游戏设计:我怎么摆烂成首富了?:正文 第二十七章 一切都在安稳有序的进行(求推荐求收藏)
帝都‘蒸汽平台’办公区。
甄星突然一声惊呼,引得众人目光连连,好奇心不断。
只见甄星面目狰狞,咬牙切齿的看着屏幕,仿佛看见了杀父仇人一般,喉咙里发出低吼声。
“甄星,你怎么了?”
胖主管立马走过来贴心的问道。
“是不是累了,要是累的话就休息一下,工作等会再做就好了。”
别看他平时对甄星一副呵斥的样子,但在某些时刻,突然发点善心,更容易让员工死心塌地的工作。
身为领导,若即若离这是必修课。
“我要离职!”甄星死死的盯着屏幕,语气恨恨。
“你说什么?”胖主管第一时间还没有反应过来,但甄星已经开始拿起背包,将工位上的东西装进背包里。
甄星的东西不多,很快便收拾完之后离开了。
等胖主管反应过来的时候,甄星早已离开。
怎么回事?
胖主管看了眼甄星的工位,只见屏幕上显示的是一个招聘信息。
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……
……
魔都,狂卷工作室。
狭小的办公室里气氛低沉,每个人都脸色凝重,眼神坚定的看向前方。
李崇衫站在众人身前,屏幕反射的光芒照在他的脑门上,闪闪发光。
高举着右手大喊:“毒瘤公司开始招聘员工了!”
“看起来他们丝毫没有意识到他们的行为是多么的可怕,他们企图将游戏行业带入万劫不复的地步!”
“为了拯救游戏行业,我决定要去应聘!”
黄毛有些担忧的问道:“李哥,可我们的学历不够啊!”
“放心吧!”李崇衫淡淡一笑,指了下屏幕说道:“他们没有学历上的要求!”
“这也变相说明了他们根本不懂游戏!”
“不入虎穴,焉得虎子!”
“为了从敌军内部取得一手消息,我决定要去应聘!”
李崇衫语气中充满着凄凉与悲怆,眼神却异常坚定。
黄毛等人仿佛在这一刻都受到了鼓舞,大声支持:
“那我也去!”
“没错,我们也去,这都是为了拯救游戏行业!”
“《不公平棋牌》这种明显破坏游戏平衡他都能做出来,很难想象要是终极公司还会做出什么样的不公平游戏!”
“卷之意志,将会在敌人心脏再次盛开!”
李崇衫眼泪泛光的看着众人,重重点头:
“好,我们都去!”
……
……
几天后。
豪都帝景七层。
刘维看着空旷又凌乱的楼层,微微一笑,朝着站在旁边的张丽说道:
“等会我们要面试一批员工,你准备一下。”
“在这?”张丽环视一圈,满脸的不敢相信。
“对,在这!”刘维点头确认。
整个七层,空无一物,就连小偷来都要留下点什么。
“可,是不是有些太潦草了一些?”
张丽好心提醒道。
看样子自己这位新老板脑子有些不太灵光。
哪家公司招聘面试的时候,不是有专门的会议单间。
从前台,指引,准备区,面试室一应俱全。
一方面是体现自己公司的实力,另一方面也可以让面试者对公司更有心理期待。
但……张丽环视了一圈。
整个七层,空空如也!
哦不!
刘总的屁股底下还有不知道从哪里弄来的一个坐垫,旁边还有半人高的坐垫。
角落上放着一个饮水机,左侧则是放着一大堆……纸杯??
就算没有专门的面试室,最起码也要给人家一个休息的地方吧。
但看样子,刘总似乎是要坐在地上应聘了?
刘维神秘一笑,解释道:“我们公司的理念就是要超前,要颠覆,要与众不同!”
“要是我们跟平常公司一样按部就班的面试,怎么能体现出我们的与众不同??”
张丽似懂非懂的点了点头。
看到张丽的样子,刘维知道必须要彻底打消她的疑虑,继续说道:
“有科学数据研究表明,人坐在地上的时候,血液循环会更慢,更容易放松心神,说出自己内心深处的想法。”
“这样更方便我找到真正适合我们公司理念的员工,而且!”
刘维竖起一根指头说:“那些仅仅是看见面试环境简陋就离开的员工,等到公司遇到危机,也会毫不犹豫的第一个离开。”
“我们的公司理念是创造一个大家庭,员工就是家人,公司就是家庭,那些因为富贵而来的员工,自然也会因为贫穷而离开!”
“我们的理念是——不抛弃不放弃!”
张丽猛烈的点头,眼神中泛着光彩。
她好像明白管理课上老师说的‘荣辱与共’是什么意思了。
最关键的一点便是,领导层要从心底把员工当成家人。
“好了,你去准备一下,等有人来你就把他们带过来。”
看着张丽开心的蹦蹦跳跳离开,刘维忍不住会心一笑。
很好,继孙琳之后的第二员大将,就此诞生!
孙琳混子一个,张丽天真无邪,有这两员大将,自己怎么可能不摆烂成功?
刘维看着周围的装潢,更是哈哈大笑了起来。
没错,这都是他故意的!
无论是坐在地上面试,还是在不进行任何装修之前面试,都是他精心计划后的设计。
首先,这里是青州市最贵的办公区,肯定不乏一些高端人材到这里来应聘。
这是花大钱必须要承担的苦果!
那么这种面试条件,就是下马威。
能在豪都帝景一层楼的公司,怎么可能会没钱布置会议室,就算不布置会议室,也可以到楼下的咖啡厅去面试。
在这种空旷的条件下面试,会给面试者形成一种‘怎么就这啊’的心理暗示,开始对终极公司产生轻视心理。
这时候已经排除了一部分应聘者。
就算大部分应聘者没有放弃,心理上肯定也有些疑惑。
紧接着,便是坐在地上面试。
一家公司,假如在面试的时候都不尊重你,怎么可能在你入职后尊重你。
虽然刘维的确要给这些员工更好的工资和工作环境。
但他要的是一群混子,而不是一群有真材实料的员工。
所以,当那些有真材实料的员工看见这种面试环境之后,内心就会直接判死刑。
有才能的人到哪里都会发光,自然不会忍受这种委屈。
经过这两步层层筛选之后,剩下的就是一群抱着‘得过且过’态度的员工。
虽然有着工作经验,但业务能力肯定不熟练,再加上自己的亲自把关。
一切都在自己的计划之中!
刘维颇为自信的笑了起来。
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