第七章 职业生涯规划：我的未来不是梦（2）

    母亲下狠心提出是否可以降格为大专，转一个专业。学校答复说没有先例。

    在母亲百般努力下，魏彪获得留校查看的资格，但他对数学的惧怕和厌恶使他难以坚持，他每天想的就是——死。

    无法从事自己梦想的职业，痛苦难以名状

    刘浩是我的学生，高中阶段他稳居班里前三名，他和我做过职业生涯规划，他希望做经济学家，研究经济形势或者做操盘手。他的最高理想是北大经济学院。高考结束了，他估的分数如果报北大经济学院有点危险，他决定报北大的计算机专业。当时我一再问他是否一定要上北大，其实他的分数除了北大，可以到任何大学学经济，但他觉得自己已经迈进了北大的门，再迈出来，太可惜了，他难以接受。

    大学四年，刘浩努力学习专业的同时，还辅修了经济学，本来打算考经济学的研究生，天不遂人愿，没有考上。为了靠近自己的理想，他选择了一家全球性的金融机构做网络维护。

    刘浩对我说：“张老师，我现在知道入错行是什么感觉了。在我们公司，学经济学的是主流，是专业人士，做几年就可以有独立的办公室了。我们属于后勤，全国各地出差，连独立的办公桌都没有，每个人只有一个小柜子，在公司时坐在一堆公用办公桌旁……我天天看着自己理想的岗位，却无法真正靠近。更让我难受的是，我们公司做业务的并不全是北大的，甚至有二线大学的……真后悔当初没有听您的建议，去别的大学学经济……”

    一再被辞退，却因为择业不科学

    周君明是一家全球500强it公司的销售，他找我咨询的原因是他的婚姻遇到了很大的困难，他说太太给他制造了太多的压力，他认为和太太离婚了一切问题就迎刃而解了。随着心理辅导的推进，周君明的问题浮出水面，他将自己在职业中遇到的困难讲给我听。

    周君明研究生毕业后的四年间变换了三个工作，现在与老板的关系已经到了剑拔弩张的地步。他认为老板存心给他的一个大订单拆台。根据我接触销售经理的经验，凡是不支持订单，不是对这个销售人员有意见，就是认为这个订单成功的几率不高，不愿意盲目地投入时间，我告诉周君明，他的老板会很快和他摊牌的。

    果不出我的意料，两天后，经理找周君明谈话了，希望他离开公司。周君明痛定思痛，为什么自己在一个公司只能做一年多，过了职场“蜜月期”，就会一切走向糟糕，直至离开。

    通过九型人格的测试，周君明是偏四型的五型，这种类型的人不善于人际交往，恰恰，销售人员是最需要人际交往能力和情绪管理能力的。入错了行，使得他总是产生无力感。

    工作让我丧失尊严

    黄卓从小就喜欢考试，并且无论什么考试，她都能取得比较好的成绩。于中国中医药大学毕业前夕，她和同学们一起到一家全球500强的制药厂应聘“医药代表”岗位，经过十几次的笔试和面试，在几百个竞争者中，黄卓脱颖而出。

    进入公司之后，她才真正知道“医药代表”的工作是做什么的。初入职场的黄卓有热情，但没有任何经验，一次报销发票时，被财务以“假发票”的理由驳回。黄卓被打蒙了，追问主管如何才能买到“真发票”，主管被她的问题激怒了，“这样细节的事情也要问吗？你以为这里是学校吗？”黄卓不得不委屈地承担了给客户购买礼物所产生的费用……

    从此，黄卓的工作状态每况愈下，主管推一推，她动一动，从不主动拜访客户，更不会利用节假日组织客户活动，并且向主管透露了辞职的想法。

    大区经理陈洁文看中这个年轻人的天真、单纯，建议黄卓到我这里来接受心理辅导。在咨询过程中，黄卓固执地认为自己不适合这份充满了“虚伪、龌龊”的工作，“我始终学习成绩好，一切都是靠自己，从来就没有求过人，我一直非常有尊严。为什么长大了、工作了，倒要低三下气的去求人？我的生命价值在哪里？我的尊严在哪里？”

    我一口气写了这几个我印象最深的例子，不知道同学们看了之后，是否觉得职业生涯规划很重要呢？而职业生涯规划在哪个年龄段开始做最好呢？

    第二节 职业生涯规划的几个基础要素

    职业生涯规划是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对其兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据个人的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。以下我对职业规划做了一个比较全面的归纳总结。

    一、了解海量的“职业”是基础

    发达国家的职业生涯规划是从幼儿园开始的。他们给小朋友吃美味的面点，然后请出带着高高帽子的厨师走出来与孩子们见面，于是孩子们就知道了面点师这个职业了……就这样日积月累，孩子进入青少年阶段已经知道了很多的职业。

    我在学校讲职业生涯规划遇到的第一个困难，就是同学们不知道到底有哪些职业，何谈选择呢？

    所以从现在开始一定要利用一切机会掌握大量的职业信息，了解每种职业是做什么的、工作环境是怎样的。

    在这里我提醒一下同学们，要区别职业和职位。有的同学问我：“丽珊老师，我打算当职业经理人、ceo、总监……”这些都是职位，不是职业。

    二、明确自己的职业价值观

    职业价值观是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。上文中的黄卓就面临着这个问题，她的职业价值观和职业本身的确是有冲突的。下面，你测一测自己的职业价值观吧。</p>

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