逆境追梦人: 第五章 安抚不了的情绪
天虹公司内,市场部经理黄晓然和几个老同事聚集在办公室。
大家七嘴八舌都在议论公司这段时间公司突然发生的事情。
“公司资金链断裂,不是一天了,仅仅是这个问题,还有缓冲的余地,凌总把家里的财产都抵押了,公司不至于进入破产程序啊?”一个老同事忧虑地说道。
“是啊,可是怎么会出现原料质量事故呢?这件事太大了,影响很坏,绝对不那么简单!光是赔偿就是一大笔啊。”
黄晓然对于公司的突发事故感到不可思议,总觉得其中有很大的蹊跷。
“黄经理,你是觉得有人做手脚?”又一位同事试探地问道。
黄晓然没有说话,作为“前朝元老”他和已故的原董事长凌天关系不错,也很受重视。
她要开口自然要把握好分寸的,这是做企业中层最起码的素养,随便口无遮拦,乱说话,她不会去做。
要知道祸从口出啊!
一位戴着眼镜的瘦削男子在屋子里踱着步,见黄晓然没有吱声,微微一笑缓缓地说道:
“嘿嘿,你别问黄经理了,这件事还真不好胡乱猜测,依我看啊,公司的事绝不是一天了,也不是所谓的突发事件,一定是有人早就谋划了,说不定公司破产就是个阴谋。可是没想到,这人太黑了,竟然把凌总逼的家破人亡。”
显然,在很多人眼里公司突然要破产,肯定不那么简单,这也不是一两句话能说清楚的,至于背后有什么,谁也说不清。
作为下面的人也只是猜测而已。
“对了凌总的儿子,今年大学毕业了吧?这孩子也够倒霉的,不知他该怎么面对?”
“凌总是个要强的急性子,在公司内他的作风肯定会得罪一些人的。关键是他是一把手,不可能事无巨细,所以被人钻空子,或者某方面被无形中架空,是很正常的事情。”
“我们这些边缘人很难知道内情,还是不要议论了,静观接下来公司的变化吧,一定会看出端倪的。”黄晓然打断了众人的议论。
黄晓然不想大家再这么议论下去,容易被别有用心的人听到拿来当搞事儿的口实。所以,她还是希望大家冷静一下。
事情已经发生了,再在背后说三道四没有意义,大家心里有数就够了。
黄骁然心里明白,这两年公司之所以一年不如一年,与公司内部高层之间明争暗斗有关。集体性质的内部股份企业是新生事物,大家尝到了利益的甜头后,作为高层有人就开始有了“小心思”。
公司今天能走到一夜之间破产的地步,绝不是凌总在经营管理上的问题,而是一场阴谋,有人背地里做的手脚为他挖坑。
包括突发的原料质量问题的出现,看来是有人狗急跳墙所施展的手段。
这些年公司发生的一些经济上的奇怪事情,很多明眼人心知肚明,只不过因为位卑言轻,她不敢说话罢了。
公司破产谁是最大的受益者?凌总意外病逝又是谁能乘势而上?
这一系列问题是明摆着的,但谁又拿不出证据来指证。
那么,公司破产了他们的利益不也会同样受损吗?许多人会有同样的问题。
可是,谁能想到,布局者恐怕早在布局之时,就已经把自己应得的那部分利益赚到了手里。若是亏,表面上他们也亏,实际上真正亏的则必然是那些没有参与布局的人。
水很深,黄晓然不想介入。
当然她也知道自己还没有资格介入,她不齿于这种卑劣的行为。
原料出问题,被查封,食品出问题,引起市场惊慌,产品滞销,消费者赔偿还没结束,公司的市场停顿已经有两个多月时间了,每一天都在赔钱,职工工资发不出,大家都没了心气儿。
毎天到公司里来,心里都不一定在琢磨着什么事儿。
公司内,职工们思想波动,情绪不安,开始混乱起来。
许多有技术的人才开始辞职下海,离开公司。
生产停滞,员工无事开不出工资,于是出现了职工每天都到公司来闹,甚至出现了偷盗现象,有的设备上的零件被拆走当废品卖了,仓库中的劳保用品也被拿出来补贴困难职工。
到这个时候,公司高层才开始想到来安抚职工情绪,有高管建议大家掏腰包先把欠发的工资给发了。
有的则不同意,大家都在等着董事会的意见。
苏烈急匆匆来到了公司,进了会议室。
他喘了几口气一笑,面向十多位内部股东道:“公司发生这样的事,是大家都不愿看到的,可是事情既然发生了,谁也无法改变。虽然是坏事,但对公司来说,也未尝不是一件好事,他意味着我们公司有了新生。”
切,还他妈新生呢,二百五当政看不到好!有人低声发出牢骚。
“所以,我们现在重点是稳定,然后才能处理好接下来的事情。因此,希望大家都能出点血,凑钱给员工们把工资发下去,困难是暂时的,我们公司前途一定会更好。希望大家有信心。”
苏烈打着官腔,听着好像真的救命稻草,可是他真不了解自己公司下面的情况。因此,许多内部股东对他拍脑袋讲的话并不买账。
“让我们掏腰包,也不是不行,可是怎么还?是不是应该有个书面的合同?另外你们老总是不是应该带头,拿出大头?”一位老股东问道。
苏烈没有正面回答老股东的问题,而是说道:“这些都不是问题,接下来公司要进入清产核资阶段,重组时股东要进行重新调整,大家是退股还是要留下,自己都好好琢磨琢磨。退股的话,按现在公司亏损的数额计算股份,要承担相应的亏损,到时候退股要损失多少钱可说不好。”
“当然,还有一条路就是大家把个人财产抵押,一起向银行贷款不走破产之路,现在救公司就等于救自己,多余的话我就不想说了,如何办看大家的行动了。今天的会就到这里。”
说完苏烈好像一副老谋深算,搞定得逞的表情,慢悠悠地走出了会议室
一时间全场静谧。
没有人再发出任何声音。
可是如此能安抚得了股东情绪,能安抚得了职工的情绪吗?
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