贬低别人的美德，以求实现二者的平衡。” 在东南亚一带广泛流传着一个故事，这个故事反映了东方式的嫉妒： 有一个人遇见了天上的神明。神明说：“现在我可以满足你提出的任何一个愿望，但前提是你的邻居会得到双份的报酬。” 那个人高兴不已。但他细心一想：如果我得到一份田产，我邻居就会得到双份田产了；如果我要一箱金子，那邻居就会得到两箱金子了；更要命就是如果我要一个绝色美女，那么那个看来要打一辈子光棍的家伙就同时会得到两个绝色美女…… 他想来想去总不知道提出什么要求才好，他实在不甘心被邻居白占便宜。最后，他一咬牙：“哎，你挖我一只眼珠吧。” 嫉妒心理是一种破坏性因素，对生活、人生、工作、事业都会产生消极的影响，正如培根所说：嫉妒这恶魔总是在暗暗地、悄悄地“毁掉人间的好东西”。 （1）使人情绪消极，失去上进的动力。 （2）使人产生偏见。 嫉妒，在某种程度上说，是与偏见相伴而生、相伴而长的。嫉妒程度有多大，偏见也就有多大。偏见不仅仅出自于一种无知，还出自于某种程度的人格缺陷。 （3）嫉妒的人嫉贤妒能，不利于组织的发展。 有位历史学家曾断言，中国社会自唐代以后开始走下坡路，一个重要的原因就是嫉贤妒能的现象日趋严重。在现实社会生活中，在对人才的评价和使用的过程中，时常受到嫉妒心理的干扰，使得有些人才得不到及时的、合理的使用。 （4）导致自身的孤立。 荀子有一句名言：“士有妒友，则贤交不亲；君有妒臣，则贤人不至。”这句话的意思是说：一个人如果有一个嫉妒的朋友，那么有才能的人就不会亲近他；一个皇帝如果下面有一个嫉妒的臣子，真正有才能的人就不会前来辅佐他。 嫉妒是人际交往中的心理障碍，它会限制人的交往范围，压抑人的交往热情，甚至能把你的朋友变成敌人。 （5）影响身心健康。 医学家通过研究证明：当一个嫉妒得发狂却得不到适宜的发泄时，体内的分泌系统会功能失调，导致心血管或神经系统功能紊乱而影响身心健康。 2嫉妒以害人开始，以害己结束 《三国演义》中周瑜有“既生瑜，何生亮”的感慨，这虽是诸葛亮的一个计谋，但却暴露了周瑜内心充满强烈的嫉妒心理。 嫉妒的心理或多或少存在于我们的心中，现代社会环境下，随着科学技术的发展，信息传递迅猛，人际竞争激烈。在这样的时代，最容易滋生嫉妒心理。 有媒体报道：一位容貌娇美、学习较好的女中学生，引起了同班同学的艳羡和嫉妒，遭同班同学泼浓硫酸毁容。可见嫉妒心理的危害已经波及到不同的年龄和社会层次中，表现形式也越来越激烈。 其实，嫉妒不仅会给别人造成危害，而且还会给自己的健康和事业带来极强的负面影响。 有一个人，非常嫉妒他的邻居，他的邻居越是高兴，他越是不高兴；他邻居的生活过得越好，他越是不痛快；每天都盼望他的邻居倒霉，或盼望邻居家着火，或盼望邻居得什么不治之症，或盼望下雨天雷能窜进邻居家，劈死一两个人，或盼望邻居的儿子夭折……然而每当他看到邻居时，邻居总是活得好好的，并且微笑着和他打招呼，这时他的心理就更加不痛快，恨不得给邻居的院里扔包炸药，把邻居炸死，但又怕偿还人命。就这样，他每天折磨自己，身体日渐消瘦，胸中就像堵了一块石头，吃不下也睡不着。 终于有一天他决定给他的邻居制造点晦气，这天晚上他在花圈店里买了一个花圈，偷偷地给邻居家送去。当他走到邻居家门口时，听到里面有人在哭，此时邻居正好从屋里走出来，看到他送来一个花圈，忙说：“这么快就过来了，谢谢！谢谢！”原来邻居的父亲刚刚去世。这人顿觉无趣，“嗯”了两声，便走了出来。 这个故事中的主人就是出于嫉妒，把自己置于一种心灵的地狱之中，折磨自己。但折磨来折磨去，却一无所得。 好嫉妒的人往往自大。因为自大，想高人一等。所以就容不下比他强的人。看到周围的人有超过自己之处，要么设法去贬低，要么设置陷阱去抗害对方。 在前面的章节中，我们讲述过自私的坏处。其实，自私和嫉妒是相连的，好嫉妒的人必然自私，自私的人必然嫉妒，嫉妒和自私犹如孪生兄弟。好嫉妒的人没有朋友，因为他容不下别人的长处，而每个人也都有自己的长处，所以他就把所有的人视作自己的敌人，以冷漠的目光注视别人。因为嫉妒，他不希望别人比自己优越；因为自私，他总是想剥夺别人的优越。好嫉妒的人从来不为别人说好话。这样的人，没有朋友，得不到社会和环境的帮助，他们在生活中常常是孤立的。 法国作家拉罗会弗科就曾说过：“嫉妒是万恶之源，怀有嫉妒心的人不会有丝毫同情。”“嫉妒者爱己胜于爱人。”嫉妒的人，因为容不下别人的长处，所以他就通过说别人的坏话来寻求一种心理的满足。 嫉妒害己又害人。从一些历史故事中不难发现嫉妒的这一特点，庞涓嫉妒孙膑、李斯嫉妒韩非子等，都是以害人开始，以害己结束。 从自身来讲，嫉妒有碍自身的进步，嫉妒使人把精力用在阻碍别人的成功，而不是潜心于自我的提高。就他人而言，嫉妒者的流言、恶语、陷害、阻挠、拆台、造谣等，往往会给对方造成恶劣的后果。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 从文学作品中看嫉妒（1） 文学作品起源于生活，又高于生活，是对一些生活琐事的升华和提炼。 古今中外的许多著名作家都对嫉妒这一丑恶的人性进行过深入的揭露和鞭挞。从作家的描述中，我们可以知道，嫉妒的危害已经被历史所证实，而且得到广泛的认同。 1马夫人的悲剧 著名作家金庸以他深厚的文学功底和独具特色的武侠风格闻名于世，在他的作品中，对人物性格的刻画十分传神。人性中善良、忠诚、智慧、虚伪、嫉妒等方方面面都可以在他的作品中找到可以对号入座的人物。 在金庸的名著《天龙八部》中，有一个因嫉妒成性而导致悲惨下场的人物，就是丐帮副帮主马大元的妻子马夫人。从一些细节描写中，可以知道马夫人是一个怀有极强嫉妒心的典型人物。 下面节选了在河南信阳马夫人家中，她对段正淳讲述小时候经历的故事情节，从中可以看出嫉妒的心性会对人对己产生什么样的结果—— 马夫人对段正淳道：“你从小大富大贵，自不知道穷人家孩子的苦处。那时候啊，我便是有一双新鞋穿，那也开心得不得了。我七岁那一年上，我爹爹说，到腊月里，把我家养的三头羊、十四只鸡拿到市集上去卖了过年，再剪块花布，回家来给我缝套新衣。我打从八月里爹爹说了这句话那时候起，就开始盼望了，我好好地喂鸡、放羊……” “好容易盼到了腊月，我天天催爹爹去卖羊、卖鸡。爹爹总说：‘别这么心急，到年近岁晚，鸡羊卖得起价钱。’过得几天，下起大雪来，接连下了几日几晚。那一天傍晚，突然垮喇喇几声响，羊栏屋给大雪压垮啦。幸好羊儿没压死。爹将羊儿牵在一旁，说道这可得早些去将羊儿卖了。不料就是这天半夜里，忽然羊叫狼嚎，吵了起来。爹爹说：‘不好，有狼！’提了标枪出去赶狼。可是三头羊都给饿狼拖去啦，十几只鸡也给狼吃了大半。爹爹大叫大嚷，出去赶狼，想把羊儿夺回来。” “眼见他追入了山里，我着急得很，不知道爹爹能不能夺回羊儿。等了好久好久，才见爹爹一跛一拐地回来。他说在山崖上雪里滑了一跤，摔伤了腿，标枪也摔到了崖底下，羊儿自然夺不回了。” “我好生失望，坐在雪地里放声大哭。我天天好好放羊，就是想穿花衣衫，到头来却是一场空。我又哭又叫，只嚷：‘爹，你去把羊儿夺回来，我要穿新衣，我要穿新衣！’” “我爹爹说道：‘小妹，咱们赶明儿再养几头羊，到明年卖了，一定给你买花衣服。’我只是大哭不依。可是不依又有什么法子呢？不到半个月便过年了，隔壁江家姊姊穿了一件黄底红花的新棉袄，一条葱绿色黄花的裤子。我瞧得真是发了痴啦，气得不肯吃饭。爹爹不断哄我，我只不睬他。” “那天正好是年三十，到了晚上，我在床上翻来覆去睡不着，就悄悄起来，摸到隔壁江伯伯家里。大人在守岁，还没睡，蜡烛点得明晃晃的，我见江家姊姊在炕上睡着了，她的新衣新裤盖在身上，红艳艳的烛火照着，更加显得好看。我呆呆地瞧着，瞧了很久很久，我悄悄走进房去，将那套新衣新裤拿了起来。” “我拿起桌上针线篮里的剪刀，将那件新衣裳剪得粉碎，又把那条裤子剪成了一条条的，永远缝补不起来。我剪烂了这套新衣新裤之后，心中说不出的欢喜，比我自己有新衣服穿还要痛快。” 马夫人道：“段郎，你可知道我为什么要跟你说这故事？我要叫你明白我的脾气，从小就是这样，要是有一件物事我日思夜想，得不到手，偏偏旁人运气好得到了，那么我说什么也得毁了这件物事。小时候使的是笨法子，年纪慢慢大起来，人也聪明了些，就使些巧妙点的法子啦。” 金庸先生以生动细腻的笔触描写了一个嫉妒成性的人内心深处的卑劣想法，为了买一套新衣服不顾父亲的死活，还剪碎了邻居姐妹的新衣裳，发展到最后居然不惜陷害丐帮帮主萧峰，最终害人害己，落得个身败名裂的下场。 嫉妒的危害性由此可见一斑。 2形形色色的嫉妒 著名电影导演王家卫在他的经典名作《东邪西毒》中有一段关于嫉妒的经典台词： 很多年之后我有了个绰号叫“西毒”，其实任何人都可以变得很毒，只要他尝试过什么叫嫉妒。 我不在乎别人怎么说，我只不过不想别人比我过得更开心。 这段台词从心理上描述了嫉妒的形成，可说是对嫉妒的最佳诠释。 据《圣经》上的描述：亚当的大儿子该隐就是在祭祀的事上因嫉妒弟弟的受宠而活活将亲生弟弟用锄头打死，末了还将弟弟的尸体掩埋以期掩盖罪行。可见嫉妒的心理在人类形成初期就已经很普遍。 还有个故事说有两个人在森林行走，谈起若是遇到一只熊该怎么办。其中一个说：那就跑呗！另一个说：我们能跑得过熊吗？那个说：怎么还用跑过熊？我能跑过你不就行了么？

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 从文学作品中看嫉妒（2） 这当然只是一个笑话，但这个笑话所揭示的主题就是嫉妒。看了这个笑话后，我想很多人都笑不出来。 在托纳托雷著名的电影《西西里的美丽传说》里，女主角因为过于美丽耀眼，受到小镇居民的排挤，最后被迫去做妓女向德国人卖淫来维持生计。战争结束以后，镇上的女人们以“和德国人睡觉”为借口，在大庭广众之下把她扒光了殴打，剪她的头发，伤害她的灵魂与。很长的一个镜头，让所有的观众触目惊心。这是一个关于嫉妒的故事，一个和德国人睡过觉的意大利女人值得让她们如此憎恨吗？也许吧，背上了卖国的罪名，怎么对待都是不过分的。可是连那些肥女人自己都没有意识到她们的做法带了一种情绪，那就是，嫉妒。这种情绪隐藏在她们的内心深处，连她们自己都明白这是丑恶的。可是一旦加上一个合理的借口，这种情绪就可以毫无节制地发泄出来。 再说一个关于现代人嫉妒的故事： 一个机关后备干部有两个候选人，两人论才能条件真的是分不出高低。眼看一个机会就在眼前，一位副局长的职位就要空下来了，两人的争斗也到了白热化的境地，人前人后都有较劲的场所。 眼看佳期将至，两个恰巧一同参加一次工作检查。大概是酒喝得多了一点，归来途中碰巧两人座位又挨在了一起，也不知话题从什么开始，反正两人由麻将桌上的人民币的纠纷而争吵起来，最后两个人吵着让对手下车。 此时车在高速公路上飞速行驶，其中一个就真的把面包车的大门拉开，里边的那位对手就势要把对方推下车，若不是同行者及时拉上了车门，后果不堪设想……那晚，车上人再也没有人说话，大家都在思索…… 因此，有人说，嫉妒是万恶的根源，是美德的窃贼。 嫉妒，使人互相封锁，在学习上失去了互相交流、取长补短、切磋进取的机会；嫉妒，使人转移学习注意力，把心思放在报复别人，不仅危害他人，而且自身也是心情不愉快、人际关系恶化，同时还使自己丧失应有的善良，造成人格的低下；嫉妒，使人形成冷漠、猜疑、孤僻、虚伪等不良性格，直接影响一些诸如坦率、诚实、公平、谦虚等良好品质的形成。 一个怀有深重嫉妒心的人，绝不会是一个心灵美好、情操高尚的人。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 化解嫉妒，实现人生的突破（1） 看到锋芒毕露的林剑南，狐王不禁大惊失色。 武门宗主等人，也是如临大敌。 南海龙王，却松了口气，既然已经撕破了脸皮，那就不用再客气。 “好，林副盟主，我们动手吧！” 听到这话，在场所有人，个个都瞪大了眼睛，难以置信。 “呵呵，龙王客气了，你我同为副盟主，都是盟中兄弟，以后，叫我一声林老弟就成，不然，我林剑南，可要跟你急了！” 假笑着，林剑南跟着龙王客套了起来。 武门宗主，望月狐王这几人，似乎根本就不放在他们眼中一样。 说来也是，这八人中，也就狐王算得上是天妖一级别的强者，但真正的实力，势力，都不如龙王，虽然有绝世神通，但是自己跟龙王联手，他又能翻起什么浪花来？ 至于武门的这几人，就更加不足为虑了，只有那个修炼了真龙九蜕的龙老，棘手一些，其余的人，根本就是可以翻手灭杀的存在。 所以，在林剑南看来，有自己跟南海龙王出马，这些人，必死无疑，更不要说，就算出了什么变数，不还有叶凌天，叶大人在侧吗？ “那老龙我就，恭敬不如从命了。” 南海龙王哈哈笑了起来。 看到这一幕，所有人都是脸色铁青，同为龙族的敖霜， 更是低骂了起来：“无耻败类。我们龙族的脸，都让你给丢光了！” 南海龙王听到这话。不由得冷笑了起来：“是本王丢光了龙族的脸，还是你这个认贼作父的蠢货丢光了龙族的脸？” 敖霜一怔。 就听南海龙王说道：“如果本王没看错，你应该就是敖广大哥最小的女儿，小霜儿吧？数千年过去了，也长得这么大了，可惜，就是不带脑子，居然跟灭了你们东海龙族的仇人混在一起。真是可笑，我想，若是大哥还活着，怕也要被你气死了！” “灭我龙族的仇人？” 敖霜呆了。 武门宗主几人，却是面色难看了起来。 当年的事情，确实是他们做的，那个时候。妖武虽同源，但也是最大的竞争对手，并不像现在这样，有同盟的关系。 所以，为了振兴武道，武门扶持起了大夏皇朝。并且帮大夏皇宫，屠杀龙族，获得真龙精血。 那个时候，还并不是武门宗主，元老的七人。作为预备的高层，也都参与了那一次的事件。知道得清清楚楚。 而大夏皇朝的振兴，也给了武道一抹最后的强心剂，虽然后来，这个皇朝还是灭了，而且是灭在武门自己人的手中。 但是若没有大夏皇朝，恐怕早在数千年前， 武道就衰落的不成样子了，根本不需要仙魔两道来灭了。 “不，我不相信！” 敖霜大叫了起来，她无法接受这个事实。 南海龙王却是冷笑了起来：“幼稚！你不相信，当年武门的这些人就没有灭东海龙族了吗？你不相信，当年四海龙族三支被清理，就不是他们干的了吗？本王投靠叶凌天大人，就是要保全龙族，你一个认贼作父，跟仇人纠缠不清的小小龙族，又懂什么？” “哈哈，龙王说的好，只是，真是没想到啊，三千年前的龙族惨案，居然是武门做的，啧啧，妖武同源，妖武同盟，这话现在听着，怎么这么讽刺呢？”

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 化解嫉妒，实现人生的突破（2） 那么，如何处理别人的嫉妒呢？ （1）见怪不怪，其怪自败。 俗话说，走自己的路，让别人去说吧。与有嫉妒心的人相处时，最好不要特意采取一些方式方法来对付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的。所以，倒不如将有嫉妒心的人当作普通人来看待，与其说费尽心思去琢磨，不如来个不理不睬，将他人的这种负面心理消灭于萌芽。 （2）保持适当的忍耐与克制。 圣人孔子曾经说过：“聪明圣智，守之以愚；功被天下，守之以让；勇力抚世，守之以情；富有四海，守之以谦。”上述名言教给我们许多处世的智慧。 当一个人在鲜花与掌声中时，更需谦虚、谨慎，这不仅可以防备被嫉妒，而且能从根本上调整自己，能够净化我们的心灵，促使我们走向更大的成功。 当你遇人嫉妒时，如果能够以德报怨，用爱心去感化嫉妒者，恩怨也就自然会化解了。 以有原则的忍让来抑制无原则的争斗，这是根治双向嫉妒和多向嫉妒的关键之举。如果嫉妒者向你发出挑战，你不但不迎战，反而退避三舍，以不失原则的适度忍让来以德化怨，都不失为消除嫉妒、免遭嫉妒的好方式。 （3）加强与对方的沟通 工作中，有些嫉妒的产生是因误会而起的，在适当的场合，可以通过说服和交流的方式来化解。否则，误会越来越深，以致严重干扰和破坏人际关系的正常交往。在说服时要注意心平气和，也要作好多次才能说服的准备。 除此之外，还可以通过对嫉妒者采取鼓励的方式来消除对方的嫉妒。因为嫉妒是在处于劣势时产生的心理失落和不平衡。对方虽表面气壮如牛，但内心是空虚的，且隐含着一种悲观情绪。 对嫉妒者采取交流和沟通的态度是十分必要的，具体情况下，我们应该客观地分析对方的长处，强化他的信心，转变他的错误想法，而且还要在力所能及的情况下，为嫉妒者提供一些实质性的帮助，使嫉妒转向公平竞争。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 贪婪 贪婪往往是祸患的根源，那些因贪图大的利益而把手中的东西丢弃的人，是愚蠢的。 ——《伊索寓言》

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 贪婪是一剂埋葬良知的毒药（1） 贪婪使人厌恶。金钱和权利也是一把双刃刀。它能让你上天堂，也可以让你下地狱。它可以使你奋斗不息；也可以使你奢侈成性；它可以使你延年益寿；也可以使你备受煎熬……而这一切，就要看你怎么获得它们，又对它们怎样支配。 培根说：“如果金钱不是你的仆人，它便将成为你的主人；一个贪婪的人，与其说他拥有财富，不如说财富拥有他。” 1要适可而止 在俄国民间广泛流传着这样一个故事： 很久以前，有一个贫穷的年轻人，因为救了部落首领一命，因此部落首领便要赏赐他，于是这个人便请求部落首领赐给他一块地。首领同意了他的要求，点点头说：“好吧，你就从这儿向西走，可以一边走一边做标记。只要能在太阳落山之前走回来，标记之内的地方就是你的了。” 年轻人听了很高兴，立即出发向西走去。可是太阳落山了，他还没有走回来，因为他觉得应该得到更多属于自己的土地，所以越走越远，而等不到回到原地，太阳就落山了，而他也累死在回来的路上。 人们很是为这个年轻人感到惋惜。如果不是因为贪婪，他很快就可以拥有自己的土地，而后过上幸福的生活了，可就是因为贪心太重，结果连一寸土地都没有得到。 是驱使人向上的动力。人活着，当然要努力奋斗，为了自己的目标而不断向前，但也要知道什么时候该“放下手来歇一歇”。不然，发展成贪婪成性，就会在中沉沦，贪婪最终带给人们的是身败名裂。 “放下手来歇一歇”是一种智慧和境界，而不是一种消极的人生态度。善良的人性，正直的品格，决定一个人的道德高低与价值取向。泰德?特纳是时代华纳公司的老板，他在1997年就作出决定，以每年捐一亿美元的速度，分10年捐资10亿美元给联合国用于慈善事业。 具备崇高道德取向的人深知“知足常乐、适可而止”的深义。对于我们芸芸众生来说，能怀一颗平常善良之心，淡泊名利，对他人宽容，对生活不挑剔，不苛求不怨恨，这是非常难能可贵的。 人生中，我们背负的贪婪太多了，以至于时时刻刻生活在的煎熬中，无法体会人生的快乐。其实很多时候，不是快乐离我们太远，而是我们根本不知道自己和快乐之间的距离；不是快乐太难，而是我们活得还不够简单。 在职场上，我们经常能看到许多人到了中年或老年却仍然在普通职位上挣扎，但他们并非平庸无能之辈，他们甚至拥有比老板更为出色的才能。 如果有机会和他们深入交谈，你会出现，他们中的绝大多数是由于年轻时一心想着暴富，轻易落入了一些奸诈小人的圈套。一个具有欺骗性的冒险计划使他们永不得解脱，从此身负沉重的债务。他们在沉重的压力下挣扎着，几乎被压垮了。如果他们没有年轻时的贪婪和冒险，在中年时仍然可能做到轻装前进，他们同样会创造出奇迹。但是，似乎每一条成功的道路都向他们关闭了。他们身陷泥潭，无法抓住任何一个机会。愚蠢的投资吞噬了他们的金钱，他们负债累累。现在即使一个小小的目标也需要他作出巨大的努力。他们不能做他们自己想做的事，整日生活在毫无希望的世界里，逐渐变得麻木。他们无法主动前进而是被迫行动，他们失去了选择的权利，成了环境的奴隶。 看看你身边那些有着同样遭遇的人吧！ 2动物的故事 从小就听过很多关于贪婪的故事，像“贪心不足蛇吞象”等，都给人一种警示。贪者也许会问，我们不满足于现实的状况，努力争取机会，难道错了？ 下面是几个寓意深刻的童话故事，从中我们或者可以得到一些有益的启示： 一只蝎子要过河，可没人愿意渡它过河，是怕它乱咬人。这时过来一只青蛙，蝎子央求青蛙带它过河。 青蛙说：“要我带你，你到河中央咬我一口，我怎么办？” “不会的，我要是咬你，我不也被淹死了吗？”蝎子肯定地说。 青蛙觉得也有道理，就答应了蝎子。 在河中央，青蛙吃力地划着水。就在这时，青蛙背部感到一阵疼痛，渐渐连划水的力气都没有了。它知道是蝎子在后面咬了它，自己是中毒了。临死前，它望着蝎子，蝎子也淹得快死了。 青蛙怒斥蝎子：“你为什么要咬我？！” “我忍不住。”蝎子绝望地说道。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 贪婪是一剂埋葬良知的毒药（2） 这个故事告诉我们：贪婪在毁灭了别人的同时，也毁灭了自己！ 一天，一个孩子追逐一只猫，想抓住它，这只猫仓皇奔跑，一头钻进厨房里，突然，“砰”地一声，它将一瓶蜂蜜打破了。 蜂蜜洒了出来，甜味弥漫在院子里。有一群苍蝇被蜂蜜的甜味吸引，纷纷从窗外飞进来，停在蜂蜜的黏液上大快朵颐。 它们没注意到双脚已被蜂蜜粘住了，依然享受着蜂蜜的甜味，没多久，它们飞不开也动不了，身体渐渐地凝在蜂蜜里。 这群苍蝇越是想挣脱，越是被粘得牢，最后，用尽了力气也没有逃离。断气前，它们嘶吼着：“我们真是傻，为了一点甜头，竟然害了自己。” 这个故事向我们昭示着如下的道理：目光短浅的人为了享受一时之快、贪图蝇头小利，结果只会遗祸无穷，葬送自己的大好前程乃至性命不保。 下面是《伊索寓言》中关于“富裕并不等于满足”的经典寓言，讲述了在现今这个许多人都信奉“拥有一切”的时代所发生的事情。 一对好运的夫妇有一只每天都生一只金蛋的鹅。他们已经非常幸运，但没过多久，他们开始觉得自己致富的速度还不够快。他们想这只鹅的内脏一定是用金子做的，便决定把它杀死，以便获取里面的金子。他们把鹅的肚腹剖开后，却发现与一般的鹅没什么两样。就这样，他们并没有像他们所希望的那样成为暴发户，而且也失去了日进一只金蛋的收入。 故事告诉我们：贪婪者将一无所获。 在一个青黄不接的初夏，一只在人家仓库里觅食的老鼠意外地掉进了一个盛得半满的米缸里，这飞来的口福使老鼠喜出望外，它先是警惕地环顾了一下四周，确定没有危险之后，接下来便是一通疯吃猛吃，吃完倒头便睡。 老鼠就这样在米缸中吃了睡，睡醒了再吃。日子不知不觉地在丰衣足食的悠闲中过去了。有时老鼠也曾为是否要跳出缸去进行过思想斗争与痛苦的抉择，但终究未能摆脱白花花的大米的诱惑。直到有一天它发现米缸见了底，才觉得以米缸现在的高度自己就是想跳出去，也没有这个能力了。 对于老鼠而言，这缸米就是一块试金石。如果它想全部据为己有，其代价就是自己的生命。因此，管理学家把老鼠能跳出缸外的高度称之为“生命的高度”。而这高度就掌握在老鼠自己的手里，它多留恋一天，多贪吃一寸，就离死亡更近一步。 但是，故事说的难道仅仅只是关于老鼠的故事吗？对于老鼠来说，拥有一整缸的大米，无疑是一件幸福、快乐的事。但最后快速使它葬身的，也正是这缸大米啊！《红楼梦》里说“身后有余忘缩手，眼前无路想回头”，说的也是跟这类似的情形。 在现实生活中，多数人都能够做到在明显有危险的地方止步，但清醒地认识潜在的危险并及时跨越“生命的高度”，就没那么容易了。 走出米缸首先要忍受住“白花花的大米”的诱惑，对于许多人来说，度过这一关又是何其难！ 3罪恶源于对金钱的贪欲 说起金钱，很多人都无法遏止对它的贪婪，但古人告诫我们“君子爱财，取之有道”，确实是至理名言。但是，很多人利用职权谋私利，利用职权祸害一方，这种贪婪最终导致了悲惨的结局。 《圣经》上有段话说得不错，“对金钱的追求是所有罪恶的来源”。即使不是所有罪恶的源泉，也是大部分罪恶的源泉。其实罪恶并不来源于金钱的本身，而是来源于对金钱的贪婪和。这种侵蚀着我们的心灵，使我们在不知不觉中失去了自己的怜悯之心。金钱用自己的力量改变了人类的思想和形态。 在阿尔及尔地区的长拜尔有一种猴子，非常喜欢偷食农民的大米。当地的农民根据这些猴子的特性，发明了一种捕捉猴子的巧妙方法。 农民们把一只葫芦形状的细颈瓶子固定好，系在大树上，再在瓶子中放入猴子们最爱吃的大米，然后就静候佳音了。 到了晚上，猴子来到树下，见到瓶中的大米十分高兴，就把爪子伸进瓶子去抓大米。这瓶子的妙处就在于猴子的爪子刚刚能够伸进去，等它抓一把大米时，爪子却怎么也拉不出来了。贪婪的猴子绝不可能放下已到手的大米，就这样，它的爪子就一直也抽不出来，它就死死地守在瓶子旁边。直到第二天早晨，农民把它抓住的时候，它依然不会放开爪子，直到把米放入嘴中。 人当然要比猴子聪明许多，但如果把大米换成金钱、权力等种种诱惑，上当的恐怕就是人而不是猴子了。 一位高人对一位前来求教的富人说：“看看窗外，告诉我你看到了什么。”吝啬的富人回答说：“我看到了男人、女人和孩子。” 高人又问：“那么再看看这面镜子，告诉我你看到了什么。”富人回答：“我看到了自己。” 最后，高人对那个富人说了如下一段发人深省的话——“金钱已经迷失了你的灵魂。窗户是玻璃，镜子也是玻璃。镜子只不过是在玻璃的背后贴上了一层银，而在镜子上贴了一层银后，你就再也看不到别人了，只能看到自己！” 在19世纪的欧洲，曾经有一位农场主，在这个农场主的大脑里充满了各种各样的实物，有金币和银币，还有债券、银行和农场，有小麦和玉米，有各种各样的牲畜。 这些东西充满了他的大脑，在他的大脑里，不再有绚丽的鲜花，不再有美好的景色和鲜艳的夕阳。如果他能够坐下来读一些东西，他的思想就像一团蜜蜂一样，只允许他读那些与市场报告以及货物价格有关的东西。他脑子里的东西阻碍了他的视野。此时的他，就好像瞎子一样，生活在这个美丽的世界上，却对美好的景物毫无感觉。 这个故事出自一个著名的作家之手，它反映了一个事实：金钱束缚了人们的手脚，不管是渴望金钱的穷人还是拥有金钱的富人，都成了金钱的奴隶，成为了精神的乞丐。只有那些高贵的心灵才能在拥有金钱的同时，而不被金钱所左右。 在商业领域，人们普遍认可的成功标志就是赚取更多的金钱，而生活中的成功则完全是两码事。许多人以为自己积累了巨额财富，就是在生活中取得了成功。殊不知，他们在这样的奔波中，恰恰失去了最宝贵的东西。他们认为拼死拼活挣来的钱，可以随心所欲地购买任何物品，但是真正的精神财富，却

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 别让贪婪葬送了你的前程（1） 贪婪是一种顽疾，人们极易成为它的奴隶，变得越来越贪婪。人的欲念无止境，当得到不少时，仍指望得到更多。一个贪求厚利、永不知足的人，等于是在愚弄自己。贪婪是一切罪恶之源。贪婪能令人忘却一切，甚至自己的人格。贪婪令人丧失理智，做出愚昧不堪的行为。 工作中的贪婪使我们忘记了自己的使命和职责，一旦“东窗事发”，我们损失的不仅是既得的利益，还包括我们的声誉和前程。 因此，我们真正应当采取的态度是：远离贪婪，适可而止，知足者常乐。 1贪婪的源头 贪婪源于我们人性中邪恶的一面，它由外界的物质条件触发而生。 一个贪婪的员工会为了争权夺利而不顾大局，老板的权威、同事的友谊、良好的团队氛围……都会因为他们的私利而受到损害。 贪婪心理的形成源于错误的价值观念：贪婪的员工会认为社会是为自己而存在，天下之物皆为自己拥有。这种人存在极端的个人主义思想，是永远不会满足的。他们会得陇望蜀，有了票子，想房子，有了房子，想位子，从不会满足。 贪婪心理的膨胀在于他们一而再，再而三的屡屡得逞。有贪婪之心的员工，初次伸出黑手时，多有惧怕心理，一怕引起公愤，二怕被捉。一旦得手，便喜上心头，屡屡尝到甜头后，胆子就越来越大。每一次侥幸过关对他都是一种条件刺激，会不断强化着贪婪心理。 攀比心理也是触发员工贪婪的源头：有些人原本也是清白之人，但是看到原来与自己境况差不多的同事、同学、战友、邻居、朋友、亲戚、下属、小辈，甚至原来那些比自己条件差得远的人都发了财，心理就不平衡了，觉得自己活得太冤枉，由此也学着伸出了贪婪的双手。 还有一些人原来家境贫寒，或者生活中有一段坎坷的经历，便觉得社会对自己不公平。一旦其地位、身份上升，就会利用手中的权力索取不义之财，以补偿以往的损失。 贪婪是由后天环境的触发而生，许多人在后天社会环境中受病态文化的影响，形成自私、攫取、不满足的价值观，从而产生贪婪的行为表现。 过分的野心通常会使人丧失品格，背弃正义。我们有许多员工经常就是这种野心的牺牲品。我们经常可以看到由狂妄自大的抱负所导致的悲剧——人们在一种不切实际的抱负的刺激之下，固有的敏感性变得麻木迟钝，他们野心勃勃地想要一夜暴富或成为显赫人物，因此他们不惜丧失自我的尊严、不惜不择手段。 那种时时想要超越别人的野心很可能会变成一种危险的因素，并使个人固有的优秀品质和个性受到巨大的损失。如果任其发展，将给公司带来巨大的损害。当一个人成为无限膨胀的野心的牺牲品时，他就难辨是非，难以保持正常的理智。利欲熏心会蒙蔽他的双目，使得他不择手段地为所欲为。拿破仑和亚历山大大帝便是这方面的典型例子，肆无忌惮的野心最终使得他们走向了毁灭。 其实，不妨反省自问一下：我们一定要有许多钱吗？对很多身居高位的人来说，暴富的渴望经常给他们带来比战争和瘟疫更严重的伤害。 在现实生活中，贪婪所造成的危害已经成为一种社会病。芝加哥贸易委员会的一个成员说，现在的美国人每年要向那些许诺他们迅速致富的骗子支付数百万美元。他们用花言巧语撒下诱饵，骗取人们的钱财。数以千计的人今天生活在贫困和痛苦中，后悔不已羞愧难当。他们本可以堂堂正正地活在这个世界上，实现自己的抱负，却落入了那些老谋深算的骗子的圈套。骗子的花言巧语竟然使他们深信，只要付出一点，他们就会暴富。 成千上万的美国人甚至还没有开始真正的事业就落入了陷阱。其实，他们只要用真正才智的十分之一就能生活得美满。然而，他们却把大部分的精力和才智都浪费了。 贪婪对团队和社会所造成的伤害，实在值得我们每一个人引以为戒！ 2控制自己的贪欲 身为员工，我们必须清醒地认识自我，认识到我们自身的能力和我们所应得到的报酬。这种报酬既包括物质利益的成分，也包括我们的职权范围。 此外，还必须明白：我们要控制自己的贪欲，还有一个重要而现实的原因——如果我们想获得的太多，到头来却可能什么都得不到。 请看下面的故事： 从前，一个小男孩在桌子上发现了一罐坚果。“我要吃一些坚果，”他想，“如果妈妈在这里，相信她一定会给我一些吃。我拿一大把。”于是他把手伸进罐中，大大地抓了一把。 但是当他向外拿时，却发现罐口太小了。他的手被夹得很紧，但是他却一个坚果也不想丢掉。 他试了又试，还是无法拿出来。最后他急得哭了起来。 这时，妈妈走进房中，问道：“发生了什么事？” “我无法把手中的坚果拿出来。”男孩呜咽着说。 “好了，不要太贪心。”妈妈说，“如果只拿一两个，你就不会遇到麻烦了。” “那太容易了。”男孩说着拿了坚果离开桌子，“我本来自己应该能想到这一点。” 简单的故事，朴素的道理，我们却常常视而不见。 对于那些刚刚走向职场的人来说，明白这些道理尤其重要。如果在涉世之初，就想紧紧抓住身边每一种东西，这种“初生牛犊不怕虎”的热情固然可贵，但倘若过分膨胀，就会冲昏自己的头脑，以致无法控制，最终会彻底毁掉自己的大好前程。 如果总是在头脑里盘算着什么，试图处处算计别人，就会在潜意识里封闭自己的心灵；如果能从容不迫，形成正确的生活理念，并把它作为生活的指导原则，就一定会硕果累累。 对于我们所受到的教育，其最高目标就是塑造人的高尚情操，培养完善的人格。因此，那些刚刚走向职场的年轻人不但要精明强干，洞察敏锐，还要拥有宽广的胸怀，心平气和，充满爱心，学会忍耐。 每一个员工都应该把这些作为生活的最高准则。我们必须认识到，别人并不是为了我们而存在的；同时也应该知道，处世的最高准则在于互惠互利。如果我们不能懂得这些，就不能在工作中找到轻松与愉悦、和谐与力量，那么这种职业观就是失败的，不会有什么真正有益的效果。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 别让贪婪葬送了你的前程（2） 3戒除贪婪，从我做起 作为一个工作中的人来说，不能没有上进心，否则将会一事无成。但是，这种抱负一定要恰当，要注意过犹不及的毛病，因为过犹不及就变成了贪婪。贪婪是一种罪恶，如果在工作中不予以遏制，将会对集体造成莫大的损失。 要想戒除贪婪，最有效的方法莫过于使我们看清贪婪所带来的结果。许多人总认为：利益的获取必须通过疯狂攫取的手段而获得。这种想法无疑是十分愚昧的。 请看下面一个真实的例子： 有一个小孩，大家都说他傻，因为如果有人同时给他5毛和1元的硬币，他总是选择5毛，而不要1元。有个人不相信，就拿出两个硬币，一个1元，一个5毛，叫那个小孩任选其中一个，结果那个小孩真的挑了5毛的硬币。那个人觉得非常奇怪，便问那个孩子：“难道你不会分辨硬币的币值吗?”孩子小声说：“如果我选择了1元钱，下次你就不会跟我玩这种游戏了!” 这就是那个小孩的聪明之处。 的确，如果他选择了1元钱，就没有人愿意继续跟他玩下去了，而他得到的，也只有1元钱！但他拿5毛钱，把自己装成傻子，于是傻子当得越久，他就拿得越多，最终他得到的，将是1元钱的若干倍！ 这个男孩后来成为美国历史上一位著名的总统，他就是富兰克林?罗斯福。 我们中间可能有许多同事刚刚结束学业，走向社会，尤其要注意形成一个良好的职业开端。不管以后我们是继续我们的受雇生涯，还是开创自己的事业。 我有一个朋友，他现在每月的收入达5000元。应该说，即使在北京这样一个大都市，这样的收入也不算低了，但是他每年都必须用他半年的工资来偿还债务。这起源于他23岁刚出校门的时候作了一次愚蠢的投资，这次投资耗尽了他父母的积蓄，还使他欠了大笔的债务。当然，原由是他无法遏制金钱所带来的诱惑。从35岁开始，他必须每3个月还一次。要彻底从债务中解脱，他必须再过10年这样的生活。 这个朋友现在已经40岁了，有妻子和一个女儿，但是他的爱人没有职业。他盼望着女儿将来受到良好的教育，却对将来的学费抱有恐惧。因为这无尽的债务，他整日忧虑，失掉了幸福的家庭生活。这些年来，他一直担惊受怕，担心自己生病，因为自己得了病，妻子和孩子就没人照顾。 在这种情况下，何谈事业和前程呢？负债累累，失去了选择的自由，身陷泥潭，或许永不得解脱，又谈得上什么人生的计划呢？又怎样实现自己的抱负呢？ 所以，戒除贪婪的心性，要从现在做起，从我做起。下面是两条行之有效的方法，有心人不妨一试： （1）故事自警法。 古往今来，仁人贤士对贪婪之人是非常鄙视的，他们撰文鞭挞或讽刺那些索取不义之财的行为。文中对于贪婪所导致的悲剧都有生动的描述，想消除贪婪心理的人，应从这些故事中得到启示，朝夕自警。 （2）自我反思法。 在获得一项现实的利益之前，先仔细分析自己想得到它的，再逐一分析哪些是合理的，哪些是超出能力的过分的，这样就可明确贪婪的对象与范围。再分析这一即将得到的利益哪些是合理的，哪些侵犯了其他人的利益，最后对造成贪婪心理的原因与危害，自己作较深层的分析。 我们希望，每个人都能克服贪婪的恶习。在此基础上，他们的努力也将得到应有的回报，每个人也都能成功地实现自己的人生目标。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 懒惰 幸运降临那下定决心而行动的人，什么时候开始懒惰，幸运就将和他告别。 ——印度民谚

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 懒惰是成功的天敌（1） 在我们中间，许多人并非毁于平庸的智商和才能。许多有才华的人在他们年轻的时候，也曾有着种种的憧憬、种种的理想、种种的计划，如果他们能够将这一切的憧憬、理想与计划，迅速地加以执行，那么他们本来可能成为载入史册的伟大人物。 然而，一种叫做“懒惰”的恶习害了他们。懒惰使他们在拟定了好的计划后，不去迅速地执行，而是一味地拖延，以致让一开始充满热情的事情冷淡下去，使幻想逐渐消失，使计划最后破灭。他们最终和普通人一样平凡。 1懒惰是一种耻辱 懒惰是一种耻辱，也是一种罪恶。 西方有一句谚语——“天下没有白吃的午餐”。中国人则用“一分耕耘，一分收获”来阐述工作和成绩的因果关系。只要是有志气有理想的人，谁也不会终日游手好闲无所事事，浪费自己的青春岁月。更何况有些人曾经处境艰难，不努力劳作就无法生存。 自然界经常给我们一些有益的启示：无论在家里，户外，林中或野地，经常可看到小小的蚂蚁四处爬行，忙碌不停。它们或觅食或筑巢，或照顾幼虫，或未雨绸缪，从早到晚不眠不休地工作。蜜蜂也是自然界里另一种勤劳而合群的小动物。它们在有生的岁月里辛勤工作，固然由于习性所致，却发人深省，足以给人类可贵的警醒。 人类在漫长的进化历程中，丰富的物质生活却成了一些恶习滋生的温床，懒惰也由此而生。社会形态越进步，物质文明越发达，越想好逸恶劳，养尊处优，贪图享受，不劳而获，陋习罪行层出不穷。许多人由于好吃懒做，宁可束紧腰带也不肯劳动，慢慢地坐食山空，倾家荡产，终于成为社会的弃儿。 懒惰会吞噬人的心灵，使心中对那些勤奋之人充满了嫉妒。 那些思想贫乏的人、愚蠢的人和慵懒怠惰的人只注重事物的表象，无法看透事物的本质。他们只相信运气、机缘、天命之类的东西。看到他人知识渊博、聪明机智，他们就说：“那是天分。”发现有人德高望重、影响广泛，他们就说：“那是幸运。”看到人家发财了，他们就说：“那是命运！” 从前的乞丐沿街挨户讨饭乞食，还得低声下气说尽恭维好话以博取主人同情怜悯，才能得到别人的施舍。但今天我们在车站路边市场等地，就常可看到蓬头散发、满身污垢的流浪汉，前面放个纸盒或铁罐，一声不吭地等待路过行人施舍。更有甚者，一些四肢健全、年轻力壮的青年人，也因懒惰所至，不肯上进，却对别人的富有红了眼，铤而走险、作奸犯科，或偷或抢，绑票勒索，无恶不作。懒惰的恶习侵蚀着我们的社会，而且这种可怕的病态正以空前的速度四处扩散。 古人云：“天助自助者。”个人的成就全靠自己的双手打拼而得，成功的人都深知“一勤天下无难事”，一生贫富荣辱完全取决于自己是否勤快耐劳。我们为什么不从自然界中获得借鉴，接受它们的教训呢？不论鸟虫禽兽无不勤奋营生，自食其力，就算天上日月星辰也不断运行轮转不休。《易经》上说：“天行健，君子以自强不息。”勤奋努力、不断上进才是人生之本！ 著名哲学家罗素指出：“真正的幸福绝不会光顾那些精神麻木、四体不勤的人们，幸福只在辛勤的劳动和晶莹的汗水中。”只有懒惰才会使人们精神沮丧、万念俱灰；也只有劳动才能创造生活，给人们带来幸福和欢乐。 任何人只要劳动，就必然要耗费体力和精神，劳动也可能会使人们精疲力竭，但它绝对不会像懒惰一样使人精神空虚、精神沮丧、万念俱灰。因此，一位智者认为劳动是治疗人们身心病症的最好药物。马歇尔?霍尔博士认为：“没有什么比无所事事、空虚无聊更为有害的了。” 2懒惰是所有恶习的根源 无论老板还是员工，都应正视“懒惰可以传染”这一事实。 懒惰所导致的恶果不仅能毁掉懒惰者本人，它还可以像病毒一样快速传播。如果一个群体中有一个人被“感染”了懒惰，那么他或她很快就会让其他人产生慵懒、想放松一下的感觉。换句话说，懒惰对社会是一种危害。 懒惰的人不曾亲眼目睹那些事业成功的人在实现理想过程中经受的考验与挫折；他们对黑暗与痛苦视而不见，光明与喜悦才是他们注意的焦点；他们不明白没有付出非凡的代价，没有不懈的努力，没有克服重重困难，是根本无法实现自己的梦想的。 其实，任何人都要经过不懈努力才能有所收获。收获的成果取决于这个人努力的程度，没有机缘巧合这样的事存在。 懒惰是所有恶习的根源。懒惰可以抑制思想和激情，有时候它让人们感觉自己一无是处，从而导致悲观失望。一方面，懒惰是魔鬼，需要终结它；另一方面，当懒惰很明显或持续地表现出来的时候，重要的是找出懒惰产生的原因。如果你急于求成，希望尽快消灭它，反而容易使你陷入绝望。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 懒惰是成功的天敌（2） 持续的悲观厌世、只说不干、对任何工作都挑三拣四、生活态度消极，这些都是先天的懒惰特性。但是，这并不意味着应该对这些懒惰情绪听之任之，迟做总比不做好，消除懒惰永远都不会晚。比尔?盖茨说：“懒惰、好逸恶劳乃是万恶之源，懒惰会吞噬一个人的心灵，就像灰尘可以使铁生锈一样，懒惰可以轻而易举地毁掉一个人，乃至一个民族。” 对于任何人而言，懒惰都是一种堕落的、具有毁灭性的东西。懒惰、懈怠从来没有在世界历史上留下好名声，也永远不会留下好名声。懒惰是一种精神腐蚀剂，因为懒惰，人们不愿意爬过一个小山岗；因为懒惰，人们不愿意去战胜那些完全可以战胜的困难。 身为企业员工，我们必须明白一个简单的道理：懒惰、无所事事从来就不是一种荣耀，更不应该成为一种特权。尽管在这个社会上有许多卑鄙的小人满足于白吃白喝，并以大肆挥霍、浪费为荣，但那些稍有头脑、有抱负、有良知的人们毫无疑问都会鄙夷他们。这些堕落的贵族与他们自己享有的尊贵荣誉完全不相符合，他们早已成了行尸走肉，已经不具有良知和人性了。 克服懒惰的最好方法就是工作。懒惰总由懈怠而生，因为懈怠会引起无聊，无聊则会导致懒散。相反，工作可以引发兴趣，兴趣则促成热忱和进取心。 3消除懒惰的借口 亚历山大征服波斯人之后，他有幸目睹了这个民族的生活方式。亚历山大注意到，波斯人的生活十分腐朽，他们厌恶辛苦的劳动，却只想舒适地享受一切。亚历山大不禁感慨道：“没有什么东西比懒惰和贪图享受更容易使一个民族奴颜婢膝的了；也没有什么比辛勤劳动的人们更高尚的了。” 人们一旦背上了懒惰这个包袱，就只会整天怨天尤人、精神沮丧、无所事事，这种人完全是社会无用之人。因此，那些生性懒惰的人不可能在社会生活中成为一个成功者，他们永远是失败者。成功只会光顾那些辛勤劳动的人们。懒惰是一种恶劣而卑鄙的精神重负。 那些游手好闲、不肯吃苦耐劳的人总是有各种漂亮的借口，他们不愿意好好地工作、劳动，却常常会想出各种主意和理由来为自己辩解。 针对一些人为自己的懒惰所找出的借口，比尔?盖茨先生曾写信给一位年轻人说：“你这是一种懒惰行为，所谓没有时间等等，都只是一种借口，你总是用种种漂亮的借口来为自己辩解，我看你最根本的一条就是不肯努力，不肯下工夫，你的理论就是每一个人都会把他能干的事情干好的。如果有哪一个人没有干好自己的事情，这表明他不胜任做这件事情。你没有写文章表明你不能够写，而不是你不愿意写。你没有这方面的爱好证明你没有这方面的才干。这就是你的理论体系——一个多么完整的理论体系啊！如果你这个理论体系为大众普遍接受的话，它将会产生多大的负面作用啊。” 还有一些人总想不劳而获，总想占有别人的劳动成果，他们的脑子一刻也没有停止思维活动，他们一天到晚都在盘算着去掠夺本属于他人的东西。正如肥沃的稻田不生长稻子就必然长满杂草一样，那些好逸恶劳者的脑子中就长满了各种各样的“思想杂草”。懒惰这个恶魔总是在黑夜中出现，它直视那些头脑中长满了这些“思想杂草”的懦夫，并时时折磨他们、戏弄他们；正义之神正是派遣这些恶魔来折磨那些懒惰、无所事事的人。 无论多么美好的东西，人们只有付出相应的劳动和汗水，才能懂得这美好的东西是多么的来之不易，因而愈加珍惜它，人们才能从这种拥有中享受到快乐和幸福，这是一条万古不变的原则。即使是一份悠闲，如果不是通过自己的努力而得来的，这份悠闲也并不甜美。不是用自己劳动和汗水换来的东西，你没有为它付出代价，你就不配享用它。 比尔?盖茨引用斯坦利?威廉勋爵的话说：“一个无所事事的人，不管他多么和气、令人尊敬，不管他是一个多么好的人，不管他的名声如何响亮，他过去不可能、现在不可能、将来也不可能得到真正的幸福。生活就是劳动，劳动就是生活……” 习惯中最为有害的，莫过于懒惰的习惯，世间有许多人都是为这种习惯所累，而至造成悲剧。消除懒惰，必须先从消除任何可以促成懒惰的借口开始。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 告别懒惰（1） 影响我们工作态度的人，不是上司，不是工作本身，更不是父母和家庭，而是我们自己。任何成就的取得和错误的产生，归根结底取决于我们的工作态度。 当我们情绪消极、悲观失望时，懒惰就会乘虚而入。境遇是自己开创的，积极的态度可以带给我们工作的乐趣。积极的人会散发出精力、愉悦和进取的光芒。 培养积极的工作态度，必须从克服懒惰开始！ 1克服拖延的习惯 相信很多人都有这样的经历：本来对一件工作并不抱有消极的抵触情绪，但如果客观条件阻碍了我们的行动，我们就会因拖延而中止我们的计划；而当事情再次使我们不得不面对它时，我们常常力不从心，消极的情绪会越来越浓，迫使我们放弃原本是唾手可得的成功。 消除懒惰，必须从克服拖延开始。 当某种高尚的理想、有效的思想、宏伟的幻想，在某一瞬间从一个人的头脑中跃出时，这些想法刚出现时本来是很完整的。但有着拖延恶习的人迟迟不去执行，不去使之实现，而是留待将来再去做。其实，这些人都是缺乏意志力的弱者。而那些有能力并且意志坚强的人，往往趁着热情最高的时候就去把理想付诸实施。 搁着今天的事不做，而想留待明天去做，就在这种拖延中所耗去的时间、精力实际上也够将那件事做好。当初一下子就可以很愉快容易做好的事，拖延了几天、几星期之后，就显得讨厌与困难了；所以当天的工作任务当天完成，是做好本职工作的成功关键所在。 拖延的习惯往往会妨碍人们做事，因为拖延会消灭人的创造力。其实，过分的谨慎与缺乏自信都是做事的大忌。心态积极的时候去做一件事，与在热情消失以后去做一件事，其中的难易苦乐要相差很大。趁着心态最好的时候，做一件事情往往是一种乐趣，也是比较容易的。因此，许多大公司都有规定，一切商业信函必须于当天回复，不能让这些信函搁到第二天。 拖延往往会生出一些意想不到的失败结局。凯撒接到报告，没有立刻展读，遂至一到议会就丧失了生命。拉尔上校正在玩纸牌，忽然有人递来一个报告说，华盛顿的军队已经进展到德拉瓦尔了。他将来件塞入衣袋中，牌局完毕，他才展开那报告，待到他立刻调集部下，出发应战，但时间已经太迟了。结果是全军被俘，而自己也因此战死，仅仅是几分钟的延迟，然而他丧失了尊荣、自由与生命！ 一个人身体不好，应该就医，而拖延着不去就医，以致病情严重，或者竟然再也不能治愈，这样的人在我们身边也为数不少吧！同样，如果我们不能在今天完成我们分内的工作，明天可能就会导致我们忙中出错，给自己的职业生涯带来损失；甚至明天仍然不能完成任务，最终可能影响公司的计划。 命运常常是奇特的，好的机会往往稍纵即逝，有如昙花一现。如果当时不善加利用，错过之后就后悔莫及。 决断好了的事情拖延着不做，还往往会对我们的品格产生不良影响。惟有按照既定计划去执行的人，才能增进自己的品格，才能使他人景仰他的人格。其实，人人都能下决心做大事，但只有少数人能够一以贯之地去执行他的决心，而也只有这少数人是最后的成功者。 要医治拖延的习惯，惟一的方法就是，立刻动手去做。多拖延一分，就足以使事情难做一分。 “要做，立刻去做！”这是人们成功的格言。凡是服从这句格言的青年，永远不会有失败的时候。2认识懒惰的真面目 懒惰是罪恶的根源。懒惰影响工作，懒惰使人不求上进，懒惰叫人投机取巧，懒惰是一宗罪！ 行为上的懒惰是个人进步的阻力。懒惰的表现形式千姿百态、复杂多端。例如，坐在办公桌前发一会儿呆，想些别的事情，或者找个在线好友，简单地聊上几句，又或者做一些简单而不重要的工作打发时间等等，都是懒惰的一种表现。 根除懒惰，必须先从认识懒惰入手，从懒惰的这些形式，我们也可以轻易找到产生这种恶习的根源，从而找到对症下药的解决办法。 懒惰的表现形式多种多样，包括极端的懒散状态和轻微的犹豫不决。生气、羞怯、嫉妒、嫌恶等都会引起懒惰，使人无法按照自己的愿望进行活动。 下面列举工作中常见的一些懒惰行为： (1)不能愉快地与同事和领导交谈。 懒惰的心态经常使我们做任何事情都无法保持长时间的专注，这样的心态经常会影响我们的人际交往。 (2)很难打起精神。 懒惰是一种惯性，经常使我们长时间处于消极心态的压制下，如果不能及时遏制这一不良恶习，就会给领导和同事一个不好的印象，由此影响我们的职业生涯。 (3)整天苦思冥想而对周围漠不关心。 有些人懒惰是出于身体方面的原因，他们整天苦思冥想而对周围漠不关心，有想法却疏于行动，造成一种自我封闭的工作形象。 (4)日常起居极无秩序。 许多人的懒惰习气源于工作上没有压力，因而就放松了对自己的要求，如果身边没有人督促，他们会变得连日常起居都没有秩序，从而影响工作。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 告别懒惰（2） (5)工作中缺乏主动性。 对工作缺乏主动性也是懒惰的一种表现形式。这种情绪的产生来源于他们无法正确处理自己和老板的关系，他们很容易把自己的薪酬和具体的工作量联系起来，不愿在自己的工作上投入太多的精力。久而久之，就会变得四肢不勤。 面对惰性行为，有的人浑浑噩噩，意识不到这是懒惰；有的人寄希望于明日，总是幻想美好的未来;而更多的人虽极想克服这种行为，但往往不知道如何下手，因而得过且过，日复一日。 3克服懒惰并不难 克服工作中的懒惰，正如克服任何一种坏毛病一样，尽管并不是一件很容易的事，但很多时候并没有我们想像中的那么困难。 在克服懒惰的过程中，最有效的武器无疑是持之以恒的耐心和追求事业成功的信念。只要决心与懒惰分手，在实际的工作中耐心坚持，那么，我们都将成为事业上的成功者! 如果你在工作中觉得懒惰已经成为一种影响事业成功的因素，下面有几个小窍门可以试一试： （1）制定切实可行的计划。 在深思熟虑后制定一个时间表，注明一天中需要做的每项工作，是一个摆脱懒惰的好方法。计划可以写在纸上。一开始，它可能只像是一种写写画画的游戏，但一段时间后，你就会发现自己即使在很短的休息时间里也可以做一些有用的事情。因而，每天工作就会成为生活必需品。 （2）要保持乐观的情绪。 遇到挫折时，生气是无能的表现，也常常是导致懒惰的根源。我们要学会控制自己的情绪，以免影响正常的工作心态。正确的做法应该是冷静地查找问题出在哪里，或是自我解脱，或是与别人商量，哪怕争论一番对扫除障碍都有益处。这个过程带来的喜悦能使你更加努力地工作。 （3）换一种方式看事情。 其实在你不喜欢的任何琐碎繁复的工作中，你都会找到做它的动机。如果你感到长时间给客户打电话枯燥无味，那不妨把它当成一种结交朋友的方式，尽量改变你的语气，多增加一些问候语，关心客户的生活，找到激起感情共鸣的话题并相互交流沟通。懒得去出差？那就想一想出差把业务完成后的好处：你会获得众人称赞的业绩，同事也会羡慕你出众的谈判能力，你还可能迅速得到提拔，并且得到加薪的好处…… （4）做一些难度很小的事或是你最爱干的事。 心态是一种惯性，可以借助它的延续性来克服懒惰的恶习。这时，最有效的方法也许就是做一些难度很小的事或是你最爱干的事，也可以做些你想了很久的事。不要只看结果如何，只要这段时间过得充实就该愉快。 （5）学会借助别人的压力。 如果受到一些意外事件的影响，某一个特定的时间里，可能所有的工作都令人生厌。这时，你不妨告诉你认识的每一个同事：你能以你最快的速度和最好的质量完成你的手头工作。这样，为了避免让别人认为你喜欢说谎，你就不得不说到做到。此外，人们知道你做这类事情的能力，可能会请教你一些相关的工作诀窍，从而让你得到在工作中的成就感，那么从此以后，你的手头工作将变得很有趣。 （6）学会肯定自己，勇敢地把不足变为勤奋的动力。 不论从事什么性质的具体工作，我们都要全身心投入，争取最满意的结果。而无论结果如何，都要看到自己努力的一面。如果改变方法也不能很好地完成，这说明或是技术不熟，或是还需完善其中某方面的学习。不断地学习最终会让我们体会到成功的喜悦。 （7）根除发牢骚的恶习。 许多人每天花大把时间回想过去的挫折——别人都升级，只有自己留在原地；公司里的人事斗争使自己无法呆下去等等。他们还想像各种不幸事故的降临，历历如在眼前。这样长此以往，极容易因心理上的不平衡而对工作产生抵触情绪，从而养成懒惰的习性。这时，应该把聪明才智发挥出来，好让积极、愉悦的情绪改变自己懒惰的恶习。 如果你能做到持之以恒，你将发现自己已经逐渐养成了勤于任事的习惯。你还将发现，以坚强的毅力、乐观的情绪，脚踏实地地从现在做起，直到实现我们的职场目标，是每一个员工都可以做到的。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 愤怒 愤怒是一种昂贵的奢侈品，普通人无法享用。 ——柯蒂斯

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 愤怒是幸福的敌人 你愤怒，你愤恨，只是因为你已习惯，你已学会了用它们来表达你的不满，来表明你的要求，希望达到你的目的。 根据一般人的说法，愤怒是一种必须让它自然宣泄的情绪。然而，发泄愤怒本身并不合乎自然的法则，愤怒不能使人过得更好，暴怒，发脾气对任何人的生活都没有正面的意义。 ——安东尼?罗宾 1愤怒是自我毁灭的开始 在人类的本性中，有一种罪恶叫做“愤怒”。 心理学家认为：人并非天生就会愤怒，而是经由学习而得。因为曾经偶然生气而使心愿得逞，就会导致愤怒的恶习。儿童时期的哭泣，如果没有引起注意，哭声就会更大。如果仍然没有效果，就可能导致勃然大怒——踢东西，大哭大闹，甚至用头去撞任何东西。这一招通常都很有效，父母会来替你完成你所要求的。发脾气以求达到目的，有时也的确能引起别人的注意。 童年时期的经验一旦在性格中被固定下来，就会成为一种习惯。等到长大后，很多人仍然用愤怒来驱使别人满足他的要求，使自己心情愉快些。如果老板不能满足他的要求，他就郁郁寡欢，心里老是嘀咕“你是不是该为我的职位作一些调整”；爱人对你冷淡了，你也老是觉得你的“另一半”不再像以往那样爱你…… 愤怒的种子一旦萌发，我们就会开始自我煎熬、焦虑，使自己的情绪陷于沮丧的谷底，不停地向全世界提出问题：“你应该为我做些什么”，并一再为这个问题找寻答案。事实上，这个世界能为你做的事情几乎没有，生命本是一个必须自我完成的计划。这看起来似乎不太公平也太残酷了，但这是事实。你可以让自己的内心忍受煎熬，不停地燃烧，但那是于事无补的。 下面是一则真实的故事，它可以告诉你愤怒会产生怎样的恶果： 一只普普通通的小苍蝇竟决定了一场世界台球锦标赛的结果。那是1956年9月7日，纽约举行一场台球世界冠军争夺赛。这场争夺赛是在路易斯?福克斯和约翰?迪瑞之间进行的，奖金4万美元。 这两位都是台球界的奇才，观众们在静静地观察着比赛的进展。路易斯?福克斯得分已遥遥领先，他只要再得几分，这场比赛就将宣告结束。 这时赛厅里的气氛十分紧张，福克斯洋洋自得准备做最后几杆漂亮的击球，约翰?迪瑞沮丧地坐在一个角落里，他的败局似乎已定。 突然，在那死一般沉寂的赛厅里出现了一只苍蝇，嗡嗡作响，它绕着球台盘旋了一会儿，然后叮在了主球上。路易斯?福克斯微微一笑，轻轻地一挥手，“嘘”一声赶走了苍蝇。他又盯着台球，准备击球，可是这只苍蝇第二次来到台盘上方盘旋，而后又落在了主球上。于是观众中发出一阵紧张的笑声。福克斯又轻嘘一声将苍蝇赶走了，他的情绪并没有因为这种干扰而波动。但是这只苍蝇第三次又回到了台盘上。这次沉寂被打破，观众中发出一阵狂笑。原先冷静的路易斯?福克斯这次再也不冷静了，他愤怒至极，情绪开始失控。他用球杆去赶那苍蝇，想把它赶走。不料，球杆擦着了主球，主球滚动了1英寸。苍蝇是不见了，可是由于福克斯触击了主球，他就失去了继续击球的机会。约翰?迪瑞充分地利用这一幸运的机会，连续击球直到比赛结束。迪瑞夺得了台球世界冠军，并拿走了4万美元奖金的大部分。 那天夜里，路易斯?福克斯离开赛厅时，宛若在奇怪的梦幻中游走。第二天早上，一艘警艇在河上发现了他的尸体——他自杀了。 当然，大多数人的愤怒可能产生不了这样严重的后果。工作中一次偶尔的脾气，可能只是导致同事反目，老板对你不再重用。但如果这样的事一而再、再而三地重复发生，你将会到处树敌，为你的事业自设重重障碍。 2涵养造就英才 自古以来，评价人的标准，只看一个人的涵养和行事的风格，就知是否可以成为可塑之才，是否有大将之风，因此你要成为人上人，除了常识与能力之外，全视其能否将情绪操控得当。 情绪处理得好，可以将阻力化为助力，帮你化解危难情绪。若处理得不好，便容易激怒，产生一些非理性的言行举止，轻则误事受挫，重则违法乱纪。所以，走入社会便先要学会控制情绪。 古人对于愤怒常有精辟的论述。苏东坡说：“匹夫见辱，拔剑而起，挺身而斗，此不足为勇也。天下有大勇者，猝然临之而不惊，无故加之而不怒，此其所挟持者甚大，而其志甚远也……” 受到一点侮辱，就拔剑跟别人拼命，这算不上是真正的勇者。真正的勇者，是那种遇到突然发生的变故而不惊慌，遇到无端的侮辱和欺负也不愤怒的人。这种人之所以做到这样，是因为他们心中怀有远大的志向。 一个人，要想成就大业，就要有一个伟大的胸怀，大海要容纳百川，才可以成为大海。 希腊神话中有一位大英雄叫海格力斯，从来都是所向披靡，无人能敌的。因此，他踌躇满志，春风得意，惟一的遗憾就是找不到对手。 一天他走在坎坷不平的山路上，发现脚边有个袋子似的东西很碍脚，海格力斯猛踢了那东西一脚，谁知那袋子不但没有被踢破，反而膨胀起来，加倍地扩大着。海格力斯恼羞成怒，操起一条碗口粗的木棒砸它，那东西竟然长大到把路堵死了。海格力斯无计可施，只好坐在路旁唉声叹气。 这时，山中走出一位圣人，对海格力斯说：“朋友，快别动它，忘了它，离开它远去吧！它叫仇恨袋，你不犯它，它便小如当初，你侵犯了它，它就会膨胀起来，挡住你的路，与你敌对到底！” 很多人往往因为一点小小的得益与别人发生冲突，甚至大打出手，不仅良好的人际关系破坏了，也影响人生前途。所以每个人都要时时记住，无论是在日常生活中，还是在工作岗位上，都必须充分认识到愤怒所带来的危害。 每个人在他的职场生涯中都可能会碰到一些人，他们经常发怒、咆哮，而那些本性温驯的人便向他们屈服。事实上，在某些争议的场合中，那些叫得最大声的人，常被认为是最有道理的。为了获得结论，其争论的过程是相当疯狂的，但有时大声争辩也会奏效。因为当形势对他们不利时，他们就开始唾沫横飞，制造出一场暴风雨了。 但是，这些人终将尝到孤立的苦果。他们不会成功，反而会由于不够成熟而导致恶名昭彰，其他人也会尽量地远离他们。 愤怒及发脾气，并非是博得他人合作的有效工具。不要让自己养成失去控制，以赢得他们对你认同的习惯。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 冷静的力量 每当你发脾气，或在愤怒的情绪下工作时，你应该分析所有使你愤怒的原因，然后避免使自己暴露于那些痛苦之下。愤怒的情绪是你自己所引发的，如果你放任自己于愤怒的情绪中，很可能会更使对方感到愤怒，生气。 职场中，冷静的办事作风常常会给人一种沉稳的感觉，这种印象会给你带来良好的声誉。没有人愿意和一个喜怒无常的神经病人打交道，因为缺乏安全感。 1情绪影响行动 心理学家认为：当人们在工作或生活中遭遇挫折时，就有一种寻求发泄以达到平衡的需要。在绝大多数情况下，我们开始愤怒时，总是把脾气发给我们身边最亲近的人。所以，婚姻中的争吵是一种带有普遍性的现象。一位太太深有感触地说：“我们发觉，彼此渐渐养成向对方发脾气的习惯。我们的婚姻生活变成充满责怪与仇恨，彼此都不能忘记前嫌。企图逃避不但无法使愤怒的情绪减低，反而更刺激了这种暴戾的气氛。所以我们开始想办法解决这个问题，而这也正是使事态好转的一个转折点。” 在多数情况下，并非环境本身惹得我们乱发脾气，而是我们对环境所采取的一种愤怒的反应。并非别人激怒你，而是对别人表现出生气的反应。使我们对人产生愤怒情绪的最大原因，便是我们认识的那个人正在对你做出可怕的事情。他们正威胁着我们，忽视我们的存在，或者正伤害到我们脆弱的自尊。也许那正是我们生气的原因，那是一种保护性的情绪，在气愤当中我们变得更强壮，更野蛮，更有破坏力。但通常这种行为没什么用处，严重时甚至会带来极为糟糕的后果，多数情况下，我们将为我们的坏脾气买单，而且代价昂贵。 人们的情绪总是会影响其行为，行为的结果又会使情绪加强或减弱。当我们表现出愤怒的举止时，我们就会有愤怒的感觉；同时，我们表现得越愤怒时，我们就越是举止失控，而且这种感觉会持续得更长久一些。现代心理学大师威廉詹姆斯博士曾说过：“一个人无法以意志来控制他的情绪。”但是我们可以用我们的意志来控制我们的举止。 如果愤怒是一种长年不断、随时会爆发的常态行为，那么我们应该用理性的态度来面对它。让它发泄出来，或与对方讨论，找出原因，不要用偏激的方法来处理它。 如果我们的愤怒情绪是不知不觉中产生的，就如同大多数人的情况一样，那么我们的处理态度就不一样了。我们可以让这些情绪堆积起来，然后一次让它发泄掉，就像让气球涨满后飞掉一样。 人生就像是举止与反应的实验室，我们的情绪正是印证我们行为的一种反应。换句话说，如果我们希望感到快乐时，我们就必须表现出快乐的举止。希望感到有成就感时，我们的行为就必须看起来很有成就的样子。 让别人看到我们发脾气，只会使我们让别人看笑话而已，因为那样就像把自己裸地暴露在大庭广众之下。因此，如果我们表现愤怒的态度时，我们就会有愤怒的感觉。那种利用机会发泄愤怒的说法并不能使愤怒的感觉离开我们。 毫无疑问，发泄愤怒会破坏我们和他人的友谊，也会影响爱情、信仰、信心，这是一种对他人缺乏尊重的表现，其最终结果将使我们失去别人的尊重，这种后果通常是我们非常不愿意看到的。 2学会冷静处事 一个脾气暴躁的人闯入了惠灵顿公爵的书房，他说：“我叫亚玻伦，有人派我来刺杀你。”公爵说：“刺杀我？真奇怪。”刺客把话重复了一遍：“我是亚玻伦，我一定要杀了你。”“一定要在今天吗？”“他们倒没有告诉我在哪一天或者什么时候，但是我必须完成任务。”公爵说：“那现在可不方便。我很忙——我有很多信要写。你下次再来吧，我等着你。”说完，他就继续写他的信。公爵的严厉和从容、大度和镇静使刺客大为吃惊，他走出去，再也没有回来。 冷静使人充满自信，也赢得别人的信任。 在法庭上，律师拿出一封信问洛克菲勒：“先生，你收到我寄给你的信了吗？你回信了吗？” “收到了！”洛克菲勒回答他，“没有回信！” 律师又拿出二十几封信，一一询问洛克菲勒，而洛克菲勒都以相同的表情，一一给予相同的回答。 律师控制不住自己的情绪，暴跳如雷不断咒骂。 最后，庭上宣布洛克菲勒胜诉！因为律师因情绪失控让自己乱了章法。 愤怒所取得的结果经常适得其反。相信很多人都有过这种经历：本来自己处在有理的一方，但一旦不能控制自己的情绪，有理也会变得没理，事情往往会越来越被动。 在宾夕法尼亚州的切斯特，有一个以耐心而出名的店主。有人想考验考验他的耐心。这个人来到店里，一会儿要这种布料，一会儿要那种布料，挑来拣去，看了半打不同款式和颜色的布料，最后磨磨蹭蹭地选了一种，要店主裁成一美分大小。店主不动声色地拿来一枚一美分的硬币，照着硬币的样子心平气和地裁出一小块布，用纸包起来递给了他。 人与人的交往中，冷静能产生信用。银行相信那些能冷静处事的人。商人们相信，一个无法控制自己的人既不能管理好自己的事务，也不能管理好别人的事务。他可能在缺乏教育和健康的条件下成功，但绝不可能在一个体系健全的商业社会有所建树！ 历史上很多有名的人，他们在年轻时也脾气暴躁。但经过一些人生大事后，他们开始变得冷静，从此就开始了自己的成功之路。 沉着冷静、永不气馁，是每一个人应培养的品格。 不急不躁、不怨天尤人、不轻易发怒是良好的品质，比焦虑万分的人更容易应付种种困难、解决种种矛盾。一个做事光明磊落、生气蓬勃、令人愉悦的人，到处受欢迎。 企业管理者在生意冷清、存货积压严重、员工不信任、债权人纷纷上门催款的情况下，涵养受到了最大的考验。这时若稍有不快就大发雷霆，会给员工们留下抹不掉的坏印象。如果他仍然不抱怨、不发脾气，和善仁慈，才会真正受到员工们的爱戴，愿意和他一起共渡难关。 而企业员工也经常会在工作中遇到一些棘手的难题。比如客户的刁难，同事的误会，老板的诘责……这些都会给我们带来坏脾气，如果不能冷静处理，事情就会越来越糟。 当众受到侮辱或攻击，愤怒是不能解决问题的，它只能使你陷入困境。由于情绪失控，头脑更不清醒，就更难找到摆脱困境的途径。惟一可取的是保持冷静，冷静是一种积极的、由静转动的心理活动过程。 冷静，目的在于使自己能客观地从对方的攻击中找寻出他的不符合事实、不近情理之处，抓住他的弱点，分析他的目的，然后，采取对策，加以揭露，予以反击，使自己从劣势，转危为安。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 做一个调控情绪的高手（1） 人的情绪化行为大都与自己的、需要得不到满足有关。当一个人的行为都只与“我”字相关的“功”与“利”联系在一起而不能满足时，只与能不能满足自己需要的“物欲”联系在一起时，行为就为变得简单、浅显，就会产生短视、剧烈的反应来。 在一种“只有小我，无视大我”的不正常心态下，产生愤怒的行为是不足为怪的。因此，要降低过高的期望，摆正“索取与贡献、获得与付出”的关系。 1控制情绪从调整心态开始 对于每一个人来说，职场之路从来就不是一帆风顺的。从踏入职场的那一刻起，许多人也许从没有想过会失业，更不会想到自己投入全部心血的工作，竟然会在瞬间变得毫无意义。工作往往是我们内心自信的基石，当忽然间基石倒塌时，很多人会选择愤怒来对待他的老板、同事甚至亲友。 请看主持人陈霞女士的例子： 陈霞在某名牌大学毕业后就被招聘到某地方电视台做主持人，主持过好几档节目，是很受当地观众喜爱的知名人士。 那个时候，电视台还刚在这个小城市组建起来，管理体制很不健全。 和往常一样，那天早上陈霞来到电视台作节目前期准备。这时，人事部副经理突然走过来对她说——这个节目的主持人重新聘用了，节目你不用上了……陈霞被这个突然的变故弄得有点手足无措，一种被戏弄和欺骗的感觉涌上了她的心头。 之后出现的行为表明她完全失控了，她急匆匆地跑到台长办公室，不敲门就闯了进去。很快地，吵闹声就从里面传了出来……半小时后，她推门而出，眼眶里满是泪水，然后在站在走廊里看热闹的同事的注视下，脚步踉跄地下了楼。 一切都无济于事，陈霞从此开始怀疑自己的容貌是否依旧美丽，自己的能力是否足够，甚至对自己的人缘、处世也发生了疑惑。足足有三个星期，她就沉浸在这样的情绪里，懵懂、迷茫、怀疑…… “一切都可能发生。”请你一定在第一时间为自己的内心注入这个理智的声音。当意外突袭你的事业，你需要迅速调整自己的心态。 职场生涯充满了变数，在问题出现以前一定要学会正确认识、对待社会上存在的各种矛盾。有很多情绪化的行为是与不会认识、处理人与人之间的矛盾引起的，所以一定要学会认识问题的方法，不能走极端，这样只能徒增自己的消极悲观情绪，使自己越来越沉重；要学会全面观察问题，多看光明面，多看积极的一面，从多个角度、多种观点进行多方面的观察。 挫折出现时，不妨调整心态，使自己乐观一点，这样会增加我们克服困难的勇气，增加自己的希望、信心，即使遇到严重挫折也不会气馁，不会打退堂鼓。 当人处于困境、逆境时容易产生不良情绪，愤怒也就相伴而生了。而且当这种不良情绪不能释放、长期压抑时，就容易产生情绪化行为。怎么办？要承认现实，要认识到，环境的不幸是难免的，关键是不要自己折磨自己，过度的压抑不会帮你摆脱痛苦，相反地，它会加速缩短你的生理寿命和社会寿命。 为此，就要通过适当的方法将这种消极情绪适时地释放、宣泄出去，譬如多找一找好朋友谈心，以自己最“拿手”的方式参与社会，多找一些有乐趣的事干，多参与社会活动，多出一点成果，从中去寻找自己的精神安慰、精神寄托等等。 2怎样克制不良情绪 愤怒是一种否定性情绪，有程度轻重之分。从不满、气恼、气愤直到大怒、暴怒、狂怒……但在工作时常对他人发怒，轻则有损团结，不利于身体健康；重则使自己失去意志控制力，易造成社会危害，如有的职员暴怒之下对他人造成人身伤害，就成了暴力犯罪。 愤怒往往是我们长期放纵自己的情绪而产生的一种习惯。因此，要想克制自己的这种不良情绪，必须从生活中一点一滴的培养做起。 （1）转移注意力。 当情景使我们开始萌生愤怒的情绪时，应立即转移注意力，去注意另外的有兴趣有意义的事物，这样就会使我们心态迅速平静下来。 许多人在工作中被人挫伤了自尊心，如果老是想着这件事，就易产生逆反报复的心理；如果主动地把注意力转移到自己感兴趣、积极的活动上去，把不愉快的事丢在脑后。时间一长，过去的事就淡化了，以后想起来就心平气和了，就会妥善处之。 （2）保持宁静的心境。 烦闷是现代人带着普遍性的一种“常见情绪”。在这种心境支配下，人好像对自己所能做出的一切行为都不能认定其积极的意义所在。 在这种消极心态的支配下，如果工作中稍有不如意，就容易产生愤怒的情绪。所以，保持宁静的心境十分重要，这种心态需要我们在生活中主动进行调节。 （3）专注于工作。 要想从根本上消除不良情绪，就必须从自己的工作着手，在其中倾注自己的热情、责任心与智慧，使之变成一种对自己充满挑战性与刺激性的活动。工作本身虽然常常不能直接给人以乐趣，但工作的性质却使人们要面对或参与一种具有挑战性并带有技能与技巧的活动，于是它便能给人带来新的向往。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 做一个调控情绪的高手（2） 还可以把愤怒的情绪转向从事其他活动上去，这种替代作用具有升华的意义。比如把怒气压抑下去，转化为一种力量，去积极地从事学习、交谈等有意义的工作，结果既消除了怒气，又获得了新的成绩，可谓一举两得。 （4）丰富业余生活。 在业余生活中，人们同样应该具有一种积极的、创造性的挑战性精神，使自己的生活过得丰富多彩、妙趣横生。 不要小看了这种业余生活中的情绪调节，它能使我们心态平和、精神充实，并且带给我们愉悦的心境，这些都是对付愤怒的有效武器。 （5）快乐从家庭开始。 我们的一生当中，大部分的时间都在家中，和家人一起度过。因此，营造一个温馨幸福的家庭环境，将有助于克制我们的不良情绪。 （6）主动发泄。 为了消除怒气，主动地把有关的事情向信得过的人倾诉出来。许多人碰上了委屈，感到十分不满，这时千万不要积怒于心头，而可以找关系好的同事或生活中的知心朋友吐露，在他人的同情和安慰下，心中的怒气会渐渐消掉的。 此外，还可以通过写日记、写信、打电话等形式把自己的心情释放出来，达到调节心态的目的。 （7）学会微笑。 美国一位心理学家认为：“会不会笑，是衡量一个人能否对周围环境适应的尺度。”微笑是一种心态，是现代人的情感意识和相应智能的综合。莎士比亚曾说：“如果你一天中没有笑一笑，那你这一天就算是白活了。” 真诚的微笑，的确能够感染他人。微笑是“良药”，微笑是健康的“通行证”，微笑是世界上最廉价、最快捷的“滋补品”。我们不妨笑口常开，用微笑去调节紧张的情绪，让他人从我们甜美真诚的微笑中获得轻松和愉悦。 如果我们能够充分认识到愤怒对我们产生的伤害，我们就会不自觉地在工作和生活中运用上述方法去规避它，并且引导这种情绪转化成一种使我们向上的力量。 心态决定命运，学会控制自己的情绪是我们事业走向成功的开始！

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 骄傲 骄傲是一位殷勤的“向导”，专门把无知与浅薄的人带进满足与狂妄的大门。 ——西方箴言

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 认识骄傲（1） 骄傲是一种幻觉，因为骄傲的人老是睁着眼睛做梦，幻想自己能做到一切事情，并且以为这就是事实。 ——斯宾诺莎 1骄傲阻碍进步 网上有一个流传很广的帖子： 北京人说他风沙多，内蒙人就笑了；内蒙人说他面积大，新疆人就笑了；新疆人说他民族多，云南人就笑了；云南人说他地势高，西藏人就笑了；西藏人说他文物多，陕西人就笑了；陕西人说他革命早，江西人就笑了；江西人说他能吃辣，湖南人就笑了；湖南人说他美女多，四川人就笑了；四川人说他胆子大，东北人就笑了；东北人说他性子直，山东人就笑了；山东人说他经济好，上海人就笑了；上海人说他民工多，广东人就笑了；广东人说他大款多，香港人就笑了…… 当一个人只看到别人的缺点和自己的优点时，骄傲的情绪就会迅速滋生。有的人在某种情况下容易骄傲，自吹自擂。其实，山外有山，天外有天，人都有长处和不足，才能并没有绝对的高和低之分。 在中华民族的传统美德里，一直崇尚谦虚而反对骄傲。历史上有很多关于骄傲而导致失败的故事，成为父辈对我们进行美德教育的反面教材。 杨万里是南宋著名的诗人。他才华横溢，所写的诗作一直蜚声四方。 有一次，江西一个名士写给他一封信。说要亲自到杨万里的家乡吉水来拜见他。杨万里听说此人一贯以学识渊博自负，骄傲得不得了，便给他回了一封信，除了表示欢迎外，还在信中说：“听人说江西的配盐幽菽非常有名，久想一尝滋味，请您来时顺便捎带一点。” 那个名士拆信一看，不禁一下子愣住了。什么是配盐幽菽，他实在不知道哇!因此只好空着手来到吉水。见到杨万里之后，他问：“您信中提到的配盐幽菽，我不知道它到底是什么东西，因此无法亲自带来，请多原谅!” 杨万里从座位上起来，从书架上取下一本《韵略》，翻开当中的一页。名士注目一看，上面明明白白地写着“豉，配盐幽菽也”一行字。 原来所谓配盐幽菽，就是家庭日常食用的豆豉啊!豆豉是用黄豆或黑豆泡透，煮熟后，经过发酵的食品。菽就是豆，豆配了盐，因此别名叫配盐幽菽。 名士感到非常惭愧。他这才明白自己平日读书读得太少了，掌握的知识还十分有限。从此，他再也不敢骄傲自大，目中无人了。 骄傲其实源于内心深处的一种固步自封，它将阻碍我们求得进步。 骄傲是一种消极的心态，骄傲表明这个人没有真才实学，而为了掩饰自己的无知而故意采取的一种自我保护行为，但骄傲的人由于内心极度贫乏，因此早晚会使自己陷入更加糟糕甚至严酷的困境。 在我们的工作中，同样要远离骄傲。我们在一个工作环境中，是要每天和同事上下级打交道的，而个人的交往方式常与自己的性格有关，可能时间长了双方都会有一定的了解。同时彼此间双方互相定位，也就是你在对方的心中是个什么样的人，是谦虚善良，还是傲慢自负。是前者的话当然会很好地配合工作，如果是后者就会为我们自设障碍。 就拿拜师学艺来说吧，你如果是个诚实、谦虚、进取的人，那么师傅肯定乐意帮助你，为看到你的进步而高兴；但如果是另一种情况，让人觉得你充满了骄傲与自负，认为自己总是比别人强，提高技术可就难了。 2童话故事的启示 骄傲的员工通常都有一技之长，由于他很难跟人合作，往往会成为同事排斥的对象。这样的员工，不但在公司里没有朋友，找不到交流的对象，还会失去工作中的安全感，遭到他人有意无意的攻击和排斥。 有一个关于猎人与猴子的童话故事，或者可以给我们一些有益的启示： 在一座深山里，有一群猴子，相处得非常和睦，好像大家庭一般。其中有只猴子特别精灵，什么事都想带头当领导，但是，其他猴子却都离它远远的。这只猴子常认为：“我比你们聪明、精灵，为什么大家都排斥我？好吧！没有你们，我也生活得很好。”它依然故我，非常骄傲。 一天，猎人来到山上，远远地看到了猴群，于是走向前去。所有的猴子都吓得一哄而散，赶紧躲起来，只有那只精灵的猴子在树上跳来跳去，逗弄猎人，卖弄它的聪明。 猎人张开弓箭向它射去，但射了好几箭都射不着。其实猎人原本无意射杀猴子，谁知猴子却调皮地一直捉弄他；猎人被气得怒火中烧，于是指示同行的一群猎人说：“来，我们同时把箭射过去！” 尽管那只猴子非常精灵，仍逃不过众人同时射出的箭，结果身中好几支箭死了。 在工作中若能虚怀若谷，就能跟周围打成一片，也容易得到领导的认可和同事的帮助；假如认为自己与众不同，自以为优秀或孤芳自赏——认为“我很聪明能干，别人都是愚昧无知……”必然会导致众叛亲离，这样的人生一定痛若而且乏味。 好比故事里的那只猴子，它若能和整群猴子和睦相处，猎人来侵犯时，也随着猴群同进退，就可以平安度过厄难，可惜它自以为灵巧，卖弄小聪明，却聪明反被聪明误，最终丧身猎人的箭下，实在令人惋惜。 与人交往，首先要“声色柔和”，不可夸耀自己的才华或骄傲自大。若不谨言慎行，往往会招来他人的嫌怨，明明在一个优秀的团队中，却会被人排斥，距离拉得很远，因此觉得孤单寂寞。像这样实在是很不快乐的人生，也很难有什么成功可言；产生这些恶果的根源，就在于我们的骄傲情绪从中作祟。 人是群居的动物，个人的力量十分有限，能得到他人的欢喜赞叹，才是真正的成功者。所以，事业的成功必须建立在对自己的正确认识上，骄傲是成功的大敌。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 认识骄傲（2） 如果在工作中产生了骄傲的情绪，我们就很难取得进步。偶尔有了一点成绩我们就原地踏步，可以想像那会是什么结果，在知识的领域是永无止境的，我们都知道要干到老学到老。 假如你从事的是某一项科研领域里的工作，那么，骄傲的恶习更是你进步的大敌。没有不自满的精神，是很难有什么研究成果的，因为个人的智慧毕竟有限，大多数成就的取得都是团队的结果，许多大科学家的伟大发明也都与他们受到朋友、他人的启发有关。 3骄傲可能源于一种错觉 在很多情形下，骄傲的态度可能源于缺乏自知之明，或者一种对自我能力的错误认识，这样的例子应该不难发现，我们的身边就存在这样的人。 尤其一些刚刚踏上工作岗位的年轻人，出身于名牌高校，自以为有了骄傲的资本，经常会闹一些因聪明而自误的笑话。偶尔取得了一点成功，领导可能会出自某种目的来表扬和鼓励，同事也会出于礼貌来祝贺，这样的感觉在一个涉世不深的青年身上出现，难免使人飘飘然。这种场合下，如果掉以轻心，很容易出现工作失误而导致前功尽弃。 还是用寓言的形式来说明可能会更清楚一些： 有一次，人们选了一头驴，驮着神像穿城而过。一群群的人从四乡赶来看游行队伍。他们站在街旁，推推搡搡，想挤到前面去。 驴子走过时，所有的人都鞠躬致敬，向神像祈祷。有些人伸手抚摩神像；还有些人在神像前方的路旁跪下。驴觉得它是一头很了不起的动物。 “真没想到，这些人都对我如此毕恭毕敬，”它想，“我不知道我这样有威望。想想看，我竟一向照主人的吩咐办事，叫干什么就干什么。” 它决定试试自己的力量。 “我真不想再往前走了，”它想道，“我就在这里站一会儿，让人们赞美我。”于是它就一步也不肯走了。 啪!它的背上狠狠地挨了一下子。 “走，”主人气冲冲地吆喝着，“你竟敢这样把游行队伍挡住?” “在这美好的时候，”驴傲慢地说，“我不过想给这些好人一个瞻仰我的机会。” 主人大笑起来，一边揪着驴的鬃毛拉它往前走。“人们对你不感兴趣。他们是到这儿来看你驮的神像。走吧，不然我要发脾气了。” 这个故事的出处和成语“狐假虎威”的来历有些相似，讽刺了那些没有自知之明、妄自尊大的人。愚蠢的驴子以为别人在看自己，就自以为是起来，以为人们是在尊敬他呢，岂不知人们膜拜的是神像，而它在人们眼中，只不过是一头可以鞭打的蠢驴。 当然，如果说把那些骄傲的员工比作一头驴，未免太刻薄了些，也决非作者的本意。借助这个故事，作者不过是想说明：有时候，骄傲的心态可能源于一种自我认识的错觉，这种错觉是十分有害的，可能使我们声誉扫地，遭遇事业上的挫折。 有人把生活的人群分为三种：一类是生活类型，生活就是为了吃饭，以满足基本的物质生活为目标；二是高一级的生活类型，认为生活不只是为了纯物质性的层面，在精神上还要有所追求；三是生命类型的，这种人的生活是追求人生的价值和生命的意义。不论你是哪种类型，如果你能做到积极进取，那么生活肯定会给你一些回报。 而骄傲的人往往自我认识错位，容易不思进取。那么生活也会回报给你相应的结果，这种结果通常是负面的。你对工作不负责，它对你同样也不会负责，结果得到的都是痛苦和遗憾。所以骄傲、自负的情绪是事业成功的大敌。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 摆脱骄傲的魔魇（1） 骄傲是一种恶习。如果不能充分认识到这一恶劣工作态度带给我们的负面影响，我们的人生之路将不会平坦。 一个克服了骄傲恶习的人，既能尊重领导，又能关心下属，对上不曲意奉迎，对下不傲慢骄横，以诚心换真心；工作和服务上大胆、果断，坚持原则，敢于有所作为，又能时时保持清醒头脑，处处谦虚谨慎；在与人交往上，也能以诚相待。 1一种另类智慧 骄傲的员工必然不能顾全大局，他们缺乏操控事物的智慧。他们往往傲气十足，利令智昏，骄傲的恶习使得他们已经失去了正常人的智慧。而真正有智慧的人，不一定是叱咤风云、位高权重的人，也可能并没有什么了不得的功绩。 智者常隐于市井闹区中，他们冷静察世，谦虚待人，淡泊名利。 左宗棠是清朝的一代名臣，平疆前夕有一天微服出巡，见街上一老者摆棋阵，旁边竖一招牌“天下第一棋手”，左公也是好棋之徒，棋艺高超，少遇敌手，觉此人如此狂妄，即上前挑战，不料老者竟不堪一击，接连败北。左公得意洋洋，命老者把招牌拆了，不得丢人现眼了。 左公新疆平乱归来，又来街上，仍见那老者摆棋阵，旁边仍竖着“天下第一棋手”的招牌，心想此人真是恬不知耻，得好好教训他，左公上前即弈，不想此次三战三败，不服，第二天，左公再来，又弈，仍大败不胜。左公不解，问老者为什么棋艺进步这么快，老者笑道：“其实上次你来，我就认出你了，而且知道你即要出征，为了让你有信心去打胜仗，故意让你赢了，今你凯旋归来，我当然不客气了，不让你太骄傲了……” ……老者的谦虚，是一种真正的大智慧！ 克服了骄傲之心的人，他们往往精于进退之道，对时机的把握恰到好处。这是人性中的一种另类智慧。 当然，在我们身边的同事中也可能有一些骄傲自负的人。他们才疏志大而无所顾忌，小事不成而好高骛远，什么都看不起。对于这种人，他们的形迹已经近乎狂妄，我们应该敬而远之。 狂妄是骄傲的一种极端表现形式，是不可一世的自我膨胀，但又是一种主观上的绝对胜利。狂妄人生以一种绝对优势的姿态，对待历史，对待这个世界，没有什么东西能摧毁他的自信，他对自己的能力过分崇拜，寄予太高的希望。 如果我们克服了骄傲的恶习，就能以我们的智慧与这些人相处。同时，我们的远见告诉我们，狂妄的人终有遭遇挫折的一天，这一日就在不远的将来，看到他们的所作所为和不够美妙的人生结局，我们更能保持一颗清静之心。 工作是一件需要踏踏实实去对待的事情，如果心中存了一点骄傲，就会蒙蔽我们本来充满智慧的双眼，而看不清事情的本来面目，时间将会证明这一恶习的害处。但如果我们无法事先预知，付出的代价可能十分巨大。 克服了骄傲的人是智慧的，他们深谙事物发展的本质，以虚怀若谷之心看待世间万物，以一颗平淡之心对待自己的成功。对他们来说，任何一点成绩的取得，都不是单凭个人的能力所能实现的，人与人之间的帮助必不可少。这样的人生，自然会路越走越宽，成绩越来越大。 2深入认识骄傲的危害 对很多人来说，骄傲自满的心态可能源自他们童年时代的成功。如果天赋出众，他们在童年时期会学习优秀，从此觉得高人一等，从而养成骄傲的恶习。 等到他们以优异的成绩毕业于他们所就学的地方，骄傲的习气就很轻易地被带到工作中。如果说这种恶习在校园还不能给个人带来明显的危害，一旦进入职场，这一恶习就充分显示出它的破坏性了。 有人说：“人生是一场马拉松。”但研究事业成功人士的档案发现，青年时期的人生经历往往在一生中起着决定性的作用，这时如果遭遇一场突如其来的挫折，将会影响今后的人生之路。而骄傲的品性，就是导致这种挫折的根源之一。 想克服骄傲这种恶劣的负面心态，必须在思想深处首先认识到它的危害。有很多情况下，这种习气所导致的往往不是小小的失误和短暂的失利，有时候，它会给我们带来毁灭性的打击。历史书中，这样的事例不少了。例如“关羽大意失荆州”、“马谡失街亭”、“赵括纸上谈兵”……说的都是主人公因骄傲自负而误国误人，最终给自己带来杀身之祸的故事。 请再看下面的寓言故事： 一个夏夜，一只苍蝇被追得落荒而逃，躲藏在一个屋角。这时，一只蚊子悠闲地从书房中晃了出来，落在这只蝇子旁边。 “我说，兄弟，做什么这么气喘吁吁的啊？” “你没见到，那人拿着把苍蝇拍，刚才差点我就完蛋了，幸亏我跑得快啊。呼……”苍蝇长长地呼了口气。 刚飞来的蚊子不屑地瞄了他一眼，说：“嘁！我们为什么要怕他们人类呢？” “哎？”苍蝇很吃惊地说，“难道你不怕他们？” 这只蚊子摆摆前腿：“以前是害怕，不过现在我可不怕了。” “怎么回事？” “你过来，我带你看一样好东西。”说完，这只蚊子就连拉带拽地将苍蝇带到了书房。 它们落在桌子上一本打开的书上，原来是一本哲学书。 然后蚊子指着打开的书说：“看看吧，上面是怎么写的。” 蝇子盘旋了一会儿，说：“没有什么啊，只是有什么什么事物的联系啊。” 蚊子对苍蝇说：“看看这里是怎么写的。”

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 摆脱骄傲的魔魇（2） 它说道：“一只蚊子在大洋的另一边扇动翅膀，可能会引起美国气候的改变。看到没有，可以引起美国气候的改变，以前我不知道自己有这个能力，没想到我是这么的厉害。现在我还怕什么人类，我只消站得远一点儿轻轻地扇一下我的翅膀，哈哈，他们就会被吹到九霄云外……” “可是，可是，你以前吹走过人吗？”苍蝇打断它的话。 “那是因为我以前不知道，也没有试过，不自信，现在我很有自信，让我们去找个人下手，我要打败人类，我们蚊子要统治世界。哈哈……”蚊子狂笑着。 这时，一只壁虎出现了，然而苍蝇看到了，它飞起来，叫蚊子：“快逃跑啊，有壁虎！！” 蚊子很傲慢地看了壁虎一眼，“嘁！！我要打败人类，一只小小壁虎能拿我怎么样？正好拿你作试验，看我不把你扇到世界的尽头去！” 蚊子不但不飞走，反而扇动着翅膀非常自信地向壁虎走去，壁虎张开嘴，舌头一弹，蚊子不见了。 苍蝇叹了口气，飞走了。 风轻轻地吹进书房，哲学书翻到了下一页。 蚊子的遭遇源于对自我能力认识的错位，从而产生了一种骄傲自满的心态，最终丧身于壁虎之口。 骄傲这一恶习带给人们的伤害，往往要数倍于人们对于它的估计，这种伤害总是在我们猝不及防时悄然来临。 工作中的骄傲之心可能使我们失去领导的信任、同事的误会、客户的背弃……也可能使我们的职业生涯长期停滞不前。要想消除这一恶习的影响，必须对它所可能导致的危险有一个深刻、清晰的认识。 3克服自满情绪的途径 公司内部，不论部门经理还是普通员工，经常存在这样一些病态的现象。一些人骄傲自满，盲目自大，自我感觉良好。他们自以为是，凭经验办事。 如果不克服这些现象，就会给工作造成不良影响。骄傲自满这种倾向在老员工身上也经常会有所表现，有些老员工没有积极进取的状态，消极怠工。 如果你能够认识到骄傲习气带给个人和公司的伤害，你就应该立刻想办法克服这种恶习。对于某些人来说，这一习气的养成可能是“冰冻三尺，非一日之寒”，但如果能够端正心态，付诸于持之以恒的耐心，还是可能克服的。 克服骄傲自满的恶习，可以尝试从以下几条途径入手： （1）增强危机感。 对于许多人来说，没有危机感是养成自大习气的根源。在一个很小的范围内，觉得自己的成绩是不错了，但他们坐井观天，没有看到外面的世界。因此，容易产生骄傲的心理。 如果能够经常向前看，跟兄弟科室，跟兄弟单位，跟行业里面的先进公司和先进个人比，了解到一些他们的事迹，骄傲的心理可能就会荡然无存。 （2）深入分析现状。 骄傲的恶习出自我们内心，又被一些似是而非的现状所强化。员工个人的骄傲之心往往出自他们值得夸耀的资本——工作成绩优秀、领导表彰…… 要把这种恶劣的心态消灭于萌芽，必须从分析现状入手。认识到这些现状中的哪些现象是暂时性，是偶尔产生的……这样经过反复考虑，你会发现所有引起我们骄傲的因素其实都没有长久的生命力。 （3）提高评估标准。 骄傲源于我们已经取得的成绩。如果我们提高评估成绩的标准，我们的骄傲之心自会有所收敛。因为任何成绩的取得，都是按照特定的标准来评判的。如果提高这种评价标准，我们的成绩就变得微不足道了，甚至会变成我们的不足。 这样做的目的并不是要否定我们自身，恰恰相反，它能促进我们工作能力的进步。 （4）关注整体业绩。 有些成绩的取得，往往个人色彩浓厚，如果能够看到整个公司的业绩所在，我们应该减少骄傲自满的恶劣习气。 在个人成绩有所进步，而整个公司的评估指数却在下跌之际，作为一个对公司和老板负责的员工，应该以自己的责任感督促自己的行为。这时的骄傲情绪就是把自己的得意建立在其他人的痛苦之上，这样的行为应该受到良心的谴责。 根据具体的情况，还有许多方法也能消除我们骄傲的恶习，借鉴成功的公司或者有所为的员工，我们会受到很多有益的启示。 总之，我们应该时刻记住“骄傲使人落后”这一名言，以博大的心胸、虚怀若谷的态度对待我们的人生和事业。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 偏见 偏见比其他各种单一的力量更容易造成人与人之间的隔阂，也因此对那些受害者造成心灵上与精神上不可避免的伤害。偏见是由于一种封闭心境所造成的，这种现象通常出现在迷惑状态的人身上。这隐藏着一个意思，那就是拼命地想要在一片混沌的思潮中，理出一点头绪。这种类型的人，会希望借着攻击他人，来理平混乱的思绪。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 看清偏见的真面目（1） 对别人各种不同的态度及行为抱着好奇心，将能驱除心中的仇恨。相反地，一个顽固的心灵将会由于武断的偏见，而将自己封锁起来。 当一个心灵放任心中的仇恨与冷漠自由滋长时，他就开始停止追寻新的事物，同时也就不再成长了。 1可怕的恶习 有人说：“正确的思考能力，是伦理行为的重要条件；思想歪曲的人，很难活得正直。”偏见便是一种歪曲的思想。个人可能有偏见，国家、民族、宗教也可能有偏见。偏见是人际间误会的根源，也是世界动乱的主因。 黑夜，在一间暗屋里展出一只大象，人们争相围观。由于屋里一片漆黑，人们根本看不见大象，只得用手去摸。象是那么的大，每个人只可能摸到大象的一部分。第一个人摸到象的腿，说大象像一个粗的柱子。第二个人摸到象牙，说大象像一个尖尖的东西。第三个人摸到象的一只耳朵，说大象像一把扇子。第四个人摸到象的背部，坚持说大象像一张平坦的床铺。 大多数情况下，事情没有我们预先想像的那么简单。面对生活中的人和事，我们凭感性对事物的认知只能是片面的，永远了解不到事物的全貌。这样，偏见就产生了。对事物的认识不全面，我们随后作出的决定就会仓促、简单、零碎，而导致最后行动的失误 偏见(prejudice)一词最早由拉丁文praejudicium而来。在古罗马时代，法庭未审讯一宗案件之前，照例有一种“先断”(预先判断)的习惯，以澄清诉讼双方的身份和地位。这种“先断”慢慢就演变成今日我们所称的偏见。所以偏见是在正式审判“前”而下的判断，是在未认识事件，或对事件未经详细考虑前便遽下的结论。 如果人们憎恶一些东西，通常不是因为有了理由才憎恶，而是因为已经有了憎恶的倾向，才去找理由来证实自己憎恶得有理。因此，偏见的产生大多是感性的结果。在没有证据的情况下就认为别人不好，是轻视一切陌生的、我们所不认识的或我们所不同意的东西。因此，偏见中非理性的成分十分浓厚，并没有足够的理由去做基础。 偏见一旦产生，即使在明显的证据面前，也不会使人更改原来的看法。怀有偏见的人，甚至会抗拒证据，拒绝去相信某人或某事的本来面目。许多“谈判”的失败，主因便在这里。 偏见并非人类与生俱来的品质，它是我们被社会后天塑造的结果。既然我们无法离群独居，我们便无法不感染到社会、家庭、学校、朋友所传给我们的偏见。怀有偏见的人，对事物喜欢采取“二分法”，以为凡事非是即非，非黑即白，绝没有中间路线。他们容易觉得那些和自己不同的思想都是异端，和自己不同的生活方式都是左道，因而必须用各种方法，包括运用权力去干预。 2恶花难结善果 个人怀有歧视与偏见，会在他自己的人生历程中遭遇莫大的挫折。偏见是一把双刃剑，既对别人构成一种伤害，也会伤及自身。 如果思想上有着相同偏见的人，结合成团体，这将形成一股最具杀伤力也最危险的力量。例如，某些宗教团体中的成员，由于某些信念或观点上的小小差异，就与其他人划分界限。这看起来是多么的荒谬可笑!因为世界上主要的宗教信仰，最终目的及意义几乎都是共同的。事实上，如果他们能抛弃偏见，很多人将能从研究不同的宗教信仰中，获得极大的个人成长及精神启示。 偏见是很多灾难的根源，是人性中开出的恶花，我们不能期望它结出善果。 在商业组织为主体的现代社会里，偏见同样是一种致命的毒品。我们常常可以看到一些公司，因为私人的利益及个人的意见不合而走向崩溃。如果公司中每一成员都希望能获得较多的利益，就必须借助大家的共同奋斗，公司的强大也是由于每一个人身上具有不同的优点。 人与人之间的彼此需要，是由于他们之间的不同，而并非由于他们之间的共同点。就像各个不同种族，不同文化，不同信仰，以及不同民族的人，凝聚成一个国家。他们会碰到多种问题，但他们会为了实现他们的梦想而努力奋斗。 不同年龄，不同性别所导致的偏见，也是很可怕的。为什么一般人要努力去造成很明显对他们有害的鸿沟呢？年轻人需要老年人，而老年人也需要年轻人。男人需要女人的帮助，女人也需要男人的扶持。为什么在这些人之间会有歧视及中伤呢？ 斯丹利夫妇刚结婚时，他们之间的差异正像大象与蚂蚁。斯丹利夫人来自大城市，斯丹利来自一个小镇；斯丹利夫人是个夜猫子，斯丹利则是一个早睡早起的人；一个比较理性，另一个则是比较感性，一个性格外向，一个内向；斯丹利夫人喜欢喝啤酒，斯丹利宁可喝牛奶;他们在宗教信仰方面的差距，更是十万八千里。斯丹利喜欢打高尔夫球，跑步，以及生意方面的事物，斯丹利夫人比较偏向于跳舞，打牌，以及养育小孩，那只是刚开始，还有许许多多不同的癖好，存在他俩之间。 但是他们从来不曾想要改变对方，他们只是接受并了解对方与自己的差异。这些年来，因为他们所采取的方式，斯丹利更喜欢斯丹利夫人，而斯丹利夫人也更喜欢斯丹利。由于他们之间的差异，使得他们可以快乐地成长与改变。到后来他们仍有许多不同之处，那使得他们的共同生活像是探险一样。假如他们一开始的个性、志趣都一样，或者他们彼此都对对方的性格因为不太熟悉而导致偏见，那么他们今天会是什么样子？可能会分手，或者陷于一场不美满的婚姻中。但是他们没有，这是由于他们努力去排除各种隐藏于偏见之后的仇恨，也就是说，他们怀着开放的心灵去努力追寻生活中新奇的事物。 在没有偏见的世界里，人们才能感受到爱的温暖。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 看清偏见的真面目（2） 3偏见的产生 偏见带有很强烈的个人色彩。每个人都会有一些偏见，只不过是轻重程度不同而已。 严重的偏见带给我们生活的消极影响是有目共睹的。从家庭纠纷到同事之间的矛盾，从种族歧视到性别虐待，从宗教纷争到国家之战，都无法摆脱偏见作祟。 偏见的形成来自于思维的僵化，来自于对人和事一种主观片面的臆想： （1）过分注重第一印象。 心理学家洛钦斯作过这样一个实验：拿出两段描写同一个叫吉姆的人的文字材料，一段描写吉姆性格外向，开朗活泼，勇武好斗；一段描写吉姆性格内向，闭锁沉静，退缩无争。洛钦斯把材料分成两组，一组将描写吉姆性格外向的文字放在前面，一组将描写吉姆性格内向的文字放在前面。然后请两组水平相等的中学生阅读，请他们对吉姆的性格作总的评价。结果表明，阅读先描写外向性格的一组学生，有70％认为吉姆是个比较外向的人；阅读先描写内向性格的一组学生，只有18％认为吉姆是个比较外向的人。这一结果在后来对人的评价实验中也得到了验证。这就是“首次印象效应”。 这一实验的结果给我们两方面的启示：一方面我们在初次和人交往时应当尽量给别人留下好的印象；另一方面，不能太受别人首次印象的影响，而应把它仅仅看成是一次感觉而已。 (2)滥用定式思维。 定式是一个围棋术语，指对弈双方在局部的争夺中，当碰到某一固定的局面出现时，形成的彼此都承认的固定下法，这种下法一般来说，所取得的结果是双方均衡的。 但在人与人之间的交际中，如果滥用这种思维模式就十分有害了。交往中的定势思维，就是拿以往对一个人的印象去代替他的现实。当我们对某人形成了稳固的印象时便很难改变，好得白璧无瑕，坏得一无是处。所以，我们在认识他人时，应当灵活一些，防止定势作用禁锢了我们的头脑。 (3)先入为主效应。 有时候，事先听信他人的说教，从而对某一人或事产生先入为主的主观印象，是产生偏见的一个重要原因。 一位演讲者在一所大学两个班级分别作了内容相同的演讲。演讲结束后，一个班的学生与演讲者一见如故，亲密攀谈；而另一个班的学生对他却敬而远之，冷淡回避。同一个人结果何以差异悬殊?原来这是美国心理学家凯利作的一个心理实验。演讲前凯利对一个班的学生说，演讲者是如何热情可亲、平易近人。而对另一个班则说，演讲者是如何冷峻严肃，不易接近。结果，学生们戴着这种有色眼镜去观察演讲者，就产生了不同的结果，这就是先入为主印象产生偏见的一个典型例子。 这一效应提醒我们，应该重视自己在实际交往中的观察，而对他人的一些主观暗示敬而远之。 (4)盲目进行自我比较。 这也是一项心理实验证明后的结果，当你第一次与一个陌生人交往时，我们最大的可能性是用我们的处事习惯去设想他（或她）。 当经济地位、文化水平、年龄相仿时我们内心更是具有这样一类倾向。自己爱好运动也猜测别人爱好运动，自己喜欢聚会也认为别人喜欢聚会，自己喜欢音乐也估计别人喜欢音乐，自己有某种宗教信仰，也以为别人会有这种宗教信仰。 这种自我比较产生的主观印象并不完全可靠，因为两个人不可能完全一样。而遇到和自己不相似的人时，危险性就更大了，误解往往由此而产生。 偏见的产生会妨碍我们的人际交往，它会干扰正确行为的产生。在对付偏见这一宿敌时，我们必须从源头上下功夫，防患于未然。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 让偏见走开（1） 产生偏见的一个普遍的原因是错误的逻辑推理。人们往往从一个人存在某种品质为出发点，这种推理上的偏差会造成“以偏概全”的偏见。 职场中的偏见往往害人害己。一旦对某人存有偏见，就会给人贴上标签，遇事就会按照定式思维去做。消除偏见必须在我们的思想深处祛除偏见之源，我们应加强思想修养，用辩证的思维方法去看待别人，这样对双方都有利。 1职场故事 工作中的偏见经常会影响个人的职业发展，下面的故事是一个例子： 小王在一家外贸企业里做部门经理，就任三个月后，感觉与总经理老周之间的沟通越来越困难，因为他提的一些建议常常引不起周总的注意，随之产生不被重用的想法。所以在权衡一段时间之后，决定离职而去。可是当他向周总提出辞呈时，却又被周总极力挽留了下来，这让他颇为疑惑：“难道周总自己不觉得两个人沟通有问题？”小王心想即使自己留下来也要留个明白，为此，他决定要好好找周总问个清楚。 小王向周总坦承自己为是去是留进行了艰苦的思想斗争，为此事甚至失眠两个月了，再这样下去，怕自己会崩溃，所以才决定要辞职。没想到周总却是一副优哉游哉的模样回答他：“我承认跟你意见有些不同，不过我听了你的意见后，不管你的意见有没有价值，我觉得你是用心的主管，也很勇于表达自己的思想，我很庆幸你不是唯唯诺诺的马屁精，所以我要极力挽留你。但是我也承认自己的不足，缺乏和部属之间进行积极的沟通，以至于产生不该产生的隔阂。” 听了周总一番话，小王突然豁然开朗，觉得自己好渺小，怎么自己会这样“自闭”？自己吓自己，把自己弄得神经兮兮呢？ 像这样的情景，其实每一家企业都有，不是吗？这就是因为缺乏沟通而产生人为的“认知与偏见”，由此产生的隔阂与认知偏见决定了你的生活态度，同时也决定了你的命运。 事后，公司的副总听小王提起此事，于是对小王说：“为什么每一次沟通，你都认为周总应该听你的？花钱的周总为何要听从没出钱的？你这不是很欺负人吗？” 小王急着说：“可是我的建议绝对是正确的。”副总回答：“世界上没有绝对的事情，所以你的建议未必是正确的。”其实很多策略是正确的，却因为“执行上的一步错，而满盘输掉”，也许周总就是“想到了这点”。 偏见的产生，很多时候是因为我们不能准确判断全局。如果看不懂局势，这时要懂得“不要随便下断言”的道理。 故事中的“小王”可能在我们的现实生活中还不少见，甚至这样的事还在你身上发生过，你是怎样应对的呢？ 我们都曾有过“郁闷”的情绪，想一想是为什么，也许就是错误的“认知”在引导着你的“情绪”。所以，当错误的“认知与偏见”被矫正以后，你一定会发觉“豁然开朗”的心情是如何的舒畅！ 2偏见的代价 这是一个关于种族偏见的故事： 杰克逊在乘坐地铁时遇到了一个年老的盲人，他们开始闲聊起来。老人告诉杰克逊，他是南美白人，从小就很讨厌黑人。在北方念书的时候，有一次他被老师指定负责办一次野餐会。同学中有几个黑人，因此他在请柬上注明：“此次野餐会，我们保留拒绝任何人的权利。”在南方，人们都明白这句话就是“我们不欢迎黑人”的意思。 收到请柬后，全班哗然。他被系主任叫去臭骂了一顿。他解释说：没办法，我骨子里就非常反感黑人，有时买东西不得已碰到黑人店员，我会将钱放在柜台上，让黑人自己去拿。 老人接着说，后来他在波士顿读研究生的时候，发生了一次车祸。也许是上苍的惩罚，这次车祸让他双眼失明。然而，他最大的苦恼不是行动不便，而是弄不清对方是不是黑人。他苦笑道：“我向心理学导师求助，他没有说我有心理障碍，而是善意地开导我。后来，我们建立了深厚的友谊。有一天，导师告诉我，他也是黑人。此后，我对黑人的偏见完全消失了。” 车很快到终点站了，老人问杰克逊：“先生，你是黑人吗？”杰克逊说：“是的，我是黑人。”老人说：“不过没关系，我不介意。我失去了视力，也失去了偏见，可以说是因祸得福，这是一件多么愉快的事啊！” 在月台上，老人的太太在等待他，两人亲切地拥抱。杰克逊发现，老人的太太是一位满头银发的黑人。 故事中的老人小时候怀有深刻的种族偏见，不能接受与黑人之间的产往，但是随着车祸的发生而双目失明，亲身感受到了黑人的关怀，也就消除了偏见。可见，偏见一旦产生，要消除它是要付出很大代价的。 偏见往往产生于误会。因了误会，可能郁闷，可能愤怒，独缺了理解，缺了换位思考；于是造了误会的“因”，偏见这个“果”便出来了。误会这个词是比较中性的，尚属于合理的存在；但偏见就不同了，一旦形成，便会在实际的生活中发挥它的负面影响作用。可能你不了解一个人，一个好心的人，由于某个事情，你便对他下了判断，这是误会的开始，接下来，可能就看他什么都不顺眼了，于是形成了偏见。 情绪是误会产生的帮凶，一个简单的例子，同样的话，不同的人听起来便会产生不同理解。如甲说了关于乙的什么话，丙可能觉得是好话，但乙却可能理解为讽刺或别的什么。关己则乱，情绪难以平和。 这个老人的故事，于我们可借鉴的地方甚多。当我们讨厌一个人的时候，对某个人的行为产生不良情绪的时候，保险的法子是站在他的立场想想，看能不能理解他的言行，然后过一段时间再说。毕竟生活环境的不同，接受教育的不同，观念思想的不同，价值取向的不同，都可能导致误会的产生，只要记住人与人之间有这么多不同，那么或可以将误会止于偏见之前，很多不利的后果可能就不会发生了。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 让偏见走开（2） 让偏见走开 偏见的产生经常受到环境的影响，诸如生活境遇、情绪状况等等都是偏见产生的源头。当一个人处于良好的情绪状态时，或许在他眼里一切事物都是美好的。这说明主体状态影响到本人对知觉对印象的判断，这也是一种偏见。 工作中，我们必须消除偏见。我们要善于用“眼见之实”去核对“偏听之辞”，防止偏见的产生和蔓延。 1净化思想，远离偏见 偏见的产生经常是由于我们的内心深处的一点私欲在作祟。请看下面一则寓言： 有两个伙伴到沙场去捡观赏卵石。一块鸡蛋大小的乳黄色石头引起了前面一位的注意，他捡起来看看，见上面仅有条白色的条纹，犹豫了片刻，眼光又被另一块淡绿色的石头吸引住，便随手把黄石头扔掉了。 过了一会儿，后面的伙伴大叫：瞧我捡了一块宝石！前面一位闻声过去一看，真是一块奇石：乳黄色的石面上有个佛像，清清楚楚，栩栩如生……赞叹之余，将石头一翻，老天爷，这不正是自己刚刚抛弃的那一块吗？仅仅看到一面，便抛弃了，抛弃了一块绝美的可遇而不可求的“奇石”！这正是人们经常容易犯的错误呀！ 这样的错误可能不止发生在故事中，可能在我们身上都曾经发生过类似的事件吧。 还有一个关于苏东坡的一个笑话： 一次苏东坡去拜见一个寺院的大和尚，由于中间发生了一些不愉快，临走时苏东坡骂这个和尚是驴粪，然而这位和尚仍然恭敬地尊称他是圣贤。后来，东坡问那位和尚其中的缘由，和尚笑道：我心中全是佛祖，看你就是圣贤，施主的灵魂深处藏有污垢，那就会视我如粪土了。苏东坡听后很是惭愧。 这个故事颇有点禅宗的味道，说明偏见的产生源于我们的内心深处。要想消除偏见，必须从我们的灵魂深处着手。 无论在工作还是生活中，你也许会由于存在偏见，伤害过别人，也许被偏见伤害过。偏见在人际关系中确实是一种伤人的利刃。所以我们必须从自己做起，消除对别人的偏见。 我们要充分反省自己对别人的偏见。之所以产生偏见，无非是由于思想方法、认识方法出现了偏差。比如见到某人脾气好，就认为他没有主见。再例如，龙生龙，凤生凤，都是一种偏见。 正如前面所列举的例证那样，以偏见待人，不仅害人而且害己。认识偏见的危害，有助于我们以公正之心待人。 我们要走出自己的小圈子，多认识社会上的各种各样的人，并听一听不同的观点，锻炼自己的逻辑推理能力。这样，不但可以避免自身偏见的产生，也能纠正别人的偏见。 2根除偏见的三大步骤 以下的内容，我们来专门讲一讲如何克服工作中因偏见而导致的重大失误。 工作中的偏见经常给公司带来巨大的危害，这种危害的产生主要表现在决策失误上。值得庆幸的是，它可以通过一些特定的步骤加以克服，甚至化害为利。消除偏见的步骤可分为全面收集资料、对环境的再认识及扩大决策范围等几种。 （1）全面收集资料。 大部分的人都相信由直觉所提供的“统计数字”。要收集到精准的资料并不难，只是很少人去做。取得这种资料的方法之一，就是以一套系统化的方法来检验自己的决策。 收集资料也是减少无意识偏见的第一步，它得以使偏见暴露出来。通常，这些资料并不是靠直觉就能获得的。 尤其作为公司的中层管理人员，在工作中起着承上启下的作用，这种资料收集显得更加必不可少。它可以用来检验同僚或部属是否夸大自己的贡献度，以及总共有多少资源可以用来加薪。类似的做法，则是当一位个别员工觉得他的工作负担超出他在团队中的公平份额时，可以请他先想想其他人的努力，然后再评估自己的工作负担，如此将有助于把他的想法与现实拉平，使他重新投入工作，并消弭他对权利义务的偏见。 （2）对环境的再认识。 工作环境也是产生偏见的一个源头。想想看，你所处的工作环境，是否也可能强化你的偏差联想。办公室里是否有一面“荣誉墙”，上面挂满了绩优人员的照片，而他们都是同一个模子铸出来的？管理人员是否一直标榜一种特定的态度？管理人员可以作组织内的考察，以发现这类能在不知不觉中造成的刻板联想的工作形态或线索。 如果在检验之后，显示工作环境确有可能增强无意识偏见或不符合公司利益的行为，则可以考虑建立一些能够抵消偏见的经验。 （3）扩大决策范围。 在做一项重大决策时，首先要记住：不要依赖心目中最先浮现的那一串短短的名单，而应先从符合相关资格的所有员工名单开始考虑。当然，这是指那些在工作中有一定决策权的员工而言的。 运用更广泛的员工名单，有很多优点。其中最明显的，就是一些原本可能被忽视的人才，可以因此而浮现出来。比较不明显，但却同样重要的优点，则是在有意识的层面，以反制刻板印象的做法来考虑人选，借以降低隐含性偏见。 我们一再强调，工作是组织共同的事，如果对人或事怀有先入为主的偏见，经常容易使事情变得糟糕。因此，不要带着有色眼镜曲解他人的态度，不要不分青红皂白地认为他人的言谈举止都有敌意。 同时，也不要以自身的好恶取舍他人，要懂得人的兴趣、需要、性格是各不相同的，如果对自己好恶相左的人都看不顺眼而厌恶，则势必会把自己孤立起来而成为孤家寡人。因此一定要尊重他人、理解他人，只有这样，他人才能尊重你、理解你。_

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