运营高手: 第十三章 达成初创团队组建
钱莱莱发现,在之前公司的时候她会有“周一恐惧症”,可在这家公司她还挺盼着上班的,挣钱当然是一方面,主要是可以接触新鲜事物,还有更多的学习机会。
今天又是她第一个到公司,在楼下买了肯德基早餐,连着吃了好几顿火锅,就想换换口味。
她边吃东西边拿着手机刷微博,突然从门口处传来一个女孩好听的声音:“你好,我是来入职的……”
“哦,你好你好,负责的同事还没来,你先坐会儿……”钱莱莱抬头一看,这女孩的确是来面试过,就笑着说。
看来真的像老板所说,周一他们团队的人就会到齐,没想到他的效率还真快,也不枉上周每天办公室里来来去去的那么多人。
“芳芳,有新同事来入职噢……”听到王芳芳来了,她跑过去跟她说。
王芳芳赶紧过去接待,顺道帮她们互相介绍,新来的女孩职位是媒介经理,叫丁雅琪。
三个女人一台戏,她们聊着屋子里顿时热闹起来,正好这时候老板也匆匆走了进来。
“李总好……”三个人异口同声的说。
“哦,王芳芳你先给她办入职,还有电脑……”李博宇微微一笑算是回应,然后冲着王芳芳说。
钱莱莱现在最关心方案的事,所以就追着他进了办公室,笑着说:“李总,打扰一下,就是……我想问问那个方案您看了没有,不知道有什么要改的地方?”
“哦,你先去忙吧,有事我找你,等人到齐我们下午开会。”李博宇随便敷衍了一句。
虽然没有结果就是好结果,但这是她第一次做新媒体运营方案,肯定会有不足,她也早有心理准备。不过就像王芳芳说的,既然老板不着急,那肯定是心里有底,不可能拿客户这么大的事当儿戏。
李博宇当然不能把这么重要的客户方案,交给钱莱莱这个冒冒失失的职场菜鸟,即便他最近忙得焦头烂额,但还是趁着晚上熬夜把方案赶出来。
让钱莱莱做方案的目的有两个,一是想借这次机会测试她的水平,二是给她一个“实战演练”的机会,毕竟每个新人都得有第一次,何况他的公司里每个人都得是全能多面手。不过看了方案之后他还是出乎意料的,虽然这方案不能直接给客户,可第一次做能有这样的水平已经算可以,再次证明自己的眼光不错。
等钱莱莱从李博宇办公室出去的时候,又看到一个戴眼镜的男人在跟王芳芳说话,不用问这也是新来的同事。
王芳芳又叫她过去介绍,这个叫林志刚的男人,职位是创意策划,其实他俩的工作内容有很多事重合之处,所以两个人今后还要好好配合。
“你好,我叫钱莱莱,你叫我莱莱就行。”她笑着自我介绍道。
“我叫林志刚,因为长得显老,之前同事都叫我‘林叔’”。他也笑着说。
“不过你真的才30岁吗?”王芳芳在旁边问,之前看到他简历上年龄,再看到真人的确是有些吃惊,暗想这大哥长相属实太着急了!
“嗯,虚岁31……”他胖胖的脸上一笑挤出很多皱纹,莫名的给人一种很憨厚的感觉。
这才来了两个人王芳芳就显得有些忙碌,她把办公用品发给他们,又拿来入职员工信息表给他们填,钱莱莱回到自己座位。
这时候传来由远及近的高跟鞋声,进来一个戴着墨镜,穿着比较职业的女人,拎了一个精致的皮包,屋里所有人的目光都投向她,她似乎也很享受这种众人瞩目的感觉。
“大家好,我是江丹姿,设计师。”她摘下墨镜笑着说。
大家也都回以礼貌的微笑,虽然钱莱莱之前听说公司要来个设计师,可没见老板面试,听王芳芳说这是老板费了不少劲挖来的人,那能力应该会很强。
虽然每个公司岗位人员安排不同,相同岗位的职责的工作内容也不尽相同,但暂时这几个人就能把公司运营起来了。人尽其用,这是李博宇的想法,也是每个老板的想法。
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