《人生写意: 官场现形记》 乐观豁达 有位我所敬重的学兄，性格十分执著，无论是在万马齐喑的艰苦岁月里，还是在春光明媚的得意之时，始终心态平和，不急不躁，不悲不喜。他有一句感悟人生的口头禅：“一切都会过去。” “文化大革命”中，我们都是二十几岁的青年，同在一所大学里读书，他长我两岁，高我两级。在学生“停课闹革命”、工人“停产闹革命”、造反派“文攻武卫”的疯狂年月里，学生中有的去“大串联”，有的去“砸四旧”，有的醉心于“造反夺权”、斗“走资派”，有的参加了“武斗队”搞打砸抢。我虽也留在学校，没有出去“疯”，但也卷进了漩涡，看大字报，参加各种集会，后来又成了逍遥派，整天无所事事。只有他与众不同，躲在孤寂的寝室里，学外语，读专业书，还偷偷摸摸地找老师补习。同学们对他冷嘲热讽，笑他太痴，说他“不可理喻”，他却旁若无人，不为所动，照学不停。我同他私交甚好，能说说心里话，曾不解地问他，现在还学这些能有啥用？他的回答掷地有声，让我永难忘记：“一切都会过去，知识早晚会有用的！”这在当时确是卓见，闻之醍醐灌顶，振聋发聩。毕业时，其他同学征尘满面，两手空空，只混得一纸文凭，他却满载而归，熟练掌握一门外语和必备的专业知识，踌躇满志地奔赴工作岗位。 由于他业务精，能力强，粉碎“四人帮”后，在“尊重知识，尊重人才”，提倡干部“四化”的年月，他最早走上领导岗位，能力超群，政绩卓著，不仅职务一提再提，而且劳动模范、五一奖章、科技发明等各种奖项和荣誉头衔也纷至沓来，声名远播，事业如日中天。面对此情此景，有些人往往忘乎所以，不能自持，膨胀已极，尾巴翘到天上去了。这位学兄却相反，他还像过去那样，对亲友谦恭有礼，跟同学往来密切，对家人和美如初，对下属爱护备至。同我接触，他还能袒露襟怀，说心里话：“权力和荣誉都是暂时的，一切都会过去，亲情、友情和造福百姓才是永久的！” 有时和同学们闲聊，大家对目前的党风和社会风气颇有微词，甚至认为解决无望，只能越来越糟，充满悲观情绪。这位学兄却是十足的乐天派，他认为问题是世界性的难题，特别是在经济起飞、法治尚不完备的阶段更难避免，用不着大惊小怪。他还是那句老话：“一切都会过去。只要大家既不随波逐流，更不推波助澜，也不听之任之，度过这个困难时期，党风和社会风气会好起来的！” 这位学兄年过六旬，已经退出领导岗位，由于他从来不张狂，始终心态平和，即使最辉煌的时候，依然保持低调，所以退下来后并不感到失落，而是心情舒畅，开始了新的生活。 “一切都会过去”，这句伴随我学兄大半生的口头禅，细思之颇有道理。从哲学的角度看，任何事物都是发展变化的，都不会静止不动，看人看事要有发展的眼光。今天遭受挫折和失败，如果从中汲取了教训，变压力为动力，明天就可能取得成功，走向辉煌。“失败是成功之母”，就是这个意思。相反，如果陶醉在胜利喜悦之中，看不到潜在的矛盾和问题，并及时采取相应措施加以解决，最终走向反面，导致失败，酿成灾难也说不定。所谓“人无远虑必有近忧”，也是这个道理。 浮华虚荣，过眼烟云；天赐良机，稍纵即逝；崎岖坎坷，终有尽期。战略家高瞻远瞩，始终保持清醒头脑，鼠目寸光的人才会只看眼前。郭沫若在《甲申三百年祭》中，讲述了李自成小胜即骄傲，大胜更骄傲，取得灭亡明朝的胜利后，就得意忘形，很快走向失败的教训。把它当作整风文件，号召全党戒骄戒躁，永远保持谦虚谨慎的作风，永远警惕被糖衣裹着的炮弹的袭击，永远不脱离群众，成为指导新中国前进的灯塔。我们党的第二代和第三代领导人也是这样的战略家，才保证了我们国家穿过惊涛骇浪，绕过急流险滩，从胜利走向胜利。 “一切都会过去”，这句话不是主张消极地看待今天，而是冀望不沉湎于眼前，满怀信心地面向未来，坚持与时俱进，开拓进取，才能创造更美好的明天。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 滑稽日月 方树从小爱耍嘎，7 岁那年，有一次他一本正经地告诉妈妈，他屁股上长个疖子，妈妈自然着急。当他摆好姿势，脱下裤子，撅起屁股，妈妈俯下身子细心查看时，他却使劲放了个臭屁，哪里有什么疖子，为此挨了妈妈一顿胖揍。此事传扬出去，人送绰号——“屁小子”。 后来在乡里读初中，他脑瓜灵，在班上常考第一，在学校也有知名度。有一天，方树随父亲去乡里赶集，他吹牛说路上同他打招呼的会比父亲多。父亲是个技艺精湛的木匠，十里八村有名，自然不服气。于是，方树同父亲打赌。他走在父亲后面，背上偷偷地贴张纸条：“方树赶集。”认识不认识的人看到纸条，都好奇地念叨一遍：“方树赶集”。他则马上应答：“赶集，赶集！”父亲不解其故，以为这些搭话的行人真的同儿子彼此相识，只得认输，心里还为认识儿子的人如此之多而颇感荣光呢。 方树在县城念高中时，正是温饱刚刚解决的时候，人们肚子里的油水不多。有个星期天，他去街里闲逛。中午时分不免肚饿，身上没带钱，眼前有位老汉摆小摊卖麻花。方树的嘎劲又上来了，趋步向前，向老汉献计，说他有做麻花省油的妙法。老汉信以为真，连忙求教，并顺手拿给他两根麻花作为酬谢。方树吃罢麻花，一抹嘴笑笑说：“你买个笼屉，蒸啊！”弄得老汉哭笑不得。玩笑开过之后，隔几天再上街，方树还是将钱如数补付给老汉。 方树大学毕业后参加工作，思路开阔，富于创新，聪明机智，诙谐幽默。常能于枯燥中觅出欢笑，困境中屡出奇招。他曾用别人意想不到的方法，冰释了领导之间日久年深的矛盾，化解了一些影响社会稳定的老大难问题。他偶尔也略施小计，做点不该做的事情，但只做一次，博人一笑而已。比如，方树刚参加工作的时候，逢年过节，社会上时兴给机关送土特产品。当时机关管的严，领导交代门卫将此情况记录在案，因此机关干部都不敢收。他所在单位也想借此联络感情，却屡屡受挫，送不上去，颇伤脑筋。方树得知后，不以为然，主动请缨。他把农副产品送进机关后，将东西尽数从箱中倒出，然后抱着空箱走出来，路过门卫时还不停地说：“这机关要求真严，送点破土特产品说什么也不要！” 还有一次，上级领导前来检查指导工作，业余时间安排打网球。这位领导酷爱网球，球技却一般。为了让上级领导玩得开心，方树所在单位精心挑选陪打人员。第一个当过职业球员，不敢放开打，一味“喂球”，这位领导觉得没劲，不客气地提出能不能换个强手。第二个接受前者教训，奋力拼杀，打得这位领导一败涂地，狼狈不堪，大丢面子，没等终局就悻悻然要退出球场。方树球打得不错，见此情景，自告奋勇，第三个上场陪打。第一场他卖出一些破绽输给领导，但输得不惨；第二场他稍一用力赢了对方，也赢得不多；第三场是决胜局，方树使出浑身解数，让比分交替上升，引得领导斗志昂扬，场外观众掌声如潮， 最后恰如其分地让领导胜出。方树“让”得巧妙，不露痕迹，领导毫无觉察，由衷高兴，连连夸赞还是方树技艺高超。 方树机敏勤奋，一步步走上领导岗位。几十年过去，他职务虽升，但嘎劲不改，因此人缘好，朋友多。他平日里有两大嗜好，一是旅游，二是喝酒。同他结伴出游，可尽情享受他制造的欢乐。有一次外出旅游，徒步跋涉颇为辛苦，为了活跃空气，缓解疲劳，他在景点内漫无目标地喊：“小王！”对面人群中果然有人应声作答：“唉！”他又喊：“什么时候来的？”对方答：“昨天！”走到跟前那人才发觉不认识方树，露出茫然的表情，逗得大家一阵欢笑。 方树酒量奇大，一次能喝 5 瓶二锅头，天长日久身体也大受影响。终于有一天，他与朋友聚会时喝了 4 瓶酒，当晚心脏病突发，幸亏发现及时，送进医院抢救。朋友们前往探望时，他正打点滴，仍然不改诙谐乐观，说：“吊瓶里要是酒就好了，我的肚里还缺一瓶二锅头呢。”

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 喜欢低调 陈静是个土生土长的干部，在地区担任主要领导不少年了。他个头不高，相貌平平，穿戴随便，混在人群中往往认不出来。 陈静三十年前当过工人，和工厂的师傅们感情甚笃，尽管几十年过去，他现在又身居高位，但往来不断。师傅们有个大事小情都不忘告诉他，有什么困难也习惯向他求助，只要不违背原则，他也愿意伸出援手。“文革”期间娱乐活动太少，业余时间有位工人师傅经常拉他下象棋，棋艺不相上下，双方各有胜负，谁也不服谁。陈静走上领导岗位后，业余时间除了公务活动外很少其他活动，也没有别的爱好，还经常把老对手约来对弈，几十年来已经累计下了几百局，仍然各有输赢，分不出高下。他们夏天玩到高兴的时候，有时还会像当年那样脱光上衣，打赤背。老师傅有时同他开玩笑说：你的官越做越大，棋艺却不看长。陈静听了认真地分辩说：不是我没有长进，是你不断提高把我显的。 陈静小时家境贫寒，从小学到初中、高中，都有对他给过真诚帮助的人，他至今念念不忘。三年困难时期，他正读初中，正是长身体的时候，在学校食堂吃饭，一天三顿面糊糊，没有一点油水，撒泡尿就没了。家境稍好的往往从家里带点干粮补充，陈静没有这个条件，饿得眼发蓝，腿浮肿，人都脱了相。有位同学经常把自己带来的干粮分一半给他，帮他渡过难关。他同这位同学一直保持联系，多年以后这位同学得了糖尿病，家里没钱医治。他自掏腰包，把同学接到市里，精心治疗，以后逐月寄给他医疗费。 陈静当上地区主要领导以来，经常下基层调查研究，但不搞兴师动众，时常是只身一人，并且事先不打招呼。有时为了解决某个问题，需要某个部门参加，他也要求，谁了解情况谁来，不必次次由部门主要负责人作陪。而且明确表示，无关部门不用参加，别都跟着“陪绑”。他还有个特点，就是下基层从不带记者，不作报道。对此，新闻单位有意见，说报道领导行踪是我们的职责，他不同意，说新闻宣传应该把镜头主要对准基层，对准群众。办公部门也有想法，觉得宣传报道领导下基层指示是为了指导面上的工作，他却认为，关系全局的意见大会上都讲过了，到基层主要是解决实际问题、具体问题、个性问题。也有好心的朋友劝他，说下基层活动不登报纸，不上电视，有人会说你没做工作，威信要受影响，他则表示，威信不

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 长袖善舞舞翩跹 刘华“文革”期间大学毕业，分到企业职工食堂当服务员，负责付饭付菜工作。在“吃不饱肚子”的年代，在“接受再教育”的“臭老九”中，这也不失为既能“填饱肚皮”，又不辛苦的“俏活”。而且简单易学，还有一定“权力”——多给少给，他手中的勺子说了算。当时的主食主要是馒头，副食则是“大菜汤”。到食堂就餐时，同样付粮票，同样花钱，买到的馒头大一点，菜汤干一些，都会暗自欢喜。但是，“十个指头有长短”，一盆馒头做得再均匀也会稍有差别，有大有小。至于大菜汤，更难保证一勺中都有同样多的菜叶。有心计的人开始讨好服务员。而怎样让大家都满意，则成了刘华钻研的课题。久而久之，他终于想出了办法。每当人们怀着期盼的目光站在付饭口前时，他总是在盛馒头盆中选来选去，选出相对大的付给来人，又总是在汤盆中捞来捞去，尽量多捞几片菜叶给来人。于是乎，不管谁来，他都如法炮制，照此办理。因此，人人满意，个个欢喜。很快他以“对工人阶级有感情”的美誉，成了接受“再教育”的典型，被评为市级活学活用毛著的积极分子，并从服务员升为炊事班长、后勤组负责人。 斗转星移 , 刘华在改革开放、提拔年轻干部的大潮中已经一个“三级跳”，跃升为某市分管城建工作的副市长，手中握有分房大权。在走后门主要集中在“孩子、房子”的年代里 , 给谁批一套新房，可谓是天大的恩惠，得到房子的人会感激涕零的。于是乎，刘华成为最受欢迎的人，整天应接不暇，条子雪片般从四处飞来。然而，房子数量是有限的，不可能谁要给谁。否则，再多的房源也不够。但是，又不能当面回绝，回绝一个就得罪一人乃至一家。一时间，面对诸多的“条子”，有权的喜悦变成了难以用权的苦恼。 然而 , 这也难不倒“聪明”的刘华。他很快想出了新的“不得罪人”的妙法。他坚持有条必批，来者不拒，而且批示明确，绝不模棱两可。往往是“认真办理”“努力解决”“不得有误”“抓紧落实”云云。条子被其批过的老领导、老同志、老同学，满心欢喜，笑逐颜开，交口称赞，莫不被刘华的尊敬老领导，不忘旧情谊，有求必应，处事果断所感动。 然而，背地里刘华却对房产局长、房管办主任明确交待，他用三种笔批条子，批语相同，含义不同。用红蓝铅笔批的必须办，用园珠笔批的可办可不办，用钢笔批的不用办。这样最终如愿以偿的自然千恩万谢，把情记在刘华头上；没有分到住房的，也会抱怨具体办事人员，而不会迁怒于他。在这个极难驾驭的权力岗位上，靠着他的左右逢源，他结交了诸多有权势、有发展潜力的人，又没有得罪任何人，为继续升迁创造了条件。 刘华的官阶越来越高，职权越来越大 , 机谋也越来越深。在“三讲”教育中，他也拿起了“批评”的武器，对一位比他职务高的领导，他“批评”其“不爱惜身体，玩命地工作，而身体是革命的本钱”。对一位职级相同的领导，他批评其“忽视宣传舆论工作”，本来这位领导所在的地区成绩突出，经验丰富， 外面却不知道。这样既落实了“批评”的要求，又使被“批评”者非常舒坦。 他也开始爱护自己的“羽毛”，注重“形象”。比如，西服和衬衣都用一种衣料，一个颜色，一个款式的，外人看起来他的衣服很少，是“艰苦朴素”的。而实际上他的西服有几十件，都是高档服装店订制的；他的衬衣更多，都是纯棉的。 他也开始讲究生活“质量”，但绝不造成负面影响。比如 , 供他专用的车有几辆，各有各的用途。坐沙漠风暴出游，穿街入巷，舒适安全 ，警察肃然，百姓悄然；坐奥迪去开会工作，符合规定，与身份地位相符；坐桑塔纳去见老领导，“纳言慎行”之余，让他们看看，都什么年月了，本人还坐着这样的车，自然可以收到意想不到的效果。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 无可奈何花落去 吴耐在部门担任副职，虽是副职，业务却比主官还熟。这一方面得益于他年轻记性好，另一方面也缘于他敬业精神强。 有一次，上级主要领导来检查工作，听汇报时，问了几个问题，其中有两个问题，负责汇报工作的部门主官答不上来，急得面红耳赤，汗珠也渗了出来。恰好吴耐这时走过来，见状赶紧伸出援手，三言两语就把领导所提问题，回答得明明白白，解了“白马之围”，也使上级领导的脸色由阴转晴，绽出灿烂的笑容。 这之后，这个部门主官，每当上级领导来检查工作时，或者去上面汇报工作时，总要把吴耐带在身边，让他“堵漏”。这个部门主官，凡事不求甚解，工作大而化之，往往上级领导问的细了，抠的深了，追的紧了，就要“卡壳”。每当这个时候，吴耐总要挺身而出，迎难而上，针对所提问题，回答得干净利落，清清楚楚，有骨头有肉，有数据有事例，让人无懈可击，使上级领导频频点头。 渐渐地，上级领导已弄明白，其实这个部门真正熟悉情况的是吴耐，于是为了搞清某个情况，弄懂某个问题，不再经过部门主官这个中间环节，而是径直找到吴耐头上。 渐渐地，这个部门主官也已感到不是滋味。上级领导越过他直接找吴耐，使他产生被冷落的感觉，进而产生出危机感。每逢遇到上级领导提出尖刻问题，而吴耐对答如流，领导又投来赞许目光时，他都如芒在背。他感到，吴耐在领导面前，已经不是在为自己“补台”，而是在竭力展示自己，而让他难堪，相形见绌。特别是，有时上级领导提出的问题，本来他也可以回答，吴耐却不识时务地抢着回答，多嘴多舌，使他很反感。更让他不能容忍的是，有时他回答上级领导的提问答错了，本来可以糊弄过去拉倒，吴耐却偏要较真，当场“直罗锅”，显“大眼”，让他下不了台，搞得他狼狈不堪，有地缝都能钻进去。 这个看起来粗粗拉拉，实际上心细如毛的主官，至此已经不能容忍吴耐的“放肆”和“妄为”，拿出“政治家”手段，开始对聪明而不精明、能干而不会干、熟悉业务而不熟谙世情的吴耐，进行坚决制裁和反击。一方面，不再给吴耐接触领导，展示自己，借以“贬低”主官的机会，使吴耐空有一身本事，而无施展才华的舞台；另一方面，开始为吴耐罗织罪名，诸如骄傲自满，目中无人，相容性差，难以共事，好表现自己，私心太重等等。领导听了这些“罪名”，开始将信将疑，逐渐信以为真，对吴耐失去了往日的信任，吴耐至此真就被打入冷宫了。 不久进行机构改革，实行双向选择，这个部门主官表明态度，不愿与吴耐共事，希望将其调走，或改任虚职，获得支持。吴耐就这样离开了熟悉的岗位。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 李铁板的软肋 李君是部门分管行政工作的副官，刚从外单位提调过来。所谓提调，是既提拔又调转，在调转的过程中提拔的意思。 此君握有实权，这个部门每年工程量不小，设备更新量很大，办公用品采购额惊人，基本是他一个人说了算。 现在的单位一般仍然是“麻雀虽小，五脏俱全”。这个部门既有工程队，又有采购办，还有维修组，基本无事可干，处于婴儿嗷嗷待哺的状态。 过去的主管领导，采取“肥水不流外人田”的做法，把活留给自己，让肉烂在锅里，自然皆大欢喜。李君到位后，提出面向社会，公开招标，不保护落后，使毫无竞争力的部内各家企业无可奈何。 于是，他们采取惯用的伎俩，祭起“十八般武器”，向李君发起猛攻。结果是，请吃饭，他通通谢绝；给衣物，他一概拒收；送钱财，他严辞痛斥。 在习惯了用不正当手段攫取好处的人们面前，李君显得“针插不进，水泼不进”“刀枪不入”，成了不可逾越的屏障。因此，人们怀着敬畏又无奈的心情，送给李君一个雅号，叫“李铁板”。 在挺长一段时间里，李铁板仿佛高不可攀，坚不可摧，搞不正之风的人，对他望而却步，无计可施，甚至不敢接近他。他变得森然可怖，办公室都无人问津，只有秘书处一位女士偶尔进去倒水。 不怕人算计，就怕人琢磨。工程队的人最先发现这个秘密：就是秘书处这位女士，开始进去给李铁板倒水时，来去匆匆，时间很短。随着时间的推移，倒水进出间隔时间越来越长。而且，这位女士开始倒水出来时，脸是绷着的，后来露出了笑容，再后来按耐不住喜悦的心情，绽成了一朵花。 工程队长当机立断，决定不惜以破格提拔和高薪录用为代价，将这位女士挖到工程队工作，然后派去专门给李铁板服务。这位女士不假思索，欣然接受。李铁板佯作不知，其实也已默许。 这以后发生了戏剧性的变化，该部门工程悉数留给了所属工程队，搞招标也是掩人耳目，做做样子。采购办和维修组见状，也请那位女士当顾问，同样达到了目的。至此，李铁板的神话被打破了。 工程队们由此又得出一条体会，叫一把钥匙开一把锁。李铁板这把“锁”，金钱打不开，物质也打不开，但女人能打开。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 鉴定师的诚信 中国是具有五千年历史的文明古国，文物古迹浩如烟海，眼下古玩收藏热方兴未艾，中央电视台的《鉴宝》节目具有很高的收视率，当场鉴定的有些古玩的价格令人咋舌。同时，受利益驱使，某些角落造假之风颇为盛行，古玩假货赝品充斥市场。这两者加在一起，必然导致在文物市场上，呼唤有更多更好的鉴定高手。在人们物质生活水平不断提高的今天，文物市场越来越大，鉴定师可谓大有可为。然而，泥沙俱下，鱼龙混杂，文物鉴定师良莠不齐，在鉴定文物之前，也需要首先对鉴定师鉴定一番，不仅鉴定其水平，也要特别鉴定其诚信。下面的事例就说明了这个问题。 我的朋友是位书画爱好者和收藏家，最近搞到一幅当代书法名人的画作，喜不自胜，特意托人找到一位鉴定师鉴定。这位鉴定师说他对该名家非常熟识，共过事，对他的作品特色更是烂熟于心，鉴定起来十拿九稳。鉴定师边说边拿起放大镜细心观看，反反复复看了几遍，然后斩钉截铁地说，这是假画、赝品。他还不容质疑地进一步解释说，这位名家专攻书法，也确实偶有画作，但线条比这幅酣畅，运笔比这幅老道，着墨比这幅匀称，而这幅赝品十分稚嫩，比真品相差何止十万八千里！ 我的朋友在鉴定师的鉴定面前十分沮丧，因为他的这幅画作是托人从文物鉴定机构花大价钱买来的。他开始怀疑画作的真伪，抱怨鉴定机构的诚信，甚至怀疑中间人掉了包。情急之下，他找到售出该画的鉴定机构要求退货。鉴定机构问明原委后，找来同该机构具有签约关系的上述鉴定师。于是，具有戏剧性的一幕开锣了。 这位鉴定师面对这幅画作，也许因为“日理万机”，早已忘记了上述情由，也许由于对该鉴定机构肃然起敬，不敢造次。总之，佯装不知，判若两人，态度迥异。首先显出又惊又喜的样子，大喜过望的神态，连称好画好画，然后拿出放大镜仔细观察，赞不绝口，最后在机构负责人的要求下，写下了酣畅淋漓的鉴定评语。评语中盛赞这幅画，是某某先生的呕心之作，是难得一见的精品，价值不菲，弥足宝贵，值得珍藏。 我的朋友亲历这位鉴定师对同一幅画，在不同场合，两种截然不同的评语，丈二和尚摸不着头脑。如果说这位鉴定师第一次鉴定说的是真话，那么他第二次鉴定时，就是碍于签约关系，顺情说了假话。而如果第一次他鉴定得不准，则或者是他说了假话，其实他与这位作者并不熟悉，对其画作毫无研究，或者他鉴定时不认真，草率应付，故意玩弄否定才能显出水平的把戏。 我的朋友觉得，这位鉴定师的表现不只是水平问题，而是职业道德问题，诚信问题。到底他的哪个评语是真的？仍旧是个谜。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 拍卖师的玄机 民营企业林老板大字不识几个，本来对书画作品，擀面杖吹火——一窍不通，却有疯狂的令人难以置信的收藏癖，经常参加拍卖会，踊跃竞拍。而且，凡是有他参加的竞拍会，总能成交，往往满载而归。按照现场成交价格，有时这位老板需要拿出几十万甚至上百万收购一幅名画，出手阔绰，令人咋舌。 起初，我一直以为，这只不过是胸无点墨的企业老板，财大气粗，附庸风雅而已。后来从知情人处得知，这其中大有奥妙，颇为复杂，远非善良人所能想象。从中可以看出如今无孔不入、令人发指的鬼蜮行径，国有资产流失的让人意想不到的一个孔道。 事情要从拍卖行从民间收购名画时开始，这里边名堂很多，此时老板已悄悄提前介入，使出浑身解数，采取各种手段，尽量压低收购价格，因为这个价格将是老板最后购买此画的实际价格。 接下来，是请拍卖行组织规格高、声势大、像模像样的拍卖会，尽量聘请高水平的拍卖师。在这里，拍卖师的水平非常关键，他很像合唱团、大乐队的指挥，也像戏剧舞台和电影、电视剧的导演，水平高低关系到拍卖会成败，因此要舍得花高价聘请。拍卖会前后，老板继续紧密介入，而且提出明确要求，竞拍会要搞得热火朝天，价格拍得越高越好，最后名画要万无一失地落在老板自己手里。 拍卖师为此做了精心准备，安排了“托”儿，跟着起哄。“托”们心里有底，知道抬得再高，也不会被“套”住，不会“窝”在自己手里，所以憋足劲举牌子，放心大胆往上抬，可以把10万元收购的画作，哄抬到50万乃至100万。竞拍会开得十分火爆，老板总能达到预期目的。 竞拍闹剧结束后，迫不及待的是要将竞拍最终价格堂而皇之地写进证书，作为永久的证明。这是拍卖会的成果，也是拍卖师的杰作。 最后一招出人意外，可谓奇思妙想，让人始料不及。原来，这位老板不是要做收藏家，不是想把画作珍藏起来，束之高阁，自己把玩，或者将来择机卖高价，而是转手送给银行，用来抵顶自己欠银行的贷款，抵顶数额自然是画作已经炒起来的并已写进证书的价格。 而老板实际购买这幅画作的画款，仍是从民间收购时的价格，只是按着拍卖时炒起来的幅度，老板又分别向拍卖行和拍卖师支付了一定的提成。至此，这位老板同银行和拍卖行互相勾结，侵吞国家资财的闹剧才算完全收场。 在这场闹剧中，老板获益最大，拍卖行和拍卖师也有斩获，银行有关人员肯定也大有猫腻，唯一吃亏的是银行，而银行的出资者是国家，因此可以说，真正被算计、受损失的是国家。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 贾汇报心得 我的一位朋友，多年从事文字综合工作，尤其擅长起草汇报材料，深得领导青睐。有一次，上级机关来检查某项工作，本来这项工作这里尚未贯彻，领导和办公部门同事对此都感到束手无策，不知如何应对。关键时刻，我的这位朋友主动请缨，自告奋勇，挥动生花妙笔，草就了汇报材料。汇报之后，效果颇佳，不仅完全掩饰了真实情况，而且获得好评。我的朋友姓贾名子虚，从此人送外号——贾汇报，意思是他最善于撰写汇报稿。 由于同“贾汇报”私交甚好，使我有机会经常接触并向他请教。老贾城府很深，不轻易向人袒露心曲，总想留给别人最完美的形象，颇像他起草汇报材料时的心态和追求的目标。但接触多了时间长了，还是不免透漏一二，特别是在他刚刚完成任务、获得成功的时候，他会得意忘形，情不自禁地自我表白一番，然后不由自主地泄露点天机。到了这个时候，说话听声，锣鼓听音，你会多少悟出些他的窍门。 “贾汇报”的窍门，首先是看人下菜碟，给谁写材料要符合谁的口味，同样，向谁汇报也要特别注意对准那人的喜好。他有句行话，叫对准“簧”。比如，有的领导喜欢观点新颖，特别是喜欢新观点新概念，他就绞尽脑汁，在归纳、整理、提炼、拔高上下功夫，使听汇报者有耳目一新之感。至于该单位在实践中，提没提到这些观点，是否做过这种概括，这些概括能否经得起推敲，大可不去管他。也有的领导喜欢听生动的事例，他就挖地三尺，广泛收集，然后添油加醋，进行加工升华，务必做到具体、形象、感人，使人听后打上永难忘怀的烙印。至于这些事例有没有水份，有没有普遍性和代表性，也可不必顾及。还有的领导喜欢用数字说话，数字越多越好，越具体越佳，遇有这样的领导前来检查工作，他就挖空心思，上下催要，没有的现凑，凑不全硬编，除了主汇报材料充满数字外，还要附上若干张数字图表，设计几个指标体系，务必给上级造成该单位业绩突出，汇报者心中有“数”的感觉。至于那些数字是否真实、准确、有用，也不用考虑。“贾汇报”对付这三类领导的绝招，屡试不爽。他杜撰的“观点”极有新意，编的“故事”非常精彩，凑的“数字”严实合缝，无懈可击，让人拍案叫绝。 “贾汇报”的再一个窍门，是善于移花接木，避实就虚。汇报甲项工作情况，他可以把乙项、丙项、丁项工作情况罗列其中；汇报今年工作，他可以把前几年工作杂陈其间；汇报领导机关情况，他可以把基层情况掺合进去。而且做到天衣无缝，不露痕迹，不留破绽。所以他起草的材料都显得厚实、丰满，值得咀嚼，耐得品味。至于“穿衣戴帽”、“上挂下联”，更是他的拿手好戏，这里不用赘说。 当然，贾兄的心得远不止此，上面所述也是挂一漏万。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 郑老办点兵 老郑在一个单位当了十几年办公室主任，人称郑老办。郑老办有两句口头禅，一句是“人多好干活”，一句叫“一个萝卜一个坑”。主张每人干好一摊活，别吃一看二眼观三，这山望那山高。每当机关精简人员的时候，他总是竭尽全力，四处游说，争争讲讲，希望少减人，保存实力。为此，他没少挨领导批评。但是，积习既深，要改也难。 下面记述的是这个单位最近一次外出招商，郑老办组织办公系统队伍，调动人员，行兵布阵的情况。 这次外出招商活动，领导明确要求，参加人员和随行人员都要“少而精”。面对这个要求，郑老办首先遇到了人员素质上的难题。由于他历来主张“专一”“一铆顶一楔”，所以这里工作人员技能单一。比如文字工作，搞文电的不会写讲话，起草讲话的写不了调查报告，组织简报信息的写不了新闻稿，写消息的写不了通讯。更令人费解的是，时至今日，搞文字工作竟然不会用电脑，不能打字。因此，单是为了文字工作，郑老办就带去十几个人，其中包括两个打字员。 出于同样的原因，事务工作也难以控制住人数。过去分工过细，有的专门应付会，有的专门琢磨事，有的专门摆弄人，有的专搞迎来送往，有的专事对外联络。平素又“鸡犬之声相闻，老死不相往来”，造成“隔行如隔山”。每个活都有不少说道，许多“套头”，不能出差错。因此，每件事都不可忽视，谁也代替不了谁，必须成建制拉出人马，做到行当齐全，才能确保万无一失。结果，为了完成事务工作，又带去十几个人。 前些年，媒体上曾经讨论过机关需要培养什么样人的问题。许多人主张培养“多面手”，培养能够“一脚踢”的人，做到“一个萝卜几个坑”，适合多种工作的需要。郑老办不以为然，嗤之以鼻。他认为，机关是“上层建筑”，应该培养“专才”，而不是“通才”。他把两者对立起来，认为“通”就不能“精”，而机关需要精益求精，出类拔萃。于是，他还是单摆浮搁，越分越细，而且没有交流，互不来往。 办公系统除了文秘和事务工作外，还有一摊后勤工作，也不甘示弱，要求随同前往。这又给郑老办出了难题，因为按照需要实在大可不必。然而他擅长搞平衡，觉得不能厚此薄彼，冷落一方。于是，后勤人员也获准参加，但人数要少。落实的结果，谁都想去，最后“落一屯不落一人”，又去了十几个人。 办公系统一共去了40多人，完全违背了领导“少而精”的要求，理所当然地又挨了批评。但是，郑老办皮糙肉厚，无所谓了，仍旧会我行我素的。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 会海泛舟一得 久泛会海，少不得喝几口咸水，但也渐次摸出些规律来，其中包括何以使平平淡淡变得起伏跌宕，使单薄刻板变得厚重深沉，使宽泛寂寥变得趣味横生，化繁杂为简单，化一般为重要。 一曰紧跟照办法。上面开个会，下面最妙的方法是依样画葫芦。不用在落实上花气力，只须在传达上造舆论。内容不用选择，讲话材料也大可不必劳神费力，个别字句稍作变动就行了。会是上面咋开咱咋开，话是上面咋说咱咋说，最省劲又最保险，最便当又最实用。如此行事，对上可以交待，对下可以敷衍，可谓数全其美。 二曰钓鱼法。不用在会议选题上动脑筋，不用在捕捉锤炼典型上花气力，也不用在讲话材料上耗精神，只须在会议规格和拉长陪会名单上费心思。目标是越高越好，最佳结构是坐在主席台上的比听会的还多。因为请来陪会的人越多，方面越全，级别越高，往往被与会者视为会议的重要程度，被主持者看作是有关方面和有关领导对自己工作的支持程度，而被老于世故的人理解为主持者在领导心目中有地位。因而同时召开几个会议，要勇于展开争夺战。争夺的妙法是：请在职领导时，要虚言离休的哪位老同志已答应参加，使前者觉得不与会就有失礼之嫌；请甲单位头头时，应假说乙单位头头已决定出席，使前者有不光临就落后了之感。要使被拉来陪会的人既被当作鱼饵，又都变成鱼而不自知，被当作填充物、装饰品而反以为荣。 三曰拉长会议法。一是讲话人要多，全体头头都登场，各样话种都用上，互有分工，各有侧重。既有堂而皇之的开场白，又有落落大方的结束语；既有照稿宣科，又有即席发言；既有警世危言，又有插科打诨。二是材料袋要厚。从中央至地方有关文件文文必发，从大会到小会场场讲话有言必录。有会上讲过又发书面的，也有只发书面会上不讲的；有反映领导言论的讲话类，有汇集先进经验的典型类，也有搜集讨论情况的简报类。而材料袋呢，也应随着内涵增加，最好由纸袋扩为布兜，进而发展为皮箱。三是安排要多样。电影一天不可少，舞会最好晚晚搞，录像安排至半夜，麻将一打到通宵。而且会议地点也须山明水秀，风光宜人，以增加吸引力、向心力和附着力。 以上数法乃鄙人久泛会海所得，本拟申请专利，又自惭浅薄。故先制一文，就正于方家。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 如此“最佳时机” 齐娄今年四十几岁，三年前由机关调至芜明县任行政一把手，政绩看不出，“贪”这面旗帜却是打出来了。 他有一个弟弟，原在家乡务农，被他用最短的时间调到身边，办起了公司，一家之中一个行政长官、一个董事长。行政长官的权力用得很充分，董事长不择手段，财富积累得很快。 忽然有一天，齐娄病了，病不重，但需要去外地治疗。齐娄暗自高兴，因为他知道，这可是聚敛钱财的“最佳时机”。于是，除了妻子陪护外，他特意点将让一位最信任的办公室副主任前往调度。 他还让秘书放风出去，分寸要把握好，既不要大张旗鼓，沸沸扬扬，又要家喻户晓，人人知道。 由于齐娄的“贪”是出了名的，因此，他有病，对于有求于他的个体户，对于提拔有望的年轻干部，对于想密切感情的机关干部，都是送礼的“最佳时机”。 于是，在飞机和火车上，在医院附近的宾馆和饭店里，在齐娄的病房中，涌来了川流不息的人流。在这些场合见面，大家心照不宣，互不搭话，形同路人。 在病房中相遇也不显尴尬，那位副主任做了精心调度。齐娄在医院住的是套间，里面是病床，外面是会客室。这位副主任只安排一个人进入里屋，并且嘱咐快进快出，其他人在会客室等候。进去的人惴惴不安，出来后如释重负。 一时间病房成了集贸市场，人群络绎不绝，惹得医护人员怨声载道，周围病房骂声连天。 与此同时，有位老干部也在该地住院，原来无人问津，门可罗雀。后来看齐娄的人越来越多，其中有些人良心未泯，捎带脚也过来看一看，请吃顿饭。一时间周边饭馆生意红火，营业额陡增。 这期间出现了戏剧性的变化，齐娄由于反映太大，实在呆不下去了，病房里的闹剧还没有收场，一纸调令又将其调离该县。 在这前后出现了一个令人哭笑不得的故事： 有两位干部同时去给齐娄送礼，晚上不期而遇，住在同一宾馆，不免惺惺相息，吐露真情。两人同时送礼金，但反差不小，礼轻的拿不出手，决定回去补齐再来。回去后得知齐娄已调离，自然不用再去。为此，这位干部特意备了一桌酒席，请了不少人，还专门请了向他提供情况的干部，庆幸歪打正着，失而复得。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 这样“忙里偷闲” 有人作过统计，现今公职人员公休的时间很多，双休日、黄金周、法定假，加在一起118天，一年365天中每三天差不多休息一天，和发达国家不相上下了。但是有些基层干部仍嫌不够，还要“忙里偷闲”，自己给自己“放假”。 陈县长前一段风风火火，集中抓了企业转制，颇为辛苦，想出去放松放松。作为一县之长，他有支配工作的主动权，特意决定一个星期不安排需要县长出席的会议。这当然是很容易的事，再要紧的工作推迟几天也没关系，天塌不下来。 这里的关键是，县政府办公室主任要运筹好。对于县长来说，选择办公室主任至关重要，从某种意义上说，比挑选副县长还重要，副县长可以将就，而办公室主任一点不能胡弄。办公室主任这个职务，要求一要忠诚，二要机敏，三要善于协调。此人不可不老实，也不可太老实；不可太圆滑，也不可不圆滑。 有个笑话：有一天某县长和办公室主任同乘一辆小轿车，车上另有一位客人。县长胃肠不适，放了个屁，觉得不雅。于是半开玩笑似的对主任说：你放屁啦！这位主任是个死心眼，竟然认真地分辨说：我没有啊！这之后主任被免了职，主任不解其故，很不服气，找到县长。县长说：屁大点的事你都不敢替我顶着，你能当好主任吗？！从这则笑话中，可以看出一些领导对办公室主任的特殊要求，也可理解履行这个职务的个中甘苦和技巧。 这个县的办公室主任可是个机灵鬼，他对县长这次自我放松的掩护，真是做到天衣无缝，不留半点破绽。县长没在县里，他要让人确信仍留在县里；县长正在外面尽情游玩，他要让人觉得仍在县里忘我工作。 县长出去一个星期，“掩护行动”分为三个阶段。一是“找不着”阶段。前段企业转制太紧张，县长没时间坐下来思考问题，需要找个背静的地方总结一下，请不要打扰。二是“不好找”阶段。县长前段集中抓了工业，现在去农村调研，有事等几天再找他。三是“没法找”阶段。县长去市里汇报企业转制情况，事情再急也得等一等了。这个方案自始至终都同前段企业转制紧紧相连，有不容置疑的可信度。随着时间推移，找的人越来越多，因此设计的方案也是越来越难找，又完全在情理之中。 为了证实县长确实没有离开本县，办公室主任在此期间还时不时地向下传达县长“口谕”，颇似本•拉登那样，经常通过半岛电视台公布讲话，让人时刻感觉到他的存在。 一个星期转瞬即过，县长玩得十分开心，除了办公室主任没有人觉察到他的“神秘失踪”，自然没有造成任何负面影响。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 与忙结缘 自从当上谁也离不开忘不了的官，他就同忙字结下了不解之缘。 一提到中国的官员，有人就想到“一杯茶，一包烟，一张报纸看半天”的讽言。其实对于不少机关干部来说，是书籍只能看皮，报纸只能看题的。工作时间往往是涉会海，攀文山，一忙就是一整天。 会以外的时间是主要用在谈话上。谈话的种类各式各样：有事先约好的，有突如其来的，有叩门求见的，有破门而入的，有初次接谈的，有谈了再谈的……谈的对象五花八门：诉说苦闷者有之，反映问题者有之，汇报工作者有之，沟通情况者有之，求官谋位者有之，无理取闹者有之……谈后的反映也千差万别：有的心满意足，有的满心不快，有的满面春风，有的满眼含泪…… 也有几位上访户，或者逢一必来，或者逢六必到，还有的把他的办公室当作了自己的接谈室，每天要光顾一次。 不知道是出于什么动机，或许是觉得他白天行踪不定难以晤面，或许是觉得屈尊寒舍倍觉亲切，不少人习惯于找上门来。每当他拖着疲惫不堪的身体打开房门的时候，总有几位恭候在他那一专多能的会客室里。话谈了又谈，饭热了又热，饥肠辘辘，大脑麻木，但来人谈锋正健，他自然不敢怠慢，还要抖擞精神，挺直腰板，洗耳恭听。 多少年来，他难得看到完整的新闻联播，海湾战争期间心痒难耐，也看不着热门新闻。“爱国者”能拦住“飞毛腿”，却没有阻住涌向他家的人流。听说他的蹩脚形象时常在电视屏幕上“曝光”，他却无缘自我欣赏，总算不污耳目。 早晨是通话时间，从起床之始就电话铃声不断。大抵是猜度他晏眠贪睡，或在户外健身，总之铃声往往伴着他的喝粥声。人们常用一波三折形容干扰曲折之多，他则达到一饭五接，冷热无挑，果腹足矣！所以每每吃早餐时他总是狼吞虎咽，努力缩短时间，免得留下“半截子工程”，害得家人不好收拾。 入口不易，出口也难顺畅。有时刚刚蹲在茅厕里，铃声骤起，传呼声不断，欲便不忍，欲停不能，真是急煞人也！ 他有舞文弄墨的积习，长期不写手痒得很。后来总算想出法子——星期天躲到机关去。一、两个星期天虽然奏效，但三星期后电话铃声又钻进来，有人竟推门而入……真是：夜里下雨白天晴，要想偷闲万不能。 他喜欢忙，也习惯了忙，因为他从忙中感受到了自身的价值。然而，他也不无疑惑：这其中有没有虚功和无用功？他有时也企望宁静，但那只能发生在风雨交加的夜晚，“雪拥兰关马不前”的天气，万家团圆的年三十晚上。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 另一种忙 每当见面寒暄起来，他总是一连迭声地说：“哎呀！忙啊！忙得裤带都快系不上了！”时间长了，人们都叫他“老忙”。 “老忙”刚到机关的时候，正是阶级斗争为纲的年代。他初来乍到，写文章词不行，抄材料字不中，就选择了翻报纸。他给自己定的指标是每天要找出二十个以上错别字。一个月以后，他又给自己加码，奋斗目标定在四十个以上。这样一天下来，自然是头昏眼花。 “老忙”很有进取精神，他很快从挑错别字发展到寻找“政治错误”，首先从字里行间，后来又“力透纸背”——每遇报纸刊登领袖像时，再后来又发展到每有领袖名字或“无产阶级革命路线”“红色司令部”的字样时，他都要迎着阳光看看背面印着什么，如果对应的是批判攻击字眼，就算发现了一起政治事故。风声鹤唳，草木皆兵，他紧张得简直夜不能寐。 “多年的媳妇熬成了婆”，“老忙”后来挂了“长”，自然忙的内容有所不同了。“老忙”最忙的时候是上级领导检查工作之前，他要指挥部下赶紧打电话向下属要材料。组织汇报稿时，他往往把早年见微知著、无限上纲的本事拿出来，可以把芝麻吹成黄豆，把蚊子扩成大象，务求产生轰动效应，而且要求起草人尽量口语化，还要工工整整地抄在小本上，以便念起来显得自然，造成自己动手的印象，最好是得出“不念稿”“很有水平”的结论。 “老忙”逐步摸索出让属下都忙起来的方法。起草一个会议通知，他让大家讨论三天，会议目的是用“为了”表示，还是用“主要是”说明，争论必须争得面红耳赤；某某领导是写“讲话”还是“重要讲话”，也应辩得难解难分，主席台上的座位排列，也要求拿出几个方案，然后逐一论证。 近年来，“杯赛”日炽，“老忙”所在系统采取“会”“文”积分法。“老忙”很快组织了“开会大会战”和“撰文大拉练”。要求组自为战，人自为战，每组周开一会，每人日撰一文。“老忙”自己率先垂范，发明了“以会养会”“以会带会”“以会帮会”，创造了“会外会”“会前会”“会后会”“会中会”“会套会”“连环会”“连珠会”。“撰文大拉练”的成果更是辉煌，不出一月，一个十人的单位竟然写出三百篇材料，累计九十余万字。数字传扬出去，闻者大骇，自然中了“头彩”。至于三百篇的可用性，那是不必顾及的。他把修改权交给了他的副手，“拉练”除了练部下就是练副手，他自己充当了超级教练的角色。 当然，“老忙”仍不改其忙，只是另有所忙。“老忙”年事渐高，囊中羞涩，一个时期来重操旧业，又开始翻阅报纸，但目的已大相径庭，他是寻找发放彩券、奖券的消息。据说，怎样才能中彩，也并不是“瞎猫碰上死耗子”，学问大得很呢！“老忙”已经掌握了个中规律，并有初步收获。“要想富，买奖券是条路”，“老忙”愈发忙到了点子上。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 “活得累”一种 b公司机关金处长，四十几岁，正是“紧一紧上去，松一松停下”的年纪。该人业务能力一般，只有一个本事：善于察言观色。在“上不去就下来”的关键年龄段里，他开始施展这种本事。 金处长对公司董事长表现得非常尊重，每逢董事长在场时，他都要一手拿本，一手拿笔，低头猛记，有言必录。偶而抬起头来，他也要紧锁双眉，一副聚精会神的样子。而且记录的时候总要站在领导视线所及的地方，让领导看得到，越是别人不记的时候越要记，显出他比任何人都对领导尊重和忠诚。 每逢同领导单独相对的时候，或者向领导请示工作，或者领导约见，金处长都要搬个硬板凳坐在对面，或者坐在对面沙发边上，屁股只坐沙发的五分之一，身体挺直前倾，双腿并拢，双臂伸直，手放膝上，显出诚惶诚恐、毕恭毕敬的样子。 金处长除了悉心体味领导讲话意图外，还要同领导身边人员紧密接触，交上朋友。此时不要怕份，尽管他已人到中年，身为处长，而领导秘书小小年纪，又只是科长，他也能屈尊俯就，曲意逢迎。 通过这种接触，可以了解领导想些什么，干些什么，有哪些难言之隐。这样他就可以投其所好，说领导之想说，做领导之想做，自然会深得领导欢心。他还通过领导身边人员向领导致意，转达对领导的忠诚之心、崇拜之意。 为了向领导展示自己的水平和勤奋，金处长还会精心制造一些耸人听闻的小故事。 比如，他收集到的信息，得知主要领导的某项工作获得一致好评，而这项工作的基础工作正是他做的，领导得知后当然满意。其实这个信息是他编造的。 又比如，在完成主要领导交办的任务时，金处长连续几天没合眼，连轴转，最后任务完成了，但他累病了，晕过去了，腿也动不了了，等等。这个情况也是首先由他传出，真假无人知晓。他又通过领导身边人员将此传给领导。 “人心都是肉长的”，听到金处长这样忘我工作，谁能不为之动容？公司领导深深感动，并让人捎话给他，向他表示慰问。 “这个干部该用了，再不用就耽搁了！”终于有一天，公司董事长说出了让金处长盼望已久的话。 “活得累”又一种 霍县长年已45岁，在这个位置上已干了五年。一任干上五年，按理是正常现象，没有这么长时间，做点表面文章可以，真要解决实质性问题，改变面貌，造福于民，也难。但是，在这个地区，两三年换一茬，同这位县长同时期的干部，提拔的提拔，进城的进城，都走了。 霍县长看在眼里，急在心上，开始查找原因。他终于得出一个结论：以往的教训，就在于只注意闷头干活，没注意抬头跟人。这个结论使人似曾相识，同“文化大革命”时期“只知低头拉车，不知抬头看路”的“格言”相似，听起来颇为可笑。但这位县长却似乎体会得真真切切，并着意加以解决。 霍县长不再一门心思琢磨县里的工作，而是挖空心思打探上面的动静，绞尽脑汁揣摩未来的干部人事走向，诸如：上级领导变动趋势，还要分短期、中期、长期三种情况，既要确认近期有没有变化，也要预测何时会有变化和变化以后可能的接替人选；上级领导的人际关系是不是和谐，都有没有后台，如果有矛盾，焦点在哪里；每位领导的主要政见是什么，有没有不一致的地方，如果有，不同点在哪里；每位领导都有什么喜好，有哪些不同的特点；还有，在市委常委会上，除了主要领导以外，谁最爱发言，谁最敢讲话，谁最有影响力，等等。 近年来，他不仅密切关心直接上级的情况，而且开始越级关注，到处打探小道消息。他认为，只关心顶头上司，不关注上司的上司，是近视眼。因为，上下是紧密相连，密不可分的。他俨然成了这方面的专家。 潜心研究是为了投其所好，窥测方向是为了“以求一逞”。这位县长在摸清底数的基础上，总的行动准则，是以变应变，看风使舵，东风硬随东风，西风硬随西风。但也不轻举妄动，盲目从事，而是不见兔子不撒鹰。对主要领导，在敏感问题上，要保持高度一致，包括口号、提法之类，不能标新立异，自显其能。上面领导不一致时，谁大听谁的，谁说话算，听谁的。上面来调研，要投其所好，高兴听什么，就汇报什么，喜欢看什么，就安排什么。对于有发展前途的年轻领导，要高看一眼，厚待一层，不可只看眼前，但要秘密接触，尽量缩小影响。 霍县长经过这番调整之后，自然更加辛苦，因为除了必要的工作不得不做外，他还要分出绝大精力，眼观六路、耳听八方、上窜下跳、左右逢源，以至白天精神恍惚，晚上夜不能寐。至于情况有否改观，最后能不能如愿以偿，也还是未知数。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 有那个事不是那么回事 袁公善于“圆道”，对于已经发生的不愉快的事情，他轻启利唇，稍加点染，就可以化大为小，化有为无，甚至化坏为好。面对这类麻烦事，他往往先肯定，后否定，抽象肯定，具体否定。“先肯定”“抽象肯定”能给人以尊重事实的感觉，可为“后否定”“具体否定”奠定诚信基础。他有一句口头禅：“有那个事儿，但不是那么回事儿！” 袁公长期身居要职，门生故旧颇多，号称：“贤人七十，弟子三千”。其中有一位原为企业工人，几年时间里，已经被他运作提拔为副区长，但由于能力差，水平低，群众威信不高，换届选举前夕，不得不四处活动，八方游说，做了大量拉选票工作，以致举报信纷至沓来，反映到上级党委。正巧袁公负责调查此事，他草草了解之后，得出的结论是，“有那个事”，给一些人打了电话，走访了一些人家，但“不是那么回事”，不是为了拉票。给一些熟人打电话是打招呼，让他们别搞小动作，别为自己做工作，免得旁人说闲话；走访是征求对自己的意见，都是无可厚非的。 袁公有位老同事，曾在一起工作多年，并对他有过帮助，两人一直感情甚笃。这位同事现在是他的下级。此人不拘小节，经常出入歌厅舞厅迪厅浴厅，找“三陪”小姐，搞异性按摩，放浪形骸，在群众中影响不好，被机关干部称作“花花公子”。事情反映到上级领导机关，正巧也由袁公负责调查处理。他的结论是，“有这类事”，他这位老同事确实经常去这些不该去的场所，但“不是那么回事”，每次去都是陪外地客人或上级领导，并且从未有过火行为。他这位同事其实很不情愿，没有办法而已。 袁公自己没有孩子，将妹妹的儿子带在身边，视同己出。不料此子颇不省心，念书时打架斗殴，荒废学业，文化水平不高；参加工作后，同社会上不三不四的人鬼混。偏偏袁公对此子的期许很大，寄希望予其光宗耀祖，所以经常打电话向部门领导施加压力，要求提拔。不知是谁将此事捅上去了，于是有领导找袁公谈话。袁公承认“有那个事”，他确实给部门领导挂过电话，但“不是那回事”，他没有施加压力，而是希望他们严格管束自己的外甥，别留情面。 不巧得很，在袁公所在的领导班子即将换届之际，袁公体检中被查出患有癌症，医生自然要求他马上住院治疗。袁公担心此事张扬出去影响自己的提名和选举，拒绝入院医治。当别人问及此事时，他还是那句老话，“有那个事”，身上发现个肿块，但“不是那回事”，不是恶性的，是良性肿瘤。 袁公装作没事人一样，别人不好勉强，但癌细胞却毫不留情地悄悄地迅速扩散。他病入膏肓，终于无可奈何地住进医院，但已错过了治疗时机。 弥留之际，他睁眼看到家人守候在旁，哭得泪人一般，仍喃喃地说“没那个事，我死不了”，说完就闭上眼睛，再也没有睁开。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 见什么人说什么话 市井间有类“会说话”之人，特点是见什么人说什么话，《红楼梦》里的王熙凤就是其一。《红楼梦》第三回，林黛玉抛父进京城，小心翼翼初登荣国府时，王熙凤的几段话就展现了她“会说话”的超凡才能。先是人未到话先行：“我来迟了，不曾迎接远客！”尚未出场，就给人以热情似火的感觉。随后拉过黛玉的手，上下细细打量了一回，仍送至贾母身边坐下，笑着说：“天下竟有这样标致的人物，我今儿算见了！况且这通身的气派，竟不像老祖宗的外孙女儿，竟是个嫡亲的孙女儿，怨不得老祖宗天天口头心头一时不忘。只可怜我这妹妹这样命苦，怎么姑妈偏就去世了！”一席话，既让老祖宗悲中含喜，心里舒坦，又叫林妹妹情动于衷，感激涕零。而当贾母半嗔半怪说不该再让她伤心时，王熙凤话头一转，又说：“正是呢！我一见了妹妹，一心都在她身上了，又是喜欢，又是伤心，竟忘了老祖宗。该打，该打！”至此，她把初次见到林妹妹应有的又悲又喜又爱又怜的情绪，抒发表演得淋漓尽致。 在现代社会里，仍然不乏这类“会说话”之人。他们身处不同的社会环境，从事不同的职业，在这方面都有不俗的表现。他们往往出身于复杂的家庭背景，成长于多变的社会氛围，从小养成谨小慎微、见风使舵的性格。他们不乏应变之才，但机敏有余，原则性不足。置身一个环境，必先搞清人和人的关系，搞清身边每个人的所好所忌，搞清喜欢听什么厌恶什么，高兴听什么就说什么，讨嫌的话绝对不说。特别是面对互相矛盾的双方，他们会左右逢源，两面讨好：说此好，能挠到痒处，引来发自内心的欢喜；论彼非，能点到痛处，触及软肋 ，让人频频颌首。到了一个陌生的环境，他们会十分谨慎，对谁都露笑脸，唱颂歌，对谁都客客气气，热情洋溢，对谁都不讲掏心窝子的话，你好我好大家都好。如果参加讨论会，他们会尽量避免开第一腔，轻易不亮自己的观点。有时逼到头上不得不讲时，也是多讲模棱两可的话，不疼不痒的话，可伸可缩的话。一旦后面发言同自己观点不一致时，能够很自然地拉回来，拉成并无不同，绝对避免观点交锋。在领导面前，更是鼓动如簧之舌，说恭维话，说体己话，但由于“会说话”，还要落落大方，言词恳切，娓娓动听，不愠不火，既不显得谦卑，又不露阿谀奉承之态，领导听了不讨嫌，很舒服，有时还心旷神怡。 当然，这种“会说话”之人，一般很少说真话，说实话，说心里话，而习惯于说假话，说虚话，说套话。他们说话不是站在自己的角度，言由心生，说自己想说之话，而是揣摸对方的感觉，讲言不由衷的话。这种人，其实也很累。当然，如果发展下去，信口雌黄，见人说人话，见鬼说鬼话，可就不是一个“累”字所能涵盖的了。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 搅劲孩子多吃奶 “搅劲孩子多吃奶”，这句俗话是我早知道的。然而“搅劲”何以“多吃奶”，过去从未深想。后来听朋友讲了一则“搅劲孩子”的真实故事。 事情是这样的，某单位分房时，遇到一位“搅劲”科长。这位科长全家两辈三口人，头一年由一间扩为两间，这一次又申请要“三室”。起初听到这件事，人们，包括他的领导，都是“摇头派”。可是，事隔不久。却意外地发现，“摇头派”变成了“点头派”。正在人们大惑不解的时候，这位科长得意忘形，自己揭开了“谜底”：原来他经过“调查研究”，掌握不少摇头派们见不得人的事情，一一记在本子上，进行了“火力申请”。“我要三室！”——这位科长开门见山。“不行！”行政领导一口回绝。“为什么？”——这位科长步步紧逼。“你心里明白！”——行政领导毫不退让。“那么好吧，还是让你自己先明白明白吧！”——这位科长不慌不忙地掏出一个笔记本，“堡垒”随之被攻破了…… 故事还没有完，这位科长觉得光一个人“软”了还不行。于是乎，在班子讨论房子的会议上，他突然闯进去宣称：“你们今天研究房子，我知道！你们每人身上的‘小尾巴’，我知道！你们讨论中谁‘卡’我，我也能知道！”这“三个知道”很有震慑力，话虽不多，却好像托起一个“炸药包”，没等“引爆”就搞掉了“火力点”……“三室”就这样拍板定案了。 在现实生活中，像这位科长那样“搅劲”十足的“吃奶孩子”为数不多，像这位行政领导这样满身瑕疵的“奶妈子”也属鲜见。但由这则故事所反映出的问题，却值得人们深思。 这位科长的“搅劲”之所以起作用，主要还是遇到了怕“搅”的“奶妈子”。像那位行政领导那样，生怕“搅”动自己身上的污秽，蓄意用“奶头”去堵“孩子”的嘴是一种；娇宠溺爱，心慈面软，顺势用“奶水”去慰抚“孩子”的，是又一种；不堪搅闹，息事宁人，是再一种。在这样一些“奶妈子”面前，“搅劲孩子”的要求悉数得到满足，是不消说了。但若遇到更多的另一种干部——一身清白，无所顾忌，任其搅闹，不为所动，那情况就一定完全两样了。 由此看来，要使“搅劲孩子”不多“吃奶”，首先应使“孩子他妈”不软弱、行为正。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 迷糊官一瞥 记得“文化大革命”期间，某地有一位造反起家的迷糊官，他有几个著名的滑稽小镜头，多少年过去，至今想起来让人捧腹。 一次是由他主持召开一个万人大会。那时候按惯例都要在会议开始时，齐声高唱一首革命歌曲，主持人责无旁贷负责起唱。本来主持语上写得明明白白，只要不犯糊涂，稍动脑筋，照稿宣科，刚刚脱盲之人也会胜任愉快。偏偏那天这位老兄犯了迷糊，当念完“下面高唱《东方红》”之后，他竟引吭高歌：“大海航行靠舵手，预备，唱！”引得全场哗然，哄堂大笑。 再一次，是欢送五七战士下乡，由他主持欢送仪式。其中有个议程是向五七战士献花环，他竟迷迷糊糊地念成了：“下面，向五七战士献花圈！”这些上山下乡插队落户干部，本来心情烦躁，无处发泄，闻听此言，各个怒火中烧，全场骂声一片。 还有一次，是地区党委讨论干部，他参加了讨论。伴随着宣读考核材料那抑扬顿挫的声音，他酣然入睡。当念到被考核人父亲已经过世时，他突然醒过来，丈二和尚摸不着头脑，竟迷迷糊糊冒出一句：“人都死了，还讨论他干啥？！”自然又引起一片笑声。 斗转星移，时光到了改革开放的年代，这类迷糊官难得一见了，但也偶有所闻。 有位上个世纪80年代初走上领导岗位的干部，在一个部门担任主要负责人十几年，竟然迷迷糊糊说不清分管系统的主要统计数字，本部门百多名干部的名字叫不全，向领导汇报总要由别人起草，然后照本宣科，倘若深问几句，就张口结舌。 平日研究工作，或者有人请示工作，他总是闭目合眼，不知想些什么，哼哼哈哈，学着“老干部”的派头，口里不停地念叨：“好嘛！好嘛！”有一次，有人向他报告局里一位老同志去世，他也迷迷糊糊地连声说：“好嘛！好嘛！”让人哭笑不得。 他所在的部门负责经济仲裁，他经常在双方的申述书上批出完全相反的意见，让人啼笑皆非，无所适从。 此公还有一绝，就是常常在主持会议时，在众目睽睽之下，进入梦乡，以至鼾声大作，口水直流，搞得与会人员不知所措。当人们适应了这种情况，会议照常进行时，有时他会突然睁开双眼，插上几句，而且能接上茬，不走板，不跑调，让人叹为观止。说明此公似睡非睡，看似迷糊，并非真迷糊也。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 都来“找感觉” 华光报社 m室刚刚重组，人员很精干，主任一人，副主任二人，记者一人。主任原为副主任，过去很少接触具体业务；两位副主任以前都是一般记者，业务平平；只有记者是业务骨干，学位和职称最高，业务能力最强。 两位副主任中有位女士，三十出头，同社长关系密切。这次 m室调整幅度大，引人注目，真实原因只有社长和这位女副主任知道，主要是为了解决她的晋升问题。另一位男副主任五十几岁，是员福将，没有能力有资历，这次是跟着坐“乘车”。原来的主任调到其他部门，新主任是被两位副主任“顶”上来的。 m室调整之初，三位主任无德邀宠，无功受禄，无能得位，自然喜不自禁，兴高采烈。时间不长，三个人冷静下来，慢慢变得烦燥不安，高兴不起来了。因为他们除了职务变化，其他都未变。特别是女副主任，过去由于业务欠佳，只能干打杂，如打水、取报纸、收拾卫生之类。现在职务虽变，其他工作仍插不上手，只好还干这类活。 按照美籍华人心理学家奚恺元教授创造的“幸福学”理论，人的幸福感产生于比较。职务本身不能带来幸福，那种“居高临下，颐指气使”的领导感觉，才能产生“幸福感”。新主任最早悟出这个道理，开始制造这种感觉，拿出领导派头，耍出主任威风，从部下身上“找感觉”。怎奈从两位副主任身上难以找到，因为女副主任有后台惹不起，男副主任不干活无错可找。最后苦了那位记者，活由他干，累由他挨，责任他担，稍有闪失，主任开始板起面孔，振振有词地数落他，偶有延误，更是不问青红皂白夹枪带棒地抢白他。到这时，新主任才算找到了做主任的感觉，并从那位记者沮丧的表情中获得了成功男人的“幸福感”。 女副主任也开始觉得打杂太低气、太掉价，很不符自己身份，也理直气壮地推给了那位记者，因为自己是“官”，他是兵。看到记者既干业务又干杂务，忙得不可开交的样子，女副主任也找到了当“官”的“幸福感”。 男副主任历来以静制动，以不变应万变。过去干不了大活干小活，总还干点力所能及的工作。现在觉得写稿是记者的差事，跑“龙套”是兵的活，都是记者的职责。男副主任一推六二五之后，只剩下玩电脑、打扑克的活了，悠哉游哉，尽享清福，“感觉”越来越好。 可怜那位记者在三位“领导”都找到“感觉”之后，也找到了自己的“感觉”。感觉为何？真是一言难尽。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 火中取栗 吴县人事局长p君擅长挑拨离间，混水摸鱼。 这几年，该县党政班子不团结阴影挥之不去，主要领导每两年调换一次，已经换了三茬。刚搭班子时，关系正常，比较和谐，调离之前，却已剑拔弩张，闹得不可开交。 这期间，p君处在不同职位上，都充当了不光彩角色。此人智商不低，专能见缝下蛆，往往三言两语，就能挑起经久不息的战火。 第一茬班子时，p君在办公室任秘书股股长。书记心眼小，爱听小道消息，他投其所好，在县政府办公室里安放“眼线”，专门向书记源源不断地提供信息，特别是提供县政府所谓背着县委另搞一套的信息，引起书记的猜忌，导致书记和县长之间由疏远而紧张以至难以共事。在这个过程中，p君取得书记的信任，被提为县委办公室副主任。 第二茬班子时，书记比较主观，听不得不同意见，p君就专门搜集县长在各个场合的讲话，然后断章取义，鸡蛋里挑骨头，硬往县长不同书记保持一致上扯，甚至说县长背后诋毁书记，引起书记不满，进而发展为尖锐矛盾。p君又成了第二任书记的心腹，很快被提拔为县人事局局长。 这次是连续第三次调整，市里特意挑选原来关系较好的两位干部分别担任书记和县长，觉得万无一失。头半年，处于政治上的蜜月期，合作愉快，相安无事。 半年之后，出了个意想不到的小矛盾。事情很简单：市里有位干部想请县里安排个亲属，先找到书记遭到婉拒，又找到县长获得解决。这起小矛盾源于缺少沟通，作为人事局长已是难辞其咎。更可恨的是，当书记因此对县长有了意见后，他又推卸责任、添油加醋说他已预先告诉了书记对此事的态度。书记由此埋下了不满的种子。 事隔不久，市委组织部组织年度考核，并按惯例进行民主测评。结果县长的优秀票比书记多出几张，这本来是小事一桩，起初书记也没介意。p君得知此情况后，感到有机可乘，对书记煞有介事地说；“下面对这事议论不小，认为不正常，书记以后得多个心眼儿了！”书记前番已对县长心存芥蒂，经p君一挑，不满升级为气愤。 p君趁热打铁，向书记再进谗言：应该限制政府权力，不然县长利用职权使劲拉人，你将来就难以站脚了。此意正中书记下怀，于是书记在碰头会上立下两条规矩：一是政府系统再进副股以上的干部要报县委讨论；二是政府计划外动用5万元以上资金要报县人大审批。这个规定打破了过去惯例，属于明显的不信任和限制行为，自然引起县长的强烈不满。至此，两人的蜜月彻底结束了。 p君又取得了第三任书记的完全信任，下步如何使用正在书记的考虑中。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 敛财新招 温久处长负责全市个体和私营企业的管理工作。这是一个论职务不高，论职权不小的“美差”。平日里，他用足用够用活职权，使个体和私营企业老板望而生惧，定期和不定期地“孝敬”他是避免不了的。但这位处长还嫌不够，胃口越来越大，敛财招术越来越多。 这几年，温处长由一窍不通的画盲，摇身一变成了“画家”。主要画山水，有时也画“动物”。据说最拿手的是画“虎”。他的画作悉数卖给个体和私营企业老板，价格不菲，便宜的几千元，贵的三五万元，最贵的虎画可以卖到八万元。老虎是“虎虎有生气”，“八”是“发”，寓意都是很“吉利”的。 温处长自称有绘画“天赋”，基本是无师自通，画作“畅销”后又请老师略加指点。他十分“勤奋”，往往是早上作画，一挥而就，每天都有新作问世。 他的画作令个体私营企业老板望而生威，苦不堪言。特别是被他“派买”虎画的，更是叫苦不迭。私下里纷纷议论：天不怕，地不怕，就怕温久卖虎画。 温久花样翻新，还代卖水果。春夏季，卖桃李；秋冬天，卖苹果和梨。价格比市场上的贵，质量比市场上的差，销售方法仍是派购。 近年来，他又开起了花店，强向个体私营企业老板兜售。一颗巴西木在别处是几百元，他这里卖 2 万元。有的老板花钱之后，花木又送还给他，让他“代养”，他于是再卖，一盆花可以连卖几次。 他还卖假货，从深圳买来1000多元一对假劳力士情侣表，竟以14万卖给一位老板。这位老板送表店鉴定后知道是假表，哑巴吃黄连有苦说不出，适逢这位处长女儿要去国外定居，就把假表送去作礼物，将其物归原主，温久暗暗叫苦，但毕竟还是净得14万元。 此类事例不胜枚举，个体私营企业老板忍无可忍，在市里开展的对处级以上执法人员无记名信任投票中，纷纷投了他的反对票，温久也因此被调离了这个握有实权的执法岗位。 这个城市一位喜欢舞文弄墨的私营企业老板戏作一首打油诗： 温久处长真荒唐，敛财招术太别样。 不会绘画乱涂鸦，硬逼业户吃蟑螂。 利用职权强买卖，巧取豪夺黑心肠。 党纪国法昭然在，不信温久总疯狂。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 贵族包装 在新中国成立之后的若干年里，人们一直喜欢“红色包装”，特别希望自己是“里面三新”的贫雇农出身，最好父母是苦大仇深、房无一间、地无一垅、大字不识的人。似乎这样，才最令人骄傲，最值得炫耀，最让人尊重，也最可靠放心。 到了“文化大革命”时期，更是按照家庭出身，把人分成三六九等，一类是“红五类”（贫农、雇农、下中农、革命干部、革命军人）子弟，一类是“黑七类”（地主、富农、资本家、反革命分子、坏分子、右派、走资派）狗崽子。当时有个家喻户晓的对联：“老子英雄儿好汉，老子反动儿混蛋”，把出身的决定作用讲到了极致，把封建的血统论昭示的淋漓尽致，凸显出“红五类”子弟的优越感和所谓“黑七类”狗崽子的无奈。 近些年，具体不知从何时开始，在一些地区、一些领域和某些人那里，对出身的好恶、向往、评价，悄悄地发生了变化，甚至发生逆转，帝王后裔、官宦世家、书香门第，成了一些人的追求。不仅历史上声名显赫、功勋卓著、彪炳千秋的人物，不少人攀龙附凤，趋之若骛；有的历史人物名声不好，甚至声名狼藉，也不乏寻根问祖、津津乐道、颇感荣光之人。更有人祖上本是民族败类、反动军阀、不法奸商、恶霸地主，干了许多祸国殃民的勾当，竟也或亲自动手，或假手他人，在报刊或电视上，或明或暗地加以宣传，并堂而皇之地印在名片上，不以为耻，反以为荣。 只要是名人，不管是好名声还是坏名声，一律攀附，打上出身名门的标签，抬高自己的身价，扩大自己的知名度，这就是今天一些人追逐的信条。为名人建故居，为典故争属地，而好坏不分，美丑不辨，也是这个心态，于是就出现了拼命把夜郎自大的夜郎说成自己地区，耗资费力为民族败类建故居等咄咄怪事。“不留名千古，就遗臭万年”这类腐朽思想，重又在有些人头脑中作祟。 有些人的包装是全方位的，不仅包装成名门之后，还要包装成受过良好教育，穿衣打扮要十分考究，饮食起居要讲究质量，言谈举止要有绅士风度。于是，有的原本学历不高，现在通过各种方法，已经拿到最高学历，甚至是哈佛、牛津、剑桥的博士、硕士学位；有的工资本来不高，却穿的都是名牌，用的都是高档，甚至戴上几十万元的手表招摇过市；有的过去经常出口不逊，十分粗鲁，现在也附庸风雅，拿腔作调起来。 但是这样做的结果，自我感觉良好，别人却难首肯，说不定会嗤之以鼻。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 一百个食客 乌有县县城是个国有企业居多的工业城镇，虽然前些年轰轰烈烈地搞了企业转制，但绝大多数企业转过去又转回来。因为这些企业转制后一切都没有改变，没有注入资金，没有更新改造设备，甚至没有调换经营者，只是换个名而已，很快就混不下去了。因此，在这个县城里，工业企业至今仍然基本姓“公”。这几年背负体制和机制双重压力的企业，步履维艰，越来越不景气，整个县城发展缓慢，经济缺少生机和活力。 然而，令人不解的是，在这个县城里，高档饭店、豪华洗浴和昂贵的娱乐场所，却雨后春笋般地发展起来，而且家家兴隆，个个红火，同这个县城经济的萧条景象形成强烈反差。 有细心之人对此情况作了一番调查，竟有惊人的发现：虽然这类场所数量不少，但在这个十万人口的县城里，出没这类场所的常客也就是一百多人。其中有要害岗位的实权派，有综合部门的负责人，更多的是国有企业老板。这些人的夜生活十分活跃，今天你请我，明天我请你，出手阔绰，一掷千金。 这一百食客白天互相难得一见，晚上在高档酒店中却可频频相逢，推杯换盏，呼天抢地，热闹非凡。偶有一家新酒店开业，众食客蜂拥而至，挤得水泄不通，都以先吃为快。 再细考究还可发现，这一百食客的高档消费都不是自己掏腰包，花的全是公款。偶有个体私营企业老板请客，座上之宾也都是要害部门的实权人物，目的性很明确，往往是为了打通关节，办正常渠道难以办通之事 。 据了解，一百食客这般消费还有堂而皇之的理由：一是吃点喝点不是大错，更不违法，花的虽是公款，但毕竟没往腰包里揣；二是吃饭是为了联络感情，增进友谊，发展经济，不陪好酒，不吃好玩好，不好办事；三是市场经济就是关系经济，不在乎吃什么，主要是营造一种气氛，其实我们这些人都吃腻了。食客们既然理由“正当”，出师有名，无可挑剔，当然可以照吃不误，无所顾忌了。这个县城这道“亮丽的风景线”也会继续存在下去。 然而，同样是这个县城，还有几千个下岗职工拿最低生活保障费，还有上万户农民生活在贫困线以下，还有那么多教师和基层警察开不出工资。当一百个食客每天光顾高档饭店时，可曾想到还有那么多需要关心的弱势群体？当一百个食客大嚼山珍海味，杯盘堆积如山，浪费惊人的时候，可曾感到普通百姓正侧目而视？ 那条“亮丽”的“风景线”继续下去的代价，是一百个食客越来越脱离群众！

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 面子值千金 中国人讲究面子，争面子是许多人的处事准则。特别是弱势群体，更以不丢面子为做人底线。 在历史上，有多少孀妇为了争得面子，立贞节牌坊，付出终生煎熬的代价；又有多少无辜女人被坏人强暴之后，丢了面子，不惜以死来洗刷耻辱；也有许多“才高八斗，学富五车”的文人，碍于面子，不愿卑躬屈膝，“垂眉折腰事权贵”，一生终老山林，郁郁不得志；还有像项羽那样“力拔山兮气盖世”的英雄，怕丢面子，失败之后“无颜见江东父老”，放弃东山再起、卷土重来的机会，宁可自刎乌江。 可见，在古人那里，看起来一张薄薄的面皮，分量无与伦比，可谓比什么都重要。 在今人看来， 面子仍然重要，但是宁要面子、不要性命的情况已极少见。然而，在特定的条件下，为了顾全自身面子，不惜牺牲国家或集体利益的事情，却偶有所闻。 比如，某开发区主任，在年初班子成员的工作分工中，负责一个几亿元以上大项目的招商引资工作。为此他亲自出马，一年之内五赴广东，两去美国，耗资近百万，却越招越远，越引越离，到年底，这位主任不得不绝望地宣布，这个招商项目他已经尽到最大努力，他已无能为力，看来是没有希望了。 到了第二年年初，再次进行工作分工时，偏偏有一位年轻副主任不信邪，自告奋勇要继续啃这块“骨头”。那位主任满心不愉快，心想我费了九牛二虎之力，无功而返，最后已经宣布这个项目的“死刑”，你要继续这个项目，不是给我难堪吗？但一转念，我如果当面表示反对，显得我不大度 ，不以大局为重，反正再努力也不会有好结果，还是同意他的要求，用他的失败来反衬我的正确吧！ 意想不到的是，这位副主任用了不到半年时间，竟然奇迹般地将此项目“起死回生”，并且取得了突破性进展，即将进入签订合同阶段。 这时，主任坐不住了，感到反差太大，大丢面子，于是采取各种方法加以阻止，诸如说对方的条件太苛刻，对方的产品不先进，对方的资金来路不明，等等。总之，主任大权在握，鸡蛋里挑骨头，翻手为云，覆手为雨，最后还是把项目搅黄了。 开发区要引进的这个项目，如能成功，效益很好，每年可提供几千万元的税收。为了这位主任这张薄薄的面皮，损失了数千万。在主任那里，面子值多少？回答是：值千金！ 当然，在这里，今人面子的维护，是以国家和集体的损失为代价的。如果损失的是自己的利益，自己的钱或物，情况可能就两样了。到那时，有人就会说：面子值几个钱？！

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 企业出名之后 个体私营企业怕出名，出名以后麻烦事多，首先是上面来“指导工作”的多。来之前，要准备汇报材料，有的还要求材料要经得起推敲，耐得住玩味，有高度，有深度，有厚度，让老板很犯难。 因为，个体私营企业多的是管理人才、技术人才，缺的是舞文弄墨的人才，特别是能归纳、善总结、会拔高的人才。这类企业庙小池浅，往往养不起这类人才，也不愿意花钱供养这类人才。 每当这个时候，企业老板还愁接待条件太差。首先是没有可供大队人马听汇报的会议室。特别是有些企业，尚在初创时期，配套不完善，没有闲钱盖会议室，职工开会往往安排在食堂，头头碰头就在老板办公室，上面来“调研”、“指导”，这样安排似觉不妥。当然，许多领导对此并不在意，但企业老板心里不安。 更愁的是，没有拿得出手的接待人员，这些接待人员平日里迎来送往可以维持，但没见过大世面，经不起大阵势，上不了大台面，此时此刻往往漏洞百出，首尾难顾，时常好事没有办好，往往会弄得上面来人特别是随行人员，颇有烦言，老板听了心里很不舒服。 其实，懂行的领导调研之后，确能提出一些有真知灼见的意见，帮助个体私营企业开阔视野，理清思路，促其加快发展；负责任、办实事的领导干部，还能帮助企业解决一些实际问题，这也是应该承认的。而且企业知名度增高，对于扩大影响，开拓市场也有好处。问题是随着企业知名度增加，麻烦也就增加了。新闻媒体接踵而至，采访连绵不绝，老板频频出面，同样的话说了又说，烦不胜烦。接待出现纰漏，立刻招来闲话。而要天天如此，个体私营企业老板分身无术，无暇他顾，企业哪还会有发展？！也有个别新闻单位，巧立名目，借机拉赞助，死乞白赖请企业发广告，搞有偿宣传，参与某项活动。 人怕出名猪怕壮，出了名的个体私营企业，往往还会成为一些部门管理的重点，监督的热点，关注的焦点。默默无闻的企业，可以含糊、迷糊、模糊，打打“擦边球”，出了名的企业已经没有这个侥幸。 出了名的个体私营企业招蜂引蝶，机关、学校、街道，甚至是环卫部门，都会经常造访光顾。无事生非，无理取闹，鸡蛋里挑骨头的事情，接踵而至，让你防不胜防。而且，谁都可以“亮黄牌”，谁都有否决权，哪个庙都得拜，稍有不周，就给颜色看。 于是，保持低调成了一些个体私营企业老板的行为准则。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 新官不理旧账 刘安调任s厂任新厂长后的第一件事，是理顺财务。他信奉新官不理旧账。所谓“不理”，不是对以往的账目一概不管不问，恰恰相反，他必须首先摸清财务底数，“不理”是为了“理”，“理”中要有“不理”。 第一个“不理”，是“不理睬”前任厂长的财务旧班底，代之以建立自己信得过的新的财务班子。任何一个企业，不管叫财务处长、科长，还是叫财务总监，必须跟厂长、经理一条心，没有“隔”，别的职务包括副厂长、副经理可以将就，这个职务却一点不能马虎；“前朝遗老”，别的可以顺其自然，这个职务则要当机立断。 第二个“不理”，是有意“不理论”前任厂长的“猫腻”，诸如：“崽花爷钱不心疼”的挥霍，“打通关节”“疏通渠道”的开销，个人“升迁高就”的铺路费，构筑“安乐窝”的花费，乃至积累财富的贪占等。这样做，一是显得宽容大度，会换得前任支持；二是笼络“前朝遗老”，不使他们有失落感；三是与人方便自己方便，将来自己仿效也可不被后任追究。当然，对前任留下的家底必须“理”得清清楚楚，只是轻易不说，但关键时刻又非说不可，比如：审计部门发现了过去的问题，必须能讲清楚，而不致归到自己头上；前任离任后如果不配合，背后拨弄是非，也要找其面谈，运用“理”出的把柄，点他的“软肋”，让他就范。这些只能在新财务班子到位后才能理清，这也是不言而喻的。 第三个“不理”，是“不理会”前任留下的麻烦，包括拖欠外面的债权债物，欠下的各种人情，也包括留下的纠缠不休的官司，还包括前任政绩工程中的半截子工程。他的原则是，一切从现在开始，过去遗留的，对不起，我弄不清，搞不懂，天晓得，鬼知道，让我“揩屁股”，没门儿。当然，外面欠我的，不管是新欠还是陈欠，都会穷追不舍，照讨不误，谁都休想滑过去。我和你没“瓜葛”，认理不认人，来别的，都没用。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 两三个字的评语 有的人习惯于用两三个字评价一个干部。两三个字，字字千钧，往往能决定一个干部一生的命运。 两三个字的评语，对于一个干部来讲，有的是事出有因。比如我刚参加工作时，同科有位二十几岁的青年，家境贫寒，在吃不饱肚子的年代，用作废的四两餐券去食堂吃饭，让人发现，被冠以“不老实”的评语。以后，入党因为“不老实”而搁浅，提拔因为“不老实”而泡汤，在提倡“做老实人，说老实话，办老实事”的年代，谁能亲近、使用一个“不老实”的人呢？现在，他以一般干部的身份从工作岗位退休回家了，只好“老老实实”地呆在家里。四两餐券换来的三个字的评语，让他足足背了一辈子，透不过气来。 两三字的评语，有时则来自偏见。我的一位同学，在改革开放的初期，在“世人皆醉我独醒”的年代，率先起来改革，被当时的顶头上司冠以“胆太大”的评语。以后他调到别的单位工作，“x大胆”的雅号一直伴随着他。人们并不问“大胆”的名是怎么来的，只是由“大胆”想到他可能“不守规矩”，进而想到他可能“胡乱来”，可能干过违法乱纪的事，使用上自然也受到影响。 两三个字的评语，有时更是来自别有用心的人颠倒黑白的栽赃。我有一位朋友，在一个地区担任主要领导，要求自己颇严，官声尚好。上面的领导让他办事他不办，而且一而再、再而三地拒绝这位领导的不合理要求，尽管他做的对，但上级那位领导还是恼羞成怒，给他冠以“私心重”的评语，加以传播。“私心重”的含义是什么，表现何在？那位领导故意隐而不说，让别人去猜想。猜想的结果，最可能的是不能严以律己，“以权谋私”，甚至是“违法乱纪”。而实际上就是没给他办事。背上这个罪名，要想甩掉也要费点口舌，下点功夫。 当然，两三个字的评语，也成全过一些干部。有位干部不知何时得到“敢开拓”的美称，人云亦云，不了解内情的人都说他“开拓精神强”，自然成了重点提拔使用对象，一年一个台阶，跃居高位。后来，人们发现了他“敢开拓”的另一面，即肆无忌惮地侵吞国家财产，成了分子。 也有人一直背着“谨慎”的美名，被委以重任，后来发现该人其实很不“谨慎”，不老实得很，人们都受骗了。 我罗列上述事例，说明两三个字评语的弊病，也并非是完全否定这种部分人的习惯作法。准确地评价一个人，并且用简洁的语言概括出来，也是必要的。但要有发展眼光，求实的精神，客观公正的态度。不能带有感彩，不能以偏概全。 当然，更希望领导者用干部的“四化”方针、五条标准来全面衡量评价一个干部。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 一味“调角度” 华县一个时期文化市场出现混乱现象，急需整顿，准备召开动员大会。 文化市场属于行政范围，整顿工作无疑是政府的职责。但是文化工作又是精神文明建设的范畴，县委也责无旁贷。于是县文化局主动向县委宣传部汇报，同县委办公室沟通。决定以县委、县政府两家的名义召开会议，并首先由县委办公室和县政府办公室联合发出会议通知。 由于会议有县委参加，会议筹备工作自然应该以县委为主，但主要涉及行政工作，所以会务工作应该由县政府完成。 筹备工作的首要任务是组织领导讲话材料。因为会议研究部署文化方面的工作，非常重要，所以党政主要领导都要参加，并要分别作重要讲话。政府分管副县长也必须讲话。 每次类似的会议之前，都要召开一次协调会，会议由县委办公室主任主持，主要任务是确定几位领导讲话的提纲，避免讲重复。 会议的题目很窄，内容单一，本来一位领导讲话即可，偏要三位领导都讲，以示重视。所以必须把有限的材料资源加以合理分解，都讲一个事，又不讲一样的话。这就是办公部门组织材料的一句行话——“调角度”。 分管的副县长和县长的讲话有一个交叉，都要做工作部署，但副县长讲的具体一点，县长讲的原则一些；副县长提的要求主要针对分管部门，县长站得高，对相关部门以及各乡镇都有指示。副县长讲的比县长细，但也不能讲部门负责人的话，细到文化场所具体管理上去；县长讲的粗，但也不能套话连篇，给人一种“只讲套话，不干实事”的感觉。 因此，县长的讲话里也要针对性强，有主要数字，但要高屋建瓴，不能琐碎。 县长和书记的讲话也有一个交叉，都要讲重要性，讲重大意义。书记是管全面的，管一个地区的政治方向和贯彻党的大政方针，观察一个问题总要从政治的角度、全局的高度。讲重要性自然离不开一个中心、两个基本点、“三个代表”、四项基本原则等。特别是文化工作，是“三个代表”的一个方面，当然要从“代表先进文化的前进方向”的角度讲清楚。 县长讲重要性则要“就事论理”，从文化市场当前存在的问题说起。当然书记讲话也不能空对空，要有血有肉，因此县长讲问题要留有余地，不要讲多了，讲满了，讲全了，让书记不好再讲。既使角度的不同，写起来还会避免不了“碰车”，所以材料形成后还要协调。 动员会召开了半天，三位领导讲了 4 个小时，与会者昏昏欲睡，会后不少人嘀咕： 秘书真辛苦， 一味调角度， 速写变小说， 越听越迷糊。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 “拖”法入门 许多事粗看起来简单得很，细细考究却往往大有学问。比如这推拖、拖拉看似容易，我那念小学的儿子，一年级刚进校门就会把今天的作业拖到明天、后天去做。被教师冠以“作业拖拉”的评语时，他对“拖拉”一词还大惑不解呢。但是，真要“拖”出技巧，“拖”出水平，“拖”得人眼花缭乱、莫测高深，还真非易事。可不要以为“人之初，性本拖”，就觉得拖本无技可谈，拖的学问大得很呢！ 我自愧不是做学问的材料，自然写不出试论、浅论、略论之类堂而皇之的大块文章，更难以编著《拖法大全》或《拖法鉴赏辞典》一类的大部头作品，所以只好写点“入门”之类浅而又显、壮夫不为、难登大雅之堂的东西。 既为“入门”，当然是人们司空见惯平而又常的现象，也即在推拖学里最粗陋浅薄的部分。比如“拖”法中的直截了当式或曰单刀直入式就是其一。这种“拖”法惯用的话是：“别急，拖一拖！”“慢慢来，等一等！”“放一放，以后再说！”——这是态度平和时的语言。“你越急，我越不办，能怎的！”。或“等着吧，你那事早着呢！”，或“我就拖你，有法想法没法死去！”——这是不耐烦的语言。这类拖法对应的被拖对象往往是无权无职求告少门的老实百姓。拖的结果呢，或者拖得被拖者筋疲力尽，失去信心，最后不了了之；或者拖得需解决的问题，由大变小，由小变无；或者拖成“明日黄花”，拖得“水尽鹅飞罢”，“落得个白茫茫大地真干净”。 对被拖者施以何种拖法，切记别搞一刀切，要因人而异。对于那种虽无高职却有实权，虽无官位却很“嚼牙”的被拖者，可以采取“拖”法中的隐晦曲折或曰暗渡陈仓式。诸如：有的应以“没时间研究”相推托，有的则以“意见不一致”相搪塞。有时可以责任“横推”，说此事我们已同意，相关的某某部门还有不同意见，正在继续统一思想；也可以矛盾上交，说我们已讨论赞成，只是上面卡住不放，咱们还在争取；还可以问题“下卸”，就说我们头头没意见，下面做实际工作的还不通，需要深入做工作，等等。这个方法虽然并不罕见和深奥，但运用得当，效果妙不可言。既达到了“拖”下去的目的，又使被拖者提不出意见没有反感，有时还生感激之情呢！ 比较起来，在常见的入门拖法中，大概要属以攻为守式或曰以办为拖式较为复杂和高深了。这类被拖者是居高临下的领导者，而拖者则往往是直接或间接下级。这种拖法较有风险，但也并非险象丛生。这里要注意不能硬顶，需要“口惠而实不至”，满口马上就办，行动雷厉风行，却又不真办，办不成。比如：上面把事情交下来时，先要立即应承，继而马上研究，寻找对策，出难题，搅混水，使被拖者自己觉得也应拖一拖。有时，拖者还会巧妙地搬出被拖者的同级或上级相制约，让被拖者欲办不能，欲罢不忍，无计可施，苦不堪言。 我自知难以撰写精深文章，没想到写“入门”也力不从心，因为“入门”又何尝如此简单呢？也只好就此打住。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 万用标准讲稿提纲 a、 会议召开的背景 应写：这次会议是在什么样的国际国内形势下召开的（以示“站在下家洼，放眼亚非拉”），是为了贯彻上级的什么会议或什么文件精神召开的（以示“会”出有因，不在会海之列）。 b、 会议召开的重要性 应写：这次会议是在关键时刻开的关键会议，非常及时，非常必要（最好换成群众口气，如：“大家说”或“同志们一致认为”，这样更具有可信性、说服力）。 c、 成绩取得的原因 应写：在什么什么精神的指引下，在上上级的正确领导下，在上级的直接指导下，在兄弟部门和单位的大力支持下，在本单位全体的共同努力下（切记写全，宁拉一屯，不落一人）。 d、 对前段工作的估价 应写：取得了巨大的成绩，或很大成绩，或显著成绩，或明显成绩（不用以上几个词表述，可以换成“较好成绩”，或“可喜成绩”，实在没有成绩，也要写足成绩，因为任何时候成绩都是主要的）。 e、 对前段工作负面的分析 应写：尽管取得了成绩，但是仍然存在缺点和不足（这样写有分寸感，可千万别写“存在错误和失误”）。缺点和不足的表现是认识不够深，觉悟不够高，工作不够好，效益不够大，等等。（总之，要用好“不够”二字，因为这是模糊概念，什么叫够，什么叫不够，并没有准确的标准、程度，最易让人接受，这样写既表现出对工作是一分为二的，又没有否定自己——做工作哪有足够的时候呢？） f、 下步工作指导思想和主要任务 应写：要贯彻什么精神，执行什么方针，坚持什么原则，注意几个界限，搞好几个结合，达到几个目标（切记：要写全，写高，不要太实。特别是目标，应写得模棱两可，似是而非，以免完不成，被动）。 g、 今后要做的第一项工作 应写：要进一步解决思想认识问题，不断提高自觉性、积极性、创造性（这里的关键是“进一步”和“不断”两个词，可谓万无一失，什么时候、什么情况、什么对象都不错，不管原来的思想认识深浅，觉悟程度高低，“进一步解决”，“不断提高”总是需要的）。 h、 今后要做的最后一项工作 应写：要继续加强组织领导，强化机构，增加编制，要建立领导小组（思想认识开个头，组织领导压后阵，是屡试屡灵的讲话格式，至于增加机构和编制则是加强组织领导的核心内容，“人多好干活”嘛）。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 玩得昏天黑地 中国的麻将牌举世闻名。有华人的地方就有麻将，玩麻将成了经久不衰的“国玩”。 前些年有“全国山河一片麻”的说法。现在人们的生活水平提高了，玩的种类比过去增多，比如青少年玩电子游戏机，青壮年逛卡拉ok厅，有些身份的人打网球，或者打高尔夫球等，但玩麻将仍然在诸种玩中占据主导地位。 麻将的吸引力如此之大，参加玩的人，“上至九十九，下到刚会走”；玩的时间，往往通宵达旦，一直到筋疲力尽为止。至于玩的地点，可以说到处摆战场，或在单位，或租宾馆，或寓于一地，或在旅行中。 旅行途中，麻将是必备之物，汽车中、飞机上常听到国人玩牌时的大呼小叫。有时空间狭小，颠簸不已，仍然玩得兴高采烈，笑声、叫骂声此起彼伏，使周围昏昏欲睡的旅客难以成眠。到旅馆后，衣不解带，马不下鞍，还要鏖战通宵，哪怕第二天没有精力观光旅游，干脆躲在旅馆里睡觉。 最可笑的是，有的旅游团不远万里，飞行十几个小时，花费数万元来到美国，竟然也宁可躲在旅馆打随身携带的麻将而不去外面观赏光怪陆离的异国风光。真是：撼山移，撼麻将瘾难！ 打麻将者没有不动输赢的，只不过数额有大有小而已，不动钱的麻将没有刺激性，没有吸引力，玩不出劲头来。因此，即使是一家人聚在一起，也象征性拿出钱来，真枪实弹，麻得热火朝天。 有的国家“尚武”，有的国家“崇文”，或多或少都有其好处在。但如果我们从孩子小时开始，就让其在这样的环境中熏陶，在似赌非赌的气氛中长大，形成了“好赌”的恶习，就追悔莫及了。 有些行贿之人，也会利用麻将这块遮羞布，不动声色地把钱送给手中握有重权之人。当然，要做到不留痕迹也难，人们从他们专事“点炮”的行径中，也会看出破绽的。 疯狂的麻将热，其实也危害人的身体健康。“”过后，人们正在反思自身的卫生习惯和生活方式，麻将热也应在其中。 中国人的生活水平还在不断提高，休闲娱乐的方式也应该随之高雅健康起来。 吃得鸡飞狗跳 如今在一些干部中间，吃风太盛。传统节日要吃，洋节也要吃；升迁要吃，调转也要吃；分别要吃，重逢还要吃；婚丧要吃，寿诞也要吃；客来请吃，无客自吃；闲暇自娱吃，事繁抽空吃；有事相求吃，密切感情吃。吃的时间，过去是安排在中午、晚上，现在已扩展到早晨同吃早茶，晚上共进夜宵。 总之，对于一些人来说，大概家里吃饭的时间是屈指可数了。有一首流行歌曲，叫《常回家看看》，颇受欢迎，很有针对性；大概也需要写一首新歌，不妨就叫《常回家吃饭》，来规劝这部分颠倒主辅，把饭店当家的人了。 至于吃的种类正在向一低一高两个方向发展。一是地方风味，一是名贵佳肴。有些人吃熊掌，吃“三鞭”，吃山珍，吃野味。其中有的贵重，有的虽便宜，但是难以觅找，筹备之人也要既费钱财，又费脑筋。有些人于世界普通食物之外，还吃其他国人所不吃的珍馐：吃蛇，吃果子狸，吃癞蛤蟆，吃癞头之鼋，吃老鼠，有的甚至吃到小孩的胎衣，以及直接从人身上取得的东西，真是除了“两脚的爷娘、四脚的眠床不吃”，其他什么都吃。如果能够，怕是连天上的月亮也要摘下来尝尝哩。 对野生动物的吃风由来已久，从官场到商界到民间绵延不绝。在这种吃风中，不少野生动物遭殃。某省有关部门对某市的一项调查显示：该市有半数以上的人吃过野生动物，认为吃野味能增加营养或有滋补作用。 在崇尚美食的民族文化中，“吃”可以说无处不在。林语堂曾就此写道：“中国人之所以对动植物学一无贡献，是因为中国的学者不能冷静地观察一条鱼，只想着鱼在口中的滋味，而想吃掉它。对于客观对象的好奇心，始终没能超过品尝美味的好奇心。”此话虽显挖苦刻薄，也确实值得深思。 前些时肆虐的病毒，经过医学专家研究发现，病人身上的冠状病毒同果子狸身上的病毒具有同源性。因此呼吁，对高危野生动物应采取应急措施，停止一切捕猎活动，禁绝一些野生动物及其制品进入市场。然而，部分人冒着生命危险，仍然什么都敢吃。田间地头的大老鼠和未经烹调的生鱼片，仍受食客的欢迎。在南方某地的餐馆里，师傅最善烹调各类山珍美食，最出名的是“四大美人”宴，即西施猫、貂禅鼠、昭君兔、贵妃蛇。仅仅田鼠就可以做一个“九式鼠套餐”，做法有红烧、白灼等。 “吃”，已经吃出了疫情，影响了经济，吃成了重大的社会问题，吃得四邻不安，举世恐慌，还不应该进一步检讨“吃”的问题吗？！ 一把赢把把输 市纺织厂王厂长是个有名的老面瓜，偏偏工厂效益不错，四面八方都来蚕食，连居委会、环卫所、驻地小学也不落后，老面瓜笑脸相迎，有求必应，倒也相安无事。 这个厂的税务征管员李科长，也是蚕食队伍中的一员。过去小小不然的事情很多，诸如外出旅游、朋友聚会、年节送礼、购买时令服装等等，都要掏王厂长的腰包。鉴于李科长身份特殊，加之数额不大，少则数百，多则几千，王厂长心知肚明，二话不说，一律照付不误。 这次李科长喜分新居，需要一笔装修费，开出的价码是 5 万元。王厂长尽管心疼，还是不愿意得罪李科长，一咬牙一跺脚，给了。没想到时间不长，李科长欲壑难填，提出再要 5 万元。王厂长到了忍耐极限，但也不敢轻易发作。 事有凑巧，王厂长在一次聚会中遇到了市税务局长，两人很熟，闲谈中提及此事，说完又后悔了，话已收不回来。税务局长对这种明显的勒索行为不能坐视不管，但也轻描淡写，免去其科长职务、调离现工作岗位了事。 从此以后，纺织厂的麻烦接踵而至。 先是那位李科长变为李干事之后，由工业分局调到税检分局工作，他首先检查纺织厂的欠税问题，拿厂办一个小卖店开刀。小卖店是安排该厂下岗职工的小商店，本小利微，勉强维持，工资不能正常开，欠税也在所难免。李干事从小卖店开张之日查起，竟查出需补交100多万元滞纳金，小店难以承受，只好关门大吉。 采取同样的办法，李干事又查了卫生所、托儿所等福利单位，同样有欠税问题，同样需交数额颇大的滞纳金，也只有关门黄铺。 与此同时，这个厂税收征管员换上了张科长，不再采取合作态度，完全“公事公办”，没有一点商量余地。 王厂长到这时才明白，得罪一人得罪一群，从此纺织厂的事更难办了。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 假汝之名 前些年讲到新的不正之风特点时，有一个形象的说法，叫“上有政策，下有对策”，意思是有些人钻政策空子，采取“变通”的手法违背政策。现在随着时间推移，国家逐渐走上法治化轨道，党的政策变为国家法律、法规和政府规章，权威性提高了，但是漠视法律的仍有人在，采用各种方法达到个人目的仍不鲜见。这种人“你有千条妙计，我有一定之规”，看起来办事中规入矩，都按程序走，无懈可击，但是他们规外设规，法外施法，“弯弯绕”之后，到头来往往还是转进他们的圈套。“你有规定，我有定规”，可作为对这种现象的概括。 其实，许多事情也不是什么秘密：尽管工程承包已经立了法，规定必须向社会公布，必须公开竞标，必须组成小组进行评价，以体现“公开、公正、公平”的原则，但有些发包方早已“成竹在胸”、内定有人，法定程序只是拿来为其服务以披上合法外衣而已。至于如何实现其意图，方法多得很：或者向投标方泄露标底，或者向其透露设计意图，或者向评审组面授机宜。对于投标人中的“搅劲孩子”，可以少分一杯羹以堵其嘴；对于不识时务公开上告之人则施以制裁。在这里，法规条款被其变味后成了遮羞布。这种情况并不鲜见，田凤山在地方工作时就玩过这类把戏。还有选拔任用干部，尽管中央已有专门条例，规定得明明白白，但也有人塞进私货，如通过“过细”工作争取民意，在“考核”环节中寻找缝隙。尽管招收公务员规定严格，程序环环紧扣，看似很难作弊，但“面试”环节仍有伸缩性。还有“中考”“高考”，应该说“分数面前人人平等”，是最公正的，其实也不尽然。比如，“中考”可以“三好学生”“特长生”加分，“高考”可以采用“扩招”“特招”的方式达到目的。为了提高贷款质量，银行贷款目前规定极严，要求每笔贷款都要过几关，诸如经办人初审，处（科）会审，行长办公会终审，还有实行责任追究制，但真要执意给某人贷款，方法还是有的。真是如果法律法规有知，面对此情此景，也会惊呼：“有多少‘猫腻’正在假吾之名而行之啊！” 当然，上面所述各项法规的落实现状，也不尽然，也是千差万别，程度不一，问题各不相同。究其原因，也不排除现有法规尚有不完备的地方，但更重要的是执法人的素质，因为到任何时候法规都不能做到天衣无缝。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 摒弃关系出干部 有一个流传时间很长、流传范围很广的对联叫：“说你行，你就行，不行也行；说你不行，就是不行，行也不行。”横批是“不服不行”。在这里，“行”或“不行”的内在缘由，是“关系”到位，或者不到位。 有的地区或单位，每年都要成批成批地提拔使用干部，其中不乏德才兼备、众望所归的人才，但也有数量不等的被提拔者，完全是在人们的视野之外，缺德少才，不干工作，没有政绩，按“四化”衡量一化没一化，却能青云直上，安排在关键、要害岗位，使人莫名其妙，“丈二和尚摸不到头脑”。其实，都是“关系”作祟。 “关系”是怎样形成的，方法多种多样。纵观世间百态，总的“宗旨”，无非是“投其所好”四个字。现在一位领导到一个新的地区或单位工作，首先要接受一些干部“喜好什么”的“考察”。坊间就此戏言（其实也是真话）：新来领导“不怕爱好多，就怕没爱好”。贪财的，假以钱财；贪色的，荐之美色。附庸风雅之人，还可赠之古玩名画。靠“送”形成的关系，一旦建立起来，可谓“牢不可破”。因为“吃人家的嘴软，拿人家的手短”，“欠债”早晚要还的。 这里，“送”的多寡，要视当权者的胃口大小而定。有的领导贪欲无边，简直是“无底洞”，送少了不起作用。据说有位领导，其下属为了找他办事，东挪西借，凑足数万元送给他，竟然没留下任何印象，下次见面时，居然不认识，还要问人叫什么。也有的送少了还有副作用，当权者认为是瞧他不起呢。 当然，也并不是有钱就能送出去，“有猪头找不到庙门”的也有人在。过去有句话“能挣会花”，现在还得加上个“有钱会送”。“送”的里面大有“学问”。有人总结出“经验”：一是送礼要抓住时机。一般选在过年过节的日子，有病住院、出国考察的时候，子女或本人结婚、老人故去的关口。这个时候送礼，理由显得“正当”，送起来自然，容易笑纳。而且既显出送礼人通情达礼，又于潜移默化中培养了感情，比“临时抱佛脚”强。临时送礼，功利性太明显，有时让人反感生厌，也易落下“权钱交易”的把柄。二是送礼要给人以安全感。不是谁的礼都能收，谁的钱都可要，“聪明”的人一般情况下，要对送礼人有所了解，知根知底，“谨慎”选择。对那些看着就“眼晕”的人，是要退避三舍的。当然，也有的当权者来者不拒，无所顾忌，颇有明目张胆、明火执仗的味道。 “关系”要想充分发挥作用，还要编织成“网”，形成《红楼梦》中说的“连络有亲，一损皆损，一荣皆荣，扶持遮饰，俱有照应”的人际关系网。于是，同学会、同乡会、同业会等应运而生，频繁聚会，同气相求，遇有大事小情，纷纷出动，能行风的行风，能行雨的行雨，不达目的，誓不罢休。 现今，编织一张完整的网，不仅中间层要形成阵势，结交要广，人气要旺；上面还要有“根”，即后台，根越粗越好，越硬越佳；下面也要有“须”，有雄厚的社会基础。“网”，俗称“圈”，圈里人即是家里人，可以无话不说，无事不做。这种“网”编织精密，运用得妙，是可以把“圈”里人一个一个捧上去的。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 慎防“数字”出干部 偶有这样的事，一个地区或单位的经济发展每年都是“两位数增长”，每年都被评为“先进”，其领导干部一个接一个提拔使用，而一旦接替人选中来了个“较真”的人，把“老账”都翻腾出来，弄个底朝天，竟发现“增长数字是假的”，“账目是编出来的”，“窟窿硕大”，“负债是惊人的”。 有些领导喜欢用统计数字说话，因为数字最能反映事情的真实性，重视数字无疑是求实精神的体现。然而有些数字难于统计，更难于检查，因此具有欺骗性。比如，精神文明建设方面的数字，某人好人好事做了多少件，某单位开展谈心活动多少次，一帮一结对子结了多少个；乃至开展微笑服务笑了多少回；开展爱国卫生运动，清除垃圾多少吨，喷洒消毒水多少次，消灭苍蝇、蚊子多少只，等等。 也有些数字是可以统计的，但如果不注重检查核实，难辨真伪，也会闹出笑话。如有的地区植树造林，每年植树多大面积，成活率90%以上，年年如此，累计起来不仅无山不绿，无土不林，甚至城市道路上，农村锅台上，也该郁郁葱葱了。又如有的地区下岗和失业职工就业人数，把每个月、每一年的数字累计起来，即使去掉再次下岗的，也早就超过100%了。 数字同其他事物一样也会有真有假，也要谨防虚假。对于一个机关来讲，干部人数应该是真实的，但机构改革中统计人数时，竟发现有的机关单位为了增加办公经费，退休职工仍然名列其中。对于街道和居委会来讲，所辖居民生死状况应该是了然于胸的，但在统计最低生活保障线情况时，竟出现死亡人口冒领低保费问题。对于一个企业来讲，增加值应该是衡量经营状况的权威指标，其中既包括速度，又包括效益，看似公允，其实增加值同产值密不可分，而产值的多少很难统计，虚报很容易，因而增加值的准确性就大打折扣了。对于一个地区来讲，gdp是衡量发展速度的重要指标，但其基础数字是诸如企业增加值等，如果基础不牢，最后的数字大厦就可想而知了。 于是，就出现了这样奇怪的现象：一个地区所属各地，gdp增长速度都是两位数，但整个地区gdp却被领导者和统计部门确定为一位数。可见虚假的情况，人人心知肚明。在此，虚假被悄悄地承认了，又不声不响地回避了。 在一般人看来，一个企业的利润，一个地区的财政收入应该是不会掺假的，其实也不然。比如企业利润，可以用银行贷款交税，叫做“虚收虚转”；也可以把第二年的收入予借到今年，叫做“寅吃卯粮”。 我罗列上述情况，并不是说数字都不能相信。在许多情况下，用数字说话是最有力的。这里关键是统计数字的人是否诚实，是否可信。如果原本诚信之人现在变得不可信了，则要看看上面有没有“逼良为娼”——硬下指标的问题；或者有没有“诱良为娼”——数字出干部的问题。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 警惕“活动”出干部 记得上个世纪80年代初，小平同志刚刚提出干部“四化”方针的时候，一大批年轻干部脱颖而出，走上各级领导岗位。那时有个共同特点，就是被提拔者本人一无所知，毫无思想准备，处于完全接受选拔的地位。当时电影中有句话，叫“没有被遗忘的角落”，拿来形容那时干部使用状况，是颇为妥切的。 敝人欣逢其盛，也是那个时期使用的干部，有切身的体会。我那时是市里中层干部，不知什么时候被列为市级后备干部，其时恰逢市委换届，我又不知不觉地成了市委常委候选人。后来因为某种原因，我没能参加那次选举，我认为事情也就过去了。没想到，我忘了组织没有忘，此后一段时间里，组织采取各种办法解决这一遗留问题，而且都是在我毫无觉察的情况下进行的。终于在两年后得到圆满解决。 今天，经过二十多年改革开放的战斗洗礼，我们党更加成熟了，党风和社会风气也正向健康方向继续发展。但也不能否认，在有些角落里，有个别地区、部门和单位，干部使用上的不正之风仍然存在。 “自己都不关心自己，谁能主动关心你。”这里所谓“关心”，就是不能守株待兔，要积极做工作。这是现今对待干部提拔使用问题的一个观点。受这种思想驱使，有的干部不在干工作上下功夫，只在挖门路、找关系上花气力。他们“吃着碗里的，看着锅里的”，这个板凳没有坐热，又开始积极另谋高就，而且越是官当的容易，胃口越大，自我设计越精彩。这使我想起“文革”时期的一件事。那时我认识的一个小混混当上了厂革会副主任，以前他对厂领导迷信得很，认为高不可攀，而一旦自己坐上了这个板凳，开会讲话有人写，开场白、主持语都准备妥当，不用自己费脑筋。只要识字，别拿错稿，就万事大吉。他觉得不过如此，于是，狂妄地宣称：当官最容易，我多大官都能当！今天和那时当然不能同日而语，但官当得太容易了，也会产生小混混那样的误解和负面作用。 “做工作的人都难以平衡，妥贴安排，不做工作就更没希望。”这是一些当权者的心态。在有的地区和部门、单位，由于“活动”的人多了，一旦空出一个位置，或者即将空出一个位置，好多人都采取各种手段紧张工作。有的单刀直入，有的迂回曲折；有的面对面，有的人托人；有的靠老感情，有的托老关系。总之是能行风的行风，能行雨的行雨，绝不错过机会。面对这样一些“积极工作”之人，当权者往往权衡再三，左右为难，不好下决心。最后是，“不好办也得办”，总要确定一人，确定何人未有定论，但一般不会确定未做工作的人，则是肯定无疑的。“老实人总是吃亏”，“不做工作”的人在有的单位不管资历多老，德才条件多好，政绩多突出，都是干活有份，提拔无望，就是这个道理。 “找我的人我不一定选，不找我的人我肯定不选。”这是在各级人大选举中，某些代表的心态。这种心态也会驱使一些候选人做工作。而且这种工作在有的地区也有越演越烈的趋势。做工作的方式也由简单地打个招呼变为物质攻关。这是一个危险的信号，应该重视和解决。唯其如此，“活动”出干部之风确不可长。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 避免“频动”出干部 有人做过分析，一个战士要想当上军长，需要走19个台阶。下个台阶到上个台阶之间，又有最低时间的规定。即使都不耽误，上到军长这个位置，也需要三十年时间。而50岁之后，又已很难被提拔了。因此，“动”的勤，是干部成长不可或缺的要素。在哪个台阶上呆的时间久了，都有可能贻误成长的机遇。 俗话说：“人挪活，树挪死”。无论是军队干部，还是地方干部，都需要“动”，不能老“窝”在一个地方。特别是对于那些准备委以重任的干部，更需要“小步快走”，快上“台阶”，也需要多换岗位，以开阔其视野，增长其才干 。 但是，“动”也要有“度”，不能太“勤”。这个“板凳”没坐热，又换另一个“板凳”，蜻蜓点水，浅尝辄止，不仅本人没有受到锻炼，于成长不利，而且工作受到影响，贻害一个地区和单位的发展和进步。 尝闻，一个干部两年换三个岗位，在一个单位人尚未认全，工作还不熟悉，就又拔寨起程了。这种“动”，既不是对本人负责，更不是对工作负责。 实际上，一个干部到一个新单位工作，第一年熟悉情况，第二年才能干点事情，而真正落实自己的工作思路，应该有三五年时间。所以中央规定地方党政领导干部一个任期为五年，是有充分根据的。 有的干部频繁变动，循着一个固定的方向：即从小单位到大单位，从无权岗位向有权岗位，从一般部门到要害部门，怕是难免受到非议的。窃窃私语者一定说：“后面肯定有人，是谁呢？” 有的领导频繁地变动一个干部，目的并不是为了使其受到锻炼，而是要增加其资本，为提拔使用积累口实。而这样的干部一旦走上领导岗位，也会以同样的办法“运筹”干部，敷衍工作，这个地区和单位的前景也就可想而知了。 “响鼓也得重锤敲”。培养和锻炼一个干部，需要让他们到艰苦的环境挑重担，受磨炼，增知识，长才干。而且，确实应该落地生根，埋头苦干，做出成绩，创出政绩，造福于一方百姓。这样的干部才会有本事，有出息，有威信，担重任。 “动”能出干部，但“动”的目的，应该是培养、锻炼、造就出好干部。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 人走政息要不得 每个领导干部到新的地方工作，都想干一番事业，创点业绩，造福一方百姓，留下好的名声，这是可以理解的，人过留名、雁过留声嘛！谁希望在一个地方工作几年，碌碌无为，一事无成，山河依旧，留下的只有遗憾呢？就是那种不干工作，只谋私利，所到之处，中饱私囊，自己捞个沟满壕平，群众却困苦不堪，以致怨声载道的人，也要粉饰遮掩，不愿留下更多的骂名呢！ 但是，一个领导干部在一个位置上工作时间是有限的，少则二三年，多则五六年，要想干更多的事情也难。常有这样的事：一位领导干部到一个地区工作后，经过一番考察思考，提出了工作思路，勾画出发展蓝图，落实刚刚起步，或者刚刚打开局面，一纸调令会让他不得不停下脚步。有时实施一个大的工程，干到中间工作调离，如果资金充裕，还可以继续下去，遇有困难，就会顺势停下来。于是，人“走”政息，一些离任领导往往要留下半途而废的规划，留下或多或少的半截子工程。 对于继任者来说，来到一个新的岗位，往往要重打鼓另开张，规划新的蓝图，提出新的工作主张，而不愿延续前任。否则完成前任留下的半截子工程，继承他们的“未竟事业”，干出政绩来归谁所有呢？有些人往往怀有这样的心理。 于是，常可看到这种情况：一个地区的发展思路本来应该具有长期性、稳定性，一经确定，就要抓住不放、一抓到底，不达目标，誓不罢休。但由于领导人变动，往往思路中断，半途而废。同样一项工作，今天往东，明天往西，变来变去，老翻烧饼，结果一事无成。比如，有的地区，在确定发展思路时，连续几届班子在是否依托该地区大型企业上观点不同。有的认为“大树底下好乘凉”，发展地方经济离不开大型企业，因此要搞好联合，统盘规划，协调发展。有的则认为，“大树底下不长草”，大型企业对发展地方经济并不是优势，必须独辟蹊径，另谋发展，地方经济才有希望。显然，倘若一个地区总体发展战略摇摆不定，不能形成合力，优势难以得到充分发挥，一定程度上就会贻误这个地区经济的发展。 还有的城市，对于城市绿化的总体树种前后任领导看法不同，这任栽上去，下任拔出来，造成了不必要的浪费。对于城市的主要广场，不少新任市长都要重修一次。有的广场原本树木繁茂，郁郁葱葱，人们休闲健身，其乐融融。班子调整后，也要耗资数千万加以改造，群众并不欢迎。也有的城市，城市建设的方向争执不下，这届班子主张新区建设为主，下届班子主张以老区改造为主；这届班子主张城市往南发展，下届主张往北延伸，举棋不定，各不相让，最终把城市搞成了“四不象”。 解决这种人“走”政息的积弊，我以为对于领导者来说，主要还是应该出以公心，对于正确的决策不管是谁定的，都应该坚持不懈干下去，不以人废言，像愚公的后代那样，一代一代为着一个目标，挖山不止，才能抵达胜利的彼岸。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 盲目行政危害烈 丰子恺有这样一段文字：“有一回我画一个人牵两只羊，画了两根绳子。有位先生教我，‘绳子只要画一根，牵了一只羊，后面的都会跟来。’我恍然自己阅历太少。后来留心观察，看见果然如此：就算走向屠场，也没有一只羊肯离群而另觅生路的。后来看见鸭也如此。赶鸭的人把数百只鸭放在河里，不用绳系住，群鸭自能互相追随，聚在一块。上岸的时候，赶鸭的人只要赶上一两只，其余的都会跟上了岸。即使在四通八达的港口，也没有一只鸭肯离群而走自己的路的。” 丰子恺在这里讲的是动物的盲目，其实，盲目并不是动物的专利，作为高等动物的人又何尝不是如此呢？ 记得上个世纪90年代初，房屋建筑上时兴白瓷砖。当时地不分南北，房无分城乡，凡是有点档次的，一律白瓷砖罩面。几年过去，人们很快发现，白瓷砖其实是装修厕所用的，用作房屋的外罩面不伦不类，还不如水泥或清水砖好。于是大家又不约而同地停止用其装饰房屋，而且开始动手砸掉瓷砖，必欲彻底清除而后快了。后来又时兴一阵欧式建筑，到处可见仿古欧式的房屋。古欧建筑要求精雕细刻，今天在欧洲新建筑中也已并不多见。我们盲目仿造，钱没少花，效果则不堪入目，因此，没几年又寿终正寝了。这种盲从造成的损失是显而易见的。 上个世纪90年代中期，在改革开放的大潮中，又出现两股势头强劲的风。 一是搞开发区。不管市里还是县里，甚至乡里、镇里，村村点火，户户冒烟，到处圈地建房，搞“七通一平”，筑巢引凤，结果“巢”筑起来了，“凤”却引来寥寥，一些开发区长期闲置不用，杂草丛生，成了荒地一片。 这使我想起国外的情况，我曾去过韩国一个开发区，建在几个城市交界的地方，为多个城市所共有，交通便利，基础设施共享，既减少“七通一平”的投入，又易于形成规模，构成新的生产力平台，和我们的情况很是不同。 二是办节。几乎每个城市、每个县都要办一个节，有的甚至几个节、几十个节。在名目繁多的节中，有的是以本地的名胜命名，如名山大川、文物古迹；有的是以本地的土特物产命名，如瓜果梨桃、葱蒜菜蔬；有的是以本地特有的文化现象命名；有的是以一个拟大力发展的产业命名；也有随心所欲，没有一定，今年这个节，明年办那个节；更有一节带多节的。慕绥新当市长时，沈阳就曾同时办三十几个节，连名犬、美容美发也忝列其中…… 各地区办节都秉承“文化搭台、经济唱戏”的宗旨。有的“文化”的台是搭起来了——为了办节，组建专门强有力的班子，单列了专项费用，花高价请来大腕演员，并且全民总动员，营造出浓烈的节日气氛。甚至是倾其所有，尽其所能，搞得轰轰烈烈，热热闹闹的。最后真正的经济成果，有的却微乎其微。 这些年，确有不少搞得好的开发区，办得好的节，但其中也有一些盲目跟风，附庸风雅，劳民伤财。 不从实际出发，不讲实效的盲从，后果一般都不妙。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 领导就是协调 乍看这题目，有的人一定会感到奇怪，进而会发出质疑：这个提法对吗？不是说领导就是服务吗？我认为，这两个提法并不矛盾，而且“领导就是协调”这个命题，是对目前各级行政工作现状最准确、最形象、也最无可奈何的表述。 现在上上下下都抱怨会多，其实对于政府机关来说，主要是协调会多。 政府工作千头万绪，概括起来无非是两大类：一是抓上级或本级政府领导部署工作的落实，二是抓下级机关申报上级机关问题的解决。无论是落实任务，还是解决问题，往往都不是单一部门可以完成的，都需要多个部门和单位通力合作，共同努力。而其中避免不了的，要涉及任务的交叉，矛盾的纠葛，问题的缠绕，利益的调整，职权的划分，因此协调就必不可少。 作为领导者，就是要理顺关系，抚平纠纷，统筹各方，兼顾公平，而且要不失原则。这是一门很高的领导艺术，一个领导者的领导能力大小、强弱、优劣，在很大程度上也表现在这里。 对于部门和地区、单位来讲，现今搞点本位主义似乎算不了什么，涉及本单位权益利益问题时，拼力相争在本单位会受到欢迎，在外面也会得到同情。相反，不争不讲，顺水推舟，会失掉群众的。 因而，有的部门领导，在一些庄重的会议上，会理直气壮、面红耳赤地为本单位争利益，不仅希望会上有所斩获，也愿意将此情此景传回本单位，落个好名声。 领导者常为“难以协调，争执不下”所苦恼，其实原因也是多方面的，法律和规章不健全就是其一。机构改革过程中确定部门职责分工时就发生过多起这样的事情。 比如，公共汽车的管理问题，原来规定公共汽车在市内运营归城建部门管理，出市归交通部门管理。但既在市内运营又在郊外运营的，该谁管理职责不清。还有水资源和供水的管理，建设部门和水利部门也职责交叉。 问题更在于，有关部门就此都有规定，但有时会互相矛盾，都有尚方宝剑，公说公有理，婆说婆有理，唇枪舌剑，互不相让，难以定夺。 “东风吹，战鼓擂，现在社会谁怕谁。”有人把今天这种事情难以协调的局面归之于无政府主义。有的甚至偏激地认为，还是搞阶级斗争为纲的时候好，上面定啥是啥，谁也不敢说个“不”字。这种认识显然是错误的。 “官大一级压死人”是封建社会的产物，必须根除；动辄挥舞阶级斗争的大棒，使人三缄其口，不敢畅所欲言，是极“左”路线的遗毒，也该清除。这种有话就说，敢于直言的局面是社会进步的结果，来之不易。 当然，任何事物都有两重性，目前这种“协调难、定事难”，政令不畅通的情况，也是不足取的。 解决这些问题的办法也是一个复杂的系统工程，当务之急是领导者要懂法、执法、依法办事，下属人员要出以公心，增强全局观念。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 思路是什么 评价一位领导干部能力大小，工作优劣时，常可听到一句话，叫工作有“思路”，或“无思路”。这是一句份量很重的评语，一旦被冠以“无思路”，无论怎样废寝忘食，埋头苦干，轻者称“干不到点子上”，中者称“碌碌而无所为”，重者则称作“胡干乱干”。也有文雅些的说法，叫“此人是将才，不是帅才”，“难当大任”。 什么叫“思路”？我认为在这方面有许多误区。 “思路”不是豪言壮语。什么“一座座火山爆发，一顶顶王冠落地”，什么“胸怀全球，放眼世界”，“身在下家洼，心怀亚非拉”；什么“手把红旗不放，站在排头不让”，什么“大寨农民一声吼，地球也要抖三抖”，等等，这些豪言壮语，高则高矣，但只能高兴嘴巴，娱悦耳朵，并不能解决实际问题。 “思路”也不是套话。诸如“一个突出，二个优先，三个为主，四个重视，五个抓紧”，还如“抓住重点，突破难点，狠抓热点，打出亮点”，等等，这些套话，念起来铿锵有力，做起来不着边际。有些套话具有堂而皇之的出处，有不容质疑的正确性，但放之四海而皆准，说和不说一个样。 当然，“思路”又不是一味标新立异。中央有大政方针，有基本国策，如坚持农业的基础地位、实施可持续发展战略、实行计划生育等，不管怎样“创新”，不能背离，不能动摇，不能改变。 “思路”是一个国家、一个政党、一个地区、一个单位、一位领导谋求发展的基本方略。“思路”要符合实际，要有创新意识和前瞻性。孙中山总结民主革命的教训后提出的革命方略：“联俄联共，扶助工农”。总结中国革命的经验，创造性地提出：“农村包围城市”，“枪杆子里面出政权”。邓小平总结了中国社会主义革命和建设的经验和教训，提出“实行改革开放”，“走有中国特色的社会主义道路”。这些伟人的实践表明，“思路”不能“懒婆娘的裹脚布，又臭又长”，使人不得要领。“思路”需要言简意赅，通俗易懂，一句话、几个字就能道出实质，使人铭记在心，遵照执行。 对于一个地区、一个部门和单位，“思路”没有那样震聋发聩的力量和改天换地的影响力。但是，好“思路”，既符合中央的总体要求，又完全从本地实际出发，确能起到号召和组织群众的特殊作用，因而不容低估，应该下力量研究确定适合本地经济社会发展的基本思路。 不过，对基层来讲，中央的大政方针已定，地方关键是抓好落实，是实干。而不要把精力和时间虚掷在无谓的空泛议论上。更不能今天一个“思路”，明天一个“思路”，“思路”花样翻新。 “思路”是实践的结果，检验“思路”的对错也是实践。干好了，就是思路对；没干好，说出花儿来也白搭！

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 不许愿 不让份 不买好 我的朋友在某市担任主要领导，在干部提拔使用工作中，他提出“三不”：不许愿，不让份，不买好。不许愿，就是在干部任用之前，不向干部许愿，开支票，搞承诺；不让份，就是在干部酝酿、沟通乃至讨论决定过程中，坚持原则，按干部任用条例办事，不说违心的话，不办违心的事，充分听取大家意见；不买好，就是干部讨论决定任用之后，不向被提拔使用干部表白自己的作用，让其只感谢自己。 这三句话九个字，包括了领导干部在干部任用全过程中应取的正确态度，我认为应该加以提倡。 现今“业余组织部长”多，传播干部变动消息的大有人在。“业余党委书记”也不少，一位干部在提拔使用前后，许愿、买好的人会纷至沓来、接踵而至。有些在干部工作上完全没有决定权的人，看到一位干部有提拔的希望，也会主动找上门来，信誓旦旦地表示要“帮忙”。而一旦这位干部真的提拔使用，又会有不少人前来“邀功”，有声有色地描述“帮助”做工作的“经过”，言之凿凿地表白在班子会上力排众议的“壮举”。 尝闻，某市在差额选举副市长中，有位中层干部在拟选他人栏里被填上一票，会后竟有二十几人告诉他，这一票是自己写的。这位中层干部哭笑不得，当着几位好朋友说了实话：“这一票是我自己划的”。 还有些领导干部，每逢党委常委（党组）会开过，干部讨论决定完毕，分工找被提拔者谈话时，总是争先恐后，多多益善，而且千方百计向其暗示使用过程中自己发挥的作用。 可见，“三不”说到了点子上，针对性颇强，但要做到多数人（不说全部）如此，变成多数人的自觉行动，也不容易。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 以“三放”换“三不” 几年前，我的一位朋友出任某县县长。在此之前，他一直做党务工作，他发挥党务工作经验丰富的优势，在班子建设上下功夫，注意调动一班人的积极性，收到了好的效果。 这个县前任县长在位十年，工作经验丰富，一个时期县政府的中心任务是什么，下阶段干什么，心中有数，遇有难题敢于拍板决策，这是他的优势。但也导致副县长们依赖性强，大事小情向他汇报，工作是被动型的，拨拉一下转一转，工作没有积极性，不敢负责。 针对这种情况和自身特点，我的这位朋友上任后，首先召开班子民主生活会，提出以“三放”换“三不”。“三放”，就是作为县长对副县长：要放心、放手、放权；“三不”，就是副县长要加强工作的积极性、主动性、责任感，做到不偷懒，不耍滑，不藏奸。 思路调整之后，各位副县长的工作积极性提高，纷纷主动谋划分管系统怎样打开工作局面，把一个人的积极性变成了几个人的积极性。过去对县里批地、批工号颇有非议，现在县长将此事交给分管副县长，副县长召开专门会议，听取建委、土地、房产、统建办等多个部门的意见，并采取招标竞卖的办法，做到公正、公平、公开，既提高经济效益，又铲除滋生的土壤。 副县长们被焕发出来的积极性，在关键时刻经受住了考验。 新县长上任时间不长，就出现连续三起突发事件。一起是矿区工人因企业破产生活困难闹事事件；一起是火灾事件；一起是医疗事故。三起事故基本同时发生，县政府在县长的统一组织下，有关副县长分兵把口，各负其责，人自为战，都处理得井井有条，既理顺了当事人的情绪，又没有引起震荡，酿成大的事端，把损失降到最低程度。 更可贵的是，三位副县长敢于负责。当矿区工人阻拦铁路运输的关键时刻，分管副县长挺身而出，当机立断，采取强制性的有效措施；当医疗事故的受害者提出无理扩大事端的要求时，另一位副县长及时识破并加以坚决制止。还有一副县长负责消防工作，主动承担火灾的责任，迅速处理火灾事故。 这就给我们一个启示：作为一个领导者，不管是做党务工作的，还是做行政工作的，除了自身钻研业务、精通业务外，还应该努力当好班长，把一班人调动起来，争团体冠军。 一个人浑身是铁能打几个钉，只有把大家的积极性都调动起来，形成合力，才能做好工作。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 别让屁股指挥脑袋 我在市里工作的时候，有位中层干部负责机构改革工作，对于县、区一些综合部门实行垂直领导颇为积极，后来他被调到县、区作行政主要领导，最坚决反对中层一些部门上收。在市里召开的有关座谈会上，他发言踊跃，态度鲜明，论据充分，言辞激烈。 市里一位领导半开玩笑地问他：“你职务一变，对待同样一个问题，怎么态度判若两人了？”他笑笑说：“屁股决定脑袋嘛！” 这位干部讲得坦白，“屁股指挥脑袋”，形象而贴切，反映了现今一种普遍存在的社会现象。 类似的事例很多，比如某位文化部门负责文物保护的干部，被调至基层担任领导职务。这个基层单位有一个闻名于世的文物景点。原来这位干部在文物保护部门工作时，更多地是强调保护，反对过度开发利用。到基层后则积极主张充分利用这个文物古迹，促进旅游事业发展，对限制和保护措施则颇有微词。 还有的干部，原来在甲部门担任主要领导，同乙部门就某一法规条款争执不休。一段时间后，该人由甲部门调至乙部门工作。再讨论同一问题时，这位干部却一反常态，完全站在乙部门的角度说话。 在某县也有这样的情况：原来县人大专门委员会同县政府一些部门就工作监督问题争执不休，观点相左，闹得不可开交。县委为了解决这个矛盾，换届时特意把政府经济部门的老同志安排到人大相关的专门委员会，以为这样可从组织上根本解决这个问题。结果事与愿违，政府部门的老同志坐到人大之后，力度更大，更加难以调和。 有位新过来的老同志，看到政府部门报来的材料，笑着说：“这份材料玩了许多技巧，没有说实话、报实帐、讲实情，这类把戏我在政府部门时也耍过，但比这高明得多。这是小儿科！” “屁股指挥脑袋”的危害是明显的。对于一些重要的问题，由于受这种倾向影响，往往争论不休，长期统一不了思想，不能取得一致的意见，贻误了决策的时机； 对于一些重要的工作，由于本位主义作怪，不能认真落实法律、规章、规定，影响了工作质量和效果。 解决这种倾向的办法，还是应该从提高干部素质入手。作为员，应该按照“三个代表”的要求，立党为公，执政为民，克服本位主义，秉公执法，照章办事。 不管到了什么时候，员还要讲修养，讲觉悟，讲道德，而不能让个人主义和放大了的个人主义——小团体主义成为时髦！

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 少点“内紧外松” 多少年来，我们遇到突发事件时一直采取“内紧外松”的方法。所谓“内紧外松”，就是让少数人知晓内情，而多数人却被封锁消息而蒙在鼓里。 我在基层工作时，曾遇到过两起突发事件，都或多或少受“内紧外松”的影响。一起是“扎错针”事件，涉及600多个小学生。事情发生在基层，学校组织给小学生扎预防针，本来应做“皮试”，然后再正式扎针。由于护士马虎大意，忽略了“皮试”这个环节，引起数百名儿童有过敏反应，有的发烧呕吐。下面想自己消化这起事故，贻误了治疗时机，导致有些孩子病情加重。最后市里多次被学生家长围攻、冲击，市委、市政府机关好长时间不能正常办公。基层单位更是狼狈不堪，将近半年时间无法正常工作，他们为封锁消息付出了沉痛的代价。 再一起是金融方面的突发事件。市里一家证券公司发放国库券，证券公司老板私自将钱拿到外地搞房地产，由于市场形势发生变化，钱变成了一个个半截工程，损失惨重。有关人员为了稳定认购国库券群众情绪，避免恐慌，采取了“内紧外松”的方法，没有及时向政府通报，采取补救办法，制定周密的防范措施，以致越演越烈，酿成了金融风险。 近些年来，我们一再提倡政务公开，增强工作透明度。但往往集中在不疼不痒的事情上，多数情况下还是流于形式。真正触及要害问题，还是不愿痛痛快快公之于众。以至于拿“内紧外松”来遮掩。 当然，有时搞“内紧外松”，骨子里还是一个不相信群众的问题。我们总是教育群众转变观念，而自己的“官”念往往还保留着计划经济时代的烙印。这种“内紧外松”的办法，实质是对自己权力的过分自信和过分迷恋，总是担心“外松”后对社会产生负面影响，只有自己才能解决问题。其实是对群众的不信任。实际上，信息的封锁往往加剧而不是减少恐慌和混乱。只有全面公开信息和真相，才能形成社会的凝聚力和群众的关注力。而群众的积极参与和密切配合，才能化解矛盾，克服危机，解决问题。 前些时的“”突发事件，再一次暴露了我们有些官员“内紧外松”危害严重。令人振奋的是中央及时纠正了这种错误做法，在防治“”斗争中采取了完全公开透明的做法，每天都准确、及时、毫无保留地向世人公布“”疫情，而且明确表示：对瞒报、迟报、漏报疫情的地区和负责人要严厉惩处。这可称作中国政务公开的革命性开端。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 不看文字看效果 如何评价一个单位工作的好坏优劣？过去相当长的时间里，不少单位采取的是总结汇报的方式。为了写好工作总结，有的单位精挑细选，组建秀才班子，平日里秀才们事情不多，及至年终岁首，养兵千日，用兵一时，则要千方百计收集素材，准备资料，力求形成一份数字可观，例子“打人”，文采飞扬，朗朗上口，内容翻新的总结。 有些工作总结成了新的八股文：一是语言都相近，空洞乏味，照抄照转，洋洋万言，没有几句实在话。二是结构都雷同，讲成绩一大堆，提问题一带而过，查原因都找客观，谈今后无所遵循。三是观点加例子，写起来热热闹闹，实际怎样说不清楚。因为偌大一个单位，抓几个好的例子并不难，难的是普遍如此，多数如此，而工作总结往往反映不出来。四是指标挑好的讲，看起来都赏心悦目。效益不好，讲速度；增加值不好，讲产值；同计划比不好，同上年比；同别人比不好，同自己比。反正有好的数字，哪个好就写哪个。五是拖沓冗长，越写越多，越写越全，使人难以卒读。 可喜的是，青岛市率先打破这种惯例，决定废除机关里写了几十年的年终总结。取而代之的是领导实地考察、抽察暗访和监督部门根据工作目标进度定期督查等，以了解实情。到年底，按照年初确立的目标进行综合考核。通过一系列实打实的考评手段来评价基层单位的工作。 也有的地区对所属单位工作实行量化考核，把全年主要工作指标分解下去，并把指标换算成分，用积分多少衡量完成各项指标的情况。每项指标变成分都有固定的运算公式，既考察每项指标的绝对数，又考虑增加幅度，加之严格考查，谨防作假。这种办法是否科学合理姑且不论，探索精神还是可佳的。 可见，人们已经开始意识到，一纸年终总结定乾坤不行了，必须进行深入的思索。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 不欢迎这种“下来” “一怕不下来，二怕都下来”，这是在机关作风转变、机关干部深入基层越来越多的新形势下，有些基层单位的一种担心。 机关干部“都下来”本来是好事，但是“上面千条线，下面一根针”，基层单位往往承受不了。所以“都下来”之后，确实有个“怎样下来”和“下来干什么”的问题。 “都下来”之后，基层最怕“下来”的是名目繁多的“检查团”，特别是不解决问题，同一内容、不同层次的重复“检查团”。这类“团”，大队人马，兴师动众。来之前，基层单位往往要昼夜赶班，突击准备，没做的事现补，情况不多现凑，材料不足硬编，搞得筋疲力尽，好一派“全民总动员，糊弄检查团”的景象。“检查团”下来之后，还必须前呼后拥，一把手亲自谈，班子成员都出面，否则就有重视不够之嫌。 基层最讨厌的“下来”，是有的干部下来“散心”。下之前，这些人没有明确的目的。到基层单位之后，走马观花，东拉西扯。这种“下来”，既不耗神，也不费力，往往比坐在机关看报纸轻松。还有的在春暖花开之时，“下”到山青水秀的地方，呼吸清新空气；炎热的夏天，“下”到避暑场所，消热解闷；到了冬天，则从这个机关单位“下”到另一个机关单位，喝点茶水，唠点闲嗑。这种下来，徒增基层单位的负担，着实让人厌恶。 要使机关干部“下来”同基层工作“上去”成正比，关键还是下去的干部要有正确的指导思想。下去之前，应该有充分的准备，调查什么，解决什么，心里至少有个小九九。在确定议题之后，下去就要竭尽全力，实实在在地帮助基层解决实际问题，而且应尽量少牵扯基层领导的精力。检查团的“同类项”应该合并，同一件事，几个部门最好一块下去办，一揽子解决问题，不要轮番出击，搞得基层单位应接不暇。这样既办了应办的实事，又减少了基层接待的负担，可谓两全其美。如此行事，大概一些基层单位就不会担心“都下来”了。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 不能轻视“小吏弄权” 基层干部直面群众，在百姓眼里他们就代表党和政府，因此对他们加强教育，实行有效监督，非常必要。 常有这样的情况，一项法规已经进入国家法典，任何人都不能触犯，在领导机关和领导干部中没有阻碍，到了一些基层单位和基层干部那里却走形变样，甚至出现严重违法的问题；一个政策经过长期调研，慎重出台，深受群众欢迎，到基层却出现梗阻现象，落不下去；一个决策代表了群众的利益，下面有的单位却以种种理由拒不执行。更有的基层干部无法无天，可以把国家发放的救灾款和扶贫资金挪作他用，甚至滥用私刑，仗势欺人，胡作非为。 现在进行“三个代表”教育，抓党风党纪，从领导机关和领导干部做起，这无疑是对的。因为“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”，上面裂个缝，下面出个洞，领导机关不能以身作则，上行下效，谬种流传，后果不堪设想。但是“基础不牢，地动山摇”。社会的构成离不开基础，基层干部是政权基础的一部分。小吏弄权，一旦失控，权倾“一方”，其后果不可谓不严重。可不要因为这些小吏官职太小，无碍大局。这种认识不仅错误，而且危险。须知对于任何一个政权来说，都是宝塔型结构，基层干部虽然“职低位卑”，但是人数众多，联系广泛，既伸至政权的神经末梢，又可触及宝塔的顶部。上面和下面有着千丝万缕的联系，上面影响下面，下面也会反作用于上面，两者密切相关，紧紧相连。不能设想，在一个政治清明的国度里，上面清正廉明，下面乌烟瘴气。 所以，在反腐倡廉斗争中，既要打“老虎”，又要拍“苍蝇”，两者不可偏废。“在法律面前人人平等”，对于以身试法、鱼肉乡里的小吏，不能法外开恩，要抓住不放，严肃处理，以儆效尤。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 治治人才“远视症” “远来的和尚好念经”，这是选人用人上的通病。有的地区、部门和单位“千里马”长年困于马厩，不能驰骋千里，却不惜重金买“马骨”，让人困惑不解。这使我想起在气势磅礴的跨国商战中，泰国正大集团的人才战略。 泰国正大集团作为一家跨国性的巨型商团，早在1979年就开始了对华投资，迄今其投资区域已遍及中国大江南北，创设合资、独资企业30余家，总投资达数百亿元。 正大集团的指挥中枢深深懂得，具有管理的最佳能力至关重要，而如何实现对日益庞大的中国投资网络的最优化管理，一直是正大集团面临的重大课题。经过反复考察和百般运筹，正大集团终于决定：实施人才本地化战略。其理由：一是本地并不是没有人才，中国人口众多，人才济济，特别是党政机关里藏龙卧虎，所以完全可以选到称职的高素质管理人才；二是本地人才具有情况熟的优势，可以更快地进入角色，施展才能；三是本地人才报酬相对较低。这个战略保证了正大高级管理人才的需求。 一些领导漠视本地区、本部门、本单位的人才，有的是因为他们误把人才理解为全才。对于身边的人才，往往求全责备，更多的是看他们的缺点和不足。比如陈景润，在数学的某个领域取得了非凡的成就，但在许多方面往往还不及常人。在徐迟的报告文学《哥达巴赫猜想》面世之前，这位我国数学界的精英——杰出的科技人才几乎被埋没，待遇菲薄，疾病缠身。其实人无完人，人才在某个方面超出常人，而在另外一方面技不如人，这是正常现象。领导者的责任，就是用其所长，避其所短，使人尽其才。 有些领导者还忽视人才的多样性。有时只重视科技人才和管理人才。其实，振兴中华的宏图大业需要方方面面的人才。不仅需要经济建设人才，还需要治党治军人才；不仅需要高精尖的人才，还需要胜任各项普通工作的人才。三百六十行，行行出状元。哪一行干得好，有突出贡献，都是可造之才，有用之才。不能期望都是治国安邦的杰出人才，经天纬地的栋梁之才，更多的还是在某个方面的某个领域有建树的人才。 当然，这里强调开掘本地人才，并不是排斥吸引外地人才。大胆引进外来技术、资金和人才，是发展中国家经济腾飞的必要条件。对本地缺少、能够创造巨大经济和社会效益的人才，还应重金招聘。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 “菠菜原则”值得借鉴 日本人喜欢吃菠菜，菠菜在餐桌上不可或缺，于是他们把无一例外都要执行的原则称作“菠菜原则”。这里所谓“菠菜原则”由三个基本点组成，即“报告”“联络”“沟通”。这个原则首先是日本企业的基本原则，下自雇员上至社长都要执行。 所谓“报告”，就是把自己所做工作的进展情况，随时随地通知同事、报告上司，出差回来也要将所见所闻汇报一番，让大家分享收获。“联络”，就是把自己目前遇到的问题及时告诉同事，包括上班途中堵车可能迟到，何时才能到公司。“沟通”，就是工作遇到问题时，一定要找同事或者上司商量请教，依靠集体智慧加以解决。 这个原则说到底是个人与组织的协调性原则，它是日本教育体系和教育思想的产物。在日本人的观念中，教育的目的是培养能够适应严酷集体生活的有协调性的人，而不是培养精英。这种教育贯穿着一个基本点，即培养合格的国民，这种国民具有共同的教养，共同的信念。这个原则不仅体现了日本企业的管理思想，还折射出一种国家建设的基本理念。 中国是个有几千年封建历史的国度，也是有过半封建半殖民地近代史的国度，因此有“一个人说了算”和“一盘散沙”两大痼疾。人们经常拿中国人和日本人相比，往往得出单个比一般比他们强，组合成群体后由于内耗却比人家弱的结论。建国以后，虽然按着社会主义原则，经常进行爱国主义、集体主义和民族精神、献身精神的教育，中国人自立于世界民族之林的自信心和凝聚力有了很大增强，但是仍然存在不容忽视的问题。在建国以后相当长的时期里，过分地强调集中，过分地强调服从，忽视了个人的权利，甚至“以革命的名义”，侵犯个人的合法权利；由于权力过分集中，导致个人说了算，出现家长制，削弱了法律的庄严和公正，造成了“文化大革命”这样的人为灾难。改革开放以来，邓小平带头批判家长制，实行民主，国力增强，中国人扬眉吐气，“一盘散沙”的状况一去不复返了。但是片面强调个人作用而忽视集体作用的现象仍然存在，企业和不少单位不团结、不抱团的情况比较普遍。中国人不仅靠制度而且靠精神靠思想靠观念凝聚起来，还需要做工作。 借鉴日本企业的“菠菜原则”，我们的企业除了在体制和机制上继续努力外，在精神、思想、观念上也应该从以下几个方面下功夫：1、提倡团队精神。既要鼓励个人冒尖，更要激励集体先进。人人都有组织观念、集体荣誉感，心心相印，息息相通，拧成一股绳。争集体的高低，不争个人的短长。2、充分发扬民主，做到集思广益。重大的决策要走群众路线，不能少数人说了算。解决难题不能只靠几个人拍脑门，要集中集体的智慧。有福同享，有难同当。3、增加透明度，做到厂务公开。厂里的经营状况、财务情况应该让职工知道，增强职工对企业的关切度。上下级之间、职工之间要勤沟通、勤汇报、勤商量，绝不能老死不相往来。4、经营者要接受监督。经营者强不强，关键看能不能把大家的积极性都调动起来。经营者不是特殊职工，要同别人平等相处，不能一个人说了算。经营者要向全厂负责，接受职工监督，没有制约的权力会产生。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 “草”变“宝”的思考 每当人们谈论起东北人原在本地默默无闻，而奔赴异地，到南方成了叱吒风云人物时，常常会发出感叹说：“东北的一棵草，到南方也会变成宝”。人们对此津津乐道，并也往往将其归之于所谓“东北现象”。对于上述情况，我没做过统计，也没搞过调查，难以确切说清比例，在“杀”向南方的东北人中，到底有多少“草”变成了“宝”，又有多少“草”仍然是“草”的，既然众口一词，而且我也时常听到一些事例，因此只能信以为真。 不能否认，干部和人员的流动，是无时无处不在的。人往高处走，水往低处流，符合社会和自然的发展规律。流动的结果，确实有助于解决人尽其才的问题。在当今“孔雀东南飞”的大趋势下，不排除也有“孔雀东北飞”的情况。在南方没有混出个人样来，跑到北方成了气候的，也不乏人。这是因为，人才的成长具有很强的机遇性，制约因素很多，不能一概而论。但是，从总体上说，前些年南方作为改革开放前沿阵地，更加适于人才成长，还是确实的。 东北的一棵“草”，到南方变成“宝”，原因很多，首先还是环境问题。“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳，叶徒相似，其实味不同。所以然者何？水土异也。”（引自《晏子春秋》）东北作为老工业基地，建国初期曾经汇集了来自全国各地的精英，从事大工业生产，技术密集，知识密集，文化土层不可谓不厚，人的普遍素质不可谓不高，人才不可谓不多。但是，计划经济的积淀太重，思想禁锢颇多，陈旧观念不少，很大程度上障碍了人的潜能充分发挥。而解决观念问题，又不是一朝一夕的事情，不可能一蹴而就。所以一旦踏上南方这块热土，春风拂面，万木葱茏，生机勃发，百舸争流，小“草”就有了释放能量的外部条件。置身在这样的环境中，人的观念也会很快发生变化，精神面貌焕然一新，小“草”又有了变成“宝”的内在动因。于是，许多小“草”在南方脱颖而出，成了人人称羡的创业之“宝”。 小“草”在东北没有变成“宝”的原因也是多种，其中有用人观念问题。“杀”向南方的小“草”，不光是闯劲足，创业精神强，不少还是很有“棱角”的，其中有的是优点突出，缺点也突出。而在东北的传统观念中，习惯于横挑鼻子竖挑眼，往往喜欢四平八稳的人，没疤瘌没疖的人，因此这些人不被看重，很难得到重用。尽管谁都承认金无足赤、人无完人，真要缺点明显，档案有记载，领导有印象，优点再突出也白搭，往往被束之高阁，压到阴山背后。“用人不当其才，闻贤不试以事”，历来是人才的悲哀。在这样的环境中，这些“草”难有用武之地，不会变成“宝”。有的侥幸一时成了“宝”，不适应环境，还会重新沦落为“草”。 近几年，随着用人观念转变和振兴东北老工业基地号角越吹越响，“孔雀东南飞”的现象比过去少了，“草”和“宝”的议论也在减弱。让金子都发光，所有“宝物”不被埋没，使英雄有用武之地，正在成为人们的共同追求。当然，现在还有距离，如果真要完全做到了，离最终实现振兴目标也就为期不远了。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 保持“平民心态” 领导干部真想做到“亲民”“爱民”，首先要有一颗“平民心”，始终保持“平民心态”。 应该说，我们许多领导干部来自普通百姓家庭，又都是从基层干上来的，因此对群众有感情，老百姓想些什么、需要什么、拥护什么、反对什么，多数人并不陌生和无知。 但是，有的人官当久了，缺乏自我约束和调整，心逐渐离百姓远了，群众观念淡漠了，“平民心态”逐渐扭曲，发生了或大或小的变化。有的干部，一事当前，想的首先是自己，是对自己是否有利，而不是群众的根本利益。他们不在乎群众对自己怎么看，只在意上级对自己印象好不好。说这类干部“平民心态”基本消失，大概也不为过。 至于个别干部，唯利是图，以权谋私，疯狂地聚敛钱财，肆无忌惮地侵害群众利益，当属背叛“平民”行为，则应该算另一性质的问题了。 另有一类干部，“平民心态”有变化，但不明显，变化比较微妙，可以称之为“平民心态”淡化。其表现： 一是不愿涉足普通百姓集聚的场所。如沸沸扬扬的公园，人声嘈杂的集贸市场，琳琅满目的商店，热火朝天的健身房，大汗淋漓的浴池等等。偶与家人去了这种场合，浑身不自在，被人认出来觉得不体面。 二是不愿与穷亲戚来往。过去是农村缺衣少食的农民，现在是城市下岗失业的职工，找上门来感到厌烦，不愿伸出援手，避之惟恐不远。 三是讲究门当户对。平日交往，寻找儿女亲家，都要选择同一层面或更高层次的，否则就感到“掉价”，有份，很不光彩。 四是不关心市场。对稻谷菽薯、鱼肉蛋茶、瓜果菜蔬等必需品价格状况一无所知，起伏涨落漠不关心。 我上面列举的情况，也不能简单对号入座，有其中一二种表现，原因也是多方面的，不能都归之于“平民心态”淡化，但多数情况有这种因素，应该引起自我警惕。 “平民心态”淡化，对于当政者的危害是不言而喻的。对于离开领导岗位的老同志，这种倾向也不可轻视。老同志如果存在这种思想障碍，容易导致自我封闭的病态心理，对身心健康很是不利。另外，一个人的职务和心态不都成正比，在职时保持低调，有平民心态，退下来没有“落差”，不会有失落感。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 以柔克刚 d县法院一年一度提交县人大的工作报告，付表决时都丢票甚多，去年赞成票更是刚过半数，搞得大家都很紧张。 今年年初换届，法院院长易人。新院长姓王，不是科班出身，但有两大常人难以企及的优点：一是协调能力特强。原在乡里担任副书记，这个乡的书记和乡长矛盾尖锐，剑拔弩张，其他乡领导都被裹协其中，难以脱身，只有他纵横捭阖，左右逢源，人人首肯；二是柔性特好。 鉴于他的上述特点，他被提拔到另一个镇当镇长，这个镇的书记很能干，但极难共事，前后已有两任镇长因难以与其配合，被迫调离。他到任后，以柔克刚，忍让忍让再忍让，赢得了信任，后来他们竟成了推心置腹的朋友。 王院长到任后，抱定基本目标，是尽快改变法院在老百姓心目中的形象。他亲自动手，啃最硬的“骨头”，给大家做出样子：应该怎样对待群众的批评。 这个县某乡有个积案，人大代表已经连续提了两年建议，法院办了两年，办理结果代表都不满意，成了老大难。今年王院长亲自办理此案，连续去了四次：第一次是亲自听取代表意见，什么意见都听，找出该案症结所在；第二次是拿出初步办理结果，直接征求代表意见，虚心接受大家的批评，有的批评很刺耳，甚至是愤怒质问、讽斥挖苦；第三次是针对代表提出的意见，去该乡深入调查取证，开座谈会，认真修改办理结果；第四次是再次向联名代表反馈办理结果，提出此建议的代表共11人，一个一个地反馈结果，不厌其烦地分别征求意见。 最后是，有 7 位代表对办理结果表示满意，提不出意见了；另有 4 位代表对结果仍不完全满意，但也不好意思再提意见了。 大家说，院长这样重视，这样谦逊诚恳，这样扎实深入，态度已经无可挑剔，工作已经竭尽所能，即便结果同我们的要求还有距离，我们也理解了。 有些所谓老大难，其实说难也不难。d县法院在王院长的带领下，只经过一年的努力，形象有了改观。群众说：像个执法为民的样子了！

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 “三个主义”并用 一个生产健身球的小企业闯出了大市场，产品不仅销往全国25个省市，而且远销东南亚地区和日本、美国、加拿大等国家，连续三年实现销售收入、利润、创汇额三个翻番，在一个地区传为佳话。当记者采访这个厂厂长，问及体会时，厂长言简意赅，用一句话概括了他们的经验：“三个主义”一起用。 一是用所谓的办法。这个厂有深受职工欢迎、人人有份的福利待遇，这些待遇过去有些企业有，现在都抛弃了。比如，每天都安排免费午餐和晚餐，而且颇为丰盛；制发厂服，而且设计新颖，制作精良，男装精神，女装漂亮；还为每个职工过生日，送上生日蛋糕，使他们感到家庭般的温暖。这个厂还备有浴池、保健站、托儿所等福利设施，职工感到很方便。因此，职工非常喜欢这个工厂，珍爱自己的岗位，愿意和企业同呼吸共命运，尽全力干好工作，为企业的生存和发展做贡献。于是，这个企业对职工形成了很强的吸引力和凝聚力。 二是用所谓社会主义的办法。就是按劳分配、多劳多得。这个厂没有基础工资，完全实行计件工资，收入差距拉开。实行严格的质量管理制度，责任到人，记录在案，奖罚分明，毫不含糊。对于造成质量事故的职工，处理非常严肃，切实体现谁砸企业的牌子，就砸谁的饭碗。不愿对企业负责的人，企业也难以对他负责。 三是用所谓资本主义的办法。就是企业经营者要真正说了算，不光在生产经营上，而且在企业发展的重要决策上，在人事任免、职工去留上，都要有临机处置权、最终决策权。企业的事情不能谁都说了算，谁都说了不算；谁都想插手，谁都不负责；不能议而不决，决而不行，因为这样做会贻误时机。而对于企业来说，时机和时间比什么都重要，它关系到企业的兴衰成败。 “三个主义”的概括是否精当姑且不论，这个厂什么办法好就用什么办法，用就用好的精神，值得称道。多少年来，我们喜欢整齐划一，喜欢千篇一律，喜欢一阵风。一个方子好了，大家都开这个药方；一个曲调动听，大家都去模仿；一个衣服样式时髦，转眼间穿遍城乡。然而，大千世界，多姿多彩；广阔自然，千变万化；茫茫洪荒，永无穷尽。再好的方子也不能包治百病，再美的音乐天天唱也成滥调，再可口的佳肴常吃也会倒胃口。所以，应该鼓励企业勇于探索，大胆实践，而不要人云亦云，照猫画虎。 打破框框，什么办法管用就用什么办法，确实找到适合自己发展的路子，我认为，这就叫“从实际出发，实事求是”。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 用人上的“逆向思维” 在诸多不正之风中，用人上的不正之风是危害最烈的一种。 我们党在用人上历来讲究“众望所归”“顺理成章”“瓜熟蒂落”“水到渠成”，而搞“逆向思维”的人，则是反其道而行之。 一是主张“意想不到”。这是对待民意上的“逆向思维”。对于某项任命，不仅干部和群众“没想到”，有时甚至被提拔者本人都“没想到”。“逆向思维”者的逻辑是，用该用之人，被用者会觉得理所当然，一般不会有太大的感情冲动，更不会感谢某个人。而用本不该用之人，被用者有的做梦都没想到彩球会落到自己头上，自然大喜过望。而且越是不着边际，“意想不到”度越高，提起来后效果越“佳”，越会感谢“逆向思维”者本人。这样的被提拔使用者，往往会同“逆向思维”者建立起个人依附关系。后者在位时，前者视为“靠山”；后者退下后，前者成为其“依靠”。 二是追求“力排众议”。这是用人标准上的“逆向思维”。有时被提之人是“两头冒尖”、争议颇大之人，甚至还有明显劣迹。在这种情况下，如果“逆向思维”者固执己见，多方工作，对“劣迹”大事化小，小事化了，为被提拔者卸掉“包袱”，最后如愿以偿，被提者会一辈子感恩戴德的。 三是“先入为主”。这是用人操作上的“逆向思维”。这类“逆向思维 ”者，往往拥有组织人事权。本来按照中央《干部任用条例》，任用某一领导职务，应该先搞民主推荐，然后选意集中者进行考核。而“逆向思维”者往往坐在上面，首先确定“意中人”，然后或明目张胆向下打招呼，或偷偷摸摸向下搞渗透。面对这类手中握有干部升迁大权之人，下面干部往往忍气吞声，不敢顶撞，多数情况也只好曲意逢迎，顺情说好话。否则“不同意见”一旦反馈回去，“不知好歹”的人不免“吃不了兜着走”，早晚会被“穿小鞋”的。 在干部工作中有一句行话，叫“运筹”。出于对干部的关心和负责，统筹考虑一个地区、一个部门或一个单位干部进退去留，使能者适位，退者满意，保持干部使用的平衡，无疑是好事，也是党的干部工作的传统美德。然而像“逆向思维”这样的“运筹”，违背党的政策，违背民主，则是干部工作中以权谋私的一种表现。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 “排座次”的学问 在中国，历来重视“排座次”。《水浒传》中77回“梁山泊英雄排座次”，讲的就是这档事。书中神乎其神，蒙上许多神秘色彩，说是梁山泊忽一日天降石碑，陷入地下，挖出来后，上面刻着常人难以辨认的天书，最后由何道士识别出上面的蝌蚪文，是梁山泊一百单八将的排列顺序。其中有天罡星36 位，地煞星72位。谁在前，谁在后，一清二楚；谁在“天”，谁在“地”，一目了然。梁山众位好汉见此情景无话可说，只能顺从天意，接受安排。 小时候读到这里，该要佩服宋江感天动地的神通。及至参加工作，进了机关，特别是也干起了“排座次”的工作，才逐渐明白，原来这是宋江们玩的把戏。其实是宋江在诸位好汉齐聚梁山之后，遇到了“排座次”的难题。大概因为“论功”排序，多数人还没有建树；“比武”排序，又怕伤了和气。于是假托天意，由什么人用篆书按宋江意愿将排序刻上石碑，再将石碑埋入地下，骗得了那个年代迷信心理深重的人们的相信，避免了因“排序”而导致“你争我夺，互不服气”的局面，保持了山寨的稳定。 宋江虽出身小吏，但聪明过人，在“排序”上确有研究，搞了个大手笔，堪称后世“楷模”。 历史上的一幕是古人政治生活中的写照，在今人中也有反映。记得“文革”期间时兴“名单学”，人们都非常关注“两报一刊”上排列的高层人员名单。昨天把某某排在前面，今天把他排在后边，明天又将其列入“还有”栏内，后天他就可能被逐出“局”外了。所以当时“排序”权只能掌握在“最高层”，别人都休想染指。这种“排序”往往被视为政治上的寒暑表，本人和亲朋好友观之心惊肉跳，群众视之莫明其妙。 改革开放二十几年后的今天，政治安定，社会稳定，“排顺序”已没有触目惊心的政治含义了。但是“排序”仍是一根敏感神经。媒体上先报谁，后报谁，事关重大；主席台上谁坐前，谁坐后，寓意颇深。甚至步入主席台时也要按照顺序鱼贯而行，间距大小也有讲究。因此，“排顺序”也就成为办公系统、新闻单位不可小视的重要课题了。 积数年经验，深知办公部门组织会议首先要安排好主席台。安排主席台不能千篇一律。有时因会而异。有的会主席台上需要人多，人越多，人气越旺，气氛越浓；有的会需要人少，人越少，重点越突出，不致喧宾夺主。有时因时而异。比如中央这个时期提倡不宣传个人，主张“亲民”“近民”，主官位置就不宜太突出。 安排好主席台，还要把握两个原则：一是抓主要矛盾；二是宁落一屯，不落一人。在主席台台面设计上，有时不想突出排列顺序，还可以把方桌改成圆桌，或者干脆来个“排名不分先后”，或者由工作人员打个招呼，讲清理由，以免误会，等等。 应该说，在现实生活中，组织好会议，安排好主席台，排列好座次，也是办公系统工作题中应有之义。但我觉得，我们有时花在这方面的时间和精力还是多了些。 现在通讯发达，我们经常可以看到国外的情形，其实一些资本主义国家领导人出场并没有那么讲究，有时随意得很。相比之下，我们在社会主义制度下，更不应该等级森严，位次森严。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 怎样看待“尖子” 在各行各业中做出突出成绩的“尖子”，本是我们事业的中坚，国家的瑰宝。他们有贡献于党和人民，理应受到尊重和赞扬。可是，在有些角落里，掐“尖子”的现象不少，受到伤害的“尖子”颇多。亟须引起重视和防戒。 一要戒嫉妒。嫉贤妒能这种现象，是我们民族一种源远流长的痼疾，这方面颇有代表性的古语是：“木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之”，“事修而谤兴，德高而毁来”。这类俗话也不少，诸如：“枪打出头鸟”，“出头的椽子先烂”，等等。妒病难医，古时候，还有因妒杀人的。唐朝那位口蜜腹剑的宰相李林甫，就曾将“才望功业出己右，及为上所厚，势位将逼己者”，加以谋害。战国时的庞涓，因孙膑的才能超过自己，便“以法刑断其两足而黥之，欲隐勿见”。在今天，妒病虽已较古代大为减轻，但还远没有绝迹。前些年，颇有成就的福州大学副教授项国波，就被这种“无形的武器”打得身心交瘁，无力科研。还有一位先进人物范熊熊，由于经不住讽刺挖苦，竟至走上蹈海的绝路。 二要戒求全。“尖子”也是普普通通的人，也吃五谷杂粮，也秉七情六欲，不能十全十美，毫无半点瑕疵。要求“尖子”事事出众，样样拔尖，无疑是苛求和取消“尖子”。“金无足赤，人无完人”，此话讲了多年，却似乎并不是人人懂得。在现实生活中，看到“尖子”有某种不足之处，或者听到一些闲言碎语，就大惊小怪，进而对“尖子”的先进性发生怀疑的，颇不少见。这种不分主流和支流，“鸡蛋里挑骨头”的做法，也是在扼杀“尖子”，危害社会主义现代化大业。 三要戒过誉。“尖子”一旦成名，有些人往往要给他们披上各样色彩斑斓的外衣，饰以种种耀眼的光环。有的学术“尖子”，被安上许许多多连自己也数不清的荣誉头衔，陷进会议堆里、社交场中，“尖子”逐渐被磨平，成了庸人和偶像。有的英模人物，被拉去四处传经，八方授勋，长期脱离岗位，脱离群众，终至成了口头模范和装饰品。还有把“尖子”当成“百宝箱”的，只要一个方面突出，其他方面就必然突出。这样的典型，原先确有先进之处，却由于掺进了许多水分，失去了人们的信任。“假作真时真亦假，无为有处有还无”。培养“全面典型”的结果，往往是全面埋葬了典型。 “方今之急，在于人才”。为了搞好改革开放，我们应该创造出有益于“尖子”成长的社会气氛。“棒杀”和“捧杀”都是“尖子”发展的大敌。爱护“尖子”、支持“尖子”、学习“尖子”，让已有的“尖子”更冒尖，欢迎出现更多的“尖子”，自己也争取成为“尖子”，才是每个人应取的正确态度。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 正确对待信访 信访工作是各级领导机关工作布置中非常重视的一项工作。接待上访者、批阅上访信、处理上访案，已经成为各级领导者的一项重要工作。其费时之长，耗力之多，不在除经济工作之外的其他工作之下。 现在有的领导机关和领导者，一说起信访工作很烦心，接待上访者没耐心。看到机关门前一伙一伙的上访人群，翻阅一封一封上访信件，总要紧锁眉头，心情烦躁。每逢年初各级召开“两会”的时候，都要严密设防，严阵以待，制定预案，应对上访人群。特别是对于越级访、重复访、集体访，更是采取围追堵截的方法，加以制止。在这里，有的人自觉不自觉地站到了上访群众的对立面。 其实，信访是国家机关联系广大群众的重要渠道。对于多数上访者来说，上访都是事出有因的，上访要求都是正当的。据有关部门统计，集体访中有95%以上要求是合理的，本应给予解决。有的演变为重复访，是因为上访者的合理要求得不到及时解决，一拖再拖，推诿扯皮，变成了“胡子”问题。有的升级为越级访，是因为本级没有正确对待、公正处理，而不得不采取的暗渡陈仓的行动。不能否认，在上访队伍中确实有人漠视法律，别有用心，采取堵塞交通，甚至拦截火车的极端行动，希图达到不可告人的个人目的，但这是个别的。对于绝大多数上访者来说，越级访、重复访、集体访，包括有时采用的一些过激行动，都是可以理解的，是由领导机关和领导者不负责任酿成的。从某种意义上说，这些行动也是对官僚主义的惩罚。 让人欣慰的是，在中央正确方针的指引下，各级国家机关对待上访的态度越来越端正。中央领导针对过去对进京上访群众戒备森严的做法提出要求，指出要善待群众，群众到政府机关上访是信任政府的表现，什么时候本来有事也不找政府了，那就是对你失去信任了，那才是真正的悲哀。这话说得何等好呀！ 辽宁省根据中央领导的指示，加强信访工作，省领导、省部门负责同志和各市领导都亲自包抓信访案件，特别注意解决老大难问题。省领导亲自处理上访信件，寄给他们的信件无一遗漏，重要的信件一律做出明确批示，或责成专人加以解决。他们认为，上访信件凝聚着上访群众对机关热切期待的心情，不能受到冷落，必须认真对待。同时，这些信件也是宝贵的信息资源，其中可以透视机关的作风，发现一些领导干部的问题。 近闻，沈阳市高度重视信访工作，市委领导亲自批阅上访信件，每年达到5000多件，而且让政法机关介入信访案件，法院立案厅同信访办联合工作，使信访工作法制化，很有新意。 现在，党中央号召进一步学习、贯彻、落实“三个代表”的重要思想。做好信访工作，也应该提到这样的高度来认识。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 文件勿滥 文件是领导机关发布政令、部署工作、转发讲话等的载体，是领导机关、领导干部乃至基层干部、群众，须臾不可离开的公文形式，这是毫无疑问的。 问题是，一些年来，在制发文件方面，一直存在过多过滥的弊病，下级机关和基层干部对此叫苦不迭。 有一个奇怪的现象，不少干部对上级机关文件多，早有烦言，但对自己分管的领域制发文件，对转发自己讲话的文件，却惟嫌其少。于是就出现了这样的情况：当某一机关决定减少文件，并将压缩指标分解到人时，有的还争争讲讲，很不情愿，在实践的过程中还要寻找借口，千方百计加以突破。 其实，制发过多过滥的文件，劳民伤财。对制发文件的机关来说，耗精费力，浪费纸张，影响抓工作落实；对基层单位和基层干部来说，则会增加负担，分散精力，影响从实际出发，开拓创新，开创新局面。 基层也有对付这类文件的方法 ，那就是不看。有位办公部门的同志，在机关任文电处处长，前几年下派到某县任县委副书记。由于职业习惯，对于上面发的文件看得比较仔细。有一次，因为出差，他最后一个传阅文件，其中一份文件前面有7位班子成员已经写上阅字，但可笑的是，这份文件有两页纸连在一起，还没有裁开，竟然无人发现。 其实，有些文件，除了起草人认真琢磨，仔细观看，审签人为了避免差错，必须认真浏览、把好关口外，发下去是难得有人认真阅读的。 对于过多过滥的文件，应该下决心加以整顿。我赞成这样的做法，就是报纸上已经作了详细报道的讲话，就不要再发文件；会议上已经印发了材料的讲话，也不要重复发文件。 文件应精雕细刻，言之有物，少而又精，才能对基层确有指导作用。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 重视口碑 一位领导干部在位的时候，也会有人说三道四，但总体还是唱颂歌的多，恭维的多。一旦退休离开领导岗位，或者工作调转离开这个地方，情形就不同了。到那时，对这位领导干部评头品足的人没了顾忌，说的是真心话，评价就比较客观公正。 当然，在一段时间里，不同层面评价会略有差别，侧重点也会不一样。领导层议论焦点是用人，一般干部关注点是做了哪些事，而广大群众则比较重视廉政形象。 随着时间的推移，几个层面的评论会逐渐靠拢，到了那个时候，对这位领导干部就有了大体一致的看法，有了定评，于是就形成了对他的“口碑”。 口碑不是无字碑，却是任由刀削斧劈也抹不掉字迹的碑。口碑很厉害，“众口铄金”，它根植在人们的心中，可以长久不灭，传之久远。 领导干部重视口碑，希望留下好的口碑，但口碑不是嘴巴说出来的，也不是媒体宣传出来的，而是用领导干部本人的实际行动书写出来的。 有的人千方百计要给自己树碑立传，到头来却事与愿违。有的人无意“苦争春”，只想上不负组织，下不负百姓，真心真意，尽心尽力，并不想留下太多的痕迹，历史偏偏忘不了他们，百姓偏偏记着他们。 有位老领导离开工作岗位十几年了，他的廉政形象却根植在干部和群众心中。他要求自己严格，用人坚持标准，谁想用不正当方法撬开他这把锁，都休想。即使上级组织从这个市选拔干部，他认为不够标准也绝不迁就 。他用人从不讲亲疏，同他完全不相识的人，经人推荐，并经组织考核认为是人才，也会执意提拔，因为某种原因一时提不了，他也记挂在心，想方设法加以解决。 他要求自己严，要求身边人员和机关干部也严。有的领导夫人拟提拔使用，他听到了不同反映，在市委常委会上坚持自己意见，不怕得罪人。 那个时候，每逢春节前夕，基层单位都要争先恐后往机关送土特产品。八十年代中期还没有完全结束物质匮乏的局面，机关干部都很清苦，很看重这件事，他却坚决反对，专门发出通知予以制止。 现在有的领导在廉政问题上往往是上面没说先不干，明知不对，少说为佳。他却有超前意识，十几年前就管了后来明确应管的事。 比如小轿车的增编问题，当时机关车队要求购进一批进口小轿车，报到他那里，坚决予以否定。他的理由是：百废待兴，百端待奉，不能“房子越住越大，汽车越坐越小，”屁股底下一座楼，这样脱离群众。 有些看似很小的错事，他发现了也绝不放过。有一次上厕所，他发现有人用公文纸当手纸。他把脏纸带回办公室，将办公厅几位负责人找来开现场会，从浪费现象讲到机关作风问题。 更可贵的是，由于年龄关系，在他即将退出领导岗位之际，仍然一如既往，严格要求，给以后几届班子树立了榜样。尽管对其他方面也许还褒贬不一，但在严于律己、严格执纪方面，确是有口皆碑的。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 刹住节日送礼风 春节是收获的节日，一年到头了，人们的眼睛都盯着最后的机会——偿还一年来的感情欠债，或者借机搞感情投资。于是出现了大送礼，真正是全民总动员：几乎无一家不往外送礼，无一家不接受别人送礼。只不过有轻有重，有多有少罢了。 我亲身经历了若干年来礼品档次的升级：开始是土特产，诸如大米、豆油之类，后来发展到烟和酒，再后来礼物档次越来越高，甚至发展为有价证券，或者干脆送“大团结”…… 中央针对节日送礼多次发过文件，可谓耳提面命，但送礼狂潮一波未平，一波又起，始终难以止息。 那些年，每逢过年过节，大街上汽车格外多起来，送礼大军纷纷出动，且都是机械化部队——各种各样的汽车拉着各种各样的礼物…… 当然，送礼大军最喜欢涌向握有实权的人物门前，那里往往有送礼的汽车在排队。它们隐藏在树的阴影里或楼角的暗处，车里的人盯着目标的门口。等前一拨送礼的人出来，他们便跳下车抬着东西冲进去。 送礼的不愿意碰见送礼的，但送礼人一般都愿意人收下礼物。送礼人还希望别人记住他的礼物，因此追求新意、实用、让人难忘，这是送礼人的心理。 被送礼的人心理比较复杂。不排除有人愿意接受礼物，只不过不愿让人知道。某夫人，每到这个时候就变成了一个精悍的仓库调度员，耳朵始终听着门外——有脚步声不等敲门先开门。倘客厅里还坐着别的人，她便向送礼者做手势。送礼者心领神会，把东西轻轻放下，神不知鬼不觉地抽身而退。送礼不进屋或放下就走的人，往往最受这些主人的欢迎。 然而，作为地方官，对于多数有责任感、有事业心、有廉政意识的人，倒最怕送礼。川流不息的送礼人群会让他们如坐针毡，如履冰山，如芒在背。拒礼不收，乃至严词痛斥，会让人觉得不近人情，还会失去一部分人心。所以此时此刻，三十六计走为上，他们往往躲起来不见人，而让锁头看家。 几年前，当我离开“封疆小吏”这个官不大但握有实权的职务时，有人问我最开心的事情是什么？我几乎是不假思索地说：“可以摆脱节日送礼的纠缠了！” 这不是清高，长期做过地方官的人几乎都有这样的体验。年关，年关，对于大大小小的当权者来说，过年也是一关。收了礼物、礼金，拿人的手短，吃人的嘴软，以后工作就难以一碗水端平。而且那些并不需要的礼物，琳琅满目，留之无用，弃之可惜，也真难煞人也。 对于过不了这一关的人，收了人家礼金或贵重礼物，早晚都是病。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 选择“最不后悔的活法” 据说，美国人公认的最不后悔的活法，有两条，第一是做自己喜欢做的事，第二是想办法从中赚钱。首先提出这一命题的是纽约曼哈顿区的一位神父汉德• 泰莱。有一天，他到教区医院里去主持一位生命垂危病人的临终忏悔，听到病人这样一段话：“仁慈的上帝，我喜欢唱歌，音乐是我的生命，我的愿望是唱遍美国。作为一个黑人歌手，我实现了这个愿望，我没有什么要忏悔的。现在我只想说，感谢您，您让我愉快地度过了一生，并让我用歌声养活了 6 个孩子。现在我的生命就要结束了，但死而无憾。仁慈的神父，现在我只想请您转告我的孩子，让他们做自己喜欢做的事吧，他们的父母是会为他们骄傲的。”他的话让神父非常吃惊。因为这个病人是位流浪歌手，所有的家当就是一把吉他。他的工作是每到一处，把头上的帽子放在地上，四十年如一日如痴如醉地唱歌，用他苍凉的歌声去感染听众，从而换取那份他应得的报酬。黑人的话使泰莱神父想起五年前曾主持过的另一次临终忏悔。那是位富翁，他的忏悔竟然和黑人的差不多。他对神父说，他喜欢赛车，从小研究它们、改进它们、经营它们，一辈子都没离开过它们，这种爱好与工作难分、闲暇与兴趣结合的生活，让他非常满意，并且从中赚了大笔的钱，他没有什么要忏悔的。由这两个临终前的忏悔，使泰莱神父悟出了前面提到的两条人生真谛，并将此发表在报纸上，成了美国社会的共识。 我们是社会主义国家，在择业观上同资本主义国家不完全相同。除了个人选择和爱好，还有事业和工作需要。但是在市场经济情况下，选择职业的自由度越来越大，像过去那种“愿做革命一块砖，东西南北任人搬”的情况越来越少了。“海归”派来去自由，“跳槽”现象受到保护，“孔雀”自由飞，就是择业观发生变化、自主择业的表现。这是社会进步的反映，它对于解决人才浪费问题，调动人们的工作积极性，从而提高工作效率和质量，会产生不可估量的作用。 但是，对于老一辈来讲，重新选择职业已经不可能。他们遵循组织的选择，“干一行，爱一行，专一行”，绝大多数人都会在现有的岗位上干下去。他们中的一些人也有自己更喜欢的工作，可以在退休后去做。现今生活水平提高了，退休后的日子很长，可以干许多自己爱干的事情，补上一生的缺憾。人们欣喜地发现，有些老同志已经迈出了脚步，干自己喜爱的事，有的搞起研究，有的办起实业，有的拿起画笔，有的练起书法，有的开始创作，老年天地开出了朵朵绚丽的鲜花。 随着市场经济的不断发育，中国的择业环境和择业机制会逐步完善，一次就业定终身的情况也会越来越少，在职和退休人员都会找到自己最不后悔的活法。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 摆正事业的位置 世界上什么东西最珍贵？答案是多种多样的。 1920年一天的早上，一个美国记者问居里夫人：“如果把世界上所有的东西任你选择，你愿意要什么？”居里夫人毫不犹豫地说：“我很想有一克镭来进行科学研究。” 我国著名土壤学家侯光炯，有一次出差路经长沙，在机场无意发现樟树下的泥土又干燥又疏松，十分特别。于是他倒出旅行袋里的食糖和水果，装上了一包他感兴趣的泥土。他对站在一旁的小外孙女说：“外公要把土带回去研究。土壤是你外公研究了一生的宝贝啊！” 这两位科学家，一个把一克镭当作万物之最，一个把泥土视若珍宝，都是把事业的需要看得高于一切。 在一些杰出的人物看来，事业不仅重与金钱和各种身外之物，而且重于自己的生命。 诺贝尔为了研制炸药，四年时间里，冒险进行了400次爆炸实验。有一次，整个实验室被炸飞，他的弟弟和其他四个助手当场被炸死，他的父亲由于惊吓、伤心而半身瘫痪，这也没能阻止他前进。1867年 9月 3日，他在瑞典马拉伦湖的一只船上进行一次更危险的实验，终于获得了成功。在一声爆炸巨响过后，人们惊呼：“诺贝尔完了！诺贝尔完了！”诺贝尔却冲出硝烟，面孔乌黑，浑身是血，像狂人一样，欢呼着胜利，完全将个人生死置之度外。 瑞典著名地质学家阿加西斯，为了探测冰川的奥秘，曾深入冰川一处腹地考察，发现在一块巨大的冰崖顶上，有一个深洞。他认为这是个难得的考察机会，要同伴将他吊下洞去。因为危险性太大，大家坚决加以劝阻。阿加西斯执意坚持说：“用生命去殉自己的事业，是科学家的光荣。”众人无奈，只得将他系在绳子末端的一块横板上，下坠到深不见底的冰洞里。他越往下越兴奋，仔细观察冰洞的各种奇观，一直下到120英尺的深处，最后掉进了冰水里。当人们把他拉上来时，他已经冻僵了身体，不能讲话了。 同这些杰出人物相比，我们今天对自己所从事的工作不热爱、不钻研、敷衍塞责，浅尝辄止的人，是应该脸红的。那种把事业仅看作谋生的手段，当作个人幸福敲门砖的人，也是很不足取的。每个人的事业，都是整个现代化建设大业的组成部分。只有在各个岗位上普遍获得成绩和成功，现代化宏图才会变成光辉的现实。 切实摆正事业在人生中的位置，人生才会在事业中变得更有价值。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 做时间的富有者 人的一生是有限的，要想在有限的时间里，做出更多的对人民有益的事，就应该充分利用时间，一分一秒也不能浪费。鲁迅的一生，“不让一刻闲过”，把别人喝咖啡的时间，也用到了写作上。法国著名科幻作家凡尔纳，也具有这种“挤”的精神，他四十年如一日，每天工作15个小时，一生记了上万册笔记，写了104部科幻小说。巴尔扎克当心脏病突发，自知难以救治时，还把医生的劝告扔在一边，跟死神争分夺秒，当天又写作16小时……这些伟大人物所以能成就一番伟大的事业，就靠了这种惜时如金的精神和顽强挤压拼搏的毅力。 要想有所得，用更多的时间于事业上，就要有所失。尽量减少无谓的应酬，无休止的娱乐，这也是成功者赢得时间的秘诀。米丘林杜门谢客，醉心于植物育种研究，有个市长登门拜访，也吃了他的闭门羹。爱因斯坦一生很少参加娱乐，他把看戏的时间都用在科学研究上。当然，在今天看来，必要的待客和有节制的娱乐还是需要的。但是，如果把大好时光都虚掷在走东家串西家，或者跳迪斯科，看功夫片，打麻将，玩扑克上，大概天才也会变成低能儿。 一天的长短，一小时的快慢，对谁都是恒定的“常数”。但是，对于不同的人来说，相同时间所产生的“时间效益”，却往往是不同的，这里还有个合理安排时间的问题。恩格斯在乘船旅行中，留心观测风向，琢磨海潮的变化，记录太阳的位置，既抵达了目的地，又学到了一般情况下难以学到的知识。我国古代文学家陶宗仪，一面种地，一面钻研学问，每有所得，就记在老树叶上。十多年后，竟积了10多坛子，编成了一部30卷的巨著。美国作家杰克•伦敦，为了在睡觉、吃饭、刮脸、穿衣等各个生活环节中，都能一举两得，竟然把写满各种各样文字的纸条，贴在窗帘上、衣架上、柜厨上、床头上、镜子上……以便随时朗读，加深记忆。其综合利用时间的程度，也真到了无以复加的地步。 时间就是生命，时间就是效率，这是我们今天经常提到的格言。为了成为事业上的成功者，我们都应该学习古今中外杰出人物的榜样，努力成为时间的富有者。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 学学老鹰精神 一位鸟类研究专家告诉我：老鹰是自然界中最长寿的鸟，它们通常可以活到70岁。然而，在活到40岁的时候，鹰的爪子开始老化，以致无法有效地抓住猎物。同时，它们的喙变得又长又弯，几乎碰到胸膛，难以进食。它们的羽毛也长得又长又厚，翅膀异常沉重，使得飞翔十分吃力。这时候，老鹰面对两种选择：要么等死，要么经过一个十分痛苦的过程再获新生。通常情况下，老鹰都选择后者，并从此走上了非常艰难的蜕变之路。 首先，它们必须竭尽全力飞到山顶在悬崖上筑巢，并待在那里150天不得飞翔。在这个过程中，老鹰要用自己的喙不停地击打岩石，直到喙完全脱落，然后静静地等待新的喙生长出来。它们再用新的喙把趾甲一根一根地拔去。当新的趾甲长出来后，它们再把羽毛一根一根的拔掉。5 个月之后，新的羽毛生长出来了，老鹰才重新飞上蓝天。老鹰由此获得新的生命力，得以再活三十年。 老鹰的故事给我们以启示，那就是世间万事万物都蕴藏着巨大的潜能，都有无穷无尽未被认识的领域。开发这些潜能和领域，关键是要有精卫填海的勇气，愚公移山的志向，万难不屈的毅力，脱胎换骨的决心。在人的一生中，都会遇到崎岖坎坷，有时还会遭遇灾难，此时此刻，不能怨天尤人，牢骚满腹，束手无策，坐以待毙，不能遇到矛盾绕道走，看到困难先摇头，也不能像俄国作家冈察洛夫笔下的奥勃洛摩夫那样，躺在床上制订规划，笔底生花，口若悬河，讲的都是夸夸其谈的大话，无边无沿的空话，鹦鹉学舌的套话，欺世盗名的假话，画蛇添足的废话，从不付诸实行。而应该学习老鹰的顽强精神，泰山压顶不弯腰，惊涛骇浪不低头，从眼前开始，从一点一滴做起，始终保持饱满旺盛的干劲，不屈不挠的拼劲，锲而不舍的韧劲，不达目的誓不罢休的恒劲，方能抵达胜利的彼岸。 老鹰的故事给人们的直接启示是，衰老也是可以逆转的，人类瞄准自己生命的弱点，刻苦训练，也是能够获得第二个青春的。比如，随着岁月流失，知识老化，脑力退化，如果重新学习，不断充电，勤于动脑，也会延缓衰老。随着年纪增长，身体许多部位的机能衰退，颇像老鹰的爪、喙和翅膀那样，如果针对薄弱环节，科学锻炼，持之以恒，也会获得新的生命力。其实，顺其自然，听任命运摆布，是消极的人生态度。许多成功，往往都孕育在再坚持一下的努力之中。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 记住“自胜者雄” 自胜者雄，是司马迁的一句名言。它的意思是，一个人最大的“敌人”是自己，能够战胜自己的弱点才是真正的英雄。这句话颇为深刻，细思之确有道理。其实，在人的一生中，外部发展环境固然重要，虽也千差万别，但要立于不败之地，实现生命的价值，关键靠自身努力，靠自强不息的精神，靠永不言败的信念。 这就要求时时刻刻警惕自己，警醒自己，战胜自己的“心魔”。面对暂时的失意，要战胜自卑；探求浩如烟海的知识，要战胜懒惰；克服形形色色的困难，要战胜软弱；迎击气势汹汹的挑战，要战胜怯懦；遭遇意外的挫折，要战胜退缩。 人的一生不可能总是一帆风顺，面对困难甚至是灾难，有的人毫不畏惧和气馁，勇往直前。像这句名言的发明者司马迁，因为犯颜直谏，被处以宫刑。他没有一蹶不振，而是另辟蹊径，著就《史记》这部前无古人的伟大史书，成了名垂青史的大史学家和大文学家。当代作家苏叔阳身患癌症，仍保持乐观心态，从容应对，潇洒起居，生命不息，创作不止。他患病多年来，创作200多万字，作书 7 本。其中《我们的母亲叫中国》一书荣获中国图书奖、作家协会儿童文学奖。 相反，在挫折和灾难面前也有的人惊慌失措，结果不战自败。美国著名的心理学家马丁•加德纳认为，在美国630万死于癌症的病人中，80%是被吓死的，其余才是真正病死。他曾做过一个著名实验：让一死囚躺在床上，告之将被执行死刑，然后用木片在他手腕上划一下，接着把预先准备好的水龙头打开，让他往床下一容器滴水，伴随着由快到慢的滴水节奏，那个死囚昏死过去。他用事实告诉世人，精神才是生命的真正脊梁，一旦从精神上摧垮一个人，那么生命也就变形了。 人的信念的力量同样巨大。如果我们认为并且相信自己能够进一步，那么成功可能性就更大。有一个发生在非洲的真实故事。6 名矿工在很深的井下采煤，突然矿井坍塌，出口被堵住，矿工们顿时与外界隔绝。凭借经验，他们意识到自己面临的最大问题，是缺乏氧气。井下的空气还能维持3个半小时，他们关掉随身携带的照明灯，全部平躺在地上，尽量减少体力消耗，尽一切努力节省氧气。他们当中只有一个人戴手表，所有人都向这个人提同一个问题：过了多长时间了？每听到一次回答，他们都增加一层绝望和焦虑，呼吸会更急促。后来约定由戴表人掌握时间，每半小时通报一次，其他人不再提问。戴表人当第一个半小时过去的时候，如实地通报了时间。第二个半小时过去时，他决定延长15分钟，竟然谁都没有发觉，于是第三次通报时间就延长到了 1 个小时以后。4 个小时后，他们被挖出来了，外面的人以为只能找到尸体，但他们发现其中 5 人还奇迹般地活着，只有一个人窒息而死，他就是那个戴表的人。显然，巧妙的报时给了 5 个人生存的信念，而确知真实情况的戴表人精神垮了。 人体的潜能很大，调动出来难以估量，战胜自我完全可能。印度专家曾把瑜珈功力深厚者埋进地下。瑜珈者在地下存活了 8 天，出来后除了身体虚弱外，生命体征一切正常。事后，测验者说他在地下努力排除杂念，把自己看作是树上的一片叶子和大自然作做着简单交流。杂念是练瑜珈者的大敌，功力深浅的标志有时候就是你如何控制自己的杂念。同样是一位瑜珈功练习者，扔掉氧气瓶跨过了6500米的登山死亡线。他在颁发吉尼斯证书的记者招待会上说：“我认为无氧登山运动的最大障碍是。因为在山顶上任何一个小小的杂念都会使你感觉到需要更多的氧气。” 战胜自我是很高的要求。这种精神真正调动起来，力量实在会大得惊人。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 机遇难逢莫错过 邓小平在世时，经常告诫要增强机遇意识。确为至理名言。大至一个国家，中至一个地区、一个单位，小至一个个人，在历史的长河中，发展机遇都是不多的，也是稍纵即逝的。看到机遇并能牢牢抓住，就能取得意想不到的发展和进步，相反坐失良机就会追悔莫及。改革开放以来，中国面临加快发展的难得战略机遇，党中央紧紧地抓住了机遇，使中国取得了举世公认突飞猛进的发展，发生了日新月异令人难以置信的变化。东南沿海地区，在改革开放之初，利用确定为特区的难得机遇，加快发展，构筑了难以企及的腾飞优势，以致长期引领风骚。 我有一位朋友，已过花甲之年，回首往事，对人生际遇有了更深的理解，深感人生的成绩都是抓住机遇的结果，而遗憾都是漠视机遇或者抓而不紧酿成的。比如，粉碎“四人帮”之初，他本来在机关搞文字综合工作，看到中央提出全党工作重心转移到经济建设上来，他马上要求回企业工作并获得批准。他如鱼得水，发挥自己专业对口、业务素质好、组织能力强的优势，苦干实干，很快由企业中层干部提为副经理、经理，做出了可观的成绩。应该说，在历史转折关头，他发挥出主观能动性，抓住了自己的成长机遇。在随后实行干部制度改革，加速实现干部革命化、年轻化、知识化、专业化的大潮中，由于他基础好、起点高、政绩明显，理所当然地被物色为地区中层干部的主要人选。这时他在企业里干得正欢，不愿就此离开，组织上尊重了他的选择。在大批中青年干部走上党政领导岗位的关键时刻，他不经意间错过一次发展机遇。虽然后来他还是离开了企业调进机关，但已慢了半拍，成了早入机关那拨人的下属。靠着他超群的本事和过人的毅力，他很快还是当上了地区负责人，并有出色的表现。后来地区主要负责人出缺，他是接替人选之一，而且实事求是地讲他是最合适的接替人选。怎奈他在激烈的竞争中，选择了顺其自然的消极态度，失去了这次宝贵的机遇。 回顾几十年的工作历程，我这位朋友总结回顾自己，主要是遇到上述三大机遇，其中有成功的经验，也有失误的教训。在这个过程中，他对如何把握机遇有较深的体会：一是要善于捕捉机遇。人的一生是漫长的，但关键时刻只有几步。识别是不是机遇，首先要看是否顺乎历史潮流。把握机遇，靠的是对全局的准确估量，对自身的透彻了解，对前景的清醒分析，对环境的客观认识。增强识别能力，需要丰富自己的知识，开阔自己的视野，全面提高自身的素质。二是要牢牢抓住机遇。机遇垂青于有准备之人，而不会恩赐给坐享其成者。机遇不会唾手可得，必须努力拼搏，奋力争取。获取机遇，主要靠出色的工作，良好的政绩，和谐的民意，也要协调好方方面面的关系，取得上上下下的支持。三是机遇也可以创造。不能被动地坐等机遇，机遇经常孕育在争取之中。有时看起来没有机遇，经过艰辛的努力，机遇竟出人意料地展现在面前，颇有点“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的味道。在人的一生中，有的人机遇多，有的人机遇少，差别往往就在这里。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 大道理还要大讲 世间有大道理，也有小道理，大道理管着小道理，小道理要服从大道理。这个道理并不深奥，但要真正做到也不容易。有的人一事当前，往往混淆了是非，拿不是当理说；也有人分不清大小，错把小道理或者中道理当成了大道理。因此，我想根据我的理解，讲一讲现在什么是大道理。 中国必须走中国特色的社会主义道路，必须坚持的领导，这一点必须坚定不移，永远不动摇。这个道理是最大的道理，忘记了这个道理，就是忘记了根本，就会走偏方向。这是百多年来无数仁人志士流血牺牲、艰苦奋斗、救国图存换来的认知，是中国成立至今八十多年来事实认证了的真理，更是改革开放以来中国飞跃发展、人民安居乐业、国际地位空前提高得出的结论。没有的领导，中国还会四分五裂，一盘散沙，受帝国主义的奴役和压迫，成为他们的附庸，变成半封建半殖民地任人宰割的社会。不走中国特色的社会主义道路，中国不会摆脱贫困，发生这么大的变化，获得空前繁荣，这都是不言而喻的无可辩驳的铁的事实。 构建和谐社会，稳定压倒一切，没有稳定的社会局面什么事情也干不成。这是另一个颠簸不破的大道理，也是当前党和国家工作的大局。改革开放以来，我们所以能够取得辉煌成就，靠的是党的坚强领导，有一个安定和谐的社会环境。而要紧紧抓住本世纪头二十年这个重要的战略机遇期，实现小康社会乃至达到中等发达国家的水平，前提条件也是要有一个稳定的社会环境。试想，如果像“文化大革命”时期那样，“停产闹革命”“停课闹革命”，整天乱糟糟闹哄哄，经济怎能发展？有些事情看起来也不小，但仍然和稳定没法相比。稳定一旦失去，经济不能快速发展，没有经济实力和国防实力，在国际舞台上哪会有举足轻重的发言权？谁会把你的抗议声浪、口诛笔伐当回事？！ 以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。这是又一个事关全局的大道理。民以食为天，吃饭第一，对于一个正常的社会，似乎是浅显易懂的道理。但是建国以来，能有这样明确的清醒的认识，并且付诸行动，还真非易事；能有今天这样全力以赴拼经济的好形势，确实值得百倍珍惜。遥想当年，以阶级斗争为钢，“宁要社会主义的草，不要资本主义的苗”，失去了多少发展机遇。到了“文化大革命”时期，百业凋零，国民经济更是到了崩溃的边缘。二十几年前，为了把工作重点转到经济建设上来，不知付出多少解放思想的艰辛努力。所以，这个中心确实必须牢牢把握住，须臾不能偏离。 当然，所谓大道理还不止这些，比如：在政治方面，必须永远坚持高举马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，必须始终坚持改革开放，必须坚持人民代表大会这一根本政治制度，必须把构筑和谐社会放在重要位置上；在经济方面，必须坚持社会主义市场经济体制等等，都是不可忘怀的大道理，也应该大讲特讲。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 小事不可小视 在“文革”四害肆虐的日子里，中华民族固有的美德，统统被扣上了“封资修”的帽子，而成为“恶行”。在小事上严于律己的人，不仅得不到赞扬，反而会受到“好行小惠”“吃小亏占大便宜”的责难。而所谓“不拘小节”的人呢，不仅不受非议，还会得“造反精神强”的“美誉”。不但如此，小事的范围也被无限制地扩大了。似乎除了所谓“事关路线”的可以称作“大事”外，都属小事之列。只要“路线正确”，尽管坏事干绝，也被封为响当当的“左派”。“四害”的这种瘢痕，尽管过去这么多年，至今仍有不良影响。 其实，小事是不可小视的。“尽小者大，积微者著”。一座高楼离不开一砖一石的堆砌。一个人的成长，离不开一点一滴的锻炼和修养。平凡的小事，可以成为孕育英雄的源头，也可以变为一个人堕落的起点。雷锋的一生，并没有惊天动地的壮举，有的是无数件平凡的小事，但却成为亿万人民学习的榜样。相反，有的人成了历史的罪人，也并非在娘胎里就是坏种。从量变到质变，往往是一些人演变的规律。“一室不扫，何以扫天下？”连有益的日常小事都不屑做的人是不可能成就大事业的。 有的人把做小事看成轻而易举，因而觉得微不足道，这也是片面的。诚然，小事并不难做，有的只消举手之劳。所以，绝对不做小事，不肯拔一毛而利天下的人，也是不多的。但是，这一举手、一投足，更能显示出一个人的素质、觉悟、品格和思想境界。倘能坚持一生，则更难能可贵。这里所说的小事，当然是指有益于人民的好事。正如所说：“一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事，一贯的有益于广大群众，一贯的有益于青年，一贯的有益于革命，艰苦奋斗几十年如一日，这才是最难最难的啊！”这需要“最持久、最顽强、最难得”的毅力，需要全心全意为人民服务的理想。 古人说“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”这句话正确地说明了对小事应持的态度。只有每个人都时时处处严格要求自己，从一点一滴做起，良好的社会风尚才能逐步发扬起来。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 坚持“三炼”保健康 王老先生年届七十，已从工作岗位退下来多年，身体依然健朗，头脑照样机敏，精神仍旧矍铄。当问及原因时，他的回答是：靠“三炼”集于一身。 所谓“三炼”，老先生认为，首先是炼脑。大脑是身体各个器官之首，是人的指挥中枢。脑力退化，势必影响其他器官，带来所有器官的老化。炼脑，就要勤思、勤想、勤用脑。脑和身体其他器官一样，活动要达到一定的量，否则也会退化。人退休赋闲在家，或者退居二线岗位，没有工作，或者工作少了，最容易思想懒惰，百无聊赖，整天无所事事。而如果处于这种状态，其实就是作践自己，大脑的慢性自杀。富兰克林说过：“懒惰像生锈一样，比操劳更能消耗体力，经常用的锁头总是亮光光的。”因此，不管处于生命的哪个阶段，都应该自定目标，自加压力，尽量让大脑处于亢奋状态，而不是休眠半休眠状态。 不同经历不同文化层次的人，炼脑的方式可以不尽相同。机关干部在一线岗位时，整天忙忙碌碌，爬文山，涉会海，陷在事务堆里，无暇旁顾。赋闲之后，可以自学或上老年大学，学习新的知识，充实头脑，完善自我；也有充裕时间思考问题，回顾总结工作体会，补上在职时的缺憾，其中担任过领导职务的人，还可以写点回忆录，把自己丰富的阅历、宝贵的经验集中起来，传之社会，留给后人；还可以在身体尚好的情况下，干点自己喜欢干的事情，服务社会，贡献余热。老先生过去是公务员，爱好文学，在职时没有时间写作，现在集中精力，开动脑筋，搞起了创作，颇有收获。普通工人退休之后，也有许多事情要做，至少应该坚持听广播，看时事，关心国家大事，而不能变成“桃花源中人”。有条件的，还可以“上网”，那里天地广阔，任尔驰骋。总之，脑筋越用越灵，勤于用脑之人，思维敏捷，不易衰老。 所谓“三炼”的另一炼，是炼身。老先生的体会是，生命在于运动，这个道理人人懂得，但许多人往往并不真正明白：锻炼要因人而易，要持之以恒。关于运动的最佳形式，有人认定是走路，有人则认为是慢跑，还有人认为是游泳或其他方式；运动量大小，也莫衷一是，半个小时，一个小时，两个小时，各种说法都有。老先生的体会是，每个人身体素质不同，锻炼基础各异，不能千篇一律，不能一刀切。因此，对于每一个有志健身的人来说，首先要选择一种适合自己的锻炼方式，锻炼强度也不能整齐划一，而应从实际出发，做到适宜。在此基础上，就要坚持不懈，不能一曝十寒。 所谓“三炼”的再一炼，是炼心，保持乐观心态。老先生说，生命在于乐呵。没有好的心态，就没有健康的身体。任凭什么佳肴美味、灵丹妙药，都代替不了好的心态。因此，在遇到困难和挫折的时候，要往前看，往远看，往好想，往宽想，不气馁，不低头，始终保持旺盛的斗志和昂扬的士气。 民国元老于右任有个座右铭：不思，常想一二。意思是，人生不如意事，不去想它，而一二得意之作，不妨常挂心头。如此这般地随时调整自己心态，看待“”和“一二”，就不会气闷于胸，有损身体。如果自己那“一二”成绩辉煌，能夜半乐开于怀，常想就更有益于身体了。 退出领导岗位，赋闲在家，是人生大的转折，也是自然规律，要乐观通达，积极面对，淡泊如水，不自寻烦恼，不钻牛角尖，努力做到荣辱不惊，进退自安，坦然面对变化，做生活的强者。年老之后，心不能老，要有年轻人般的心态，保持青春活力。 王老先生认为，上述“三炼”是个整体，紧密相连，缺一不可，全面做到，才能健康长寿。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 自设“底线” 在现代社会里，人们离不开参与各种各样的竞争，因而也就离不开五花八门的“底线”——工程招标要设标底，商品销售设最低限价，人才录用设最低分数线，工艺品拍卖设起价等等。诸如此类的“底线”，规范了市场运作，保证了商业竞争的有序进行。 同样的“底线”还应该体现在人和人的交往上，人和社会各个层面的关系上。每个有责任感的人，对待事业、家庭、人际交往等，也有自设的“底线”，有所遵循，而不胡乱来。 对待工作，他们讲“劳动模范”、先进工作者人人向往，但是数量有限。自己要精通业务，诚实劳动，默默奉献，一对得起工资，二对得起良心。他们有一个信条，对工作不糊弄，就是一个人独立在外工作，也要干出样来，不能让人背后戳脊梁骨。不糊弄，就是他们对待工作自设的“底线”。 对待职业道德，他们厌恶用职权谋私利，诚实守信，不欺诈，不伪装，不说谎，不造假。打造信誉地区，先要打造信誉机关，信誉企业，首先要打造信誉个人。一个人要是沾了“坑蒙拐骗”的边，就难洗污浊，就是自甘堕落，自掘坟墓。诚实守信，是他们职业道德方面的“底线”。 对待同事，他们与人为善，互相关心，互相爱护，互相帮助。一时有了矛盾，也及时化解，而不是疙瘩越结越大，矛盾越积越深。如果同是领导干部，有了矛盾也不能拿工作“搓球”，而应以大局为重。有位领导干部同这个单位主要领导积怨很深，虽经调节，一时也难以消除。为此，这个单位主要领导一直忧心忡忡，担心工作受影响。而那位领导干部说得好：“你放心，我帮不了大忙帮小忙，帮不了小忙也绝不帮倒忙。”“不帮倒忙”，就是这位领导在团结出问题后自设的“底线”。 对待家庭，他们很有责任感，绝不是只想着自己欢乐不顾及妻子和子女。他们有朋友，其中也有异性朋友，但同这些朋友交往他们有“底线”，那就是绝不做越轨之事。 对待党风党纪和廉政问题，他们更不含糊。人和人的正常交往，人情往来不能没有，但不能越出“底线”，底线就是党纪国法。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 懂得满足 作家史铁生在书中写道：“生病的经验是一步步懂得满足。发烧了，才知道不发烧的日子多么清爽。咳嗽了，才体会不咳嗽的嗓子多么安详。刚坐上轮椅时，我老想，不能直立行走岂不把人的特点搞丢了？便觉天昏地暗。等又生出褥疮，一连数日只能歪七扭八地躺着，才看见端坐的日子其实多么晴朗。后来又患尿毒症，经常昏昏然不能思想，就更加怀念起往日的时光。终于醒悟：其实每时每刻我们都是幸运的，任何灾难前面都可能再加上一个‘更’字。” 史铁生的体验很有哲理，从一个角度道出了人生的真谛。在日常生活中，我们常可看到这样的事情，一些人把人生的坐标定得太高：有的认为钱多才是幸福，不惜以不正当的手段，甚至是违法犯罪的行为去攫取财富，一旦东窗事发，被绳之以法锒铛入狱的时候，才意识到没有钱但有自由的时候就很幸福了；有的人总嫌官小，为了达到职务升迁的目的，不择手段，最后虽然如愿以偿，但由于力不胜任，活遭罪，以至累坏身体，或者始终没有实现自己追逐的目标，愁苦忧伤，身染重病，到了这个时候，才会明白，有个好的身体，过普通人的生活，其实就很幸福了。不少人一生在茫茫红尘中奔走，陷在名和利的泥沼中不能自拔，猛然回首，才发现真正的幸福恰恰就在出发的起点，而当初他们却坚信它在更远的地方。遗憾的是，一些人能够对“幸福底线”做出这样现实的定位，往往是在遭受挫折吃尽苦头的时候。而当他们意识到什么是真正幸福的时候，往往留给他们享受幸福的时间已经不多了。 中国有句古话，叫知足者常乐，抛开其中的消极意味，作为人生心态，还是可取的，这是我们老祖宗的经验之谈。许多事情都是经过比较才知道对错高低的，但有时候这样会付出代价。因此，还是奉劝人们早早地给自己的满足或幸福画一条最浅的底线，去学会从最平常的日子，最琐碎的事情里品尝幸福的滋味。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 交友重人品 识人是人才学领域的大题目，不是一篇短文能够说清楚的。 诸如，怎样确保被提拔重用之人，是人才不是庸才，具有真才实学，能够独挡一面，开拓创新，出色做好工作，不让滥竽充数的东郭先生、纸上谈兵的赵括之流混迹其间；怎样保证担当重任之人，具有高尚的道德情操，具有坚定不移的信念，以使我们党和国家沿着中国特色的社会主义道路前进，千秋万代，永不变色，等等。这些题目都是识别人才的重要方面，值得认真研究，深长思之。 上面讲的题目是站在党和国家的高度，大处着眼的内容，其实就个人来讲，从小处入手，在交友等方面也有个识人的问题。人生在世，要有自己热爱的事业，有温馨的家庭，也应该有志同道合的知心朋友。交友不慎，看人不准，轻则弄出许多不愉快，影响身心健康；重则跟着受连累，影响事业和前程。所以，鉴别真伪，识别朋友，也不可小视。 交友要重视人品。可以了解一个人的交友纪录。如果他过去对别的朋友没有诚心，只知索取，不讲给予，同你也好不到哪去。也应该了解他是否孝顺父母，大凡不爱父母的，就不会真心实意地爱朋友，也不会爱我们的国家。对他的事业、家庭、子女和廉政情况也应该有所了解，不要形同路人，蒙在鼓里。 深交应该深知。有位朋友脾气暴躁，看起来粗粗拉拉，同他交往难有深交。但此人对母极孝，母亲在世时他嘘寒问暧，病重期间，他日夜守在身边，母亲去世后，对故乡照顾过母亲的亲友也一一致谢。冲着他这份孝心，就值得深交。 交友要警惕功利主义。有位朋友过去在地区工作，由基层而机关，由一般干部到处级干部，到地区领导，后来又调到上级机关工作，他从握有实权的岗位，到服务性岗位，对人情冷暖，世态炎凉有很深的体会，对识别人有独到见解。 一是，随着职务变化，你越有权，越同你接近的朋友，不要交。真正的朋友往往是在你无权或权小时同你交往，而一旦你真正握有权力时，又退避三舍，保持距离，给朋友减轻负担。 二是，信誓旦旦当面承诺什么的朋友，不要交。有的人在你身居要职时，为了讨好你说很多好话，甚至当面做出保证，等你不在位时对你如何（其实你也并不需要）。而一旦你离开权力岗位，还没等退休回家，这种人会立即变成另一副嘴脸。相反，真朋友不是说在嘴上，而是付诸行动。 三是，借朋友的便利，让你为其谋取私利的朋友，不要交。真正的朋友，会设身处地为你着想，不给你出难题，更不能给你造成影响。 交友要重义轻利。君子之交淡如水。朋友之间要多交往多关心多帮助，但主要是沟通思想，交流体会，漫话人生，工作顺利时互相提醒，互相鞭策，遭受挫折时互相安慰，互相鼓励。有了困难也应该互相帮助，但不要偏重于经济上支持。这样交友才能健康持久。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 从小抓诚信 中国是礼义之邦，关于讲信义的格言和警句汗牛充栋，这方面的故事更是车载斗量。人们今天所以要特别呼唤诚信，是因为市场经济是诚信经济，而欺诈行为是市场经济的大敌。 我们往往在参加工作之后，才进行诚信方面的教育，把它作为职业道德的一部分，其实已经晚了。诚实守信应该从儿童抓起，从学生抓起，作为德育教育的重要内容。教育方法也要讲究，不能只讲空洞的道理，要有针对性。比如，儿童不能撒谎，某件事该做未做或做没做好可以原谅，说假话，欺骗别人，不能轻易放过；学生不能抄袭，不能考场作弊，不劳而获，坐享其成，是可耻行为，应该受到惩罚；大学生不能剽窃他人的学习和学术成果，让别人像防贼那样防自己，这种行为有的要受到法律追究。 诚信是人类的共同追求，许多国家的诚信教育都是从孩子抓起，从学生时代抓起。在德国，家长们以身作则教育孩子诚实守信 。你如果随地乱扔垃圾或者随处乱停车，马上会有人过来劝阻你，并向你灌输一套遵守社会公德、为下一代做好榜样的理论。日本很多学校的校训都有“诚实”二字，中小学生每人都有一本道德手册，名为“心的笔记”，用通俗易懂的语言记载着各种道德规范。 美国大学面对学校学术欺诈明显上升的趋势，愈来愈多的大学在校规中引入了“诚信誓言”，每个学生一进校就必须签署诚信誓言，做出不剽窃、不作弊、不把从互联网下载资料化为己有等等保证，并承诺如若不能信守诺言，甘愿接受一系列相关惩罚。这类誓言具有法律效力。有个大学还开除了多名严重作弊和学术欺诈的学生，震动了整个美国高等教育界。 诚信誓言是相当原始的东西，很容易变成一纸空文。但是在美国大学里却发挥了很大的作用，没有诚信誓言的学校学生学术欺诈的比例，比有这样誓言的学校高出一倍，美国学生的诚信状况有了改变。 他山之石可以攻玉。这些国家抓诚信教育的做法值得借鉴，它不仅对解决学生时代剽窃、作弊等不诚实问题很管用，也为就业之后树立良好的职业道德奠定了基础，为在全社会树立公信之风创造了条件。 诚实守信，不欺骗、不欺诈、不弄虚作假，是建立市场经济良性环境的思想基础，是当今世界的普遍理念，从小抓起才能收到事半功倍的效果。而要真正抓好，这个教育应该贯穿人的一生。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 对不该忘记的事想法不要忘记 世界上什么东西磨效最佳？有人说砥石，有人说金刚砂。不错，砥石可以把钝刀磨快，将糙面磨光；而金刚砂则可以使硬如钢铁的物质磨变形。但是，这类有形的磨石只能磨掉有形的物质，而既能磨掉有形的物质，又能磨掉人们心灵上的东西的，还得算时间这个无形的磨石。 岁月可以磨穿（磨倒）硬物。水滴石穿，一半是水的功用；岩石风化，一半是空气所为；另一半都得归之于时间。没有岁月的流逝，再厉害的水和空气，也难以滴穿和剥蚀掉岩石。鲁迅曾经一再慨叹于雷峰塔的倒塌，那原因固然多种，又何尝没有年代久远之故。可以说，任何伟大而坚固的建筑，都经不住时间的考验。 岁月可以磨没记忆。无论多么强记之人，随着岁月的延伸，也会遗忘一些本不该忘的事情。当然有人忘了不少好传统，包括思想教育这样传家宝，并不是岁月的罪过，而是得了政治健忘症。 岁月可以磨淡感情。有句古诗说：“除非桃园三结义，哪个相交到白头。”这自然是极而言之，但由密到疏，由热到冷，确实是常情。还有“久病无孝子”的俗话，是说子女再孝顺，一般也难经受住长辈久病的拖累和煎熬，也颇有道理。 岁月可以磨掉意志。在战场上冲锋陷阵、一往无前的人，在牢房中视死如归、万难不屈的人，往往经不住时间的磨蚀而败下阵来。意志力最怕时间，短时间保持意志坚强并不难，难的是一辈子坚定不移，老而弥坚。汉朝使节苏武，被匈奴放逐到冰天雪地、荒芜人烟的北海，十九年不改初衷，确实是条硬汉子，不枉受到千古称颂。而匈奴施用此法，也算深明个中三味。 岁月可以磨消仇恨。多少不共戴天的对头，在时间的延伸线上握手言和。多少费尽心机仍难以平复的矛盾，在时间的长河中化解。时间这种磨蚀作用，有时有益，有时则是可怕的。有的在“文革”中对老干部和知识分子摧残折磨、大打出手的人，在粉碎“四人帮”之初，人们对其愤恨不已，多少年过去，不少人却转而对其不介意了。有的深受其害的人，正转而对其赞不绝口，准备充当举贤不记仇的齐桓公呢！ 岁月可以磨灭火种。有多少壮怀激烈之士，当年何等意气昂扬，精神奋发，如今却面带倦容，熄灭了精神灯火。 岁月这种磨砺作用，古人也懂得防戒。两千年前的越王勾践，为了报仇雪耻，不忘屈辱，就用卧薪尝胆的妙法，终于励精图治，打败了吴王。假若他采取相反的态度，锦衣玉食，沉湎酒色，大概早就忘了耻辱。如果人家再给点廉价的恭维话，施以小惠，认敌为友也说不定。到头来，不仅灭不掉敌人，还会注定被敌人所灭。 岁月可以剥蚀不朽的建筑，消泯无谓的纠纷，荡涤各种烦恼和不快。但是，不应磨淡亲情旧谊和同事间的真挚感情，不应磨灭革命激情，熄灭精神火焰，也不应磨去对极个别人必要的警惕，而要做到这一点，就不能不向勾践学习，对不该忘记的事情，想法不要忘记。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 面对变革的正确态度 美国人斯宾塞• 约翰逊写的《谁动了我的奶酪》一书，在美国乃至世界许多国家产生很大影响，创造了全球销量超过2000万册的奇迹，成为闻名世界的畅销书。这本书所以能获得如此大的成功，是因为它紧紧地扣住了“变化”这个时代脉搏，用寓言的手法，勾画出了面对“变化”的众生图，发人深思，促人警醒，催人奋进。 这本书讲述了四个角色在迷宫中寻找奶酪的故事。四个角色分别是：老鼠嗅嗅和匆匆，小矮人哼哼和唧唧。四个角色分别代表对待“变化”的四种态度，可以是四种不同类型的人，也可以是一个人的不同方面。嗅嗅能够及早地嗅出变化的气息，匆匆能够迅速开始行动，哼哼因为害怕变化而否认和拒绝变化，唧唧当看到变化使事情变得好时能够及时调整自己去适应变化。迷宫代表纷纭复杂的外面世界。奶酪是对我们现实生活中所追求目标的比喻。 这个故事给人们的启示，首先是要认识到变化无时无刻不在发生，不能视而不见。每个单位、每个人，乃至每个国家、整个世界，都在不停地变，无论我们是害怕改变还是喜欢改变，最多是变化的多少快慢不同。因此不要像小矮人哼哼那样，呆在原来的地方故步自封，拒绝改变，企图逃避现实，面对变化只知道声嘶力竭地呐喊：“谁动了我的奶酪？”应该懂得，当你贪恋旧的秩序、旧的规程、旧的环境等旧的一切而悠哉游哉时，现实“总是不断地拿走你的奶酪”，现状将难以维持，恶梦迟早会到来。当你满足于已有的成功而不思进取，只知享受旧奶酪，不去寻找新的奶酪时，奶酪的数量会越来越少，直至完全消失，而且剩下的那一点也已经陈旧变质，美味丧失殆尽了。 这个故事给人们的另一个启示，是要预见变化，追踪变化。凡事予则立，不予则废。要随时做好奶酪被拿走的准备，经常闻一闻你的奶酪，以便知道它们什么时候开始变质。比如在一个地区或单位，不仅要看到显赫一时的成绩、今日的辉煌，更要看到深层次的矛盾、潜伏的危机，还要见微知著，及时觉察到逆转的迹象，做好应对的准备。每个人也是这样，不要害怕改变。要像嗅嗅那样，嗅觉灵敏，及时觉察到变化；也要像匆匆那样，当形势发生变化，奶酪被移走了的时候，迅速随之改变，不瞻前顾后，没有片刻迟疑。而不要像哼哼那样，在变化面前踯躅不前，一味苦苦思索，只知抱怨和不服气，幻想再回到从前。 这个故事给人们的再一个启示，是要尽快适应变化，随着变化而变化。要直面变化，笑对变化。当变化来临的时候，要灵敏快速地行动，不必把事情复杂化，或者一味地让恐惧的念头使自己感到慌乱。要及时发现最初那些细微的变化，以便为即将来临的更大的变化做好准备。阻止你发生变化的最大制约因素就是你自己，只有自己发生了改变，事情才会好转。要像唧唧那样，敢于否定自己，及时调整自己，坦然嘲笑自己做的傻事，勇敢前行。要坚信，新奶酪始终存在，不管你是不是意识到它的存在。只要消除恐惧，坚定信心，不辞劳苦，走出久已习惯的生活，去享受冒险和艰辛带来的喜悦，你就会达到自己的目标，获得新的奶酪。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 人人都是环境 今年春节期间，朋友聚在一处，议论最多的话题是振兴东北老工业基地。而每当谈到这个话题的时候，又都不约而同地提到环境问题。大家对今天的环境现状，程度不同地都有烦言，而且都可以不假思索地讲出几个例子来。言之凿凿，听之诺诺。谁都不怀疑问题的真实性，谁都抱怨别的行业、别的岗位、别的行为主体，谁都对现状颇感焦虑，又谁都不愿意检讨自己，回避自身的责任。这就是对待环境态度方面的现状，很有探讨的必要。 有人坚持认为，环境好坏主要取决于领导干部的表率作用，同一般干部关系不大。这话对了一半，错了一半。说“主要取决于领导干部”，并不为过。因为，在风气的形成过程中，领导干部的责任，是既要言传又要身教。俗话说：上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。像慕马那样的分子，如果窃取了一个地区的领导权，必然败坏风气，这个地区就会一时间出现贿赂频发、事故不断、歪风四起的现象，一段时间内环境会受影响。 但是，说环境好坏“同一般干部关系不大”，可就有失偏颇了。须知，所有事情的实施都离不开一般干部，他们是实际工作的执行者，是行政指令的落实者，是具体事宜的操作者，或大或小都握有一定的权力。如果出以公心，办事公道，就会赢得赞誉，为一个地区的环境增光添彩。相反，如果利用职权，谋取个人私利，情况就两样了。偶可听到这样的事例：有的客户注册企业，本来手续完备，应该马上就办，有的办事人员却无理刁难，有意拖延，不盖几十个章不放行，不挖门盗洞不通过，不磕头作揖不松口，不浇油不滑溜。结果，有的外来客户在漫长的等待中，在五花八门的煎熬中，失望了，不再等待，选择了离开；有的最后得到解决，延误了时机，产品成了“昨日黄花”，企业注册之日就是濒临倒闭之时。也有的客户，企业刚刚组建，不少单位的工作人员纷至沓来，八仙过海各显其能，横挑鼻子竖挑眼，鸡蛋里挑骨头，都来揩油，偶有不周，就要给颜色看，或停水 ，或停电，或罚款。有个新企业用的是老厂房，上面工作人员发现有个阀 门滴水，每分钟两滴，由于厂房已建三十年，累计测算必须补交数百万，企业不堪重负，关门了事。凭心而论，这些工作人员的所作所为，所在单位领导往往蒙在鼓里，并不知晓，也不赞成，这是在给他们抹黑。 也有人觉得，一个地区的环境同握有实权的部门、单位及其工作人员有关，自己既无职又无权，所以同自己无关。这也是糊涂观念。其实，每个人都生活在环境之中，每个人都在创造环境。对于机关工作人员，你兢兢业业的工作，高效率高质量地完成各项任务，就为塑造高效务实的政府做了贡献；企业工人，你精益求精，钻研技术，提高产品质量，就打造了地区企业的品牌形象；商贸人员，你抵制假冒伪劣，不欺诈，不造假，蔚成风气，就为树立本地区诚信形象尽了力。出租车司机是城市的代言人，交通警察是形象大使，环卫工人是城市的美容师，健康整洁的老人，遵章守纪的孩子，都会给城市环境添彩。 可见，正确的态度，应该是不仅关心环境，而且从自我做起。对于损害环境的行为，不停留于指责，而是勇于斗争。美艳的环境之花，需要人人动手去浇灌。大家都身体力行去维护和创造，好环境才能真正形成。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 改改阿Q心理 鲁迅笔下，有个叫阿q的，其“心理”颇为典型。他的“儿子打老子”的精神胜利法，可谓妇孺皆知。他的另一句“名言”：“和尚动得，我动不得？”却不大有人提。但是，这种“攀比法”，在今天却很有些人在运用。 譬如：某事本不该做，也早有明文禁止，只因甲单位率先突破，乙单位明知“使不得”，却觉得，“和尚动得，我也动得”，而照干不误；某问题应该纠正，上级也已三令五申，但丙单位犯而不校，丁单位即觉得“和尚照动不停，缘何让我罢手”，就也处之泰然；某案件理应查处，否则难以服众，但对甲尚未触动，而对乙先开了刀，乙就会埋怨说：“和尚动了没事，为啥我动就不行”，愤愤然很不服气。 这种明知故犯、犯而不校、纠而不服的现象，在今天仍不少见，成为刹风反腐的思想障碍。究其原因，大概主要还是有些领导干部畏难手软，对不正之风口说“认真查处，严肃处理”，实际却敷衍塞责，姑息迁就，甘当“木匠”和“泥瓦匠”，用灯草打屁股，一律从轻发落，或者只是抓几个“小萝卜头”交差，拣几个“落地果”了事。因而，要使这种现象逐渐敛迹，不能不狠下几剂苦药。“明知故犯，罪加三等”，对于执法犯法，“顶烟上”和重复“犯风”的，要从速查处，从重处理。只有这样，才能使迷而不返，越走越远，固执错误的人，吞下自己培植的苦果。 还有一句顺口溜：“别人搞，别眼气；搞不着，别生气；有机会，别客气”，颇为俏皮地反映了一些人在不正之风面前见怪不怪，得捞便捞，明知故犯的心理状态。对这种人疗救的方法，也应当不只是“生气”而已，而要毫不客气地使他们得而复失，尝点苦头。这样做，庶几可使他们得出：“和尚不该动，我也动不得”的教训。 中国是产生“法不责众”这一俗语的国度，一些人习惯于“随大流”。“别人那个咱也那个”，全不问该不该“那个”；“上面咋着咱咋着”，并不管应不应“咋着”。这种盲从主义，也是阿q心理的反应。其实，一件事是否正确，要看事情本身的对错，而不能只看做的人多少。流行性感冒波及面不可谓不广，但不能因此就认为不是病，倘不及时治疗，也会酿成大疾，甚至危及生命。“人人如此”不一定就“应该如此”；“大家彼此彼此”也难保相安无事，当为至理之言。 欲刹歪风，须敢碰硬，严字当头，方可成功。用这四句话赠给有志救治阿q病和某些患有此病的人，大概会有裨益的。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 行“自我擦背”之功 《讽刺与幽默》第19期有幅漫画，画的是一个人淋浴的情景，画上方标有“批评”二字的浴头中喷出热水，画中央一位淋浴者正用写着“自我批评”字样的毛巾擦背，画面下画龙点睛地注明五个字“背要自己擦”。这幅漫画寓意颇深，它用简洁的线条和寥寥几个字，展现了一位被批评者勇于“自我擦背”的正确姿态，并且告诉人们，批评和自我批评是同样不可缺少的，要使批评的“热水”充分发挥洗涤的作用，被批评者首先应有自我批评精神，这样除掉的才能是“油垢”而不是一层“浮灰”。 由此，使我想到现实生活中其他类型的被批评者。有的虽也想洗掉身上的灰尘，却由于“怕痛”等缘故，缺乏“自我擦背”的勇气；有的也承认应该“洗澡”，却抱怨批评的“水”太“热”了，不愿站在“浴头”下；有的看起来在“淋　浴”，甚至拿起“自我批评”的毛巾，却不想真洗真搓，摆摆样子，目的只在换取“接受批评”的美名。有一幅题为《挨批的自觉性》的漫画，画的是一个人露出屁股，俯卧在板凳上，准备接受批评者的拍打，但脑袋里却勾出一串字来：“快打呀，一打我就名扬全球了！”——这也是一种被批评者的姿态。上述几种被批评者，虽表现各异，病根却是相同的，都是缺乏“自我擦背”即自我批评的精神。 谈到“自我擦背”自然会想到鲁迅的自我解剖。他有一句名言：“我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。”他不像有些人那样，把自己看得洁白无瑕，而是深知自己“从旧垒中来”，“灵魂有毒气和鬼气”，一下“摆脱不开，时常感到一种使人气闷的沉重”。他也不像有些人那样，“脑子里存着许多旧的残渣，却故意瞒了起来”，而是对“旧的残渣”敢于“明言”全盘托出，并无情地“解剖”。彻底地“除去”。正是这种“自我解剖”，才使鲁迅成为伟大的者。 “自我擦背”，对一个人来说，是洁身之术；对于一个党来说，也是强身之道。抗战胜利之初，黄炎培先生访问延安时，看到我们党刻苦自勉，廉洁成风，兴奋之余，曾经意味深长地问同志：近代中国一些政治力量，往往“其勃也兴，其败也匆”，贵党会不会重蹈覆辙？同志肯定地回答：不会，因为我们人有批评和自我批评的武器！四十年来的实践证明，我们党正是依靠这种武器，才不断清除自身的污物，保持政治肌体的健康。 “不认真开展批评和自我批评，整党的一切目的都达不到。”《中央关于整党的决定》指出：“犯有各种错误的党员和党员干部，应当主动改正错误，不要等到本单位整党时才来解决。”为了实现整党的伟大任务，每个员都应该不等不拖，及早自觉地接受批评的“热水”，行“自我擦背”之功。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 谨防随波逐流 面对现象和不正之风，有些人采取自相矛盾的态度：一是深恶痛绝，坚决反对；二是随波逐流，推波助澜。这里试举几种表现。 一种，是正事邪办。比如，项目立项、企业注册等，这都有明确规定，只要符合条件，应该顺畅解决，不会遇到麻烦。在发达国家，这类事情进入门槛很低，方便易行。但在我们有的地方，却要横生枝节，大费口舌。对这种现象，本来人人深恶痛绝，但有不少当事人不仅不斗争，反而逆来顺受，改变自己，采取不正当的手段迎合攻关。有的本来办理机关并没有吃拿卡要的意思，也要主动送上门去，请吃请喝，送钱送物。 再一种，是公事私办。有些事情是公对公，机关对机关，单位对单位，比如专业部门报请综合部门审批事项，机关单位通过办公部门转发文件，或协调面见领导，请领导出席某一会议，会见某外商等，本来应该公事公办，马上就办，不得有误。然而，有的综合部门却要推三阻四，拖延时间，逼得专业部门只好登门造访，磕头作揖，或者挖门盗洞，托关系，走后门。有的还要意思意思，浇了油才滑溜。 许多经过法院判决胜诉的案子，执行起来也大费周折，也要八仙过海各显其能，使尽浑身解数，才能最终解决。于是，丢了一只鸡，办案吃掉一头驴的情形，时有所闻，让人哭笑不得。 还一种，是对于不正之风，你搞我也搞，甚至是，你小搞，我大搞，愈演愈烈。比如，有的地区服务行业宰客，危害甚烈，人人深受其害，谈及此事个个义愤填膺，但一些服务行业职工，却“入鲍鱼之肆，久而不闻其臭”，抱着不宰白不宰的心态，参与其中，甚至变本加厉。 再比如，有的地区教育战线敛财风严重，有的中等专科学校学苗不够，竟出现了买卖学生的现象，引起了义愤。但是，这种交易的结果，买方学校获得了生源，卖方学校和有关教师获得报酬，由于学生到新学校后还可少交学费，有的学生家长也乐见其成，因此都在助纣为虐。只有被卖的学生普遍感到自己受到侮辱，像黑奴一样被人买卖，留下终生的心灵创伤。 正确的态度，还是要一身正气，两袖清风，在此基础上，敢于同各种不良现象作针锋相对的斗争。人人如此，不正之风才能得到扼制。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 “两面谈”之弊 人各有所长，也各有所短。看人，既看优点和长处，也看缺点和不足，此谓之“两点论”。套用其意，对那种对同一人、同一事，看法迥异的现象，不妨名之为“两面谈”。 有位多年的后备干部，一直表现很好，竟长期备而不用，原地不动。他待人谦虚，有人却称之为“虚伪”；工作勤恳，有人名之为“假积极”；屡做好事，有人认为“好显白”；受挫不馁，又被称为“官迷心窍”。于是，在一些人眼里，他的优点成了“缺点”，实绩成了“败绩”，提拔自然是以“有争议”而搁浅了。 在现实生活中，类似的现象颇不少见。承认做了好事，但做事人的动机值得怀疑，效果挑剔不得，但目的应该非议，可谓真伪模糊法，此其一；明明是鲜花，指之为“毒菌”，本来是病疽，偏说成“乳酪”，可谓指鹿为马法，此其二；你说其忠厚，我道其“怯懦”，你说其豁达，我指其“放荡”，你说其有主见，我称其“翘尾巴”，你说其敢开拓，我斥之为“胡乱来”，可谓视角偏差法，此其三；对同一人，忽而称其善，忽而称其“恶”，当此称其好，当彼称其“糟”，当面论其是，背后议其非，可谓变色龙法，此其四；对同一事，含糊其辞，模棱两可，既讲长的好处，又说长了无益，既讲亮了可喜，又说亮了刺眼，左右逢源，莫衷一是，可谓生物眼虫法，此其五…… 在中国，好像善行和恶行都是源远而流长。这种“两面谈”的现象，也是古以有之，并流布至今的。所谓“人嘴两张皮，咋说咋有理”，就是对此讥斥嘲讽的一句俗话。透过“两面谈”，可以看出某些人思想上的偏颇，心灵上的污垢，作风上的不端。染上了信口雌黄的恶习，做人失了正派，办事失了公允，说话失了信誉，形象是大不妙的。为其所伤的人，有的得不到公正的看待和使用，如良骥被困，珍珠沉沙，英雄无用武之地。才气横溢，壮怀激烈的有为之士，因此难酬报国之志，诚乃可惜可叹。 诊治这种政治疾病，大概要强调一个“正”字。一要把思想摆正。看人看事的标准，往往受时代和环境的限制，所谓超时空的“好坏观”是不存在的。在古代，女人三寸金莲，弱不禁风，曾被视为最美的形象，在今天早被归为陋习。在非洲，有的民族把鼻子弄豁，耳朵挖洞视为时髦，在我们会感到不可思议。用折射眼看人看事，会以正为邪，以对为错，“头朝下”，把事情看颠倒了。只有矫正视力，才能恢复常态，看出事物的本来面目。二要把心思摆正。忌贤妒能是正确看人的大敌。不能有利则褒，无利则贬。实事求是，一碗水端平，亲不讳缺，恶不掩优，是最令人钦敬的品质和风格。三是要把方法搞正。“眼秤”是不准的，真要正确评价一个人，不能任人蜚短流长，应该有客观的标准和准确的尺度。这个尺子，就应该是事实和工作实绩。空口无凭，有绩为证，实绩在，非议也不要理睬。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 观念的差异 记得前些年，美国和新加坡曾因为一个少年闹了一场风波。 一个美国少年到新加坡旅游，他用西方世界习以为常的涂鸦的办法，以色彩涂抹了一辆小轿车。这样做，触犯了新加坡的刑律，因而他被判鞭刑。 此事惊动了当时的克林顿总统。克氏亲自出面说情，新加坡方面看在总统面上减刑一半，那个美国少年最终还是没有逃脱鞭笞之苦。这件事在美国朝野上下，包括普通群众中引起轩然大波。新加坡在美国人心里自然留下了不尊重人权的印象。 前些时去了北美、西欧几个国家，耳闻目睹的一些事情，加深了我对东西方观念差异的理解。 过去只知道美国人不愿意生孩子，不愿意要孩子。这次知道，美国的孩子一出生，可就是“天老大，他（她）老二”了。孩子可以随心所欲，父母却不能严加管教，更不能打骂。倘若动手打了孩子，孩子、亲戚，甚至邻居都可诉诸法律。在公共汽车上、在飞机上，在各种公共场合，都可以看到孩子吵闹无度，父母却束手无策的情景。在从洛杉矶去旧金山的飞行途中，我就看到一个四五岁的美国男孩，在机舱里不时发出尖叫，用拳头敲打舷窗。奇怪的是孩子的母亲和空中小姐竟然毫无反应。昏昏欲睡的乘客们被孩子的吵闹声搞得难以成眠，也是无可奈何的样子。 放纵而不娇惯，是他们的另一个特点。不论是普通人家还是富商巨贾，只要他们的孩子未成年，不抚养就是犯罪；成年之后就让他们独立生活，绝不允许躺在父母身上坐享其成。念上大学后，课余和节假日，一般都要打工挣钱，自食其力。一旦参加工作，走上社会，失去工作之后，即使是总统的子女，宁肯去排队领救济金，也不向父母伸手。这就是所谓自立为荣。 一些西方人的爽直也让人瞠目，他们很不懂我们的谦虚。有一次我们同外国人会面。我的一位随行人员，因为面貌很符合西方人的审美标准而受到“英俊”“帅气”的称赞。我的同事涨红了脸，矢口加以否认。他这样做自然出于谦虚，按照我们的传统，再漂亮英俊的人也不能自我夸奖，别人称赞也要谦虚几句嘛。然而那位外国朋友却难以理解，满脸不愉快地说：“难道你怀疑我的鉴赏力吗？” 有一次，我们到工厂去参观，中午吃工作餐。外国朋友首先问我的一位同事：“想不想吃点东西？”我的这位同事出于谦让，对他说：“我不饿。”结果别人面前都摆上了西餐和水果，我的同事面前竟一无所有。我的同事有苦难言。最后我把我面前的食物分出一部分给他吃。外国朋友不解地看着他，我只好打圆场说：“他对你们制作精美的糕点很感兴趣，因此也想尝一尝。” 中国人对妻子和丈夫有外遇颇为敏感。即使在今天的形势下，一般男人也难以忍受“戴绿帽子”。而西方的男人，一般说来对此看得比较平淡，有的甚至认为妻子的男朋友多，正是妻子有魅力的表现。作为一个女人，如果没有其他男人喜欢，丈夫也会对她失去兴趣的。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 两种“比” 人一生下来，不管你愿意不愿意，自觉不自觉，每时每刻都在参与各种形式的“竞争”。在人生的每个阶段，都有“竞争”的“优胜者”，也有暂时的相对的“落后者”。 在人的一生中，某个阶段成为“优胜者”并不难，难的是一辈子一帆风顺，没有挫折，始终是“优胜者”。 当然，在人生的某个阶段落后受到或轻或重的挫折，也并不一定是坏事。既有成功的经验，又有失败的教训，才是一个完整的人，才有可能成为最终的“优胜者”。 竞争就是比，没有比较就分不出胜负优劣。人生在世，接触方方面面的人，参预各种各样的事，置身其中才能分上下，见高低。但是在人生的每个阶段里，从主观上追求什么，比什么，往往因人而异，各不相同。从中可以透视一个人的人生观。 学生时代，有的孜孜以求学业进步，有的则一门心思给别人戴“白专”帽子，在搞空头政治中引领风骚。 参加工作后，有的人千方百计钻研业务，争取尽早进入角色。我的一位朋友分到机关搞文字工作，除了尽职尽责地完成领导交办的任务外，还把别人写的稿件认真剖析，仔细玩味，甚至试着进行修改，很快适应工作成为业务骨干。有的则“功夫在诗外”，把主要精力放在拉关系走后门上。几年过去，前者学成一身本事，后者交了不少朋友。 “多年的媳妇熬成了婆”，“文革”中参加工作，粉碎“四人帮”后进入机关的那批人，先后走上领导岗位。有的人珍惜这个机遇，求真务实，忘我工作，想给老百姓多干点好事。另一种人则相反，搞花架子，做表面文章，抓权，捞钱，编织关系网。在人生这段千金难买的宝贵时光中，前者比的是贡献，后者则比着捞实惠。 光阴似箭，转眼间他们中的许多人又已到了退休年龄。前者回首往事，没有愧疚和遗憾，谈到职务时，他们总说自己是幸运儿，比自己强的人很多，当上领导的又有几人，感到很是满足。 比上不足，比下有余，在晚年闲居生活中，他们无所奢求，只想保持良好心态和健康的体魄。要说比，此时也有一比，就是比身体，看谁的身体好，少花医疗费，给国家节省资金，为儿孙减轻负担。 后者自己的钻营尚未结束，又开始为子女谋划前程，靠着关系网把他们安排到实权岗位，提拔成领导职务。后者从孩提开始，就孜孜于取巧，参加工作后脑袋里有张“升官图”，他们有一个贯彻始终的“比”，就是不比贡献，不比德才，只比职务高低，他们干工作同轻松的比，论职务同提拔快的比。看到碗里的，想到锅里的，可谓欲壑难填。 把明朝学者朱载堉的《十不足》抄录下来，虽嫌过分刻薄，也可为此种人警戒： 逐月奔忙只为饥，才得有食又思衣。 置下绫罗身上穿，抬头又嫌房屋低。 盖上高楼并大厦，床前又缺美娇妻。 娇妻美妾都娶下，又虑出门没马骑。 将钱买下高头马，马前马后少跟随。 家人招来十数个，有钱没势被人欺。 一铨铨到知县位，又说官小职位卑。 一攀攀到阁老位，每日思想要登基。 一日南面坐天下，又想神仙下象棋。 洞宾与他把棋下，又问哪是上天梯？ 上天梯子未做成，阎王发牌鬼催急。 若非此人大限到，上到天上还嫌低。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 别学邻家女孩 邻家女孩今年30岁，职校毕业多年，至今没有工作。我们是老邻居，女孩是看着长大的。她聪明伶俐，容貌娟秀，是个讨人喜欢的孩子。只是由于从小家境较好，又是独生女，显得有些娇气。 职校刚毕业的时候，女孩才19岁，正是如花似玉的年纪，介绍工作的人很多，介绍的岗位有：宾馆服务员、商店营业员、旅游解说员、产品推销员。怎奈这些岗位她都看不上眼，觉得宾馆服务员是侍侯人的，低人一等；商店营业员争争讲讲，幺五喝六，特俗气；旅游解说员爬山涉水，日晒雨淋，太辛苦；产品推销员业务性强，担子重，风险大，也不看好。更重要的是，她觉得这些岗位同她所学专业不对口，她在职校学的是文秘专业，如能对口安排到文秘岗位，一是体面，工作在领导或老板身边，在社会上受尊重，别人投来的是羡慕的眼光；二是旱涝保收，捧的是铁饭碗，一般来说没有下岗之忧，也没有开不出工资之虞；三是工作轻松，风吹不着雨淋不着，属白领阶层。怎奈这样的岗位很少，没人介绍，在等待中几年时间过去了。 几年过后，文秘一类岗位普遍采取发广告、登启示、公开招聘的方式来录取，不用担心没有目标了。但是，这类职位要求不断提高，竞争越来越激烈。首先是必须有大专以上文化程度，还要有较好的外语水平。于是，邻居女孩开始疯狂地补习文化、攻读外语，不惜重金参加名目繁多的函授学习、五花八门的补习班，在此基础上，不放过任何竞聘文秘职位的机会，却都未能如愿。这个地区不少人同邻家女孩一样，都是瞄准数量有限的几个所谓好岗位，一条道跑到黑，拼搏冲刺，不达目的誓不罢休，因此出现了“千军万马过独木桥”的景象。其中有的是研究生学历、硕士学位，也来竞聘文秘职位，好似“用高射炮打蚊子”，实际只有中专文化的邻家女孩与他们竞争，自然不是对手。邻家女孩只好眼巴巴地看着少数幸运儿的成功，自己则与不少人一样，永无休止地挤在狭窄的空间里，苦苦地进行徒劳无益的努力。 又是几年过去了，邻家女孩在企业工作的父母五十刚过，都已提前退休，企业的退休金不高，原来就不富裕的家境，此时越发显得窘迫了。30岁的大姑娘，职校毕业这么多年，一直在家吃闲饭，靠父母养活，本来心情不好，父母退休后自然压力更大。在这种情况下，邻家女孩重又想起职校刚毕业时，亲戚朋友们帮助介绍的那些职业。这些职业虽不显眼，也不丢人；虽不理想，也说得过去。遗憾的是，时过境迁，有的职位人满为患，很难挤进去了，有的年龄要求太苛刻，30岁已经显得大了。 社会上有些职业十分缺人，而且适合女孩子，比如饭店服务员，高档饭店里都难以招到条件好的，还比如歌厅服务员，收入很高，每天几百元，但是依邻家女孩的思想，她说死也不会接受。因此，也只好继续在家里等待。作为邻居，既哀其不幸（不能就业），又怨其太僵（观念陈旧），并希望她尽早走出误区，迈上新途。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 别错用了心思 要想办好一件事情，做好一项工作，非有股冥思苦想、深钻细研的劲头不行。所谓业精于勤，行成于思，就是这么个意思。然而，如何“用脑”，“思索”些什么，是不可一概而论的。 前些时候，在一家副食商店里，笔者曾目睹两位售货员在“思索”“死猪长肉”妙法。其中一位对小块肉的研究颇深，他说肉打不起砣时，拿起一块砸过去，称盘就可以拾起头来。另一位看来懂点物理学，也更善“动脑”些，说这符合“加速增重”的原理……两人“思索”的结果，自然是小块肉越用越勤，砸秤术大见长进。 也在不久前，我去一家医院看病，遇到一件对“证”下药的奇事。那天在我前面就医的病号，和我病既相同，病情也仿佛。然而医生诊断之后，竟开出两张大为不同的处方。前者药多而价贵，后者量少而价廉。事后得知，原来这里实行两种奖励：一曰公费包干节余奖；一曰转账药费超额奖。因我们所持证件的不同，也就药量多寡而相差悬殊了。在这位善于“思索”的医生笔下，这差别不是“溢于纸表”吗？ 由两则见闻，想到在致富中的一种说法，叫“八仙过海，各显其能”。我不知这话有没有“注脚”。不过若照有的人理解，以为致富不该有任何“框框”，只要能富起来，手段和方法是可以不必计较了。对此我就不敢苟同。富，人所欲也。讲究物质利益原则，无疑是正确的。但倘使迷上“钱眼儿”而不顾“心眼儿”，就很有些糟。至于背离劳动致富的要求，不择手段，坑蒙拐骗，巧取豪夺，把自己的“富”建立在损害他人的基础上，用别人的痛苦换取自己的幸福，恕我直言，这距一个守法公民的要求就不知相差几许了。 人总是要有一点精神的。在生活中追求什么，向往什么，也是有没有这种精神的体现。多想着别人，不但不侵害别人的正当权益，而且总是尽力去维护和发展它，这才是社会主义精神文明的真谛。 “思索”内容的不同，不仅说明不同人觉悟的不同，也势必影响到我们事业的兴盛。脑子里只想着损公肥私、损人利己，其实是在给当前的大好形势抹黑。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 “意思”里的意思 有些词，看似平常，真要考察起来，也颇费解。比如，这“意思”一语，就很难用一句话确切表达其含义。 漫步街头，看到几位穿着入时的青年，一路嬉笑打逗，来到食摊前，逼着其中一位“买吃的”，这位青年不甘“破费”，拒不从命，结果招来同声斥责：“哥们不够意思！”这时的不够“意思”，大抵是抱怨“不讲交情”“不够义气”的意思。 闲去朋友家小坐，他的适值妙龄的“公子”，正斜依在床上摆扑克算命，看他满面倦容、百无聊赖的样子，我忍不住说：“不好干点有意义的事吗？”他懒懒地答：“没意思，干啥都没意思！”这里用“没意思”，则含有“索然无味”“毫无情趣”的意思。 偶与供销人员出去售货，承收单位是一家理应接收产品的转销站，我自信“公事公办”不会有误，没想到，办事人员看一眼我手里瘪瘪的提兜，淡淡地说：“合同执行完了！”我赶忙掏出合同书解释，他又冷冷地说：“仓库装满了！”我正无可奈何，同来的那位老供销低语：“你不明白意思，现在必须意思意思！”他拿出预先准备好的“红包”递过去，悄声说：“一点小意思！”“你这是什么意思！”那人口里“一本正经”地拒绝着，手却不由自主伸过来……“仓库满是确实的，念你们远道而来，挤挤吧！”货就这样收下了——这一连串的“意思”，已经不只是简单意义上的意思，而是具有“物质”的含义了。 “意思”是个中性词汇，本没有固定的褒贬的含义。但在这样一些场合里使用，成为一些人的生活信条和追求，就变得可憎又可虑了。讲究“够意思”，为“哥们”无所不干，甚至两肋插刀，不问情由，就大打出手，往往要酿成大错，有的还会稀里糊涂地触犯刑律，导致锒铛入狱的后果。厌弃平淡的生活，觉得“没意思”，千方百计寻求刺激，也易成为精神污染的牺牲品。至于把自己的职权当作谋取私利的特权，利用份内工作索取份外报酬，礼多不怪，对别人的“意思”一概笑纳，其危害性就更大了。 社会主义精神文明，有着丰富的内涵，让“意思”里尽量少点不够健康的意思，也应该包括在其中。浑身散发着霉气、晦气、铜臭气，把封建行帮习气带进来，浑浑噩噩地打发时日，甘为金钱醉似泥，都是不足取的。确立远大的理想、志向和抱负，坚定为人民服务的宗旨，才是应该孜孜以求的目标。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 还要治“蝗” 早些年，曾看到方成的一幅漫画：两个蝗首人身的怪物，对坐在餐桌旁，正大吃大嚼苞谷菽粟。那餐桌后大片田地凋零残败，一片凄凉的景况，活现出蝗首人危害惨烈的情形。我佩服作者的想象力，他把“吃劲十足”者的丑态，刻画得惟妙惟肖。但也隐约觉得，这毕竟是漫画家的夸张。 因为我虽土生土长在北方，对南方和中原的蝗虫，还是早有耳闻的：夏天的烈日下，蝗虫铺天盖地而来。呼啸而下，不消多时，就将成片的禾苗一吃而光……这种骇人的景况，曾屡见于各种文字记载：“村落甚荒凉，年年苦旱蝗”（于谦诗）；“捕蝗捕蝗，官民齐忙，掘地纵火蝗飞扬”（崔旭词）。 然而，后来听了一则真实的故事，却使我对方成这幅漫画，有了新理解。事情是这样的：某饭店下水管破裂溢水，请配管工修理，未等动手，首先盛情款待一番。但是修过一次后照样漏水……如是连请十三次，连吃十三顿，却仍然没有修好。最后饭店职工才悟出缘由：原来每次检修，人家都巧妙地留下一点“尾巴”。就这样，吃出滋味，尝到甜头的配管工连续吃；看出门道，馋涎欲滴的煤气维修工、电工也寻找借口，接踵而来——吃。饭店终于经不起吃，关门黄铺了。——我于是完全佩服了方成画笔的犀利，他对蝗首人“能为”的概括，也是贴切而精当。 现在，蝗虫肆虐的情况少了。那原因我虽说不明白，但总不会是由于把禾苗拔来放在蝗虫嘴边，让它尽兴而吃，等吃腻歪之后，才不再来捣乱；也不会是由于像旧时愚昧落后的人那样，尊它为“蝗仙”，让它享受人间香火，感动得它发了慈悲……大抵是人们同它作了斗争，采取了治蝗灭蝗措施的结果。诸如：施用化学农药，毒杀虫卵，从内部增加抗原，等等。 我于是想到了斗蝗的方法：譬如那个饭店，从一开始就不卑不亢，不干引蝗入室的蠢事，此其一；一旦陷入蝗围，电霸、水霸、煤气霸纷至沓来时，也不暗气暗憋，坐以待毙，而诉诸社会舆论，寻求各方支持，此其二。总之，不能硬挺着挨吃，更不能主动送上门去请吃，才能避祸。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 要不得的口头禅 在握有实权的一些管理岗位上，有一句口头禅：管理管理，不管不理。意思是说，负有管理职能的部门、单位或个人，如果照章办事，遵章守纪，一老本实，低调行事，没人怕你，也没人理你，没人把你当回事；如果你用足用活职权，甚至滥用职权，无事生非，鸡蛋里挑骨头，让下面知道你的厉害，怕你，必然转而维护你，恭维你，请吃请喝给好处。 这样的例子颇不少见，某市公安局税检分局前后两任分局长的对比，就说明了这个问题。后任分局长严以律己，清正廉明，依法行政，一丝不苟，虽然赢得了尊敬，但同客户没有私人交往，两袖清风，门可罗雀。前任分局长充分利用职权，对企业经营者特别是个体私营企业老板，动辄以打击偷税漏税相威胁，逼他们就范，搞得他们心惊胆战，围着他团团转，听任他敲诈勒索。 当然，像前任分局长这样的管理者也属个别，已受到法律制裁。对于大多数有吃拿卡要行为的管理者，还是教育的问题。这里特别要注意的是把住关口，不让素质低下、不符合标准之人，通过贿赂等不正当手段混进执法队伍。这种人一旦掌握了管理权，必然运用手中权力，补回“投入”，捞取更大的“实惠”，从而形成恶性循环。 对于被管理者来说，也应该强筋健骨，敢于斗争，不能任人宰割。而要如此，应该遵纪守法，完善自我，做到无懈可击。而不要心存侥幸，希望用小的“付出”，换取大的“便宜”。须知，这样做的结果害人又害己，对国家对个人都没有好处。 一些颇有阅历的干部，早年间有一句来自切身体会的口头禅，叫:“好事往前赶，坏事往后拖”。意思是：有些事关干部、群众切身利益的好事情，一旦上面有要求，有规定，有政策，要抓紧落实，以免夜长梦多，发生意想不到的变化；有些违纪甚至违法的问题，从当事人的角度讲，慢处理比快处理好，晚处理比早处理好，冷处理比热处理好，越往后拖越有利，有的大事化小，小事化了，最后不了了之，也说不定。 这样的例子挺多，比如在职工工资、奖金、福利待遇等方面，都有一些规定、政策，起初和后来不一样，起初宽松，后来严格；起初随意，后来规范。这些变动从长远看，对国家有利，对全局有利，也维护了职工的根本利益。但在一段时间，对职工暂时利益会有影响。“过去定的就定了，不定的以后再不定了”，这是一些领导挂在嘴边的话，是对这种现象简明扼要的概括。 诠释后句话的例子也不少。比如有些违纪案件，刚开始发现的时候，上面高度重视，下面众目睽睽，都很关注，成了议论的焦点，如果趁热打铁，抓紧处理，不重处难平民愤。如果拖下来，上面关注点转移，下面冷静度增加，自己再做点工作，处理就轻多了。有的甚至是违法案子，时间拖长，看法也会发生转变，再有说情风作祟，最后公正处理起来也很难。 我并不欣赏这个经验之谈，而且希望随着依法治国步子加快，法律、规章日臻健全和完善，“好事往前赶，坏事住后拖”这个经验，最终走向失灵。 “摆平”，是目前一些人特别是年轻人的一句口头禅。所谓“摆平”，表面意思是“把难题解决了”，暗含的意思是，采用不规范的、非常规的、意想不到又行之有效的、只可意会不可言传的、只能做不能说的办法，解决了一桩棘手的难题。在解决问题的手段中，有的是违纪的，有的是违法的，往往都摆不到桌面上。而且这种“摆平”，一般都应归在“私了”的范畴，不“经官”、不“履法”了，解决问题完全靠利害关系、利益得失等非法律因素。 比如，一个地区，两位领导因为干部安排上产生分歧，发生矛盾，闹得不可开交，以致在协调干部问题时，甲提出的乙不同意，乙提出的甲不赞成。两人互不对话，各不相让，以致不仅讨论干部的会议开不成，研究其他问题也要由第三者传话或者递条子。后来有人帮助做化解工作，不是采取正常渠道，而是让每位领导都做点让步，甲最想提的干部乙放一马，乙最想使用的干部甲让点步，结果关系得到缓和。这位做工作的人称自己已将此事“摆平”，颇为得意。 有些刑事案件没能依法办事。如司机酒后驾车肇事伤人，甚至致死，本来应该追究刑事责任，司机给受害者本人或者家属一笔数额不小的钱将其“摆平”，受害者不再起诉，法院不诉不理，司机平安无事。甚至有的杀人致死的案子，采取贿赂办案人或者重金买通受害者家属的办法，也把故意改为“非故意”，使杀人犯，没有受到应得的惩罚。 “摆平”之风不可长，应该人人自律，不参与“摆平”，并增强抵抗力，让别人想摆也摆不动。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 盲目酿苦果 “文化大革命”期间，二十几位大学毕业生同时分到鞍钢的一家炼钢厂。这个厂的革委会主任在“百忙”之中抽出时间给这批大学毕业生训话，具体内容没人记得清了，最精彩的是以下几句：“大学毕业生分到企业接受再教育，要不怕辛苦，不怕脱离所学专业，越是艰苦，越是不结合专业，越有利于接受再教育。”“什么叫接受再教育，就是放下臭架子，向工人师傅学习，工人咋干你咋干，工人穿得随便，你也别像个‘客（ q iě） ’ ，工人说话带脏字，你也别文诌诌。几年以后，把你放在工人堆里应该认不出来。” 按照革委会主任的要求，这些大学生在远离专业又非常艰苦的环境中，一丝不苟地接受着再教育，虔诚地惟妙惟肖地向工人师傅学习。但不少人只学了表面皮毛，没从实际出发，适得其反，效果很糟。 工人，特别是在艰苦环境中工作的倒班工人，每到大夜班的时候，又累又困又乏。躲在哪个角落里睡觉，劳动纪律不允许，也很不安全，冬天里又太冷，因此往往聚在休息室里唠闲嗑，讲笑话，笑话往往是带有腥味的。大学生当时二十几岁，都没有结婚，开始听了黄色段子不好意思，听常了，习惯了，也无所谓了。偏偏有个大学生想起了革委会主任的“训话” ——“工人咋办咱咋办”，也开始学说黄段子。他喜欢读书，“文革”前看了不少杂书，包括《金瓶梅》之类，因此讲的段子不仅更艳，而且有文化含量，比工人讲的还有吸引力。于是每逢坐在休息室里，大家都逼着他讲笑话，一定要带色的。他则挖空心思地给大家讲，头脑中的挖没有了，就现编，久而久之，他成了有名的笑话大王、黄段子高手。这位大学生也是积极上进的，活干得好，能吃苦，并很早提出入党申请，但讨论他入党时，常讲黄段子成了问题，并因此入不了党。盲目学酿成了苦果。 二十几个大学毕业生中有一位三年后当上了副段长，他为此付出了巨大的努力，星期假日从不休息，脏活累活干在前面，放在工人堆里差不多认不出来了。当上副段长后，在工作方法上按照革委会主任的要求，他也注意向老工人出身的段长学习。他特别欣赏老段长解决矛盾的方法，老段长从不成篇大套地批评人，有哪个工人有了毛病，他半真半假、半嗔半怪地骂几句，犯有缺点的工人也半顶半吵地接受批评，顺顺当当地改正不足。如果有两个工人有了矛盾，发生争执，老段长解决的办法更独特，往往是这个打一拳，那个踢一脚，两个人服服帖帖地接受了这种方式的调节，握手言和。有一次，这位大学生也遇到了两位工人打架，他很高兴有了学习实践老段长解决矛盾方法的机会，不由分说，上去一人踢了一脚，口里还骂骂咧咧的，正当他等着出现老段长解决矛盾的效果时，却看到两位工人同时怒目圆睁，伸出拳头砸到了他的头上和脸上，并愤怒地向他发出质问：“为什么打人？打人侵犯人权！”这位大学生为此特意在全工段大会上作了检查。盲目学又酿成苦果。 二十几位大学生中有一位最早被评为厂先进的同学，他入厂两年后，在整模车间当了班长。整模车间既累又脏，烟熏火燎，他干得十分出色，并有很强的组织领导能力，发展潜力很大。作为班长，他负责指挥吊车。按照操作规程应该两个人配合指挥，一个人在这边指挥，一个人在另一边观察，才稳妥可靠。工人出身的老班长经验丰富，可以独自完成此项工作，一人干两人的活，尽管这是违犯操作规程的。这位同学忽视了同老班长业务上和经验上的差距，也采取了老班长的办法，一个人指挥，结果钢锭模偏置在中注管上，发生倾倒，正好砸在这位同学身上，当场致死。盲目学这一次酿成了悲剧。 三十几年过去了，那位革委会主任的一番简短讲话，竟然导致这么多意想不到的后果，也是他始料不及的。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 相信明天会更好 记得上世纪80年代中期，我所在市的市委主要领导首次出访日本，回来后感触极深。他绘声绘色地讲述所见所闻，听得我们这些从未走出国门之人如醉如痴。我印象最深的是他参观了日本几户普通人家，看到家家备有电视之后，回来后曾经在会上发出感叹：“中国什么时候才能像日本那样每家都有电视啊？！”大约在他讲这话不到十年的90年代中期，中国城市就以迅雷不及掩耳之势普及了电视，而且一步到位绕过黑白阶段用上了彩电。现在不少人家不是一部而是两部甚至一人一部互不干扰。到了上世纪末农村也基本普及，中国几乎成为世界上使用电视最多的国度。前几年我见到这位早已退休的老领导同他谈及此事时，他又发出一串感叹，说当初做梦也没想到会这样快。 大约上世纪90年代初，我所在省的省委主要领导曾在多个场合讲过一件事，就是他看过不少国家的高速公路上跑的不是小轿车，就是集装箱，没有像我们这里都是敞篷货车。他为此发出一个期盼：什么时候我们高速公路的货运也能做到以集装箱为主呢？十几年过去了，这个过程似乎来得没有普及电视那么快，但集装箱眼见逐年增多，呈不声不响渐进式发展。在最近刚刚竣工的双向八排道沈大高速公路上，我终于惊喜地发现：在这条路上，集装箱已经取代敞篷车成了货运主角。 转眼到了世纪之交，在中国大地温饱问题基本解决后，人们欣喜地发现，在城市里人生“衣食住行”四大要务，从总体上讲，“衣食住”三项逐渐接近发达国家，只是在“行”上差距尚大，他们家家有小轿车，而我们还是自行车代步。于是，又有人发出感叹：“轿车进家庭在中国可是遥遥无期的事呀！”话音刚落，随着中国汽车生产风起云涌，进口轿车降低关税，轿车开始进入家庭，而且势头强劲。且不说北京、上海那样的特大城市，就是笔者所在这样的城市，目前每月私家车增量也在千辆以上。据说由于势头太猛，导致交通不畅，国内有的城市已开始采取控制性措施。 前些年朋友们聚在一起，还常慨叹于我们同发达国家环境上的差距。笔者十年前去过加拿大的多伦多市，那里秋天生机勃勃，五颜六色的树叶比春花更艳丽，妆点得秋天比春天更壮美，给我留下了太深的印象。回来后我曾专门写过一篇散文，除了由衷赞叹异国美景外，还探讨过何以我们这里秋叶枯黄一派肃杀景象，记得当时得出结论是气候异样。没想到今年秋天，当笔者乘车行进在新改造完成的沈大高速公路上，看到隔离带和公路两旁的树叶，也现出红得耀眼黄得透明的风姿，连落叶最早的杨树也加进其中。这时我才明白，主要是树木的品种使然。如果再看到服务区的精美欧式建筑，加上其间停留的成片集装箱，仿佛置身国外。这时我已不怀疑有一天环境也能赶上外国。 只要沿着这条路走下去，让你吃惊的事情真会越来越多，赶上中等发达国家已经不是梦。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 感激春风 春天是万物复苏、生机勃发的季节。清明过后，气温回升，春风荡漾，冬日的皑皑白雪消融，枯黄的草木泛青。转瞬之间，绿树成荫，野花遍地，迎春花、桃花、杏花、梨花，绽放枝头，大地捧出了万紫千红的景象。 在造物主造就春天的过程中，特别是树木抽芽发绿的时节，气温和阳光无疑起了主要作用，同样不容置疑的是，春风吹动也起到关键作用。据长期生活在大山里的人讲，树木经过一冬的休眠，树干僵硬，树皮呆滞，水分营养上不去，必须经过和暖春风的摇动，摇活了树干，摇软了树皮，树木逐渐活络柔润，水分上升，树浆上涌，树才能苏醒过来，返青发绿，长出新枝嫩叶。在山里，窝风的地方树木发绿慢，就是这个道理。“春风吹，春风吹，吹绿了柳树，吹醒了青蛙，吹来了燕子，吹红了桃花”，学生课本中这几句话，形象地勾勒出了春风对妆点春天的贡献。春风对树木的作用，古人也已知晓，于是就有了“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”“不知细叶谁裁出，二月春风似剪刀”和“野火烧不尽，春风吹又生”的瑰丽诗句。 其实，在自然界里，空气流动产生风，有各种各样的风。不只是和暖的春风吹拂万物萌动，浩荡的东风能涤荡冬日的残雪和污泥浊水，夏日的晚风也可以吹散汗渍带给人清凉，秋天飒飒的金风播撒稻谷的芳香传送丰收的喜讯，冬天的朔风卷起漫天大雪妆点令人绚目的银色世界。风还是可贵的能源，是一种取之不尽用之不竭的无污染能源。据说，全世界可以利用的风能资源约有100亿千瓦，比陆地水能资源多十倍，其中我国风能资源的储量就有16亿千瓦。可见，风能利用，大有可为。当然，风有时也能增添人的烦恼，干旱季节的熏风，三九天凛冽的寒风，夏日里恣肆无忌的飓风，从窗户眼儿吹进的贼风等，要造成灾害。但是，总起来说，风是可爱的，无风的世界会死一般沉寂，生命都难以存在。 由此，想到社会生活中的风，也是十分宝贵、不可替代的。比如，一个国家要有好的民风，一个政党必须确立好的党风，一个集体需要树正风，一个干部应该具有良好的作风。还有，一个单位不能一滩死水，应该吹起改革的东风，开拓创新，增强活力；一个人有了缺点、错误，不能坐视不理，应该细雨和风，进行批评帮助，促其改正；对于不良的社会风气，特别是现象，不能听之任之，需要刮起强劲之风，摧枯拉朽，采取行政的、法律的、文艺的、舆论的等各种各样的方法，扫而荡之，根而除之。 面对各种各样的社会积弊，包括阴暗面、落后面，甚至腐朽的东西，我还主张吹点“鲁迅风”，不妨以鲁迅“锋利、冷峻、精辟”的笔法，对其进行抨击、鞭挞、针砭和嘲讽。“上政不臧，下民以刺，风雅浸声，变音以起。”鲁迅的杂文蕴涵深邃，以小见大，旨微语婉，写的是“一鼻、一嘴、一毛”，揭示的却往往是社会整体或某个领域的“全豹”。他五洲风云激荡于胸，三山雨雾凝聚于眼，笔下虹霓彩霞并映，大路小径相通，既有纵的穿透，又有横的旁及，确能启迪心扉，催人猛醒。更多的人学学鲁迅精神，拿起搏击的武器，社会积弊和现象将无处遁形。 总而言之，我喜欢自然界因应时令的季风，社会生活中的各种正风。但是，在自然界里，我偏爱春风。并认为，没有春风，就没有姹紫嫣红的春天。

狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。 后记 我已届“耳顺”之年，多年来从事过各种各样的工作，阅历较广，对人生的感悟颇多。这本书试图把这些人生体验粗线条地勾勒出来，颇像中国画中的写意一样，故此名为《人生写意》。书中的每篇短文都是有感而发，具有较强的现实针对性。不少篇什运用白描的写法，寓理于事，把道理融入到叙述之中，将问题典型化具体化，力图形象地展示人生，在辨明是非、搞清道理、培养感情、坚定信念等方面，给读者特别是年青读者以启迪。 人生是万花筒，每个人都力求用完美的行动来创造自己的人生，也会不自觉感受着远在天边近在咫尺的形形色色的人生。上了年纪之后，书写人生有了更为方便的条件。这不仅因为，年长之人饱经沧桑，见多识广，还因为，随着年龄增长，人生姿态也需要相应做点调整，就是应该逐渐学会“做减法”，即功名利禄名誉得失该减了，遗憾失意好高骛远该减了，“当年勇”和“千年忧”也该减了；与此同时，应该逐渐学会当观众，实现由演员向观众角色的转变，以空前轻松的心态看待一切，回归一种孔老夫子说的“老者安之”的闲适，从而获得冷静观察事物、客观评点是非的大气，获得清心寡欲、超然物外的从容。 人生是教科书，每个富含得失荣辱的人生都会给他人以启迪。借鉴别人的经验，瞄准成功者的坐标，脚踏实地地走自己的路，都来创造无悔的精彩人生，世界就会更加美丽。 作者 2005年 8 月 15日

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