运营高手: 第一百六十五章
运营高手正文卷第一百六十五章这时候就看出人脉的重要性,虞家希之所以觉得有当副总的资格,那就是她来之友后,起码带来几个客户,为公司创造不少利益价值。
而穆静对自己的能力十分自信,她虽然来之友只有半年,可工作成绩摆在那里,客户们对她的工作很是认可。
虽然运营部不算公司主要的营收板块,但自从负责人梁毅来之后,运营的那些账号成绩进步很快,再加上沈洪波的四处游走,每月的广告收入都呈上升趋势,他有信心终有一天会超越三个事业部。
沈洪波现在也负责三个事业部的客户,毕竟谈成就有提成,所以还是干劲十足的。
总之不想当将军的士兵不是好士兵,为了这副总的职位,大家都有着各自的盘算,甚至已经有人去找老板毛遂自荐。
钱莱莱这次是真的半点想法都没有,最近她在刘悦虹的协助下写出几篇爆款文章,原以为很遥远的10万+量,现在对她来说唾手可得,还引来社会舆论的广泛关注,这种成就感简直无法用言语形容。
她很庆幸能找到刘悦虹这个帮手,以前她自己闷头写,总会陷入一种死循环的状态,可现在的每个选题她们都会讨论,她总能提出不错的意见。
也难怪现在很多公众号都是团队运作,一个人的观点、眼界、思维毕竟有限,集体的智慧才能碰撞出无穷的思维火花。
就像之友手里运营的那些号,背后有多少人的力量在推动,虽然未必是绝对,但如今仅凭一人之力能做运营起一个大号的时代已经一去不复返,总之日后的竞争会更加激烈。
因为粉丝的数量急剧增加,在每次推文之后,后台的留言也是很多,虽然刘悦虹会及时帮忙处理和回复,但只要她有空都会仔细看,她创作的内容要倾听来自各方面的声音。
加班时长能跟互联网行业抗衡的,必须有广告、公关行业的名字,之友当然也算在这些行业里,但李博宇依旧坚持开公司时候的想法,不提倡员工加班,毕竟提升效率才更重要。
李博宇觉得,从各种各方的反馈意见和市场行情来看,未来为客户提供新媒体运营服务是没有竞争力的,很有可能手里掌握的这些公众号才是盈利点。
之友的十个公众号粉丝数量庞大,受众面广泛,而且通过新媒体矩阵实现相互发展,互帮互助。之前李博宇受邀参与很多社会化媒体行业的大会,他觉得今年之友有实力作为主办方办一次行业大会,一来可以巩固行业地位,二来可以拓展人脉。
可这个活动交给谁来负责,让李博宇心中犯难,各部门工作量都已经饱和,交给谁估计都不愿意,看来只能寄期望于新来的业务副总,希望他能整合公司现有人员,顺利把年底的社媒营销大会完成。
如果这样,那副总的人选就需要尽快确定,所以李博宇让许艳萍抓紧跟猎头公司联系,能尽量多约些候选人见面,这就是现阶段他要做的最重要的事。
公司发展到一定阶段,身为负责人必须要有远见,不能只看眼前的发展而故步自封,今年出现太多的新媒体手段,所以李博宇必须要去拓展新业务,所以大部分工作都要交给其他人。
钱莱莱同觉得新兴的新媒体手段瞬间出现,所以她必须要跟上形势的发展,每天都在学习新的东西。最近她发现一个好用的工具,可以把所有平台的账号添加进去,然后把需要发布的内容在里面编辑好,最后只需一键发布,省时省力。
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