而芩谷则是充分利用和发挥里面的药性，同时让药效更容易被人体吸收而已。

    滋补丸推出后，同样大卖。

    紫英药坊的红火惹来更多人眼红，也有更多莫名其妙的事情发生。

    比如作坊周围有莫名其妙的人转悠，一些员工家属遇到陌生人拜访询问作坊里的事情。

    她们分别负责某个环节某种药物的处理，还有很大一部分是障眼法。若是她们能恪守自己的职业道德，芩谷定会重用，若是出卖了作坊的话，芩谷绝不姑息。

    这些事情都很好处理。

    眼下还有一件比较棘手的事情——市面出现假药。

    有几个吃了假药身体出了问题，联合起来状告紫英药坊谋财害命。

    对簿公堂，芩谷直接将账簿和分销商往台面上一放：一个月生产和销售了多少一目了然，分销商也有账目可寻。

    芩谷要求分销商记下了谁在什么时间买了多少，现在就派上了用场。

    而那几个联合状告的人却并不在这账册上，一追问他们究竟在什么地方购买的，都支支吾吾地说不清楚。

    你都不在我和我经销商手里买，买到了假货，我凭什么要为你自己的错误买单？

    最后事情就很简单了，芩谷完胜。

    这次时间在鲁城闹的沸沸扬扬，非但没把紫英药坊搞臭，反而名声更响了。

    除了芩谷未雨绸缪，一开始就没想过要在这上面省工序省银子，所以不仅账目清楚，还实实在在地纳税。

    普通商户都是抽二点到五点的税，而她直接交十点，就是交易额的百分之十，这个比例很高了。

    一个月下来仅交给官府的税就交了数百两之多，而且随着新产品推出，数额还会增加。

    除了官面上的税收，一些需要维护的关系人情往来芩谷也给了表示，比如县衙里的上上下下，包括账簿先生都有表示。

    总而言之，在她这里，正常交税不做假账，“人情”她肯定会做好，该送礼绝不含糊。

    自己把自己应该做的做到，但是如果要得寸进尺吃拿卡要，那就对不起，分分钟便可以让你当不了，换一个人上。

    毕竟她有强大的手段做后盾，都识时务的话就是双赢，否则她轻而易举就能让一个人悄无声息地病倒。

    如此，才有这样一个你好我好大家好的和谐环境。

    到第二年，紫英药坊已经变成家喻户晓的药物作坊，紫英药坊大当家于紫英的名字也传遍了鲁县每个角落。

    随着声望和资金如滚雪球一样迅速积累，芩谷顺势推出了一款平民感冒药散。

    将作坊里分隔出一边，布置一番，成为一条新的生产线。

    毕竟平民药散才是她真正的目的，所以这条线的规模比较另外两种药丸占地总和还要宽。

    因为紫英药坊很有声望，招工告示一贴出来，附近的民妇，还有鲁城里的妇人纷纷赶来。

    芩谷一共雇佣了六十多个工人，待遇和之前一样，试用期一个月，转为正式工后看个人能力成为普通工或者熟练工。

    芩谷当然没把这种治疗普通感冒的药称为“感冒”药，而是叫做“风寒散”“风热散”，对应风寒风热之症，十个铜板一份，相当于一个疗程的分量。

    芩谷并不担心这药散推出会抢了别的药店的生意，就像在其它小时空，各种感冒药满天飞，也不见得那些诊所和医院里的病患少了啊。

    第二年，芩谷只是完善了作坊里的布置，更规范了生产工序，修建了宿舍，没有再继续扩大生产。

    因为她真正的目标是逐步引领这个小时空的女性从从属的地位，一步步获得社会地位——简单来说就是工作。

    她需要给更多女性提供更多的工作岗位。

    药丸药散的生产看似简单，实则需要掌握很多知识，不同药物用量和配比都会对结果产生巨大变化。一时间很难培养出熟练工。

    如果说先办培训班，芩谷耗不起那么长时间，恐怕别人也不会花那么多时间来学习。

    再说，她生产药丸药散的借口是从邋遢道人那里获得的方子，除开之前给家廖樱樱的催子汤，现在又接连推出三款，总共四个方子。

    人们早就怀疑了，敢情邋遢道人不仅是个高人，还是她的师尊吧。要不然怎么会给她这么多药方？

    所以，有这几样就差不多了。壮yang丸和滋补丸负责赚钱，而风热散和风寒散负责“悬壶济世”。

    所以芩谷的想法是，现在有声望和钱财，可以再创办一个手工劳动者的作坊。

    棉纺厂很快建了起来。

    从选址，到手续办理，到修建，前后不到三个月便进入生产阶段。

    招了一百多名工人，里面只有几个熟练工。

    不是芩谷不想多招几个熟练工，而是她与原本的那些纺织作坊的竞争关系，作坊主与工人之间往往有千丝万缕的联系，除非万不得已，她们是绝对不会轻易离开原来的作坊。

    即便这几个熟练工也是因为年纪太大或者身上有些残疾，被主家辞掉了，再迫于生计而应聘到芩谷的作坊。

    芩谷没有给她们安排什么生产任务，只让她们教授其余的人，给与很高的工资。

    为了避免她们担心以后“教会徒弟饿死师父”，芩谷还与她们签订了协议：凡在她的作坊里供职三年以上的老员工，即便以后没能力继续干下去了，也可以每个月领取两百文的生活费。若是一直工作便会一直享受熟练工的待遇。

    此一招，免去了大家的后顾之忧。甚至还带动了更多女性前往芩谷的作坊，也让之前应聘上的工人更加尽心、更加珍惜这个“铁饭碗”。

    当然，不管来多少人应聘工作，芩谷依旧会进行严格的筛选工作，那些不思上进浑水摸鱼的坚决辞掉，绝不含糊。

    她以后的设想的确是想搞慈善，但慈善面对的是真正需要帮助的人，而不是给那些有大把力气大把生命却偏偏想混吃等死的人。

    经过半年时间的磨合，纺织作坊的工人培训差不多，生产逐渐走上正轨。

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