• 书库
  • 我的书架
  • 最近更新
  • 收藏本站
  • 您的位置:首页>>都市言情>>我有一个科技星球TXT下载>>我有一个科技星球>> 165、集体涨薪1TXT下载

    我有一个科技星球: 165、集体涨薪1

    上一页 返回最新章节列表(回车) 下一页
    纯文字在线阅读本站域名 www.41nr.com 手机同步阅读请访问 m.41nr.com

        王丽雅跟李楠拿来了一份财务年终报告,找他汇报工作。

        云逸看着,很是惊人。

        在公司营业额方面,也取得了极大的成绩。

        九百万块手机电池价值45个亿,而利润在25亿左右。

        三百多万组云起一号电池,价值15亿,利润约66亿。

        三百多万组云起二号电池,价值18亿,利润约10亿。

        总营业额约78亿,利润约416亿。

        刨除掉各种税费,支出,剩余的也是一笔惊人的数字。

        云逸的第一个想法,是怎么花。

        想到之前王丽雅跟他说过,现在员工招聘不顺利。

        他心里有了想法,那就是涨薪。

        现在的年轻人,都不愿意进厂工作了。

        主要原因,还是制造类企业,工作时间长,薪资低。

        而现在,主要是年轻人居多,他们面对的生活压力比较大,又要养家,又要买房、买车,所以对工资要求就比较高。

        制造类的企业,普遍的工作强度大,工作时间长,而工资又没有什么优势,自然在招聘的时候就会比较吃力。

        人家出来打工,不就是为了赚钱嘛。

        可是,制造业的就业环境,以及薪资,实在是没有什么吸引力,招不到人也就在情理之中。

        这其实是国内制造业普遍存在的一个问题,也是困扰着他们发展的一个原因。

        云逸前东家,飞云科技,也同样为招聘所困扰,员工流动性太大,导致需要人的时候招不到人。

        想到这里,他把报告合上。

        看向王丽雅,说道:“我想要涨薪”。

        “涨薪”?王丽雅一愣。

        “对,涨薪”。

        “这样,我说,你记下来”。

        王丽雅急忙拿出笔记本,打开,等待着云逸的吩咐。

        “首先,所有一线员工,基本工资调整到3000元”。

        潍北市本地,基本工资是两千每个月。

        云逸一下子就把标准提升了一千块钱。

        “加班费就在这个基本工资的基础上计算,晚加班一点五倍工资,周末双倍工资”。

        “年功的话,入职满一年,年功六十元每月,之后,每增加一年,年功增加六十元每月。年功上限为六百元每月”。

        “绩效,按照月度考核,分为四个档次。绩效考核为a的,当月绩效工资六百元;绩效考核为b的,当月绩效工资四百五十元;绩效考核为b的,当月绩效工资三百元;绩效考核为c的,当月没有绩效工资。”

        “再增加一个岗位工资,按照岗位不同,增设不同的岗位工资。这个具体怎么定,你们回去再跟人力资源、生产部门一块讨论一下。”

        “我的要求就是,岗位工资上限为一千元,下限为一百元,每次增加一百元”。

        “岗位工资设置上限的原则,按照岗位的重要程度算。比如,岗位最重要的,岗位工资上限一千元;次重要的,岗位工资上限七百元;再次一点的,岗位工资上限五百元···等等”

        “至于怎么计算岗位工资,要按照从事这个岗位的时间,递进增加岗位工资。递进的跨度为,一个月,三个月,半年,一年,两年···”。

        “我举个例子,假如一个岗位设置的岗位工资上限为七百元,那么从事此岗位第一个月,岗位工资一百元,三个月之后就是两百元,半年以后就是三百元,一年以后四百元,两年以后五百元,之后按年递增,直到递增到七百元”。

        “其他岗位的岗位工资,也是按照这种计算方式来核算”。

        “这些就是我关于员工工资的一些意见,你们还有什么不明白的地方吗”?

        云逸说完看向两人,王丽雅跟李楠同时摇了摇头。

        云逸已经说的很清楚了,两人作为公司的主管,这些本就是她们职业的一部分,云逸一说,她们就明白了。

        “那好,如果没问题,那你们回去就把岗位工资的问题定下来。我希望你们,今天下午下班之前就出具正式的文件,下发到各个部门”。

        “同时,将通知,张贴到公司的公告栏上。下班的时候,各班组要向员工宣导这件事,我要让员工今天就知道这个消息”。

        “好的云总,回去我们就处理这件事”。王丽雅立马答应下来。

        “云总,那工资调整的事,什么时候生效呢”?

        王丽雅作为公司总经理,关心的还是员工的切身利益方面。

        “这个月,从这个月开始生效,下个月发工资的时候就要体现出来”。

        “对了,员工的发薪日也一块调整一下,改为每个月的十号吧”。

        云逸对现有的发薪日是很不满的,制造业普遍是二十号以后,这样就可以压员工将近一个月的工资。

        这在云逸看来,是很不利于公司长期发展的。

        王丽雅跟李楠互相看了看对方,她们都看到了对方眼里的振奋。

        云逸的做法,将极大地改变公司的士气,这对一家公司来说,是很重要的。

        可以预见的是,当公司员工知道这件事,该是多么的振奋。

        同时,以后公司的招聘工作,就会好开展很多了。

        这么好的福利待遇,在本地可是独一份,谁不想来。

        “还有一件事,你们一块落实一下,就是员工休班的问题。”

        “我先问一下你们,咱们公司的员工有休班吗”?

        说着,云逸用询问的眼神看着两人。

        这个问题,也是云逸作为一名打工人比较头疼的,需要休息的时候,公司不允许。

        现在,既然老天给了他一个机会,一个他作为老板的机会,他一定不能让他的员工再重复他遇到的问题了。

        “这个···这个是根据公司的生产计划来决定的”。

        王丽雅以前主管人力资源部,这一方面自然知道的门清。

        云逸明白了,这也是跟云逸以前遇到的公司一样。

        “行吧,以前的就不多说了。”

        云逸摆了摆手,继续说道,“以后,所有员工要保证他们每周休息一天的权利”。

        【讲真,最近一直用野果阅读看书追更,换源切换,朗读音色多, 安卓苹果均可。】

        “也就是说,员工有权利要求休班,每个月至少四天”。

        “这个休班,可以让员工根据自己的实际需要,自己决定”。

    狠男人网最快更新,无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)

    相关书籍推荐
    别人都在看什么......
    申明:我有一个科技星球,小说《我有一个科技星球》文字、目录、评论均由网友发表上传并维护或来自搜索引擎结果,属个人行为,与本站立场无关。
    我有一个科技星球 165、集体涨薪1 Copyright 41男人小说 All Rights Reserved.41男人小说