女性主义与招聘

    ●后来我在网络公司混到经理的时候，经常需要去面试别人，我同样是以铁青的下巴面对那些混小子们，常常慨叹招不到美女——好不容易来个把美女面试，都在第一轮就被其他部门截流了。

    ●作为管事的，我自己都觉得男人在找工作这个问题上无比艰辛，比有一男一女两个名额，往往只要面试过一个美女，在我心里女的这个名额就已经招满了，再面试其他来应聘的无非都是走走形式。

    作为一个男人，我有点反对女性主义，因为我一直觉得女人在生活、工作中已经占尽了便宜。

    比如女性主义者经常宣称女人比男人工作机会少很多，我就不能同意。虽然一些需要野外作业、艰苦劳动的工作宣称不招收女性，但是优秀一点的男性也不愿意去干那些不是人干的活。这件事只能说明女性天生已经在一个很高的位置，就像丐帮如果招人，一定会写明“百万富翁禁止入会”一样。

    反正我刚毕业去面试的时候，就发现美女是很容易找到好工作的。每个公司的人事主管都是铁青着下巴面对着我们这些雄性劳力，而以笑靥如花的神态面对那些春风摆柳的美女。

    后来我在网络公司混到经理的时候，经常需要去面试别人，我同样是以铁青的下巴面对那些混小子们，常常慨叹招不到美女——好不容易来个把美女面试，都在第一轮就被其他部门截流了。

    作为管事的，我自己都觉得男人在找工作这个问题上无比艰辛，比有一男一女两个名额，往往只要面试过一个美女，在我心里女的这个名额就已经招满了，再面试其他来应聘的无非都是走走形式。而招男的就很费劲。几轮面试，加上笔试，加上背景学历工作经验甚至住所离公司远近的详细分析，往往到最后一刻才能定下来，从此那个幸运儿就在我手下受尽煎熬。不过他也不用觉得不公，因为我同样也是在我的上级手下受尽煎熬。那个美女呢，工作上的事一般都完成得不错，差不多就行了。给办公室的壮劳力们带来点儿工作动力，让他们眼睛占点儿便宜，这些作用就已经大大超过她的工资价值了。

    女性主义们说，就是因为大多数掌点儿大权和小权的人，都是我这种臭男人，所以才需要女性主义，才需要号召女性们觉醒。

    但是我觉得女性们本来已经挺觉醒的了，美女们希望宣扬自己的美丽资本的想法和做法，越来越光明正大，对于她们来说，是一定不需要女性主义的——当然她们的文化层次和素质也未必一定知道女性主义这个词儿。反正对很多男人来说，一提女性首先想到的是美女。不美的女人从来没有被想到过，这才是女性主义应该努力解决的问题——这一点男人暂时无需考虑，她们女人内部还且得打着呢。</p>

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