part 8 工作中的加减法（3）

    我的那位考上注册会计师的朋友不是年轻时就考上注册会计师的，也是人到中年，积累了足够的知识和经验才考上注册会计师的。我们永远有自己努力的空间，我们学习，也永远不会太晚。人生就是一个不断学习，不断充电的过程。心有多大，就能走多远。

    另外，充电也要注意量力而为。40岁女人，需要面对更多的事情，要考量自己是不是真正有这么多时间和精力去学习这么复杂的课程，尤其是一些比较复杂，需要花费更多脑力的学科，注册会计师就算是这样的学科了。如果没有足够的时间，只能学到中途就不得不停下，或者学得一知半解，这样倒不如学一些容易学、花费时间短的课程。现在企业中也有很多培训课程，也会提供外出学习经验的机会，这样的好事，一定要抓住。

    充电还要看自己的资金是不是充足，是不是可以分配出来。40岁女人的需要计算的支出是庞大的，首要的是家庭日常的支出，这项支出是首要的，无疑，数额也不小。其他的，如朋友日常交际、宴请宾客、婚丧嫁娶等，加起来也不少。现在很多培训项目或者进修课程都要缴纳很大的一笔资金。报名的时候，自己要衡量好，是不是会影响到其他的支出。如果觉得有困难，最好还是暂时不要报名，以免给自己带来负担。

    让年龄成为你的资本

    想一想，人到四十，女人处于什么样的状态，已经有儿有女，年华渐渐逝去，身体状态已经开始走下坡路，在事业上已不会有更重大的突破。我们已不会像年轻人一样，还有无数可以选择的机会，还有通过自己努力创造自己更璀璨一刻的机会。无怪乎，很多年过四十的女人选择了待在家里做全职太太，孩子的全职保姆，对外的称呼也变成了某某孩子，谁谁的老婆。

    我们不仅问：女人到四十，就真的老了吗？就真的比不上那些年轻人，在工作上没有一点竞争力了吗？

    有人列举了女人在各个年龄阶段的所拥有的资本：

    18～25岁，能确立一个人生目标是女人可贵的资本。

    25～35岁，获得一个良好的婚姻是女人幸福的资本。

    35～45岁，能有个良好的工作状态是女人精彩的资本。

    45～55岁，能有个健康的身体是女人最大的资本。

    55～65岁，能有个好的心态是女人快乐的资本。

    65岁以后，能有好的儿女是女人欣慰的资本。

    也就是说，40岁，我们还可以重新站在这个社会中流砥柱的位置上，我们还可以在自己的工作上精彩地活着。全职太太的生活悠闲是悠闲，但过不了多久就腻了，尤其受过高等教育的女性，整天待在家里，都是一些家庭琐事困扰着，没有自己所想要做的事情，没有自己所感兴趣的事情，自己的所学都会随着时间而逐渐淡忘。这种生活对他们来说是残酷的。

    所以，有很多40岁女性从家中走出来了，重新参与社会的发展。

    苏瑾就是这样一位女性。有一段时间里，婆婆生病住院，孩子也还小，家里没人照顾。她把自己的高新主管工作辞了，专门待在家里照顾孩子，伺候婆婆，做好老公的坚强后盾。

    三年过去了，婆婆在病床上熬得只剩下一把骨头，最后抵挡不住死神的召唤，去了。孩子已经长大，也越来越懂事，知道帮着妈妈做家务，自己还学会了做饭。老公的事业已经小有成就，稳步前进。

    和老公商量了下，苏瑾雇了个保姆，负责做饭，打扫卫生。这样，她自己可以重返工作了。

    原来的单位已经没有了她的位置。她向一些目前可以做的职业投递了简历。没想到，第一份简历很快就有了回音：她的条件和资历符合他们公司该职位的要求，通知她去面试。

    面试时，她很是忐忑：自己已经有三年没有工作了，会不会与社会有些脱节，工作能不能完全胜任。主要的是，现在那么多的后起之秀，是不是还有自己的位子，还有可以发挥余热的空间。

    令她想不到的是，这家公司总裁和她聊了一个多小时，当时就告诉她明天来上班。待遇也远比她想象得高得多。

    事实证明了这位总裁的识人之准。果然，在工作后，以前打下的基础让苏瑾很快适应了现在的工作节奏，加上以前累积下来的人脉资源，对工作处理起来得心应手。当然，多年的人生阅历，让她应对同事关系游刃有余，下边的职员也对她难于生出怨言。

    女人四十，不要老把年龄挂在嘴上，觉得我已经四十好几了，会怎么怎么样。人到这个阶段，年龄已经成为了你的资本之一。并不是说，我们到这个年龄，就该受到这个年龄的待遇，来倚老卖老来了。而是说，年龄代表着我们过去的经历。

    我们都是从年轻时候，一步步慢慢走下去，一点点打拼出来的，所以我们才有了今天的社会地位，有了别人眼中成熟的自己。我们这一代没有那么多富二代、权二代，绝大多数人都是靠自己实打实地努力得来了今天的成就。这种能力是自己一天天累积下来，一点点锤炼出来的，是别人没有的。尤其现在年轻人，多数比较浮华，总是想着能来个三级跳，一下就能赚来个几百万什么呢。他们的基础很薄弱，在实际的工作中往往经不起推敲和打击。

    这样的对比就很明显了。同样的一份文稿，我们能很快地完成，同时保证了质量，文笔简洁、精炼，有说服力。再看年轻人交上来的呢？吭哧吭哧磨蹭了几天不说，而且满篇文字词不达意，啰里啰唆，就是一篇由华丽辞藻堆积而来文稿。在管理上呢？年轻人往往有一种傲气，自觉得比别人职位高，就高人一等了。不说专横跋扈吧，也是耍尽了威风。权利在他们手里就是一个好使的压人工具。你必须得听我的，因为我的职位比你高，衣服洋洋自得样。而经历了无数岁月、人事的女人，以一种平和的态度去对待自己的下属员工们，晓之以理，动之以情，让人心里很容易就接受，不自觉地服从。那不会出现下属欺到头上来吗？这是年轻人的看法。女人到了四十，已经无形中形成了一种独特气场，这种气场使得这个人有说服力，说白了，就是能降得住人。而这种平和的态度，也是经过岁月历练留下的沉淀。</p>

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