第七章 不要吝啬对友情的“投资”（4）

    老王得知小刘把这个机会主动让给自己后，很感动，觉得这个小伙子不错，经常给他工作上的指导，使得小刘进步更快了。到老王决定退休时，他就极力向公司推荐小刘接替自己的位置。从那以后，小刘平步青云，最后进入了总公司担任领导。

    可见，给别人面子是一种处世的技巧，虽然吃亏，却是一种对未来的投资。

    不过，给别人面子的形式是否恰当、给的时机是否适宜等一系列问题都会影响到给别人面子的最终效果。若给面子的方式不对，别人不领情，反而会很讨厌你。比如对方很低调，你把一个太高调的面子送给他，他会很不舒服。或者，你给了别人面子，却故意让大家知道，到处宣扬，这样显得你太虚假，对方也不会感激你。所以，做人要低调，给人面子也要低调、自然，如此，才能获得别人的好感。

    帮助“敌人”，成就朋友

    生活中所谓的敌人和仇人未必有什么深仇大恨，很多时候，我们与“敌人”间的矛盾是可以化解的，比如与邻居发生口角，与同事打架形成的敌人，或者是因为利益竞争形成的敌人。

    当在这些“敌人”遇到困难时，如果你能抓住机会帮他一把，就是一次很好的危机公关。他一定会很感动，并由衷地敬佩你的大度，说不定以前的矛盾就此化解，甚至与你成为了朋友。其实，只要我们足够善良和真诚，就没有绝对的敌人。

    陈一寒和刘杰在公司里都很出色，可是平时两人互相看不起，并在工作上明争暗斗，私下里也基本上不来往。后来，总经理跳槽，空缺的职位将通过竞选方式来填补。陈一寒和刘杰都是最佳的人选，为了获得总经理的职位，两人展开了激烈的竞争。最后，陈一寒赢得了这个位置。

    刘杰很不服气，觉得这个位置应该属于自己，论资历和能力，他都不比陈一寒差，凭什么他能当选，自己选不上。他对陈一寒的恨更深了，并怀疑陈一寒有讨好老板、拉选票之类的不良行为。

    陈一寒上任后，为了开展工作，很想改善与刘杰的关系。不过，刘杰却是处处与他作对，还经常在老板面前打他的小报告，有几次还在公司诽谤他。这些陈一寒都没跟他计较，默默忍着。若是继续斗下去，陈一寒完全可以用自己手上的权力“整治、修理”刘杰一番，或者使用手段逼走刘杰。但他真的不想再与刘杰斗下去了，一方面自己做人坦荡，不会使用那些手段；另一方面继续斗下去，只会两败俱伤。

    该怎么改善两人的关系，结束敌对状态呢？陈一寒为此很烦恼。有一天，刘杰连续加班两天病倒了，住进了医院。由于他的父母不在身边，没有女朋友，与同事的关系也很差，所以身边没有人照顾。听说他病了，一些过去与他有矛盾的人还笑他活该。

    而陈一寒获知情况后，第一个去医院看望了刘杰，态度十分友善，一点都不计前嫌。起初，刘杰还不领情，认为陈一寒虚情假意，是来看他笑话的。但再敌对的情绪在这种情况下也会感动的。陈一寒的热情渐渐融化了刘杰冰冷的心。陈一寒发动同事一起轮流照顾刘杰，自己更是忙前忙后，像是刘杰最好的朋友一样。

    这次事件转变了两人的关系。从那以后，两人还成为了好兄弟，应了那句不打不相识的老话。他们在工作上互相合作，友好竞争，几年后，两人一起辞职组建了自己的公司，成为了并肩作战的合作伙伴。

    能成为朋友的，最好不要做敌人。有一句名言说：“少一个敌人，就多一条出路。”一个敌人就像一堵墙，他随时都有可能挡住你的路，反对你，纠缠你。如果你树敌过多，你前进的道路就困难重重，而多一个朋友就多一条出路。</p>

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