出了公司，许辉转身看了看这栋玻璃大厦，以及在大楼外面等待多时的员工们，然后才钻进了车里。汪高峰上车后，看着面色有些凝重的许辉道：“你没有告诉吴浩，他事实上现在很危险。”

    许辉揉了揉自己的太阳系道：“即便是不告诉他，他也清楚。而且我相信他有足够自卫的能力，你该不会相信他只是一个普通年轻人吧。”

    汪高峰摇了摇头道：“不，从我第一眼看到他就觉得他不平凡。而且他身边的那几个保镖一看就是硬茬子，很不好惹啊。”

    呵呵，从军中各个顶尖特种部队出来的，能懦吗。许辉看着外面排队的人群道：“而且我说的不是这些，我说的是其它方面。一个参与诸多军事武器装备技术研发的人，你觉得他不会有自己保命的东西。”

    听到许辉的话，汪高峰皱了皱眉头道：“这是不是有些越线啊。”

    许辉摇了摇头笑道：“不要小看他们，我说的是合法的。”

    嗯？

    见到汪高峰不解的神情，许辉笑着解释道：“作为国家重要技术专家和企业家，我们也一直对于他进行保护。而在保护过程中呢，我们也顺便知道了一些事情。

    比如在这小子的座驾里面，就装备了很多所谓的应急装备。据说有一种无人机，和目前军方装备的一款无人机非常像。当然了，我们都没有见过。”

    浩宇科技的无人机技术我是听过的，我们局里就获得过几架微型多用途无人机，性能非常好。汪高峰称赞道。

    呵呵，许辉笑了笑道：“走吧，等这次事情结束，我们还硬盘的时候好好打打这小子的秋风。”

    汪高峰闻言露出笑容，然后转头看了一眼浩宇公司的办公楼道：“是该走了，再不走就要起疑心了。”

    果然不出吴浩所料，网上很快就有了这次他们封锁大楼的各种故事版本。有什么员工不忍老板逼迫自杀的，有员工因为加班猝死的，还有说有员工殴打吴浩的各种故事版本。

    反而关于真相，没有几个人说，即便是说了也没人相信。

    至于公司的发出的情况说明呢，虽然是吴浩三言两语编撰出来的，但还是有不少人选择了相信，并在评论区留言祝福平安等等。

    甚至一些人报道出事的时候吴浩就在公司大楼里面，于是一群可爱的网友纷纷跑到吴浩微博下面询问平安，叮嘱事项等等。

    而这些让始作俑者吴浩甚至觉得有些不好意思，和脸红羞愧。不过，很快，这件事情就被其它事情所淹没了，并很快没有人再提起了。

    公司恢复正常上班后，员工们明显感觉到了一丝异常。虽然其它方面一切如常，但明显公司的安保级别提升了不少，出入门禁更加严格，而且还不时会有安保人员在各楼层进行巡逻。

    此外，保密办公室这几天好像很忙，不时能够看到有员工被叫去谈话。

    因为事件封锁的比较及时，所以员工间知道事情真相的人也不多，也没有人乱传，相对比较平静。

    不过，虽然不知道事情的真相，但员工们还是相信了某位想象力丰富的员工所编撰出来的故事。

    说是有某位员工偷偷将自己的女朋友带入公司里面，甚至还在公司办公室里面干了一些见不得人的事情，所以这才导致保卫部门如此大动干戈的原因。

    这个故事越说越离奇，甚至最后传出了了三角恋和陈世美方面的演绎故事出来，让吴浩他们一阵无语。

    当然了，吴浩肯定是不理会这些内部八卦的。但偶然也会通过沈宁来听一下，他所关心的也不是这些八卦。主要还是想了解公司员工们都在聊些什么，讨论些什么，然后则根据员工们反应比较激烈的问题进行解决。

    比如最初，有员工反应公司餐厅的饭菜比较单一，而且口味较重，很多江南以及闽粤来的员工有些吃不惯，希望能够增加一些清淡以及这些地方的饭菜。

    而吴浩呢则就通过这种方式获得了这个问题后，并马上责成行政后勤部门进行解决，并专门邀请了一些做粤菜和淮扬菜的厨师进入。

    这呢，也为他积累了很大的人气。很多员工也很喜欢在公司内部社区里面积极反应问题，而这些问题呢很多也都得到了很好的解决。即便是解决不了，或者说不是问题的问题，也都会有人专门进行解释回应。

    这方面的措施也极大的赢取了员工们的信任和拥戴，也使得员工们的忠诚度提高了不少。

    为什么说这方面的措施能够这么深入人心呢，是因为这种方式等于摒弃掉了之前层层上报的方式，能够让最基础员工们的心声传到公司高层甚至吴浩耳中。这样一来，吴浩就能及时的获知基层所存在的一些问题，并马上进行解决和干预。

    比如，公司基层管理干部出现以权谋私，贪污，以势压人，分配不公等等。这些最基本，也是最伤员工人心的事情。

    如果换做普通管理方式，这种事情即便是高层知道，然后一层一次吩咐下去解决，最后也会大事化小，小事化了。

    而现在，这些事情之间被垂直反应上来，通道就比较畅通，给了大家说话的机会。

    而吴浩他们在处理这种事情呢，往往会责成公司的监察审计办公室，专门组织相关工作小组深入基层去进行解决。

    这等于是有一把利剑随时悬在那些中基层管理人员的头上，因此这些人呢也就不容易比腐化。

    即便是出现了个别人，也会因为有这么一套制度在，所以能够很快发现处置。

    也是因为有这么一套制度在，所以公司的中基层的贪腐事件比较少，也因此养成了非常好的风气。

    也是因为这股风气在，所以公司在业界的风评分成的好，也积累了很好的信誉。

    而这等于是无形的财产，为他们的产品和品牌增加底蕴和价值。大家都明白，这样一家公司生产出来的产品以及提供的服务，又能差到哪去呢。

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