生孩子还是升职

    公司领导把我叫去，问的第一个问题是，你打算什么时候要小孩。我有点摸不到头脑，实际上我和丈夫是打算明年计划要个孩子的。领导一看我有点不知所措，就明白地跟我说，新成立了一个部门，要把我调动到那里去当负责人，但是如果我很快就有生悠划，那显然是不合适当这只开荒牛的了。那怎么办？我第一反应是，这样啊，那我可以缓一缓的，总是事业为重。领导很开心，许诺给我如何如何的上升空间，我也就踌躇满志地回去了。晚上，我先报喜再报忧，老公一听就乐了，升职那是好事，孩子的事情嘛，那还不容许有个意外的。这个意思我明白，就是说，我先占着部门负责人的位置，有了孩子那叫意外，当然就生呗。可是，我突然就有点犹疑，这样做，是不是辜负了领导对我的信任啊？

    庄雅婷：这话说的：孩子的事情那还容许有个意外的？生孩子这事，是需要提前规划，不光说是时间上，主要你们两口子的生活方式啊心情啊也都需要调整，那么您觉得一边适应紧张的新工作，一边偷偷摸摸怀孩子合适吗？哪怕光从优生角度想。

    这事的选择很简单：前途重要就先放放孩子，孩子重要就先暂缓事业。两手都抓两手都硬的话，要看看自己能不能支撑下来。至于辜负领导信任这事，咱们都不予评价了，毕竟这年头利益驱动也说不出什么来。不过换个角度想一下，其实事业上扇生孩子可难多了。您怀孕和生都没什么问题，但是您能保证这样一来还可以胜任工作吗，尤其是作为新部门的负责人？万一不能，您难道要灰头土脸的回到原来的岗位？尤其是现在职场这种一个萝卜顶一个坑的情况下，恐怕即使想回去，也未必有自己的位置了呢。所以，您看，在生孩子这事上，不诚信而是制造意外的话，可能不仅仅是影响公司利益，更可能吃亏的是自己。

    所以，您还是仔细想想，是安于现状生孩子，还是暂时不生争取更大的上升空间吧。请默默念诵若干遍：人生里两全其美的事情很难很难很难。

    女人要不要有私房钱

    我去年才结婚的，结婚前，妈妈就给我透露了几个小秘诀，最重要的一个就是，要有私房钱。所谓经济地位决定政治基础，妈妈的道理是，也不是咒你们婚姻不长久，意思是女人还是要给自己留条后路的。这话我是左耳朵进右耳朵出了，都有了个家了，不是什么都该是家里的了。但是，这两年，我的收入直线上升，去年光是年终奖就拿到了近20万，老公的全年收入只有这个数字的一半。我也不介意，但是，有时候，老公会说，你收入高，换液晶电视的钱，你来出；我才赚多少钱，这次夏天去夏威夷度假的钱，当然是你出了。去年底，我看上了一个精装小户型公寓，打算买下来投资。老公没打算出钱，我妈妈跟我说，你应该写自己的名字，并且要和他事先进行产权公证。这一次，我要不要听从妈妈的劝告？

    庄雅婷：这件事情头绪太多了，真是不知道从哪一头说起，作为一个见过无数此等事例的同性来说，我还是分步骤罗列一下吧。

    第一，长辈的话是绝对有道理的，现在不听将来一定后悔。第二，女人的幸福取决于独立与自由，即使在婚姻中也是，所以经济基础确实决定了地位。先不说钱多少，假如您把钱都奉献给了家庭，那就注定您只能依赖这个家庭而丧失了自主权利。您不妨这么想，假如这个家的钱都在您手里，即使男人想出轨，也要想想背叛的成本有多高吧。第三，假如是女人为家庭做出了更大的贡献的时候，客观上只能助长男人不思上进的心理。别的情况咱们不知道，单看您丈夫说的话就已经露出苗头了，他已经开始放弃对家庭的贡献了而心安理得享受您的成果——问题是您的钱也是辛苦而来的，难不成做得多就要付出更多？第四，买公寓这事不用那么麻烦，摊开了说很影响感情，直接把钱给妈妈，叫她买了，写妈妈的名字就好了。第五，您可以不用如实汇报自己的年终奖金数，或者偶尔表现一下行业不景气会影响到收入的担忧，看看您丈夫的反应如何，是否会承诺负担家庭重任，假如不，那么就需要好好教育了。再说，您的私房钱，适当时候其实也是回馈家庭的，所以完全不需要任何负疚感。

    我的话完了，谢谢。</p>

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