凝香新一周的工作就要开始了。

    虽说是总经理秘书兼总经理办公室的副室长，瑾墨给她安排的工作也不多。

    凝香主要负责处理秦娱乐星耀公司的成立事宜。

    自从瑾墨复原，购买耀星公司的计划，便被他pass了。

    这件事毫无缘由地被瑾墨一枪毙掉。

    如今也没人再提起。

    但凝香却有些动心了，她知道耀星公司的名气，强势兼并会给公司的人动力，提升士气，对于增加公司的实力也是大有好处的。但问题是，耀星公司太强了，如果没有梁氏集团作为坚强的后盾，或者作为第三方，很难完成重组。

    而瑾墨已经pass了那个方案。

    上午的见面会非常隆重，就像是特别准备的一样，尤其是介绍凝香时，下面的人的表情都非常微妙。

    见面之后，凝香也真切投入到工作中，因为她哺乳期的特殊情况在公司内知之甚少，每周出勤日定为2日，公司特别给她批了公出假，下午15:00之后可以出外勤了，其实就是下班。

    按照惯例，女员工哺乳假有半年呢，凝香还不算正式上班，目前算是休假中的状态。

    定期出勤也是因为身份的重要性和特殊性，打个照面当然是为了公司的运营。

    凝香看到自己的考勤管理信息维护成直到10月份之后才需要出全勤，非常欣慰。

    事情虽然焦头烂额，但凝香发现，一切很快搞定。

    无声无息地，还不到几天，便也搞定了雪香餐饮和星耀公司。

    就连平时反对的瑾墨，也意外眯着眼睛笑了笑，“你去放手办吧，有我兜底。”

    凝香虽然有点不爽，但也说不出自己到底是别扭什么劲儿，明明老公是宠着她，凝香还是有点小孩子胡闹、大人来收场的弱势感。

    凝香因为忙着为餐饮公司选址，忙着敲定开业时间，又洽谈星耀公司的挂牌，忙的不亦乐乎。

    完全不知道抵制活动已经进行的如火如荼。

    就在凝香一直不明白为何瑾墨最近对她的话言听计从时，有人的谈话给了她一些想法。

    正在洗手间刷抖音呢，有人推门进来说，“我老公真的是一点都不关心我，我说什么都说好。其实压根就没听进去。”

    “哦？那不是宠你吗？”

    “宠？得了吧！因为不在乎，所以无所谓！”女人气鼓鼓地誓言要和男人离婚。

    这段插曲让凝香的心情整个波动，坐过山车似的。

    不想受到影响，又忍不住去按照那个逻辑把她和瑾墨往里套。

    很明显，瑾墨回来后对她很冷淡。

    凝香说什么，基本上瑾墨也没有意见。

    虽然觉得很怂，但凝香还是忍不住去了某度、某乎、某瓣、某红搜索问题：

    “生小孩后和老公分房睡”的问题……

    有个网站给出了警告：全天无交流，排斥对方，夫妻感情变淡，丧偶式育儿……

    还有人提出说一般老公分房睡都是因为怕影响工作和妻子育儿。

    大部分产妇说三个月后老公会提出搬回来……

    凝香越看越凌乱，最后觉得这个问题就是个答案不明、因人而异的问题么。

    没办法得出一个确切结论。

    带着浑浑噩噩的心情，凝香从洗手间走出来，到了下班的时间，她晃晃悠悠地走向地下停车场。

    没看到身后有穿着个塑料雨衣的人跟着她，那人手里提着个小型喷壶。

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