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    美食圈外挂帝:正文 第98章 竞争机制

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        眼瞧着几个人都没提反对意见。

        董俊田拍板道:“那就这么办吧,不过具体的实施办法,还得再好好想一想。姚石啊,这段时间你好好准备一下,一定把后厨几个人都协调好,等咱们真正做好计划以后,就要开始执行了。”

        老板都拍板了,姚石一个给人打工的还能说什么。

        不过有些事情,既然想到了,就肯定要提出来。

        正好趁着王家两兄弟在,到时候还能有人帮着说说话。

        姚石对王景瑞还是很了解的,这人行事大气,而且明事理。

        当初他刚回来的时候,因为考虑自己创业,所以婉拒了王景瑞的上门邀约。

        要是一般人,估计心里多少得有点不舒服。

        但是王景瑞却没有,事后再见面,该怎么样还怎么样,慢慢的反而处成了朋友。

        “好的,老板。”姚石点头,看了眼王景瑞和王新年,这才说道:“只是有一点,这接单的时候,席面的大小,咱们应该怎么分配呢?”

        “现在的点餐单,无论席面大小,都是老赵和老谷两个人一起接单。以后既然打算要分开了,那这席面的大小,是由他们自己挑选,还是轮着来?”

        董俊田一听,顿时皱起了眉头。

        千里马接单的席面大小,完全取决于上门用餐的顾客心情。

        这席面大小,从来就没有提前预订好的时候。

        到时候确实难办。

        姚石则转头看向了王景瑞。

        相比于向来一言堂的董俊田,他还是觉得王景瑞更好沟通一些。

        果然,王景瑞斟酌了一下,说道:“我是不太清楚你们后厨是怎么管理的,不过在我那儿,一般都是按绩效考核来。烤肉区,主食区,中餐区,西餐区......像几个区我都给划片了。一个月经营下来,哪个区的食品受欢迎,哪个区的提成就高一些。”

        董俊田一听,顿时眼睛亮了!

        后厨的赵猛和谷云武都是店里的老人了,厨艺肯定没问题,但是这工作积极性肯定也高不到哪儿去。

        董俊田忍不住问道:“景瑞,这绩效考核,你们是怎么定的呢?”

        王景瑞:“比服务,比食材的口味,各显神通呗!反正不管怎么折腾,到了月底,哪个区做的好,哪个区的人员就能多拿提成。只要看到钱了,都不用咱们费心督促,他们自己就上心了。”

        董俊田:“别说,你这招不错!”

        姚石更是眉毛一挑:“干脆直接分组接单,客人来了,散客就按顺序排,常客则是由顾客指定谁,就算谁的单。”

        董俊田稍一琢磨,也觉得这事可行。

        等考核机制一经推出,赵猛和谷云武为了拿提成,也得想法子好好做菜,拉拢顾客。

        这样一来,既调动了后厨人员的工作积极性,也维护好了店里的老顾客群体。

        董俊田点点头:“我看行。”

        说完,看向姚石:“姚石,你别管采购进菜的事情了,以后都交给老赵和老谷自己定。厨师学校那边马上又要有不少毕业生,等再招新人进来,就由你来培养。”

        “到时候像付宇,还有姚依航这样能独立掌勺的人员,给他们配上帮厨,将来他们也按绩效考核算提成。”

        姚石一愣!

        给付宇和姚依航配帮厨?

        这是真要提大厨啊?

        ......

        付宇新得了凉席,抱回去拿着毛巾擦拭干净,晚上就直接睡了。

        竹子编的凉席躺着是舒服。

        第二天早上。

        付宇收拾利索,给赵猛发了条信息,询问他早上吃什么。

        后厨的早饭向来都是谁赶上谁做。

        赵猛很快回复了消息:【你看着做吧,我这儿临时有点事情,晚些过去。】

        付宇收到消息,还挺惊讶。

        这一大清早的,能有什么事情?

        老当益壮?

        一包牛肉干给补大发了?

        付宇暗搓搓想着,溜溜达达过去后厨做早饭。

        “阿嚏!”

        赵猛揉了揉鼻子,难掩惊讶道:“绩效考核......以后我跟老谷,自己想办法接单。”

        这是玩什么呢?

        姚石昨晚没睡好,想着给赵猛打个电话,又担心电话里说不清楚,索性一大早赶过来,叫着赵猛出来说话。

        姚石接着说道:“以后你得勤跟顾客联系,这一块儿倒是不用担心,你手艺在这儿呢,慕名过来的不少。倒是小工这一块,得抓紧培养了,有机会就让他们上灶掌勺,不说能独立接单,至少再遇到大单的时候,能帮着一起忙活。当然了,付宇这一块儿,你也得多上心。”

        “我希望你们这儿,别到时候因为人手不够,耽误接单。”

        这话说的再明白不过。

        就是想要让赵猛抓紧培养几个徒弟出来。

        后厨最怕的不是店里生意好。

        而是得用的人手不够。

        前面递的单子再多,后厨接不过来,就该耽误事儿了。

        老板这意思,就是想要扶持后厨新人。

        而姚石则是希望付宇能早点独立接单,跟着赵猛以后搭手干。

        赵猛听明白了,点点头:“行,我知道了。”

        他比任何人都更了解付宇,知道他的天赋。

        这小子现在基础已经打好了,缺的就是个练手的机会。

        姚石见状,欣慰的笑了。

        他就知道赵猛听说了这事,肯定也挺乐呵。

        付宇已经在他面前露过几手了。

        这小子确实是个人才,赵猛有他做搭档,那以后肯定是如虎添翼。

        而付宇刚转正,现在就要开始往大厨方向发展了。

        倒也是件好事。

        等将来付宇这头能撑起来了,赵猛也就可以调去音乐餐厅,帮着管理后厨了。

        要是千里马这边,绩效考核的效果做的好,将来音乐餐厅也可以这么来。

        到时候张振和赵猛一人带一伙,倒不用分单子接,两组人搭伙干活就行,不过积极性肯定得想法子给他们调动起来。

        这么一想,姚石不禁有些期待。

        就是这个分配给付宇帮厨的人,得好好挑一挑。

        毕竟将来赵猛要是走了,那这个人就会成为付宇的左膀右臂了。

        这个事情得重视啊!

        后厨这些人,选谁合适呢?

        看来得从长计议了。

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