让我学着心疼你：青年文摘优秀作者十年珍藏版 第十五章（2）

    予人玫瑰　文/漆宇勤

    小戴来到我办公室的时候，脸上带着明显的憔悴。小戴是我联系企业界朋友帮着资助的一名高中贫困生，每年总会来一两次我办公室，跟我说说学习的情况。“你一定要努力啊，明年就要高考了，成绩有进步吗？”我问她。“成绩在班里是中上吧。我一定会拼命努力的，把对你们的感恩化作压力，绝不辜负你和资助我的那位叔叔的期望——但是我又总是想着，要是没考上大学怎么办啊”，小戴回答说。压力？别人对她的资助竟然成了压力！听到这句话，我突然感到自责。怪不得她小小年纪就显得那么疲惫呢。她是不是在学习生活中时刻提醒自己“我一定要刻苦，要是没考上大学的话就对不起帮助自己的人”呢？难以想像，带着这样的压力，她的学习还有什么乐趣！

    我又想起了单位的一位领导——他用个人的工资资助了两名贫困学生。学生们总是在每个学期开学时来一趟那位领导办公室，拿几千块钱去交学费。作为秘书，我几次都想在媒体上宣传一下领导的这种资助学生的善行。但是，领导总是不同意我跟媒体透露。每次开学时，也总是叮嘱我直接邀请学生本人过来，不能惊动学生所在地的政府机构，也不同意别人或家长陪同来拿钱，仅仅是当着我的面把钱给学生就是。记得有一次那两个学生从领导手中接过下学期的生活费时，我习惯性地端起相机想留点将来可供宣传的资料。“不要拍照”！一向慈和的领导这一次语气有些严厉。等到那两个学生走了之后，我问他：为什么不让我留下点您资助学生的图像资料啊？领导没有正面回答我，只是说：哪一天你有了受人恩惠感受就会知道为什么了。

    为什么呢？我百思不得其解。

    现在我终于明白了，从小戴身上，我发现了问题的关键，让一个受资助者时刻记得要感恩，并且将这种感恩的心理变成沉重的压力，确实很不应该。

    后来，我将自己的这种理解跟领导讲了之后，他告诉我说：“是的，正是这个原因。”我们资助学生，只是希望他能走出困境，而不能让他有心理压力，不能让他产生“因为……”、“所以我必须……”之类的想法。予人玫瑰，手有余香。但最好不要让受人玫瑰的人感觉太大的压力。受人玫瑰的手当然必须要珍惜这玫瑰，但绝不能让他因为“接受”而变得连手都不敢洗，连用手去打球都不敢。如果这样的话，这种予人玫瑰的资助也就失去了意义。

    先努力再回答　文/漆宇勤

    路过田径场看台旁边时，学生工作处的梁老师叫住了我：帮我想办法找一找你们班上的林凡。我找他有重要事情，请你一定要尽力找到他。

    那天恰好是学校的运动会，老师学生们都分散在了各个运动场馆观看比赛。要在这样的情况下跑遍偌大一个校园去寻找一个人，难度可想而知。再说，没有通讯工具、没有交通工具，我甚至连林凡在不在这个校园内都不知道，更别说满校园去找到可能待在任何一个角落的他了。

    “没有办法找到林凡，不知道他在哪个场馆看比赛。”几乎是在一转念的时间里，我马上就脱口而出直接回答了梁老师。听到我的回答，梁老师显然有些失望，他说：你甚至还没去找呢，怎么就知道找不到？——不过，也算了，我另外想办法吧。

    可是，就在我和梁老师都转身准备离开的时候，一回头，我看见林凡就在前面不远处的看台上，站在那里，背对着我们！其实，我和林凡只隔了不到10米的距离，只不过刚才人多加上没有刻意去搜寻所以没发现罢了。

    过了一段时间，在即将离开校园去实习的时候，我去请教一直关心支持我的梁老师对我今后的道路有什么指点。梁老师跟我说：今后遇到事情时，记得要先努力去做，再答复说是否能办成。还记得上次校运会时叫你去找林凡的事情么？像你这样根本不去努力完成任务，甚至是连抬头搜寻一下周围这样最简单的尝试都没有就直接回绝，在今后处理事务时是一定要避免的。这样的态度对将来的成长很不利，不去努力一下就直接回绝别人不是一种好的工作作风。

    在来到这个学校从事学生管理与就业指导工作之前，三十岁不到的梁老师一直在沿海地区做大型企业的人力资源管理，据说很受老板器重；来到这个大学后，他又迅速由一名普通的辅导老师成为学生管理部门的负责人。他的这种经历，一直被我们这些学生干部所称道。我们都奇怪他何以年纪轻轻就能在企业管理与学校工作中都能游刃有余很快获得成功并得到上上下下的肯定。现在，我终于约略知道一点“为什么”了。

    这件事情一直让我记忆深刻，而梁老师的那段话也一直被我牢记并遵循。在我参加工作后，我不止一次地将这个故事讲述给科室内新来的同事，告诉他们、告诉我的朋友：先努力，再回答。

    乐观的人有未来　文/漆宇勤

    已经是第五户了。半天的时间走下来，一行人脸色和心情都很沉重。这一次慰问的对象主要是城区的贫困居民，也许是因为长年的生活窘迫或者病痛折磨，前面四户慰问对象在我们到达后几乎都是哭泣、叹息，萎靡不振。似乎，贫困家庭的整个生活空间都是灰色的。于是，慰问过程中，鼓励他们鼓起生活的信心成了领导说得最多的一段话。</p>

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