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    男人·女人: 成功女人的十大策略

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        成功女人的十大策略

        事业发展的关键是要对自己的未来负责,责任感需要灵活和适应性的策略来辅佐。这些策略包括:

        1. 通过分析公司目标、特权和战略来提高自己在公司的价值。然后推算如何才能为公司做出具体的贡献。

        2. 一旦你对现在的工作驾轻就熟,就要申请新的任务或承担新的挑战。不断为自己设定新的目标。

        3. 不要等着别人对你的工作的评价,每隔3个月和你的主管会谈,直接听取他对你如何改进工作的建议。接受意见时心胸要开阔,要把它作为学习的机会。你在为自己争取时间,主动寻求反馈显示你虚心好学的态度。

        4. 将你的成绩和进步记录在案,总结时就能对自己一目了然。

        5. 学习新知识,与现在的科技保持同步。网络时代的今天需要我们用互联网知识来武装自己。

        6. 通过在单位的积极表现,增加你的知名度,使你成为核心成员,多帮助他人,使你更受大家欢迎。

        7. 研究人的性格、行为特点及类型,创造良好的人际关系。

        8. 2—5年变换一个工作。有时横向的变动比晋升对你的事业更有利。拥有创业者的决心,选择挑战最大的岗位。

        9. 对自己能够胜任的挑战充满自信。俗话说,不如虎穴,焉得虎子。

        10. 愿意重新定位,考虑更远大的前景。如果你现在的定位不够成功,不妨观察一下你身边的其他机会。在家门口找机会比在遥远的地方更容易、更便宜。所以搬到一个机会不多的地方去发展是不明智的,哪怕是为了一份好工作。

        测试:你患上职业倦怠症了吗?

        想要了解自己是否已经患上了职业倦怠症吗?职业规划专家专门设计了一套职业倦怠测试,能帮助你了解自己的“倦怠状况”。请不要犹豫,看懂题意后马上做答,abc任意选一项,然后计分:

        a. 经常 b. 有时候会 c. 从来不会

        1. 你是否感觉工作负担过重,常常感觉难以承受,或有喘不过气来的感觉?

        2. 你是否感觉缺乏工作自主性,往往老板让做什么就做什么?

        3. 你是否认为自己基本上待遇微薄,付出没有得到应有的回报?

        4. 你有没有觉得组织待遇不公,常常有受委屈的感觉?

        5. 你是否会觉得工作上常常发生与上层不和的情况?

        6. 你是否觉得自己和同事相处不好,有各种各样的隔阂存在?

        7. 你是否经常在工作时感到困倦疲乏,想睡觉,做什么事儿都无精打采?

        8. 你是否以前都很上进,而现在却一心梦想着去度假?

        9. 你是否在工作上碰到一些麻烦事时急躁、易怒,甚至情绪失控?

        10. 你是否在工作餐时感觉没食欲,嘴巴发苦,对美食也失去兴趣?

        11. 你是否对别人的指责无能为力,无动于衷或者消极抵抗?

        12. 你是否觉得自己的工作不断重复而且单调乏味?

        把各题得分相加一下,选a得5分,选b得3分,选c得1分

        12—20分,很幸运,你还没有患上职业倦怠症,你的工作状态不错,继续努力吧。

        21—40分,你已经开始出现了职业倦怠症的前期症状,要警惕,请尽快调整,你需要为自己的职业状况进行反思和规划,以提升你的职业竞争力。

        41—60分,你很危险,你对现在的工作几乎已经失去兴趣和信心,工作状态很不佳,长此以往极不利于个人的职业发展,最好尽快向职业规划方面的专家求助。</p>

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