第十八节 勇敢者没有禁令

    富有开拓精神是成功者应具备的良好素质。

    一位跨国公司的ceo向全体员工宣布了一条纪律：“谁也不要走进8楼那个没挂门牌的房间。”尽管大家不明白上司为什么这样安排，但此后真的没人违反他的这条纪律——没有人进入这个房间。

    这个“怪事”持续了很长时间，直到新一批员工的到来才打破了这一格局。

    那年，公司招聘了一批员工。在全体员工大会上，ceo再次将“禁令”重申了一遍。这时，只听一个新来的年轻人在下面小声嘀咕了一句：“为什么？”总经理听到后并没有因这位新人的不礼貌而恼怒，只是满脸严肃地答道：“不为什么!”年轻人更加好奇了，回到岗位上，那个年轻人百思不得其解，还在思考着总经理为什么要这样做。其他工友则劝他只管干好自己的那份差事，别的不用瞎操心。更有人“奉劝”年轻人：“你可要当心自己的饭碗，最好不要进那个房间！”

    可那个年轻人偏偏来了犟脾气，非要把事情弄个水落石出不可。于是他决定冒公司之大不韪，走进那个房间探个究竟。于是，年轻人暗暗制订了“探访”计划。

    年轻人终于利用休息时间悄悄爬上8楼，轻轻地叩了叩那扇门，没有反应。年轻人不甘心，进而轻轻一推，虚掩着的门开了。房间里只有一张桌子，屋内陈设很简单。年轻人来到桌旁，看到桌子上放着一个纸牌，上面用毛笔写着几个醒目的大字——“恭喜你，勇气十足的年轻人。请到总经理办公室来一下！”

    年轻人走进了ceo办公室，当他自信地把纸牌交到总经理手中时，仿佛期待已久的总经理一脸笑意地宣布了一项让年轻人感到震惊的任命：“好的，年轻人，你被任命为销售部经理助理。恭喜你！希望你继续你自己的勇敢！”

    那个年轻人果然不负厚望，不断开拓进取，勇敢地推行各种新政策，使原来死水一般的销售部渐渐红火了起来。年轻人的晋升也很快，仅过了一年时间就被提升为销售部经理，第二年进入了公司高管层。

    一次公司宴会上，总经理向众人做了如下解释：“这位年轻人很勇敢，敢于挑战未知领域，敢于探索，并勇于冒着风险走进某些‘禁区’，这正是一个富有开拓精神的成功者应具备的良好素质——我们公司恰恰需要这样的人才！”

    智慧小语：当我们徘徊在“禁区”门口的时候，不要害怕，勇敢突破这道防线，也就获得了新生，否则，你永远只会在门外止步不前，你的生活也会永远只是按部就班。</p>

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