千呼万唤的干部考核终于出来了。吴思彤带着镇纪委监委办的同志们做出来的方案让王成很满意。

    “王书记，您觉得还有什么地方需要改吗？”吴思彤问。

    “不错，你们待会去派出所核查下，看看全镇有多少户家庭？不要按照一户一份的标准发放评分表，这样量太大且很多人不在家，并不具有普遍性！劳民伤财的，采取分层抽样的办法进行吧！或者按户口本上户号系统抽样。”王成说。

    “发放的时候以村为单位，无记名填写，千万记住，警告各村村干和镇里干部不得以任何形式要求群众按模板填写，抓到一起就直接严肃处理。对了，小龙村的书记和会计还没到位吧？”王成突然想起来了。

    “对，书记，还没到位呢，最近他们村有啥事都是副书记代劳，您看我们是指示小龙村召开党员大会补选还是直接指定呢？”吴思彤顺着王成的意思问。

    根据相关规定：村支书由村支部党员大会先选举出村委会委员，然后由村委员会选举出村支部书记、副书记(报上级党组织批准)。也可以由乡镇党委直接指派(任命)书记、副书记和委员。

    “直接指派吧，让章峰镇长、蔡爱泰副书记和其他党委委员商量商量决定吧，我对小龙村情况不熟，对那边的党员也不了解，开会走程序太慢了。”王成说完招了招手，吴思彤出去了。

    与此同时，大龙镇镇党委会召开，这一个多月以来，党委会召开频率是以前的数倍，因为要解决的烂摊子实在太多了。

    “大家目前面前都放着一份文件，是我们镇纪委监委办的工作人员在思彤同志的带领下夜以继日做出来的干部考核方案。我之前就讲过，这份方案执行后的结果将会是我向陶然书记提出人事建议的基础。”王成说完，大家赶紧开始翻看起面前的材料。

    吴思彤坐在座位上，并没有翻动眼前的材料，毕竟他就是材料的制作者，对里头的内容不能说倒背如流，那也是了如指掌。

    方案的具体内容是：全镇各村，对本村的包村干部、镇扶贫专干、村干部进行评分；镇上全体干部、各村居委会干部则对全镇干部职工无记名交叉打分。

    为了让大家踊跃表达真实意思，眼前的评分表样表只需要对照各项分数划勾，连写汉字的空格都没有。避免了有人通过利用字迹认人的可能性。

    “王书记，我坚决支持这份方案，这份方案详细周翔，可行性很强，而且能否利用这种考核评估，间接地促进同志们改进工作作风和工作态度，我觉得非常有意义。”镇党委委员、副镇长朱全盛说。

    朱全盛是一个比较低调的中年干部，平日里对谁都笑嘻嘻的，很没有存在感。

    “对，坚决支持，这种方法虽然简单粗暴，却能直接反映民意，我坚决支持。”张平也跳出来支持。

    “不错不错，思彤同志辛苦了！这份考核方案可以说得上是开天辟地的！很棒！”党委副书记蔡爱泰也如此说。

    镇武装部长刘红军和章锋没说话，只是皱着眉头翻看着这些材料。

    “章镇长呢？您有什么看法呢？”王成问。

    事实上章锋还一肚子气，倒不是气王成，是气胡大勇，明明之前旁敲侧击要力排众议用他，给了他信心，不然他也不可能去做那个愚蠢的专访啊！可自从省里对接完工作以来，胡大勇也不找他汇报工作了，明里暗里对王成都是大力支持。

    章锋差点没一口气过去。

    听到王成问自己，他赶紧调整了状态：“没事没事，我觉得非常好！”

    表决时，刘红军破天荒没有赞同，王成一脸疑惑地看着他。

    刘红军说：“我没举手，不代表着我否认这份方案，相反我也觉得这份方案不错，但大家想过没有？这样是否太劳民伤财？我们本身就有完备的干部考核机制，将此交给群众，会不会太过儿戏呢？会不会给干部带来伤害呢？”

    “刘部长，你这就不叫认为这份方案不错了，你这是全盘否定这份方案啊！那就应该在刚刚的讨论环节踊跃发言不是？我们党委会的原则就是会上尽管说、会后不讨论嘛！”吴思彤不高兴了，他说。

    刘红军脸色有点不太好看，王成赶紧解围：“刘部长说得有道理，但目前也没有比这更科学的方式方法了！咱大龙镇不比城区，大家都有智能手机，不然直接组群发个链接就好了；而对于群众考核干部，我认为这本身就是我们政权的基础，我们是人民的政府，一切为了人民吗！那让人民来给干部打分，难道有错吗？我认为是可行的。”

    刘红军说：“我接受王书记的理由，我支持。”随后他举起了手。

    实际上刘红军是担心这种考核又流于形式罢了，但凡是有人的考核就有江湖，乡下老百姓啥都不懂，这种方式的考核风险太大，太容易被左右了。

    通过后的考核方案便很快开始了，陶然竟然也在此时打来电话：“听说你们在搞群众评估干部的考核工作？不错，很大胆，很有创设性！”

    “师兄，我想通过这，倒逼干部强化人民意识和服务意识，现在镇里太浮躁了，一些干部职工过缺乏最基本的群众意识。”王成回复道。

    “好好搞，搞出经验来在全县推广。”陶然很高兴地挂了电话。对于陶然来说，王成干得越好，他这个班长的政绩也就越大，所以吧，每一个领导都喜欢实干型人才。

    评分表的发放和收集只用了一天时间，而统计结果却花了三天，大龙镇的老百姓还算客气，没有出现不及格的干部。

    就在王成很欣慰时，他接到一个电话，挂完电话后，王成的脸色凝重起来。

    …

    成果通报会上，王成说：“大家看看手中的表格，这是本次考核统计出来的结果！有些眼尖的应该发现了，有个别人不在表中。”

    王成说完眼睛扫了一眼台下的干部职工。

    “我当初三番五次提示不能弄虚作假，不得随处打招呼干扰考核评分，可是还有人顶风作案！甚至有人威胁老百姓，说我王成干不了几年就要走，可他却还要在湖西待一辈子…我今天就告诉那几个人，我就算走，也要先把你给办了。”王成猛地一拳砸在桌子上。

    他无法不生气，在考核开始前，镇里特意召开了全镇干部职工大会宣布考核活动的启动，在启动大会上王成多次强调不允许给老百姓打招呼，因为他能预见有些干部为了担心分数过低而“作弊”。想不到他强调多次的问题还有人如此行为，说明这些干部平时工作不扎实的同时也不把王成的话当回事。

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