我在异世无限氪金: 第四百八十五章 自上而下
现在英雄大陆,那些存在时间比较长的中小型势力首领,大部分经过多年磨砺,发展期间吃了不少苦头。
中小型势力无时无刻面对上方压制,只有那些已经学会,或者比较懂得看老牌势力大人物眼色去做事做人,才会在夹缝之中求得生存,不然早被残酷势力竞争中淘汰出局。
在英雄大陆,任何一家新兴势力,想要正面挑战老牌势力权威,也并不是某个势力代表人物在口头上念叨,简单轻松就可以获得像李维斯这样多的关注度,从而无形中一直提升他个人声望和存在感。
首先是首领对势力拥有控制力,足够底气率领整个集体成员和老牌势力彻底撕破脸皮。
如果没有勇气,很多事情无从谈起。
新兴势力面对老牌势力,需要承受极其强大各种压力,有来自外界,也有出自内部。
如果这方面问题处理不好,对手没直接打过来,可能势力内部就已经被玩崩了。
冒险挑战这种高难度惊险动作,并不是每个势力首领都有足够底气,去承受这个负担。
英雄大陆无论规模再小的势力首领,一旦掌权久了,性格某些方面会改变,甚至难免忍不住产生雄心壮志,但现实各种条件限制,只会让他们感到无数挫败。
中小型势力在老牌势力地盘内讨生活,更多时候是相互利用。
不过老牌势力还是紧紧掌控主动权,他们生活中可以没有中小型势力协助,也可以活得很好。
但是中小型势力就比较艰难了,如果没有本事从老牌势力手上得到稀有资源,势力也无法发展壮大起来。
老牌势力一直卡住稀有资源流通原因,是为了吊住中小型势力,让他们长期处于一种不上不下的环境,时刻感受到危机重重。
双方情况是没有对比,就没有伤害,总的来说双方关系十分复杂。
但是究根结底少不了一样,双方会因为利益,产生各种冲突。
不过中小型势力习惯做法,是宁愿吃些亏,息事宁人,而避过老牌势力直接打压。
比起其他新兴势力,恒天军团十分重视情报信息方面收集。
半年时间,保罗负责的侦查部队,派遣了数千个刺客进去其他老牌势力的城池。
从各个不同城池,恒天军团收集到很多关于中小型势力,和老牌势力内部的情报信息。
这些情报信息让李维斯更加明白英雄大陆的真实情况。
目前桂兰城聚拢起来的中小型势力,在李维斯看来,大部分还是不堪大用。
如果把这些中小型势力带上战场,可能会发生畏惧对手强大,而大规模选择退缩的现象。
所以宣战事情过去几天,李维斯也没有考虑花费大量资源,拉拢领地内这批中小型势力加入战争。
仔细分析情报信息,李维斯经过慎重考虑,最终实在不敢把胜利希望,放在这些中小型势力身上。
现在把领地内部中小型势力聚拢起来,全部让他们成为恒天军团旗下依附势力,反而会让恒天军团内部产生更多不确定性。
要知道,格兰分会这么多年发展积累下来资源财富,不会少于格兰皇室。
双方比起拉拢手段,格兰分会在外人眼中,肯定是比恒天军团更有资本。
格兰分会只要拥有花费足够代价,轻易可以收买中小型势力,让他们做出出卖恒天军团举动。
而恒天军团这次作战计划规模,超过上次和耶特公爵派系决战。
人多口杂这种事情,也是李维斯一直预防的问题。
种种原因让李维斯暂时压下其他中小型势力首领试探,最近一段时间他一直关注恒天军团内部发展,暗中处理一些隐秘事务。
连续几天,李维斯对外界表现得漠不关心,一定程度掩盖了正在暗中制定的作战策略。
这个期间,李维斯认为最关键便是保持足够神秘感,才会形成真正威慑力,让理查德不得不为了获得情报信息,在这个方面耗费更多精力,减少其他作战方面投入。
因为李维斯没有派出手下去召集中小型势力开会,所以很多呆在桂兰城的势力代表,最近一直寻找各种借口理由进入军团总部探查情报。
问题是李维斯早早防备身边的潜在对手,在宣战不久后就在军团系统上面下达内部封口令。
英雄大陆无数中小型势力,包括大部分老牌势力,根本无法开出足够吸引力代价,对恒天军团成员进行诱惑。
加入军团的上百万成员,呆的时间足够长,都明白恒天军团与众不同,本身拥有很多老牌势力所没有的稀有资源,福利待遇更是比一些超级势力还要更加吸引人。
所以让那些有资格知道重要情报军团成员背叛李维斯,外来势力至少要费掉九牛二虎之力,才有可能从一些老成员嘴里知道恒天军团一小部分真实状况。
毕竟随着恒天军团规模不断扩大,很多情况已经彻底变了一个样,李维斯不像以前那样放任亲信属下,直接跨过其他部门负责人去处理具体事务。
当一个势力发展规模达到一定程度,内部环境鱼龙混杂,各种负面情况是免不了出现的。
土著势力本身上层人物和内部主要成员,各种关系网根深蒂固。
李维斯则完全是一个外来者,在英雄大陆可以说没有一个熟人,所以在处理这方面问题,手段可比英雄大陆土著更加冷酷无情。
李维斯从其他老牌势力身上获取各种重要情报信息,其中有不少关于势力内部混乱的经验教训。
所以从几个月前开始,李维斯越来越重视势力内部权利结构改造。
在弗兰克,麦克这第一批军团管理阶层没有稳固,李维斯便已经开始制定各种规则,限制他们随意使用手上权利,谋求自身利益。
经过几个月时间磨合,现在恒天军团每个主要部门全部是自上而下管理模式,只有每个部门负责人拥有知情权利,其他高层管理人员没有权利插手。
例如达芙妮管理的后勤部,弗兰克职务虽然更高一点,军团内务部门主管,一样没有权利直接对她发号施令。
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