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    我有一个科技星球: 251、第五事业部

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        说完了手机电池,云逸继续问道:“云起3号电池怎么样了”?

        云起三号电池,是用于电动自行车的一款电池。

        这款电池,续航里程可以达到120公里。

        原本,云逸打算只生产到续航100公里的电池,之后就不再生产这个系列的了。

        一款电动自行车而已,续航里程太高也没有必要。

        后来,经过公司团队的评估,觉得还是有必要继续提升续航里程的。

        因为,续航里程高了之后,充电的次数就相对的减少了,也会给大家的生活带来一些便利。

        云逸想了想,觉得也是这个道理。

        电动自行车这种产品,方便是挺方便的,可唯一的麻烦就是充电问题。

        你要是出个门,突然没电了,找不到充电的地方,那很尴尬。

        所以远的地方,都不敢骑电动自行车去。

        而,打车太贵,坐公交车又比较麻烦。

        对于普通老百姓来说,一款续航里程更远的电动自行车,是非常方便的。

        有了这些考量,云逸也就不再坚持之前的观点。

        后面,他会继续推出续航150公里的电池,跟续航200公里的电池。

        甚至,他都打算把迷你汽车那款续航300公里电池改造一下,让电动自行车的续航也能达到300公里。

        这些可不都是虚妄,是完全可以实现的。

        王丽雅说道:“按照您的规划,云起三号电池只安排了5条生产线进行生产”。

        “没有进行大规模的量产,每个月的产能,大概有100万左右”。

        “产品的话,也只是供给到以前的一些老客户”。

        “这里面,就属文德集团采购的量最大”。

        云逸点点头,电动自行车电池目前已经不是云起科技的主流项目。

        这个项目,目前的利润是云起科技里最低的一款产品。

        与汽车电池,手机芯片的利润相比,这个系列的电池利润要低的太多太多了。

        要不是市场需要,他都打算舍弃这个项目了。

        文德集团,由于地理位置紧挨着云起科技,有着近水楼台先得月的优势,得到了云起科技大力的扶持。

        当然,这中间也有云逸跟高洁关系密切的云逸。

        借此,文德集团已经成为了国内电动自行车行业的龙头企业,他们的产品销量在持续的攀升,已经成为了国内电动车行业的前三名。

        对此,云逸自然是乐见其成的。

        公司目前的项目,已经基本了解清楚了。

        云逸心里也有了一个大致的数据。

        总之,公司各个项目发展良好,产品不愁销量,利润可观。

        说完了已有的项目,云逸把目光放到了即将开始的项目上。

        “接下来,说说虚拟设备事业部怎么安排吧”。

        虚拟设备,云逸计划成立第五事业部,主导这些产品的生产工作。

        这个行业,是非常有前途的。

        行业现有的产品,就已经证明了这一点。

        但是,这个行业受到了极大的限制,发展并不快。

        王丽雅说道:“按照您的吩咐,云起科技第五事业部已经成立了”。

        “现在,厂房已经分配到位了,生产线也进厂了”。

        “接下来,就是生产员工配备,以及这个事业部的管理团队的配备了”。

        “这一切,还得需要您来做决定”。

        云逸点点头,问道:“对这个事业部负责人的人选,你有什么建议吗”?

        其实,云逸心里头已经有了一个初步的人选规划,但是,他还是想听一听王丽雅的想法。

        毕竟,她是公司的总经理,公司具体的管理经营,是由她来具体执行的。

        底下的团队,与她的配合如何,和不和谐,将会是公司能不能长久发展的一个重要问题。

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        所以,这个人选必须得符合王丽雅的心理预期。

        他可不希望,公司底下事业部的管理层,跟公司管理层不和谐。

        如果底下搞出一些乱七八糟的事情来,将会极大的影响公司的正常发展。

        王丽雅没有想到,云逸会询问自己,这个事业部的负责人人选。

        公司的人事任命权,一直是云逸亲自主抓的。

        毕竟,公司都是云逸的,用谁与不用谁,肯定是要他来发话的。

        她作为公司的职业经理人,只需要考虑公司的日常管理与经营就行。

        云逸能够尊重她的想法,还是让她很感动的。

        如果,云逸真的认命一个不听从自己调动的人,那她也很难受,工作将很难开展。

        她的心里,对于那个位置的人,也有一些想法。

        但是,她深知在公司里,云逸才是最大的,她不能乱了分寸,抢了云逸的工作,这可不是一个职业经理人,该做的。

        于是,她试探性的说道:“我觉得,可以从公司职能部门各本部负责人里面挑一个”。

        “把他们下放到事业部负责人的位置上去锻炼一下,也可以为公司培养高级管理人员”。

        王丽雅说完这些话,便不再说话了,就静静的等待着云逸的反应。

        “没了”?云逸抬起头来,看着她问道。

        他还等着王丽雅继续说呢,结果就这?

        “没了”,王丽雅回答道。

        云逸还以为,她会说出一个名字来呢,没想到只是一个模湖的回答。

        这让他多看了王丽雅两眼,这小姑娘成长的很快啊。

        做事这么谨慎吗?自己只是让她提个建议,她竟然给了自己一个这么模湖的回答。

        不过,想了想他就释然了,也许是她担心引起自己的猜忌吧。

        不过,他并不打算就这么让王丽雅轻易的湖弄过去。

        于是,他继续问道:“那你觉得,现有的这几个负责人,谁比较适合坐到那个位置上啊”?

        既然你不说,那我就直接问。

        王丽雅颇为意外,原本以为自己说个大概,云逸就会放过自己。

        没想到,云逸执着的让自己提名字。

        她沉思了起来,思考着自己该怎么回答云逸。

        想了想,她说道:“现在各事业本部的负责人也就那几个,柳亚,齐雨,李楠、沐雨、袁术、王昊”。

        “柳亚,是刚提拔上来的,才成为事业本部的负责人不久,我觉得她不太适合那个位置。不是能力不行,是资历不够”。

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