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    重生逆袭商场大佬: 第五百四十五章 美玉

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        九月初。

        历时俩个月,五十间厂房全部建成。

        原本一个季度才能全部交付的五十间厂房机器,在九月一号这一天,最后一间厂房的机器也是交付了。

        同天,全国l&l各地的店铺,九点同时开业。

        全国各地店铺的同时开业,用尽了工厂的所有库存,没办法确定月销量的况下,工厂暂停止招工。

        目前厂工人数五万出头,五十间厂房全是八小时一班制。

        后续销量增加,在视况招工。

        五十间厂房是建成了,但是,工厂后续配设施,以及还有厂房需要建。

        在建配设施的同时,二期箱包及鞋工厂开建之前,尚平地产会再建十间工厂,作为男装工厂投入使用。

        一期工程是已经完成女装厂房的服装厂,后续还有许多处于再建状态。

        二期工程是箱包饰品及鞋厂。

        无论是箱包还是饰品,亦或者是鞋,这些都是比较吃设计,在这方面,l&l有着很强的竞争力。

        所以,才在服装厂之后开工。

        至于香水及化妆品,比较持研发和技术,所以作为三期工程,一期和二期全部完成以后,再开工。

        目前,只有俩间厂房及配研发室,总人数不足百人。

        一间是陈明杰的香水厂房,另一间是化妆品厂房,负责人是上个月主动找到姜杉的李香茗。

        李香茗是博士文凭,真在国外的奢侈品公司研发部门实习过,但是,并不能看到希望。

        那里博士遍地,她的发挥空间很小,实习的时候是打杂,转正以后也不过是边缘小助手。

        连主观思想都不能有,主要就是按照所在研发小组组长的意思,完成产品。

        这样的子,让李香茗看不到希望,刚好听说l&l的事儿,知道l&l早已经做好化妆品市场的意向,所以便找上门了。

        对于李香茗的毛遂自荐,姜杉也是给了她总监的位置,同陈明杰的权利一样大,工资也是一样年薪二十四万。

        看年底的成绩,再进行工资调整。

        在组建团队方面也同陈明杰一样,有绝对的自由权。

        要求也是同陈明杰一样,在年底之前,至少要有一样拿得出手的产品,以及组建完成一个较完整的团队。

        工厂这边的进度非常快,女装还有后续的箱包饰品及鞋等产品的设计,主要都压在姜杉的上太重了。

        估计到十月初,在箱包饰品及鞋等,也是能投入生产。

        现在,姜杉还压根没有着手画稿。

        公司设计部门全是女装设计师,况且设计稿姜杉还都不满意,全都下放的门店,去天天熟悉门店的服装,了解顾客的心理。

        只要能有一件姜杉满意的设计,便可调回公司。

        连本职设计现在都是无法让姜杉满意,也根本不用指望能在不熟悉的类别中,交出满意的答卷了。

        倒是去国外继续深造的张敏,最近寄回来的设计稿,其中有十几份姜杉都是眼前一亮。

        可能人轻松以后,思维就开阔了吧。

        同时,张敏的转变,对时尚的把控,姜杉觉得有在门店待过的原因在。

        公司的全部设计师没办法交出满意的设计稿,都被下放到门店,跟张敏的前后转变有很大的关系。

        刚好告诉张敏,有十几份设计稿会才用,虽然没有赶上新品发布,但也没关系。

        放入市场验证就是了。

        姜杉觉得,或许张敏设计的衣服能够更受欢迎些,因为贴近当下时代的流行趋势。

        姜杉设计的服装,还是有些过于超前,超前就代表着标新立异,也不是每个人都能接受。

        “真的么?”

        听到设计稿有那么多让姜杉满意,并且在这个月底,全球的店铺就会都能有她设计的服装了,张敏激动坏。

        语无伦次的感谢姜杉。

        待张敏平静下来,姜杉提起来其它类别的设计,“招来的设计师设计的稿子,未必满意。

        况且现在招也需要时间,不如你试试”

        “试试倒是可以。”

        张敏直言不讳,接着说:“但在其它类别方面,我未必能够拿得出独特的设计。”

        关于这一点,的确是一个问题。

        张敏也是比较羡慕姜杉独特的设计思维,出来的东西一定是走在时尚的前沿,都有独特之处。

        在箱包等其它类别,也是有着自信,只不过是公司越来越大,需要考虑的地方越来越多,没有办法专注设计了。

        在这一点上,张敏觉得可惜。

        等以后公司大了,姜杉完全不再参与设计,就更可惜了。

        “先试试看吧。”

        姜杉也是没有办法,“公司目前已经在继续扩大设计部了,多招些实习生,说不好哪天就能发现第二块美玉了。”

        在设计方面,张敏一开始有同期进来的赵菁菁压着,算不上是美玉,但现在,美玉的光芒在逐渐绽放了。

        “姜总,我有一个想法”

        “什么想法,说来听听。”

        张敏组织了一下语言,道:“公司以招聘的方式招人也是招,为什么不能举办一个多元的比赛呢?

        面向人群可以广一下,地域也可以广一些”

        听到张敏的话,姜杉产生了一些别的想法。

        l&l是国内奢侈品本土企业独一无二的存在。

        如此设计方面的比赛还没有

        完全可行啊。

        既能招人才,还能确定l&l在国内的行业地位,同时也是位l&l这个品牌做广告了。

        这简直是一举多得。

        “姜总”

        只听张敏接着说:“其实不一定非要局限于国内,l&l这个品牌,在国外现在的认可度已经很高了。

        学校的教授,多次上课的时候都提到过我们l&l女装设计,能排进行业前三。

        在迎领潮流这一方面,多名教授更是表示,其它奢侈品公司已经落后我们l&l一截了。

        在我们学校,我看到同学穿最多的奢侈品,还是我们l&l”

        国外的市场认可度一直很高姜杉是清楚,毕竟国外的店铺从开始以后,便没有关过,一直保持着运营。

        从每月都在翻倍增长的销售量就可以看出来。

        但,姜杉没有想到,专业设计学院,会给出这么高的评价。

        “那就举办一次面向全球的设计赛事,以招募才为目的,以不高的奖金为吸引”

        姜杉能给出的也只有奖金。

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