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    给心灵洗个澡: 给心灵洗个澡 第三章(5)

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        给心灵洗个澡 第三章(5)

        学生向前询问:“先生,请问1810房间怎么走?”保安抓起电话,过了一会说:“对不起, 1810房间没人。”“不可能吧,”学生忙解释,“今天是他们面试的日子,您瞧,我这儿有面试通知。”那位保安又拨了几次:“对不起,先生,1810还是没人,我们不能让您上去, 这是规定。”

        时间一秒一秒地过去。学生心里虽然着急,也只有耐心地等待,同时祈祷该死的电话能够接通。已经超过约定时间10分钟了,保安又一次彬彬有礼地告诉学生电话没通。学生当时压根也没想到第一次面试就吃了这样的“闭门羹”。面试通知明确规定:“迟到 10分钟,取消面试资格。”学生犹豫了半天,只得自认倒霉地回到了学校。晚上,学生收到 一封电子邮件:“先生,您好!也许您还不知道,今天下午我们就在大厅里对您进行了面试 ,很遗憾您没通过。您应当注意到那位保安先生根本就没有拨号。大厅里还有别的公用电话 ,您完全可以自己询问一下。我们虽然规定迟到10分钟取消面试资格,但您为什么立即放弃却不再努力一下呢?……祝您下次成功!”心灵启示

        衡量你是否是一个人才的标准应该是多方面的,专业知识只是其中的一种。面对考验时,我们必须倾进全力,把自己所有的能力都发挥出来,孜孜以求,这样才能让自己无怨无悔。遇挫便生放弃之心,逢难就起回头之意,那么,后悔将是你唯一的收获。

        胸襟有多大,成就就有多大

        人云:条条道路通罗马。此路不通,何不再寻他路?不要一条道走到黑。想从别人设下的困局逃脱,只要不顺着设局者的逻辑去考虑问题,这样,你就可以见招拆招。说你是阿q也好,骂你是三八又如何?反正你主宰了局势。

        有一个业务员到一家公司去推销产品。他请秘书恭敬地把名片交给董事长,一如预料,董事长不厌烦地把名片丢回去,“又来了!”很无奈地,秘书把名片退回去给立在门外看尽尴尬的业务员,业务员不以为然地再把名片递给秘书。

        “没关系,我下次再来拜访,所以还是请董事长留下名片。”

        拗不过业务员的坚持,秘书硬着头皮,再进办公室,董事长火大了,将名片一撕两 半,丢回给秘书。

        秘书不知所措地愣在当场,董事长更气,从口袋拿出十块钱,“十块钱买他一张名片,够了吧!”

        岂知当秘书递还给业务员名片与钞票后,业务员很开心地高声说:“请你跟董事长说,十块钱可以买二张我的名片,我还欠他一张。”随即再掏出一张名片交给秘书。突然,办公室里传来一阵大笑,董事长走了出来,“这样的业务员不跟他谈生意,我还找谁谈?”

        一位留美的计算机博士,毕业后在美国找工作,结果好多家公司都不录用他,思前想后,他决定收起所有证明,以一种“最低身份”再去求职。

        不久,他被一家公司录用为程序输入员,这对他来说简直是“高射炮打蚊子”,但他仍干得一丝不苟。不久,老板发现他能看出程序中的错误,非一般的程序输入员可比,这时他亮出学士证 ,老板给他换了个与大学毕业生对口的专业。

        过了一段时间,老板发现他时常能提出许多独到的有价值的建议,远比一般的大学生要高明。这时,他又亮出了硕士证,于是老板又提升了他。

        再过一段时间,老板觉得他还是与别人不一样,就对他“质询”,此时他才拿出博士证 ,老板对他的水平有了全面认识,毫不犹豫地重用了他。心灵启示

        人的胸襟有多大,成就就有多大,争一时不如争千秋,要知道天将降大任于斯人时,必先苦其心志,劳其筋骨。忍一时之气,退一步海阔天空,反倒是处处是出路。横看成岭侧成峰,角度不同而已。

        不要以卑微的心做卑微的工作

        “低就”不一定就低人一等。对于许多选择就业岗位的人们来说,首要的不是先瞄准好令人羡慕的岗位,而是一开始就树立好正常的就业观念。如果干什么都挑三拣四,或者以为选准一个岗位便可以一劳永逸,那么你就可能永远是真正的低人一等。正如台湾的女作家杏林子所说:现代社会,昂首阔步,趾高气扬的人比比皆是,然而有资格骄傲的却不骄傲的人才是真正的高贵。

        20世纪70年代初,美国麦当劳总公司看好台湾市场。打算正式进军台湾岛之前,他们需要在当地先培训一批高级干部,于是进行公开的招考甄选。由于要求的标准颇高,许多初出茅庐的青年企业家都未能通过。

        经过一再筛选,一位名叫韩定国的某公司经理脱颖而出。最后一轮面试前,麦当劳的总裁和韩定国夫妇谈了三次,并且问了他一个出人意料的问题:“如果我们要你先去洗厕所,你会愿意吗?”韩定国还未及开口,一旁的韩太太便随意答道:“我们家的厕所一向都是由他洗的。”总裁大喜,免去了最后的面试,当场拍板录用了韩定国。

        后来韩定国才知道,麦当劳训练员工的第一堂课就是从洗厕所开始的,因为服务业的基本理论是:非以役人,乃役于人,只有先从卑微的工作开始做起,才有可能了解“以家为尊”的道理。韩定国后来所以能成为知名的企业家,就是因为一开始就能从卑微小事做起, 干别人不愿干的事情。心灵启示

        好岗位、好工作人人趋之若鹜,卑微琐碎的工作人人避之惟恐不及。如果你现在从事的是一种公认的卑微工作,短时间里也没有改变它的能力,那么,正确的办法应该是改变自己的心态,抱着一种化腐朽为神奇、化卑微为高尚的心态去做,会比抱着卑微去做要好无数倍。因为,于人于己,前一种心态都会得出一种好的结果,会引起别人的尊重,后者则不能。</p>

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